職業病防治工作實施方案
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。以下是小編為大家整理的職業病防治工作實施方案（精選14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業病防治工作實施方案1
為深入推進煤礦職業危害防治工作，全面提升煤礦職業安全健康水平，切實保障從業人員的身體健康和生命安全，維護廣大職工的合法權益，依據《中華人民共和國職業病防治法》及《煤礦作業場所職業危害防治規定》等相關規定，立足自身實際，制定本計劃及方案，請認真貫徹執行。
一、工作目的
職業危害防治工作目的是研究和評價生產勞動過程中勞動條件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病的發生。
二、工作目標
1、降低職業病的發生（職業病發生率控制在1%以內）；
2、職業危害因素達標率99%以上；
3、職工個人防護用品配備率100%；
4、職工教育培訓覆蓋率100%；
5、職業衛生檔案建檔率100%；
6、職業衛生健康體檢率95%以上；
7、職業危害監測覆蓋率100%；
8、職業病人治療、療養率100%，妥善安置率100%；
9、工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%；
10、警示標識覆蓋率達到95%以上；
三、防治措施
1、健全職業危害防治機構，其中包括職業病防治領導機構和職業病防治管理機構。各機構人員要明確職責，將職業衛生日常工作做到位。
2、委托有資質職業衛生服務機構對我礦工作場所職業危害因素進行綜合檢測評價。
3、對我礦接觸職業危害員工進行20xx年度職業健康檢查并確保體檢率達到要求，并如實告知職工本人體檢結果。
4、對接觸高溫高噪職工、離崗前后、壹期塵肺及20xx年度體檢疑似對象進行健康檢查。
5、煤礦主要負責人、專職管理人員定期接受職業衛生培訓。對上崗前和在崗期間從業人員進行年度職業衛生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
6、進行年度職業衛生病例匯總及健康資料申報等工作。
7、完善職業衛生各項管理制度，且按要求以文件的形式印發。
8、加大資金投入與保障。增加防護用品的`配備、防塵管路的鋪設、購置粉塵、噪音等監測儀器，并完善相關管理臺賬、記錄，力爭滿足職業衛生工作要求。
9、按照相關規定繼續完善職業衛生檔案及從業人員健康監護檔案。
10、設置專或兼職職業危害因素監測人員，配備足夠的監測儀器設備，按照相關規定對作業場所危害因素進行日常監測。
11、在醒目的位置設置公告欄，公布職業衛生規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援預案及工作場所職業因素監測結果等制度。同時在與從業人員簽訂勞動合同時，應將作業過程中可能產生的職業危害及其后果防護措施和相關待遇如實告知從業人員，并在勞動合同中載明。此外，對從業人員產生職業危害的作業場所必須在其醒目位置設置中文警示標識。
12、完善職業防護設施運行臺賬及記錄，并進行經常性的維護檢修，確保其處于正常狀態。
13、按照相關規定要求設置和配備應急救援設施，定期按照應急救援預案進行演練并做好演練記錄和總結報告。
四、考核指標
按照《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》進行考核。
五、保障條件
1、健全職業衛生領導機構。其中礦長為本機構第一負責人，安全礦長、生產礦長、機電礦長、總工程師和總會計師為本機構主要成員，且明確各領導職責。
2、健全且符合規定的各項規章制度和章程。
3、提取足夠的職業危害防治專項經費，其中包括職業病健康投入、監測評價、防護設備設施、宣傳培訓等經費，并確保專款專用。
4、符合條件的硬件設施。
六、實施方案
1、一月份下發職業病防治計劃與實施方案，確定本年度的職業危害考核指標和具體實施方案；并將我礦上年度職業病病例匯總資料向河南省煤礦安全監察局進行申報。
2、二月份委托市環保站對我礦地面產生噪聲作業場所進行檢測。
3、三月份向煤礦安全監察局申報我礦職業危害資料。
4、四月份委托公司職防所對我礦在冊員工進行20xx年度職業健康檢查。檢查期間職工體檢率應達到95%以上，檢查結果告知率應達到100%。
5、五月份委托有資質職業衛生服務機構對我礦工作場所職業病危害因素進行綜合檢測評價。
6、七月份委托市職業病防治所對我礦接觸高溫、噪聲、有毒有害氣體、震動等崗位人員進行健康檢查。
7、八月份進行煤礦職業危害事故應急演練。提高應對災害及突發事故的應急處置能力，減少人員職業傷害。演練項目暫定為“高溫中暑應急救援演練”，屆時將做好演練方案，精心組織，確保演練的實效性。
8、九月份對20xx年度在崗健康檢查出壹期塵肺患者及疑似對象進行復查。
9、十月份由人力資源科負責安排上崗前和在崗期間職工進行年度職業衛生培訓。要求上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
10、十二月份將我礦本年度職業健康情況匯總資料向省煤礦安全監察局進行申報。
11、全年計劃增加防塵管路約4000m。
12、由工會負責不定期開展職業衛生宣傳活動，在活動中通過公示牌板及廣播等形式讓職工全面了解職業危害防治的重要性，做好自我保護，確保職工對職業危害防治知識覆蓋率達到100%；并組織相關監督和維權活動。
13、由人力資源科負責組織對達到離崗條件職工進行職業健康檢查。
14、定期進行作業場所職業危害因素監測。由通風區派專人進行監測，保證職業危害監測率達到100%。
15、加大資金投入與保障，增添各類防護設施，力爭滿足職業危害防治工作要求。
16、加強勞動防護用品的購置和發放管理。嚴格執行《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準（AQ1051-20xx）》規定，為職工配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，防護用品的發放實行簽收制度，工會、安監科負責監督防護用品的發放、佩戴使用情況。
職業病防治工作實施方案2
根據xx區衛生健康委辦公廳關于印發《xx區深入開展職業病危害專項治理工作實施方案的通知》精神，為鞏固和深化我縣塵肺病防治攻堅行動成果、職業病防治工作，保障勞動者職業健康權益，結合實際制訂本方案。
一、總體要求
堅持以人民健康為中心，以治理粉塵、化學毒物、噪聲超標為主要任務，改善工作場所勞動條件，從源頭控制和減少職業病危害，加強職業健康監督管理，保障廣大勞動者職業健康。
二、治理范圍
（一）全縣存在粉塵、化學毒物、噪聲危害因素濃（強）度超標且從業人員10人及以上的工業企業；
（二）近三年未落實“三同時”、未開展職業病危害因素定期檢測、未開展職業健康檢查、20xx年以來有新發疑似職業病（2例及以上）或確診職業病病人、20xx年以來受到職業健康行政處罰的仍整改后不達標的工業企業（以下簡稱“治理企業”）。
三、工作目標
到20xx年底，全縣企業職業病危害源頭得到有效遏制，治理企業工作場所作業環境得到顯著改善，粉塵、化學毒物、噪聲崗位合格率、工作場所職業病危害因素監測合格率達到85％以上，職業病危害項目申報率達到90%以上。
四、步驟安排
（一）安排部署階段（20xx年1月-8月）
1.建立治理企業基礎臺賬。根據國家衛生健康委職業健康司提取職業病危害項目申報系統的專項治理模塊數據，結合工業企業職業病危害現狀調查、職業病危害項目申報、職業病及危害因素監測等數據建立的治理企業基礎臺賬，縣疾控中心和縣衛生監督所按照治理范圍進行補充完善，分門別類建立《職業病危害治理企業基本情況登記表》，核實確定轄區治理企業基礎臺賬。8月底前縣衛生監督所匯總我縣臺賬報xx區衛生健康委綜合監督局和縣衛生健康局。
2.制定治理方案。縣衛生監督所按照本方案要求，結合我縣實際和治理企業情況，總結和借鑒“十三五”時期專項治理工作經驗和做法，分年度制定治理方案，確定年度治理任務、目標及詳細的時間表，明確具體的治理企業、治理方式、整改時限、督導分工及責任要求并組織縣疾控中心等相關機構具體實施。
3.做好培訓指導。為保證治理工作規范、科學、有序、可操作性強，在接受上級培訓指導的基礎上，8月底前我縣要完成組織治理企業進行專項治理動員、培訓，指導企業開展自查自改，建立《治理企業職業健康管理措施自查（監督檢查）表》備查。
（二）治理整改階段（20xx年9月-20xx年6月）
1.開展治理整改。
年度治理任務目標：20xx年底完成納入治理企業總數20%，20xx年底完成納入治理企業總數60%，20xx年底應至少完成納入治理企業總數90%，20xx年6月底前全部完成存在粉塵、化學毒物或噪聲危害因素濃（強）度超標情況的工業企業治理。
治理措施及要求：一是要按照“一企一策”的要求，嚴格要求治理企業依法落實職業病防治主體責任，嚴格落實專項治理行動要求，制定切實可行的整改方案，應當包括超標崗位名稱、超標原因、整改措施、整改時限和資金投入等。二是治理企業應根據整改方案開展治理工作，優先采用工程技術措施，從源頭減少和降低職業病危害，使作業崗位危害因素濃（強）度達到限值要求。對于采取工程技術措施不能使作業崗位危害因素濃（強）度達到限值要求的，治理企業必須采取個體防護、減少作業時間等管理措施，降低勞動者接觸水平，并切實做好職業病危害因素監測、職業健康檢查等工作。三是針對管理措施是否滿足防護要求，治理企業應組織開展評價工作，形成評價報告。四是完成專項治理的治理企業應委托有資質的技術服務機構對工作場所職業病危害因素進行檢測，由技術服務機構出具相應檢測報告。治理企業應在職業病危害項目申報系統專項治理模塊中提交評價報告、檢測報告等相關材料。
2.加強督促指導。縣衛生監督所加強對治理企業的督促指導，積極探索職業健康托管式服務、“一企一策”精準指導等幫扶模式，實施中小微企業專項治理幫扶。對治理積極、成效顯著的治理企業，鼓勵其持續改進提高；對治理不到位的治理企業，督促其加大治理力度；對于治理后職業病危害因素仍超標且整改無望的治理企業，要依法停止相關作業或提請當地政府予以關閉。
3.做好年度總結。要認真做好專項治理工作年度總結，年度總結報告應重點突出、數據詳實，主要包括年度工作進展情況、取得的成效、存在的問題以及下年度工作打算等。
（三）全面總結階段（20xx年7月-12月）
要做好全面總結工作，客觀評價和總結專項治理工作成效。總結報告包括治理工作開展情況、典型經驗做法、取得成效等。對全縣專項治理工作進行總體評估和全面總結。
五、工作要求
（一）認真組織實施，按時報送總結。要充分認識專項治理行動的重要意義，高度重視專項治理工作，切實加強組織領導，周密部署，精心安排，因地制宜，科學制定治理方案，細化治理工作任務，明確責任分工，認真組織實施，確保取得實效。縣衛生監督所于每年11月15日前報送年度總結、20xx年11月10日前報送專項治理工作總結至xx區衛生健康委綜合監督局和縣衛生健康局。
（二）圍繞重點崗位，狠抓源頭治理。要從源頭上加強對企業落實建設項目職業病防護設施“三同時”制度、勞動者職業健康監護的監管，督促治理企業以工作場所職業病危害因素超標的作業崗位為重點，以落實工程防護措施為關鍵，緊緊圍繞重點環節、重點崗位、重點人員，加大對現有設備設施升級改造力度，積極使用新技術、新工藝、新材料，提高設備機械化、自動化、智能化水平，淘汰落后技術、工藝、設備和材料。對于無法采取工程技術措施，或工程技術措施無法使職業病危害因素濃（強）度達到職業衛生標準要求的治理企業，要督促其加強個體防護、職業衛生管理等綜合措施，保護勞動者健康權益。
（三）找準企業定位，統籌發揮合力。要根據治理企業職業病危害程度及防治水平進行分類指導。對于專項治理效果好、防治水平高的治理企業，鼓勵其創建“健康企業”；對于職業危害因素一般、防護意識較好的企業指導其做好自查，進行整改；對于超標嚴重、防治水平低的治理企業進行重點指導。要統籌安排專項治理檢查工作與工作場所職業病危害因素監測工作，避免重復交叉，提高監管效率。要充分發揮各級衛生監督所、疾控中心的專業技術優勢，加強對治理企業的技術指導，幫助解決技術難題，為專項治理行動提供有力的技術保障。要加強信息化工作，做好治理企業臺賬動態管理與更新。
（四）強化監督檢查，嚴格監督執法。要采取隨機抽查、專項檢查等方式，加強對治理工作的督促和指導。對存在不開展職業病危害項目申報和定期檢測、不組織接觸職業病危害勞動者進行職業健康檢查、不為勞動者配備符合國家標準要求的個體防護用品等違法行為且拒不整改的，要堅決依法從嚴處罰。對監督檢查企業中發現的職業健康相關技術服務違法違規線索，要及時跟進、依法查處，不斷提升技術服務水平和技術支撐能力。
（五）廣泛宣傳先進，發揮示范引領。要充分利用各種媒體平臺，采取多種方式，加強對專項治理工作的宣傳報道，加大職業健康知識宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。要及時發現、宣傳、總結和推廣專項治理效果好、防治水平高的治理企業以及基層主管部門等典型經驗和先進做法，充分發揮示范引領作用，以點帶面，促進專項治理工作深入開展。
職業病防治工作實施方案3
一、目的
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續發展，公司制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：
1、粉塵作業點達標率100%；
2、杜絕高溫中暑；
3、塵肺病發生人數為0；
4、噪聲性耳聾的發病率0%；
5、化學品中毒發生人數為0。
三、工作措施
(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。
(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。
(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求班組即時進行整頓。
(四)年內組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。
(五)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系復旦大學附屬金山醫院進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。
(六)公司質量部做好年度生產工作現場職業病危害因素檢測和評價工作，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。
(七)保障車間內各類職業病防護設施有效，作業時用通風設施和除塵器除塵。
(八)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養好各種防護設施，加快公司的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。
(九)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、保障條件
(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。
(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。
(三)公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴；公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
五、工作計劃安排
(一)在20xx年x月xx日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
(二)在20xx年3月中旬對所有從業人員進行職業衛生知識培訓。
(三)在20xx年6月底前健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。
(四)在20xx年7月底前完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。
(五)每月月底由生產部維修組對所有防塵設施進行檢查，發生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發現未用的作出處罰。
六、工作要求
(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。
(二)辦公室、質量部等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業人員的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的堅決予以查處。
(三)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。
職業病防治工作實施方案4
為加強公司職業病防治工作，提高職業病防治的水平，促進企業的健康、和諧發展，使生產作業環境貼合國家煤礦職業危害防治標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，本著“統籌安排、量力而行”的原則，經公司職業病防治領導小組研究，制定本職業病防治計劃和實施方案。
一、職業病防治計劃
依據國家法規、標準和上級主管部門、政府管理部門的指示要求及《徐礦賽爾能源公司職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，用心落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：
1、新發塵肺病病例控制在0.1%以內；
2、勞動者職業衛生培訓率到達100%；
3、職業病防治監督覆蓋率100%；
4、勞動者的工傷保險覆蓋率100%；
5、噪聲性耳聾的發病率0%；
6、粉塵作業點達標率每年提高2%～5%，在20xx年底到達95%。
二、保障條件
(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益帶給最堅強的保護傘。
(二)公司配有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高應對突發事件時應急救援的潛力。
(三)公司帶給專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴；公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
三、職業病防治實施措施
1、建立健全職業衛生管理制度和職業衛生防治機構，在公司原有的職業危害管理制度的基礎上，對照徐礦司16號文件，認真梳理完善。在公司職業病防治領導小組的基礎上充實人員，配備專職的煤礦職業危害專業人員，負責職業病防治工作。在條件成熟時委托縣有資質的慈善醫院為公司開展作業危害防治帶給服務。
2、加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作。公司要制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。二是加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，用心推進作業場所健康教育。三是把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育范圍，列為健康教育和職業教育的重要資料。四是深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業構成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。崗前職業衛生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期。
3、抓好職業危害源頭控制，凡是建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制。
4、加強對作業環境中職業危害管理和控制，優化生產布局、工藝流程，定期進行危害因素監測、評價，醒目位置設置公告欄，公布有關制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監測結果，使工作場所貼合下列煤礦職業危害要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度貼合國家煤礦職業危害標準；
(2)有與職業病危害防護相適應的設施；
(3)生產布局合理，貼合有害與無害作業分開的原則；
(4)設備、工具、用具等設施貼合保護勞動者生理、心理健康的要求。
5、井下生產作業場所配備應急救援人員和救援器材、設備，制定應急救援預案。
6、申報職業病危害項目。
(1)建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
(2)本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向有關部門提交職業病危害預評價報告并經煤礦監察部門審核同意。
7、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，結果告知本人。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。同時為勞動者建立職業健康監護檔案。
8、按AQ1501標準為職工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。
9、重點強化對重點職業病的防治。
(1)塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不貼合國家產業政策的工藝、設備和材料。
(2)重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。
(3)加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業病危害等的監測，及時掌握職業病在高危人群、高危工種的發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分布狀況，開展職業健康風險評估和預警。
(4)推進職業病防治信息化建設。公司構建職業病危害動態監管及監控預警體系，加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策帶給基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。
10、完善企業工傷保險等各項制度。加強勞動用工和勞動合同管理，規范用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。二是落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。六是推行職業衛生專項群眾合同制度。
職業病防治工作實施方案5
為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％；
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；
3、職工個人防護用品發放率達到100％，使用率達到95％；
4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95％；
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；
6、作業場所輕傷發生率控制在0.2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
（一）規章制度實行過程中進行效果評估
在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業病事故預防和處理制度
3、職業病危害建設項目“三同時”制度
4、職業衛生培訓制度
5、職業健康監護制度
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業衛生防護設施維修保養制度
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度
10、職業病防治管理獎懲制度
（二）宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；
2、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；
3、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；
4、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；
5、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；
6、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；
7、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100％；
（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；
2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；
3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況；
4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；
5、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；
6、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。
職業病防治工作實施方案6
一、 目的
為了搞好本公司職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，特制定了本年度職業病防治計劃和實施方案。
二、職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任制。嚴格按照《職業病防治法》的規定，建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
2、按照《職業病防治法》的規定，積極做好生產車間的衛生防護工作，使之符合職業衛生要求：
(1)為勞動者配備符合國家按標準的勞動防護用品；
(2)提高機械化程度，為機器設備裝置消音器；
(3)使用密閉設備，減少有毒氣體的揮發。
3、根據《職業病防治法》的規定，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)指定專職安全員為職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；
(2)制定職業病防治計劃和實施方案；
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案
(5)建立、健全職業病危害事故應急救援預案
三、加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質
宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須要全員參與，利用廣播和宣傳櫥窗、標語宣傳簡報等陣地，對職業危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；組織相關人員對勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，不斷提高員工的勞動衛生知識水平；對新員工上崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品。具體措施如下：
（1）每月采購必需的勞保用品，發放至員工本人；
（2）每月月初對各車間藥箱進行點檢，確保藥箱內的藥物齊全；
（3）三月份對車間員工進行安全培訓及職業衛生健康培訓；
（4）一年兩次（四月、八月）宣傳櫥窗、標語等渠道宣傳職業病危害及器防護措施；
（5）九月份對在職員工進行職業健康體檢；
（6）每月不定期去車間檢查員工佩戴勞保用品情況。
四、加強個體防護，確保員工身心健康
由于零件鉚接車間作業的特殊性，在生產過程中產生如有操作不當，會造成有毒有害氣體揮發，影響員工的身心健康，對此，根據實際情況，為員工配備了防毒口罩、防腐蝕手套等，并定期發放。嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品，由安全管理人員對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員給予一定的處罰。
五、落實安全費用，確保職業危害防治有力推進
按照安全生產法之規定，公司每年預算提供足額的安全費用，做到專款專用，確保安全投入的順利實施。保證職業危害防治工作的正常運行。
職業病防治工作實施方案7
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》,切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定公司20xx年職業病防治工作計劃和實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規范管理，依靠科技進步，立足公司實際，突出公司重點，全面推進職業病防治工作，促進公司生產持續健康發展，維護公司廣大職工的合法權益。
二、職業危害防治領導機構
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全部，辦公室主任由xx兼任，具體負責各項工作的開展和監督工作。
三、工作目標
公司的職業危害防治工作，要繼續在職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定進行組織實施。
1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對公司職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，力爭建檔合格率100%。
(2)按照國家規定進行作業場所監測，杜絕急性職業中毒事故發生。
(3)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
(4)對存在有害作業因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。
(5)加強對崗前和離崗職業病體檢工作的管理，優化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業病體檢率達到100%。
四、工作計劃及實施方案
(一)生產設備檢修
1、加強對設備的檢修，零部件的更換，加強對設備保養。
2、大型設備降噪主要措施有：主要磨機房、包裝房的噪聲主要以在開磨時，及包裝時產生，生產時間。
3、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如組裝的通風機選用低噪聲通風機;室內噪聲控制。
(二)防護設施建設與維護、警示標識
1、各車間工作及所有產塵工作崗位必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由“安全委員會”和車間安全管理員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發現問題及時匯報和處理。粉塵監測，實時監督重點崗位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在5年以上;控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
3、對于室內噪聲大機房必須懸掛噪聲級警示標識，要求作業人員在噪聲超過的場所工人必須使用護耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小于85dB (A)至90dB(A)的環境下工作，也必須使用護耳器。
4、在醒目位置設置公告欄，公布職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。對產生嚴重職業危害的作業崗位應在其醒目位置按照GBZ158一2003的要求設置警示標識的中文警示。
(三)個人勞動防護用品
1、為保證公司職工身體健康，預防、控制和減少工作環境的不利危害，保護公司職工健康及其相關權益，必須確保勞動防護用品及時、足額發放到職工手中，設專人管理、發放，嚴格按照國家勞動用品配備標準進行發放，讓職工及時領取，決不允許存在拖延、滯發現象。行政部勞動防護用品管理員具體負責此項工作，認真落實好職工勞動防護用品的審批、發放工作。
2、在勞動防護用品采購資金實行預算制。定期將勞動防護用品的年度、季度、月度計劃資金，及時上報。確保勞動用品庫存數量，能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。具體預算由行政部勞動防護用品管理員負責，要及時將每項勞動防護用品的所需數量報送采購部，行政部具體負責勞動防護用品的合理庫存。
3、根據公司企業會計制度規定，對勞動防護用品實行專項經費在生產成本中據實列支。定期對生產單位職工勞保用品的使用情況進行檢查。確保勞動防護費用的足額投入。
4、不斷提高職工勞動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有安全標志，提高防塵效果，要將職工佩戴的防塵口罩進行升級，對質量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進行長期合作，購置高質量的防塵口罩和濾紙。該項工作由采購部負責落實。
5、安全管理委員會具體負責日常職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經濟處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、不定期的進行勞動防護用品發放標準調查工作，根據生產的實際需要對發放標準進行調整。
7、采用多方比較選擇的方式對有資質的廠家采購符合國家規定的勞動防護用品。
(四)工作崗位綜合防塵的防治措施及要求
在日常工作中，嚴格執行《公司安全規程》規定，使職工的作業場所的防塵符合《公司安全規程》規定，對一些不符《公司安全規程》規定的作業場所積極采取有效治理措施，預防和控制作業場所職業危害，保障公司從業人員身心健康。在綜合防塵方面公司20xx年主要要做好以下幾點：
1、崗位工作人員負責崗位的衛生清理工作;
2、車間設備管理員負責防塵設備的維護管理;
3、涂裝車間的水幕或其他裝置由涂裝車間負責維護管理。
4、建立定期點檢制度并建立臺賬(內容包括粉塵工作地點、清潔時間、清潔人員)。車間定期對設備進行沖刷清理，保證責任區域內無粉塵堆積現象。
(五)加大職業危害預防培訓的力度
為加強公司職業病防治工作，提高職工自身職業病防治管理水平，預防、控制塵肺病及其它職業病的發生。人事部要針對新入職員工，對經常接觸粉塵的職工進行職業危害預防方面的培訓，并要求做到以下幾點：
1、要將職業危害預防這個課題深入到日常的職工培訓當中，要制定專項的培訓計劃，配備專兼職講師，并根據員工的班次合理安排培訓時間及課程。編寫職業危害預防方面的教材，發放到職工手中，與讓職工切實體會到職業危害預防的重要性。
2、在新入職員工的培訓結業考核中加入職業危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職工危害的預防措施。
3、職工健康監護
(1)嚴把新員工入職體檢關。對新入職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理入職手續。
(2) 嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢。按照相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業病體檢
(3)對離崗職工進行職業病體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。
(4) 做好公司職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
4、職業病人診療
在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察;對疑似職業病職工按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或職業病診斷。
五、考核與驗收
公司職業危害防治領導小組及其下設辦公室負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促并監控各項目的工作開展，對落實不力的部門車間進行通報批評、處罰，并責成按時整改。
職業病防治工作實施方案8
中小微企業在經濟社會發展中發揮著重要作用，對于推動高質量發展、促進就業等方面具有重要意義。為貫徹落實《職業病防治法》和《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，推動中小微企業規范職業健康管理，提高中小微企業職業病防治水平，依法履行職業病防治責任，保障勞動者職業健康權益，特制定本工作方案。
一、工作目標
通過開展中小微企業職業健康幫扶，推動中小微企業規范職業健康管理，提升勞動者的職業健康保護水平。20xx年和20xx年，每年每省中小微企業幫扶數量平均每個縣區不少于20家。20xx年底，幫扶企業職業病危害項目申報率、工作場所職業病危害因素定期檢測率、職業健康檢查開展率、職業健康培訓率均達到100%。
二、工作任務
(一)確定幫扶對象。
以礦山、建材、冶金、化工等行業領域中小微企業以及職業病危害嚴重、有職業病或疑似職業病病例、納入職業病危害專項治理的中小微企業為重點幫扶對象，各地可根據實際情況擴大幫扶對象范圍，建立中小微企業職業健康幫扶名單。中小微企業根據國家統計局印發的《統計上大中小微型企業劃分辦法》確定。
(二)建立幫扶團隊。
地方各級衛生健康行政部門、疾控主管部門要以各級疾控中心、職業病防治院所、衛生監督機構為主，組建幫扶專家團隊，鼓勵第三方職業衛生技術服務機構積極參與，強化中小微企業職業健康幫扶技術支持力量。幫扶團隊開展幫扶企業職業病危害現狀摸底，因企施策，提供專業、科學、具體、有效的幫扶指導。
(三)重點開展“五個一”幫扶工作。
1.開展一次職業病危害因素辨識。
指導企業對所有工作場所進行職業病危害因素辨識。根據辨識結果和企業需求，指導企業開展職業病危害項目申報、職業健康監護、職業病防護用品配發、職業病防護設施及職業衛生檔案管理等工作。
2.建立一套實用的職業健康管理制度。
幫助企業梳理現有職業健康法律、法規、規章、標準等信息，根據企業現狀，建立一套符合法律法規要求和企業實際需求、可操作的職業健康管理制度和應急預案，指導企業開展職業衛生管理自查，依法履行職業病防治主體責任。
3.開展一次現場職業病危害告知和防護用品配置指導。
根據企業存在的職業病危害因素，現場指導企業在廠區相應工作場所醒目位置設置告知欄、張貼告知卡及警示標識，開展職業病危害合同告知。幫助企業完善職業病防護設施設置和個人使用的職業病防護用品配備，針對問題提出整改建議。
4.舉辦一次職業健康培訓。
通過專家授課、網絡培訓等方式，對中小微企業主要負責人、職業健康管理人員開展培訓，重點就職業病防治相關法律法規、職業病防治管理等內容進行講解，提高主要負責人的職業病防治意識和職業健康管理人員的管理水平。幫助企業組織全體勞動者開展職業健康培訓，重點對勞動者職業病防治相關權利與義務、職業病危害防護基礎知識、個體防護用品佩戴等進行講解，提高勞動者個人防護意識和水平。
5.開展一次超標崗位職業病危害治理。
對于存在職業病危害因素超標崗位的企業，針對超標崗位問題，結合企業實際，提出整改措施建議，幫助制定整改方案，指導企業開展整改工作。
三、工作要求
(一)加強組織領導，提升服務意識。
各地要結合本地區實際，將中小微企業職業健康幫扶與職業病危害專項治理、職業病及危害因素監測、重點人群職業健康素養監測與干預、職業病危害項目申報擴面行動等工作統籌謀劃、協同推進。要增強主動服務的意識，針對中小微企業在職業病防治中的“急難愁盼”問題，重點研究，優先予以幫扶解決，切實推動中小微企業規范職業健康管理，保障勞動者職業健康權益。
(二)加強協同聯動，形成工作合力。
地方各級衛生健康行政部門、疾控主管部門要加強協同配合，建立定期溝通、信息共享和協作聯動工作機制。地方各級衛生健康行政部門要加強與發展改革、工業和信息化、財政、人力資源社會保障、稅務、工會等部門的協作，用好現有中小微企業的各項幫扶政策，在保護勞動者健康的同時，助力中小微企業的發展，切實提高中小微企業開展職業病防治的內生動力。鼓勵各地區充分利用工傷預防費用、職業病防治項目等支持開展中小微企業職業健康幫扶工作。
(三)加強宣傳指導，及時總結推進。
各地要加大宣傳力度，引導中小微企業主動參與、積極配合。要加強調研，指導解決幫扶工作中遇到的困難和問題，及時總結推廣好經驗、好做法，營造有利于幫扶行動開展的良好氛圍。要每年組織開展一次總結，通過問卷調查、勞動者訪談、現場調研等多種形式，分析幫扶效果，不斷改進完善幫扶措施，逐步構建可持續的長效幫扶機制。
職業病防治工作實施方案9
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，學習《煤礦作業場所職業病危害防治規定》等，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，結合我礦實際，制定我礦20xx年職業病防治工作計劃和實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業病防治工作，促進煤炭生產持續健康發展，維護我礦廣大職工的合法權益。
二、職業危害防治領導機構
組長：
副組長：
成員：各部室及施工單位負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在安監站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開展和監督工作。
三、工作目標
我礦的職業危害防治工作，要繼續在礦職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定進行組織實施。
1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對我礦職業衛生工作的.管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
（1）建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，力爭建檔合格率100%。
（2）按照國家規定進行作業場所監測，杜絕急性職業中毒事故發生。
（3）加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
（4）對存在有害作業因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。
（5）加強對崗前和離崗職業病體檢工作的管理，優化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業病體檢率達到100%。
四、工作計劃及實施方案
（一）生產設備改造、生產工藝改進
1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產。
2、主要通風機、壓風機及主提升機和鍋爐等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規治理措施，并符合《煤礦安全規程》的規定；作業場所噪聲不得超過85dB(A)，大于85dB(A)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90 dB(A)時，必須采取降低作業場所噪聲的有效措施。
3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。
4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，并安器；對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料，室內噪聲控制在65dB（A）以下。
（二）防護設施建設與維護、警示標識
1、各采掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發現問題及時匯報和處理。粉塵監測，實時監督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
職業病防治工作實施方案10
為認真貫徹實施《職業病防治法》切實維護員工健康，保障員工生命安全，根據省、市關于加強職業病防治工作的指示精神，結合公司實際情況，特制定以下實施方案。
一、成立職業病防治領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、做好《職業病防治法》和防治職業病知識宣傳教育活動。充分利用黑板報進行宣傳，切實提高企業負責人職業病防治責任意識，增強員工自我防護能力。并定期在公司開展防治職業病宣傳活動。
三、完善和落實各項規章制度，堅持不懈地抓職業病防治工作，管理規范化、標準化建設，夯實職業病防治管理這個基礎，是實現安全生產的必由之路。
我們要認真貫徹《職業病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業安全衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立職業病防治領導小組，制訂職業病防治管理制度。
四、正確處理職業病防治和安全與現場管理的關系，創造健康的`安全環境。
安全是企業的最大風險，健康是員工的最大福利，為員工創造一個健康的安全環境是我們職業病防治管理的主要內容。公司要按照標準批出專項資金，建立健全了各類安全警示標志、宣傳牌匾，精心打造企業文化建設。實現“關口前移”，把職業病防治和安全工作立足點放在防范事故上，把事故消滅在萌芽狀態，打主動仗。
五、做好健康監護工作。
嚴格執行《職業健康監護管理辦法》《職業性健康檢查管理規定》，按規定對接觸職業病危害因素的員工進行健康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業健康監護檔案，建檔率100% 。
六、工作場所職業病危害因素監測工作。
要切實加強防護措施，消除或降低職業病危害因素：
（1）各工段操作室均換成封閉式門窗和玻璃。
（2）部分崗位安裝換氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環境。
確保工作場所職業病危害因素符合國家衛生標準，杜絕重大職業中毒事故發生。定期做好監測工作，發現超標立即查找原因并進行整改。每年請市衛生防疫站來公司進行監測。同時按規定為員工配備防護用品及應急救援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時正確使用。
職業病防治工作實施方案11
職業病防治機構是職業病防治體系的重要組成部分，是推進職業健康事業高質量發展的重要支撐。為貫徹落實《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》《國家衛生健康委關于加強職業病防治技術支撐體系建設的指導意見》(國衛職健發〔20xx〕5號，以下簡稱5號文件)以及有關法律法規的要求，加快健全完善職業病防治技術支撐體系，提升服務經濟社會高質量發展和保障勞動者職業健康的能力，特制定本工作方案。
一、工作目標
進一步規范職業病防治機構開展職業病危害監測評估、工程防護、檢測評價、診斷救治、職業健康檢查等工作，提高技術支撐能力和服務質量，加大監管力度，嚴肅查處違法違規行為，建立完善專項行動與日常監管相結合的長效機制和措施，切實維護勞動者職業健康權益。到20xx年底實現以下目標：
(一)疾控中心或職業病防治院所能夠規范開展職業病危害因素監測，承擔85%以上的國家職業病防治監測任務。
(二)職業衛生、放射衛生技術服務機構能夠按照有關規定填報技術服務信息報送卡，上報率達到100%;監管覆蓋率達到100%，評估檢查發現問題整改率達到100%，出具虛假證明文件等違法案件查處率達到100%。
(三)職業健康檢查機構個案信息報告率與職業病診斷機構報告率均≥95%;質控覆蓋率每兩年達到100%，質控問題整改率達到100%;上述兩類機構未履行信息報告義務、出具虛假或者失實的證明文件、質控不合格且未按照要求整改仍開展工作等違法違規案件查處率達到100%。
二、工作任務
(一)認真查找薄弱環節。
省級衛生健康行政部門要組織市級、縣級衛生健康行政部門對照《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》和5號文件明確的職業病防治技術支撐能力建設標準，全面梳理查找疾控中心、職業病防治院所存在的技術支撐能力差距，建立能力建設“底檔”庫。在摸清“家底”的基礎上，各級衛生健康行政部門要深入分析查找問題根源，按照“一地一策”、“一單位一方案”的原則，制定能力提升“攻堅”計劃。“硬件”不足的，要加快配齊儀器設備，并強化理化實驗室及通用儀器設備的共享共用，避免重復建設、閑置浪費。“軟件”不足的，要按照規定的職責任務和核定的人員編制，配備職業衛生、放射衛生、檢測檢驗和職業衛生工程等專業技術人員，持續提升其業務能力。
(二)開展職業病危害因素監測能力確認。
省級衛生健康行政部門要對照《職業病及危害因素監測工作管理辦法》明確的“職業病危害因素監測工作原則由技術支撐機構承擔”的要求，組織疾控中心、職業病防治院所開展職業病危害因素監測能力確認。已取得職業衛生、放射衛生技術服務機構資質的，直接確認具備能力。對其他機構，要圍繞是否具備監測任務必需的工作場所、儀器設備、檢測評價能力、專業人員及質量控制能力等方面開展能力確認，并于20xx年底前完成，具體實施細則由省級衛生健康行政部門制定。省級、市級疾控中心或職業病防治院所除完成國家職業病防治監測任務外，每年要到50家以上用人單位開展技術指導、幫扶等工作，用人單位所在地的縣區級疾控中心全程參與，增強職業病危害因素識別和防控能力。
(三)加強職業衛生放射衛生技術服務活動事中事后監管。
各地要綜合運用檢測能力比對、“雙隨機”檢查、延伸檢查、舉報核查等監管方式，壓實技術服務機構依法規范從業的主體責任。要加強技術服務信息數據的分析、研判，深入糾正治理不報、遲報、瞞報、謊報等違法行為。對跨地域的技術服務活動，技術服務機構所在地和用人單位所在地的衛生健康行政部門、疾控主管部門都要落實屬地監管職責，織密織牢過程貫通、區域聯動的監管網絡。對發現的違法違規行為，要依法嚴肅追究技術服務機構及相關參與人員的法律責任。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
(四)規范職業健康檢查和職業病診斷管理。
各地要認真落實《關于進一步規范職業健康檢查和職業病診斷工作管理的通知》要求，進一步強化兩類機構的備案后核查管理、專業技術培訓與指導、質量控制與問題整改、信息報告等重要環節規范管理。加強質控工作與監督執法雙向聯動，建立質控臺賬，定期聯合開展“回頭看”，實行動態實時銷號，確保問題整改到位。對于質控不合格且未按要求整改、多次整改不到位或者拒不整改的機構，各地要依法嚴肅處理并及時向社會公布不具備《職業健康檢查管理辦法》《職業病診斷與鑒定管理辦法》所規定條件的機構名單，或不具備能力的服務項目。
(五)加強人才隊伍建設。
省級衛生健康行政部門要高標準組織實施國家職業病防治人才培訓項目，圍繞職業病防治重點工作優化課程設置，加強實際操作能力培訓，提升培訓實效。要指導各級疾控中心、職業病防治院所完善保障措施，抓好人員選派、后續使用、長期培養，確保每個機構具有職業病防治骨干人才。要強化職業衛生放射衛生檢測評價人員、職業病診斷醫師、職業健康檢查主檢醫師等專業技術人員的管理，加強法律法規、標準規范、實際操作能力等方面的培訓教育，嚴格落實技術評審考核評估或資格考試等各項要求，持續提升其依法規范執業水平。
(六)強化職業健康社會服務功能。
各地要以轄區內勞動者職業健康需求為導向，推進職業病防治院所采取職業病診療康復與臨床多學科相融合模式，與慢性病患者、殘疾人等康復醫療服務相結合，逐步滿足患者多樣化、差異化需求。省級疾控中心、職業病防治院所要盡快提升職業病危害工程防護治理能力，抓好國家衛生健康委組織遴選的塵毒等職業病危害工程防護先進適宜技術的推廣應用工作，組織開展本地先進適宜技術評估和篩選，引導相關企業開展轉化應用。已取得職業衛生、放射衛生技術服務機構資質或已備案承擔職業健康檢查、職業病診斷的疾控中心、職業病防治院所，每年要開展一定數量的技術服務工作。職業病防治機構要充分發揮專業技術機構優勢，積極面向中小微型企業提供職業健康“管家服務”、“結對幫扶”等服務，指導企業加強職業健康管理。
三、工作要求
(一)加強組織領導，建立工作機制。
省級衛生健康行政部門要將“職業病防治機構提質合規行動”作為20xx年和20xx年的重點工作任務，細化任務和措施，明確時間節點，壓實有關單位和地方責任。各級衛生健康行政部門、疾控主管部門要加強協同聯動，一體部署推動、共享共用信息，構建協調配合、齊抓共管的工作機制。
(二)強化政策支持，推動健康發展。
省級衛生健康行政部門、疾控主管部門要因地制宜研究出臺政策支持措施，著力解決工作中面臨的困難和問題，探索建立職業病防治機構高質量發展的長效機制。要積極爭取科技、人才、財稅等政策支持措施，推動職業衛生、放射衛生技術服務和職業病診療康復服務行業健康發展。
(三)加強工作指導，推廣經驗做法。
省級衛生健康行政部門要對提質合規行動的進度和成效進行過程跟蹤指導，及時總結典型經驗做法，加強宣傳推廣，發揮示范引領作用。對工作進展滯后、成效不明顯的地區和單位，指導其加快改進和提升。
職業病防治工作實施方案12
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，特制定20xx年職業病危害防治計劃和實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規范管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經20xx年12月公司安全生產委員會會議研究，制定20xx年職業病防治計劃和實施方案。
二、工作目標
1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在20xx年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。
(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗后健康體檢，體檢率達到100%。
(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，并及時配備相應的防護用品。
4、完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。
5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標志的制作與掛設。
三、工作計劃及實施方案
1、完善公司職業衛生管理體系
按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《眾源綠能公司勞動防護用品發放標準》及其管理制度等；完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程；完善公司職業病應急救援體系；
2、落實職業病危害防治目標
根據上級公司要求落實職業健康管理目標：
a、急性職業中毒事故為零；
b、職業病發病率<1%、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衛生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達100%；
c、工作場所職業病危害因素監測率達到80%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上。
3、開展職業衛生知識培訓
按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。
針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用20xx年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司20xx年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。
4、檢測職業危害因素、掛設警示標識
落實現場職業危害因素檢測要求，各作業點每班執行班前、班中、班后安全檢查檢測確認制度，并保存完善檢測記錄；各作業點按規定要求定期進行風速風量溫度檢測工作并保存記錄；配合屬地開展公司作業場所內粉塵、噪音等職業病危害因素檢測工作；各項目部加強一氧化碳檢測儀器、風速風量溫度檢測儀器的使用培訓與維護工作并保存記錄。
在醒目位置設置公告欄，公布職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。
5、提供個人勞動防護用品
勞動防護用品采購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，采購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，職業健康安全環境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工采取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、職工健康監護
嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。
嚴格按照國家《職業健康監護技術規范》GBZx188-xxx4及相關法律要求進行20xx年在崗職工職業健康體檢工作。
對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。
完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
7、加強職業病診療工作
在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察；對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。
8、完善醫療衛生保護措施
醫療保證措施 ：
①強化協調、聯系醫院，做好傳染病防治工作；規范管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境；
②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保；搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。
環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理；保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。
食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生； 加強食堂工作人員的`健康體檢；加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品制作，飯菜做熟、營養合理。
個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。
四、考核與總結提升
公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促并監控各項目的工作開展。
職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，并責成按時整改。
20xx年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。
職業病防治工作實施方案13
為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》(新修訂)及相關法律法規，公司特制定20xx年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發給各部門請貫徹執行。
一、指導思想
煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會和諧穩定。堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展 。
二、總體目標
在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。
三、職業危害防治計劃
(一)組織管理
公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治 工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。
(二)加強培訓和宣傳教育
1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。
2.安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。
(三)保障職業安全衛生防治經費落實
1.公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。
2.經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。
3.采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。
(四)職業健康監護
1.對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。
2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
3.公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。
4.個體防護
勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(AQ1501-xxx8)規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制
1.粉塵防治計劃及措施
(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。
(2)新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。
(3)按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。
(4)井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。
(5)在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。
(6)采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。
(7)有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。
(8)嚴格執行《關于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存備查。
(9)防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。
(10)進行 “粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。
(11)煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。
2.噪聲控制計劃和措施
(1)局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。
(2)噪聲大于85dB(A)的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大于90dB(A)時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。
3.有害氣體防治措施
(1)加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。
(2)加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。
(3)加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業。
職業病防治工作實施方案14
職業病危害項目申報是職業病防治工作的一項重要舉措，是用人單位的法定義務，也是各級衛生健康行政部門、疾控主管部門了解和掌握轄區內用人單位情況，為其提供職業健康指導服務，進行科學防治、精準施策的基礎。為貫徹落實《職業病防治法》和《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，推動各地區摸清轄區內存在職業病危害用人單位底數，促進用人單位依法履行職業病防治主體責任，保障勞動者職業健康權益，特制定本工作方案。
一、工作目標
通過開展職業病危害項目申報擴面行動，20xx年底，工業領域職業病危害嚴重行業用人單位職業病危害項目申報達到全覆蓋。20xx年底，職業病危害嚴重行業10人及以上用人單位職業病危害項目應報盡報，職業病危害項目申報質量明顯提升。
二、工作任務
(一)建立可能存在職業病危害用人單位數據庫。
省級衛生健康行政部門、疾控主管部門以職業病危害現狀調查、職業病危害專項治理工作中的企業名單等數據為基礎，加強與發展改革、工業和信息化、人力資源社會保障、應急管理、國資委、稅務、市場監管、統計、工會等職業病防治工作聯席會議成員單位和相關部門的聯系溝通，獲取轄區內用人單位名稱、行業、所在地等基礎信息，對相關用人單位信息進行補充完善。根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》中各行業用人單位可能存在職業病危害的風險程度，對用人單位基礎信息進行初篩，建立職業病危害用人單位數據庫(以下簡稱“數據庫”)。各省要將“數據庫”印發至地市級衛生健康行政部門、疾控主管部門，由其組織縣區級衛生健康行政部門、疾控主管部門對“數據庫”進行確認。在職業病危害專項治理、職業衛生監督執法、工作場所職業病危害因素監測以及職業衛生技術服務機構開展服務和衛生監督協管員日常工作中發現的，未申報、停產停業6個月以內但未注銷的用人單位必須納入“數據庫”。同時，鄉鎮街道衛生監督協管員要加強巡查工作，提供存在職業病危害用人單位線索，對“數據庫”進行補充完善。地市級衛生健康行政部門、疾控主管部門每季度要將補充確認后的“數據庫”上報省級衛生健康行政部門、疾控主管部門。
(二)開展職業病危害項目申報告知動員。
各地通過發放告知單、發布公眾號信息等多種形式開展職業病危害項目申報宣傳動員活動，指導存在職業病危害因素的用人單位主動申報。組織開展職業病危害項目申報專題培訓，重點對申報程序、企業行業類型、勞動者人數和職業病危害因素辨識等內容進行講解，使用人單位掌握職業病危害項目申報的程序、內容和要求，提高職業病危害項目申報質量和信息準確性。
(三)開展用人單位職業病危害項目申報入戶指導。
地方各級衛生健康行政部門、疾控主管部門根據確定的轄區內“數據庫”，組織協調職業衛生技術支撐機構、衛生監督機構指導未申報用人單位進行職業病危害項目申報。各級疾控中心、職業病防治院所等職業病防治技術支撐機構要在開展職業病危害專項治理、工作場所職業病危害因素監測、中小微企業職業健康幫扶、職業病防護設施“三同時”管理等工作時，重點加強對應報未報用人單位的指導力度，在為用人單位提供職業健康服務時，要對其職業病危害項目申報進行指導。地方各級疾控主管部門在組織開展職業衛生分類監督執法、“雙隨機”檢查等工作時，要對用人單位申報信息進行核對，并指導用人單位完善申報信息，提高準確性。
(四)開展職業病危害項目申報工作分析調研。
地方各級衛生健康行政部門要加強對申報工作情況的分析，及時了解進展并指導解決工作中遇到的問題和困難。地方各級疾控主管部門對于存在職業病危害因素但未申報的用人單位，要進一步加強法規宣講和幫扶指導，推動其落實職業病危害項目申報法定責任。省級衛生健康行政部門、疾控主管部門每年至少聯合開展一次申報擴面行動工作情況調研， 重點對職業病危害嚴重領域用人單位是否完成申報，申報的行業類別、規模、職業病危害因素等信息進行調研，完善工作措施。
三、工作要求
(一)提高重視程度，加強組織領導。各地要充分認識職業病危害項目申報在職業病防治工作中的重要作用，積極發揮職業病防治工作聯席會議機制作用，強化組織領導和部門協同，壓實成員單位的行業管理責任，共同指導用人單位進行職業病危害項目申報。要結合本地區實際情況，細化工作措施，落實責任，調動各級疾控中心、職業病防治院所、衛生監督機構等力量，形成工作合力。
(二)逐步遞次推進，加強統籌實施。各地要按照“突出危害嚴重，兼顧危害一般，統籌大中型和小微型用人單位”的原則，除職業病危害嚴重行業領域外，可根據本地區行業特點，增加申報擴面行業領域，逐步推動所有行業領域和規模類型用人單位職業病危害項目應報盡報。注重發揮中央企業、國有企業、大中型企業示范帶動作用，集團總部要加強對下屬單位的職業健康管理，實現職業病危害項目申報全覆蓋。
(三)加強宣傳教育，營造良好環境。各地要加強對用人單位職業健康培訓工作的指導，加大宣傳引導力度，充分利用網站、電視、移動終端等各類媒體平臺和《職業病防治法》宣傳周、“安康杯”競賽、健康企業建設、職業健康知識“五進”活動等各種途徑，強化動員，教育引導用人單位落實法定責任，開展職業病危害項目申報。
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