務工證明

時間：2024-06-21 08:16:21 務工證明我要投稿

[精選]務工證明15篇

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都用到過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的務工證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

[精選]務工證明15篇

務工證明1

　　________(身份證號：_______)，男，____年1月1日出生，__年9月進入天津工業大學機械電子學院工作，現為天津工業大學正式職工。

　　特此證明！

　　天津工業大學人事處

　　____年3月3日

務工證明2

　　現有___________，會計從業資格證書檔案號（或身份證號）為：___________）于___________年___________月起在我單位___________崗位從事會計工作。

　　特此證明。

　　（我單位保證本證明內容全部屬實，如有不實，愿意承擔相應的法律責任。）

　　____________(公司章)

　　時間：_____年___月___日

務工證明3

　　茲證明_____，男，漢族，_____年_____月_____日出生。（身份證號：______）于______年2月份至今在宜昌天發水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發水電安裝有限公司

　　_____年_____月_____日

務工證明4

　　現有同志________，身份證號碼________________，于________年5月至今在我公司下屬的龍華山________工地打工。

　　特此證明

　　____城市建設總公司

　　________年7月

務工證明5

　　茲證明蔡謹權，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：42220xxXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發水電安裝有限公司

　　20xx年xx月xx日

務工證明6

　　茲證明蔡謹權，男，漢族，1971年12月12日出生。（身份證號：4222017XXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天發水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　宜昌天發水電安裝有限公司_______年_______月_______日

務工證明7

　　茲證明XX先生，身份證號碼為XX，系我單位工作人員，自20xx年XX月至今一直在我單位工作，在我單位已工作XX年。目前在我單位XX部門擔任XXX職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣xx年，學歷為XXX畢業，目前其在我單位擔任XX職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為XX元，(大寫：XXX元整)。該職工身體狀況XX(良好、差)。

　　本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

　　特此證明。

單位公章

　　20xx年X月X日

務工證明8

　　一、勞務工能開收入證明嗎

　　勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。

　　二、勞務派遣形式有哪些

　　人社部法規司有關負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。

　　人社部法規司有關負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經進行了兩次執法檢查。檢查中發現，勞務派遣發展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業勞務派遣工人數比正常用工人數還要多。”這種現象引發的問題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業發展受限等。

　　“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務派遣的數量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權利，糾正同工不同酬的現象。”人社部法規司有關負責人表示，修訂后的.《勞動合同法》里面有明確的規定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。

　　三、勞務派遣資質如何辦理

　　辦理勞務派遣資質證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局、市屬企業主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核；對符合條件的，核發資質證書。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

　　經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

　　（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

　　（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法規規定的其他條件。

　　經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

務工證明9

　　茲證明____________，男，漢族，______年12月12日出生。（身份證號：______）于______年2月份至今在宜昌天發水電安裝有限公司工作。

　　特此證明

　　____________有限公司

　　________年________月________日

務工證明10

_______公司：

　　茲有____省____縣____鎮____村____組村民______，男，現年____歲，漢族，____文化，農民。______在家務農期間無違法亂紀行為，為人和善，做事勤勞，現在本人要求外出務工，我們支持。相關單位若需招聘人員，大可放心錄用。

　　特此證明！

　　____省____縣____鎮____村（蓋章）

　　20__年____月____日

務工證明11

　　外出務工證明

　　同志(身份證號： )系我單位職工，勞動合同存續期自年月日至年月日，各項社會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務工。

　　特此證明。

　　單位勞動人事部門蓋章

務工證明12

　　貴校________學院________級________專業的________同學于________年________月________日-________年________月________日共________天在我單位實踐單位________進行了志愿實踐活動________，表現________________________________________________________________________。其工作的具體時間段為________：________-________:________，共計________小時。

　　特此證明

　　單位負責人簽名：________

　　單位固定電話：___________________

　　單位公章：_________________________

　　日期：________年________月________日