聘請員工合同

時(shí)間：2022-10-19 14:22:24 聘請員工合同我要投稿

聘請員工合同

　　隨著時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的聘請員工合同（通用34篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　聘請員工合同1

　　甲方：

　　乙方： (員工姓名)

　　公司發(fā)展需要高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，本著公司整體發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展相結(jié)合的需要出發(fā)，由公司安排員工參加相關(guān)資質(zhì)培訓(xùn)。為保證雙方較好地達(dá)到這一目的，特達(dá)成如下協(xié)議雙方共同遵守：

　　一、甲方責(zé)任和權(quán)利：

　　1、甲方將根據(jù)工作需要和對員工的培養(yǎng)方向，定期或不定期地組織員工培訓(xùn)，費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等)均由甲方負(fù)責(zé);但乙方如考試未通過，則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)全部費(fèi)用的2/3，并在考試成績公布后的次月從工資中扣除。

　　A 證書名稱：B 全部費(fèi)用合計(jì)：)

　　其中：報(bào)名費(fèi) ____元、培訓(xùn)費(fèi) ____元、資料費(fèi)____ 元;

　　考試費(fèi)____元、差旅費(fèi)____元、住宿費(fèi)____元;

　　C 取得證書的實(shí)際時(shí)間：____年____月

　　2、員工通過培訓(xùn)考試獲得的證書，原件必須交由公司保存至相應(yīng)年限，甲方根據(jù)證書相對應(yīng)的市場行情給予一定金額的證書存放費(fèi)(掛靠費(fèi))，具體金額參見各類證書實(shí)時(shí)行情。

　　二、乙方責(zé)任和權(quán)利：

　　1、取得相應(yīng)資格證書后的人員需將證書原件存放在公司人事行政部滿兩年(以證書取得的實(shí)際時(shí)間計(jì)算)，如未滿兩年者，在辦理退還證書手續(xù)時(shí)按規(guī)定扣除培訓(xùn)全部費(fèi)用。具體細(xì)則如下：

　　A 存放時(shí)間不足一年離開公司，所有費(fèi)用全部自理。

　　B 存放時(shí)間超過一年不足兩年離開公司，將承擔(dān)所有費(fèi)用的50%。

　　C 存放時(shí)間滿足或超過兩年，所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　2、在乙方滿足上述條件的前提下，乙方離開公司時(shí)有權(quán)帶走證書原件，如不滿足上述條件，須按規(guī)定補(bǔ)足費(fèi)用后方可帶走證書原件。

　　3、因公司原因而裁減的員工不按上述條款執(zhí)行。

　　4、因違法或嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)章制度而被公司開除的員工則按照上述條款嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效，同時(shí)作為該員工勞動(dòng)合同的附件。

　　四、未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　聘請員工合同2

　　甲方____

　　法定代表人____

　　乙方____

　　工種崗位____

　　為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動(dòng)合同，該合同自簽字之日起生效。

　　合同崗位：

　　合同期限為年從 ____年 ____月____ 日至 ____年 ____月 ____日止。

　　本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

　　甲方（簽字）

　　乙方（簽字）

　　鑒證人（簽字）

　　__年__月__日

　　崗位職責(zé)及任務(wù)：__________________________

　　考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

　　聘請員工合同3

　　甲方(雇主)：________

　　身份證號：_________

　　乙方(雇員)：_________

　　身份證號：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。

　　第一條服務(wù)內(nèi)容

　　乙方為甲方提供下列第項(xiàng)服務(wù)。

　　1、一般家務(wù)；

　　2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；

　　3、嬰、幼兒護(hù)理；

　　4、老人護(hù)理；

　　5、家庭護(hù)理病人；

　　6、醫(yī)院護(hù)理病人；

　　第二條服務(wù)場所：

　　第三條服務(wù)期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第四條服務(wù)費(fèi)用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

　　第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利：

　　(1)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

　　(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　(3)甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)提供服務(wù)的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　(4)甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)場所內(nèi)從事與約定服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

　　(5)甲方有權(quán)追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。

　　2、甲方義務(wù)：

　　(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件(應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室)、聯(lián)系電話、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時(shí)通知乙方。

　　(2)甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

　　(3)甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)，提供安全的勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施。

　　(4)甲方應(yīng)保證乙方每月4天的休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其食宿。

　　(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方為第三方服務(wù)，也不得將乙方帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。

　　(6)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中財(cái)物。

　　(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。

　　第六條乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方權(quán)利

　　(1)乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

　　(2)乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

　　2、乙方義務(wù)

　　(1)乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目。

　　(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意。

　　(4)乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。

　　(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　(6)乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第七條違約責(zé)任

　　1、任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

　　2、有關(guān)違約的其他約定：

　　第八條其他約定事項(xiàng)。

　　第九條合同未盡事宜及生效

　　雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補(bǔ)充。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘請員工合同4

　　甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_______元(大寫_______)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_______元(大寫_______)

　　3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至________年____月____日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)_____________有限公司

　　乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　　(簽字或簽章)

　　___年___月___日

　　聘請員工合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　地址/電話：_________

　　身份證號：_________

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定和公司《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》，甲方委派乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并就有關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條培訓(xùn)的事件、地點(diǎn)與內(nèi)容

　　(一)培訓(xùn)事件：自_________年____月____日至_________年____月____日;

　　(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：_________;

　　(三)培訓(xùn)內(nèi)容：___________________________(詳見《培訓(xùn)通知書》)。

　　第二條培訓(xùn)費(fèi)用的說明

　　(一)食、宿、短途交通補(bǔ)助：_________元/天，計(jì)_________天，合計(jì)_________元;

　　(二)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)：_________元;

　　(三)交通費(fèi)：往返路線__________________至__________________，合計(jì)_________元;總培訓(xùn)費(fèi)用為以上項(xiàng)目合計(jì)，總額為_________元(大寫：__________________)

　　第三條培訓(xùn)效果與要求

　　(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格成績單、相關(guān)合格證書、證明材料等;

　　(二)能夠熟練掌握運(yùn)用培訓(xùn)相關(guān)的理論知識。

　　第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)內(nèi)容;

　　(二)甲方在培訓(xùn)期間與培訓(xùn)結(jié)束之后對乙方轉(zhuǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果進(jìn)行考核;

　　(三)甲方有權(quán)保管乙方培訓(xùn)后提交的培訓(xùn)資料與所獲證書，待乙方完成規(guī)定的服務(wù)期后再將證書交還乙方;如期間須使用，必須經(jīng)人力資源部登記后，乙方可以借出使用;

　　(四)因乙方責(zé)任導(dǎo)致培訓(xùn)無法完成或培訓(xùn)結(jié)果不能達(dá)到甲方預(yù)期要求，甲方有權(quán)不予支付第二條所述費(fèi)用或由乙方承擔(dān)部分發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(五)甲方應(yīng)為乙方完成培訓(xùn)任務(wù)創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件，并及時(shí)通知乙方，確保乙方充分了解《培訓(xùn)通知書》所列項(xiàng)目、

　　第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)乙方可根據(jù)工作需要，在允許的情況下，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)內(nèi)容;

　　(二)乙方應(yīng)在參加培訓(xùn)前安排好本職工作，做好培訓(xùn)期間工作交接;

　　(三)乙方參加培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，服從管理，遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第六條雙方約定

　　(一)培訓(xùn)結(jié)束后，乙方在原簽訂的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，增加在甲方工作的服務(wù)期限_________個(gè)月。本條款作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款;

　　(二)培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在_________日內(nèi)進(jìn)行_________培訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作。

　　第七條違約責(zé)任

　　(一)因乙方責(zé)任導(dǎo)致培訓(xùn)無法完成或培訓(xùn)結(jié)果不能達(dá)到甲方預(yù)期要求、或乙方未能按第五條第(二)、(三)、(四)、(五)款承擔(dān)義務(wù)的，甲方將不予報(bào)銷或扣除部分乙方培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(二)乙方離職時(shí)，須接受公司培訓(xùn)費(fèi)審計(jì)，承擔(dān)因未履行約定服務(wù)期而返還的費(fèi)用;

　　(三)因乙方故意或嚴(yán)重違紀(jì)造成甲方被迫解除與乙方的勞動(dòng)合同，或不辭而別的，甲方有權(quán)責(zé)令乙方賠償所有培訓(xùn)費(fèi)用，扣罰培訓(xùn)證書，并對乙方追求相關(guān)責(zé)任。

　　第八條本合同為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充

　　構(gòu)成《勞動(dòng)合同》的重要組成部分。未盡事宜，雙方可協(xié)議解決;本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘請員工合同6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　1、合同期限：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、甲方安排乙方從事工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、乙方在合同期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_________元。甲方于次月月底發(fā)放工資。乙方在本店上班押工資半個(gè)月，合同期滿后發(fā)放所有工資。

　　4、乙方違反以下條款甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本店造成重大損害的；乙方不能從事由甲方安排工作的情況下。

　　5、乙方辭職，應(yīng)當(dāng)提前60天以書面形式通知甲方。

　　6、年終清算，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　聘請員工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時(shí)廚師工作。合同期限自20____年 ____月____ 日至20____年12月31日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　(一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。

　　(二)確保提供的飲食安全、健康。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月￥元(乙方無需提供發(fā)票)，支付至乙方國內(nèi)銀行卡。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4、符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　聘請員工合同8

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　企業(yè)名稱：______________

　　姓名：______________

　　法人代表：______________

　　性別：______________

　　委托代理人：______________

　　出生年月：______________

　　廠址：______________

　　家庭住址：______________

　　甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

　　二、乙方同意到甲方工作;

　　三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;

　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　五、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

　　六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);

　　七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

　　2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;

　　3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;

　　4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);

　　5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;

　　八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;

　　九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

　　十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;

　　十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

　　十二、乙方需在甲方企業(yè)工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

　　十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

　　甲方：(蓋章)________________________

　　乙方(簽字)：________________________

　　______________年________月________日

　　聘請員工合同9

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，試用期____個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時(shí)間：

　　甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7:30點(diǎn)，晚上9：00點(diǎn))。

　　四、工資待遇：工資為每月____元，依據(jù)超市效益情況，可再增加工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，超市免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險(xiǎn)。

　　五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，超市有權(quán)限時(shí)辭退。

　　(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退、

　　(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

　　(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。

　　六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)幫寫無效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　聘請員工合同10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱及地點(diǎn)：_____________

　　2、工期要求：_____________

　　開工時(shí)間：___年___月___日;竣工時(shí)間：___年___月___日

　　3、工程內(nèi)容和承包總價(jià)

　　工程內(nèi)容：包括對室內(nèi)墻面、地面、室內(nèi)外門窗、玻璃、辦公桌椅等進(jìn)行清潔處理。開荒面積：___㎡。固定單價(jià)為___元/平，合同總價(jià)：___元，大寫：

　　4、工程質(zhì)量：

　　按雙方約定的質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，一次驗(yàn)收質(zhì)量達(dá)到合格等級。

　　二、工程款結(jié)算、支付

　　本工程驗(yàn)收合格后一周內(nèi)結(jié)清工程款。

　　三、安全責(zé)任

　　承包人進(jìn)入現(xiàn)場人員安全責(zé)任由承包人全權(quán)負(fù)責(zé)，因承包人責(zé)任造成安全事故由承包人負(fù)全責(zé)。

　　四、其它

　　1)本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，結(jié)清款項(xiàng)自行終止。

　　2)本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　聘請員工合同11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》)及中國有關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同("合同")。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日終止，其中：試用期個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　第二條工作崗位，工作職責(zé)

　　1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排乙方從事，工作地點(diǎn)：

　　2、其他信息見雙方所簽署的聘用信。

　　3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，并考慮乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作(職責(zé)、崗位)。

　　4、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成工作。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間

　　依照相關(guān)勞動(dòng)法執(zhí)行。工作時(shí)間：_______________【標(biāo)準(zhǔn)工作制】

　　2、休息休假

　　休息休假按照《員工手冊》有關(guān)"假期"條款執(zhí)行。

　　第四條生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　有關(guān)薪資政策依照甲乙雙方簽署的聘用通知書及《員工手冊》中的有關(guān)薪資政策執(zhí)行。(不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇

　　社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇依照國家和乙方工作所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)傷，需要停止工作接受醫(yī)療時(shí)，甲方按國家規(guī)定確定乙方的醫(yī)療期，然后按有關(guān)規(guī)定辦理。甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，對于從事特種作業(yè)的，應(yīng)具備特種作業(yè)資格。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律及賠償

　　第八條合同的變更

　　下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

　　第九條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方，按相關(guān)法規(guī)解除本合同：乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、乙方解除本合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　4、乙方在試用期內(nèi)提前三個(gè)工作日以書面形式通知甲方，可解除本合同。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；

　　(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后，拒不改正；乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同，致使合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；由于不可抗力致使本合同無法履行及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，乙方觸犯國家的法律，被追究刑事責(zé)任，用人單位可解除本合同。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)予以相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　(5)甲方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使乙方違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同，致使合同無效的；

　　6、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿；

　　(2)乙方達(dá)到法定年齡或按勞動(dòng)合同實(shí)施條例開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，法律法規(guī)規(guī)定的共計(jì)情形；

　　7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　8、乙方有下列情形之一的，甲方不得按照第9條第2款解除本合同：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)且因甲方原因未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者為疑似職業(yè)病病人并處于斷或間醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　(2)在為甲方服務(wù)期間患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　(3)因病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(4)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　(5)乙方為甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　若甲乙雙方合同期滿，乙方有上述情形之一的，雙方未能續(xù)約的，甲方應(yīng)當(dāng)將合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　9、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的，合同的解除及終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10、本合同解除或終止后的補(bǔ)償：

　　甲方對于按照第九條第2款，第5款，第6款(4)(5)規(guī)定解除本合同，將根據(jù)乙方在本企業(yè)的工作年限以及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十條合同期滿及續(xù)簽

　　合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。因不可抗力造成本合同不能履行或一方受損，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十一條其他約定協(xié)議或文件

　　勞動(dòng)合同的附件：《員工手冊》、入離職員工簽署的相關(guān)文件、以及雙方簽署的聘用信、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)已充分知曉，并愿意遵守。甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址、住址或電子郵箱)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵箱發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否則，視為沒有變化。

　　第十二條違約，賠償責(zé)任

　　第十三條勞動(dòng)爭議處理

　　第十四條其他

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘請員工合同12

　　甲方（用人單位）_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_________

　　乙方（勞動(dòng)者）_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________，

　　第三條勞動(dòng)（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________，

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________，

　　2，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1，甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2，甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________，

　　3，甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2，因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3，甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　4，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5，乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6，乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7，按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________，

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1，甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2，在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（

　　（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：_________，

　　3，下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4，乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5，甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6，在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7，合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1，甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

　　2，甲方為乙方解決伙食問題；3，甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元；

　　4，除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；

　　5，除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；

　　6，甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元；

　　7，其他需要約定的事項(xiàng)：_________，

　　第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1，由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

　　2，因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3，甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________；

　　4，甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________，

　　第十條勞動(dòng)爭議

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條

　　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條

　　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）___________

　　_______年____月____日

　　_________年____月____日

　　聘請員工合同13

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定／無固定／完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　１、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　２、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　１、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　２、甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　３、乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　１、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　２、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　３、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

　　１、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　２、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　３、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　１、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

　　２、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

　　３、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　４、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　５、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　６、公司假期

　　（１）事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

　　（２）其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請假單。

　　（３）假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　１、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　２、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　３、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　　４、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　１、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　２、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　３、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（１）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（２）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

　　（３）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（４）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的.；

　　（５）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　（６）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　４、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（１）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（２）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（３）雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（４）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前３０日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同；

　　（５）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；

　　（６）甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí)。

　　５、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（１）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（２）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（３）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（４）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（５）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　６、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（１）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（２）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（３）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　（４）用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

　　（５）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　７、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前３日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

　　８、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　９、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前３０日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　１０、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　（１）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　（２）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（３）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（４）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（５）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（６）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　１１、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后１０日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、勞動(dòng)合同的無（失）效

　　１、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。２、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　１、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　（１）由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　（２）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　（３）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　２、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　（１）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　（２）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　（３）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　３、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　１、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　３、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　４、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十二、勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　１、勞動(dòng)合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　　２、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　___年 ___月___ 日

　　乙方：（簽字）

　　___年 ___月___ 日

　　聘請員工合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自___ 年___ 月 ___日起至 ___年___ 月 ___日止。期限為年（月）。試用期自___ 年 ___月 ___日至 ___年___ 月 ___日止，期限為 ___天。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款。

　　（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作小時(shí)（不超過八小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過四十小時(shí)），具體作息時(shí)間，由甲方規(guī)定。

　　（二）經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　（三）經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　三、勞動(dòng)條件

　　第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第九條實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

　　實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的 %提成。

　　第十條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　五、福利待遇

　　第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用；社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____有關(guān)手續(xù)。

　　第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　此協(xié)議一式貳份。甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方法人代表：乙方法人代表：

　　（簽字蓋章）（簽字蓋章）

　　日期：日期：

　　聘請員工合同15

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號碼：_______________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方安排乙方從事__________工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條甲方實(shí)行每日_____小時(shí)、每周_____天工作制。

　　第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

　　第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

　　八、勞動(dòng)合同解除或終止

　　第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

　　九、違約責(zé)任

　　第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十一、其他約定

　　第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）

　　法定代表人：________（委托代理人）：________（簽名）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　聘請員工合同16

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。

　　二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為：_________________。

　　三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

　　四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。

　　七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。

　　十一、本合同有效期為年月日至年月日。

　　十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。

　　十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。

　　十四、附件：乙方身份證復(fù)印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

　　聘請員工合同17

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________

　　出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%、

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

　　6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)________________

　　________年________月________日

　　聘請員工合同18

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

　　二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)。

　　三、乙方之工作職責(zé)，事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　四、乙方之正常工作時(shí)間每日為八小時(shí)，每月二天假，休息需提前通知。

　　甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，均按加班費(fèi)另計(jì)。

　　五、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月8000元人民幣（底薪）+10%提成（3個(gè)月后底薪+提成）

　　六、乙方工作滿一年底薪加500元。

　　七、乙方每月工資為次月月底發(fā)放。

　　八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止合同。

　　九、乙方提出解除合同時(shí)，須提前3個(gè)月通知甲方。

　　十、本合同為三年以上，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十一、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：__年__月__日

　　乙方：__年__月__日

　　聘請員工合同19

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：____________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等商議，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個(gè)月)

　　一乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　二在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

　　三乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，商議解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)明乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　九在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成傷害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

　　十一試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

　　十二乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十三本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十四未盡事宜，甲乙雙方商議解決。

　　甲方：(公章)_____________乙方：(簽字)_____________

　　日期：__________________日期：__________________

　　聘請員工合同20

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　性別：

　　年齡：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　(1)聘用日期自___ 年___ 月 ___日起至___ 年___ 月___ 日止，其中試用期___ 個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

　　(2)合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

　　乙方工作崗位

　　二、工作時(shí)間和工資發(fā)放

　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為________小時(shí)(包兩餐時(shí)間)

　　(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放。

　　(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　(2)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

　　四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件

　　1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

　　(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。

　　(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

　　(1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人：

　　____年____月____日

　　聘請員工合同21

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

　　6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

　　8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘請員工合同22

　　甲方： ______________

　　法定代表人： ______________

　　地址： ______________

　　乙方： ______________

　　身份證號碼： ______________

　　地址：______________

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為______________ 天，自______________ 年______________ 月______________ 日至 ______________年 ______________月 ______________日止。

　　二、根據(jù)甲方的安排，乙方在救生員工作崗位。

　　三、試用期滿后甲方聘用乙方的月薪為 1200 元，滿勤表現(xiàn)獎(jiǎng) 200 元，正式聘用時(shí)間為 ______________年 ______________月______________ 日至 ______________年______________ 月 ______________日止

　　四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；

　　3）工作期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；

　　2、甲方的義務(wù)

　　1）為乙方提供必要的工作條件；

　　2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　　1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　2、乙方的義務(wù)

　　1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　　2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　4）乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個(gè)月向甲方遞交書面申請。

　　六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　聘請員工合同23

　　聘用方：(以下簡稱甲方)_________________

　　受聘方：(以下簡稱乙方)_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為

　　1、固定期限合同

　　合同期限為年，從___年___月___日至___年___月___日。

　　2、無固定期限合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的銷售總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方依法安排乙方工作時(shí)間。

　　第五條甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。

　　四、報(bào)酬

　　第八條甲方對乙方實(shí)行計(jì)件報(bào)酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例，向乙方支付報(bào)酬，具體如下：

　　1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內(nèi)，甲方按整個(gè)公司銷售的產(chǎn)品的總金額的%向乙方支付報(bào)酬。

　　2、簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月，甲方按整個(gè)公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的%向乙方支付報(bào)酬。

　　3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的%向乙方支付報(bào)酬。

　　第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報(bào)酬。

　　1、每月月底之前，以甲方當(dāng)月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人。

　　2、乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息：姓名，開戶銀行：___，銀行卡號：___。

　　第十條在計(jì)算報(bào)酬時(shí)，銷售部門及銷售人員的工資福利保險(xiǎn)等支出和費(fèi)用、以及公司的其它一切支出和費(fèi)用，均不得從銷售金額中扣除。

　　第十一條甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對帳。

　　五、權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、依法制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等;

　　2、對乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查;

　　3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度;

　　4、依法保障乙方的合法權(quán)益;

　　5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品;

　　6、及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用;

　　7、依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇;

　　8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。

　　第十三條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議;

　　2、甲方不執(zhí)行本合同時(shí)，有權(quán)向甲方提出意見;

　　3、參加民主管理;

　　4、遵守國家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度;

　　5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　第十四條未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同，應(yīng)向乙方支付違約金元。

　　第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。

　　八、爭議處理

　　第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　九、其他

　　第十八條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　第二十條其他約定：

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　地址：_________________地址：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________身份證號碼：_________________

　　電話：_________________電話：_________________

　　簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

　　聘請員工合同24

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為________________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，每周不超過______小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_____小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_____小時(shí)，每月不得超過_____小時(shí)。

　　第四條實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　第七條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第八條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

　　六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（6）乙方連續(xù)2個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6、甲方需遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　7、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十一條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　5、乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　6、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前________日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、商業(yè)秘密保護(hù)

　　第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。

　　第十四條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　聘請員工合同25

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第一條甲方享有如下權(quán)利：

　　1、甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。

　　3、員工有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的;被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和施市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

　　5、在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個(gè)人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

　　6、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第二條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、尊重員工的人格和合法權(quán)益。

　　2、為員工提供符合國家和施市勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

　　3、對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時(shí)制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時(shí)間，并支付加班費(fèi)。

　　5、保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負(fù)傷)、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育和女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

　　6、員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

　　(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

　　7、員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)乙方。

　　第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第三條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　1、根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個(gè)人所得稅。

　　4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金和住房公積金。

　　5、按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)手續(xù)。

　　6、為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。

　　7、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

　　第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第三章費(fèi)用及結(jié)算

　　第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

　　第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第八條員工派遣費(fèi)用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

　　第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等。

　　第四章違約責(zé)任

　　第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

　　第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時(shí)，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

　　第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動(dòng)保險(xiǎn)基金、住房公積金及個(gè)人所得稅等按期繳納時(shí)，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個(gè)月平均工資收入的%”的違約金。

　　第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個(gè)月平均工資收入的%”的違約金。

　　第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五章爭議與仲裁

　　第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第六章其他

　　第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。

　　第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時(shí)，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自年月日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　第二十一條本合同有效期限為年。合同期滿前一個(gè)月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

　　甲方(公章)乙方(公章)

　　代表(簽字)：代表(簽字)：_____________________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　聘請員工合同26

　　甲方：

　　乙方(員工):

　　身份證號碼：

　　由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

　　第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六每天10個(gè)小時(shí)，乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。

　　第三條：若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時(shí)間，加班費(fèi)7元/小時(shí)，每周加班不超過20小時(shí);若乙方工作意愿小于半年，即為臨時(shí)工，甲方支付乙方8元每小時(shí)，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者，最后一月工資皆按臨時(shí)工計(jì)算;

　　第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分。

　　第五條：甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長期員工)個(gè)人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須15天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

　　第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章):___________________ 日期：_____年____月____日

　　乙方(簽字):___________________ 日期：_____年____月____日

　　聘請員工合同27

　　甲方(用人單位)名稱：______________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________

　　居民身份證號碼：______________________________

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：

　　乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。

　　第三條：

　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。

　　第四條：

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第五條：

　　甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資);

　　(二)試用期期間的工資為元/月;

　　(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

　　___________元/月。

　　第六條：

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第七條：

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方無故曠工滿三天;

　　(三)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(四)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(五)不服從門店間調(diào)動(dòng)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(八)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(九)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第八條：

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。

　　第九條：

　　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條：

　　乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條：其他約定。

　　1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計(jì)發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調(diào)動(dòng)。

　　甲方(蓋章簽字)_______________

　　代表：_______________

　　簽訂日期: ___年___月___日

　　乙方(簽字或蓋章)_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系方式：_______________

　　簽訂日期: ___年___月___日

　　聘請員工合同28

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和儀器設(shè)備等。

　　4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，甲方可根據(jù)工作需要給予滿足。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　第七條其它事項(xiàng)

　　1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約時(shí)間：___年___月___日

　　聘請員工合同29

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條合同期限

　　本合同期限類型為期限，自 ___年___ 月 ___日起，至 ___年___ 月 ___日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

　　3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

　　第六條勞動(dòng)合同終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　聘請員工合同30

　　甲方(用人單位):

　　住所：

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　住址：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限： ___年 ___月 ___日至 ___年___ 月___ 日止;

　　第二條、工作地點(diǎn)：

　　河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會(huì)大廈12層。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：

　　甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接、因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　聘請員工合同31

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。

　　2、甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)

　　3、甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得所服務(wù)對象。

　　4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

　　5、乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

　　6、乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。

　　7、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

　　8、乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。

　　9、乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

　　10、如無正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。

　　11、如在實(shí)際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

　　12、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　本協(xié)議為20____年 ___月 ___日起到20____年___ 月 ___日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　聘請員工合同32

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方（受聘人員）

　　身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

　　一、承包方式：

　　單包人工工資。

　　二、工作內(nèi)容：

　　圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　四、乙方責(zé)任：

　　員工聘用合同

　　1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結(jié)算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整（________元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付______元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責(zé)任：

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：

　　①雙方協(xié)商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　___年 ___月 ___日

　　聘請員工合同33

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議：

　　一、清掃項(xiàng)日：

　　醫(yī)院內(nèi)用房衛(wèi)生

　　二、清掃范圍：

　　門診樓、住院部、花園、行政樓、院內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)。

　　三、聘用期限：

　　一年，自 ___年___ 月___ 日至 ___年 ___月 ___日。

　　四、工作清算方法：

　　按月結(jié)算，由甲方每月底支付本月工資。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　①甲方需向乙方按月按時(shí)發(fā)放工資。

　　②甲方需向乙方發(fā)放勞動(dòng)用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

　　③對乙方的服務(wù)工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　④甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權(quán)益損害的，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　⑤乙方在工作中發(fā)現(xiàn)水、暖、電設(shè)施及下水堵塞、故障需及時(shí)報(bào)修，若因此耽誤時(shí)間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任，若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　①服務(wù)中乙方保沽員應(yīng)統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。

　　②保潔員在工作期間應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。

　　③嚴(yán)格按甲方指定的各項(xiàng)清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保質(zhì)保量的服務(wù)。

　　④乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價(jià)賠償(乙方在工作中要愛護(hù)甲方所有設(shè)施)。

　　⑤垃圾清理必須嚴(yán)格按類分裝，分別運(yùn)送至指定地點(diǎn)。乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到甲方檢查標(biāo)準(zhǔn)，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，乙方不承擔(dān)責(zé)任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　七、其他約定條款：

　　①本合同到期前一個(gè)月雙方均有權(quán)提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權(quán)利。乙方終止合同需提前一個(gè)月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。

　　②在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動(dòng)合同，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當(dāng)月工資。

　　③乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1%，無故曠工一次者扣除工資的5 %。

　　本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽印)：

　　___年 ___月 ___日