2024年企業讀書月活動方案

時間：2024-03-19 15:38:08 2024年企業讀書月活動方案我要投稿

2024年企業讀書月活動方案

　　企業讀書文化的實施可以促進員工個人的知識提升和專業能力的提高，進而提升企業整體的競爭力和創新能力。以下是小編為大家整理的2024年企業讀書月活動方案（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　2024年企業讀書月活動方案1

　　一、活動主題

　　我為公司，公司為我

　　二、活動對象

　　公司全員，重點是中層以上領導干部

　　三、活動時間

　　3月1日——8月1日，分四個階段：3月1日——4月1日，為宣傳學習、統一思想階段；4月1日——6月1日，為撰寫讀書筆記心得體會文章，提交公司網上交流階段；6月1日——7月1日，為報告、表彰階段；7月1日——8月1日，為編撰印制主題讀書活動心得匯編階段。

　　四、活動內容

　　1.召開“我為公司公司為我”主題座談會。本著為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流的原則，各單位黨組織負責人要組織本單位全員在第一階段就本次活動至少召開一次專題座談會，結合公司“xx”發展歷程，看業績也看不足、談經驗也談教訓、講啟示也講打算，把公司近年來持之以恒進行的主題教育思想和年度讀書活動的主題融貫匯通，取得統一思想、積極進取的效果。座談會具體時間自定，要有專題“座談會議記錄”。

　　2.創新讀書形式。組織全員學習，可利用早點名、晚交班等時機，輪流朗讀重點章節，或闡述重要體會等形式進行；組織中層干部學習，重點以黨委中心組學習為主要載體，采用書記講課、讀書論談等形式開展，做到集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、自主性學習與探究性學習相結合、學習與活動相結合、學習與實踐相結合。

　　3.樹立讀書典型。各單位要認真組織讀書活動，通過督促、檢查、評比，及時發現和總結活動中的好典型、好方法、好經驗，公司黨委在活動結束前將對活動進行總結表彰，樹立典型，推廣先進，建立長效機制，不斷將活動引向深入。

　　4.開展“主題讀書網上展評交流”活動。每位中層干部要把“讀書”學到的理論觀點和教育思想用來指導、改進自身工作和各項管理工作，要結合所學內容，聯系工作實際，至少撰寫一篇心得體會文章。公司屆時開展“讀書心得體會網上展評交流”活動。

　　5.進行專項表彰獎勵。針對各個單位及個人參加讀書活動情況，在第三階段制定標準，評選“中層干部讀書優秀獎”和“中層干部讀書活動優秀組織獎”，并予以表彰。

　　6.學習心得體會匯編成冊。為了持續推進公司學習型企業建設，讓廣大干部員工在讀書中思考，在交流中前進，在持續學習中增添力量，公司將對本次主題讀書活動心得體會文章編撰成冊，見證活動成果。

　　五、成立組織

　　公司成立讀書活動領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　六、活動要求

　　1.統一思想，加強領導。本次活動是加強學習型企業創建的一項重要舉措。各單位要全面領導組織，統一思想，轉變作風，形成積極進取、努力學習的濃厚氛圍，重點提高黨員干部理論學習素養。要制定本單位讀書活動方案，按期開展讀書活動，收集讀書筆記、評比讀書心得、評選讀書活動積極分子以及推薦讀書報告會篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將采取“定期”和“不定期”相結合的方式進行督促檢查。讀書活動的開展情況，列為本年度項目大檢查和干部年度考核時的重要內容，列為年度評先的條件之一。

　　2.學思結合，力求實效。各單位開展讀書活動要與當前迅速落實公司“三會”精神，提素增效相結合；與深入開展“創先爭優”活動相結合；與貫徹落實局黨委兩個《實施意見》相結合；與培育“四個一流”職工隊伍相結合，著眼于推動當前公司新一輪發展部署的改革、管理新舉措的全面落實，改進學習方法，提升學習指導實踐的水平，“力求管用，力求有深度”，推動企業文化建設，提高公司發展質量。每位中層干部在讀書的過程中，決不能泛泛地讀，要明確重點的“讀”，要把讀書的效果體現在眼界的開闊上，理論的提高上，工作的改進上，力求解決實際問題，體現學習實效。

　　3.廣泛參與，嚴格要求。公司每名員工都是活動的參與者，各單位黨組織要引領和帶動員工做到“人人是學習之人”，“處處是學習之所”，積極構建學習型企業、學習型黨組織、學習型員工，為企業和諧發展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動中，要率先垂范，在搞好自身讀書學習的同時，要敢于面對自己的不足和差距，帶著問題去讀書，帶著目的去學習，通過讀書學習充實自己科學文化、業務知識和提高分析問題、解決問題的能力，切實組織好本單位內部交流學習心得和體會，使大家充分享受學習成果。

　　4.加強宣傳，及時總結。通過公司網站、電視、簡報或宣傳欄等，開辟讀書活動專欄，宣傳在讀書活動中表現突出的先進典型，刊登學習心得和體會進行網上展評等，全面推動活動的開展。本次活動要求各單位中層以上干部上報讀書心得體會文章電子文稿。聯系人：吳xx；聯系電話：xxxxxx；文稿發送至公司網站文件收發系統。

　　2024年企業讀書月活動方案2

　　為了引導全體公司員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發領導員工的學習熱情，不斷提升自主學習能力，著力把學習型單位建設向縱深推進，結合公司實際，決定在全公司開展讀書月活動。

　　一、指導思想

　　以建設學習型單位，爭當學習型領導為目標，緊緊圍繞建設的需求，致力增強領導員工自主學習能力，鼓勵領導員工多讀書、真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，進一步推動科學發展。

　　二、基本要求

　　1、精讀業務書籍。堅持聯系實際，重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點，有針對性地進行學習，熟練掌握基礎知識和其他相關業務知識，不斷提高做好本職工作的本領。

　　2、研讀經典書籍。認真閱讀，用科學發展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動發展。

　　3、選讀興趣書籍。選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養。

　　三、活動形式和步驟

　　以培養領導員工的學習興趣、提升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。

　　1、準備階段：各部門要配送讀書，明確必讀書目，制定出詳細的集中讀書計劃。每位領導、員工要結合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。

　　2、讀書及交流階段：各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習，做好學習記錄，在公司內部營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學好理論知識和業務知識的基礎上，在讀書學習中，創新學習形式，增強讀書效果。

　　（1）利用網絡平臺。各部門充分利用系統信息網，將個人讀書計劃、讀書進程、讀書感悟和心得體會發布到信息網教育培訓欄目，動態記錄讀書進程及讀書收獲。

　　（2）舉辦讀書交流會。全體員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上撰寫心得體會。結合工作例會召開讀書心得交流會，全體職工都要踴躍發言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會。引領全體干部職工從自身做起，養成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。

　　3、認真總結階段：讀書活動結束后，認真探索和總結在讀書活動中一些好的做法和經驗，整理優秀讀書心得和經驗材料。

　　四、工作要求

　　1、提高認識，加強領導。各部門要加強領導，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位Z，堅持常抓不懈。同時，各部門負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大領導員工讀書的楷模。

　　2、完善制度，規范運作。各部門要結合工作實際情況，建立行之有效的《學習制度》，用制度規范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內容的系統性，使讀書學習逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為公司全體員工的自覺行為。

　　2024年企業讀書月活動方案3

　　一、活動背景

　　隨著科技的飛速發展和社會的不斷進步，終身學習已成為個人和企業發展的核心競爭力。為了激發員工的閱讀興趣，提升員工綜合素質，培養學習型企業文化，我司決定舉辦“企業讀書月”活動。

　　二、活動目標

　　1. 營造濃厚的閱讀氛圍，激發員工的閱讀熱情；

　　2. 提升員工的知識儲備和文化素養；

　　3. 增進員工間的交流與合作，促進團隊凝聚力；

　　4. 推廣優秀的企業文化，樹立企業形象。

　　三、活動時間

　　XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

　　四、活動內容

　　1. 書籍推薦與借閱

　　在活動開始前，組織部門將精選一批適合員工閱讀的書籍，包括文學、歷史、哲學、管理等各類圖書，并在公司內部設立臨時借閱點，方便員工借閱。

　　2. 讀書分享會

　　活動期間，每周舉辦一次讀書分享會，邀請員工分享自己的閱讀心得和體會。分享會形式可包括主題演講、小組討論、互動問答等，鼓勵員工積極參與，互相學習。

　　3. 讀書征文比賽

　　鼓勵員工撰寫讀書征文，內容可圍繞所讀書籍的感悟、啟示或對工作的啟示等。設立一、二、三等獎，對優秀征文進行表彰和獎勵。

　　4. 線上讀書打卡活動

　　利用企業內部的社交平臺或APP，開展線上讀書打卡活動。員工每日完成閱讀任務后，可在平臺上打卡并分享閱讀進度。設立打卡排行榜，對積極參與的員工進行獎勵。

　　五、活動宣傳

　　1. 利用公司內部宣傳欄、企業網站等渠道，提前發布活動信息，吸引員工關注；

　　2. 通過企業內部郵件、微信群等方式，向員工推送活動通知和進展；

　　3. 在活動過程中，及時報道活動亮點和成果，展示員工風采，營造積極向上的氛圍。

　　六、活動總結

　　活動結束后，組織部門將對本次讀書月活動進行總結，分析活動成效和不足，并提出改進建議。同時，將優秀征文、讀書分享等內容整理成冊，作為企業文化建設的寶貴資料。

　　七、預算安排

　　根據活動內容和規模，制定詳細的預算方案，包括書籍采購、場地布置、獎品設置等方面的費用，并報請公司領導審批。

　　八、組織保障

　　為確保活動的順利進行，成立專門的活動組織小組，負責活動的策劃、組織、執行和總結。同時，加強與其他部門的溝通協調，確保活動資源的有效利用和整合。

　　2024年企業讀書月活動方案4

　　為提高員工的讀書興趣，開拓員工的視野，促進員工的發展，在公司能形成讀書的好氛圍，從而全面提高員工的素質，在總公司的帶領下于20xx年4月份舉辦企業首屆讀書月活動。

　　一、活動目的

　　1、努力營造一個良好的讀書氛圍，多渠道引導員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質，努力創建學習型企業文化。

　　2、為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流。

　　3、以“讀書節”活動為載體掀起讀書的熱潮，養成博覽群書的好習慣，使全司上下充滿濃濃的書香之氣，營造良好的企業文化氛圍。

　　二、活動主題

　　以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈。

　　三、活動細則

　　1、活動時間：20xx年4月——5月。

　　2、活動對象：公司全體員工。

　　3、活動負責人：圖書室管理員及圖書室負責人。

　　4、為充分利用企業內部資源，提高員工業余文化生活，本次活動要求參賽人員必須在本公司圖書室進行借閱。

　　四、評選標準

　　1、此次活動以鼓勵、多參與的形式進行，以月度為單位進行評選。作品優秀的員工將在企業文化報上給予表揚，并發放精美禮品一份。

　　2、文章除具備語句通順、條理清晰、觀點鮮明等基本條件外，還應具有較好的典型性和推廣性。（字數不少于800字）

　　3、每期考評由各分公司總經辦負責人進行評選。

　　五、活動內容及安排

　　1、推薦閱讀。為了增強閱讀的針對性和有效性，特別推薦了部分管理類、勵志類及其他方面的書籍，供員工隨時借閱。此外，員工也可自薦心儀的圖書、畫冊及其他文學類書籍等，一起分享讀書的感悟。

　　2、征文比賽。主要圍繞“以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈”廣泛開展征文比賽活動，形式多樣、體裁不限，可以是讀后感、觀后感，也可以是議論文、敘事文、散文，但內容要積極、健康、向上，能反映員工精神風貌及彰顯員工個性。

　　六、活動要求

　　1、請公司各部門做好“讀書節”活動的宣傳發動工作，讓員工周知具體事項，并踴躍參與到該活動中來，把“讀書節”活動搞得有聲有色。

　　2、公司領班級以上員工要發揮表率作用，用實際行動去引導和發動，多渠道組織員工積極參與，掀起全司上下“愛讀書、讀好書、勤讀書”的企業文化氛圍。

　　3、提高對本次“讀書節”活動的認識，真正把它作為營造“書香企業，文化企業”的一項重要工作來抓，以創新的活動內容和形式，提高活動的實效性。

　　2024年企業讀書月活動方案5

　　為鼓勵和引導公司團員青年養成多讀書、讀好書的習慣，做到勤于思考，勤于探索，學以致用，用有所成，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣大團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建設，在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃厚氛圍，公司團委擬在全公司團員青年中開展企業讀書月活動。具體活動方案如下：

　　一、活動范圍

　　公司全體團員青年。

　　二、活動時間

　　20xx年3月-5月。

　　三、活動組織機構

　　領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組辦公室設在公司團委。

　　四、活動安排

　　第一階段：薦書寄語（3月初）

　　由每個團支部推薦1-2本圖書，同時邀請公司領導推薦學習書目，向團員青年寄語或贈言。根據推薦情況確定15-20本必讀圖書進行購置。

　　第二階段：品味書香（3月中旬-4月中旬）

　　各團支部以下發書籍、交換閱讀等方式組織團員青年認真閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的'覆蓋面和參與面。

　　第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）

　　組織主題讀書活動成果交流會，由各團支部匯報讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進行匯報交流。由公司領導現場打分及點評。活動設優秀組織獎、優秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在《通訊》上開辟專欄，陸續刊登優秀讀書心得。

　　書籍是傳播先進思想、傳承優秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學習階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實讀書不一定非要是書，文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內涵的特定圖書（不一定是專業書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認識。

　　工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導成員協作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團支部為單位，將支部成員按人數分為3-5組，每組設1名“桌長”（或由支部書記擔任），提前公布“書名”，請支部成員認真閱讀思考，之后進行分組輪換討論，“桌長”整理展示討論成果，并依托群和公司OA網建立讀書討論小組，深化討論成果。

　　2024年企業讀書月活動方案6

　　一、活動主題：

　　美文共欣賞，心得大家談！

　　二、活動目的：

　　加強企業文化建設，增強企業凝聚力；豐富員工業余生活，陶冶情操，營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。

　　三、主辦單位：

　　企劃部。

　　四、活動時間：

　　4月1日——4月23日。

　　五、參加對象：

　　xx科技全體員工。

　　六、活動內容及細則：

　　1、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品，寫下自己的讀后感和心得體會。

　　2、推薦文章體裁不限，要求內容健康，積極向上，讀后能給人以啟迪，字數在兩千字以內；讀后感體裁不限，字數不限。

　　3、活動以三個事業部和一個職能服務部為參賽單位，根據各部的員工人數不一，特制定如下要求：電氣工程事業部上交精品美文和讀后感各5篇；空調設備事業部精品美文和讀后感各4篇；職能服務部精品美文和讀后感各3篇；生產制造事業部精品美文和讀后感各2篇。稿件全部以電子文檔形式交于企劃部或人力資源部，并需注明推存人姓名和讀后感作者。

　　4、征稿時間：

　　（1）推薦美文時間：4月1日—5日；

　　（2）征集讀后感時間：4月6日—4月20日；

　　5、4月21日，所有推薦的美文經主辦單位審核后，以不署名的形式（公布評比結果后再全部署名）將作品張貼在學習欄內，供大家欣賞。

　　6、4月22日，由主辦單位將征集的讀后感，以不署名的形式（公布評比結果后再全部署名）張貼到學習欄內，相互交流和學習。

　　7、4月23日，公布評比結果，舉行一個簡短的頒獎儀式。

　　七、作品評比及獎項設置：

　　1、“最佳推薦獎”評比辦法：讀者在“你最喜愛的文章評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數前三名，則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎，如果得票數相同，那么名次名額依次遞減。

　　2、“優秀心得獎”評比辦法：此項評比由兩部份組成：第一、讀者在“你最喜愛的讀后感評比表”里簽名投票，每人限投一票，取得票數前六名；第二、由評委小組對前六名不計名投票評定，得票數排名前三位，分獲一、二、三等獎。（附：評委小組組成人員名單：“空調”代表2名、“電氣代表”2名、“產業代表”2名、“職能代表”2名）。

　　3、獎品安排：

　　第一名，獎勵價值五十元的獎品；

　　第二名：熱水壺

　　第三名：書籍一本

　　八、費用預算：

　　獎品費用+獎品機動費用=210+40=250元。

　　2024年企業讀書月活動方案7

　　一、活動目的

　　在公司改革創新、二次創業的背景下，為深化員工強烈的危機感、緊迫感、責任感和使命感，特組織本次主題讀書分享會活動。

　　二、活動主題

　　本次讀書分享會以“悅讀啟迪思想，技書創造未來”為主題，讓閱讀下到基層、下到一線，以閱讀啟迪思想，以書籍開拓視野，為技術升級、管理升級、質量升級奠定堅強基石！

　　三、參加人員

　　股份公司及分公司公司全體員工參與閱讀，各單位、部門甄選1-2名代表參與分享會活動。

　　四、活動籌辦組

　　本次讀書分享會活動由分公司工會委員會籌備，股份公司工會協助。

　　活動籌辦組組長：xx

　　活動籌辦組組員：分公司工會委員會、股份公司工會人員數名。

　　五、活動地點

　　綜合樓308會議室。

　　六、活動時間

　　20xx年4月中旬至月底

　　七、活動實施流程

　　1.活動前期準備（4月23日前）

　　①下發主題讀書分享會活動通知及分享會分享要求；

　　②股份公司及分公司工會以部門為單位購買書籍；

　　③書籍選購以適用于該部門專業工作或提升個人綜合能力或經典名著為主；

　　④各部門書籍購買標準為2-3本，書籍須在閱讀活動開始前到貨并分發至各部門；

　　⑤股份公司及分公司工會做好會場準備工作。

　　2.分享會流程（4月23日）

　　①13:30分享會開始，主持人進行簡短的開場白；

　　②分公司工會主席致開場辭并宣布分享會活動開始；

　　③主持人簡述各部門代表的分享順序和分享要求；

　　④各代表按照順序分享讀書心得和收獲；

　　⑤主持人進行簡短的分享結尾并邀請股份公司出席領導講話；

　　⑥主持人宣布本次讀書分享會活動圓滿結束；

　　⑦全體參會代表合影留念。

　　3.活動后期工作

　　①股份公司工會和分公司工會收集活動資料（圖片信息、視頻信息），活動結束后編發簡報、新聞稿，并進行歸檔備案；

　　②活動結束后，通知保潔人員打掃衛生，桌椅歸位。

　　八、活動具體要求

　　1.本次閱讀分享會以新筑股份工會購買的書籍為主，也可推薦和分享自己閱讀或別人介紹的好書；

　　2.每人分享時間不超過10分鐘；

　　3.無固定分享方式，各參會代表可自行確定分享方式，包含自做PPT、分享演講或口述等方式；

　　4.全體參會代表須提前10分鐘到場簽到；

　　5.活動期間請全體參會代表注意會場公眾衛生，不可隨意丟棄垃圾。

　　2024年企業讀書月活動方案8

　　書籍，是人類寶貴的精神財富，是經驗教訓的結晶，是走向未來的基石；讀書，是人們重要的學習方式，是人生奮斗的航燈，是人類進步的階梯。為進一步提升員工綜合素質，提高員工文化底蘊和文化修養，公司于20xx年4月舉辦讀書月活動。

　　一、活動目的

　　1.努力營造良好的讀書氣氛，多渠道引導員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質，努力創建學習型企業文化，進一步增強員工的凝聚力以及歸屬感。

　　2.為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓大家以各種形式表達自己的讀書見解，促進相互學習，從而更好的強化員工之間的溝通與交流。

　　3.以本次活動為載體掀起讀書的熱潮，養成自覺讀書的好習慣，使公司上下充滿書香之氣，營造良好的企業文化氛圍。

　　二、活動主題

　　好書共讀，收獲同享

　　三、活動細則

　　1.活動時間：

　　20xx年4月1日--4月30日

　　2.活動對象：

　　公司全體員工

　　3.活動承辦部門：

　　綜合事務部

　　4.活動載體：

　　為充分利用現有資源，本次活動人員可通過“齊魯工惠”APP職工書屋進行閱讀，個人所選圖書種類不限。

　　說明：職工書屋是山東省總工會聯合全國工會電子職工書屋為全省職工量身定制的線上閱讀平臺，目前平臺上線圖書3萬余種、有聲書上萬小時供職工免費使用。

　　5.閱讀方式：

　　1.下載注冊“齊魯工惠”APP，在首頁功能區點擊“職工書屋”即可線上閱讀書籍。

　　2.自由選擇個人現有圖書，紙質、電子書籍不限，所選內容需健康向上、積極正能量。

　　四、活動步驟：

　　1.宣傳動員階段（4月上旬）

　　參與人員認真學習領會活動實施方案要求，根據推薦書目，制定讀書計劃，選定個人閱讀書籍。

　　2.讀書及交流階段（4月中旬至下旬）

　　按照自身制定的學習計劃進行自主閱讀學習，營造良好的學習氛圍，在讀書學習中，創新學習形式，增強讀書效果。

　　3.讀書分享會（4月底）

　　在多讀書、讀好書的基礎上選擇一本自己喜愛的書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎上制作或撰寫讀書分享體會，參與公司讀書分享交流會。

　　分享會每部門至少兩人參加，分享體裁、形式、字數不限，為增強感染力和說服力可適當添加相關背景圖片或視頻，所提交作品需保證原創，不得抄襲，分享時間控制在每人十分鐘左右。

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