學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會
新常態(tài)的內(nèi)涵
習近平總書記在講話中提出了“適應”“把握”和“引領(lǐng)”新常態(tài)的要求。他說，要把適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯。而要“適應”“把握”進而“引領(lǐng)”經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，正確的認識無疑是前提。正如習近平總書記所說，“在認識新常態(tài)上，要準確把握內(nèi)涵”。
1、新常態(tài)不是一個事件
第一個認識誤區(qū)是將新常態(tài)當成一個事件，以“好”或“壞”來界定新常態(tài)的“性質(zhì)”。
2、新常態(tài)不是一個筐子
習近平總書記說，新常態(tài)不是一個筐子，不要什么都往里面裝。新常態(tài)主要表現(xiàn)在經(jīng)濟領(lǐng)域，不要濫用新常態(tài)概念，搞出一大堆“新常態(tài)”，什么文化新常態(tài)、旅游新常態(tài)、城市管理新常態(tài)等，甚至把一些不好的現(xiàn)象都歸結(jié)于新常態(tài)。
很顯然，一些領(lǐng)導干部由于不懂新常態(tài)的真正內(nèi)涵，習慣性地把它當作了口號或標簽了。
3、新常態(tài)不是一個避風港
講清這一問題，習近平總書記連說了三個“不是”，指出新常態(tài)不是不干事，不是不要發(fā)展，不是不要國內(nèi)生產(chǎn)總值增長，而是要更好發(fā)揮主觀能動性、更有創(chuàng)造精神地推動發(fā)展。
學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會（精選5篇）
我們心里有一些收獲后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會（精選5篇），歡迎大家分享。
學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會1
作風建設‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的常態(tài)、新的形象、新的作為，適應作風建設新常態(tài)。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”
新一屆中央領(lǐng)導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、治標兼治本，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨認識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化：搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的優(yōu)良契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結(jié)束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，主動迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，主動適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關(guān)事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，主動作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領(lǐng)導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導干部應有的本分和應盡的職責。對機關(guān)事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)�！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關(guān)事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉(zhuǎn)型升級的大局出發(fā)，主動觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關(guān)事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要主動順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關(guān)事務工作來說，我們要堅持“機關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關(guān)事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關(guān)事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，主動創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關(guān)事務工作者的優(yōu)良風采。
學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會2
自這一年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、主動適應，爭取新的作為。
“政治生態(tài)“是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。
當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領(lǐng)社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風的想法。作風建設必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態(tài)，有所作為。
作風建設“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應新常態(tài)。
學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會3
一年之計在于春。今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是建設富強人文健康新咸陽的起步之年。開局重在開頭，決勝貴在決心。面對嚴峻的發(fā)展形勢和繁重的發(fā)展任務，需要我們以新的理念、新的面貌、新的狀態(tài)去奮力攀上。市委在全市各級黨組織和全體黨員干部中開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育，就是在新的征程起點凝聚人心、統(tǒng)一思想，攥緊拳頭克難關(guān)。
講政治
作為領(lǐng)導干部，強化政治意識，不僅關(guān)系到個人、單位榮辱興衰，而且關(guān)系到團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展大局，必須高度關(guān)注、切實加強。
夯實思想之基。必須堅持不懈地用馬克思主義世界觀、方法論加強對主觀世界的改造，把對守紀律、講規(guī)矩的學習作為講政治的第一需要，切實同自己的工作、生活緊密結(jié)合起來，堅持學在前面、用在前面，讓紀律觀念、規(guī)矩意識入腦入心，為自覺維護和遵守黨的紀律和規(guī)矩奠定堅實的思想基礎。
堅持治本之策。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。牢固樹立黨章意識，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導干部必須具備的六項基本條件，努力提高自身素質(zhì)和能力，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準，作為指導實踐、推動工作的根本依據(jù)，不折不扣地把黨章各項規(guī)定落實到行動上、落實到事業(yè)中。
抵制不良行為。深刻認識指出的“七個有之”問題的本質(zhì)危害，旗幟鮮明地堅持“五個必須”和“五個絕不允許”這一最重要、最根本、最關(guān)鍵的規(guī)矩。面對各種誘惑，劃定紅線、標注雷區(qū)、堅守底線;面對各種不良傾向和不正之風，堅持原則、敢于抵制、堅決斗爭，真正把守紀律、講規(guī)矩的要求內(nèi)化于心、外化于行。
敢擔當
領(lǐng)導干部肩負著黨和人民的重托，不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力，以有多大擔當就能成就多大事業(yè)的氣魄，切實做到恪盡職守、求真務實、攻堅克難。
以天下為公。領(lǐng)導干部要自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利。越是急難險重，越是關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導干部越必須成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨，或沖在改革發(fā)展的第一線勇于擔當，或默默堅守在條件艱苦的地區(qū)和崗位攻堅克難，用領(lǐng)導干部鐵一般的肩膀扛起應該肩負的擔子。
以事業(yè)為重。新常態(tài)條件下，面臨著“三期疊加”的階段性矛盾，領(lǐng)導干部應以對黨、對人民的事業(yè)高度負責的精神，把干事創(chuàng)業(yè)作為最根本的職責，堅持在其位謀其政，敢于負責，大膽認事，果斷定事，積極成事，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣觸及矛盾、解決問題，真正把每一項工作都抓出頭、抓到底，不斷把美好的愿景化作現(xiàn)實。
以科學為綱。按照深刻指出的.“遵循經(jīng)濟規(guī)律的科學發(fā)展，遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展”這“三個規(guī)律、三種發(fā)展”的新論斷、新要求，樹立正確的政績觀，尊重規(guī)律、崇尚科學，自覺放棄狹隘的地域情節(jié)和部門利益，謀事唯實、創(chuàng)業(yè)求實、做人踏實，以科學的精神、科學的態(tài)度、科學的舉措，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。
重法治
黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。作為領(lǐng)導干部，必須自覺尊法、學法、守法、用法，不斷提高依法行政的能力。
正確處理依法履職和改革創(chuàng)新的關(guān)系。強調(diào)，凡屬重大改革都要于法有據(jù)。領(lǐng)導干部既要發(fā)揚敢為天下先的精神，勇于自我革新，跳出條條框框，大膽試、大膽闖，在實踐中不斷探索改革的新路子;又要走出“邊抓牌邊定規(guī)則”的思維定勢，樹立法定職責必須為、法無授權(quán)不可為、法無禁止皆可為的法治理念，確立“定好規(guī)則再抓牌”的法治思維，在推進改革創(chuàng)新的過程中，及時提出立法需求和立法建議，為依法履職奠定法律基礎。
正確處理依法履職和服務群眾的關(guān)系。黨的宗旨是全心全意為人民服務。全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢，需要各級領(lǐng)導干部牢固樹立群眾觀點，模范踐行群眾路線，更好地保障和服務民生，不斷增強對人民群眾的深厚情感，滿腔熱忱干事創(chuàng)業(yè)，真情實意為民造福，把人民群眾過上更加美好生活的新期待、新要求實現(xiàn)好、發(fā)展好。
正確處理依法履職和從嚴治黨的關(guān)系。保證黨的事業(yè)始終運行在正確發(fā)展的軌道，必須深入貫徹落實提出的新形勢下堅持從嚴治黨八項要求，堅持用制度、用機制、用體制管人管事。從嚴整治“為官不為”問題，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導干部不作為不擔當實行嚴肅問責。建立權(quán)力清單和責任清單制度，對權(quán)力集中的部門和崗位實行分事行權(quán)、分崗設權(quán)、分級授權(quán)，消除權(quán)力設租尋租空間，全面推進行政程序和政府服務法制化。
守廉潔
廉潔從政是領(lǐng)導干部的生命線。黨中央高度重視廉政建設工作，懲治腐敗的力度不斷加大，反腐敗工作取得明顯成效。盡管如此，當前反腐敗形勢依然十分嚴峻，必須強化廉政意識，始終注意打掃“思想灰塵”，筑牢拒腐防變的防火墻。
在工作中筑牢拒腐防變的防火墻。權(quán)力是一把“雙刃劍”，可以取義，也可以殺身。領(lǐng)導干部要坦然面對權(quán)力，正確行使權(quán)力，時刻做到耳邊有警鐘、心中有底線，時刻明白身邊有禁地、腳下有雷區(qū)，遇事多想原則，辦事多想影響，處事多想后果，竭力運用手中的權(quán)力為謀取公眾利益而工作。
在人際交往中筑牢拒腐防變的防火墻。堅持交往中有政治，交往中有道德，交往中有格調(diào)，樹立健康的交往觀。特別是要回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，警惕別有用心的“捅捅咕咕”，防止結(jié)成利益共同體的“勾勾搭搭”，只有這樣，才不會有“出事”后的“哭哭啼啼”。
在親情圈子中筑牢拒腐防變的防火墻。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。身為領(lǐng)導干部，必須保持清醒，防止親近人的“溫柔滲透”。教育身邊的親友正確審視自己，力戒攀比心態(tài)，不給別有用心的人留下可乘之機;教育身邊的親友正確看待他人，力戒嫉妒心態(tài)，學人之優(yōu)、取人之長，不能迷失本性;教育身邊的親友正確對待得失，力戒補償心態(tài)，樹立使命高于一切，事業(yè)重于泰山的思想。
樹形象
領(lǐng)導干部的形象，是領(lǐng)導干部思想、道德、業(yè)務、作風、禮儀等綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。指出：“有的領(lǐng)導干部之所以在廣大干部群眾中威信高，影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好，人格魅力強�！鳖I(lǐng)導干部是黨和政府的形象代表，必須時時處處注意自身的形象安全，維護黨和政府的形象�！ ≈夭偈亍ｎI(lǐng)導干部的思想防線常常就在這些小事情、小意思、小愛好上被逐步突破。近期查處的一些重大案件，教訓都極為深刻。領(lǐng)導干部必須注重培養(yǎng)崇高的精神境界、道德情操和生活情趣，砥礪品格、磨煉意志，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
講誠信
領(lǐng)導干部講誠信，既是為人處事的基本道德要求，又是為官從政的基本準則。作為領(lǐng)導干部，摒棄說假話、編假數(shù)、瞎忽悠，各吹各的號、各唱各的調(diào)等錯誤做法，始終堅持實事求是的思想路線，始終做到無欺、守諾、踐約，始終做到誠實、求實、唯實、扎實。
善溝通
積極適應新形勢對領(lǐng)導干部媒體素養(yǎng)的新要求，善待媒體、善用媒體、善管媒體，與媒體一道策劃新聞、一起傳播新聞、一并引導輿論。科學把握現(xiàn)代傳播學規(guī)律，既埋頭做好本職工作，又善于與媒體搞好無縫合作，規(guī)范、引導、激勵、凝聚起全社會的力量，推動各項工作朝著健康方向發(fā)展。
學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會4
黨的建設是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態(tài)。
(一)加強黨的思想政治建設。
教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，加強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。
(二)加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。
強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區(qū)或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結(jié)果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創(chuàng)新有效的方式，統(tǒng)籌推進各類人才建設，以人才引領(lǐng)發(fā)展。高度重視“新型智庫”建設，善于集中黨內(nèi)外特別是人大、政協(xié)和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士的智慧。
(三)加強基層黨組織建設。
積極實施村級黨組織“領(lǐng)頭雁”示范工程、村級后備干部培養(yǎng)工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續(xù)嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建。完善市領(lǐng)導和市直單位掛點鎮(zhèn)街幫扶制度，以及鎮(zhèn)街領(lǐng)導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。建立穩(wěn)定的黨建經(jīng)費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易平臺建設。加強村級干部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學習。
(四)加強黨風廉政建設。
時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮(zhèn)夜學”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督，推動紀委雙重領(lǐng)導體制落到實處。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態(tài)下我市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階作出積極貢獻。
學習新常態(tài)、新形象、新作為心得體會5
為了著力解決思想認識、行為規(guī)范以及工作狀態(tài)上存在的思想懈怠、政治敏銳性不強、執(zhí)行力不強、重形式輕內(nèi)容等突出問題，按照上級統(tǒng)一安排和部署，利州分局刑偵大隊組織全體民警圍繞"新常態(tài)新習慣新作為"開展了大討論活動。目的在于：引導民警樹立"忠誠為民、拼搏進取、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)奉獻"四種精神，增強"學習應用、廉潔自律、拒腐防變"三個能力，切實解決隊伍中存在的突出問題。通過這次學習，我認為我們不僅要在思想認識上有所提升，更重要的是要將其慣通于實際工作中�，F(xiàn)就此活動談談自己的心得體會：
作為利州公安一名法醫(yī)，我的崗位職責是勘驗各類人體傷亡現(xiàn)場，檢驗鑒定尸體，檢查受傷人員，鑒定意見是區(qū)分罪與非罪、罪輕與罪重的重要依據(jù)，是案事件定性的強力技術(shù)支撐。因此，在我的崗位上，要依法、公正、公平、公開，科學、客觀、謹慎、高效開展工作，顯現(xiàn)出法律追求的公正和效率。我的崗位是公安法醫(yī)，在"新常態(tài)"下，我應該做什么？怎么做？由于法律的變化，由于社會司法鑒定機構(gòu)與公安司法鑒定機構(gòu)的并存，由于信訪條例的實施，由于輿論的關(guān)注和曝光，鑒定結(jié)論的公信力和準確性要求更高，尖銳的評論風起云涌，社會對鑒定人的評價更是一針見血，鑒定人已經(jīng)完全置于社會的框架下工作。在這種錯綜復雜的社會背景下，公安法醫(yī)唯有迎難而上，敢于負責，開拓進取，才能應付和面對社會的壓力，才能變壓力為動力，更好地服務辦案，回饋社會。在我的'法醫(yī)崗位上，就是要熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握法醫(yī)行業(yè)規(guī)范，依照程序檢驗鑒定，做到鑒定質(zhì)量必須保證，鑒定結(jié)論必須準確。隨時接受領(lǐng)導的指令，在領(lǐng)導需要的時候，能夠挺身而出；在領(lǐng)導遺忘的時候，也會心平氣和。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。在我的法醫(yī)崗位上，就是要善待群眾，尊重事實，不枉不縱。堅持用一把尺子，杜絕用雙重標準評判。群眾最關(guān)心的除鑒定結(jié)論外，還有法醫(yī)的群眾工作能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力。對于目前處理的一部分非正常死亡事件，少數(shù)群眾由于對公安機關(guān)的偏見，或者盲信媒體對社會鑒定不恰當?shù)男麚P，或者聽說一些法律專家對現(xiàn)行法律中所謂自偵自鑒有違程序的批評，讓公安機關(guān)以及公安法醫(yī)處在十分尷尬的境界。無論如何，只要我們堅持黨的路線，堅持走群眾路線，堅持社會主義法治理念，堅持科學至上，群眾還是會滿意的。
作為一種職業(yè)，新常態(tài)下要有新的習慣。首先，要提升學習能力。學習能力是一個人最基本、最重要的能力。學習的進步，是一切進步的先導；學習的落后，是一切落后的根源。其次，在專業(yè)上要有張揚的個性特征。自然科學不同于社會科學，不需要溫順，不需要盲從，要敢于說"不",要善于"鉆營",要有永不服輸，懷疑一切的學術(shù)品質(zhì)。再次，要堅守職業(yè)道德底線。不做違反法律、道德的鑒定，不去利用"空子"來迎合少數(shù)人口味。最后，要對職業(yè)負責。對得起這個職業(yè)，對得起前輩，更要引導好后來人，讓職業(yè)傳承綻放光芒，直到永遠。
通過這次"新常態(tài)、新習慣、新作為"專題討論活動，我深受感觸，收益頗多，法醫(yī)崗位責任重大，我們要不斷的學習、錘煉，以高度的事業(yè)心、責任心，不怕困難、不畏艱險的進取精神，兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的奉獻精神對待法醫(yī)工作，盡心盡力，讓領(lǐng)導放心，請人民群眾放心。
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