雇傭協議書

時間：2023-03-10 18:06:27 協議書我要投稿

雇傭協議書(匯編15篇)

　　在不斷進步的時代，協議起到的作用越來越大，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的雇傭協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭協議書(匯編15篇)

雇傭協議書1

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國民法通則》等相關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，自愿簽訂本雇傭協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為________月。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：

　　1、乙方愿意承擔甲方勞務等。

　　2、乙方在工作期間必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

　　第三條乙方應當保守甲方的各種商業秘密、公司機密等任何不宜對外公開的'事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第四1、甲方遵循“以崗定酬，按績取酬”的原則確定乙方工資。

　　2、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為次月10日前。

　　第五條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、乙方不能完成甲方指定任務的；

　　三、甲乙雙方就解除本協議協商一致的；

　　四、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　五、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失以及其它嚴重違反甲方依法制定的規章制度，根據甲方規定可以解除勞動協議的；

　　六、乙方被依法追究刑事責任及其它按照法律、法規可以立即解除協議的情形的。

　　第六條甲乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第七條本協議解除時，乙方應將有關工作移交甲方，并附書面說明，如給甲方造成損失的，乙方應予賠償。

　　第八條甲乙雙方約定，因乙方將近或已達到法定退休年齡，所以甲方不給乙方辦理社會保險。

　　第九條依據本協議第五條、第六條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，若甲乙雙方協商不成，均提請仲裁委員會仲裁。

　　第十一條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　簽字日期：年月日

雇傭協議書2

　　甲方：_______

　　身份證號碼：_______

　　乙方：_______

　　身份證號碼：_______

　　因乙方在從事甲方臨時性事務中意外受傷，雙方在自愿、平等的基礎上，就醫療及補償事宜達成共識，并簽訂本協議，供雙方遵守。

　　第一條乙方在從事甲方臨時性工作中，因自己行為不慎發生意外，造成身體受傷。甲方除承擔適當醫療費外，給予乙方一定金額的補償。

　　第二條雙方商定，由甲方一次性向乙方補償_______元（大寫：_______元），以現金的`形式支付給乙方。

　　第三條乙方收到甲方補償款時，應向甲方出具收據，該收據為本協議約定補償事宜已履行的憑證。

　　第四條本協議生效后，雙方之前形成的臨時性工作關系終止。

　　第五條在簽訂本協議時，雙方應對乙方就醫已產生的費用進行結算，結算金額為_______元，此費用由甲方承擔。協議生效后由乙方自行承擔。

　　第六條本協議生效后，乙方不得再以同樣的事實與甲方發生糾紛。

　　第七條本協議雙方簽字后，待乙方收到甲方補償款時生效。本協議一試兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：_______乙方：_______

　　協議簽訂日期：_______年_______月_______日

雇傭協議書3

　　1、廚師聘用協議書

　　招聘方：__________________________（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方

　　受聘方：______________（協議制職工）簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件

　　由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（姓名）：（簽字）

　　簽約代表人：（簽字）身份證號碼

　　職稱：戶口所在地地址：

　　2、廚師雇傭協議書

　　此雇用協議由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

　　協議雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本協議有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_______美元;

　　2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的.除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費

　　在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費

　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：___________________。

　　6.(同上)其他：__________________________。

　　十一、其他規定

　　下列附加規定適用于本協議：__________________________________

雇傭協議書4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　鑒于乙方不具備雇傭法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同期限：

　　自年月日起，至年月日止。

　　二、工作要求：

　　1、甲方聘用乙方從事工作崗位為。

　　2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。

　　3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。

　　4、乙方應遵守甲方現有的規章制度。

　　三、雇傭保護和工作條件

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的雇傭保護用品。

　　2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。

　　四、工作報酬待遇：

　　1、甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

　　2、乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月

　　五、發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的。

　　2、雙方就解除本合同協商一致的。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本合同。

　　六、甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前1個月書面通知另一方。

　　七、乙方應在合同終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　八、乙方同意醫療及相關費用自理。

　　九、依據本合同第六條單方面解除本合同，應向對方支付違約金500元。若甲方違約，須將違約金打入乙方工資;若乙方違約，在乙方工資內直接扣除違約金。

　　十、合同到期后處理辦法：

　　1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭合同;

　　2、任何一方不想續約，均無需支付對方經濟補償金或任何其他費用。

　　十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的`復印件，以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡與實際不符的，甲方有權解除合同，且乙方需承擔違約金500元。

　　十二、因本合同屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受雇傭法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。

　　十三、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　十五、其他約定：

　　甲方(簽名或蓋章)：乙方(簽名)：

　　年月日年月日

雇傭協議書5

　　甲方：身份證號：

　　住址：

　　乙方：身份證號：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國民法總則》相關規定，經雙方友好協商，就甲方請乙方到甲方處從事農村宅基地房屋修建工作，達成以下協議。

　　一、幫工期間

　　乙方自年月日到年月日為甲方提供勞動服務。

　　二、幫工報酬

　　甲方應按照法律規定為乙方支付勞動報酬，計薪標準是元/天，支付周期：（1）每日現結；（2周結/月結。

　　三、幫工時間

　　幫工時間由甲方安排，根據實際情況，提前通知乙方。

　　四、勞動標準

　　4.1甲方保證乙方正常工作的必要勞動保護條件，可選在開工前為乙方購買相應的保險，切實貫徹：高溫或下雨不開工的原則；

　　4.2乙方保證認真努力工作，杜絕偷懶、偷工、偷料。

　　五、違約責任

　　雙方應按照該協議內容如實履行該協議內容。如任何一方違約應依法向另一方支付違約金5000元，并賠償守約方實際損失。

　　六、協議解除

　　6.1有以下情形之一的，守約方可直接通知違約方解除合同：

　　1、甲方未按合同約定及時支付乙方幫工報酬；

　　2、甲方未向乙方提供必要的勞動保護條件的；

　　3、乙方提供的.勞動幫工達不到工程進度要求的。

　　6.2任何一方如需單方解除合同，則應提前30日通知對方；或者雙方協商一致后，直接解除合同。

　　七、爭議解決

　　雙方如發生爭議應當協商解決，如協商不成可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　八、其他

　　8.1該協議一式兩份，甲乙雙方各持一份；

　　8.2 本協議未盡事項，由雙方另行口頭或書面約定；

　　8.3本協議自雙方簽字后即生效。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　合同簽訂日：年月日

　　合同簽訂地：

雇傭協議書6

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方于年月日開始服務于甲方。現甲乙雙方本著“平等自愿，協商一致”原則，經乙方提出，甲方同意，提前解除雙方于年月日簽訂，有效期至年月日的雇傭合同。

　　具體協議事項如下：

　　1、雙方的雇傭關系于年月日正式解除，乙方的工資、加班費等結算至該日，并已全額支付于乙方。另出于人道關愛主義，甲方再給予乙方生活補助款共計元(大寫：)。

　　2、雙方雇傭關系存續期間包括加班費、年休假等在內的各項福利、報酬等再無任何遺留未決問題，乙方不得再向甲方主張任何權利和要求。

　　3、乙方按規定于年月日前辦理完結工作交接及相關離職手續。

　　4、甲方指派相關人員配合乙方的.工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

　　5、乙方對本協議負有保密義務，不得以書面或口頭形式向任何公司內外第三人透露本協議內容。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　________年______月______日________年______月______日

雇傭協議書7

　　甲方：東烏旗額仁高畢蘇木人民政府

　　乙方：_________ ____ _

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規甲乙雙方在平等自愿、協商一致的`基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為個月，從年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方按月支付乙方的固定工資元。

　　2、乙方意外傷害，患病或非因工負傷的醫療待遇由乙

　　方自己負責與甲方無關。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方負責人（簽字蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日

雇傭協議書8

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　第一條、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

　　（1）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（3）以完成一定工作（任務）為期限：自_______年_______月_______日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　1、甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

　　2、乙方的工作地點為___________________________________。

　　3、經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　第三條、甲乙雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

　　3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　第四條、勞務報酬

　　甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：

　　（1）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

　　（2）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

　　（3）計件工資。計件單價約定為________。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條、社會保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　2、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。

　　3、甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　4、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的`行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第七條、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　第八條、爭議糾紛解決

　　1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

　　2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條、其他事項

　　1、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇傭協議書9

　　甲方：姓名、住址、身份信息；

　　乙方：姓名、住址、身份信息；

　　甲、乙雙方就于____年____月____日發生的醫療過錯事故賠償事宜，經協商自愿達成如下協議：

　　一、甲方向乙方賠償醫療費、死亡賠償金、喪葬費、精神撫慰金等；共計人民幣萬元（大寫：元整）。

　　二、乙方指定___銀行帳號為接受本次醫療過錯賠償損失的帳戶，甲方的'賠償款項到達乙方指定帳戶，視為乙方己收取該賠償款，乙方收取上述費用后，本醫療過錯事故造成乙方人身損害賠償事宜即處理終結，乙方不得再向甲方、相關人員及單位主張任何權利。甲方與保險公司理賠事宜無論結果如何與乙方無關。

　　三、乙方收取賠償款項后，甲、乙雙方再無任何糾紛，甲方不得再追究乙方任何責任。乙方不得以任何理由，再次提出增加或提出任何補償事宜，本醫療糾紛一次性終結，雙方別無糾葛。

　　四、乙方收取賠償款項后，乙方保證不再追究甲方的任何責任（包括民事、刑事等），并保證不再追究甲方及相關人員的相關責任

　　五、本協議條款內容是甲、乙雙方在公平、自愿原則下共同商定，是甲、乙雙方真實的意思表示，不存在任何重大誤解或顯示公平等情形。

　　六、簽本協議后，甲、乙雙方保證不反悔，甲、乙雙方的所有權利義務已處理完畢，互不追究法律責任。

　　七、本協議自雙方簽字并按手印后生效。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　日期：____年____月____日

雇傭協議書10

　　甲方：__________地址：__________

　　乙方：__________身份證號：__________

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為________年____月____日至年____月____日。

　　二、協議的有效期限：本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過________年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。

　　三、試用期試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。

　　2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發放按照公司規定制度執行。

　　3、甲方每月____日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權利與義務

　　甲方的權利及義務

　　1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

　　4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　乙方的權利及義務

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的'規章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方負有遵守本協議《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

　　5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。

　　七、協議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　(1)本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　(2)甲方依法宣告破產。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方喪失民事行為能力。

　　(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

　　(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　(6)乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　　(7)經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

雇傭協議書11

　　1、雇主及雇員基本信息

　　雇主姓名:__________________

　　住址:________________________________________________________________________

　　身份證號碼:__________________________________

　　家政雇員姓名:_____________

　　住址：_______________________________________________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　2、工作職責:

　　a)按照雇主要求負責制作晚飯

　　b)負責打掃家庭衛生。任何地方和物品清潔后應擺放整齊

　　c)負責清洗、晾曬、熨燙、整理衣物。衣服分類疊齊放好

　　d)及其它臨時合理任務

　　3、工作時間及節假日安排：

　　工作時間為:每天下午14:00至晚上19：00，每周休息1天，遇大型節假日可休1天（包括元旦、勞動節及國慶節），春節增加至3天如雇員臨時有事需請事假，需提前1天通知，如3天以上假期需提前3天通知，以便雇主能更好提前安排事務。雇員如需辭職，則需提前15天通知雇主。

　　4、薪資及其他福利情況此崗位的基本工資為__2200__元人民幣/月，第一個月為磨合期工資為20xx元人民，試用期為3天。另雇主將為家政雇員提供正常晚餐飲食一次。

　　5、工作職責家庭禮儀言談舉止：

　　a、自覺靈活、積極主動、懂規矩禮貌、做事輕手輕腳、輕拿輕放、愛惜家中一切物品和電器，損壞自覺照價賠償。

　　b、嚴禁帶外人進入雇主住所

　　c、尊老愛幼，嚴禁將家庭情況告知他人或議論雇主家人

　　d、尊重雇主的生活習慣、習俗，虛心聽取雇主意見、服從安排，主動適應雇主。

　　e、未經雇主允許不得私配任何鑰匙，包括防盜門、房門、抽屜等鑰匙。嚴禁私自翻動抽屜、衣柜和個人物品

　　f、不得無故違約，甚至不辭而別。

　　g、節約支出，隨手關燈，關水

　　h、外出需注意室內安全，關上所有窗，鎖上門、主要餐桌禮儀，用餐時要注意文明禮貌

　　6、其它事項：

　　a、家政雇員需提供正確真實的.個人信息，如欺騙雇主（含個人身份，健康情況等），發生任何問題則由家政雇員自己承擔

　　b、家政雇員應珍惜這份工作，盡職盡責努力做好

　　雇主簽名：雇員簽名

　　簽定時間：簽定時間

雇傭協議書12

　　臨時雇傭協議書

　　甲方:

　　甲方委托代理人:

　　乙方姓名:

　　身份證號:

　　性別:文化程度:

　　家庭詳細住址:

　　家庭聯系人姓名：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法總則》及相關法律法規的規定，甲方因業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。

　　一、協議期限：

　　本協議書的期限為年（個月），自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容：

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。

　　四、雇傭費用：

　　雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元

　　五、甲方的義務

　　1、給乙方提供必要的雇傭條件。

　　2、按照協議約定支付雇傭費用。

　　六、乙方的義務：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

　　2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德，維護甲方企業的良好形象和聲譽。

　　3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

　　4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

　　5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。

　　7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

　　8、本協議解除或期滿不再續簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

　　七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：

　　1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：

　　（1）在工作中被證明不符合工作要求的；

　　（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的；

　　（3）拒不服從甲方工作安排的；

　　（4）連續礦工5天，一個月內累計礦工7天，一年累計礦工10天；

　　（5）請病假、事假超過一個月的；

　　（6）因病不能從事原工作的'；

　　（7）因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的；

　　（8）嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的；

　　（9）嚴重失職、營私舞弊，泄露商業秘密等，對甲方利益造成重大損害的；

　　（10）道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的；

　　（11）甲方需要裁減人員的；

　　（12）乙方體檢報告存在虛假或涂改；

　　（13）被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照臨時雇傭協議書約定，連續超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

　　八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任

　　任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

　　九、其它需約定的事項：

　　1、協議期滿如未續簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

　　3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效；任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效（減輕甲方義務、費用的行為除外）。

　　4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字后生效，協議期滿后失效。

　　甲方：乙方：

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。

　　簽訂日期：年月日

雇傭協議書13

　　甲方 ( 用人方 ) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　乙方 ( 勞動者 ) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條：勞動合同期限

　　以完成一定工作為期限。以完成工作(任務)為合同終止時間。

　　第二條：工作地點、工作內容和工作時間

　　1、工作地點：

　　2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。

　　3、工作時間：根據本工程施工特點，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過 11小時。

　　第三條：勞動報酬和社會保險待遇

　　1、雙方約定的其他勞動報酬方式：

　　2、甲方繳納乙方施工期間的工程險

　　3、甲方應在每月日前發放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

　　4、勞動合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：⑴。甲方一時資金不能到位，經與乙方協商后可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間后的90天;

　　第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職;

　　5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：

　　⑴。甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛生條件;

　　⑵。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　⑶。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　⑴。乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;

　　⑵。勞動者不能勝任本合同工作;

　　⑶。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行;

　　⑷。出現法律規定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：

　　⑴。在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　⑵。有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　　⑶。嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷。不服從甲方正當工作安排的;

　　⑸。被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　⑹。嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的'。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。

　　第六條：法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。

　　第七條：雙方約定的其它內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：⑴。雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程后期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動合同;

　　第八條：勞動爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　日期：年月日日期：年月日

雇傭協議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：出生年月日：

　　民族：文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規定。

　　第一條：服務內容

　　甲方聘請乙方擔任職務，進行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩定性。

　　第二條：合同期限

　　合同最短期限為一年，自年月日起至年月日為止，期滿如繼續聘用簽定正式合同，

　　第三條：工作時間

　　1、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規定執行。

　　2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。

　　第四條：勞動報酬及待遇

　　1、乙方每月基本薪金為人民幣元，發放時間為每月16日發放上月工資。

　　2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

　　3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制。

　　第五條：甲方的權利與職責

　　1、甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。

　　2、甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　3、由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現質量問題，造成顧客的傷害），甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同。

　　4、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

　　第六條：乙方的權利和職責

　　1、乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節日菜。

　　2、因乙方菜品出品質量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。

　　3、乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　4、乙方受聘甲方后，一律不準兼職。

　　5、乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業秘密。

　　6、乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資的30%，并在第一個月扣除。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續后，此保證金隨工資一同退還。

　　7、若雙方中止協議時，乙方需提前天通知甲方，或在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5．法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5．被依法追究刑事責任的.。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。

　　第八條：違約責任

　　1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

　　2、乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

　　第九條：本合同未盡事宜雙方應友好協商解決，若發生勞動爭議，可向甲方當地仲裁委員會申請等。

　　第十條：本協議自簽字之日起生效，涂改無效。

　　第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方名稱：乙方名稱：

　　甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：年月日年月日

雇傭協議書15

　　甲方：（雇主）

　　乙方(被雇鐘點工)：

　　甲方承建之，現因某某需要而雇用來做鐘點工。為了大家放心和以后的雙方責任，雙方特商定如下條款，共同遵守執行：

　　一、工作內容

　　在時間, 地點做鐘點工作。

　　二、方式

　　甲方根據乙方負責鐘點工一職月底會對乙方進行結算,乙方不能隨意破壞甲方的.產物。

　　三、組織領導：

　　1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度，做到文明施工、安全施工。

　　2) 乙方必須確保準時到鐘點工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換鐘點人員，以保證其它不必要的問題發生。

　　3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的鐘點事情等工作。

　　四、雙方責任：

　　1、甲方責任：

　　1) 負責鐘點現在的管理調配與監督。

　　2) 負責安排乙方工作量及現場進度，審核完成工程量，申報預決算，申請撥付工程款。

　　3) 負責與鐘點工之間進行溝通,相互共同制定鐘點完成計劃任務。

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