超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來(lái)到瑞文網(wǎng)!

2021年倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-12-22 18:18:50 2021年倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃 我要投稿

2021年倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃

  一、工作計(jì)劃的分類(lèi)

  根據(jù)不同的角度,計(jì)劃可以分成很多類(lèi):

  按時(shí)間的長(zhǎng)短可分為:長(zhǎng)期工作計(jì)劃、中期工作計(jì)劃和短期工作計(jì)劃;年工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃。

  按緊急程度可分為:正常的、緊急的、非常緊急的工作計(jì)劃;

  按制定計(jì)劃的主體可以分為:自己制定的和上司下達(dá)的工作計(jì)劃,以及同等職位請(qǐng)求協(xié)助完成的工作計(jì)劃。

  按任務(wù)的類(lèi)型可分為:日常的計(jì)劃的和臨時(shí)的工作計(jì)劃。

  二、工作計(jì)劃作用

  無(wú)論是單位還是個(gè)人,無(wú)論辦什么事情,事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了工作計(jì)劃,工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟,就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,減少盲目性,使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí),計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作用,又有推動(dòng)作用,搞好工作計(jì)劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。

  三、2021年倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃(通用20篇)

  目標(biāo)是對(duì)活動(dòng)預(yù)期結(jié)果的主觀設(shè)想,是在頭腦中形成的一種主觀意識(shí)形態(tài),也是活動(dòng)的預(yù)期目的,為活動(dòng)指明方向。具有維系組織各個(gè)方面關(guān)系構(gòu)成系統(tǒng)組織方向核心的作用。下面是小編整理的2021年倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃(通用20篇),希望對(duì)大家有所幫助。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃1

  從20XX年X月,我擔(dān)任后勤保管員以來(lái),結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的實(shí)際,認(rèn)真做好了物品歸類(lèi)歸檔,展廳布置和公司同事物品借用管理等工作,也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng),但本人認(rèn)為公司正在成長(zhǎng)階段,將來(lái)的發(fā)展還需要我們加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),才能更好的服務(wù)于公司的發(fā)展,現(xiàn)將20XX年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃規(guī)劃如下:

  一、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面:

  1、產(chǎn)品入庫(kù)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給公司領(lǐng)導(dǎo),采取相應(yīng)措施。

  2、產(chǎn)品出庫(kù)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到產(chǎn)品不相符的情況發(fā)生。

  3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷(xiāo)產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  4、倉(cāng)庫(kù)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印.a(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

  5、根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

  6、嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

  7、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對(duì)客戶所咨詢(xún)的問(wèn)題所提必答。

  8、積極配合公司其他部門(mén),及時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,對(duì)于庫(kù)存短缺的產(chǎn)品及時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),以便生產(chǎn)車(chē)間及時(shí)生產(chǎn)備貨,保證銷(xiāo)售渠道的暢通。

  二、綜合學(xué)習(xí)方面:

  1、加強(qiáng)運(yùn)用信息技術(shù)手段的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,讓公司產(chǎn)品管理逐步納入信息化管理軌道,為以后實(shí)現(xiàn)完全信息化管理打好良好基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的訓(xùn)練,通過(guò)學(xué)習(xí)OFFICE辦公軟件,微信、QQ等通迅軟件的綜合運(yùn)用,提高自己信息辦公的能力。

  3、加強(qiáng)信息分析與研究,保證為公司的發(fā)展做出自己力所能及的建議。

  4、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通,保證更高的工作效率。

  20XX年是全新的一年,是公司蓬勃發(fā)展的一年,我將在未來(lái)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的大力支持下,主動(dòng)學(xué)習(xí),努力工作,為公司的明天而奮斗!

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃2

  1、收貨

  每天都有收到不同程度的緊固件外購(gòu)件,必須合理,有序的組織收貨,主動(dòng)完成每次外購(gòu)貨的材質(zhì)名稱(chēng)規(guī)格數(shù)量的清點(diǎn)工作(和其他倉(cāng)管員配合完成),碰到部分不合格的緊固件及時(shí)反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),配合領(lǐng)導(dǎo)做好退貨工作。

  2、入庫(kù)

  仔細(xì)核對(duì)送貨單上緊固件的數(shù)量?jī)r(jià)格填寫(xiě)入庫(kù)單,錄入ERP倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)軟件,并將入庫(kù)單傳送至財(cái)務(wù)部,如發(fā)現(xiàn)缺少或盈余及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)做好盤(pán)虧或盤(pán)盈工作。

  3、發(fā)貨

  每天根據(jù)銷(xiāo)售部門(mén)下達(dá)的備貨單準(zhǔn)備好今天的備貨工作,在平時(shí)的工作中重視發(fā)貨工作,確保“萬(wàn)無(wú)一失”并掌握庫(kù)存物品的數(shù)量。

  在完成以上工作的同時(shí)發(fā)現(xiàn)自身有很多的不足之處,如:對(duì)緊固件熟悉的程度不夠,對(duì)緊固件的常規(guī)知識(shí)了解不全面,入賬出現(xiàn)錯(cuò)誤,備貨出現(xiàn)混亂情況等等,這都需要在接下來(lái)的工作中繼續(xù)努力,完善自己減少犯錯(cuò),不斷學(xué)習(xí)積累。現(xiàn)將計(jì)劃20xx的工作計(jì)劃:

  保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開(kāi)展

  1、對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無(wú)誤后開(kāi)具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回供應(yīng)商調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。

  2、認(rèn)真完成倉(cāng)庫(kù)工作的常規(guī)工作,倉(cāng)庫(kù)的工作性質(zhì)就決定了倉(cāng)庫(kù)是一個(gè)“貴在效率重于服務(wù)嚴(yán)于仔細(xì)”的工作精神,我將在有計(jì)劃,有思路的完成每天工作的同時(shí)重視與其他部門(mén)的合作,一天一點(diǎn)進(jìn)步,一步一個(gè)腳印,努力做到即完成了工作的同時(shí)也方便了其他同事。

  3、積極整理好倉(cāng)庫(kù),貨架歸類(lèi)好各類(lèi)緊固件,合理應(yīng)用場(chǎng)地,綜合考慮好收發(fā)貨,合理擺放,做到標(biāo)識(shí)清晰,一一對(duì)應(yīng)。正確區(qū)分規(guī)格相似做好區(qū)分標(biāo)識(shí),為公司的ERP系統(tǒng)做好完善的準(zhǔn)備。

  4、繼續(xù)熟記緊固件名稱(chēng)規(guī)格大小了解其基本用途提高自己的工作效率,平時(shí)多學(xué)點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí),物流方面的流程來(lái)豐富自己的知識(shí)水平。熟練操作ERP系統(tǒng)。

  5、產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

  6、產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害影響效率,擴(kuò)大成本。

  7、20xx年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷(xiāo)產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  8、倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印.a(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。以5S管理的方式來(lái)規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)。

  9、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

  10、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

  往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、美觀、防潮。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃3

  倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)銷(xiāo)售體系的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)。同時(shí)擔(dān)負(fù)著貨>物流通管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理人員來(lái)說(shuō),必需做好倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作計(jì)劃,同時(shí)統(tǒng)籌規(guī)劃工作任務(wù)。分配協(xié)調(diào)人員的具體工作等責(zé)任。 倉(cāng)管的主要任務(wù)是:

  保管好庫(kù)存貨物,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量完好,確保安全,收發(fā)迅速,面向銷(xiāo)售,服務(wù)周到,降低費(fèi)用。

  一、倉(cāng)庫(kù)管理的目的、現(xiàn)存問(wèn)題、目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)

  倉(cāng)庫(kù)管理的目的

  貨物的有序保管;庫(kù)存實(shí)時(shí)反饋;

  通過(guò)倉(cāng)庫(kù)的調(diào)整使整個(gè)ERP系統(tǒng)能運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實(shí)時(shí)地系統(tǒng)反映,給管理層決策提供支持

  倉(cāng)庫(kù)目前存在幾個(gè)問(wèn)題

  (1)庫(kù)管有人員職責(zé)范圍不明確,倉(cāng)庫(kù)人員缺乏責(zé)任感與執(zhí)行力,倉(cāng)管的工作職責(zé)和工作范圍也不清晰明了。

  (2)貨物未按種類(lèi)、型號(hào)進(jìn)行有效的分類(lèi)擺放。無(wú)標(biāo)識(shí),有時(shí)完全是靠記憶分辯貨物。搬運(yùn)貨物時(shí)不太細(xì)致,對(duì)有些貨物應(yīng)輕拿輕放。

  (3)帳的實(shí)時(shí)性差,貨物進(jìn)入庫(kù)時(shí)未及時(shí)登記或登記出入庫(kù)單每張可能會(huì)做幾次出入帳,這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實(shí)時(shí)庫(kù)存。

  (4)貨物的擺放規(guī)則不明確。對(duì)于貨物擺放一直沒(méi)有一個(gè)明確的原則,貨物分類(lèi)擺放的執(zhí)行也不徹底,出現(xiàn)貨物是堆擺放的判斷由每個(gè)倉(cāng)管自己來(lái)決定。

  (5)倉(cāng)庫(kù)的貨物編碼不完整、合理。這樣會(huì)造成倉(cāng)庫(kù)帳面與倉(cāng)庫(kù)實(shí)物存在偏差,也會(huì)加大工作量。

  倉(cāng)庫(kù)管理的目標(biāo)

  (1)帳、卡、物一致,達(dá)到最基本的保管作用;

  (2)實(shí)時(shí)反應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的備貨情況、實(shí)時(shí)庫(kù)存、呆滯貨物狀態(tài);

  (3)實(shí)時(shí)、系統(tǒng)地反饋倉(cāng)庫(kù)所能涉及到的工廠、銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù);

  (4)倉(cāng)庫(kù)能反映出貨物的來(lái)貨周期、來(lái)貨的不良率、入庫(kù)進(jìn)度、成品的庫(kù)存走勢(shì)、出廠成品返修比率。

  倉(cāng)庫(kù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

  (1)倉(cāng)庫(kù)流程電腦化,并盡量多的過(guò)程數(shù)據(jù)通過(guò)電腦實(shí)時(shí)、系統(tǒng)反饋出來(lái);

  (2)對(duì)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,盡量多地將各個(gè)相關(guān)流程上的數(shù)據(jù)反饋出來(lái); 相關(guān)的計(jì)劃和進(jìn)度

  1、讓倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作人員意識(shí)到倉(cāng)庫(kù)的重要性。

  傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的重視,闡述倉(cāng)庫(kù)在公司工作流程中的作用,讓員工意識(shí)到自己崗位的作用性。

  (2)為組長(zhǎng)以上的核心團(tuán)隊(duì)鼓勁。

  (3)解決所有人員對(duì)搬運(yùn)不滿的問(wèn)題,保證的協(xié)調(diào)。

  2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的區(qū)域進(jìn)行明確,先實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域條理化。節(jié)約出更大的空間存放貨物;進(jìn)行貨物整理,便于貨物的查找和統(tǒng)計(jì)。

  3、將倉(cāng)庫(kù)成區(qū)域管理,對(duì)各個(gè)區(qū)域嚴(yán)格控制,對(duì)貨物區(qū)按照標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)的模式管理,健全貨物標(biāo)識(shí)卡。將庫(kù)管的工作簡(jiǎn)化,減輕倉(cāng)庫(kù)人員的搬運(yùn)工工作,將其作為貨物管理正規(guī)劃的基礎(chǔ),待運(yùn)行正常后,將所有帳務(wù)處理全部由倉(cāng)管員自己當(dāng)天及時(shí)處理; 倉(cāng)庫(kù)主管的工作重點(diǎn)包括

  1、盡量加快物資周轉(zhuǎn),努力減少庫(kù)存容量占用,提高物資周轉(zhuǎn)率;

  2、進(jìn)出庫(kù)物資質(zhì)量檢驗(yàn)和登記,確保不合格品拒絕入庫(kù),并做好檢重過(guò)數(shù)查驗(yàn)包裝物有無(wú)破損或遺失被竊,并應(yīng)登記,并登記經(jīng)手人、貨物來(lái)源和去向。入庫(kù)物資保護(hù)說(shuō)明書(shū)、合格證、保質(zhì)期等書(shū)面證件真實(shí)齊全完整;

  3、確保倉(cāng)庫(kù)物資存放符合要求,無(wú)雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲(chóng)害、鼠咬,無(wú)火災(zāi)隱患。易燃易爆易腐蝕等危險(xiǎn)物品應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全運(yùn)輸、存儲(chǔ)、搬運(yùn)要求,確保倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地運(yùn)輸和安全消防通道暢通無(wú)阻,安全防火防盜設(shè)施符合規(guī)定要求;

  4、物資擺放做到三清,二齊,四定位擺放。

  5、建立完備的入出庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收職責(zé),手續(xù)齊全,憑有關(guān)部門(mén)出具的入庫(kù)單、出庫(kù)單、出門(mén)證辦理入庫(kù)出庫(kù)和門(mén)衛(wèi)放行。帳目登記及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰;入出庫(kù)人員、車(chē)輛和作業(yè)機(jī)具登記備案;

  6、每三月對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤(pán)庫(kù)清點(diǎn),對(duì)正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳;

  7、搬運(yùn)機(jī)械和動(dòng)輒車(chē)輛符合安全作業(yè)要求,電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。 根據(jù)上述職責(zé)要求,年度工作計(jì)劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項(xiàng)進(jìn)行。

  如有必要還應(yīng)包括組織調(diào)整方案、人員>培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)考核方案等。

  倉(cāng)管主要是根據(jù)生產(chǎn)需要、銷(xiāo)售情況和廠房設(shè)備條件進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,業(yè)務(wù)上要實(shí)行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,內(nèi)部要加強(qiáng)責(zé)任制,進(jìn)行科學(xué)分工,形成貨物流通的保證體系,根具工作的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的改進(jìn),不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。

  首先作為一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理者,要明白倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)的重要性,清楚自己的工作職責(zé),倉(cāng)庫(kù)管理者應(yīng)組織倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)廠房設(shè)備條件統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,分別得出存貨實(shí)存情況。倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作必須嚴(yán)格按照5S要求和具體倉(cāng)庫(kù)保管制度規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)制定相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)管理制度、管理規(guī)范、保管方法。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃4

  20xx年工作計(jì)劃的主要思路是根據(jù)以往工作中存在的不足,采取相應(yīng)措施,進(jìn)行有針對(duì)性的改善。目前倉(cāng)庫(kù)在整個(gè)流程的執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)方面并沒(méi)有什么突出的問(wèn)題,我覺(jué)得問(wèn)題是在細(xì)節(jié)做的不到位,部分環(huán)節(jié)缺乏主動(dòng)性。

  一、健全盤(pán)點(diǎn)制度

  目前的盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存、輔料、盈余等都是各自盤(pán)點(diǎn),沒(méi)有形成一個(gè)統(tǒng)一的盤(pán)點(diǎn)制度,因此在20xx年需要進(jìn)行一個(gè)整合。

  1、確定盤(pán)點(diǎn)制度的適用范圍,包括庫(kù)存、輔料、盈余品等。在20xx年12月底前完成項(xiàng)目明細(xì)。

  2、盤(pán)點(diǎn)周期,根據(jù)各自產(chǎn)品的特點(diǎn),確定盤(pán)點(diǎn)周期。分為月度、季度、年度三類(lèi)。分類(lèi)工作在一月底前完成。

  3、制定盤(pán)點(diǎn)方法,計(jì)量方式主要由點(diǎn)數(shù)和稱(chēng)重兩種,由搬運(yùn)工進(jìn)行初盤(pán),倉(cāng)庫(kù)保管員進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)盤(pán),倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行抽查。同開(kāi)展交叉盤(pán)點(diǎn)。提高盤(pán)點(diǎn)精確度。

  4、對(duì)盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的盤(pán)盈盤(pán)虧進(jìn)行原因分析,追溯責(zé)任。

  5、盤(pán)點(diǎn)后續(xù)工作。盤(pán)點(diǎn)結(jié)果及時(shí)通報(bào)給相關(guān)部門(mén),對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧的處理進(jìn)行追蹤。對(duì)盤(pán)點(diǎn)資料進(jìn)行整理,并進(jìn)行獎(jiǎng)罰措施。

  二、庫(kù)存管理

  1、庫(kù)存周期管理。對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的入庫(kù)時(shí)間和保管周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,設(shè)定閑置庫(kù)存預(yù)警標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)庫(kù)存達(dá)到三個(gè)月、半年、一年沒(méi)有使用時(shí),主動(dòng)匯報(bào)給相關(guān)部門(mén)。

  2、庫(kù)存數(shù)量控制。包括產(chǎn)品入庫(kù)前的清點(diǎn)、定期的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存領(lǐng)用時(shí)的數(shù)量清點(diǎn)。

  3、庫(kù)存臺(tái)賬管理。庫(kù)存的入庫(kù)和領(lǐng)用及時(shí)記錄臺(tái)賬,確保帳卡物相符率100%,不定期進(jìn)行抽查。

  三、到貨清點(diǎn)

  1、對(duì)所有到貨半品按全點(diǎn)、稱(chēng)重、抽點(diǎn)三類(lèi)方式進(jìn)行數(shù)量檢驗(yàn)

  2、突出重點(diǎn),提高工作效率。擬對(duì)四類(lèi)產(chǎn)品在卸貨同時(shí)進(jìn)行數(shù)量檢驗(yàn),包括根據(jù)歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出的重點(diǎn)缺貨工廠;單個(gè)產(chǎn)品價(jià)值比較高的產(chǎn)品;新工廠的首次交貨產(chǎn)品;外包裝破損嚴(yán)重的產(chǎn)品。

  3、要求所有的數(shù)量檢驗(yàn)結(jié)果書(shū)面化,有記錄可查,倉(cāng)庫(kù)保管員、倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行抽查,對(duì)于重點(diǎn)產(chǎn)品安排交叉清點(diǎn),并針對(duì)生產(chǎn)部的包裝結(jié)果進(jìn)行比對(duì)。

  4、根據(jù)比對(duì)和抽查結(jié)果,對(duì)清單差異進(jìn)行統(tǒng)計(jì),建立清點(diǎn)排行和差錯(cuò)通報(bào)制度,并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理。

  四、員工培訓(xùn)

  目前倉(cāng)庫(kù)新員工的比例較大,大部分都是入職不到一年。由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟練可能會(huì)給工作帶來(lái)一些影響,這就要求必須加大的員工的培訓(xùn)力度。

  1、培訓(xùn)內(nèi)容:工作流程、產(chǎn)品的熟悉程度、崗位專(zhuān)項(xiàng)技能。

  2、培訓(xùn)方式:專(zhuān)人帶教、專(zhuān)題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。

  3、培訓(xùn)結(jié)果檢驗(yàn):定期的業(yè)務(wù)技能考核、勞動(dòng)操作競(jìng)賽。

  五、現(xiàn)場(chǎng)管理

  1、要求產(chǎn)品堆放整齊,明確區(qū)域劃分,不跨區(qū)域堆放。庫(kù)位準(zhǔn)確率要求達(dá)到100%。

  2、對(duì)庫(kù)位使用情況進(jìn)行預(yù)排,制定庫(kù)位使用計(jì)劃,當(dāng)庫(kù)位緊張時(shí)對(duì)庫(kù)位區(qū)域進(jìn)行綜合調(diào)整。

  3、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)5S管理,不使5S成為空談。將現(xiàn)有方法與5S整合。 整理:明確倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)中必須使用和有價(jià)值的產(chǎn)品或工具等。對(duì)非必須使用的東西進(jìn)行歸類(lèi)整理或處理。

  整頓:徹底的進(jìn)行整理之后,對(duì)各類(lèi)設(shè)備和工具的擺放進(jìn)行規(guī)定,對(duì)庫(kù)位區(qū)域進(jìn)行劃分和標(biāo)識(shí),對(duì)托盤(pán)堆放方法進(jìn)行規(guī)范,對(duì)庫(kù)位記錄要求準(zhǔn)確及時(shí)。

  清掃:建立每個(gè)人的清掃責(zé)任區(qū)。對(duì)清掃的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間進(jìn)行規(guī)定,對(duì)清掃結(jié)果進(jìn)行檢查。

  清潔:維持整理、整頓、清掃的成果,進(jìn)行持之以恒的堅(jiān)持,對(duì)結(jié)果進(jìn)行檢查和考核。

  修養(yǎng):通過(guò)不斷的灌輸和習(xí)慣的養(yǎng)成,使5S成為工作中自然而然的一部分。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃5

  倉(cāng)庫(kù)20xx年工作計(jì)劃,倉(cāng)庫(kù)下年度工作安排與目標(biāo)倉(cāng)庫(kù)要做到定期或不定期的盤(pán)點(diǎn),做到MRP(物料清單)與庫(kù)存數(shù)據(jù)的百分之百的準(zhǔn)確,準(zhǔn)確核對(duì)出、入庫(kù)憑證,與送貨員、領(lǐng)料員按物料清單辦理交接手續(xù),事后要及時(shí)將相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)存于電腦,物品入庫(kù)嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)物品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)物品不符,迅速反映給有關(guān)人員,采取相應(yīng)措施;物品出庫(kù)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)物品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)物料清單上的所要貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,并向送貨員移清交貨,以免造成收到貨物不相符的損害。

  加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)單位進(jìn)行溝通,盡量使用JIT模式(即justintime及時(shí)或者準(zhǔn)時(shí)制供應(yīng)模式)從而來(lái)降低企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)成本,使企業(yè)獲得的利潤(rùn)最大化。

  倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和物品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印N锲烦鰩?kù)按照先進(jìn)先出,有效期在前的先出的原則辦理,對(duì)儲(chǔ)存的物品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證物品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃6

  倉(cāng)庫(kù)搬遷是華潤(rùn)張家港百禾醫(yī)藥有限公司今年的一項(xiàng)重要工作,按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,必須按時(shí)保質(zhì)保量完成搬遷任務(wù),為了倉(cāng)庫(kù)的順利搬遷,保障搬遷過(guò)程中人、財(cái)、物安全,為了更好地細(xì)化工作內(nèi)容,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),20xx年6月28日能夠在華潤(rùn)張家港百禾醫(yī)藥有限公司新倉(cāng)庫(kù)內(nèi)恢復(fù)正常出入庫(kù),特制定搬遷計(jì)劃如下:

  一、 搬場(chǎng)前準(zhǔn)備:

  1、確認(rèn)華潤(rùn)張家港百禾醫(yī)藥有限公司新倉(cāng)庫(kù)和舊倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)布局(場(chǎng)地大小、布局?jǐn)[放);

  2、根據(jù)甲方提供物品數(shù)量:托盤(pán)數(shù)量600個(gè)、部分辦公家具、其他物品;

  3、確認(rèn)搬場(chǎng)時(shí)間:計(jì)劃20xx年6月23日開(kāi)始搬遷---20xx年6月27日搬遷結(jié)束;

  4、確認(rèn)所搬物資:所有物品;

  5、確認(rèn)搬場(chǎng)參與人員:

  (1) 搬遷總協(xié)調(diào):1人;

  (2) 搬遷班組負(fù)責(zé)人:2個(gè)現(xiàn)場(chǎng)各1個(gè)人;

  (3) 貨車(chē):暫定8輛(2.4m*6.2m、8T以上)

  (4) 叉車(chē):暫定4輛(3T左右)

  (5) 貨車(chē)跟進(jìn)押車(chē)人員:由甲方提供;

  (6) 部分物品人工搬運(yùn):暫定由乙方派15人;

  6、確認(rèn)搬運(yùn)場(chǎng)所需設(shè)備、工具:

  (1) 主要設(shè)備:手動(dòng)液壓車(chē)(6部)、搬運(yùn)貨車(chē)(暫定8部)、叉車(chē)(暫定4輛);

  (2) 主要包裝用品:包裝系列材料由甲方提供

  二、 開(kāi)始搬場(chǎng):

  1、人員各就各位:精神飽滿、衣服整潔、不穿拖鞋,上午7:00前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)搬運(yùn)地點(diǎn);

  2、明確各自相關(guān)工作內(nèi)容以及注意事項(xiàng);

  3、根據(jù)甲方指定物品編號(hào)依次搬運(yùn);

  4、2個(gè)現(xiàn)場(chǎng)確保裝車(chē)、卸車(chē)工作有序進(jìn)行;

  5、確保通道暢通,以免影響正常搬運(yùn);

  6、中午統(tǒng)一用餐,休息時(shí)間乙方協(xié)調(diào)人員及時(shí)與甲方溝通下午搬運(yùn)注意事項(xiàng)

  7、下午下班時(shí)間根據(jù)物品搬運(yùn)狀況而定;

  三、 搬遷過(guò)程注意事項(xiàng):

  1、叉車(chē)升降安全:主要是防止因趕時(shí)間導(dǎo)致違規(guī)操作產(chǎn)生的安全隱患以及安全事故;

  2、運(yùn)輸安全:運(yùn)輸過(guò)程中主要是叉車(chē)、貨車(chē),防止人和物的傷害及損傷;

  3、貨物安全:做好搬運(yùn)過(guò)程中的貨物防護(hù),主要是堆好、放實(shí),防止歪倒;

  4、防止貨品混亂,按照編好的序號(hào)進(jìn)行依次搬運(yùn),2邊場(chǎng)地信息溝通要及時(shí);

  5、1次到位,減少重復(fù)勞動(dòng):

  說(shuō)明:

  1、如搬遷開(kāi)始日(20xx年6月23日)有調(diào)整,其它時(shí)間則順延安排,具體時(shí)間根據(jù)甲方安排而定,必須提前與乙方確定具體時(shí)間。

  2、如遇突發(fā)人身傷害事件及時(shí)撥打120。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃7

  倉(cāng)庫(kù)是物流系統(tǒng)中企業(yè)儲(chǔ)存原料、半成品、產(chǎn)成品的場(chǎng)所。傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)經(jīng)常將大批量的物料在倉(cāng)庫(kù)中存放較長(zhǎng)時(shí)間,而現(xiàn)代物流倉(cāng)庫(kù)更強(qiáng)調(diào)物物的動(dòng)態(tài)進(jìn)出,盡量少的物物在倉(cāng)庫(kù)中存放盡可能少的時(shí)間。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)需求已經(jīng)要求我們以最少量的庫(kù)存、最快的物品倉(cāng)儲(chǔ)流通速度、相對(duì)最小的倉(cāng)儲(chǔ)空間、最節(jié)省的勞動(dòng)力度,且又不能犧牲客戶服務(wù)來(lái)對(duì)物品進(jìn)行處理、搬運(yùn)、儲(chǔ)存、保護(hù)以及控制。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)講,倉(cāng)儲(chǔ)及物品配送是否成功和良好的物料管理是息息相關(guān)的。倉(cāng)庫(kù)管理是倉(cāng)庫(kù)功能得以充分發(fā)揮的保障,在生產(chǎn)和儲(chǔ)存環(huán)節(jié)中不可有任何的疏忽和大意。良好的倉(cāng)庫(kù)管理可以為保障公司正常生產(chǎn)的連續(xù)性和秩序性,使倉(cāng)庫(kù)作業(yè)合理化,減少庫(kù)存資金占用。對(duì)企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。

  作為一名新進(jìn)員工對(duì)公司的初步了解,我淺談一下對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀的分析情況及建議一些整改方案:

  (一)目前我司倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)狀分析:

  (1)采購(gòu)物品過(guò)于盲目,同一物品,來(lái)貨很多批量較大,物品運(yùn)轉(zhuǎn)周期極慢,造成部分物品大批量積壓,同時(shí)也占去倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地很大的有效利用面積,且沒(méi)有實(shí)行批號(hào)管理進(jìn)行先進(jìn)先出,造成的后果就是大量物資長(zhǎng)時(shí)間存放,因而變形,臟污,老化,生銹,氧化,而失去使用價(jià)值,給公司帶來(lái)重大浪費(fèi)!眾所周知,現(xiàn)在的制造企業(yè)普遍實(shí)行的是多品種小批量生產(chǎn)方式,以適應(yīng)市場(chǎng)商品的快速更新?lián)Q代,這就要求我們小批量多采購(gòu),盡可能的保持少庫(kù)存,以造應(yīng)企業(yè)產(chǎn)品的快速轉(zhuǎn)換!當(dāng)然也少占用了一部分可以避免的流通資金,給公司的后續(xù)發(fā)展帶來(lái)無(wú)窮的機(jī)會(huì)和活力!

  (2)庫(kù)區(qū)有效利用面積規(guī)劃不夠合理。沒(méi)有合理的規(guī)劃及物料的存儲(chǔ)工具沒(méi)有合理使用。庫(kù)區(qū)物品存放過(guò)于混亂,多種不同物品交叉堆放在一起的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。入倉(cāng)人員對(duì)物品入庫(kù)責(zé)任心不強(qiáng),本可整合的物品不予整合,導(dǎo)致多箱不同物品層疊放置,一個(gè)物區(qū)同一種物品哪里放置的都有。造成了發(fā)貨時(shí)東跑西跑,需要的東西找不到,不要的東西到處絆腳。

  (3)倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理效果不明顯,存在有物無(wú)帳現(xiàn)象,造成發(fā)現(xiàn)物品丟失或多出時(shí)無(wú)從查起,庫(kù)存狀況模糊,使公司的總資產(chǎn)無(wú)法準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),也給財(cái)務(wù)核算帶來(lái)一定困難。主要是因?yàn)椋?/p>

  1、庫(kù)存管理沒(méi)有責(zé)任到人,形成吃大鍋飯的局面,出現(xiàn)問(wèn)題也很難責(zé)任到人,導(dǎo)致員工責(zé)任心不強(qiáng)。

  2、沒(méi)有建立起完善的盤(pán)點(diǎn)體系。

  3、對(duì)人為及自然庫(kù)損管理不夠明確。

  (4)發(fā)貨效率較低,發(fā)貨工具較為落后。一方面是:物品存儲(chǔ)擺放混亂造成找物浪費(fèi)時(shí)間,另一方面:物品存放箱沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),同一物品用箱大小不一,且物品在箱內(nèi)擺放隨意性較大,同一物品同一箱體數(shù)量也不一致,造成點(diǎn)數(shù)困難。

  (5)倉(cāng)儲(chǔ)基層人員素質(zhì)有待加強(qiáng)、提高;操作規(guī)范執(zhí)行力較弱,員工安全操作意識(shí)不強(qiáng)。

  主要是:

  1、拿取物品方法操作不當(dāng),不善于學(xué)習(xí)思考。

  2、對(duì)員工的培訓(xùn)監(jiān)督不到位。

  3、安全意識(shí)不強(qiáng),對(duì)物料拿放及可避免人為損壞。

  (6)同一機(jī)加件外協(xié)廠家太多。造成倉(cāng)庫(kù)頻繁出入庫(kù),人為加大了物流成本和管理成本。

  (7)不良品沒(méi)有及時(shí)退回供應(yīng)商。造成當(dāng)時(shí)該退的沒(méi)有退,等供應(yīng)商不做的時(shí)候才想起要退,為時(shí)已晚,只能當(dāng)做廢品存放倉(cāng)庫(kù),既占用倉(cāng)庫(kù),也損失了資金。

  (8)呆滯物料沒(méi)有及時(shí)上報(bào)處理。使公司不能及時(shí)的轉(zhuǎn)化處理,盤(pán)活場(chǎng)地和資金。

  (9)物料名稱(chēng)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定,造成車(chē)間,倉(cāng)庫(kù)各有各的叫法,形成誤解。延誤發(fā)料時(shí)間,或是有材料不知道,說(shuō)是沒(méi)有,造成材料重復(fù)購(gòu)買(mǎi),并形成積壓。

  (10)生產(chǎn)領(lǐng)料沒(méi)有計(jì)劃,頻繁領(lǐng)料,而減少生產(chǎn)時(shí)間。

  為更好的規(guī)范倉(cāng)庫(kù)物品管理程序,發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)對(duì)物品的調(diào)配功能,促進(jìn)公司倉(cāng)儲(chǔ)各項(xiàng)工作的科學(xué)、安全、高效、有序、合理運(yùn)作,確保公司的財(cái)產(chǎn)避免流失和各下游客戶所需物品質(zhì)量過(guò)關(guān)及品種、型號(hào)、規(guī)格符合要求,保證倉(cāng)儲(chǔ)物品供應(yīng)不延誤,滿足客戶需求;我們做到最優(yōu)的調(diào)配和安排,那么作為倉(cāng)儲(chǔ)管理層人員如何能做好工種和工作量的安排,以平衡日常工作——?jiǎng)诹Α?chǎng)地、成本,如何將每天的工作量排序分批以使人力和倉(cāng)庫(kù)設(shè)備得以充分結(jié)合利用,如何提升員工的工作積極性及引導(dǎo)員工能按照要求收、發(fā)、結(jié)存物料都至關(guān)重要。為此,針對(duì)公司現(xiàn)狀所存在的問(wèn)題及原因分析,我作出以下工作方案:

  長(zhǎng)期工作計(jì)劃提案

  一、提案目的:使倉(cāng)儲(chǔ)管理環(huán)環(huán)相扣,減少工作漏洞,降低庫(kù)損,提高效率。

  二、適用范圍:適用于倉(cāng)儲(chǔ)儲(chǔ)存操作全過(guò)程。

  三、職責(zé):倉(cāng)儲(chǔ)所有人員及相關(guān)部門(mén)配合。

  四、操作程序:

  (1)與采購(gòu)相協(xié)調(diào),實(shí)施快速的物流采購(gòu)計(jì)劃,同一物品盡可能的采購(gòu)距離公司最近的幾個(gè)廠家的物品(即實(shí)行本土化采購(gòu)),在采購(gòu)之前應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查或查一下倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)周期慢的物品盡量不要大批量采購(gòu)。附近生產(chǎn)廠生產(chǎn)的物品,如果我們有需求,一個(gè)電話廠家立即就會(huì)送來(lái),所以采購(gòu)也應(yīng)該適當(dāng)考慮這方面的采購(gòu)量,只有采購(gòu)做好,倉(cāng)儲(chǔ)的場(chǎng)地才會(huì)有所緩解。同時(shí)實(shí)行批號(hào)管理,材料的收發(fā)必須進(jìn)行先進(jìn)先出,以保證產(chǎn)品及物料的有效性和安全性。

  (2)倉(cāng)庫(kù)實(shí)行分區(qū)擺放,按現(xiàn)有產(chǎn)品型號(hào)種類(lèi)所需物料分類(lèi)分架擺放,然后每種型號(hào)產(chǎn)品物料在每一個(gè)貨架再按工具,標(biāo)準(zhǔn)件,電器類(lèi),橡膠塑料,包裝材料,機(jī)加件等依次擺放。這樣可以減少材料出入庫(kù)存時(shí)間浪費(fèi),提高工作效率。1)、對(duì)零料發(fā)完需升整箱的物料,打開(kāi)整箱后確認(rèn)箱內(nèi)物品在數(shù)量、批號(hào)、名稱(chēng)、有效期等都與外包裝相符的情況下,發(fā)料人則在外箱明顯處簽上開(kāi)箱日期、開(kāi)箱人及側(cè)面做上開(kāi)箱標(biāo)記“開(kāi)”,便于后續(xù)其他人發(fā)料,否則不予簽名,通知檢驗(yàn)人確認(rèn)退料。發(fā)料時(shí)嚴(yán)格按發(fā)物單要求發(fā)料,并在物料卡上做好記錄,內(nèi)容包括日期、發(fā)物單據(jù)號(hào)、所發(fā)物料生產(chǎn)廠家、數(shù)量及規(guī)格,在備注欄簽上發(fā)料人名字或代碼,然后發(fā)料。發(fā)完后尾數(shù)箱必須放在整數(shù)箱上面,

  (3)建立盤(pán)點(diǎn)管理制度。

  盤(pán)點(diǎn)作為倉(cāng)儲(chǔ)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),直接對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)成果進(jìn)行考核,作為倉(cāng)儲(chǔ)管理不可缺少的一部分,不是某員工個(gè)人而是整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)全員的工作,必須引起重視。

  首先是進(jìn)行一次全面的盤(pán)點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)分為定期盤(pán)點(diǎn)、循環(huán)盤(pán)點(diǎn)和年終盤(pán)點(diǎn),原物料的盤(pán)點(diǎn):針對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有物料的狀況進(jìn)行有條理的盤(pán)查并數(shù)據(jù)處理規(guī)范作業(yè),從而進(jìn)一步的提高庫(kù)存物料的利用率,保證不會(huì)因物料長(zhǎng)期性的積壓產(chǎn)生資金滯留或物料變頎現(xiàn)象,主料以一個(gè)月一次,副料以二個(gè)月一次,并在以后形成制度和習(xí)慣。然后建帳,先手工再電腦,同時(shí)對(duì)對(duì)物品出廠管理程序、物料領(lǐng)發(fā)退料管理程序、倉(cāng)庫(kù)管理細(xì)則、倉(cāng)庫(kù)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)等與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的各種管理制度及流程,進(jìn)行補(bǔ)充和完善,做到每個(gè)程序有制度可依,減少出錯(cuò)差率,再完善庫(kù)存各種標(biāo)識(shí),待檢區(qū),不良品區(qū),合格品區(qū)等。

  并且每種物品要建立物料卡,這有利于物品盤(pán)點(diǎn)和發(fā)多、發(fā)少、發(fā)錯(cuò)、入庫(kù)錯(cuò)等問(wèn)題的追查及糾正方便,物料卡可清晰反映入庫(kù)、出庫(kù)、退物、盤(pán)點(diǎn)、發(fā)料后的整理等許多問(wèn)題,基本上包括了整個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)管理過(guò)程,因此建立完善的盤(pán)點(diǎn)體系十分重要。并計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)推行限額領(lǐng)料制度,以加強(qiáng)成本控制,增強(qiáng)成本核算的有效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的6S管理責(zé)任到人。儲(chǔ)存區(qū)按物位排號(hào)責(zé)任到人,責(zé)任人負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)物品的整理、盤(pán)點(diǎn)及衛(wèi)生,出現(xiàn)問(wèn)題追查其責(zé)任人責(zé)任。每天上班后前十分鐘責(zé)任人對(duì)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行打掃、物品排放整理:消除上大下小、上輕下重及多種不同物品混放等現(xiàn)象,有盤(pán)點(diǎn)任務(wù)的要對(duì)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),然后按單發(fā)料。

  (4)統(tǒng)一制作或購(gòu)買(mǎi)適合各型號(hào)規(guī)格的機(jī)加件標(biāo)準(zhǔn)周轉(zhuǎn)箱,同一種周轉(zhuǎn)箱只能存放相等數(shù)量的機(jī)加件,多了放不進(jìn)去,少了馬上能知道,也便于存儲(chǔ)和擺放整齊,點(diǎn)數(shù)方便,提高工作效率。

  (5)加強(qiáng)文明建設(shè),提高員工素質(zhì)。培養(yǎng)員工服從、服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)員工基本素質(zhì)建設(shè),平時(shí)多引導(dǎo)員工的自主學(xué)習(xí)意識(shí),同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)他們的倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)的培訓(xùn),并在日常的工作中引導(dǎo)其對(duì)于PDCA方法的學(xué)習(xí)和探索,以此來(lái)不斷提高他們的工作積極性和安全性。對(duì)員工管理實(shí)行鮮明的獎(jiǎng)罰制度,如何做好選人、用人、留人以及它的貫徹落實(shí),管理執(zhí)行力強(qiáng)弱至關(guān)重要;所以要采用嚴(yán)格的管理制度,強(qiáng)硬的執(zhí)行手腕。目前公司管理方面劉廠長(zhǎng)的人員考核辦法我個(gè)人是非常認(rèn)同的,現(xiàn)在需要的是認(rèn)真貫徹執(zhí)行,把劉廠長(zhǎng)的管理模式做好做細(xì)。

  (6)建議同一機(jī)加件選擇有實(shí)力的外協(xié)廠商,由其負(fù)責(zé)加工或牽頭完成所需外協(xié)過(guò)程(最好同時(shí)尋

  找兩到三家),就樣就可減少機(jī)件往返的物流成本和管理成本,有問(wèn)題也可找到責(zé)任人對(duì)其按我司的《供應(yīng)商管理制度》對(duì)其進(jìn)行管理和處罰,最大限度的避免因機(jī)件的停工待料對(duì)我司正常生產(chǎn)的影響。

  (7)不良品單獨(dú)存放于不良品區(qū),并作以醒目標(biāo)識(shí),并及時(shí)通知供應(yīng)商,在送貨時(shí)先辦理退貨再辦理收貨,否則不以辦理入庫(kù)手續(xù)。

  (8)對(duì)于呆滯物料要及時(shí)清理和上報(bào)公司,并要注意跟進(jìn)處理結(jié)果。

  (9)由技術(shù)部統(tǒng)一編制產(chǎn)品清單,規(guī)范物料名稱(chēng),并下發(fā)各部門(mén)執(zhí)行。倉(cāng)庫(kù)對(duì)于非規(guī)范物料名稱(chēng)領(lǐng)料則不以發(fā)料。

  (10)生產(chǎn)領(lǐng)料要一到兩次領(lǐng)完當(dāng)天生產(chǎn)用料,并以于妥善放置,以此增加有效工作時(shí)間。

  (11)入庫(kù)補(bǔ)充規(guī)范:

  1)入庫(kù)人員要找到物物對(duì)應(yīng)物位及卡片,在卡片上做好記錄后入庫(kù)。

  2)確保擺放整齊,品名、產(chǎn)品批號(hào)朝外,同一物名各所有物品要擺放在臨近位置,但不能混放。

  3)不同物品、同一物品不同批號(hào)不允許層疊堆放。

  4)卸物時(shí)注意核對(duì)物箱是否有損壞滲漏,并做好輕拿輕放。

  5)入庫(kù)遵守上小下大、上輕下重原則,物品箱禁止倒立或側(cè)立。

  (12)日常工作管理補(bǔ)充規(guī)范:

  1)對(duì)日常的賬與物要做到確認(rèn)再確認(rèn),以確保一致;

  2)完成一件工作后要作自我檢查,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;

  3)對(duì)每天的工作進(jìn)行總結(jié)和反思,以提高工作質(zhì)量;

  4)有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,凡事及時(shí)處理,不說(shuō)“等一下”;

  5)工作主動(dòng),而不是被動(dòng)等待安排;

  6)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)管理做到“眼到手到”,按6S要求管理。

  以上是我根據(jù)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理的基本了解和本公司現(xiàn)狀情況,制定的長(zhǎng)期工作計(jì)劃的粗略提案,只所以需

  長(zhǎng)期因?yàn)榫湍壳皞}(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)量而言,不能停下來(lái)執(zhí)行,所以需選一庫(kù)區(qū)作為試點(diǎn),逐漸展開(kāi)工作,我也希望一步一步地扎穩(wěn),把工作認(rèn)真踏實(shí)地做好做透徹;最終實(shí)現(xiàn)方便、明了、準(zhǔn)確、迅速的工作模式,使公司倉(cāng)儲(chǔ)管理上一個(gè)新的臺(tái)階;希望倉(cāng)儲(chǔ)這一塊成為公司的典范,也希望他能成為企業(yè)前進(jìn)路上的堅(jiān)實(shí)臺(tái)階。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃8

  一,關(guān)于我個(gè)人

  我來(lái)公司將近三個(gè)月,公司規(guī)定的試用期也將隨之結(jié)束。但或許我對(duì)于楊總您來(lái)說(shuō)可能還是個(gè)陌生人,因?yàn)槲覀冎g面對(duì)面的交流并不多。要了解我,首先要了解我來(lái)公司的目的。在我來(lái)公司面試之前,我和周經(jīng)理之間有過(guò)電話溝通,我把我的情況,周經(jīng)理把公司存在的現(xiàn)狀我們之間作了簡(jiǎn)單的溝通。當(dāng)時(shí)我還在東莞的一家港資公司任倉(cāng)庫(kù)主管,而并未辭職。但我還年輕,我不想一輩子過(guò)的那么平庸。在我的心里我一直想尋找一家發(fā)展中的中小企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,把我的管理理念、管理經(jīng)驗(yàn),盡自己的能力協(xié)助一家企業(yè)走向發(fā)展。那時(shí),周經(jīng)理給我說(shuō)過(guò),公司正在一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展初期,很多制度,以及管理模式已經(jīng)不符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,公司想尋找?guī)讉(gè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠吃苦耐勞,能夠把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做,與公司一起發(fā)展。或許這一點(diǎn)正符合我的心意,所以,9月8日那天我來(lái)公司面試能夠和周經(jīng)理談的很投機(jī)。假如我是個(gè)甘于現(xiàn)狀的人,不求進(jìn)取的人,那么我今天也不會(huì)在我們康乃格公司了。

  面試那一天,我和周經(jīng)理聊了很多關(guān)于公司的發(fā)展問(wèn)題,相互之間交換意見(jiàn)。然后,周經(jīng)理說(shuō)給楊總您通個(gè)電話,看看楊總您有沒(méi)有空過(guò)來(lái)一趟,讓我們相互之間見(jiàn)個(gè)面,其它方面再和您談?wù)劇5珔s沒(méi)有想到楊總您已正在來(lái)公司的路上。于是,我和楊總您見(jiàn)了面,也很榮幸第一次和您喝茶。但因楊總您的一句話我沒(méi)有去和您提工資待遇的事情。您說(shuō)先保證我在東莞那邊的工資待遇,要想高工資,看到我的能力之后再去找您談高工資的問(wèn)題。那時(shí),我也和周經(jīng)理談過(guò)一個(gè)話題,因?yàn)槲以诟圪Y公司也兼任協(xié)助計(jì)劃部做相應(yīng)的計(jì)劃安排。所以,在安排我進(jìn)公司之前,周經(jīng)理先讓我做回倉(cāng)庫(kù)的主管,在倉(cāng)庫(kù)先熟悉公司的各種物料,慢慢以后讓我把公司Pmc這一塊也做起來(lái)。只有做Pmc公司才能把待遇更好的提高。所以,待遇我也就沒(méi)有多要求了,我只是想朝著我的目標(biāo)而前進(jìn),然后公司能夠追加我的待遇。

  所以,我進(jìn)了公司之后做好倉(cāng)庫(kù)工作的同時(shí),也盡自己的能力去協(xié)助其他部門(mén),以及努力協(xié)助、配合公司的調(diào)整和體系的推行。因?yàn)槲倚闹械哪康模液敛华q豫的承當(dāng)起一些責(zé)任,希望通過(guò)集體的努力使公司發(fā)展的更快!也能實(shí)現(xiàn)自己心中的理想和目標(biāo)!

  二,20xx年我個(gè)人工作規(guī)劃

  第一,負(fù)責(zé)好倉(cāng)庫(kù)的正常工作

  根據(jù)公司20xx年的規(guī)劃和設(shè)計(jì),倉(cāng)庫(kù)將合并到生產(chǎn),但我個(gè)人認(rèn)為只能是人事上的合并,倉(cāng)庫(kù)的制度必須是獨(dú)立的。一個(gè)倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的存在是符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也是體系推行當(dāng)中必須存在的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。那么,如果倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人沒(méi)有人事上的變動(dòng)的話,倉(cāng)庫(kù)將由我繼續(xù)負(fù)責(zé):

  1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,監(jiān)督、督促倉(cāng)管員做好各項(xiàng)帳務(wù),包括臺(tái)帳和電腦帳,以及物料卡的登記;

  2、審訂、優(yōu)化、完善倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度,參與公司的管理和策略的制定;

  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各類(lèi)倉(cāng)儲(chǔ)物資的安全堆放及保管防護(hù),使各類(lèi)物料不受損壞;

  4、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)物料的出入庫(kù)管理,定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料月盤(pán)點(diǎn)情況進(jìn)行復(fù)核,保證盤(pán)點(diǎn)數(shù)量的正確性;

  5、協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系,完成公司的各項(xiàng)工作指標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的培訓(xùn)工作,考核員工的工作能力,以及審核員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效;

  7、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)等。

  第二,我將繼續(xù)配合、協(xié)助公司體系的推行工作

  公司的發(fā)展也不是一朝就變成了一個(gè)想象中規(guī)模公司,體系的推行也不是一朝一日就能完成的事情。體系的推行是公司發(fā)展的趨勢(shì),是勢(shì)在必行,但推行的過(guò)程卻是一個(gè)逐步完善的過(guò)程:

  1、協(xié)助體系推行部門(mén)做好相關(guān)體系推行工作的部署;

  2、完善倉(cāng)庫(kù)的體系系統(tǒng)文件,并按體系要求做好各項(xiàng)事務(wù);

  3、盡自己能力協(xié)助其他部門(mén)體系的推行工作。

  第三,根據(jù)公司的要求,以及整合的計(jì)劃,20xx年我將開(kāi)始完善公司的Pmc計(jì)劃工作

  按我面試時(shí)和周經(jīng)理對(duì)我崗位的要求,希望我從倉(cāng)庫(kù)做起,然后慢慢完善公司的Pmc工作。于是,倉(cāng)庫(kù)和生產(chǎn)整合之后,周經(jīng)理曾找我和劉經(jīng)理商討今后生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)的一些工作事宜,希望我在管理倉(cāng)庫(kù)的同時(shí)協(xié)助生產(chǎn),生產(chǎn)今后以劉經(jīng)理為主,以我為輔。如果是這樣,我將工作規(guī)劃如下:

  1、我將慢慢建立計(jì)劃清單,完善生產(chǎn)中的各個(gè)細(xì)節(jié),了解產(chǎn)品和工序的同時(shí)建立產(chǎn)品所需物料的清單,逐步把Pc和mc融合貫通,最終做好Pmc的管理;

  2、以“劉經(jīng)理為主,我為輔”的原則,我將協(xié)助生產(chǎn)上的管理,劉經(jīng)理主抓生產(chǎn),我抓細(xì)節(jié),靈活應(yīng)用,提高生產(chǎn)管理水平和工作效率;

  3、生產(chǎn)上需要補(bǔ)充的體系文件我將協(xié)助補(bǔ)充,做好體系文件的規(guī)范化和體系推行的執(zhí)行度;

  4、我盡我能力做好生產(chǎn)的每一項(xiàng)工作,讓我和劉經(jīng)理“一文一武”的通力合作,使生產(chǎn)管理的更有聲有色。

  但我進(jìn)入生產(chǎn),協(xié)助生產(chǎn)時(shí),我有一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的建議,因?yàn)槲业纳矸菔秦?fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù),并沒(méi)有明確我協(xié)助生產(chǎn)的身份,所以,一個(gè)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)上的員工是不會(huì)聽(tīng)我指揮的。為了更好的做好工作,讓生產(chǎn)的員工也能服從我的安排,必須給我確認(rèn)一個(gè)身份,然后通告員工,這樣我才能名正言順的協(xié)助生產(chǎn),在生產(chǎn)的工作更能順暢的完成。同時(shí),工作量的增加,在待遇上是否可以和先前談?wù)摰哪菢幼鲆恍┨嵘N乙部偛幌M灸旰筮是這樣保證我在先前公司一樣的工資待遇吧。

  三,20xx年倉(cāng)庫(kù)人員的調(diào)整

  為了節(jié)省公司成本的原則,以及公司整合的要求,倉(cāng)庫(kù)將緊跟公司發(fā)展的思路,20xx年倉(cāng)庫(kù)將計(jì)劃性的縮減人員編制。但在縮減人員的同時(shí)必須保證各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。在倉(cāng)庫(kù)還沒(méi)有合并到生產(chǎn)的時(shí)候,我就已經(jīng)想到了一個(gè)縮減人員編制的辦法。但很意外的整合或人事上的調(diào)整之后,我的想法就沒(méi)有提出來(lái)了。只是前幾天和劉經(jīng)理談倉(cāng)庫(kù)事情的時(shí)候,我又把我的想法跟劉經(jīng)理溝通了一下。不過(guò),他也覺(jué)得我的辦法很合理,他希望我盡快把整合的報(bào)告寫(xiě)出來(lái)由楊總您來(lái)定奪,不要等到公司一切定下來(lái)了之后再來(lái)調(diào)整人事上變動(dòng)就不太好實(shí)施了。所以,我特抽時(shí)間把這封整體的年終報(bào)告和新年的工作計(jì)劃報(bào)告一起寫(xiě)好,交給楊總作最后的裁定。

  1、我倉(cāng)庫(kù)的計(jì)劃肯定是想把兩個(gè)倉(cāng)管員整合成一個(gè)倉(cāng)管員,但關(guān)鍵是誰(shuí)比較合適做倉(cāng)管員問(wèn)題。如果說(shuō)一定要從原來(lái)的兩個(gè)倉(cāng)管員當(dāng)中選其一出來(lái)的話,大家的意見(jiàn)認(rèn)定為A倉(cāng)管員比較合適這個(gè)職位。但A倉(cāng)管員的要求在增加工資的基礎(chǔ)上談?wù)摵喜⒌膯?wèn)題。根據(jù)我們先前和周經(jīng)理的探討,如果倉(cāng)庫(kù)減少一個(gè)人員,公司應(yīng)該可以合理的在工資待遇上做一個(gè)調(diào)整,因?yàn)榇蠹业墓ぷ髟黾恿耍蝿?wù)更艱巨了,可以把減少一個(gè)倉(cāng)管員的工資適當(dāng)?shù)耐覀兩砩霞由弦恍5也恢罈羁偰窃鯓右粋(gè)態(tài)度?

  2、如果倉(cāng)庫(kù)縮減人員,必將影響倉(cāng)庫(kù)的一些工作的正常運(yùn)行。因?yàn)楣局贫冗不健全,流程也不清晰,很多工作內(nèi)容還沒(méi)有正常化,必導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)忙不過(guò)來(lái),顧頭卻不能顧尾,所以,我的設(shè)想把物流納入到倉(cāng)庫(kù),她繼續(xù)負(fù)責(zé)她的物流,但她同時(shí)增加成品入庫(kù)和發(fā)貨的工作。因?yàn)樗谝粯欠奖愎ぷ鞯倪M(jìn)行,以后的成品入庫(kù)由生產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)交接,把責(zé)任劃清,所以生產(chǎn)把成品入到物流的手上,而物流通過(guò)入庫(kù)單上的數(shù)量又更好的把握外發(fā)的數(shù)量,減少中間環(huán)節(jié),就是減少錯(cuò)誤的發(fā)生。那么從福田下單到物流那里,物流將生產(chǎn)訂單轉(zhuǎn)交到我的手上,或者劉經(jīng)理的手上,根據(jù)訂單,生產(chǎn)將及時(shí)的做出計(jì)劃的安排,那就是Pc和mc的管理與控制了。如果需要發(fā)貨裝車(chē)之類(lèi)的工作,物流可以打電話給我,或者劉經(jīng)理,我們從生產(chǎn)上合理調(diào)度人員安排裝車(chē)。物流一條龍的工作,加上我們從生產(chǎn)上合理的調(diào)配,基本上可以彌補(bǔ)倉(cāng)庫(kù)一個(gè)倉(cāng)管員的空缺。但這樣的安排整合物流是不是同意,以及這個(gè)方案是否切實(shí)可行,就要公司來(lái)定奪了。

  3、萬(wàn)一倉(cāng)庫(kù)目前的兩個(gè)倉(cāng)管員無(wú)法整合,那么我的另一個(gè)方案就是從外面重新招一個(gè)有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)的人。我有一個(gè)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)五、六年的人選,他就是我在東莞時(shí)的下屬倉(cāng)管員,我想他也會(huì)很樂(lè)意為公司服務(wù)。只是也有一點(diǎn)待遇上的要求。不過(guò),這只是在萬(wàn)不得已的情況下才用此策略。當(dāng)然,在此我只能算是提供一點(diǎn)信息而已。

  20xx年生產(chǎn)車(chē)間人員計(jì)劃安排

  根據(jù)劉經(jīng)理的口述,我的記錄,20xx年生產(chǎn)車(chē)間人員將做如下安排:

  1、內(nèi)包間

  壓卡:8-10人,裝條:12-13人,封口:4人

  2、外包間

  裝盒:6人左右,折盒:3人左右,噴碼:2人,裝箱、捆包:4人,另外加1個(gè)打雜。

  3、貼板房

  貼板:4人,切條:2人,備料:2人。

  那么,初步計(jì)劃生產(chǎn)車(chē)間員工大概需要52個(gè)人左右。同時(shí),內(nèi)包、外包、貼板將各設(shè)立1個(gè)組長(zhǎng)。

  所以,在生產(chǎn)的人員上,希望公司年后能夠很好的落實(shí),保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  最后,祝公司在新的一年飛速發(fā)展,萬(wàn)事如意!

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃9

  對(duì)于一個(gè)好的倉(cāng)庫(kù)要做到管理到位、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率高、生產(chǎn)順暢、無(wú)停工待料,來(lái)料交貨及時(shí)率高,出貨準(zhǔn)確率高,工作效率高、庫(kù)存呆滯料少、倉(cāng)庫(kù)利用率高,貨品周轉(zhuǎn)率高,倉(cāng)儲(chǔ)成本低。現(xiàn)制定以下倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。

  一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,目視管理基本到位

  具體達(dá)到要求:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%左右,盤(pán)點(diǎn)工作二日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清楚,相關(guān)倉(cāng)管工作能輕松替換,方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔,產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。

  二、流程相對(duì)完善,貨品進(jìn)出通暢

  具體達(dá)到要求:流程嚴(yán)謹(jǐn),不會(huì)因流程給公司帶來(lái)重大損失;跟進(jìn)貨品進(jìn)出及時(shí)做出反饋,確保來(lái)料交貨準(zhǔn)時(shí)率高(95%以上),出貨準(zhǔn)確率高(99%以上),勞動(dòng)強(qiáng)度降低,工作效率高。

  三、庫(kù)存呆滯料減少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高

  通過(guò)數(shù)據(jù)和報(bào)表,分析產(chǎn)品呆滯時(shí)間,呆滯原因,提出可行的處理方案,消化庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率,減少庫(kù)存管理壓力,達(dá)到精益化管理。針對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各個(gè)階段不同,工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移:

  1、進(jìn)入新的公司了解公司架構(gòu),相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項(xiàng)。了解公司倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)行流程和管理制度,傳承現(xiàn)有的習(xí)慣,會(huì)對(duì)其中復(fù)雜的進(jìn)行簡(jiǎn)化,不完整的進(jìn)行補(bǔ)充。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度,個(gè)人目標(biāo),對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)及我的看法和接受程度。針對(duì)現(xiàn)狀本著"降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高效率"為原則,對(duì)短期能改善,效果明顯的優(yōu)先改進(jìn),樹(shù)立形象;解決員工日常工作和生活中存在的困難、困惑(包括一些福利待遇),提升在員工心里的認(rèn)可度;遇到艱巨和困難的工作,身先士卒,樹(shù)立典范;讓兄弟們有敬有畏,敬能為兄弟們辦實(shí)事,畏老大全能,離開(kāi)誰(shuí)都不會(huì)影響整體工作。

  2、有話語(yǔ)權(quán)后,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理的細(xì)化培訓(xùn),從進(jìn)出倉(cāng)流程、工作溝通與反饋、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,盤(pán)點(diǎn)及差異處理等的第一段培訓(xùn),使前一段工作系統(tǒng)化,程序化基本完成,工作中不會(huì)出大的紕漏,再進(jìn)行職業(yè)規(guī)化,設(shè)立目標(biāo),輔助溝通技巧、精益生產(chǎn)、陽(yáng)光心態(tài)等培訓(xùn),讓員工自覺(jué)主動(dòng)按流程完成工作,并保持激情。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高、工作事半功倍。

  3、強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)管理理念,在進(jìn)銷(xiāo)存準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)庫(kù)存管理,定期清理呆滯物料,提出處理建議,不斷跟進(jìn),同時(shí)建立安全存量,加快周轉(zhuǎn),降低管理難度和庫(kù)存成本,達(dá)到高效率低成高待遇的良性循環(huán)。

  在這些日常工作進(jìn)行的同時(shí),做好部門(mén)規(guī)化,對(duì)成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率,有形成本和無(wú)形人力成本雙低;培訓(xùn)階梯團(tuán)隊(duì),避免人才流動(dòng)時(shí)無(wú)人可用,留住合適人才。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃10

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)業(yè)化流程操作

  進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)工作,我首先在高溫庫(kù)房學(xué)習(xí)六天,之后在股二成品庫(kù)學(xué)習(xí)。我對(duì)高效、專(zhuān)業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開(kāi)始,看到同事們不停地忙碌,忙著發(fā)貨、備貨、做記錄,每個(gè)人都分派有自己的任務(wù),緊張而有序地進(jìn)行著。高溫庫(kù)的來(lái)往業(yè)務(wù)復(fù)雜,但是有一套長(zhǎng)期以來(lái)積累的經(jīng)驗(yàn),幫助了同事們把工作分成幾個(gè)步驟,最后總能把工作圓滿地完成,不出一點(diǎn)差錯(cuò)。

  通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),我開(kāi)始試著發(fā)貨,先是查詢(xún)備貨(按照先進(jìn)先出原則),做好記錄(包括位置、日期、數(shù)量),出庫(kù),最后核對(duì)票據(jù)和出門(mén)證的完整性,做好發(fā)貨過(guò)程的記錄,在入調(diào)存報(bào)表上調(diào)出,這樣,整個(gè)發(fā)貨流程就基本做完了。學(xué)習(xí)階段,對(duì)于任何一種細(xì)節(jié)我都小心翼翼,認(rèn)真觀察,并有了獨(dú)到的見(jiàn)解。最近兩天,我開(kāi)始試著頂崗,在當(dāng)班同事的指導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高了工作效率,并將各種流程牢記在心,指導(dǎo)我今后的工作。以后,我也會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力把自己訓(xùn)練成為出色的倉(cāng)庫(kù)管理人員。

  二、要對(duì)數(shù)據(jù)敏感、負(fù)責(zé),票據(jù)與實(shí)物相符,不得有絲毫懈怠

  在工作中,對(duì)數(shù)據(jù)(包括票據(jù)數(shù)據(jù)和實(shí)物數(shù)據(jù))敏感是一個(gè)庫(kù)管員工作者必備的素質(zhì),發(fā)貨、出入庫(kù)交接以及貨物的周轉(zhuǎn),都是實(shí)物的運(yùn)動(dòng),在庫(kù)管員的監(jiān)督下負(fù)責(zé)票據(jù)與實(shí)物相對(duì)統(tǒng)一,沒(méi)有誤差。在我進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)工作時(shí),第一件事便是學(xué)習(xí)產(chǎn)品碼放信息,對(duì)于不同產(chǎn)品的碼放形勢(shì)和數(shù)量以及注意要點(diǎn)熟悉于心,打好了這個(gè)基礎(chǔ),之后的工作就好做了許多。

  在數(shù)據(jù)的管理上,不允許有絲毫的誤差。工作中,同事經(jīng)常教導(dǎo)我說(shuō),我們的工作沒(méi)有‘可能’‘大概’‘好像’,只有‘是’與‘不是’,在我們對(duì)某種數(shù)據(jù)有一絲的懷疑時(shí),就要立即查詢(xún),這樣往往能夠避免錯(cuò)誤的發(fā)生,同時(shí)也消除了存在的隱患。

  三、存在的不足及今后努力的方向

  在管理工作過(guò)程中,我雖然工作認(rèn)真、積極主動(dòng)、不斷與同事聯(lián)系與交流、仔細(xì)地觀察和學(xué)習(xí),但我感覺(jué)還不夠;今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),做好個(gè)人工作計(jì)劃,使自己的工作做到更好、更精,不斷提高自己的管理水平,不斷總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我也認(rèn)為輪崗帶來(lái)的好處,能夠加強(qiáng)各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性,使每個(gè)人都成為全才,成為專(zhuān)業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理人員。我還希望得到同事們和領(lǐng)導(dǎo)們的批評(píng)和指導(dǎo)。

  倉(cāng)庫(kù)管理員工作計(jì)劃

  一、按公司流程要求操作倉(cāng)庫(kù)工作;

  二、按采購(gòu)訂單及時(shí)收貨、送檢、記卡、入帳;

  三、按生產(chǎn)部領(lǐng)料計(jì)劃、領(lǐng)料單及時(shí)發(fā)貨、記卡、入帳;

  四、按流程要求當(dāng)天入完當(dāng)天的帳;

  五、按流程要求月底盤(pán)點(diǎn),查清盤(pán)盈盤(pán)虧原因,糾正錯(cuò)誤,打印報(bào)表。

  倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)主要包括:

  一、收貨(點(diǎn)數(shù)、過(guò)稱(chēng)、指導(dǎo)卸貨、簽送貨單,開(kāi)進(jìn)倉(cāng)單、記標(biāo)識(shí)卡);

  二、送檢(對(duì)原材料倉(cāng)須報(bào)送檢驗(yàn),由檢驗(yàn)員檢驗(yàn)合格否,不合格退貨,合格才入倉(cāng))

  三、保管(做好防火、防水,質(zhì)量、日盤(pán)點(diǎn))

  四、發(fā)貨(根據(jù)發(fā)貨計(jì)劃按量發(fā)貨、點(diǎn)數(shù)、過(guò)稱(chēng)、指導(dǎo)搬貨、簽領(lǐng)料單、開(kāi)出倉(cāng)單、記標(biāo)識(shí)卡);

  五、記賬

  1、對(duì)當(dāng)日發(fā)生的收貨、出貨入電腦賬,打印進(jìn)倉(cāng)單、出倉(cāng)單;

  2、收貨輸入送貨單位名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、日期等;

  3、出貨寫(xiě)明出貨單位名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、日期等;

  4、日盤(pán)點(diǎn)時(shí),注意賬、物、卡的數(shù)量須保持一致。

  六、月盤(pán)點(diǎn)

  1、每月底進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn),數(shù)量異常須進(jìn)行仔細(xì)檢查核對(duì),查明盈虧原因,對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行糾正;

  2、月度倉(cāng)庫(kù)報(bào)表(盤(pán)點(diǎn)后不得再發(fā)生進(jìn)貨、出貨,打印報(bào)表交財(cái)務(wù)部門(mén))

  倉(cāng)庫(kù)后勤工作計(jì)劃

  一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開(kāi)展

  1、對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無(wú)誤后開(kāi)具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。

  2、倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

  3、產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

  4、產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

  5、20XX年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷(xiāo)產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

  6、倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩唷⒎謱印.a(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

  二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

  1、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

  2、提點(diǎn)小意見(jiàn):希望公司能在包裝上有所改裝,比如:cj12—400/5、hs13—1500/39。還有公司生產(chǎn)比較大的產(chǎn)品,把紙箱包裝改成木箱包裝,好對(duì)產(chǎn)品沒(méi)有損害。

  3、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃11

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃與倉(cāng)庫(kù)下年度工作安排和目標(biāo):

  在倉(cāng)庫(kù)管理中,發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)還是有許多地方需要改善工作流程。所以在倉(cāng)庫(kù)工作中,應(yīng)該吸取以前的工作經(jīng)驗(yàn)。改善倉(cāng)庫(kù)管理的不足。所以工作計(jì)劃如下:

  一、目標(biāo)計(jì)劃

  1、倉(cāng)庫(kù)收貨與出庫(kù)等問(wèn)題:在倉(cāng)庫(kù)管理中,倉(cāng)庫(kù)員在收貨時(shí)會(huì)發(fā)生收錯(cuò)貨、少收貨、退錯(cuò)貨、找不到退貨物料等情況。倉(cāng)庫(kù)員在發(fā)貨時(shí)會(huì)發(fā)生沒(méi)填庫(kù)存卡減量、沒(méi)寫(xiě)領(lǐng)料日期等問(wèn)題。

  改善目標(biāo):改善倉(cāng)庫(kù)員的收貨方法和放置方法,改善供應(yīng)商貨以次充好的情況,改善物品的存儲(chǔ)方法使之細(xì)化。督促倉(cāng)庫(kù)員的平時(shí)工作情況,主管抽點(diǎn)收貨數(shù)量。督促倉(cāng)庫(kù)員平時(shí)發(fā)貨情況。檢查出庫(kù)單據(jù)正確情況。

  2、倉(cāng)庫(kù)物料放置方法:在倉(cāng)庫(kù)管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)要求。部分區(qū)域還需要改善,例如:暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。

  改善目標(biāo):層次擺放分明、擺放高度統(tǒng)一、箱內(nèi)數(shù)量統(tǒng)一、每包裝數(shù)量統(tǒng)一、每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一、疊放整齊等。

  3、倉(cāng)庫(kù)擺放等問(wèn)題:在倉(cāng)庫(kù)管理中,物品擺放位置比較隨意,盤(pán)點(diǎn)時(shí)找起來(lái)不方便。沒(méi)有任何規(guī)律可循。

  改善目標(biāo):建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖,改善隨意罷放習(xí)慣,做到盤(pán)點(diǎn)時(shí)間短,出庫(kù)物品容易找到。

  4、消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題:在倉(cāng)庫(kù)管理中。消防安全檢查中有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,貨架有灰塵。

  改善目標(biāo):移動(dòng)物品時(shí)要及時(shí)還原,通道物品或商品要及時(shí)轉(zhuǎn)移,放置貨架保管,每天堅(jiān)持檢查并登記巡查情況,有異常及時(shí)上報(bào)。

  二、工作計(jì)劃倉(cāng)庫(kù)管理年度計(jì)劃

  1、員工培訓(xùn):平時(shí)工作中,發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)工作人員在收貨、入庫(kù)、發(fā)貨的過(guò)程中,總有一些很常見(jiàn)的問(wèn)題,但又經(jīng)常發(fā)生。所以要定期做好員工培訓(xùn)工作。定期總結(jié)工作中的問(wèn)題,分析問(wèn)題的產(chǎn)生和解決方法。討論這些問(wèn)題產(chǎn)生的過(guò)程,提醒員工同樣問(wèn)題不要犯再第二次。

  2、區(qū)域劃分管理:現(xiàn)在倉(cāng)庫(kù)區(qū)域管理還是沒(méi)有達(dá)到目標(biāo),所以倉(cāng)庫(kù)區(qū)域管理要重新整理,并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放,方便存放和管理。改善個(gè)別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無(wú)一物的情部分,大小物品擺放方法,前后順序也應(yīng)整理清晰。

  3、物料準(zhǔn)確率:倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有整理方法還是沒(méi)有達(dá)到倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)確率的目標(biāo)值。在20XX計(jì)倉(cāng)庫(kù)整理應(yīng)做到商品類(lèi)、辦公用品類(lèi)、工服類(lèi)等,零散物品都要用紙箱裝好,整箱存放。箱外寫(xiě)上數(shù)量,并備注多少包、多少個(gè)。以此類(lèi)推來(lái)進(jìn)行整理。并做倉(cāng)庫(kù)員工互相抽盤(pán)工作。確保倉(cāng)庫(kù)每個(gè)物料的準(zhǔn)確性。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃12

  一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,目視管理基本到位。

  具體達(dá)到要求:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%左右,盤(pán)點(diǎn)工作二日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清楚,相關(guān)倉(cāng)管工作能輕松替換,方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔,產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。

  二、流程相對(duì)完善,貨品進(jìn)出通暢。

  具體達(dá)到要求:流程嚴(yán)謹(jǐn),不會(huì)因流程給公司帶來(lái)重大損失;跟進(jìn)貨品進(jìn)出及時(shí)做出反饋,確保來(lái)料交貨準(zhǔn)時(shí)率高(95%以上),出貨準(zhǔn)確率高(99%以上),勞動(dòng)強(qiáng)度降低,工作效率高。

  三、庫(kù)存呆滯料減少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高。

  通過(guò)數(shù)據(jù)和報(bào)表,分析產(chǎn)品呆滯時(shí)間,呆滯原因,提出可行處理方案,消化庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率,減少庫(kù)存管理壓力,達(dá)到精益化管理。

  針對(duì)倉(cāng)庫(kù)各個(gè)階段不同,工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移:

  首先,進(jìn)入新公司了解公司架構(gòu),相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項(xiàng)。了解公司倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)行流程和管理制度,傳承現(xiàn)有習(xí)慣,會(huì)對(duì)其中復(fù)雜進(jìn)行簡(jiǎn)化,不完整進(jìn)行補(bǔ)充。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度,個(gè)人目標(biāo),對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)及我看法和接受程度。針對(duì)現(xiàn)狀本著“降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高效率”為原則,對(duì)短期能改善,效果明顯優(yōu)先改進(jìn),樹(shù)立形象;解決員工日常工作和生活中存在困難、困惑(包括一些福利待遇),提升在員工心里認(rèn)可度;遇到艱巨和困難工作,身先士卒,樹(shù)立典范;讓兄弟們有敬有畏,敬能為兄弟們辦實(shí)事,畏老大全能,離開(kāi)誰(shuí)都不會(huì)影響整體工作。

  其次,有話語(yǔ)權(quán)后,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理細(xì)化培訓(xùn),從進(jìn)出倉(cāng)流程、工作溝通與反饋、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,盤(pán)點(diǎn)及差異處理等第一段培訓(xùn),使前一段工作系統(tǒng)化,程序化基本完成,工作中不會(huì)出大紕漏,再進(jìn)行職業(yè)規(guī)化,設(shè)立目標(biāo),輔助溝通技巧、精益生產(chǎn)、陽(yáng)光心態(tài)等培訓(xùn),讓員工自覺(jué)主動(dòng)按流程完成工作,并保持激情。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高、工作事半功倍。

  最后,強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)管理理念,在進(jìn)銷(xiāo)存準(zhǔn)確基礎(chǔ)上,加強(qiáng)庫(kù)存管理,定期清理呆滯物料,提出處理建議,不斷跟進(jìn),同時(shí)建立安全存量,加快周轉(zhuǎn),降低管理難度和庫(kù)存成本,達(dá)到高效率低成高待遇良性循環(huán)。

  在這些日常工作進(jìn)行同時(shí),做好部門(mén)規(guī)化,對(duì)成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率,有形成本和無(wú)形人力成本雙低;培訓(xùn)階梯團(tuán)隊(duì),避免人才流動(dòng)時(shí)無(wú)人可用,留住合適人才。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃13

  感謝公司能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情,扎實(shí)苦干,一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。因此我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。本人20XX年工作計(jì)劃如下:

  一、在日常工作中

  1、首先注意服裝和儀表方面,利落大方。不隨便穿與工作不符的衣服鞋帽等。

  2、在客戶接待方面,要及時(shí)給客戶倒水,并且及時(shí)續(xù)杯,給客戶一種親切感,從而促進(jìn)我公司的銷(xiāo)售。

  3、文件的整理和歸檔,把各種合同,文檔等進(jìn)行分明別類(lèi)并貼好標(biāo)簽,以便于查看,做好報(bào)刊、文件等的發(fā)放。并協(xié)助公司的人員做好資料的收、寄工作。

  4、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定期的清潔與保養(yǎng)。

  5、做好及時(shí)接進(jìn)電話的工作,并轉(zhuǎn)給相應(yīng)的工作人員。在接電話的時(shí)候注意禮貌用語(yǔ)。

  6、做好各部門(mén)的做好各部門(mén)服務(wù):加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

  7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不偷懶不拖拉。

  8、發(fā)布招聘消息,協(xié)助人事主管做好招聘工作。

  9、做好文書(shū)工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各鄉(xiāng)文稿工作,學(xué)習(xí)各種寫(xiě)作材料,定期上交公司報(bào)表。

  二、在倉(cāng)庫(kù)管理方面

  倉(cāng)庫(kù)管理是一項(xiàng)細(xì)致的工作。在有銷(xiāo)售人員對(duì)服務(wù)器的配置進(jìn)行更改時(shí),及時(shí)做好修改工作,并在相應(yīng)的機(jī)器上貼好標(biāo)簽。在有銷(xiāo)售人員出貨的時(shí)候,嚴(yán)格按照出庫(kù)單子上面的步驟進(jìn)行,在以前的工作中就是沒(méi)有重視這一點(diǎn),導(dǎo)致自己的工作出現(xiàn)了紕漏。因此在新的一年里,自己在這方面要更加的注意。在完成一單銷(xiāo)售之后要及時(shí)的對(duì)客戶的信息進(jìn)行歸檔,以方便我們的二次銷(xiāo)售和客戶的聯(lián)系,與客戶達(dá)成一種長(zhǎng)期合作的關(guān)系,使我們的渠道更加擴(kuò)大化,多面化。后期及時(shí)做好追蹤工作,知道貨物的動(dòng)向,及時(shí)反映給銷(xiāo)售人員或者客戶。做好一星期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行一次整理和盤(pán)點(diǎn),實(shí)際庫(kù)存和賬上庫(kù)存沒(méi)有任何偏差,一個(gè)月與會(huì)計(jì)做一次核對(duì),確保庫(kù)存的完整和準(zhǔn)確無(wú)誤。

  在以后的工作道路上,自己要做,要學(xué)習(xí)的還有很多,只有擁有一顆對(duì)工作熱情的心和一個(gè)積極向上的工作態(tài)度,才能不斷的成長(zhǎng)。公司給自己提供了一個(gè)很好的工作平臺(tái),就要去努力提升自己的工作能力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和自身的修養(yǎng)。踏踏實(shí)實(shí)的做好工作,為公司做出更大的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃14

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、各部門(mén)的積極協(xié)助配合下,倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作始終圍繞庫(kù)存貨物安全,庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)的原則,努力做到做好以下方面:

  1、貨物入庫(kù)要把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)貨物的的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格仔細(xì)進(jìn)行驗(yàn)收,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),如發(fā)現(xiàn)入庫(kù)貨物不符或其他方面的原因,我們會(huì)及時(shí)反映給總部領(lǐng)導(dǎo),采取相應(yīng)措施;

  2、倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,貨物出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理;

  3、倉(cāng)庫(kù)的安全、衛(wèi)生、防蟲(chóng)、防鼠、防潮、防火等工作要一直執(zhí)行下去‘

  4、進(jìn)一步加深對(duì)公司所用貨物型號(hào)的了解,對(duì)下面?zhèn)}管所咨詢(xún)的問(wèn)題所問(wèn)必答,并且要有耐心;

  5、做好倉(cāng)庫(kù)的管理、貨物的入出庫(kù)帳目,倉(cāng)庫(kù)日常保管、清理工作,把好庫(kù)存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效合理的利用庫(kù)存區(qū)的面積;

  6、倉(cāng)庫(kù)分區(qū)、分類(lèi)及管家婆的使用,標(biāo)志著倉(cāng)儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化,我們要配合表妹把管家婆充分的合理的利用起來(lái);

  7、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,把握問(wèn)題,分析問(wèn)題,并在第一時(shí)間內(nèi)解決;

  8、牢記倉(cāng)庫(kù)墻上的八個(gè)大字‘‘服從大局,服務(wù)基層’’

  9、從怎樣節(jié)約時(shí)間、如何提高效率入手,盡量使工作程序化、條理化、流水化。

  20XX年是全新的一年,也是挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過(guò)去中的不足,把新的一年做得更好,為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃15

  一、工作總結(jié)

  首先感謝公司給我這個(gè)平臺(tái)能讓我發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的同時(shí)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)與進(jìn)步。

  本人自10月21到公司任職至今11天了,在這11天期間,因?qū)镜牟皇煜ず徒?jīng)驗(yàn)的不足,在工作期間有許多做的地方可能做的不到位。在此我對(duì)10月工作作出總結(jié),總結(jié)10月份中存在的問(wèn)題,以便在11月份的工作中逐步改進(jìn),健全倉(cāng)庫(kù)物流管理系統(tǒng),改善管理無(wú)制度、工作無(wú)流程、行為無(wú)監(jiān)督現(xiàn)象。優(yōu)化庫(kù)存(清理并處理呆滯品、不明狀態(tài)物品、報(bào)廢品、不良品),使倉(cāng)庫(kù)空間得到更大利用,為公司騰出更多的資金及物流暢通,便于企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)與擴(kuò)大業(yè)務(wù)。

  1、物料入庫(kù)數(shù)量異常

  A、對(duì)部件的不熟悉:物料倉(cāng)庫(kù)的功能就是要確保物料的進(jìn)出的數(shù)量的正確無(wú)誤,出現(xiàn)在這種情況的原因:

  第一、因?qū)ξ锪系牟皇煜ぃ瑢?dǎo)致一些小的不常用的部件,不認(rèn)識(shí)。

  第二、倉(cāng)庫(kù)分布不集中,在此過(guò)程中,因品種多,在分類(lèi)的時(shí)候,有偏差;倉(cāng)庫(kù)容積偏小,硬件跟不上(如貨架),導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)雜亂無(wú)序,物料堆積嚴(yán)重,很多物料找不到或不知放在哪個(gè)區(qū)域。所以容易出現(xiàn)數(shù)量的異常。

  B、物品出入庫(kù)時(shí)有漏計(jì)情況:

  第一、因前期沒(méi)有任何倉(cāng)庫(kù)規(guī)章程序操作和人員的配備不齊,人手不足,部份倉(cāng)管員都是身兼二職,倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有任何防護(hù)設(shè)施(如門(mén)、鎖、隔離網(wǎng))。導(dǎo)致車(chē)間人員直接到倉(cāng)庫(kù)拿走了物料,沒(méi)有向倉(cāng)庫(kù)人員稟報(bào)。

  第二、公司門(mén)衛(wèi)門(mén)禁制度不嚴(yán)(無(wú)登記、無(wú)傳達(dá))導(dǎo)致供貨商或送貨人員直接將物料卸入車(chē)間或倉(cāng)庫(kù),在沒(méi)有知會(huì)倉(cāng)管員的情況下?lián)P長(zhǎng)而去。

  2、物料入倉(cāng)后的物料核查異常

  A、倉(cāng)管員責(zé)任心不強(qiáng),不清楚產(chǎn)品的物料清單,不按規(guī)定驗(yàn)收、換算,導(dǎo)致物料數(shù)量不足或是配件不齊:

  B、沒(méi)有及時(shí)按月的,進(jìn)行物料核查,調(diào)整物料的誤差: 按正規(guī)程序,倉(cāng)庫(kù)應(yīng)每個(gè)月對(duì)自己所管轄的范圍,進(jìn)行物料清理核查,保證物料的準(zhǔn)確性。

  3、物料入帳數(shù)量異常:

  A、急用物料沒(méi)入帳:因物料采購(gòu)沒(méi)有及時(shí)到位。導(dǎo)致生產(chǎn)線上沒(méi)有物料可用,而后緊急采購(gòu)回來(lái)的物料,直接拉回線上使用,沒(méi)有按程序入庫(kù)。

  B、公司人員臨時(shí)到倉(cāng)庫(kù)拿走幾個(gè)部件,沒(méi)有入帳,這也是不對(duì)的`,不管是誰(shuí)只要從倉(cāng)庫(kù)拿走物料,都要登記、簽字, 這樣才能保證倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤性。

  4、物料擺放和區(qū)域劃分不規(guī)范:

  A、沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃:因公司原因(倉(cāng)庫(kù)無(wú)任何管理制度、規(guī)章流程、倉(cāng)管員無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)培訓(xùn))造成沒(méi)有對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和劃分,致使,在后來(lái)的整理中難度極度加大,導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)工作人員的工作量大大加強(qiáng),沒(méi)有在最短的時(shí)間內(nèi)完成物料的清點(diǎn)和區(qū)域規(guī)劃不規(guī)范。

  B、物料沒(méi)有正常的標(biāo)示單:導(dǎo)致在物料配備的時(shí)候,工作量大大加強(qiáng)。

  5、臺(tái)賬異常:

  部份賬目不合理,沒(méi)有按物料種類(lèi)、規(guī)格、顏色、屬性建賬,而是按產(chǎn)品建賬,導(dǎo)致通用件好幾個(gè)臺(tái)賬上都有賬目。甚至有些物料根本沒(méi)有建賬,物料來(lái)無(wú)影去無(wú)蹤。

  6、分工不明確,團(tuán)隊(duì)配合不默契:

  因倉(cāng)庫(kù)人員不穩(wěn)定、人員不充足、身兼二職,導(dǎo)致人員職責(zé)分工不明確,意見(jiàn)不統(tǒng)一,且兼職人員大多屬于違心、被動(dòng)兼管、借口頻繁。沒(méi)有合作默契,做事情沒(méi)有計(jì)劃,沒(méi)有按系統(tǒng)的流程作業(yè)。我將在11月份以后的工作計(jì)劃中將分工職責(zé)具體化。責(zé)任到人。

  以上是我對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)10月份以來(lái)做出的工作總結(jié),可能總結(jié)不是很全面,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。11月份我將帶領(lǐng)這支人員思想、素質(zhì)并不適合倉(cāng)管員工作崗位的工作團(tuán)隊(duì),一步一步改進(jìn)完善倉(cāng)庫(kù)存在的問(wèn)題。以便更好的配合生產(chǎn)線,完成生產(chǎn)任務(wù)。

  二、工作計(jì)劃

  為使公司倉(cāng)儲(chǔ)物流工作更好更合理的發(fā)展,倉(cāng)庫(kù)空間得到最大化的利用以及為企業(yè)贏得更多的資金周轉(zhuǎn)空間,以便賺取更多的利益,我將在11月份的工作做如下安排。

  (一)制定倉(cāng)庫(kù)管理制度、倉(cāng)管員職責(zé)及所有物料重新整體規(guī)劃

  1、制定倉(cāng)管員工作職責(zé)

  1)物料倉(cāng)管員的工作職責(zé)

  2)半成品(自制件)倉(cāng)管員的工作職責(zé)

  3)成品倉(cāng)管的工作職責(zé)

  4)倉(cāng)庫(kù)管理制度

  5)倉(cāng)管員違規(guī)處罰條例

  2、物料的重新整體規(guī)劃

  1)按物料的種類(lèi)、規(guī)格、顏色分類(lèi)

  分類(lèi)后有利于物料配備、物料盤(pán)點(diǎn)工作。

  2)探討ABC物料分類(lèi)管理方法

  ABC分類(lèi)法又稱(chēng)巴雷特分析法。是把企業(yè)的物料按其金額大小劃分為A、B、C三類(lèi),然后根據(jù)重要性對(duì)待。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是重點(diǎn)控制,根據(jù)金額和數(shù)量來(lái)劃分物資的重要性。

  (1) A類(lèi)物資

  屬于控制的重點(diǎn),應(yīng)該嚴(yán)格控制其庫(kù)存儲(chǔ)備量、訂貨數(shù)量、訂貨時(shí)間。在保證需求的前提下,盡可能減少庫(kù)存,節(jié)約流動(dòng)資金。

  (2) B類(lèi)物資

  可以適當(dāng)控制,在力所能及的范圍內(nèi),適度地減少B類(lèi)庫(kù)存。

  (3)C類(lèi)物資

  可以簡(jiǎn)單控制,增加訂貨量,加大兩次訂貨期間的時(shí)間間隔,在不影響庫(kù)存控制整體效果的同時(shí),減少庫(kù)存管理工作的工作量。一些特別關(guān)鍵或供應(yīng)較難保障的物資,雖然占用資金不多,但需要按A類(lèi)物資對(duì)待。

  (二)定量包裝

  將批量大個(gè)體小沒(méi)有正規(guī)包裝的物料進(jìn)行數(shù)量個(gè)位化,按個(gè)體的重量求出物料的數(shù)量,協(xié)調(diào)供應(yīng)商將其按統(tǒng)一定量的包裝方式包好,以便數(shù)量的統(tǒng)計(jì),發(fā)放。

  (三) 將所有物料進(jìn)行固定庫(kù)位管理

  將所有物料分配一個(gè)固定的位置,不論有沒(méi)有物料都始終將這個(gè)位置給固定物料留著,這樣做的優(yōu)點(diǎn)是:區(qū)域清晰、直觀,便于記憶;操作集中、方便;所需記錄少,好盤(pán)點(diǎn),易管理。

  (四)設(shè)置物料的最高存量和最低存量

  1、最高存量的計(jì)算方法

  最高存量=采購(gòu)

  用此計(jì)算方法可以保證倉(cāng)庫(kù)物料不會(huì)過(guò)剩,將企業(yè)資金押死,不利于資金的周轉(zhuǎn)。 期間+訂貨每天平均保險(xiǎn)+周期耗用量?jī)?chǔ)備量

  2、設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)存量,也就是最低庫(kù)存量,保證倉(cāng)庫(kù)物料充足,生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  (五)嚴(yán)格控制物料的出入庫(kù)

  1、通過(guò)領(lǐng)料單,物料出庫(kù)單,產(chǎn)品入庫(kù)單,形成一套立體化的物料控制手段。

  領(lǐng)料單、產(chǎn)品入庫(kù)單以及物料出庫(kù)單必須在每一張單上編好,生產(chǎn)指令單號(hào)以及生產(chǎn)數(shù)量。然后將這些單據(jù)一一對(duì)應(yīng)起來(lái)。然后將其三種單據(jù)訂在一起,這樣便有效的控制了物料,知道了物料的用途,減少了物料的浪費(fèi),起到了物料跟蹤的效果,加快了成品出庫(kù)的速度。也為產(chǎn)品質(zhì)量提供了有利的證據(jù)。

  (六)過(guò)期產(chǎn)品以及不合格品的處理

  倉(cāng)庫(kù)呆滯品、不明狀態(tài)物品、報(bào)廢物品、不良品占用了倉(cāng)庫(kù)大量的使用面積,為了更好的擺放和管制物料,應(yīng)該將這些物料處理,以便騰出更多的地方來(lái)整理擺放合格物料。

  (七)定期做倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)作業(yè)和抽查物料數(shù)量保證物料的準(zhǔn)確性。

  1、11月中旬做全廠物料靜態(tài)盤(pán)存,為倉(cāng)庫(kù)建賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及物料名稱(chēng)唯一性提供依據(jù),同時(shí)使倉(cāng)庫(kù)得到合理規(guī)劃和最大化利用。

  2、以后每年根據(jù)生產(chǎn)訂單情況做二次整體庫(kù)存靜態(tài)盤(pán)存,每個(gè)月做局部動(dòng)態(tài)庫(kù)存盤(pán)存,每天做活動(dòng)物料盤(pán)存,每月由主管或財(cái)務(wù)組織抽查物料。

  (八)倉(cāng)庫(kù)的帳物卡目標(biāo)達(dá)成率要求達(dá)到95%。

  目標(biāo)達(dá)成率的體現(xiàn)在:

  A、材料數(shù)量日流水帳作業(yè)明細(xì)帳,實(shí)際的來(lái)料數(shù)量,物料標(biāo)簽貼紙的統(tǒng)一性,也就是每天的來(lái)料數(shù)量是否做到依實(shí)際的進(jìn)料數(shù)量入帳,每天的物料入庫(kù)是否都有明確標(biāo)示。

  B、帳,物,卡的統(tǒng)一性。

  C、材料數(shù)量日流水帳作業(yè)明細(xì),月報(bào)表,盤(pán)點(diǎn)作業(yè)表,原物料庫(kù)存明細(xì)臺(tái)賬等表單來(lái)體現(xiàn)。

  (九)記錄控制

  為提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)而建立的記錄,應(yīng)該得到控制。編制形成倉(cāng)庫(kù)的文件程序,以規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí),儲(chǔ)存。記錄應(yīng)清晰、易于識(shí)別和檢索。

  1、形成倉(cāng)庫(kù)物料盤(pán)點(diǎn)月報(bào)表。并作為文件程序予以保存。

  2、形成倉(cāng)庫(kù)物料每日物料報(bào)表。原物料進(jìn)出明細(xì),材料數(shù)量日流水帳作業(yè)明細(xì), 針對(duì)當(dāng)天的物料入倉(cāng),出倉(cāng)材料數(shù)量在帳上清楚地表現(xiàn)出來(lái)。記錄物料入倉(cāng),出倉(cāng)的規(guī)格、數(shù)量、時(shí)間、生產(chǎn)單號(hào),以便在物料的進(jìn)出倉(cāng)中更有效的掌控該項(xiàng)物料的現(xiàn)存狀況,為后續(xù)盤(pán)點(diǎn)作業(yè)上提供最切近的資料。針對(duì)當(dāng)天的物料入倉(cāng),分管人員依照本公司的作業(yè)要求,用特定的物料標(biāo)示卡對(duì)已入的物料進(jìn)行統(tǒng)一的標(biāo)示處理,注明物料的名稱(chēng),規(guī)格,數(shù)量,日期等。

  3、帳物卡月核對(duì)表:針對(duì)倉(cāng)庫(kù)中的所有原物料在每月中進(jìn)行抽點(diǎn)或全點(diǎn)。

  4、領(lǐng)料單:是各生產(chǎn)單位的領(lǐng)料依據(jù),嚴(yán)格控制物料數(shù)量。

  5、物料、產(chǎn)品出入庫(kù)單:使物料出庫(kù)日期和數(shù)量有一個(gè)真實(shí)依據(jù)。

  (十)倉(cāng)管員培訓(xùn)

  制訂培訓(xùn)計(jì)劃定出時(shí)間組織倉(cāng)管員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

  倉(cāng)庫(kù):XXX

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃16

  夏季高溫來(lái)臨之際,為保障倉(cāng)庫(kù)一線員工,特別是裝卸工人的身體健康和操作安全,我們務(wù)必以高度的責(zé)任感做好今年的勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作。

  一、總體計(jì)劃:

  1、提前預(yù)防,加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)一線員工防暑降溫的安全防范意識(shí): 總結(jié)前幾年防暑降溫工作的經(jīng)驗(yàn),7月份起提前做好準(zhǔn)備工作,重點(diǎn)做好裝卸一線員工的防暑降溫安全防范,提高工人勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)和應(yīng)變能力,杜絕違章作業(yè),防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生,確保我物流中心儲(chǔ)運(yùn)工作的正常開(kāi)展;

  2、作好后勤保障和服務(wù)工作從關(guān)心員工健康、保障正常工作的角度出發(fā),結(jié)合倉(cāng)庫(kù)裝卸工作的實(shí)際情況制定計(jì)劃,采取有效措施,確保一線員工的健康和安全。物流中心綜合管理部也要積極配合倉(cāng)庫(kù)做好防暑降溫、高溫戶外作業(yè)中暑預(yù)防工作,幫助盡快解決實(shí)際問(wèn)題。

  二、具體措施:

  1、及時(shí)給倉(cāng)庫(kù)一線作業(yè)員工發(fā)放高溫降暑費(fèi): 7-9月是高溫季節(jié),對(duì)于倉(cāng)庫(kù)一線員工來(lái)說(shuō),戶外作業(yè)環(huán)境比較惡劣,公司在考慮到戶外員工的實(shí)際作業(yè)情況和工人的穩(wěn)定性后應(yīng)及時(shí)給一線員工發(fā)放高溫降暑費(fèi)。(建議一線戶外作業(yè)人員發(fā)放100元/月);

  2、妥善做好高溫季節(jié)勞動(dòng)力的調(diào)配和安排工作: 目前進(jìn)入生產(chǎn)備貨期,裝卸工的招聘出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題,同時(shí)存在一線勞動(dòng)力體能、精神狀態(tài)不穩(wěn)定的情況,因此倉(cāng)庫(kù)要充分做好一線裝卸勞動(dòng)力的穩(wěn)定工作,特別是近期做好露天裝卸作業(yè)人員的防暑降溫工作及安全防范工作。同時(shí),倉(cāng)庫(kù)需結(jié)合生產(chǎn)廠的實(shí)際生產(chǎn)情況,合理安排員工的工作時(shí)間,特別是適當(dāng)調(diào)整高溫天氣下的作業(yè)時(shí)間,避開(kāi)烈日高溫時(shí)段,注意勞逸結(jié)合,避免高溫裝卸作業(yè)可能發(fā)生的中暑事件發(fā)生。如遇突發(fā)事件(工人發(fā)現(xiàn)不適或出現(xiàn)中暑癥狀),采取緊急措施安排休息或及時(shí)就醫(yī)。

  3、做好夏季高溫防暑安全教育和培訓(xùn),提倡衛(wèi)生飲食,做好防暑降溫的鹽汽水供應(yīng)、防暑藥品的備用供應(yīng): 夏季高溫容易出現(xiàn)中暑及食物中毒現(xiàn)象,后勤部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況采購(gòu)部分應(yīng)急防暑藥品備用(人丹、風(fēng)油精、十滴水等),近期針對(duì)一線員工計(jì)劃做一次夏季高溫防暑安全培訓(xùn)和教育,同時(shí)做好員工日常衛(wèi)生飲食、保證睡眠的宣傳,要求適當(dāng)注重個(gè)人就餐質(zhì)量,增強(qiáng)體質(zhì);同時(shí)相安排人員做好高溫期間清涼飲料(鹽汽水、綠豆湯)的供應(yīng);協(xié)調(diào)發(fā)運(yùn)調(diào)度合理安排車(chē)輛,確保我裝卸作業(yè)隊(duì)伍高溫期間的安全與健康。為確保今年倉(cāng)庫(kù)防暑降溫工作落到實(shí)處,我們特制定此計(jì)劃,希望各相關(guān)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人督促安排,切實(shí)做好高溫期間的防暑降溫工作!

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃17

  規(guī)范倉(cāng)庫(kù)管理避免資產(chǎn)間接流失做到倉(cāng)庫(kù)整齊整潔帳卡物一致,對(duì)現(xiàn)價(jià)段倉(cāng)庫(kù)情況做出以下幾點(diǎn)工作計(jì)劃:

  一:?jiǎn)栴}總結(jié)

  現(xiàn)階段倉(cāng)庫(kù)凌亂,數(shù)據(jù)不清晰出現(xiàn)以下幾點(diǎn)問(wèn)題:

  1、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃不明確,存貨區(qū)無(wú)材料或成品的標(biāo)示牌,出現(xiàn)材料成品亂放倉(cāng)庫(kù)凌亂不堪。

  2、無(wú)正規(guī)的貨物進(jìn)出流程。

  3、帳卡物數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,造成公司資產(chǎn)間接流失。

  4、無(wú)消防器材,存在安全隱患。

  5、倉(cāng)管員無(wú)相關(guān)培訓(xùn)

  二:改善措施

  針對(duì)上述問(wèn)題做出以后倉(cāng)庫(kù)的工作內(nèi)容以及以下的改善措施:

  1、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的劃分

  1)成品按照公司主推產(chǎn)品進(jìn)行劃分區(qū)域, 列如:天花燈類(lèi)、筒燈類(lèi)、模塊類(lèi)、燈條類(lèi)、燈管類(lèi)、戶外照明內(nèi)、外購(gòu)成品內(nèi)。在大類(lèi)區(qū)域里把不良品、呆滯品做好標(biāo)識(shí)做到倉(cāng)庫(kù)貨物整齊標(biāo)識(shí)明確。

  2)材料區(qū)域劃分,例如:鋁材區(qū)、電源區(qū)、燈珠區(qū)、線材區(qū)、包材區(qū)、套件區(qū)、輔料區(qū)、膠水區(qū)等,在大類(lèi)區(qū)域里把不良品、呆滯品做好標(biāo)識(shí)做到倉(cāng)庫(kù)貨物整齊標(biāo)識(shí)明確。

  2、制定倉(cāng)庫(kù)的管理流程(含進(jìn)出成品、材料)規(guī)范成品、材料的進(jìn)出倉(cāng)做到任何成品、材料進(jìn)出都有單據(jù)。

  3、公司統(tǒng)一盤(pán)點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品立即標(biāo)卡寫(xiě)明盤(pán)點(diǎn)日期盤(pán)點(diǎn)數(shù)量及盤(pán)點(diǎn)人,重新錄入ERP做到帳卡物一致,方便各部門(mén)查看倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有的庫(kù)存情況。

  4、在每個(gè)倉(cāng)庫(kù)放置4—6個(gè)滅火器,做好安全出口標(biāo)識(shí),防止意外發(fā)生。

  5、針對(duì)每個(gè)倉(cāng)管員進(jìn)行技能培訓(xùn)做到倉(cāng)庫(kù)整齊整潔標(biāo)識(shí)明確,做到先進(jìn)先出無(wú)單不出不進(jìn)。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃18

  一、庫(kù)管理應(yīng)注意的環(huán)節(jié)

  1 、倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類(lèi)物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉(cāng)庫(kù)必須根據(jù)實(shí)際情況和各類(lèi)原材料的性質(zhì)、用途、類(lèi)型分明別類(lèi)建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類(lèi)型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片;財(cái)務(wù)部門(mén)與倉(cāng)庫(kù)所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應(yīng)分別建賬反映。

  2 、必須嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記臺(tái)帳,做到日清日結(jié),確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤。及時(shí)登記臺(tái)帳,保證帳物一致.

  3 、做好各類(lèi)物料和產(chǎn)品的日常核查工作,倉(cāng)庫(kù)保管員必須對(duì)各類(lèi)庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn),并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對(duì)每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄,如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,以便及時(shí)調(diào)整。

  4 、生產(chǎn)車(chē)間必須根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況合理確定采購(gòu)數(shù)量,并嚴(yán)格控制各類(lèi)物資的庫(kù)存量;倉(cāng)庫(kù)保管員必須定期進(jìn)行各類(lèi)存貨的分類(lèi)整理,對(duì)存放期限較長(zhǎng),逾期失效等不良存貨,要按月編制報(bào)表,報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員.

  二、入庫(kù)管理

  1 、物料進(jìn)庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)XXX必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù),杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。

  2 、入庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)XXX必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目,如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí),不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi),經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回,放在暫放區(qū)域,同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

  3 、收料單的填開(kāi)必須正確完整,供應(yīng)單位名稱(chēng)應(yīng)填寫(xiě)全稱(chēng)并與送貨單一致,鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上必須有倉(cāng)庫(kù)保管員及經(jīng)手人簽字,并且字跡清楚。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致。

  三、出庫(kù)管理

  1 、各類(lèi)材料的發(fā)出,原則上采用先進(jìn)先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù),并做到限額領(lǐng)料,車(chē)間領(lǐng)用的物料必須由車(chē)間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取,領(lǐng)料人員憑車(chē)間主任或計(jì)劃員開(kāi)具的流程單或相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料,領(lǐng)料員和倉(cāng)管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,核對(duì)正確后方可發(fā)料;倉(cāng)管員應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單,經(jīng)領(lǐng)料人簽字,登記入卡、入帳。

  2 、成品發(fā)出必須由各銷(xiāo)售部開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)貨單據(jù),倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨 , 并登記。

  3 、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車(chē)間及相關(guān)部門(mén)做好物料進(jìn)出的銜接工作,各相關(guān)部門(mén)的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致,以保障成本核算的正確性。

  4 、庫(kù)存物資清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)查明原因,并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題(如超期、受潮、生銹、或損壞等),應(yīng)及時(shí)的用書(shū)面的形式向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。

  四、車(chē)間及工具管理

  1 、在倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用的工具要做好登記,用畢及時(shí)歸還并登記工具使用情況。生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)常用工具應(yīng)妥善保管以免發(fā)生遺失。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行管理。

  2 、對(duì)以損毀工具應(yīng)上報(bào)庫(kù)管員填報(bào)損壞單注明損毀原因分清責(zé)任進(jìn)行處理。

  3 、生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)所有物品擺放應(yīng)按照以劃分的區(qū)域進(jìn)行擺放,其區(qū)域不得出現(xiàn)與之不符的部品。對(duì)廢品要及時(shí)清理保持車(chē)間內(nèi)的整潔。

  五、倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng),監(jiān)守崗位,無(wú)故不能離崗。

  對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,嚴(yán)防以外事故發(fā)生。 倉(cāng)庫(kù)管理工作流程

  (一)成品進(jìn)倉(cāng)管理流程

  1、倉(cāng)庫(kù)根據(jù)已審核《采購(gòu)訂單》內(nèi)容準(zhǔn)備成品收貨。

  2、廠家送貨到達(dá)后,廠家提供《送貨清單》給收貨倉(cāng)管員,《送貨清單》應(yīng)清晰顯示送貨單位名稱(chēng)、送貨單位印章或經(jīng)手人簽名、貨品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、采購(gòu)訂單號(hào)。收貨倉(cāng)管員將《送貨清單》和對(duì)應(yīng)的《采購(gòu)訂單》相核對(duì)。相核不符者拒收。相符者倉(cāng)管員以《送貨清單》和《采購(gòu)訂單》驗(yàn)收貨品,收貨量大于定購(gòu)量時(shí),倉(cāng)庫(kù)主管要通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)部同意和取得營(yíng)銷(xiāo)部有權(quán)人的書(shū)面通知后才能超量收貨。

  3、倉(cāng)管員收貨無(wú)誤后,在《送貨清單》上簽收,并加蓋收貨專(zhuān)用章,一聯(lián)自留,一聯(lián)交對(duì)方。

  4、倉(cāng)管員在電腦上開(kāi)具《采購(gòu)單》,并由倉(cāng)庫(kù)主管審核生效。將《采購(gòu)單》打印一式三聯(lián),經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管和倉(cāng)管員簽字加蓋收貨專(zhuān)用章后,第一聯(lián)存根自留,第二聯(lián)財(cái)務(wù)聯(lián)連同送貨單位的《送貨清單》交財(cái)務(wù),第三聯(lián)對(duì)方聯(lián)同時(shí)交財(cái)務(wù)。

  5、返修品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的《采購(gòu)?fù)素泦巍窞橐罁?jù)收貨,倉(cāng)管員核實(shí)貨單無(wú)誤后在電腦上開(kāi)具《采購(gòu)?fù)朔祮巍罚⒚髟恫少?gòu)?fù)素泦巍诽?hào),并經(jīng)倉(cāng)庫(kù)主管審核生效。

  (二)成品出倉(cāng)管理流程

  1、倉(cāng)庫(kù)主管根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部傳來(lái)的《銷(xiāo)售訂單》備貨并作好記載,將配好之貨品清單交質(zhì)檢部驗(yàn)貨。質(zhì)檢部將合格成品裝箱并在電腦上填制《裝箱單》,審核裝箱單。在每個(gè)包裝箱內(nèi)放置一張裝箱單。包裝好的成品分類(lèi)放到相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)存放區(qū)域。

  2、質(zhì)檢部將《裝箱單》匯總導(dǎo)出為未審核《銷(xiāo)售單》,等待營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)審核發(fā)貨。

  3、倉(cāng)管員根據(jù)客戶持有的已蓋章《銷(xiāo)售單》和電腦里對(duì)應(yīng)的《出倉(cāng)單》(對(duì)于批發(fā)商)或《轉(zhuǎn)倉(cāng)單》(對(duì)于加盟商)發(fā)貨。打印《出倉(cāng)單》或《轉(zhuǎn)倉(cāng)單》一式二份,由倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)主管和客戶簽字,一份交客戶,一份倉(cāng)庫(kù)自留。

  (三)營(yíng)銷(xiāo)部業(yè)務(wù)流程

  1、營(yíng)銷(xiāo)部將客戶傳真來(lái)的《銷(xiāo)售訂單》輸入電腦,并由營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)審核。查詢(xún)當(dāng)前倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況。若需要向廠家訂貨的,將《銷(xiāo)售訂單》導(dǎo)出為《采購(gòu)訂單》并審核。若倉(cāng)庫(kù)有貨不需要向廠家訂貨,就將《銷(xiāo)售訂單》傳給倉(cāng)庫(kù),由倉(cāng)庫(kù)撿貨裝箱。

  2、收到倉(cāng)庫(kù)傳來(lái)的未審核《銷(xiāo)售單》后(由《裝箱單》匯總而成),由營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)確認(rèn)客戶貨款余額的狀況。若客戶有足夠的貨款余額,則審核此《銷(xiāo)售單》(已審核《銷(xiāo)售單》會(huì)自動(dòng)生成《出倉(cāng)單》(對(duì)于批發(fā)客戶)或《轉(zhuǎn)倉(cāng)單》(對(duì)于加盟商)傳給倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)庫(kù)憑此《出倉(cāng)單》或《轉(zhuǎn)倉(cāng)單》發(fā)貨。)。若客戶貨款余額不足,則等待客戶貨款到帳后再審核《銷(xiāo)售單》。

  3、已審核《銷(xiāo)售單》打印一式三聯(lián),并簽名蓋章。第一聯(lián)存根自留,第二聯(lián)財(cái)務(wù)聯(lián)交財(cái)務(wù),第三聯(lián)對(duì)方聯(lián)交客戶。

  4、營(yíng)銷(xiāo)部分析加盟商及其專(zhuān)賣(mài)店的庫(kù)存狀況,并向加盟商提出補(bǔ)貨、調(diào)撥等建議。

  5、分析分公司和自營(yíng)專(zhuān)賣(mài)店的庫(kù)存和銷(xiāo)售情況,若需要補(bǔ)貨,則開(kāi)具《轉(zhuǎn)倉(cāng)單》,將總公司倉(cāng)庫(kù)的貨品調(diào)撥到分公司和專(zhuān)賣(mài)店。若需要在分公司或?qū)Yu(mài)店之間調(diào)撥貨品,開(kāi)具《調(diào)撥單》。營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)審核《調(diào)撥單》。經(jīng)審核后的《調(diào)撥單》自動(dòng)生成一張《進(jìn)倉(cāng)單》和一張《出倉(cāng)單》并傳給相關(guān)倉(cāng)庫(kù)。由相關(guān)倉(cāng)庫(kù)收貨、發(fā)貨。

  6、營(yíng)銷(xiāo)部審核分公司和專(zhuān)賣(mài)店傳回的銷(xiāo)售單,沖減相應(yīng)的庫(kù)存和增加應(yīng)收款。

  7、營(yíng)銷(xiāo)部審核加盟商傳回的銷(xiāo)售《出倉(cāng)單》,沖減加盟商庫(kù)存。

  8、營(yíng)銷(xiāo)部審核分公司和加盟商傳回的《轉(zhuǎn)倉(cāng)單》,調(diào)整分公司和加盟商的倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存。

  9、營(yíng)銷(xiāo)部審核分公司和加盟商傳回的《盤(pán)點(diǎn)單》,調(diào)整分公司和加盟商的倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存。

  10、營(yíng)銷(xiāo)部將貨品資料傳給各個(gè)分公司和加盟商。

  (四)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)流程

  1、盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)備 倉(cāng)庫(kù)主管將還未有自編碼的存貨通知支援中心補(bǔ)編編碼,并通知有關(guān)部門(mén)填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資。 營(yíng)銷(xiāo)部、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤(pán)點(diǎn)日期間停止送收貨品。 財(cái)務(wù)部將盤(pán)點(diǎn)日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳。 倉(cāng)庫(kù)主管組織倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,存貨以成品區(qū)、輔料區(qū)、成品待檢區(qū)、次品區(qū)、臺(tái)面輔料區(qū)、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實(shí)存情況。

  2、盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行 倉(cāng)庫(kù)主管組織倉(cāng)庫(kù)人員初盤(pán)存貨,對(duì)存貨六大區(qū)域各指派1人擔(dān)任組長(zhǎng),2人配合。以盤(pán)點(diǎn)表記錄初盤(pán)結(jié)果。倉(cāng)庫(kù)主管連同另外4名員工組成復(fù)盤(pán)小組,對(duì)初盤(pán)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán),出現(xiàn)差異倉(cāng)庫(kù)自查原因。倉(cāng)庫(kù)主管將初盤(pán)數(shù)據(jù)輸入電腦,將《盤(pán)點(diǎn)單》打印提供給財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部組織公司人員組成抽盤(pán)小組,以2人為1組對(duì)各大區(qū)域進(jìn)行抽盤(pán)工作。抽盤(pán)人員從實(shí)物中抽取20%復(fù)核初盤(pán)資料,從初盤(pán)資料中抽取30%對(duì)實(shí)物進(jìn)行抽盤(pán)。抽盤(pán)量要求占總庫(kù)存的50%。發(fā)現(xiàn)差異由倉(cāng)庫(kù)主管重新盤(pán)點(diǎn)更正初盤(pán)資料。差錯(cuò)率高于1%,倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)該區(qū)域貨品進(jìn)行重新全盤(pán)。經(jīng)復(fù)盤(pán)通過(guò)的《盤(pán)點(diǎn)單》由財(cái)務(wù)部審核,并打印一式二份,由倉(cāng)庫(kù)主管、財(cái)務(wù)主管簽字,各持1份。

  3、盤(pán)點(diǎn)后期工作 倉(cāng)庫(kù)主管將已審核《盤(pán)點(diǎn)單》導(dǎo)出為進(jìn)、出倉(cāng)單,電腦自動(dòng)生成《盤(pán)盈單》和《盤(pán)虧單》。倉(cāng)庫(kù)主管查找盤(pán)盈盤(pán)虧的原因,并將《庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)匯總表》和差異原因查找報(bào)告交財(cái)務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后。財(cái)務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核《盤(pán)盈單》和《盤(pán)虧單》調(diào)整庫(kù)存帳。

  4、盤(pán)點(diǎn)其他規(guī)定 盤(pán)點(diǎn)工作規(guī)定每月進(jìn)行一次,時(shí)間為月末最后2天。頭天晚上8時(shí)開(kāi)始至次日中午完成初盤(pán)和復(fù)盤(pán)工作,下午進(jìn)行抽盤(pán)工作。 參加盤(pán)點(diǎn)工作的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),貨品磅碼、單位必須規(guī)范統(tǒng)一;名稱(chēng)、貨號(hào)、規(guī)格必須明確;數(shù)量一定是實(shí)物數(shù)量,真實(shí)準(zhǔn)確;絕對(duì)不允許重盤(pán)和漏盤(pán)。由于人為過(guò)失造成盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)不真實(shí),責(zé)任人要負(fù)過(guò)失責(zé)任。 對(duì)于盤(pán)點(diǎn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)屬于實(shí)物責(zé)任人不按貨品要求收發(fā)及保管財(cái)物造成損失,實(shí)物責(zé)任人要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 倉(cāng)庫(kù)主管制訂計(jì)劃主要抓住上述的關(guān)鍵環(huán)節(jié),重點(diǎn)是落實(shí)責(zé)任人,還要制訂日常檢查計(jì)劃,這樣就比較完善了。

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃19

  光陰荏苒,歲月如梭。20XX不知不覺(jué)在指尖悄然逝去,20XX年迎面而來(lái)。回想過(guò)去,面對(duì)眼前,展望未來(lái)!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過(guò)去的一年是我們?nèi)w倉(cāng)庫(kù)人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進(jìn)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn),為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備。20XX年倉(cāng)庫(kù)主管總結(jié)報(bào)告如下:

  一、工作總結(jié)

  1、堅(jiān)持執(zhí)行公司的早會(huì)制度,提高員工精神面貌;為了提高工作效率,確保工作能按時(shí)、保質(zhì)保量地完成,堅(jiān)持開(kāi)早會(huì),對(duì)前一天的工作做總結(jié),找出不足加以改善,并做好當(dāng)天工作計(jì)劃。通過(guò)早會(huì),提高內(nèi)部人員士氣,加快了各類(lèi)信息的流動(dòng),能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

  2、及時(shí)收發(fā)物料,并定期進(jìn)行自盤(pán);督促倉(cāng)管員對(duì)所管轄的物料及時(shí)的進(jìn)行收發(fā)整理,并定期自盤(pán),合格物料及時(shí)清點(diǎn)進(jìn)倉(cāng),倉(cāng)管員及時(shí)做好帳務(wù)處理。確保帳、物、卡的一致,使倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)做到日清月結(jié)。

  3、堅(jiān)持執(zhí)行6S工作,做好物料的標(biāo)識(shí)和防護(hù);改善工作環(huán)境,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)物料的區(qū)域標(biāo)識(shí)。

  4、調(diào)整物料擺放,實(shí)行倉(cāng)庫(kù)定位工作;了解各倉(cāng)管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃的不明確,做了一個(gè)相應(yīng)的倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對(duì)物料現(xiàn)場(chǎng)的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識(shí),以更有利于現(xiàn)場(chǎng)物料管理。避免倉(cāng)管員在備料過(guò)程中存在找不到料,及找料時(shí)間太長(zhǎng),為了提高他們的工作效率,要求他們對(duì)庫(kù)位表及時(shí)更新,對(duì)于部分倉(cāng)管沒(méi)有做庫(kù)位表的,要求他們對(duì)這一缺陷進(jìn)行了整改。現(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫(kù)位表,做到了,方便不本職倉(cāng)管員走到物料區(qū)短時(shí)間內(nèi)也能及時(shí)的找到所需物料。

  5、退供應(yīng)商不良品的及時(shí)處理;每周統(tǒng)計(jì)不良品給相關(guān)部門(mén)并及時(shí)跟進(jìn),在相關(guān)部門(mén)的協(xié)助下,不良品得到了及時(shí)的處理。

  6、加大了物料的追蹤工作;對(duì)即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤,并和采購(gòu)、生產(chǎn)等個(gè)個(gè)部門(mén)積極溝通,確保到料及時(shí)。降低生產(chǎn)滯留。

  20XX年即將過(guò)去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下兩點(diǎn):

  二、存在的不足以及改進(jìn)措施:

  1、工作效率比較低:據(jù)調(diào)查,倉(cāng)庫(kù)工作人員每天都在不停的做事,其工作態(tài)度值得嘉獎(jiǎng),但錯(cuò)誤也是天天都有,工作缺乏條理性。即“有苦勞,沒(méi)有功勞”。

  2、 倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分不明確,沒(méi)有工作平面圖。部分倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)劃,如:合格區(qū),不合格區(qū),待檢區(qū),退料區(qū),呆滯物料區(qū)等。

  三、解決方案:

  1、對(duì)工作效率比較低的解決方案:對(duì)所有工作人員日常工作流程及工作方式進(jìn)行全面梳理調(diào)整,并及時(shí)糾正錯(cuò)誤,使得他們的工作方式及流程都能得到及時(shí)優(yōu)化,簡(jiǎn)化。降低犯錯(cuò)幾率,提高工作效率。

  2、 對(duì)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分不明確的解決方案:部分倉(cāng)庫(kù)必須重新整理:規(guī)劃出合格區(qū),不合格區(qū)。呆滯料區(qū),報(bào)廢區(qū)等。并做出每個(gè)倉(cāng)庫(kù)的平面分布圖。

  四、20XX年工作計(jì)劃

  1、保證工作順利開(kāi)展;確保平時(shí)的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,及時(shí)發(fā)料,及時(shí)進(jìn)倉(cāng),保證車(chē)間的正常生產(chǎn),做到及時(shí)處理各部門(mén)反映的問(wèn)題。

  2、倉(cāng)庫(kù)人員的換崗;在20XX年上半年完成所有倉(cāng)管員的崗位調(diào)換工作,可以培養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù)。發(fā)展多面手人員,作好人員儲(chǔ)備,為以后的工作打基礎(chǔ)。

  3、建全倉(cāng)庫(kù)流程;建全倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程,使每個(gè)人都可以按制度作業(yè)倉(cāng)庫(kù)流程,做到任何一個(gè)人都可以在短時(shí)間內(nèi)接手本部門(mén)的任何一項(xiàng)工作。

  4、倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃;做好倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃,規(guī)劃和建立倉(cāng)庫(kù)平面圖及相關(guān)標(biāo)示牌。

  5、建立數(shù)據(jù)化績(jī)效考核;從帳、物、卡相符程度;報(bào)料及時(shí);庫(kù)容;做賬及時(shí)等多方面綜合員工失誤次數(shù),從而計(jì)算出員工失誤率。以失誤率來(lái)判定員工的績(jī)效考核。不在以模糊的印象來(lái)決定員工的工作表現(xiàn),而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來(lái)確定員工的工作能力。

  6、實(shí)行A、B、C、管理法,做好物資盤(pán)點(diǎn)工作,確保帳卡物三相符;A、B、C管理法是將產(chǎn)品分為三大類(lèi)重點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)A類(lèi)物資(占倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)的70%)A類(lèi)物資具有占資金大等特點(diǎn),方便倉(cāng)儲(chǔ)人員盤(pán)點(diǎn),可做為每月全盤(pán)點(diǎn)。重點(diǎn)管理C類(lèi)物資(占倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)的10%)C類(lèi)物資是常用物資,且數(shù)量大,資金小。倉(cāng)儲(chǔ)人員應(yīng)每日查詢(xún)C類(lèi)物資,以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。B類(lèi)物資(占倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點(diǎn)管理。A類(lèi)物資可做每月全盤(pán)點(diǎn),B、C類(lèi)物資可做為季度盤(pán)點(diǎn)。

  7、員工培訓(xùn);培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)行6S、安全、崗位操作技巧和ERP系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。作為公司的職員,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不斷的在進(jìn)步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作,我相信我是會(huì)做得更好的!我希望通過(guò)我們的不斷努力,把倉(cāng)庫(kù)部門(mén)建設(shè)成一個(gè)認(rèn)真,仔細(xì),富有工作激情的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。各部持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果,就是公司的發(fā)展

  倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃20

  針對(duì)公司的發(fā)展要求,結(jié)合倉(cāng)庫(kù)目前的實(shí)際狀況,對(duì)倉(cāng)庫(kù)在今后的工作計(jì)劃如下:

  一, 一月份上旬,倉(cāng)庫(kù)實(shí)施備料制。倉(cāng)庫(kù)按計(jì)劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對(duì)比生產(chǎn)上線時(shí)間提前三到五天備料。并在備料的過(guò)程中及時(shí)返饋物料的欠料情況,為計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等部門(mén)解決生產(chǎn)欠料爭(zhēng)取前置時(shí)間,減少因欠料問(wèn)題造成的生產(chǎn)被動(dòng)局面。這項(xiàng)工作目前正在有序地展開(kāi)。

  二, 在一月份之內(nèi),解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率長(zhǎng)期低下的問(wèn)題。倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率得不到提升,庫(kù)存數(shù)據(jù)失真,對(duì)公司財(cái)務(wù),計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)的工作開(kāi)展造成很大的影響,同時(shí)也使倉(cāng)庫(kù)管理處于極為被動(dòng)的局面。在一月份之內(nèi),倉(cāng)庫(kù)要導(dǎo)入每日循環(huán)盤(pán)點(diǎn)制度,理順和優(yōu)化管理流程,提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,按照工作日清日結(jié),數(shù)據(jù)異常及時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓庫(kù)存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉(cāng)庫(kù)在庫(kù)存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴(lài)調(diào)賬來(lái)維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面,在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,同時(shí)也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

  三, 一月份之內(nèi),完善倉(cāng)庫(kù)的單據(jù),報(bào)表管理。倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)單據(jù)管理很不到位,不能達(dá)到財(cái)務(wù)部的要求,無(wú)法對(duì)單據(jù)進(jìn)行有效的追溯。倉(cāng)庫(kù)要從單據(jù)的填寫(xiě),傳遞,裝訂,保管,存檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn);加強(qiáng)對(duì)單據(jù)、報(bào)表的審核,尤其是對(duì)進(jìn)倉(cāng)單的審核及報(bào)檢記錄的審核。對(duì)單據(jù)體系進(jìn)行一次清理,規(guī)范各類(lèi)型業(yè)務(wù),各類(lèi)型單據(jù)的使用,簽批流程,目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面,有相當(dāng)一部份業(yè)務(wù)無(wú)對(duì)應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行登記,需要重新設(shè)計(jì)、規(guī)范一批單據(jù)來(lái)處理。這項(xiàng)工作在二月份內(nèi)完成。

  四, 在一月份之內(nèi),完善三包件的管理。倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉(cāng)庫(kù)需要從人員配備,業(yè)務(wù)流程,賬目控制,物料控制等方面對(duì)三包件管理進(jìn)行全面的加強(qiáng)管理。

  五,春節(jié)后倉(cāng)庫(kù)接管公司的鋼材的管理與除塵器倉(cāng)庫(kù)的門(mén)禁管理。配備好鋼材倉(cāng)庫(kù)的管理人員,制定鋼材倉(cāng)庫(kù)的門(mén)禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉(cāng)庫(kù)的大門(mén),將除塵器倉(cāng)庫(kù)的門(mén)禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉(cāng)庫(kù)。

  六, 在二月份起實(shí)施以庫(kù)存準(zhǔn)確率考核為核心的員工考核機(jī)制。為了配合庫(kù)存準(zhǔn)確率提升,倉(cāng)庫(kù)在二月份實(shí)施庫(kù)存準(zhǔn)確率考核制度,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率連續(xù)二到三個(gè)月內(nèi)無(wú)實(shí)質(zhì)性的提升的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在98%)進(jìn)行工資調(diào)整,對(duì)不能勝任工作的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

  七, 加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通,倉(cāng)庫(kù)所有緊固件每月集中發(fā)3次料,提升物料的收發(fā)效率,同生產(chǎn)一部確定管理方案,2月份開(kāi)始執(zhí)行。

  八, 從一月份到三月份,完成倉(cāng)庫(kù)erp庫(kù)存模塊的上線工作。公司的發(fā)展必定要求公司內(nèi)部實(shí)行信息化管理。目前公司暫定先從倉(cāng)庫(kù)管理模塊入手,積累經(jīng)驗(yàn)之后再在全公司實(shí)施erp系統(tǒng)。倉(cāng)庫(kù)必須要打好信息化管理的第一炮,否則會(huì)影響到公司信息化的工作布局。目前已與企管部,erp系統(tǒng)供應(yīng)商就倉(cāng)庫(kù)實(shí)施erp系統(tǒng)的步驟達(dá)成了初步的方案,暫定在二月份內(nèi)完成相關(guān)的基礎(chǔ)工作,在三月初實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)上線。倉(cāng)庫(kù)要協(xié)助完成環(huán)境評(píng)估,人員培訓(xùn),業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、固化,相關(guān)基礎(chǔ)庫(kù)存數(shù)據(jù)的提供等工作。

  九, 從一月份到五月份,完成倉(cāng)庫(kù)的平面與空間布局規(guī)劃。按照公司的發(fā)展規(guī)劃,包裝機(jī)產(chǎn)品在本年度是重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,包裝機(jī)類(lèi)的物料將會(huì)有較大幅度的增長(zhǎng),而目前倉(cāng)庫(kù)的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求。倉(cāng)庫(kù)必須要適應(yīng)公司的發(fā)展要求,在二月份之內(nèi),完成各大產(chǎn)品物料的分區(qū)規(guī)劃;加強(qiáng)目視化管理,二月份內(nèi)做好各倉(cāng)區(qū)、貨位的標(biāo)識(shí)管理,目前已聯(lián)絡(luò)車(chē)間年后定制物料標(biāo)識(shí)牌;為了提升倉(cāng)庫(kù)空間利用率,解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容不足的問(wèn)題,計(jì)劃在四到五月份為倉(cāng)庫(kù)安裝立體貨架,并要提前為貨架安裝進(jìn)行總體規(guī)劃;

  十, 用一到六個(gè)月的時(shí)間,加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,完成倉(cāng)庫(kù)組織架構(gòu)調(diào)整。要完成上述工作,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是關(guān)鍵。目前面臨著在倉(cāng)庫(kù)管理方式,管理思路,管理理念進(jìn)行全方位轉(zhuǎn)變的情況,員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變,管理技能如何提升才能適應(yīng)公司的發(fā)展要求的問(wèn)題。

  必須要預(yù)計(jì)到部份員工可能因?yàn)楦鞣矫娴脑蚋簧蟼}(cāng)庫(kù)的管理變化而不得不調(diào)整工作崗位;要做好從外面引進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理人才的相關(guān)準(zhǔn)備,做好相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考核工作;完善倉(cāng)管員的kpi考核指標(biāo)體系,對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員的工作技能、工作績(jī)效、工作態(tài)度做好全方位的評(píng)估;適當(dāng)?shù)靥岣邆}(cāng)庫(kù)管理人員的工資待遇,希望倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的工資能達(dá)到2800元/月左右,倉(cāng)管員的工資達(dá)到2700元左右,倉(cāng)務(wù)員的工資能達(dá)到2500元/月左右;做到以環(huán)境留人,待遇留人,感情留人,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造高素質(zhì)的倉(cāng)庫(kù)管理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作,針對(duì)員工技能上的不足之處,有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),計(jì)劃在一月份內(nèi)開(kāi)展一次office培訓(xùn)。

  十一,對(duì)個(gè)人的工作要求。三個(gè)月內(nèi)要基本掌握倉(cāng)庫(kù)及倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的各類(lèi)業(yè)務(wù)流程,并能對(duì)現(xiàn)有流程提出合理化改善建議。學(xué)習(xí)和熟悉好物料,完全掌握帳務(wù)報(bào)表的編制方法,可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)透視帳務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性。學(xué)習(xí)機(jī)械或陶機(jī)行業(yè)知識(shí),了解我司生產(chǎn)流程及產(chǎn)品特點(diǎn)。

【2021年倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

倉(cāng)庫(kù)管理工作計(jì)劃03-20

倉(cāng)庫(kù)防暑降溫工作計(jì)劃03-13

新版?zhèn)}庫(kù)個(gè)人工作計(jì)劃12-16

倉(cāng)庫(kù)的管理工作計(jì)劃03-18

倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃書(shū)(15篇)11-23

倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃匯編十篇12-21

2022倉(cāng)庫(kù)明年工作計(jì)劃(通用5篇)12-20

倉(cāng)庫(kù)主管工作計(jì)劃(集合14篇)12-18

公司的倉(cāng)庫(kù)保管員工作計(jì)劃范文03-20

倉(cāng)庫(kù)文員簡(jiǎn)歷11-13

亚洲天天综合| 久久精晶国产99久久6| 老鲁夜夜老鲁| 国产免费又色又爽又黄的小说| 国产一级二级三级| 亚洲一区二区观看| 情欲少妇人妻100篇| 久久精品一品道久久精品| 国产香蕉尹人视频在线| 成年18网站免费进入夜色| 婷婷色小说| 久一蜜臀av亚洲一区| 香蕉视频免费在线观看| 高清成人免费视频| 成人一区av| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 超碰97人人做人人爱2020| 少妇自拍视频| 青青草青娱乐| 日韩欧美在线第一页| 天天干夜夜做| 午夜人成免费视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 91久久婷婷国产一区二区| 成年人黄色片| 奇米影视777四色米奇影院| www欧美在线| 欧美性另类| 日韩精品三区| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 美女又大又黄www免费网站| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 国产夜夜嗨| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 欧美色偷偷| 国产精品制服一区二区| 日本xxxxxxxxxx天美| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 欧美区国产区| 五月久久久综合一区二区小说| 91av免费观看| 国产成人av一区二区三区| 另类专区亚洲| 夜夜高潮次次欢爽av女| 亚洲欧美日本国产高清| www婷婷色| 起碰97在线视频国产| 精品免费国偷自产在线视频| 天堂av在线免费| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 亚洲高清中文字幕| 免费a爱片猛猛| 日本色网址| 日韩av一卡二卡| 天天槽夜夜槽槽不停| 日韩高清不卡| 亚洲毛片av| 国产不卡一区二区视频| 色射视频| 2020最新国产自产精品| 五月香婷| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 性欢交69精品久久久| 亚洲在线免费观看| 国产精品入口尤物| 欧美日韩亚洲在线| 亚洲国产影院| 亚州少妇无套内射激情视频| 久久综合久久综合久久| 中午字幕无线码一区2020| 一进一出抽搐gif| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 国产露出视频| 91精品国产91久久久久| 午夜在线播放| 久久国产精品无码一区二区三区| 亚洲精品无码不卡在线播放| 色五月丁香五月综合五月4438| 人与兽黄色毛片| 天堂资源在线官网| a毛片终身免费观看网站| 色狠狠成人综合网| 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧美视频在线一区二区三区| 妲己艳史淫片免费看| 丰满人妻av无码一区二区三区| 干成人网| 亚洲成av人片在线观看无app| 特黄一区二区| 国产成人精品亚洲精品| 免费看91的网站| 免费的黄色小视频| 嫩草视频国产| 亚洲综合在线一区二区三区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 一本一道久久a久久| 亚洲一区波多野结衣在线| 少妇高潮伦| 亚洲成a人片77777在线播放| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 韩国毛片基地| www久久九| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 男女猛烈无遮挡免费视频| 天天射日| 日韩人妻系列无码专区| 成人福利视频导航| 亚洲色图婷婷| 婷婷开心激情| 91婷婷色| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产精品午夜片在线观看| av免费观看大全| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 九九热视频在线播放| 九九国产在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满| 无遮挡又黄又刺激的视频| 国产午夜无码视频在线观看| 噜噜噜av久久av牛牛| 色姑娘综合网| 91精品国产综合久久福利| 天天透天天操| 天堂在线官网| 国产久操视频| 日韩经典一区| 情侣呻吟对白精品av| 亚洲少妇网| 激情五月婷婷在线| 人禽交 欧美 网站| 无码草草草在线观看| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 五月激情婷婷综合| 中文字幕无线码中文字幕免费| 成人av资源| 天堂久久综合| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 国产suv精品一区二区五| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产激情无码视频在线播放性色 | 99爱在线精品免费观看| www黄av| 日本道中文字幕| 一区二区三区福利| 桃花色综合影院| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 久久精品手机观看| 91亚瑟视频| 午夜婷婷| av网站导航| www国产www| 亚洲国产成av人天堂无码| 国产色综合视频| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美综合另类| 少妇逼逼| 亚洲精品久久7777777| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 爱情岛aqdlt国产论坛| 夜夜草天天干| 国产三级不卡在线观看视频| 中文字幕视频观看| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 伊人色综合久久天天小片| 亚洲iv一区二区三区| 免费成人av在线| 91制片国产| 成人精品久久日伦片大全免费| 久久超碰极品视觉盛宴| 精品国产一区二区三区久久久狼| 真实国产老熟女粗口对白| 欧洲视频在线观看| 日韩中文字幕在线| 中文字幕v亚洲日本| 爱视频福利网| 一道本在线| 女同性aaaaa一区二区| 91视频成人免费| 日韩污视频在线观看| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 精品一区二区三区av天堂| 国产精品熟女在线视频| 深夜国产成人福利在线观看| 国产模特嫩模私拍视频在线| 日本三级全黄| 欧美肥婆姓交大片| 91色站| 强制中出し~大桥未久在线a| 又色又污又爽又黄的网站| 国产人久久人人人人爽| 欧美老女人性生活视频| www色播| 男女视频一区| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 久久久免费看| 2021亚洲爆乳无码专区| 偷看农村女人做爰毛片色| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| youporn国产在线观看| 四虎国产精品免费久久久| 日本黄色三级网站| 免费观看成年人视频| 91玖玖| 欧美狂野乱码一二三四区| 天天干夜夜看| 国产精品刘玥久久一区| 人人澡人人曰人人摸看| 免费日韩视频| 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文| 国产激情з∠视频一区二区| 国产成年网站| 免费毛片网站在线观看| 亚洲中文字幕婷婷在线| 丰满少妇一区二区三区专区| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 国产精品成人av在线观看春天| 成人网站亚洲二区乱码| 香港三日三级少妇三级66| 天天撸日日夜夜| 亚洲老女人| 四虎视频在线观看| 99久久夜色精品国产亚洲96| 国产原创一区二区| 在线观看免费成人| 日本中文字幕在线观看| 亚洲综合成人av一区在线观看| 亚洲人成网站18禁止大app| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚在线第一国产州精品99| 久久精品国产精品国产一区| 中文字幕在线观看91| 国产精品无码一区二区在线观一| 国产精品理论在线观看| 国产又爽又大又黄a片另类软件| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 亚洲www永久成人夜色| 国产精品久久久久9999赢消| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 女人色极品影院| 人妻中字视频中文乱码| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 欧美性娇小| 国产精品蜜| 98超碰在线| 国产精品18久久久久白浆| 久久98| 一呦二呦三呦精品网站| 色妞在线| 免费观看日批视频| 国产乱人伦在线播放| 一本大道香一蕉久| 888亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲第一福利网站在线观看| ā片在线观看免费看无码| 国产一区第一页| 久久久久国产精品一区三寸| 午夜亚洲精品久久一区二区| 成人午夜黄色| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 久久99精品久久久久久狂牛| 欧美人牲交a欧美精区日韩 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 中文字幕在线官网| 亚洲欧美韩国| 午夜精品国产精品大乳美女| 黄片毛片av| 黄色福利站| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 顶级毛茸茸aaahd极品| 中国极品少妇xxxxx| 久久国产精品99精品国产987| 精品久久久久久久久中文字幕| 成年人看的网站| 91一区二区三区在线观看| 人妻无码免费一区二区三区| 麻批好紧日起要舒服死了| 极品色av| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 婷婷中文字幕在线| 国产a∨精品一区二区三区不卡 | 日本精品videosse×少妇| 狠狠色很很在鲁视频| 午夜国内精品a一区二区桃色 | a级片免费网站| 拔擦8x成人一区二区三区| 欧产日产国产精品99| 欧美一区二区在线观看视频| 九九热爱视频精品| 一级淫片在线观看| 日本在线观看免费| 日本高清免费的不卡视频| 国产精品高潮呻吟视频| 久久综合给合久久国产免费| 五月婷婷综合网| 九色porny丨入口在线| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产乱了实正在真| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 | 国产a∨国片精品白丝美女视频 | 久久免费看少妇高潮v片特黄| 狠狠久久亚洲欧美专区| 男人的天堂日本| 狠狠色丁香婷婷综合| 久色伊人| 久久久影院| 青青草一区二区| 少妇久久久久久被弄高潮| 狠狠撸在线观看| 亚洲精品一区在线| 狠狠干2022| 激情 自拍 另类 亚洲| 欧美伦理影院| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放 | 凸凹人妻人人澡人人添| a级片免费网站| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 国产午夜大片| 在线免费观看日韩av| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| www欧美国产| 久久久久人妻一区精品下载| 2020无码天天喷水天天爽| 亚洲妓女综合网99| 国产色婷婷五月精品综合在线| 精品福利av导航| 色欲精品国产一区二区三区av| 一呦二呦三呦精品网站| 久草综合在线观看| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 成年女人黄小视频| 少妇爽滑高潮几次| 色哟哟在线视频| 日本aaaa级毛片在线看| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 爱爱免费网站| 成人免费毛片内射美女app| 久久综合av| 波多野结衣亚洲一区二区| 亚洲精品美女在线观看播放| 韩日av网站| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 国产免费无遮挡| 先锋影音一区二区三区| 极品少妇被弄得高潮不断| 狠狠干2018| 天天草夜夜骑| av片免费播放| 日韩69| 孕妇爱爱视频| 81国产精品久久久久久久久久| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 亚洲网站色| 亚洲色欧美| 日韩精品一区中文字幕| 亚洲欧美综合在线观看| 亚洲国产成人精品激情姿源| 婷婷激情五月| 草草免费视频| 亚洲一区二区av| 亚洲日韩精品无码专区网站| 55夜色66夜色国产精品视频| 日本大片在线播放在线软件功能| 亚洲资源网站| 国产精品久久久对白| 丰满人妻被黑人中出849| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 国产中文字幕在线| 成年人一级黄色片| 日本三级一区| 国产伦理片在线观看| 啪啪网免费| 久久伊人一区| 97在线精品| 亚洲热在线| 骚虎av在线| www.15hdav.com| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 狠狠干天天爱| 福利一区二区视频| 一级做a爰片久久| 久久亚洲欧美日本精品| 极品五月天| 东北少妇伦xxxxhd| 天堂在线www天堂在线| 寂寞少妇色按摩bd| 日本久久高清免费观看| 色播综合网| 99在线观看视频| 亚洲资源网| 中文字幕久久久人妻无码 | 5g影院天天爽入口入口| 国产成人a人亚洲精v品无码| 日本视频免费高清一本18| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 免费看美女隐私网站| 色综合久久无码五十路人妻| 得得啪在线| av在线亚洲男人的天堂| 台湾性经典xxxⅹxx| 色女人av| 国产欧美一区二区精品久久| 乱中年女人伦av三区| 国产精品涩涩屋www在线观看 | 91成人在线免费视频| 特黄网站| av大片在线观看| 特黄色毛片| 成人精品免费视频| 久久99精品久久久久久久清纯| www.久久视频| 精品视频国产香人视频| 不卡无码人妻一区三区| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 99久久国产综合| 免费裸体黄网站18禁免费| 激情综合五月丁香亚洲| 一级片观看| 开心黄色网| 快好爽射给我视频| 欧美日本不卡| 香蕉久久a毛片| 午夜福利理论片在线观看播放| 人与嘼交av免费| 日韩av一区二区在线| 久久久久青草线蕉综合| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| av一区二区三区| 91国偷自产一区二区开放时间| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 毛片久久久久久| 一级国产精品| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 在线观看国产成人swag| 成人三级做爰av| 免费av资源| 无遮挡h肉动漫在线观看| 久久毛片网| 91午夜视频| 超碰国产在线| 国产精品视频一区国模私拍| 夜夜揉揉日日人人青青| 日韩av一二三四区| 九热在线| 国产精品普通话国语对白露脸| 色七七网站| 久久精品国产av一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合av| 奇米影视888| 性感美女一区二区三区| 色视频免费在线观看| 柳州莫菁菁av一区| 精品人妻系列无码人妻不卡| av在线免费观看网站| 日av一区| 天堂国产精品| 精品理论片| yy6080私人伦理一级二级| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 一线天 粉嫩 在线播放| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 西西人体扒开下部试看120秒| 麻豆精品一区综合av在线| 亚洲爱爱片| 免费的av在线| 国色天香社区在线视频| 奇米777第四色| 国产精品午夜片在线观看| 人妻va精品va欧美va| heyzo亚洲| 国产91我把她日出白浆| 丝袜天堂| 日本一本在线观看| 婷婷色在线播放| 亚洲一道本| 中国少妇大p毛茸茸| 亚洲一区二区三区小说| 成年人网站av| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 久久久久久免费观看| 国产片网址| 好爽...又高潮了毛片| 青青草av国产精品| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 国产精品三级久久久久三级| 午夜激情视频免费观看| 成人高潮片免费| 国产一区二区三区又黄又爽| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 久久久久久久久久一级| 国产网站免费在线观看| 东北女人啪啪对白| 日韩av中文字幕在线免费观看| 国产精品国产av国产三级| 国产人妖ts重口系列| 亚洲欧美日韩综合在线| 国产精品美女高潮视频| 91超碰在线观看| 国产粗话肉麻对白| 国产欧美日韩一区二区图片| 久久久久久逼| 国产成人片一区在线观看| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 色老妹| 色屋永久| 97色伦图| 999久久久| 亚av在线| 免费激情网站| 24小时日本在线www免费的| 成人无码网www在线观看| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 日本免码va在线看免费| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| aa在线| 精品国产一区二区三区av孞弋| 欧美色妞网| 在线观看亚洲国产| 好男人社区影院www| 成人一区在线观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 97干在线视频| 精品人妻人人做人人爽| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 在线免费成人网| 亚洲欧美成人综合久久久| a级a做爰片成人毛片入口| 97碰碰碰人妻无码视频| 亚洲日韩日本中文在线| 国产精品无码专区在线观看不卡| 全球av集中精品导航福利| 香港三日三级少妇三级99| 99久久久无码国产aaa精品| 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 草久网| 理论片午午伦夜理片影院| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产在线精品视频免费观看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 丁香婷婷六月综合交清| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 97青草超碰久久国内精品91| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 一级特黄aa| 免费观看一级视频| 久久日av| 成人午夜亚洲精品无码网站| 亚洲黄色录像| 亚欧乱色熟女一区二区| www.玖玖玖| 国产乱码在线| 黄色av免费在线播放| 女人高潮a毛片在线看| 精品视频在线看| 俄罗斯美女av| 2021国产精品视频网站| 国色天香乱码| 91视频观看| 天天插日日插| 狠狠躁日日躁| 性xxxx摔跤视频| 久久精品久久久久久噜噜| 人妻av无码专区| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 午夜精品影院| 熟妇丰满大屁股在线播放| av丝袜天堂| 岛国精品一区二区| 91av麻豆| 亚洲伊人成人网| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 精品1区2区3区| 亚洲国产日韩在线| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 久久一区二区三区四区五区| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 国精产品自偷自偷综合下载| av中文资源| 美女人妻激情乱人伦| 亚洲—本道中文字幕东京热 | 亚洲爱爱网站| 全国男人的天堂网| 男人猛躁进女人免费播放| 国产片av国语在线观看手机版| 亚洲色欲色欲大片www无码| 97国产色伦在色在线播放| 97视频一区| 国产少妇高潮在线观看| 大青草久久久蜜臀av久久| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 欧美三级一级| 亚洲伊人一区| 免费aⅴ网站| www.国产| 国产在线视频主播区| av免费资源| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 9久9久热精品视频在线观看| 性激情视频| 最新国产精品精品视频 视频| 中文在线观看免费| 国产a18片免费观看| 69xx在线观看视频| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 女女同性av片在线观看免费| 天堂伊人久久| 一个人看的www免费视频中文| 最新亚洲人成网站在线观看| 中文字幕亚洲无线码a| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产成人美女视频网站| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 少妇和黑人老外做爰av| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 美女黄色一级| 久久国产精品一区二区三区| 久久成人a| 日韩在线视频二区| 在线视频黄| 国产野战无套av毛片| 男女拔萝卜免费观看| 日韩精品乱码| www夜夜操| 91在线网| 三上悠亚福利一区二区| 成人午夜在线观看| 国产男女激情| 韩国主播av福利一区二区| 午夜精品福利在线| 中国黄色小视频| 一级片视频在线| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 久久人妻国产精品31| 欧美体内谢she精2性欧美| 亚洲中文字幕无码久久| 偷窥第一页| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 国产精品玖玖玖在线资源| 久久精品成人无码观看| 久久99九九| 丰满多毛的大隂户视频| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 男人天堂影院| 2018狠狠干| 红桃视频一区| 三级全黄裸体| 澳门永久av免费网站| 夜夜操夜夜摸| 午夜免费一区| 亚洲第一网站男人都懂| 免费av入口| 日本免费福利视频| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 久久深夜福利| 日韩黄色网络| av在线不卡免费观看| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 麻豆一区二区在线| 日本免费黄色网| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产伦精品一区| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 136微拍宅男导航在线| 成人在线影片| 岛国在线视频| 性视屏| 日韩人妻无码精品系列| 国产精品男同| 日韩欧美精品免费| 成人免费视频网站| 黑人videos巨大hd粗暴| 可以免费观看av| 天堂va在线高清一区| 国产农村1级毛片| 久久一本人碰碰人碰| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 欧洲国产精品| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 欧美人与禽zozzo禽性配| 久久这里只有精品18| 寂寞寡妇让我吃奶| 婷婷深爱| 高清二区| 亚洲国产成人在线| av永久免费观看网站| 欧美韩国日本| 高h喷水荡肉爽腐调教 | 99久久婷婷| 小镇姑娘高清在线观看| 成人性生交大片免费看中文视频| 中文在线不卡| 国产在线观看免费视频今夜| 亚洲性夜夜摸人人天天| 国产传媒av| 久久久青草青草免费看| 日韩国产欧美视频| 青青青在线免费| 天天弄| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 无码人妻精品一区二区在线视频| 99久久综合| 人妻人人澡人人添人人爽| 中文在线视频| 人妻avav中文系列久久| 中文字幕乱码一区二区免费 | 色综合天天综合网国产| 成人午夜视频免费| 艹逼国产| 91亚洲精品在线| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 久青青在线观看视频国产| 欧美在线一区视频| 亚洲成人在线视频播放| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 久久精品出轨人妻国产| 亚洲国产精品无码专区影院| 夜爽8888视频在线观看| 国产成人欧美视频在线观看| 在线免费黄网| 超碰不卡| 在线观看少妇| 深爱激情五月婷婷| 三区在线视频| 天堂激情网| 国内自拍区| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 极品美女av| 精品久久亚洲中文字幕| 成人性生交大片免费看中文视频 | 久久综合九九| 亚洲欧洲日产国码在线| 国产极品视觉盛宴| 中文字幕一区二区不卡| 成 人 黄 色 片 在线播放| 真实国产老熟女无套中出| 国产又爽又大又黄a片| 天堂网www.| 亚洲伊人丝袜精品久久 | 国产99视频精品免费观看9| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 亚洲精品电影院| 日韩精品射精管理在线观看| 大香伊人中文字幕精品| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 色狠狠av| 久久精品麻豆| 最新国产成人av网站网址| 久久人人97超碰爱香蕉| 亚洲黄色免费网站| 国产污视频在线| 成人在线免费观看网址| 亚洲无人区一区二区三区| 黄色成人在线免费观看| 污污网站18禁在线永久免费观看| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 找国产毛片看| 成人1啪啪| 国产在线看老王影院入口2021| 羞羞色院91蜜桃| mm131丰满少妇人体欣赏图| 久久97国产超碰青草| 成人在线小视频| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 国产一区二区日本| 亚洲视频小说| 最爽free性欧美人妖| 日韩蜜桃视频| 99福利在线观看| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 大胸美女拍拍18在线观看| 97在线观看播放| 久久人人爽爽| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 国产女主播av| 九九福利视频| 99在线精品国自产拍中文字幕| 岛国精品在线观看| 黑人一区二区| 人人玩人人弄| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 99re6在线视频| 欧美日比视频| 日本高清一区二区三| 日本高清www视频在线观看| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 免费激情网站| 国产黄色免费视频| 国产成年无码久久久久毛片| 欧美在线视频一区二区三区| 麻豆国产原创视频在线播放 | 中文字幕理伦午夜福利片| 精品久久久中文字幕二区| 亚洲天堂网在线播放| 91.成人天堂一区| 91视频 - 114av| 五月婷婷丁香激情| 牛牛影视av| 老司机在线免费视频| 在线成人福利| 亚洲性无码av在线dvd| 水蜜桃av导航| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 黄色片在线免费观看视频| 亚洲成在人线天堂网站| 十八岁污网站在线观看| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| xxxx少妇| 日韩a级大片| 欧美老妇胖老太xxxxx| 日韩av在线永久免费| 精品国产自在精品国产精华天| 三级毛片子| av在线播放网址| 日韩国产亚洲一区二区三区| 国产做爰xxx18在线观看网站| 男人和女人尻逼| 毛片毛片毛片毛片| 爱爱视频在线看| 成人xxx| 亚洲两性视频| 中文综合在线观| 性猛色xxxxx富婆| 高清无码午夜福利视频| 波多野结衣精品视频| 美国色视频| 男女又爽又黄视频| 无人区码一码二码w358cc| 亚洲va成无码人在线观看| 欧美青草视频| 欧美在线xxxx| 91私密视频| 亚色图| 九一毛片| 香蕉视频在线观看免费| 国产网红主播精品一区| 少妇人妻中文字幕hd| 国产精品一二| 国产一级aa大片毛片| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产亚洲综合欧美视频| 91网站在线观看视频| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 神马香蕉久久| 日本一丰满一bbw| 男女操操操| 99视频一区| 国产精品极品白嫩在线| 国产亚洲精品bt天堂精选| 亚洲天堂91| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 国产99久久久国产精品| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 国内精品伊人久久久久av影院| 先锋久久| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 国产69久久精品成人看| 青青草成人免费在线视频| 日本少妇春药特殊按摩3| 综合五月婷| 日韩三级精品| 国产免费a| 亚洲精品乱码久久久久| 日批网站在线观看| 国产人妻aⅴ色偷| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 欧美中文字幕无线码视频| 色图影院| 欧美日韩在线播放三区四区| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 在线观看av不卡| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 911精品| 亚洲大片av毛片免费| 天堂v亚洲国产v第一次| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 朝桐光av在线| 麻豆tv在线观看| av高清尿小便嘘嘘| 国产在线专区| 永久免费无码网站在线观看| 老妇荒淫牲艳史| 区二区三区在线 | 欧洲| 五月婷在线| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 亚洲中文字幕日本无线码| 老女人老熟女亚洲| 亚洲精品久久中文字幕| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看 | 天天色影院| 成人免费无码h在线观看不卡| av黄色网址| 成人国内精品视频在线观看| 久久午夜场| 91在线免费看| 国产japan18xxxxhd| 亚洲一区二区不卡在线观看| 大陆国产乱人伦| 玩丰满熟妇xxxx视频| 免费观看日批视频| 精品蜜桃av| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 成人羞羞网站| 久播影院无码中文字幕| 精品五月天| 野外性满足hd| 精品国产三级在线观看| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 日本内谢少妇xxxxx少交| 国产高清在线精品二区| 国产激情啪啪| 精品久久久久久国产| 骚动漫十八禁在线观看| 国产99视频精品免费视看9| 综合婷婷| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 日本黄色精品| 精品人妻无码一区二区三区| 字幕网在线观看| 亚洲中文字幕无码第一区| 免费视频成人| 黄瓜视频在线免费观看| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 久久久男人的天堂| 国产免费久久| 天天看片视频免费观看| 日韩欧美高清一区| 午夜小视频免费在线观看| 国产麻豆成人精品av| 91视频免费在观看| 50部乳奶水在线播放| 乱视频在线| 国产精品人成视频国模| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 在线亚洲自拍| 销魂美女一区二区| 老司机午夜精品99久久免费| 成在人线av| 亚洲专区在线| 久久不见久久见免费视频下载| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产精品无码av不卡| 99在线精品国自产拍| 另类亚洲激情| 日本特黄特色特爽大片| 国产精品激情av久久久青桔| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 亚洲另类自拍| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 黄色午夜| 桃色成人| 水蜜桃av无码一区二区| 爱爱一区| 色哟哟精品观看| 成人精品v视频在线| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 91在线视频在线观看| 成人91视频| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产xxxx69免费大片| 人妻仑乱少妇av级毛片| 欧美日韩视频在线播放| 欧美日韩丝袜| 99热国产精品| 国产国拍精品av在线观看按摩| 日韩亚洲产在线观看| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 69亚洲乱| 中文字字幕人妻中文| 欧美黑人两根巨大挤入| 欧美在线视频二区| 九九99视频| 中文字幕在线2018| 午夜福利在线永久视频| 91视频 - 8mav| 少妇精69xxxxxx黑人| 96亚洲精品久久| 日韩在线一| 国产三级理论| 欧美三日本三级少妇三2023| 曰本无码不卡高清av一二| 欧美成妇人吹潮在线播放| 极品国产在线| 无码不卡av东京热毛片| 狠狠88综合久久久久综合网| 亚洲成av人片天堂网| 国产无套粉嫩白浆在线| 五月婷久久综合狠狠爱97| 91桃色国产在线播放| 国产婷婷精品av在线| 超碰伦理| 欧美99| 无人去码一码二码三码区| 国产精品乱| 日韩av女优在线观看| 人与禽物交videos另类| 99久久婷婷国产综合精品电影| 色呦呦免费视频| 明神亚贵在线免费观看| 欧美成人无尺码免费视频软件| 精品午夜福利无人区乱码一区| 日本三级黄色中文字幕| 国产精品36p| 国内自拍第二页| 对白刺激国产子与伦| 99视频国产精品| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 五月天一区二区| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 国产精品无码一区二区三区电影| 成人免费xxxxx在线观看| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 亚洲综合色自拍一区| 在线观看高清av| 日本乱码一区二区三区不卡| 日产精品1区2区3区| www.国产在线| 免费国产污网站在线观看| 午夜精品三级久久久有码| 亚洲色国产欧美日韩| 亚洲成av人片在线观看wv| 日韩中文字幕免费视频| 91成人破解版| 香蕉免费毛片视频| 久久久精品国产99久久精品麻追| 一区二区三区回区在观看免费视频| 片毛片| 亚洲国产成人精品无码区软件| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩亚洲色图| 麻花传媒mv在线观看| 毛片av免费| 久九九精品免费视频| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 亚洲精品无码久久久久app| 伊人色在线视频| 成人性生生活性生交全黄| 妹子干综合| 欧美第三页| 99精品一区二区三区| 免费观看成人在线视频| 激情欧美在线| 在线观看国产成人swag| 成年人视频网址| 97插插插| 国产bbbbbxxxxx精品| 日日夜夜网站| 亚洲综合久久一区二区| 日本久久精品视频| 久久久精品影院| 国产精品视频久久久久久| 成人免费av网站| 夜夜骑狠狠干| 51精品久久久久久久蜜臀| 超色视频| 黄色在线免费播放| 天天插天天透| 91精品久久久久久久久不口人| 国内一区二区| 乱码精品一卡2卡二卡三| 国产免费乱淫av| 国产人妖ts重口系列网站观看| 五月天91| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 天天狠天天透天干天天怕∴| 日韩精品免费在线| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 性中国videossexo另类| 国产69精品久久久久9999| 日本欧美在线| 国产免费高清| 国产人妻人伦精品久久久| 丁香花开心四播房麻豆| 免费观看欧美猛交视频黑人| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产香蕉网| 久久久久久无码日韩欧美| 久久综合色_综合色88| 亚洲国语| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 欧美综合久久| 一级做a爰片久久| 男人的天堂视频在线观看| 久久亚洲私人国产精品| www.av在线播放| 日韩在线观看a| 亚洲中文字幕a∨在线| 久久国产精品一国产精品| 成人欧美在线视频| 欧美日本乱大交xxxxx| 成人午夜高潮免费视频 | 久久888| av中文在线播放| 天天视频入口| 欧美video性欧美熟妇| 8mav直接进入| 午夜无码福利伦利理免| 天堂中文а√在线| 国产精品日本欧美一区二区三区| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 牛牛热在线视频| 快好爽射给我视频| 在线视频成人| 亚洲欧美日韩国产综合| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 亚洲综合av一区二区三区| 奇米四色7777中文字幕| 中文字幕av一区二区三区| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 久久蜜臀| 亚洲一区av| 免费av观看| 巨大乳女人做爰视频在线看| 成年人激情网| 亚洲第一在线| 亚洲大尺度无码专区尤物| 免费精品视频一区二区三区| 亚a在线| 国产精品久久久久电影院| 色八区| 亚洲精品国产品国语在线| 大人和孩做爰aⅴ18| 正在播放国产大学生情侣| 久久综合色另类小说| 国产六月婷婷爱在线观看| av一级免费| 成人性生交大免费看| 欧美又粗又大aaa片| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 一级黄色免费毛片| 久久精品免视看国产成人明星| 久久av一区二区三区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 精品一区二区久久| 亚洲专区中文字幕| 国产丝袜人妖ts黄檬| 日韩有码在线视频| 日韩精品第一页| 深夜视频免费在线观看| 羞羞视频靠逼视频大全| 日本三线免费视频观看| 久久亚洲国产五月综合网| 久热这里只有精品99国产6| 一级免费av| 在线观看一区二区三区四区| 亚洲日韩国产成网在线观看| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 欧美三级网站在线观看| 国产av毛片亚洲含羞草社| 毛片网站入口| 国产97成人亚洲综合在线观看| 亚洲一区在线免费| 91视频精选| 亚洲黄色在线观看| 九九最新视频完整| 亚洲人成自拍网站在线观看| 性欧美老肥妇喷水| 亚洲视频播放| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 永久免费无码日韩视频| 热热热av| 久久综合给合久久狠狠狠88| 欧美性生交xxxxx| 日本www在线观看| 欧美黑人精品一区二区不卡| 久久综合久久88中字幕文| 熟女人妻大叫粗大受不了 | 日韩人妻无码精品久久免费一| 国产精品自拍合集| 亚洲成av大片大片在线播放| 乱淫av| 午夜国产在线视频| 久草网在线观看| 4438xx亚洲五月最大丁香| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 国产精品视屏| 色老板精品视频在线观看| 日本高潮视频| 日屁视频| 噜噜色成人| 欧美视频四区| 久久作爱| 国产精品jizz在线观看美国| 久久av片| 日韩中文字幕在线免费观看 | 久久少妇视频| 99re最新| 丰满少妇裸体淫交| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 亚州综合视频| 成人免费乱码大片a毛片软件| 在线观看特色大片免费网站| 九月色婷婷| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 日本黄色大片视频| 亚洲综合一区中| 男人av无码天堂| 一本到亚洲中文无码av| 欧美爱爱小视频| 成人性生交大片免费看96| 一级国产航空美女毛片内谢| 黄色毛片一级| 国产–第1页–屁屁影院| 国产成人在线网站| 亚洲国产一线| 亚洲一区二区视频| 宅宅午夜无码一区二区三区| 青青青国产精品国产精品美女 | 日韩一级片中文字幕| 99久久国产成人免费网站| 亚洲九区| 午夜精品久久久| 九九线精品视频在线观看| sm在线观看| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 苍井空一区二区三区在线观看| 欧美性娇小| 毛片随便看| 色婷婷激婷婷深爱五月| 国语自产精品视频在线第100页| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 日本道二区免费v| mm131美女视频| 亚洲第一视频在线观看| 日韩av无码中文一区二区三区| 成人av在线网| 女同中文字幕| 国产91色在线| 久久久亚洲精品一区二区三区| 亚洲女人毛茸茸| 黄色一级免费大片| 日韩精品专区在线影院重磅| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 久久网免费| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 饥渴少妇勾引水电工av| 夜夜精品视频| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 亚洲日韩久热中文字幕| 视频一区国产第一页| 国产超碰人人做人人爱| 91成人小视频| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 日韩一二三四区| 欧美在线视频你懂的| 国产精品美女久久久m| 久久草在线免费| 精一区二区| 性xxxx摔跤视频| 波多野结衣在线免费视频| 国产尤物av一区二区三区| 日韩欧美三级视频| 乱码av| 国产免费人成xvideos视频| 成年人在线网站| 亚洲欧洲av综合色无码| 91精品久久久久久综合| 国产日产欧产精品品不卡| 亚洲福利天堂| 欧美精品久久| www天堂网| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美另类极品videosbes| 四虎精品 在线 成人 影院| 经典一区二区| 永久精品网站| 日本免费色| 五月婷婷欧美| 免费看爱爱视频| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 亚洲成人一二三| 欧洲美熟女乱av在| 狠狠激情| av网站在线免费观看| av无码中文一区二区三区四区| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 人人91| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 五月香蕉网| 噜妇插内射精品| 亚洲伊人成综合网2222| 亚洲精品日韩一区二区小说| 久久青青草免费线频观| 亚洲色图婷婷| 伊人久久无码大香线蕉综合| 九九热免费| 美女毛片在线观看| 无码国产偷倩在线播放| 婷婷六月在线| 他揉捏她两乳不停呻吟在线播放| 男人天堂av网站| 欧美城天堂网| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 第一av| 国产午夜精品一区理论片飘花| 成人午夜电影福利免费| 国产亲伦免费视频播放| 欧美zozo另类特级| 黄色免费在线网站| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 成人自拍视频网站| av导航在线观看| 四虎黄色片| 亚洲国产成人精品av在线| 色哟哟一区二区| 中文字幕精品亚洲一区| 东方aⅴ免费观看久久av| wwwav麻豆| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 久久人| 欧美一区二区精品| 热久久亚洲| 国产精品普通话| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产精品五月天| 毛片啪啪啪| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | 欧美成人一区二区| 国内精品久久久久影院优| 香港三日本三级少妇少99| 亚洲精品97| 国产1区2区3区中文字幕| 亚洲精品在线播放视频| 美女免费看片| 中国免费看的片| 免费一级淫片红桃视频| 亚洲精品理论| 欧美在线三级艳情网站| 亚洲1区| 色丁香婷婷| www污污污抽搐喷潮com| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 国产日韩成人| 农村老妇性真猛| 国产婷婷亚洲999精品小说| 欧美日本道| 国产精品爱久久久久久久电影| 一个人免费观看的www视频| 国产精品玖玖玖在线资源| 哺乳援交吃奶在线播放| 久久精品人成免费| 五月天久久| 中文字幕少妇高潮喷潮| 草综合| 在线观看三级视频| 性生活av| 制服丝袜另类专区制服| 精品99999| 久久久久久亚洲精品| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 国产在线观看高清视频黄网| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 99re国产精品视频| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 国产三级农村妇女做受| 久久久久人妻一区二区三区| 国产人妻久久精品一区二区三区| 米奇狠狠干| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美另类在线图片区| 免费黄色日本| 欧美三级图片| 亚洲激情在线视频| 国产精品第72页| 亚洲gv猛男gv无码男同短文 | 香蕉视频黄版| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 国产剧情自拍| 777毛片| 在线视频国产99| 国产国一国二wwwwww| 免费无码黄网站在线看| 中文字幕久久波多野结衣av| 久久不射网| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲欧美闷骚影院| 美女mm131爽爽爽| 欧美美女性生活| 亚洲精品国产肉丝袜久久| av潮喷大喷水系列无码| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 色五五月| 91最新国产| 天堂另类网站| 激情久久婷婷| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 久久精品国产99久久6| 精品日韩一区二区三区免费视频| 色视频2| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 成人妇女淫片aaaa视频| 68日本xxxxxxxxx59人| 少妇mm被擦出白浆液视频| 久久国内精品| 无码人妻久久一区二区三区app| 国产精品视频500部| 国产性色αv视频免费| 亚洲一区二区三区国产| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 91精品视频网站| 亚洲精品中文字幕在线| 欧洲性久久精品| 国产一区二区三区四区三区四| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 国精品午夜福利视频| 国语自产视频在线| 成在线人视频免费视频| 三区中文字幕| 美女啪啪国产| 亚洲日本中文字幕在线| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 国产精品女人久久久| 97爱视频| 91精品成人| 中文字幕人妻色偷偷久久| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 波多野结衣人妻| 亚洲日韩精品一区二区三区| 噜噜噜久久| 国产正在播放| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 国产在线第一区二区三区| 国产精品久久久久久久一区二区| 少妇激三级做爰在线观看| 国产精品丝袜一区二区三区| 3p人妻少妇对白精彩视频| 日日干夜夜骑| 逼特逼视频在线观看| 国产又黄又粗又猛又爽| 成人无码a区在线观看视频| 91九色蝌蚪porny| 午夜剧场成人| 在线观看色视频| 免费看一区无码无a片www| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 色一情一乱一伦视频| 亚洲黄色av| 久久精品免费网站| av 黄色| 一级国产片| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 136av福利视频导航| 成人欧美视频在线观看| 亚洲成a人片777777久久| 国产成人精品日本亚洲直接| 免费全部高h视频| 国产欧美在线| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 美丽肉奴隷1986在线观看| 99视频精品在线| 欧美色图一区二区三区| 在线不卡av片免费观看| 蜜柚av久久久久久久| www久久99| 色福利网| 色就是色欧美色图| 毛片视频网站在线观看| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美亚洲影院| av大片在线播放| 亚洲美女一级片| 国产女性无套免费看网站| 欧美激情四区| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 99re久久精品国产| 国产精品一区二区三| 一本到中文无码av在线精品| 国产51自产区| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看 | 少妇一区二区三区四区 | www欧美色| 女人下面毛多水多视频| 性猛进少妇xxxx富婆| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 亚洲国产日韩一区| 久久精品www人人爽人人| 男人猛躁进女人免费播放| 欧美偷拍第一页| 国产午夜夜伦鲁鲁片| 中国女人内谢69xxxx| 日韩av视屏| 欧美在线观看不卡| 视频在线国产| 欧美精品日韩| 久久视频坊| 不卡av在线| 国产女同视频| 丰满少妇高潮久久三区| 玖玖爱资源站| 一本大道东京热无码av| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 色综合天天干| 亚洲一级一级一级| 老女人老91妇女老热女| 成人高清在线观看| 国产伦精品一区二区三区免.费| www日韩高清| av无码av不卡一区二区| 久久综合伊人77777| 中国黄色片视频| 七月色| 91偷拍网| 99在线免费观看视频| 成人久久影院| 深爱五月网| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 亚洲综合一| 婷婷五月在线视频| 欧美日韩一级在线观看| jizz欧美性10| 国产春色| 日韩a级大片| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 99精品一区二区| 国产美女黄色| 亚洲aaaa级特黄毛片| 欧美日韩不卡在线视频| 丰满少妇小早川怜子影片了| 日韩av免费在线观看| 亚洲中文无码成人片在线观看| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网 | 免费观看黄色网址| 色播一区二区| 免费黄色三级| 亚洲色精品三区二区一区| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 中文字幕丰满人孑伦| 无套内内射视频网站| 国产97超碰| 国产精品男同| 亚洲综合精品视频| 午夜国产一级片| 国产黄色片免费| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 国产精品你懂的| 免费黄色日本| 国产精品免费vv欧美成人a| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 日韩字幕在线观看| 韩国三级无码hd中文字幕| 亚洲色欧美在线影院| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 亚洲第一天堂| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 国产成人久久综合一区| 91户外露出一区二区| 亚洲深夜福利| 999国产精品999久久久久久| 美女久久久久久久| 激情插插插| 欧美一级淫| 91视频分类| 久久久久北条麻妃免费看| 欧美天天影院| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 欧美z○zo变态重口另类黄 | a国产在线| julia乱码中文一二三区| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 97人妻精品一区二区三区| 六月丁香激情| 中文字幕av伊人av无码av狼人| 嫩草视频在线观看免费| 国产精品1000夫妇激情啪| 国产原创91| 精品丝袜国产自在线拍av| 成人精品一区日本无码网站| 国产又黄又爽刺激片| 毛片网站免费| 日韩在线观看a| 日本免费大黄在线观看| 久久人人97超碰国产公开| 好紧我太爽了视频免费国产| 日中文字幕| 青青草在线播放| 欧美黄色性视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 97视频人人| 亚洲人成色77777在线观看大战| 九色视频网| 亚洲视屏一区| 国产乱人伦真实精品视频| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 亚瑟av亚洲精品一区二区| 国产精品特级毛片一区二区| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产精品对白清晰受不了| 成人夜晚视频| 亚洲最大精品| 2018国产大陆天天弄| 国产模特嫩模私拍视频在线| 中文字幕人妻a片免费看| 操综合网| 青青草97国产精品麻豆| 女人十八毛片嫩草av| 2020年无码国产精品高清免费| 日韩电影久久久被窝网| 91社区福利| 国产放荡对白视频一区二区| 亚洲天堂资源在线| 日韩一级免费看| 国产综合婷婷| 小少呦萝粉国产| 日韩新片王网| 亚洲黄色a级片| 91视频免费观看在线看| 深夜福利视频在线播放| 韩国女主播av| 少妇高潮惨叫久久久久| 欧美日韩a| 97综合视频| 欧美一级免费片| 中文字幕v亚洲日本在线| 激情综合亚洲| 欧美日韩高清在线| 久久久久无码精品国产| 四虎影| 欧美日本一本| 免费国产黄线在线观看| 国产对白老熟女正在播放| 日本精品三级| 多p混交群体交乱在线观看| 午夜激情视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看中文| 婷婷开心色四房播播| 未满十八18禁止免费网站| 蜜桃色一区二区三区| 999久久免费精品国产| 5858s亚洲色大成网站www| 久久久久女教师免费一区| 黄色一级网站| 牛和人交xxxx欧美| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 亚洲综合五月天婷婷丁香| www.九色| av天堂东京热无码专区| 国内精品久久久久久久| 无码乱码av天堂一区二区| 国产三级久久久久| 免费国产视频| 欧美精品少妇| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| av不卡一区| 精品亚洲成在人线av无码| 亚洲久热无码av中文字幕| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 精品欧美久久久| www午夜| 亚洲精品大全| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 国产成人精品免高潮在线观看| 久久国产色| 青青操影院| 一级特黄视频| 亚洲五月综合缴情在线观看| 无码人妻精品丰满熟妇区| 开心黄色网| 免费精品国自产拍在线不卡| 99久久国语露脸精品国产色| 日本v片做爰免费视频网站| 久久国产剧情| 99在线观看免费视频| 国内揄拍国内精品少妇国语| 91无毒不卡| 国产成人精品日本亚洲直播| 欧美日韩国产精品综合| 免费av中文字幕| 亚洲顶级裸体av片| 精品麻豆av| 色呦呦在线观看视频| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产精品欧美在线| 性欧美长视频免费观看不卡| 日本少妇激三级做爰在线| 一区二区精彩视频| 久久国产免费| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江 | 超碰色人阁| 激情伊人| 国产女精品视频网站免费| 久久久久久久亚洲国产精品87| 男人的天堂一区二区| av一区二区免费| 99re热这里只有精品最新| 麻豆国产精成人品观看免费 | 美女mm131爽爽爽| 国产av永久无码天堂影院 | 亚洲成a人片77777在线播放| 日韩国精品一区二区a片| 午夜片在线| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 日韩精品不卡| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 欧美一区二区三区四区五区六区| 英语老师丝袜娇喘好爽视频| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 中国xxxxx性按摩店| xxxxx日韩| 日韩亚洲欧美一区| 亚洲一区二区三区中文字幂| 久久午夜免费视频| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 色婷婷五月综合欧美图片| av黄色小说| 久久精品极品盛宴观看| 成人在线免费观看网址| 亚洲中文无码av在线| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 欧美国产不卡| 日韩国产欧美一区二区| 日本寂寞少妇| 中文字幕人妻熟在线影院| 欧美激情首页| 妺妺窝人体色www在线| www天天干com| 91欧美日韩国产| 四虎影裤| 亚洲欧美日韩国产综合| av狼友无码国产在线观看| 国产八十老太另类| 日本精品久久久久久草草| 91日韩在线视频| 成人一级黄色片| 成人免费观看做爰视频ⅹxx | 久久精品观看| 看日本毛片| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师 | 波多野结衣在线观看视频| 成人黄色a| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 亚洲干综合| 婷婷激情社区| 国产精品久久久久777777| 日本捏奶吃奶的视频| www.日韩系列| 羞羞avtv| 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 国产精品久久久久久久久久软件| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 国产精品久久久久久av福利软件| 成人一二三区| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 精品小视频| 国产精品成色www| 亚洲人成网线在线播放va| 日日爽夜夜爽| 99性视频| 免费嗨片首页中文字幕| 亚洲欧美综合| www久久久久久久久| 初尝情欲h名器av| 午夜精品久久久久久99热小说 | 日本阿v免费观看视频| 国产一区免费| 亚洲图片另类图片激情动图| 一级片黄色毛片| 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产色爽| 国产高潮久久久| 欧美一区二区影视| 情侣黄网站大全免费看| 亚洲免费网| 久久传媒| 亚洲久久天堂| 欧美成人精品欧美一级乱| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 黄色一及毛片| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 18禁黄无码免费网站高潮| 极品人妻videosss人妻| 婷婷综合在线观看| 日本黄色片免费看| 极品福利视频| 日本毛片在线看| 香蕉啪啪网| 99国产精品永久免费视频| 在线99热| 国产真实乱| 午夜丰满寂寞少妇精品| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 成人亚洲天堂| 亚洲欧美日本在线观看| 国产美女无遮挡免费| 黄色一级在线| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 牛牛影视av| 日韩欧美在线第一页| 在线国产日韩| 免费观看日韩av| 国产精品人妻免费精品| 久久精品中文字幕一区二区三区| 欧美精品久久99| av激情亚洲男人的天堂| 韩国毛片在线| aaa一区二区三区| 国产亚洲tv在线观看| 欧美性猛交xxxx免费看| 亚洲日韩va无码中文字幕| 国产nv在线观看| 天天插视频| 色视频在线观看网站| 超碰caoprom| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 午夜dj视频在线观看完整版1| 在线国产欧美| 伊人色综合久久天天| 欧美另类69| 一区二区三区www| 午夜精品久久久久久| 国产精品99久久久久久人红楼| 亚洲高清在线观看视频| 99视频在线精品免费观看2| 天天干网| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 欧美人一级淫片a免费播放 | 天堂在线视频网站| 91区国产| 99热视| 国产精品成人一区二区网站软件| 中文无码日韩欧免费视频app| 女人毛片av| 国产精品白嫩极品美女| 国产尤物在线视频| 国产盗拍sap私密按摩视频| 亚洲骚| 国产精品乱子伦xxxx| 国产日韩网站| 成熟人妻av无码专区| 精品国产自在精品国产精小说| 午夜网站在线观看| 欧美专区另类专区在线视频| 国产精品国产三级在线...| wwwyjizcom性欧美| 国产免国产免费| 天干啦夜天干天干在线线| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 国产成人美女视频| 亚洲精品男人天堂| 忘忧草日本在线www| 黄色大片儿| 亚洲插| 激情综合五月| 干片网在线观看| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 亚州综合视频| 国产欧美日韩在线视频| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 成人网在线播放| av免费成人| 一级欧美一级日韩片| 欧美视频一二区| 国产一区二区视频网站| 91天天色| 殴美一级片| 欧美在线资源| 不卡的av在线| 欧美乱三级| 欧美图片一区二区| av一区二区三区| 国产初高中生粉嫩无套第一次| 色小说在线| 亚洲人成自拍网站在线观看| 国产免费一区二区视频| 色哟哟精品视频在线观看| 国产jk白丝在线观看免费| 欧美日韩1234| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 亚洲国产最大av| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 日av一区| 一区二区三区国产| 国产一区二区丝袜| 一区二区三区播放| 欧美成人精品福利视频| 在线播放午夜理论片| 亚洲大成色www永久网站| 一个人免费观看的www视频| 黄色永久视频| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 都市激情 在线 亚洲 国产| 国产精品卡一卡二| 欧美性aaa| 国产美女视频免费观看网址| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 99riav国产| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 日产精品久久久久久久蜜臀| 久久久久久久久久久一区二区| 中文字幕v亚洲日本| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 人人鲁免费播放视频| 国产精品久久9| 亚洲国产精品无码专区成人| 特级小箩利无码毛片| 丰满少妇一区二区三区专区| 草在线视频| 亚洲色无码一区二区三区| 中文字幕视频观看| 亚洲视频一区二区在线观看| 精品精品自在现拍国产2021| 毛片福利视频| 在线观看黄网| 亚洲乱码少妇| 91久久国产视频| 天堂在线最新版资源www中文| 欧洲极品无码一区二区三区| 欧美怡红院免费全部视频| 亚洲黄色a| 久久免费少妇做爰| 在线欧美日韩制服国产| 欧美va天堂在线电影| 久色伊人| 日本网站在线看| 久久国产影视| 国产97在线 | 美洲| 夜夜国产亚洲视频香蕉| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 熟女精品视频一区二区三区| 欧美三级韩国三级日本一级| 久艾草久久综合精品无码| 青青青爽视频在线观看| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 五月天堂av91久久久| 六十路熟妇乱子伦| 亚洲—本道 在线无码| а√天堂资源8在线官网在线| 国产做床爱无遮挡免费视频| 久久精品91视频| 亚洲精品午夜aaa久久久| 久久久久无码精品国产| 精品国产一区二区三区无码 | 亚洲综合一区无码精品| 久久高清精品| 久久99网| 69精品久久久久| 国产亚洲中字幕欧| 超碰免费人人| 少妇一级淫免费播放| 欧美三级a做爰在线观看| 夜色.com| 国产在线不卡视频免费视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 欧洲高潮视频在线看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 国产福利视频一区| 美女毛片一区二区三区四区| 欧美污污视频| 国产在线精品成人欧美| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 久久99er精品国产首页| 在线va| 好男人社区www在线观看| 欧美视频日韩视频| 国产精品jizz在线观看网站| 无码成人网站视频免费看| 久久久国产乱子伦精品作者| av超碰| avtt在线播放| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 欧美 日韩 国产在线| 精品国产乱码久久久久乱码| 97视频久久久| 一级性爱视频| 欧美日本韩国一二区视频| 在线观看欧美一区二区三区| 欧美日韩乱国产| 天天澡天天揉揉av在线| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲第一在线播放| 中文成人无字幕乱码精品区| 深夜福利院| 午夜剧场福利社| 91原创国产| 日本做爰全过程免费的叫床| 免费女人18毛片a毛片视频| 一区二区三区网| 人妻丰满熟av无码区hd| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 国产精品人成| www91成人| 色婷婷激婷婷深爱五月| 中国av一区| 国产乱视频| 9l视频自拍九色9l视频最新| 久久精品高清| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 欧美在线亚洲| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国产精品丝袜一区二区三区| 黑人3p波多野结衣在线观看| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 亚洲精品色综合av网站| 最新国产一区| 永久免费成人| 国产美女被遭高潮免费| 久碰久摸久看视频在线观看| 日本视频免费在线播放| 亚洲另类一二三区| 国产一区黄色| 四虎成人精品无码永久在线| 亚洲欧美视频| 国产51视频| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 亚洲成成熟女人专区| 国产理伦| 亚洲精品合集| 日韩欧美在线第一页| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 国产一级特黄aaa大片评分| 九色视频在线免费观看| 亚洲无吗av| 欧洲 亚洲 国产图片综合| 国产精成人| 九九九九久久久久| 97在线观看免费| 激情久| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 一本清日本在线视频精品| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| www日本在线播放| www.亚洲com| 国产午夜福利在线观看视频_| 欧美国产日韩在线观看成人| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 极品美女销魂一区二区三区| 成人午夜福利免费无码视频| 亚洲最新av| 久在线观看福利视频| 亚洲女人自熨在线视频| 理论片午午伦夜理片久久| 成人a网| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 色妞综合网| www国产精品内射| 91小视频在线观看| 高清久久久| 好吊妞视频988在线播放| 四虎精品免费永久免费视频| 人人玩人人弄| 久久精品九九亚洲精品| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 美女乱淫| 另类三区| 亚洲精品成人网站在线观看| 亚洲黄色在线| 综合激情五月综合激情五月激情1| 亚洲欧美网| 日韩一二三四区| 麻豆网站免费观看| 免费av影视| 日韩女同疯狂作爱系列5| 国产丝袜视频一区二区三区| 亚洲福利小视频| 亚洲无线看天堂av| 又黄又爽的视频在线观看| 国产日产人妻精品精品| 日本三区视频| 337p色噜噜| 午夜高清国产拍精品福利| 色婷婷av一区二区三区软件| 成人精品少妇免费啪啪18| 国内精品免费久久久久电影院97| 中文字幕av中文字无码亚| 久久www色情成人免费| 中文字幕亚洲无线码| 黑人性视频| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 成在人线av无码免费看网站| 国产精品理人伦一区二区三区| 国产一级性生活片| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 天天干夜夜爱| 啪啪网页| 香港黄色毛片| 伊人久久大香线蕉av网站| 第四色影音先锋| 亚洲免费国产午夜视频| 免费观看无遮挡www的视频| 丁香五月网久久综合| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 久久精品苍井空精品久久| 色婷婷婷婷色| 国内精品久久毛片一区二区| 欧美精品区| 免费观看在线视频www| 成人免费看黄网站yyy456| 祥仔av免费一区二区三区四区| 成人av黄色| 蜜桃aaa| 色妞妞www精品视频| 精品在线99| 免费网站观看www在线观| 中文在线观看免费视频| 国产精品女上位好爽在线观看| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 男性影院| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 日本欧美一本| 鲁一鲁在线| 在线观看国产午夜福利片| 无人区码一码二码w358cc| 亚洲尤物在线| 五月天激情丁香| 国产 剧情 在线 精品| 久久三级毛片| 青青伊人久久| 国产一级大黄| 亚州精品天堂中文字幕| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 精品国产一区二区三区久久影院| 中文字幕久热精品视频在线| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产乱淫av一区二区三区| 91热精品| 99re在线视频免费观看| 成年人看的毛片| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 亚洲人成无码网站www| 久久传媒av性色av人人爽网站| 少妇苏晴的性荡生活| 国产成人女人毛片视频在线| 先锋影音资源2中文字幕| 成人影视免费观看| 99re6热视频这里只精品首页| 九九热国产精品视频| 欧美黄色录像片| 天天综合一区| 无限资源日本好片| 亚洲高清最新av网站| 国产新婚夫妇叫床声不断| 日韩a∨| 久久精品免费一区二区三区| 粗大猛烈进出高潮视频二| 999久久免费精品国产| 最新亚洲人成无码网www电影| 在线中文字幕视频| 一级黄色性感片| 亚洲一级免费视频| 欧美色xxxxx| 大胆欧美熟妇xx| 特级西西444ww大胆高清图片| 成年人黄色免费网站| ww国产内射精品后入国产| 性做爰视频免费播放大全| 国产精品专区在线| 亚洲在线看| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲国产欧美国产第一区| 欧美肥熟妇xxxxx| jizz性欧美15| 伊人久久大香线焦av色| 欧美成人毛片| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 亚洲欧美日韩第一页| 国产草莓视频无码a在线观看| 亚洲成av人片在线观看ww| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 黄桃av无码免费一区二区三区| 亚洲黄色成人网| 在线成人一区二区| 国产欧美日韩小视频| 开心色婷婷色五月激情| 五月婷婷六月丁香综合| 久久综合一区| 少妇特黄a一区二区三区| 99视频精品| 亚洲成aⅴ人最新无码| 欧洲国产在线精品手机版| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 欧美激情综合五月色丁香| av青青草| 人妻无码久久中文字幕专区| www.香蕉视频.com| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 午夜爽爽影院| aaa私人欧美69| 免费av毛片| 欧美三级大片| 7mav视频| 老熟妇性色老熟妇性| 久久综合色一综合色88| 嫩草视频91| 日本一本高清视频| 国产视频a| 日韩中文字幕在线一区二区| 国产91精品高潮白浆喷水| 两性色午夜视频免费无码| 免费在线性爱视频| 国产精品久久久乱弄| 国语高潮无遮挡无码免费看| 99国产精品自拍| 成人日韩欧美| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 美女视频黄的全免费视频网站| 久热这里只有精品99在线观看 | 岛国av资源| 亚洲日韩成人| 亚洲精品国偷拍自产在线 | 精品人妻系列无码人妻不卡| 久久综合一本| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 加勒比色老久久爱综合网| 欧美乱码精品| 少妇被粗大的猛烈xx动态图| 人妻无码中文专区久久五月婷| 色婷婷综合激情| 国产三香港三韩国三级古装| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 毛片a级片| 国产揄拍国内精品对白| 91社区在线播放| 爱的色放在线| 国产在线观看无码不卡| 久久婷婷五月综合色丁香花| h视频国产| 四只虎影院在线免费| 亚州视频一区二区三区| av基地| 青青在线免费观看| av黄色软件| 亚洲精品永久在线观看| 午夜日韩在线| 久久亚洲精品无码av宋| 天天拍天天干| 无码字幕av一区二区三区 | 老司机狠狠爱| 国产末成年女av片| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 满春阁精品a∨在线观看| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 九色.com| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲一二三av| 少妇超碰| 日韩av中文| wwwcom亚洲| 激情床戏视频女人叫国语| 中国精品久久久| 日本三级带日本三级带66| 青青草华人在线视频| 黄色福利视频| 亚洲视频在线观看视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 无码中文字幕日韩专区视频| 天堂网www中文在线| 日韩日比视频| 亚洲一区 在线播放| 四虎影视久久久免费观看| 国产jizz18女人高潮| 无码国产精品免费看| 黄色大毛片| 欧美一级在线免费| 亚洲精品成人a8198a| aa在线| 亚洲天堂福利| 免费一级特黄特色的毛片| 久久久久久亚洲| 亚洲在av极品无码天堂手机版| 99免费国产| 香蕉在线精品视频在线| 中文字幕无码精品亚洲35| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 不卡av在线免费观看| 国产精华xxx| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 在线观看视频毛片| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 亚洲成人一级| 人人射影院| 黄色一大片| 日本一区二区更新不卡| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久精品23| 欧美性猛交xxxxx水多| 欧美巨大黑人精品videos| 国产做爰视频免费播放| 国产精品5区| 奷小罗莉在线观看国产| 色婷婷精品| 日韩午夜小视频| 久久综合伊人中文字幕| 日本少妇性高潮| 亚洲一区av| 爱爱二区| 午夜av激情| 亚洲九九九九| 亚洲色鬼| 免费情侣作爱视频| 在线免费看av| 亚洲精品综合一区二区三| 亚洲精选av| 一级aaa毛片| 国产免费91| 四虎tv| 国产婷婷一区二区三区| 欧美日韩视频在线播放| 黄色午夜影院| 欧美人与性囗牲恔配| 69性视频| 小h片网站| 国产成人在线视频观看| 18av视频| 亚洲区免费| 国产jjizz女人多水喷水| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产又爽又黄又舒服的视频| 深夜福利院| 国产精品88av| 一级欧美在线| 一区二区日韩视频| 日韩aaaaaa| 超碰在线97国产| 国产日韩欧美91| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲日韩乱码久久久久久| 尤物精品视频在线观看| 亚洲精品国产精品国| 国产一卡二卡在线| 久久中文精品无码中文字幕| 欧美午夜视频在线| 91桃色视频| 亚洲精品无码成人a片在| 午夜黄视频| 成人深夜福利| 国产成人一区二区三区app| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 久久婷婷久久一区二区三区| 黄色网址在线免费| 78色淫网站女女免费| 日韩 国产 欧美| 好吊色欧美一区二区三区视频| 五月天视频网| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 久久15p| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 少妇淫交裸体视频| 日韩中文在线视频| 成人一级片| 午夜伦理一区| 精品国产69| 国产a精彩视频精品视频下载| 欧美巨波霸乳影院| 特黄特色三级在线观看| 99草草国产熟女视频在线| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 草色网| 精品视频在线观看免费| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 综合久久激情| 国产91传媒| 妺妺窝人体色www在线小说| 欧美激欧美啪啪片| 亚洲 熟女 久久 国产| 精品久久久久久18免费网站| 免费看国产成年无码av| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产乱码精品一区二区三区精东| 双性美人强迫叫床喷水h| 60岁欧美乱子伦xxxx| 97自拍网| 在线天堂www在线国语对白| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 国产激情з∠视频一区二区| 无码一区二区三区在线观看| 亚洲h视频| 欧美精品黑人粗大视频| 亚洲精品成人av在线| 国产 日韩 欧美 在线| 国产精品theporn| 国产精品无码专区| 精品国产一区二区在线| 少妇视频一区二区三区| 99国产亚洲精品美女久久久久| 深夜福利在线观看视频| 久久精品噜噜噜成人av| 国产精品区在线| 欧美骚少妇| 国产一极内射視颍一| 人人人爽人人爽人人av| 久久国产影视| 国产日产欧产美一二三区| 黄色网视频| 麻豆一区二区三区四区| 少妇视频| 97免费公开视频| xxxxx日韩| 亚洲久久久久久| 四虎国产精品永久在线动漫| 精品自拍亚洲一区在线| 亚洲精品乱码久久| 涩涩小网站| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 午夜久久网站| 嫩草影院中文字幕| 色综合天天视频在线观看| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 内射极品少妇xxxxxhd| 91大神视频在线播放| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 在线观看一区二区三区四区| 婷婷色亚洲| 亚洲精品视频免费| 就爱啪啪网站| 国产精品成熟老女人| 不卡的av在线播放| 九色视频网| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 九九九九热精品免费视频点播观看| 最新超碰在线| 九九九热视频| 中文字幕乱码一区av久久| 99热超碰| 日本狠狠操| 国内偷拍第一页| 日本中文一二区有码在线| 女女互慰吃奶互揉的视频| 99国产精品一区二区| 一级片在线免费看| 怡红院成永久免费人全部视频| 青青草免费av| 国产精品线路一线路二| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 欧美另类变人与禽xxxxx| 免费a在线观看| 欧美xxxx精品| 久久国产精品免费一区下载| 欧美在线成人免费| 国产乱码精品一区二区三区中文| 午夜在线国语中文字幕视频| 无码专区手机在线播放| 成人艳情一二三区| 国产资源视频| 国产精品女人和拘| 亚洲欧美成人综合久久久| 黄色大片国产| 国产av寂寞骚妇| 欧美在线一区二区三区四区 | 使劲快高潮了国语对白在线| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 国产精品视频偷伦精品视频| 精品国产一区二区三区四区动漫a 国产欧美又粗又猛又爽 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 91看片在线| 天堂а√中文最新版在线| www91视频com| 久热国产精品视频| 黄色777| 肉体粗喘娇吟国产91| 欧美老妇人与禽交| 亚洲成人中文| 影音先锋二区| 一品二品三品中文字幕| 亚洲永久网站| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产va在线观看| 日本黄色片| 91视频播放器| 好吊妞人成视频在线观看27du | 欧美色一级| 国产jizz视频全部免费软件| 国产综合av一区二区三区无码| av无线看| 两性午夜刺激性视频| 国产91www| 91免费影片| 热99re6久精品国产首页青柠| 一区黄色| 中日韩亚洲人成无码网站| 亚洲国产一区二| 亚洲国产91| 中文在线а√天堂| www国产成人免费观看视频| 26uuu亚洲国产精品| 国产不卡高清| 色哟哟在线网站| 老牛精品亚洲成av人片| 国产精品国产三级国产专播| 久久99在线| 97视频入口| 中文字幕在线官网| 在线视频国产制服丝袜| 日韩成人欧美| 一级黄色片视频| 日本视频网| 老牛精品亚洲成av人片| 妖精视频一区二区| 在线免费看a| 无码专区一va亚洲v专区在线| 日韩免费成人| 久久亚洲国产精品影院| 91最新在线| 玖玖在线精品| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 99精品国产在热久久婷婷| 国产99视频精品专区| 久综合| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 大桥未久亚洲一区二区| 国产在线精品一区二区不卡麻豆 | 欧美v日韩| av在线播放一区| 变态美女紧缚一区二区三区 | 国产另类精品| 精品无码人妻av受辱日韩| 成人黄色激情视频| www亚洲国产| 国产精品三级av及在线观看| 久久久精品网站| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 黄色一极视频| 国产成人综合久久精品推最新| xxxx69视频| 免费一本色道久久一区| 国产专区在线| 国产精品无码久久av| 中文字幕一区在线观看| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 大黄专集在线观看| av视| 国产精品色婷婷99久久精品| 女人与黑人做爰啪啪| 日本熟妇人妻xxxx| 奇米影视777在线观看| 国产成人观看| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 国产女人18毛片18精品| 成人mv在线观看| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 亚洲色啦啦狠狠网站| 国产a级片| 久久久久影院美女国产主播| 中国女人真人一级毛片| 国产精品亚洲日韩au在线| 国产黄色一级片视频| 日韩午夜精品免费理论片| 欧美成人天堂| 久久亚洲男人第一av网站| 欧美高清二区| ree性亚洲88av| www.男人天堂| 成人做爰www网站视频| 亚洲精品久久久久| 黄色成人在线网站| 美女无遮挡免费网站| 1024日韩| 国产精品人成| 一区二区网站| 久久久水蜜桃| 伊人伊成久久人综合网| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 久久综合se| 成人在线观看网址| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 一区二区三区有限公司| 亚洲精品一区在线| 日本丰满熟妇hd| 天堂a在线| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 毛片播放器| 免费中文av| 国产欧美日韩三区| 国产精品视频一区二区亚瑟| 欧美日韩国产亚洲沙发| 亚洲无吗视频| 日韩久久久久久久久久| 国内精品久久久久久久999| 国内精品久久久久久99蜜桃| 免费看片亚洲| 免费黄毛片| 国内自拍av| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 国产丝袜免费视频网址| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 欧美最爽乱淫视频播放| 日本人又黄又爽又色的视频| 国产xxx视频| 伊人88| 久草视频一区| 亚洲激情午夜| 午夜精品久久久久久久99黑人| 手机av在线免费| 女人十八毛片嫩草av| 亚洲欧美视频在线播放| 国产主播在线一区| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产精品青草久久福利不卡| 美女国产精品| 久久成人福利视频| 免费国产午夜视频在线| 日本精品少妇一区二区三区| 国产精品99久久精品爆乳| 中文字幕精品一区久久久久| 成人精品视频网站| 亚洲看片lutube在线入口| 91日韩欧美| av视屏在线| 国产精品亚洲а∨天堂123| 欧洲高潮视频在线看| 亚洲天堂精品视频| 热久久伊人中文字幕无码| 欧美黑人巨大xxxxx| 四季av综合网站| 日韩一卡二卡| 黄在线网站| 青青免费在线视频| 欧美天天搞| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 欧美99热| 全黄一级裸体| 亚洲欧洲日韩| 亚洲精品sm一区二区| 色舞月亚洲综合一区二区| 奇米四色在线视频| 日韩精品中文字幕无码一区| 久久精品美女视频| 先锋资源av网| av噜噜色| 国产伦子伦视频在线观看| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 一级片视频在线观看| 亚洲va中文字幕无码毛片| av永久免费在线观看| 五月婷婷爱爱| 亚洲色无码中文字幕在线| 免费a在线观看| 日韩欧美激情视频| 香蕉国产精品| 午夜av免费在线观看| 国产精品亚洲二区在线看| 久久精品一区| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 欧美做爰全过程免费看| 国产精品久久久久9999高清| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 成人免费一区二区| ass亚洲肉体欣赏pics| 日本做暖暖xo小视频| 91精品成人| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 久久精品国产亚洲| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 中文字幕卡二和卡三的视频| 69国产成人精品二区| 日韩精品在线第一页| 人与动人物xxxx毛片| 久久最新网址| 欧美一级片免费在线观看| 久久免费高清视频| 亚洲熟女av综合网五月| 一二级毛片| 欧美四区| 成全世界免费高清观看| 牛牛a级毛片在线播放| 亚洲中文字幕无码天然素人| 都市激情中文字幕| 综合精品视频| 亚洲人成人77777网站| 无码手机线免费播放三区视频| 国产小视频在线| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 精品人妻一区二区三区四区在线| 欧美日韩一区三区| 国产偷自拍视频| 日韩avwww| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 成人av一区二区亚洲精| 不卡免费av| 亚洲成a人片在线观看久| 黄色网战大全| 国产一区二区三区四区三区| 草碰在线| 国产成人一区二区三区在线观看| 爱情岛论坛亚洲自拍| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产精品无码a∨精品| 中文字幕国产精品| 欧美精品卡一卡二| 女同久久精品国产99国产精品 | 蜜桃一二三区| 成人爱爱aa啪啪看片| 国产一级αⅴ片免费看| 天堂在线www天堂| 天堂在线www中文| 特级西西444ww大胆视频| 久久久中文| 黄色片网站国产| 中文无码一区二区三区在线观看 | 久久毛片少妇高潮| 久久精品农村毛片| 小雪婷性欢爱全文阅读| 国产亚洲精aa在线观看see| 热99在线| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 国产成人8x人网站视频在线观看| 奇米777第四色| 午夜精品美女久久久久av福利| 高潮毛片无遮挡| 亚洲欧洲日产国产av无码| 九九九久久久| 亚洲 自拍 色综合图 12p | 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 国产精品偷伦视频免费观看了| 爱情岛论坛网亚洲品质| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 国产精品theporn| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美天堂| 国产精品无套内射迪丽热巴| 色天天av| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 99啦porny丨首页入口| 亚洲综合精品在线| www日本高清视频| 日韩女人性猛交| 美女啪啪网站| 天天干天天爱天天操| 成人在线免费观看网址| 狠狠做五月深爱婷婷| 精品国产三级a∨在线欧美| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 99九九久久| 先锋影音av资源站av| 国产91精品一区二区| 老司机一区| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 99精品久久久久| 欧美乱码伦视频免费| 西西人体扒开下部试看120秒| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 99re中文字幕| 免费视频福利| 少妇高潮伦| 国产精品制服| 精品香蕉久久久午夜福利| 咪咪色在线视频| 亚洲精品成| 国产无遮挡成人免费视频| 国产酒店自拍| 久久在线看| 国产色精品vr一区二区| 久久久久久久久久久久久久| 亚洲网站在线播放| 精品在线免费播放| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 极品人妻少妇一区二区三区| 欧美天天爽| 国产精品成人网| 手机在线毛片| 国产一区二区三区在线视頻 | 少妇被粗大猛进进出出| 亚洲精品午睡沙发| 日本精品视频在线观看| 日木亚洲精品无码专区| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 国产精品一区久久久| 97在线免费观看| 九九看片| 国产午夜精品理论片小yo奈| 新婚人妻不戴套国产精品| 成人影视网址| 黄色欧美在线观看| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 人人超碰人摸人爱| 久久久麻豆| 免费在线看a| 国产一级视频免费播放| 日韩欧美中文字幕在线视频| 91麻豆vodafone精品| 免费av中文字幕| 久久久久久久久久久中文字幕| 国产偷v国产偷v精品视频| 日韩一区二区三区不卡| 人妻丰满熟妇av无码区app| 四虎免看黄| 成人一级影院| av不卡一区| 欧美透逼视频| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 亚洲免费看片| 野花社区免费观看在线www| 亚洲综合色在线| 欧美寡妇性猛交| 免费观看成人38网站| 精品一区二区三区免费毛片爱| 成人毛片一区二区三区| 日韩精品短视频| 久久久久国精品产熟女久色 | 国产成人精品一区二| 116少妇做爰毛片| 国产精品99久久精品| 99精品欧美一区二区| 神马久久午夜| 九九久久在线看| h网站免费在线观看| 热热热av| 综合久久久久久| 黄色av软件| 天天综合射| 免费看黄在线看| 亚洲永久网址在线观看| 国产一级久久久| 99精品国产在热久久| wwwxxxcom国产| 无码成人一区二区三区| 一级免费黄色片| 精品国产自线午夜福利| 拍拍拍产国影院在线观看| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 欧洲女女同videos| 玩弄人妻奶水无码av在线| 午夜成人影视| 欧洲精品久久久av无码电影| 另类第一页| 国产精品青草综合久久久久99| 成人av专区精品无码国产| 最新亚洲人成网站在线观看| 国产成人欧美一区二区三区| 东京热加勒比无码少妇| 亚洲人成人网站18禁| 4455成人免费观看| 一本色道久久东京热| 色欲麻豆国产福利精品| 欧美国产精品一区二区三区| 欧美成网站| jlzzjizz在线播放观看| 国产成人无码aa精品一区| 国产三级av片| 久久人搡人人玩人妻精品| 国产午夜福利精品久久不卡| 中文字幕人成乱码熟女app| 中文字幕在线播放一区| 男女猛烈xx00免费视频试看| 青青艹视频在线| 香港澳门三级做爰| 午夜在线一区| 免费一级a毛片| 黄色大片一区二区三区| 99久久精品久久久久久动态片| 亚洲第一大综合区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 先锋影音av最新资源| 久久dvd| 黄色精品网站| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 精品国产69| 国模丽丽啪啪一区二区| 夜夜做爰www| 色婷婷综合和线在线| 亚洲天堂伊人网| 日本黄色片| 久草网在线视频| 亚洲一区二区三区四区在线| 狼人大香伊蕉在人线国产| 国产尤物在线视频| 久久综合久久88| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 久久精品人妻无码一区二区三区| 超碰最新在线| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 国产精品福利小视频| 男人晚上看的网址| 成年女人看片永久免费视频| 国产污视频网站| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 国产成人无码aa片免费看| 丰满人妻被黑人中出849| 男男野外做爰全过程69| 91爱| 亚洲精品激情| 精品成人免费一区二区在线播放| 亚洲最大看欧美片网站| 91原创国产| 国产主播一区二区三区| 91色交视频| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 亚洲一级爽片| 手机成人在线视频| 影音先锋成人网| 国产99视频精品免费视频7| www.美色吧.com| 成人小视频免费看| 久久99精品久久久久久秒播放器| 久热国产在线| 欧美激情免费在线| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 高清国产av一区二区三区| 嫩草www| 国产无遮挡a片无码免费软件| 上海富婆spa又高潮了| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 玖玖精品国产| 色啦啦视频| 日本丰满大乳免费xxxx| av在线资源网站| 亚洲人成绝网站色www| 国产精品久久久久久久久电影网| 欧美精品久久久久久久久久| 亚洲性久久久| 男女超爽视频免费播放| 人妻少妇久久中文字幕| 亚洲最大的网站| 五月天一区二区三区| 欧美一区二区三区爱爱| 国产精品青草综合久久久久99| 黄网站色视频| 午夜福利理论片高清在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 亚洲欧洲日本国产| a毛片毛片看免费| 久久91视频| 亚洲婷婷综合色高清在线| 99久久久国产精品免费调教网站| 欧美人与动牲交zooz| 伊人色合天天久久综合网| 在线免费不卡视频| 成年女人黄网站色视频免费97 | 在线中文字幕视频| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 精品无码人妻一区二区三区| 69xxxxx国产| 日韩精品中文字幕在线观看| 日本大乳高潮xxxxx| 99久久无码私人网站| 国产污污| 日韩不卡高清视频| 国产精品丰满| 四色米奇777狠狠狠me| 色就是色网站| 色哟哟免费| 人人妻人人澡人人爽秒播| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 日吊视频| 成人vr视频在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲涩涩涩| 婷婷色狠狠| 手机精品视频在线| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 国产美女遭强高潮网站下载| 久久久亚洲综合久久久久87| 香港曰本韩国三级网站| 亚洲伦理在线观看| 韩国av一区| 成人精品一区二区三区视频播放| 久久666| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 毛片a级片| 又色又爽又黄的视频软件app| 亚洲w码欧洲s码免费| 中文字幕在线观看亚洲视频| 精品一卡二卡三卡四卡| 色翁荡息又大又硬又粗视频| 玖玖精品| 国产成人三级视频在线播放| 50岁退休熟女露脸高潮| 久草免费av| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 国产无吗一区二区三区在线欢| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美黄大片| 国产精品玖玖玖| 最新免费av网站| 久久在线视频| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 亚洲综合精品伊人久久| 嫩草视频| 黄色毛毛片| 青青视频免费观看免费| 国产av毛片亚洲含羞草社| 久久久久久久久久久免费av| 俄罗斯黄色大片| 日韩欧美在线一区二区| 97人妻免费公开在线视频| 91精品一区二区三区蜜臀| 青青小草av一区二区三区| 黄色网战大全| 99久久婷婷国产综合亚洲| 天天色天天| 亚洲综合最新无码2020av| 欧美色视频网站| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 免费人成在线观看视频播放 | 国产精东天美av影视传媒| 亚洲国产av无码一区二区三区| 91黄色免费| 小婕子伦流澡到高潮h| 农村老妇性真猛| 超碰免费在线| 97色在线观看免费视频| 色999视频| 亚洲男人在线天堂| 中文精品在线| 日本三级中文| 色女孩综合| 成人午夜爽爽爽免费视频| 欧美疯狂做受xxxx| 夜夜骑综合| 香蕉私人影院| 久久综合给合久久国产免费| 欧美中文字幕在线播放| 精品国产美女| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 久久韩国| 日本精品视频一区| 蜜桃中文字幕| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲国产影院av久久久久| 亚洲激情图片| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 日韩免费无码一区二区三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 无码国产福利av私拍| 亚洲一区二区无码偷拍| 国产欠欠欠18一区二区| 亚洲欧美综合在线观看| 黄色av一区二区| 黄色国产精品| 久久国产精品一区二区| 欧美视频在线观看一区二区三区| 亚洲午夜久久久影院| av免费一区| 7777欧美大白屁股ass| 日韩av午夜在线| 国精无码欧精品亚洲一区| 少妇无码av无码专区| 牛牛a级毛片在线播放| 高清日韩欧美| 天天槽| 国产精品老汉av| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 91porn国产成人福利| 55夜色66夜色国产精品视频| 国产一级黄| 久成人| 亚洲国产片| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 亚洲色图偷窥自拍| mm1313亚洲国产精品无码试看| a√视频在线观看| 亚洲午夜无码久久yy6080| 国产精品成人无码免费| www国产在线视频| 日本综合视频| 国产丝袜免费视频网址| www.91自拍| jzjzz成人免费视频| 日韩欧美在线免费| 成人开心网| 天堂久久网| 精品视频一区二区三区四区五区 | 热久久久久| 亚洲视屏一区| 波多野结衣一区二区三区av高清| 日韩欧美黄色片| 伊人性伊人情综合网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 欧洲一级黄| 日本欧美三级| 欧美日韩久久久| 中国免费黄色片| 白嫩少妇各种bbwbbw| 色福利网| 亚洲一区二区视频| 四虎影视库| 国产91精品欧美| 天天操天天舔| 四虎地址8848精品| 91人人揉日日捏人人看| 国产成人久久精品亚洲| 一本到高清| 国产精品自拍片| 国产偷久久一级精品60部| 特黄网站| 男人av在线| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 极品少妇xxxx| www.av在线视频| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 色精品极品国产在线视频| 久久看片| 91精品国产一区| 亚洲自偷自偷在线制服| 两性色午夜视频免费无码| 黄色录像毛片| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 亚洲欧美综合国产不卡| 欧美88av| 99久无码中文字幕一本久道| 国产gv在线观看受被做哭| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 能免费看黄色的网站| 国产麻豆剧传媒精品av| 丁香综合网| 国产天堂av在线| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 狠狠色狠狠色综合久久一| 久久久精| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 日韩一区免费| 欧美色图亚洲色| av在线进入| 久久久性| 69av在线| 婷婷欧美综合| 国产亚洲精品久久久久久国| 校园春色~综合网| 久久国产v综合v亚洲欧美蜜臀| 亚州a级片| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 美女内内免费看| 疯狂的欧美乱大交| 日本女人黄色| 亚洲美女中文字幕| 久久综合色之久久综合| 三级黄色毛片| 国产三级视频网站| 天天草夜夜| 亚洲国产精品一区二区成人片| 久久看片| 521a人成v香蕉网站| 亚洲高清久久| 天天操天天舔| 国产在线观看精品| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 日本亚洲高清| 在线一级片| 国产精品第8页| 最近中文字幕免费mv在线视频| 人妻无码一区二区三区免费| 国产精品夜夜爱| 欧美亚洲精品一区二区| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 亚洲精品lv| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲美女av在线| 各种含道具高h调教1v1男男| 国产第100页| 黑森林福利视频导航| 国产亚洲无线码一区二区| 久久在线免费观看| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产资源在线观看| 免费激情视频网站| 毛片av在线| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 国产精品一二三在线| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 欧美老妇大p毛茸茸| 亚洲网站av| 欧美日本中文字幕| 999综合网| 91porny丨首页入口在线| 亚洲日本欧美在线| 国产r级在线| 免费无码黄真人影片在线| 久久99亚洲含羞草影院| www.av在线播放| 欧美特黄特色视频| 国产网站免费在线观看| 欧美黑人巨大videos精品男男| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 日产中文字幕在线精品一区| 欧美另类极品videosbes| 日本妇人成熟免费视频| 丰满少妇高潮惨叫视频| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 精品国产男人的天堂久久| 99久久99九九99九九九| 深夜av在线| 高清偷自拍亚洲精品三区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 日韩人妻熟女毛片在线看| 久久五月精品中文字幕| 熟妇人妻av无码一区二区三区 | 9久久精品| 欧美专区综合| 九九九九九伊人| 久久伊人av| 综合 欧美 亚洲日本| 女人夜夜春精品a片| 99热热久久| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 久久97精品| 激情综合小说| 久久久久99精品成人片三人毛片| jizzjizzjizz日本人| 成年女人看片永久免费视频| 久久久国产免费| 久久超| 黄色av网站在线免费观看| 色欲天天天综合网| 久久国产精品久久国产精品| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 无码国产激情在线观看| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 囯产精品一品二区三区| 日日夜夜狠狠| 色综合九九| 视频福利在线| 日韩欧美高清在线视频| 永久免费看啪啪的网站| 污污污www精品国产网站| 国产一区免费视频| 在线视频日本| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 无码精品a∨在线观看中文| aaaa一级片| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产精品18久久久久久久| 99视频导航| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 国产成人二区| 国产 日韩 欧美 在线| 国产成人精品日本亚洲77美色 | 久久久免费看| 亚洲黄色一区二区| 一本久久久久| 超碰97人| 久久国产欧美| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 一级国产国产一级| xxxxx毛片| 国产av夜夜欢一区二区三区| 亚洲女毛多水多21p| 97夜夜澡人人爽人人| 青青草在在观免费福利线观看| 精品21国产成人综合网在线| 天天综合永久入口| 久草女人| 一区精品在线| 天堂va蜜桃一区二区三区| 高潮迭起av乳颜射后入| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 欧美黄色一级网站| 五月婷六月婷婷俺也去| 男人把女人桶到爽免费应用| 春药按摩人妻弓中文字幕| 免费视频色| 成年女人黄小视频| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 精品极品三大极久久久久| 欧美视频网站中文字幕| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 老太婆性杂交视频| 97视频在线| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 午夜色福利| 又黄又爽又猛的视频免费| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 国产日韩在线看| 国产精品久久免费观看spa| 久久女| 国产麻豆精品精东影业av网站| 午夜肉伦伦影院| 免费观看男女性高视频| 欧美高清一区二区三区四区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 久久99精品久久久久久不卡| 色综合天天射| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 中国a级黄色片| 午夜三级a三级三点| 久久不见久久见完整版| 玖玖色在线| 久久国产欧美日韩精品图片| 国产成人啪精品视频免费网| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲免费福利在线视频| 好吊妞精品视频| 涩涩视频网站在线观看| 丁香在线视频| av中文在线天堂| 97人人艹| 沦为黑人姓奴的少妇| 嫩模周妍希视频一区二区| 精品少妇久久| 日韩精品在线免费观看视频| 小猪佩奇第七季中文免费版| 伊人五月天婷婷| 超碰最新在线| 极品国产主播粉嫩在线观看| 人妻内射一区二区在线视频| 国产白丝jk绑缚调教网站| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 免费无码国产完整版av| 青草青在线| 国产成人理论在线观看视频| 欧美精品免费观看二区| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 午夜视频大全| 欧美巨大黑人精品videos| 国产高跟黑色丝袜在线| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 欧美日韩1区2区3区| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 欧美专区在线播放| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲综合首页| 极品 在线 视频 大陆 国产| 女同久久另类69精品国产| 日本小视频网站| 午夜看片| 国产婷婷vvvv激情久| www狠狠色| 国产欧美在线亚洲一区| 日韩综合在线观看| 日本人妻巨大乳挤奶水| 免费日韩网站| 97在线观看免费高清| 欧美日韩综合一区| 狠狠做| 亚洲这里只有久热精品伊人| 色香蕉色香蕉在线视频| 亚洲欲妇xxxxx69| 国产第一毛片| 亚洲国产精品久久久久久久| 97在线精品| 天天爽亚洲中文字幕| 99精品日本二区留学生| 疯狂的欧美乱大交| 青青免费视频在线| 97人伦色伦成人免费视频| 一本色道久久hezyo无码| 久久久精品视频在线观看| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 欧美福利视频在线观看| 超碰在线香蕉| 亚洲精品色综合av网站| 欧美激情免费在线| 日韩一及片| 国产香蕉国产精品偷在线| 亚洲色偷偷av男人的天堂| av在线观| 四虎精品永久在线| 7m视频国产精品| 色综合天天综合高清网国产在线| 噜噜色综合天天综合网mp3| 日韩综合在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品天干天干在线综合| 国产精品无码一区二区三区在| 免费人成视频19674不收费| 国产日日日| 97超碰人人看| 一级片在线免费观看视频| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 国产午夜精品久久久久| 美国成人在线| 激情欧美在线观看| 欧产日产国产精品视频| 香蕉国产精品| 1000部禁片18勿进又色又爽 | 我的邻居在线观看| 韩国呻吟大尺度激情视频| 91在线最新| 国产精品福利网红主播| 日韩福利一区| 男人手机天堂| 婷婷色视频| 粉豆av| 黄色av不卡| 成人看片17c.com| 日韩毛片无码永久免费看| 国产亚洲精品无码不卡| 亚洲性少妇| 亚洲精品美女久久7777777| 真实偷拍激情啪啪对白| 亚州欧美色图| www99在线| 性殴美69xoxoxoxo| 黄色男人的天堂| 国产久爱免费精品视频 | 欧洲性猛交| 性xxxx欧美老妇506070| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 天堂一码二码三码四码区乱码| 91在线无精精品一区二区| 99国产精品久久久久99打野战| 国产免费中文字幕| 亚洲欧美精品午睡沙发| 无码人妻丝袜在线视频| 久久亚洲2019中文字幕| 欧美v日韩v| 日韩久久激情综合啪啪| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲激情久久| 成人av综合| 性久久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕无码第一区| 亚洲美免无码中文字幕在线| 黄色片网站国产| 少妇99| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 欧洲视频在线观看| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 亚洲成人激情在线| 国产av夜夜欢一区二区三区| 久热这里有精品| 色六月婷婷| 精品97国产免费人成视频| 亚洲免费大全| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 亚洲国产一区二区在线| 久久久久久久久久一区二区三区| 91视频在线观看免费| 国产又粗又猛又色| 91久| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产黄色片网站| 国产超碰人人做人人爽av牛牛| bbbbbxxxxx性欧美| 色综合久久88| 人妻互换一二三区激情视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 国产美女久久久| 色视频久久| 图片区亚洲色图| 一区二区三区精品视频免费播放| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 久久久受| 农场巨污高h文| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 亚欧av在线| 免费看的av| 午夜伦4480yy私人影院久久| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 夜夜爽天天干| 天天做天天爱| 久久精品成人无码观看不卡| 亚洲a√| 亚洲熟女综合一区二区三区| 久久艹久久| 国产女同疯狂作爱系列69| av小说天堂网| 狠狠摸狠狠澡| 无码高清 日韩 丝袜 av| 手机在线观看av片| 全部av―极品视觉盛宴| 男人天堂av网站| 久久亚洲伊人| 久久久久99人妻一区二区三区 | 欧美成人精品欧美一级私黄| 奇米影视第4色| 久久99国产精品视频| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 超碰日韩在线| 久久大| 亚洲爱爱视频| 在线观看精品黄av片免费| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 欧美影院adc| 国产网站av| 91麻豆成人| 一区二区不卡免费视频| 国产良家自拍| 黄色三级小视频| 国产美女遭强高潮开双腿| 精品不卡一区| 一级片特级片| 一道本在线视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 夜夜操网| 国精产品一区一区三区免费完| av大片在线看| 国产天堂123在线观看| 久久久精品久久久久久96| 香蕉视频二区| 欧美美女在线| 日韩中文一区二区三区| 国产无在线观看软件| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 日本免费黄色| 亚洲成av人网站在线播放| 亚洲欧美不卡高清在线| 在线播放av片| 中文字幕成人网| 50岁退休熟女露脸高潮| www.欧美国产| 午夜三级做爰视频在线看| www.三级.com| 第一福利在线视频| 免费国产乱码一二三区| 精品女同一区二区三区在线观看 | 在线高清亚洲精品二区| 7777日本精品一区二区三区| 国产黄色观看| 国产性色视频| 男人的天堂视频网站| 18禁止观看强奷免费国产大片| 日韩av免费一区二区| 亚洲男同网| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 精品无码国模私拍视频| 欧美做爰性生交视频| 另类小说欧美| 中文无码字幕中文有码字幕| 亚洲精品国产suv| 天美传媒一区二区| 国产人伦精品一区二区三区| 91一区二区| 曰本女人与公拘交酡| 成人欧美一区| 91九色视频在线| 麻豆产精品一二三产区区| 国产精华xxx| 新超碰97| 欧美三级在线观看视频| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 国产精品2区| 国产日产欧产精品精品ai| 国产精品无码一区二区三区在| 成人无码特黄特黄av片在线| 肉丝美脚视频一区二区| 国产在线xxx| 小13箩利洗澡无码视频免费网站 | 久久一本精品久久精品66| 交换一区二区三区va在线| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 欧美 亚洲 国产 另类| 国精产品推荐视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 超碰人人干人人| 少妇太爽了在线观看| 人妻无码av中文系列久| 成人在线观看av| 免费性爱视频| 极品毛片| 国色天香成人一区二区| 色av影院| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 日韩av高清在线观看| 中国6一12呦女精品| 久久久久无码精品国产h动漫| 成人毛片100部免费看| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频| 男女裸体下面进入的免费视频| 又爽又高潮视频a区免费看| 国产成人精品一区二区三区在线| 欧美又粗大人妖一进一出| 成人性视频欧美一区二区三区| 国产成人高清| 97视频国产| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| av免费提供| 久久大奶| 亚洲富人天堂视频| 久久青草免费视频| 亚洲成人va| 天天干夜夜欢| 经典毛片| 人人揉人人捏人人添| 亚洲视频手机在线| 亚洲乱码一区二三四区ava| 国产精品制服诱惑| 卡1卡2卡3精品接入口| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 双性大乳浪受古代h男男| 成人午夜高潮免费视频 | 亚洲欧美又粗又长久久久| 特黄三级| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 日本一本高清视频| 国产第一页精品| 国模福利视频| 国产美女在线一区| av天天色| av中文资源| 久久免费公开视频| 国产精品爽爽| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲黄色网址大全| 国产精品久久人妻无码| 激情女主播| 国产日韩亚洲| 久久国语精品| 青草成人免费视频| 无码专区亚洲制服丝袜| 成人3d动漫在线观看| www.久久爱.cn| 国产肉丝袜在线观看| 精品国产九九九| 日韩精品一区二区三区四区新区 | 麻豆精品久久久| 免费精品国产| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 巨爆乳无码视频在线观看| 国内少妇毛片视频| 少妇高潮大片免费观看| 香港三日三级少妇三级66| 欧美精品免费观看二区| 成人精品视频网站| 欧美特黄一级视频| 黄色毛片小视频| 激情一区二区三区| 久久成人在线视频| 少妇和邻居做不戴套视频| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 性鲍视频在线| 成人网在线视频| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 97人人插| 日本一级吃奶淫片免费| 久久99热只有频精品8| 少妇哺乳期啪啪| 99色在线视频| 亚洲日韩成人无码| 亚洲一区二区小说| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 69婷婷国产精品入口| 九九天堂网| 拔萝卜在线| jizz免费观看| 成人影视免费| 99热国产在线观看| 天堂成人国产精品一区| 日本理论片午午伦夜理片2021| 无码无套少妇毛多18p| av网站在线免费看| 少妇自拍视频| 草在线| 7878成人国产在线观看| 精品国产一区二区三区香蕉| 红杏成人免费视频| 亚洲男同志网站| 久久国产亚洲高清观看|