崗位聘任協(xié)議書
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的崗位聘任協(xié)議書，歡迎大家分享。
崗位聘任協(xié)議書1
甲方：__________乙方：_________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在___________部門______________崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為：_____________________。
三、聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣_(tái)___元；其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣_(tái)___元；其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。
其他：__________________
五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）________ 乙方：__________（簽字）
法定代表人或委托人：__________
_____年____月____日 ____年____月____日
崗位聘任協(xié)議書2
甲方：_______________
乙方：_______________身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務(wù)
1．甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權(quán)利與義務(wù)
1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。
3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；
六、違約責(zé)任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
_____年____月____日_____年____月____日
崗位聘任協(xié)議書3
甲方（單位）：_______________ 乙方：__________
名稱：_______________ 姓名：_____________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________身份證號(hào)碼：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分友好平等協(xié)商，達(dá)成一致共識(shí)，就甲方聘用乙方事宜訂立本協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限自20_____年____月____日起至20_____年____月____日止。期滿后甲乙雙方需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。
二、乙方的主要職責(zé)與權(quán)限
1、乙方在甲方的職務(wù)為：廠長。
2、本職工作：負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品訂單，原材料采購，產(chǎn)品研發(fā)，樣品設(shè)計(jì)，生產(chǎn)加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，安全，經(jīng)營管理。
3、主要職責(zé)與權(quán)限：有訂單洽談簽訂權(quán)，工廠日常經(jīng)營管理權(quán)，財(cái)務(wù)簽字權(quán)，人事管理權(quán)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元（人民幣），年終按利潤50%進(jìn)行分紅，年終分紅日為12月28日。（雙方同意將在利潤中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進(jìn)行分配）
2、支付方式：每月30日為月薪支付日。
四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：按甲方制定的相應(yīng)等級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、工作時(shí)間和休假
1、根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方對(duì)乙方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。確因工作需要安排延時(shí)工作，乙方自愿接受額外工作及承擔(dān)工作壓力，加班費(fèi)不予考慮。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定有薪假期。
六、甲方承諾
1、甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務(wù)實(shí)、共創(chuàng)雙贏、合理分配的基礎(chǔ)之上。
2、為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業(yè)務(wù)上的責(zé)權(quán)對(duì)等，并為乙方提供客觀實(shí)際需要的政策、機(jī)制、軟硬件配套設(shè)施和必要資源的支持。
3、在甲方高層管理中實(shí)行意見公開、民主協(xié)商和權(quán)力責(zé)任的高度透明。
七、乙方承諾
1、乙方應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對(duì)公司所交付的工作高度負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方應(yīng)對(duì)甲方忠誠，不得濫用職權(quán)，不得從事任何損害公司利益的行為。
4、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，若有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的傭金或回扣應(yīng)交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。
5、乙方不得利用職務(wù)上的便利挪用甲方財(cái)產(chǎn)、資金歸個(gè)人使用或者借給他人，若有違反，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。
八、保守商業(yè)秘密條款
1、甲方商業(yè)秘密包括但不限于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及成本費(fèi)用指標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃及重大決策、客戶信息名單等具有實(shí)用性的技術(shù)和經(jīng)營信息等。
2、乙方因工作需要，有權(quán)了解、掌握甲方的商業(yè)資料，但乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
3、雙方合作期間乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密制度，并采取措施保護(hù)甲方商業(yè)秘密，確保甲方商業(yè)秘密不
為任何其他方所知。
4、嚴(yán)禁利用甲方內(nèi)部的經(jīng)營管理決策、甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)等內(nèi)幕信息為個(gè)人或他人進(jìn)行交易，賺取非法利益。
5、雙方合作期間，未經(jīng)甲方許可，不得向與甲方相同或相關(guān)的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關(guān)的信息，乙方不得將所掌握的商業(yè)秘密轉(zhuǎn)讓他人。
九、競業(yè)限制條款
乙方在合作期間不得自營、與他人合營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方相同或相關(guān)的業(yè)務(wù)。
十、協(xié)議的變更與解除
1、協(xié)議內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議
①、乙方違反本協(xié)議的規(guī)定。
②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，并構(gòu)成嚴(yán)重失職。
③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。
④、乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)后，仍不能勝任本職工作的。
⑤、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生危機(jī)需要與乙方提前解除協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式向乙方說明情況；甲方應(yīng)按照協(xié)議約定將乙方實(shí)際工作期內(nèi)所剩工資支付給乙方。
3、有下列情形的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
①、甲方違反本協(xié)議規(guī)定。
②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
③、甲方未明確雙方職責(zé)權(quán)限或未按規(guī)定要求履行相應(yīng)責(zé)任義務(wù)的。
④、乙方解除協(xié)議時(shí)需提前三十日以書面形式通知甲方。
4、協(xié)議期滿后雙方愿意繼續(xù)簽訂協(xié)議的，應(yīng)以書面形式提出。
5、協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，通過人事部門辦理完相關(guān)工作交接后，方可終止協(xié)議結(jié)算工資予以離職。
十一、違約責(zé)任
1、任何一方若不履行本協(xié)議約定的事項(xiàng)，按中國國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
2、雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責(zé)任。
十二、聲明與陳述
1、甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時(shí)，甲方應(yīng)以書面形式?jīng)Q策。
2、甲方如對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后決定，必要時(shí)需重新簽訂《聘用協(xié)議》。
3、雙方其他項(xiàng)目的合作根據(jù)實(shí)際情況另行商定。
十三、附則
1、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補(bǔ)充。
2、雙方因協(xié)議發(fā)生糾紛，協(xié)商不能解決時(shí)，由甲方所在地人民法院進(jìn)行審理判決。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽名）
法定代表人：_________（或委托代理人）
_____年____月____日 _____年____月____日
崗位聘任協(xié)議書4
一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園分配的 工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)：
1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。
2、甲方應(yīng)按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。
四、待遇
乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。
乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育人事部門批準(zhǔn)，給予行政處分。
六、聘任協(xié)議終止條件
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
七、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門及學(xué)校 各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
崗位聘任協(xié)議書5
聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級(jí)主管部門：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最后學(xué)歷：_________
最后學(xué)位：_________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
任職時(shí)間：_________
身份證號(hào)碼：_________
受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________
根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)
1．受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級(jí)別：_________。
2．乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）
教學(xué)工作：_________；
隊(duì)伍建設(shè)：_________；
課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_________；
科研工作：_________；
其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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教師崗位聘書07-27
崗位應(yīng)聘書09-08