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五一巾幗班組事跡材料

時(shí)間:2023-04-20 19:58:36 五一巾幗班組事跡材料 我要投稿

五一巾幗班組事跡材料

  先進(jìn)事跡材料寫(xiě)作屬于應(yīng)用寫(xiě)作范疇,是由集體、個(gè)人對(duì)社會(huì)做出杰出貢獻(xiàn)者進(jìn)行信息整理的書(shū)面材料。下面是小編幫大家整理的五一巾幗班組事跡材料(精選20篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  五一巾幗班組事跡材料1

  公司自成立服裝車(chē)間以來(lái),縫制A組全體職工一直擔(dān)負(fù)著消防服的制作,班組職工19人,其中女職工18人,班組成立5年以來(lái),立足崗位,嚴(yán)格管理,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,充分展現(xiàn)了班組的巾幗風(fēng)采,以?xún)?yōu)良的產(chǎn)品贏得了全公司的稱(chēng)贊。

  縫制A組在車(chē)間主任于鳳明的管理領(lǐng)導(dǎo)下,建立崗位練兵平臺(tái),強(qiáng)化安全教育培訓(xùn),開(kāi)展互學(xué)互助等多樣的崗位練兵活動(dòng),營(yíng)造良好氛圍,勤學(xué)苦練,全面提升崗位人員的操作技能。班組成員還經(jīng)常利用空閑時(shí)間召開(kāi)班組業(yè)務(wù)技能座談會(huì),大家將自己的工作經(jīng)驗(yàn)、操作的小竅門(mén)講出來(lái),亮出來(lái),互相交流,共同學(xué)習(xí),女職工們操作技能熟能生巧,個(gè)個(gè)能獨(dú)擋一面。

  為了美化公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境,縫制A組堅(jiān)持做好衛(wèi)生保潔區(qū)的衛(wèi)生工作,定置管理、“五s”活動(dòng),搞得有聲有色,并得到了公司黨支部、行政的一致認(rèn)可及好評(píng)。安全工作是班組十分重視的工作,無(wú)論班組管理還是職工安全意識(shí)均得到了公司的肯定和認(rèn)可,全體班組成員能?chē)?yán)格執(zhí)行保養(yǎng)規(guī)范和安全操作規(guī)程,確保了全年無(wú)事故、無(wú)隱患發(fā)生。

  團(tuán)結(jié)互助,爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗標(biāo)兵”,重視團(tuán)隊(duì)的力量,在人員的管理上,縫制A組踐行“以人為本”的管理理念,不斷增強(qiáng)班組女職工的凝聚力,營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,師帶徒、徒幫師、言傳身教,使全班組操作技能不斷提高。她們不斷學(xué)習(xí),增強(qiáng)工作責(zé)任心,努力鉆研業(yè)務(wù)技能,“只有熟練自己的操作技能,干起活來(lái)才能得心應(yīng)手”,成了全班組職工的共識(shí)。

  縫制A組除了完成日常生產(chǎn)任務(wù)外,積極參加公司開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),如兵乓球賽、戶(hù)外拓展等,通過(guò)活動(dòng)凝聚了女職工的向心力,增進(jìn)了女職工情誼,生產(chǎn)效率明顯提高。在全體成員的共同努力下,該班組出色的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),受到公司和職工的一致好評(píng),2022年度被公司評(píng)為先進(jìn)班組。

  五一巾幗班組事跡材料2

  富彤化學(xué)有限公司化驗(yàn)班組總共11人,全部是女職工。班組日常作業(yè)主要是原輔材料檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn),以及技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)等。近年來(lái),班組通過(guò)以下措施不斷提高學(xué)習(xí)能力、分析能力、判斷能力和問(wèn)題解決能力,從而使班組更具有生機(jī)活力和戰(zhàn)斗力。

  1、立足崗位創(chuàng)先進(jìn),優(yōu)質(zhì)服務(wù)做表率

  在工作中做到以制度管人管事,層層分解,責(zé)任落實(shí)到人,形成人人身上有指標(biāo),個(gè)個(gè)身上有擔(dān)子。在考核方面以月度評(píng)比為載體,有力地調(diào)動(dòng)了班組員工們的積極性和主動(dòng)性。所有成員都做到了取樣及時(shí)、有代表性,做樣快速、準(zhǔn)確,報(bào)樣及時(shí)無(wú)誤。在人員管理上,強(qiáng)調(diào)以人為本,精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、不斷增強(qiáng)本組員工隊(duì)伍的凝聚力,營(yíng)造溫馨和諧環(huán)境。師帶徒、徒幫師,言傳身教,使全班組人員素質(zhì)共同提高,11位女員工個(gè)個(gè)都能獨(dú)擋一面,多年來(lái)她們敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè),為富彤化學(xué)女員工樹(shù)立了榜樣。

  2、精心分析,做好生產(chǎn)的“眼睛”

  為能及時(shí)準(zhǔn)確地完成日常工作任務(wù),她們盡職盡責(zé)做好每一次分析工作。雖然這些樣品中的95%都是每日班組的必修課,但是她們沒(méi)有一點(diǎn)厭煩,反而從中找到了更好的方法,不僅提高了分析速度也提高了分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。每年通過(guò)質(zhì)量活動(dòng)月、技能大比武等,加強(qiáng)崗位練兵,增加自已對(duì)實(shí)驗(yàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的熟練程度,從而提高工作效率,加強(qiáng)內(nèi)部人員間的團(tuán)結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力,真正做到精心分析,為生產(chǎn)保駕護(hù)航,成為生產(chǎn)的“眼睛”。

  3、加強(qiáng)安全質(zhì)量學(xué)習(xí)保生產(chǎn)

  作為化學(xué)檢驗(yàn)員,她們深知自己肩上的責(zé)任,一個(gè)小小的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)失誤,就可能影響各項(xiàng)指標(biāo)的準(zhǔn)確性,關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量及成本消耗。工作中她們總是以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,勤勤懇懇、任勞任怨,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司質(zhì)量管理方針,積極學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。在全國(guó)安全生產(chǎn)月中,班組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)、法律法規(guī),將安全意識(shí)入腦入心,切實(shí)把安全工作從紙上、墻上、嘴上落實(shí)到心中、手中和實(shí)際工作中。堅(jiān)持開(kāi)班前班后會(huì)、嚴(yán)查三違,抓隱患,勤整改,處處以身作則做模范,確保全年無(wú)安全事故。

  4、平凡的崗位書(shū)寫(xiě)著不平凡的事跡

  要?jiǎng)?chuàng)輝煌業(yè)績(jī),必先有過(guò)硬的本領(lǐng)。她們本著“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)新發(fā)展、愛(ài)崗奉獻(xiàn)”的精神,在平凡的工作崗位上,她們做了大量工作,無(wú)論中控檢驗(yàn)還是成品檢驗(yàn),或是原輔材料檢驗(yàn),檢驗(yàn)人員對(duì)待每個(gè)結(jié)果是慎之又慎,都把它看成是對(duì)自己檢驗(yàn)技能的考驗(yàn)。遇到檢驗(yàn)中的異常情況,她們總是用筆記下,尋找問(wèn)題的原因,分析誤差的來(lái)源,絕不讓一個(gè)“帶問(wèn)號(hào)”、“有疑點(diǎn)”的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)溜過(guò)。正因?yàn)樗齻冞@種認(rèn)真、仔細(xì)的工作態(tài)度,使班組一年的內(nèi)部抽樣合格率達(dá)100%,公司全年無(wú)質(zhì)量投訴。

  多年來(lái),她們默默無(wú)聞的奮戰(zhàn)在化驗(yàn)崗位,用純樸的本質(zhì),求真務(wù)實(shí)的精神,打造出了一方春意盎然的天地,綻放出一束束美麗芬芳的玫瑰!

  五一巾幗班組事跡材料3

  青島啤酒(洛陽(yáng))有限公司質(zhì)控班組主要負(fù)責(zé)食品安全管理、工廠原輔材料、生產(chǎn)過(guò)程半成品、成品等各項(xiàng)質(zhì)量監(jiān)控、品評(píng)等產(chǎn)品把關(guān)及售后處理工作,同時(shí)還肩負(fù)質(zhì)量改善的使命。作為質(zhì)量改進(jìn)者,她們始終堅(jiān)持以輔助、賦能指導(dǎo)車(chē)間生產(chǎn)為主的質(zhì)量理念、以科學(xué)的手段、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力,來(lái)保障產(chǎn)品的質(zhì)量。

  在質(zhì)控把關(guān)方面,她們不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),從熟練掌握相關(guān)法律、法規(guī)、各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及操作SOP標(biāo)準(zhǔn)。在她們的嚴(yán)格把關(guān)下,2022年工廠食品安全零事故,國(guó)標(biāo)項(xiàng)目合格率百分百。除正常的檢測(cè)工作外,她們還承接了各項(xiàng)新工藝的試驗(yàn)檢測(cè)工作,在促進(jìn)質(zhì)量提升的同時(shí),實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約81.56萬(wàn)元。

  在崗位技能提升方面,她們主動(dòng)學(xué)習(xí)、克服困難、互幫互助,并利用下班、休息日等時(shí)間苦練真本領(lǐng),從一崗一能,快速提高至一崗五能,日常的培訓(xùn)多達(dá)300余次,截至2022年年底,一崗五能人員達(dá)到80%。她們中有三人取得國(guó)家二級(jí)品酒師,五人取得國(guó)家三級(jí)品酒師。

  在創(chuàng)新方面,她們積極參與公司六西格瑪、QC改進(jìn)項(xiàng)目等,為公司提升質(zhì)量、降低成本、能耗等方面發(fā)揮她們的智慧。檢驗(yàn)班組《提高一崗五能通過(guò)率》Q(chēng)C項(xiàng)目被公司授予二等獎(jiǎng),改善提案27項(xiàng),取得了優(yōu)異的成績(jī)。

  她們以專(zhuān)業(yè)的水平、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,為公司質(zhì)量控制做出了卓越貢獻(xiàn)。2022青島啤酒洛陽(yáng)公司被青島啤酒總部授予“最佳產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  五一巾幗班組事跡材料4

  綿陽(yáng)富臨精工股份有限公司于1997年成立,主要從事汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱零部件及鋰電正極材料等研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的企業(yè),屬于機(jī)械制造業(yè)。公司始終圍繞“在一起,共同經(jīng)歷,美好體驗(yàn)”的企業(yè)文化,保持以“目標(biāo)導(dǎo)向、深究、專(zhuān)業(yè)、極致”的工作理念,持續(xù)發(fā)展,希望成為驅(qū)動(dòng)未來(lái)的部分。在我們欣欣向榮、朝氣蓬勃的擼鐵大家庭中,存在一支任勞任怨、積極進(jìn)取的小團(tuán)花——精密液壓事業(yè)部機(jī)械挺柱車(chē)間裝配班組。該班組成員以83.87 %的女戰(zhàn)士,在公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)支持下,立足崗位,嚴(yán)格管理,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。以勤勞刻苦的作風(fēng),細(xì)心謹(jǐn)慎的態(tài)度,任勞任怨的精神,先后多次獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人三八紅旗手光榮稱(chēng)號(hào)。充分展現(xiàn)了精品班組的巾幗風(fēng)采,優(yōu)良的工作作風(fēng)及業(yè)績(jī)贏得了全公司的稱(chēng)贊,為綿陽(yáng)富臨精工股份有限公司的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

  立足崗位,努力進(jìn)取。

  完成目標(biāo)是該班組全體成員的自我要求。班組全體職工在以安全為前提條件,團(tuán)結(jié)拼搏,圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)年度績(jī)效指標(biāo),指標(biāo)完成情況如下:

  (一)2021全年裝配班組達(dá)成安全“0”事故的目標(biāo);

  (二)2021年度客戶(hù)零公里產(chǎn)品質(zhì)量投訴目標(biāo)≤0次,實(shí)際0次 ;

  (三)2021年班組產(chǎn)品交付及時(shí)率、交付完成率均已達(dá)成了≥97%的月度目標(biāo)。其中月度平均交付及時(shí)率達(dá)成98.32%,環(huán)比2020年增幅1.3%;月度平均交付完成率達(dá)成99.76%,環(huán)比2020年增幅2.2%。

  迎難而上,執(zhí)著追求。

  該班組成員積極創(chuàng)新,保持精益求精的精神,善于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程浪費(fèi),努力創(chuàng)新改善現(xiàn)場(chǎng)工作,為公司大大節(jié)約生產(chǎn)成本。本年中該班組組織班組成員對(duì)包裝工序操作流程進(jìn)行了優(yōu)化改善。由以前采用手工單件進(jìn)行包裝碼料,生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有動(dòng)作浪費(fèi),且生產(chǎn)效率低下,每人每班包裝成品只能約1萬(wàn)件。自改善后,該生產(chǎn)過(guò)程操作簡(jiǎn)易,且翻料工序中的每人每班包裝的成品可達(dá)2萬(wàn)件,其效率提升50%,同時(shí)為該工序可節(jié)約生產(chǎn)人員1人,即年節(jié)約生產(chǎn)成本約6萬(wàn)元。

  加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升自我素質(zhì)。

  興學(xué)習(xí)之風(fēng),練業(yè)務(wù)素質(zhì),全面提高操作技能。在班組組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,加強(qiáng)日常的安全教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)6S管理培訓(xùn)、技能操作培訓(xùn)等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動(dòng),營(yíng)造崇高學(xué)習(xí)的良好氛圍,全面提升崗位人員的操作技能。同時(shí)班組成員一直保持以“用責(zé)任心做事,用感恩心做人”的管理理念,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)良好佳績(jī)。工作之余,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)班組成員積極參與公司組織集體活動(dòng),努力提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及凝聚力,建立和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的團(tuán)隊(duì)。

  五一巾幗班組事跡材料5

  圖里河森工公司酒類(lèi)銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)中心現(xiàn)有女職工17人。她們以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體,每年參加營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、白酒銷(xiāo)售基礎(chǔ)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)培訓(xùn)、倉(cāng)庫(kù)保管、檔案管理等技能培訓(xùn),熟悉掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)。

  在節(jié)假日期間,她們與男職工一起裝車(chē)、卸車(chē),確保酒品及時(shí)供貨給各個(gè)地區(qū)的代理商。她們每天都戰(zhàn)斗在銷(xiāo)售一線(xiàn),始終保持良好的職業(yè)素養(yǎng),耐心為顧客服務(wù)。近年來(lái),電商平臺(tái)迅速崛起,銷(xiāo)售公司成功入駐天貓線(xiàn)上銷(xiāo)售平臺(tái),女職工們學(xué)習(xí)店鋪管理、后臺(tái)管理、物流管理知識(shí),將酒品銷(xiāo)往全國(guó)各地,擴(kuò)大了品牌的知名度。

  她們學(xué)習(xí)宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),增強(qiáng)法律保護(hù)意識(shí);積極參加森工公司工會(huì)和銷(xiāo)售公司組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、體育比賽、演講比賽等活動(dòng);幫助困難職工解決工作生活中的問(wèn)題,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

  五一巾幗班組事跡材料6

  巾幗創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),由中鐵武漢電氣化局設(shè)計(jì)研究院的女性科技工作者組成,其中高級(jí)職稱(chēng)1人,中級(jí)職稱(chēng)5人,研究生2人,培養(yǎng)了2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人。團(tuán)隊(duì)深入研究BIM技術(shù),多次前往現(xiàn)場(chǎng)溝通需求,開(kāi)展校企合作,完成《接觸網(wǎng)BIM自動(dòng)放置系統(tǒng)》,獲得國(guó)家軟件著作權(quán)。團(tuán)隊(duì)牽頭研究的《一種牽引變電所專(zhuān)用電子式互感器》《一種智慧城市遠(yuǎn)程控制主機(jī)》等7項(xiàng)成果獲得國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利,其中1個(gè)成果在新會(huì)城區(qū)道路路燈改造項(xiàng)目上應(yīng)用,每年節(jié)約用電量343萬(wàn)度,節(jié)約電費(fèi)303萬(wàn)元。

  團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用和驗(yàn)證創(chuàng)新成果,先后參與了32個(gè)設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目,培養(yǎng)了8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,在女職工中產(chǎn)生了積極的示范引領(lǐng)作用。2021年團(tuán)隊(duì)獲“湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”稱(chēng)號(hào),團(tuán)隊(duì)成員XX獲湖北省總工會(huì)“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型職工”稱(chēng)號(hào),XX獲股份公司“先進(jìn)女職工工作者”稱(chēng)號(hào)。

  五一巾幗班組事跡材料7

  中鐵大橋局集團(tuán)七公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部一直肩負(fù)著承攬項(xiàng)目,助推公司發(fā)展的重任,幫助公司朝著質(zhì)量效益型企業(yè)穩(wěn)步邁進(jìn)。

  該部門(mén)現(xiàn)有女職工7人,且多居于關(guān)鍵崗位,人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)良好,堅(jiān)持構(gòu)建營(yíng)銷(xiāo)體系,主持修編了《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》,確立管理基礎(chǔ);活用網(wǎng)格化完善會(huì)議推進(jìn)機(jī)制、信息收集制度,推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)基礎(chǔ)工作;編制人才培養(yǎng)方案,搭建人才梯隊(duì);建立投標(biāo)管理制度,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。提升中標(biāo)成功率營(yíng)銷(xiāo)額由2017年成立初的10億躍增至135億,連續(xù)5年超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),7次獲評(píng)集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)集體,并榮獲中國(guó)中鐵先進(jìn)三級(jí)工程公司稱(chēng)號(hào)。2022年2月,被湖北省總工會(huì)評(píng)為“湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”。

  五一巾幗班組事跡材料8

  海陵西路溝通100店做為東海分公司的服務(wù)標(biāo)桿廳,擁有一群朝氣蓬勃的年青人,現(xiàn)有員工20人,平均年齡23歲,是省公司定位的全省溝通100店繁忙廳之一,工作繁忙,責(zé)任重大。營(yíng)業(yè)廳全體員工始終秉承“客戶(hù)為根、服務(wù)為本”的活動(dòng)主題,不斷提高員工自身服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)水平。大家滿(mǎn)懷信心和熱情、通過(guò)團(tuán)隊(duì)的智慧和共同努力,向廣大用戶(hù)推廣移動(dòng)企業(yè)文化、服務(wù)文化,將優(yōu)秀服務(wù)文化及理念在工作實(shí)踐中不斷完善,將移動(dòng)服務(wù)領(lǐng)先的形象以更新好的面貌保留在客戶(hù)心中,體現(xiàn)了移動(dòng)人追求卓越品質(zhì)的專(zhuān)業(yè)精神。從20xx年成立至今,我們始終將“努力追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)”作為服務(wù)宗旨,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù),海陵西路溝通100店相繼獲得省級(jí)“青年文明號(hào)”、省級(jí)“服務(wù)明星班組”、省級(jí)“巾幗文明崗”、“省標(biāo)桿班組”、“省職工模范小家”等榮譽(yù)。

  一、強(qiáng)抓服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

  營(yíng)業(yè)廳是我公司的業(yè)務(wù)受理部門(mén),是服務(wù)的窗口,代表中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)形象。最重要且最根本的要做到按照公司標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程辦理業(yè)務(wù),提高自身的服務(wù)態(tài)度,發(fā)自?xún)?nèi)心,讓客戶(hù)感到親切。就此,我們首先從前臺(tái)營(yíng)業(yè)員做起,包括營(yíng)業(yè)員的一言一行開(kāi)始,提高營(yíng)業(yè)員的綜合素質(zhì),逐步建立建全各項(xiàng)考核制度,對(duì)不合格的營(yíng)業(yè)員時(shí)時(shí)提醒并及時(shí)糾正。全面培養(yǎng)營(yíng)業(yè)員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí);同時(shí),加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)技能提升力度,按照一幫一,一代一,手把手教,以身示范的方式,進(jìn)行新員工培養(yǎng),通過(guò)各種業(yè)務(wù)活動(dòng)比拼,在班組內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境和比學(xué)趕超的氛圍,嚴(yán)格保證營(yíng)業(yè)廳窗口的服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到20xx年度無(wú)一例服務(wù)質(zhì)量投訴,全年度業(yè)務(wù)辦理差錯(cuò)只有兩例,客戶(hù)滿(mǎn)意度也在不斷的提升。

  二、精心打造培養(yǎng)優(yōu)秀員工的基地。

  20xx年,海陵西路溝通100店被江蘇省委員會(huì)評(píng)為“標(biāo)桿班組”。這里被東海分公司確定為全縣所有移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)標(biāo)桿,每年的營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)培訓(xùn)都將這里作為教育、實(shí)踐基地,好的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)被成功復(fù)制到其他營(yíng)業(yè)廳。同時(shí),東海很多企事業(yè)單位也經(jīng)常到這里學(xué)習(xí)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),并與中國(guó)銀行東海海陵支行組成對(duì)標(biāo)單位,進(jìn)行交流學(xué)習(xí)再提升。此外,自建廳以來(lái),營(yíng)業(yè)廳培養(yǎng)了多名優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員、值班經(jīng)理和店長(zhǎng)。東海分公司三家主廳中一半以上營(yíng)業(yè)廳的店長(zhǎng)和值班經(jīng)理都出自這里,丁利等員工被調(diào)升到更高后臺(tái)支撐崗位,20xx年?duì)I業(yè)員徐彬在省公司技能競(jìng)賽中榮獲一等獎(jiǎng)……隨著優(yōu)秀員工的培養(yǎng)和輸送,營(yíng)業(yè)廳也陸續(xù)增添了許多新鮮血液,但全心全意為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)在不斷的傳承和創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)持續(xù)得到了社會(huì)各界的充分認(rèn)可。

  三、全面增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  為了能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占得主導(dǎo)地位,針對(duì)現(xiàn)今的流行趨勢(shì)以及消費(fèi)心理,營(yíng)業(yè)廳不斷自我加壓,良好應(yīng)用首問(wèn)負(fù)責(zé)制、營(yíng)業(yè)員績(jī)效考核制度、營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理制度,以制度促進(jìn)作風(fēng)良性發(fā)展。一是實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。客戶(hù)的滿(mǎn)意是衡量服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn),這就要求我們的營(yíng)業(yè)員不僅要規(guī)范化服務(wù)更要靈活的服務(wù)。第一個(gè)接待客戶(hù)的營(yíng)業(yè)員,要對(duì)客戶(hù)提出的所有問(wèn)題一包到底,對(duì)特殊需求的客戶(hù)進(jìn)行特殊對(duì)待。二是改變工作意識(shí)。面對(duì)枯燥乏味的營(yíng)業(yè)工作,要求營(yíng)業(yè)員每時(shí)每刻都要以愉悅的心情對(duì)待客戶(hù),發(fā)揮年輕、有朝氣,同時(shí)積極創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境,變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。營(yíng)業(yè)廳根據(jù)營(yíng)業(yè)人員辦理的業(yè)務(wù)短信評(píng)價(jià)滿(mǎn)意度的結(jié)果進(jìn)行評(píng)優(yōu)活動(dòng),每月選出一名服務(wù)明星,并將當(dāng)月“服務(wù)明星”的照片制作放大掛在廳內(nèi)最顯眼的燈箱上,“服務(wù)明星”的所使用的電腦背貼也更換為她的照片,讓所有來(lái)辦理業(yè)務(wù)的用戶(hù)都知道她的服務(wù)最棒,都來(lái)爭(zhēng)當(dāng)。讓大家有一種你追我趕的向上精神,被動(dòng)的服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)意識(shí)。此外,針對(duì)公司業(yè)務(wù)繁多的情況,營(yíng)業(yè)員經(jīng)常要背業(yè)務(wù),很枯燥無(wú)味,為了提高大家的積極性,將主題檢測(cè)的十幾個(gè)業(yè)務(wù)制作成簽,增加兩個(gè)“免背”簽,使大家抽簽的時(shí)候有種忐忑興奮的情緒,像做游戲一樣,背業(yè)務(wù)再也不那么困難。

  四、以滿(mǎn)意度為標(biāo)準(zhǔn),以“差異化”做好服務(wù)工作。

  為滿(mǎn)足用戶(hù)需求,想用戶(hù)所想,急用戶(hù)所急,把用戶(hù)的事當(dāng)作自己的事,以客戶(hù)滿(mǎn)意度為首要職責(zé),把用戶(hù)滿(mǎn)意與否作為工作好壞的取舍標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)業(yè)廳每個(gè)員工針對(duì)青、中、老客戶(hù)都有自己一套為不同客戶(hù)服務(wù)的辦法,總結(jié)出一看、二問(wèn)、三介紹的服務(wù)程序,即察言觀色判斷類(lèi)型、對(duì)癥下藥接待客戶(hù)、詳細(xì)訊問(wèn)了解需求、細(xì)致介紹推薦業(yè)務(wù)、最后按要求辦理。今年8月的一天,一位老大爺來(lái)到營(yíng)業(yè)廳,一進(jìn)門(mén)就大聲的嚷嚷起來(lái),值班經(jīng)理王楠楠立刻上前了解情況,原來(lái)是兒子幫其充話(huà)費(fèi),參加了我們公司的充值送禮活動(dòng),因?yàn)槌渲档腻X(qián)是分月返還的,他不知道,認(rèn)為剛充值,沒(méi)用幾天,話(huà)費(fèi)就沒(méi)有了。王楠楠安撫好他后就開(kāi)始給他再次解釋活動(dòng)的細(xì)則,消除了大爺?shù)囊蓡?wèn),表明話(huà)費(fèi)總是要充的,現(xiàn)在多充一點(diǎn),錢(qián)不僅會(huì)一分不少的返還至賬戶(hù),而且還可以得到優(yōu)惠獎(jiǎng)品。在查看了賬單后大爺滿(mǎn)意的表?yè)P(yáng)了王楠楠,對(duì)她熱情耐心的服務(wù),豎起了大拇指……一件件看似平凡的事情,一步步踏實(shí)服務(wù)的腳印,在客戶(hù)心中樹(shù)立了良好的公司形象。

  五、積極開(kāi)展服務(wù)創(chuàng)新,努力提升服務(wù)水平

  為了調(diào)動(dòng)員工參與服務(wù)提升工作的積極性,在員工中廣泛征集能夠有效提高服務(wù)質(zhì)量的好建議,如:全球通專(zhuān)區(qū)改造:獨(dú)立空間區(qū)隔為全球通專(zhuān)區(qū),配備地毯、沙發(fā)、報(bào)刊、雜志等人性化、尊貴品質(zhì)服務(wù),除此之外營(yíng)業(yè)廳配備了VIP專(zhuān)屬咖啡杯,增強(qiáng)全球通品牌客戶(hù)感知,提升滿(mǎn)意度。客戶(hù)休息區(qū)改造:因客戶(hù)休息座椅為鐵質(zhì)材料,冬天較冷,從人性化角度出發(fā),營(yíng)業(yè)廳用班組獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)了棉坐墊放在座椅上。另針對(duì)冬天、夏天經(jīng)常有客戶(hù)在營(yíng)業(yè)廳乘涼或取暖的現(xiàn)象,將客戶(hù)休息座椅改成了兩排座,有效避免了客戶(hù)長(zhǎng)時(shí)間逗留甚至躺在休息區(qū)的情況。兒童版畫(huà)聯(lián)誼:東海縣為“中國(guó)兒童版畫(huà)之鄉(xiāng)”,在全國(guó)具有代表性,擬與東海縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)開(kāi)展版畫(huà)創(chuàng)作聯(lián)誼活動(dòng),在營(yíng)業(yè)廳開(kāi)辟一塊專(zhuān)欄,展示東海兒童版畫(huà)。作為營(yíng)業(yè)廳與實(shí)驗(yàn)小學(xué)、學(xué)生家長(zhǎng)之家溝通交流的平臺(tái),并每季度更新一次展示版畫(huà)作品,吸引更多家長(zhǎng)關(guān)注孩子成長(zhǎng)、關(guān)注與海陵西路的業(yè)務(wù)聯(lián)系、關(guān)注東海公司服務(wù)提升,進(jìn)而帶動(dòng)普遍客戶(hù)對(duì)海陵西路溝通100店、對(duì)東海移動(dòng)分公司的感知。

  為了提高客戶(hù)知曉度與滿(mǎn)意度,我們還自制了個(gè)性化名片,名片正面印有中國(guó)移動(dòng)標(biāo)識(shí)、營(yíng)業(yè)廳地址、免費(fèi)咨詢(xún)熱線(xiàn)、隨E郵郵箱地址;背面附注我們廳可受理的業(yè)務(wù)種類(lèi)及特色體驗(yàn)區(qū)和服務(wù)承諾,受到了客戶(hù)的普遍歡迎;為了讓客戶(hù)享受營(yíng)業(yè)廳提供的各種便民服務(wù),在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)放置了精美、醒目的服務(wù)設(shè)施和功能區(qū)指示牌。為了方便帶寶寶的家長(zhǎng)辦理業(yè)務(wù),還專(zhuān)門(mén)設(shè)立了母嬰專(zhuān)區(qū),放置寶寶座椅和玩具,深受媽媽們的喜愛(ài),對(duì)我們的服務(wù)贊不絕口。

  我們海陵西路溝通100店全體員工立足本崗,愛(ài)崗敬業(yè),恪守信譽(yù),以技能促服務(wù),以服務(wù)促效益,在平凡的工作崗位上,任勞任怨,無(wú)私奉獻(xiàn),方便客戶(hù)。向廣大客戶(hù)公開(kāi)“八項(xiàng)服務(wù)承諾、資費(fèi)明碼標(biāo)價(jià)”等承諾。并提醒廣大客戶(hù)營(yíng)業(yè)廳的忙閑時(shí)間,避開(kāi)排隊(duì)高峰期節(jié)省客戶(hù)的時(shí)間成本,這些有利的舉措都得到了廣大客戶(hù)的一致認(rèn)可。我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持做到“誠(chéng)必信、信必諾、諾必踐”,用自己人的實(shí)際行動(dòng)詮釋了承諾服務(wù)的內(nèi)涵,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)、真誠(chéng)的奉獻(xiàn),努力塑造中國(guó)移動(dòng)通信的服務(wù)新形象。

  五一巾幗班組事跡材料9

  長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司江浙生產(chǎn)基地財(cái)務(wù)部共有職工26人,其中女職工25人 ,女職工比例96%,她們?cè)诠ぷ髦谢ハ啻龠M(jìn),銳意進(jìn)取,她們?cè)谏钪邢嗷リP(guān)心,她們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧先〉昧瞬凰椎臉I(yè)績(jī)和成果。

  1、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),樹(shù)立行業(yè)形象

  工作中她們注重提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),認(rèn)真鍛煉專(zhuān)業(yè)本領(lǐng),履職盡責(zé),精益求精,嚴(yán)控資金和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);她們緊緊圍繞公司總體目標(biāo)開(kāi)展工作,一步一個(gè)腳印,提升工作效率的同時(shí)保證了優(yōu)秀的質(zhì)量表現(xiàn);她們以“財(cái)務(wù)專(zhuān)家”高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,塑造了良好的行業(yè)形象。

  2、愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù),愛(ài)廠如家無(wú)私奉獻(xiàn)

  她們以顧客滿(mǎn)意為工作目標(biāo),認(rèn)真組織和總結(jié)顧客評(píng)價(jià),傾聽(tīng)顧客的心聲,在流程處理上確保及時(shí)準(zhǔn)確,日常加班加點(diǎn)完成結(jié)算業(yè)務(wù),達(dá)成顧客滿(mǎn)意;對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題,大家集思廣益,克服種種困難,以事不過(guò)夜的高度責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)的熱情高效解決;用“巾幗不讓須眉”的果敢精神突破了工作中的一個(gè)又一個(gè)瓶頸,為園區(qū)內(nèi)各公司良好的業(yè)績(jī)和利稅保駕護(hù)航。

  3、開(kāi)拓創(chuàng)新努力進(jìn)取,創(chuàng)造新的輝煌

  她們以“專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)家”和“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的企業(yè)精神為指引,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,在銷(xiāo)售結(jié)算工作中,積極創(chuàng)新變革發(fā)票開(kāi)具方式,提高結(jié)算效率;在各項(xiàng)核算工作中,采取信息化手段和智能化記賬方式,優(yōu)化流程,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)和稅務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)和及時(shí)提報(bào),取得了突出的成績(jī)。

  五一巾幗班組事跡材料10

  中鐵七局西安公司港務(wù)區(qū)項(xiàng)目群工經(jīng)部由5名女職工組成,主要負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)11個(gè)工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更設(shè)計(jì)、索賠調(diào)差、成本預(yù)測(cè)、勞務(wù)分包管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等工作。

  她們?yōu)榇_保項(xiàng)目群實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,保障國(guó)際港務(wù)區(qū)建設(shè)大局做出了積極貢獻(xiàn)。所分管的新筑物流項(xiàng)目,在清理施工圖過(guò)程中及時(shí)找出了施工圖差、錯(cuò)、漏等問(wèn)題,新增變更設(shè)計(jì)及征地拆遷4786萬(wàn)元;分管的機(jī)車(chē)檢修段單身宿舍樓作為局內(nèi)首批模擬股權(quán)項(xiàng)目,她們經(jīng)過(guò)調(diào)研提出了將項(xiàng)目周轉(zhuǎn)料分包給外協(xié)單位的方案,成功避免了使用過(guò)程中材料浪費(fèi)、增加周轉(zhuǎn)成本等現(xiàn)象,為項(xiàng)目節(jié)約成本220萬(wàn)元。

  近年來(lái)。順利完成招標(biāo)工作40余次,為區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目高效推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),在港務(wù)區(qū)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了良好滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)。2022年推薦陜西省五一巾幗標(biāo)兵崗。

  五一巾幗班組事跡材料11

  中鐵五局建筑公司財(cái)會(huì)部現(xiàn)有職工17人,其中,女職工15人,共產(chǎn)黨員6人,中級(jí)及以上職稱(chēng)11人,平均年齡32歲,這是一支銳意進(jìn)取,努力拼博,積極向上的團(tuán)隊(duì)。

  一直以來(lái),建筑公司財(cái)會(huì)部緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn)和需要,在各自的崗位上迸發(fā)出團(tuán)結(jié)進(jìn)取、不忘初心、熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的工作熱情。連續(xù)8年在中鐵五局決算大賽中榮獲一、二等獎(jiǎng),連續(xù)5年使用票據(jù)保持在中鐵五局前三名。連續(xù)6年享受西部大開(kāi)發(fā)優(yōu)惠政策,企業(yè)所得稅稅負(fù)控制在12%左右,連續(xù)3年取得貴州省納稅評(píng)級(jí)A級(jí),為公司經(jīng)營(yíng)投標(biāo)納稅評(píng)分獲得滿(mǎn)分提供強(qiáng)有力保障。連續(xù)3次榮獲中鐵五局先進(jìn)女職工集體、1次榮獲中國(guó)中鐵先進(jìn)女職工集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2022年推薦貴州省五一巾幗標(biāo)兵崗。

  五一巾幗班組事跡材料12

  內(nèi)蒙古金陶股份有限公司質(zhì)檢中心化驗(yàn)室現(xiàn)有員工19人,其中女職工15人,占總?cè)藬?shù)的79%,中級(jí)職稱(chēng)4人,初級(jí)職稱(chēng)1人。化驗(yàn)室在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真履職盡責(zé),全面完成工作任務(wù),為企業(yè)健康發(fā)展做積極貢獻(xiàn)。

  化驗(yàn)室全體員工遵守法律法規(guī),嚴(yán)守職業(yè)道德,保質(zhì)保量完成公司和質(zhì)檢中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大職工群眾的一致贊譽(yù)。

  一、汗水繪就成績(jī),盡展巾幗風(fēng)采

  礦山企業(yè)的化驗(yàn)室就像是人的眼睛,能夠反映出工藝指標(biāo)的真實(shí)情況,化驗(yàn)室承擔(dān)著生產(chǎn)工藝中所有原礦、中間產(chǎn)品、產(chǎn)成品樣品;地質(zhì)勘探樣品;金精粉銷(xiāo)售樣品的加工和分析檢驗(yàn)工作,給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。為了確保化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,我們采用火試金法檢測(cè),并且利用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)來(lái)校準(zhǔn)樣品,這樣很好的解決了系統(tǒng)誤差和操作誤差,有效提高化驗(yàn)的準(zhǔn)確度和精密度。2019年,金精礦銷(xiāo)售僅金元素一項(xiàng)為公司創(chuàng)收120萬(wàn)余元的'銷(xiāo)售盈利。化驗(yàn)室內(nèi)部定制“學(xué)、傳、幫”制度,低學(xué)歷的向高學(xué)歷的學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ),經(jīng)驗(yàn)豐富的員工傳授工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì),工作期間互幫互助,通過(guò)全體工作人員共同努力、團(tuán)結(jié)協(xié)作,全年內(nèi)自檢外檢合格率均能保證在90%以上,率均超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),可以說(shuō)能與金銀檢測(cè)機(jī)構(gòu)較高低。

  金屬礦山化驗(yàn)工作屬于高危行業(yè),每天都與強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、強(qiáng)腐蝕的化學(xué)試劑接觸,每次回家都要換洗一遍,不然這刺鼻的試劑味家人受不了,每天工作在這種環(huán)境下的我們已經(jīng)習(xí)慣,對(duì)待試劑的味道已經(jīng)有了抗體;礦山行業(yè)需要的是及時(shí)準(zhǔn)確的化驗(yàn)結(jié)果,所以不論晝夜只要送來(lái)樣品就要及時(shí)化驗(yàn),作為媽媽的我們不能履行好教育兒女的責(zé)任,作為兒女的我們沒(méi)能盡到照顧老人義務(wù);即使這樣我們從沒(méi)放棄過(guò),因?yàn)樽约哼x擇的路,再難也要走下去,當(dāng)我們看到一個(gè)個(gè)及時(shí)準(zhǔn)確的化驗(yàn)結(jié)果時(shí),一切的一切都值了,慢慢的也得到家人的理解。2019年度完成樣品化驗(yàn)38883個(gè),僅7月份化驗(yàn)銷(xiāo)售金精礦中的金、銀、銅元素就高達(dá)5248個(gè)樣品,再加上地質(zhì)樣、生產(chǎn)樣還有實(shí)驗(yàn)樣等共計(jì)8653個(gè)樣品,因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急需相關(guān)數(shù)據(jù),需要在十個(gè)工作日完成有關(guān)的化驗(yàn)任務(wù),這幾乎是日常工作量的2.5倍。但全班化驗(yàn)員對(duì)新增的工作任務(wù)沒(méi)有任何抱怨和推諉,積極主動(dòng)地投入到工作中去,中午不休息,加班到深夜,最終我們不負(fù)眾望,如期給企業(yè)交了一份滿(mǎn)意的答卷,我記得當(dāng)時(shí)我們每個(gè)人的臉上都綻放了欣慰的笑容。

  二、細(xì)心加耐心,科技創(chuàng)新強(qiáng)本領(lǐng)

  化驗(yàn)工作需要的就是細(xì)心與耐心,而這兩點(diǎn)是我們女同志獨(dú)有的本質(zhì)。科技引領(lǐng)前沿,創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展,化驗(yàn)室也要與時(shí)俱進(jìn),通過(guò)與長(zhǎng)春黃金研究院國(guó)家金銀檢測(cè)中心專(zhuān)家研究,決定化驗(yàn)室改用火試金法化驗(yàn)高品位樣品,技術(shù)改造過(guò)程中,我們姐妹們擔(dān)起了此項(xiàng)重任,從磨樣室整體搬遷,到技改驗(yàn)收我們是真正的頂梁柱。歷時(shí)近兩個(gè)月的安裝、整改、調(diào)試最終如期完成技改工程。在專(zhuān)家指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)、反復(fù)練習(xí),成功掌握火試金檢測(cè)技術(shù),使用效果和可操作性均達(dá)標(biāo),受到長(zhǎng)春黃金研究院專(zhuān)家的稱(chēng)贊。期間,還自制了一些火試金化驗(yàn)專(zhuān)用工具并應(yīng)用于生產(chǎn)中,既方便工作,同時(shí)為企業(yè)節(jié)約成本;化驗(yàn)室玻璃容器較多,都屬易碎品,為避免容器的損害,我們自制了防撞墊,大大降低損壞率。

  三、苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì),勤儉節(jié)約促發(fā)展

  我們內(nèi)修理論,外練技術(shù),積極參與工會(huì)組織的“當(dāng)好主力軍,建功新時(shí)代”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽。通過(guò)公司工會(huì)舉辦的化驗(yàn)員技能競(jìng)賽、定期委派化驗(yàn)員去長(zhǎng)春金銀測(cè)試中心培訓(xùn)、組織化驗(yàn)員到中國(guó)黃金集團(tuán)同行業(yè)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流等,促進(jìn)了化驗(yàn)技術(shù)水平的提高。化驗(yàn)室派代表參加第五屆中金杯化學(xué)檢驗(yàn)員技能大賽和全國(guó)黃金行業(yè)化學(xué)檢驗(yàn)員技能大賽,均取得較好成績(jī)。我們所有化驗(yàn)員都掌握多種化驗(yàn)方法,能夠熟練操作電耦合原子發(fā)射光譜儀(ICP)和原子吸收光譜儀等檢測(cè)儀器,這在同行業(yè)化驗(yàn)室中并不多見(jiàn)。

  化驗(yàn)室檢測(cè)儀器屬于精密儀器,售后服務(wù)費(fèi)用高,一臺(tái)儀器一次簡(jiǎn)單的維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)就達(dá)到1.5萬(wàn)元。我們通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)書(shū)籍,咨詢(xún)專(zhuān)家,每次售后來(lái)服務(wù)偷偷學(xué)藝,現(xiàn)在已經(jīng)掌握儀器的工作原理和維護(hù)保養(yǎng)方法,能夠自己定期維護(hù)保養(yǎng)儀器,每年可為企業(yè)節(jié)省6萬(wàn)元。化驗(yàn)室大功率用電設(shè)備較多,如不能充分利用設(shè)備就會(huì)產(chǎn)生電的浪費(fèi),因此我們采取樣品集中處理,保證設(shè)備滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),每年可為企業(yè)節(jié)約電費(fèi)1萬(wàn)余元;

  關(guān)山初度塵未洗,策馬揚(yáng)鞭再奮蹄。愛(ài)崗敬業(yè)是我們的責(zé)任,務(wù)實(shí)創(chuàng)新是我們的理念,在新的起點(diǎn)上,我們要把金陶公司質(zhì)檢中心化驗(yàn)室女職工團(tuán)隊(duì)打造成知識(shí)型、技能型、專(zhuān)業(yè)型隊(duì)伍,并帶動(dòng)身邊的女職工一起以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jī),為企業(yè)健康發(fā)展作出更多的積極貢獻(xiàn),巾幗必須不讓須眉,讓我們這塊“五一巾幗標(biāo)兵崗”的牌子樹(shù)的住,叫的響。

  五一巾幗班組事跡材料13

  中鐵二院國(guó)際公司翻譯部成立于2011年,女員工占比90%,承擔(dān)了中鐵二院海外項(xiàng)目前期的翻譯生產(chǎn)、后期的翻譯歸口管理以及所有外事翻譯工作。

  在公司遍布60多個(gè)國(guó)家上百個(gè)的海外項(xiàng)目中,處處都有翻譯部員工的身影,她們?yōu)橹需F二院的海外業(yè)務(wù)拓展做出了突出貢獻(xiàn)。翻譯部年均完成70多個(gè)海外項(xiàng)目的翻譯工作以及一系列高層次外事活動(dòng)。

  作為海外項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件交付的最后一環(huán),為保證文件的順利交付,部門(mén)全團(tuán)隊(duì)一起突擊加班甚至工作至通宵達(dá)旦是常態(tài)。部門(mén)每年都有人奮斗在海外一線(xiàn),有些員工在海外一呆就是300多天。“不要人夸好顏色,只留清氣滿(mǎn)乾坤”,翻譯部這個(gè)以女性為主體的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)年默默揮灑著自己的熱情和汗水,在平凡的崗位上堅(jiān)守平凡甘于奉獻(xiàn),是中鐵二院海外事業(yè)征途上一道最美的風(fēng)景線(xiàn)。2021年榮獲四川省三八紅旗集體。

  五一巾幗班組事跡材料14

  中鐵大橋局設(shè)計(jì)分公司定額室是一支致力于中國(guó)橋梁行業(yè)工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定與研究的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。近年來(lái),中國(guó)高鐵發(fā)展迅猛,新技術(shù)不斷涌現(xiàn),新的鐵路橋梁工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也必須實(shí)時(shí)更新,才能更好的發(fā)揮其推動(dòng)中國(guó)高鐵高質(zhì)量發(fā)展的作用。

  定額室全心致力于新的高鐵橋涵預(yù)算定額測(cè)定及修編工作,常年深入一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng),足跡踏遍祖國(guó)大江南北、江河湖海,收集了大量的高鐵橋涵定額資料,2021年先后完成了新一輪鐵路橋涵預(yù)算定額修編、海洋環(huán)境橋梁和鐵路懸索技術(shù)橋梁的定額測(cè)定與結(jié)題工作,系統(tǒng)地反映了新的高鐵橋梁建造技術(shù)及定額消耗水平,其成果填補(bǔ)了中國(guó)高鐵橋梁造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的空白,為項(xiàng)目一、二次經(jīng)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展努力貢獻(xiàn)自己的力量。2022年榮獲湖北省女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗。

  五一巾幗班組事跡材料15

  中鐵七局工程質(zhì)量檢測(cè)中心,成立于1956年,現(xiàn)有職工43人,其中女職工27人,占總?cè)藬?shù)62%;自2008年獨(dú)立核算以來(lái),連續(xù)12年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值效益穩(wěn)增長(zhǎng),檢測(cè)范圍擴(kuò)展到115個(gè)類(lèi)別,2219個(gè)參數(shù),實(shí)現(xiàn)技術(shù)人員100%持證率,先后榮獲河南省“五一巾幗標(biāo)兵崗”、河南省“巾幗文明崗”,鄭州市“于新巧巾幗創(chuàng)新工作室”,中鐵七局“職工小家”等集體榮譽(yù);

  通過(guò)成立“臻美—于新巧巾幗創(chuàng)新工作室”,開(kāi)展科研攻關(guān),嚴(yán)格把控單位項(xiàng)目材料進(jìn)場(chǎng)合格檢測(cè)、工程質(zhì)量檢測(cè),為施工項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)高效完成施工任務(wù)提供了有力支撐,先后榮獲14項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利,16項(xiàng)省部級(jí)工法、QC成果,實(shí)現(xiàn)成立以來(lái)報(bào)告合格率100%,零投訴的目標(biāo),于2020年成功獲批“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

  五一巾幗班組事跡材料16

  中鐵四局四公司成本管理部是項(xiàng)目成本管控的重要職能部門(mén),部門(mén)負(fù)責(zé)人為女性,部門(mén)副科級(jí)女同志2人,2位女職工為高級(jí)工程師,其中2人為局級(jí)專(zhuān)家。是一只專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的精銳隊(duì)伍,始終堅(jiān)持開(kāi)展部門(mén)員工深入基層,指導(dǎo)和幫扶項(xiàng)目從收入組織、二次經(jīng)營(yíng)和成本管理等各方面開(kāi)展工作,先后完成了海南、景德鎮(zhèn)等地投資項(xiàng)目的工程量清單梳理工作;合肥、宿州等EPC房建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)優(yōu)化工作,其他在建鐵路、市政項(xiàng)目的組織商務(wù)策劃和成本管控,負(fù)責(zé)的各項(xiàng)收入指標(biāo)和成本指標(biāo)逐年攀升。

  在工作中她們以崇高的敬業(yè)精神,克服各種困難,多次獲得公司和集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人、巾幗標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),在崗位上發(fā)揮“半邊天”作用。2021年推薦“安徽省五一巾幗標(biāo)兵崗”。

  五一巾幗班組事跡材料17

  營(yíng)業(yè)一班是國(guó)網(wǎng)九江供電公司唯一的A級(jí)營(yíng)業(yè)廳,現(xiàn)有員工14人,其中13名為女性同志,平均年齡30歲,是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、富有朝氣的班組。就是這樣一群擁有著火紅青春、火熱朝氣的人,在為電力客戶(hù)服務(wù)的前沿陣地上,不斷用青春的活力書(shū)寫(xiě)著自己年輕的歲月;一流的管理、一流的隊(duì)伍、一流的服務(wù)讓這個(gè)全國(guó)“青年文明號(hào)”唱出了一支新時(shí)代的青春之歌!

  長(zhǎng)期以來(lái),窗口工作是非常需要耐心、愛(ài)心、熱心的,而且要具備極強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力,小姑娘們個(gè)個(gè)吃苦耐勞,從不喊苦喊累,無(wú)論是寒冬酷暑還是公休日、節(jié)假日,無(wú)論八小時(shí)以?xún)?nèi)還是八小時(shí)以外,只要上級(jí)交辦了臨時(shí)性的任務(wù),她們都是全力保質(zhì)保量完成。為了實(shí)現(xiàn)客戶(hù)“簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)一次都不跑,復(fù)雜業(yè)務(wù)最多跑一次”,她們協(xié)同供電服務(wù)站的客戶(hù)經(jīng)理們走進(jìn)社區(qū)、新建小區(qū)、校園、機(jī)關(guān)和居民家中推廣掌上電力、電E寶、95598網(wǎng)站等線(xiàn)上渠道,讓用戶(hù)足不出戶(hù)辦理業(yè)務(wù)和繳納電費(fèi)。近期為了配合市里面進(jìn)行文明城市創(chuàng)建工作,她們積極重新培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力和溝通能力,開(kāi)展禮儀操,設(shè)立黨員服務(wù)站并且配備一名黨員服務(wù)隊(duì)員,在繳費(fèi)高峰期的時(shí)候?yàn)槔习傩张艖n(yōu)解難,做好電費(fèi)、電費(fèi)發(fā)票等的解釋工作,有的姑娘生病感冒了還堅(jiān)持在一線(xiàn)崗位,無(wú)不讓人敬佩。通過(guò)自己的智慧,在營(yíng)業(yè)廳安裝無(wú)線(xiàn)Wifi,開(kāi)通有線(xiàn)電視,設(shè)立雙屏顯示,實(shí)施號(hào)碼第一檢索繳費(fèi),在繳費(fèi)高峰期開(kāi)展客戶(hù)用電服務(wù)“微課堂”等,共同打造“心熱、腿勤、嘴甜”的電保姆形象,用心維護(hù)“國(guó)家電網(wǎng)”品牌形象。

  營(yíng)業(yè)一班在日常的工作當(dāng)中更像是一個(gè)和諧、進(jìn)步的大家庭,在生活上大家互相關(guān)心,相互體貼;在工作上,面對(duì)一些難纏的用電客戶(hù),大家積極想對(duì)策,隨機(jī)應(yīng)變,平時(shí)在業(yè)務(wù)知識(shí)方面,大家集思廣益,技術(shù)公開(kāi),由工作年限長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對(duì)新員工進(jìn)行“傳、幫、帶”,對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)的系統(tǒng)流程進(jìn)行反復(fù)的講解,做到人人精于本職,提高班組整體的綜合素質(zhì)。

  班組以不平凡的業(yè)績(jī)贏得了社會(huì)的高度贊譽(yù),先后榮獲過(guò)國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)、江西省電力公司標(biāo)桿班組、省巾幗文明標(biāo)兵崗、江西省電力公司五星班組等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),所在的客戶(hù)服務(wù)中心先后榮獲“省、市級(jí)工人先鋒號(hào)”、“省公司先進(jìn)單位”等光榮稱(chēng)號(hào),所在班組的姑娘們多次榮獲“全市政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”,“優(yōu)秀電保姆”等個(gè)人榮譽(yù)。

  五一巾幗班組事跡材料18

  上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司河西基地發(fā)動(dòng)機(jī)工廠機(jī)加工車(chē)間曲軸二工段C班組,該團(tuán)隊(duì)共8人,全部為女職工,平均年齡29歲。負(fù)責(zé)操作曲軸加工線(xiàn)100臺(tái)進(jìn)口設(shè)備和15個(gè)SPC測(cè)量站,擔(dān)負(fù)曲軸加工及產(chǎn)品質(zhì)量保證的重任。

  在曲軸生產(chǎn)區(qū)域共完成450多項(xiàng)安全改善,節(jié)約金額達(dá)216萬(wàn)元,問(wèn)題關(guān)閉率100%,從根本上消除了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患。連續(xù)4年通過(guò)股東方通用全球制造質(zhì)量最高水平認(rèn)證—GMS-BIQ4體系。通過(guò)優(yōu)化設(shè)備工裝、加工工藝、刀具等,下線(xiàn)FTQ由84.9%提升到96%,售后市場(chǎng)表現(xiàn)卓著,連續(xù)6年市場(chǎng)零退回。累計(jì)完成70個(gè)瓶頸問(wèn)題的攻關(guān),解決20個(gè)超節(jié)拍工序,B15開(kāi)動(dòng)率由74.8%提升到90.5%。

  員工合理化建議人員參與率100%,累計(jì)良好以上221條,QC問(wèn)題攻關(guān)累計(jì)35次,節(jié)約金額達(dá)654.9萬(wàn)元。連續(xù)6年參加公司三八義賣(mài)活動(dòng),累計(jì)籌集1.56萬(wàn)元,連續(xù)3年資助三江貧困學(xué)子完成高中學(xué)業(yè)。曾獲廣西省五一巾幗標(biāo)兵崗、廣西省優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  五一巾幗班組事跡材料19

  上海核工程研究設(shè)計(jì)院有限公司人因工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),該團(tuán)隊(duì)共16人,其中女職工11人,占69%,平均年齡32歲。

  主要負(fù)責(zé)對(duì)核電站的人機(jī)接口、規(guī)程、環(huán)境、人員資質(zhì)和培訓(xùn)、管理、安全文化進(jìn)行整體性協(xié)調(diào)和系統(tǒng)優(yōu)化,建立人員失誤的縱深防御體系,提高核電廠的安全性。她們?cè)趪?guó)內(nèi)無(wú)先例、國(guó)際無(wú)完整實(shí)例情況下,在巴基斯坦比較嚴(yán)峻的安全形勢(shì)下,坐著防彈車(chē)奔赴現(xiàn)場(chǎng),勝利完成巴基斯坦恰希瑪電站二期人因工程項(xiàng)目,并達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

  完成的秦山核電站控制室改造項(xiàng)目,續(xù)寫(xiě)“國(guó)之光榮”,代表中國(guó)核電行業(yè)首次進(jìn)入全球性質(zhì)量標(biāo)桿賽事。建成世界核電和人因領(lǐng)域一流的企業(yè)實(shí)驗(yàn)室,支撐國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)中國(guó)核電自主創(chuàng)新品牌“國(guó)和一號(hào)”以及各種新堆型的自主研發(fā),成為中國(guó)核電創(chuàng)新發(fā)展的生力軍,獲得了不同級(jí)別近10項(xiàng)科技成果獎(jiǎng),申請(qǐng)專(zhuān)利24項(xiàng),發(fā)表SCI論文8篇。曾獲全國(guó)模范職工小家、全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組、上海市優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、上海市巾幗文明崗等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  五一巾幗班組事跡材料20

  中國(guó)鐵路太原局集團(tuán)有限公司秦皇島西工務(wù)段西張莊探傷車(chē)間柳村女子探傷工區(qū),該團(tuán)隊(duì)共有12人,全部為女職工,平均年齡30歲。

  作為太原局集團(tuán)公司唯一的女子探傷工區(qū),是全路工務(wù)系統(tǒng)唯一整建制由女職工組成的探傷隊(duì)伍,擔(dān)負(fù)著大秦線(xiàn)柳村、港站、秦東三個(gè)大型編組站軌件探傷任務(wù)。11年來(lái),她們每天探傷走巡6.5公里,完成探傷設(shè)備檢查15505.93公里,道岔20565組,準(zhǔn)確判定傷損697處,總結(jié)提煉出《女子工區(qū)探傷工區(qū)一日作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)程序》,制定了《風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖》,先后攻克技術(shù)難點(diǎn)5項(xiàng),其中《圖譜分析確定現(xiàn)場(chǎng)判定法》在全段探傷工作中進(jìn)行了推廣。

  該工區(qū)的12名女職工都是大同人,工作地點(diǎn)遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)700余公里,僅2018年一年,她們主動(dòng)放棄休假192天次,用連續(xù)11年零漏檢、零誤判、零違章、零事故的安全業(yè)績(jī),護(hù)衛(wèi)了大秦重載鐵路的安全暢通,詮釋了新時(shí)代鐵路女職工“巾幗不讓須眉”的精神風(fēng)貌。曾獲全國(guó)工人先鋒號(hào)、山西省工人先鋒號(hào)、山西省十大杰出女子班組、山西省三八紅旗集體等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

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