職工愛崗敬業責任協議書

時間：2025-01-23 14:49:57 文圣協議書我要投稿

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職工愛崗敬業責任協議書

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的職工愛崗敬業責任協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職工愛崗敬業責任協議書

　　職工愛崗敬業責任協議書 1

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　為了___企業長遠發展，也為了___員工的健康成長與發展，本著對企業負責，對企業員工負責的態度，就可持續打造___員工敬業愛崗、誠信協作、忠于職守、嚴守職業道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業利益而謀取個人私利的行為發生，經甲乙雙方協商共識，滋達成如下協議，謹共同遵照執行。

　　一、甲方的責任和義務

　　1、有責任對乙方提供良好的工作環境和發展機會；

　　2、有責任保護乙方的從業合法權益；

　　3、有義務為乙方提供培訓提升的機會和場所；

　　4、不能無故開除或解聘乙方；

　　5、對乙方的勞動應尊重和按勞付酬；

　　6、有責任幫助、教育乙方對企業和自己創造價值；

　　7、給乙方安全感和社會責任感。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、熱愛企業，敬業愛崗，忠于職守，團結上進；

　　2、對甲方負責，嚴守企業機密和技術、商業秘密；

　　3、在與甲方簽署的勞動合同期內，不得無故離職或到同行業競爭對手企業從事第二職業；

　　4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財產；

　　5、因正當理由離職前，必須妥善辦理完交接手續和離職手續；

　　6、因合同期滿或其他原因離職后，3年內不得到行業競爭對手單位任職或出謀劃策；

　　7、因職務之便造成甲方生產經營損失的，不能離職，必須認真配合甲方妥善解決，挽回損失后，經甲方認可處理結果了方可申請離職。

　　三、甲方違約責任

　　1、甲方無故開除或辭退乙方，甲方應賠償乙方經濟損失和精神損失費人民幣1—2萬元；

　　2、甲方無故扣減員工工資或不予支付應得的勞動報酬，甲方應賠償乙方月薪5—10倍的傭金；

　　3、在乙方從業期間，甲方若不尊重乙方人格，對乙方造成人生傷害或精神傷害時，乙方有權向甲方索賠2—3萬元人民幣的賠償金。

　　四、乙方的違約責任

　　1、乙方在甲方從業期間，如果向第三方泄露了甲方的技術秘密或商業秘密時，甲方有權向乙方索賠3—5萬元人民幣的.違約金；

　　2、乙方在甲方從業期間，如果到同行業競爭對手從事第二職業，甲方有權向乙方索賠人民幣50萬元以內的違約金；

　　3、乙方離職3年內到同行業競爭對手企業任職或當顧問，甲方有權向乙方索賠人民幣30萬元以內的違約金；

　　4、乙方在甲方從業期間因工作失職造成經濟損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機關解決。

　　5、乙方因職務之便，侵占甲方財產或資金的，將送公安機關或司法訴訟處理。

　　五、以上協議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照執行，若一方有違約，雙方產生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。

　　甲方：_____

　　甲方簽章：_____

　　時間：_____年_____月_____日

　　乙方：_____

　　乙方簽字：_____

　　時間：_____年_____月_____日

　　職工愛崗敬業責任協議書 2

　　公司為了保護職工在施工過程中的.生命安全，促使集體與個人利益不受損失，樹立“安全第一，預防為主”的方針。嚴禁違章作業，杜絕事故發生，確保安全生產，根據《施工現場安全生產管理實施細則》特訂如下安全合同：

　　一、職工的自主權益：

　　1、公司違反勞動保護法規，違章指揮作業時可拒絕施工。

　　2、特殊工作無安全防范措施，強令作業時可拒絕施工。

　　3、發現不安全隱患，沒有排除時可拒絕施工。

　　4、機械設備無安全防范措施，帶病強行操作時可拒絕施工。

　　5、工種交接時，應辦理交接班手續及安全交底，如無時可拒絕施工。

　　二、施工安全要求：

　　1、上班前，上班中不準喝酒酒。

　　2、進入施工現場要戴好安全帽，并扣好帽帶。

　　3、高空作業要戴好安全帶。

　　4、操作磨施工設備時要穿好勞保鞋和手套。

　　5、未培訓人員不準操作機械。

　　6、宿舍嚴禁吸煙，宿舍內禁止生火及用大功率電器燒水煮飯。

　　7、嚴禁亂拉亂接電線。

　　8、施工作業時嚴禁追逐嬉鬧。

　　三、本協議最終解釋權歸________工程有限公司。

　　說明：違反上述安全要求，發生事故不作工傷事故處理，一切責任和經濟損失及后果全部由本人負責。

　　姓名：

　　班組：

　　家庭住址：省市村

　　工地代表：

　　班組代表：

　　簽訂日期： ____年_____月_____日

　　職工愛崗敬業責任協議書 3

　　甲方（單位）：

　　名稱：[單位全稱]

　　法定代表人：[法人姓名]

　　地址：[單位地址]

　　聯系電話：[聯系電話]

　　乙方（職工）：

　　姓名：[職工姓名]

　　身份證號：[身份證號碼]

　　地址：[家庭地址]

　　聯系電話：[聯系電話]

　　鑒于乙方已被甲方聘用，為明確雙方在工作中的權利和義務，促進乙方愛崗敬業，提高工作效率和質量，經雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、工作態度與職責

　　敬業精神：乙方應秉持高度的敬業精神，熱愛本職工作，對工作充滿熱情，積極主動地完成各項任務。在工作時間內，全身心投入工作，不得消極怠工、拖延工作進度。

　　職責履行：乙方應嚴格按照甲方規定的崗位職責和工作流程，認真履行自己的工作職責，確保工作的準確性和及時性。按時完成甲方分配的各項工作任務，并達到甲方要求的.工作標準。

　　二、工作紀律與保密

　　遵守規章制度：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、辦公秩序規定、安全操作規程等。如有違反，愿意接受甲方相應的紀律處分。

　　保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，負有嚴格的保密義務。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自本協議生效之日起至離職后_______年。

　　三、培訓與發展

　　積極參與培訓：甲方將根據工作需要和乙方的發展需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會。乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，不斷提升自己的專業技能和綜合素質。

　　自我提升：乙方應主動學習新知識、新技能，不斷提高自己的工作能力和業務水平，以適應甲方不斷發展的業務需求。

　　四、績效考核與獎勵

　　績效考核：甲方將定期對乙方的工作表現進行績效考核，考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、工作態度、團隊協作等方面。乙方應積極配合甲方的績效考核工作。

　　獎勵與激勵：對于工作表現優秀、成績突出的乙方，甲方將給予相應的獎勵和激勵，包括但不限于獎金、晉升、榮譽稱號等。

　　五、違約責任

　　乙方違約：若乙方違反本協議約定，如消極怠工、泄露甲方機密信息等，甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動合同等處分，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。

　　甲方違約：若甲方違反本協議約定，未按照約定提供培訓、支付勞動報酬等，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。

　　六、協議變更與解除

　　協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。

　　協議解除：若乙方嚴重違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權解除本協議；若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權解除本協議。

　　七、爭議解決

　　如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、其他條款

　　本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續_______年。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法定代表人或授權代表（簽字）：______

　　簽訂日期：______年____月____日

　　乙方（簽字）：__________________

　　簽訂日期：______年____月____日

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