最新酒店周年慶典致辭
最新酒店周年慶典致辭（精選18篇）
酒店周年店慶是一種慶祝的方式,也是營銷的好時機。以下是小編整理的最新酒店周年慶典致辭（精選18篇）,希望對你有幫助。
最新酒店周年慶典致辭 1
尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：
大家好！
三年來，開來在社會各界朋友的厚愛和支持下，各位領導的關懷和指導下，各位員工不懈努力和團結協作下；才使我們有了今天的成績和長足發展。
三年來，在董事長的英明決策下，全體開來人的不怕困難，敢于創新，艱苦努力和辛勤汗水的澆灌下，經濟效益蒸蒸日上，社會效益揚傳千里！開來的輝煌、榮耀屬于你們！鮮花、掌聲屬于我們每一位開來人！
三年一瞬間，成績和榮耀屬于過去，開來酒店將掀開新的一頁，踏上新的征程，站在新的起點。需要我們承認和正視的是：我們酒店還存在很多的不足，需要進一步去學習、借鑒和完善；要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，白我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績！
領導們，各位親愛的員工們，出色的3年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了酒店的再次輝煌！讓我們：把握今天，創造明天，齊努力，共同奮斗吧！
好，謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 2
尊敬的各位領導，各位來賓、各位會員、各位老鄉：
大家上午好！
玉兔呈祥，福耀魯湘。在這辭舊迎新快樂而美好的時刻，我們工作、經商、創業打拼在齊魯大地的湖湘兒女歡聚泉城，共同慶祝山東省湖南商會成立一周年。在此，我代表山東省湖南商會全體會員及三萬齊魯湘商，對一直關心支持商會建設和湘商發展的魯湘兩省政府和領導機關表示衷心的感謝！對一直關心支持商會建設和湘企發展的各位領導和兄弟商會的朋友們表示忠心感謝！
歲月如梭，新生的山東省湖南商會走過了一年的歷程，一年來，在魯湘兩省政府及職能部門的領導關懷下，在全體會員和在魯湘商的共同努力下，商會堅持以推動魯湘經濟社會發展和促進齊魯湘商做大做強為宗旨，加強協調、優化平臺、強化服務、積極有效的開展了一些工作。
一是積極參與各種經貿活動。商會積極參與了多起省級經貿洽談會，組團參加了湖南省政府舉辦的“第四屆湘商大會”，達成了與齊魯銀行授信合作協議，為湘企資金籌措拓展了渠道。二是加強了內外聯系協調。商會積極加強與魯湘兩省政府主管部門的聯系協調，主動接受業務主管部門的領導，積極參與異地和兄弟商會的活動，先后參加了華北協作區、天津湖南商會、杭州湖南商會、寧波湖南商會的成立及濟南、青島兩市湘籍企業的開業慶典活動。三是優化內部機制建設。商會重視加強領導班子建設，今年發展吸收石青鳳、王威同志為商會副會長，壯大了班子力量；增設了商會辦公室，作為商會日常工作機構。試建了山東省湖南商會網絡平臺，出版了商會“齊魯瀟湘”期刊，印制了“齊魯情緣”畫冊，增強了商會會員和湘籍企業的交流聯絡。重視與當地政府相關部門的聯系協調，注意維護在魯湘商的合法權益。商會初成立，一切都在起步、都在探索中前進，盡管做了一些工作，但還存在許多不足，離會員和湘企的要求還有較大差距。我們深知身上的責任重大，也明白前行的道路坎坷。商會還是一棵小樹長，需要全體會員和廣大齊魯湘商的呵護、理解、支持和幫助。為了齊魯湘商的共同追求和夢想，我們愿負重前行。在新的一年里，我們將繼承和發揚湖湘文化的優良傳統，更好的凝聚齊魯湘商的智慧和力量，團結帶領廣大湘商，奮發進取，創新發展，為山東、湖南兩省經濟社會發展做出積極貢獻。
一、加強商會自身建設，提升影響凝聚力。
商會要認真學習貫徹黨和國家的方針政策，堅持正確的發展方向，加強與魯湘兩省領導機關的聯系協調，主動接受領導機關的管理和指導。不斷發展壯大商會領導班子，不斷發現、吸收經濟能力強，發展前景好的湘企領導進商會領導班子擔任商會副會長、副科長職務；完善商會內部機制，發揮商會常設機構的作用。加強湘企湘商的聯系溝通，積極發展優秀湘企湘商加入商會組織，不斷提升山東省湖南商會的影響力、凝聚力。
二、堅持科學發展，力志做大做強。
志存高遠，追求卓越，是我們齊魯湘商的共同理想和追求。我們要進一步解放思想，堅定信念，奮發圖強，商會會員單位尤其是商會領導成員單位要帶頭發展，不斷壯大經濟實力，增強發展潛能；商會會員單位要加強內部管理，大膽創業，放手發展。商會要進一步加強網絡平臺建設，增強信息交流，資源共享；加強商會會員和廣大湘商企業的聯系協調積極探索湘企聯保，為湘商企業籌措資金提供援助；推動會員企業間的合作，增強湘企抱團發展的觀念，注重優勢互補，強強合作；積極參與商貿活動，努力為齊魯湘商的發展提供商機和幫助。
三、優化服務平臺，促進合作共贏。
進一步強化服務意識，努力為齊魯湘商辦好事，辦實事。根據形勢發展和湘商的實際，商會將有針對性舉辦政策，法規和經濟知識方面的培訓及講座，使廣大齊魯湘商增強政策觀念，、法律意識，提供投資商機，為湘商發展營造良好的經營環境。優化商會網絡平臺、期刊，及時為商會會員及湘商企業提供資訊、商機、會員風采、維權等信息，宣揚奮發進取，創新發展的湘商典型。商會將加強調查研究，增強湘商企業的聯系溝通，了解湘商企業的發展，征求湘商企業的意見要求。開展法律維權工作，盡可能為湘商企業排憂解難。
四、積極參加社會公益事業，樹立湘商良好形象。
鼓勵湘商企業積極參加當地政治、公益、慈善等活動，有條件的可積極要求參加當地人大、政協、工商聯等組織，積極參政議政。關注民生，積極參與社會扶貧、救災、助學等光彩事業，擔當好社會責任。在加強企業發展的同時要重視回報社會，回報家鄉。加強與湖南異地商會、在魯兄弟商會的聯系，相互學習，取長補短，合作共贏。
各位會員，各位老鄉，相同的鄉音，相同的理想追求，把我們凝聚在欣欣向榮的齊魯大地。讓我們堅定團結、奮發圖強，創新發展，與蓬勃發展的祖國一道，開好局，起好頭，共同創造齊魯湘商的美好未來。
最新酒店周年慶典致辭 3
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的各位同事，各位網友：
大家晚上好，今天，是我們xx公司開業一周年的生日，是值得所有xx人慶賀的日子。公司成立一年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，以及，在各位熱心網友的關心厚愛下，一天天成長壯大，影響力一天天提升。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立一周年，在此我謹代表公司，向各位熱心網友、全體員工以及各位股東表示衷心的感謝！
回顧這一年，我們走過的是一條艱難曲折的道路，但在公司各部門同事的努力下，憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進取，一步一個腳印地走了過來。
感謝市場部、團購部每一位同事，在公司起步開始起，每個人，每天，為公司的效益在勞碌奔波，在梅城有限的客戶群體中，努力去爭取客戶資源，爭取客戶的合同，在公司陷入低谷時，每一位同事，沒有選擇放棄，依然充滿信心，在客戶退縮的情況下，依舊用心與客戶溝通，用誠心，用實際行動恢復客戶對我們的信心，大家的努力，沒有白費，在6、7月份，業績得到了新的提升，這離不開每一位業務同事的辛勤汗水。
感謝運營部、技術部的全體同事，網站、論壇的豐富內容，離不開你們的精心編輯與策劃，運營部同事每天晚上值班，每天不停的閱讀查找大量的新聞資訊，不斷的豐富論壇話題，還經常利用私人時間組織各種活動與網友互動，這些努力，換來了網站人氣的日益提升，網友對我們的支持與信賴。
最要感謝的是網友們，如果沒有你們的關愛與支持，沒有你們的積極參與，xx就沒有今天的成績，我們搭建的網絡平臺，只是一個沒人喝彩的空舞臺，正因為有了你們，有你們一直以來的陪伴，xx才能一步步成長起來，有你們的支持，才有我們奮勇向前的動力，感謝網友們，感謝你們！
同時，還要感謝我們其他部門的同事，有你們強有力的后勤保障支持，我們一線同事才能全身心地去服務好客戶，服務好網友，我們能取得今天的成績，與在座的每一位員工的辛勤付出是分不開的。
公司成立的一年，是打基礎的一年，今后將是公司發展壯大的關鍵時期，希望我們全體xx人精誠團結，齊心協力，把公司的各項工作做的更加出色，把xx做大、做強。
最后，我代表公司股東，再一次向全體員工、所有xx的網友，表示最衷心的感謝！祝大家身體健康、工作順利、萬事如意、闔家幸福！謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好。我們今天有幸相聚在次，是因為20xx年在xx赫赫有名的金寶街上落成了一座宏偉的地標性建筑，一座享有世界范圍的美味佳肴，熱情服務獨一無二的，有望躋身于世界奢華酒店前列的酒店，xx勵駿酒店。時至今日，勵駿酒店已經迎來了她的五歲生日。
我是前廳賓客服務部的員工馮x，從3月25日第一天在勵駿酒店工作至今，不過百十天。感謝酒店給我這個機會代表新員工在如此重大的周年慶活動上發言。
相信在座各位無論你是從酒店籌備之初就跟隨酒店拼搏的老員工，還是剛剛入職不久尚在試用期的新力量，大家都能從每月最讓人期盼xx單上面看到在加班費一項之后赫然寫著的獎金二字。我承認我是非常幸運的，因為據我所知，獎金鼓勵制度是我們酒店領導層為了激勵員工而新設立不久的。所以今天，我借著這個難得的機會站在這里，感謝周董和周太，感謝以徐總、xx總、楊總等領導為核心的管理團隊。你們高瞻遠矚的目光，無私慷慨的情xx，英明果斷的決定，帶給我們每位員工的不僅僅是經濟上的回報，還是一份可以持久溫暖我們內心的善行。
勵駿酒店在短短的五年時間里，就如同她的英文名字一樣身為傳奇也創造著傳奇。金碧輝煌的大廳，稀世珍貴的.古董，奢華舒適的客房，地道誘人的美食，熱情貼心的服務，吸引了來自世界各地的首腦政要、社會名流、貴賓朋友爭相入住。作為一名初涉酒店業的新員工來說，勵駿酒店過去的榮耀和輝煌不僅是使我們感到自豪的歷史，也是激勵我們努力工作，熱情服務的動力。
為了讓我們新員工理解勵駿酒店的歷史和企業文化，認識酒店董事會和管理領導層，熟悉酒店日常規范和制度，從而能夠更快更好的勝任我們的崗位，成為一名合格的勵駿人，在我們新員工入職之處，人力資源部就組織了內容豐富的新員工入職培訓。在這高效的三天培訓里，每一位新員工無論是一線對客的還是二線后臺的，都對勵駿酒店有了更詳細的認識。感謝人力資源部以及那些為我們上了勵駿酒店第一課的老師們，你們所講授的知識和技能對我們日后的工作和生活都有莫大的幫助。
工作讓我們體現自身的社會存在和價值。同樣工作的困難和挫折也會給我們帶來壓力和煩惱。好在身在勵駿酒店能夠參加豐富的員工活動來幫助我們舒解這些負面的影響。定期舉行的年會讓我們能夠輕松自在地自娛自樂，也給了那些多才多藝的員工一個展示自己的機會。郊游踏青，讓我們能夠逃離喧囂的都市，回歸自然，尋找內心難得的安寧。還有大大小小的運動比賽不僅帶給我們運動的快樂，也拉近了同事之間的距離。
酒店就是家。xx人對家有著獨特的眷戀。勵駿酒店這個家，不僅是客人外出時的家，也是我們每位員工的家。在這個大家庭里，我們每位員工不僅得到了領導的關懷，也得到了上級的愛護，以及同事的幫助。風度翩翩氣質儒雅的徐總，總是帶著他那標志性的笑容和手勢出入于酒店，為酒店的發展忙碌著。即便是門外打車的門童，徐總也會溫柔地微笑回應和他打招呼的員工。還有各部門的上級和老員工們盡心盡力，無私耐心地把自己實踐中累積的技能和經驗傳授給我們，使得我們在較短的時間內，適應了新的工作環境，熟悉了工作的流程。在你們的幫助下，我們新員工的日常工作逐漸向你們的xx化標準化靠攏，部門內的團隊合作優勢也日益明顯。感謝你們xx的素質和無私的精神，你們是我們新員工學習的優秀榜樣。酒店就是一個濃縮的社會。我們在勵駿酒店這個小社會里，有收獲，亦有失去，有配合，卻難免摩擦，有危機，但也有發展。五年的奮斗帶給我們勵駿酒店今天榮耀和輝煌。我相信，在擁有如此健康積極的企業文化熏陶下，在如此優秀卓越的管理層領導下，和一群才華橫溢，經驗豐富的同事共同奮斗下，我們勵駿酒店能夠創造一個奇跡，乃至世界酒店業上的一個奇跡。讓我們懷著感恩的心態，積極的態度，以我們最xx的水平和最熱情的服務，一起和勵駿酒店續寫傳奇。
最新酒店周年慶典致辭 5
尊敬的雙合村三大主干、各位群友、村民們：
大家晚上好！
八月的雙合，秋高氣爽，陽光燦爛。在這個收獲的季節里，我們大家歡聚一堂，共同慶祝我們自駕游群成立一周年。去年的今天，我們幾個好友經過商議，決定成立一個以娛樂健身、交朋結友為目的群眾性自駕游組織，也就是我們今天的自駕游QQ一、二群。一年來，自駕游群在全體群員的共同努力下，由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的只有10幾名群員的組織，發展成為今天有近200名群員，一年內組織各類自駕游活動50余次，在全州內都有一定影響群眾性組織。自駕游活動開展，為廣大群員在緊張的工作之余放松心情，陶冶情操，強身健體，豐富業余文化生活，了解祖國大好河山等都起到了重要作用。
一年來，大家并肩作戰，風雨同舟，我們的管理團隊恪盡職守，兢兢業業，你們是自駕游群最寶貴的財富，是群發展和成長的無盡動力。今天，值自駕游群成立一周年之際，我謹向一年來給予自駕游群關心和支持的朋友們，向為自駕游群做出貢獻的全體群管和群員致以衷心的感謝！
對于一個發展中的組織而言，猶如逆水行舟，不進則退。
在新的一年里，我們全體群員一定要團結一心，緊跟時代發展步伐，與時俱進，發奮圖強，將我們自駕游群的事業推向一個新的高峰。我們有理由相信，在社會各界朋友的大力支持下，特別是在雙合村三大主干和全體村民的大力協助和關心下，通過全體群員的共同奮斗、努力拼搏，明年的這個時候，將會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證自駕游群的騰飛與夢想！
今天是我們自駕游群的生日，是屬于我們大家的盛會，在此，自駕游群的脈搏將跳出最強的音符。
下面，就讓我們大家放聲高歌，激情共舞。唱響屬于我們自駕游群的成就，舞動屬于我們自駕游群的夢想吧！
謝謝大家。
最新酒店周年慶典致辭 6
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
今天，是一個大好的日子，更是孝感宇濟萬豪大酒店的大喜日子。值此，孝感宇濟萬豪大酒店開業之際，我代表酒店全體員工向出席孝感宇濟萬豪大酒店開業慶典的領導、來賓和所有朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向一直關心和支持孝感宇濟萬豪大酒店發展的朋友們表示真誠的謝意并致以良好的祝愿。
酒店董事長對我們孝感宇濟萬豪大酒店的未來和發展提出了更高的要求并寄予良好的期望。在此，我們銘記于心。
作為酒店的運營者，我們以高標準，嚴要求為我們的做事原則，以熱情周到、友好誠信為我們的服務宗旨，以孜孜不倦、奮力拼搏的精神努力奮進，以打造湖北最好品質，最舒適環境，最優質服務的豪華五星級酒店為目標而奮斗。
為此，我將帶領孝感宇濟萬豪大酒店全體員工，用良好的成績來回報社會，回報業主。我們堅持求變化、求創新的開拓精神和社會各界一起，全力以赴，共同致力于孝感宇濟萬豪大酒店的發展和創新，為孝感進一步的繁榮昌盛添上輝煌一筆，孝感宇濟萬豪大酒店的明天必然更加美好。
我真誠的希望社會各界的朋友們，能夠一如既往的支持和幫助孝感宇濟萬豪大酒店不斷的發展和成長。同時，也真誠的希望各位同仁能夠和孝感宇濟萬豪大酒店互相交流、共同發展，聯手共創孝感的輝煌未來。
最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及一直支持和關心我們孝感宇濟萬豪大酒店的社會各界人士。祝各位領導、來賓身體健康、萬事如意、謝謝大家。
最新酒店周年慶典致辭 7
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家上午好！
金秋十月，丹桂飄香，正值普天同慶祖國60華誕之際，我們迎來了xx醫院建院xx周年慶典。這是xx市衛生系統的大事、喜事。在此，我代表xx市衛生局向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向中心醫院全體干部職工致以親切的問候！
60年風雨歷程，60年滄桑巨變，xx醫院伴隨著新中國共同成長壯大，60年前，只是簡陋的xx診療部，如今，已經發展成為擁有2100多名員工、多個省市重點學科、多個技術精湛的專家團隊、多種高端的精密醫療儀器設備，集醫療、科研、教學于一身的三級甲等醫院。xx醫院作為我市醫療單位的排頭兵，60年來，醫療救治水平不斷提高，公共衛生事件處置及時有力，特別是近年來，在以xx院長為首的領導班子帶領下，各項工作實現了新的跨越，為全市人民群眾的健康，為新鄉市的醫療衛生事業發展作出了突出貢獻。
希望xx醫院以建院60周年慶典為新起點，抓住機遇，加快發展，以優美的環境、優良的技術、優質的服務，造福全市人民群眾，為xx市蒸蒸日上的衛生事業錦上添花。
最后，預祝xx醫院建院60周年慶典活動圓滿成功！謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 8
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁：
大家上午好！
光陰荏苒，歲月如梭。伴隨著輕風吹拂的金色秋季，盛源國際大酒店迎來了她一周歲的生日。在此，我謹代表盛源國際大酒店向一年來關心、支持、幫助酒店成長的各位領導、各位同仁、女士們、先生們、朋友們致以最崇高的敬意！向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工們致以最親切的問候！盛源國際大酒店走過了x周年，x周年的酒店文化給人以激情，x周年的酒店發展給人以回味，x周年的酒店創新給人以動力。我們相信有著這樣的社會人文環境、這樣的企業文化積淀和這樣優秀的員工隊伍，我們必將以恒久的激情、創新的思維、不懈的努力，把酒店的明天經營的更加輝煌！一年來，酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念；以“建精品、創品牌”為已任；秉承“合作、開拓、高效、超值”的酒店精神；不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關；憑借優良的設備設施、優質的服務管理、先進的企業文化和優秀的員工隊伍，樹立了良好的企業社會形象，在激烈的市場競爭中不僅站穩了腳跟，也創造了良好的經濟效益和社會效益，逐步形成了自己的品牌形象,成為白銀酒店業中一支不可忽視的力量。一年來，酒店成功地接待了省第xx屆全運會和第x屆殘運會，通過制定接待方案，強化衛生安全檢查，開展“問一聲，扶一把，幫一手”等活動，出色的完成了市委市政府下達的接待任務，羸得了廣大運動員、教練員、裁判員和記者，特別是殘運會人員的贊譽，羸得了社會各界的好評，使盛源國際成為參加全省餐飲業現場會的二十家酒店之一。一年來，酒店成功地接待了《爸爸去哪》、《咱們分手吧》兩個來銀的`攝制組，著名演員、歌星、運動員陸毅、黃磊、吳振宇、曹歌、楊威、遲志強、金糧、王靖云先后在酒店下榻并對酒店予以很高評價，使盛源國際名播京湘。
一路凱歌，一路風塵。酒店自開業以來，并非一帆風順，而是經歷了各種困難和艱辛。但我們盛源人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有盛源特色的發展道路。現在，酒店的管理能力日趨成熟，服務質量不斷優化，知名度日益提高，經營業績逐步好轉。對此，我衷心地向幫助、扶持酒店的各位領導、各位同仁、各位朋友和酒店的全體員工道一聲：謝謝大家！
一年風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們堅信，有全體員工的無私奉獻和團結，有社會各界新老顧客朋友的垂青和關愛，盛源國際大酒店一定會更加壯大，我們的明天會更加美好！
最后，祝在座的各位身體健康、生活愉快、事事順心！謝謝！
最新酒店周年慶典致辭 9
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家晚上好！
彈指一揮間，唐朝酒店已走過了風風雨雨的八個年頭，從無到有、從小到大，今天唐朝酒店成為已有五家分店、員工人數達到1500人的大型高檔餐飲企業，在上海餐飲界里具有很重要的地位。
如今唐朝酒店在上海灘中無人不知、無人不曉，今晚我們為你白豪、為你歌唱。
唐朝酒店的發展沉浸著一個人很大的心血，那就是我們的總經理陸濤先生。今天我代表全體員工，向八周年的唐朝酒店表示熱烈的祝賀、并向勞苦功高的陸濤先生表示衷心的感謝，感謝您給我們大家帶來了這么好的一個企業，讓我們能有一個安心工作的地方；感謝您為我們付出辛勞，將一家不知名的小企業發展到家喻戶曉的大企業；感謝您
關懷每一位員工，問寒問暖，使大家都有了歸宿感；感謝您那高瞻遠矚的境界，將帶領我們攀登下一個高峰。
生活、工作在唐朝是幸運的；生活、工作在唐朝是幸福的。我們將加倍努力地工作、工作、再工作，為下一個八周年而奮斗。
同事們：今晚我們將舉起手中的酒杯，盡情地喝、盡情地唱、盡情地跳，唐朝的明天會更美好！
最新酒店周年慶典致辭 10
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家晚上好！
首先，誠摯地感謝酒店給了我這次機會，我作為員工代表站在這里發言，心情是無比激動的，我謹代表全體員工對酒店各級領導三年來的關心與培養表示誠摯的敬意和衷心的感謝。
今天是個特殊的日子，我們迎來了云岡國際酒店三周年的店慶。
在這收獲的季節，我們喜氣洋洋、歡聚一堂。作為酒店的一分子，為我們酒店的三歲生日而感到由衷的興奮。
回首過去，在集團公司與酒店領導的正確指導下，我們依舊發揚“誠實、拼搏、奉獻、創新”的企業精神，以金龍人的激情，面對各種挑戰，知難而進，同心協力，圓滿完成了酒店下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，三年來我們也多次受到社會各界人士的高度評價。我們的努力使酒店的品牌形象日益提高，酒店的良好聲譽日益增強，在剛結束的省第四屆技能大賽上我們也取得了良好的成績和榮譽，也向酒店三歲生日送上了一份深厚的禮物。
讓我們將昨日的成績變為今日的新起點，明日奮進的新動力，相信金龍，相信酒店，也相信白己！決不辜負酒店對我們的信任與希望。
在今后的工作中，我們一定要戒驕戒躁、鼓足干勁，力爭上游，以更加飽滿的熱情，投入到建設現代五星級酒店的熱潮中，牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻、爰店如家、同舟共濟的奮斗精神，刻苦鉆研，不斷提高業務技能素質水平，用我們的智慧和拼搏精神，為為我們白己的未來、酒店的美好明天拼搏進��！
最后，借此機會，提前祝大家圣誕節快樂！也讓我們共同祝愿云岡國際酒店申報五星成功！
謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 11
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家中午好！
金秋十月，時逢和平門酒店成立兩周年。今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝和平門酒店的兩周年慶典，在此，我瑾代表和平門酒店，向兩年來關心、扶持酒店成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意！同時，向為和平門酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候！兩年來，我們把改善人才成長環境作為和平門酒店發展必不可少的一部分，為增加員工凝聚力，不定期開展節日聚餐以及員工生日聚會，改善員工餐廳的菜品質量，改善職工宿舍環境，盡最大的努力為員工提供比較舒適的工作環境，增強企業文化熏陶。
兩年來，我們不斷提升客房入住環境、會議服務水平、菜品質量，截止今天，客房入住率達到70%，我們積極探索新的發展模式，嘗試各類營銷宣傳方式，不斷規范內部管理，提升酒店整體服務水平。
兩年來，我們時刻牢記酒店的三大黃金定律：
1、任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都要親切禮貌；
2、任何時間、任何地點，客人所見到的都是干凈整潔；
3、任何時間、任何地點，客人使用的設備都是完整有效；
經過兩年的風雨歷程，我們深知還有很多方面有所不足，需要進一步完善，還有許多東西需要虛心去學習，仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒，今后我們將致力于管理和服務雙提升，夯實基礎管理，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。具體將從以下幾方面入手：
1、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面提高酒店服務標準。
2、強抓員工業務水平，培養服務意識，做到高標準、高要求，向星級酒店從業人員看齊，全面提升業務技能。
3、全面實行全員營銷政策，在全員銷售上下足功夫，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務。
4、緊密關注社會動態，緊跟國家政策，履行社會責任，不斷創新，提升酒店知名度。
展望未來，和平門酒店將以賓客至上、服務第一為要求，秉承一切以顧客滿意為中心的發展精神，不斷開拓進取，超越自我，打造更具影響力的酒店品牌。
再次向兩年來與我們攜手共進，同舟共濟的各位家人表示深深的謝意，今后，我們將面臨的形勢更加嚴峻；但同時，挑戰與機遇并存。我堅信，和平門酒店的明天一定會更加輝煌。
最后，祝各位嘉賓朋友：
身體健康，工作順利，吉祥如意！
謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 12
各位來賓、全體員工們：
晚上好!今天是我們xx酒店開業五周年慶典，在此，對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
五年來，我們xx酒店在社會各界的大力支持下、在全體員工的辛勤工作中不斷發展，對外，我們創立了獨特的企業文化，樹立了優良的企業形象，擁有了良好的群眾口碑，創出了知名的商業品牌。在酒店內部，我們擁有良好的人際關系，充分體現了溫馨的人文關懷，構建了酒店的和諧環境。這些都是大家的功勞，正是因為大家的不懈努力才有了酒店今天的發展，對此，酒店不會忘記，你們的功績將永遠銘記在酒店的發展史冊上。作為總經理，我更不會忘記，正是因為有了你們的支持與幫助，讓我在工作中駕輕就熟，在生活上受益匪淺，這些將永遠烙印在我的心中。無論以后我們走到哪里，身處何處，相信大家都不會忘記我們朝夕相處、共同奮斗的五年，同時這也將成為我們酒店的一筆巨大財富，必將鼓舞著我們向前邁進，為酒店的將來發展再立新功、再創輝煌。
歷史承載著輝煌，未來憧憬著希望。今天我們隆重集會，既是對過去所取得的成績的慶祝，同時也是對未來酒店的發展的預祝，相信大家都希望我們酒店能夠在自己手中取得更大成績、贏得更大發展，為了這個共同的目標，讓我們一起努力奮斗吧!
借此機會，我希望全體員工能夠繼續發揚創業精神，弘揚企業文化，以酒店為家，要把酒店當成家來建設，只要大家庭發展了，家庭中的每個成員也一定能享受到應有的更好的福利待遇；要把酒店當成家來愛護，呵護酒店的聲譽、愛護酒店的招牌、關護酒店的發展，因為酒店是我們每一名員工的酒店，酒店的事業就是全體員工的事業，相信只要我們共同努力，酒店的明天一定會更好!同時也衷心期待各位來賓和社會各界，能夠一如既往的關心支持我們酒店的發展!你們將是我們酒店的貴賓，無論你們什么時候到來，我們都將以最隆重的方式、最崇高的禮儀，熱忱為你們服務!歡迎你們有空常來坐坐!
現在，讓我們共同舉杯，為xx酒店的美好明天，干杯!
最新酒店周年慶典致辭 13
各位來賓、全體員工們：
在這個充滿熱情的季節，xx迎來了五周歲生日。為迎接這一天的到來，xx人很早就積極準備，排練節目，裝扮店堂，共同慶祝這個隆重的日子。
20xx年8月11日—20xx年8月11日，多么觸動人心的數字。五年的時間，xx已從當年那個不起眼的路邊小店成長為享譽河北乃至全國
的餐飲品牌；五年的時間，xx用優質的菜品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛；五年的時間，xx在全國擁有加盟店達30多家，成為川菜的優秀代表；五年的時間，xx共捐助了18名優秀貧困大學生進入高等學府深造。積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。
回望過去的五年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了xx人辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每個xx人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神我們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，xx會以更加規范的管理體系，完善的經營理念，為廣大顧客提供一流的菜品，創造一流的就餐環境。
xx在一天天成熟壯大，而我們xx人也在她堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結一致，齊心協力，共同奮斗，為辣婆婆的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們舉杯共同祝愿我們的xx更加繁榮輝煌，也祝各位兄弟姐妹們身體健康，生活幸福！
在五周年到來之際，為了進一步提高企業凝聚力，強塑企業文化，早在一個月前我們就精心準備，開出慶典禮單。一是發揚以往關愛社會回報社會的優良傳統，在公司內部發起了“渝鄉情心連心讓愛圓您大學夢”的愛心捐助活動，資助兩名優秀貧困大學生，并在企業內部為她們提供了勤工儉學的工作崗位；二是積極籌備10000平方米的新疆烏魯木齊直營店開業事宜，作為xx在第五個年頭發展的重大突破；三是10日晚在希望會堂舉辦“xx五周年慶典晚會”，各店員工利用業務時間自編自導自演的文藝節目，通過各種形式來展現豐富的企業文化；四是xx細心裝扮就餐環境，懸掛彩旗，頭戴生日帽，鮮花迎客，把“招牌菜水煮魚免費吃”作為答謝廣大消費者的一份厚禮。
最新酒店周年慶典致辭 14
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家中午好！
金秋十月，時逢和平門酒店成立兩周年。今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝和平門酒店的兩周年慶典，在此，我瑾代表和平門酒店，向兩年來關心、扶持酒店成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意！同時，向為和平門酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候！兩年來，我們把改善人才成長環境作為和平門酒店發展必不可少的一部分，為增加員工凝聚力，不定期開展節日聚餐以及員工生日聚會，改善員工餐廳的菜品質量，改善職工宿舍環境，盡最大的努力為員工提供比較舒適的工作環境，增強企業文化熏陶。
兩年來，我們不斷提升客房入住環境、會議服務水平、菜品質量，截止今天，客房入住率達到70%，我們積極探索新的發展模式，嘗試各類營銷宣傳方式，不斷規范內部管理，提升酒店整體服務水平。
兩年來，我們時刻牢記酒店的三大黃金定律：
1、任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都要親切禮貌；
2、任何時間、任何地點，客人所見到的都是干凈整潔；
3、任何時間、任何地點，客人使用的設備都是完整有效；
經過兩年的風雨歷程，我們深知還有很多方面有所不足，需要進一步完善，還有許多東西需要虛心去學習，仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒，今后我們將致力于管理和服務雙提升，夯實基礎管理，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。具體將從以下幾方面入手：
1、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面提高酒店服務標準。
2、強抓員工業務水平，培養服務意識，做到高標準、高要求，向星級酒店從業人員看齊，全面提升業務技能。
3、全面實行全員營銷政策，在全員銷售上下足功夫，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務。
4、緊密關注社會動態，緊跟國家政策，履行社會責任，不斷創新，提升酒店知名度。
展望未來，和平門酒店將以賓客至上、服務第一為要求，秉承一切以顧客滿意為中心的發展精神，不斷開拓進取，超越自我，打造更具影響力的酒店品牌。
再次向兩年來與我們攜手共進，同舟共濟的各位家人表示深深的謝意，今后，我們將面臨的形勢更加嚴峻；但同時，挑戰與機遇并存。我堅信，和平門酒店的明天一定會更加輝煌。
最后，祝各位嘉賓朋友：
身體健康，工作順利，吉祥如意！
謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 15
各位來賓、全體員工們：
光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季冬陽艷陽，某大酒店迎來了她十周歲的生日。在此，我謹代表某大酒店向多年來關心、扶持某大酒店成長的各級領導致以崇高的敬意！向為某大酒店提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意！同時，向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體某員工表示最親切的問候！
十年來，某大酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念，不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關，憑借優良的設備設施、優質的服務管理和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的一致好評和同行的高度認可。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚“敬業、責任、創新”的企業精神，完善“情滿某，舒適家園”這一主題，不斷提升某品牌的美譽度。
我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體某員工的努力拼搏，某大酒店必將再創輝煌，為我市經濟發展做出更大的貢獻！
最新酒店周年慶典致辭 16
各位來賓、全體員工們：
今晚，星光燦爛、瑞氣盈門，我們歡聚一堂，滿懷喜悅，共賀酒店開一周年！值此吉日良辰，我謹代表酒店董事會用一顆感恩的`心，向一年來辛勤工作、努力付出、爭先創優、為酒店發展做出卓越貢獻的新老員工表示深深的感謝！并通過你們向你們的家人表示親切的問候！
一年來，xxxx在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大這一年是不平凡的一年，通過大家的不懈努力，酒店取得一系列的可喜成績，xxxx被授予河南省消防示范單位，并在xx洗浴酒店市場位列前三甲，隨著酒店知名度的不斷提高，酒店客流量的不斷攀升、經營業績的不斷提升。這些成績的取得凝聚著我們每一位員工的心血與汗水，離不開我們在座每一個人的辛勤努力與付出，包括目前仍在酒店忙碌未能參加今天晚會的員工，讓我們把最熱烈的掌聲送給我們自己！
這一年，xxxx以低調奢華的環境，五星級標準的典范服務，合理的價位得到社會各界的一致認可和高度評價；這一年，我們不斷完善各項制度，形成了具有我們自己特色的xxxx酒店文化；這一年我們不斷改善員工福利待遇，員工宿舍安裝中央空調，推出養老年金、分紅股份，工作滿半年及一年進行加薪，改善員工餐質量等；這一年，酒店解決勞動就業500余人，為500個家庭提供經濟來源，支付員工工資總額xxx萬元，向國家納稅總額xx多萬元。
在過去的一年里，我們雖然取得了一定的成績，但這只是萬里長征走了第一步，讓我們將昨日的成績變為今日新的起點；展望未來，今天更是明日奮進的動力。在未來的日子里，我們要以更加飽滿的熱情投入到工作中，愛崗敬業、愛店如家、無私奉獻、同舟共濟，我將與大家一起繼續秉承“誠信服務、永續經營”的企業宗旨，發揚“嚴謹有序、務實求真、誠信共贏、追求卓越”的企業精神，百尺竿頭，更進一步！讓我們共同努力，與酒店一起，從勝利走向輝煌！
最后祝愿我們的酒店生意興隆，蒸蒸日上！祝愿大家度過一個難忘的夜晚，謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 17
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友，女士們、先生們：
大家晚上好！
光陰荏苒，日月如梭，轉眼間，金玉軒酒店度過了四個春秋。時事變遷，歲月滄桑，金玉軒酒店在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大。
今天高朋滿座，瑞氣盈門，我們歡聚一堂共賀金玉軒酒店x周年華誕！值此華誕榮慶和中國傳統佳節春節來臨之際，我謹代表酒店全體員工，向光臨今天盛會、關心支持金玉軒酒店發展的各位領導、各位嘉賓，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向四年來攜手共進，共謀發展的八方賓客和商務合作人士，致以深深的謝意！向多年來鼎力合作，和衷共濟的各位兄弟姐妹。表示最親切的慰問。
金玉軒酒店四年，是勇于開拓的四年，是不斷發展壯大的四年。四年來，我們艱苦創業，敢想敢為，勵精圖治，奮力拼搏，實現了從無到有、從小到大、從弱到強的跨越式發展。四年風雨、四年滄桑。在發展的征程中，我們深深感到，金玉軒酒店的發展，得益于廣大客戶的鼎力支持和無私相助，得益于您們的真誠關心和熱情扶持，得益于全體員工的奮發向上和共同努力，可以說沒有您們的關心支持就沒有金玉軒酒店的今天。
回顧過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍。為了我們金玉軒酒店明天走得更好，飛的更高，我們將一如既往，繼續頑強拼搏、不斷超越，為廣大客戶提供更加優質的服務，為您的健康人生繼續增光添彩！我們將繼續秉承共同協作、互利雙贏的發展理念，與新老客戶攜手共創金玉軒更加輝煌燦爛的明天！
最后，我提議，讓我們舉起酒杯，為了在座各位來賓朋友的身體健康，為了我們更加美好的明天，干杯！
謝謝大家！
最新酒店周年慶典致辭 18
各位來賓、朋友、員工們：
上午好！
今天我們在這里隆重舉行納愛斯創業40周年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機盎然的納愛斯集團總部。56年前，我出生在一個普通教師家庭，是土生土長的麗水人，在尚未成年就步入動亂的文革年代，使我過早地品嘗了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。
去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象征和寄托，講述著這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業的發展，只有企業的崛起才有國家的強盛和民族的復興。
40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態度忠于這本質；同時又非常務實地根據實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵著納愛斯的事業不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評說。
一、居低位而不卑
納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，走五七道路的干部下放勞動，以6萬元創辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此后一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數第二，是關停并轉的對象。面對這種情況，我們深知要發展，納愛斯首先要解決的是企業的生存問題。因此，我們外引內聯，承接外貿訂單，為國內上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內貼牌加工做配角的企業中，爭當最佳配角，學技術、長才干、拓視野。全國煤炭供應緊張，工廠面臨停產，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領導到訪納愛斯，看后認為不可思議，大為贊賞，稱之為“窮棒子”的創業精神。
這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。兩年后，我們憑借這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業的老大。我們認為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決于人的努力�！懊辈豢蛇`，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態。
為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創自主品牌的道路。歷經磨難，現已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標、免檢產品，成為行業的標志性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產品進入千家萬戶，百姓交口稱贊。從1994年至今，納愛斯穩坐中國洗滌用品行業第一把交椅，20xx年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發達山區難以發展工業、更不能出一流企業的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。
二、百折向東
要創自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯；產品定位：只為提升您的生活品質；工作標準定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質量更好，同樣的產品做得成本更低。并在實踐中加強管理和不斷創新。
管理是企業的基本功，是品質的保證。納愛斯率先在行業中推行ISO9000、ISO14000國際質量保證體系和國際環境管理體系，用國際標準規范企業管理。從原材料質量級別的鑒定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產過程的控制，產品的入庫出廠等每一個環節，都有詳細明確的規定，嚴格執行的工藝流程與標準，讓產品的每一個環節都可準確追溯，嚴格監控，從而確保產品的優良品質。
為規范整合管理，納愛斯不僅請惠普公司(HP)建立了完善的分銷物流系統(NDLS)，還請IBM、ORACLE等國際頂級公司實施物資管理項目(ERP系統)，用數字化程序化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標采購——存儲——生產——產品——儲運——配送——市場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。創新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認為產品的品質是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產品品質不但要遵循“部標”、“國標”，更要講“市標”，即要有適應市場和吸引潛在消費需求的標準。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50%售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領域里的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。
納愛斯從戰略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業體制和農貿市場，并率先進入義烏小商品市場設立經營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統肥皂市場的天下。在戰術上，納愛斯一直立足于“先市場，后工廠”，把有限的資源先行集中在市場網絡和品牌宣傳建設上，然后把工廠建在生產的產品有市場的基礎上。這些理念已經被以往的實踐所證明，可在當時的歷史條件下卻是離經叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強臺風登陸，為了確�；顒诱＿M行，大家風雨無阻徹夜奮戰，冒著生命危險趕在天沒有放亮之前將最后一批產品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了�？稍诋敃r這一舉措卻石破天驚。有人說，一年所創利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對于一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業壓力重重正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業龍頭的寶座。
在洋品牌占據中國大半市場，國內洗滌用品行業岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當時并不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你干活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當于國內排我公司之后第2～10位企業的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。
一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衛生節約開支上百億元。
二是最大地鼓舞了國內民族企業的信心，戳穿了洋品牌不可戰勝的神話。
三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要愿意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他說。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。
四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發動的“射雕大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處于滅頂之災中。盡管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯并未退縮，在短短幾年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生產基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢，實現銷地產。在產品上針對寶潔公司的低端俯沖，納愛斯開始轉向中高端進軍，產品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調整為“只為提升您的生活品質”。相繼推出了超能、西麗系列產品和納愛斯牙膏，有著蓬勃的發展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業的市場競爭力和主動權。“射雕”促進了納愛斯產品結構的調整，夯實了市場基礎，更加健康地發展。
五是獲得了最大的學習機會。貼身博弈是殘酷的，但學習機會也是無可替代的。學人之長，補己之短。納愛斯因此全面提升國際化的速度，與瑞士奇華頓、汽巴精化、美國沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國巴斯夫、法國家樂福等世界500強企業，從一般合作提升為全
面合作戰略伙伴關系，花數億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學習，合作項目一個個突破，始終保持著產品發展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術專利和注冊了商標，并在阿聯酋迪拜嘗試成立子公司，每年產品出口都在翻番增長。納愛斯學外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發展自我。11月，面對外資肆意收購國內企業的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤發”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只注冊商標的所有權和獨占使用權。經過消化、吸收、整合，現在“100年潤發”等洗發水系列已經面市，標志著納愛斯已經向個人護理用品行業進軍。并提出只有消費者購買，反復使用的人群越來越多才算銷售成功的衡量標準，以此倒逼推動著市場發展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細，層次也越來越高。
從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結果來。
但從商業模式創新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質改性與當時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結果；能做到全國洗衣粉行業老大，又是在這基礎上，整合了全國所有加工廠資源的結果；現在進軍個人護理用品市場，它又從買斷知識產權和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現最終消費的結果。這種商業模式創新與國際上成功品牌的運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術與美國加州的時尚設計相結合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經驗與意大利的咖啡研磨技術的成功結合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，并能把其整合成功，可窺見其企業功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業發展緊密聯系所產生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結果。
三、納百川而不滿
納愛斯熱衷慈善公益事業，孜孜不倦地開展賑災濟困，捐資興教，幫扶社會弱勢群體，贊助文化體育事業，用實實在在的行動回報桑梓。一次次關愛社會的真情奉獻，一個個將愛化為行動的善舉，這是納愛斯應盡的社會責任。納愛斯已經在公益事業上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因為真，所以純；納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業，促進了當地經濟發展。20xx年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、長白山天池、天山取來源頭活水，麗水市委主要領導帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現納愛斯“納百川匯成善海，愛萬眾獻上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區域匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價值觀得到了社會認可的印證，這才是納愛斯更大的超越。
納愛斯是一家“國家級生態工業示范園區”、“全國綠化模范單位”。當國家對技改提出“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產使用)環保要求時，納愛斯提出“先環保，后生產”。在1999年，就率先投資數千萬元建成麗水市最大的企業污水處理工程，并且實行治污從清潔生產源頭抓起，層層把關，嚴格控制。20xx年，凸顯高效、節能、環保三大優勢實現熱電聯供的熱電廠又建成投產，走在國家節能減排的前列。廠區綠樹成蔭，鳥語花香，20xx年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發現了大面積對水質要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對其保護生態環境最好的佐證。
但納愛斯認為僅此是不夠的，因為企業是生產產品的，企業對環境的貢獻主要還應體現在對社會提供的產品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一只綠色環保產品，它采用可再生天然油脂為原料，超低泡、強去污、易漂清、省水省時、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的�！蓖瞥鎏烊辉矸郏瑢τ谔幵谌珖匆路劾洗蟮募{愛斯來說，等于自我挑戰、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業責任就是競爭力變為了具體的行動。不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。
四、為有源頭活水來
一直以來，納愛斯堅持“員工是企業的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個磁器，吸引著來自四面八方的人才。
納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人豐厚的待遇。
為提高員工福利待遇，讓員工實實在在分享集團發展的成果，集團每年投入上千萬元為員工提供免費的工作餐，員工的人均年收入保持5.6%幅度遞增。實行全員養老保險和工傷保險制度，解決了員工的后顧之憂；持股分紅，讓職工離退休后在家仍能分享到集團豐厚的經濟回報；對專業技術人員、特殊工種推行崗位津貼和優秀員工購房免息貸款制度。與此同時，集團投入巨資興建“風華園”，免費提供給優秀員工入住。集居住、文體、學習等多功能為一體，設施一流、環境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養人才的搖籃。
納愛斯有一個長期穩定的班子，幾十年如一日干凈干活，幾乎每天都工作到晚上七八點鐘才下班，工作起來也不講究節假日，為納愛斯傾情奉獻。納愛斯名聲在外，領導卻不怎么出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創造出來的，世界上什么東西都可以用錢買，唯獨企業文化、企業精神是金不換和不可拷貝的。
四十年的南征北戰，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應商、專銷商的魚水關系；風雨歷程，無數合作伙伴共同見證了納愛斯的成長。也正因為有一批又一批信賴納愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發展道路精彩紛呈。
納愛斯人為什么這么做?何為源頭活水?是納愛斯人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級黨委、政府和社會各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。
當市場的大閘門被小心翼翼打開的時候，自由的水流就開始滲透進來，一切都變得無法逆轉。那些自由的水流是那么的弱小，卻又是那么的頑強肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我凈化，轟然成勢。哪怕遇山而彎、居洼而囤的妥協，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規律。水之韻律猶如納愛斯創業的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來沒能阻擋它無言流淌。
納愛斯是中國改革開放歷程中千千萬萬個企業成長的縮影。改革開放前的一個“十年辦廠十年虧損”的企業，經過改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴峻經濟形勢的挑戰，仍然有30%的增長，預計今年銷售可達近100億元，稅利突破10億元。納愛斯的“企業發展階段論”認為：企業發展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。納愛斯積累了創業的經驗和如水的文化，又一次站在新的起點上，再過30年，納愛斯將實現銷售收入1000億元，利稅100億元，我們會看到一個嶄新的世界的納愛斯。
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