超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

售后服務(wù)規(guī)章制度

時間:2023-11-30 10:59:42 售后服務(wù)規(guī)章制度 我要投稿

售后服務(wù)規(guī)章制度

  隨著社會不斷地進步,制度使用的情況越來越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家整理的售后服務(wù)規(guī)章制度(精選17篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  售后服務(wù)規(guī)章制度1

  一、行為規(guī)范

  1、售后人員必須清楚客戶對于公司的重要性。要有“客戶是工作的保證”這一理念,沒有客戶的存在,也就沒有你工作的必要性。

  2、售后人員都必須熟悉公司的客戶情況,達到“聞其聲知其人”的程度,取得客戶的信任。

  3、售后服務(wù)人員接到每位客戶的咨詢電話后,必須對每位客戶的電話進行登記,需要維修的,盡快給部門主管反應(yīng),以便安排服務(wù)。

  4、售后人員都要做到接電話時禮貌用語,無論客戶的態(tài)度如何,售后人員都不能用過激的言語對待客戶,因為每位人員與客戶打交道時代表的是整個公司,要時刻維護公司在客戶心中的良好形象。

  5、售后服務(wù)完后應(yīng)將售后服務(wù)單進行整理,并交于部門主管存檔,部門主管應(yīng)每月上報總經(jīng)理,以便公司管理層清楚產(chǎn)品的哪些方面需要改進和調(diào)整,完善產(chǎn)品的性能、提高產(chǎn)品的質(zhì)量。

  6、若有客戶對售后服務(wù)部人員服務(wù)態(tài)度的投訴,有損公司整體形象的現(xiàn)象發(fā)生,公司在調(diào)查屬實的情況下,可對該責任人給予批評,扣獎金的處罰。

  7、售后服務(wù)人員手機不得無故停機,關(guān)機。使用電話應(yīng)注意禮節(jié),語言簡明扼要。

  8、顧客的投訴屬非質(zhì)量問題時,售后人員必須將信息及時上報公司并記錄,對于客戶的每一個電話售后人員都不得隨便應(yīng)付,售后部是一個對外的窗口,體現(xiàn)的是公司的形象。

  9、售后人員如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計缺陷,或者遇到不能處理好的設(shè)備,必須及時向公司匯報。

  10、售后主管要有高度的責任心,注意接聽每一位客戶打來的咨詢電話,并詳細的記錄,節(jié)假日也不例外。同時要合理合情的安排好整個售后的工作。

  11、售后退貨,必須經(jīng)過總經(jīng)理同意,未經(jīng)總經(jīng)理同意的退貨,一切費用由客戶承擔。

  12、如售后人員在外地售后所購買的工具回公司時一定要退回倉庫入庫,否則所購買工具的錢款公司不予報銷。

  二、售后服務(wù)內(nèi)容

  1、根據(jù)合同及技術(shù)協(xié)議的要求,對保修期內(nèi),因產(chǎn)品的制造,裝配及材料等質(zhì)量問題造成各類故障或零件損壞,無償為用戶維修或更換相應(yīng)零配件。

  2、對保修期外的產(chǎn)品,通過銷售中心報價(包括零配件,人員出差等)費用迅速,果斷排除故障,讓用戶滿意。

  3、對合同中要求進行安裝調(diào)試的,在規(guī)定的時間內(nèi),組織人員對產(chǎn)品進行安裝調(diào)試及對用戶工作人員進行培訓(xùn)。

  4、定期組織人員對重點銷售區(qū)域和重點客戶進行走訪,了解產(chǎn)品的使用情況,征求用戶對產(chǎn)品在設(shè)計,裝配,工藝等方面的意見。

  5、宣傳我公司的產(chǎn)品及配件。

  三、服務(wù)的標準

  1、售后服務(wù)人員必須樹立用戶滿意是檢驗服務(wù)工作標準的理念,要竭盡全力為用戶服務(wù),覺不允許頂撞用戶和與用戶發(fā)生口角。

  2、在服務(wù)中積極,熱情,耐心的解答用戶提出的各種問題,傳授維修保養(yǎng)常識,用戶問題無法解答時,應(yīng)耐心解釋,并及時報告售后服務(wù)總部協(xié)助解決。

  3、服務(wù)人員應(yīng)舉止文明,禮貌待人,主動服務(wù),和用戶保持良好的關(guān)系。

  4、接到服務(wù)信息,應(yīng)在24小時內(nèi)答復(fù),需要現(xiàn)場服務(wù)的,在客戶規(guī)定的時間內(nèi)到達現(xiàn)場,切實實現(xiàn)對客戶的承諾。

  5、決不允許服務(wù)人員向用戶索要財務(wù)或變相提出無理要求。

  6、服務(wù)人員對產(chǎn)品發(fā)生的故障,要判斷準確,及時修復(fù),不允許同一問題重復(fù)修理的情況。

  7、服務(wù)人員完成工作任務(wù)后,要認真仔細填寫“售后服務(wù)報告單”,必須讓用戶填寫售后服務(wù)滿意度調(diào)查表。

  8、對于外調(diào)產(chǎn)品,或配套件的質(zhì)量問題,原則上由售后服務(wù)總部協(xié)調(diào)采購部由外協(xié)廠家解決

  9、建立售后服務(wù)來電來函的登記,做好售后服務(wù)派遣記錄,以及費用等各項報表。

  四、考核辦法

  1、投訴方式:用戶以來電、來函、來人方式反應(yīng)服務(wù)人人員作中表現(xiàn)不良或?qū)Ψ⻊?wù)不滿意的即為投訴。

  2、因以下原因造成用戶投訴的,一經(jīng)查實,記大過一次,并采取有效措施挽回影響

 。1)和用戶發(fā)生口角,頂撞用戶。

  (2)對用戶索要財物,并提出無理要求的。

  (3)因個人原因未及時為用戶服務(wù)的。

  (4)因個人原因造成同一問題重復(fù)修理的。

  3、實事求是按公司財務(wù)制度和銷售中心的有關(guān)規(guī)定報銷,提交報銷的各種票據(jù)應(yīng)真實、合法、有效,出差的票據(jù)與出差地應(yīng)相符,否則不予報銷,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假的行為,視情節(jié)給予記過、記大過、辭退直至追究法律責任。

  4、每次服務(wù)結(jié)束,未來電總部擅自離開的,罰款xx元/次。

  5、因個人原因未按規(guī)定時間到達用戶現(xiàn)場的,罰款xx元/次。

  6、用戶服務(wù)報告書未詳盡記載(如故障原因,解決辦法、更換零件名稱、用戶意見等),罰款xx元次。

  7、售后人員不服從服務(wù)總部統(tǒng)一指揮的,罰款xx元次。

  售后服務(wù)規(guī)章制度2

  一、售后部員工必須清楚客戶對于公司的重要性。要有“客戶是工作的保證”這一理念,沒有客戶的存在,也就沒有你工作的必要性。

  二、售后員工都必須熟悉公司的客戶情況,達到“聞其聲知其人”的程度,只有這樣,才能增加客戶對公司的信任度。公司才能在良性循環(huán)的道路上發(fā)展壯大。

  三、售后服務(wù)部接到每位客戶的咨詢電話后,必須對每位客戶的電話進行登記,需要維修的,盡快安排服務(wù)。

  四、售后員工都要做到接電話時禮貌用語,無論客戶的態(tài)度如何,售后員工都不能用過激的言語對待客戶,因為每位員工與客戶打交道時代表的是整個公司,要時刻維護公司在客戶心中的良好形象。

  五、售后服務(wù)部將每月的客戶服務(wù)單進行整理,并上報總經(jīng)理辦公室,以便公司管理層清楚產(chǎn)品的哪些方面需要改進和調(diào)整,完善產(chǎn)品的性能、提高產(chǎn)品的質(zhì)量。

  六、若有客戶對售后服務(wù)部員工服務(wù)態(tài)度的投訴,有損公司整體形象的現(xiàn)象發(fā)生,公司在調(diào)查屬實的情況下,做出是留廠察看或開除的決定。并對公司產(chǎn)生的負面影響情況的嚴重性對該員工實施一定數(shù)額的罰款。

  七、售后服務(wù)部的電話不能無人值守,電話鈴響三聲必須有人接聽。否則,將是售后服務(wù)部員工的失職。公司對此情況做出一定處罰。放假期間必須將電話呼叫轉(zhuǎn)移到手機上面。

  八、售后服務(wù)部收到客戶的售后機器,十臺以內(nèi)必須在一天內(nèi)完成維修,二十臺內(nèi)必須在二天完成維修,三十臺內(nèi)必須在三天內(nèi)完成維修,以此類推。我們必須以客戶第一的原則來做好我們的售后服務(wù)。

  九、在客戶收到售后機器后,我們必須在三天內(nèi)回訪客戶,借以提升服務(wù)品質(zhì)。

  十、填寫《維修記錄》并每周將產(chǎn)品品質(zhì)反饋、顧客使用需求、所遇問題等信息反饋給公司總經(jīng)理。

  十一、售后服務(wù)人員手機不得無故停機,關(guān)機。放假期間辦公室電話必須呼叫轉(zhuǎn)移。使用電話應(yīng)注意禮節(jié),語言簡明扼要,接電話先問好“您好,小霸王公司,我能幫您什么?

  十二、顧客的投訴屬非質(zhì)量問題時,售后人員必須將信息及時上報公司并記錄,對于客戶的每一個電話售后人員都不得隨便應(yīng)付,售后部是一個對外的窗口,體現(xiàn)的是公司的形象。

  十三、售后人員如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計缺陷,或者遇到不能處理好的售后機器,必須及時向公司總經(jīng)理匯報。

  十四、售后主管要有高度的責任心,注意接聽每一位客戶打來的咨詢電話,并詳細的記錄,節(jié)假日也不例外。同時要合理合情的安排好整個售后部的工作。

  十五、售后退貨,必須經(jīng)過總經(jīng)理同意,未經(jīng)總經(jīng)理同意的退貨,一切費用由客戶承擔。

  十六、售后服務(wù)部要有自己獨立的臺帳,配件倉庫要獨立核算。

  十六、售后主管每月必須將售后配件的詳細費用整理成表格,上報公司財務(wù)。

  十七、如果客戶投訴售后主管,每次罰款:10元。

  售后服務(wù)規(guī)章制度3

  一、汽車維修出廠檢驗由廠專職質(zhì)量檢驗員負責,在廠長領(lǐng)導(dǎo)下工作,負責汽車維修的竣工出廠檢驗和返修車的檢驗;

  二、汽車維修出廠檢驗,應(yīng)根據(jù)報修單所列的維修項目,根據(jù)有關(guān)標準,逐項進行檢驗,視情況可以使用檢測設(shè)備,儀器或路試檢驗并作好檢驗記錄,經(jīng)檢驗合格的汽車,簽發(fā)合格證;

  三、出廠檢驗員負責收集匯總原始記錄,經(jīng)整理后填寫技術(shù)資料,卡片提供用戶作技術(shù)檔案存查,原始記錄應(yīng)保存三年;

  四、汽車出廠時,會同用戶進行驗收,并回答用戶的問題,同時向用戶提供使用注意事項,對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行安排修理;

  五、凡出廠汽車經(jīng)用戶檢查驗收后,在報修單上簽字認可,完結(jié)結(jié)費后,方能接車出廠;

  六、對返修汽車應(yīng)先核實出廠的日期和維修項目,屬維修范圍在保修期內(nèi)的質(zhì)量問題,填寫返修單及時修理,返修中發(fā)生的材料問題及費用,根據(jù)實際情況同用戶協(xié)商處理,不屬維修質(zhì)量部分,應(yīng)向用戶解釋清楚,凡愿在本廠修理的,也應(yīng)及時安排修理,一切費用由用戶負責;

  七、用戶對汽車維修質(zhì)量問題的來信,應(yīng)及時做出適當?shù)奶幚恚⑻顚戀|(zhì)量記錄冊,用戶來信應(yīng)妥善保存。

  售后服務(wù)規(guī)章制度4

  一、總則

  為加強公司產(chǎn)品、商品的售后服務(wù),促進以顧客滿意度為導(dǎo)向的方針的實現(xiàn),特制定本辦法。

  二、管理體制

  公司營銷部門下設(shè)專門的售后服務(wù)職位和機構(gòu)。公司售后服務(wù)機構(gòu)負責公司產(chǎn)品、商品的客戶(用戶)意見收集、投訴受理、退貨換貨、維修零部件管理等工作。公司可設(shè)立專業(yè)售后服務(wù)隊伍,或者指定特約服務(wù)商、維修商。公司指定特約服務(wù)商、維修商的,應(yīng)與之簽訂委托協(xié)議或合同;不能因公司與特約服務(wù)商之間的銜接不當、糾紛而影響對客戶(用戶)的服務(wù)。

  三、客戶意見和投訴

  公司通過公示的服務(wù)(熱線)電話、信箱或其他方式,接受客戶和消費者的服務(wù)咨詢、使用意見反饋、投訴等事務(wù)。服務(wù)接待員接受專業(yè)培訓(xùn)后,方可上見風使崗。接待過程不得怠慢客戶和消費者。對每一次來電、來信、來訪,接待員均應(yīng)詳細記錄在案,填寫有關(guān)登記表,按規(guī)程和分工轉(zhuǎn)送有關(guān)單位和人員處理。緊急事件應(yīng)及時上報。公司設(shè)立多給投訴制?蛻粢蚬井斒氯说闹苯由霞壨对V,或直接向公司領(lǐng)導(dǎo)投訴。受理的意見和投訴中涉及產(chǎn)品質(zhì)量、使用功能的,送研發(fā)、設(shè)計或生產(chǎn)、技術(shù)部門處理。受理的意見和投訴中涉及產(chǎn)品包裝破損、變質(zhì)的,送倉庫、運輸部門處理。受理的意見和投訴中涉及公司營銷、安裝、售后服務(wù)人員態(tài)度差、不盡職的,送營銷部門處理。受理的意見和投訴中涉及中間商、零售商的,應(yīng)及時與之協(xié)調(diào)溝通。公司產(chǎn)品、商品、服務(wù)存在的重大問題,出現(xiàn)或可能出現(xiàn)危機和媒體曝光、法律訴訟、影響公司公信力的,列為專案優(yōu)先處置。對多次投訴處理后仍不服的,提升為個案處理。公司對每資助來電、來信、來訪,須給予迅速、滿意回復(fù)。對有價值的意見和建議,予以獎勵?蛻舻囊庖姾屯对V情況,作為考察與之相關(guān)部門和人員業(yè)績的依據(jù)之一。

  四、退貨和換貨

  公司根據(jù)政府關(guān)于保護消費者權(quán)益、商品交易的相關(guān)法規(guī),制定公司產(chǎn)品和商品退貨和換貨的具體規(guī)定。公司產(chǎn)品和商品退貨和換貨的具體規(guī)定,明示于銷售場所、載于產(chǎn)品說明材料內(nèi)。公司制定具體退貨和換貨工作流程,培訓(xùn)有關(guān)人員熟悉該規(guī)程。公司的倉庫、運輸、財務(wù)、生產(chǎn)制造部門為退貨和換貨予以支持和配合,并進行工作流程上的無縫銜接。查清退貨和換貨的原因,追究造成該原因的部門和個人的責任,并作為業(yè)績考核依據(jù)之一。

  五、維修服務(wù)

  公司根據(jù)政府有關(guān)法規(guī)和行業(yè)慣例,確定本公司產(chǎn)品、商品的保質(zhì)期、保修期。在一個產(chǎn)品、商品中,不同部位、部件有不同保修期的應(yīng)加以說明。公司產(chǎn)品、商品的保質(zhì)期、保修期,應(yīng)載于產(chǎn)品說明材料內(nèi)。公司因促銷等原因?qū)е卤P奁谧兓,?yīng)及時通知售后服務(wù)部門。

  公司售后服務(wù)類別為:

  1)免費服務(wù)。在保修期內(nèi)的維修服務(wù)不收職服務(wù)費。

  2)有償服務(wù)。在保修期外的維修服務(wù),適當收取服務(wù)費。

  3)合同服務(wù)。依公司與客戶簽訂的專門保養(yǎng)合同進行服務(wù)。

  同一產(chǎn)品、商品中,不同部位、部件有不同保修期的,維修服務(wù)分別計費公司維修人員經(jīng)培訓(xùn)合格或取得崗位資質(zhì)證書后才予上崗,公司鼓勵維修人員通過多種形式提高其維修技能。公司服務(wù)接待員在接到維修來電來函時,詳細記錄客戶名稱、地址、聯(lián)系電話、商品型號,盡量問清存在問題和故障現(xiàn)象。以上內(nèi)容登記后,送服務(wù)部門處理。維修主管接到報修單后,初步評價故障現(xiàn)象,派遣合適的維修人員負責維修。維修人員如上門維修的,應(yīng)佩戴公司工號卡或出示有關(guān)證件才能進入客戶場所,并盡量攜帶有關(guān)檢修工具和備品備件。維修人員如上門維修的,公司應(yīng)協(xié)助其商品運輸,運輸費用按有關(guān)規(guī)定支墳。維修人員應(yīng)盡責精心服務(wù),不得對客戶卡、拿、吃、要,要愛護客戶家居或辦公環(huán)境,不損壞其他物品。凡在客戶場所不能修復(fù)帶回修理的,應(yīng)開立收據(jù)交與客戶,并在公司進出商品簿上登記。修復(fù)后應(yīng)向客戶索回收據(jù),并請其在維修派工單上簽字。維修服務(wù)收費的,應(yīng)事先向客戶聲明并出示維修項目與由費標準表、卡。維修完畢結(jié)算費用,較低費用可當場收取,將款交財務(wù)補寄發(fā)票;否則,開具發(fā)票后另行前往收費。每次維修完結(jié)后,維修員上交派工單,主管考核其維修時間和質(zhì)量。各種維修應(yīng)在公司承諾的時限內(nèi)完成。

  六、備品件和檢修工具

  公司應(yīng)設(shè)立專門的售后服務(wù)所需的備品備件倉庫。備品備件管理本著適時、適量、適質(zhì)的原則進行。根據(jù)ABC分類法將所有備品備件分為A類、B類、C類進行有效管理,合理進行采購、庫存計劃與控制。備品備件倉庫管理和收發(fā)貨可能照析材料、成品倉庫管理辦法執(zhí)行。公司可在備品備件倉庫存放一定數(shù)量的替補商品。在對客戶商品維修期間,用該替補品代替故障商品為客戶工作,修復(fù)后替補品收回還倉。公司售后服務(wù)所需的檢測、維修設(shè)備工具,凡價值較大的,列入公司固定資產(chǎn)科目。公司應(yīng)投資購買選進適用的檢測維修設(shè)備工具,提高服務(wù)硬件水平。維修員可配置專門的檢測、維修設(shè)備工具,在登記后由個人保管、作用。該設(shè)備工具不得用于私用目的,丟失或損壞后應(yīng)予賠償(正常損耗除外),調(diào)離本崗時應(yīng)移交。正常損耗、毀損貴重工具的,應(yīng)提出報告說明原因。檢測、維修設(shè)備工具的購置由售后服務(wù)部門詢價、計價、統(tǒng)計后,報經(jīng)財務(wù)核價和主管批準生可由采購部采購。

  七、資料管理

  為提高售后服務(wù)的信息保障能力,公司售后服務(wù)部門應(yīng)建立完整、實用的維修資料體系。圍繞公司產(chǎn)品、商品所需的技術(shù)手冊、零件手冊、零件價目表、技術(shù)圖表、技術(shù)說明書、技術(shù)刊物、參考書籍等,均應(yīng)收集,并指派專人負責保管。密切關(guān)注技術(shù)資料出版動態(tài),凡業(yè)務(wù)需要的,可提出申請,從速選購。資料借閱管理可參照公司圖書資料管理辦法。公司編制的針對本公司產(chǎn)品的檢測、維修指導(dǎo)手冊,應(yīng)及時發(fā)送至維修網(wǎng)絡(luò)各節(jié)點,并可進行必要的維修培訓(xùn)。凡涉及公司技術(shù)秘密的資料,應(yīng)妥善保管,維修人員不得泄密。維修人員對疑難、罕見故障的維修案例,應(yīng)提出書面總結(jié)報告,并留存于部門內(nèi),供有關(guān)人員參考。

  八、附則

  本辦法由營銷部解釋執(zhí)行,經(jīng)總經(jīng)理批準實施。

  1、受崗敬崗,組織和管理好本部門的生產(chǎn),經(jīng)營工作。帶領(lǐng)本部門員工努力完成公司下達的各項經(jīng)營指標。

  2、參與制定公司的決策,協(xié)助廠家售后督導(dǎo)等工作。

  3、完善售后服務(wù)各部門的規(guī)章管理制度,控制售后部的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃。

  4、全面主持售后服務(wù)工作,定期召開生產(chǎn)例會,對生產(chǎn)經(jīng)營等方面,出現(xiàn)的問題及時解決,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

  5、定期向公司匯報售后服務(wù)部的經(jīng)營管理情況,負責部門的管理和協(xié)調(diào)工作。

  6、制定售后服務(wù)政策,及員工的內(nèi)部培訓(xùn)制度。

  7、及時處理客戶的重大投訴及索賠事宜,監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度。

  8、參與制定售后服務(wù)部人員計劃及獎勵制度,充分調(diào)動員工的積極性。

  9、及時向廠家相關(guān)部門反饋信息。

  售后服務(wù)規(guī)章制度5

  售后服務(wù)工作的質(zhì)量是工程質(zhì)量的延伸。為了履行對客戶的質(zhì)量承諾,售后服務(wù)由公司專職人員進行管理,提供技術(shù)支持,確保接到通知后及時到達現(xiàn)場進行維修處理。真正做到及時的響應(yīng)、規(guī)范的服務(wù)、精湛的技術(shù)、禮貌的行動向客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)。

  1、服務(wù)方式

  包括:

  1、現(xiàn)場維修;

  2、日常電話服務(wù);

  3、網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)。

  在保證服務(wù)質(zhì)量的情況下,盡量采用電話服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)方式處理,提高工作效率和降低售后服務(wù)費用。

  2、服務(wù)電話:

  售后服務(wù)電話對外統(tǒng)一公布為xxxx-xxxxxxx,投訴電話為xxxx-xxxxxxx。

  如果需要上門現(xiàn)場服務(wù),技術(shù)人員需提醒客戶撥打統(tǒng)一售后服務(wù)電話進行受理安排。

  3、處理流程:

  1)售后服務(wù)信息的收集:

  A、售后服務(wù)電話接聽;

  B、技術(shù)人員反饋;

  C、公司領(lǐng)導(dǎo)指示。

  所有信息必須首先由公司專職人員進行收集整理,技術(shù)人員反饋售后服務(wù)信息,需由專職人員進行核實。

  2)信息的整理分類:

  所有信息必須由公司專職人員在《售后服務(wù)記錄本》上登記時間、地點、人物、故障現(xiàn)象等詳細信息,并根據(jù)服務(wù)的緊急程度、服務(wù)種類、是否過保和收費等等,并與客戶進行溝通處理的方式。

  3)服務(wù)指令的發(fā)布

  首先向?qū)B毤夹g(shù)人員發(fā)布指令進行售后服務(wù),或向部門經(jīng)理反饋進行人員安排。

  4)售后服務(wù)的執(zhí)行

  接到指令的售后技術(shù)員,按照公司對用戶的服務(wù)承諾要求,按時間要求提供售后服務(wù)(通過售后服務(wù)的三種方式)。

  xxxx系統(tǒng)工程公司

  5)售后服務(wù)工作的完結(jié)

  服務(wù)完成后,要填寫《售后服務(wù)信息反饋單》,寫明故障現(xiàn)象,檢查記錄,處理結(jié)果,請用戶對服務(wù)工作的滿意度進行評價,簽字蓋章。填寫不完整的不計入考核范圍。

  6)《售后服務(wù)信息反饋單》交公司專職人員,部門經(jīng)理將對用戶進行電話回訪,并統(tǒng)計服務(wù)和電話反饋結(jié)果。

  7)公司專職人員在月底統(tǒng)計月度售后服務(wù)完成情況,形成統(tǒng)計表格,經(jīng)部門經(jīng)理審核后上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,作為售后服務(wù)月度績效考核的依據(jù)。

  4、績效管理:

  售后服務(wù)人員工資設(shè)底薪、服務(wù)補貼、獎金三個部分。

  1)底薪部分按照公司制度進行統(tǒng)一的考核(包括考勤、轉(zhuǎn)正情況、工齡等等),在月初進行發(fā)放。

  2)服務(wù)補貼部分根據(jù)每月的售后服務(wù)統(tǒng)計表的統(tǒng)計情況進行發(fā)放,發(fā)放的標準為:售后服務(wù)每次xx元。沒有售后服務(wù)信息反饋單和反饋單不完整的不計算次數(shù)。

  3)售后服務(wù)獎金:當月無投訴,每月獎勵xxx元,如有投訴,每次處罰xx元,月累計x次及以上,扣除當月獎金。試用期員工不參與此獎金的發(fā)放。

  注:現(xiàn)場售后服務(wù)一般情況下只報銷公共交通費用,如遇緊急情況或攜帶大宗物品,需上報部門經(jīng)理后,才能報銷的士或貨運費用,未申報不予報銷。

  非專職售后服務(wù)人員提供現(xiàn)場上門服務(wù),每次人工費用xx元,交通費用參照專職售后人員標準執(zhí)行。

  5、產(chǎn)品維修

  1)在售后服務(wù)過程中產(chǎn)生的產(chǎn)品返產(chǎn)維修問題,首先與公司商務(wù)聯(lián)系,首先確定是否在保修期內(nèi);其次確認廠商是否提供上門服務(wù);在保修期范圍內(nèi)盡可能通知廠商上門服務(wù)。

  2)超出保修期范圍和沒有上門服務(wù)的產(chǎn)品,經(jīng)與公司聯(lián)系后,與客戶確認維修費用(含運費)后,送回公司交商務(wù)部進行維修。并負責收回費用。

  6、增值服務(wù)

  1)配件銷售

  xxxx系統(tǒng)工程公司

  A、售后人員在提供售后服務(wù)同時,客戶需要購買其他的電腦軟硬件,或在維修設(shè)備、儀器時需要更換零配件(保修期外設(shè)備),技術(shù)員可幫用戶直接與公司聯(lián)系購買。該筆業(yè)務(wù)可算本人的銷售。核發(fā)純利的30%作為獎金。所代購的零配件的貨款,由當事人負責收回。

  B、配件銷售原則上是款到發(fā)貨,如遇特殊情況,xxx元以下需經(jīng)部門經(jīng)理同意,xxx元以上須報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實施,貨款由經(jīng)手人負責收回。

  C、應(yīng)由經(jīng)手人負責收回貨款的,在一年內(nèi)還未收回,由經(jīng)手人負擔貨總貨款的80-100%,在當月工資中扣除。

  2)軟件服務(wù)

  A、超過保修期范圍的軟件服務(wù),或者在設(shè)備維護之外的軟件咨詢服務(wù),包括系統(tǒng)安裝等,在報公司同意后,可向客戶提出收取一定的軟件服務(wù)費用,并在收回款項的前提下按照40%的比例提取獎金,公司可開具發(fā)票。

  B、沒有上報公司私自收取顧客的軟件服務(wù)費用并引起顧客投訴,除按收取金額從工資中扣除外,另行處罰xx元/次。

  本制度從xxxxx起試行。

  xxxx系統(tǒng)工程公司

  xx年xx月xx日

  售后服務(wù)規(guī)章制度6

  為加強公司售后服務(wù)工作,提高公司售后服務(wù)水平,特制定本制度。

  一、公司專設(shè)售后服務(wù)部,主要負責公司產(chǎn)品、商品的客戶(用戶)意見收集、投訴處理、退貨換貨、維修零部件管理等工作。

  二、公司的倉庫、運輸、財務(wù)、生產(chǎn)部門應(yīng)為退貨和換貨予以支持和配合,并進行工作流程上的無縫銜接。

  三、查清退貨和換貨的原因,追究造成該原因的部門和個人責任,并作為業(yè)績考核的依據(jù)之一。

  四、公司售后服務(wù)類別為:

  1、有償服務(wù):凡為客戶保養(yǎng)或維修本公司出售的商品而向客戶收取服務(wù)費用者屬此類;

  2、無償服務(wù):凡為客戶保養(yǎng)或維修本公司出售的商品,在免費保修期間內(nèi),免費向客戶保養(yǎng)或收取服務(wù)費用者屬此類。

  五、公司維修人員經(jīng)培訓(xùn)合格或取得崗位資質(zhì)證書后才可上崗,公司鼓勵維修人員通過多種形式提高其維修技能。

  六、公司服務(wù)接待員在接到維修來電來函時,應(yīng)詳細記錄客戶名稱、地址、聯(lián)系電話、商品型號,盡量問清存在問題和故障現(xiàn)象,并告知對方維修時間。

  七、維修人員上門維修的,應(yīng)攜帶有關(guān)檢修工具和備品、備件。

  八、維修人員應(yīng)盡職盡責精心服務(wù),不得對客戶卡、拿、要,愛護客戶設(shè)備及環(huán)境,不損壞其他物品。

  九、凡在客戶不能修復(fù)帶回修理的商品,應(yīng)開具收據(jù)交予客戶,并在公司進出商品薄上登記。修復(fù)后應(yīng)向客戶索回收據(jù)。

  十、凡屬有費服務(wù),需按收費標準收費,不得隨意降低和提高收費標準備,對特殊情況需降低或免收的,須經(jīng)主管經(jīng)理審批,同意后方可實施。對維修費用較低者,應(yīng)由維修人員當場向客戶收費,收款交予財務(wù)部門,后補開發(fā)票,否則應(yīng)于當天至財務(wù)部門開具發(fā)票,另行前往收費。

  十一、各種維修應(yīng)在公司承諾的時限內(nèi)完成。

  售后服務(wù)規(guī)章制度7

  第一章 總則

  第一條 為確保燃氣管網(wǎng)及配套設(shè)施的安全穩(wěn)定運行,不斷提升應(yīng)急處置效率和能力,積極強化售后服務(wù)意識和標準,根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)標準、規(guī)范,結(jié)合我公司的實際情況制訂本管理制度。

  第二條 本制度適用于我公司所有新建、改建已投入運行的燃氣管網(wǎng)及其附屬設(shè)施的日常維修、維護、應(yīng)急搶險和售后服務(wù)的管理工作。

  第三條 公司所有燃氣管網(wǎng)、附屬設(shè)施及用戶室內(nèi)設(shè)施的日常運行和售后服務(wù)工作歸口運行服務(wù)部。

  第四條 所有日常運行作業(yè)必須嚴格按照公司操作規(guī)程進行操作,部門經(jīng)理負責監(jiān)督實施。

  調(diào)壓站(柜、箱)、埋地閥井

  第二章 運行管理及要求

  第五條 對安裝scada系統(tǒng)的調(diào)壓站(柜、箱),日常運行監(jiān)控以運行服務(wù)部為主,調(diào)度指揮中心輔助(中午、夜間、節(jié)假日)。

  第六條 運行服務(wù)部負責每日8:30―9:00對調(diào)壓站監(jiān)控數(shù)據(jù)進行記錄、分析、存檔,認真填寫《調(diào)壓站運行日志》,并由部門分管副經(jīng)理或經(jīng)理簽字確認。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,部門經(jīng)理及時安排人員現(xiàn)場核實、維修。

  第七條 所有調(diào)壓站(柜、箱),每兩周巡檢一次,巡檢內(nèi)容包括:

  1、進口壓力數(shù)據(jù)記錄;

  2、利用u型壓力計對調(diào)壓器運行、關(guān)閉壓力測試并記錄;

  3、利用便攜式檢漏儀對站內(nèi)所有燃氣設(shè)施進行泄露檢測;(安裝有scada系統(tǒng)的調(diào)壓站,上述三項現(xiàn)場數(shù)據(jù)應(yīng)與scada系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)進行校對,以判斷scada數(shù)據(jù)是否正常。)

  4、通風口是否通暢;

  5、采暖設(shè)備、電源是否正常;

  6、門窗有無破損;

  7、消防器材是否齊備、有效;

  8、打掃衛(wèi)生等。

  第八條 巡檢調(diào)壓站(柜、箱)時,不得少于兩人,并指定其中一人負責。檢查完備后,認真填寫《調(diào)壓站運行日志》,應(yīng)記明檢查人、檢查時間、檢查站點、各項數(shù)據(jù)是否正常、維修記錄等。

  第九條 對所有調(diào)壓站(柜、箱)、埋地閥井,每年春季、秋季進行兩次檢修維護。檢修前,編制檢修方案,報分管副總批準后組織實施。檢修完畢后,編寫檢修報告,針對不足項制定相應(yīng)整改措施,批準后組織實施。

  第十條 調(diào)壓站(柜、箱)檢修內(nèi)容包括:

  1、對運行路、備用路調(diào)壓器的運行、關(guān)閉、放散、切斷壓力進行檢測,各項參數(shù)是否符合規(guī)范要求。對符合要求的調(diào)壓器,進行切換運行;對不符合要求的調(diào)壓器,及時聯(lián)系廠家技術(shù)人員,兩周內(nèi)安排維修。

  2、利用ppm級檢漏儀對調(diào)壓站(柜、箱)進行泄漏檢測。

  3、打開或關(guān)閉通風口;啟用或停用站內(nèi)采暖設(shè)備;消防器材是否有效。

  4、進口調(diào)壓器、國產(chǎn)調(diào)壓器分別運行8年、5年后,聯(lián)系廠家技術(shù)人員進行大修。

  第十一條 埋地閥井檢修內(nèi)容包括;

  1、利用ppm級檢漏儀對閥井內(nèi)燃氣設(shè)施進行泄露檢查。

  2、檢查閥門啟閉是否靈活、附件是否齊全;閥體支撐是否可靠有效;

  3、調(diào)節(jié)伸縮器螺桿,使之處于受力狀態(tài)。

  4、對閥井內(nèi)無防腐部位進行除銹、防腐;

  5、清理雜物、積水、污泥,打掃衛(wèi)生等。

  6、對位于低洼地段的閥井,每次雨后進行檢查,及時抽水,避免閥井長時間積水。

  第十二條 對通徑在dn65以上(包括dn65)的引入管閥門和架空管閥門建立設(shè)備臺賬,每年檢修一次,架空管道及dn65以下的閥門應(yīng)三年普查一次,并認真填寫檢修記錄。對啟閉不靈活及不符合要求的閥門及時進行更換,對腐蝕嚴重或固定不牢固的架空管道應(yīng)制定相應(yīng)的整改措施,經(jīng)總經(jīng)理辦公會同意后組織實施。

  第十三條 陰極保護每季度檢測一次電位參數(shù)是否在規(guī)定范圍之內(nèi)(如不符合要求,必須立即聯(lián)系專業(yè)人員進行測試、維修),并認真填寫檢測記錄。

  第三章 動火作業(yè)、置換送氣管理及要求

  第十四條 公司所有帶氣動火作業(yè)必須按照《動火作業(yè)管理制度》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 對新建改建燃氣管道、設(shè)施及民用、商業(yè)用戶置換送氣時,必須編制作業(yè)方案,內(nèi)容包括作業(yè)時間、人員分工、用戶通知、操作程序、安全措施、相關(guān)資料等。并報相關(guān)部門、人員審核批準后組織實施。具體標準如下:

  1、零散戶、商業(yè)用戶置換送氣可不編制作業(yè)方案,由運行部組織實施。

  2、小區(qū)內(nèi)集體送氣,由運行部編制作業(yè)方案,調(diào)度指揮中心、安全檢查監(jiān)督部審核通過后,由運行部組織實施。

  3、中壓以上(包括中壓)管網(wǎng)、低壓主管網(wǎng)和大型工商用戶的置換送氣,由運行服務(wù)部編制作業(yè)方案,調(diào)度指揮中心、安全檢查監(jiān)督部、規(guī)劃建設(shè)管理部審核,上報公司分管副總審批后,由運行部服務(wù)組織實施。

  第四章 售后服務(wù)管理

  第十六條 售后服務(wù)包括用戶戶內(nèi)燃氣管道及附屬設(shè)施和公司銷售的燃氣器具的維修和改造。

  第十七條 用戶維修、 拆遷、改造、隱患整改等業(yè)務(wù),按公司《限時結(jié)辦制度》等相關(guān)標準嚴格執(zhí)行。

  第十八條 售后服務(wù)人員(含安檢人員)入戶服務(wù)時必須遵守《入戶人員服務(wù)標準》,內(nèi)容如下:

  1、所有工作人員要穿戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,并佩戴胸卡。

  2、服務(wù)前,要和用戶電話預(yù)約時間,并要準時到達,由于特殊情況不能準時到達,要和用戶道歉溝通,并再次預(yù)約時間。

  3、進入戶內(nèi)時,要先按門鈴或輕輕敲門,得到允許后方可進入。

  4、見面后要主動自我介紹,說明來意。說話要親切、文明,態(tài)度要誠懇。

  5、進屋時戴好鞋套,如需維修時,要把工具配件放在隨身攜帶的工作臺布上,不得四處亂放。維修時要按《戶內(nèi)維修安全操作規(guī)程》進行操作。

  6、工作中,要隨時對戶內(nèi)燃氣設(shè)施進行安全檢查,向用戶宣傳燃氣安全常識,工作完畢后要由用戶簽字認可。

  7、出門時要和用戶打招呼,并說一些“再見”、“告辭”之類的文明用語。

  8、在用戶家中,不經(jīng)邀請,不得隨便亂坐,不得接受用戶的任何饋贈。

  第五章 應(yīng)急搶險管理

  第十九條 應(yīng)急事件發(fā)生后,所有人員要嚴格服從調(diào)度指揮中心指揮,迅速到達指定位置,積極采取相應(yīng)措施,有效降低事故危害。

  第二十條 運行服務(wù)部所有人員必須保持24小時通信暢通,節(jié)假日外出時應(yīng)向部門經(jīng)理請示。

  第二十一條 所有的應(yīng)急工作必須嚴格按照公司相關(guān)應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的程序操作。

  第二十二條 運行服務(wù)部每年按照公司《綜合應(yīng)急預(yù)案》之《現(xiàn)場處置方案》至少演練兩次,并進行總結(jié)、改進。

  第二十三條 運行服務(wù)部依據(jù)公司《綜合應(yīng)急預(yù)案》內(nèi)容,每年組織管網(wǎng)運行人員學習、培訓(xùn)兩次,熟練掌握應(yīng)急流程及搶險任務(wù)。

  第六章 附則

  第二十四條 違反本管理制度的員工按照公司《違紀職工處罰條例》有關(guān)條款進行相應(yīng)處罰。

  第二十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  售后服務(wù)規(guī)章制度8

  一、售后服務(wù)管理細則

  為加強客戶服務(wù)的管理,提高客戶服務(wù)水平,特制定本制度。

 。ㄒ唬┦酆蠓⻊(wù)部門職能

  1.搜集,接收和受理客戶對公司產(chǎn)品的咨詢與意見;

  2.處理各類客戶投訴及市場投訴,第一時間反饋;

  3.負責客戶回訪與開展重點客戶關(guān)懷計劃,了解客戶需求;

  4.保存客戶基本資料,并進行整理、分類與更新;

  5.向相關(guān)部門反饋客戶意見及建議;

  6.受理直銷店的產(chǎn)品退貨、換貨。

 。ǘ┦酆蠓⻊(wù)部門的主要工作說明

  1.搜集客戶意見、建議

  通過各種渠道搜集對公司發(fā)展有益的意見及建議,比如熱線、網(wǎng)站、郵箱等,好的建議及意見及時反饋給各相關(guān)部門。各直銷店也積極搜集客戶信息反饋,并及時發(fā)回總部,便于公司做出適于市場的調(diào)整。

  2.開展客戶關(guān)懷、維系計劃

  企業(yè)重點客戶群是企業(yè)賴以生存及進一步發(fā)展的重要組成部分,通過對重點客戶的回訪與溝通,逐步完善客戶需求,提升客戶滿意度。了解各地區(qū)客戶對我們產(chǎn)品及服務(wù)工作的反饋,以便適時的發(fā)現(xiàn)各區(qū)域市場中的問題并及時解決,提高服務(wù)的主動性。

  3.建立售后服務(wù)標準,規(guī)范售后服務(wù)

  售后服務(wù)是對企業(yè)信譽和品牌形象的持久維護,公司要向自主品牌方向發(fā)展,售后服務(wù)更要朝向?qū)I(yè)化、統(tǒng)一化和規(guī)范化的方向發(fā)展,真正滿足各區(qū)域消費者的服務(wù)需求。

  公司直銷店是公司服務(wù)與形象的延伸,公司建立完善的售后服務(wù)制度后,與各直銷店統(tǒng)一執(zhí)行,并對其服務(wù)進行有效的監(jiān)督。

  4.及時快速的處理投訴

  所有投訴信息需及時反饋到公司的售后服務(wù)部,由售后服務(wù)部整理、過濾、檢查、跟蹤事件的進展,確保每個投訴案件都得到妥善解決,并認真分析總結(jié)造成客戶投訴的原因,從根本上解決問題,預(yù)防同類投訴的再次發(fā)生。

  5.開展客戶滿意度、忠誠度調(diào)查

  第一,顧客滿意度調(diào)查可以提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,同時從顧客的意見和建議當中尋找解決顧客不滿的針對性的方案。

  第二,顧客滿意度市場調(diào)查可以讓廣大消費者認識到公司對客戶的重視性,對提升公司形象和品牌知名度有很大幫助。

  實踐證明,客戶的滿意度和忠誠度是成正比的,而且客戶好的評價還會帶來對企業(yè)極為有利的市場效應(yīng)?蛻魸M意度調(diào)查結(jié)果將非常有利于公司產(chǎn)品經(jīng)營策略的調(diào)整,也有利于更深層次的客戶維護和客戶挖掘。 通過網(wǎng)絡(luò),電話等各種方法,及時、高效地發(fā)現(xiàn)及滿足客戶需求,從而最大程度上提高客戶滿意度及忠誠度,穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,不斷吸引新客戶,挽回流失客戶。

  二、客戶投訴處理管理

  為迅速處理客戶投訴,維護公司信譽,促進質(zhì)量改善與客戶的長期維護,制定本細則。

  (一)投訴分類

  客戶投訴依客戶投訴原因的不同區(qū)分為:

  1.質(zhì)量異常導(dǎo)致的客戶投訴;

  2.非質(zhì)量異常導(dǎo)致的客戶投訴(指人為因素造成);

  3.其它原因?qū)е碌耐对V。

 。ǘ┨幚砹鞒

  1、確認投訴問題

  接到客戶投訴或抱怨后,首先向客戶了解具體投訴內(nèi)容,做詳細記錄,建立客戶投訴登記表,產(chǎn)品質(zhì)量方面投訴應(yīng)立即查明投訴產(chǎn)品詳細信息(訂單編號、料號、交運日期、數(shù)量、不良數(shù)量)、客戶要求,進行詳細登記,與相關(guān)部門進行核實,確認。

  2、分析、核實問題

  根據(jù)不同分類,對投訴進行分析,若屬我方質(zhì)量問題應(yīng)另擬定處理方式,會同品控中心、技術(shù)部等部門共同分析造成投訴原因及責任歸屬部門;對人為因素和其他原因造成的投訴,配合其他相關(guān)部門按流程,與產(chǎn)品質(zhì)量問題同等對待、處理。

  如判定結(jié)果非我方原因造成,認真向客戶解釋,并出示我方鑒定結(jié)果及依據(jù),協(xié)同客戶分析可能的原因,并與客戶商討后續(xù)解決問題辦法。

  3、協(xié)商處理辦法

  情節(jié)較輕的質(zhì)量投訴,登記備案,及時反饋給相關(guān)部門并引起高度重視。情節(jié)嚴重的投訴,填寫客戶投訴處理表,由生產(chǎn)部及技術(shù)部提出產(chǎn)品解決措施,售后服務(wù)部與業(yè)務(wù)部共同商議解決辦法,并與客戶協(xié)商最終解決辦法,報各部門審批。

  4、處理及落實處理方案

  及時向客戶反饋投訴解決進程,依商議的解決辦法進行后續(xù)處理,并全程跟蹤落實情況。品控中心、技術(shù)部及生產(chǎn)中心擬定改善方法避免同類問題再次發(fā)生。

 。ㄈ┨幚砺氊

  各部門對客戶投訴案件的處理職責如下:

  1.售后服務(wù)部門

  (1)客戶投訴案件的登記,了解客戶投訴及投訴理由的確認;

  (2)客戶投訴內(nèi)容的審核、調(diào)查、提報。

  (3)與客戶接洽客戶投訴的調(diào)查及妥善處理。

  (4)客戶投訴改善案的提出、洽辦、執(zhí)行成果的督促及效果確認

  (5)處理方式的擬定。

  (6)迅速傳達處理結(jié)果。

  (7)客戶投訴處理中客戶投訴反映的意見提報。

  2.業(yè)務(wù)部

  (1)配合售后服務(wù)工作人員了解客戶投訴及投訴理由的確認;

  (2)提供客戶投訴產(chǎn)品的訂單編號、料號、數(shù)量、交運日期;

  (3)協(xié)助客戶解決疑難或提供必要的參考資料;

  3.品控中心和技術(shù)部

  (1)客戶投訴質(zhì)量的檢驗確認;

  (2)分析問題原因、擬定處理對策并監(jiān)督執(zhí)行。

  4.生產(chǎn)部

  (1)針對客戶投訴內(nèi)容詳細調(diào)查,并擬定處理對策及執(zhí)行檢查

  (2)提報生產(chǎn)單位、生產(chǎn)人員,及生產(chǎn)日期。

 。ㄋ模┛蛻敉对V責任管理

  對相應(yīng)職責范圍內(nèi)的責任事故,各相關(guān)部門在權(quán)限范圍內(nèi)調(diào)查處理,售后服務(wù)部門每月審視上月份的客戶投訴案件,并于5日17時前提供客戶投訴率,歸屬單位或個人依客戶投訴案件發(fā)生的項目原因決定責任歸屬,按績效考核實施細則相關(guān)規(guī)定實施相應(yīng)處罰。

  三、售后服務(wù)工作原則

  1、售后服務(wù)工作人員對客戶投訴均應(yīng)積極應(yīng)對,禮貌接待。如因售后服務(wù)態(tài)度造成客戶投訴,按績效考核實施細則相關(guān)規(guī)定實施處罰。

  2、接到投訴后,第一時間與客戶取得聯(lián)系,了解投訴問題,原因。

  3、確認投訴后,在公司內(nèi)嚴格執(zhí)行流程,迅速處理,盡快解決,在第一時間答復(fù)客戶。

  4、監(jiān)督投訴問題的落實,

  5、遇有爭議,按合同有關(guān)條款由專人負責協(xié)調(diào)。

  售后服務(wù)規(guī)章制度9

  (一)維護與保養(yǎng)作業(yè)程序

  第一條本公司售后服務(wù)的作業(yè)分為下列四項

  1.有費服務(wù)凡為客戶保養(yǎng)或維護本公司出售的商品,而向客戶收取服

  務(wù)費用者屬于此類。

  2.合同服務(wù)凡為客戶保養(yǎng)或修護本公司出售的商品,依本公司與客戶

  所訂立商品保養(yǎng)合同書的規(guī)定,而向客戶收取服務(wù)費用者屬于此類。

  3.(本站)免費服務(wù)凡為客戶保養(yǎng)或維護本公司出售的商品,在免費保證期間

  內(nèi),免向客戶收取服務(wù)費用者屬于此類。

  4.一般行政工作凡與服務(wù)有關(guān)之內(nèi)部一般行政工作,如工作檢查、零件管理、設(shè)備工具維護、短期在職訓(xùn)練及其他不屬前三項的工作均屬于此類一般行政工作。

  第二條有關(guān)服務(wù)作業(yè)所應(yīng)用的表單規(guī)定如下。

  第三條服務(wù)中心或各分公司服務(wù)組,于接到客戶之叫修電話或函件時,該單位業(yè)務(wù)員應(yīng)即時將客戶的名稱、地址、電話、商品型號等,登記于“叫修登記簿”上,并在該客戶資料袋內(nèi),將該商品型號的“服務(wù)憑證”抽出,送請主管派工。

  第四條技術(shù)人員持“服務(wù)憑證”前往客戶現(xiàn)場服務(wù),凡可當場處理完妥者即請客戶于服務(wù)憑證上簽字,攜回交于業(yè)務(wù)員于“叫修登記簿”上注銷,并將服務(wù)憑證歸檔。

  第五條凡屬有費服務(wù),其費用較低者,應(yīng)由技術(shù)人員當場向客戶收費,將款交于會計員,憑以補寄發(fā)票,否則應(yīng)于當天憑“服務(wù)憑證”至會計員處開具發(fā)票另行前往收費。

  第六條凡一項服務(wù)現(xiàn)場不能處理妥善者,應(yīng)由技術(shù)員將商品攜回修護,除由技術(shù)員開立“客戶商品領(lǐng)取收據(jù)”交與客戶外,并要求客戶于其“服務(wù)憑證”上簽認,后將商品攜回交與業(yè)務(wù)員,登錄“客戶商品進出登記簿”上。并填具“修護卡”以憑施工修護。

  第七條每一填妥的“修護卡”應(yīng)掛于該一商品上,技術(shù)員應(yīng)將實際修護使用時間及配換零件詳填其上,商品修妥經(jīng)主管驗訖后在“客戶商品進出登記簿”上注明還商品日期,然后將該商品同“服務(wù)憑證”,送請客戶簽章,同時取回技術(shù)員原交客戶的收據(jù)并予以作廢,并將服務(wù)憑證歸檔。

  第八條上項攜回修護的商品,如系有費修護,技術(shù)員應(yīng)于還商品當天憑“服務(wù)憑證”,至會計員處開具發(fā)票,以便收費。

  第九條凡待修商品,不能按原定時間修妥者,技術(shù)員應(yīng)即報請服務(wù)主任予以協(xié)助。

  第十條技術(shù)員應(yīng)于每日將所從事修護工作的類別及所耗用時間填“技術(shù)員工作日報表”送請服務(wù)主管核閱存查。

  第十一條服務(wù)主任應(yīng)逐日依據(jù)技術(shù)人員日報表,將當天所屬人員服務(wù)的類別及所耗時間,填“服務(wù)主任日報表”。

  第十二條分公司的服務(wù)主任日報表,應(yīng)先送請經(jīng)理核閱簽章后,轉(zhuǎn)送服務(wù)部。

  第十三條服務(wù)中心及分公司業(yè)務(wù)員,應(yīng)根據(jù)“叫修登記簿”核對“服務(wù)憑證”后,將當天未派修工作于次日送請主管優(yōu)先派工。

  第十四條所有服務(wù)作業(yè),市區(qū)采用六小時,郊區(qū)采用七小時派工制,即叫修時間至抵達服務(wù)時間不得逾上班時間內(nèi)六小時或七小時。

  第十五條保養(yǎng)合同期滿前一個月,服務(wù)中心及分公司,應(yīng)填具保養(yǎng)到期通知書寄予客戶并派員前往爭取續(xù)約。

 。ǘ┛蛻粢庖娬{(diào)查

  第十六條本公司為加強對客戶的服務(wù),并培養(yǎng)服務(wù)人員“顧客第一”的觀念,特舉辦客戶意見調(diào)查,將所得結(jié)果,作為改進服務(wù)措施的依據(jù)。

  第十七條客戶意見分為客戶的建議或抱怨及對技術(shù)員的評價

  除將品評資料作為技術(shù)員每月績效考核之一部分外,對客戶的建議或抱怨,服務(wù)部應(yīng)特別加以重視,認真處理,以精益求精建立本公司售后服務(wù)的良好信譽。

  第十八條服務(wù)中心及分公司應(yīng)將當天客戶葉修調(diào)記簿于次日寄送服務(wù)部,以憑填寄客戶意見調(diào)查卡。調(diào)查卡填寄的數(shù)量,以當天全部叫修數(shù)為原則,不采取抽查方式。

  第十九條對技術(shù)員的品評,分為態(tài)度、技術(shù)、到達時間及答應(yīng)事情的辦理等四項,每項均按客戶的滿意狀況分為四個程度,以便客戶勾填。

  第二十條對客戶的建議或抱怨,其情節(jié)重大者,服務(wù)部應(yīng)即提呈副總經(jīng)理核閱或核轉(zhuǎn)、提前加以處理,并將處理情況函告該客戶;其屬一般性質(zhì)者,服務(wù)部自行酌情處理之,應(yīng)將處理結(jié)果,以書面或電話通知該客戶。

  第二十一條凡屬加強服務(wù)及處理客戶的建議或抱怨的有關(guān)事項,服務(wù)部應(yīng)經(jīng)常與服務(wù)中心及分公司保持密切的聯(lián)系,隨時予以催辦,并協(xié)助其解決所有困難問題。

  第二十二條服務(wù)中心及分公司對抱怨的客戶,無論其情節(jié)大小,均應(yīng)由服務(wù)主任親自或?qū)iT派員前往處理,以示慎重。

  售后服務(wù)規(guī)章制度10

  為進一步規(guī)范售后服務(wù)管理工作,特擬定管理辦法如下。

  1、 項目移交

  項目終驗前一個月,售后服務(wù)組開始介入項目。項目驗收后,兩周內(nèi)完成項目移交工作。移交時應(yīng)將下列內(nèi)容形成書面文檔:

  (1) 項目建設(shè)過程中的技術(shù)資料

 。2) 項目遺留問題及完成時間表

 。3) 項目外部邊界:公司與客戶之間的維護邊界、維護期及維護期滿措施

 。4) 項目內(nèi)部邊界:售后服務(wù)人員與技術(shù)支撐部門的邊界、項目常見問題及處理辦法(faq)、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)部門及人員

  2、 日常工作規(guī)范

  (1) 工作日志

  售后服務(wù)工作人員應(yīng)及時解決客戶提出的問題。

  當日問題應(yīng)在當日處理完畢,不得拖延至次日。確因問題復(fù)雜,需耗時很久,當日的確無法完成,應(yīng)說明情況,取得客戶諒解,并給予客戶明確的解決時間。并以書面方式將當日未解決問題及完成時間向銷售總監(jiān)報備。

  因未及時解決而被客戶投訴的,按投訴辦法處理。

  每日下班前,售后服務(wù)工作人員將當日已完成工作記錄到禪道日志中。

  (2) 《售后服務(wù)手冊》維護

  售后服務(wù)組應(yīng)及時總結(jié)新問題及解決辦法,記錄到《售后服務(wù)手冊》。每月底,將更新后的售后服務(wù)手冊上傳至文檔管理系統(tǒng)。

 。3) 系統(tǒng)巡檢

  售后服務(wù)組每月對所有維護期內(nèi)的系統(tǒng)巡檢一次,并對每個系統(tǒng)形成一份月度巡檢報告,上傳至文檔管理系統(tǒng)。

 。4) 系統(tǒng)優(yōu)化

  售后服務(wù)組每月對系統(tǒng)進行優(yōu)化。每月底,形成一份《當月工作優(yōu)化總結(jié)及下月優(yōu)化措施報告》,對發(fā)現(xiàn)的bug和系統(tǒng)存在的問題進行說明,并指明承擔部門及建議完成時間,銷售總監(jiān)審核,管理委員會批準后執(zhí)行。下月優(yōu)化措施納入禪道管理。

  《優(yōu)化報告》作為項目質(zhì)量評價的來源。

 。5) 客戶回訪

  售后服務(wù)組應(yīng)定期回訪客戶(電話或當面),就系統(tǒng)運行及使用過程中需要完善的方面進行調(diào)研。

  客戶回訪以季度為單位,分解到月,按計劃執(zhí)行。

  (6) 服務(wù)電話

  售后服務(wù)組應(yīng)保證服務(wù)電話的暢通(9:00-22:00)。上述時間范圍內(nèi),服務(wù)電話無人接聽的,相應(yīng)電話負責人樂捐50元/次。

  3、 安全備份管理

 。1) 售后服務(wù)組統(tǒng)一管理已移交項目的數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)的賬號及密碼

  移交完成后,售后服務(wù)組應(yīng)與客戶協(xié)商,對系統(tǒng)的密碼進行統(tǒng)一修改,并做好存檔。因密碼泄露或售后服務(wù)組管理不善,造成對系統(tǒng)性能的不良影響或數(shù)據(jù)丟失,售后服務(wù)組負責該系統(tǒng)維護的工作人員須承擔連帶責任。

 。2) 對已移交項目的修改、調(diào)整等工作,須在售后服務(wù)組的監(jiān)督下進行

  每次對系統(tǒng)進行調(diào)整時,售后服務(wù)組應(yīng)形成修改記錄,并將修改記錄、修改部分的源代碼、數(shù)據(jù)庫腳本進行存檔,上傳到文檔管理系統(tǒng),以固定系統(tǒng)運行版本。

  對維護期內(nèi)系統(tǒng)進行調(diào)整時,售后服務(wù)人員須事先告知客戶本次對系統(tǒng)調(diào)整的安排、可能會對系統(tǒng)造成的影響、影響范圍和影響時間。

  未告知而導(dǎo)致客戶投訴的,按公司投訴管理辦法處理。

 。3) 售后服務(wù)部應(yīng)統(tǒng)一負責對已移交項目的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)備份,防止數(shù)據(jù)丟失。 軟件項目移交后,如果客戶未做備份,售后服務(wù)組應(yīng)建立應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫備份機制,以防數(shù)據(jù)丟失給客戶帶來損失。

  備份目標:系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫損壞,我們能夠在第一時間幫助客戶恢復(fù)。數(shù)據(jù)在兩個月內(nèi)有變化,或者丟失,都能夠找到并恢復(fù)回去。

  4、 維護期滿提醒

  項目免費維護期滿前三個月,售后服務(wù)組長應(yīng)以書面方式向銷售總監(jiān)匯報,銷售總監(jiān)安排銷售人員跟進。

  5、 售后服務(wù)工作監(jiān)督

  銷售經(jīng)理定期請客戶填寫售后服務(wù)工作調(diào)查表,對售后服務(wù)工作進行評價。

  客戶反映的問題經(jīng)查屬實的,按投訴管理辦法由責任人樂捐。如果同樣的問題被客戶重復(fù)反映,加倍樂捐。無法找到直接責任人的,由售后服務(wù)組長樂捐。

  客戶反映系統(tǒng)出現(xiàn)問題,經(jīng)倒查,屬于巡檢、備份等工作未做到位,或?qū)嶋H工作未做卻提供虛假巡檢報告的,按投訴管理辦法,對相關(guān)責任人加倍樂捐。

  售后服務(wù)組提出的優(yōu)化措施給工作帶來顯著效果的,公司給予獎勵。由售后服務(wù)組長提交獎勵申請,銷售總監(jiān)審核,管理委員會批準后執(zhí)行。

  本文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  附一:售后服務(wù)組長月考核辦法

  附二:售后服務(wù)人員月考核辦法

  售后服務(wù)規(guī)章制度11

  為規(guī)范售后服務(wù)工作,滿足用戶需求,提高用戶對本公司產(chǎn)品的滿意度和信任度,不斷擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率,特制定售后服務(wù)本條例。

  一、售后部門工作

  1:根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)保期內(nèi)對產(chǎn)品因制造.裝配.設(shè)計.材料等質(zhì)量問題造成的質(zhì)量問題,需無償為用戶維修或更換零配件以保證用戶正常使用。

  2:對產(chǎn)品使用不同時期,為用戶進行設(shè)備的培訓(xùn),并傳授產(chǎn)品使用保養(yǎng)常見故障排除等技能。

  3:定期組織和開展對產(chǎn)品重點客戶的走訪了解本公司產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)的不足和問題。征求用戶對產(chǎn)品在設(shè)計、工藝加工及裝配方法的意見。

  4:宣傳、推銷本公司的產(chǎn)品及配件。

  5:定期進行用戶滿意度調(diào)查,并將收集的信息反饋給公司相關(guān)部門。

  二、技術(shù)、采購、生產(chǎn)和質(zhì)檢部門工作

  1、技術(shù)部應(yīng)積極配合公司的售后服務(wù)工作,對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題,與售后服務(wù)人員一起做分析,找出發(fā)生問題的原因,提出解決問題的措施和方法;如是技術(shù)部設(shè)計問題,需要在第一時間提出整改方案,與生產(chǎn)、采購一起及時解決現(xiàn)場問題。

  2、采購部應(yīng)該及時完成采購任務(wù),不能出現(xiàn)設(shè)備已到現(xiàn)場而配件不齊的情況。

  3、生產(chǎn)部、采購部應(yīng)積極配合公司的售后服務(wù)工作,對現(xiàn)場出現(xiàn)的外協(xié)、外購件問題,要在第一時間與供應(yīng)商聯(lián)系解決方法,需要供應(yīng)商去現(xiàn)場服務(wù)的,要以書面形式告知供應(yīng)商,并告知設(shè)備問題、型號、數(shù)量、設(shè)備所在地址、聯(lián)系人姓名、電話,重點注明需要供應(yīng)商解決問題的時間以及由于質(zhì)量問題所以產(chǎn)生的承擔費用。

  3、同時,生產(chǎn)部、采購部要及時跟蹤了解供應(yīng)商的服務(wù)情況,并且就供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量及時與售后服務(wù)部門匯報,直至問題的解決。

  4、生產(chǎn)部要積極配合售后服務(wù)部門的工作,第一時間將現(xiàn)場需要的配件完成發(fā)貨,如需要采購配合的,要及時與采購部門聯(lián)系,把所需材料、配件的數(shù)量、型號及到貨時間,是否直發(fā)現(xiàn)場,聯(lián)系人及電話等交代清楚。

  5、質(zhì)檢部門需要積極配合售后服務(wù)部門解決每一個出現(xiàn)的質(zhì)量問題,督促設(shè)計、采購、生產(chǎn)及時完成就現(xiàn)場需要的服務(wù)內(nèi)容,需要從公司發(fā)貨的,積極聯(lián)系發(fā)貨事宜。

  6、質(zhì)檢部門根據(jù)售后人員反映的問題及維修服務(wù)單的內(nèi)容,將每次出現(xiàn)的質(zhì)量問題匯總分析,找出出現(xiàn)問題的原因,并將分析結(jié)果分發(fā)至責任部門。

  售后服務(wù)規(guī)章制度12

  1、主題內(nèi)容與適用范圍

  本制度規(guī)定了售后服務(wù)的具體要求。

  2、管理內(nèi)容和要求

  2.1本公司為求增進經(jīng)營效能,加強售后服務(wù)的工作,特制定本制度。

  2.2本制度包括總則、維修服務(wù)程序、客戶意見調(diào)查程序、安裝程序等四節(jié)。

  2.3銷售部為本公司產(chǎn)品售后的策劃單位,其與質(zhì)量部應(yīng)保持直接及密切的聯(lián)系,對服務(wù)工作處理的核定依本公司權(quán)責劃分處理。

  3、維修服務(wù)程序

  3.1公司售后服務(wù)的作業(yè)分為下列四項:

  3.1.1有費服務(wù):凡為客戶維修本公司出售的產(chǎn)品(不在保修期內(nèi)),而向客戶收取服務(wù)費用者屬予此類。

  3.1.2免費服務(wù):凡為客戶維修本公司出售的產(chǎn)品,在免費保修期間內(nèi),免向客戶收取服務(wù)費用者屬于此類。

  3.2《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》附后。

  3.3銷售部接到客戶之叫修電話或文件時,應(yīng)主動向客戶了解情況,并作詳細記錄,并將信息以信息事務(wù)處理單形式反饋給質(zhì)量部,質(zhì)量部組織相關(guān)部門評審后,將處理方案反饋給辦公室,辦公室填寫《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》,交生產(chǎn)部安排相關(guān)人員外出維修。

  3.4維修人員持《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》前往客戶現(xiàn)場服務(wù),凡可當場處理完妥者即請客戶在《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》簽字、蓋章,攜回交于銷售部備案,并以此作為報銷依據(jù),并將維修詳細情況以書面形式反饋給質(zhì)量部,作為產(chǎn)品改進的依據(jù)。

  3.5屬有費服務(wù),應(yīng)在處理完妥后當場向客戶收費,并請客戶在《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》簽字、蓋章,攜回交于銷售部備案,并以此作為報銷依據(jù),并將維修詳細情況以書面形式反饋給質(zhì)量部,作為產(chǎn)品改進的依據(jù)。

  3.6凡服務(wù)現(xiàn)場不能處理妥善者,維修人員應(yīng)向公司請示其他的解決方法,待公司同意后才可用其他的解決方法。

  3.7維修產(chǎn)品,不能按原定時間修妥者,維修人員應(yīng)向公司請示后方可延期。

  3.8維修人員在外出時間內(nèi),應(yīng)維護公司形象,文明用語,將公司的損失減少到最低。

  4、客戶意見調(diào)查程序

  4.1公司為加強對客戶的服務(wù),并培養(yǎng)服務(wù)人員"顧客第一"的觀念,特舉辦客戶意見調(diào)查,將所得結(jié)果,作為改進服務(wù)措施的依據(jù)。

  4.2用戶意見分為客戶的建議或抱怨,對客戶的建議或抱怨,銷售部應(yīng)特別加以重視,認真處理,以精益求精,建立本公司售后服務(wù)的良好信譽。

  4.3客戶的建議或抱怨,其情節(jié)重大者,銷售部應(yīng)以信息處理單的形式向質(zhì)量部反映,提前加以處理,并將處理情況函告該客戶;其屬一般性質(zhì)者,銷售部自行酌情處理之,惟應(yīng)將處理結(jié)果,以書面或電話通知該客戶。

  4.4凡屬加強服務(wù)及處理客戶的建議或抱怨的有關(guān)事項,銷售部應(yīng)經(jīng)常與全質(zhì)辦保持密切的聯(lián)系,隨時予以催辦,并協(xié)助其解決所有困難問題。

  5、安裝服務(wù)程序

  5.1銷售部接到客戶之叫安裝電話或文件時,應(yīng)主動向客戶了解情況,并作詳細記錄,在與技術(shù)部溝通后確要人員去安裝.填寫《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》,交全質(zhì)辦安排相關(guān)人員外出安裝調(diào)試。

  5.2安裝人員持《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》前往客戶現(xiàn)場服務(wù),凡可當場處理完妥者即請客戶在《外出調(diào)試、維修跟蹤報告單》簽字、蓋章,攜回交于銷售部備案,并以此作為報銷依據(jù)。

  5.3凡服務(wù)人員現(xiàn)場不能處理妥善者,服務(wù)人員應(yīng)向公司請示其他的解決方法,待公司同意后才可用其他的解決方法。

  5.4安裝調(diào)試不能按原定時間處理妥善者,服務(wù)人員應(yīng)向公司請示后方可延期。

  5.5服務(wù)人員在外出時間內(nèi),應(yīng)維護公司形象,文明用語,將公司的損失減少到最低。

  售后服務(wù)規(guī)章制度13

  1、目的

  明確各部門在產(chǎn)品交付及售后服務(wù)工作中的`職責,規(guī)范產(chǎn)品售后服務(wù)工作的程序,使該工作能夠按照制度化、規(guī)范化的要求實施。

  2、職責

  2.1售后服務(wù)部為售后服務(wù)工作的歸口管理部門,負責對已售出并交付給用戶的產(chǎn)品的質(zhì)量息進行收集、管理,對質(zhì)量問題進行分析、處理和上報,對現(xiàn)場售后服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查,對售后服務(wù)的情況進行記錄,對售后服務(wù)費用進行審核。2.2技術(shù)部產(chǎn)品開發(fā)室負責為售后服務(wù)工作提供技術(shù)支持和權(quán)判斷,對售后服務(wù)人員有培訓(xùn)的責任,必要時直接承擔售后服務(wù)工作。

  2.3服務(wù)中心負責派有資格的售后服務(wù)人員從事服務(wù)工作,負責及時申報采購、保管售后服務(wù)用的備品、備件。

  2.4營銷部有負責在售后服務(wù)過程中提供與用戶協(xié)調(diào)、溝通方面的支持。

  2.5財務(wù)部負責提供產(chǎn)品配件、備件及相關(guān)服務(wù)的價格,并核算售后服務(wù)相關(guān)費用。2.6息部負責對售后服務(wù)中使用的備品、備件的相關(guān)操作進行監(jiān)督、管理。

  3、售后服務(wù)所覆蓋的產(chǎn)品范圍

  3.1本公司生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品;

  3.2代理商銷售的本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品。

  4、售后服務(wù)內(nèi)容

  產(chǎn)品的售后服務(wù)質(zhì)量保證期內(nèi)和質(zhì)量保證期外兩類

  4.1質(zhì)量保證期內(nèi)售后服務(wù)

  公司只對3.1、3.2類產(chǎn)品提供質(zhì)量保證期內(nèi)售后服務(wù)4.1.1對3.1類產(chǎn)品的質(zhì)量保證期內(nèi)售后服務(wù)以下:4.1.1.1用戶在遵守了所使用產(chǎn)品《產(chǎn)品使用說明書》規(guī)定的使用、維護、保養(yǎng)情況下,產(chǎn)品在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題,公司對用戶實行免費維修并免費更換損壞零部件。

  4.1.1.2產(chǎn)品因用戶使用、維護、保養(yǎng)不當造成的問題,公司可提供有償售后服務(wù),并以優(yōu)惠價格提供備件。(費用標準與質(zhì)量保證期外的售后服務(wù)相同)

  4.1.1.3如需要派人到現(xiàn)場處理質(zhì)量問題,公司接到售后服務(wù)請求后,根據(jù)旅程300公里以內(nèi)為24小時內(nèi),1000公里內(nèi)為48小時,1000公里以外72小時內(nèi)派人到達服務(wù)現(xiàn)場處理解決產(chǎn)品質(zhì)量問題(因逢年過節(jié)、買不到票等非凡情況除外)。4.1.2對3.2類產(chǎn)品的質(zhì)量保證期內(nèi)售后服務(wù),我們對用戶的售后服務(wù)與4.1.1條不異,但在服務(wù)前應(yīng)通知代理商,并在售后服務(wù)后向代理方收取相干售后服務(wù)費用。4.1.3對3.2類產(chǎn)品的質(zhì)量保證期內(nèi)售后服務(wù)按公司與代理方簽訂的“代理售后服務(wù)XXX系列產(chǎn)品的合同書”履行。

  4.2質(zhì)量保證期外售后服務(wù)

  4.2.1對3.1和3.2類產(chǎn)品提供不異的質(zhì)量保證期外售后服務(wù);

  4.2.1.1公司在產(chǎn)品的生命周期內(nèi)均提供售后服務(wù),包括操作使用、技術(shù)性能、排除故障等方面的咨詢以及產(chǎn)品質(zhì)量問題。

  4.2.1.2通過電話指導(dǎo)客戶解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,或者給用戶提供解決計劃,用戶本人實施,不收售后服務(wù)費用;

  4.2.1.3如需要派人到現(xiàn)場處理質(zhì)量問題,公司均實行有償售后服務(wù)。

  4.2.1.4如需要更換部件,公司實行有償提供,具體代價由財政部分提供。

  4.2.1.5如需要派人到現(xiàn)場處理質(zhì)量問題,公司應(yīng)先將售后服務(wù)費用通知用戶,在接到服務(wù)確認后根據(jù)路程300公里以內(nèi)為24小時內(nèi),1000公里內(nèi)為48小時,1000公里以外72小時內(nèi)派人到達服務(wù)現(xiàn)場處理解決產(chǎn)品質(zhì)量問題(因逢年過節(jié)、買不到票等特殊情況除外)

  5、工作原則

  5.1售后服務(wù)的優(yōu)先順序按第3條從上到下,優(yōu)先等級逐漸降低;

  5.2當用戶急需購置產(chǎn)品配(備)件時,應(yīng)優(yōu)先滿足用戶的原則;

  5.3在圓滿解決用戶問題的前提下,盡量減少公司及用戶的售后服務(wù)費用的原則;

  6、工作程序

  6.1售后服務(wù)息的記錄處理

  6.1.1公司各部門人員接到用戶的有關(guān)產(chǎn)品操作、使用、維護、性能等方面的咨詢息時。息接收人如果能夠回答,可以直接回答,然后告訴服務(wù)部做記錄;如果不能夠回答,應(yīng)告之服務(wù)部的電話號碼并記錄咨詢?nèi)说碾娫捥柎a通知服務(wù)部回復(fù),服務(wù)部負責回復(fù)并做記錄。

  6.1.2公司各部分人員接到用戶要求處理質(zhì)量問題息時,除產(chǎn)品開辟室的人員外均應(yīng)告之服務(wù)部電話號碼或記錄征詢?nèi)说碾娫捥柎a通知服務(wù)部回復(fù),服務(wù)部負責回復(fù)并做記錄。產(chǎn)品開辟室的人員接到用戶要求處理質(zhì)量問題的息時,應(yīng)相識發(fā)生質(zhì)量問題的產(chǎn)品的相干息及質(zhì)量問題的息,并記錄用戶的接洽體式格局,如果能直接處理,可直接處理,并將所有息提供給服務(wù)部。如果不能夠直接處理,應(yīng)將記錄的息提供給服務(wù)部,服務(wù)部負責記錄和處理。

  6.1.3接收人應(yīng)盡快將用戶的咨詢息及售后服務(wù)息傳遞到服務(wù)部,延遲時間不得超過4個工作小時。服務(wù)部接到咨詢息及他部門轉(zhuǎn)來的咨詢息,應(yīng)盡快與用戶聯(lián)系,延遲時間不得超過4個工作小時。

  6.1.4不按規(guī)定傳遞、反饋用戶意見和售后服務(wù)息,每次處罰責任人元6.1.5用戶咨詢、售后服務(wù)息記錄不清楚、不完整、不準確,導(dǎo)致額外增加售后服務(wù)費用的每條處罰責任人元。

  6.2售后服務(wù)的處理

  6.2.1針對用戶征詢,服務(wù)部應(yīng)及時給予回復(fù),服務(wù)部也能夠放置其他部分人員進行解答,并做記錄。解答時間不應(yīng)超過8工作小時。

  6.2.2針對售后服務(wù)息,服務(wù)部應(yīng)首先了解故障產(chǎn)品是否過了質(zhì)量保證期,確定提供何種服務(wù)。然后盡快針對產(chǎn)品故障進行分析,提出解決方案,必要時可召集相關(guān)部門人員共同分析,確定解決方案,確定方案時間不應(yīng)超過8工作小時。

  6.2.3如果可通過電話指導(dǎo)用戶解決產(chǎn)品故障、不需要提供備件,或提供保證期以內(nèi)的售后服務(wù),則服務(wù)可按4.1.1.3的時間要求直接放置處理。

  6.2.4如果是提供質(zhì)量保證期外的售后服務(wù),服務(wù)部首先將解決方案,收費標準通知用戶,請用戶確認要求我公司進行該售后服務(wù),然后按照4.2.2規(guī)定時間內(nèi)安排處理售后服務(wù)。如果用戶拒絕承擔相關(guān)費用,只有經(jīng)總經(jīng)理批準方可提供售后服務(wù)。6.2.5售后服務(wù)人員出發(fā)前,服務(wù)部應(yīng)將公司售后服務(wù)方案再次通知用戶,同時告知售后服務(wù)人員處理產(chǎn)品故障的注意事項,以及交通方式、住宿等相關(guān)要求,了解配件和工具帶齊情況,并將《售后服務(wù)維修單》交售后服務(wù)人員。

  6.2.6售后服務(wù)人員在維修完畢后,按照劃定請用戶填寫《售后服務(wù)維修單》的用戶看法欄,并經(jīng)用戶簽字或蓋章確認,同時及時電話反饋服務(wù)部,經(jīng)服務(wù)部確認、同意后方可返回。如未經(jīng)服務(wù)部同意返回,釀成的額外的售后服務(wù)費用的,可處罰責任人50~500元/每次。

  6.2.7售后服務(wù)人員回公司后,不超過三個工作日以書面形式向服務(wù)部售后服務(wù)管理人員匯報售后服務(wù)情況及費用使用情況。維修人員必須將《售后服務(wù)維修單》連同出差報告書、費用報銷單,和返回物料(含未使用和損壞品)及有償服務(wù)的收款收據(jù),款項,交售后管理人員。售后服務(wù)管理人員對售后服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和用戶服務(wù)評價意見進行驗證后實施費用審核工作。售后服務(wù)管理人員5個工作日內(nèi)完成對所維修產(chǎn)品的用戶滿意度確認及確認服務(wù)人員的費用審核工作。每延遲1天,罰款元。特殊情況,按總經(jīng)理批準的申請報告指示執(zhí)行。售后服務(wù)管理人員《售后服務(wù)維修單》和出差報告各復(fù)印一份,一份由售后服務(wù)管理部門存檔,另一份連同費用報銷單交由售后服務(wù)人員到財務(wù)部報銷、存檔。

  7、服務(wù)要求

  7.1售后服務(wù)人員到達服務(wù)現(xiàn)場后必須維護公司形象,工作服裝應(yīng)穿戴整齊,使用文明禮貌用語,向用戶詳細了解產(chǎn)品的現(xiàn)場使用情況并簡要介紹確定的處理方案。7.2售后服務(wù)人員在處理完成用戶所提出的質(zhì)量問題維修后,應(yīng)向用戶詢問該產(chǎn)品是否有其他故障需要排除,并對整個設(shè)備進行全面檢測、檢查,及時排除其它故障,確保產(chǎn)品的正常使用。

  7.3售后服務(wù)人員應(yīng)主動將本人的接洽體式格局、電話號碼留給直接使用人員,并將用戶的接洽體式格局、電話號碼等留下,以便及時互相接洽,相識用戶一線的使用情況。7.4售后服務(wù)人員負責對產(chǎn)品實施維修、維護或檢測等,不應(yīng)產(chǎn)生其它交際應(yīng)酬費用,確屬非凡情況需事先征得售后服務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,否則不予承認。

  8.用戶檔案管理

  8.1服務(wù)部售后管理人員在產(chǎn)品交付后應(yīng)建立相應(yīng)產(chǎn)品檔案,檔案內(nèi)容包括:1)產(chǎn)品的原始狀況和出廠狀況

  2)使用單位和使用者的基本情況3)客戶滿意度調(diào)查情況

  4)每年質(zhì)量跟蹤情況

  5)產(chǎn)品的服務(wù)記錄

  6)技術(shù)協(xié)議(售后服務(wù)承諾內(nèi)容,備品備件價格約定等)

  9、售后服務(wù)工作的評價與考核

  9.1售后服務(wù)管理人員對現(xiàn)場售后服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量進行考核,提出考核意見,報相關(guān)部門;

  9.2售后服務(wù)管理人員每月需將售后服務(wù)情況總結(jié)提供給司理層。

  9.3售后服務(wù)管理人員每月應(yīng)整理售后服務(wù)內(nèi)容,對造成售后服務(wù)的原因如采購、加工、裝配、設(shè)計等質(zhì)量問題進行分析,上報上級領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)責任人、部門進行處罰,對各部門工作提出改進要求。

  售后服務(wù)規(guī)章制度14

  1.目的

  為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、明確責任、強化外用工安全管理,保障外用工(外包工、售后服務(wù)人員)的安全與健康,根據(jù)國家及天津市的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況特制定本制度。

  2.適用范圍

  本制度適用于公司各部門因工作需要,進入公司生產(chǎn)區(qū)域的外用工、外包工及售后服務(wù)人員。

  3.管理內(nèi)容和要求

  3.1外用工、外包工、售后服務(wù)人員的劃分與確認

  3.1.1外用工:凡公司各部門雇傭的臨時工,計劃外用工和以任何名義雇傭的農(nóng)民工統(tǒng)稱外用工。

  到公司參觀、考察、調(diào)研等工作的外單位人員;參加勞動的學生、代培生、借調(diào)人員;不由公司支付工資的外單位人員;承包公司生產(chǎn)任務(wù)的外單位現(xiàn)場作業(yè)人員均列入外用工范圍管理。

  3.1.2外包工:行政上獨立或單位組織生產(chǎn),經(jīng)營業(yè)務(wù)活動具備法人資格,在銀行設(shè)有獨立的戶頭或帳戶,有權(quán)與其它單位簽訂合同的單位到公司承包基建、修房、加工、檢修、勞務(wù)等工作的人員統(tǒng)稱外包工。

  3.1.3售后服務(wù)人員:從事商品生產(chǎn)、流通、經(jīng)營和服務(wù)性經(jīng)濟活動,以營利為目的獨立核算具備法人資格的企業(yè),自行組織進入公司生產(chǎn)區(qū)域,執(zhí)行本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的職工。

  3.2管理職能

  3.2.1安全管理部管理職能

  3.2.1.1安全管理部是外用工、外包工、售后服務(wù)人員安全監(jiān)督部門,參與外包工招投標工作,負責投標單位的安全資質(zhì)審查,參與外包工立項施工的審批,負責與施工單位簽定安全協(xié)議。

  3.2.1.2負責售后服務(wù)人員安全管理的備案。

  3.2.1.3負責外用工、外包工、售后服務(wù)人員的安全監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作。

  3.3管理規(guī)定

  3.3.1公司各部門必須堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“計劃外用工誰使用、誰負責;外包工誰承包、誰負責;誰發(fā)包、誰監(jiān)督;為誰服務(wù)、誰管理!钡脑瓌t,負責本制度的貫徹實施。

  3.4安全管理程序

  3.4.1外用工安全管理程序

  3.4.2各部門雇傭的臨時工、計劃外用工及以任何名義雇傭的農(nóng)民工,必須經(jīng)用人部門的安全技術(shù)培訓(xùn)教育,并建立外用工臺帳、檔案,適其工作崗位培訓(xùn)、考核合格后,方可辦理勞動合同。

  3.4.2.1列入外用工范圍的主管部門應(yīng)事先到部門安全管理部門登記備案,落實“三級安全教育”,未經(jīng)“三級安全教育”,不準上崗;特殊工種必須持證上崗。

  3.4.2外包工安全審查程序

  承包單位必須經(jīng)公司安全管理部對承包合同(協(xié)議)、天津鋼鐵集團有限公司計劃外用工申報表、天津鋼鐵集團有限公司計劃外用工審批表、天津鋼鐵集團有限公司治安五防協(xié)議書、天津鋼鐵集團有限公司外用(包)工安全協(xié)議書、工程安全施工方案、安全技術(shù)交底單及本單位相關(guān)資質(zhì)證明進行安全審批確認,經(jīng)安全管理部審查合格、蓋章確認、簽定天津鋼鐵集團有限公司外包工安全協(xié)議書(一式四份)后,方準進入作業(yè)現(xiàn)場進行施工,并到各職能部門辦理相關(guān)審批手續(xù).未經(jīng)安全管理部審查同意蓋章,各職能部門不予受理。

  3.4.3售后服務(wù)人員監(jiān)督程序

  售后服務(wù)單位組織本企業(yè)職工進入公司生產(chǎn)區(qū)域,執(zhí)行本企業(yè)售后服務(wù)任務(wù),公司對口部門要加強安全監(jiān)督。凡包含售后服務(wù)內(nèi)容的經(jīng)濟合同,發(fā)包單位應(yīng)與對方在合同中明確注明安全相關(guān)事項,被服務(wù)部門必須履行安全告知手續(xù),簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書〈一式兩份〉,報公司安全管理部審核備案后,方可進入公司生產(chǎn)區(qū)域進行作業(yè)。未按以上內(nèi)容執(zhí)行的單位,安全管理部有權(quán)停止其作業(yè),并視情節(jié)考核責任部門。

  3.5檢查與考核

  3.5.1所有計劃外用工一律執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,并按正式職工嚴格安全管理,發(fā)生工傷事故按《天津鋼鐵集團有限公司工傷事故管理制度》統(tǒng)計上報、調(diào)查處理、考核。

  3.5.2各部門的外包工,安全主管部門有權(quán)按公司各項安全規(guī)章制度、規(guī)程對其實施安全監(jiān)察,監(jiān)督安全協(xié)議執(zhí)行情況;發(fā)生工傷事故,由責任部門負責組織、調(diào)查處理統(tǒng)計上報,所在安全主管部門協(xié)同調(diào)查,并及時將事故情況及處理結(jié)果報公司安全管理部。

  3.5.3售后服務(wù)人員進入公司生產(chǎn)區(qū)域完成本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù),所在區(qū)域場所的部門安全主管部門有權(quán)按公司各項規(guī)章制度、規(guī)程對其實行安全監(jiān)督,嚴格執(zhí)行安全協(xié)定,發(fā)生工傷事故售后服務(wù)單位自行負責組織調(diào)查處理統(tǒng)計上報,發(fā)包部門應(yīng)及時將事故情況報公司安全管理部。

  3.5.4為強化外用工、外包工、售后服務(wù)人員安全管理,各部門可采用安全風險抵押或違規(guī)考核等方法,費用不準挪作他用,具體辦法須報公司安全管理部審核批準后,方可實施。

  3.5.5外用工、外包工、售后服務(wù)人員違章違紀、違反合同和違反協(xié)議、協(xié)定問題,安全管理部有權(quán)按公司有關(guān)安全規(guī)定處理。

  3.5.6對未經(jīng)安全管理部審核批準而擅自雇傭、發(fā)包、同意外用工、外包工、售后服務(wù)的部門及先用工后補手續(xù),邊用工邊辦手續(xù)和從事合同協(xié)議、協(xié)定以外的工作,安全管理部有權(quán)監(jiān)督處理。如造成事故一切后果由責任部門負責,并追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的行政管理責任或法律責任。

  3.5.7公司所屬獨立經(jīng)營具備法人資格的單位,到公司各部門承包任務(wù)按外包工管理規(guī)定執(zhí)行,但必須獨立承包,不準轉(zhuǎn)包或分包。

  3.5.8公司安全管理部及各部門安全管理部門負責監(jiān)督本制度的實施。

  3.5.9本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

  售后服務(wù)規(guī)章制度15

  一、概述

  1、一個企業(yè)要使產(chǎn)品在商場銷售保持上升趨勢,除了提供豐富多彩的品種和材種,優(yōu)質(zhì)的實木地板外,還要強化售后效勞。要做到“商品出門,負責到底〞、“一切為顧客利益著想〞的新觀念。

  2、通過售后效勞來贏得聲譽的重要武器,是揚品牌之名,產(chǎn)品之名,企業(yè)之名的極好途徑。

  二、售后效勞人員應(yīng)具備的素質(zhì)

  1、對企業(yè)忠誠,嚴格要求自己,雷厲風行,決不拖拉疲塌,重大事故能及時請示、匯報。

  2、辦事能力強、沉著、冷靜、處理問題有條有理。

  3、有豐富的專業(yè)知識,熟悉鋪設(shè)木地板工藝,對WB/T1016-2002、WB/T1017-2002兩個標準認識清楚,能從事故外表分析問題的實質(zhì)。

  4、了解有關(guān)法律知識。

  三、效勞內(nèi)容

  1、售前效勞

  (1)、正確識別客戶對環(huán)境檢測、測量地面裝飾材料的需求以及具體要求。

  (2)、正確的引導(dǎo),將客戶對木地板廣泛性的需求,轉(zhuǎn)化為對實木地板的選擇,并正確無誤地把信息傳達給公司。

  2、售中效勞

  (1)、熱情接待每一位顧客,確?蛻艏皶r訂購實木地板規(guī)格、材種、顏色等。

  (2)、指導(dǎo)客戶正確理解實木地板性能。

  2.1實木地板的天然屬性

  2.2鋪設(shè)前實木地板的驗收參照CB/T150362-2001標準國標和環(huán)境檢測

  2.3鋪設(shè)方法選擇及走向

  2.4使用保養(yǎng)應(yīng)考前須知

  3、售后效勞

  (1)、及時通過做售后效勞跟蹤工作,并及時把信息反響到公司有關(guān)部門。

  (2)、經(jīng)常與負責鋪設(shè)施工員的部門取得聯(lián)系,有條件的情況下,售后效勞人員應(yīng)經(jīng)常到施工現(xiàn)場協(xié)助監(jiān)理,進行催促。

  (3)、假設(shè)遇有投訴,應(yīng)在兩天內(nèi)派專人去現(xiàn)場觀察,進行分析,關(guān)反映到公司有關(guān)人員,共同協(xié)商解決。

  從上述可見木地板的質(zhì)量是有三局部組成,即地板質(zhì)量、鋪設(shè)質(zhì)量、使用保養(yǎng)質(zhì)量。為此,做好售后效勞工作,也不是單純的做“售后〞,而必須與售前效勞中效勞緊密配合,使消費者自始至終對實木地板都有清楚認識,這樣才能保證售后效勞工作順利地進展。

  四、處理投訴(質(zhì)量改成投訴、維修改成維護)

  正確地處理客戶投訴,述到消費者真正滿意,這是企業(yè)的目的。

  1、企業(yè)對待售后效勞工作持有兩種態(tài)度,一種是回避的態(tài)度;另一種是積極的態(tài)度。

  (1)、回避的態(tài)度表現(xiàn)為

  1.1虛設(shè)售后效勞部門,無專人負責,也不作跟蹤效勞工作,認為跟蹤效勞是引火燒身,為此,也就得不到顧客的信息的反響。

  1.2遇投訴,不能正確對待,而是一味推托,迫于無耐派遣不懂專業(yè)的人員,甚至是隨便找一個人去對付,導(dǎo)致消費者怒氣沖天,事態(tài)擴大,最終造成經(jīng)濟損失更大。

  (2)、積極的態(tài)度表現(xiàn)為

  2.1設(shè)立用戶檔案,定期對用戶主動訪問

  2.2設(shè)立用戶來電,來函咨詢效勞機構(gòu)

  2.3快速效勞,幫助用戶解決存在的問題

  2.4編發(fā)產(chǎn)品技術(shù)資料、刊物、售后效勞手冊

  (3)、處理消費者牢騷、抱怨、投訴是一件復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不是一件容易的事,正確地處理好投訴必須做到五個一點

  3.1耐心多一點,在處理投訴時,要耐心地傾聽顧客的意見,不要輕易打斷消費者的表達,更不要先批評消費者的不是,而是要鼓勵消費者把意見傾訴完,當效勞人員耐心地聽完消費者的牢騷和意見后,當消費者的發(fā)泄得到滿足后,減少了溝通上的障礙和困難,就能夠比擬自然地聽得進處理人員的解釋和意見。

  3.2態(tài)度好一點,由于顧客的牢騷、抱怨、投訴都源于對經(jīng)營者提供的產(chǎn)品或效勞的不滿意,所以從心理上說,投訴者會覺得經(jīng)銷商已經(jīng)虧待了他。因此,如果在處理過程中態(tài)度不好的話,會雪上加霜,讓顧客的心理感覺與情緒更差,反之,假設(shè)處理者態(tài)度誠懇、禮貌待人就會降低消費者的抵觸情緒并消除怒氣,這樣就能使消費者以比擬理智的心情與公司溝通的處理方案。

  3.3動作快一點,處理投訴的動作快,一來可讓消費者感到尊重他的意見。重視提出的問題,二來表示我們解決問題的誠意,三來那么可以及時防止消費者的牢騷,對公司造成負面影響。

  3.4層次高一點,投訴者都希望他的問題得到重視,所以投訴者在接受投訴處理時,所接觸到的售后效勞管理人員會影響他的情緒,如較高層級別的管理人員親自處理投訴問題,會使消費者有一種受重視、受尊重的感受,心理上有一種平衡,容易消除心中的不滿和怒火,進而容易接受售后效勞管理人員的說服,解釋與種種處理的措施,因此,派出處理投訴案件的人員時,如果條件許可,盡可能地提高處理人員的級別。

  3.5補償多一點,消費者的投訴是因為經(jīng)銷商在經(jīng)消活動中,提供的地板或效勞未能滿足消費者的需求,他認為受到利益的損失,因此,提了一大堆意見后,往往希望得到補償,如果公司在影響損失較大的前提下,可適當多補償一點,另一方面也可考慮經(jīng)濟上少補一點,而精神上多說一點好話,讓他心理平衡,感到公司有解決問題的誠意。

  正確處理投訴,以上述的五個一點可歸納為以下的幾句話。

  快速的反映+負責的態(tài)度+專業(yè)的角度

  (最大限度幫助解決問題)

  (最大限度幫助公司節(jié)約資源)

  (最大限度防止惡性投訴事件發(fā)生)

  (優(yōu)良的效勞是70%態(tài)度+30%技巧)

  (4)、相關(guān)規(guī)定

  4.1無“三回訪〞效勞、無開發(fā)票、憑據(jù),“三回訪〞的效勞記錄單,保修卡的,公司不接受投訴效勞,如要效勞,公司采取有償效勞。

  4.2非公司的產(chǎn)品所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,公司拒絕承當任何費用,在允許的范圍內(nèi),公司可以協(xié)助解決,但必須支付所有費和。

  4.3在本廠購置的特價“處理品〞地板,公司拒絕承當任何費用,效勞不變。

  4.4按銷法,誰銷售誰負責,誰鋪設(shè)誰保修(如日本產(chǎn)三凌電梯)

  4.5按行業(yè)標準維護兩不合格可以退貨、換貨、不給予賠償。

  五、五個一定

  1、一定要領(lǐng)悟品牌形象。

  2、一定不要講是地板質(zhì)量問題,接到投訴,由銷售方先行處理,在拿有客戶簽字投訴處理表和論證。

  3、一定期要知道,有義務(wù)對品牌扶持。

  4、一定要回訪、投訴、記錄,數(shù)字數(shù)據(jù)化。

  5、一定要積極進攻,不做低三下四。

  六、效勞觀

  客戶的需要是我們存在的根本價值。

  客戶的滿意是我們追求的永恒目標。

  售后服務(wù)規(guī)章制度16

  一、目的:為了更好地為顧客服務(wù),提高企業(yè)經(jīng)營信譽,增強市場競爭力,特制定本服務(wù)制度。

  二、堅持“質(zhì)量第一、用戶第一”的經(jīng)營思想,將售后服務(wù)工作,提高到與產(chǎn)品質(zhì)量要求同步。

  三、與供貨商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議時,約定質(zhì)量責任和售后服務(wù)責任,保證醫(yī)療器械售后的安全。

  四、建立對顧客的訪問制度,采取不定期上門訪問、書面征求意見或利用各種機會等方式廣泛征求顧客對本公司商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的意見和要求,同時做好記錄。對顧客反映的意見應(yīng)及時反饋到有關(guān)人員,提出改進措施,并組織實施。

  五、對顧客來信、來電、來訪提出的問題,有關(guān)人員應(yīng)認真做好接待處理工作,做到態(tài)度熱情虛心,處理及時公正。不管顧客提出的意見正確與否,都應(yīng)虛心聽取,溝通和加強與顧客之間的聯(lián)系,并做好相關(guān)記錄。

  六、認真處理客戶來信、來訪、投訴,做到件件有交代,樁樁有答。

  七、對顧客在商品質(zhì)量方面的反饋意見,應(yīng)及時分析研究處理,認真解決用戶提出的問題,同時將處理意見上報質(zhì)管部。

  八、制定切實可行的崗位責任制,逐漸使服務(wù)工作制度化、標準化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  九、隨時了解市場信息,掌握同行業(yè)產(chǎn)品價格、質(zhì)量信息,及時反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),促使領(lǐng)導(dǎo)正確決策。

  售后服務(wù)規(guī)章制度17

  為使公司售后服務(wù)人員按規(guī)定要求執(zhí)行崗位職責,特制定本規(guī)范:

  一、工作職責要點

  1、營銷部負責辦理《商品房買賣契約》的簽定、公證、銀行按揭辦理、入住手續(xù)辦理、產(chǎn)權(quán)證辦理及后期跟蹤服務(wù);

  2、負責處理客戶反饋意見。

  二、工作要求

  1、業(yè)務(wù)人員同客戶簽定《商品房買賣契約》后,轉(zhuǎn)交售后服務(wù)人員,登記存檔;

  2、《商品房買賣契約》簽定后,根據(jù)合同上約定的付款方式進行分類,對需辦理銀行按揭的客戶代辦按揭手續(xù),并督促銀行盡快安排款項到帳。

  3、對分期付款或一次性付款的客戶,根據(jù)合同上約定的付款時間,通知其將款項及時付清;

  4、待房屋竣工驗收后,通知業(yè)主并配合物業(yè)公司相關(guān)人員及時為客戶辦理入住交房手續(xù);

  5、入住手續(xù)辦理后,及時準備資料與房管及土地部門聯(lián)系,協(xié)助業(yè)主辦理產(chǎn)權(quán)證與土地證不需要我方配合,完全由客戶自己辦理。

  6、在完成回款任務(wù)的基礎(chǔ)上,對客戶進行售后的跟蹤服務(wù);

  7、采用寄信、傳真、電話等方式和客戶進行溝通,征求客戶對開發(fā)商服務(wù)質(zhì)量的意見和建議;

  8、用內(nèi)部工作聯(lián)系單將客戶反饋的意見或建議向公司領(lǐng)導(dǎo)呈報或?qū)⑵滢D(zhuǎn)交有關(guān)部門分析處理;

  9、對購買期房的業(yè)主,在房屋完成竣工驗收以后,及時通知物業(yè)公司采用掛號信或傳真方式向客戶寄發(fā)《入住通知單》,并配合物業(yè)公司做好各項交房工作,及時為客戶辦理入住手續(xù);

  10、在房屋交付后三個月內(nèi),按有關(guān)規(guī)定準備完備的資料,協(xié)助客戶到房管部門辦理房屋產(chǎn)權(quán)證及土地證不需要我方配合,完全由客戶自己辦理。

  11、對于房屋銷售合同中出現(xiàn)的糾紛,首先要傾聽客戶反映,并做好記錄,然后根據(jù)國家和有關(guān)權(quán)威部門的制度和規(guī)定,向客戶進行解釋,一時無法回答的問題應(yīng)及時進行調(diào)查了解,匯報給分管領(lǐng)導(dǎo)。

  12、對銷售資料、客戶檔案進行系統(tǒng)、完整地歸納、整理、保密保管。

【售后服務(wù)規(guī)章制度】相關(guān)文章:

售后服務(wù)規(guī)章制度07-29

售后服務(wù)規(guī)章制度11-17

售后服務(wù)規(guī)章制度6篇11-17

售后服務(wù)規(guī)章制度(6篇)11-17

售后服務(wù)規(guī)章制度通用版04-24

售后服務(wù)規(guī)章制度合集6篇12-08

售后服務(wù)規(guī)章制度匯編6篇12-08

售后服務(wù)規(guī)章制度(合集6篇)11-17

售后服務(wù)規(guī)章制度(匯編6篇)11-17

售后服務(wù)規(guī)章制度(集錦6篇)11-17

国产四区| 大肉大捧一进一出好爽| 久久99精品久久久久久久清纯 | www色黄| 国产成人精品亚洲一区| 美女黄色一级片| 亚洲综合影视| 韩国三级国产| 久久99er精品国产首页| 日本aa在线观看| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 日本视频网站www色高清免费| 欧美黄色大片网站| 无码加勒比一区二区三区四区| 精品国产三级在线观看| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 超乳hitomi在线播放痴汉| 超碰导航| 伊人嫩草久久欧美站| 国产在线一卡2卡三卡4卡免费| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 久久ww精品w免费人成| 精品少妇久久| 那里可以看毛片| 最新中文字幕视频| 男女啪啪软件| 嫩草视频| 欧美激情在线观看| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 亚洲男男网站gy2020| wwwav网| 成人影片一区免费观看| 老湿机香蕉久久久久久| 91天天干| 14萝自慰专用网站| 久久网免费视频| 激情五月中文字幕| 黄色成人免费视频| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 九一国产精品| 日韩av成人在线| 夜夜草免费视频| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚洲成色777777女色窝| 欧美a在线播放| 国产清纯美女白浆在线播放| av小四郎在线最新地址| 人人爽久久涩噜噜噜av| 亚洲视频网址| 玖玖999| 伊人久久综合视频| 亚洲最新av网站| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 欧美视频亚洲| 日韩人妻无码精品专区综合网| 午夜无遮挡| 色婷婷激情av| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 亚洲精品xxxxx| 三级三级三级a级全黄公司的| 亚洲青草| 久草网址| 国产精品xxx在线| 黑人蹂躏少妇在线播放| 无码免费v片在线观看| 日本肥妇毛片在线xxxxx| www.日韩在线| 日韩中文网| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 精品国产自在精品国产精华天 | 青草青草久热精品视频国产4| 国产午夜人做人免费视频中文| 99精品国产在热久久婷婷| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 99久久国产宗和精品1上映| 精品在线视频播放| 欧美精品无码久久久久久| 国产精品成人一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区妓女| 成人三级黄色片| 无码人妻精品中文字幕免费| 97色伦图| 色.com| 色版视频| 国产自产在线视频一区| 99热青青草| 国产主播福利在线| 成人免费视频在线观看| 欧美五月婷婷| 亚洲在线激情| 久久wwww| 亚洲天堂一区在线观看| 内射口爆少妇麻豆| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 波多野结衣一区二区免费视频| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 色播亚洲视频在线观看| 校园春色综合版| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 欧洲美洲精品一区二区三区| 亚洲国产va| 色八戒av| 欧美一区二| 国产嫩草av| www久久撸撸网| 超碰97久久国产精品牛牛| 久久成人亚洲| 无码国模国产在线观看免费| 天海翼一区| 日韩精品中文字幕无码专区 | 日韩日日夜夜| 亚洲一级网站| 一级大片免费观看| jizzjizzjizz日本人| www成人avcom| 姝姝窝人体www聚色窝| 91精品在线免费观看| 国产主播精品| 国产中年夫妇高潮精品视频| 性欧美长视频免费观看不卡| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 高h1v| 综合成人在线| 久久777国产线看观看精品| 免费观看毛片| 手机av资源| 欧美精品中文字幕在线视| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 色猫咪av在线观看| 色老99久久九九爱精品| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 又色又爽又高潮免费视频观看| 暖暖在线日本免费高清最新版| 香蕉久久福利院| 色妞综合| 国产真实露脸乱子伦原著| 日本α片一区二区| 欧美日韩无线码在线观看| 青娱乐国产精品| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 欧美成人aa| 国产精品欧美久久久久天天影视| 欧美综合自拍亚洲综合图| 99福利在线观看| 欧美v视频| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 亚洲人成色4444在线观看| 三级黄毛片| 三级毛片儿| 亚洲精品无码伊人久久| 一级国产精品| 日韩经典精品无码一区| 在线观看吃瓜av网站| 国产精品人成视频国模| 日韩国产成人| 大江大河第3部48集在线观看| 日本极品在线| 日本熟妇中文字幕三级| 欧美性猛交一区二区三区精品| 中文在线观看免费网站| 在线h片| 欧美黄色免费看| 伊人春色在线观看| 国产精品18久久久久久首页狼| 亚洲综合a| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲一卡二卡在线观看| 免费人成视频在线| 成人精品在线观看视频| www国产视频| 亚洲免费a视频| 超碰精品在线| 中国男女全黄大片| 国产精品久久久久久久久久98| 国产真实交换配乱淫视频| 一区二区三区免费在线| 一 级 黄 色 片免费网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 青青青草网站免费视频在线观看| 免费无码毛片一区二三区| 丁香婷婷成人| 日韩手机看片| 免费日韩视频| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 国产在线999| 久久久久久久| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 四虎com| 毛片久久久| 在线高清免费不卡全码| 四虎4hu永久免费| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 三个男吃我奶头一边一个视频| 超碰97人人草| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 国产精品一区二区四区| 国模裸体无码xxxx视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 视色影院| 波多野结衣高清在线| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产精品视频偷伦精品视频| 香蕉a视频| 中文字幕日韩在线播放| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 尤物视频激情在线视频观看网站| 国产精品 人妻互换| 狠狠撸在线| 99久久综合| 国产女人在线视频| 国产夜色视频| 先锋影音xfyy5566男人资源| 免费国产在线观看麻豆| 特黄特色大片免费| 综合无码精品人妻一区二区三区| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 91国产丝袜播放在线| 狠狠久久精品中文字幕无码| 色欲av巨乳无码一区二区 | 亚洲三级a| 亚州av一区二区| 久久99精品久久水蜜桃| 国产精品久久二区二区| 久久午夜私人影院| 亚洲美女黄色| а√天堂8资源中文在线| 毛片视频网站| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲成人一区二区在线观看| av在线播放网址| 一色综合| 在线成人毛片| 成人性生交免费大片| 国产嫩草在线| 国产无套中出学生姝| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产一级片中文字幕| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 婷婷五月在线视频| 巨大乳做爰视频在线看| 日日干夜| 久草在线影| 4hu在线观看| av福利网| 欧美污污视频| 午夜激情四射| av中文字幕在线播放| 日韩毛片在线播放| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 青青热在线精品视频免费观看| 午夜天堂视频| 深夜少妇18免费| 亚洲一区二区三区成人| 国产无套露脸在线观看| 无码gogo大胆啪啪艺术| 麻豆视频播放| 秋霞人妻无码中文字幕| 色综合网址| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 一卡二卡三卡在线观看| 亚洲免费观看在线美女视频| 国产精品午睡沙发系列 | 男女操操| 国产精品久久精品第一页| 伊人黄色网| 国内老熟妇乱子伦视频| 精品一卡二卡| 老妇裸体性激交老太视频| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲精品午夜无码电影网| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲福利精品| 国产a级片| 免费女人高潮流视频在线| 窝窝午夜精品一区二区| 国产在线不卡精品网站| 少妇精品揄拍高潮少妇| 国产精品国产三级国产传播| 黑人黄色毛片| 夜精品一区二区无码a片| 国产ts人妖系列张思妮在线观看 | 国产欧美va天堂在线观看视频| 男人影院在线| 最新国产av最新国产在钱| 国产精品无码久久av不卡| 国产情侣一区二区| 天堂av网址| 性中国妓女毛茸茸视频 | av手机天堂网| 日韩av地址| 人人爱爱人人| jzjzjz欧美| 高清无码不用播放器av| 色美av| 国产女主播精品大秀系列| 一级黄色毛毛片| 魔性诱惑| 欧美性xxxx顶级按摩| 欧美123| 黄色的网站在线免费观看| 超鹏在线视频| 可以观看的av| 老熟女一区二区免费| 中文字幕有码无码人妻在线| 欧美老妇胖老太xxxxx| 亚洲图女揄拍自拍区| 99国产在线拍91揄自揄视| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 黑人与饥渴少妇在线| 午夜无遮挡| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 精品国产无套在线观看| 黄色片aa| 亚洲熟妇久久精品| 四虎一区二区成人免费影院网址| 亚洲啪啪网址| 青娱乐超碰在线| 99久久九九社区精品| 97人人爱| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 国产欧美不卡| 中国a毛片| 亚洲国产美女视频| 国产精品老熟女露脸视频| 国产天堂网| 日韩黄色网| 亚洲一区二区三区丝袜| 天堂av官网| 无码8090精品久久一区| 亚洲成人77777| 人人干天天干| 日日躁夜夜摸月月添添添| 五月天久草| 亚洲综合人成网免费视频| 日本中国内射bbxx| 波多野av在线| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 色av综合| 少妇呻吟内裤揉搓水| 理论片一区| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 久久精品成人亚洲另类欧美| 一区二区三区四区五区视频| 日韩精品一卡| 国产91在线播放9色不卡| 大伊香蕉在线精品视频75| 午夜精品久久久久成人| 性户外野战hd| 中字幕人妻一区二区三区| 综合五月婷婷| 国产97视频人人做人人爱| 国产a一级片| 国产另类xxxx| 色综合五月| 小向美奈子在线观看| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 2021年精品国产福利在线| 久久综合日本久久综合88| 日韩另类在线| 女人少妇偷看a在线观看| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 无码无需播放器av网站| 久久久久国产精品视频| 国产真实乱人偷精品| 国产热re99久久6国产精品| zzz444成人天堂7777| 国产一卡在线| 自拍偷拍色| 毛片无限看| 天天色天天色天天色| wwwyjizcom性欧美| 狠狠久久永久免费观看| 午夜三级av| 韩国一区二区三区视频| 国产视频你懂的| 无码久久久久不卡网站| 欧美日韩一区二区久久| 黄色片成人| 福利久久久| 精品视频久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 成人乱人伦精品小说| 男女做视频md806xyz| 亚洲国产精品欧美久久| 无码人妻久久一区二区三区app| 国产精品jk白丝av网站| 国产剧情无码播放在线看| 无码aⅴ在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 人善交video高清| 91成人精品国产刺激国语对白| 久章草影院| av中文字幕无码免费看| 亚洲砖区区免费| 亚洲欧美动漫| 老熟妇性老熟妇性色| 亚洲少妇激情| 亚洲精品无码专区在线| 国产真实露脸乱子伦| 久久精品人人做人人综合| 亚洲精品午夜久久久| aaaaaa黄色片| 亚洲欧美日韩另类在线| 蜜臀精品国产高清在线观看| 欧美极度丰满熟妇hd| 黄色网址国产| 日韩理论午夜无码| 国产精品99无码一区二区| 国产1区2区| 乡村乱淫| 秋霞在线中文字幕| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 无码专区 人妻系列 在线| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 国产123在线| 国产日屁| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产精品无码素人福利免费| 久久免费视屏| 亚洲成人免费网站| 免费av观看| 中文字幕久久久| 久久xxxx| 亚洲桃色天堂网| 色婷婷av一区二区三区软件| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 日韩精品五区| 美女又爽又黄网站视频| 亚洲国产欧美国产综合久久| 果冻传媒色av国产在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | jizz国产免费| 国产一区二区三区四区五区六区| 精品女同一区二区免费播放| 国产亚洲精品久久久91| 久久一二三区| 久久精品人妻无码一区二区三区| 欧美日本成人| 国产精品一区二区欧美| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 婷婷五月小说| 最新精品露脸国产在线| 久久久久国色av免费看图片| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产精品女人呻吟在线观看| 国产精品伦视频看免费三| 久久机热精品| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 成人免费高清视频| 森泽佳奈作品在线观看| 日韩欧美激情兽交| 波多野结衣av无码| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 最新色网址| 欧美成人h版在线观看| 韩国av一区二区三区| 成人国产精品秘片多多| 亚洲人成无码网站在线观看野花| av小次郎收藏| 好吊色一区二区三区| 黄色午夜影院| 日本在线h| 免费精品国自产拍在线不卡| 色婷婷a| 催眠调教艳妇成肉便小说| 在线看免费av| 亚洲国产天堂一区二区三区 | www.xxxx欧美| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 欧美精品一二| 一区久久久| 狠狠干伊人网| 大奶子av| 人妻丰满熟妇a无码区| 日本成熟老太| 亚洲黄色a级片| 污的网站| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 5999在线视频免费观看| 91动态图| 免费福利小视频| xxxx日本高清| 日本黄色一级网站| 亚洲精品一区二区成人| 91n成人| av无码电影在线看免费| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲国产精品无码一线岛国| 亚洲ooo欧洲1| 欧美成人在线影院| 国产情侣大量精品视频| 国产美女在线播放| 亚洲精品国产成人一区二区| 农村妇女愉情三级| 亚洲综合无码一区二区| 天天干夜夜拍| 亚洲黄色在线免费观看| 男人天堂新| 波多野av在线| 欧美97| 国产在线播放网站| 国产三级视频网站| 含羞草传媒mv免费观看视频| 国产一级午夜一级在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 久国产精品韩国三级视频| 国产精品青青草原免费无码 | 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 视频二区欧美| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 国产欧美日韩免费| 99在线精品国自产拍中文字幕| 无码少妇一区二区性色av| 另类专区成人| 日韩中文字幕亚洲欧美| 日本三级成本人网站| 人禽杂交18禁网站| 肉大捧一进一出免费视频| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 日韩avcom| 亚洲中文字幕无码日韩| 香蕉福利视频| 免费黄色在线网址| 欧美日本一本| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 中文字幕亚洲视频| 超碰在线香蕉| 在线亚洲不卡| xxxxx在线视频| 国产精品欧美亚洲777777| 成年人黄色片网站| 日本人成网站18禁止久久影院| 日韩激情久久| 精品国产福利一区二区| 亚洲精品xxx| 在线综合亚洲中文精品| 亚洲va欧美va国产va综合| 中文字幕无线码一区| 新疆毛片| 亚洲中文字幕乱码一区| 国产三级中文字幕| 免费观看亚洲| 成人一区三区| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 日韩欧美一区二区三区四区| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 久久久人人人| 人人妻碰人人免费| 69久久成人精品| 日本裸交xx╳╳137大胆| 黄色片的网站| 国产福利影院| 就要干就要操| 国产a级淫片| 美国做爰xxxⅹ性视频| 超碰av在线| 欧美亚洲天堂| 欧美成人3d啪啪动漫| 日本免费一区二区三区最新| 久久91精品| 久久99精品久久久久久吃药| 国产极品视觉盛宴| 亚州av影视| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 精品人妻码一区二区三区 | 黄色一极视频| www日韩com| 亚洲欧美在线人成最新| 久久人人插| 成年在线观看| 少妇高潮水多太爽了动态图| 久久美女av| 国内外成人激情视频| 亚洲另类自拍| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲欧美日韩系列| 久久精品国产精品国产精品污| 婷婷九九| 亚洲日韩欧美综合| 色www视频永久免费| 午夜福利影院私人爽| 亚洲iv一区二区三区| 97视频在线观看免费| 成人7777| 国产精品55夜色66夜色| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 色图一区| 国产 日韩 另类 视频一区| 天堂а在线中文在线新版 | 亚洲人成电影网站在线播放| 在线不卡日本v二区到六区| 国产激情在线看| 欧美综合自拍| 性久久久久久久久久久久| 91九色中文| 亚洲国产精一区二区三区性色| 久久精品国产麻豆| 无码人妻精品一区二区三18禁| 日韩中文一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人| 男人的天堂aⅴ在线| jizz精品| www九色91| 贱奴的sm(高h调教)| 四色网址| 久草在线新首页| 国产又色又爽又黄又免费| 91在线日本| 黄色av网站在线观看| 亚洲日韩av在线观看| 激情综合色综合久久综合| 中字幕视频在线永久在线| 一级片视频网站| 欧美私人情侣网站| 亚洲国产人午在线一二区| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 日韩中文字幕在线看| avlulu久久精品| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 色婷婷婷| 国产精品成色www| 黄色免费网| 中文av岛国无码免费播放| 无码区a∨视频体验区30秒| 亚洲夜夜性无码| 69视频在线观看| 国产天堂第一区| 亚洲国产日韩一区| 亚洲欧美一级久久精品国产特黄| 午夜影院体验区| 亚洲区视频在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 天堂久久网| 无码免费午夜福利看片| 欧美群妇大交乱免费视频| 色网站免费观看| 亚洲啪啪网站| 欧美日韩乱| 国产女王调脚奴免费视频| 无码137片内射在线影院| 色女生影院| 超碰在线免费97| 鲁夜天天末成午| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 特级a级毛片| 国产精品久久福利网站| 成人动漫在线观看免费| 人人色视频| 麻豆黄色片| 精品国产三级| 久草在线播放视频| 一级国产国产一级| 久久精品毛片免费观看| 日本午夜看x费免| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 综合色播| 偷看洗澡一二三区美女| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 亚洲欧美另类视频| www亚洲天堂com| 99热门精品一区二区三区无码| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 欧美噜噜噜| 国产精品xxxx18a99| 亚洲αv在线精品糸列| 538porn精品视频在线| 在线色网站| 香蕉视频在线免费播放| 五月婷婷激情网| av中文字幕免费在线观看| 亚洲精品黄色| 伊人久久大香线蕉av最新| 色91在线| 亚洲免费福利视频| 欧美午夜精品久久久久免费视 | 国产欧美第一页| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 天天色婷婷| 一级片aaaaa| 久久视频免费在线观看| 同性男男黄g片免费网站| 成人福利视频在线观看| 国产免费看又黄又大又污的胸| 正在播放国产对白孕妇作爱| 理论片91| 激情欧美一区二区三区| 午夜成人影院网站18进| 国产亚洲欧美精品一区| 欧美性色大片在线观看| 成人在线视频观看| 成年无码a√片在线观看| 一区二区三区黄色片| 欧美性猛交xxxx黑人交| 综合久久婷婷综合久久| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲小说在线| 无码专区人妻诱中文字幕| 久久久久久av无码免费网站下载| 亚洲国产成人久久精品99| 成人在线视屏| a级毛片 黄 免费a级毛片| 亚洲欧美www| 午夜天堂| 不卡免费av| 欧美变态另类xxxx| 欧美激情国产在线| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 直接看的av网站| 久久精品女人天堂av免费观看| 久久精品黄| 欧美一区二区鲁丝袜片| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 亚洲精品无码不卡| 免费观看黄色| 亚洲色图视频在线| 美女的尿囗网站免费| 国产美女露脸口爆吞精| 巨大黑人极品videos精品| 国产永久视频| 亚洲影院中文字幕| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 水蜜桃色314在线观看| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片 | 香蕉免费毛片视频| 亚洲ooo欧洲1| 国产精品―色哟哟| 免费久久精品视频| 久久日本三级香港三级456| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美xxxx性xxxxx高清| 啪啪av导航| 加勒比一区二区| 日本高清xxx| 亚洲国产一区精品| 国产第|页日本草草影院一| 99在线视频播放| 天堂中文在线资源库用| 日韩欧美一本| 亚洲色成人网站永久| 日韩欧群交p片内射中文| 无尽3d精品hentai在线视频| 中文在线最新版天堂8| 无码人妻精品中文字幕免费| 午夜一二区| 日本黄网站色大片免费观看| av大片在线无码永久免费网址| 99国产精品免费| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 免费毛片无需任何播放器| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 美女又爽又黄网站视频| 看黄色一级片| 亚洲最新中文字幕成人| 欧美成人a天堂片在线观看| 亚洲欧美色αv在线影视| 亚洲色欲久久久综合网东京热 | 日韩国产一区二区三区四区五区| 级毛片内射视频| 日韩中文字幕久久| 色撸撸在线观看| 国产99视频在线| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 中文字幕一区日韩精品| 国产只有精品| 国产在线一区二区三区四区五区| 高h喷水荡肉爽腐调教| 性欧美高清come| 激情久久av一区av二区av三区| 国偷自产一区二区免费视频| 中文字幕永久2021| 久久久久久免费毛片| 欧美做受高潮动漫| 色老头综合网| 欧美xxxx83d| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 十八女人国产毛毛片视频| 黄色日韩网站| 日本一区二区视频| 岛国av在线免费观看| 亚洲成人第一网站| 亚洲日本国产综合高清| 国产美女狂喷水潮在线播放| 国产手机精品一区二区| 欧美一级一区二区| 国产午夜三级一二三区| 日本强伦片中文字幕免费看| а√ 天堂 在线官网| 成人国产福利a无限看| 亚洲欧美综合久久| 激烈的性高湖波多野结衣| 亚洲国产精品日韩专区av| 欧洲三级视频| 欧美精品黑人粗大破除| 处破女处破av| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 在线观看的网站| 中文天堂在线www| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 欧美在线视频一区二区三区| 日韩大陆欧美高清视频区| 91免费版黄色| 国产精品你懂的| 97人人射| 99国产在线观看| 专干老肥女人88av| 午夜久久久| 国产偷久久一级精品av小说| 1000部禁片18勿进又色又爽| 92看片淫黄大片看国产片图片| 色噜噜狠狠成人中文| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 美女黄免费| 一区二区视频观看| 亚洲黄色av| 日韩六十路| 91香蕉视频在线| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产成人精品日本亚洲77美色| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 日本黄网站免费| 亚洲视频免费在线| 一区二区三区91| av最新资源| 色呦呦在线观看视频| 夜色综合网| 久久丫精品忘忧草西安产品| 丰满爆乳一区二区三区| 久久精品高清| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产精品视频a| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 久久久久高潮毛片免费全部播放| 五月综合激情婷婷六月| 美女视频黄8视频大全| 国产日韩欧美亚欧在线| 欧美视频一级| 青草视频污| 国产综合久久久| 国产精品99久久99久久久动漫| 亚洲人成人网站色www| 日韩另类在线| 五月婷婷激情综合网| 日本精品视频在线观看| 四只虎影院在线免费| 国产自产精品| 日韩激情视频一区二区| 777米奇影视第四色| av在线进入| 国产精品第5页| 成人av一级| 成人美女视频在线观看| 成人国产精品| 99久久久久久| 99热国| 女邻居的大乳中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四区| 91黄色免费网站| r级无码视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 日本人作爰全过程| 国产伦理丿天美传媒av| 成人91看片| 豆国产93在线 | 亚洲| 台湾佬成人中文网222vvv| 久久99精品久久久久久9| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 精品在线一区| 国产第5页| 超级乱淫视频| 欧美高清一区三区在线专区 | 国产污在线观看| 97久久久久久久久久久久| 亚洲国产成人久久一区二区三区| 中文无码不卡的岛国片| 久久久久久欧美| 欧美片网站免费| 亚洲免费av网| 91九色麻豆| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 国产成人精品自在线导航| 免费无码成人av在线播放不卡| 欧美 日韩 国产 精品| 人人插插| 国产女女| 亚洲人成电影网站在线播放| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 免费在线毛片| 日本午夜精品一区二区三区电影| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 一级全黄色毛片| 成人无码视频| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产av一区二区三区人妻| 麻豆果冻传媒精品一区| 亚洲色图日韩| 久久久婷婷成人综合激情| 午夜精品久久久久久中宇| 欧美精品久久久久久久久| 国产精品刺激对白97| 少妇情欲一区二区影视| 青青青国产免费线在| 人妻avav中文系列久久| 性折磨bdsm德国激情| 99精品久久精品一区二区| 免费看黄在线看| 一级黄片一级毛片| 红杏aⅴ成人免费视频| 黄网视频在线观看| 髙清视频播放在线观看| 欧美性猛交xxxx| 夜夜草天天干| yy1111111少妇影院光屁股| 成年人的毛片| 小sao货cao死你| 日韩av一中美av一中文字慕| 99久久久无码国产精品古装| 日韩成人免费视频| 性高潮免费视频| 国产精品黑丝| 神马影院午夜理论二| 日韩中文一区二区| 无码区日韩特区永久免费系列| 久久久www成人免费毛片| 亚洲天堂h| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产色综合网| 91插插插永久免费| 无码中文av有码中文a| 人成午夜大片免费视频| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产亚洲欧美日韩二三线| 国产a18片免费观看| 中文字字幕在线乱码视频| 好吊色网站| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 中国av一区| 国产黄网永久免费视频大全| 国产在线综合视频| 羞羞午夜福利免费视频| 理伦毛片| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 一级少妇片| 日本高清有码视频| 在线毛片基地| 男人av无码天堂| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 久久久久麻豆| 永久免费成人代码| 波多野吉衣一区二区三区| 天堂av中文网| 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 少妇人妻精品无码专区视频| 人妻丰满熟妞av无码区| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 真实国产露脸乱| 日韩黄色a级片| 97毛片| 久久精品国产乱子伦| 欧美成人高清视频| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 欧美日韩久久久| 国产成人啪精品视频免费网| 妺妺窝人体色www看美女| 国产精品久久久久久久久人妻 | 一级a爰片久久毛片| 日韩av资源网| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 亚洲免费av片| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 高清国产av一区二区三区| 无码中字出轨中文人妻中文中| 毛片网站免费| 小12萝裸体自慰出白浆| 日韩中文字幕av在线| 免费观看成人在线视频| 久久久久97| 亚洲h视频在线| 黄色一及片| 少妇午夜性影院私人影院软件| √天堂在线| 黄色网址在线免费看| 色一情一伦一区二区三| 91社区在线高清| 久久久久99精品成人片试看| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 久久综合热| 伦理片在线播放无遮无挡| 免费国产人成网站x8x8| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 国产视频一区二区三区在线播放| 在线观看国产精品乱码app| 69做爰高潮全过程免| 九九热国产精品视频| 亚洲天堂91| 国产欧美一区二区三区沐欲| 草色网| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 我要看黄色毛片| 近伦中文字幕| 在线观看一区二区三区国产免费| 天天综合色天天综合色hd| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 男人添女人下部高潮全视频| 看毛片网站| 欧美丝袜一区二区三区| 中文字幕日韩精品在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产精品一区二区久久| 撸撸综合色av| 欧美综合网| 九九九热精品免费视频观看网站 | 意大利做爰露性器50部| 公妇乱偷在线播放| 911久久香蕉国产线看观看| 国产激情视频在线观看| 国产成人av在线播放| 黄瓜视频在线免费观看| 一本一道av无码中文字幕| 精品伊人久久久99热这里只| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 天天干天天草天天| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 成人做爰高潮片免费视频| 精品国产69| 国内精品久| 国产精品美女久久久久久| 青青艹av| 午夜欧美激情| 成本人h无码播放私人影院| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 亚洲激情视频| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 阿v天堂在线观看| 日本在线小视频| av影视在线| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 欧美在线视频你懂的| 又污又黄又爽的网站| 亚洲精品美女久久17c| 日本一区二区三区在线观看| 中文字幕av无码不卡| 亚洲成人美女xvideos| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 毛片大全真人在线| 一起艹在线观看| 久久久人人人| 欧美黄色a级大片| 国产亚洲精aa在线观看see| 日色网站| 日.本人xxxxxxxxx19| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 亚洲 欧美 天堂 综合| 亚洲中文无码永久免| 日韩人妻系列无码专区| 日韩午夜在线观看| 91亚色视频| 久草热视频| 成人国产精品入麻豆| 国产做无码视频在线观看| 久久天天婷婷五月俺也去| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 日韩aⅴ片| 九九九小视频| 天天视频国产| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 97综合网| 高h公妇烈火| 欧美精品第二页| 日本熟妇厨房bbw| 无码av中文一二三区| 欧美在线视频你懂的| av激情在线| 黄网址在线| 日韩欧美中文字幕在线三区| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 午夜日本永久乱码免费播放片| 日韩一卡二卡三卡| 另类专区欧美| 亚洲欧美视频| 国产男女免费完整视频| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 亚洲毛片一区| 日韩欧美在线中文字幕| 高清中文字幕| 优优亚洲精品久久久久久久| 天天干天天拍| 欧美日韩无线码在线观看| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 欧美精品区| 亚洲国产不卡| 免费的黄色小视频| 亚洲精品乱码久久久久| 青青草视频成人| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 亚洲色成人中文字幕网站| 欧美一区二区国产| 国产做爰全过程免费视频| 韩国r级露器官真做av| 久久久久久1| 性生av免费播放| 欧美爱爱爱| 成人看片黄a免费看在线| 男人和女人尻逼| 亚洲欧洲色| 苍井空一区二区波多野结衣av| 欧美黄色免费看| 婷婷伊人久久| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 午夜小视频在线| 色狠狠综合网| 一区二区三区黄色片| 午夜在线精品偷拍| 色哟哟视频在线| 91无限观看| 久久成人国产精品| 欧美在线一二三| 国产精品无码一区二区三区电影| 国产精品天天看| 中文字幕一区三级久久日本| 777爽死你无码免费看一二区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 欲色av| 岳的好大精品一区二区三区| 18禁区美女免费观看网站| 成人毛片100免费观看| 好吊色在线观看| 97超碰人人人人人人少妇| 久久99精品久久久久麻豆| 成人一卡二卡| 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话| 亚洲小视频| 99色综合网| 青青视频免费观看免费| 久久久久久夜| 麻豆三级在线观看| 色综合久久综合中文综合网| a毛片毛片看免费| 91极品身材尤物theporn| 国产丝袜视频在线观看| 久久人| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 毛片免| 精品女同一区二区免费播放| 国产成人片一区在线观看| 72成人网| 欧美日韩一卡二卡| 96亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品美女久久久久av福利| 国产亚洲综合在线| 亚洲欧美在线另类| 丰满爆乳无码一区二区三区| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 亚洲精品久久久久久久久久| 色综合日韩| 成年女人永久免费观看视频| 国产一级性生活视频| 青青伊人网| 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 国产在线观看片a免费观看| 91调教视频| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 久久99国产精品尤物| 国产精品女同一区二区在线| 九九香蕉视频| 久久99网站| 石原莉奈在线播放| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国产乱对白刺激视频| 中文无码精品a∨在线| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 91精品啪在线观看国产老湿机| 成年无码a√片在线观看| 日日干综合| 全毛片| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 日韩国产一级片| 欧美日韩卡一卡二| 超碰在线综合| 四虎黄色片| 国产明星女精品视频网站| 黄色a一片| 91福利区| 国产三级精品片| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 久久久久琪琪去精品色无码| 亚洲精品久久久无码一区二区| 午夜免费福利在线观看| 精品国产九九九| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 97欧美一乱一性一交一视频| 免费观看成人38网站| 在线免费观看av网| 蜜桃色一区二区三区| 一区二区三区精| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 91精品国产爱久久丝袜脚| 91久久国产视频| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 国产又黄又爽视频| 久久久久9999| 色视频网站在线| 欧美精品日韩精品一卡| 国产在线视精品在一区二区| 欧美1234区| 国产精品二区三区| 国产精品亚洲一区二区无码| 青青草日本| 丁香五月网久久综合| 亚洲涩色| 日韩精品人成在线播放| 天堂成人| 国产免费丝袜调教视频免费的| 成年人网站黄色| 222aaa| 成人午夜精品无码一区二区三区| 日韩一级黄色大片| 久久麻豆视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 欧美视频日韩视频| 非洲黄色一级片| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产精品一区12p| 人妻夜夜爽天天爽一区| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 九久久| 久久青草免费视频| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 又色又污又爽又黄的网站| 爱爱视频欧美| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 国产毛片毛片精品天天看软件| 亚洲一级久久| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 亚洲美女自拍| 五月丁香啪啪| 麻豆乱码国产一区二区三区| 亚洲中文久久精品无码| 一本色道久久精品| 国产精品户露av在线户外直播 | 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 久久久久青草| 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲美女激情视频| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲字幕av| 四虎国产精品成人永久免费影视| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 性欧美高清| 狼友av永久网站免费观看| 久久久国产精品无码一区二区| 羞羞的视频网站| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| av最新天| 国产高中女学生第一次| 日本高清一区二区三| www.黄色网| 国产成人av在线影院无毒| 五月天婷婷影院| 国产冒白浆| 日本精品入口免费视频| 激情航班h版在线观看| 成人午夜免费视频| 性史性高校dvd毛片| 国产免码va在线观看免费 | 亚洲无卡视频| 色优久久| 亚洲精品专区成人网站| 四虎影成人精品a片| 亚洲成av人片在线观看无码| 99网站| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 99久久精品免费看国产四区| 亚洲91精品| 亚洲精品无码久久久| 国产精品黄网站| 日本一级二级三级aⅴ网站 | 中文字幕123伦| 国产乱子伦视频一区二区三区| juliaann艳妇精品hd| 深夜国产成人福利在线观看| 亚洲欧美vr色区| 青青伊人精品| 婷婷在线免费观看| 亚洲1区| 久久网站热最新地址| 欧美成本人视频免费播放| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲精品网站在线| 中文天堂在线视频| 性国产牲交xxxxx视频| 熟女人妻大叫粗大受不了| 无码av不卡一区二区三区| 91看片淫黄大片| 涩涩小网站| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 欧洲精品久久| 欧美人吸奶水吃奶水| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲中文字幕成人综合网| 色视频2| 中文字幕日本人妻久久久免费| 日本亚洲高清| 天天干干天天| 国产精品swag| 国产欧美日韩三区| 亚洲一区av在线| 黑巨茎大战欧美白妞| 亚洲老子午夜电影理论| 国产国一国二wwwwww| 在线高清国语成人网站| 十八禁av无码免费网站 | 国产精品久久久影视青草| 无码中文资源在线播放| 亚洲日韩色欲色欲com| jizz精品| 中文字幕在线观看| 777米奇影院狠狠色| 牛牛影视一区二区| 操碰人人| 久久国产一级片| 久久影视久久午夜| av在线男人天堂| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 台湾色综合| 五月香婷| 五月色婷婷俺来也在线观看| 日本在线视频一区| 99热在线观看| 我要看免费的毛片| 国产成人一区二区三区别| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 永久www成人看片| 国产亚洲精品品视频在线| 日本黄色免费网站| 欧美日韩成人在线| 色哟哟国产精品色哟哟| 99久在线观看| 久久色资源网| 伊人狠狠| 国产高清999| 国产夫妻小视频| 天堂网资源中文最新版| 国产裸体按摩视频| 亚洲中文字幕无码久久| 日韩一区三区| 自拍偷拍激情| 欧美人与性动交a欧美精品| 九色真实伦实例| 色网址在线| 亚洲综合区图片小说区| 日本a视频在线观看| 91天天色| 精品久久久久久一区二区| 免费大片黄国产在线观看 | 92成人午夜福利一区二区| 粉嫩欧美一区二区三区| 欧洲精品免费一区二区三区| 无码中文字幕日韩专区视频| 久久艹久久| av资源新版在线天堂| 成人毛片网站| 久久久精品久久久久久96| 色哟哟视频网站| 强奷漂亮少妇高潮伦理| www色播com| 亚洲精品高清在线观看| 免费国产a级片| www国产成人| 国产真实乱子伦视频播放| 谁有免费黄色网址| 精品99久久久| 成人免费网站www网站高清| 久久久久久九九九九| 两口子交换真实刺激高潮| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 久久久成人精品| 国产在线观看h| 99国产精品一区| 天堂乱码一二三区| 国产精品一二三区久久狼| 成人开心激情| 精品国精品自拍自在线| 免费看一区二区三区四区| 亚洲精品第一| 操综合网| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 久久你懂的| 日产a一a区二区www| 国产精品视频色拍在线视频| 亚洲老妇色熟女老太| 国产亚洲一区二区在线| 少妇xxx| 在线播放毛片| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 亚洲人成电影在线观看网色| 成人1啪啪| 狠狠伊人| 国产视频xxx| 午夜影院体验区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 真实国产乱啪福利露脸| 久久久久久久久久91| 成年人激情视频| 亚洲欧美成人精品香蕉网| www精品在线| 高潮久久久久久久久| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 欧美日韩中文在线| 成年日韩片av在线网站| 一本久道久久综合狠狠爱| 日本高清色本在线www| 日韩欧群交p片内射中文| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 国产一卡二卡在线| 欧美人妻精品一区二区三区| 永久国产| 888夜夜爽夜夜躁精品| 精品久久久久久天美传媒| 男女黄色毛片| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 国产精品久久久久久久竹霞| 五十路亲子中出在线观看| 伊人资源| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 午夜视频体内射.com.com| 久久久精品一区aaa片| 久久婷婷五月综合色丁香| 中文字幕日韩精品亚洲七区| www.久久视频| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 少妇三级全黄在线播放| 国产精品视频免费播放| heyzo北岛玲在线播放| 337p西西人体大胆瓣开下部| 狠狠综合| 日韩香蕉视频| 激情六月丁香| www啪| 国产一级免费大片| 亚洲国产成人精品无色码| 成人无码区在线观看| 哪里看毛片| 老女人性视频| 日韩欧美国产成人| 婷婷av在线| 欧美日韩精品在线观看| 午夜dy888国产精品影院| 波多野结衣一区在线| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 成人在线午夜| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 亚洲不卡视频| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 少妇激情视频一二三区| 性生av免费播放| 激情午夜网| 91国内精品久久久| 一本无码中文字幕在线观| 久久爽久久爽久久av东京爽| 午夜九九九| 男女国产精品| 青青草手机视频在线观看| 骚动漫十八禁在线观看| 毛片库| 国产福利免费在线观看| 激情六月天婷婷| 国产av剧情md精品麻豆| 亚洲毛片av| 久久伊人成人| 91九色精品女同系列| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 国产免费看又黄又大又污的胸| 亚洲福利在线视频| 欧美日韩制服在线| 色诱久久久久综合网ywww| 国产精品乱码久久久久久| 久久亚洲色www成爱色| 中文字幕91爱爱| 黄色一级片毛片| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 1级黄色毛片| 麻豆av一区二区天美传媒| 国产对白国语对白| 成人午夜无码精品免费看| 免费黄色毛片视频| 国产a级片| 亚洲精品乱码久久久久| 精品久久久久亚洲| 日韩不卡av在线| 可以免费看的黄色网址| 国产a一区二区| 伊人ab| 亚洲日日日| 少妇高潮惨叫久久久久久| h欧美| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 中文天堂最新版资源www官网| 91色在线| 91av短视频| 爱爱免费视频网站| 日韩精品福利| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 久久99精品久久久久久| 香蕉久久久久久久av网站| а√天堂资源国产精品| 欧美成妇人吹潮在线播放| 忘忧草www中文在线资源| 亚洲第一色| 好吊色视频988gao在线观看| aaa极品在线| 成年人在线视频观看| 美女视频黄a视频全免费| 香港黄色网| 色肉色伦交av色肉色伦| 粗了大了 整进去好爽视频| 国产乱来| 二区影院| 1级av| 久久97| 岛国无码av不卡一区二区| hitomi一区二区在线播放| 亚欧乱色| 97青娱国产盛宴精品视频| 思思99思思久久最新精品| 一级aaa级毛片午夜在线播放| www黄色片网站| 亚洲a∨无码一区二区三区| 一级片网址| 欧美狂躁少妇xxx| 9久久9毛片又大又硬又粗| 免费精品一区| 99精品视频免费热播在线观看| 少妇日韩| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 国内精品久久久久久久999| 国产成人精品无缓存在线播放| 熟女熟妇伦av网站| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| av男人天堂网| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 老熟女毛茸茸浓毛| 中文字母av| 色老汉av一区二区三区| 国产tv在线观看| 亚洲色图导航| 国产色站| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 青青草伊人| 波多野结衣精品视频| 无码欧美毛片一区二区三| 99热这里只有精品最新地址获取 | 亚洲成成熟女人专区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲乱码在线观看| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 五月天天天综合精品无码| 国内永久福利在线视频图片| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 手机看片日韩日韩| 欧美精品1区2区3区| 国产91传媒| 色激情五月| 91av视频在线观看| 欧美日韩乱| 日韩日日日| 一色道久久88加勒比一| 日本免费三区| 久久五| 东北老女人高潮久久91| 操在线视频| 日韩av网站在线观看| 国产1区在线| www.五月天com| 一色综合| 69xx网站| 韩国一级淫一片免费放| 国产免费中文字幕| 51调教丨国产调教视频| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 黄色一极毛片| 日韩久久一区| 国语对白精品| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 中文字幕日本免费毛片全过程| 天堂激情网| 欧美v日韩| 无码尹人久久相蕉无码| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 无码精油按摩潮喷在播放| 三男一女吃奶添下面视频| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧美久久一区二区| 少妇人妻精品一区二区三区| 女人高潮流白浆视频| 99久久精品国产成人综合| 无码中文av波多野结衣一区| 精品日韩一区二区三区| av永久天堂一区二区三区| 曰韩毛片| 92午夜福利少妇系列| 亚洲国产综合另类视频| 中文无码日韩欧免费视频app| 久久久噜噜噜久久熟女色| 又粗又大又硬毛片免费看| 爽交换快高h中文字幕| 三级网站视频在在线播放| 久久人人爽人人爽av片| 色婷婷综合久久| 嫩草视频入口| 狠狠干伊人网| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国产色欲色欱www在线| 亚洲五月综合| 性做久久久久久久| 人妻尝试又大又粗久久| 国产黄频免费高清视频| 色哟哟最新在线观看入口| 狼人亚洲国内精品自在线| 亚洲国产欧美国产综合久久| 国产wwwwwww| 免费观看日本污污ww网站| 成人伊人| 成人性视频免费网站| 国产精品久久福利网站| 亚洲免费黄色网| 中文日本字幕mv在现线观看 | 国产三级中文字幕| 欧美高清免费| 国产在视频精品线观看| 国产亚洲精品a在线看| 国产a级淫片| 蜜桃免费av| 欧美成人免费网站| 免费a v网站| 久久久成人免费| 久久99er精品国产首页| 极品色综合| 久久久久久免费观看| 欧美日韩你懂的| 国模裸体无码xxxx视频| 亚洲成人精品一区二区三区| 可以在线看的av网站| 日韩免费毛片| 无码人妻精品中文字幕免费| 一品毛片| 精品一区二区三区四区视频| 成人vagaa免费观看视频| 成人在线网站观看| 国产破外女出血视频| 国产在线啪| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 美女黄色在线观看| 欧美日韩天堂| zzijzzijzzij亚洲人| 兔费看少妇性l交大片免费| 操韩国美女| 欧美xxxx性bbbbb喷水| av免费不卡国产观看| 国产r级在线| 无码射肉在线播放视频| 亚洲精品中文字幕制| 国产偷v国产偷v精品视频| 中文字幕在线一区| 一级片在线观看视频| 久久最新免费视频| 熟女俱乐部五十路六十路av| 日本a级老少配| 日本乱码伦午夜福利在线| 成人av在线一区二区| 日本伦奷在线播放| 日韩大片高清播放器| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 欧美激情啪啪| 久久免费的精品国产v∧| 国产成人精品视频在线| 国产精品青青草原免费无码| 97人人超碰国产精品最新| 大屁股肥熟女流白浆| 国产精品a成v人在线播放 | 欧美另类视频| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 九一视频国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 大帝av在线一区二区三区| 女人被躁到高潮免费视频软件| 国产96在线 | 亚洲| 日韩欧美xxxx| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 人妻久久久精品99系列a片毛| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 欧美美女性视频| 日韩特黄毛片| 亚洲黄网在线观看| 性一交一乱一伦a片| 国产视频高清| 国产成人无码专区| av色在线观看| 天海翼一二三区| aaa天堂| 国内少妇毛片视频| 性无码免费一区二区三区在线网站| av片在线观看| 国产成人久久久| 中文字幕精品亚洲一区| 韩国三级丰满少妇高潮| 69免费视频| 91久久精品www人人做人人爽| 国产福利姬精品福利资源网址| 寡妇毛片一区二区三区| 国产真实伦在线观看| 日日骑夜夜操| 好吊日视频在线| 成年性午夜无码免费视频| 在线亚洲精品| 91九色丨porny丨丰满6| 成人黄色免费视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 欧美视频在线观看一区二区| 国产吞精囗交免费视频| 91 pro国产| 日韩三级久久| 色先锋影音岛国av资源| 亚洲无线看天堂av| 中国女人高潮hd| 女人真人毛片全免费看| 国产特黄特色大片免费视频| av大全在线观看| 99这里有精品视频| 久久男人av资源网站无码| 狼狼综合久久久久综合网| 青青草自拍视频| 91c网站色版视频| 玩弄丰满奶水的女邻居| 国产日产欧洲无码视频| 久久精品国产最新地址| 久久九九久精品国产| 99热久久这里只有精品| 国产特级全黄一级97毛片| 手机看片福利一区二区三区| 日本一级二级三级aⅴ网站| 日韩无套内射高潮| 欧美日韩1| 久久国产伊人| wwww亚洲熟妇久久久久| 欧美一区二区三区在线看| 国产亚洲高清视频| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 精品国产a| 国语自产拍在线观看对白| 婷婷色网站| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 久久综合色视频| 久久精品96入口| 亚洲怡红院av| 理论片亚洲| 制服一区| 在线视频午夜| a天堂在线观看| 在线综合视频| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| www在线观看视频| 国产人与zoxxxx另类一一| 美女上床网站| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产av毛片| 综合网久久| 中文人妻无码一区二区三区信息| 成人看的污污超级黄网站免费| 桃花色综合影院| 影音先锋中文字幕无码资源站| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 日韩毛片免费看| 亚洲毛片在线观看| 日产a一a区二区www| 亚洲色视频| 亚洲高清免费观看| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 激情av无码后入| 日本www一道久久久免费| www.com黄色片| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 熟妇丰满大屁股在线播放| 97视频人人免费看| 激情校园都市古典人妻| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 天天激情站| 亚洲xxxx丝按摩袜| 中文字幕乱码中文乱码777| 青青青草国产费观看| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 无码少妇一区二区三区视频| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 熟女人妻少妇精品视频| 国产精品久久久久久久竹霞| a√天堂中文| 91精品国产视频| 国产精品国产三级国产av主播| 久久一卡二卡三卡四卡| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产在线h| 综合网中文字幕| 欧美日韩无| 福利二区视频| 日本中文字幕网站| 亚洲综合无码一区二区加勒此| 91成人在线观看喷潮| 欧美国产日产一区二区| 成人美女免费网站视频| 久久精品这里热有精品| 我爱我色成人网| 卡一卡二在线视频| 成人精品一区二区久久久| av毛片大全| 欧美日韩系列| 成人精品少妇免费啪啪18| 另类天堂av| 神马九九| 国产欧美日韩综合精品一| 荒岛淫众女h文小说| 亚洲婷婷开心色四房播播 | 成人观看视频| 国产福利视频一区二区精品| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| wwwxxx在线观看| 狠狠鲁影院| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 亚洲精品无码久久久久秋霞| 永久免费毛片在线播放| 一本之道综合在线| 青草青在线视频在线观看| 性鲍视频在线| 国产精品手机视频| 国产综合第一页| 热の国产| 久久αv| 不卡视频国产| 久久不卡日韩美女| 欧美爱爱小视频| 亚洲处破女av日韩精品| 性色视频在线| 久久久水蜜桃| 韩国成人在线视频| 成人av不卡| 亚洲色成人中文字幕网站| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 成人在线视频网| 国产av巨作丝袜秘书| 人人狠狠久久亚洲综合88| 99久视频| 中国大陆一级片| 91看片黄色| 一区二区三区福利| 色香蕉av| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 日韩精品无码久久一区二区三 | 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 精品少妇视频| 亚洲精品国产精品国自产小说| 日韩成人在线观看| 无遮高潮国产免费观看| 人妻精品动漫h无码专区| 免费网站永久免费入口| 尤物网站视频免费看| 男人猛吃奶女人爽视频| 国产在线精品一区二区三区直播 | 亚洲自偷自偷在线成人网址| 人妻精品久久无码专区涩涩| 99视频导航| 色老头网址| 日本在线观看www| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 久久一区欧美| 国产精品白浆在线观看免费| 97爱视频| 免费日韩在线| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲日本japanese丝袜| 亚洲一区二区三区写真| 久久综合给合久久狠狠97色| 久久综合91| jjzz国产| 亚洲成a人片在线观看久| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 夜夜爽免费888视频| 亚洲国产精品无码久久| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产精品污视频| 亚洲二区在线视频| 亚洲日本免费| 成人一区二区三区在线观看| 免费看黄色大片| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 欧美老熟妇乱子| 步兵在线一区二区三区| 国内免费久久久久久久久| 中字幕一区二区三区乱码| 人人搞人人干| 中文资源在线天堂库8| 国内精品久久久人妻中文字幕| 一级福利视频| 久久久一本精品99久久k精品66| 久久99热人妻偷产国产| 国产做爰xxxⅹ高潮| 99久久综合狠狠综合久久 | 男人激烈吮乳吃奶爽文| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 国产精品av99| 成人精品v视频在线| 欧美一区二区三区不卡视频| 免费黄色av| 800av免费在线观看| av精选| 欧美va亚洲va在线观看日本| 亚洲成av人最新无码| 久久久久久久久久久久久女过产乱 | 久久精品国产只有精品2020| 国产精品igao| 麻豆国产va免费精品高清在线| 国产成人精品免费视频大全| 亚洲男人成人性天堂网站| 色爱亚洲| 日本在线中文| 国产精品丝袜黑色高跟| 伊人春色视频| 天天爱夜夜爱| 日韩精品视频免费看| 麻豆一区一区三区四区| 婷婷在线观看视频| 欧美成人免费在线观看| 91亚洲精华国产精华液| 欧美黄大片| 一级做a爰片久久毛片16| 12裸体自慰免费观看网站| 国产全肉乱妇杂乱视频| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 二区视频在线| 69tv成人网| 无人在线观看的免费高清视频| 亚洲视频1| 日韩国产丝袜人妻一二区| 少妇无码av无码去区钱| 理论片午午伦夜理片影院| 国产精品久久久久久| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 四虎国产精品永久免费网址| 午夜精品久久久久9999| 精品成人毛片一区二区| 日韩在线天堂| 黄色大全免费观看| 国产精品午夜影院| 国产乱妇乱子在线视频| 一区二区在线精品| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 日韩精品无码去免费专区| 人人爱免费在线观看| 好大好深好猛好爽视频免费| 亚洲色图25p| 亚洲色啦啦狠狠网站| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 麻豆精品导航| 99精品视频在线看| 99e热久久免费精品首页| 亚洲精品无码少妇30p| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 成人网站免费大全日韩国产| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲精品岛国片在线观看| 泰国性xxxx极品高清hd| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 欧美a网站| 一呦二呦三呦精品网站| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 久久精品出轨人妻国产| 亚洲天堂一二三| 男人猛吃奶女人爽视频| 九九精品无码专区免费| 最新2020无码中文字幕在线视频| 亚洲第一成人网站| 国产农村乱子伦精品视频| 五月丁香色综合久久4438 | 久久久久久久久久久久久国产 | 欧美色图19p| 国产寡妇亲子伦一区二区| 免费日韩视频| 欧美爱爱小视频| 日产精品久久久久久久性色| 婷婷色六月天| 亚洲色图在线观看视频| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 国产成人夜色高潮福利app| 成人男女视频| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 国产一区日韩精品| 人间水蜜桃av五月色| 亚洲欧美另类精品二区| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 亚洲欧洲在线视频| 国产女人与拘做受视频9| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 中文字幕在线影视| 亚洲国产精品日韩专区av| 伊人久在线观看视频| 亚洲精品动漫免费二区| 国产成人精品一区二区仙踪林| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 国产精品久久久久久在线观看| 24小时日本在线www免费的| 亚洲视频不卡| 婷婷色在线观看| 一本大道久久a久久精品综合1| 亚洲综合a| 日本天堂在线播放| 亚洲一二三四五| 国产成人影视| 国产亚洲精品一区二区三区| 日本涩涩视频| 一级二级在线观看| 国产永久免费| 国产美女免费视频| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 99re6在线观看| 欧美特级黄色| 天天射天天干| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 久久国产精品免费视频| 狠狠操精品视频| 欧美一性一乱一交一免费视频| 免费午夜网站| 免费av手机在线观看| 99在线视频精品| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 双性大乳浪受古代h男男| 无码av片av片av无码| 亚洲第一色图| www.亚洲在线| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 全黄性性激高免费视频| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 日日日噜噜噜| 高清免费av| a级片免费播放| 啪啪小视频网站| 一本久道高清无码视频| 中文字幕一区二区三区乱码| 免费一级全黄少妇性色生活片| 91插插插插插插插| 日韩av成人在线| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 最新版天堂资源网在线种子| 成人三级在线播放| 国产乱国产乱300精品| 久热99| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一本色道久久99一综合| 奇米影视四色777| 他揉捏她两乳不停呻吟微博| 无码男男作爱g片在线观看| 天天干天天射天天操| 一区二区三区av高清免费波多| 久久美| 人妻少妇av无码一区二区| 91看片在线看| 偷拍青青草| 日韩欧美自拍偷拍| 欧美另类天堂| 性开放肉日记高hnp| 久久大香伊蕉在人线观看热| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 久久精品国产亚洲欧美成人| www.久久精品| 无码中文字幕波多野结衣| 国产精品99久久久久久人红楼| 成人午夜爽爽爽免费视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91 | 免费黄色三级| 午夜免费大片| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 五月婷在线| aav在线| 国产无遮挡裸体免费直播| www麻豆| www超碰| 亚洲欧美韩国| 播放毛片| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 东北农村乱淫视频| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 国产精品美女久久久网站| 毛片黄片视频| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| av大全网站| 亚洲少妇视频| 成人精品一区二区三区视频播放| 欧美在线看片a免费观看| 热re99久久精品国99热| 色妞在线| 伊人影院在线视频| 五月激情网站| 老熟妻内射精品一区| 国产91我把她日出白浆| 中文字母av| 国产裸体永久免费视频网站| 动漫人妻无码精品专区综合网| 九九在线精品国产| 国产高潮刺激叫喊视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 成人开心网| 国产免费黄| 日韩一级精品| 精品网站999| av天堂亚洲区无码先锋影音| 国产传媒av在线| 亚洲成a人一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 亚洲性色成人av| 日韩不卡一二区| 国产自精品| 在线成人免费观看www| 欧洲少妇性喷潮| 欧美在线三级艳情网站| 天天性综合| 国产视频九色蝌蚪| 国产裸体xxxx视频在线播放| 亚洲 丝袜 另类 校园 欧美| 久久国产超碰女女av| 天干夜天天夜天干天在线观看| 亚洲女人色综合小说| 久久性生活片| 日韩第一区| 好看的国产精彩视频| 丰满少妇大叫太大太粗| 神马久久香蕉| 亚洲人网| 狠狠操2019| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| av免费网页| 日本中文亲子偷伦| 免费日韩视频| 色图社区| 91超级碰| 国产人19毛片水真多19精品| 人妻少妇偷人无码视频| 成人亚洲欧美一区二区三区| 无码无套少妇毛多69xxx| 国产精品久线在线观看| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| a国产一区二区免费入口| 一区二区亚洲精品国产片| 顶弄h校园1v1| 欧美高清一区二区三区四区| 少妇出轨乱人伦| 91最新地址永久入口| 欧美性受xxxx狂喷水| 日批黄色片| www夜夜爽| 亚洲涩涩| 国产视频欧美| 国产网站大全| 国产亚洲精品久久19p| 69视频免费在线观看| 无码av无码免费一区二区| 免费做a爰片久久毛片a片| 精品国产丝袜自在线拍国语| 国产ts在线视频| 免费在线播放黄色片| a级黄色片网站| 伊人成人久久| 亚洲视频一| 中文字幕无码成人片| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 国产精品a久久| 人妻三级日本香港三级极| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 欧美粗大猛烈| 黄色录像片子| 色婷婷在线精品国自产拍| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 国产一级二级三级在线 | 欧美另类与牲交zozozo| 日本少妇热妇bbbbbb| 人妻熟女一区二区三区app下载| 日韩av高潮喷水在线观看| 久久这里只有热精品18| 亚洲国产一区二区在线| 51精品国自产在线| 美女视频一区| 国产日韩在线看| 91九色porny国产探花| 亚洲人成人网| 亚洲国产日韩在线视频| 九九九国产| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 99c视频色欲在线| 国产亚洲综合区成人国产| 网红主播 国产精品 开放90后| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲成年轻人电影网站www| av免费在线播放网站| 日本熟人妻中文字幕在线| 免费毛片网站| 久久丫精品国产| 少妇在线视频| 中文字幕亚洲天堂| 国产三级精品三级在线专区| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 三级伦理精品专区| 国产成人综合久久免费| av中文字幕观看| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| www欧美成人| 国产精品美女久久久网av| 欧美天堂网站| 久久无码成人影片| 一色屋精品视频在线观看| 欧美在线免费观看| 我不卡av| 日本一道在线| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 黄色天天影视| 国产一区二区色| 成人在线免费看视频| 在线成人| 91av看片| 香蕉免费毛片视频| 最近的中文字幕免费完整版| 中文字幕无码乱人伦| 国产毛片视频| 午夜天堂av| 午夜福利yw在线观看2020| 一本大道道香蕉a又又又 | 久久夜色精品| 久久不见久久见免费视频1′| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 999久久久| 福利视频第一页| fee性满足he牲bbw| 老女人av在线| 无码人妻精品一区二区三区在线| 免费国产在线视频| 一区二区免费| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 亚洲17p| 日批大全| 成人午夜又粗又硬又大| 久久永久免费人妻精品直播| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 欧美白嫩嫩hd4kav| 香蕉在线精品视频在线| 澳门黄色一级片| 五月婷婷网站| 国产高清小视频| 欧美成人aaaaaaaa免费| 国产网红主播一区二区三区| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 野外亲子乱子伦视频丶| va精品| 国产第一页屁屁影院| 色天天色| 亚洲在线视频观看| 国产性xxxxx| 精品99999| 国产旡码高清一区二区三区| 国产成人无码免费视频麻豆| 天天噜噜噜噜噜噜| 97超碰精品成人国产| 成人欧美一区二区| 国产精品嫩草影院桃色| 久久天堂影院| 狠狠五月激情六月丁香| 16一17女人毛片| 久久99中文字幕| 欧美女同在线| www.97色| 免费观看黄网站在线播放 | 毛片视频网站在线观看| 国产亚洲成av片在线观看 | 最新中文字幕在线视频| 精品欧美成人高清在线观看| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 国产精品色午夜免费视频 | 亚洲 自拍 色综合图 12p| 国产精品视频一区二区亚瑟| 丰满少妇人妻无码| 欧美黑粗大| 欧美一区二区国产| 欧美色图偷窥自拍| 成人av免费播放| 国产成人黄色av| 综合久久五月天| 大香伊蕉在人线国产网站首页 | 中文av网| 99精品在线看| 国产在线清纯极品美女援交| 永久免费未满| 国产人成在线视频| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 91porn国产成人福利| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国外精品jvid在线观看| jizz性欧美2| 最近中文字幕在线观看| 日本少妇人妻xxxxx18| 国产一级特黄毛片| 欧美性综合| 大香伊蕉在人线免费视频| 亚洲风情av| 国产成人综合怡春院精品| 国产二级片| 天堂成人国产精品一区| 无码av最新无码av专区| 免费看一区二区三区| 久久不卡免费视频| 台湾一级视频| 在线欧美精品一区二区三区| 天堂资源地址在线| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 久久精品中文騷妇女内射| 国产自愉自愉免费精品七区| 国产精品视频免费播放| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 男女www视频| 亚洲在线一区| 老少交欧美另类| 亚洲一区自拍| 99久久99久久免费精品小说| 欧美成人免费| 成年人激情视频| 中文字幕日韩伦理| 爱色av网站| 亚洲www永久成人夜色| 久久精品人妻中文系列| 亚洲国产日韩一区三区| av黄色软件| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 亚洲精品无码久久千人斩探花| 国产欧美一区二区三区在线| jizzjizzjizz国产| 欧美a v在线| 琪琪午夜伦埋影院77| 狠日狠干日日射| 毛片色毛片18毛片美女| 农村妇女愉情三级| 中文字幕一本一二本迫| 免费丰满少妇毛片高清视频| 一二三区在线| 日本xxxx色视频在线观看| 国产97超碰| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 狠狠色色综合网站| 亚洲人成在线观看| 136福利视频导航| 被c到高潮疯狂喷水国产| 福利视频在线播放| 美国色综合| 伊人网视频在线| 久久中文一区二区| 好紧好爽免费午夜视频| 装睡被陌生人摸出水好爽| 欧美一级a俄罗斯毛片| 成人久久免费| 色吊丝av中文字幕| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 五月婷婷俺也去开心| 亚洲 激情| 男人用嘴添女人下身免费视频| 波多野结衣人妻| 午夜高清在线无码| 97视频在线观看免费| av在线综合网| 99久久国| 777亚洲精品乱码久久久久久| 国产福利在线观看视频| av噜噜噜在线播放| 欧美久久久久久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日韩精品在线免费观看| wwwxxx日本人| 免费人成网站在线视频| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 永久免费成人| 国产精品区免费视频| 国产一在线精品一区在线观看| 免费一级做a爰片性视频| 久久久国产视频| 粉嫩色av| 欧美特级毛片| 欧美大杂乱xxxxxx| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 青青草国产免费久久久下载| 国产又黄又爽刺激的视频| 伊人tv| 色六月婷婷| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | www777含羞草| 国产露出视频| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 欧美大荫蒂xxx| 日韩精品视频久久| 四虎影成人精品a片| 欧美日韩网站| 欧美亚洲综合另类| 美女隐私免费网站| 中国精品妇女性猛交bbw| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 青青草成人网| 日本老少配xxx| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 国产三级在线观看完整版| 日本内谢少妇xxxxx少交| 高h教授1v1h喂奶| 天天摸久久精品av| 视频精品一区二区三区| 精品视频中文字幕| 最新的中文字幕| 国产日产欧产精品精品ai| 三级网站视频在在线播放| 久9热视频这里只精品18| 国产私密视频| 日本国产视频| 91狠狠躁少妇| 超碰97免费在线| 围产精品久久久久久久| 亚洲综合在线观看视频| 亚洲内射少妇av影院| 无码无套少妇毛多18p| 国产精品99久久久精品| 国产午夜鲁丝片av无码| 观看毛片| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 成人涩涩软件| 少妇精品视频无码专区| 日本va在线视频播放| 99国语露脸久久精品国产ktv| 精品无码一区二区三区在线| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃 | 国产又粗又猛又爽69xx| 国产精品久久久久7777| 中文字幕在线2019| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 日本在线一区二区三区欧美| 在线亚洲自拍| 97夜夜操| 亚洲成av人无码不卡影片| 女人与牲口性恔配视频免费| 无码人妻一区二区三区免费| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 久久精品99| 91免费在线观看网站| 少妇人妻偷人激情视频| 成人片黄网站a毛片免费观看| 在线观看免费www| 黑人巨大跨种族video| 九九国产在线观看| 色婷婷av777| 秋霞影院av| 国产91成人| 国产在线一二区| 久久中文精品无码中文字幕下载| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 国产一级特黄aaa大片评分| 成年人网站黄色| av影视在线| 性开放按摩bbwbbw视频| 久久国产精品久久久久| 好吊视频一区二区| 色综合久久久久无码专区| av手机版| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 日本a级免费| 髙清视频播放在线观看| 青青草草青青草久久草| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 天天澡天天狠天天天做| wwww黄色片| 国产一级午夜一级在线观看| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 人妖精品videosex性欧美| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 国产一级片a| 亚洲精品lv| 国产不卡高清| 图片区小说区视频区综合| 日韩不卡在线| 国模av| 国产亚洲精品第一综合| 在线中文天堂| 黄色av地址| 久久久精品福利| 欧美艳星nikki激情办公室| 成人18视频日本| 久草视| 成年在线观看| 亚洲色图欧美色| 香蕉91视频| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| 国产成人a在线观看视频免费 | 国产精品久久久999| 一本色道婷婷久久欧美| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 69中国xxxxxxxxx69| 国内自拍欧美| 午夜中文无码无删减| 在线色网| 黄色毛片基地| 日本牲交大片无遮挡| 美女131爽爽爽| 四虎4545www国产精品| 无码专区—va亚洲v专区| 91麻豆影院| 成年人免费看的视频| 国产高清精品在线| eeuss影院一区二区三区| 亚洲自拍偷拍网| 高潮毛片又色又爽免费| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 91网站永久免费看| 国产亲伦免费视频播放| 免费黄色一级| www.成人.com| 亚洲免费高清视频| 日韩在线播放中文字幕| 韩国精品无码久久一区二区三区| av青青草原| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 性按摩xxxx在线观看| 国产又粗又长又爽| 欧美一区二区三区| 最新国模无码国产在线视频| 观看黄色片| 秋霞欧美视频| 亚洲精品五月| 色版视频| 精品国产精品亚洲一本大道| 久草热视频| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 天天爱天天色| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产夜夜操| 日韩一区二区三区精品视频| www.男人天堂| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 性与爱午夜视频免费看| 精品国产乱码久久久久app下载| 免费看日产一区二区三区| 精品亚洲国产成人av在线小说| 精品在线一区二区三区| 日韩精品视频在线一区| 亚洲另类春色| 国产免费播放| 国产a一级| 黄色的毛片| 色婷婷精品视频| 69久久精品无码一区二区| 中文字幕亚洲日本| avhd101在线播放高清谜片| 午夜女色国产在线观看| 日本不卡视频| 久久免费资源| 日韩免费高清大片在线| 欧洲女女同videos| 色大师在线观看免费播放| 国产亚洲精品久久7788| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 亚洲精品88| 黄色网免费看| 午夜激情在线免费观看| 久久99热精品免费观看| 粉嫩av一区二区三区入口| 天天综合日日夜夜| 欧美日韩国产一区| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲色图13p| 色琪琪av中文字幕一区二区| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 一本加勒比hezyo综合| 少妇又色又紧又爽又高潮| 久久网国产| 久久精品人人槡人妻人人玩| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 91操碰| 国产免国产免费| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 中文字幕永久区乱码六区| 加勒比色老久久综合网| 国产日产欧产精品精乱了派| 午夜黄色在线| 在线a亚洲v天堂网2018| 色激情五月| 免费性色视频| 成年人视频在线播放| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 国产精品丝袜无码不卡一区| xxxx日本高清| 免费黄色av片| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 日韩精品tv| 91丨九色丨国产| 精品自拍亚洲一区在线| 日本三级香港三级三级人!妇久| 少妇呻吟内裤揉搓水| 色呦呦免费观看| 天天爱天天插| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 国产成人毛毛毛片| 日韩福利网| 成人看片17c.com| 黄色片网站在线观看| 亚洲国产日韩在线人高清| www.国产精品视频| 亚洲同性同志一二三专区| 色婷婷中文字幕| sm在线观看| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 欧美日韩在线免费| 欧洲成人午夜精品无码区久久| www.激情五月.com| 午夜dj视频在线观看完整版1| 阿v视频在线免费观看| 六十熟妇乱子伦视频| 天天色棕合合合合合合合| 少妇白浆高潮无码免费区| 中国少妇xxxxxx做受| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 一级黄片一级毛片| 涩涩999| 六月丁香婷婷综合| 看免费黄色一级片| 老头吃奶性行交| 韩国毛片网站| 天堂久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 任你躁x7x7x7x7在线观看| 老子影院无码午夜伦不卡| 欧美国产二区| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 一区二区三区成人| 久久精品噜噜噜成人av| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 成人网站免费高清视频在线观看| 女警一级淫片免费放| 性欧美video高清丰满| 国产专区一区| 亚洲一二三四区| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 日本久久久久久久久久加勒比| 99久久国产综合精品女同| 97超在线| 欧美交受高潮1| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 深夜av福利| 爱插视频| 亚洲国产日韩a在线乱码| 少妇真实自偷自拍视频6| 美女av一区二区| 国产精品xnxxcom| 欧美乱人免费视频观看| 国产成人亚洲精品无码青| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 国产精品厕所| 先锋中文字幕在线资源| 国产性自爱拍偷在在线播放| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 亚洲欧洲日韩av| 九九热在线观看视频| 国产精品人妻99一区二区| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 欧美做受视频播放| 日本黄色a级片| 张柏芝hd一区二区| 午夜内射高潮视频| 张筱雨337p大尺度欧美| 久久自己只精产国品| 午夜亚洲福利在线老司机| 完美奇遇在线观看| 国产精品日日夜夜| 中文字幕久久综合久久88| 色哟哟国产精品色哟哟| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 精品国产污污免费网站| 国产精品揄拍500视频| 成 人 网 站94免费观看| 亚洲精品成a人在线| 在线色综合| 国产自啪精品视频网站丝袜| 德国艳星videos极品hd| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 中国女人熟毛茸茸a毛片| 日产欧产美韩系列久久99| 久久精品国产99国产精品图片| 一个色亚洲| 特级黄色录像| 国产精品呻吟| 国产精品99久久不卡| 在线中文字幕视频| 99在线精品视频观看| www.youjizz国产| 夜色视频网| 国产精品99爱免费视频| 大肉大捧一进一出好爽mba| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| xxav在线| 亚洲一区二区精品视频| 亚洲综合色区在线观看| 男人都懂的网址| 香蕉网址| 在线看片无码永久免费视频| 亚洲九九热| 99re国产在线| 国产色综合天天综合网| 国产一级理论| 久久2017国产视频| 嫩草一区二区| 97影院理论午夜伦不卡| 成熟妇人a片免费看网站| 操一线天逼| av黄色免费| 午夜肉体高潮免费毛片| 伊人99| 无码中文字幕av免费放| 午夜在线不卡| 天堂网a| 成人 黄 色 免费播放| 免费人成视频欧美| 97久久精品人人做人人爽| 麻豆视频91| 成人在线一区二区| 亚洲国产高清在线观看视频| 99久久婷婷国产一区二区| 毛片动态图| 青青视频在线播放| 在线观看片a免费不卡观看| 在线精品免费视频无码的| 欧美老熟妇牲交| 日本天堂在线播放| 国产高清在线精品一区不卡| 亚洲综合色区另类av| 亚洲自拍小视频| 黑人日批视频| 欧美日本道| 亚洲一级黄色毛片| 波多野吉衣一区二区| 漂亮人妻被中出中文字幕| 天天草综合| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 国产精品88| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 亚洲最大在线观看| 日韩一区二区三区无码免费视频| av日韩网址| 久久久www成人免费看片| 欧美在线天堂| 免费观看成人毛片| tube极品少妇videos| 日本啊啊视频| 草草影院最新网址| 欧美日韩69| 激情无码人妻又粗又大| 噢美一级片| 久草久热| 蜜乳av网站| 免费午夜福利不卡片在线播放| 日本免费三级网站| 中日韩中文字幕无码一本| 美女自卫慰免费视频www免费| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 亚洲午夜精品一区二区| 美女无遮挡免费视频网站| 美女三级毛片| 亚洲人成无码www久久久| 日本免费无遮挡毛片的意义| 97超碰网| 欧美一性一乱一交一视频| 国产成人三级一区二区在线观看一| 国产九九在线观看| 成人免费版| 丁香六月婷婷综合| 国产精品久久久99| 欧美黑人性xxx猛交| 8090毛片| 免费看av在线| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 一区二区国产精品精华液| 国产美女亚洲精品久久久| 日韩乱码人妻无码中文视频 | 在线99热| 亚洲蜜芽在线精品一区| 欧美日韩中文视频| 午夜小视频网站| 日本肉体xxⅹ裸体交| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 伊人久久大香线蕉综合网| 亚洲一区二区三区日韩| 日韩在线视频不卡| 五月激情婷婷综合| 日韩精品黄| 国模吧无码一区二区三区| 午夜久久久| 久久久久影院色老大2020| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲gv猛男gv无码男同| 九九在线精品| 三级视频久久| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 久久国产毛片| 少妇视频网站| 自拍偷拍 亚洲| 麻豆黄色影院| 韩国三级免费| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 久久五十路丰满熟女中出| 国产色a在线观看| 黄片 毛片www| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 国产精品xxxx18a99| 国产精品77777| 国产精品99久久久久久人| www嫩草com| 狠狠艹狠狠干| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 2018av天堂在线视频精品观看| 亚洲字幕| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲国产精品久久久久久| 国产人久久人人人人爽| 国产精品成人aaaaa网站| 国产精品国产三级国产av中文 | 女人夜夜春精品a片| 日韩美女一级片| 国模福利视频| 91av在线看| 久久精品亚洲a| 国产精品综合网| 特一级黄色| 久久99操| 女职员的丝袜 中文字幕| 52avavjizz亚洲精品| 亚洲天堂男人网| 国产 日韩 另类 视频一区| 一本一道av无码中文字幕| 特高潮videossexhd| 日本人与黑人做爰视频| 国产精品成人久久久久| 麻豆国产一区| 精品久久久久久无码不卡| 国产亚洲天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 亚洲一区免费观看| 欧美丰满熟妇hdxx| 日本少妇全身按摩做爰5| 少妇大胆瓣开下部自慰| 久久资源365| 国语对白做受xxxxx在| 乱人伦中文字幕在线| 久久久www成人免费毛片| 真实国产老熟女粗口对白| 欧洲grand老妇人bbw| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 特一级黄色毛片| 婷婷综合色| 老熟女毛茸茸浓毛| 日本五十熟hd丰满| 国产av福利久久| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 中文在线а√在线天堂中文 | av免费大全| 国产免费mv大片人人电影播放器| 欧美香蕉在线| 欧美日二区| 91康先生在线国内精品| 伊人激情视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 久久久久久一区二区三区四区别墅 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 日本我不卡| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 色综合中文字幕| 97se亚洲国产综合在线| 精品国产第一区二区三区的特点| 国产av一二三无码影片| 91av福利视频| 少妇视频一区| 爱情岛论坛av首页| 亚洲色成人www永久在线观看| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 亚色av| 亚洲日本高清一区二区三区| 天天狠狠色噜噜| 日韩一区二区三区福利视频| 成人黄色大全| 成全世界免费高清观看| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 免费看成年人视频| 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 成人合集| 韩国精品久久久| 久久精品视频1| 毛片久久久久久| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 性猛交波兰xxxxx| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 亚洲精品免费在线| 91成人xxx| 日韩欧美中文字幕一区| 老女人丨91丨九色| 国产一区二区精品久久岳| 高清一区二区| 久久激情综合| 阿v天堂2018| 在线播放网址| 日本一二三区在线| 亚洲国产一区二区精品| 欧美人成在线视频| 男人天堂黄色| 日韩一及片| 高清精品一区二区三区| 无码日韩精品国产av| av免费无码天堂在线| 奇米成人网| 国产成人精品午夜片在线观看| 起碰97在线视频国产| 日本一级片在线播放| 情欲少妇人妻100篇| 亚洲欧美国产双大乳头| 自偷自拍亚洲| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲综合站| 26uuu久久噜噜噜噜| 久久这里有精品| 毛片基地黄久久久久久天堂 | 国产精品久久综合| 99re在线精品| 日韩精品在线免费| 午夜精品久久久久久久传媒| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 成人啪啪10000部| 亚洲a视频| 国产成年女人特黄特色大片免费| 亚洲色图日韩| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国产精品久久久久蜜芽| 青青草无码伊人久久| 校园春色综合版| 关秀媚三级| 欧洲av无码放荡人妇网站| 伊人久在线| 国产精品一区二区在线免费观看| 国产欧美日韩小视频| 四面虎影最新播放网址| 色精品| 午夜剧场免费在线观看| 国精产品一区一区三区| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 91精品区| 亚洲深夜福利视频| 女医生大乳奶水| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 成人做爰www网站视频| 中文字幕涩涩久久乱小说| 国产精品亚洲专区无码第一页| 懂色av一区二区三区在线播放| 男人视频网站| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 人妻被修空调在夫面侵犯| 羞羞视频2023| 五十路熟女丰满大屁股| 日日摸夜夜添无码无码av| 麻豆日韩| 国产粗话肉麻对白| 欧美亚洲色倩在线观看| 精品欧美一区免费观看α√| 人与善交xuanwen3d| 婷婷五月深爱综合开心网| 国产日韩欧美精品在线| 亚洲国产va| 国产精品视频网站| 成人网ww555视频免费看| 午夜激情亚洲| 人妻中文字幕在线网站| 涩涩的视频网站| 夫妻性生活自拍| 91丝袜一区在线观看| 亚洲曰韩欧美在线看片| 久久综合狠狠综合久久综| 婷婷伊人网| 中文字幕人妻a片免费看| 日本精品网站| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 欧美性猛交xx| 国内精品自国内精品自线电影| 亚洲熟女av综合网五月| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 人人爽人人爽人人片a| 人善交类欧美重口另类| 我看黄色一级片| 午夜操一操| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产精品网红尤物福利在线观看| 精品久久久久久国产| 色婷婷成人| 久热av在线| 一级作爱视频| 国产真人性做爰久久网站| 中文日韩在线观看| 午夜免费啪视频| 理论片中文| 2020最新国产自产精品| 97自拍偷拍视频| 国产青青草| aaa亚洲精品| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 激情五月在线| 欧美精品色婷婷五月综合| 欧美黑人粗大猛烈18p| 日本高清色www网站色噜噜噜| 国产甜淫av片免费观看| 日本中文视频| 欧美人与zoxxxx视频| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 一本色道久久东京热| 成人黄色av网站| 亚洲精品影院| 一区二区少妇| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 一二三区视频| 精品国产依人香蕉在线精品| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品国男人在线视频| 欧洲视频一区二区| 男人影院在线观看| 人人超碰人摸人爱| av青青草| 日韩av自拍偷拍| 久久精品8| 922tv在线观看线路一| 911毛片| 亚洲精品视频免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 欧美人与性动交a欧美精品| 欧美亚洲天堂网| 国产成人精品一二三区| 在线a免费| ass日本| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 中出人妻中文字幕无码| 一起草最新网址| 狠狠久久永久免费观看| 越南毛茸茸的少妇| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 免费看国产zzzwww色| 91毛片网| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 黑人蹂躏少妇在线播放| 婷婷综合久久狠狠色99h| 夜夜躁天天躁很很躁| 国产毛片3| 97欧美视频| 黄色xxx| 精品偷拍一区二区三区在线看| 这里只有精品久久| 亚洲第一区欧美国产综合86| 无遮无挡三级动态图| 久久综合婷婷成人网站| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 永久免费精品精品永久-夜色| 日本xxxx裸体xxxx出水| 禁欲天堂| 色伊人av| 麻豆国产96在线 | 日韩| 婷婷六月天在线| 亚洲视频免费在线观看| 国产亚洲精品自拍| 黄色日本网站| 网站一区二区| 天天爽天天噜在线播放| 美女黄色一级| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 极品毛片| 福利视频99| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 草草影院在线免费观看| 日韩av影片| 红桃视频一区| 69av视频| 久99综合婷婷| 日韩中出在线| 久久国产天堂福利天堂| 综合亚洲桃色第一影院| 超碰国产91| 亚洲 欧美 精品| 国产女人高潮视频| 日韩顶级毛片| 美女三级毛片| 欧美在线观看一区二区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 噜噜色综合天天综合网mp3| 黄色一级视频在线观看| 日本孕妇潮喷高潮视频| 国产日产欧洲无码视频| 久久九九久精品国产综合| 国产jjizz女人多水| 大香伊蕉在人线免费视频| 日韩精品一区二区午夜成人版| 四虎最新网址在线观看| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 56av国产精品久久久久久久| 中文在线天堂www| ass精品国模裸体pics| 99国产高清| 国产大片一区二区三区| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲欧美日本韩国| 欧美成a人片在线观看久| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 超碰cao已满18进入离开官网| 福利所导航| 色屁屁ts人妖系列二区| 黄瓜视频在线播放| 97资源共享在线视频| 国产影片av级毛片特别刺激| 亚洲免费视频免在线观看| 未满十八勿入午夜免费网站| 亚洲天堂成人网| 日本少妇aaa| 日韩激情小视频| 激情伊人| 亚洲va欧美va国产综合| 亚洲国内精品av五月天| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 免费一区二区视频| 亚洲va在线va天堂xxxx| 黑人与饥渴少妇在线| 久久www免费人咸_看片| 国产免费丝袜调教视频| 日日爱夜夜爱| 欧美性激情| 久久久久久久99精品免费观看 | 69风韵老熟女口爆吞精| 超污网站在线观看| 午夜精品毛片| 91中文字幕| 91久久久一线二线三线品牌| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产传媒资源网站| 香草乱码一二三四区别| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 乌克兰av在线| 亚洲国产精品热久久| 国产又色又爽又黄的免费| 欧美一区二区影院| 秒拍福利视频| 国色天香社区在线视频观看 | 国产无遮挡又爽又黄的视频| 97人妻无码一区二区精品免费| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 全肉高h后宫gl| 欧美精品久久久久久久久免| 日韩一区二区三区视频在线| 国产成人a v| 欧洲一区二区视频| 国产精品亚洲二区在线观看| 精品一区二区三人妻视频| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 国产成人三级视频在线播放| 中文日韩亚洲欧美字幕| 含羞草www国产在线视频| 无遮挡午夜男女xx00动态| 天美传煤毛片| 日本高清免费的不卡视频| 免费不卡视频| 亚洲精品国产a| 性一交一乱一伧国产女士spa | 国产乱码精品一区二区蜜臀| 国产精品主播一区二区| 亚洲图色视频| 国产精品三级在线观看无码| 17c在线观看视频| 黄色国产在线观看| а√资源新版在线天堂| 粉嫩av一区二区在线观看| 无码成人精品区在线观看| 天堂无码人妻精品av一区| 国产精品久久久久人妻无码| 久久男人| 中文字av| 亚洲香蕉久久| 欧美拍拍视频免费大全| 国产精品禁18久久久夂久 | 久草一级| 精品xxx| 刘亦菲三级床视频大全| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 91精品国产亚洲| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| www人人草| 五月丁香六月综合av| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 无码精品人妻 中文字幕| 啪啪啪毛片| 无码成人av在线一区二区| 日韩精品视频免费在线观看| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 欧美123区| 国产免费看黄| 亚洲中文字幕乱码一区| 一及黄色大片| 亚洲 欧美 日韩系列| 久久精品99国产精品| 天堂色播| 在线看一区二区| 东京热人妻丝袜av无码| 色婷婷a| 中文字幕免费播放| 国产在线极品| 国产精品伦视频看免费三| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 91九色蝌蚪porny| 国产男小鲜肉同志免费| 一本大道东京热无码视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产欧美日韩va另类在线播放| 青青青草视频在线| 亚洲日产无码中文字幕| 黑人添美女bbb添高潮了| 亚洲免费看片| 精品一区二区日韩| 色偷偷偷在线视频播放| 黄色大毛片| 咪咪色图| 亚洲天堂成人| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 国产情趣视频| 亚洲黄色录像片| 嫩草www| 日日好av| 懂色av一区二区夜夜嗨| 性生交大片免费看l| 免费成人在线看| 国产三级全黄裸体| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 性欧美大战久久久久久久| 天天撸在线视频| 国产美女自卫慰视频福利| 欧美巨大黑人极品精男| 成人动作片| 成年人三级网站| 日本免费人成在线观看网站| 日本无码人妻丰满熟妇区| 天堂网在线最新版www| 无遮挡色视频免费观看| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 欧美激情内射喷水高潮| 午夜电影网va内射| 国产精品18久久久久久vr| 男人的天堂va在线无码| 欧美日韩在线一区| 少妇性生交xxxⅹxxx| 在线观看1区| 天天综合在线视频| 日韩三级一区二区三区| 亚洲日本国产精品| 性xxxxx大片免费视频| 国产亚洲色视频在线| 玖玖玖国产精品视频| 国产精品导航一区二区| 国产美女视频一区二区三区| youjizz韩国| 精品视频第一页| 亚洲gv猛男gv无码男同| 综合久久—本道中文字幕| 99久久精品午夜一区二区| 五月天久久久| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 久草欧美视频| 日韩国产一区二区| 日本一级淫片免费啪啪3| 国产农村毛卡片| 无遮高潮国产免费观看| 色八戒av| 亚洲国产字幕| 一级 黄 色 片69| 欧美日韩va| 国内自拍xxxx18| aaa成人| 情欲少妇人妻100篇| 日韩一区二区三区国产| 国产综合在线视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 男人av无码天堂| 一区二区三国产| 乱中年女人伦av三区| 免费人成视频在线观看不卡| 久久av综合| av网址观看| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 久久精品国产一区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 亚洲一区二区小说| 国产在线第一页| www.youjizz国产| 成人羞羞国产免费网站| 国产高清视频在线观看三区| 久爱www人成免费网站| 国产911在线观看| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 天堂中文在线8| 国产免费二卡3卡四卡| 亚洲午夜片| 欧美激情在线观看| 欧美一级免费片| 久久一精品| 亚日韩欧美| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 亚洲а∨天堂男人无码| 国产精品揄拍一区二区| 欧美天堂在线视频| 国产精品自在线拍国产第一页| 亚洲天堂在线观看完整版| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 国产精品久久久久9999高清| www.亚洲欧美| 天天噜日日噜| 香蕉免费一区二区三区| 120秒日本爱爱动态图| 人妻插b视频一区二区三区| 少妇与大狼拘作爱性a| 色视频免费观看| 亚洲一本一道一区二区三区| 黄色大片久久| 天堂中文а√在线| 国产91会所女技师在线观| 国产午夜成人久久无码一区二区| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 天使萌一区二区三区免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 亚洲欧洲成人av每日更新| 国产黄色小网站| 欧美11—12娇小xxxx| 乌鸦热v2ba在线观看| 亚洲第一福利网站| hitomi一区二区三区精品| 日韩精品视频久久| 美女mm131爽爽爽作爱| 亚洲vav在线男人的天堂| 无遮挡十八禁污污污网站| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 国产精品毛片一区二区在线看| jizz美女| 亚洲成人精品av| 成人五区| 激情小说在线| 亚洲成人aaa| 性殴美69xoxoxoxo| 2017狠狠干| 一色屋精品视频在线观看免费| 久久图片视频| 久草色在线| 日本少妇吞精囗交| 最新国产精品视频| 精品无码一区二区三区| 操操网站| 亚洲午夜影视| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| 亚洲欧美91| 国产精品区免费视频| 日韩精品久久一区| 韩国性生交大片免费观看视频| yy111111少妇嫩草影院 | 天堂在线观看av| 色综合欧美在线视频区| 免费a v网站| 无码专区视频精品老司机| 国产国产人免费人成免费| www.欧美色| 国产一区二区在线播放| 小辣椒福利视频导航| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 成人午夜小视频| av网站地址| 精品第一国产综合精品蜜芽| 全球av在线| 国产自产精品| 91欧美在线视频| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 东南亚毛片| 久久久久高潮| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 久久久久久久国产精品美女| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产精品久久久久久久久软件 | 在线观看免费人成视频色| 伊人春色在线视频| 免费视频福利| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 国产欧美三级| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 日韩精品久久久免费观看夜色 | av免费不卡| 人妻av无码系列一区二区三区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲一区二区三区成人| 一本大道久久东京热无码av| jizz日本女人| 亚洲美女精品免费视频| 中文字幕蜜臀| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 亚洲综合一| 欧美女优在线观看| www色婷婷| 免费人成在线观看视频播放| 一二三区精品视频| 成人久久久久久| 成人午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 六月激情综合网| 日本高清色倩视频在线观看| 99热视屏| 男女拔萝卜免费观看| 在线观看免费av网站| 国产精成人| 色香蕉在线| 情趣五月天| 三级av片| 色噜噜在线| jizz黄色片| 中文字幕色婷婷在线视频| 好吊妞精品视频| 18禁止午夜福利体验区| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 亚洲特级黄色片| 国内av| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 久久99久久99| 77777五月色婷婷丁香视频| 久久久久网址| 欧美日韩在线高清| 中文字幕人妻在线中字| 西西大胆午夜视频无码| 欧美一级片在线| 草色网| 成年轻人电影www无码| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 性xxxx摔跤视频| 欧美一级视频一区| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 国产三级精品在线观看| 欧美做受三级级视频播放| 午夜在线视频观看日韩17c| 青青草视频播放器| 另类小说欧美| 东北女人啪啪对白| 色久在线| 50一60岁老妇女毛片| 免费观看a级片| 性欧美bb| 一个人看的www免费视频中文| 男女啪啦猛视频免费| 豆花av在线| 成人久久精品一区二区三区| 性色在线| www.五月婷| 中文无码日韩欧av影视| 天堂a在线| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 一级不卡毛片| 狠狠操av| a级免费黄色片| 成人综合在线视频| 丰满又黄又爽少妇毛片| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 日本成人免费视频| 精品国产经典三级在线看| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 久久久久免费| www.日韩av.com| 一本久道久久综合久久爱| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 毛片视频在线免费观看| 欧美另类变人与禽xxxxx| 99久久无码一区人妻a片蜜| 国产综合色视频| 天天干网站| 一区二区三区四区精品| 日本成人中文字幕| 黄色片大全| 人与动物av| 国产看黄网站又黄又爽又色| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 韩国三级hd两男一女| 国偷自产一区二视频观看| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 一级黄色大全| 亚洲国产中文在线| 国产91精品一区二区三区四区| 激情插插插| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 在线视频 91| 色七七久久| 欧美另类极品videosbest使用方法| 国产污视频在线播放| 欧美另类极品| 亚洲区和欧洲区一二三四| 国产中文区3幕区2021| 天堂资源中文| 国产精品福利网红主播| 伊人久在线| 欧美天天爽| 欧美性生交大片18禁止| 一区视频在线播放| 九九久久精品| 东北女人av| 亚洲成人美女xvideos| 国产成人av免费网址| 啪啪导航| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 亚洲狠狠爱一区二区三区| av大片在线看| 欧美福利视频在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 白嫩日本少妇做爰| 污网站大全免费| 日韩欧美亚洲国产| 亚洲乱码伦av| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| av成人在线看| 在线 偷窥 制服 另类| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 日韩亚洲国产综合高清| 国产亚洲精品美女在线| 人妻丰满熟妇av无码区免| 男女性高爱潮免费网站| 一区二区三区黄色| 毛片无遮挡| 欧美专区另类专区在线视频| 亚洲七久久之综合七久久| av区无码字幕中文色| 亚洲精品一区在线| 亚洲性激情| 久久婷婷国产麻豆91| 久久午夜色播影院| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲天堂av片| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 91青青操| 狠狠艹视频| 色女孩综合| 日批视屏| 久久久久久婷婷| 91高潮大合集爽到抽搐| 久久九九久精品国产| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 免费高清av| 在线97| 日韩精品在线免费观看| 中文字幕不卡av无码专线一本 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国内av一区二区| 中文在线永久免费观看| 青青草精品视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产免费一区二区三区四区五区| 天天看天天爽| 韩日av免费| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 香蕉大人久久国产成人av| 四虎成人精品永久网站| 日韩欧美在线观看免费| 国产欧美精品一区二区| 成人毛片免费网站| 96成人爽a毛片一区二区| 强迫大乳人妻中文字幕| 疯狂欧美牲乱大交777| 超碰在线免费97| 免费国产黄色片| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| a在线| 大黄专集在线观看| 91羞羞视频| 天使萌一区二区三区免费观看| 色玖玖在线| 性按摩xxxx在线观看| 国产精品苏妲己野外勾搭| 亚洲日韩va在线视频| 成年人在线免费观看视频网站| 伊人二区| 一极黄色大片| 亚洲国产精品乱码一区二区| 美女狠狠干| 黄色中文视频| 天堂√最新版中文在线天堂| 久色视频在线播放| 91精品国产九九九久久久亚洲| 亚洲国产成人精品av区按摩| 欧美香蕉爽爽人人爽| 日韩久久高清| 欧美女同在线| 99日韩精品视频| 国产亚洲精品第一综合| 成人久色| 九九免费精品视频| 亚日韩在线| 超碰伊人| 日日夜夜爱| 日韩欧美亚洲综合久久影院ds| 超碰97国产精品人人cao| 欧美又大又粗又湿a片| 超碰123| 国产午夜福利精品久久2021| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 成人国产精品免费视频| 米奇狠狠干| 99热热热| 黄色毛片在线| 三级视频在线播放| 一个人看的www视频免费观看| 日本草草影院| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科|