疫情防控期間教職工管理制度
一、疫情防控期間教職工管理制度的制定意義
不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，并形同虛設(shè)。
首先，并不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們?nèi)￠L補(bǔ)短，切不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應(yīng)確認(rèn)以下幾方面，企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)的工作性質(zhì)、員工類別等等。
比如，廣告公司由于行業(yè)性質(zhì)決定了他們多數(shù)采用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每周達(dá)到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，并非嚴(yán)格的朝九晚五工時制。新的一些網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)公司也實施這種工作制。
另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及發(fā)型等都會做明文規(guī)定，但由于行業(yè)性質(zhì)的不同，比如廣告、公關(guān)等等相關(guān)設(shè)計宣傳類的公司就比較注重形象的前衛(wèi)時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等等就會對員工的儀表做嚴(yán)格統(tǒng)一要求。
二、疫情防控期間教職工管理制度（通用5篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的疫情防控期間教職工管理制度（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
疫情防控期間教職工管理制度1
一、考核目的：
為嚴(yán)格貫徹落實市委、市政府關(guān)于疫情防控工作部署和上級教育主管部門工作要求，強(qiáng)化教師擔(dān)當(dāng)作為，愛崗奉獻(xiàn)，積極投身疫情防控工作，根據(jù)濰坊市教育局《關(guān)于加強(qiáng)疫情防控期間教職工考核管理工作的通知》（濰教函〔2020〕9號）文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實際，經(jīng)學(xué)校黨支部、校委會研究決定，制定本方案如下：
二、考核范圍：
學(xué)校聘任的全體教職工。
三、考核辦法：
1.根據(jù)疫情防控和學(xué)校總體工作分工，對全體教職工實行以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎的考核辦法。
2.實行百分制考核，對教職工工作完成情況和育人指導(dǎo)質(zhì)量進(jìn)行綜合量化打分。
3. 被考核人員有下列情形之一者，本項考核一票否決，成績記為零分：
（1）違反上級防疫規(guī)定，受到法律法規(guī)處罰，造成惡劣社會影響的；
（2）無視相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行任何形式的面對面、聚集性的家教及學(xué)業(yè)指導(dǎo)被查處的；
（3）有償參與各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的線上指導(dǎo)活動，被舉報查實的；
（4）為學(xué)生和家長推介的各類育人、學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)提供資源、素材和學(xué)生信息謀取私利被查處的；
（5）學(xué)校無法聯(lián)系，負(fù)責(zé)工作滯后、延誤，造成不良后果的；
（6）捏造、散播有關(guān)疫情不實信息被查實的。
4.本方案作為師德考核、學(xué)年度考核和職稱聘期考核的重要內(nèi)容，并與績效工資分配、職稱評聘、層級認(rèn)定和評優(yōu)樹先等機(jī)制掛鉤。
四、考核內(nèi)容（100分）
（一）遵守師德要求，樹立良好形象（10分）
1.全體教職工要自覺遵守《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行青州市教育局師德建設(shè)規(guī)定要求，遵守防疫期間上級各項規(guī)定，遵規(guī)守紀(jì)，不做有損教師形象的事。黨員教師要在疫情防控中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
2.嚴(yán)格遵守互聯(lián)網(wǎng)規(guī)定，文明上網(wǎng)，絕不制造、傳播不良信息。嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)沒有官方證實關(guān)于新冠肺炎的內(nèi)容；不信謠，不傳謠，傳播正能量。
3. 學(xué)習(xí)、熟知疫情防疫常識，做好自我防護(hù)，積極做好學(xué)生防護(hù)指導(dǎo)。積極上好學(xué)生線上課程，隨時了解家長、學(xué)生需求，靈活指導(dǎo)，不強(qiáng)行要求統(tǒng)一，不增加家長及學(xué)生負(fù)擔(dān)。
計分辦法：遵守規(guī)定的記10分，違反的根據(jù)情節(jié)扣分。
（二）嚴(yán)守防控紀(jì)律，暢通防控信息（10分）
1.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，堅決服從各級疫情防控工作規(guī)定，除工作需要和生活急需，盡量少出門，不串門、不走親訪友、不聚餐。
2.保持信息暢通，手機(jī)24小時開機(jī)，保障信息傳達(dá)有效及時；按時參加音視頻會議；按時間節(jié)點高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
計分辦法：遵守規(guī)定的記10分，違反的根據(jù)情節(jié)扣分。
（三）精細(xì)核查，確保統(tǒng)計信息準(zhǔn)確（10分）
1.落實責(zé)任，實行問責(zé)倒查。遵循 “全覆蓋、兜底式”的摸排原則，對上級要求的相關(guān)防疫信息進(jìn)行全面準(zhǔn)確的摸排，不漏掉一人，注意留存數(shù)據(jù)、資料，實行問責(zé)倒查。
2.科學(xué)統(tǒng)計，確保信息準(zhǔn)確。根據(jù)上級填報內(nèi)容、格式要求，認(rèn)真填寫，分級核對，確保關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。
計分辦法：統(tǒng)計準(zhǔn)確及時的記10分，一次統(tǒng)計不及時扣1分，一次統(tǒng)計疏漏扣2分。
（四）暢通家校聯(lián)系，攜手做好防控工作（20分）
全體教職工在防疫期間要認(rèn)真履職，加強(qiáng)家校溝通，用飽滿的熱情和陽光的態(tài)度面對家長的各種問題，暢通家校聯(lián)系渠道,下面每項滿分5分。
1.各科室和級部、班級負(fù)責(zé)人通過企業(yè)微信群及時完成信息上報，做到傳必達(dá)，無遺漏、信息準(zhǔn)確。
2.班主任、任課教師按要求通過微信、電話進(jìn)行家訪，了解學(xué)生居家學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài)，及時進(jìn)行思想引導(dǎo)，做好記錄。
3.班主任定期召開網(wǎng)上家長會、班會。認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織，把握學(xué)生思想、生活和學(xué)習(xí)狀況，及時指導(dǎo)。
4.對居家學(xué)習(xí)期間情緒波動較大，有緊張、焦慮表現(xiàn)的學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行心理減壓，必要時聯(lián)系學(xué)校心理咨詢教師進(jìn)行心理干預(yù)，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤。
（五）教育教學(xué)（50分）
在疫情防控期間，本著學(xué)生停課不停學(xué)，教師停班不停教的原則，制定適合我校的學(xué)生學(xué)習(xí)活動實施方案，對學(xué)科教研組、班主任、任課教師提出要求，明確責(zé)任，抓好落實。按照任務(wù)完成情況，從質(zhì)和量兩方面進(jìn)行評價考核。
考核內(nèi)容：
1.工作態(tài)度與職業(yè)道德（10分）
班主任和任課教師要自覺落實疫情期間教育教學(xué)工作，認(rèn)真做好防疫教育、健康教育、線上學(xué)習(xí)指導(dǎo)、線下輔導(dǎo)、作業(yè)管理，及時評價指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
根據(jù)學(xué)校考核辦法，有下列情形的酌情扣1-2分，可累計，扣完10分為止。
（1）不按時跟班聽課，落實教育教學(xué)工作的；
（2）準(zhǔn)備不充分，不能進(jìn)行及時指導(dǎo)的；
（3）不及時回應(yīng)家長咨詢，造成家長不滿投訴的.；
（4）不按時間節(jié)點完成學(xué)校交辦的各項工作的；
（5）工作應(yīng)付，不認(rèn)真履職的。
2.過程管理與工作效益（40分）
過程管理包括工作量、課程開發(fā)與設(shè)計、備課、作業(yè)管理、教研活動、計劃總結(jié)和校本培訓(xùn)。
（1）工作量（10分）
A.防疫期間一線教師平均課時數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)工作量，教師課時工作量得分=10×跟班節(jié)數(shù)/一線教師平均跟班節(jié)數(shù)）；
B.班主任每天記1課時；
C.科室人員根據(jù)防疫期間實際完成的工作折合成課時數(shù)；
D.包靠人員工作量根據(jù)包靠實際完成情況折合成課時數(shù)。
（2）備課、跟班聽課（10分）
①依托平臺、企業(yè)微信工作群開展網(wǎng)絡(luò)教研，提前做好課程開發(fā)設(shè)計、備課。
②備課電子版按時間節(jié)點上交，達(dá)到學(xué)校要求。
③按課程表跟班聽課，及時回應(yīng)家長學(xué)生咨詢和答疑。
④協(xié)調(diào)家長，班級學(xué)生按時作息，完成網(wǎng)上學(xué)習(xí)任務(wù)。
⑤及時了解學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況，及時反饋整改。
計分辦法：根據(jù)完成情況分成ABCD四等，一等計10分，二等計8分，三等計6分，不能按時完成任務(wù)、不跟班聽課的計0分。
（三）作業(yè)輔導(dǎo)和管理（10分）
①同級部備課組老師組成同一團(tuán)隊，利用班級微信群或騰訊智慧校園布置學(xué)習(xí)任務(wù)，作業(yè)內(nèi)容相同，要求一致。。
②引導(dǎo)學(xué)生梳理觀課的知識點，耐心解答好學(xué)生疑問，布置并及時批閱課后作業(yè)。
③根據(jù)年級和學(xué)生特點適當(dāng)劃分學(xué)習(xí)小組，協(xié)助做好作業(yè)等信息反饋提交，提高學(xué)習(xí)效率。
④科目較多的年級可建立科目群，以免各科之間互相影響。
計分辦法：根據(jù)完成情況分成ABCD四等，一等計10分，二等計8分，三等計6分，不能按時完成的計0分。
（四）校本培訓(xùn)（10分）
①按照教體局居家學(xué)習(xí)要求，以下發(fā)的學(xué)習(xí)材料為內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)記錄，寫出心得體會。
②各年級備課組制定新學(xué)期教學(xué)計劃，參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)科教研、集體備課。
③進(jìn)行智慧校園、云課堂的使用培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟練應(yīng)用智慧校園、網(wǎng)絡(luò)授課和企業(yè)微信。
（五）附加分（5分）
（1）提供青州市級公開課（5分）；
（2）防疫期間稿件宣傳（1-5分）；
（3）防疫期間工作突出，被上級通報表彰的（5分）。
疫情防控期間教職工管理制度2
一、分層級管理。
在疫情防控期間，學(xué)校建立教職員工排查及管理機(jī)制，實行年級處室負(fù)責(zé)、“日報告 零報告”、分層分級管理。具體分工為各年級處室負(fù)責(zé)本部門教師（含外聘人員）情況，由辦公室匯總；疆部單獨統(tǒng)計疆部教師員工情況；最終信息由校醫(yī)室匯總學(xué)校信息負(fù)責(zé)向上級報送。
學(xué)校要精準(zhǔn)掌握來自疫情防控重點地區(qū)教職員工的分布情況，特別是要精準(zhǔn)掌握每一名確診及疑似教師的康復(fù)情況，準(zhǔn)確掌握每個教職員工返校前 14天的身體健康狀況，“一人一案”建立臺賬，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。
二、分階段管理
（一）值班人員全程值守
疫情防控期間，學(xué)校要加強(qiáng)值守工作，教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、辦公室、新疆部做好衛(wèi)生防疫、安保、后勤、疆部值班、三級值班等安排。參加值班的教師由年級處室負(fù)責(zé)落實好本人健康狀況及近期行程，符合要求者方能到校參加值班工作，填寫《鄭州十一中返崗教職工健康狀況審核表》，交由校醫(yī)室審核登記，進(jìn)出校園配合接受體溫檢測并填寫《鄭州十一中疫情期間外來人員登記表》，凡體溫超過37.3°C或有明顯的干咳者嚴(yán)禁入校。體溫檢測人員和校醫(yī)等應(yīng)做好個人防護(hù)，預(yù)防飛沫傳播和接觸傳播。
（二）居家隔離時期
學(xué)校廣泛發(fā)揮學(xué)校官網(wǎng)官微等平臺作用，通過微信、短信、宣傳海報等形式，做好宣傳引導(dǎo)，擬定并轉(zhuǎn)發(fā)《鄭州十一中疫情防控期間返鄭教職工隔離要求》，并由年級處室負(fù)責(zé)填寫《鄭州十一中返鄭教職工居家隔離情況記錄表》，督促教職工按照上級防疫部門要求做好隔離工作。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀學(xué)校轉(zhuǎn)發(fā)的上級主管部門要求和疫情防控方案，利用資源學(xué)習(xí)正確的個人防護(hù)知識。
2.積極配合學(xué)校及社區(qū)各項防控措施，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護(hù)，減少疫情期間外出，規(guī)范佩戴口罩。
3.積極配合各項行蹤和健康監(jiān)測等排查，每天向?qū)W校匯報自身健康情況，不隱瞞自己及家屬的健康狀況和行程，如實向?qū)W校和社區(qū)匯報。
4.積極履行社會責(zé)任，提高辨別力，不造謠、不信謠、不傳謠，對自己負(fù)責(zé)，對他人和社會負(fù)責(zé)。
5.從疫情高發(fā)地區(qū)返回駐地的居家隔離觀察 14天，從省內(nèi)外其他地區(qū)返回駐地的居家隔離觀察7天。第一時間主動向居住地所屬社區(qū)備案登記，向年級處室匯報，年級處室做好返鄭教師的情況記錄。在教工宿舍隔離的教師集中管理，由校醫(yī)室組織每天測量體溫，填寫《鄭州十一中返鄭在校隔離教師每日情況登記表》，達(dá)不到疫情防控要求的人員不得上班。
（三）開學(xué)準(zhǔn)備時期
1.對食堂工作人員、保安保潔、生活老師等寒假期間旅居史、疫區(qū)人員接觸史和健康進(jìn)行過程監(jiān)測，“一人一案”建立臺賬。提前對食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，開展安全操作培訓(xùn)，體檢和培訓(xùn)合格后方可上崗，總務(wù)處要在開學(xué)前一周落實完成。
2.開學(xué)前根據(jù)上級主管部門要求和疫情防控方案對全體教職員工進(jìn)行制度和知識技能培訓(xùn)。根據(jù)《鄭州市中學(xué)（中職學(xué)校）新冠肺炎疫情防控工作指南及流程圖》擬定《鄭州市第十一中學(xué)疫情防控期間工作及個人防護(hù)要求》，保障教職工工作期間的身體健康安全。
3.根據(jù)上級要求及學(xué)校教育教學(xué)安排，利用網(wǎng)絡(luò)平臺做好錄課、直播、線上答疑等“停課不停學(xué)”的相關(guān)工作。
（四）開學(xué)之后
工作期間，根據(jù)實際需要，采用彈性工作制，嚴(yán)格按照上級防護(hù)指南及《鄭州市第十一中學(xué)疫情防控期間工作及個人防護(hù)要求》進(jìn)行落實。
1.每天上班前先自測體溫，進(jìn)行健康監(jiān)測，若出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的可疑癥狀（包括發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等），不要帶病上班。
2.正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品,且不用手摸自己的口鼻眼睛等。
3.進(jìn)入學(xué)校大門時自覺接受體溫檢測，體溫正常可入校工作，若體溫超過37.3℃，請勿入校，并回家觀察休息，必要時到醫(yī)院就診。
4.各辦公室安排值日，保持辦公室環(huán)境清潔，及時清理垃圾，對門把手、鍵盤、鼠標(biāo)、文具、桌面等物品進(jìn)行必要的酒精消毒。辦公室每日通風(fēng)不少于3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時注意保暖。
5.多人辦公時佩戴口罩，和同事保持1米以上距離。減少集中開會，盡量線上溝通。傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手，傳閱文件時也應(yīng)佩戴口罩。
6.上課期間全程佩戴口罩，并指導(dǎo)學(xué)生正確佩戴口罩，盡量避免與學(xué)生近距離接觸，課下答疑與學(xué)生保持1米以上距離。
7.建議回家就餐或帶餐，到餐廳就餐者，就餐的最后一刻再摘下口罩，避免與同事面對面就餐，就餐時不要聊天。餐廳做好消毒工作和食品安全保障。
8.學(xué)校每日對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒，盡量不乘坐電梯。
9.回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機(jī)和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會。
10.后勤服務(wù)人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。
11.引導(dǎo)教職工加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
疫情防控期間教職工管理制度3
一、職責(zé)分工
教職工防護(hù)組（人事處和離退休處）負(fù)責(zé)全校教職工和離退休人員的疫情防控“日報告、零報告”，做好疫情防控政策的宣傳、引導(dǎo)，配合學(xué)校各疫情防控組開展工作。各二級單位負(fù)責(zé)本單位在職和退休職工的日常管理，要強(qiáng)化主體責(zé)任，明確二級單位黨政主要負(fù)責(zé)同志是疫情防控第一責(zé)任人，切實擔(dān)負(fù)起管控責(zé)任。全體教職工和離退休人員要認(rèn)真配合學(xué)校落實防控任務(wù)，依法履行防控義務(wù)。在校內(nèi)生活區(qū)居住的，還要履行家屬（共同居住人員）的疫情防控工作；在校外居住的，如家屬（共同居住人員）出現(xiàn)疑似或確診病例也要及時向教職工防護(hù)組報告。
二、教職工疫情防控日常管理
1.嚴(yán)格落實每日體溫檢測和“日報告、零報告”制度
全體教職工要堅持每日體溫檢測，按本單位規(guī)定時間向單位報告體溫數(shù)據(jù)；有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的要立即主動報告本單位。離退休人員、在校內(nèi)生活區(qū)居住的教職工家屬（共同居住人員），有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的，要立即主動報告本單位或離退休處。
各單位要嚴(yán)格按照學(xué)校要求，持續(xù)做好教職工（含在學(xué)校生活區(qū)居住的離退休職工）身體健康摸排，做到全面、精細(xì)、精準(zhǔn)，確保不漏一戶、不落一人，繼續(xù)落實好“日報告、零報告”制度。
凡是出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、乏力等癥狀的人員，要填報《教職工健康信息摸排表》（附件1）報送本單位匯總后報送教職工防護(hù)組，并及時就醫(yī)，做好居家隔離。
2.嚴(yán)格落實請銷假制度
各單位教職工非必要不離市，不得前往中高風(fēng)險地區(qū)。確需離省的要本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后再由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，省內(nèi)出行的需要單位主要負(fù)責(zé)人審批，領(lǐng)導(dǎo)干部離校的要校領(lǐng)導(dǎo)審批。所有人員出行前要將批準(zhǔn)好的《疫情期間出行審批表》（附件2）發(fā)到人事處備案。各單位務(wù)必把學(xué)校關(guān)于外出請假的規(guī)定宣傳告知到每一位教職工，統(tǒng)一準(zhǔn)假口徑，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離市的情況發(fā)生。
教職工請假期滿返肥后要第一時間銷假，填報《疫情期間出行銷假表》（附件3）。在表格中要如實填寫本人行程、同行人員情況。具體可登錄支付寶搜索“疫情防控行程卡”或微信搜索“疫情服務(wù)”進(jìn)入“防疫行程卡”，查詢14天內(nèi)是否到訪過中高風(fēng)險所在的城市，非綠碼的要主動報告并咨詢校醫(yī)院或本單位采取必要處置措施。同時，登錄支付寶搜索“同行查詢”或微信中的國家政務(wù)服務(wù)平臺“同行密切接觸人員自查服務(wù)”，查詢是否存在與確診或疑似患者同行接觸。以上查詢要在銷假表中如實登記，有情況的立即報告。
三、離退休人員和家屬疫情防控日常管理
離退休處負(fù)責(zé)離休干部和歸口退休人員的日常疫情防控工作。各二級單位負(fù)責(zé)本單位退休人員的疫情防控工作，重點做好居住在學(xué)校生活區(qū)的離退休職工疫情防控。在學(xué)校生活區(qū)的離退休職工和家屬離開、返回合肥市區(qū)的，均要按照在職人員一樣進(jìn)行報備（無需審批），報備到本單位或所在社區(qū)，切實履行好信息主動報備義務(wù)。
疫情防控期間教職工管理制度4
一、教職工返校工作要求
1.返校工作條件。教職工無流行病史、近14天身體正常，杭州健康碼為綠碼，且健康申報表經(jīng)學(xué)院審核符合返校條件。4月10日以后湖北省、黑龍江省（哈爾濱市和綏芬河市）、內(nèi)蒙古自治區(qū)（滿洲里市）、廣東省（廣州市、深圳市、揭陽市）重點疫區(qū)返校人員必須提供血清抗體及核酸檢測報告。
2.校園進(jìn)出管理。教職工一律從東大門使用“一卡通”刷卡或自駕車憑車輛識別碼進(jìn)出校園，并接受體溫檢測和杭州市健康碼查驗。杭州市健康碼為綠碼和體溫＜37.3℃可進(jìn)入校園，紅、黃碼不得進(jìn)入校園；體溫不正常者，按照《教職工體溫異常情況應(yīng)急處理流程圖》處置。
3.個人防護(hù)要求。教職工返校工作必須規(guī)范帶好口罩，勤洗手，不聚集，做好辦公室清潔及消毒工作。
4.考勤要求。各單位、部門考勤員每日做好教職工考勤登記，報人事處備案。
5.外聘教師、合作單位人員到校工作程序同教職工。
二、教職工健康與信息報告
6.教職工返校后繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“日報告”、“零報告”制度。按照疫情防控期間教職工每日體溫及健康監(jiān)測，做好晨、午兩次體溫自測并登記健康情況報人事處，由人事處每天兩次匯總。
7.教職工個人體溫出現(xiàn)異常，應(yīng)立即如實報告醫(yī)保中心，同時報告單位、部門負(fù)責(zé)人，不得隱瞞，并按照《教職工體溫異常情況應(yīng)急處理流程圖》處置。
三、教職工坐班、考勤及出行要求
8.疫情防控期間，學(xué)院實行封閉式管理，教職工實行坐班制。
行政人員坐班時間：按原分院行政人員與行政部門教職工作息時間表實行。
輔導(dǎo)員（學(xué)工系列人員）坐班時間：根據(jù)疫情防控學(xué)生管理要求分時段實行。
教師坐班時間：實行8小時彈性工作制，每天保證在校8小時。
疫情防控坐班期間，所有教職工應(yīng)服從學(xué)院疫情防控工作需要，參加學(xué)院的疫情防控管理，認(rèn)真承擔(dān)學(xué)院所安排的防控管理工作。
9.工作期間不串門、不聚集、減少面對面交流，保持距離。如有必要組織線下會議、培訓(xùn)的，應(yīng)減少參加人員，保持防護(hù)間距。
10.各單位、部門按坐班制要求做好教職工日常考勤、外出管理工作。教職工臨時外出校園須向所屬單位、部門負(fù)責(zé)人口頭申請，經(jīng)同意方可外出校園；超過2小時以上須履行相關(guān)外出申請手續(xù)，由教職工本人填寫《疫情防控期間教職工外出審批表》，經(jīng)各單位、部門負(fù)責(zé)人審核簽字，報人事處備案。未履行相關(guān)手續(xù)，不得擅自離開校園。
11.教職工因公因私請假，按照《浙江育英職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于教職工請假及延長工作日加班的規(guī)定》第三條至第十一條執(zhí)行。
12.教職工因病請假，按疫情防控期間教職工因病缺課/勤登記及追蹤報告制度執(zhí)行。
13.疫情防控期間，學(xué)院原則上不安排出差，特殊情況需要報備審批。所有教職工外出須各單位、部門負(fù)責(zé)人審批；中層副職及以上人員外出須經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，所有審批均須報人事處備案。
14.疫情防控期間，假期外出不出浙江省，特殊情況需要離開浙江省的，需提交書面申請，經(jīng)單位、部門負(fù)責(zé)人審批，人事處備案。教職工外出注意防護(hù)安全。假期結(jié)束返杭，須第一時間書面說明整個行動軌跡，報人事處備案。
四、其他
15.嚴(yán)格遵守疫情防控期間各項法律法規(guī)及管理規(guī)定，違反者將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。
16.本規(guī)定由學(xué)院新冠肺炎防控領(lǐng)導(dǎo)小組教師與教學(xué)管理組負(fù)責(zé)解釋與修訂。
疫情防控期間教職工管理制度5
根據(jù)《教育部關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（教電﹝2020﹞29號）和《河南省新冠肺炎疫情防控指揮部教育系統(tǒng)工作專班辦公室關(guān)于對學(xué)校疫情防控情況進(jìn)行全面排查的緊急通知》（豫疫防教專辦〔2020〕4 號) 文件規(guī)定和省委省政府、周口市委市政府及上級相關(guān)部門對疫情防控工作的相關(guān)要求，為認(rèn)真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實保障疫情期間教職工身體健康和學(xué)校總體穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合我校關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的要求，制定教職工開學(xué)前后疫情防控工作實施細(xì)則。
一、工作目標(biāo)
堅決把黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府以及上級相關(guān)部門關(guān)于疫情防控的決策部署落細(xì)落實，堅決做到“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸入”，堅決防止校園聚集性疫情發(fā)生，確保學(xué)校師生生命安全和身體健康，確保學(xué)校一方凈土。
二、工作任務(wù)
切實做好教職工疫情防控期間管理工作
1.嚴(yán)格按照學(xué)校文件要求，全面開展教職工健康狀況、假期去向、是否接觸湖北籍返回人員等情況的排查，“一人一案”建立臺賬，精準(zhǔn)掌握每位教職工上班前14天的身體健康狀況，達(dá)不到疫情防控要求的人員不得上班，并及時向?qū)W校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組報告相關(guān)情況。
2.指導(dǎo)各部門關(guān)注和監(jiān)測開學(xué)后教職工的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀的，要及時報告并實施隔離診斷治療。
三、工作內(nèi)容
（一）返校日期通知與健康排查
1.按照省教育廳通知要求確定開學(xué)具體時間后，各部門及時通知教職工確切返校日期；在未確定具體返校日期前，教職工按照學(xué)校要求有序返校工作。具體開學(xué)時間視疫情防控情況將按照省教育廳要求另行通知。
2.開學(xué)前，各部門再次核實教職工健康狀況、居住地、聯(lián)系方式及家庭成員情況等信息，并要求本人手寫填報《周口市返校前14天人員健康狀況追蹤表》、《周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工健康狀況登記卡》和《周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工健康承諾書》（以下簡稱三表），交部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章，打印無效。如有發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀，立即報告學(xué)校并及時就醫(yī)。
3.各部門在開學(xué)前通知仍在外地的教職工提前返回周口，做好開學(xué)前準(zhǔn)備工作，并按照要求繼續(xù)向人事處報送在個人健康填報系統(tǒng)的每日健康信息填報情況。
4.開學(xué)前一周，學(xué)校根據(jù)上級主管部門要求，將對所有教職工進(jìn)行學(xué)校防疫期間學(xué)校規(guī)章制度和防疫知識進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。
責(zé)任部門：黨政辦、人事處、教務(wù)處及各部門
（二）返校后相關(guān)管理措施及注意事項
1.返校時，無任何異常的教職工，正常上班；有過疫情高發(fā)區(qū)居住或旅行史的教職工居家觀察14天，待期滿后方可返校，所屬部門為其辦理請假手續(xù)，并上報給教職工工作疫情領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.返校必備：“三表”、口罩、工作證，三樣缺一不可。返校第一天，各部門將所屬人員的“三表”收齊后，與當(dāng)天16:00前交至人事處。
3.教職工盡量不乘坐公共交通工具上下班。如確實需要乘坐公共交通工具者，必須全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)，盡量不要用手接觸交通工具上的設(shè)施，與周圍的乘客保持一米以上的間距。
3.教職工憑工作證進(jìn)出校園，每位教職工必須按照規(guī)定的通道進(jìn)出校園。每個通道只能有一路縱隊，前后必須保持間隔一米。
4.教職工盡量做到不參加各種聚餐等聚焦性活動、不與外來人員接觸、家校兩點一線（中途不逗留，不去市場、飯店等人員密集切通風(fēng)條件不好的場所）、不乘坐電梯、周末或節(jié)假日不外出旅游。
5.返校第一天，各部門要組織所屬人員對辦公室進(jìn)行衛(wèi)生大清掃，將門窗打開，進(jìn)行通風(fēng)處理，將物品進(jìn)行消毒。黨政辦、紀(jì)委將對辦公室衛(wèi)生進(jìn)行檢查并通報。
6.各部門密切監(jiān)測所屬人員的健康狀態(tài)并嚴(yán)格履行考勤制度，每日兩次測量體溫并按照要求填寫《周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工發(fā)熱排查情況每日統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表需部門負(fù)責(zé)人簽字后，與每日16:00之前交至人事處。
做好缺勤、早退、請假記錄，如實進(jìn)行因病缺勤登記，并嚴(yán)格執(zhí)行病因追蹤制度，如發(fā)現(xiàn)教職工中出現(xiàn)了可疑癥狀，應(yīng)立刻向教職工工作疫情領(lǐng)導(dǎo)小組報告，配合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，做好密切接觸者管理和消毒工作。
患有傳染病的教職工，病情康復(fù)后，需持有醫(yī)院開具的康復(fù)證明后方可返校。
黨政辦、人事處、紀(jì)委將不定時進(jìn)行抽查并通報。
7.各部門應(yīng)盡量避免組織大型集體活動，如確需組織，需提前上報學(xué)校教職工工作疫情領(lǐng)導(dǎo)小組，獲得批準(zhǔn)后方可有序組織開展，并提前做好防護(hù)措施及應(yīng)急預(yù)案。
責(zé)任部門：黨政辦、人事處、紀(jì)委及各部門
（三）認(rèn)真落實值班制度，確保信息及時報送
各部門嚴(yán)格按照學(xué)校四級值班制度進(jìn)行值班。發(fā)現(xiàn)問題及時登記、及時處理，確保各項措施落實到位。如發(fā)現(xiàn)教職工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，應(yīng)督促其立即前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行排查、診治。
黨政辦、紀(jì)委將不定時抽查值班情況。
責(zé)任部門：黨政辦、紀(jì)委及各部門
（四）密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育
各部門要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育。關(guān)注所屬人員微信、微博、抖音等平臺動態(tài)，并積極有效進(jìn)行引導(dǎo)，及時回應(yīng)關(guān)切問題，幫助其科學(xué)認(rèn)識疫情，提高防范意識和自我保護(hù)能力，使其不造謠、不信謠、不傳謠。
如發(fā)現(xiàn)惡意造謠、傳謠者，已經(jīng)查處，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)懲。
責(zé)任部門：黨政辦、紀(jì)委、宣傳部及各部門
四、工作要求
1.高度重視，正確認(rèn)識。當(dāng)前疫情防控形勢依然嚴(yán)峻，且春季為呼吸道傳染病高發(fā)時段，各部門要認(rèn)清形勢，落實責(zé)任，切實做好疫情防控工作。
2.守土有責(zé)，守土盡責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人要做到“管好自己的人”“看好自己的門”，“做好自己的事”。嚴(yán)格執(zhí)行“日報告”“零報告”制度，建立聯(lián)絡(luò)員制度，安排專人負(fù)責(zé)相關(guān)信息的填報及上傳。所有教職工要堅守崗位，履行職責(zé)，遵守學(xué)校工作紀(jì)律，按照學(xué)校統(tǒng)一部署和工作安排，服從命令，聽從指揮，認(rèn)真按時完成工作任務(wù)，對有推諉扯皮、玩忽職守等行為者要追究其責(zé)任。
3.保持通訊暢通，提高防范意識。開學(xué)前后，所有教職工要隨時保持通訊暢通，做好信息互通，提高防范意識，強(qiáng)化應(yīng)急措施，確保一旦出現(xiàn)疫情及時處置。
4.在疫情防控期間，每個人都有無條件履行配合防控工作的義務(wù)，凡是不聽勸阻、頂風(fēng)違紀(jì)的教職工，學(xué)校將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
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