五大發展理念學習心得2500字

　　心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。下面是小編為你帶來的五大發展理念學習心得2500字 ，歡迎閱讀。

　　十八屆五中全會強調，實現"十三五"時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。

　　如何理解和貫徹這五大發展理念，并完整地落實到行動中，就成為了當前各級領導和群眾的首要任務。只有真正理解了這五大理念的核心含義，才能將工作主動做到位，發揮個人的主觀能動性，使自己能夠處于主動的位置。

　　一、 創新基于我們的責任和擔當

　　所謂的創新，絕對不是換湯不換藥，來個新花樣的創新，而是要讓自己站在一個整體的全局的高度，讓自己的思想脫離就事論事，不再局限于完成上級交給自己的任務和要求，而是真正地思考自己所在崗位的意義和應該發揮的作用。

　　每一個崗位都有自己獨立存在的意義，只有真正認識自己所在崗位的意義，了解它在整個組織中所處的地位和應該發揮的作用，才能從思想上實現主動和創新，使自己的工作做的更好。

　　就如一個演員，如果不了解所扮演的角色，只是機械地背臺詞，模仿導演的指點，不是真正地走到角色的心里，就永遠不能把這個角色演到位。

　　同一個角色，不同的演員來演，因為理解不同，會產生不同的效果。而演員水平的高下，更在于誰能真正地把握住所扮演角色的心理和思想，而不是簡單的外形相似。演員的創新就來源于對角色心理的把握。

　　創新應該從源頭抓起，這個源頭就是深刻理解自己所在崗位的意義，了解自己所扮演的角色應該承擔的責任和發揮的作用，把自己的心放在這個位置上，全心全意地做好自己的工作，創新也就在其中了。

　　千萬不要去揣摩領導的意圖，領導不在你的位置，他只有一個要求，就是干好你的工作。如果事事都要請示領導，沒有自己的主見，讓自己的工作經常出問題，那就是自己不稱職，辛苦了還要被批評就很正常。如果將自己的錯誤歸結成領導指示的原因，那就更錯了。

　　向領導匯報自己的工作，是為了讓領導了解自己的工作進度和工作狀態，更好地配合領導的整體工作，絕對不是把自己的工作交給領導。而領導的指

　　示，也是站在他的角度對我們自己工作的要求，絕對不是一個不能改變的指令。只有我們自己才能真正感受到自己所在崗位的處境和承受的壓力，這種感受是其他任何人都無法替代的。自己的問題自己解決，只有真正地面對問題，發揮自己的聰明才智，創新自然就實現了。

　　二、協調在于對主旋律的領悟

　　我們的工作是一個整體。要讓一個整體協調發展，就必須有一個完整的整體發展思路。沒有這個思路，就不可能讓工作整體協調起來。

　　舞蹈演員們通過舞曲讓彼此的動作協調起來，就產生了美。舞曲就是協調的魂，只有抓住這個魂，才能真正地做到協調。

　　協調首先要能夠感受到整體所傳達過來的舞曲旋律，然后根據自己的角色，隨著整體的節奏翩翩起舞，協調就變得自然而然了。

　　因此，協調的關鍵是掌握整體發展的思路，在行動上以相同的.節奏實現相互配合。我們每一個人，向上要能感受到主旋律，向下要能配合主旋律落實好自己負責的各項工作。

　　三、綠色是以養育代替改造來建設我們的家園

　　綠色不僅僅是一種環保要求，作為一個理念，綠色是讓我們以一種生態的思維來思考問題。

　　發展不是為了一時一地的政績，而是為了能夠長期持續地生存和發展。以往那種以后面的坑來填前面的坑的做法，只能讓后面的坑越來越大，最終大到不可收拾。

　　把發展基于肆意濫用當地的資源上，無疑是一種拔苗助長殺雞取卵的辦法。在以往的發展中，我們過分地將當地的發展基于對資源的開發和利用。無論任何自然資源都是寶貴的，一旦受到破壞，就可能永遠不可恢復，或者需要很長時間才能得到恢復。以破壞資源的方式發展，這種發展的代價往往是得不償失的。

　　但這并不是說自然資源完全不可以利用，而是要遵循其自然規律。比如有一口井，我們每天可以打到甘甜的井水，但如果有一天，我們用抽水泵抽水，不出三天，這口井也許永遠不會再出水了，因為它的水循環體系被破壞了。

　　同樣的問題就發生在我們城市的地下水資源的利用上，一個城市的自然資源能養多少人，那是有限制的，而那種認為通過引進外來水源和其他資源來長期支撐城市運作，本身就不是一種最有效的資源利用方式。

　　我們需要用綠色發展理念對當前的城市狀態進行重新思考，對城市的資源進行梳理并確定它的利用上限，確定城市的發展規模，要確保水常流山常青。對可能破壞或者已經破壞的資源要采取長期補救的措施，以法律的方式限制人們的活動，使這些資源能夠盡可能地得以恢復。

　　把城市當做一臺發動機，認為只要不斷注入能源就能永遠運轉下去的理念是幼稚的。這種類型的城市，只要發生能源供應問題，就很容易成為一座廢城。

　　每做一件事，不僅不要給后面的事留下障礙，還要為后面的事提供發展的基礎，才能讓我們的事業不斷地提高。這就需要我們用長遠的眼光來看待問題，要真正為子孫后代千秋萬代的福祉著想，以養育思維代替改造思維來建設我們的家園，綠色發展就能真正得到落實。而所謂的環保問題，在這種綠色發展理念的指導下，自然就能得到有效的解決。

　　四、開放更需要把握自身的存在

　　沒有一個人是孤立存在的，沒有一件事是孤立存在的，沒有一個地方是孤立存在的。因此，我們的所思所想所作所為都和我們所處的環境息息相關，我們必須并且應該能夠時時刻刻以開放的心態來適應外在的變化，但這種適應不是放棄自己。

　　就如一個演員，在演出過程中，場景在不斷地變化，配戲的對手也在變化，但他的角色沒有變，他需要做的就是根據當時的場景當時的情節和對手配合好，那么演出的結果就一定會成功，否則演出就無法進行下去。

　　在實際的生活中，形勢在不斷地發生變化，各種各樣的事件也接踵而至，我們只有真正地把握住自己的角色，以開放的心態，完全地接受各種變化，才能正確地作出自己的判斷，作出恰當的決定，自始至終把握自己的方向，不僅要應對好各種的變化，還要利用好各種的變化。就如帆船運動員，無論海流風向如何變化，他的目標不變，沉著應對，最終就一定能到達他的目的地。而在此過程中的海流和風向，卻全部成為了他到達目的地的動力來源了。

　　開放不是讓我們成為墻頭草，更不是讓我們放棄自己，而是讓我們要時刻能夠與時俱進不忘初衷。

　　五、共享就是包容和合作

　　未來的世界，人類的分工越來越細化，彼此的依賴度越來越高，無論是物質上，還是精神上，我們都存在于一個小小的地球上，現代化已經把全世界人類的命運全部地聯系在了一起。

　　我們已經不可能把自己封閉起來，過以前自給自足的小農生活了，全世界就是一個命運共同體，因此，誰先學會共享，誰就會走在世界的前面。

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