夜班管理制度

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的`應用文。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的夜班管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　夜班管理制度1

　　一、為保證各項目夜間管理有章可循，確保對項目夜間突發事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業服務中心設立夜班值班經理崗位,負責督促、檢查本物業服務中心各區域當班的工作情況。

　　二、夜班值班經理成員為項目M類管理人員及部分優秀領班，夜班值班經理團隊至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經理排班表于周一中午12點前交公司運營管理部報備；

　　三、值班時間與巡查頻次安排

　　1、值班時間為當日19:00-次日9:00（值班當日24:00后非巡查時間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；

　　2、夜班值班經理帶領夜班協管領班巡查次數不得少于4次（24:00前2次：時間間隔2小時；24:00后2次，時間間隔3小時，并做好巡查登記，此亦為品質檢查的內容之一）；

　　四、值班經理職責

　　1、在項目經理不在位時統籌全項目的管理，代行項目經理職責；

　　2、監督檢查本物業服務中心夜班各崗位考勤情況及協管員交接班情況；

　　3、檢查夜班各崗位執行公司規章制度情況、項目安全及設備運行情況；

　　4、遵照公司相應預案處理項目各類突發事件，并做好相應記錄；

　　五、值班紀律及檢查、處罰

　　1、夜班值班經理在值班期間必須保證手機通訊的通暢；

　　2、夜班值班經理值班期間按公司考勤制度嚴格考核，未經上級批準擅自調班的對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰；

　　3、值班經理在值班期間如存在違紀情況的視情節輕重按《員工手冊》的有關規定處以20-300元罰款，嚴重者予以解除勞動合同。

　　六、本管理制度自2017年4月18日起在重慶分公司執行，人力行政部保留對本管理制度進一步修改完善的權利。

　　夜班管理制度2

　　目的：

　　為了加強并完善內部管理，監督夜班生產單位的生產情況，保障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。特制定本制度。

　　人員：

　　各部門主管。

　　要求：

　　責任心強，有應變及處理突發事件能力。

　　責任：

　　1.對夜班生產單位進行督察;

　　2.處理夜間突發事件;

　　3.督察門衛人員值班情況;

　　制度細則：

　　1. 除法定節假日外的正常工作日，都必須按規定夜間值班。

　　2. 值班人員嚴格遵守值班時間，晚7：00-早7：00。

　　3. 值班人員應該嚴守值班時間準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開半小時以上者，須在值班日志上做出書面說明。

　　4. 值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公室、工廠周邊等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。

　　5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時發現的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　6. 遇突發事件(如盜竊、火災等)應及時處理并撥打相關公益電話，重要事件及時匯報公司領導。

　　7. 認真履行工作職責，電話要保持全程暢通。

　　8. 值班人員如遇重要情況不能值班時，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗情況。

　　9. 值班人員必須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識、忠于職守、盡職盡責。加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對夜班生產單位的督察及公司重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。

　　10. 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接，保證工作的連續性。

　　11. 本制度頒布之日執行。

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