崗位協(xié)議書

時間：2021-07-10 09:11:38 協(xié)議書我要投稿

有關(guān)崗位協(xié)議書四篇

　　在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬協(xié)議書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的崗位協(xié)議書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)崗位協(xié)議書四篇

崗位協(xié)議書篇1

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

　　二、崗位職責(zé)：

　　（1 ）******

　　（2 ）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

　　乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　三、薪酬：

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：

　　1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　甲方單位（蓋章）：

　　年月日

崗位協(xié)議書篇2

　　一、會計管理工作職責(zé)

　　1.在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真細(xì)致的開展各項財務(wù)工作及報表。

　　2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，對不符合制度規(guī)定和手續(xù)不全的有權(quán)對有關(guān)人員提出詢問，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費及專項經(jīng)費的帳務(wù)工作。

　　4.掌握各種經(jīng)費的開支原則，負(fù)責(zé)平衡各種經(jīng)費的開支。

　　5.做好收費收據(jù)的驗收、保管、使用、審核等工作。

　　6.帳目要求清楚、準(zhǔn)確、及時、符合規(guī)范。

　　7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料。

　　8.負(fù)責(zé)填報有關(guān)部門所需的一切經(jīng)費情況報表。

　　9.準(zhǔn)時完成學(xué)校財務(wù)報賬工作。

　　10.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

　　二、校產(chǎn)管理工作職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。

　　2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡單維護(hù)和維修工作。

　　3.協(xié)調(diào)水電工、維修員工作，開學(xué)前，保證每個教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設(shè)備完好。開學(xué)時，將其逐一點交各班或部門負(fù)責(zé)人驗收、簽字。學(xué)期結(jié)束，逐一點收，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。

　　4.對各處室要定期檢查設(shè)備、門窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時維修。對教室的桌凳要留足數(shù)量，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)。

　　5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現(xiàn)。

　　6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應(yīng)。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。

　　7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負(fù)責(zé)全校公物損壞、賠償、報修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務(wù)主任匯報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學(xué)期對全校的公物使用情況進(jìn)行盤點，?分班落實公物的維修、更換及賠償。

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)校彩旗安放、回收工作。

　　9.自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律，?按時上、下班。

　　10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時工作。

　　11.要尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，對學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。

　　12.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

　　三、水電管理工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)全校水電線路的檢查維護(hù)，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。

　　2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。

　　3.注意用水、用電，加強(qiáng)管理，防止浪費，注意安全，嚴(yán)格按照水電操作規(guī)范進(jìn)行工作。

　　4.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

　　四、維修管理工作職責(zé)

　　1.熱愛本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。

　　2.服從領(lǐng)導(dǎo)分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

　　3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理和維修，保持門窗完好。

　　4.負(fù)責(zé)課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。

　　5.定期對校內(nèi)廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。

　　6.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

　　五、食堂管理工作職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》和落實《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

　　2.食堂監(jiān)管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛(wèi)生、安全，管理人員對食品衛(wèi)生、安全負(fù)直接責(zé)任。

　　3.要樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的'思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養(yǎng)、衛(wèi)生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂監(jiān)管工作做到帳目清楚，手續(xù)齊備，按制度辦事。

　　5.加強(qiáng)防毒、防火、防盜工作。加強(qiáng)食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監(jiān)督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。

　　6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。

　　7.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

　　六、校園綠化管理工作職責(zé)

　　1.根據(jù)不同季節(jié)特點、各類花木生長規(guī)律，不失時機(jī)地搞好花木管理，認(rèn)真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

　　2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區(qū)域內(nèi)無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

　　3.各類樹木無枯萎現(xiàn)象，樹形修剪美觀整潔。

　　4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現(xiàn)象。

　　5.管理好農(nóng)藥、滅“四害”藥物，嚴(yán)格按程序和使用說明進(jìn)行噴灑、投放。

　　6.管理好機(jī)械設(shè)備和工具，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用機(jī)械。

　　7.完成學(xué)校安排的臨時性有關(guān)工作。

　　七、后勤人員工作崗位協(xié)議

　　1.根據(jù)學(xué)校工作需要和區(qū)教育局對后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應(yīng)該承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)校《教職員工績效考核辦法》進(jìn)行處理。

　　2.后勤人員必須認(rèn)真履行以上各項工作崗位職責(zé)，按時完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴(yán)肅處理。

　　本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.

　　校長(簽字):

　　教師(簽字):

　　日照山海天旅游度假區(qū)駐龍山小學(xué)

　　20xx年8月28日

崗位協(xié)議書篇3

　　NO:

　　Xxxx有限公司

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號：

　　為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　　(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

　　(四)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

　　(五)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

　　(三)認(rèn)真履行并勝任崗位職責(zé)（崗位職責(zé)見附件一），嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)；

　　(四)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責(zé)任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。

　　（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：法定代表人;委托代表人:日期：

　　乙方：性別：居民身份證號：日期：

　　附件一

　　崗位職責(zé)

　　簽訂日期：簽訂日期：

崗位協(xié)議書篇4

　　本職工作：

　　1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置，規(guī)劃計算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品，負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時物品的保管。

　　2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協(xié)助校方接待家長來訪，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

　　3. 做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，并做出適當(dāng)指導(dǎo)，使生活部整個管理上臺階。

　　4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗、問題交流會。

　　5. 每大周學(xué)生返校時，安排常規(guī)檢查，對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。

　　6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學(xué)生家長滿意，又杜絕浪費，經(jīng)常巡查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理。

　　考核項目：

　　1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

　　2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

　　3. 平進(jìn)的請假記錄。

　　4. 家長，學(xué)生反饋的信息。

　　5. 學(xué)生的問卷情況（期末使用）

　　附：求實中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案

　　一、生活部與年級段，班主任聯(lián)系的管理制度

　　A．每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。

　　B．每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，紀(jì)律，以報表形式反映給班主任與段長。

　　C．每月由校長助理評定，總結(jié)寢室扣分情況報與學(xué)校，參與班級星級評比。

　　D．組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

　　E．寢室出現(xiàn)重大問題報與學(xué)校及時解決。

　　二、生活部的安全隱患應(yīng)對方案

　　A．加強(qiáng)巡視線路，室內(nèi)空調(diào)，水管，有問題及時處理，開空調(diào)時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點書寫清楚，注明時間。

　　B．返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機(jī)，電子產(chǎn)品，危險刀具，危險產(chǎn)品進(jìn)行處理，第一次沒收，對學(xué)生進(jìn)行批評教育，零食放假準(zhǔn)其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報學(xué)校，對其進(jìn)行記過處分。手機(jī)，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收，畢業(yè)后退還，危險物品，一概不退。

　　C．每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí)，教會學(xué)生防火，自我保護(hù)方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報警。

　　D．加強(qiáng)學(xué)生財務(wù)管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自負(fù)。衣服，被褥要求學(xué)生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。

　　E．學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

　　F．特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。

　　G．對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報予班主任或?qū)W校，申請走讀或處分。

　　三、生活部的常規(guī)檢查與落實

　　A. 每天生活部主管不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。

　　B. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，進(jìn)行評比，好的表揚，差的幫助。

　　C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查，有差距的進(jìn)行扣分處理。

　　四、生活老師的管理經(jīng)驗的推廣與業(yè)務(wù)提高

　　A. 每周召開一次例會，交流各自的管理經(jīng)驗與案例，提高各自的業(yè)務(wù)水平。

　　B. 每月8小時看書學(xué)習(xí)時間。