區殘聯殘疾人先進單位事跡材料

時間：2022-12-19 12:37:42 先進事跡材料我要投稿

區殘聯殘疾人先進單位事跡材料范文（精選6篇）

　　在日常學習、工作和生活中，大家都有寫事跡的經歷，對事跡很是熟悉吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編為大家整理的區殘聯殘疾人先進單位事跡材料范文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

區殘聯殘疾人先進單位事跡材料范文（精選6篇）

　　區殘聯殘疾人先進單位事跡材料1

　　無錫市新吳區殘疾人聯合會（以下簡稱殘聯）從實際出發，在工作上求創新，在成效上求突破，切實解決了區內殘疾人在硬件設施、社會保障、就業服務等多方面的問題，并取得了一系列實效，使殘疾人工作走在了全國前列。多年來，新吳區殘聯扶殘助殘工作亦是深得社會認可，榮譽不斷。2016年、2021年，新吳區殘工委獲得了國務院殘工委授予的“全國殘疾人工作先進單位”的榮譽稱號。

　　一、優化提升殘疾人硬件建設，打好服務基礎。

　　1.高水平建設重度殘疾人托養中心和特殊教育學校。2019年11月，殘疾人康復養護中心項目建成投入使用，項目總投資額約1.38億元，按區康復醫院、區重度殘疾人托養中心、旺莊街道社區衛生服務中心和特殊教育學校“四位一體”功能定位，開展了常見疾病的診治、康復醫學治療（含成人肢體康復，兒童肢體、孤獨癥、智力、聽力言語等類別康復），同時收住符合相關標準的重度殘疾人，開展專業康復及護理服務。

　　2.創新打造殘疾人綜合服務中心。以區殘疾人綜合服務中心大廈（民生大廈）為平臺，聚合社會助殘資源和力量，先后引進培育了30余家助殘服務機構。采用“政府主導、社會化運作”模式，實行“一站式樓宇助殘”。建成高新區外企黨建助殘服務中心、殘疾人就業供求服務中心、殘疾人輔助性就業勞動產品調配中心、殘疾人輔具服務中心、兒童康復中心、殘疾人文體藝活動中心、殘疾人康復托養供求服務中心和一個區街共建的旺莊街道殘疾人之家等“七個中心一家”，形成助殘服務鏈，為殘疾人教育、培訓、就業、康復、維權、文體等提供了全方位服務。

　　3.逐步完善助殘基礎公共服務陣地。新吳區現已建成16個殘疾人之家，實現了街道全覆蓋，240余名殘疾人在機構內參與輔助性就業勞動項目，并接受日間照料、康復訓練、文體活動等服務，此外還享有出勤補貼、勞動補貼、免費午餐、下午茶點等配套保障。目前，殘疾人輔助性就業人均年收入超萬元。這些助殘公共服務陣地的逐步完善，不但提高了殘疾人的生活質量，豐富了殘疾人的文體生活，還帶動了殘疾人學習和就業的熱情，使他們通過自身的勞動獲得收入，融入社會。

　　二、實現殘疾人社會保障全覆蓋，提高服務水平。

　　殘聯堅持“普惠加特惠”的原則，積極做好殘疾人兜底保障，實現了殘疾人“全納入、廣覆蓋”。十三五期間，新吳區殘聯在中小學生中完成了殘疾預防脊柱側凸篩查，覆蓋近3萬人；開展了全區小學一至三年級學生低視力篩查，完成2萬余人；對0-14歲兒童康復訓練達714人次，建檔率100%，精準康復服務覆蓋率100%。據材料統計，新吳區殘聯發放教育獎助學金達79.91萬元，支持554名殘疾學生及殘疾人家庭子女接受中高等學歷教育，為511名殘疾兒童發放慈善助學金101.3萬元；完成192戶困難殘疾人家庭環境無障礙改造，投入資金75.73萬元，100%通過考核驗收。此外，新吳區殘聯還開展了免費白內障復明手術1403例，發放輔助器具1541件；276名精神病人得到免費服藥，提供精神病醫療救助及機構康復392人次；為29316人次殘疾人購買殘疾人意外保險；辦理殘疾人免費乘車419840人次，實現殘疾人交通出行無障礙。近年來，新吳區殘聯多措并舉，不斷完善殘疾人保障和服務體系，努力提升殘疾人幸福指數，這一串串數字的背后，是新吳區殘聯助殘扶殘的真情付出。

　　三、打造殘疾人高質量就業崗位，樹立服務標桿。

　　殘聯把全力推進殘疾人就業增收作為惠殘工作的基本保證和重要舉措，不斷創新就業服務形式，提高就業服務能力。采用“政府主導、社會化運作”的模式，打造了“三中心”特色亮點，構建了精準的殘疾人就業服務體系，一舉成為全市殘疾人就業服務樣板。在2016年、2019年，新吳區殘聯被表彰為“全省按比例安排就業工作優秀單位”；2020年，新吳區殘聯獲得中國殘聯授予的“全國殘疾人就業服務示范基地”的稱號。

　　雙向服務強化精準就業。成立了全市首家殘疾人就業供求服務中心，為殘疾人和用工企業提供“定崗開發、定制培訓、定向推薦、定期回訪”和“崗位開發、用工指導、爭議處理”的雙向服務，實現服務供給與殘疾人需求精準對接。全區勞動年齡段內殘疾人正規就業率達84%，位居省市前列。

　　就近發展輔助性就業。殘聯成立了殘疾人輔助性就業勞動產品調配中心，依托全區“殘疾人之家”，幫助有一定勞動能力，在智力、精神和重度肢體方面有殘疾的人群實現“就業夢”。此外，新吳區殘聯調配中心還與40余家企業建立長期合作關系，開發涵蓋家紡、印刷、電子、文創等適合殘疾人身心特點的產品80余項，助殘疾人年收入超萬元。

　　黨建引領推動社會助殘。新吳區殘聯成立了外企黨建助殘服務中心，聚集百余家企業組成了10個企業黨建微聯盟結對殘疾人服務機構，開展常態化“黨建+助殘”活動。其中，鐵姆肯、希捷、阿爾卑斯等多家企業參與“殘疾人就業培訓”“家庭無障礙改造”“基本家電全覆蓋”等助殘項目，累計支持資金達350余萬元，為殘疾人就業和創業提供了大力支持；新吳區殘聯與索尼、夏普、海力士等多家企業建立長期合作關系，幫助200余名殘疾人實現正規就業，人均月收入達3200元。此外，新吳區殘聯還協調村田、佳達物流、松下冷機等企業為“殘疾人之家”提供常用設備設施價值達30萬元，保障了機構常態化運行。

　　樹立殘疾人工作典型。殘疾人事業的發展，離不開殘疾人工作者在康復、教育、維權、宣傳等方面的不斷努力，也離不開扶殘助殘氛圍下社會各界的共同努力。新吳區殘聯突出重點、推動整體，樹立典型帶動全局。對身殘志堅、勵志向上的殘疾人加大宣傳和幫扶力度，用這些先進的事跡教育引導廣大殘疾人自強自立、艱苦奮斗，用辛勤勞動換來幸福生活。新吳區殘聯大力倡導廣大殘疾人向優秀學習，向典型看齊。嚴三媛等一大批優秀殘疾人，樹立了殘疾人群體的新形象。

　　無錫好輕松盲人推拿按摩有限公司董事長、江蘇省盲協副主席嚴三媛，以擔當詮釋初心，以實干踐行使命，從受助到施助，她用雙手點亮自己人生的同時，也把自己變成一盞明燈，照亮更多盲人前行的路。2000年，嚴三媛開辦自己的按摩院，她堅持優先錄用視力有殘疾的人，招收盲人學員，免費傳授他們技術，幫助他們就業創業，贏得社會尊重，實現自身價值。在近30年的時間里，嚴三媛不僅擴大了“盲人推拿”這個特殊行業在無錫的知名度和含金量，更是帶動了一大批視力殘疾的.朋友在社會一線創造著屬于自己的“光明”人生。如今，她已在無錫開辦了9家盲人推拿按摩店，累計安置了1000多名殘疾人就業，其中40%來自低收入家庭的盲人。

　　除此之外，殘聯為改善殘疾人生存和生活質量，增強殘疾人社會參與能力，還啟動落實了特色惠殘項目。如：出臺《無錫新吳區殘疾人惠民實事實施意見》（錫新殘工委〔2017〕2號），現已連續5年為全區符合條件的殘疾人免費適配電動輪椅，并向有需求的殘疾人配發百余臺電腦，組織千名殘疾人免費身體檢查。據統計，截止目前為止，新吳區殘聯共累計發放電動輪椅達284輛、電腦400臺，組織殘疾人體檢5149人，總投入約530余萬元。

　　新吳區殘聯立足轄區，以殘疾人需求為導向，不斷開創新吳區殘疾人事業發展的新局面，使新吳區殘疾人社會保障體系和服務體系建設不斷完善，殘疾人權益保障體制機制不斷健全，殘疾人的獲得感、幸福感、安全感持續提升！中國殘聯和無錫市委領導曾先后多次來新吳區考察指導，充分肯定了新吳區殘聯工作。

　　區殘聯殘疾人先進單位事跡材料2

　　武進區殘聯始終以“為殘疾人服務”為中心，大力加強殘疾人保障和服務兩大體系建設，切實履行“代表、服務、管理”職能，全面加強殘疾人康復、教育、就業、扶貧、文體、維權等工程的推進工作，多項惠殘舉措被納入我區“為民辦實事”工程，惠及全區殘疾群眾數萬人，累計投入金額超過2.5億元。

　　一、抓實社會保障工程，加速實現殘疾人“幸福滿意”的目標

　　近年來殘工委、區殘聯先后制定下發了《武進區精準康復服務方案》、《武進區殘疾人創業扶助租金管理辦法》、《武進區“殘疾人之家”實施細則》等十多個維護殘疾人各項權益的政策文件，殘疾人保障體系逐漸趨于完善。區殘聯每年根據全區殘疾人入戶調查及信息動態更新數據，按需持續做好各項兜底保障工作。為全區持證殘疾人購買三十種重大疾病險和意外傷害險，不斷提高殘疾人家庭應對風險的能力；對全區貧困殘疾家庭學生和殘疾學生發放助學金，保障其受教育的權利；積極配合民政部門做好低保殘疾人家庭、一戶多殘、無固定收入重度殘疾人補貼的審核發放工作，促進困難殘疾人家庭的基本生活得到有效改善。截止到目前，全區持證人數達1.7萬人，持證殘疾人享受兜底保障率達到100%。

　　二、抓實就業創業工程，加速實現殘疾人“全面小康”的目標

　　“殘疾人就業圓夢工程”多次被納入全區“為民辦實事”工程，得到了全區各部門的大力支持。武進區殘聯根據入戶調查結果，摸排有就業、創業意向的殘疾人，精心設計就業培訓方案和提升計劃，組織免費培訓及技能競賽，不斷拓寬就業渠道、提高勞動技能、提升職業榮譽感，增強我區殘疾人就業熱情和競爭能力。截止到目前，共組織盲人按摩、花木種植、絲網花編織、毛衣編織、電商運營、家電維修、電子配件加工等培訓班30余期，扶持自主創業54人，指導創建省級殘疾人扶貧創業基地2個，市級殘疾人扶貧創業基地1個，區級“殘疾人之家”1家，鎮級“殘疾人之家”11家，村級“殘疾人之家”4家，形成了以“區級殘疾人之家”帶動全區殘疾人輔助性就業、由村（社區）向殘疾人家庭延伸的立體格局，累積促進就業人數達2365人。

　　三、抓實精準康復工程，加速實現殘疾人“人人享有”的目標

　　持續開展“人人享有康復服務”全覆蓋、“三助一免”全覆蓋、“白內障復明”全覆蓋和無障礙環境改造工程，免費為全區貧困殘疾人發放輪椅、拐杖、盲杖、助聽器、助視器和假肢等殘疾人康復輔助用具，實施白內障免費復明手術約1萬余例，享免費服藥的貧困精神病人約3000人，辦理入院治療的貧困及肇事肇禍精神病人約2000人,貧困殘疾人家庭無障礙環境改造約1000家，全區有康復需求的殘疾人享康復服務率達100%。切實開展0-14周歲殘疾兒童康復救助工作，大力鼓勵公辦學校及民辦機構投身康復事業，截止到目前全區共有兒童康復機構6家、設立資源教室公立學校4所、特殊兒童家長學校1所，殘疾兒童康復需求與融合需求得到了較好的滿足。

　　四、抓實權益保障工程，加速實現殘疾人“公平共享”的目標

　　近年來區司法、民政、殘聯等部門共同建立協作機制，將重度殘疾人列為法律援助受援對象，開通法律援助“綠色通道”。武進區殘聯常年聘請專門律師事務所開展殘疾人普法及援助工作，切實維護了殘疾人合法權益。區殘疾人事業發展中心規劃建設了殘疾人體育活動室、文藝排練室、有聲讀物閱覽室、盲人影院（多功能演藝廳）、殘疾人事業成果展示廳等，進一步豐富了殘疾人活動場地及設備，激發他們對生活的熱愛；區殘疾人藝術團持續做好殘疾人“文化周”活動，深度活躍在農村、社區、企業，感染了更多的殘疾人參與社會生活；截止到目前我區持證殘疾人享免費乘公交車（地鐵）、免費進入旅游景點、心理疏導、送教上門等惠殘福利，各鎮也開展了公共環境無障礙改造試點工作，為他們更好地融入社會創造了有利條件。

　　五、抓實強基育人工程，進一步提高“陽光服務”的標準

　　武進區殘疾人事業的發展堅持以黨建為引領，區殘聯為主導，鎮殘聯為骨干，村（社區）殘協為基礎，助殘公益組織和助殘志愿者隊伍為延伸的殘疾人組織機構和服務網絡。加大助殘公益組織的培育力度，通過扶持指導、政府購買、宣傳推廣等舉措提高公益助殘組織的生命力、發展力和影響力。近年來，助殘社會組織、愛心企事業單位和個人數量持續呈上漲趨勢，遍布武進城鄉，為武進區殘疾人帶來了實實在在的幫扶。五大協會和社會助殘組織每年開展公益活動約30場次，并充分利用新舊媒體大力宣傳殘疾人自強典型、創業典型、社會助殘典型，進一步引導殘疾人自尊、自信、自強、自立，營造扶殘助殘的濃厚社會氛圍，其中同心助殘驛站連續五年在助殘日期間舉辦“同心助殘與愛同行”大型拍賣會，募集善款100余萬元，全部用于我區重度貧困殘疾人家庭幫扶活動，有力地改善了殘疾人的精神、生活環境。各殘工委成員單位也積極參與推動全區殘障兒童享有義務教育、無障礙環境的建設、殘疾人危房改造、慈善救助等惠殘工程，推進我區殘疾人事業取得了長足的發展。

　　下一步，武進區殘聯仍將保持謙虛謹慎的態度、堅持不懈的精神，向上研學政策方針、向外學習先進典型、向內加固戰斗堡壘、向下貼近基層群眾，帶領全區殘疾人工作者和殘疾人家庭緊密地圍繞在黨的周圍，為實現我區殘疾人事業高質量發展而努力奮進。

　　區殘聯殘疾人先進單位事跡材料3

　　三六一度（福建）體育用品有限公司主要從事服裝、鞋包等體育運動裝備研發、生產和銷售，現有殘疾員工80多名，是目前全市按比例安排殘疾人就業單位中安置殘疾人數最多的企業之一。

　　該公司一直以來特別關注殘疾人就業，堅持“對員工有情、對社會有義”的理念，積極參加殘疾人就業專場招聘會，積極吸納安置殘疾人就業，通過工作崗位、生活環境等方面的優先分配、照顧，幫助殘疾員工不斷增強自信心與創造力，形成和諧的扶殘助殘氛圍。公司明確提出“培訓是員工最大福利”，不斷加強殘疾職工的培訓投入，在崗位分配時優先考慮身體狀況、技術水平等因素，安排適合身體狀況、容易上手的工序，殘疾員工薪資待遇與普通員工基本持平，甚至個別薪資達到6千元以上，部分工齡已達10年以上。公司提供便捷舒適的居住環境，針對行動不便的殘疾員工優先安排樓層低、床位低的宿舍，有效提升了生活便利性。公司關心殘疾員工的身心健康和家庭困難，設立心理咨詢室，配備專業心理咨詢師，密切關注、傾聽、反饋、幫助殘疾員工解決相關問題，黨委、工會每年定期組織慰問殘疾員工、統一組織健康體檢、利用公司節日活動給予殘疾職工展現自我的平臺和機會，讓殘疾員工切身感受到公司的關懷。

　　區殘聯殘疾人先進單位事跡材料4

　　泉州市泉港福利印務有限公司始建于1997年7月，主要從事彩色印刷、書刊簿藉印刷及印后加工，隸屬省級定點出版物印刷、民政社會福利企業，系當地最具規模和實力的.印刷企業，員工27人，其中：殘疾員工10人，占公司員工總數的37%。

　　該公司一直堅持以人為本的管理理念，把殘疾人員工的困難當成公司的困難，真誠地關懷愛護這個特殊群體。公司注重團隊建設，要求所有領導和行管人員都應跟殘疾員工打成一片，竭盡全力地幫助挑選適合身體條件和技術特長的崗位，定期開展各種講座和技能培訓，提高殘疾員工素質和技術水平，實行底薪（殘疾員工在普通工種中的底薪最高）方式保障其最低生活需求等一系列的工作優待措施。在生活上，公司堅持給殘疾員工過生日，在節假日組織外出旅游，到殘疾員工家中慰問，并贈送禮品和慰問金，讓殘疾員工在公司里工作、生活很充實、很快樂，真正找到家的感覺。

　　公司始終不渝地追求“取之于社會，回報于社會”的原則，致力于資助社會福利公益事業，尤其是殘疾人事業的發展，不僅先后安置了大量殘疾人上崗，在力所能及的情況下還關心關愛當地殘疾人、孤寡老人、留守兒童等，為更多的殘疾人等困難群體捐資贈物，先后被評為助殘先進單位、婦女工作先進單位、“重合同守信用”單位，先進文明管理單位等，產品連年榮獲省級、市級印刷技術協會優質獎、銀獎、金獎。

　　區殘聯殘疾人先進單位事跡材料5

　　福建省南安市溪美電器有限公司創辦于1993年12月，是一家生產高壓隔離開關、高壓跌落式熔斷器等高壓開關產品的民政社會福利企業，公司員工16人，其中：殘疾員工11人，占公司員工總數的69%，也是全市唯一一家集中安置殘疾人企業。

　　該公司非常重視吸納安置殘疾人就業，深信搞好殘疾人就業工作，對促進經濟發展、社會進步和精神文明建設具有重要作用，目前，公司10年以上工齡的在職殘疾員工7人；社保繳費滿15年且已辦理退休、按月領取基本養老金的殘疾員工2名。公司要求管理人員充分理解和尊重殘疾員工，結合殘疾員工的身體狀況和特點安排適宜的工作崗位，抓住積極因素多表揚、多鼓勵，幫助殘疾員工逐步克服心理障礙；定期開展技能培訓，注重提升殘疾員工專業技術水平，為吸收殘疾員工參與經營管理創造必要條件，不斷提高不斷增強殘疾員工自強自立、獨擋一面的自信心。目前，在公司工齡達10年以上殘疾員工7名，社保繳費滿15年且已達到退休年齡而按月領取基本養老金的殘疾員工2名。

　　公司在生活上，對殘疾員工盡量給予優待照顧，免費為殘疾員工提供豐富營養的三餐，提供獨立衛浴等配套完備、便利舒適的個人宿舍，定期統一組織進行健康體檢，對經濟困難的殘疾員工家庭提供一些力所能及幫助，讓殘疾員工安心工作、充實生活是公司安置殘疾員工就業的長期目標！

　　區殘聯殘疾人先進單位事跡材料6

　　“十三五”期間，柳州市魚峰區人民政府殘工委，積極履行“代表、服務、管理”職能，不忘初心，砥礪奮進，在殘疾人康復、托養、教育、就業、扶貧、維權保障等方面做了大量卓有成效的工作，不斷提高為殘疾人服務的能力，穩步推進殘疾人事業各項工作有序發展。魚峰區先后獲得全國白內障無障礙城區、柳州市殘疾人重點工作和重大項目績效一等獎、殘疾人扶貧開發目標責任績效考評一等獎等多項榮譽稱號。

　　創新舉措，助殘脫貧奔小康

　　為推動魚峰區殘疾人事業與經濟社會協調發展，促進殘疾人共享全面建成小康社會成果，魚峰區出臺了《魚峰區加快殘疾人小康進程規劃實施方案》，從保障殘疾人基本民生、促進殘疾人就業脫貧、打造殘疾人基本公共服務“新亮點”、加大殘疾人權益保障力度、努力營造扶殘助殘良好氛圍五個方面，通過理念創新、體系創新、科技創新、服務創新等舉措，創新殘疾人工作體系，加快推進魚峰區殘疾人工作規范化、現代化、制度化發展，加快推進殘疾人小康進程。

　　授人以漁，就業創業促增收

　　貧困殘疾人是脫貧攻堅戰中難啃的“硬骨頭”，這一特殊困難群體能否如期脫貧，關乎貧困殘疾人的獲得感、幸福感、安全感，關乎全面建成小康社會的成色。魚峰區作為柳州市工商業最為集中的城區，是柳州市推進工業高質量發展，建設現代制造城的主戰場。魚峰區利用城區區位優勢，加大了與魚峰區人社局、稅務局的協作，安排殘疾人到發展規模大、基礎好、競爭力強的企業就業。“十三五”期間城區共有1197名殘疾人順利實現了就業，殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，實現了殘疾人就業新局面。

　　為解決貧困殘疾人就業技能少、就業能力弱的問題，魚峰區加大殘疾人農村實用技術培訓和陽光助殘扶貧基地的扶持力度，采取“基地+農戶”的模式扎實推進扶貧項目發展建設。“十三五”期間基地與220名殘疾人簽訂了幫扶協議書，扶持殘疾人發展養殖業，共舉辦了陽光助殘基地培訓班6期，參訓人數1320人次，發放農資物品價值33.6萬；舉辦農村殘疾人實用技術培訓班5期，參訓人數200人次。通過學習和培訓，對殘疾人的幫扶從給錢給物的輸血幫扶到技術技能的造血幫扶。

　　積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業，以點帶面促進殘疾人就業工作穩步推進，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實。魚峰區成功創建柳州市級示范性輔助性就業機構—思民包子店，包子店從一家小作坊逐步發展成有擁有8家門店的連鎖企業，解決了一批殘疾人就業，讓殘疾人實現了在家門口脫貧致富的夢想。

　　民生為先，織牢兜底保障網

　　魚峰區認真落實殘疾人“三項補貼”（困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼和重度殘疾人特困生活補助）、意外傷害保險政策、精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目、殘疾人基本養老保險等民生保障，織牢殘疾人基本民生安全網，保障和改善困難殘疾人基本生活，更好發揮社會救助托底線、補短板的作用。

　　“十三五”期間，魚峰區人民政府殘工委落實殘疾人“三項補貼”發放審核工作，累計審核殘疾人補貼173413人次，累計發放補貼1905萬元。其中：審核困難殘疾人生活補貼44932人次，發放補貼348.6萬元；審核重度殘疾人護理補貼97951人次，發放補貼669萬元；審核重度殘疾人特困生活補助30530人次，發放補貼887.4萬元。實現殘疾人“三項補貼”應補盡補的動態管理，做到不漏一個對象。

　　從2016年開始，每年為全區持證殘疾人購買意外傷害保險，實施精神殘疾人社會綜合治理保險服務項目，意外傷害險累計投保資金共計91.04萬元、社會綜治保險累計投保金額共計38.85萬元。通過為殘疾人購買保險切實解決了殘疾人及其家庭的后顧之憂，同時也提高了殘疾人抵御意外傷害風險的能力，進一步完善了我區殘疾人保障體系。

　　為加快推進殘疾人小康進程，保障殘疾人老有所依、老有所養，累計為506名殘疾人發放社會基本養老保險補貼共計178.79萬元。利用節日、“愛耳日”“助殘日”等特殊日子的宣傳教育和關懷慰問活動。為殘疾人耐心細致地解答他們的疑問和困惑，傾聽他們的心聲和愿望，送上黨和政府的關懷和溫暖。

　　精準康復，有效提升生活質量

　　殘疾人脫貧難，難在身體不便。讓殘疾人享有優質的康復服務，是助力殘疾人脫貧攻堅的重要抓手。十三五期間，魚峰區人民政府殘工委緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標，堅持從實際出發，以實用、易行、受益廣的康復內容為重點，積極為殘疾人提供有效服務。

　　五年來，魚峰區共為5043名殘疾人實施精準康復服務，超額完成了中央、自治區和柳州市下達的目標任務。基本康復服務完成2481名，基本輔具適配完成1247人，殘疾兒童康復救助613名，為300名貧困精神殘疾人提供服藥補貼，完成脊柱側彎康復救助51名，為287例白內障患者施行復明手術，為44人發放助聽器73臺，為20人安裝假肢20例。

　　為認真貫徹落實自治區、柳州市殘聯對殘疾兒童康復救助工作要求的精神，魚峰區在柳州市各縣區率先出臺了《魚峰區殘疾兒童康復救助實施方案》，殘疾兒童康復救助工作連續兩年超額完成年度目標任務，轄區殘疾兒童實現了應救盡救，獲得殘疾人親屬認可，多次獲得自治區殘聯、柳州市殘聯通報表揚。

　　大力實施“陽光家園計劃”、建檔立卡重度殘疾人托養項目。通過政府采購方式，以殘疾人居家托養服務機構為主體，為符合條件的殘疾人家庭提供居家生活照料、家政服務、康復護理，從根本上解決精神、重度肢體、智力殘疾人生活不便、缺少人員照顧的問題。五年來，為2170名殘疾人提供居家托養服務，累計補貼金額325.5萬。

　　“十三五”期間，魚峰區殘疾人第六次代表大會成功召開，圓滿完成區殘聯的換屆工作。加強基層殘聯的組織建設工作，截至目前，配備基層殘疾人專職委員共84名，充實了殘疾人工作者隊伍。優化專委工資結構，提高專委工資標準，城區基層殘疾人專職委員平均工資補貼達3792元/月；農村殘疾人專職委員參照村委半定工人員工資標準執行工資待遇，工資補貼達1500元/月，在自治區率先解決村級專委待遇問題。同時，魚峰區大力加強殘疾人專職委員業務培訓，建立了一支思想政治素質過硬、甘于吃苦奉獻、熱心殘疾人事業的干部隊伍，為全區殘疾人事業發展提供了堅強的組織保障。

　　在一項項惠民利民的政策下，在一次次精準有效的幫扶下，魚峰區殘疾人與全區各族人民一道攜手走在通往幸福生活的康莊大道上。

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