聘用銷售合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的聘用銷售合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　聘用銷售合同 篇1

　　聘請方：________(以下簡稱甲方)

　　應聘方：________

　　身份證號碼：________

　　甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業內部績效管理，規避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：

　　甲方聘請乙方擔任甲方墻布區域銷售經理。

　　主要任務為負責區域內經銷商的發展并維護與經銷商的合作關系。

　　二，聘用期限：

　　1、聘用期為：________年________月________日------________年________月________日;

　　2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。

　　三、工資福利和社會保險：

　　在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

　　1、基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應社會保險;

　　2、業務目標：銷售經理所負責的區域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發展一個經銷商增加50元的提成。

　　3、業務提成：負責區域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發放業務提成。

　　4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發票報銷。

　　四、雙方的權利和義務：

　　1、甲方行使下列權利和義務：

　　1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

　　1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;

　　1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

　　1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;

　　1.5指導、監督、控制和管理乙方的工作;

　　1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

　　2、乙方的權利和義務：

　　2.1對其負責的區域的`產品銷售及經營管理工作負全面責任，行使除財產管理權以外的經營管理職權，并自覺接受甲方的監督管理，確保甲方的資產安全和保值增值;

　　2.2自覺遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度;

　　2.3未經甲方授權，無權擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經甲方的授權和批準;

　　2.4乙方對甲方的財產無處分權，包括但不限于甲方資產的轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　2.5聘用期內，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發生借貸事項，如發生，責任自負;

　　2.6乙方不得以甲方名義發生任何形式的擔保行為;

　　2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表;

　　2.8乙方有權按時領取雙方約定的薪資及業務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區域的業務良好運轉，達到業務量和營業利潤的最大化;

　　2.9乙方須自覺接受甲方的監督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況;

　　2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;

　　2.11乙方從事業務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

　　2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

　　五、合同解除：

　　1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

　　2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

　　2.2嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;

　　2.4乙方在本合同存續期間與其他人單位建立勞動合同關系;

　　2.5被依法追究刑事責任的。

　　3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;

　　1.1乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

　　1.3本合同書簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就甲乙雙方的聘用合同內容變更達成一致時;

　　六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執行期間，雙方經手的業務資產和書面文件等進行盤查和交接。

　　七、違約責任：

　　1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;

　　2、乙方違反本合同規定或因玩忽職守導致甲方產生經濟損失的，乙方應當全額賠償甲方的經濟損失;

　　3、如乙方發生違約行為，甲方有權提前終止合同;

　　4、甲乙雙方若對本合同發生爭議，雙方協商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

　　八、合同的修改和終止;

　　經甲乙雙方協商一致，可以修改、變更本合同中的部分內容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執一份;

　　任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

　　九、合同生效及文本：

　　本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執行。

　　本合同一式4份，甲乙雙方各執2份，

　　本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

　　十、附件

　　1、《保密協議》

　　2、乙方身份證復印件

　　甲方：________

　　乙方：________

　　聘用銷售合同 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、乙方的工作崗位為

　　二、本合同期限采取下列第_____種形式、

　　（一）有固定期限。合同為__________年，即從_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期。

　　（二）無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個_____月（采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）

　　三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資_____元；津貼補貼_____元（其中元等），其它_____元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于_____時，_____日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

　　四、甲乙雙方在合同期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

　　六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七、甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　（五）有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　（六）凡有其它嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

　　（一）乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、

　　（一）在試用期內的。

　　（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.。

　　（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

　　（一）犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　（二）犯病或負傷，在規定的醫療期內的。

　　（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。

　　（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　（五）法律，行政法規規定的其他情形。

　　十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）

　　十五、雙方認為需要規定的其它事項、

　　十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的，應當遵循平等自愿，協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規有抵觸的，按新法律，法規執行。

　　十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　_____年_____月_____日

　　聘用銷售合同 篇3

　　甲方：xxx建材機械制造有限公司

　　乙方：______________________________

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本著平等互利、協商一致的'原則，共同達成以下條款：

　　一．甲方支付乙方每月保底基本工資_______元，出差每天補助_______元（含住宿，用餐等），車船票務費用實報實銷（出租車、非正規有效車票和未經特批飛機票等不予報銷）。其基本工資次月15日發放，出差補助月底向公司財務部結算。

　　乙方駕駛私家車輛出差的，由甲方按照車輛公里表進行統計，每公里補助0.5元（含燃油費、過路費、高速費、停車費、車輛維護費和車輛違章罰款等費用）。

　　銷售提成計算方法：按合同額提4%進行有償支付，全款到賬后，五個工作日內日支付結算，不拖不欠，有借款或欠款的先行扣除。

　　二．乙方確保每月20天以上出差時間（含陪同客戶考察時間），并向公司進行出差行程匯報。否則不予報銷其差旅費用。

　　乙方每月4天帶薪假期，超過4天按天計算其基本工資。

　　乙方出差后向公司書面匯報有關客戶信息和市場行情，及其出差期間主要日程工作。否則不予報銷其差旅費和支付其基本工資。

　　乙方每月可向甲方簽借條預借差旅費最高上限3000元，并在月底還清，連續六個月無銷售額者，終止其預借車旅費，基本工資和出差補助。待銷售額在30萬元以上時，恢復其預借車旅費，基本工資和差旅費。

　　甲方對乙方實施每日電話匯報制度，發現有作弊行為，扣發其當月基本工資和出差補助。

　　三．乙方自愿遵守甲方企業管理制度及保密協議，服從甲方行政管理。在乙方侵犯或損害甲方有關權益時，甲方有權對其進行企業行政處罰。

　　四．本協議有效期暫定壹年整，期滿另續。

　　五．本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　20xx年2月26日

　　聘用銷售合同 篇4

　　甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期x個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的`穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方

　　乙方

　　xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

　　聘用銷售合同 篇5

　　編號：

　　銷 售 人 員

　　聘 用 合 同 書

　　甲方（聘用單位）名稱:

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　性別:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份證號碼:

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 銷售部 崗位工作，并聘任 銷售經理 職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限為 三 年。試用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限為 三 個月。

　　2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責： 在湖南省外市場開展銷售業務工作。

　　2、具體工作內容及要求： 按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。

　　3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。

　　2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。

　　3、出差時產生的`交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）、私自調動價格的。

　　（3）、私自替替他公司推銷類似產品的。

　　（4）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　簽訂日期 ：年月日

　　聘用銷售合同 篇6

　　甲方：公司

　　乙方：

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為 年 月 日。

　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從 年 月 日起至 年 月 日，共年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司銷售經理，負責甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區域銷售經理及銷售人員指導、監督、管理等工作。

　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

　　3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬銷售員工之間的工作關系；

　　盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

　　7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與財務部、生產部、等服務部門之間的關系。

　　9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；

　　定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

　　10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的'權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、 年保證完成產品銷售額（含稅價） 萬元以上（以財務數據為準）。

　　年至 年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長 %以上。

　　2、自 年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到 %以上，當年銷售貨款的回款率應達到 %以上；

　　當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達 %以上。

　　3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；

　　不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；

　　或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；

　　或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的）。

　　4、 年銷售團隊總人數達到不少于 人，到 年總人數不少于人。所新收銷售人員當年有業績人數占新收總人數的比率不低于 %。

　　四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

　　甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎金。年薪萬元，每月發放 元，其余部分在次年二月底前考核后兌現。獎金按銷售部所有銷售人員在當年收回貨款總額的 %計算。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的 %兌現，其余部分均在次年二月底前考核后按本規定兌現。

　　1、每年完成當年的銷售額，每年上年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到 %以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達 %以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。（由于不可抗力導致或由于明顯的產品質量影響除外。） 2、從 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的 %，甲方將終止與乙方的合同。

　　3、試用期三個月，從 年 月 日起至 年 月 日止甲方需支付每月 元保底工資。

　　4、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在 %以下，或每年當年銷售貨款回款率在 %以下的，或銷售員工當年出現 萬元壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

　　5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

　　4、甲方給予乙方市場操作費用為10%，人員工資比例在13%。

　　六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

　　3、乙方在任職期內提出的銷售計劃及方案歸屬權屬于乙方所有。

　　4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30％以上的賠償。

　　七、合同的終止：

　　本合同屆滿，聘用合同終止；

　　雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

　　八、附件 雙方均應嚴格遵守本合同書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

　　本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：公司法定代表人：

　　乙方：

　　年 月 日

　　聘用銷售合同 篇7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　法定代表人：

　　家庭住址：

　　公司地址：

　　居民身份證號碼：

　　第一條、本合同為【固定期限】勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日，有效期至________年____月____日終止。

　　第二條、乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

　　第三條、乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

　　第四條、乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

　　第五條、以下為乙方崗位職責的具體描述：

　　1、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

　　（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

　　（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

　　（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

　　2、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

　　3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

　　4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

　　5、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

　　6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

　　7、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

　　8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

　　9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

　　10、完成總經理交辦的其它任務。工作時間和休息休假

　　第六條、甲方安排乙方執行的勞動工時制為：由于乙方擔任甲方的_____崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。勞動報酬及福利

　　第七條、乙方的年薪為________________元年，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

　　第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：

　　1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，____日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，

　　第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

　　2、每月____日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。勞動紀律

　　第十二條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

　　第十三條、乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

　　第十四條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

　　第十五條、有下列情形之一的`，甲、乙雙方可解除本合同：

　　1、甲、乙雙方協商一致的；

　　2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

　　3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；

　　4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；

　　5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

　　6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；

　　7、散布不利于公司XX團結、和諧社會言論的；

　　第十六條、下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

　　第十七條、有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

　　1、符合《勞動合同法》

　　第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

　　2、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

　　第十八條、本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十九條、《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。勞動爭議處理及其它

　　第二十條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

　　第二十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。雙方協商一致約定的其他內容爭議處理

　　第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附則

　　第二十四條、本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條、本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　第二十六條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：

　　簽訂時間：

　　聘用銷售合同 篇8

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　甲方因業務發展需要，臨時聘用相關工作人員。

　　乙方主動申請應聘對應技術崗位。

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同，共同遵照履行。

　　本合同自簽訂之日起生效。

　　一、合同期限：本合同期限為____年，自___年___月___日至___年___月___日止。

　　試用期為___月，自___年___月___日至___年___月___日止。

　　二、聘用崗位及職責：

　　（一）甲方聘用乙方在___崗位從事___工作。

　　（二）按照甲方單位職責和社會功能，確定乙方的崗位職責，具體內容參照“崗位職責說明書”。

　　（三）乙方服眾甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　（四）在聘期內，根據工作需要或對乙方的'考核情況，甲方可對乙方工作崗位進行調整。

　　三、崗位紀律：

　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（二）乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　（三）乙方若違反規章制度和崗位紀律，甲方有權給予相應的處罰甚至辭退。

　　三、工資福利與社會保險待遇：

　　（一）根據甲乙雙方協商，乙方在崗基本工資（含五險一金）每月為元，績效工資依據甲方制定的考核方案執行，社會福利待遇依據甲方在崗正式職工參照對比執行。

　　（二）乙方在崗期間的五險一金已隨工資發放，但實際繳納情況由乙方自愿、自主、自行繳納。

　　甲方明確告知乙方國家相關社保政策并鼓勵乙方及時申報、辦理相關社會保險手續。

　　（三）若乙方未及時申報、辦理五險一金繳納手續，導致的后果由乙方全權承擔，與甲方無關。

　　（四）如合同期滿后不再續訂，甲方將從當月起解聘合同協議書，停止工資發放。

　　四、有下列情況之一者，甲方可以單方面解聘合同：

　　（一）試用期間被證明不符合崗位聘用要求的，經甲方組織考核不合格的；

　　（二）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其它工作的；

　　（三）違反國家法律、法規，被刑拘等的；

　　（四）嚴重違反甲方制定的勞動紀律或各項規章制度的；

　　（五）連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　（六）違反工作規定或專業技術操作規程，發生責任事故，或者失職造成嚴重后果的；

　　（七）甲方因國家政策或上級部門規定，致使協議無法履行的。

　　五、其它未盡事宜：

　　（一）甲乙雙方需要解除聘用合同，均應提前30天書面通知對方；

　　（二）乙方上崗前需向甲方上繳元醫療風險金（不計利息）。

　　合同期滿不再續簽，且未對醫院造成損失，將在合同解除后1周內退還本金，對已造成損失的如實扣除，若損失超過風險金的，必需繳清超過部分，必要時甲方將通過法律途徑追繳。

　　（三）因工作需要根據個人的表現及技術能力甲方派乙方外出進修學習，回院后必需在甲方工作滿五年。

　　進修費用先由乙方墊付，一年后院方給予報銷。

　　未滿五年乙方單方面提出解聘的，由乙方賠償進修所有費用，并扣除全部醫療風險金。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。

　　（五）本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本合同期限屆滿自行終止。

　　甲方法定代表人或乙方（簽字）：

　　委托代理人（簽字）：

　　_____年_____月_______日_____年_____月_______日

　　聘用銷售合同 篇9

　　聘請方：____________(下稱甲方)受聘方：____________(下稱乙方)

　　經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展內蒙古達成行房地產經濟有限公司的事業，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監，雙方達成如下聘用協議：

　　一、聘用期限

　　第一條：聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為內蒙古達成行房地產經濟有限公司銷售總監職務，工作期間行使總監權利，履行總監義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在擔任內蒙古達成行房地產經濟有限公司總經理職務期間，月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

　　第四條：甲方可根據乙方工作能力及為公司創造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵。

　　四、工作范圍及授權

　　第五條：人事管理授權

　　1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權，包括：聘任、解聘、職務晉升、崗位調整。但部門經理、副總經理人員的變動、調整需報請甲方(或董事長)批準。考核、入職定薪、薪酬調整。

　　2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵時，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監督。

　　3、實施員工薪酬方案，員工薪酬調整權，需通過甲方審批。

　　第六條：公文頒發權乙方可以公司的名義頒發各種規章、制度、獎懲通知、命令等各種內部管理文件，但需通過甲方審批。。

　　第七條：費用報銷權乙方審批業務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷項目，須報甲方董事長審批。乙方報銷費用，由甲方授權人董事長審批。

　　第八條：合同簽訂權乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報甲方授權人董事長審批。

　　第九條：乙方在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方在行使各種管理權時，需接受甲方的內部監督與審計。

　　五、福利待遇

　　第十條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

　　六、雙方義務及職責甲方：

　　1、對乙方管理范圍、權力范圍有管理權和總監督權

　　2、按合同規定發放薪資和傭金報酬。

　　乙方：

　　1、接受甲方的.管理和監督，執行甲方的工作計劃和管理規定。配合銷售經理負責銷售案場操作和管理，完成各階段的銷售業績指標。

　　第十一條：_乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。

　　第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。

　　第十三條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發放;如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發放。

　　第十四條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除。

　　七、保守商業秘密

　　第十五條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進行商業活動，離職后所以資源均為甲方所有。

　　第十七條：____________乙方在內蒙古達成行房地產經濟有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內不得在烏海市行政區域內有競爭業務的單位從事經營、管理或相關工作。

　　八、勞動合同的變更、解除、和終止。

　　第十八條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十一條就變更合同達成協議的。

　　第二十一條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。第

　　二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執一份，本合同一經兩方簽字，即為生效。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________

　　法定代表人：____________法定代表人：____________

　　聘用銷售合同 篇10

　　甲方：吉林敖東林源醫藥營銷股份有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 乙方身份證號碼： 甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

　　一、聘用期限、聘用職務和銷售區域

　　1、聘用期自年

　　2、甲方聘用乙方作為

　　3、省市（區）。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

　　3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷

　　售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。

　　3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的`經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　四、銷售指標任務

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。

　　2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

　　五、業績計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

　　2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應

　　酬費等一切市場費用。

　　4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。

　　六、注意事項

　　1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

　　2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

　　3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

　　七、解約

　　1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

　　2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

　　3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。

　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　以下為空白處

　　銷售人員用工合同

　　甲方：吉林敖東林源醫藥營銷股份有限公司 乙方：

　　簽訂日期：年 月日

　　聘用銷售合同 篇11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

　　根據甲乙雙方平等協商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

　　1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經理

　　2、聘用時間：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根據雙方協商有優先續聘的權利，試用期3個月。經考核合格可提前結束試用期。

　　3、工作范圍和職責：_________________

　　4、聘用待遇：_________________

　　(1)基本工資：_________________人民幣

　　(2)年終獎：_________________根據年利潤和本部門工作完成情況發放年終獎。

　　(3)兼負責大客戶簽協議的'約定。

　　5、工作紀律：_________________遵守公司各項工作制度。

　　6、工作時間：_________________每周6天工作，節假日按國家規定執行。

　　7、工作條件：_________________提供辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費。

　　8、約束機制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項規章制度。

　　(2)乙方需接受所在公司日常工作監督和業務監督。離職時接受離任審計。

　　9、保密條款：_________________乙方需嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。不得向第三人透露。乙方違反保密協議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責任的權利。

　　10、協議期滿后，如不續約，應在2個月前通知對方。如續約，則另簽協議。

　　11、爭議解決：_________________雙方協商，協商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。

　　12、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________內蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

　　委托代理人：_________________

　　簽定日期：_______________________年____月____日

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