培訓(xùn)師崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。以下是小編精心整理的培訓(xùn)師崗位職責(zé)（精選40篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)1

　　1、建立陳列培訓(xùn)部，明確各級人員責(zé)權(quán)利；

　　2、建立并完善陳列培訓(xùn)部相關(guān)制度和流程并主導(dǎo)實(shí)施；

　　3、統(tǒng)籌公司陳列培訓(xùn)整體規(guī)劃；

　　4、做好陳列培訓(xùn)部門費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)行成本控制；

　　5、管控培訓(xùn)陳列人員，做好工作分配及監(jiān)督、考核、激勵(lì)；

　　6、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對公司產(chǎn)品特色，與設(shè)計(jì)、品牌、商品、營銷部門加強(qiáng)溝通，制定新品陳列方案與計(jì)劃；

　　7、對新產(chǎn)品的整體陳列、開季培訓(xùn)與陳列主導(dǎo)講解；

　　8、結(jié)合不同區(qū)域?qū)嶋H情況，建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象；

　　9、根據(jù)各季商品設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)際終端銷售情況，制定每季的陳列指引手冊；

　　10、定期巡店，適時(shí)進(jìn)行店鋪陳列培訓(xùn)、搭配調(diào)整等實(shí)操性指導(dǎo)工作；

　　11、適時(shí)了解陳列與營銷的數(shù)據(jù)和有效性，針對店鋪提出關(guān)于培訓(xùn)與陳列方面的問題與需求，適時(shí)組織人員開發(fā)并解決；

　　12、督促店鋪陳列、培訓(xùn)人員工作進(jìn)度與效果，不定期進(jìn)行工作安排與檢查；

　　13、負(fù)責(zé)店鋪商品陳列、商品搭配技巧等陳列培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作及宣講；

　　14、收集最新陳列流行資訊、競品信息，提供商品企劃、品牌形象；

　　15、根據(jù)公司產(chǎn)品特色，負(fù)責(zé)主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作；

　　16、店鋪形象道具的開發(fā)、設(shè)計(jì)、更換及維護(hù)等。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)銷售導(dǎo)購員、店長培訓(xùn)班組織及承擔(dān)部分課程講授；

　　2、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)助組織各類大型培訓(xùn)、營銷、爆破活動；

　　3、協(xié)助上級制定相應(yīng)的銷售工具，以及門店業(yè)績提升系統(tǒng)建設(shè)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)3

　　1、依據(jù)相關(guān)帶班或項(xiàng)目操作流程，統(tǒng)籌和實(shí)施業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)項(xiàng)目(20%)

　　2、講授業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)課程(50%)

　　3、協(xié)助小組負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)教材、相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行維護(hù)與更新(10%)

　　4、向中國區(qū)及時(shí)準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表 (10%))

　　5、小組負(fù)責(zé)人安排的其它工作，或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓(xùn)課程與項(xiàng)目(10%)

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)4

　　1、承擔(dān)培訓(xùn)班主任工作，編寫開班計(jì)劃，協(xié)調(diào)開班準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)處理培訓(xùn)過程中的事件；

　　2、承擔(dān)培訓(xùn)授課工作，收集教學(xué)中的學(xué)員信息(問題、意見或建議)，匯總反饋技術(shù)問題；

　　3、組織培訓(xùn)效果調(diào)查和滿意度評估，并及時(shí)總結(jié)反饋；

　　4、根據(jù)要求，完成培訓(xùn)課程開發(fā)任務(wù)；

　　5、完成上級主管安排的臨時(shí)工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)5

　　1、通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標(biāo)；

　　2、調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進(jìn)完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案；

　　3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案；

　　5、定期召開例會，傳達(dá)、布置任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，隨時(shí)把握員工心理動態(tài)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)6

　　1.織好年度培訓(xùn)會議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認(rèn)需求；

　　2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》；

　　3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

　　4.掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

　　5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和安排工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評價(jià)的信息收集整理工作；

　　6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作；

　　7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案；

　　8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工及時(shí)提供受訓(xùn)各項(xiàng)資料；

　　9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

　　10.建立員工培訓(xùn)檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個(gè)人培訓(xùn)資料的存檔；

　　11.編制、修訂、完善員工培訓(xùn)辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；

　　12.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進(jìn)行溝通，以使各部門能有針對性重新設(shè)計(jì)或調(diào)整。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)低、中、高年級的少兒英語教師的入職培訓(xùn)工作；(覆蓋幼兒園及小學(xué)共8個(gè)年級)

　　2、負(fù)責(zé)體系內(nèi)各年級教師的在職培訓(xùn)工作以及優(yōu)秀教師的晉級培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)北京地區(qū)各培訓(xùn)中心各年級的教學(xué)監(jiān)控和指導(dǎo)工作；

　　4、負(fù)責(zé)評估體系內(nèi)各年級學(xué)生學(xué)習(xí)成果；

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)教學(xué)活動方案，解決一線教學(xué)問題；

　　6、負(fù)責(zé)組織大型學(xué)術(shù)活動，如教師大賽、學(xué)生大賽以及其他教研活動；

　　7、負(fù)責(zé)撰寫學(xué)術(shù)論文，指導(dǎo)教師撰寫學(xué)術(shù)論文。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤；

　　2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳；

　　3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作；

　　4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作；

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)9

　　1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；

　　2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作；

　　3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及有效地主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時(shí)有效的開展；

　　4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　5、組織實(shí)施品牌各類終端會、訂貨會、培訓(xùn)會，配合區(qū)域銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)；

　　6、對區(qū)域市場人員進(jìn)行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護(hù)理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的全面培訓(xùn)；

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)10

　　一、客戶的滿意是我們的最高標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中必須做到針對流程嚴(yán)格、順利的進(jìn)行，遇到突發(fā)事件能做到隨機(jī)應(yīng)變。

　　二、公司的形象高于一切，培訓(xùn)師必須時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓(xùn)中要講普通話。

　　三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ)，培訓(xùn)師必須時(shí)刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

　　四、學(xué)習(xí)力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的基本要求，就培訓(xùn)師而言則更為重要，擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，才能更有效的進(jìn)行市場競爭與服務(wù)客戶。

　　五、研發(fā)能力是對培訓(xùn)師的又一重點(diǎn)要求，對新課程的開發(fā)理解并進(jìn)行實(shí)踐是一個(gè)優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。

　　六、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不允許私自參與其他公司項(xiàng)目及培訓(xùn)。

　　七、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)營銷類課程、基金、信托等金融知識培訓(xùn)課程及公司內(nèi)部通用類培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授；

　　2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　3、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；

　　5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　6、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

　　7、對于培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)的總結(jié)，并進(jìn)行相應(yīng)的分析。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，搜集市場相關(guān)產(chǎn)品信息，并定期反饋，負(fù)責(zé)銷售人員的售前產(chǎn)品、行業(yè)知識以及演示技能培訓(xùn)；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對客戶進(jìn)行相關(guān)軟件駐校服務(wù)及各類軟件推廣，包括業(yè)務(wù)咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示等工作；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助銷售進(jìn)行必要的技術(shù)支持，講解產(chǎn)品解決方案；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工具的制作和培訓(xùn)，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、競爭對手分析等。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫；

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線，完善、更新課程計(jì)劃和內(nèi)容；

　　3、組織編寫培訓(xùn)師手冊、并及時(shí)迭代；

　　4、以培訓(xùn)效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘，晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品演示及講解，并負(fù)責(zé)用戶答疑等工作；；

　　2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗(yàn)反饋；

　　3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作；

　　5、整理、匯總、歸檔各類項(xiàng)目或產(chǎn)品培訓(xùn)資料，編制及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)15

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供金融理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃；

　　2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃；

　　3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案；

　　4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)；

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)16

　　1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；

　　3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)

　　4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

　　5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

　　9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理；

　　10、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；

　　11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)17

　　1、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師項(xiàng)目的課程設(shè)計(jì)與研發(fā)工作

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成育嬰師培訓(xùn)相關(guān)課程講授

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成相關(guān)宣傳文案的制作

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理，完成部分課程服務(wù)工作

　　5、按時(shí)完成部門交代的其他工作

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)公司職員培訓(xùn)架構(gòu)搭建并組織開展各種培訓(xùn)(培訓(xùn)對象為總部職能崗職工)；

　　2、根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課程；

　　3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好聯(lián)系，甄選與培訓(xùn)需求匹配的優(yōu)質(zhì)公開課與內(nèi)訓(xùn)課程，并組織學(xué)員參訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的分析及結(jié)果的跟蹤、反饋和修正；

　　5、完成上級交代的其他工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)19

　　1、授課：保證各項(xiàng)授課課時(shí)達(dá)到指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配；

　　2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實(shí)際情況，主動開發(fā)、更新課件；

　　3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果；

　　4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動組織安排好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果；

　　5、項(xiàng)目推進(jìn)：新項(xiàng)目、新知識的培訓(xùn)與效果反饋；

　　6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認(rèn)可并采納；

　　7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；

　　8、根據(jù)上級要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)20

　　1、督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定增員，訓(xùn)練計(jì)劃與活動。

　　2、參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

　　3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合伙人、理財(cái)師、后線人員的輔導(dǎo)面談。

　　4、指導(dǎo)并參與交服各項(xiàng)競賽、激勵(lì)活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

　　5、參與策劃各種經(jīng)營會議：如月會、周會、早（夕）會經(jīng)營、合伙人會議。

　　6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達(dá)成率、工作日志檢查等。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)21

　　1、售前演示、培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備和實(shí)施，包括培訓(xùn)演示基礎(chǔ)資料和特定客戶資料；

　　2、深入了解、收集客戶資料，整理針對項(xiàng)目的有效需求文檔并及時(shí)反饋；

　　3、完成客戶方案經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后送達(dá)客戶；

　　4、研究產(chǎn)品和客戶需求，提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)及修改、服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)方案；

　　5、通過培訓(xùn)和技術(shù)滲透，實(shí)現(xiàn)銷售。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)22

　　1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù)；

　　2、按照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作；

　　3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；

　　4、完成上級指示的其他工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)23

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫；

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線，完善、更新課程計(jì)劃和內(nèi)容；

　　3、組織編寫培訓(xùn)師手冊、并及時(shí)迭代；

　　4、以培訓(xùn)效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘，晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)24

　　1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、答疑；

　　2、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；

　　3、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；

　　4、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)；

　　5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；

　　6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；

　　7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)25

　　1、根據(jù)一線銷售人員提出的需求協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、能按照培訓(xùn)計(jì)劃，獨(dú)立完成授課的準(zhǔn)備、實(shí)施和跟進(jìn)；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程體系，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

　　4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng)，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過制定改進(jìn)措施，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作的全面管理；

　　6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)26

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門處理日常辦公事務(wù)；

　　2、相關(guān)資料的保管工作，杜絕公司機(jī)密泄露；

　　3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的了解；

　　4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；

　　6、搜集項(xiàng)目相關(guān)信息，進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研；

　　7、整理項(xiàng)目相關(guān)信息，并進(jìn)行初步分析；

　　8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作；

　　9、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項(xiàng)目相關(guān)文檔的制作；

　　10、 對項(xiàng)目運(yùn)作與方案進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行公司內(nèi)部交流；

　　11、管理顧問部資料和主顧問行程。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)和部門同事臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)27

　　1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。

　　3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)理念、面輔料知識、搭配促進(jìn)連帶率。

　　4、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊。

　　5、根據(jù)終端實(shí)地情況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。

　　6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點(diǎn)。

　　7、完成各項(xiàng)工作報(bào)告，分析問題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。

　　8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗(yàn)。

　　9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的課程開發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。

　　10、能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動的計(jì)劃、實(shí)施及評估工作。

　　11、熟悉各種培訓(xùn)軟件，能運(yùn)用各類工具制作培訓(xùn)課件。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)28

　　1、開業(yè)前，對設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和下單規(guī)范培訓(xùn)；

　　2、開業(yè)期間，測尺接單，設(shè)計(jì)師帶教；

　　3、開業(yè)后，對設(shè)計(jì)師進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)和實(shí)操演練，輔助設(shè)計(jì)師接待談單簽約；確定設(shè)計(jì)師接單談單相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。

　　4、設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)基本穩(wěn)定，能夠支撐店面運(yùn)營，經(jīng)評估考核合格后，可回公司。（7—10）天進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；

　　5、研究材料工藝和市場需求。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)29

　　1、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略、節(jié)日等要求，進(jìn)行店鋪櫥窗、展示產(chǎn)品的陳列執(zhí)行與維護(hù)；

　　2、完成終端店鋪陳列管理和培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等；

　　3、負(fù)責(zé)新品上市推廣及計(jì)劃調(diào)整商品陳列；

　　4、參與店鋪陳列形象的策劃、管理及執(zhí)行規(guī)范的督導(dǎo)；

　　5、協(xié)助開發(fā)和更新陳列展示道具，能夠獨(dú)立完成應(yīng)季陳列、搭配設(shè)計(jì)與商品培訓(xùn)計(jì)劃工作

　　6、定期巡場、監(jiān)督檢查跟進(jìn)店鋪陳列工作；

　　7、完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)30

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制定

　　2、制定培訓(xùn)工作流程和培訓(xùn)制度并負(fù)責(zé)實(shí)施

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程

　　3、負(fù)責(zé)公司管理溝通能力、員工心理、工作技巧等方面的培訓(xùn)咨詢

　　4、負(fù)責(zé)與各職場實(shí)時(shí)溝通，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行改進(jìn)

　　5、根據(jù)培訓(xùn)反饋情況，撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果

　　6、完成上級交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)31

　　1、獨(dú)立、有效地完成后期制作，包括視頻剪輯、合成弦，音樂的選擇和錄音，并合成的.各種頭銜，拖車，字幕和其他特殊效果；

　　2、負(fù)責(zé)多媒體產(chǎn)品(商品搭配、培訓(xùn)項(xiàng)目等)收集、捕捉和存儲管理的相關(guān)內(nèi)容；

　　3、負(fù)責(zé)材料之間的轉(zhuǎn)化率和壓縮視頻轉(zhuǎn)碼；

　　4、負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容上傳到平臺，版本，備份，維護(hù)；

　　5、由直線經(jīng)理分配的其他工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)32

　　1、及時(shí)做新產(chǎn)品的培訓(xùn)；

　　2、加強(qiáng)銷售技巧、店鋪陳列的培訓(xùn)；

　　3、完成公司授權(quán)范圍內(nèi)的其它培訓(xùn)工作；

　　4、收集來自培訓(xùn)受眾對課程內(nèi)容、形式、安排等方面的反饋；

　　5、每周擬定周培訓(xùn)計(jì)劃，每月擬定月培訓(xùn)計(jì)劃并做好周報(bào)、月報(bào)；

　　6、通過訪店等形式收取本公司關(guān)于產(chǎn)品、銷售、售后等方面的問題及時(shí)進(jìn)行反饋；

　　7、了解競品信息，并做到月更新相關(guān)競品內(nèi)容；

　　8、配合公司各部門的工作，安排好內(nèi)部員工的日常培訓(xùn)工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)33

　　1、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及公司培訓(xùn)要求，不定期更新產(chǎn)品及培訓(xùn)課件；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的培訓(xùn)活動組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)對公司渠道代理商及各個(gè)合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)經(jīng)銷商的門店及動銷情況進(jìn)行走訪門店，指導(dǎo)店鋪導(dǎo)購的銷售技巧及產(chǎn)品銷售知識；

　　4、收集市場產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時(shí)和總部培訓(xùn)部進(jìn)行溝通反饋；

　　5、協(xié)助完成上級安排的其他工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)34

　　1、產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售技巧、溝通技巧等培訓(xùn)課程開發(fā)；

　　2、產(chǎn)品銷售說辭、講解思路編撰；

　　3、終端銷售演示道具開發(fā)；

　　4、全國培訓(xùn)會議培訓(xùn)支持、課程講授；

　　5、收集市場信息、競品信息；

　　6、制定全國月度、季度、年度培訓(xùn)規(guī)劃。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)35

　　1、能獨(dú)立對學(xué)員進(jìn)行汽車美容施工培訓(xùn)講解，對學(xué)員提出的汽車美容相關(guān)問題耐心解答；

　　2、能獨(dú)立操作汽車美容等相關(guān)工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動機(jī)，清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工；

　　3、有責(zé)任心，對美容施工所需設(shè)備做到保管及保養(yǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)研究和對外的技術(shù)培訓(xùn)工作；

　　5、在平時(shí)工作中不斷總結(jié)，提升自己的業(yè)務(wù)技巧技能；

　　6、能完成部門領(lǐng)導(dǎo)交與的工作任務(wù)。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)36

　　1、協(xié)助年度培訓(xùn)需求分析，根據(jù)公司需要進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

　　3、培訓(xùn)課程的開發(fā)及運(yùn)用，分類歸檔形成培訓(xùn)教材庫等相關(guān)工作；

　　4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系，規(guī)劃專業(yè)技能學(xué)習(xí)路徑；

　　5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)及通用/管理/領(lǐng)導(dǎo)力課程體系；

　　6、主導(dǎo)講師體系搭建；

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)37

　　1、負(fù)責(zé)就公司產(chǎn)品對市場運(yùn)營部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)計(jì)劃；開發(fā)培訓(xùn)課程，制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題；

　　4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，評估并反饋培訓(xùn)效果；

　　5、跟蹤培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；

　　6、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓(xùn)課件及路演材料；

　　8、協(xié)助進(jìn)行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡(luò)與答疑等工作。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)38

　　1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌在各個(gè)銷售渠道，經(jīng)銷商，直營店‘絲芙蘭、妍麗渠道’等店鋪的培訓(xùn)及銷售，確保店鋪ba，經(jīng)銷商熟練掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)及銷售技能，

　　2. 確保所有店鋪產(chǎn)品陳列規(guī)范，維護(hù)品牌形象

　　3 . 對管轄區(qū)域店鋪的培訓(xùn)與銷售負(fù)責(zé)， 并跟進(jìn)與店鋪一切的相關(guān)事宜（如：新品上架、試用品缺失等）

　　4. 協(xié)助公司培訓(xùn)總部的其他活動及項(xiàng)目，如美麗課堂、堂訓(xùn)等；

　　5. 根據(jù)公司安排，不定期駐店銷售、參加既定尊美或其它活動

　　6. 按時(shí)提交公司規(guī)定的各類月度報(bào)表，并確保規(guī)范準(zhǔn)確性

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)39

　　1、負(fù)責(zé)每季貨品陳列、培訓(xùn)及相關(guān)促銷活動的跟進(jìn)工作；

　　2、根據(jù)門店所需設(shè)計(jì)相關(guān)課程并有效組織培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)門店人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售的技能技巧培訓(xùn)及人員晉升培訓(xùn)；

　　4、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達(dá)效果及維護(hù)工作；

　　5、做好門店內(nèi)各類展示陳列活動；

　　6、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)商品陳列及櫥窗維護(hù)和變更的執(zhí)行。

　　培訓(xùn)師崗位職責(zé)40

　　1、負(fù)責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項(xiàng)目開展流程；

　　2、落實(shí)、布置培訓(xùn)場地，保證培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；

　　4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施；

　　5、協(xié)助總裁維護(hù)客戶關(guān)系，收集信息并及時(shí)反饋；

　　6、培訓(xùn)實(shí)操項(xiàng)目，協(xié)助講師授課；

　　7、根據(jù)總裁授教課程，進(jìn)行文案撰寫、課程編寫；總結(jié)培訓(xùn)工作得失，提交效果評估；

　　8、平臺“講吧”的日常運(yùn)營推廣。

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