關于創業導師聘任協議書
在我們平凡的日常里，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的創業導師聘任協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創業導師聘任協議書1
甲方（創業導師）：
乙方（被輔導企業）：
丙方（所在科技企業孵化器）：甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：
1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。
2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。
3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。
4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或咨詢師實行培訓。
5：甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。
6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創業投資機構推薦的優先權。
7：乙方有意愿與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。
8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。
9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。
10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。
11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。
12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。
13：丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。
14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。
15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。
16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。
17：乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業秘密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。
18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協議的請求。
18：本協議書有效期限為年月日至年月日止。
19：本協議一式三份，自三方均簽章時生效，甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
創業導師聘任協議書2
甲方（創業導師）：
乙方（被輔導創業團隊）：
丙方（華南農業大學創新創業學院）：
甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，幫助創業團隊快速成長，共同服務于創新創業事業的原則，經充分協商，就創業導師輔導事宜達成如下指導協議。
乙方聘請甲方為指導本企業的創業導師，本協議書有效期為兩年，時間自年月日至年月日止。
一、甲方的權利和義務
1、指導乙方，經常性與乙方保持溝通交流，每月不少于1次，累計交流時間不少于2小時；
2、經常與乙方溝通企業發展和項目進展狀況，給出指導性建設方案和建議；主動了解乙方團隊及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導；
3、保守乙方的商業機密，保護乙方的知識產權，未征得乙方同意，不得利用乙方提供的'信息（包括財務信息、商業機密、其他知識產權等）與第三方從事盈利性活動；
4、對乙方有成功預期的項目，享有風險投資、合作或向創業投資機構推薦的優先權；
乙方的權利與義務：
1、聘請甲方為創業導師，自愿與甲方就創業與管理等問題進行深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助；
2、樂于投入時間和精力，積極主動遞交有關企業情況資料與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流；
3、向甲方和丙方提交企業團隊及公司簡介、團隊個人創業經歷及企業規劃、創業導師行動目的簡述等申請資料；
4、應向甲方和丙方提交季度和年度報告，對創業導師指導進展進行階段性總結并提建議；
5、應對甲方的指導給予足夠的重視，但有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策結果由乙方承擔。
丙方的權利和義務
1、向雙方提供日常服務，信息溝通服務和許可的活動幫助；
2、就甲方對乙方的計劃方針、方式和運行模式提出意見和建議；
3、督促和協助乙方落實經乙方認可的甲方的建議；
4、跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。
1、本協議在履行過程中發生爭議，應由三方協商解決；
2、甲方和乙方發生理念上的矛盾，乙方需積極主動與甲方溝通交流，并向丙方尋求協調；甲方與乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向華南農業大學創新創業學院提出終止指導協議的請求。
本協議一式三份，三方簽字蓋章時生效，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（公章）：
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