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干部能力提升培訓學習心得體會（通用12篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時，馬上將其記錄下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的干部能力提升培訓學習心得體會，希望能夠幫助到大家。
干部能力提升培訓學習心得體會 1
在我校發展的新形勢下，學校黨委積極培養年青干部，我也積極參加了五次有針對性的干部能力提升講座，講座范圍從國家的大政方針的解讀，到干部能力素質的提高，應有盡有，是一次十分難得的學習機會。通過認真參加這一系列培訓活動，有很多收獲，我的心得體會主要有以下幾點：
一、加強學習、提升理論素養
作為一名二級學院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學理論水平作支撐，努力提高政治素質，增強理性思維。當前我校的發展已進入一個關鍵的時期，學校與社會的各種聯系日益緊密，社會的發展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫學教育要求也與時俱進，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會發展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學習，虛心向領導學，向專家學，向老師們學，向同行學，向同學學習，學習工作方法、學管理經驗、反思和改善自己的工作作風和方法。因此。我將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會，拓寬學習領域，努力提高學習、研究和實踐的能力。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發展是個人和集體發展的關鍵。
二、加強修養，做教師和學生的良好榜樣
正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協調能力、良好的'口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質水平，在履行公教學院副院長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質是尤為重要的，有健康良好的心態，做好人梯，這都是我作為管理干部應該思索和應對的問題。
三、增強服務意識，積極為人才培養工作奮斗
一名管理干部首先必須要有良好的服務意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學院班子間的工作、生活關系。處理問題不從主觀出發，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議，與師生一同做到思想同心，事業同干，做到層層分工，層層把關，層層負責。從各方面關心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現代教書育人觀、人才觀、價值觀和學生觀。以教書育人為先導，把理論與實踐結合起來，倡導教師積極實踐社會主義育人觀，在創新出教書育人的新效益。
干部能力提升培訓學習心得體會 2
一、通過學習，使我深刻的認識到，學習是全面提高自身綜合素質的有效手段之一。
古人云，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。我要用發展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法;需要克服安于現狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創新的意識;需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質，就有被高速發展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。
二、努力做到全面系統持之以恒地學習，緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。
緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。要多參加此類培訓，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律同時更要注重工作實踐。三人行，必有我師也，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高自身整體素質。
三、一切從實際出發，實事求是，用聯系的、全面的、發展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。
堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的'問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創新，積極思考工作;不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效率。
干部能力提升培訓學習心得體會 3
作為新一屆院團委隧交處團支部的支部委員， 11月15日有幸參加了院里組織的團員干部培訓，早上由羅珩銘老師給我們講了關于基層團組織的工作
情況，通過對幾個問題的討論，讓我們對團組織的性質智能，團支部換屆選舉，團支部委員的職責，“推優薦才”，“三會二制一課”制度等相關工作有了個理性的認識，對自己今后關于團組織內的工作方向有了個大概的了解。便于以后參與及開展各項工作。
下午由專業培訓中心的朱老師，給我們展開了一場生動的關于素質提升的教育，首先是關于每個人生命的羅盤，根據每個人的性格、愛好、能力、受各項事物的影響大小，大家畫出的羅盤形象各異，從中可以看出自己的不足，和今后需要的努力方向。自己不時的畫下這個羅盤，可以不斷的'提升自己的各方面能力。
之后就是一個小游戲，一個關于團隊的領導、合作、競爭、挑戰、責任、成功、失敗以及對每個人的影響的游戲，這個游戲給我的感悟很多。
受到大家的推舉和信任，我和XXX擔任了當了我們隊的男、女領隊，即老師稱作的“龍頭鳳首”，隊員10人，完成一個從1數到50的游戲，出錯或用時多的一方為失敗者，須向贏的一方表示祝賀，并接受懲罰，懲罰對象只針對“龍頭鳳首”，懲罰內容為做俯臥撐，游戲進行四輪，懲罰的強度成倍級數增長，第一輪罰10個，然后20、40，第四輪輸了就是80個。
第一輪由于對方報數中出錯，我們獲得了勝利，享受被祝賀的同時，看著對方“龍頭鳳首”做了10個俯臥撐，心想下次一定要保持勝利，不幸的是，后三輪我隊均輸了，“龍頭鳳首”的140個俯臥撐是逃不了了，第二輪20個歇一口氣還能做完，第二輪40個有點撐不出了，在我們接受懲罰的過程中，大家都跟著一起做了，雖然我沒有抬起頭看他們，但我感受到了那種力量，讓我很感動，那也是對領隊的一種肯定和支持，作為領隊，我們必須給大伙打氣，讓他們以更好的狀態面對下一次的挑戰。
最后一輪的80個，這是我之前想都不敢想的，更別說真的把它做完了。80個俯臥撐，做了很長時間，中途由于支撐不住而趴下或者是停下得情況我都記不得是有多少次了，但是心里唯一的信念就是：這多么隊友看著我呢，作為他們的領隊，我必須堅持，必須有個領隊的樣子，無論怎樣也得把它完成。
做的過程中，自己也想了很多，從小都是在父母的庇護之下成長的，作為80后的我們缺少了很多上一輩人的那種責任心，從小到大，家里的事無論大
小都是父母們擔著，他們承受著許多之前我從沒想過的那種負擔和責任，而他們從不抱怨，一個家雖小，可是事情不少，這其中他們的辛苦可想而知了。單位上，作為年輕的職工，只滿足于完成領導布置的事務，有些還做得不盡人意，或許很多時候，對此我們并不以為然，可是在一件件事情的背后，領導為我們承擔了許多我們所沒想過的后果，一切擔子由他們背負了，而我們還不能理解他們，甚至有時候還有些許的抱怨，將心比心，可想而知他們在承受了許多壓力的同時還在為這個團體為大家共同的利益付出。這只是一個簡單的數數游戲，懲罰也只是做做俯臥撐，但在生活中，在工作中，做錯了，失敗了，它所帶來的后果就并不是這么簡單和輕微了，所以無論做什么事，都是必須承擔責任的。
團的工作，是一種以奉獻的姿態生活的方式。這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為團干，我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。
在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項工作，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養和生活實踐修養，不斷開拓新視野，勇于進取創新。努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮我們團干的帶頭模范作用。在開展團的工作方面，有針對性的開展各項有意義的活動，并經常進行批評與自我批評，在開展工作中積極主動向團委多請示、勤匯報，讓院團委、黨支部了解我們部門的工作思路。確保我們團支部將在院團委和黨委的引領和關懷下，健康成長，扎實做好各項工作。
干部能力提升培訓學習心得體會 4
時光冉冉，在這個生機勃勃、萬象更新的時節，我有幸參加了金川縣優秀年輕干部培訓班的培訓考察學習，在此次培訓考察學習生活中受益匪淺、收獲良多，這次經歷對于我人生成長進步的路程色彩凝重、意義重大。回顧十天的培訓考察學習生活，內容豐富、方式新穎，不僅豐富了知識、增長了見識，歷練了心智、拓展了能力水平，更重要的是創新了思維、提升了修養，陶冶了情操、匡正了理想；回顧十天的培訓考察學習生活，觸聾發聵、引人深思，不僅讓自己深刻的認識到了自身與優秀間學習的缺失、工作的不夠、能力的差距、價值的偏頗，更重要的是讓自身深刻的感受到了時不我待，只爭朝夕的緊迫，增強了個人憂患意識，增強了只有通過堅定人生目標，不斷的提升個人的能力，通過踏踏實實的走好每一步路，不斷超越自我，從而實現自我人生價值、證明個人社會價值的信心。具體來說，參加此次培訓班，收獲如下：
一、勤于學習、善于總結，為實現自我價值、證明個人價值奠定堅實的基礎
“工欲善其事必先利其器”。在此次的培訓學習期間在聽取了《在基層鍛煉中成長》、《推進金川旅游跨越式發展》、《公文寫作與處理》等專題講座后深刻的領會到了“學習才是永恒的主題，學習才是一切成敗的關鍵”這句話的含義，深刻的感受到了在學習上的缺失給自身在做好工作、成長進步、感知世界等方面帶來的巨大差距。我們年輕干部往往在參加工作后自認為水平高、能力強、一知半解眼高手低從而放松了學習亦或是沉浮于世、隨波逐流，就工作而工作就學習而學習，從而逐步與社會發展的需要、個人成長進步的需要漸行漸遠。“書到用時方恨少”真正到需要的時候才知道個人的巨大差距。在今后的工作、生活中，我們一定要深刻的認識到學習對于實現自我價值、證明個人價值的重要作用，要在學習中反省自我，辨美丑、明是非，要在學習和工作中善于思考、善于總結，學習先進、鞭策后進，只有通過持之以恒的學習，勤奮努力的工作，以在學習、生活、工作掌握必備的`知識，總結融匯到學習、生活、工作當中，才能在任何時候都利于不敗之地，才能在機會來臨時不讓它溜走，才能為實現自我價值、證明個人價值奠定堅實的基礎。
二、注重修養、加強錘煉，做廉潔自律的表率
“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。在此次培訓學習考察期間認真聽取了《提高認識，加強自律，不斷提高防腐據變的能力》、《如何成長為一名優秀的年輕干部》等專題講座后深刻的認識到始終做到廉潔自律和不斷加強個人修養對于個人成長進步和實現自我人身價值、證明個人社會價值的重要作用。我們年輕干部在成長過程中，往往忽視了建立防腐據變思想道德防線、提升個人道德品質修養的的重要性，一個個鮮活的案例表明無論一個人在優秀、再有能力只要放松了警惕、缺失了道德品質，最終只會淪為社會的道德，人們的不恥。在今后的學習、工作、生活中我們要加強黨性修養，正確對待權力、名利，樹立正確的價值觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高防腐拒變和抵御風險的能力，要樹立態度決定成敗、事業決定思路、修養決定作為的理念，廉潔自律、秉公用權、嚴明紀律、勤政廉政，清清白白的做人，用清正廉潔為實現自我人身價值、證明個人社會價值保駕護航。
三、認清差距、團結協作，做忠于事業、勤于事業的模范
“比著尺子量不足”“團結才是力量”。一是在此次培訓學習考察期間，在認真聽取了《以幸福美麗家園建設為抓手穩步推進社會主義新農村建設》、《推進金川旅游跨越式發展》、《立足資源優勢發展特色農業》等專題講座和到汶、理、茂參觀考察工業園區建設、新農村建設、產業結構調整、城市規劃建設等取經學習的認識到，金川與兄弟縣無論是經濟、社會、文化建設方面都存在不小的差距，我們在建設阿壩新江南的宏偉事業中任重而道遠，還有許多值得我們思考、值得我們學習、值得我們追趕、值得我們改進的地方。
例如：不要就黨建而黨建，不要就經濟而發展，要以黨建促發展，要以經濟推黨建，共同推進、和諧發展；二是在通過參加《千里馬與老黃牛》為主題的辯論賽、參與策劃迎接上級工作調研方案和參與學員組結業典禮文藝表演的過程，深刻的認識到“團結產生力量、凝聚誕生希望”的真諦。我們年輕干部要在今后的學習、生活、工作中，特別是在服務人民建設阿壩新江南的宏偉事業中，要本著地方實際，找準問題差距，明確發展方向，團結一切可團結的力量，切忌蠻干、單干，凝神聚力，破滿圖強，扎實工作，最最大限度發揮自身潛能的同時，調動一切積極因素，始終立足實際、共同謀劃跨越、共同科學規劃、團結努力奮斗。做好一方官，發展一方經濟，用一方的蓬勃發展，匯聚成為阿壩新江南的宏偉事業。
總之，我將此次培訓學習考察中的學有所得、學有所思、學有所得、學以致用到個人成長進步、實現自我人身價值、體現個人社會價值、推進一方和諧發展、服務一方百姓群眾等等學習、生活、工作的各個層面當中，牢記老師諄諄教誨，勤奮學習、善于總結，注重修養、加強錘煉，認清差距、團結協作。始終宏揚“三種精神”樹立我們年輕干部良好形象，誓做忠于黨、忠于人民、忠于事業的忠誠干部，不辜負組織對我的殷切希望。
干部能力提升培訓學習心得體會 5
XX團隊培訓結束了，給我留下的除了胳膊的酸痛，全身的疲憊以外還有心靈上的感悟。除非親身經歷，否則你絕不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人，當團隊的力量發揮的淋漓盡致時，你往往會完成許多“不可能”的任務。
經過訓練，我深深體會到信任、勇氣、智慧，協作配合都是實際工作和生活中缺一不可的，也是團隊合作的關所在。
兩天一夜的封閉式練訓，培訓方式獨特，對我的心靈震撼很大。我認為，無論是心靈深處的觸動，還是淋漓盡致的洗滌心靈的過程，對人生的感悟,對超強團隊凝聚與合作意識以及對我們今后的工作和生活都有著指導性的幫助。
1、心存感恩，生活會絢麗多姿
《感恩的心》是一首很美的音樂，很美的歌詞，也可以用無聲的語言來表達它深刻內涵的一首歌。回想著曾經所發生的一切，正如老師所說：如果我們都有一顆感恩的心，世間都會充滿愛。一個充滿感恩、充滿微笑、充滿快樂的世界又有什么讓我們不可戰勝的呢？
在這里我要深深感謝我的父母、老師、朋友、還有每天一起工作的同事，是您們給予我愛與關懷、是您們給予我知識、是您們給予我一顆友愛的心、我還感謝給予我生存空間的所有人!
2.勇于承擔責任
在進行“報數”這一項目時，由于某些原因，我們接連出錯，團隊領袖主動承擔責任，隊友們也展開了自我批評，為下一次的活動積累了經驗。試想，如果大家都不主動找出自己的失誤而都去抨擊別人，那就和我們工作中相互推委、扯皮的情況一樣，是不能提高工作質量的，我認為，寬松的環境、寬容的態度是讓人勇于承擔責任的基礎。只有這樣，在不斷地反思和總結中升華自己的靈魂，才能找出問題的癥結。
3.不找任何借口去逃避安排的任務
在“我=團隊”環節中，“齊眉棍”的游戲讓我感悟：任務的完成，要靠我們團隊的每一位成員。當隊長根據每個人的特點安排任務時，如果我們為了個人利益找諸多借口推委，那么再簡單的`任務也是不可能完成好的。一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天。在一個團隊里，如果大家勁不往一處使，想要快速前進是根本不可能的。
4.集體的利益高于一切
在這次培訓中，很多隊員都哭了，我也不例外。大家都是因為感動和震撼才流下了激動的淚水。在“跨越生死線”這個培訓項目中，我們每一位隊員都在別人的幫助下逃離了“電網”。也許你會覺得太夸張了，你會說這不過是個游戲，沒有電網，也不用面對死亡。可是，這可是一種精神啊，看看他們孤單的背影，眼淚流了下來。無論做什么事情，我們都應該認真對待，所以當最后一名隊員也完成任務時，我們內心的自豪感和成就感流露在大家激動的淚光中。
我想說的是：團隊是個大熔爐，我們每個人都在其中鑄造自己。只有我們團結起來，這世上就沒有跨不過的坎。我相信：振興小學是最優秀的團隊，我作為其中一員而感到驕傲。我愛這個團隊，更愛團隊里的兄弟姐妹。回想“齊眉挑桿”環節中，許多人自信的認為那會是幾秒鐘就可以完成的事。但就在半個小時之內還沒有哪個團隊做好的那一刻，相信每個人的心都是被震憾的！是啊，只有一兩個人做好是不夠的，這是一個團隊，既然是團隊，那么就該是一家人。試想如果是在學校，因為某個人自身的問題，而學校的印象大打折扣，那該是多大的損失，又該如何挽回呢？細節決定成敗！所以每個人對身邊的任何人和事都應留心并盡有一份責任；一個團隊一條心，事情才可以圓滿的完成，我終于懂得了齊心協力是何等的重要。“齊眉棍”和“電網逃生”兩個游戲，給我的感覺就是把弱小的個人融入強大的團隊當中，用信任對待團隊，相信團隊，也讓我知道什么是責任，一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮盡的，只有當團隊中每一個人都真誠地團結起來，才能把團隊的力量發揮得無窮無盡。
整個培訓過程中，最觸動我內心靈魂的是游戲“報數游戲”。在這一環節中，隊長為了兌現承諾，也為了超越自我，強忍著疼痛，依舊全力以赴的堅持時，我深刻體會到當領導的不易和所肩負的責任，那時的氛圍，那時的激情，以及那時的感動讓我再次震撼，堅持不懈，全力以赴，超越自己，自己常掛嘴邊卻無法觸及到。這一次培訓給我的人生道路帶來一些改變，不是身體上的而是思想上的。
首先，要互相信任。信任，是一個莊重而神圣的詞匯，它需要彼此用心溝通，以誠相待，發揮集體智慧，互相鼓勵，協調分工，認可他人。個人的力量是非常有的，集體合作才可以排山倒海，激發出無限動力，充分利用身邊現有的資源，并將之組織起來，一起把工作做好，尤其在團隊中，信任是必須的，我們只有互相信任，才能有共同的理想和追求。各懷心思的人，怎么會有共同的奮斗目標？又怎能相互抉擇，同舟共濟？所以，作為團隊中的每個成員，要想自己的目標實現，要想團隊成績XX，請拿出你的誠心，彼此信任吧！
其次，要不斷溝通。兩天一夜當中似乎總被一些東西感動著，感動之后我覺得人與人之間需要溝通，需要心靈上的真誠溝通，只有溝通我們的距離才可能縮短，才可能是零距離，信息的傳遞就像一座橋，有了橋，但你不過去，還是無法溝通；沒有了橋就更無法溝通了，我們同事之間和家人之間都需要溝通，從溝通中獲得相互理解，理解增進我們的感情，只有這樣才能打造一個強有力的團隊，團隊精神才能體現地淋漓盡致。
再次，挑戰自我，相信自我。個人所處不同環境，從事不同工作的時候，首先要樹立信心，勇于挑戰自我。在活動中讓我清醒地認識到自己的缺點，不要被一些表象所迷惑，朝著目標堅定前進，成功就在面前。
最后，分工明確，周密計劃，認真執行。注重細節，講究科學方法，依賴整體的智慧，克服困難，我們的團隊必會無往而不勝，作為團隊領導者要時刻不忘肩上的重任，作為被領導者應該體會到領導者的壓力，努力工作，盡力配合，各盡其職。
兩天一夜的培訓很短暫，只是我生命中短暫的一次停留，但它給我的觸動，給我的思考，給我的裨益，將是我一生所受用不盡的，我完成了一次思想的蛻變，不是說蛻變的過程是痛苦的嗎？那破繭高飛的蝴蝶美不美？我堅持，我自信，是的，心就是一個人的翅膀，心有多大，世界就有多大，選擇我愛的，愛我所選擇的，這是一次心靈的洗禮，我們生活中每一個人都值得去感恩。
干部能力提升培訓學習心得體會 6
為了切實提高油田作業效率，進一步促進基層干部和作業人員相互協作，提高基層干部組織隊伍建設，6月25日我____全面展開基層干部統一培訓學習。對于這次培訓，我個人感覺內容充實、意義深遠，體現在提升干部隊伍思想素質，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習;學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。通過學習，受益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：
一、注重人文關懷，增進干群關系。
中共十七大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。”通過對我黨政治工作學習，基層干部應加強對基層群眾的關懷。____井下作業一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創造最大經濟利益。全部人員眾志成城、齊心協力，奮戰在工作前線，創造下一個個驚人的成績。然而，工作環境惡劣和作業難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風凜冽，一線作業員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預防突發事故的發生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產繼續奮斗在作業崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的.關心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過發放避暑物資，調節作業時間，配合輪換交替作業，盡量為員工創造舒適的作業環境。同時，深入基層，關心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。對于員工個人生活中遇到的問題設法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。
二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。
會上，引經據典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說，“私下里我們就中國共產黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領導說‘給我上’，而共產黨卻說‘跟我上’。”作為基層干部，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質、工作作風和領導行為等方方面面。樹立好的領導形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學習和實踐過程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。
一個優秀的領導干部要同時具備一些必須的能力。
1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業務知識和政策理論。
2、敏銳的判斷力，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反復比較后，確定一個最理想的目標和最恰當的定位。
3、果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法;要考慮解決問題的時效性和必備條件。
4、活躍的創新力，要在保持常規工作狀態、常規生活狀態的基礎上，努力追求一些新創意、新思路、新舉措。
三、講求細節，做創新型人才。
現在，我油田處于開發中后期，各種問題不斷出現，如何進一步探索開發資源和利用先進技術提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業處，當務之急是，如何采取最佳措施增產和高效解決井下問題，同時降低因低產停產造成的巨大損失。落實到基層干部，我們應把握細節，隨時創新。
細節無處不在，要充分發揮自身的主觀能動性，養成注重細節的良好習慣。要增強對細節發現的敏銳性和洞察力。細節講求方法。要學會創新、正確處理工作中的細節問題。一方面要樹立創新意識。要探索一切有利于工作開展的創新方式，不斷提高作業現場工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發現新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關鍵細節問題，改進工作內容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學習，注重與同事、領導之間的溝通協調，形成正確的工作思路。創新工作舉措，增強對細節的把握能力，不斷提升自己的細節意識、責任意識和服務意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協作。共同努力，搞好工作中的生產、安全、技術等各個方面，為我油田奮斗不息。
干部能力提升培訓學習心得體會 7
剛剛閉幕的共青團十七大，鮮明提出了黨的十八大對共青團工作的要求，全面闡述了團結帶領廣大團員青年跟黨走，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的努力方向，大會高屋建瓴、思想深刻，是未來5年指導我們共青團工作的綱領精神。為此，在公司黨委的大力支持下，在集團公司團委的積極組織下，7月29日—8月1日在陜西省團校舉行了為期4天的“共青團十七大精神”培訓班。學習講話精神，找準團的工作的切入點、結合點，增強青年為實現中國夢奮斗的責任感、使命感。現將我個人學習心得體會總結如下：
一、要勤于學習，增強團組織生命力。
現在的社會是一個多元化的社會，年輕人的思想非常活躍，興奮點各不相同。如果團干部不能緊跟青年步伐、和青年保持一致，團工作就會成為一潭死水，那就談不上團結、引領和服務青年了。因此，如何把握青年心理、找到共青團工作的切入點，需要團干部們不斷學習、更新知識技能、時刻把握青年脈搏，逐步摸索出一套青年喜愛的工作方法，在這個方面做深、作細，團組織才有旺盛的生命力。
二、要樂于服務，增強團組織凝聚力。
共青團是是黨的助手和后備軍，團組織的一個重要職責就是要為黨積聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本職工作中去。團干部不是青年里面的官員，應該是青年可以促膝長談、交付心事的貼心人、最信任的朋友，在團工作中，要注意貼近青年的思想、學習、工作和生活，關心他們成長中的煩惱、工作中的艱辛、生活中的難處。要在服務青年中引導青年，準確反映青年訴求，代表青年利益，努力把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，努力做到讓黨滿意、讓青年滿意。
三、要勇于實踐，增強團組織戰斗力。
共青團是黨領導的先進青年的組織，青年就要有創新的思想和探索的欲望，團干部要多思考、多嘗試，要有“敢為天下先”的銳氣和百折不撓的韌性。要允許青年犯錯，鼓勵青年創新，在開展團活動時要盡量嘗試新的方式方法，努力有新的突破，甘于做探路者、敢于做先行者。對了，為黨積累實踐；錯了，折回來再探索。
四、要靈活多變的工作方式，為企業的生產提供助力。
切實找準共青團組織的根本屬性、根本任務與企業的`根本功能相融合的有效路徑，從本質上去看市場經濟下的企業共青團的建設，要做好以下六個結合點：
1、輔助企業人力資源開發。
2、輔助企業增強內在凝聚力。
3、幫助企業青年員工樹立、理解和支持企業發展所必需的思想意識。
4、幫助青年員工理解和支持企業的管理。
5、積極為企業員工提供非正式交流的渠道和機制。
6、通過選拔使用企業專、兼職團干部，為企業培養復合型后備管理人才。
五、要積極努力，結合企業實際做好團建工作。
圍繞書記提出的“力爭使團組織覆蓋全體青年，使團活動影響全體青年”，結合我公司實際情況，靈活建團，打破傳統方式方法，創新工作載體與工作形式，構建黨領導下青年群眾工作新格局。
“中國夢”展現了中華民族偉大復興的光芒前景，中國的和平崛起、社會的長治久安，關鍵在人，青年任重道遠。團干部們要進一步明德、立志，唱響民族復興的主旋律，聚青春之力，揚夢想之翼，以青春夢托起中國夢。
共青團后續工作的思考：
1、在公司黨委的領導下，結合公司實際，積極開展公司團建工作。
2、為新進廠的青年員工做好思想工作，幫助他們樹立企業的榮譽感，為企業的“感情留人”做出共青團自己的努力。
3、積極配合公司工會，豐富企業職工的業余生活。
以上總結有不足的地方，懇請領導批評指正。
干部能力提升培訓學習心得體會 8
20xx年2月9日，榆陽區監察委員會掛牌成立，標志著我區深化國家監察體制改革邁出關鍵一步。俗語講“磨刀不誤砍柴工”，為切實提高我區紀檢監察干部業務水平，適應改革后帶來的新任務、新變化、新要求，5月27日至6月3日，區紀委監委在浙江大學舉辦了紀檢監察業務培訓班。
我有幸參加了這個培訓班，在短短的一周時間內，放下工作的繁瑣、家庭的牽絆，重回校園，認真聆聽了中紀委杭培中心老師、浙江省紀委有關領導以及其他專家學者的精彩講授，并在浙江省紀委的法制教育基地接受了一次黨風廉政教育，充分感受到了學習的快樂，每天都有收獲。
浙江省是國家監察體制改革三個試點省市之一，除了課堂講授之外，我們實地參觀了杭州市拱墅區紀委監委的談話場所，并與他們交流了各自在“兩個責任”落實、案件查辦以及信訪舉報受理等方面做法。下面，我就通過課堂學習以及兩區紀委監委之間的交流，結合我們的工作實際，談三點體會。
體會一：基層紀委“三轉”必須到位。杭州市委黨校胡序杭教授講，鄉鎮紀委不同程度存在“轉而不專”“專干不專”問題。鄉鎮黨委領導領導班子在分工上基本做到了紀委書記不再分管紀檢業務之外的工作，但實際工作中，黨委書記依然給紀委書記安排布置其他工作，即“轉而不專”。各鄉鎮紀委基本上都配有紀委副書記，但現實中紀委副書記多為兼職，還從事著諸多事務性工作，即“專干不專”。這兩個問題直接影響了鄉鎮紀委的工作，一些信訪舉報量大的鄉鎮，存在信訪舉報件久拖不辦的情況。個別鄉鎮紀委書記因為干了不該自己干的工作付出代價的情況也不是沒有。浙江省在落實“三轉”這方面有一些具體的措施，我覺得很值得借鑒。比如，除紀檢監察工作需要外，紀檢組長如要離開工作地，必須要經同級紀委批準。
體會二：“拍蠅”任務壓力依然嚴峻。十八大以來，黨加大反腐敗斗爭力度，“打虎”“拍蠅”“獵狐”三管齊下，反腐敗壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。中紀委杭培中心培訓部主任黃克招講，“打虎”“獵狐”取得重大成果，“打虎”過去五年查處中管干部292人，“獵狐”百名“紅通”人員截至20_年10月已歸案51人，都是史無前例的。“拍蠅”就是查處發生群眾身邊的腐敗問題和不正之風，蒼蠅亂飛，其害如虎，相對于“老虎”而言,群眾對近在眼前的“蠅貪”感受更為直接，“拍蠅”就是我們基層紀委工作的重中之重。黃主任有個觀點我很認可，就是“‘拍蠅’不比‘打虎’簡單”。他舉了很簡單的`例子，說有地方紀委監委查一個非黨村干部，電話通知其前來接受調查，村干部來都不來，我們的調查人員就沒辦法了。這種情況很現實，也會經常遇到，在培訓之前我也不知道該怎么辦，這次培訓就講了遇到這種情況怎樣做。
體會三：加強和改進信件受理辦理。如何履行好信訪舉報受理職責，是信訪室干部在國家監察體制改革后面臨的重要問題。重點是兩方面內容，一是準確把握受理范圍，二是營造良好信訪舉報秩序。在做好這兩方面工作之后，再就是科學分析信訪舉線索，合理轉辦。上級紀委總的有個要求是“縣級紀委少轉多辦”，4月25日中紀委楊曉超副書記在全國紀檢監察信訪會議上強調，基層紀委特別是縣級紀委要突出工作重點，加大初信初訪辦理力度，及時就地解決，防止初信初訪演變為重復信訪、越級信訪。浙江省紀委通過信訪聯席會議對信訪線索分析研判的辦法很好。具體做法是：成立由分管案管、信訪工作的副書記牽頭，各分管常委、相關室主任參加的信訪聯席會議，定期對相關信訪舉報件進行集體篩選和甄別，明確辦理責任和方式，使每一條案件線索都得到及時處理。之前在與到山西考察學習的同志交流中，他們講山西也有類似做法，我們不妨借鑒一下。
國家監察體制改革后，我作為一名紀檢監察干部要積極適應外部執紀執法環境變化，努力學習刑事法律知識、刑事訴訟規則等知識，盡快補齊短板，履行好新職責。
干部能力提升培訓學習心得體會 9
根據縣委組織部的統一安排部署，我有幸參加了在縣委黨校舉行的培訓班。通過2天的培訓學習，我受益匪淺，專家教授們的授課內容豐富多彩，理論聯系實際，深入淺出，結合實例、短片，既通俗易懂，又具較強的操作性，特別是縣委書記的動員講話，更是受益匪淺，在思想上給了我一次徹底的洗禮，教育我們如何做人做事；在工作上給我們指明了方向，提供了動力，為以后干好各項工作提供了理論依據。現結合本身實際，經過反復總結深刻反思，主要有以下幾點心得體會：
一、學會感恩，干好工作，回報黨的培養之情，群眾的新任支持之托。
每名干部的成長都離不開黨的培養，離不開人民群眾的關心、信任的支持，要常懷感恩之心，心中要永記這份恩情，是黨給了我成長學習的機會，是黨給提供了大展宏圖的平臺，干事創業的舞臺，唯有干好各項工作無以為報，讓組織放心，讓群眾滿意。
二、加強學習，不斷提高自身能力，以適應新形勢，新要求的需要，提高為民辦事能力。
學習是自身素質的前提，是工作的基礎。應該把學習精神需求和政治任務，把講政治、講大局、講團結落實到具體工作中，要端正學習態度，改進學習理念，從而達到學以立德，學以增智，學以致用的目的。面對新時期形勢下的新矛盾，新任務，更需要去不斷學習新知識，掌握解決復雜矛盾，解決問題的技巧本領、方法，以便更好地為民服務，新時期的鄉鎮干部要以為群眾服務為第一要務，與群眾保持直接聯系，設身處地為群眾著想，腦中時刻想著群眾，發自內心體會群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦事，對待工作中遇到的`新情況，努力做到用發展的理念、改革的辦法，創新的精神來解決問題，把改革民生作為最大的實績，群眾利益無小事，要從小處著眼，把握大局，時刻把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為工作的最高標準，要實實在在地為群眾辦實事，辦好事，解難事。
三、求真務實，轉變作風，提速提效。
堅持求真務實，是堅持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導求真務實、真抓實干的作風，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現象，找準切入點，解放思想，創優創新，高標準定位，單項工作出亮點，整體工作上水平，要開拓視野，拓展思路，知難而進，敢于擔當；在行動上雷厲風行，解決“散、庸、梗”的問題，要嚴肅紀律，建章立制，規范程序，健全制度，按率辦事，落實責任，講究實效，加強督導，更有大局意識，增強黨性，提高執行力，高標準，嚴要求，不能得過且過，碌碌無為，要堅持工作重心下移，轉變工作作風，實行“一線工作法”，深入開展“社情民意”調研活動，到村里去，到群眾中去，體察群眾情緒，體味民生疾苦，體會百姓所急，真正成為群眾的知心人，交心人。
四、要廉潔從政，率先垂范。
樹立正確的權力觀，正確認識權利，慎重使用權利。嚴格遵守法律，法規，嚴格按照有關制度辦事，無論大事小事，每個工作環節都實行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監督，把自己的一言一行，一舉一動置于全鎮上下的監督之下，嚴于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅守“遵紀守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。一個人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉潔底線，就會永遠站立不倒，要防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，潔身自好，做黨的好干部，人民的好公仆。
五、講團結、顧大局，凝心聚力謀發展。
在班子內部，要認真貫徹民主集中制，遇事多商量，多通氣，大事講原則，小事講風格，團結一致做好工作。要求大同，存小異；要有換位思考，相互體諒；要勇于開展批評與自我批評，多從自身找原因，看到他人長處要學習，發覺自己短處要改正；要經常反思、反省，尋找差距，提高自己。要講大局，把維護大局，全力發展大局，堅決心中裝著大局，事事維護大局，全力發展大局，堅決同損害大局的行為作斗爭，要找準定位，明確責任，齊心協力，共同謀發展。
總之，通過這次黨校培訓班學習，使我學到了很多書本上無法學到的知識，也找到了不足和差距，更加堅定了學習的信心，學什么、如何學；適應新形勢，應該進一步解放思想，創優創新，
轉變作風，提速體校；要自覺成為廉潔從政、反腐倡廉的帶頭人，自覺維護班子團結、顧全大局，作為一名領導干部要在統一思想中凝聚共識，在穩中求進中科學發展，始終站在群眾立場上，把服務群眾，造福百姓作為最大責任，為群眾提供最貼心、最優質的服務，讓組織放心，讓群眾滿意，為全縣各項工作大跨越，大發展盡一份微薄之力。
干部能力提升培訓學習心得體會 10
通過聽“青年干部如何成長成才〞后，使我受益頗豐，它讓我明白了青年干部應該如何在工作當中成長成才，使我承受了一場思想的洗禮，從而破解了許多壓抑在心頭的疑云，看到了自己身上以及周邊存在的一些問題，為今后進步工作效率指引了更加科學有效的方式和方法。
一、青年干部首先要有正派高尚的人格品行
年輕干部要率先模范十八大要求，樹立正確的世界觀和人生觀，努力加強自身修養，堅持做到自重、自省、自警、自勵。年輕干部的成長是一個不斷揚棄的過程。奧斯特洛夫斯基說過，人的一生可能燃燒，也可能腐朽。年輕干部應該明白，人生的價值在于為社會奉獻了多少，人生的滋味在于自己被人們愛得有多深，人生的'真諦是用真、善、美三足來支撐自己人格的鼎。追求事業自得其樂，物質生活知足常樂，這是年輕干部應樹立的最根本的人生觀。年輕干部一定要不斷給自己提出新的目的，早立志、立大志、立恒志，把自己的青春年華奉獻給社會！
二、青年干部要正確處理好三個方面的關系
要解決好適應職業特點和角色定位的問題
要懂得自己的特點是什么，而你自己又在職業中扮演著什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價值看得過重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對自己有一個準確的定位，要樹立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬〞的思想，讓自己在工作中發揮出最大的作用。
要解決好階段性目的和長遠目的之間的關系問題
要把握好青年時期這一最富有活力、最具有創造性的階段。既要樹立近期目的也要樹立長遠目的，既要明確整體目的又要明確階段目的。把近期目的和長遠目的、整體目的和階段目的結合起來，使得工作有目的性，培養自身素質有長效性，進步自身才能有階段性，這樣才能在最短的時間內獲得最大程度的成長進步。
要解決好如何正確對待提拔晉升的問題
青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高，但承受挫折的心理才能比較弱。特別是當出現同一批的干部晉升而自己沒有得到晉升之后，就會覺得懷才不遇，不能正確對待。而這恰恰會成為青年干部成長道路上一塊宏大的絆腳石，一旦處理不好，就會產生一些不良的情緒，甚至嚴重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部，一定要正確對待這方面的問題，做到寵辱不驚，把挫折當作考驗，把壓力化為動力，培養自身良好的心理素質，這樣才能到達一名合格的青年干部標準。
三、青年干部從成長走向成才要做到“三真〞
要做到真愛
愛是不求回報的感情與行為的付出，作為一名青年干部，真愛是成才的根底，只有熱愛工作，工作才會有積極性，才能真正干好工作。
要做到真學
“學而不思那么罔，思而不學那么殆〞，作為一名青年干部，我們要清醒地審視評價自己，加強學習。要根據自己的實際，按照“缺什么補什么，用什么學什么，弱什么強什么〞的原則，一點一滴地積累豐富知識，不懂就學，不會就練，不怕挫折，不怕反復，由淺人深，先易后難，逐步進步。只有這樣持之以恒，一步一個腳印地從打根底做起，實現自己的人生價值。
要做到真干
真干是成才的要求，有些青年干部說起來夸夸其談、天花亂墜，但做起來就捉襟見肘、六神無主，這很大程度上是因為沒有做到真干。古人講得好：
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。只有發揚理論聯絡實際的學風，把自己所學的現代管理知識和科學技術知識與基層管理教育等實際工作結合起來，發揮自身知識程度較高、學習才能較強的特點，創造性地開展工作，做到勤理論、多總結，才能不斷進步自身各方面的素質。
總之，作為一個年輕干部，要想順利成才，健康成長，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。學習一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會無煩無惱。指導干部學習心得體會
干部能力提升培訓學習心得體會 11
農行基層網點怎樣在重點工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農行基層網點負責人，我深深感到：在當前我國經濟疲軟、金融同業競爭劇烈、業務開展農行基層網點怎樣在重點工作上有效打破、看到變化呢？通過大討論活動，作為一名農行基層網點負責人，我深深感到：在當前我國經濟疲軟、金融同業競爭劇烈、業務開展困難的形勢下，農行基層網點要明確重點工作，即建立精品團隊，開展個體工商戶業務，通過創新思路，落實工作措施，確保農行基層網點經營業務持續穩定開展。
一、建立精品團隊，提升市場競爭力
事在人為，同樣是經濟疲軟、競爭劇烈的市場形勢，為何有的農行基層網點經營業務萎縮，經營效益下滑，而有的農行基層網點卻經營業務持續開展，經營效益不斷提升呢？關鍵在于農行基層網點的員工素質，關鍵在于農行基層網點的市場競爭力。建立精品團隊，就是要進步農行基層網點的員工素質，提升農行基層網點的市場競爭力，促進經營業務開展，創造良好經營效益，要抓好四方面工作。
進步政治思想覺悟
要組織網點員工認真學習黨的十八大和農行的工作精神，實在進步政治思想覺悟，在思想上與農行保持一致，堅決理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的才能和程度，遵守農行的規章制度，服從農行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍〞的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與高效。
樹立憂患和開展意識
“生于憂患，死于安樂〞是顛撲不破的真理，要使網點員工具有憂患意識，正確認識到經濟疲軟、競爭劇烈、業務萎縮、效益下滑給網點造成的生存危機，網點的生存危機勢必影響到員工的經濟收入。而網點的生存危機與員工自身的業務知識匱乏、業務技能缺乏、營銷手段落后等嚴密相關。在具有憂患意識的根底上，要樹立開展意識，使員工認識到開展是硬道理，對農行基層網點更是如此，唯有開展農行基層網點才能生存前進，網點員工才有幸福生活。因此，每個網點員工要想方設法提升創新才能、市場拓展手段和業務經營程度，始終做到一心一意謀開展，聚精會神抓業務，以開展意識促進農行基層網點經營業務開展，以創造更好的經濟效益。
全面進步業務技能
良好的業務技能是銀行核心競爭力的表達，是為客戶提供一流優質效勞、贏得客戶口碑的根底。農行基層網點要下功夫、化力氣加強對網點員工業務技能的學習培訓，要針對網點員工整體素質不高的實際，構建全面培訓體系，制定培訓方案，確定培訓教材，安排培訓老師，安排培訓時間，明確培訓人員，明確培訓要求，扎實開展“專業培訓、管理培訓、素質培訓〞，有效進步網點員工業務技能。要充分利用晨會、現場會、業務學習等，組織網點員工開展業務測試和業務大練兵活動，進步員工的業務素質。要通過評選效勞明星、優秀員工等，對日常效勞工作進展綜合素質考核，促進網點員工整體素質的不斷進步。
建立鼓勵約束機制
人都有惰性，開展業務不能單憑網點員工的思想和自覺，要建立鼓勵約束機制，以鼓勵約束機制增強網點員工的工作責任心和工作緊迫感，推進網點經營業務安康、持續開展。為此要制定網點員工正向鼓勵方法，施行網點員工應知應會達標工程，開展季考核、月測評活動，增強網點員工的學習、工作積極性，促進經營業務開展。要推行網點員工公開競爭上崗制度，增強網點員工的使命感和責任感，自增壓力，勤奮努力工作，創造良好經營業績。要建立目的任務考評機制，打破平均主義，解決干多干少一個樣，增強網點員工壓力和動力，調動積極性，促進效勞進步、業務開展、效益增加。
二、開展個體工商戶業務
在大工程根本穩定的情況下，農行基層網點要轉變開展思路，在抓好大工程——西瓜的根底上，要眼睛向下，積極開展個體工商戶——芝麻業務，以眾多芝麻壘成西瓜，保持經營義務的開展。在開展個體工商戶業務上，著重抓好三項工作：
大力宣傳?個人貸款管理暫行方法?
個體工商戶特別是農村承包經營戶對?個人貸款管理暫行方法?理解不多，需要客戶經理去營銷貸款。農行基層網點要加大宣傳力度，通過發廣告、宣傳單和客戶經理宣傳等方式，使廣闊個體工商戶可以熟知?個人貸款管理暫行方法?的'精神，按?個人貸款管理暫行方法?進展融資貸款，以此促進農行基層網點信貸業務開展。
正確處理貸款業務和金融風險的關系
農行基層網點要正確處理好個體工商戶貸款業務和防范金融風險的關系，在有效防范風險的根底上，創新金融產品和擔保抵押方式，進一步滿足個體工商戶多層次金融效勞需求。要進一步優化信貸審批流程，積極推廣靈敏高效的貸款審批形式，努力實現個體工商戶貸款評審的標準化、流程化、批量化作業，進步審批效率。在營銷方式上，要根據個體工商戶特點，制定個性化產品，推廣適宜個體工商戶流動資金循環貸款等產品，滿足個體工商戶的信貸需求。同時完善利率風險定價機制，對個體工商戶實行差異定價，增加個體工商戶不良貸款的容忍度，實在幫助個體工商戶開展經營，進步贏利程度。
積極效勞好個體工商戶
農行基層網點一是要設立咨詢點，指定專人負責，詳細解答個體工商戶辦理貸款業務提出的相關咨詢，幫助個體工商戶解決資金困難問題，指導個體工商戶搞好消費經營工作，進步經濟效益。二是要專門裝備客戶經理負責個體工商戶貸款營銷工作，為個體工商戶提供個性化差異效勞，親密雙方合作關系，促進個體工商戶開展。三是要深化走訪個體工商戶，和個體工商戶面對面交流，幫助解決困難問題，提出意見建議，促進個體工商戶開展。四是對有需求的個體工商戶給予財務參謀效勞，幫助個體工商戶分析財務存在的問題，從專業角度提出解決問題的建議，標準財務管理，減少財務風險，幫助個體工商戶做大做強。
以上是我在大討論活動中的幾點心得體會，要把它落實到自己的日常工作中，努力獲得優良成績，為農行安康、持續、快速開展，作出應有的努力和奉獻。
干部能力提升培訓學習心得體會 12
新年伊始，我參加了為期2天的縣紀檢監察干部綜合業務知識培訓班。作為一個剛剛入職紀檢監察系統的新人來說，這是一次難得的充電機會，也讓自己對當前工作上有了一個新的思路和標準。
增強了信心，牢固了紀律。陳明龍書記的開班講話，使我們對目前黨和國家在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的形勢、任務有了更加清醒的認識，明白了這次紀檢監察干部培訓學習是“為什么學”、“學什么”、“怎么做”。陳書記對全體紀檢監察干部提出要做到“四要四不要”原則，使全體培訓干部經受了一次全方位的政治洗禮，任何工作都要做到講政治、守紀律、重方法、有信心。
增長了知識，拓展了思路。“師者,傳道授業解惑者也”，課堂上各位老師的'的言傳身教，我深深的感受到自身綜合業務素質與當前紀檢監察工作要求還有很大的差距。通過這次“干貨滿滿”的培訓，讓我對如何依法依規做好審查調查工作，執紀審查中的注意事項、作風建設等有了更進一步的知識拓展，彌補了自身業務短板，為今后開展工作打下了堅實的基礎。
看清了差距，明確了方向。與監委內業務精英比，自己還是一個紀檢監察工作的“小學生”，需要掌握的業務知識還有很多，線索排查和案件查辦的水平都還停留在“略知皮毛”的程度上。今后自己將時刻把學習時刻放在首位，向書本學習、向身邊的老同志學習，不斷將學習成果轉化實際工作能力，不斷提升把握政策、發現問題、執紀審查的能力和水平，成為紀檢監察工作的行家里手。
在今后的工作中，我將全方位錘煉自己的腳力、眼力、腦力和筆力，不斷提升自我，扎實地走好每一步，真正做到忠誠自己的事業，對自己負責，對組織負責。
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