關(guān)于業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議范文
業(yè)務(wù)員聘用合同1
業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，時(shí)限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
有限公司
年 月 日
業(yè)務(wù)員職責(zé)
及工資、獎(jiǎng)金、提成結(jié)算辦法
一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎(jiǎng)金(專、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內(nèi)均須至少完成1.5萬元的銷售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷售額的.4%提成)。
二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(fèi)(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的，按自動(dòng)辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的5%提成。
三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。
四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備和維護(hù)價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報(bào)價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內(nèi)，具體出手價(jià)由業(yè)務(wù)員決定。價(jià)位變更的，公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。
五、由業(yè)務(wù)員對外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。
六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費(fèi)用。
七、在每周一的公司例會上，業(yè)務(wù)員要簡單匯報(bào)一周來的業(yè)務(wù)開展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開碰頭會，對業(yè)務(wù)中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時(shí)匯報(bào)，并列入工作日程記事。
八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。
九、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。
十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。
有限公司
年十二月二日
業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議2
甲方 （用人單位）：
乙方（員工）姓名：
根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè) 務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：
元，一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理。前期三個(gè)月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個(gè)月后，工資結(jié)算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂合同后
聘用時(shí)間：
年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿
前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時(shí)，即視為延長本協(xié)議有效期 年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補(bǔ)充協(xié)議外。
五、后合同義務(wù)
本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；
4其它：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
六、勞動(dòng)爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括員工手冊）
為本協(xié)議的支 撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方
規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行；
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、
續(xù)簽協(xié)議、員工保密 協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，與
本協(xié)議具有同等的法律效力。
本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：
代表人（簽名）；
年 月 日 年 月 日
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