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醫(yī)院勞務(wù)合同

時間:2021-12-28 08:35:38 醫(yī)院勞務(wù)合同 我要投稿

醫(yī)院勞務(wù)合同

  醫(yī)院勞務(wù)合同怎么寫?

  合同一般由四部分組成:首部、正文、尾部、附件。

  首部,大多由合同的名稱、當(dāng)事人身份信息、引言等構(gòu)成。引言主要是講明簽訂合同的目的。

  正文內(nèi)容可以通過條款的形式進行羅列,大致包括標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、報酬、履行的期限、地點和方式、違約責(zé)任、爭議解決方式。這些都是基本的條款,缺少任何一個都會給履行結(jié)果帶來不確定性。大部分合同都是需要結(jié)合實際根據(jù)以上的基本條款進行擴充的。

  尾部主要是合同當(dāng)事人簽字欄、附件清單等。附件清單應(yīng)附在當(dāng)事人簽字欄以上,這樣在各方簽署合同的同時也就確認了清單的存在。合同附件與合同其他條款具有同等法律效力,如果附件清單不在合同中列明,一旦產(chǎn)生爭議可以能會面臨舉證方面的麻煩。

  醫(yī)院勞務(wù)合同(精選7篇)

  在不斷進步的社會中,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的醫(yī)院勞務(wù)合同(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  醫(yī)院勞務(wù)合同1

  甲方:

  乙方:

  甲方到乙方處實地考察,了解到乙方所在地區(qū)屬少數(shù)民族聚集區(qū)、國家級貧困旗。衛(wèi)生資源缺乏、醫(yī)療技術(shù)滯后。甲方從支持老、少、邊、窮地區(qū)的角度對乙方建設(shè)給予支持。

  一、協(xié)作目的

  發(fā)揚“人道、博愛、奉獻”的“紅十字精神”促進少數(shù)民族衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

  二、協(xié)作范圍

  醫(yī)院管理、技術(shù)指導(dǎo)、人員培養(yǎng)、物資援助。

  三、雙方權(quán)利和義務(wù)

  甲方:

  1、根據(jù)乙方要求,同意掛協(xié)作醫(yī)院的牌子,甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席掛牌儀式。

  2、關(guān)注和指導(dǎo)乙方內(nèi)涵建設(shè)與外延發(fā)展,必要時委派管理人員協(xié)助搞好醫(yī)院管理工作。

  3、協(xié)助乙方提高技術(shù)水平,定期或不定期派專家或以遠程會診等方式技術(shù)指導(dǎo)和幫助乙方開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

  4、為乙方免費培養(yǎng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,并達到獨立開展相關(guān)業(yè)務(wù)的能力。

  5、乙方所派進修人員有違法亂紀(jì)、不遵守規(guī)章制度者,甲方可拒絕培養(yǎng)。

  6、盡可能給予醫(yī)療物資(包括閑置或退役設(shè)備)援助。

  乙方:

  1、隆重舉行協(xié)作醫(yī)院掛牌儀式,屆時邀請甲方領(lǐng)導(dǎo)出席。

  2、借助傳媒做好宣傳、報道工作,著重宣傳甲方技術(shù)設(shè)備及專業(yè)優(yōu)勢,并形成宣傳長效機制。

  3、確定甲方為乙方急、危、重疑難病患者轉(zhuǎn)診定點醫(yī)院。

  4、負責(zé)安排技術(shù)指導(dǎo)和坐診專家教授的食宿問題。

  5、每年派3—5名醫(yī)務(wù)人員到甲方處進行深造學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)人員應(yīng)符合甲方要求。

  6、學(xué)習(xí)人員嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度,保證不給甲方造成任何負面影響。

  四、附則

  1、本協(xié)議生效后雙方努力踐行協(xié)議書各項內(nèi)容,期望得到顯著成效。

  2、協(xié)議內(nèi)容修改或變更需雙方協(xié)商。

  3、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商補充或另行文件。

  4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

  5、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方負責(zé)人:

  乙方負責(zé)人:

  甲方公章 :

  乙方公章:

  醫(yī)院勞務(wù)合同2

  當(dāng)前,國家倡導(dǎo)“大力推進節(jié)能降耗,健全節(jié)能市場化體制,加快推進合同能源管理”,對節(jié)能方面技術(shù)及經(jīng)驗比較薄弱的醫(yī)院來說,與專業(yè)的合同能源公司合作,實施合同能源管理,不失為一個良策。

  一、實施合同能源管理的優(yōu)勢

  (一)醫(yī)院零風(fēng)險

  采用合同能源管理模式,節(jié)能服務(wù)公司可對項目進行全權(quán)運行,并向客戶承諾節(jié)能項目的節(jié)能效益。因此,節(jié)能服務(wù)公司承擔(dān)了節(jié)能項目的所有風(fēng)險,醫(yī)院無需承擔(dān)節(jié)能改造的任何風(fēng)險。

  (二)醫(yī)院零投入

  醫(yī)院在無需任何資金投入的情況下,從項目啟動起即可節(jié)省節(jié)能改造、能源消耗等費用支出,并且在合同期滿后還可得到節(jié)能服務(wù)公司所投入的節(jié)能設(shè)備,繼續(xù)享受項目所帶來的源源不斷的節(jié)能收益,同時節(jié)能改造落實了節(jié)能減排的目標(biāo),可謂一舉兩得。

  (三)節(jié)省設(shè)備管理

  相對于自主聘請節(jié)能專家設(shè)計節(jié)能方案、采購節(jié)能設(shè)備、督導(dǎo)施工、聘用工程師操作維護、自主運營,合同能源管理模式不但避免醫(yī)院自主進行節(jié)能改造和管理帶來的繁冗工作,還可降低醫(yī)院的運營成本,同時醫(yī)院也能享受到專業(yè)化的能源管理服務(wù),進而可集中精力建設(shè)好醫(yī)療服務(wù),提升醫(yī)院的整體服務(wù)能力。

  (四)保障節(jié)能效益

  相對于醫(yī)院自主進行分期分散的局部節(jié)能技術(shù)改造,專業(yè)節(jié)能服務(wù)公司擁有專家團隊,并且綜合采用成熟的節(jié)能技術(shù)以及穩(wěn)定高效的節(jié)能設(shè)備進行項目整體運作,可避免重復(fù)投資造成的浪費,而且使整體節(jié)能收益更有保障。

  二、合同能源管理的應(yīng)用與分析

  上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬精神衛(wèi)生中心與某能源科技公司歷經(jīng)近9個月,通過對節(jié)能改造項目的前期策劃、方案論證、節(jié)能設(shè)備的比較,以及節(jié)能項目的實際測試及節(jié)能效果的理論預(yù)測等步驟,經(jīng)雙方多次討論研究、專家咨詢論證、科學(xué)分析,最終雙方確定簽訂了為期7年的節(jié)能效益分享型能源管理合同。

  (一)

  項目概況

  上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬精神衛(wèi)生中心閔行院區(qū)位于滬閔路3210號,占地9萬平方米,建筑面積約5

  萬平方米,核定床位數(shù)1300張。整個醫(yī)院由24棟單體建筑組成,全院共有19個病區(qū),其中普通精神科病房11間,老年病房4間,傳染病房2間,康復(fù)病房1間,戒毒病房1間。

  院區(qū)內(nèi)的A、B、C、D、E 5棟新建建筑,全部采用風(fēng)冷熱泵;閔行院區(qū)老病房樓L1至L10建筑采用VRV進行供冷供暖,其余建筑采用分體空調(diào)滿足冷熱需求。全院的供熱水及供蒸汽系統(tǒng)采用2臺燃油蒸汽鍋爐進行集中供熱,其單臺額定蒸發(fā)量5t/h,額定蒸汽壓力1.0MPa。全院的供熱負荷主要包括各類病房洗澡用熱負荷、醫(yī)療器械消毒用熱負荷等。由于醫(yī)院常年存在熱負荷的要求,鍋爐常年要運行,導(dǎo)致醫(yī)院每年耗油量較大,運行費用高;醫(yī)院門診樓、新建5棟病房樓,以及食堂、后勤樓、行政樓、老門診樓、宿舍等處仍廣泛使用普通熒光燈和白熾燈,并且每棟樓均配有電加熱開水器,共有32臺功率均為12KW的電加熱開水器提供飲用水,開水器基本未采用節(jié)能手段,有一定的節(jié)能潛力。綜合上述醫(yī)院的情況,項目組針對該院進行了集中供熱系統(tǒng)節(jié)能改造、照明系統(tǒng)節(jié)能改造、電加熱開水器節(jié)能改造及能耗監(jiān)管平臺的建設(shè)等節(jié)能措施。

  (二)集中供熱系統(tǒng)節(jié)能改造 1、集中供熱系統(tǒng)簡介

  醫(yī)院供熱系統(tǒng)采用2臺燃油蒸汽鍋爐,單臺額定蒸發(fā)量5t/h,額定蒸汽壓力1.0MPa,鍋爐房設(shè)于地面一層單獨房間內(nèi)。全院的供熱負荷由各類病房洗澡用熱負荷、衣物消毒用熱負荷、食堂用熱負荷、醫(yī)療器械消毒用熱負荷組成。其中,食堂、衣服消毒、醫(yī)療器械消毒用熱負荷組成。其中,食堂、衣服消毒、醫(yī)療器械消毒為直接用蒸汽形式,其余為通過板換提供熱水。根據(jù)鍋爐操作人員介紹,2臺燃油鍋爐最多運行1臺,目前采用自動控制,控制參數(shù)為鍋爐出口蒸汽壓力。當(dāng)蒸汽壓力超過0.85Mpa時燃油鍋爐卸載,當(dāng)蒸汽壓力低于0.53Mpa時燃油鍋爐再次加載。由于醫(yī)院常年存在熱負荷的要求,鍋爐常年要運行,導(dǎo)致醫(yī)院每年耗油量較大,據(jù)統(tǒng)計2009年2臺燃油鍋爐年燃油消耗量為381t,2010年為401t,2011年為375t。

  2、節(jié)能改造措施

  根據(jù)醫(yī)院要求,結(jié)合現(xiàn)有能耗數(shù)據(jù)資料及多次現(xiàn)場踏勘、綜合分析,本次醫(yī)院供熱水系統(tǒng)改造由更安全、環(huán)保、高效節(jié)能的空氣源熱泵系統(tǒng)代替,而醫(yī)院消毒、廚房等蒸汽較小的需求則改為小型燃氣蒸汽鍋爐和小型電加熱蒸汽發(fā)生器的方式滿足,這樣既滿足了院方正常需求,又避免了繼續(xù)使用燃油鍋爐供蒸汽嚴重浪費能耗現(xiàn)象,進而有效降低能耗,減輕了能耗運行費用。

  通過對醫(yī)院各棟樓宇的熱水需求量、熱水供應(yīng)時間段、屋面承重、管網(wǎng)鋪設(shè),以及每次使用時放空部分冷水對使用者造成不適而可能發(fā)生投訴等因素的綜合考慮,改造中各棟樓宇利用了原有管路,改造機組安放于具有良好通風(fēng)條件的位置。本次改造中根據(jù)每棟樓宇的熱水及蒸汽需求量,供熱水系統(tǒng)安裝了空氣源熱泵21臺,循環(huán)水泵27臺;供蒸汽系統(tǒng)安裝了15臺小型燃氣蒸汽鍋爐和3臺小型電加熱蒸汽發(fā)生器。

  3、節(jié)能改造效果

  合同能源公司實施了對集中供熱系統(tǒng)兩臺燃油鍋爐的節(jié)能改造,改造系統(tǒng)經(jīng)過3個多月的使用,系統(tǒng)

  運行正常,節(jié)能效果明顯,并且通過能耗監(jiān)管平臺對改造系統(tǒng)空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐耗電量進行了監(jiān)測。改造前燃油鍋爐年耗油量為375t,其運行費用為312.6萬元,而單月平均運行費用為26萬元。改造后2012年3月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為5.3萬KWh,耗氣量為1.2萬平方米,而運行費用為9.5萬元;4月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為3.9萬KWh,耗氣量為1.4萬平方米,而運行費用為8.9萬元;5月份的空氣源熱泵、電蒸汽發(fā)生器及小型燃氣蒸汽鍋爐的總耗電量為3.5萬KWh,耗氣量為1.2萬平方米,而運行費用為7.5萬元依據(jù)上述數(shù)據(jù),該改造系統(tǒng)預(yù)計年節(jié)省運行費用212萬左右,節(jié)省標(biāo)煤180t。

  耗電量(KWh)

  1、照明系統(tǒng)簡介

  改造前,醫(yī)院門診樓、新建A、B、C、D、E病房樓,以及老門診樓等處均廣泛使用普通熒光燈,單管功率為36W,具體分布如表1所示。

  表1 新建樓及門診普通熒光燈數(shù)量統(tǒng)計一覽表

  2、節(jié)能改造措施

  隨著科技的不斷發(fā)展進步,市場上出現(xiàn)了各種新型的節(jié)能燈管,新型節(jié)能燈管要比傳統(tǒng)燈管具有更高

  的照度和更小的功率,針對醫(yī)院的實際情況,將原有的熒光燈T8燈管+電感式鎮(zhèn)流器更換成T5節(jié)能型燈管+電子鎮(zhèn)流器,從而達到節(jié)約能源的目的。本次節(jié)能改造共更換1311支28W的T5節(jié)能燈。

  3、節(jié)能改造效果

  項目組為了測試出新型T5節(jié)能熒光燈的節(jié)能效果,通過分項計量電表對原有36W的T8熒光燈和28W的T5熒光燈進行了48小時不間斷測試,測試結(jié)果如表2所示。

  表2醫(yī)院改造前后照明功率實測表

  項目組通過對1311支新型T5節(jié)能熒光燈的節(jié)能改造,效果明顯。根據(jù)醫(yī)院照明開啟時間(醫(yī)院每天平均開啟10小時)和上述測試結(jié)果,預(yù)計年節(jié)約6.7萬KWh,節(jié)省運行費用6萬元,節(jié)標(biāo)煤20t。

  4、電加熱開水器節(jié)能改造

  (1)電加熱開水器

  改造前,醫(yī)院每棟樓均配有電加熱開水器提供飲用水,共設(shè)有32臺,單臺功率均為12Kw。電加熱開水器的具體分布情況如表3所示。

  表3 醫(yī)院電加熱開水器一覽表

  (2)節(jié)能改造措施

  依據(jù)醫(yī)院引用水的實際使用情況及開水器的運行能耗,本次改造將原有的12kW傳統(tǒng)開水器替換成為12kW即熱式節(jié)能開水器,共更換32臺。本次改造中所選擇的即熱式節(jié)能開水器可24小時連續(xù)不間斷提

  供開水,從而解決了普通開水器一次僅接出可飲用開水約6~8瓶后,再等待7~10分鐘才能再次接出開水的問題。同時從患者及醫(yī)護人員的身體健康考慮,選用的即熱式節(jié)能開水器可杜絕陰陽水和千沸水。

  (3)節(jié)能改造效果

  項目組為了實測出即熱式開水器的節(jié)能效果。通過分項計量電表對原有的普通電加熱開水器和即熱式節(jié)能開水器進行了168小時不間斷測試,測試結(jié)果見表4。

  表 4醫(yī)院改造前后電加熱開水器運行功率實測表

  項目組通過對32臺新型即熱式開水器的節(jié)能改造,效果明顯。根據(jù)醫(yī)院開水器的運行情況(每天平均運行10小時)及上述測試結(jié)果,預(yù)計年節(jié)約10萬kWh,節(jié)省運行費用9萬元,節(jié)標(biāo)煤31t。

  5、能耗監(jiān)管系統(tǒng)

  (1)能耗監(jiān)管系統(tǒng)

  此次改造,為醫(yī)院建立了一套能源監(jiān)管信息平臺,可對建筑的耗電系統(tǒng)、設(shè)備進行分項、分設(shè)備計量:同時對各耗電系統(tǒng)、設(shè)備實施在線監(jiān)測、實時計量、及時匯總、分項分設(shè)備動態(tài)發(fā)布能耗信息。建立了網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng),建立、健全了醫(yī)院的能耗數(shù)據(jù)和能耗標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)管理、合理考評、提高能源使用效率、嚴格控制能源成本提供了科學(xué)依據(jù),并且通過能耗監(jiān)管平臺的精細化管理手段,提高了醫(yī)院的能源管理水平。

  (2)醫(yī)院能耗監(jiān)測

  醫(yī)院能耗監(jiān)測按照不同的監(jiān)測需求,可以監(jiān)測建筑總體能耗、建筑的能耗模型、建筑動態(tài)能耗等,分類分項監(jiān)測建筑的能耗,界面采用直觀的圖形化界面來監(jiān)測能耗數(shù)據(jù),支持逐時、逐日、逐月、逐年能耗監(jiān)測頁面之間的自由導(dǎo)航。支持按照區(qū)域、建筑功能、分項、分類來監(jiān)測建筑的用能情況。

  (3)重點用能設(shè)備能耗監(jiān)測

  可以監(jiān)測重點用能設(shè)備的運行能耗、狀態(tài)(停止、運行、故障等),設(shè)備運行安全等,利用圖形化界面對重點用能設(shè)備如熱泵機組、空調(diào)設(shè)備、照明、電梯等實際行動監(jiān)測,掌握重點設(shè)備的`用能高峰期、用能超標(biāo)點、設(shè)備起停情況等。

  (4)配電系統(tǒng)監(jiān)測

  顯示配電線路監(jiān)測情況,可根據(jù)各條件,定位查看監(jiān)測情況及安裝方位。系統(tǒng)提供配電監(jiān)測模型,可以根據(jù)配電線路的實際情況組態(tài)配電監(jiān)測界面,監(jiān)測各低壓配電回路三相電流,電壓,有功、無功功率、

  醫(yī)院勞務(wù)合同3

  供方名稱:(以下簡稱甲方):

  需方名稱:(以下簡稱乙方):

  本合同有效期限自20xx年5月1日至20xx年11月26日止。

  甲乙雙方本著平等互利,互守信用,共同發(fā)展的原則,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達成以下購銷協(xié)議:

  一、乙方長期在甲方商店購進食品,日用品等商品;

  二、甲方所供商品,保證其產(chǎn)品的合法生產(chǎn)和銷售權(quán),符合相應(yīng)的法律法規(guī);

  三、甲方不得提供假冒偽劣或臨期商品給乙方;

  四、甲方給乙方的報價應(yīng)公平合理;

  五、乙方以電話傳真的形式向甲方訂貨,甲方按訂單和規(guī)定時間供貨;

  六、付款條件和方式

  1、付款方式 : 現(xiàn)金 支票

  2、甲方提供 : 發(fā)票 其他

  七、其他約定

  甲方(公章):_________             乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日           _________年____月____日

  醫(yī)院勞務(wù)合同4

  轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方):

  受讓方(以下簡稱乙萬):

  為了加大衛(wèi)生事業(yè)改革力度,激發(fā)醫(yī)院的生機與活力,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂建湖縣中醫(yī)院轉(zhuǎn)讓協(xié)議如下:

  一、建湖縣中醫(yī)院的基本情況

  l、地址:建湖縣中醫(yī)院位于縣城興建路191號。

  2、業(yè)務(wù)用地面積與建筑面積:醫(yī)院用地總面積9040.32m2,其中醫(yī)衛(wèi)用地7504.32m2,商業(yè)用地1536 m2;建筑面積14232.8m2。

  3、人員情況:現(xiàn)有在職職工211人,退休人員58人,離休人員2人。

  4、資產(chǎn)狀況:根據(jù)鹽城正源會計師事務(wù)所評估報告,截止20xx年11月26日,醫(yī)院資產(chǎn)總額為2059.18萬元,其中固定資產(chǎn)1702.82萬元,流動資產(chǎn)總額為356.36萬元;醫(yī)院總負債為1325.72萬元(其中職工內(nèi)部債務(wù)318.10萬元),經(jīng)縣國資辦確認實際凈資產(chǎn)為733.46萬元,其中資產(chǎn)核銷損失86.07萬元。

  5、土地使用權(quán)處置

  土地使用權(quán)依法出讓,出讓價為441.43萬元,與其它資產(chǎn)一并轉(zhuǎn)讓。

  6、競拍底價1200萬元

  7、競拍成交價1250萬元

  二、支付方式

  轉(zhuǎn)讓價款以現(xiàn)款方式支付,由乙方于20xx年7月2日前一次性交鹽城市隆昌拍賣行有限公司。

  三、職王內(nèi)部債務(wù)的處置

  乙方必須將醫(yī)院職工內(nèi)部債務(wù)318.10萬元,與醫(yī)院資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價款一起交付鹽城市隆昌拍賣行有限公司。

  四、乙方基本情況

  1、住所:上海市黃浦區(qū)陸家浜路1056號12樓1202室

  2、法定代表人:劉忠

  3、總經(jīng)理:顧成榮

  4、注冊資本:人民幣伍仟捌佰萬元

  5、企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(國內(nèi)合資)

  6、經(jīng)營范圍:實業(yè)投資,醫(yī)院領(lǐng)域投資管理、咨詢服務(wù);醫(yī)院兼并、參股;保健產(chǎn)品的銷售。

  五、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的交付辦法

  甲方在乙方交清全部轉(zhuǎn)讓價款和職工內(nèi)部債務(wù)款后,立即組織將轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)移交給乙方,并負責(zé)協(xié)助乙方在20xx年7月10前辦理好房屋、土地使用權(quán)等資產(chǎn)過戶登記手續(xù),費用由甲方承擔(dān)。

  六、本協(xié)議簽字蓋章生效后,原醫(yī)院債權(quán)債務(wù)等資產(chǎn)均由乙方享有與承擔(dān)(職工內(nèi)部債務(wù)計318.1O萬元不再承擔(dān)),并按規(guī)定辦理債權(quán)債務(wù)換據(jù)手續(xù)。

  七、資產(chǎn)評估基準(zhǔn)日到本協(xié)議簽字日期間,醫(yī)院的虧損由中介機構(gòu)評估、國資部門確認,并由甲方承擔(dān),具體賬務(wù)處理采用由縣國資辦在20xx年7月1O日前以現(xiàn)金等額返還乙方的辦法處置。改制的所有稅費.由甲方承擔(dān)。

  八、有關(guān)剝離費用的提取、使用和管理

  1、甲方從凈資產(chǎn)中剝離解聘風(fēng)險金89.44萬元,保存在乙方,用于原醫(yī)院職工被解聘時身份置換補償。醫(yī)院改制前的職工(不含改制前的離退休人員)不違背與新業(yè)主簽訂的勞動合同,與醫(yī)院解除勞動關(guān)系時,醫(yī)院要發(fā)放解聘風(fēng)險金。解聘風(fēng)險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是:按20xx年全縣事業(yè)單位人平月工資計算(以縣統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)),改制前工齡;每滿一年發(fā)一個月。解聘風(fēng)險金發(fā)放總額若超出所提取的數(shù)額,超出的部分由乙方承擔(dān)。

  2、甲方從凈資產(chǎn)中剝離3.8萬元保存在乙方,作為20xx年衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科研課題立項單位配套資金。

  3、乙方在保存、使用上述剝離費用過程中,要主動接受甲方的監(jiān)督和管理。

  九、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  甲方委托縣衛(wèi).生行政部門依照國家的衛(wèi)生法律、法規(guī)進行,依法行政,實施行業(yè)管理。發(fā)生重大自然災(zāi)害、事故、疫情或其他意外情況時,縣衛(wèi)生行政部門有權(quán)依法調(diào)遣醫(yī)院及其衛(wèi)生技術(shù)人員參加搶險救災(zāi)及傷病員救治工作。

  十、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方依法到有關(guān)部門重新注冊,首次注冊按拍賣公告約定,向衛(wèi)生行政部門申報醫(yī)院非營利性,今后乙方如需要更改醫(yī)院性質(zhì),可依法向衛(wèi)生行政部門申報。如改制后醫(yī)院符合國家醫(yī)保政策,繼續(xù)作為醫(yī)保定點醫(yī)院。

  2、乙方必須遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策,并執(zhí)行相應(yīng)的管理規(guī)定,接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

  3、乙方依法享有醫(yī)院的資產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)、分配權(quán)和符合《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)冠名權(quán),在衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的診療科目范圍內(nèi)開展各種醫(yī)療服務(wù)活動。改制后,乙方享有繼續(xù)保留“建湖縣中醫(yī)院”名稱的權(quán)利。

  4、乙方自主經(jīng)營, 自負盈虧,獨立核算,獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任。

  5、醫(yī)院的黨、團及工會等組織原隸屬關(guān)系不變,乙方必須支持他們按照各自的章程,健全組織.獨立開展工作。

  6、乙方必須遵守衛(wèi)技、財會等類人員準(zhǔn)入制度;執(zhí)行今后各級衛(wèi)生行政部門出臺的民營、私營醫(yī)療機構(gòu)的管理規(guī)定。

  7、乙方必須聘用原醫(yī)院全部在編職工,無法定事由,不得解聘原在編醫(yī)院職工。認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)殘疾人保護政策,對改制前殘疾職工不得以殘疾為理由解聘、待崗或削減待遇。

  8、乙方必須—按照事業(yè)單位工資政策和標(biāo)準(zhǔn)及時為原在編職工正常辦理檔案工資調(diào)資手續(xù),并以調(diào)整后的檔案工資依法及時足額繳納原在編職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險;失業(yè)保險等社會保險金和住房公積金,否則有關(guān)部門有權(quán)依法采取劃撥銀行存款、變賣固定資產(chǎn)等手段追繳。

  9、乙方應(yīng)為原在編職工辦理人事代理,按原渠道為職工辦理職稱晉升,并與職工簽定聘用合。職工調(diào)往縣外或其他同類性質(zhì)單位工作的, 乙方配合甲方按原身份辦理有關(guān)手續(xù)。

  10、乙方—應(yīng)合理設(shè)崗定員,并建立合理的分配考核制度,根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入發(fā)放職工工資。原醫(yī)院職工的平均工資水平應(yīng)隨人均業(yè)務(wù)量的增加而提高。乙方不得任意無克扣或無故拖欠職工工資,不得強行向內(nèi)部職工集資、攤派、募股、收取押金等。原醫(yī)院職工如出現(xiàn)生活特別困難,乙方有責(zé)任根據(jù)醫(yī)院效益情況給予幫助。

  11、乙方五年內(nèi)不得再行轉(zhuǎn)讓醫(yī)院產(chǎn)權(quán)。

  12、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)政策管理醫(yī)院改制前的離退休人員。

  十一、違約責(zé)任

  協(xié)議生效后雙方均應(yīng)嚴格履行。如出現(xiàn)違約,依法協(xié)商,依法處理。若一方違約,違約方需向守約方支付實際轉(zhuǎn)讓價款20%的違約金,并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  十二、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,從20xx年7月2日起執(zhí)行。

  甲方(公章):_________             乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  醫(yī)院勞務(wù)合同5

  甲方(醫(yī)療機構(gòu)名稱):

  乙方(配送企業(yè)名稱):

  為構(gòu)建誠信、公正的醫(yī)用耗材購銷新秩序,維護醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購工作成果,根據(jù)《合同法》和《20xx年度信陽市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購實施方案》,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下合同:

  一、甲方責(zé)任

  (一)甲方保證從信陽市醫(yī)用耗材集中招標(biāo)中標(biāo)目錄中采購;保證從中標(biāo)人或其委托的代理人采購醫(yī)用耗材。

  (二)甲方根據(jù)使情況,每半年與配送企業(yè)簽訂一次采購合同。甲方的實際采購數(shù)量與合同采購數(shù)量允許有一定數(shù)量的差異。市級以上醫(yī)療機構(gòu)可以周為單位發(fā)布采購計劃,每周臨時采購計劃不應(yīng)超過一次;縣級醫(yī)療機構(gòu)可以半月為單位發(fā)布采購計劃,每月臨時采購計劃不應(yīng)超過兩次。甲方應(yīng)充分考慮臨床應(yīng)急需要,備足應(yīng)急醫(yī)用耗材。

  (三)甲方在合同約定的數(shù)量、金額和時限范圍內(nèi),對配送企業(yè)配送的合格中標(biāo)醫(yī)用耗材,不得以非正當(dāng)理由拒收或退貨。

  二、乙方責(zé)任

  (一)乙方保證按照《20xx年度信陽市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購招標(biāo)文件》中的約定及本合同涉及的內(nèi)容,向甲方提供合格的中標(biāo)醫(yī)用耗材。

  (二)乙方保證按照甲方的需求承擔(dān)中標(biāo)醫(yī)用耗材相關(guān)伴隨服務(wù),如發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)中止采購其中標(biāo)品種。

  三、違約處理

  (一)甲、乙雙方的違約行為按照《合同法》的有關(guān)規(guī)定進行處理。

  (二)未按協(xié)議結(jié)算貨款的,按照屬地管理原則,由市藥品集中招標(biāo)采購聯(lián)席會議辦公室發(fā)出催款通知書,限期做出付款承諾,如有投訴,將會同紀(jì)檢、糾風(fēng)、檢察、衛(wèi)生部門對醫(yī)院進行檢查督促。

  甲方(公章):_________             乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  醫(yī)院勞務(wù)合同6

  聘用單位(以下簡稱甲方)

  具體部門:____________________電話:____________________

  受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼:____________________聯(lián)系電話:____________________

  受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)身份證號碼:____________________

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自________年____月____日至________年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。聘期滿前壹月

  經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、xx待遇與獎懲

  1、試用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月xx為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月xx扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責(zé)安排。

  2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦

  公室協(xié)助指導(dǎo))

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)xx,未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月xx獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議,

  (2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,

  (3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。

  (5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定xx標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可,

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

  甲方負責(zé)人(簽章)________年____月____日

  具體應(yīng)聘部門負責(zé)人:________年____月____日

  乙方(簽)________年____月____日

  丙方(簽)________年____月____日

  醫(yī)院勞務(wù)合同7

  甲方(雇主):

  代表:

  地址:

  電話:

  郵箱:

  乙方(雇員):

  身份證號碼:

  住址:

  電話:

  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期

  合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方聘用乙方在醫(yī)院______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、甲方責(zé)任

  1、甲方負責(zé)安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

  2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。

  3、為乙方提供診室,診療器具等輔助材料。

  四、乙方責(zé)任

  1、根據(jù)甲方醫(yī)院的規(guī)章和診療規(guī)范進行診療活動。

  2、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé)。

  3、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)合作,盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

  4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。

  五、勞務(wù)報酬

  1、聘用期間基本工資為______元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為______元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

  2、每月工資于_______日匯入乙方賬號,乙方賬號為:____________________。

  六、社會保險

  甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

  七、合同續(xù)訂、變更、解除及其他

  1、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  2、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)乙方不履行聘用合同,或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

  (2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  (3)違法亂紀(jì),被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

  5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前______天以書面形式通知甲方。

  6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  7、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  八、違約責(zé)任

  1、若一方發(fā)生違約行為,守約方可自行決定終止本協(xié)議,并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)取?/p>

  2、如任何一方不履行本協(xié)議,違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金,并應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。

  九、爭議解決

  因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向______方所在地有管轄權(quán)的法院訴訟。

  十、附則

  1、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責(zé)任。

  2、本合同一式______份,甲乙雙方各持______份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  代表(簽字):

  _______年_______月_______日

  乙方(簽字):

  _______年_______月_______日

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