發(fā)展黨員工作總結
一、什么是黨員
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數(shù)量和質(zhì)量決定政黨的規(guī)模和群眾基礎，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務，受黨紀的約束，在實現(xiàn)黨的決議（綱領、路線、方針、政策）方面起重大作用。一般政黨都重視吸收、挑選和培訓黨員，并依靠黨員開展活動，以實現(xiàn)該黨的主張。各類政黨和各國政黨的黨員資格和作用等有所不同。
二、發(fā)展黨員工作總結（精選15篇）
時間過得飛快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的發(fā)展黨員工作總結（精選15篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
發(fā)展黨員工作總結1
今年，耿鎮(zhèn)面臨開發(fā)快速發(fā)展階段，經(jīng)濟發(fā)展的任務更重、壓力更大，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，進一步振奮精神、凝聚力量，把精力放在加快發(fā)展上來，努力建設繁榮文明和諧幸福的關中旅游名鎮(zhèn)。
一、多措并舉建富裕耿鎮(zhèn)。
抓項目的力度決定發(fā)展速度，有了項目的加速跑，才有經(jīng)濟發(fā)展的撐桿跳，才有群眾增收致富的大舞臺。我們將進一步強化項目是第一抓手的意識，緊緊圍繞“深入推進五個提升、開展項目建設年”活動，嚴格執(zhí)行“三個不容忍”，堅持工程建設“零干擾”、服務工程“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零懈怠”、擾亂治安“零容忍”的工作標準，強化領導包抓、強化責任分解、強化服務保障，保證渭河綜合治理和二級公路網(wǎng)化新渭河橋工程建設順利進行，確保地電濱水小鎮(zhèn)、東盈物流建設項目如期開工，確保西部體育產(chǎn)業(yè)集團基地項目順利落戶耿鎮(zhèn)。完成耿鎮(zhèn)政府駐地排水及配套設施建設、污水處理場的擴建、太陽能路燈改造建設等項目建設。不斷加大耿鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技示范園內(nèi)基礎設施建設力度，新發(fā)展鋼構大棚300棟，引進新、奇、特的高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，爭取今年底建成科技示范園樣板區(qū)。同時，不斷加快城鄉(xiāng)一體化進程，科學制定搬遷補償安置方案，不斷改善農(nóng)民生活環(huán)境、生活質(zhì)量和經(jīng)濟收入，做好耿北喇叭莊自然村新社區(qū)建設工作。
二、大干快上建亮麗耿鎮(zhèn)。
我們將建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，首先，針對環(huán)境衛(wèi)生工作“抓就有成效，不抓就反彈”這一特點，由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所牽頭，成立環(huán)境衛(wèi)生整治督查小組，實行環(huán)境衛(wèi)生整治工作“每周一整治、每周一評比、每周一通報”，以整治促成效，以評比促落實，以通報促改進，基本實現(xiàn)了環(huán)境衛(wèi)生“村級自治，鎮(zhèn)級督查”的管理目標。其次，繼續(xù)扎實開展“打造亮麗一條街”活動。同時，全面啟動農(nóng)村環(huán)境連片整治示范工程，以鎮(zhèn)政府駐地耿鎮(zhèn)村蒜劉村二組為整治重點，通過一年時間扎實有效的集中整治，樹立樣板，示范帶動，從而加快建設亮麗耿鎮(zhèn)的步伐。與此同時，由鎮(zhèn)團委牽頭定期組織政府機關、衛(wèi)生院、學校等單位聯(lián)合舉辦大型環(huán)境衛(wèi)生大擦洗活動，營造了“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，人人參與人人抓”的良好局面。
三、創(chuàng)新發(fā)展建平安耿鎮(zhèn)。
以“平安高陵”創(chuàng)建活動為載體，建立重點人員五包方案和群防群治工作方案，扎實開展“千人萬件”矛盾糾紛排查調(diào)處活動，有效推行民情報告單制度和“暖心、耐心、細心、公心、愛心”的“五心”工作法，實行屬地管理，由各村兩委會負責協(xié)調(diào)處理，全力做到“小事不出組，大事不出村，矛盾不上交，矛盾無遺留”，以扎實的工作作風，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得了群眾的支持和擁護，為建設繁榮文明和諧幸福新耿鎮(zhèn)營造了良好的外部環(huán)境。做到“小事不出組、大事不出村、矛盾不上交、矛盾無遺留”。特別是要處理好開發(fā)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題，確保項目在耿鎮(zhèn)順利落地，確保群眾利益落實
四、惠民富民建幸福耿鎮(zhèn)。
緊扣民生工程“十個全覆蓋”的目標，積極聯(lián)系縣級相關部門，突出抓好教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等各項事業(yè)，繼續(xù)開展“三問”摸實情，“三幫”促發(fā)展，“三解”辦實事活動，要求每名機關干部要在所聯(lián)系的村確定二至三戶困難群眾結對連心，重點幫扶留守家庭、空巢老人、低保戶、五保戶等困難家庭，當好政策法規(guī)宣傳員、科技知識傳播員、矛盾糾紛調(diào)解員、輿情民意檢測員、為民服務代辦員，保證民生工程質(zhì)量，發(fā)揮民生工程的效益，讓群眾更多的享受開發(fā)發(fā)展成果，提高幸福指數(shù)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與民生改善齊頭并進。
五、固本強基筑牢組織堡壘。
圍繞基層組織建設年活動，繼續(xù)深入開展“六型”黨組織創(chuàng)建和“大下訪”活動，堅持“六個一線”和“五心”工作法，進一步強化基層黨組織建設，做好積極分子的培養(yǎng)及培訓工作。結合耿鎮(zhèn)實際，狠抓基層支部建設和黨員隊伍建設，以深入開展“兩新”組織和非公企業(yè)黨建為抓手，實施建立黨組織、建立黨建工作機制“雙建”工程，突出抓好組織組建、作用發(fā)揮、建立保障機制等工作，積極開展基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建活動，努力推進基層黨建工作再創(chuàng)新佳績。
六、創(chuàng)先爭優(yōu)加強隊伍建設。
一是抓思想教育，增強干部維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局的意識，為加快社會發(fā)展打下堅實的基礎；二是抓精神面貌，以一支昂揚向上、頑強拼搏、忘我奉獻的干部隊伍推動經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階；三是抓作風轉變，大力踐行“六個一線”和“五心”工作法，真抓實干促發(fā)展。
總之，我們將在縣委、縣政府黨的正確領導下，以更加堅定的信心、更加振奮的精神，更加開闊的視野、更加務實的作風，勵精圖治、開拓創(chuàng)新、勇于爭先，不斷開創(chuàng)耿鎮(zhèn)輝煌壯麗新篇章，為建傾力打造關中旅游名鎮(zhèn)作出新的更大的貢獻。
發(fā)展黨員工作總結2
發(fā)展黨員工作是否能夠有領導、有計劃地進行，不僅在于是否制定了一個計劃，更重要的是要看計劃實施的情況如何。因此，在做好制定計劃工作的同時，還要抓好計劃的實施。各級黨組織在實施發(fā)展黨員工作時，要注意以下幾個問題：
(1)要以高度的自覺性和責任感來實施計劃。
發(fā)展黨員工作經(jīng)上級黨組織審定后，便具有一定的約束力和嚴肅性。因此，下級黨組織必須以高度的責任感，自覺按照計劃做好發(fā)展黨員工作。要堅決克服把計劃束之高閣或隨意更改計劃的不負責任的態(tài)度。對于不執(zhí)行計劃盲目發(fā)展黨員或隨意更改計劃的行為，要給予嚴肅批評，以維護計劃的嚴肅性。
(2)發(fā)展黨員工作是指導性的而不是指令性的。
在實施計劃過程中，要實事求是，根據(jù)變化了的情況及時修訂計劃。計劃雖然有權威性、嚴肅性，但在執(zhí)行中也有靈活性。盡管制定計劃時考慮得比較周密，但也不可能沒有一點疏漏。同時，各地情況不盡相同，又在不斷發(fā)展變化，制定計劃時也難以作出完全準確的預測。因此，基層黨組織在執(zhí)行計劃時，要從實際出發(fā)，不要生搬硬套。既不能機械執(zhí)行，一個不超過，一個也不少;也不能不顧計劃，降低質(zhì)量，盲目發(fā)展。有的入黨積極分子雖然早已列入發(fā)展計劃，若尚未培養(yǎng)成熟，也不要急于發(fā)展;有的入黨積極分子雖沒有列入發(fā)展計劃，但經(jīng)過教育和考察，證明確已具備黨員條件的，也可以發(fā)展。
(3)在實施發(fā)展黨員計劃中，要注意發(fā)展黨員數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一。
只求數(shù)量上實現(xiàn)計劃而忽視質(zhì)量，就違背了制定計劃的根本目的。因此，實施發(fā)展黨員計劃，必須以保證質(zhì)量為前提，數(shù)量服從質(zhì)量，達不到質(zhì)量要求的，就要據(jù)實減少發(fā)展數(shù)量，做到寧少勿濫。
(4)不能把有計劃地發(fā)展黨員片面地理解為“限制發(fā)展”。
把發(fā)展黨員計劃中的發(fā)展數(shù)量錯誤地當作“指標”、“比例”層層下達。在實施發(fā)展黨員工作中，一些黨組織往往把上級的指導性計劃當成指令性指標，而硬性規(guī)定發(fā)展數(shù)量和比例，造成一些基層黨支部不能從實際出發(fā)確定計劃發(fā)展對象，影響了發(fā)展黨員工作的正常進行。這樣做，違背了制定發(fā)展黨員計劃的本意，必須堅決糾正。
(5)要加強對實施工作計劃的具體指導。
上級黨委和組織部門要經(jīng)常檢查指導，幫助基層落實計劃，總結經(jīng)驗。通過檢查及時發(fā)現(xiàn)計劃本身及實施中的偏差，及時修正計劃，解決實施中存在的問題。還要注意分類指導，認真總結典型經(jīng)驗，用典型推動面上工作的開展。通過抓兩頭、帶中間，促進發(fā)展黨員工作的全面開展。
發(fā)展黨員工作總結3
今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
一、統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領導
街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。
二、抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量
今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。
三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準
在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。
四、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。
2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。
3、社區(qū)居民要求黨員的面不夠廣。
五、下一步發(fā)展黨員工作的打算
堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。
1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上，要抓住源頭。
2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。
3、把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。
4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。
發(fā)展黨員工作總結4
一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實
20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的X%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產(chǎn)一線黨員人數(shù)的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，突出生產(chǎn)、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。
1、堅持發(fā)展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”（創(chuàng)建“先進黨委、先進黨支部、先進黨組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”）為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的開展。
2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路（即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降），并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據(jù)實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間。基層黨組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調(diào)整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員X名，占發(fā)展總數(shù)的X%，其中35歲以下黨員X名，占生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的X%；減少一線無黨員班組X個；在職職工黨員由占黨員總數(shù)的X%，提高到X%，逐步改變了生產(chǎn)一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量
為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序。
2、積極推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產(chǎn)培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產(chǎn)主義信念。
4、加強預備黨員的培養(yǎng)考察：
一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。
二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現(xiàn)相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質(zhì)量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期X人，取消預備黨員資格X人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。我們把建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
發(fā)展黨員工作總結5
根據(jù)《縣20xx年發(fā)展黨員工作》文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定20xx年度發(fā)展黨員工作。
一、目標任務
20xx年，按照全省發(fā)展黨員年度總量調(diào)控目標和下達計劃數(shù)，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員16名，比20xx年發(fā)展黨員計劃下調(diào)8%。根據(jù)這一調(diào)控目標和經(jīng)濟社會發(fā)展要求以及黨員隊伍建設需要，確定各基層20xx年發(fā)展黨員計劃(詳見附件)。其中：35歲及以下黨員16名，占總數(shù)的100％；高中以上文化程度黨員16名，占總數(shù)的100％；女性黨員3名，占總數(shù)的18.8％；“五發(fā)展”領域(“高學歷、高職稱”人員，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織從業(yè)人員，農(nóng)村青年致富帶頭人，外出務工人員，企業(yè)生產(chǎn)一線員工)黨員14名，占總數(shù)的87.5％；機關事業(yè)單位黨員0名，占總數(shù)的0%。
二、具體要求
1、嚴格執(zhí)行計劃要求。各要堅決貫徹中央關于“把總量控制好，把質(zhì)量提高上去”的要求，認真執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，切實維護其剛性，不折不扣抓落實。在具體實踐中，各要根據(jù)鎮(zhèn)下達的發(fā)展計劃，做到既統(tǒng)籌兼顧，又突出重點。各在確保每2年至少有1名發(fā)展黨員的指標的前提下，指標分配要結合整頓軟弱渙散黨組織工作，重點要向黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發(fā)展工作薄弱的黨組織傾斜。要認真落實發(fā)展黨員結構要求，從20xx年發(fā)展黨員實際情況看，部分未落實結構分布的要求，在非公企業(yè)生產(chǎn)一線員工、農(nóng)村致富帶頭人等類別發(fā)展黨員數(shù)量偏少，甚至零發(fā)展。鎮(zhèn)里針對這一情況，今年對各在不同類別和領域發(fā)展黨員的人數(shù)作出紅線計劃，其中機關事業(yè)單位為最高控制數(shù)，“五發(fā)展”領域發(fā)展黨員數(shù)為最低控制數(shù)，其各領域之間可以相互調(diào)劑，超出發(fā)展。各要抓緊制定20xx年發(fā)展黨員工作，于6月10日前上報鎮(zhèn)黨委會備案。
2、注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量。各村各單位發(fā)展黨員要強化質(zhì)量意識，注重加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，采取“先上崗、后入黨”等方法，使他們盡快在實踐中成熟起來，根據(jù)在不同領域、行業(yè)、崗位上的現(xiàn)實思想表現(xiàn)和模范作用發(fā)揮情況，突出其在群眾中的先進性和代表性，真正實現(xiàn)發(fā)展黨員好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。嚴格按程序發(fā)展黨員，在發(fā)展黨員工作中注重擴大民主，采取“三推一定”方式，保證入黨積極分子和“一村—名入黨積極分子”的質(zhì)量。堅持發(fā)展黨員工作預報預審制度，入黨積極分子列為發(fā)展對象后，在提交支部大會討論前，各必須將其入黨材料先報鎮(zhèn)黨委會初核，再報縣委組織部掛點干部審核。凡未經(jīng)縣委組織部掛點干部審核通過的，基層不得討論，鎮(zhèn)黨委會不能審批，不發(fā)給《入黨志愿書》，嚴把審查備案關。
嚴格發(fā)展黨員工作月報制度和《入黨志愿書》編號管理。因各種原因造成損壞或填寫錯誤的，拿原件并出具鎮(zhèn)黨委會書面證明到縣委組織部換領，確保當年計劃數(shù)與實際發(fā)放志愿書的數(shù)量相符。
3、大力推行“一村一名入黨積極分子”重點培養(yǎng)機制。實踐證明，推行“—村一名入黨積極分子”重點培養(yǎng)機制對于緩解農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平偏低、致富能力偏弱等問題具有重大現(xiàn)實意義，取得了明顯成效。各要重點加大對“一村一名入黨積極分子”的跟蹤培養(yǎng)力度，要有意識地安排其到土坯房改造、土地流轉、和諧秀美鄉(xiāng)村建設、森林防火等急、難、險、重一線進行錘煉，促其盡快成熟成長。各要根據(jù)文件要求，結合實際，建立健全黨員發(fā)展積分考核、“紅線”管理制度。對入黨對象接受組織教育培養(yǎng)、提升能力素質(zhì)、發(fā)揮作用等情況進行分值量化，實行積分考核。對考核不達標的延期考察，或調(diào)整不合格人員。根據(jù)縣委組織部通知精神，對于一些文化程度不高、年齡超過30周歲，但致富能力強、入黨動機純的農(nóng)村優(yōu)秀青年，各可書面向鎮(zhèn)黨委說明情況，鎮(zhèn)黨委向縣委組織部匯報，縣委組織部將按全縣5％以內(nèi)的控制比例，適當放寬條件，擇優(yōu)將其確定為“一村一名入黨積極分子”。
4、加強發(fā)展黨員工作的監(jiān)督檢查和指導。各要進—步加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)測、督查和指導力度。要在“五發(fā)展”等重點領域設立監(jiān)測點，尤其要在黨員年齡結構老化、“雙帶”致富能力弱化等黨員發(fā)展工作薄弱的村黨組織，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織設立監(jiān)測點，適時監(jiān)測發(fā)展黨員工作情況。建立發(fā)展黨員質(zhì)量監(jiān)控和責任追究機制。鎮(zhèn)黨委會每季度將對所屬各檢查指導—次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，適時跟蹤問效，對違章和有關規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時進行查處通報。今年村“兩委”換屆，各尤其要嚴防突擊發(fā)展、違規(guī)發(fā)展黨員的現(xiàn)象發(fā)生。鎮(zhèn)黨委會也將加大對基層發(fā)展黨員工作的檢查力度，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
發(fā)展黨員工作總結6
一、指導思想
20xx年發(fā)展黨員工作要始終遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，認真解決工作中存在的突出問題，積極推進發(fā)展黨員工作，提高黨員管理科學化水平。
二、目標任務
20xx年發(fā)展黨員工作要堅持以控制總量為重點、以優(yōu)化結構為關鍵、以提高質(zhì)量為核心、以發(fā)揮作用為目的，著力把各方面先進分子和優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)。全鎮(zhèn)計劃發(fā)展農(nóng)村、社區(qū)黨員11名，各村（社區(qū)）要確保至少發(fā)展1名；機關、事業(yè)單位黨員2名；其中35歲以下8名以上，具應具備初中以上文化程度。
三、重點解決問題
重點解決以下幾個問題：一是發(fā)展黨員無計劃；二是黨建業(yè)務不熟，工作中不按標準把關，考察、公示時間未滿進行突擊發(fā)展，上報材料與會議記錄不一致的問題；三是黨員管理不到位，；四是工作制度未落實，未定期開展組織活動，“”制度未堅持，會議記錄不規(guī)范，甚至出現(xiàn)無會議記錄或會議記錄遺失的現(xiàn)象。
四、工作措施
為保證20xx年黨員發(fā)展計劃順利完成，各支部務必抓好以下幾個方面：
（一）制定計劃。
各村、社區(qū)黨要及時召開一次專題分析會，研究和部署今年黨員發(fā)展工作，制定發(fā)展黨員工作。
（二）突出重點。
各村（社區(qū)），重點發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)民工、“三老人員”后代、村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員。
（三）規(guī)范臺賬。
一是建立《農(nóng)村（城鎮(zhèn)）優(yōu)秀人才臺賬》，將35歲以下非黨村組（社區(qū)）干部、致富能手、高中以上返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍返鄉(xiāng)青年納入動態(tài)管理。二是建立《入黨申請人臺賬》。三是完善《入黨積分子臺賬》和《發(fā)展對象臺賬》，堅持“選優(yōu)汰劣”原則，及時調(diào)整不符合條件人員。四是更新《預備黨員臺賬》，及時清理按期轉正人員名單，確保條件成熟的預備黨員按期轉正。
（四）擇優(yōu)發(fā)展。
一是要認真做好共青團員“推優(yōu)”工作，20xx年發(fā)展共青團員入黨必須填寫《推優(yōu)表》，“推優(yōu)”率要達到100%。二是全面實行比選制，對符合條件的發(fā)展對象采取“理論考試”和“綜合測評”相結合的方式擇優(yōu)選擇發(fā)展對象。三是發(fā)展書記近親屬時，要經(jīng)群眾推薦評議和黨員大會無記名投票通過后才能發(fā)展。
五、工作要求
（一）明確工作責任。
支部書記和“第一書記”是具體責任人，要具體抓好教育、培養(yǎng)、考察和主持召開支委會、黨員大會討論發(fā)展黨員等工作，“第一書記”要深入派駐村（社區(qū)），摸清發(fā)展對象基本情況、思想動態(tài)及其家庭成員、主要社會關系成員的基本情況，把好“入口關”。
（二）嚴格工作程序。
發(fā)展黨員要從源頭上嚴把“入口關”，重點把好政審關、審查關。堅持五個不發(fā)展，即：本人政歷不清不發(fā)展，家庭成員及主要社會關系不清不發(fā)展，本人長期不在本地工作生活不發(fā)展，未列入發(fā)展對象不發(fā)展，程序不規(guī)范不發(fā)展。對“突擊發(fā)展”、“近親繁殖”等違章和有關規(guī)定發(fā)展黨員的一經(jīng)查實，取消其預備黨員資格，對相關黨組織和責任人予以通報批評，情節(jié)嚴重的給予相應紀律處分。
（三）完善工作機制。
一是開展入黨積極分子“雙聯(lián)雙培”工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員三份入黨申請書遞交制、推薦制、公示制、票決制、記實制。二是建立積極分子季度報送制度。各村、社區(qū)要做好積極分子臺賬的更新工作，每季度最后一月23日前報《積極分子臺賬》。三是建立材料退回機制，今年開始，積極分子、發(fā)展對象、預備黨員培養(yǎng)考察時間未滿1年、公示時間未滿10天、材料不整潔、不齊全，支部書記發(fā)展近親屬黨員未經(jīng)群眾推薦評議的材料一律退回。五是不合格黨員退出機制。無正當理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配工作的“三不”黨員，可評定為不合格黨員，要進行批評教育、限期整改，整改后仍無轉變的依規(guī)嚴肅處理，情節(jié)嚴重的經(jīng)黨員大會討論通過后報上級黨組織予以除名。
發(fā)展黨員工作總結7
為切實做好20xx年發(fā)展黨員工作，根據(jù)縣委組織部《縣20xx年度發(fā)展黨員工作》文件精神，結合鄉(xiāng)實際，制定本計劃。
一、指導思想
以"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，遵照《黨章》要求，按照發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，以“控量提質(zhì)”為重點，加強和改進發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，夯實黨的執(zhí)政基礎，為建設更加美好新提供堅強的組織保證。
二、目標要求
20xx年度，全鄉(xiāng)要從進一步加強基層黨組織建設，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)入手，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，積極穩(wěn)妥地對發(fā)展黨員數(shù)量和結構進行調(diào)控，認真做好發(fā)展黨員工作，使全鄉(xiāng)黨員數(shù)量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規(guī)模，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。20xx年度，根據(jù)縣委組織部下達的年度計劃，全鄉(xiāng)計劃發(fā)展黨員9名。
三、工作措施
（一）制定黨員發(fā)展年度計劃。鄉(xiāng)黨委結合各支部實際情況，嚴格按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，認真調(diào)查摸底、層層上報、逐級審核的基礎上，制定20xx年發(fā)展黨員計劃。注重加強綜合平衡、分類指導，不搞簡單分指標、卡比例，確保發(fā)展黨員計劃的科學性、嚴密性，不搞“突擊發(fā)展”和踩“急剎車”。
（二）嚴格抓好黨員發(fā)展計劃執(zhí)行。鄉(xiāng)黨委將把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，對發(fā)展黨員工作進行動態(tài)管理和監(jiān)測，不折不扣把發(fā)展黨員計劃落到實處。并繼續(xù)就省委組織部按照發(fā)展黨員計劃發(fā)放入黨志愿書，入黨志愿書進行編號管理，不再直接向基層單位提供入黨志愿書的情況及時做好解釋說明。
（三）嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委將嚴格按照黨章規(guī)定的標準和條件發(fā)展黨員，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真落實發(fā)展黨員“兩推兩考兩票”制度，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，切實把好發(fā)展黨員“入口關”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。實行發(fā)展黨員兩次審核和編號登記，確定入黨積極分子和預備黨員時，各基層要及時報鄉(xiāng)黨委審核，鄉(xiāng)黨委再填寫審核登記表報縣委組織部。
（四）把握發(fā)展黨員工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結構。各支部堅持在計劃范圍內(nèi)，突出做到“三個重視”，一是村（社區(qū)）要以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員為重點做好發(fā)展黨員工作。二是重視在優(yōu)秀青年知識分子、大學生中發(fā)展黨員。注意做好在學校青年教師、學術骨干、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識分子。三是重視在機關黨組織中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點培養(yǎng)。
四、加強組織領導
鄉(xiāng)黨委要加強對發(fā)展黨員工作的指導，結合實際，堅持自上而下、自下而上、上下結合的辦法，實事求是地制定科學的發(fā)展規(guī)劃，有計劃、有步驟地搞好發(fā)展黨員工作。要在改善入黨積極分子和新黨員隊伍的結構、分布上下功地夫。要按照保證質(zhì)量的工作思路，慎重地做好發(fā)展黨員工作。鄉(xiāng)駐村領導要加強對各支部工作的具體指導，幫助解決工作中的實際疑難，共同研究和探討發(fā)展黨員工作出現(xiàn)的新情況新問題。各支部要充分認識加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的重要意義，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，鄉(xiāng)黨委將把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。
發(fā)展黨員工作總結8
一、指導思想
堅持以"三個代表"重要思想為指導，提高認識，加強領導，嚴格按照黨章規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的發(fā)展黨員工作要求，加大宣傳教育和培養(yǎng)考察工作力度，切實做好發(fā)展黨員工作。注重在臨床一線、高知識群體和青年中發(fā)展黨員，把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經(jīng)過考察、符合共產(chǎn)黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，不斷增加黨組織的新鮮血液，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，保持黨的生機和活力，提高黨的戰(zhàn)斗力。
二、加大黨的宣傳工作力度。
1、堅持以人為本，加強職工思想政治工作。繼續(xù)在全院職工中深入開展學習貫徹"三個代表"重要思想和十六大精神活動，開展學習貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育活動。引導他們用科學理論武裝頭腦，牢固樹立科學發(fā)展觀，自覺地為全面建設小康社會而努力奮斗。
2、繼續(xù)開展以思想信念教育為核心，思想道德、醫(yī)德醫(yī)風建設為基礎，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，使廣大干部職工不斷加深對黨的性質(zhì)、綱領、指導思想、宗旨和任務的理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、加大宣傳工作力度。緊緊圍繞黨和國家的中心工作，圍繞醫(yī)院的中心任務，充分利用重大節(jié)日、紀念日活動，利用板報、墻報、文藝晚會等形式，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策和光輝業(yè)績，不斷擴大黨在社會的影響力。
4、努力提高黨委及支部班子的業(yè)務水平。通過參加市直機關工委舉辦黨務業(yè)務知識培訓班和醫(yī)院黨委舉辦黨務干部管理知識培訓班等形式，提高黨委、支部班子的業(yè)務工作水平。
三、落實目標管理責任制，深入推進入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。
1、切實加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。一是對向黨組織遞交入黨申請書的入黨申請人，支委會應在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，在二周內(nèi)召開會議，討論是否確定為入黨積極分子，是入黨積極分子的應指定正式黨員兩名為培養(yǎng)聯(lián)系人。擬定各個支部今年增加1—3名入黨積極分子。二是吸收他們參加組織生活、上黨課、培訓班學習等活動，對他們進行黨的基本路線和基本知識教育，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，使他們懂得黨的性、綱領、宗旨和任務，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。三是各支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，并將考察結果填入考察表。對存在問題的要采取措施，加以整改。四是經(jīng)過一年以上（一般二年）培養(yǎng)的入黨積極分子，在充分聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人及黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，召開支委會討論是否列為發(fā)展對象，五是確定為發(fā)展對象后，要及時進行政治審查工作，政審內(nèi)容包括本人對黨的路線方針政策的態(tài)度；本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況等。六是堅持發(fā)展黨員工作的十六字方針，做到成熟一個，發(fā)展一個。
四、做好預備黨員的教育和考察，按要求辦理他們的轉正工作。
1、各支部應及時將上級黨組織批準吸收的預備黨員，在1個月內(nèi)編入到支部和黨小組，參加黨組織的各種活動，通過工作實際鍛煉和黨的組織生活，對他們繼續(xù)進行教育和考察。
2、組織預備黨員進行入黨宣誓。按照黨章規(guī)定，黨委將根據(jù)實際情況，及時組織新黨員進行入黨宣誓活動，一般安排在黨的生日進行。
3、及時討論黨員轉正工作。預備黨員預備黨員預備期滿，黨應及時公示，無特殊情況，應在1個月內(nèi)討論作出按期轉正或延長預備期或取消預備期的決議。預備黨員轉正的手續(xù)：本人提出書面申請；黨小組提出意見；支部征求黨內(nèi)外群眾意見（含工示）；支委員審查；支部大會討論、表決通過；報上級黨委審批。
發(fā)展黨員工作總結9
一、指導思想
堅持"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，圍繞中心、服務大局，著眼于保持和發(fā)揚黨的先進性，堅持不懈地做好黨員發(fā)展工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，為促進全縣各項林業(yè)建設又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、目標任務
20xx年全局計劃發(fā)展黨員6名。新發(fā)展黨員中，35歲以下、高中以上文化程度和專業(yè)技術骨干要達到70%以上，婦女比例應不低于25%。消除連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。加大在一線工人、專業(yè)技術骨干、知識分子中發(fā)展黨員工作力度；在壯大入黨積極分子、提高新黨員素質(zhì)、改善黨員隊伍結構上下功夫，努力使黨員隊伍性別結構、年齡結構、文化結構和分布更趨合理。
三、工作措施
（一）堅持科學規(guī)劃，加強分類指導，確保實現(xiàn)發(fā)展黨員工作目標。各級黨組織要圍繞全局發(fā)展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，加強對新發(fā)展黨員的結構分布及相關比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。在企業(yè)，注意發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術能手入黨；在事業(yè)單位，注意發(fā)展業(yè)務骨干入黨。
（二）加強教育培養(yǎng)，實施動態(tài)管理，狠抓入黨積極分子隊伍建設。一是壯大入黨積極分子隊伍。按照入黨積極分子與發(fā)展對象3：1的比例，建設一支數(shù)量較多、質(zhì)量較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。發(fā)揮基層黨組織和共青團、工會、婦聯(lián)等部門的作用，積極開展“推優(yōu)”工作。二是加強對入黨積極分子的教育培訓。在抓好經(jīng)常性教育培訓的同時，有針對性地制定培養(yǎng)計劃，指定培養(yǎng)聯(lián)系人，以業(yè)余黨校為主陣地，強化集中培訓。三是加強對入黨積極分子的管理。建立入黨積極分子臺賬，堅持入黨積極分子定期匯報制度，建立動態(tài)管理機制，從總體上保持入黨積極分子隊伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。
（三）嚴格工作程序，健全完善制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。一是嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員工作有關規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴格要求、嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個。二是完善工作制度。充分發(fā)揚黨員工作中的民主，認真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
四、組織領導
各黨總支、要把發(fā)展黨員工作納入黨建工作整體目標，擺在黨建工作的重要位置，切實加強領導，研究制定切實可行的工作措施，加強對發(fā)展黨員工作的領導和具體指導。各主要負責人作為發(fā)展黨員工作的直接責任人，要切實履行職責，認真抓好發(fā)展黨員工作；要定期分析發(fā)展黨員工作情況，及時研究解決發(fā)展黨員工作中的問題；要親自當培養(yǎng)聯(lián)系人，積極主動地抓好發(fā)展黨員工作；要切實把好“入口關”。要加強黨務工作干部業(yè)務技能培訓，提高黨務工作干部發(fā)展黨員工作業(yè)務水平。要結合實際積極探索新時期發(fā)展黨員工作的新路子、新經(jīng)驗，努力擴大黨組織的覆蓋面。
發(fā)展黨員工作總結10
一、指導思想
堅持以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照發(fā)展黨員工作的要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格落實各項工作制度，不斷把局機關中的先進分子吸收到黨內(nèi)來，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構建和諧新提供組織保證。
二、基本要求
做好新形勢下發(fā)展黨員工作，必須堅持以下工作原則：
堅持黨員標準，保證質(zhì)量。堅持把黨員的政治標準放在首位，著重看發(fā)展對象是否自覺學習和實踐"三個代表"重要思想，是否自覺學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，是否樹立共產(chǎn)主義信念，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作中取得突出成績。要認真做好教育培養(yǎng)、考察審查等工作，并按規(guī)定程序履行入黨手續(xù)，確保新黨員的質(zhì)量。
堅持突出重點，改善結構。要根據(jù)我局工作特點，不斷改善黨員的年齡、知識等結構，使局總支黨員隊伍的'結構比例更加合理。注重在機關工作第一線發(fā)展黨員，注重在青年、婦女、少數(shù)民族、高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員。
堅持統(tǒng)籌兼顧，慎重發(fā)展。正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系、重點與一般的關系、培養(yǎng)與發(fā)展的關系，堅持統(tǒng)籌兼顧，整體推進，積極實施發(fā)展黨員“源頭工程”。堅持有領導、有計劃地慎重發(fā)展，不搞突擊發(fā)展。有黨員發(fā)展對象的二層單位，要做到有計劃、有效果，避免違規(guī)發(fā)展黨員現(xiàn)象發(fā)生。
堅持思想建黨，提高素質(zhì)。堅持發(fā)展黨員和教育管理工作一起抓，積極探索入黨積極分子和新黨員的教育管理方式方法，切實加強思想政治學習，使廣大新黨員不斷增強黨性、提高素質(zhì)，真正做到思想入黨。
堅持入黨自愿，個別吸收。入黨必須自覺自愿，只有提高思想覺悟，有入黨愿望和要求，并自愿提出入黨申請，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)和考察，確實具備黨員條件的，才逐個履行和完善入黨手續(xù)，做到成熟一個，發(fā)展一個。
三、目標任務
20xx年局總支發(fā)展黨員工作目標是：
20xx年計劃發(fā)展黨員2名左右，其中：新發(fā)展35歲以下的黨員占發(fā)展總數(shù)的50%以上，新發(fā)展高中以上文化程度的黨員占發(fā)展總數(shù)的100%。
四、工作措施
1、科學制定發(fā)展黨員工作。認真分析本單位黨員隊伍和入黨積極分子現(xiàn)狀，結合單位的實際及入黨積極分子的數(shù)量、成熟程度等方面的情況。
2、切實加強入黨積極分子隊伍建設。積極主動地做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，把局總支中的先進分子吸引到黨組織的周圍，把那些責任心、事業(yè)心強的，作風扎實，熱心服務基層和群眾公認的優(yōu)秀分子介紹入黨。健全培養(yǎng)聯(lián)系制度，選派好培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤培養(yǎng)，堅持分類指導，因人施教，采取組織生活與實踐鍛煉相結合、理論學習與業(yè)務培訓相結合的方式，加強對入黨積極分子的教育培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)。切實加強對入黨積極分子的管理，每半年要對入黨積極分子考察一次；建立動態(tài)管理機制，對已喪失入黨信念、表現(xiàn)落后、經(jīng)長期教育仍不見效的，不再將其列為入黨積極分子并上報縣直機關工委；
3、實實在在抓好培訓教育。局總支黨組織對確定的入黨積極分子，有重點、有計劃地做好教育培養(yǎng)，幫助入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時組織入黨積極分子參加工委舉辦的入黨積極分子培訓班學習。進一步提高對黨的認識、明確入黨動機、熟知黨的知識，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì)。
五、加強領導
局總支黨組織高度重視發(fā)展黨員工作，并認真抓緊抓好。
1、落實工作責任。局總支黨組織把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程。發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標任務，并加強對發(fā)展黨員工作的檢查指導，對有條件發(fā)展新黨員而又長期無故不發(fā)展黨員的各支部要進行提醒。局機關黨組織主要負責人要履行發(fā)展黨員工作第一責任人的職責，切實把工作落到實處。
2、加強督促檢查。局總支每年對各支部黨組織發(fā)展黨員工作情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，確保發(fā)展黨員工作的落實。
發(fā)展黨員工作總結11
一、指導思想
20xx年發(fā)展黨員工作，要以"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的活力。
二、目標要求
1、全局發(fā)展新黨員數(shù)量及結構目標：20xx年全局計劃發(fā)展新黨員5名，其中企事業(yè)單位為4名，機關單位為1名，分別占年計劃數(shù)的80％和20％。結構方面：20xx年，全局發(fā)展35歲以下新黨員4名，不低于計劃總數(shù)的80％；發(fā)展高中以上文化程度的新黨員5名，不低于計劃總數(shù)100％；發(fā)展生產(chǎn)一線的新黨員4名，不低于計劃總數(shù)的80％；發(fā)展女性新黨員1名，占計劃總數(shù)的20％。
2、發(fā)展黨員的重點：主要是林業(yè)企事業(yè)單位領導班子成員、專業(yè)技術人員、科室班組長及表現(xiàn)突出的一線林業(yè)生產(chǎn)35歲以下干部職工，局機關重點發(fā)展股室負責人和高學歷、高職稱的優(yōu)秀年輕干部。
三、主要措施
1、加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。局黨委將加強對書記和支部組織委員的培訓，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。各支部書記和組織員要加強對發(fā)展黨員業(yè)務知識的學習，提高工作責任心和業(yè)務能力，切實發(fā)揮好督查指導作用，認真審核入黨材料，把好質(zhì)量、程序、材料關，不得將不合要求的入黨材料送局黨委審閱。
2、加強引導培養(yǎng)，壯大入黨積極分子隊伍。局屬各要注意黨員隊伍結構的改善，引導優(yōu)秀分子入黨，并加強培養(yǎng)，按照不低于1：3的比例，建立一支入黨積極分子隊伍，為本單位發(fā)展新黨員提供充足的儲備。
3、繼續(xù)實行發(fā)展黨員四項制度。一是預審制，局黨委在審批新黨員之前，必須將每個黨員發(fā)展對象的入黨材料進行初步審核，然后送縣委組織部預審，組織部主要對發(fā)展對象的各項材料是否齊全，程序是否規(guī)范進行把關，審核無誤后，向基層支部逐個開具“發(fā)展黨員建議書”；二是公示制，支部大會討論通過發(fā)展新黨員前要張榜公示，接受群眾監(jiān)督；三是票決制，支部大會討論發(fā)展新黨員時，必須采取無記名投票方式表決；四是發(fā)展黨員責任追究制，局黨委對支部書記和相關責任人，年終要進行崗位目標考核，對完成發(fā)展黨員工作好的給予表彰；對長期不重視發(fā)展黨員工作，平時不注重培養(yǎng)入黨積極分子的要進行整頓；對3年以上未發(fā)展黨員、黨員年齡結構嚴重老化的不得評先。
四、幾點要求
1、進一步明確領導責任。各要加強對發(fā)展黨員工作的領導，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程。要根據(jù)全局發(fā)展黨員工作規(guī)劃，結合本單位實際情況，制定好發(fā)展黨員年度工作計劃，并抓好落實。局黨委將各發(fā)展黨員工作情況納入年終組織工作考核內(nèi)容，沒有按時保質(zhì)保量完成發(fā)展黨員工作的單位和責任人，不能評優(yōu)評先。
2、注意改善黨員隊伍結構。在結構上，各新黨員要努力實現(xiàn)高中以上文化或相當文化程度的力爭達到新發(fā)展黨員數(shù)的80％，35歲以下的青年要達到新發(fā)展黨員總數(shù)的80％，女黨員占新發(fā)展黨員總數(shù)的比例不低于30％；有效改善黨員隊伍結構。
3、正確把握發(fā)展黨員工作節(jié)奏。各及時吸收成熟的入黨積極分子入黨，做到成熟一個發(fā)展一個，均衡發(fā)展，不得積壓到年底集中突擊發(fā)展和審批。
發(fā)展黨員工作總結12
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據(jù)中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定20年發(fā)展黨員工作。
一、指導思想
堅持"三個代表"重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐"三個代表"重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2.保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3.改善結構。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4.慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20xx年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
發(fā)展黨員工作總結13
為了加強基層組織建設，進一步壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，充分發(fā)揮黨員在構建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，科學發(fā)展觀為指導，嚴格遵守發(fā)展黨員的程序，遵循發(fā)展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發(fā)展“入口”關，切實抓好黨員發(fā)展工作，確保黨的事業(yè)后繼有人。
二、發(fā)展目標
xxxx年是我村建設社會主義新農(nóng)村、建設生態(tài)文明村的關鍵時期，實現(xiàn)“三個文明”建設跨越式發(fā)展，需要廣大干部、群眾的共同努力，更需要廣大共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。推進我村的經(jīng)濟社會的發(fā)展，真正發(fā)揮黨員的表率作用，在黨員發(fā)展上，要做到“廣”、“高”。“廣”，即發(fā)展黨員的面廣，要廣泛培養(yǎng)、發(fā)展黨員，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的群眾基礎;“高”，即發(fā)展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優(yōu)化黨員結構。年計劃發(fā)展黨員2名，入黨積極分子保持5-7名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務
1.把黨員發(fā)展工作納入黨支部議事日程，定期召開支委會議，研究此項工作，把《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》貫穿于整個發(fā)展黨員工作過程中，扎實做好黨員發(fā)展工作。
2.高度重視發(fā)展新黨員，尤其是要在農(nóng)村生產(chǎn)第一線發(fā)展文化高的青年、婦女入黨，充分發(fā)揮村級業(yè)余黨校的陣地作用，定期開展性教育培訓，著重解決黨的力量較薄弱的村民組發(fā)展新黨員和建立黨小組的問題，通過召開會議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養(yǎng)、教育、管理力度。
3.加強支部建設。黨支部在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設等各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用將越來越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發(fā)展力度。
4.加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續(xù)深入、廣泛地開展"三個代表"重要思想的學習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得的成果，全面提高綜合素質(zhì)。
5.加強對要求入黨先進人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開的會議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
6.對入黨積極分子實行定向幫助和培養(yǎng)，嚴格考察，成熟一個，發(fā)展一個。
發(fā)展黨員工作總結14
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據(jù)中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定20xx年發(fā)展黨員工作。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。
二、工作方針
1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐"三個代表"重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2.保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3.改善結構。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，保持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4.慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20xx年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20xx年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的積極分子中發(fā)展。
發(fā)展黨員工作總結15
為增強發(fā)展黨員工作的主動性、計劃性，使發(fā)展黨員工作健康、順利、有序地進行，按照上級黨組織的有關要求，結合我鄉(xiāng)實際，特制定秀山鄉(xiāng)xx年發(fā)展黨員工作。
一、指導思想
堅持以"三個代表"重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，進一步改進工作方式方法，嚴格發(fā)展黨員工作程序，著力建設一支規(guī)模適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。
二、目標要求
20xx年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的目標是：培養(yǎng)黨員13名。
三、基本措施
1、突出發(fā)展重點，優(yōu)化黨員結構。繼續(xù)把保證新黨員質(zhì)量放在首位，注重改善黨員結構，切實提高發(fā)展女黨員和35歲以下年輕黨員比例。繼續(xù)加大在外出務工經(jīng)商人員、非公經(jīng)濟和社會組織中發(fā)展黨員力度。
2、規(guī)范發(fā)展程序，扎緊入黨“籬笆”。發(fā)展黨員是一項政策性很強的工作。要充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，嚴格按照縣委組織部制定的《發(fā)展黨員工作基本制度及程序(修訂版)》流程，不斷增強發(fā)展黨員工作的科學性、民主性、公正性，以每個環(huán)節(jié)的高標準保證每個新發(fā)展黨員的高質(zhì)量。為增強發(fā)展黨員工作的透明度，黨組織應在收到入黨申請書后一個月內(nèi)派人同入黨申請人談話了解情況，并做好談話記錄，同時以明白紙的形式將發(fā)展黨員工作程序、認崗履崗、承諾踐諾等有關要求告知申請人。堅持農(nóng)村發(fā)展黨員“四色預警”制度，確保每個村(社區(qū))黨組織每年至少發(fā)展一名新黨員。對外出務工經(jīng)商能人，要遵循“流出地或流入地一方負責發(fā)展，兩地共同培養(yǎng)、雙向考察、兩地公示”為主要內(nèi)容的“雙向培養(yǎng)”模式。在非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員要嚴格按照《關于做好在非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員工作的通知》(懷組字〔20xx〕27號)執(zhí)行。機關、事業(yè)單位黨組織發(fā)展黨員也要做到合理有序、好中選優(yōu)。要按照上年度入黨積極分子規(guī)模確定發(fā)展計劃，深入實施入黨積極分子動態(tài)評議制，每年至少要召開1次由全體黨員和部分群眾代表參加的入黨積極分子動態(tài)評議會，將測評結果作為確定發(fā)展對象的重要依據(jù)，將優(yōu)秀的確定為發(fā)展對象，合格的繼續(xù)培養(yǎng)考察，不合格的及時清理出入黨積極分子隊伍，實行“能進能出，選優(yōu)汰劣”的管理模式，從源頭上確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。從今年開始，《入黨積極分子動態(tài)評議情況登記表》將作為預審的重要內(nèi)容，黨(總)支部的《培養(yǎng)教育考察情況綜合報告》要確保內(nèi)容準確詳實、完整規(guī)范。
3、加強組織領導，落實主體責任。各黨(總)支部委要切實提高認識，把做好發(fā)展黨員工作作為增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎性工作，牢固樹立“書記抓、抓書記，專職抓、抓專職”的理念。支部書記要切實履行好“第一責任人”的職責，認真審查，嚴格把關，扎扎實實地做好各項基礎性工作，要切實加強發(fā)展黨員工作業(yè)務學習，掌握相關政策，熟悉業(yè)務流程，了解上級要求，為發(fā)展黨員工作的健康發(fā)展奠定堅實基礎。鄉(xiāng)黨委將適時對各黨(總)支部發(fā)展黨員工作進行互查互評，并將檢查結果在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)予以通報。
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