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婦產科先進事跡材料
在生活、工作和學習中，大家都經常接觸到事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編精心整理的婦產科先進事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
婦產科先進事跡材料1
醫為仁術、救死扶傷的希波克拉底誓言，帶著對著名醫學家、中國婦產科學先驅林巧稚的仰慕和崇拜，就讀于專業醫學院校的我，一畢業就義無反顧地選擇了婦產科工作。從醫十多年來，我始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”原則，把病人的生命安全放在第一位；作為科主任，雖然有很多的行政管理工作，但我始終都不會忘記我是一名醫生，一名系母嬰安危禍福于一身的婦產科大夫；身處區域醫療條件最好的縣人民醫院，縣內兄弟醫院如遇到危、急、重病患者搶救，我只要接到會診通知，便第一時間趕到現場協助搶救病人；作為唯一新生兒窒息復蘇的駐縣專家，我還需時刻兼顧全縣婦幼工作的全局，為“降消”項目順利開展和實施盡自己最大的努力。
一母三命讓我淑女氣質盡失
通常的我，性格內斂，不喜張揚，心理學上被稱黏液質氣質類型，換一句通俗和時髦話就是“比較淑女”。但在一次對一位雙胞胎產婦搶救及預后康復的過程中，我最初由溫文而雅的醫生變成“高分貝開道員”，之后又從“高分貝開道員”變成了不收傭金的“廣告商”，幾近從淑女變成了“捍婦”。
那是一個清晨，我正在科室安排一天的日常工作，突然接到我縣婦幼保健院的緊急會診請求，說是有一位雙胞胎產婦，孩子是生出來了,可是產婦大出血。當我以最快的速度趕過去時,人已經奄奄一息，連血壓脈搏都測不到。萬分危急之下，我果斷叫來本院外科醫生，迅速做了靜脈切開。
由于該院當時條件很有限，最關鍵是沒有血庫，只能轉到條件相對較好的我院。但按病人當時的情況，又怕轉院途中就有生命危險。LoCAlhOst兩難之下，我用電話一邊緊急請示院長，一邊與我院相關科室詳細溝通。當120車火速開到該院樓下，用最快速度做好相關工作后，我們抱上雙胞胎、抬著產婦就跑。路上遇到塞車，我一改往日的矜持與涵蓄，伸出頭去就用平生最高嗓門為救護車開道。唯一的想法就是快點、快點再快點，全然顧不上因失態而引來的驚奇與詫異。
經過迅速有效地救援和搶救，產婦總算轉危為安。但接踵而來的問題是，產婦家實在太窮，不說住院費用，連吃飯的錢都成問題。非但如此，由于之前的大出血，術后又并發了極其可惡的席漢氏綜合癥，這也就意味著兩個可憐的小生命一出生就要面臨無奶可吃的困境。無奈之下，我又由醫生客串起“掮客”，通過朋友的關系，找到縣電視臺替他們尋求社會幫助。或是出于對產婦境遇的真切同情與關愛，抑或被我們對一母三命的真誠敬畏所感染，很多單位和個人都慷慨解囊，紛紛送來錢和奶粉，產婦和兩個她剛剛帶來的小生命得以徹底走上安全健康之路。
身先士卒助我以實干促管理
我院為一所二級乙等綜合性醫院，婦產科為其中一個重要的科室，并已取得母嬰保健技術服務許可證，榮獲愛嬰醫院光榮稱號。我科共有醫護人員22人，其中醫生10人，護理人員12人，相關人員除在我科輪轉的兩名低年資醫生外，均已取得執業資格及助產資格。人員結構較為合理。由于有業務副院長親自負責產科質量工作，各級醫護人員之間均有明確的工作職責。因此，我們科室無論從技術水平，還是從服務質量上看，相關工作總體上有保障的。
然而，為醫者的最大追求是怎樣用最簡捷的方法為患者解除病痛。正因為如此，精湛而全面的醫術既是做一名好醫生的必備基礎，更是成為一名合格部門負責人的安身立命之本。鑒于此，對于臨床工作每一個病例，我都仔細研究，不斷總結，力求長出最合理、最科學的救治方案，本著最高的專業精神，影響和帶領同事，為生命開始的地方把關，為母嬰安全和婦女生殖健康營造最穩妥、最安全、最便捷的綠色通道。五年前，介入手術不開刀、保留子宮、延長婦女生理年齡的優點，引起了我的濃厚興趣，攻克它，普及它，讓子宮肌瘤患者不再忍受開刀切除子宮的痛苦，成了我堅定不移的追求。經過艱苦的努力和不懈的探索，不到一年的時間，我就主導了我縣首例子宮肌瘤介入療法并獲成功。
在成績面前，我沒有止步，隨著微創技術的蓬勃興起，我又開始了新的追求。，我率先在我縣開展了“陰式子宮全切術”；自開始，我又熟練掌握腹腔鏡、宮腔鏡婦科微創技術并將其大規模應用于婦科臨床操作，我個人及所率團隊因此而獲得州級“新科技成果獎”的殊榮。與此同時，由我開展的leep刀微創手術，在婦科手術方法上另辟蹊徑，以其微創、快捷的手術優點，極大地緩解了婦科病患者的痛苦，由我提議開展的微生物感染檢查運用于臨床后，為優生優育提供了科學的依據。
在醫療工作中，我力求嚴謹，從未出現任何醫療差錯或事故。精通本專業基礎理論和專業知識，尤其在輔助生殖技術及新生兒窒息復蘇方面有自己獨到的見解。與此同時，積極掌握本專業國內外現狀和發展趨勢，努力吸收最新科技成果及最新診療技術并應用于臨床醫療實際工作，努力提高診療水平及醫療質量。憑借豐富的臨床工作經驗，勝任各種婦產科病人的檢查、診斷及處理；掌握危重病人的搶救、疑難病癥
的分析、綜合判斷及處理。始終堅持以業務服眾，以實干促管理。
抓“降消”為母嬰筑牢生命防線
“降消”項目是國務院牽頭，全國婦女兒童工作委員會和衛生部針對我國農村，特別是西部農村地區實施的降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風的項目。作為縣人民醫院相關科室的負責人和唯一駐縣專家，我首先把加強宣傳作為項目實施的基礎來抓。一是認真
組織“億萬農民健康促進宣教”等活動，把“降消”項目知識送到農村和社區；二是積極推動對孕產婦和家庭成員以及有流動人口等一些需要關注的人群進行入戶宣傳；三是親自深入邊遠和交通不便的村屯，面對面地進行降消項目相關知識的宣傳。此外，還盡量擠出時間撰寫婦幼保健知識，充分利用查房、發放降消補助卡等工作便利，不失時機做好降消項目的宣傳和推介工作。
服務是讓群眾盡快接受“降消”項目的前提。為此，我非常強調并著重了抓服務質量和就醫環境的建設。一方面著力加強母嬰保健技術服務的行業管理和對全縣婦幼保健工作的監管，進一步提高婦幼保健管理水平。另一方面嚴格落實限價收費制度，積極建議對于邊遠山區的孕婦提前住院待產時予以免收任何費用。此外，還認真組織并親自參與降消項目補助卡的發放工作，利用實施新型農村合作醫療的有利條件，動員孕婦參加新型農村合作醫療，保障她們能住院分娩并獲得一定的補助。
不僅如此，我還通過嚴格管理和言傳身教，不斷提高醫務人員的技術水平，努力夯實母嬰保健的技術基礎。一是繼續鞏固產科質量建設工作，加大母乳喂養的宣傳力度，鞏固愛嬰醫院的創建成果。二是產科急救中心按照《縣級產科急救中心評估標準》進行設置，以確保達到設置規范要求。三是強化培訓并使之常規化，自以來，我每年都主持兩期縣、鄉兩級婦產科人員業務知識強化培訓班，共培訓基層衛生院婦幼保健人員、婦聯主席、村醫、家庭接生員等人次，培訓后考試合格率達100%。通過上述三個方面的工作，我以自身的努力為我縣婦幼衛生工作建設和發展作出了應有貢獻。
除人類之病痛，助健康之完美，是我人生的理想，也正是為了這個理想，我選擇了醫生這個職業。適逢新中國成立60周年的大喜之年，舉國同慶。在這個意義非比尋常的時刻，我極為榮幸地被推舉為黔東南州三八紅旗手。受此殊榮，激動、興奮、感激和無比自豪之余，更多感受到的是殷殷眾望和自身肩負的責任，那就是用自己踏實工作鋪就母嬰安全健康之路。我很高興將自己的工作點滴和所思所想出來與大家共勉，并以此權當自己為推動科學發展,促進社會和諧,奪取全面建設小康社會的新勝利，實現黔東南州經濟社會發展歷史性跨越的一點微薄之力。
婦產科先進事跡材料2
婦產科，是生命之花盛開的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個驛站。婦產科醫務人員在這里用愛心托起了無數新的生命。新晃縣人民醫院婦產科是院重點學科，是省級“芙蓉標兵示范崗”、市級“巾幗文明崗”。這里活躍著一批技術精湛、素質優良、善于服務、勇于奉獻的優秀醫護工作者，她們是一個高素質，醫療技術精湛過硬的娘子軍隊伍。
在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實際行動展現了新時期醫療戰線上的巾幗風采。現婦產科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專以上學歷，其中高級職稱1人，中級職稱9人，初級職稱10人，中共黨員3名。
一分耕耘一分收獲，全科人員在院黨組領導下，積極投身兩個文明建設，為醫院發展做出了突出貢獻。曾連續多次被評為醫院“先進科室”。先后有近10人次獲縣，市級表彰，是全院各科學習的榜樣。20xx年被授予省級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”的光榮稱號，為永保先進性，再創新高，科室制定并實施了行為規范，即：一個中心：以病人為中心；兩個上崗：淡妝上崗，普通話上崗；三個服務：微笑服務，問候服務，迎送服務；四個心：責任心、關愛心、耐心、細心；五個勤：眼勤、腦勤、手勤、腿勤、口勤；六個聲：病人入院有迎聲、治療護理有請聲、巡視病房有問聲、病人合作有謝聲、病人不滿意有歉聲、病人出院有送聲。
一、強化管理，提高素質求發展
能在激烈競爭的市場經濟大潮中，長期居于不敗之地的先進科室，來自于科學的管理。為了無愧于“芙蓉標兵示范崗”及“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號，她們始終堅持以人為本，從抓科室領導班子建設及職工素質教育入手，加強職業道德教育，提高醫護人員綜合素質。
按照綜合目標考核要求，婦產科成立了“芙蓉標兵示范崗”及“巾幗文明示范崗”領導小組，主任任組長，護士長、副主任為成員。近年來，她們以“二甲”醫院、“平安和諧醫院”創建、重點專科建設及優質服務競賽活動為契機，著重抓了二個方面的工作：
一是狠抓業務技術學習，努力提高醫護人員整體的技術水平，重點做到了四個堅持：堅持每月開展二次科內業務技術講座或技術操作演示，營造學習氛圍；堅持每月在科內對業務技術人員進行一次考試或技術操作競賽，每年參加醫院三基理論考試5－8次，三基技能操作比武10多項，合格率均為100%。成績記入科內人員技術檔案，并與績效工資及年終評選掛鉤；堅持抓醫療質量不松懈，嚴格執行了三級醫師查房制及醫療規章制度，嚴把病歷質量關及護理質量關，使醫療安全得到了有效保證，科內無一例醫療差錯事故發生，危重病人搶救成功率達到了100%，病歷甲級率達到了98%；堅持新分配或調入本科工作人員均要進行崗前培訓，醫生由科主任負責，教會她們婦產科的診療常規；危重病人的搶救程序、醫療文件的書寫，護士由護士長負責，教會她們基本的護理技術，特別是婦產科技術操作、危重病人的搶救及護理等，待她們能熟練地完成婦產科診療、護理工作后再單獨上班。
二是狠抓醫護人員的職業道德及政治思想教育工作。堅持每周二組織政治學習及職業道德學習，結合醫院改革，制訂出了適合科室發展的一系列管理方案，如《“巾幗文明示范崗”優質規范服務考核細則》，并予以認真落實，從而強化了全科人員優質服務觀念，增強了大家的危機意識、競爭意識和主人翁意識，全科人員的服務態度較以前發生了根本性變化，呈現出了全科人員人人爭當“巾幗文明”優質禮儀服務標兵的良好局面。由于管理嚴緊，組織嚴密，在科內無論是在業務上還是在服務上已形成了比、學、趕、幫、超，人人爭上游的良好氛圍；形成了團結協作、拼搏進取、任勞任怨、樂于奉獻的良好風尚。
二、立足崗位，巾幗文明崗上競風流
為了給我們的巾幗女英豪提供一個好舞臺，醫院加大了對婦產科的“硬件”投資，投入十多萬元，對母嬰病房進行了改造，在產科病房安裝了空調，投資幾十萬元購置了腹腔鏡、陰道鏡、LEEP刀，母胎監護儀，新生兒聽力篩查儀，妊高癥監護儀，心電監護儀等先進設置，為患者提供了一個舒適便利的就醫環境，為新業務、新技術的開展提供了強有力的保證。為了確保母嬰平安，今年還開設產科門診及孕婦學校，每月8日開展孕婦學校為孕婦授課，加強孕期產前、產后的健康教育及母乳喂養知識的宣教。
技術力量雄厚，具有相當實力的婦產科，不乏優秀的技術人才。科主任歐海燕在我院婦產科工作19年，她成功搶救急危重病人一千余例，成功率達99.8％，主持參加各類婦產科手術萬余人次，無一例差錯事故糾紛發生，在患者中享有較高聲譽，為新晃縣學科帶頭人之一。曾先后多次被評為先進工作者及優秀共產黨員。撰寫發表論文5篇，主持參加了院首例新式剖宮產術，腹腔鏡婦科手術，尤其是非脫垂陰式子宮全切術，LEEP刀新技術，獲得滿意療效，得到了廣大婦女同胞們歡迎。
婦產科是一個特殊的群體，她們以嚴謹的工作作風，忘我的工作態度及精湛的醫療技術從死神手里奪回了無數條生命。在醫護人員的'眼里，生命有多重要，質量就有多重要，自己的勞累和安危早已置之腦后。20xx年7月，從某衛生院接來一前置胎盤大出血病人，當時病人已休克，生命垂危，家屬幾乎絕望。時間就是生命，病人一抬入科室，科主任歐海燕及護士長楊麗萍就帶領全科同志爭分奪秒，全力以赴地投入搶救，輸血、插管、給氧、監護……搶救工作緊張有序的進行，并急診行了剖宮產術，她們有的十多小時未進食、有的已度過了幾個不眠之夜，但無一人退卻，都一一守護在病人床旁，經過十多小時緊張有序地搶救，病人終于轉危為安。迎來新生命的誕生，已經絕望的丈夫握著主任和護士長的手說：“是你們給了我愛人第二次生命，你們的恩情我今生今世都難以忘懷。”
榜樣的力量是無窮的，自己身邊的榜樣更能催人奮進。在科主任歐海燕及護士長楊麗萍的帶領下，全科人員對所有患者都傾注了全身心的人文關懷。她們通過回訪、咨詢等途徑加強醫患溝通，對貧困患者，更是盡其所能，給予了不同的救濟和捐助。據統計，科室每年為患者做好事、辦實事200多件，拒收紅包數千余元，拒吃請年均80次，為貧困患者捐資捐物年均4000余元。每年收到錦旗、匾牌、感謝信50余次。
作為新晃縣的學科中心，婦產科肩負著重要的使命，同時承擔著更多的社會責任和義務，。近年來“三.八”婦女節期間連續開展義診，累計接診人次達5000人次，免費普查婦科病3000余人次，共計免費金額達幾萬余元。與此同時，她們還先后培養婦產科、計劃生育及婦幼保健等專業技術骨干50多名。去年積極配合縣衛生局搞好我縣產科項目縣達標工作，抽派科主任、護士長等多名業務骨干下鄉指導鄉鎮衛生院產科工作，為本地區婦產科事業發展做出了積極貢獻。
三、優質服務，把溫馨和幸福送給千家萬戶
醫者，不僅要有行醫之能，更要有醫德仁心。在婦產科微笑總是掛在每個醫護人員的臉上，關切的問候，耐心的解釋，反復的開導，全心的服務，輕柔的話語，嫻熟的操作，消除了患者對醫院的陌生和恐懼。人人都如沐春風，感受著親人般的溫暖，親情、友情、關愛在醫患間交融。不久前，婦產科收住了一身高僅120厘米、弱智身殘的高危孕產婦，高危評分達到100分，按有關規定應該到上級醫院住院，因家貧如洗無法就醫，經層層上報市級有關領導后，留在了我院，在沒有交住院費的情況下，婦產科醫務人員并未因病人家屬無錢而不管她，相反地給予了她更多無微不至地關懷和精心地診治，有的給她送來了換洗衣服，有的主動給她買飯，為她洗澡、更衣、梳頭，使她得到了不是親人甚似親人的溫暖。并及時的給予診治和手術，現母子平安出院，該病人不斷地向她們豎起大拇指，其家屬也感動得熱淚盈眶說：“你們醫院真是人民的好醫院！”諸如此類的事跡在婦產科舉不勝舉，在科內形成了一種良好的風尚。
四、充分發揮產科急救中心、綠色通道的作用
作為縣級產科急救中心。婦產科的全體醫護人員都感到肩上沉甸甸的擔子，為了這份責任，為了實現對社會的莊重承諾，科室上下都注重過硬技術的掌握；為了不斷提高業務水平，在人員緊缺的情況下，仍然堅持派人到上級醫院進修及外出學習，將先進的知識、技術帶回醫院，大家共同學習，共同進步。從而使技術和服務上不斷創新。經常接受各鄉及周邊縣的疑難病例會診與危重病人的搶救，以及收治各類嚴重的妊娠合并癥與并發癥，起到了上級醫院的指導作用。作為全縣高危孕產婦急救中心，開設高危孕產婦急救“綠色通道”，成立了孕產婦搶救小組，為搶救急診高危孕產婦爭取了時間。同時開展了一對一陪伴分娩，分娩鎮痛術，減輕了產婦分娩時的痛苦。在降消項目中發揮了積極的作用，最大限度地降低了孕產婦死亡率，搶救成功率100%，死亡率為零，搶救了一個個由下級醫院轉送上來的危重患者，記得20xx年一天零點茶平鄉有一個產婦在家分娩發生產后大出血，生命危在旦夕，孕產婦急救小組成員接到電話后立即趕到達茶平鄉，又步行了2小時才到達病人家中，經全力以赴的搶救24小時后病人轉危為安。20xx年1月我縣遭遇特大冰災，交通受阻，為了搶救危重孕產婦，我科醫護人員坐著消防車行程10多個小時從涼傘鄉接了2個高危孕產婦入院，充分發揮了產科急救中心的作用。
20xx年至今，科室共在醫學期刊上發表論文10多篇，獲市級優秀論文5篇。開展新技術、新項目8項，其中《卡孕栓在預防產后出血中的應用》獲新晃縣20xx度科技進步三等獎，20xx年3月“腹腔鏡下婦科手術”獲20xx年－20xx年度新晃縣科技進步三等獎。新技術的開展帶來了業務量和業務收入的大幅度上升，節節攀高，20xx年業務增長的比例達到34 %，全年創收378萬元。年門診量萬余人次，年住院量達1500人次，年手術900余臺次，床位使用率98.7％，危重病人搶救成功率100%以上，病人滿意度達98％以上。
累累碩果，并沒有阻止婦產科巾幗兒女們前進的腳步。她們心中，堅守著一個永恒的信念，那就是：讓巾幗文明崗上鮮艷的紅旗永遠高高飄揚!
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