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企業(yè)職工聘用合同

時(shí)間:2022-07-08 10:35:45 企業(yè)職工聘用合同 我要投稿

企業(yè)職工聘用合同

  聘用合同的客體具有單一性,單一性是指聘用合同雙方當(dāng)事人共同指向的對(duì)象是專門技術(shù)或者管理行為。以下是小編幫大家整理的企業(yè)職工聘用合同(精選21篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  企業(yè)職工聘用合同1

  甲方(聘方):

  地址:

  電話:

  乙方(受聘人):

  住址:

  電話:

  鑒于甲方工作需要,聘請(qǐng)乙方從事_________項(xiàng)目的專家指導(dǎo)工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,以資共同遵守。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間

  雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);

  工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國(guó)際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。

  建議雙方在簽合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問(wèn)題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

  第一條、合同期限

  1、合同有效期:自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間,但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點(diǎn),乙方無(wú)特殊原因,須按時(shí)出席。

  2、本合同期滿前______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前______個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條、工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方兼職擔(dān)任專家顧問(wèn)崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,實(shí)行靈活的工作方式,不限制乙方每天工作時(shí)間,但乙方需保證講課內(nèi)容的質(zhì)量。

  2、甲方為乙方提供開(kāi)展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  第四條、工作報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)

  風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用

  合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

  另外,如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。

  1、乙方的報(bào)酬為每月的月薪______元(人民幣)由甲方在次月的______日前支付。如因工作需要,而發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第五條、保密責(zé)任

  1、乙方兼職期間的保密義務(wù),乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承擔(dān)下列保密義務(wù):

  (1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

  (2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。

  (3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

  (4)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。

  2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意,乙方離職之后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種原因離職。

  第六條、合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即自行終止。在本合同期滿______個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)本合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,合同可以解除。

  第七條、違約責(zé)任

  1、甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  2、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

  第八條、爭(zhēng)議解決

  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第九條其它事項(xiàng)

  1、本合同一式______份,甲方______份,乙方______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  代表(簽字):代表(簽字):

  ______年______月______日

  企業(yè)職工聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

  二、乙方職務(wù)或工種為:

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  1、甲方公司總部;

  2、甲方在全資公司或參股的合資公司;

  3、甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  4、應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為8小時(shí),每周五個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  七、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣。

  九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

  十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

  十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效。

  十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

  企業(yè)職工聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

  2、無(wú)固定期限:從_______年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作為期限:從_______年_____月_____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。

  (二)無(wú)論選擇以上何種形式,雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期(即從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止)。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 公司,擔(dān)任 職務(wù)。

  (二)甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作(生產(chǎn))任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。

  第三條、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行(項(xiàng)目部原則上沒(méi)有周末與節(jié)假日,如有特殊原因可以有4天的事假,但必須提前請(qǐng)假和做好自己工作安排與交接)。

  (二)請(qǐng)休假

  乙方的各種請(qǐng)休假,必須嚴(yán)格按照甲方請(qǐng)休假的規(guī)定執(zhí)行,具體規(guī)定為《休假管理制度》。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)、乙方試用期的工資為: 元/月。

  (二)、試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,按月支付乙方工資,具體如下:

  1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金等相加約為人民幣 元左右,工資中有關(guān)個(gè)人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中,已經(jīng)包括由于甲方工作計(jì)劃以及特殊情況的需要,乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班,同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。具體規(guī)定如下:

  每月發(fā)放的工資部分分為:

  1、基本工資:人民幣_(tái)____元。

  每月16日-25日發(fā)放上月基本工資,若發(fā)放日適逢周休日或假日,則順延至假期結(jié)束。

  2、職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)與福利等各類補(bǔ)貼總計(jì)不超過(guò)人民幣 元,與基本工資同時(shí)間發(fā)放。)

  (三)、若乙方無(wú)任何違約違規(guī)行為,甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

  (二)福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。具體如下:

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開(kāi)除。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。

  3、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后,乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí),應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

  6、遵守國(guó)家和地方的有關(guān)計(jì)劃生育政策。

  第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

  (四)因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。

  (五)主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期,影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。

  (六)、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的,對(duì)甲方工作造成重大影響的。

  (七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

  (八)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  (九)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);

  (十)、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

  二、(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方,并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;

  3、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的;

  4、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

  (六)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿,任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  (七)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前 日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

  (八)有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  1、合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期滿前 日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;

  2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  (九)變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

  (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

  (二)當(dāng)事人一方無(wú)故違反合同約定時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

  (三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  (四)其他違約責(zé)任:

  1、因一方過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損失的,過(guò)錯(cuò)方應(yīng)全額賠償損失;

  2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管違反公司規(guī)定及制度,因管理責(zé)任造成重大人員傷亡事故的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門主管應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

  第九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十一條、其他

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  (二)本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方: (公章) 乙方:

  簽約代表人:

  ________年____月______日

  企業(yè)職工聘用合同4

  甲方:______

  乙方:______

  一、甲方聘用乙方從事美容美體工作,雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方實(shí)行:甲方聘用乙方到______美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作,期限為自________年____月______日至______年____月____日(學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)______天工資,另加______元作為押金)美容師扣發(fā)______天工資作為押金,合同期滿如數(shù)退還。

  二、薪資:學(xué)員上手后

  第一個(gè)月底薪為_(kāi)_____元,

  第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪______至______元,品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工,可獲得現(xiàn)金______元;獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過(guò)后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用自己承擔(dān)。

  三、員工訂________年合同待遇:外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇:合同期滿后公司補(bǔ)助______元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。員工訂________年以上合同待遇:外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn),包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8______元。

  四、雙方責(zé)任:

  (一)甲方責(zé)任:

  1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng),不得有任何違法,違規(guī)經(jīng)營(yíng)。

  2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

  3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方,每月______號(hào)發(fā)放上月薪資。

  4、聘用期間,如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失,甲方有權(quán)立即解約,并不退還壓金。

  (二)乙方責(zé)任:

  1、乙方必須遵守店規(guī),遵守法規(guī),守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù),不得有任何違法行為發(fā)生,否則責(zé)任自負(fù)。

  2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要,每周休息一天,甲方不再另計(jì)加班工資,但可根據(jù)情況安排倒休。

  3、乙方在工作期間,如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,照價(jià)賠償。

  4、乙方在服務(wù)期間,因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,由乙方賠償責(zé)任,如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失,則由甲方賠償責(zé)任。

  5、在聘用期間,如乙方提出中止合同,需提前一個(gè)月向甲方寫出書面申請(qǐng),否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

  五、甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密,未經(jīng)甲方允許的情況下,乙方不得對(duì)外泄漏,否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金______萬(wàn)元。

  六、合同期滿:如果雙方都同意續(xù)簽合同,在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同,如一方不愿再續(xù)簽合同,則雙方解除本合同,且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方:______乙方:______

  法人:______身份證號(hào):______

  電話:____________電話:_________

  企業(yè)職工聘用合同5

  聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  法定代表人: ,職務(wù):董事長(zhǎng)

  受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):,身份證號(hào)碼:

  甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務(wù):

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

  二、聘用期限:

  自________年____月______日起至_______年_____月_____日止。聘用期年。

  三、聘用方式:

  授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

  四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

  1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)萬(wàn)元,今后年度每年遞增萬(wàn)元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  2、分類目標(biāo)

  五、乙方的報(bào)酬

  聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。 計(jì)算方式為:報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

  1、年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

  2、考核報(bào)酬:考核報(bào)酬為人民幣 萬(wàn)元,年終結(jié)算,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的 ______%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

  4、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

  5、社會(huì)保險(xiǎn):由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

  如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

  六、乙方的職責(zé):

  1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,報(bào)董事會(huì)審核通過(guò)。

  2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

  3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

  4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

  6、制定甲方的具體規(guī)章;

  7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退;

  10、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  11、批準(zhǔn)單筆 萬(wàn)元以下貸款,單筆 元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

  12、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)公司利益。

  13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

  14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

  15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

  16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  七、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

  8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金

  八、乙方議事規(guī)則

  乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題可召開(kāi)總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。

  1、總經(jīng)理會(huì)議

  總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)。總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,由乙方主持。

  總經(jīng)理會(huì)議每月召開(kāi)2-3次,具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出,可召開(kāi)臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議。

  總經(jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則,在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,由乙方集中多數(shù)成員意見(jiàn)作出會(huì)議決議。總經(jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,提出意見(jiàn);對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題,應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。

  2、總經(jīng)理辦公會(huì)

  總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng)。

  總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加。總經(jīng)理辦公會(huì)在充分聽(tīng)取部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由召集人作出解決意見(jiàn);難以作出解決意見(jiàn)的,召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究。

  企業(yè)職工聘用合同6

  甲方:____________

  乙方姓名:____________

  身份證號(hào)碼:____________

  居住地:____________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

  第一條協(xié)議期限

  1、本協(xié)議期限為:自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。

  2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

  3、乙方薪資的為_(kāi)_____元/月,無(wú)任何附加薪酬。

  4、用工期內(nèi),乙方有下列不符合《員工入職說(shuō)明》情形之一的,甲方向乙方說(shuō)明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

  4.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

  4.2與其他用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其它包含競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;

  4.3存在甲方《員工入職說(shuō)明》規(guī)定的其他不予錄用情形的

  第二條工作地點(diǎn)及崗位安排

  1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方______(部門)從事___工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對(duì)乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

  3、乙方須按甲方的要求,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

  4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國(guó)內(nèi)地域。按照誠(chéng)信合理的原則,甲方向乙方說(shuō)明情況后,甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行人員調(diào)配。

  第三條勞務(wù)報(bào)酬

  1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣_(tái)_____元,無(wú)故不得拖欠。

  2、甲方對(duì)乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。

  3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、甲方規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防安全事故的發(fā)生。

  4、在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、工作守則、保密制度以及不時(shí)公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護(hù)甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

  5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時(shí),甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分,詳見(jiàn)《公司行政處罰管理規(guī)定》。

  6、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度制定和公布的程序詳見(jiàn)甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

  7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  第五條工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。但因工作需要及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。

  2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,超出工時(shí)應(yīng)雙方協(xié)商解決。

  3、乙方需要加班,應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn),未得到甲方書面批準(zhǔn)的,不計(jì)為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格,僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及離開(kāi)工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄;對(duì)乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的紀(jì)錄,并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。

  第六條福利待遇

  乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

  第七條聘用協(xié)議的變更

  7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

  7.2任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過(guò)書面形式做出。

  第八條其它約定

  8.1任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過(guò)書面形式作出。

  8.2本協(xié)議未盡事宜,由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定,結(jié)合甲方的實(shí)際情況,隨時(shí)制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。

  8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致,本協(xié)議的條款應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用。

  8.4本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力。

  甲方負(fù)責(zé)人:____________乙方(簽名):____________

  日期:______年______月______日日期:______年______月______日

  企業(yè)職工聘用合同7

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為一年。_____年______月至_____年______月。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  第二條乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任出納職務(wù),附《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》。

  第三條乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條乙方工實(shí)行月工作制。

  第五條甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

  第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,基本工資為_(kāi)_______元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

  第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于基本工資的______%。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇

  第十一條乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

  第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。

  第十四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

  第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

  第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

  1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的,

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,聽(tīng)取員工代表或工會(huì)意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

  第二十三條乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同:

  1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第二十六條本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。

  第三十條甲乙雙方其他約定:

  第三十一條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

  甲方:________

  法定代表:________

  乙方:________

  簽訂日期:________年________月__日

  企業(yè)職工聘用合同8

  甲方(聘用單位):

  乙方(被聘用人):

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則,經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  一、自起至止。

  二、合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成一致,可續(xù)簽合同。

  三、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  根據(jù)公司需要聘請(qǐng)乙方為公司保潔員,負(fù)責(zé)賽高街區(qū)A座2307室-2308室清潔工作。

  第三條 工作內(nèi)容

  負(fù)責(zé)辦公室地面、兩個(gè)衛(wèi)生間、飲水機(jī)及周圍的清潔具體服務(wù)范圍和保潔面積由甲方制定。

  第四條 工作報(bào)酬及支付

  一、 合同期內(nèi)按月支付工資,薪金為 700元/月 ;每月四天休假。

  第五條 違約責(zé)任、合同解除

  一、 在實(shí)際工作中甲方?jīng)]有按合同約定承擔(dān)責(zé)任和支持乙方工作,乙方可提出解除合同。

  二、 乙方自身原因不能完成工作任務(wù)和不能達(dá)到公司要求時(shí),甲方可提出解除合同。

  三、 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;甲方可提出解除合同。

  第六條 其他

  乙方在保潔工作中遇傷亡,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

  雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成一致,可申請(qǐng)仲裁或到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。本合同一式三份,簽字生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  企業(yè)職工聘用合同9

  甲方:____________地址:__________________

  乙方:____________家庭地址:__________________身份證號(hào)碼:__________________聯(lián)系電話:__________________

  乙方經(jīng)甲方工程部考核、試用合格,正式委托為甲方第________項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。為了保證乙方對(duì)甲方承接的項(xiàng)目工程進(jìn)行施工的工程質(zhì)量,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、首要條件:

  1、工程派單:由甲方工程部按派單規(guī)定統(tǒng)一分配,乙方應(yīng)服從統(tǒng)一安排,不得挑選工程。

  2、工期:乙方必須依照合同規(guī)定按時(shí)、保質(zhì)保量完工。

  3、工程結(jié)算:根據(jù)承包總額按比例支付,即進(jìn)場(chǎng)年____月____日起至________年____月____日止:

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有責(zé)任為乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確、合理的前期資料—【裝飾工程施工預(yù)算表】、【設(shè)計(jì)施工圖】,【單項(xiàng)工程施工材料體系】,【業(yè)主自購(gòu)材料表】,【圖紙技術(shù)交底】確保乙方施工得以順利進(jìn)行。

  2、甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,并擁有對(duì)合同的修改權(quán)。

  3、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可隨時(shí)終止合同,并視情節(jié)嚴(yán)重程度罰款。

  ⑴乙方將甲方所派工程轉(zhuǎn)包給第三方;

  ⑵乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕承接甲方派工程;

  ⑶乙方不得私自在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接私單及給其他公司承接工程;

  ⑷乙方私下向客戶收取工程款;

  ⑸乙方所施工工程出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題,造成客戶投訴,使公司信譽(yù)受到損害;

  ⑹乙方的其他行為使公司受到損害;

  ⑺經(jīng)工程部考核,符合開(kāi)除或辭退條件的。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方不得損害甲方公司形象、利益必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定,絕對(duì)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé),忠于職守,自覺(jué)維護(hù)公司信譽(yù);

  2、乙方必須在施工現(xiàn)場(chǎng)貼好施工標(biāo)示,室外粘貼歡迎標(biāo)志(甲方提供);

  3、乙方必須按甲方規(guī)定的施工工藝和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,不得粗制濫造,否則甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰;

  4、如果乙方違章操作引起的火災(zāi)、人身傷亡事故及其他意外事故,造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及后果由乙方承擔(dān);

  5、乙方必須積極配合、協(xié)助甲方催收應(yīng)收工程款;

  6、在施工過(guò)程中,如業(yè)主因故要求更換乙方施工隊(duì),經(jīng)甲方工程主管部門核實(shí),確定需要更換時(shí),乙方須服從甲方的安排;

  7、每次材料進(jìn)場(chǎng)乙方必須通知工程監(jiān)理驗(yàn)收,才能施工;

  8、從竣工驗(yàn)收之日計(jì)算,基礎(chǔ)工程保修期為_(kāi)_______年,水電防水保修期為_(kāi)_______年。因工藝或者材料原因,造成返工乙方負(fù)全部責(zé)任,甲方不作任何補(bǔ)償。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,乙方可隨時(shí)終止合同:

  1、甲方未按合同條款進(jìn)行操作;

  2、乙方個(gè)人發(fā)展的需要(需提前一個(gè)月向甲方工程部提出書面辭職申請(qǐng))。

  本合同從簽訂之日起生效,合同期滿自動(dòng)失效。本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

  甲方:________乙方:________

  日期:________年____月____日

  企業(yè)職工聘用合同10

  本聘用合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂:

  甲方:(聘請(qǐng)單位)___________________________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________________________

  住所:_______________________________________________

  乙方:(受聘人)_____________________________________

  證件類型:___________________________________________

  證件號(hào)碼:___________________________________________

  戶籍所在地及郵編:___________________________________

  經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________

  聯(lián)系電話:___________________________________________

  受聘崗位:___________________________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同,共同遵守下列條款:

  第一條、合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:自______年____月_____日至____年____月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

  2、聘用合同期滿前____個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月通知對(duì)方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  第二條、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程)。

  2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升。

  3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理(業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍)。

  4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

  5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷方案策劃。

  6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)。

  7、參與公司重大會(huì)議及活動(dòng)。

  8、參與公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

  第三條、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

  1、工作時(shí)間:

  (1)、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束,工作期間到崗時(shí)在公司前臺(tái)考勤處登記。

  (2)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時(shí)間。

  (3)、每月保證最少工作時(shí)間為_(kāi)___天,不足____天扣除底薪______元。

  2、勞動(dòng)報(bào)酬:底薪+提成

  (1)、乙方基本保底工資為_(kāi)___元/月。

  (2)、提成:營(yíng)業(yè)額_____萬(wàn)以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的___%總提,營(yíng)業(yè)額______按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。營(yíng)業(yè)額___________萬(wàn)以上,按照公司營(yíng)業(yè)額的____%總提。

  (3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

  第四條、福利待遇

  (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

  (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受________________天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

  (二)五險(xiǎn)一金:甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

  第五條、工作紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。

  3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng),受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

  4、因乙方原因造成公司對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。

  5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。

  第六條、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確定變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂合同程序變更合同。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時(shí)的,甲方可單方解除本合同。

  5、乙方要求甲方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知甲方。

  第七條、其他事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  聘請(qǐng)單位(公章):________________ 受聘人(簽名):__________________

  法定代表人(簽章):____________ _______年_____月_____日

  _______年_____月_____日

  企業(yè)職工聘用合同11

  甲方:________

  地址:

  乙方:姓名:性別: 年齡:

  居民身份證號(hào)碼:籍貫:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

  一、勞動(dòng)期限

  第一條:合同期限 年,自 ________年________月________日合同簽訂之日起至_______年_____月_____日止。

  二、工作崗位

  第二條:甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購(gòu)的管理工作。

  第三條:乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案,使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,綜合生產(chǎn)成本不斷下降,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條:合同期內(nèi),乙方的基本工資每月元(稅后工資),每月10號(hào)發(fā)放,每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長(zhǎng)垣縣至南陽(yáng)市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷 元;公司負(fù)責(zé)食、宿。

  第五條:業(yè)績(jī)考核。正常生產(chǎn)后,公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績(jī)考核方案,根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  第六條:自本合同簽訂之日起,乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇,如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。

  四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  第七條:乙方每月享受3天假期,但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長(zhǎng)工作時(shí)間的,乙方應(yīng)積極主動(dòng),并不計(jì)加班薪資。

  第八條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,并每年組織一次體檢。

  第九條:甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  第十條:乙方患職業(yè)病或因公受傷,其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條:甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十三條:合同期未滿,乙方不能單方提出辭職,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬(wàn)元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前辭職。

  第十四條:乙方在甲方聘用期間,不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反,由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

  第十五條:乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十六條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法執(zhí)行的,經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十七條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,本合同可以解除。

  第十八條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

  1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

  3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的;

  4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)工作的;

  5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),為其提供技術(shù)服務(wù)的。

  第十九條:有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

  第二十條:本合同期滿后,聘用合同終止,雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十一條:因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng),也可以直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

  八、其它約定

  第二十二條:甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,作為本合同的附件。

  第二十三條:本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

  第二十四條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  代表人:

  年月日________年____月______日

  企業(yè)職工聘用合同12

  甲方(用工單位): 住址:

  乙方: 身份證號(hào):

  甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方___(姓名)為_(kāi)__(工種名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。

  第二條勞動(dòng)合同期限從__年_月_日起至__年_月_日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月,至__年_月_日止。

  第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:

  1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

  3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

  4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:

  1、享受___待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

  2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第五條工資待遇(要明確具體)。

  第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

  第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。

  第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前__天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

  第九條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:___(簽章)

  乙方:___(簽章)

  ____年__月__日

  企業(yè)職工聘用合同13

  甲方(用人單位):

  乙方(應(yīng)聘員工):

  甲方與乙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,明確雙方的責(zé)權(quán),本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理,負(fù)責(zé)本公司銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)和人員管理工作,合同期限為_(kāi)____年,從____年___月___日起至____年___月___日止。

  第二條工作時(shí)間

  每周工作五天,每周休息天為雙休,月休息8天。每天工作時(shí)間為8.5小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更,甲方需將實(shí)情告知乙方,如乙方不能接受安排,可提前終止合同。

  第三條勞務(wù)報(bào)酬

  1、乙方基本月薪為_(kāi)___元/月(含當(dāng)月滿勤),績(jī)效工資為1000元/月,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

  2、工作期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作制度來(lái)執(zhí)行。合格的繼續(xù)聘用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,或予以辭退。

  第四條生活福利待遇

  乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律要求

  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

  第六條違約責(zé)任

  1、乙方在未告知甲方的情況下,擅自解除合同,未履行工作職責(zé),甲方將扣除乙方勞動(dòng)所得報(bào)酬。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

  3、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細(xì)節(jié)和文件,如有違反,情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理,并予以嚴(yán)重返款處理。

  4、乙方單方解除合同,需最少提前30個(gè)工作日告知甲方,并交接完工作,否則屬自動(dòng)離職,甲方不予支付薪資。

  5、正式轉(zhuǎn)正以后,乙方多次未按甲方要求完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)的,甲方有權(quán)利予以辭退。

  6、乙方離職以后兩個(gè)月內(nèi)不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領(lǐng)導(dǎo)崗位)

  7、任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)績(jī)狀況以及客戶信息。

  第七條其他事項(xiàng)

  本合同于____年___月___日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  企業(yè)職工聘用合同14

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、甲方聘用乙方擔(dān)任____職務(wù),乙方根據(jù)甲方的工作需要,完成甲方布置的工作任務(wù)。

  二、聘用期限從____日起至____日止。

  三、乙方工資:月薪____元/月。

  四、主要工作內(nèi)容:____。

  五、甲、乙雙方都須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定,乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。

  六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除;本協(xié)議到期,自行終止。

  七、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行,由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的相關(guān)責(zé)任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  八、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方簽名(蓋章):

  合同訂立日期:____年___月___日

  企業(yè)職工聘用合同15

  合同單位:(甲方)

  聘用人員:(乙方)

  一、聘用期:

  ____年,從____年___月___日至____年___月___日。

  二、甲方權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方暫定乙方月薪:本科元,專科元,中專元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

  2、甲方按國(guó)家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

  3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的,按上級(jí)精神執(zhí)行。

  4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

  三、乙方權(quán)利或義務(wù):

  1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時(shí),甲方退還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無(wú)工資待遇,事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

  3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時(shí)辭退。

  4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng),否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  四、其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng),再作相應(yīng)調(diào)整。

  甲方代表:乙方:

  ____年___月___日

  企業(yè)職工聘用合同16

  甲方:____________人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲方聘用乙方為甲方員工制職工,并委派乙方到(以下簡(jiǎn)稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《上海市員工勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限為_(kāi)___年,自________年________月_______日至________年________月_______日止,其中前三個(gè)月為試用期。

  第二條工作崗位、工作職責(zé)

  1、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。

  2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  丙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,丙方可以安排乙方加班,并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

  2、丙方根據(jù)工作需要,按照國(guó)家和甲方的規(guī)定,向乙方提供防護(hù)用品。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、月工資為人民幣_(tái)_____元。

  2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼,按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

  1、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

  2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由丙方承擔(dān)。

  3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。

  4、乙方在工作期間,因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),丙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方,甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除員工勞動(dòng)合同。

  第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

  1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:

  (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)丙方利益造成重大損害的。

  2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日書面通知乙方:

  (1)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由丙方另行安排的工作;

  (2)乙方不能勝任丙方安排的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (3)員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使員工勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,不能就變更員工勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、乙方解除合同,須提前三十日書面通知甲方、丙方。

  4、有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)丙方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  5、有下列情形之一的,員工勞動(dòng)合同即自行解除:

  (1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (2)丙方宣告解散。

  6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第九條協(xié)商約定條款

  1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

  (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密,乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。

  (2)乙方因本合同終止或解除離開(kāi)甲方后,不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。

  2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

  第十條違約賠償責(zé)任

  1、雙方任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)給對(duì)方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、乙方屬?gòu)氖卤缴虡I(yè)秘密工作的,在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同,須承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。

  第十二條對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。

  第十三條合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在簽字蓋章后生效。

  甲方:(章)乙方:

  代表簽字:

  ________年________月_______日

  企業(yè)職工聘用合同17

  合同編號(hào):____年____字____號(hào)_____

  _____________(以下簡(jiǎn)稱聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同,具體條款如下:

  1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________。

  2、工資及支付方式

  (1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫)雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日,凡工作不滿一個(gè)月,按全月工資計(jì)算。

  (2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時(shí),加班工資由雙方面議。

  3、聘用期限,工作時(shí)間和假期

  (1)聘用期為:___________________________

  (2)工作時(shí)間:按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時(shí)。

  (3)休假日:雇員享受所在國(guó)的法定假日。

  (4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。

  (5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí),聘方應(yīng)予以方便,準(zhǔn)其請(qǐng)假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費(fèi)由雇員自理。

  4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

  (1)住宿:聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所,或支付租房費(fèi)。

  (2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

  (3)醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用,或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

  (4)保險(xiǎn):聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

  (5)稅收:聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

  5、雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)

  (1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

  (2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

  (3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

  6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi),并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

  7、雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令,尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

  8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

  9、在合同執(zhí)行過(guò)程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

  10、雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。

  11、本合同以中文(英文)書就,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

  聘方:_________________

  ________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):____________

  雇員:_________________

  ________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):____________

  企業(yè)職工聘用合同18

  甲方:

  乙方:

  _________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  合同期限為_(kāi)_________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  第二條工作崗位

  甲方安排乙方從事__________工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

  乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的'勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第四條教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  第六條勞動(dòng)報(bào)酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。

  乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  ⑴在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  ⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

  ⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  ⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  ⑴在試用期內(nèi)的;

  ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  ⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

  ⑴患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  ⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

  對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

  第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

  乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

  當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

  第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十三條其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  __________年__________月__________日

  企業(yè)職工聘用合同19

  甲方:_______________________法定代表人:_______________________住所地:_______________________

  乙方:_______________________身份證號(hào):_______________________住址:_______________________

  甲方聘用乙方為本公司員工,試用期________個(gè)月,即自________年________月________日起至________年________月________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議,雙方均應(yīng)恪守以下協(xié)議。

  一、乙方的工作崗位為:___________,在試用期間,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方每月工資由甲方自乙方上班之日起的次月5日以內(nèi)發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月,按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。

  六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前三個(gè)工作日通知甲方,雙方協(xié)商解決,否則,甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。

  七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

  八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。

  九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)在其過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商。

  甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

  法定代表人:(簽字)__________

  日期:_________年_____月______日日期:_________年_____月______日

  企業(yè)職工聘用合同20

  甲方:

  乙方:(身份證號(hào):)

  根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:

  自_______年____月____日至_______年____月____日上,有效期為_(kāi)______個(gè)月。

  二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

  三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_____元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

  2、甲方的義務(wù)

  為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方的權(quán)利

  享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

  2、乙方的義務(wù)

  遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

  試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)90%,乙方承擔(dān)10%;試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:乙方:

  ______年____月____日

  企業(yè)職工聘用合同21

  甲方:(單位名稱)

  乙方:(身份證號(hào):)

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個(gè)月,自______年____月____日至______年____月____日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)__元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

  2、甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1、乙方的權(quán)利

  享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

  2、乙方的義務(wù)

  遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人簽字:

  簽約日期:______年____月____日

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