醫(yī)院禁煙管理制度
合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。管理制度是實施一定的管理行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順利進行的保證。下面是小編收集整理的醫(yī)院禁煙管理制度（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院禁煙管理制度1
1、院質(zhì)控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。
2、院質(zhì)控小組須認(rèn)真貫徹醫(yī)院禁煙制度，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作，發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。
3、實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若科室當(dāng)年管轄范圍內(nèi)發(fā)生違反禁煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。
4、醫(yī)院全體職工應(yīng)帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區(qū)域內(nèi)禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭，對于當(dāng)月出現(xiàn)三次以上違規(guī)者及科室，扣除當(dāng)月獎金。
醫(yī)院禁煙管理制度2
為了減少吸煙的危害，保障醫(yī)院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，結(jié)合我院實際，制定本制度。
1、在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院控?zé)煿ぷ餍〗M具體負(fù)責(zé)本制度的實施。實行院、科兩級管理，責(zé)任明確。
2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。
3、吸煙者只能在設(shè)有吸煙標(biāo)志的固定場所(吸煙區(qū))內(nèi)吸煙。
4、醫(yī)務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。
5、醫(yī)務(wù)人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙，也不得向他人敬煙。
6、在有明顯的禁止吸煙標(biāo)志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。
7、院內(nèi)無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標(biāo)有煙草廣告標(biāo)志的物品。
8、院內(nèi)小賣部及自動售貨機不銷售香煙。
9、全院控?zé)煴O(jiān)督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責(zé)任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
10、參與控?zé)煛褡杷宋鼰煟郝毠と巳擞胸?zé)。
11、利用多種形式，在院內(nèi)開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
12、醫(yī)務(wù)人員要掌握控?zé)煹姆椒ê图记桑⒛芄膭詈蛶椭鼰熣呓錈煟谷旱奈鼰熉手鹉晗陆怠?/p>
13、把控?zé)煿ぷ骷{入到相關(guān)的'臨床診療或防治工作中，醫(yī)務(wù)人員能指導(dǎo)患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控?zé)熡闷贰?/p>
14、控?zé)煿ぷ髁腥肟剖屹|(zhì)量管理評比內(nèi)容。控?zé)熮k公室對全院各科控?zé)熐闆r做定期檢查考核，控?zé)煵涣Φ穆毠�人不得參加文明職工評比，控?zé)煿ぷ鞑缓玫目剖也坏脜⒓游拿骺剖以u比。
15、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為，扣發(fā)當(dāng)事人50元績效工資，扣發(fā)當(dāng)事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現(xiàn)第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發(fā)當(dāng)事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的物品，扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績效工資100元，再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)地在兩個或多個科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控?zé)熚拿鱾�人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發(fā)的費用用以作為獎勵的費用。
醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、執(zhí)行衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦關(guān)于全面禁煙的規(guī)定。
2、為促進我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的開展，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開控?zé)煿ぷ鲿h，對全院控?zé)煿ぷ鬟M行總結(jié)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)制訂控?zé)熌甓扔媱潯?/p>
4、根據(jù)控?zé)熌甓扔媱潱鋵嵏黜椨媱澒ぷ鳌娀責(zé)熞庾R，正確引導(dǎo)全院職工主動參與控?zé)煟杂X遠離煙草。
5、強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格控?zé)熤贫龋ㄆ趯θ焊骺剖铱責(zé)煿ぷ鬟M行檢查、督促。
6、指導(dǎo)控?zé)煿ぷ餍〗M和控?zé)煴O(jiān)督員工作，協(xié)調(diào)各科室控?zé)煿ぷ鳌?/p>
7、考核各科室控?zé)煿ぷ鳎⒏鶕?jù)檢查和考核結(jié)果做出獎懲決定。
醫(yī)院禁煙管理制度3
(一)、加強禁煙工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組，對禁煙工作定期研究。
(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網(wǎng)站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認(rèn)識。
(三)、每個職工都要履行勸阻職責(zé)，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。
(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。
(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設(shè)煙具，統(tǒng)一設(shè)置禁煙標(biāo)志。
(六)、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰。
(七)、醫(yī)院內(nèi)部及房屋權(quán)屬區(qū)域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。
(八)、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
(九)、積極參加省衛(wèi)生廳等組織的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動。
醫(yī)院禁煙管理制度4
一、在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院控?zé)煿ぷ魑唧w負(fù)責(zé)制度的實施。
二、科室實行科主任負(fù)責(zé)制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控?zé)煴O(jiān)督管理小組，負(fù)責(zé)本科室控?zé)煿芾砉ぷ鞯膶嵤⒏鶕?jù)醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞣桨福_展控?zé)煴O(jiān)督管理工作，創(chuàng)建無煙科室。
三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《茂名市人民醫(yī)院建設(shè)無煙醫(yī)院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。
四、室內(nèi)禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域，病房、辦公室，公共場所吸煙。
五、吸煙者只能在設(shè)有吸煙標(biāo)志的室外固定場所(吸煙區(qū))吸煙。
六、本院職工都要成為控?zé)煿ぷ餍麄鲉T和監(jiān)督員，對科室內(nèi)或非吸煙區(qū)吸煙者，應(yīng)進行勸阻，并指引到吸煙區(qū)吸煙。
七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。
八、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
九、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。
十、全院職工應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的'吸煙人數(shù)逐年下降。
十一、將控?zé)煿ぷ骷{入到科室工作計劃中，考評列入科室質(zhì)控檢查指標(biāo)，與年度評優(yōu)工作掛鉤。
十二、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工、學(xué)生和其他人員、必須遵守醫(yī)院控?zé)熤贫龋瑢⒖荚u作為年度先進集體、先進個人的必須條件。
十三、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓(xùn)。
十四、醫(yī)院制定的控?zé)煿ぷ髦贫龋舍t(yī)院控?zé)熚?fù)責(zé)監(jiān)督、實施、檢查，獎罰。
十五、本制度由醫(yī)院控?zé)煿ぷ餍〗M辦公室負(fù)責(zé)解釋。
醫(yī)院禁煙管理制度5
一、全院干部職工要高度認(rèn)識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，全面動員，積極開展此項工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭遵守?zé)o煙醫(yī)院的各項規(guī)定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內(nèi)營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。
三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。
四、凡是本院職工在工作區(qū)域內(nèi)一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內(nèi)不準(zhǔn)擺放煙具。全院干部、職工有責(zé)任、有義務(wù)在工作區(qū)域內(nèi)積極實施控?zé)煿ぷ鞑⒎e極做好對患者及群眾的勸戒工作。
五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領(lǐng)導(dǎo)、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監(jiān)督。
六、病員、陪人及外來人員禁止在院內(nèi)吸煙，要自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極做一個文明市民。
七、醫(yī)院將控?zé)煿ぷ髁腥胫贫裙芾砺鋵嵉囊豁椫匾ぷ髦弧Ｈ粘z查中發(fā)現(xiàn)凡是在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經(jīng)濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責(zé)任。對控?zé)煿ぷ魍怀龅目剖遥t(yī)院將給予獎勵。
八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫(yī)院《關(guān)于實施醫(yī)院工作區(qū)域控?zé)煹耐ㄖ芬螅M一步加大醫(yī)院工作區(qū)域控?zé)熈Χ龋源_保控?zé)煿ぷ鞒尚А?/p>
九、建立控?zé)煿ぷ鏖L效管理機制，將控?zé)煿ぷ髋c精神文明建設(shè)以及全院綜合目標(biāo)考核相結(jié)合。年終考評時，年度內(nèi)科室有吸煙違犯醫(yī)院控?zé)熤贫鹊模∠甓瓤剖以u優(yōu)工作，個人取消年年度評優(yōu)資格。
十、本管理辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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