員工爬山活動策劃方案
爬山活動是一種綜合性的體能鍛煉方式，既可以鍛煉身體，又能陶冶情操。以下是小編為大家整理的公司員工爬山活動策劃方案（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工爬山活動策劃方案1
為豐富公司員工文體娛樂活動，提高員工身體素質，營造健康向上的企業文化氛圍，根據文體活動工作安排意見，擬于20xx年3月25日組織一次爬山競賽活動，具體方案如下：
一、指導思想和目的
以國家體育總局“全民健身”重要指示為指導，以增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業文化建設和精神文明建設全面發展。
二、競賽內容、時間和地點
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爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。
�。ǘ┗顒訒r間及地點：
1、時間：20xx年03月25日
2、地點：xx
三、參加人員
公司全體人員參加，名單附后。有特殊情況不能參加的，必須與3月24日16時前由各部門報公司綜合管理部，呈公司領導批準。參加人員務于3月25日7︰00前在公司門前集合，7：30出發。
四、組織領導
本次活動由xxx任總指揮。下設競賽評比、管理保障兩個小組。
�。ㄒ唬└傎愒u比組
組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
主要任務：評定競賽情況。
�。ǘ┕芾肀Ｕ辖M
組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
主要任務：
1、負責參加活動人員的行政管理、安全保衛工作；
2、負責后勤供給保障，協調車輛、安排就餐；
3、負責衛生急救保障，攜帶醫藥箱、急救包，協助隨隊醫生做好醫療救護工作。
五、獎項設置
活動共設五個獎項，分別為男子第一名、第二名，女子第一名，第二名，團體第一名。
六、活動流程
1、評委會組長就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始；
2、評委會根據各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名；
3、主持人宣布名次，由評委會成員為獲獎的選手頒獎；
4、xxx作總結發言，活動結束。
七、準備工作
1、協調各部門，安排好值班人員；
2、聯系旅行社組團，預計支出xxxx元；
3、聯系隨隊醫生，購買衛生急救包及相關藥品；
4、購買獎品：一等獎二份，各價值100元；二等獎二份，各價值70元；團體獎一份，價值60元，預計支出400元。
員工爬山活動策劃方案2
為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強企業文化的`建設，本周公司組織員工開展戶外活動——爬堯山。具體如下：
一、活動時間：
20xx年xx月xx日
二、活動地點：
桂林堯山
三、活動口號：
放松心情，勇攀高峰
四、活動人員：
參加人員：所有同事。（分為兩班次參加）
活動安全負責人：xxx，聯系電話：xxxxxxxxx
活動拍照、衛生負責人：xxx，聯系電話：xxxxxxxxx
娛樂活動主持人：xxx，聯系電話：xxxxxxxxx
撰寫活動總結：xxx，聯系電話：xxxxxxxxx
點名及秩序維護人員：xxx，聯系電話：xxxxxxxxx
五、注意事項：
1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備好背包，適合服裝、鞋襪以及必要的日常用品。
2、爬山當天的早、中餐自行準備，垃圾集中處理，不得亂扔。
3、提醒全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便隨時聯系。
4、行為舉止大方得體、注意維護公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環境。
5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。
6、在登山及游玩中，含有一定危險，要盡量結伴而行。
7、比須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合地點，及時簽到。服從負責人的管理和安排。
8、請保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。并時刻提醒自己不要遺忘物品。
9、登山途中，每位同事都要發揚團隊合作精神，同事之間互幫互助，不讓任何一名成員掉隊。
員工爬山活動策劃方案3
為全面提升職工的身體素質，積極倡導全民健身活動，同時發揮優秀黨員兩學一助的學習活動。讓全體員工在登廬山同時，感受體育鍛煉的魅力，享受成功登上山頂的喜悅。從而也陶冶情操、豐富員工業余生活，加深團隊合作精神，創建和諧家文化。公司決定在本周六舉辦首屆職工健身登廬山比賽活動。
一、活動意義：
通過組織員工登廬山比賽活動，提高員工身體素質以及團隊合作精神。
二、活動前期準備：
由總公司行政部負責此次活動的組織工作，并安排專人負責整個活動的安全預防工作。各分公司的部門主管負責本次活動的宣傳，企劃部負責活動中的攝影和后期的宣傳工作。
三、活動所需物品：（辦公室準備）
隊旗：每面隊旗上印有名稱和LOGO。
隊員分為男子隊、女子隊；并做對牌“男子組、女子組”。
參與人員每人身穿統一的`公司運動服裝。
礦泉水：約6箱，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶。
口哨：1個
登山隊員牌號（男子組、女子組）。
四、活動時間：
5月28日上午9點
五、活動路線：
石門澗→一道灣-二道灣-三道灣-廬山頂點入口）→原路返回。
六、聯絡小組及工作人員組成：
比賽設立廬山山下石門澗和山頂上兩個聯絡小組。石門澗小組由余金香等組成，山頂上由陳慶的小組由等組成。蔡報銀負責裁判工作。劉少輝責安全工作。
七、比賽辦法：
上午9點在石門澗集合。比賽開始前，參賽人員列好隊以后由行政部安排人員對隊員的進行登記并發牌號，（攝影師負責登山前攝影活動）聽到比賽開始的命以后，參賽人員開始比賽，男子組先爬，女子組后爬。登上“山頂”以后到裁判員處報到，由裁判員做好名詞和時間登記，比賽結束后統一組織下山。
八、活動安排：
早晨7、30在廠里集合，8：00：參賽人員在公司集合，由每行政部負責人陳和余分別帶隊，并講解登山時應注意事項和比賽規格。
9：00由兩隊人員全部到石門澗山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，公司董事長比賽前進行講話并宣布比賽開始，放槍；9：15：比賽開始，直至活動結束。
12點在出發點統一集合頒發證書和獎品，并拍照留影。
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參賽的人員人數，由辦公室于5月26日報給行政部。
九、活動經費：
略
十、注意事項：
1、登山前做好熱身運動，特別是踝和膝關節要活動開。如遇意外受傷或體力不支無法完成登山者請及時聯系。
2、參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時注意途中安全；一切以安全為重，一切行動聽指揮，嚴禁冒險的攀爬行為。
3、比賽中提倡“友誼、團結和互助“的精神；發揮團隊協作精神，相互關照。
4、參賽人員注意環保，遵守公共道德，愛護生態環境，禁止亂丟煙頭和亂丟垃圾，保護山上的一草一木。
5、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽秩序，確保此次比賽有序進行。
6、參加活動者要聽從工作人員的指揮，積極配合共同完成登山比賽的活動。
員工爬山活動策劃方案4
為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強企業文化的建設，公司組織員工開展戶外活動——爬岳麓山。具體如下：
一、活動時間：
20xx年6月7日
二、活動地點：
岳麓山
三、活動口號：
放松心情，勇攀高峰
四、參加人員：
全體員工（物流部、門市部可以部分人員參加）
五、地點、路線
起點：公司
終點：東方紅廣場
乘車安排：1點在公司集合，乘坐公司商務車以及各部門部長車輛�；蜃孕凶卉�，下午2點準時到達東方紅廣場。
2、爬山路線
東方紅廣場——景區管理處——鳥語林
六、爬山比賽獎品：
第一名：1名；獎品：花雕酒一壇
第二名：2名；獎品：襯衣每人一件
第三名：3名；獎品：中國紅瓷杯每人一個
七、具體要求：
1、所有員工統一于下午2點從東方紅廣場開始登山。
2、所有人員必須于下午2點前全部到達山頂，下午3點正式組織公司團隊活動。
團隊活動——擊鼓傳花：大家圓圈坐下，其中一人拿花，一人背著大家或蒙眼擊鼓，鼓響傳花，鼓�；ㄖ��；ㄔ谡l手中，誰就摸彩，如果花束正好在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定負者。中彩者表演節目，唱歌、跳舞、猜謎和答問等健康有益的活動，內容豐富，形式多樣。
八、注意事項：
1、全體人員在出游過程中保持手機處于開機狀態，方便隨時聯系。
2、行為舉止大方得體、注意維護公司形象、不在途中亂扔垃圾、破壞公物。
3、爬山嚴格按照指定的參賽路線，嚴禁在危險的地方行走停留。
4、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合地點，及時簽到。
5、請保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。
6、比賽遵循安全第一、重在參與的原則，發揚團隊精神。
員工爬山活動策劃方案5
活動目的：
為了鍛煉員工身體，提高員工的身體鍛煉意識，豐富員工的業余生活，適當舒緩壓力，同時也為促進員工競爭意識，培養思考和溝通交流能力。
活動時間：
待定
活動地點：
xxx
參與人員：
全公司員工
具體方案：
1、爬山活動需到達提前給定的多個景點，手機自拍參照物予以確認，按到達準確個數給分
2、到達幾個預定景點后可登頂，按先后順序給分、
3、附加分，爬山過程中和游客合照給予附加獎勵分數。照片標準？計分標準如下圖：預定景點到達分共5處，每處10分登頂名次記分按先后順序第一50分，第二45分依次遞減游客合影加分每一張認為有效照片得2分，最多五張得11分。
具體的行程安排如下：
13：00行政樓集合出發。
13：40到達東山，宣布規則，以及注意事項。
14：00—14：30預定地點。
15：00比賽開始。
16：00山頂集合休整。
17：00公司聚餐、頒獎活動。
注意事項：
1、要求統一穿工作服，攜帶華韻的彩旗。
2、手機電量情況。
3、智標塔門口為本次比賽終點。
4、請維護好公司形象。
5、注意安全，保管好自己隨身物品。
6、按指定時間集合，隨時保持電話暢通。
員工爬山活動策劃方案6
為體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃4月份組織員工舉行青城山一日游活動，具體如下：
一、活動意義：
豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動時間：
20xx年4月11日（星期六）
三、活動口號：
頑強拼搏、勇攀高峰！
四、活動地點：
青城山后山
五、參加人員：
全體公司員工及親人
六、行程安排：
�、�7：00從公司統一乘車前往青城山后山景區。
�、�8：30到達青城山景區，購買門票按指定線路游行。
③13：00登上山頂。
④13：00—15：00在山頂休息吃飯、拍照留念。
�、�15：00—17：00沿指點線路下山。
�、�17：00—19：30晚飯、逛南橋夜景返程。
七、注意事項：
1、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備好合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。
2、不明山頂能否就餐，建議貯備食物和水山頂野炊，爬山沿途公司將組織競賽活動（爬山比賽、智能游戲等）并設置獎項。
3、提醒全體人員出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。
5、在游玩中，注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區域，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。
6、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點。
7、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。
員工爬山活動策劃方案7
為進一步增強廣大教職工“健康工作，快樂生活”的理念，促進教職工之間的交流，營造和諧愉快的工作氛圍，學校工會將舉辦“20xx年元旦登山健身活動”。為了保證此項活動能夠安全順利的進行，特制定本活動方案。
一、參加人員
身體狀況適宜參加登山活動的全校在職在崗教職工。
二、活動安排
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20xx年12月31日下午2：30（如遇下雨等特殊情況將改期進行）。
（二）活動地點
鼎山公園
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徒步登山活動。
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1、活動起點：鼎山公園牌樓處
2、到達徒步登山起點后，按學校安排統一發令后開始登山，到達山頂后以教研組為單位，各組組長負責清點人數，做好登記。
3、裁判組負責登記好各組名次。年齡分組安排：45歲以上（分男、女）、45歲以下（分男、女）共四組，每組取一等獎（1人）、二等獎（3人）、三等獎（6人）。
4、活動結束回學校食堂就餐。
三、組織領導
�。ㄒ唬╊I導小組
組長：xx
副組長：xxx
成員：全體行政人員、各教研組組長
�。ǘ┎门薪M
組長：xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
四、活動要求
�。ㄒ唬⿲λ袇⒓尤藛T的要求
1、本次登山活動為集體活動，要求廣大教工積極參與，按時參加登山活動。
2、整個活動中必須牢固樹立安全意識和大局意識，嚴格遵守紀律，加強自我保護。
3、必須遵守景區規定，不攜帶火種上山，不隨意丟棄垃圾，不破壞景區植被。
4、不要在危險的地段照相，在狹窄路段逗留時千萬不要擁擠。
5、通訊順暢，溝通及時，反應迅速。
五、溫馨提示
1、穿著要寬松，尤其褲子要寬松，運動服裝較好。一定不要穿皮鞋爬山。請注意防曬。
2、請根據自己身體情況量力而行。如果參加人員體力不允許爬到山頂，就可根據時間情況，原地休息。
3、登山前做熱身運動，特別是腳踝和膝關節要活動開。
4、登山時要團結友愛，相互照應，最好不要獨行。
員工爬山活動策劃方案8
為了增強我校教職工“健康生活、快樂工作”的理念，促進教職工間的`溝通和營造愉快和諧的伙伴氛圍，校工會決定在20xx年金秋來臨之際舉行趣味登羅山活動，方案如下：
一、活動時間：
20xx年11月3日星期日（如遇雨天，活動順延，具體時間另行通知）
二、活動地點：
羅山
三、活動形式
根據本次活動的實際情況，活動本身突出“放松身心、感受自然、合作并進”的特點，設置了“趣味探寶活動”和“野外烹飪競技”。
（一）趣味探寶比賽方法：
1、設個人比賽和團體比賽，同時進行。
2、登山沿途設有藏寶瓶多處，掩埋于石縫、樹枝、樹葉及沙土中，取出瓶中的`兌寶，并將瓶子合理處置；
3、參賽者個人必須在規定的時間內將尋獲的.兌寶到評處登記和兌換個人獎品。
4、以組為單位，再評出一、二、三等獎，頒發團體獎。
5、評：待定
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1、以組為單位，只設團體比賽。
2、規定菜：工會向每組提供6道規定菜的食材和佐料
3、特長菜：各組自己攜帶食材和佐料，至少4道。
4、參賽組須自帶炊具、餐具、調料。
5、以組為單位，再評出一、二、三等獎，頒發團體獎。
6、評：待定
四、活動流程
8：00學校集合；公布分組情況，講解活動規則；
8：10各組組員自己拼車，開車到山下；
8：30趣味探寶組出發；
10：00羅山山頂集合、兌獎登記；
10：10野外烹調競技開始；
11：00開始評比，先規定菜，在特色菜；
11：30各組各自享受自己的規定菜和特色菜；
12：00組會公布比賽結果和獎勵方式
12：30野外探險開始
15：00下山
16：00聚餐
五、代表隊組成辦法和報名截止時間：
各級段自行組織報名和分組，不限人數，不限報，各組長組織本組組員做好食材、炊具、餐具的準備工作，于11月3日于早上8：00在校集合。
報名截止時間：11月1日（星期五上午）。
六、注意事項
1、全體參加活動的教職工要注意交通安全，身體不適者請即時與活動保衛組聯系。
2、請參加者注意著裝，穿適合戶外的衣服和鞋子。
3、活動參加者都有紀念品。
員工爬山活動策劃方案9
陽春三月，春意盎然。為豐富我校教職工的業余生活，增進教職工的友誼，鍛煉教職工的身體，凸顯教職工的凝聚力，展現我校教師積極向上，敢于吃苦，奮力爭先的精神風貌，經工會討論決定，舉行一次登山比賽活動。
一、活動主題
登山踏春，展現自我
二、活動內容
登山比賽
三、活動地點
小靈峰
四、活動時間
20xx年3月4日下午2：45到達小靈峰山腳下
五、參加人員
全體教師
六、活動安排
1、此次登山活動按年級段分4個活動小組，到比賽時間時，聽裁判口令向山頂攀登，最先到達山頂的教師（小靈峰寺）將得分70分，之后依次遞減1分。另外，凡是參加活動的成員，不管最后有沒有到達山頂，都將獲得鼓勵分5分。公出、病假憑請假條也可獲鼓勵分5分。特別強調：男教師要發揮綠葉精神，登山過程中做好服務或鼓勵工作，不可拼盡全力進入前10名。如進入，取消成績。最后以各小組總分評出第一名、第二名、第三名、第四名。
2、獎項設置：團體第一名、團體第二名、團體第三名、團體第四名。
七、人員分工
活動總指揮：xxx
起點裁判：xxx
終點裁判：xxx
后勤服務：xxx、xxx
攝影：xxx
八、溫馨提示
1、體質較弱的教師請適當注意運動量。
2、請盡可能穿寬松衣服和運動鞋。
3、登山前做熱身運動，特別是踝和膝關節要活動開。
4、請保護好自己隨身攜帶的貴重物品。
5、如遇下雨則改期進行。
九、注意事項
1、先派2名教師在終點，到時要錄成績。
2、比賽前由年級組長按照分組名單進行點名，公出和病假的老師直接通知山頂的記錄員，直接記5分，不在的老師直接記0分。
3、離山腳200米左右設起點，不要在山腳，避免山路太窄，老師們一開始有力氣，一窩蜂的上，會產生擁擠，造成安全隱患。
4、在起點排4列縱隊，由年級組長站最前面，剩下的組員跟在年級組長后面，至于組內老師誰前面誰后面，組長自己調節。
5、列隊完畢后，發令員統一發令，比賽開始。一定要避免早到的老師已經開始爬山了，后面的老師還在排隊的等待，。
6、比賽開始前，組長點名后，發令負責的老師點一下每組的名，避免發生第五條的情況。
7、在學校出發前，或者通知老師時，一定強調要在山下點名。（正規比賽，在山下點名時，會發一張憑證，到山頂時有這個憑證成績才算數的）
員工爬山活動策劃方案10
一、活動背景與目的
隨著工作壓力的不斷增大，員工的身心健康逐漸受到重視。為了增強員工的體質，提升團隊的凝聚力，我們特策劃本次員工爬山活動。本次活動旨在通過爬山運動，讓員工們親近自然，放松心情，同時加強同事間的交流與合作，共同創造更和諧的工作環境。
二、活動時間與地點
時間：20xx年xx月xx日（星期x）上午x點至下午x點
地點：xx市xx山
三、參與人員
公司全體員工，鼓勵員工自愿報名參加。
四、活動流程
1、集合簽到：活動當天上午x點，全體參與員工在公司門口集合，簽到并領取活動物資（如礦泉水、毛巾、帽子等）。
2、啟程前往：統一乘坐大巴前往活動地點，車上進行簡短的自我介紹與熱身運動。
3、爬山比賽：到達山腳后，進行分組，每組選出隊長，進行爬山比賽。比賽過程中，員工們需相互扶持，共同攀登山頂。
4、山頂合影：到達山頂后，全體員工合影留念，記錄這美好的時刻。
5、休息交流：在山頂進行簡單的休息，員工們可以互相交流心得，分享爬山過程中的趣事。
6、下山返程：下山過程中，員工們需保持隊形，確保安全。下山后，乘坐大巴返回公司。
五、活動預算
1、交通費用：大巴租賃費用預計為xx元。
2、餐飲費用：為員工提供午餐，預計費用為xx元/人，共計xx元。
3、活動物資費用：包括礦泉水、毛巾、帽子等，預計費用為xx元。
4、其他費用：如活動保險、場地費用等，預計為xx元。
5、總預算為：xx元。
六、活動安全與保障
1、活動前，組織方需對活動地點進行實地考察，確保安全。
2、活動期間，組織方需配備專業的醫護人員，以應對可能出現的突發狀況。
3、員工在爬山過程中需遵守活動規則，不得擅自離隊，確保自身安全。
七、活動宣傳與總結
1、活動前，通過公司內部通知、微信群等方式進行宣傳，提高員工的參與熱情。
2、活動結束后，組織方需對活動進行總結，收集員工的反饋意見，以便今后更好地舉辦類似活動。
八、附則
1、本活動方案最終解釋權歸公司所有。
2、活動期間，如遇不可抗力因素導致活動無法正常進行，組織方有權調整活動安排。
希望通過本次員工爬山活動，能夠讓員工們放松身心，增進彼此之間的友誼與信任，為公司的發展注入新的活力。期待大家的積極參與！
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