《金牌班長》觀后感
什么是觀后感？
觀后感，就是看了一部影片，連續劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。所謂“感”，可以是從作品中領悟出來的道理或精湛的思想，可以是受作品中的內容啟發而引起的思考與聯想，可以是因觀看而激發的決心和理想，也可以是因觀看而引起的對社會上某些丑惡現象的抨擊。觀后感的表達方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫法不同于一般議論文，因為它必須是在觀看后的基礎上發感想。簡單來說就是觀賞過后的感觸。
《金牌班長》觀后感（精選20篇）
看完一部經典作品以后，相信大家增長不少見聞吧，這時我們很有必要寫一篇觀后感了。可是觀后感怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的《金牌班長》觀后感（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
《金牌班長》觀后感1
觀看了電影《金牌班長》，影片中的主人公白國雄是礦上的一位班長，因為認真負責，被人稱為“金牌班長”。他作為一名班長，工作盡職盡責，不僅僅自我嚴格遵章守紀，還嚴格要求班組其他職工遵章守紀。以情感化工友戒賭成才，用誠心博得工友信任支持，白國雄擔任班長的班組原先是一個在單位安全觀念淡泊的班組，班組有很多安全隱患人，如愛賭博有思想包袱的“小疙瘩”；愛喝酒、愛憑經驗冒險作業的前班長“老郭”等。為了改變班組的安全現狀，提升班組的安全管理效果，白國雄秉承安全第一的科學管理原則，不安全堅決不生產，持之以恒的抓好安全，保證班組的安全。
他一心想著班組的安全，制定出了科學完善的班組安全管理法。應對嚴格的班組制度，職工開始都不理解，大家都認為是小題大做，沒有必要，還是趕進度要緊。他卻堅決不一樣意，必須嚴格按規章制度操作，并且實際情景也證實了按章操作的重要性，切實讓班組職工從內心認識到違章作業的危害。
安全生產，職責重于泰山！
有多少血淋淋的事故，讓本來幸福美滿的家庭失去歡笑而支離破碎；讓無數個年邁的母親白發人送黑發人而肝腸寸斷；讓無數個賢慧的妻子失去心愛的丈夫而悲痛欲絕；讓無數個可愛的孩子變成孤兒而苦不堪言。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作僅有起點，沒有終點。從事制藥行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，就是失職，是對企業和員工的不負職責，甚至是犯罪。
一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自我也幸福的事業。
應當說，安全生產我們時時抓、天天喊，千言萬語，苦口婆心，管理不可謂不嚴，制度不可謂不全，措施不可謂不多，獎罰不可謂不重。為什么安全事故卻仍然無法杜絕、杯具仍在發生呢？為什么總有人一而再、再而三地違章操作呢？道理很簡單，總有人認為事故離自我很遙遠，不會發生在自我身上；總有人認為管理太嚴格，不愿意理解約束。殊不知，生命如鮮花般嬌貴脆弱，事故如猛獸般殘酷無情，意想不到的天災人禍總是在不經意中突然造訪，讓幸福的生活戛然而止。一次僥幸的違章、一次大意的疏忽，對你的回報是血的代價，給你的答案是錐心之痛，留下的不是殘缺的肢體，就是生死兩茫茫的空自悔恨，給家庭、企業、社會帶來的損失不可估量，如果連家庭都不完整了，那企業和社會還有什么和諧可言呢？
作為一名班組長，我深刻認識到班組安全建設是企業安全生產的重要組成部分，搞好班組安全建設對安全生產管理具有重要意思。班組長作為企業安全生產的第一道防線，僅有班組長的安全管理素質提升，向白國雄一樣。關愛職工，狠抓安全才能做到人人講安全、重安全，樹立良好的安全意識。
電影《金牌班長》再一次給我們敲響了警鐘，我們要遵章守法，珍愛生命。為了企業的發展，為了家庭的幸福，狠反"三違"，消除隱患，珍愛生命，確保安全。
《金牌班長》觀后感2
7月17號晚有幸觀看了《金牌班長》這部影片，這部影片是依據全國煤炭行業優秀人物白國周的事跡改編的，看了以后我被“金牌班長”人格感動。
影片中班長白國雄是一個認真負責的人，他非常嚴格的執行安全制度，并且身體力行，他尤其反對經驗主義的做法，認為是僥幸心理。開始很多人都不理解，尤其是經驗豐富的老工人郭言禮，認為他死守制度只能落后。片中郭言禮憑經驗冒然在支護不完全的情況下開工，結果煤壁冒頂，砸倒了白國雄，看著被砸扁的安全帽，全班組工人都明白了憑經驗靠僥幸早晚會出事的。
影片中白國雄對工友的關心也無微不至，為防止“小疙瘩”賭博，每日接他上班，為了幫助郭言禮家庭，把自己媳婦的招工表給了郭言禮的媳婦。
他媳婦說他工作中死板，但平時也挺講江湖義氣。我覺得這句話正說明“金牌班長”名符其實，有血有肉。作為班組長，是煤礦安全的第一道防線，為他人和自己的生命安全負責，要嚴守安全制度，不重生產而輕安全，不圖僥幸，不靠經驗，把安全放在第一位，這是對的，但現在很多的班組長都做不到，為趕進度，冒險生產，盲目指揮的事比比皆是，這一點上白國雄做到了。現在的很多班組長對工人粗暴無禮，又打又罵，根本不理會工人的感受，這與白國雄相比又差了一截。
看了《金牌班長》這部影片，我希望我們的班組長都能像白國雄一樣，嚴守制度，不圖僥幸，愛崗敬業，誠懇待人，做保障安全、為工友負責的好班長。
《金牌班長》觀后感3
今天礦組織觀看了根據白國周事跡改編的電影《金牌班長》，主人公白國雄嚴守規程措施的做法給了我們很大的震動，作為一名采掘一線的班組長,學習白國周事跡，爭當本質安全型職工，更是我們所應當首先做到的,同時還要多利用學習日、班前會積極組織本班職工認真學習白國周的先進事跡及其班組安全管理經驗。把學習活動與工作實際相結合，讓每一名職工自覺做到忠于職守，干一行、愛一行。讓有突出貢獻的員工精神上受鼓勵，經濟上得到實惠，政治上有榮譽，形成了良好的激勵機制，利用物質和精神雙重激勵，最大限度地激發班組每個成員的自身潛能,鼓勵他們在本職崗位上勇于實踐、不斷進行技術創新。
班組長是聯系區隊和職工的紐帶和橋梁，又長期戰斗在生產第一線，適宜環境的能力比較強，掌握職工思想動態的情況比較清，班組長的一言一行一舉一動，都決定著安全工作的好壞。白國周是班組長得優秀代表，應該是每一名干部職工學習的榜樣。工作中時常了解職工的思想動態，關心職工生活，對特殊職工注意特殊管理，用親情去感化他，讓他自己主動的心甘情愿的去做好本職工作，增強班組凝聚力，實施人性化管理，注重自動自發，使全班職工心往一處想，勁往一處使，使班組工作更上一個臺階。
學習主人公白國雄就要結合自身實際，提高自身綜合素質，強化安全素質，查找自己的不足，分析原因教訓，明確努力方向，以此推廣安全生產好的經驗，強化安全工作的人才培養，杜絕“三違”現象的發生。更要做到紀律為天、鐵面無私，真正把嚴格紀律上升到為職工生命安全負責的高度，嚴格現場管理，時刻督促職工養成遵章守紀的良好習慣，讓職工時時刻刻把安全放在心上，落實到行動上，把“三不傷害”落實到工作的各崗位、各環節、各時段。努力提高自身安全責任意識和安全技能，有效地消除存在于工作現場的各類安全隱患，切實做到本質安全型崗位。
《金牌班長》觀后感4
昨日我觀看了電影《金牌班長》，我是抱著一種應付任務的態度進場的，我想《金牌班長》無非又是在那里枯燥的講述。但是電影一開始我就被吸引住了，因為電影中出現的畫面，完完全全就是真實的井下工作場面，這是一部現實的電影。
白國周是電影中白國雄的原型，他作為煤礦生產一線的班長，工作中嚴格遵章守紀，時刻秉承安全第一的理念，寬厚待人，用自己的思想和行動團結班組成員。他不斷的積累和總結，提煉出了一套班組管理法。縱觀整個影片，白國雄沒有做一件轟轟烈烈的大事，他就是在平凡的崗位上做出了不平凡的事業，正如他說的：安全無小事。
透過這部電影，我再次深刻的認識到，一位好的班組長對于整個班組的作用是多么的大。班長是最基層的管理人員，也是所有任務、命令、制度的最終執行者，如果沒有一個好的班長作為帶頭人，那么這個班組將無法成為一個優秀的班組。在白國周的身上我看到，要想成為一個好的班組長務必具備三個基本條件：
一、具有高尚的思想道德品質，不管做什么工作，首先都是要做人。作為班長不僅僅要關心班組成員的工作狀況，還要關心他們的生活狀況，正如白國周所說，不能讓工友帶著情緒下井，生活中的事情往往是影響個人情緒的主要因素，在郭嚴禮情緒出現巨大波動時，白國雄主動到其家中了解狀況，最后把給妻子爭取到的工作名額無私的讓給了郭嚴禮的安人，從而使郭嚴禮重新振作起來。如果沒有高尚的品德誰能做出這種事情，這就是做事先做人。
二、具有高度的職責心，工作中務必嚴格遵守規章制度，嚴管理，嚴考核，狠反三違。安全始終放在工作的第一位，不安全不生產，不能為了趕進度而忽略了安全措施的執行。工作的職責心不能被江湖義氣、個人英雄主義所左右。用喝酒來決定工作的方式，為了贏得進度產量的比賽而不做安全措施，我相信在這種激將法的作用下很多班組長都會放松安全意識，但白國周始終堅持著原則，就是因為他有一顆高度的職責心，安全第一既是對單位負責也是對工友的生命負責。
三、具有熟練的業務技能，能夠看到工作中存在的安全隱患，能夠熟練掌握作業規程、安全規程等專業知識。憑經驗工作并不表示你對業務技能熟練，其實個人積攢的那幾年經驗根本就談不上是什么經驗，作業規程、安全規程才是透過幾十年不斷積累完善構成的寶貴經驗。熟練掌握了規程，才能在工作中一眼便看出存在的安全隱患，消除了隱患才能安全的生產。
當然這三點只是基本要求，要想成為好的班長還要懂得一些管理方法，例如：如何開好班前班后會、如何因材施教培養班內員工、開展知識競賽等。我們要在白國周身上學習的東西還有很多，他帶給我們的是一種管理理念和方法，我們要將這種理念、方法和我們自身相結合，打造出我們自己的金牌班長、金牌班組。
《金牌班長》觀后感5
2月20日，南縣廠安全員組織了一次觀影活動，影片的名字為《金牌班長》。該部影片以安全生產為主題展開。片中的主人公用“班組管理法”將一個人人都不看好的，稀泥扶不上墻的班帶成一個人人稱贊，成為別人標桿的班所做出的犧牲和付出的努力。
從擔任班長開始，下井時他都會時刻關注安全細節。有老員工憑經驗，井下放煤車時不掛保險繩，安全帽不及時戴等安全問題。他發現問題及時處理后對員工說：安全無小事，出事就是大事，不怕一萬，就怕萬一，每天我們的親人都祈盼我們平安回家。雖然句句都在情在理，但仍有老員工認為他是在立威，將小事看成大事。
有位員工因為好賭惹下麻煩遷連到他，他沒有為自己分辯，而是承擔下來。后與員工進行溝通，了解他的想法，知道他想當機電技術員。在后來的工作中，他鼓勵他學習并積極給予支持，使他成為一名合格的機電工，在班組進行的安全生產比武大賽中為他們班爭得榮譽。
對于老員工的告誡：班組工作不能事事較真，太影響效率，既耽擱時間，生產進度又跟不上。他沒有和他爭辯，而是想了一個辦法。他們班在他的帶領下，有了自己的獎金，他將獎金抽出一點變成基金，每月開展安全知識競賽活動，答對的員工有禮品獎勵。這一活動的開展，讓員工既鞏固了安全知識，又增強了班組的凝聚力，大大提高了員工士氣。
有位老員工作業時憑經驗，沒有遵守先探后掘的規章制度，以致于有次差點釀成安全事故。為讓老員工的安全意識從根本上轉變，他將報紙上刊登小煤窯瀕發的安全事故及國家三令五申要進行取締的新聞拿給他看。又結合一位煤礦工人因違規操作付出生命，親人從此神志不清的事故案例告誡班上員工：血的教訓告訴大家，不能光憑經驗，制度一定要遵守。
這部接地氣的影片，主人公用他無私的胸懷，犧牲自我，成全他人，獨到的“班組管理法”向我們詮釋了如何做好一位現場管理者。
《金牌班長》觀后感6
”為了家庭幸福團圓，為了企業和諧發展，我今日保證做到，狠反三違，消滅隱患，恪盡職守，確保安全。"當他們應對自我的家人，喊出這句浩蕩而又真切的宣誓詞時，那個場面，那種堅信，那股力量，深深地回蕩在我的腦海中，久久不能平息。這就是金牌班長帶領的團隊，一個擁有強烈安全意識，能夠安全生產的先進團隊，值得我們每個人學習。
金牌班長——白國雄，一個優秀勞模，因為工作需要擔任了煤礦九班班長，在接手了一個安全意識淡薄、生產紀律松散、職工工作懈怠的團隊，又遇到做事憑經驗的老班長郭言禮的不滿與消極態度，他的工作方式方法一度遭到大家的質疑和團隊的排斥。但他仍然抱著自我的夢想、堅持自我正確的工作思路，針對不一樣情景靈活運用不一樣的教育方法，以自我的行為去潛移默化職工的安全意識和行為，養成每一位職工的安全習慣。他運用自創的班組管理法和堅持遵守安全管理制度進行安全管理，最終成功的創立出一個技術過硬、生產過硬的安全生產班組。而這個過程卻是艱辛的、漫長的、動魄的。
影片中井下工作以細節描述即經過小事反映白國雄的嚴謹、認真和執著。第一次他與員工爭吵，就因為煤車沒掛安全繩，而罰款小疙瘩二百元，郭言禮做書面檢討，并強調井下沒小事，一出事就是大事。第二次是巖層出水，他沒有聽取老郭的經驗確定，依然執意讓人探水，盡管結果是安全的，影響了進度，但他說必須按照安全生產法進行，比賽即便輸了，丟自我的臉也不能出事。第三次是郭言禮喝酒未醒，堅決阻止下井，遇到嚴重違紀行為他沒有心軟，沒留面子，即便是得罪人。第四次是架支護，就在施工時親身為員工詮釋了遵守安全生產準則的重要性，這動魄的一場面也讓郭言禮真正的佩服了。這就要求一個管理人員應當具備的從小事入手抓安全，不要放過任何細節，細節決定生命。
在工作中，及時對員工進行獎勵，包括金錢和語言夸贊，提高員工的進取性。井下開車時出現故障，小疙瘩大膽的解決了問題，當時大家都給予鼓勵和夸贊，這就是個進取的團隊；他們每月都有獎金，小疙瘩提出捐獻獎金作為安全知識競賽的獎勵，這個提議相當不錯，值得每個管理者的學習，也是加強安全知識的一大途徑。在工作之余，他還注意到員工的的情緒問題，對不愛學習，只愛打麻將的“小疙瘩”進行親情談話教育，經過一番努力把一個愛賭博的小青年，培養成一個愛學習，甚至在技術比武中大顯身手的技術人才；對總是認為‘我有經驗’而不顧安全冒進的老班長郭言禮，白國雄公事公辦堅決按照規章制度，所以得罪了老郭，兩人矛盾升級，可是在得知老郭家里生活困難后，他決然把礦上給自我愛人的工作指標讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，
讓老郭對他另眼相看，并從內心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。這就需要管理者把員工當做自我的朋友或者親人，關心員工的情緒問題，高高興興上班，平平安安下班。影片末尾，看到礦工家屬們對他們安全的殷切期望與家庭寄托，難道不能使我們每個人都警醒嗎，想想我們的親人，他們都需要我們，我們的安全已經不僅僅是關乎一個生命了，而是一個家庭的盛衰存亡，沒有理由不對他們負責，那么就需要加強自我的安全知識，與時俱進。天成的家庭的變故就是一個血淋林的教訓，前車轍，后車鑒，工友們，那是用鮮血和生命換來的教訓，難道不讓我們痛心嗎？難道不讓我們引以為戒嗎？難道還不能讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘刻在心嗎？“安全職責，重于泰山”！
經過觀看《金牌班長》這部電影，使我受益匪淺，不論是做人還是做事，管理還是學習。讓我明白安全重于生產，沒有了安全，企業就沒有了保障，安全領導說說而已的事，而是每個人的事，要意識到“安全第一，預防為主”，必須付出行動，那么就在員工自覺學習的基礎上再進行更深的學習和引導教育，比如召開班會、發放安全手冊和事故事例分析手冊等。增強安全意識，消除經驗主義，排除一切安全隱患，確保企業安全生產。
《金牌班長》觀后感7
“沒有安全，就沒有生產，什么錢也掙不到！”“安全生產規章制度是死的，可它卻是每個活人的生命保障！”“把班組代號，讓大伙兒都安全是我最大的心愿。要不，我沒法向兄弟們的家人交代啊……”
這些樸實而又充滿溫馨的話語就出自電影《金牌班長》主人公，一個普通而又平凡的礦工——白國雄口中。
該部影片表現出白班長擔任班組長以來，始終堅持“安全第一、用心做事、愛心待人”的高尚品格和良好的工作作風，他再平凡的崗位上創造了不平凡的業績，真實展現了一個煤礦班組長先鋒模范形象，因而被人稱為“金牌班長”。影片的工作環境與我們單位是有相似的地方，安全生產是確保公司正常運作的基礎。安全，我們天天在講；制度，我們在不斷地完善和健全。然而，一到執行時卻變了味，有的被束之高閣，有的被打了折扣。結果，事故一而再、再而三地出現，嚴重的則是付出人身傷害的代價。
作為公司的一名員工，其實應該認真想想：自己有為自己的崗位做過什么？普通的一線員工，在實際操作中，是否堅持嚴格按照安全生產規章制度，避免出現習慣性違章；其他普通員工，是否在工作中遵從職業操守，遵章辦事；作為班組長以上的領導，是否時時堅持不安全不生產、隱患不排除不生產的安全第一思想理念，時刻關心和了解員工們的工作情緒，避免安全事故的發生？
一次次事故和血的教訓告訴我們：沒有后安全就沒有一切。我們應該對自己的生命健康永遠懷有敬畏之心，我們最主要的職責不僅僅是點亮萬家燈火，高峰重要是確保安全，點亮幸福人生！
《金牌班長》觀后感8
在單位通知部分工人到俱樂部觀看《金牌班長》電影后，我自愿報名去看，其實這已經是我第二次看這部電影。這是一部真正反映新時代煤礦職工現實生活和井下工作，反映煤礦班組建設，反映煤礦職工戰勝艱難作業環境、為祖國發展建設貢獻青春的電影。作為一個煤礦職工，我懷著無比激動的情緒再次觀看了電影，觀看電影后感覺故事十分親切，也十分感動，感想也很多，“絕不違章作業”是我最大的收獲。
電影是以全國煤炭系統先進典型白國周及其班組管理法為素材創作改編的，是我國首個聚焦當代煤礦班組形象，多角度反映新時期礦工班組建設的主旋律的電影。電影以煤礦班組安全管理為題材，講述了一個在煤礦掘進單位新任命的班長白國雄和他的班組職工之間發生的一件件感人故事。
以情感化工友戒賭成才，用誠心博得工友信任支持。白國雄擔任班長的班組原先是一個在單位安全墊底的班組，班組有很多安全隱患人，如愛賭博有思想包袱的“小疙瘩”，愛喝酒、愛憑經驗冒險作業的前班長“老郭”等。為了改變班組的安全現狀，提升班組的安全管理效果，白國雄秉承安全第一的科學管理原則，不安全堅決不生產，持之以恒的抓好安全，保證班組的安全，被工友成為“金牌班長”。他首先想辦法消除隱患人，對不愛學習，只愛打麻將的“小疙瘩”進行親情談話教育，在“小疙瘩”被迫用工友獎金還賭債后，他甚至愿意為“小疙瘩”背貪污職工獎金的黑鍋，在事情澄清后，他徹底贏得了班組工友的信任，他的號召力明顯提升。最后他把一個愛賭博的小青年，培養成一個愛學習，甚至在技術比武中大顯身手的技術人才。想想這和我們身邊的許多事情很相似，我身邊也有因為賭博不上班的年輕的工友，我們的班隊長如果也能像白國雄班長一樣對他們不棄不離的進行親情的教育和感化，也許這些青年也會成為技術能手。
愛崗敬業，關心職工安危，自我犧牲，只為職工安全。老郭是前任班長，因為白國雄的到來，老郭受到了冷落，情緒不好，加之家庭經濟收入的拮據，和愛人的關系也不好，老郭愛喝酒的老毛病經常會犯。一次老郭喝酒下井前被白國周阻止入井，兩人的矛盾加劇，這使班組的安全受到了很大的威脅。為解決這個問題，他單獨和老郭談心，在遭到老郭拒絕的尷尬后，他依然沒有放下，他動員自己的愛人到老郭家去了解狀況。當他明白老郭的家庭拮據，愛人沒有工作，孩子需要照顧，生活十分困難等是老郭郁悶喝酒的主要原因后，他決然把礦上給自己愛人的工作指標讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，讓老郭對他另眼相看，并從內心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。電影看到這時，讓我也很感動，有點哽咽的感覺，白班長把工友都當做自己的兄弟，甚至比親兄弟還親，我想他是為什么?他是圖什么其實，他什么都不為，只是想讓自己的工友安心的工作，不要在喝酒，不要在帶思想包袱下井。他只是想安安全全帶自己的工友下井，再安安全全的帶他們上井。這是一個金牌班長的魄力，這是一個管理者的大將風度，這更是我們所有班隊長都就應具備的愛崗敬業的自我犧牲的精神。
他一心想著班組的安全，制定出了科學完善的班組安全管理法。應對嚴格的班組制度，職工開始都不理解，大家都認為是小題大做，沒有必要，還是趕進尺要緊。他卻堅決不同意，務必嚴格按規章制度操作，并且實際狀況也證實了按章操作的重要性，切實讓班組職工從內心認識到違章作業的危害。我們的班隊長如果也能如白國雄班長一樣把安全看得很重要，也許各項公司的安全管理制度、班組的制度會落實的更好，我們班組安全也必須會實現更長周期。我們的公司正處在破產轉型后的關鍵階段，安全生產更是我們唯一的出路，也是最大的效益。
透過觀看《金牌班長》電影后，期望我們的班隊長、我們所有礦工兄弟都能向白國雄的班組學習，嚴格遵守安全規章制度，落實好班組管理制度，規范安全行為，多一份安全職責感，多一份安全職責心，多一份安全提醒，多一點安全糾錯，最大限度的減少和降低意外事故的發生幾率，最大限度的保證安全生產。期望每個工友絕不要違章作業，不要去做永遠都不能回家的天成…….
《金牌班長》觀后感9
在觀影的過程中，幾次感動的落淚，在看到白班長為了幫老郭一家把自己媳婦的工作機會都可以讓出去，這樣的奉獻精神，這樣的階級感情，是多么偉大。看到在井下，老郭堅持不做支護，而白班長堅持按照安全規范開展工作，帶著小疙瘩準備支護時出現的小面積的塌方的橋段，當時我緊張的淚都冒出來了，以為白班長就這么給壓里面了。幸好不是很嚴重，安全帽已經砸了幾個坑了。
這次事件，讓固執的老郭真切感受了危險的存在，也在這次之后，九班的全體隊員都真心接受了危險時刻存在，接受了白班長的安全理念——安全不能僥幸。在最后看到，當他們下井時，一雙“平安是福”的鞋墊，那是關心著他們的家人，對他們平安歸來的期盼，他們承載著這份對家人的責任，安全是對家人的責任，令人十分感動。
我參加工作十年多，對安全工作也是十分的重視，但是和白班長的嚴謹、認真比起來，差距太大。我雖不像電影里老郭那種蠻干的風格，但是僥幸心理還是經常存在的。在日常的實際工作中，對于安全教育培訓、日常監督巡查、隱患整改等方面，還是存在應付的情況。白班的“班組管理法”，在站里也是非常適用的，將安全知識學習和宣傳真正作為日常工作的一個重要環節，以家人的幸福為宣學習的動力，以身邊真實發生的案例作為警示，相信我們全員的安全意識會有實際的提升。
就像白班長說的那樣，安全永遠沒有終點！我們要從自身做起，從小事做起，從細節做起，最重要的是堅持！
看《金牌班長》有感：獨到的“班組管理法”向我們詮釋了如何做好一位現場管理者。
《金牌班長》觀后感10
”為了家庭幸福團圓，為了企業和諧發展，我今天保證做到，狠反三違，消滅隱患，恪盡職守，確保安全。"當他們面對自己的家人，喊出這句浩蕩而又真切的宣誓詞時，那個場面，那種堅信，那股力量，深深地回蕩在我的腦海中，久久不能平息。這就是金牌班長帶領的團隊，一個擁有強烈安全意識，可以安全生產的先進團隊，值得我們每個人學習。
金牌班長——白國雄，一個優秀勞模，因為工作需要擔任了煤礦九班班長，在接手了一個安全意識淡薄、生產紀律松散、職工工作懈怠的團隊，又遇到做事憑經驗的老班長郭言禮的不滿與消極態度，他的工作方式方法一度遭到大家的質疑和團隊的排斥。但他仍然抱著自己的理想、堅持自己正確的工作思路，針對不同情況靈活運用不同的教育方法，以自己的行為去潛移默化職工的安全意識和行為，養成每一位職工的安全習慣。他運用自創的班組管理法和堅持遵守安全管理制度進行安全管理，最終成功的創建出一個技術過硬、生產過硬的安全生產班組。而這個過程卻是艱辛的、漫長的、動魄的。
影片中井下工作以細節描述即通過小事反映白國雄的嚴謹、認真和執著。第一次他與員工爭吵，就因為煤車沒掛安全繩，而罰款小疙瘩二百元，郭言禮做書面檢討，并強調井下沒小事，一出事就是大事。第二次是巖層出水，他沒有聽取老郭的經驗判斷，依然執意讓人探水，盡管結果是安全的，影響了進度，但他說必須按照安全生產法進行，比賽即便輸了，丟自己的臉也不能出事。第三次是郭言禮喝酒未醒，堅決阻止下井，遇到嚴重違紀行為他沒有心軟，沒留面子，即便是得罪人。第四次是架支護，就在施工時親身為員工詮釋了遵守安全生產準則的重要性，這動魄的一場面也讓郭言禮真正的佩服了。這就要求一個管理人員應該具備的從小事入手抓安全，不要放過任何細節，細節決定生命。
在工作中，及時對員工進行獎勵，包括金錢和語言夸贊，提高員工的積極性。井下開車時出現故障，小疙瘩大膽的解決了問題，當時大家都給予鼓勵和夸贊，這就是個積極的團隊；他們每月都有獎金，小疙瘩提出捐獻獎金作為安全知識競賽的獎勵，這個提議相當不錯，值得每個管理者的學習，也是加強安全知識的一大途徑。在工作之余，他還注意到員工的的情緒問題，對不愛學習，只愛打麻將的“小疙瘩”進行親情談話教育，經過一番努力把一個愛賭博的小青年，培養成一個愛學習，甚至在技術比武中大顯身手的技術人才；對總是認為‘我有經驗’而不顧安全冒進的老班長郭言禮，白國雄公事公辦堅決按照規章制度，因此得罪了老郭，兩人矛盾升級，但是在得知老郭家里生活困難后，他決然把礦上給自己愛人的工作指標讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，
讓老郭對他另眼相看，并從內心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。這就需要管理者把員工當做自己的朋友或者親人，關心員工的情緒問題，高高興興上班，平平安安下班。 影片末尾，看到礦工家屬們對他們安全的殷切期望與家庭寄托，難道不能使我們每個人都警醒嗎，想想我們的親人，他們都需要我們，我們的安全已經不僅僅是關乎一個生命了，而是一個家庭的盛衰存亡，沒有理由不對他們負責，那么就需要加強自己的安全知識，與時俱進。天成的家庭的變故就是一個血淋林的教訓，前車轍，后車鑒，工友們，那是用鮮血和生命換來的教訓，難道不讓我們痛心嗎？難道不讓我們引以為戒嗎？難道還不能讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘刻在心嗎？“安全責任，重于泰山”！
通過觀看《金牌班長》這部電影，使我受益匪淺，不論是做人還是做事，管理還是學習。讓我明白安全重于生產，沒有了安全，企業就沒有了保障，安全領導說說而已的事，而是每個人的事，要意識到“安全第一，預防為主”，必須付出行動，那么就在員工自覺學習的基礎上再進行更深的學習和引導教育，比如召開班會、發放安全手冊和事故事例分析手冊等。增強安全意識，消除經驗主義，排除一切安全隱患，確保企業安全生產。
《金牌班長》觀后感11
昨日，煤氣公司企管辦組織全公司站所黨政一把手及班組長觀看了安全警示教育片《金牌班長》，我看后深受感動。
白國雄到九班當班長可謂受命于危難之機，九班是一個問題班組，生產上不去，安全管理也是爛攤子，問題的關鍵在于九班原班長郭言禮，思想上存在糊涂認識，靠哥們義氣管人，憑工作經驗行事。如何落實安全生產制度，轉變職工思想觀念是白班長的當務之急。
牢固樹立安全第一的思想，經驗是靠不住的，制度面前不能搞靈活。有好幾次，白班長與原班長發生沖突。執行安全生產制度不務必折不扣，不退縮、不讓步，這是白班長一貫的作風。白班長說的好"我能夠丟人、丟面子，但絕不能夠丟職工性命。"話樸實但在理。影片中白班長讓做井下支護，可原班長千推百阻，險些釀成的事故，這件事使職工深受教育，也使三班班長認識到了自己的錯誤，萬萬不可要進度不要安全。
白班長耐心細致的思想工作讓我幾次淚流滿面，為了讓"小疙瘩"不遲到，白班長天天早起陪小疙瘩一塊上班。把礦上解決自己妻子工作的機會讓給原班長的老婆。他還為三班班長介紹對象，晚上請職工吃飯等等。凡事以人為本，撲下身子抓管理，做思想工作不空談，想方設法解決職工的實際困難，激發職工的工作用心性。他用自己的實際行動贏得了職工的信任和支持，為他開展班組管理創造了條件。
目前煤氣公司正在大力推進班組建設，我作為基層的一名班組長，也就應有所作為，帶領自己的團隊，把好安全關口，拋棄一切僥幸、麻痹心理，堅決徹底反"三違"，嚴格遵守操作規程，消滅隱患，確保安全生產。
《金牌班長》觀后感12
上個月在集團公司文體中心觀看了電影《金牌班長》，影片中的主人公白國雄是礦上的一位班長，因為認真負責，被人稱為“金牌班長”。他作為一名班長，工作盡職盡責，不僅自己嚴格遵章守紀，還嚴格要求班組其他職工遵章守紀，為此，他不怕得罪有多年工作經驗的老工人郭言禮，并用事實和教訓讓郭言禮改變了用經驗干活的思想。他時刻秉承安全第一理念、用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風，無愧為“金牌班長”這個稱號。然而，現實中我們的班組長們缺少的就是白國雄這種用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風。具體體現在對待安全工作的認識還不夠高，重生產輕安全的現象還時有發生，對待安全工作缺少一顆恒心，車間領導要求嚴了就緊一緊，否則就松一松，對待班組職工也缺乏愛心，動輒以訓斥或漠不關心的態度對待班組職工，使職工感受不到溫暖。
其實，真正保證企業安全生產的第一道防線就是班組長，只有班組長的安全管理素質和水平提高了，都能達到白國雄金牌班長的水平，那么企業的安全工作就有了根本的保證。
《金牌班長》觀后感13
這部影片表現出主人公白國雄擔任班組長來，堅持“安全第一、用心做事，愛心待人”，的高尚品格和工作作風，被人稱為“金牌班長”;樹立為當代煤礦班組長的形象。他的班在安全生產中堅持不安全不生產，隱患不排除不生產的安全第一思想理念，平時他關愛同志，當員工家庭有困難時，及時想辦法幫助解決，真實展現了一個煤礦班組長先鋒模范形象。通過觀看，對搞好班組建設，加強班組基礎工作，科學合理管理，樹立安全為天理念將在安全生產上起到積極促進作用。
“班組長是安全生產的第一道防線”
員工夏興云、唐貴鄢說，白國雄是礦上的一位班長，因為工作認真負責，盡職盡責，不僅自己嚴格遵章守紀，不怕得罪有多年工作經驗的老班長郭言禮，并用事實讓郭言禮改變了用經驗操作不良行為，被人稱為“金牌班長”。他時刻秉承安全第一理念、用心做事，堅持用愛心待人的高尚品格和工作作風，無愧為“金牌班長”這個稱號。可是我們身邊的班組長缺少白國雄這種用心做事，用愛心待人的作風。體現在對待安全工作的認識還不夠高，重生產輕安全的現象還時有發生，在安全生產管理上，上級部門、領導要求嚴就緊一緊，反之就松一松，對待班組員工缺乏愛心，動不動就吵罵，不關心的態度，使員工感受不到溫暖。其實，真正保證企業安全生產的第一道防線就是班組長，只有班組長的安全管理素質和水平提高了，都能達到白國雄《金牌班長》的水平，那么企業的安全生產就有了根本的保證。
“沒有安全就沒有一切”
員工黃德明說，白班長不僅自己堅持嚴格執行安全規章制度及安全操作規程，還帶動班組員工遵章守法，堅決同違背科學的經驗主義作斗爭，通過血淋淋的事實，教育大家一定要遵章守法，珍愛生命。他們的工作環境與我們的工作環境相似，可是我們在天天講安全，制度也在不斷地完善和健全，有的甚至能倒背如流，到執行時便走了模樣，變了味，有的被打了折扣，結果事故一而再、再而三地發生。血的教訓告誡我們，沒有安全就沒有一切，安全是永恒的話題。今天當我們又一次提起它時，心里總是沉甸甸的，誰都知道安全關系著千家萬戶的幸福與快樂，關系著國家財產的安危，每一位員工都對安全肅然起敬，天天上班前進行安全宣誓，領導的苦口婆心，班前會的再三提醒，安全對我們的重大意義是多么重要。但是從我們身邊發生的一起起安全事故中得到了教訓是，安全意識不強，思想麻痹，掉以輕心，習慣性違章操作嚴重，違反安全規章制度的事故時有發生，發生了事故要費出血的教訓，生命的代價，這就要求我們在工作中時刻牢記“三大規程”，不能有絲毫的麻痹大意。要不斷地加強員工的安全培訓、技能訓練，增強安全意識，抵制三違、按章操作，營造良好的安全氛圍。為了企業的發展，家庭的幸福，我們要遵章守法，狠反"三違"，消除隱患，珍愛生命，確保安全。
“白班長您是好樣的”
員工張興華說，公司在組織班組長看電影《金牌班長》，當時并沒有想太多，只是對影片名字感興趣，我在看時漸漸地被影片中的主人公，白國鋒思想品德，按照操作所吸引，心想“怎么會有這樣的班長呢?我得把他看完，看到底是怎么一回事”，觀后感《金牌班長觀后側記》。當我看完這部電影時，不禁地長呼一口氣……，沉思了許久，才從影片中回過神來。“白班長您是好樣的”，不愧為是《金牌班長》。您對待工作的熱情值得我學習，您對待工友，對待家人愛護值得我們尊敬;您對待事業執著精神令我欽佩，您提出的班組管理方法值得我們借鑒;您那種不服輸的勁兒更使我們贊揚。我也是企業基層一名管理人員，自己在反思，我們為員工做了些什么呢?我要認真學習白班長的先進事跡，學習他的思想，學習他的睿智……;當今現代化管理理念和高科技的飛速發展，如果不多學本領，充實頭腦，就會不勝任自己的崗位，將會被淘汰。白班長用行動證明了人生價值的存在。他感染了我，教育了我，我要結合本單位實際，找差距，補不足，在差距中前進.在不足中趕超，抓好班組管理，象你白班長一樣，有信心做好公司安全管理工作。
“要遵章守紀按章操作”
員工周世奎說，觀看《金牌班長》后，組織瓦斯班員工進行了討論，大家一致認為，我們的工作是礦井瓦斯檢查，在遵章守紀，按章操作上，稍有疏忽將會給礦井安全生產帶來安全隱患，因一個小小的疏忽有可能引發一次通風瓦斯事故，造成不可挽回的損失。以前礦上也發生過幾起瓦斯事故，仔細分折原因，都與瓦檢員的失職有關。煤礦“操作規程”對每個工種的操作都有詳細的規定，盡管制度在不斷完善，還要出事故呢，是因為制度和規定在執行不嚴明，要是我們每個人都能像影片中的主人公那樣遵章守紀，安全生產就有了保障。我們作為基層的一名班組長，一位員工，將以白班長為學習的榜樣，學習他對人的熱情，對工作的嚴謹和對事業的執著，以及他安全科學的班組管理方法。在以后的工作之中，我將要求全班組人員堅決做到遵章守紀不打折扣，勤查隱患不留死角，反“三違”不給情面，并嚴格要求全班人員必須按照本工種“手指口述”的操作要領上崗作業，確保安全生產，讓我們共同發揚這種精神，做好各項工作。
“稍有不慎便會釀成事故”
員工賴貞友說，白班長堅決與違章違紀行為作斗爭，打造了一個安全效益全面發展的金牌班組，他的工作環境與我們礦情況是相似，煤層賦存復雜，瓦斯、頂板等災害嚴重，安全作業環境差，稍有不慎便會釀成事故，輕則設備受損，重則人身傷亡。在我們身邊仍有不安全隱患多，例如安全帽要穿繩，員工就是不穿繩，在現場安全帽多次被刮掉、碰掉;告誡員工上班前要休息好，就有小部分人下班打牌，上班睡覺，精神不集中造成事故等;我們在地下深處惡劣的環境中工作，安全威脅處處存在，稍不留神，都會對安全生產釀成無法估計的損失和教訓，看見發生的事故，一次次血的教訓和生命的代價給我們敲響了安全的警鐘，安全沒有萬一，安全必須得到保障，我們要從思想上牢固樹立遵章守紀、按章操作的意識，時刻保持清醒頭腦，規范安全行為，為了家庭的幸福，要從我做起，上標準崗、干放心活、自保互保、永保平安，確保安全生產。
“怎么帶隊友下井，就怎么帶他們平安回家”
員工張海均說，白班長批評老班長郭言禮只重成績，不重安全，憑個人經驗，帶思想情緒干工作的人。白班長經過家訪，知道老班長的家庭情況后，把自己老婆的工作名額給了老班長的妻子。正是白班長的這種不計個人得失的作風打動了老班長，爭得了老班長對班組工作的支持，使老班長變為一個愛家庭、愛集體的好員工;小葛達以一名后進青年在白班長的關心和鼓勵下，報考了機電技術員專業班，并在以后的練兵比武賽中獲得第一名變成先進青年。通過觀看“金牌班長”使我懂得了作為一名班長，應首先熟悉自己的專業技術和牢記規章制度，才能利用熟悉的業務來幫助別人。要善于觀察員工的思想情緒，發現情緒不好的隊友，要認真進行思想引導，在生活中要關心隊友，只有處處關心隊友，以自己的實際行動把隊友緊密地團結在自己的周圍，營造一個和諧的班組環境;在安全方面還要敢于斗硬，要以個人保班組，以班組保集體，才能把安全工作做好。白班長的一句話我永遠記得“怎么帶隊友下井，就怎么帶他們平安回家”。
山西汾西礦業集團正令煤業開展這次活動，組織員工觀看《金牌班長》后，收到明顯效果。員工普遍認為，讓我們在學習《白國周班組管理法》之后，再一次深刻地接受了班組管理教育，對如何當好一名班組長，怎樣管理好一個班組，有了更加深刻的了解和認識。影片中的主人公白班長，因為他在工作中時刻秉承“安全第一”的理念，恒心的堅持，熱心對人的崇高品質與優良的工作作風，為我們當好班組長，搞好安全生產樹立了榜樣。加強現場安全管理與監察，不管在任何時候，任何場合，任何情況下，做到不安全不生產。要克服在安全形勢好之時，則盲目樂觀，松懈麻痹情緒滋生蔓延，習慣性違章、不遵守操作規程等現象，放松安全警惕性。更要注重安全預防，加大安全生產檢查力度，注重查找安全隱患和整改，做到居安思危，切莫“亡羊”“補牢”，更勿“平流無石”處“沉淪”。
《金牌班長》觀后感14
觀看了電影《金牌班長》，影片中的主人公白國雄是礦上的一位班長，因為認真負責，被人稱為“金牌班長”。他作為一名班長，工作盡職盡責，不僅自己嚴格遵章守紀，還嚴格要求班組其他職工遵章守紀。為此，他不怕得罪有多年工作經驗 的老工人郭言禮，并用事實和教訓讓員工郭言禮明白了是按章操作重要還是是工作經驗重要。
在工作過程中，只有按章操作才能保安全。然而有多少家庭因為安全事故失去了幸福生活。90%以上的安全事故時人為因素造成的。不按規程措施操作和“三違”行為是釀成安全事故的主要原因。而他時刻秉承安全第一理念、用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風，使員工們感受到了如家般的溫暖。
生產必須安全，為了能安全生產，我們要真正理解安全，理解只有按章操作才能安全，熟練掌握業務知識，提高崗位操作技能，提高安全意識，及時消除安全隱患，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態，防微杜漸，牢固樹立按章操作的工作理念。
作為一名班組長，我深刻認識到班組安全建設是企業安全生產的重要組成部分，搞好班組安全建設對安全生產管理具有重要意思。班組長作為企業安全生產的第一道防線，只有班組長的安全管理素質提升，向白國雄一樣。關愛職工，狠抓安全才能做到人人講安全、重安全，樹立良好的安全意識。
白國雄，他是一個普通人，他所作的一切只要我們和他一樣用心去做，都能做到。“上安全崗，一輩子絕不違章”說起來簡單，做起來較難。難就難在持之以恒。只要我們做到狠反三違，杜絕隱患堅信“上安全崗，一輩子絕不違章”就能實現安全生產，我們就能堅持到底。讓我們以白國雄為榜樣，互相學習，互相支持，共同努力，成為一個“上安全崗，一輩子絕不違章”的生產者。
《金牌班長》觀后感15
在單位通知部門工人到俱樂部觀望《金牌班長》片子后，我自愿報名往望，實在這已經是我第二次望這部片子。這是一部真正反映新時代煤礦職工現實糊口和井下工作，反映煤礦班組建設，反映煤礦職工戰勝艱難功課環境、為祖國發鋪建設貢獻青春的片子。作為一個煤礦職工，我懷著無比激動的心情再次觀望了片子，觀望片子后感覺故事非常親切，也非常打動，感想也良多，“毫不違章功課”是我最大的收成。
片子是以全國煤炭系統提高前輩典型白國周及其班組治理法為素材創作改編的，是我國首個聚焦當代煤礦班組形象，多角度反映新時期礦工班組建設的主旋律的片子。片子以煤礦班組安全治理為題材，講述了一個在煤礦掘入單位新任命的班長白國雄和他的班組職工之間發生的一件件感人故事。
以情感化工友戒賭成才，用誠心博得工友信任支持。白國雄擔任班長的班組原來是一個在單位安全墊底的班組，班組有良多安全隱患人，如愛賭博有思惟包袱的“小疙瘩”，愛飲酒、愛憑經驗冒掀苔課的前班長“老郭”等。為了改變班組的安全現狀，晉升班組的安全治理效果，白國雄秉承安全第一的科學治理原則，不安全果斷不出產，持之以恒的抓好安全，保證班組的安全，被工友成為“金牌班長”。他首先想辦法消除隱患人，對不愛學習，只愛打麻將的“小疙瘩”入行親情談話教育，在“小疙瘩”被迫用工友獎金還賭債后，他甚至愿意為“小疙瘩”背貪污職工獎金的黑鍋，在事情澄清后，他徹底贏得了班組工友的信任，他的號召力顯著晉升。最后他把一個愛賭博的小青年，培養成一個愛學習，甚至在技術比武中大顯身手的技術人才。想想這和我們身邊的很多事情很相似，我身邊也有由于賭博不上班的年青的工友，我們的班隊長假如也能像白國雄班長一樣對他們不棄不離的入行親情的教育和感化，也許這些青年也會成為技術能手。
愛崗敬業，關心職工安危，自我犧牲，只為職工安全。老郭是前任班長，由于白國雄的到來，老郭受到了寒落，心情不好，加之家庭經濟收進的拮據，和愛人的關系也不好，老郭愛飲酒的老毛病常常會犯。一次老郭飲酒下井前被白國周阻止進井，兩人的矛盾加劇，這使班組的安全受到了很大的威脅。為解決這個題目，他單獨和老郭談心，在遭到老郭拒盡的尷尬后，他依然沒有拋卻，他動員自己的愛人到老郭家往了解情況。當他知道老郭的家庭拮據，愛人沒有工作，孩子需要掌趟，糊口非常難題等是老郭郁悶飲酒的主要原因后，他決然把礦上給自己愛人的工作指標讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，讓老郭對他另眼相望，并從內心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。片子望到這時，讓我也很打動，有點哽咽的感覺，白班長把工友都當做自己的兄弟，甚至比親兄弟還親，我想他是為什么？他是圖什么?實在，他什么都不為，只是想讓自己的工友安心的工作，不要在飲酒，不要在帶思惟包袱下井。他只是想安安全全帶自己的工友下井，再安安全全的帶他們上井。這是一個金牌班長的魄力，這是一個治理者的大將風度，這更是我們所有班隊長都應該具備的愛崗敬業的自我犧牲的精神。
他同心用心想著班組的安全，制定出了科學完善的班組安全治理法。面對嚴格的班組軌制，職工開始都不理解，大家都以為是小題大做，沒有必要，仍是趕入尺要緊。他卻果斷不同意，必需嚴格按規章軌制操縱，并且實際情況也證明了按章操縱的重要性，切實讓班組職工從內心熟悉到違章功課的危害。我們的班隊長假如也能如白國雄班長一樣把安全望得很重要，也許各項公司的安全治理軌制、班組的軌制會落實的更好，我們班組安全也一定會實現更長周期。我們的公司正處在破產轉型后的樞紐階段，安全出產更是我們獨一的出路，也是最大的效益。
《金牌班長》觀后感16
在全國上下轟轟烈烈用心開展"安全生產月"各項活動之際，20xx年6月15日下午，煤氣公司組織各基層單位的黨政一把手及站安全員、班組長觀看了電影《金牌班長》，為全面落實全國安全生產工作會議精神，推進班組建設、強化基層基礎工作，營造科學管理、安全為天的安全生產氛圍奠定了堅實的基礎。
影片中的主人公白國雄是礦上的一位班長，因為認真負責，管理科學，時刻秉承安全第一理念、用心做事、恒心堅持和愛心待人的'高尚品格和工作作風，被人稱為"金牌班長"，樹立了當代煤礦班組長形象。
觀看后，我深受教育和啟迪。
白班長不僅僅自己堅持嚴格執行安全規章制度及安全操作規程，還帶動組員遵章守法，堅決同違背科學的經驗主義作斗爭，透過血淋淋的事實及教訓教育大家必須要遵章守法，珍愛生命。
影片中的人物和工作環境與我們單位是何其相似，眾所周知，焦儲站是煤氣公司重要的煤氣儲配站，那里有三座重大危險源--煤氣貯存柜，著火、爆炸、易中毒是那里的三大危害。我們隨時隨地在與煤氣打交道，稍有不慎，便釀成大禍。2009年11月18日，當班職工下煤氣閥門窨井開啟閥門，沒有測量井內的CO值，心存僥幸，下井操作，結果很快就被煤氣熏倒，掉到井底;兩名搶救人員慌亂中沒有配戴呼吸器，徑直下井救人，結果也被熏得不輕。安全，我們在天天講，制度，我們在不斷地完善和健全，有的甚至于能倒背如流。然而，一到執行時便走了模樣，變了味，有的被束之高閣，有的被打了折扣。結果，事故一而再、再而三地出現，而每一次都是付出人身傷害的代價。
血的教訓告誡我們：沒有安全就沒有一切!
安全這個永恒的話題，這天當我們又一次提起它時，心里總是沉甸甸的，天天講安全，天天崗前進行安全宣誓，誰都明白安全關系著我們千家萬戶的幸福與快樂，關系著國家財產的安危，我們每一位職工都對安全肅然起敬，安全對我們的重大好處從我們身邊發生的一齊起安全事故中得到了充分的認識和體會，但是在此刻的工作中仍超多存在著思想麻痹，掉以輕心，習慣性違章操作的不良習慣。站領導的苦口婆心，班前會的再三提醒，在我們的身邊仍有不安全隱患，時常有違反安全規章制度的事故發生。例如：運行工進水封房排污、下窨井操作時務必先檢測室內CO的濃度，但總有個別人不以為然、懶省事不去檢測，結果有的職工被煤氣熏得惡心嘔吐;維修工上氣柜焊接射流管時違反操作規程，將烤紅的管件順手拋下，立即引燃草坪;有的職工帶氣作業時不按規定配戴防護用品引起中毒等等，在那里工作，稍一不留神，都會對我們安全生產釀成無法估計的損失和教訓。
一次次血的教訓和生命的代價給我們敲響了安全的警鐘，這就要求我們在工作中要時刻牢記三大規程，不能有絲毫的麻痹、大意。要不斷地加強職工的安全培訓與技能訓練，增強安全意識，"抵制三違、按章操作"，營造良好的安全氛圍，為我公司的安全穩定供氣和完成好全年生產目標奠定堅實的基礎。
電影《金牌班長》再一次給我們敲響了警鐘，我們要遵章守法，珍愛生命。為了企業的發展，為了家庭的幸福，狠反"三違"，消除隱患，珍愛生命，確保安全。
《金牌班長》觀后感17
影片中的主人公白國周是一名煤礦企業的班長，因為認真負責，科學管理，時刻秉承安全第一的觀念，用心做事，恒心堅持和愛心待人的高深品格和工作作風，被人稱之為“金牌班長”，樹立當代煤礦班組形象。
觀看后，我深得教育和啟迪，白班長不僅自己堅持嚴格執行安全規章制度及安全操作規程，還帶動員工遵章守法，堅決同違背科學的經驗主義作斗爭，通過血淋淋的事實及教訓教育大家一定要遵章守法，珍愛生命。血的教訓告誡我們：沒有安全就沒有一切，安全這個永恒的主題。
今天當我們又一次提起它時，心里總是沉甸甸的，天天講安全，開開崗前進行安全宣誓，誰卻知安全關系著我們千家萬戶的幸福與快樂，但是現在的工作中仍大量存在著，思想麻痹，掉以輕心，習慣性違章操作的不良習慣，仍有個別人不以為然。
電影《金牌班組長》再一次給我們敲響了警鐘，我們要遵章守法，珍愛生命，為了企業的發展，為了家庭的幸福，狠抓“三違”消除隱患，珍愛生命，確保安全。
《金牌班長》觀后感18
20xx年4月18日下午管委會組織觀看了電影《金牌班長》，這是一部以全國煤炭系統先進典型白國周及其班組管理法為素材創作改編的反映新時代煤礦職工現實生活和井下工作的電影，講述了一個在煤礦掘進單位新任命的班長白國雄和他的班組職工之間發生的一件件感人故事。
煤礦班長白國雄是一個優秀勞模，因為工作需要擔任了九班班長。他運用自創的班組管理法和堅持遵守安全管理制度進行安全管理。但是面對安全意識淡薄、生產紀律的松散、職工工作的懈怠等等不良現象，還有做事憑經驗的老班長郭言禮的不滿與消極態度，他的工作方式方法一度遭到大家的質疑。可是，他抱著自己的理想、堅持自己正確的工作思路，針對不同情況靈活運用不同的教育方法，以自己的行為去潛移默化職工的安全意識和行為，養成每一位職工的安全習慣，最終成功的創建出一個技術過硬、生產過硬的安全生產班組。
雖然影片描述的煤炭企業，但是從這部電影化工企業同樣能夠學習很多和借鑒很多，影片中“注意安全，消除隱患，堅決遵守安全管理規章制度”是我印象最為深刻的三點。無論是什么行業都存在一定的危險性，所以要進行安全管理。煤礦作業因其特殊的作業地點和方式，不僅對工作過程中的操作和隱患要注意，還有人的情緒問題，白國雄注意到這點：對不愛學習，只愛打麻將的“小疙瘩”進行親情談話教育，經過一番努力把一個愛賭博的小青年，培養成一個愛學習，
甚至在技術比武中大顯身手的技術人才；對總是認為‘我有經驗’而不顧安全冒進的老班長郭言禮，白國周公事公辦堅決按照規章制度，因此得罪了老郭，兩人矛盾升級，但是在得知老郭家里生活困難后，他決然把礦上給自己愛人的工作指標讓給了老郭的妻子，解決了老郭的燃眉之急，讓老郭對他另眼相看，并從內心佩服他是個男人，這也是對老郭的徹底的感化。在企業中，無論是班長還是管理人員，有沒有關心在意過員工的情緒問題？或許認為自己高高在上，工人就必須聽你的指揮，而白國周對待他的員工更多的像是親人朋友，打心里關心在意他們。
通過觀看《金牌班長》這部電影，使我從中學到了很多有用的管理知識和很多做人的道理。企業不僅僅需要像白國周這樣認真負責的“金牌班長”，也需要“金牌員工”、“金牌管理者”。安全問題，從來不是一個人的事情，安全人人有責。在員工自覺的基礎上是需要班長及以上的管理人員進行引導和適時的教育的，只有不斷學習才能與時俱進。員工技能比賽，知識競答，召開班會，發放安全手冊……從電影中看到這些看似很普通的事情，要堅持做下去不容易，現實中，我應該認真負責并且責無旁貸的做好這些事情，每個月進行班組和部門活動是非常有必要的。
很多“我有經驗”的老員工雖然是為了工作、為了效率，但是卻忽視了安全隱患。就想電影中白國周質問老郭：“如果有經驗就可以了，那為什么還會有那么多血的教訓？！”不怕一萬就怕萬一，不
要抱著僥幸的心里，“安全第一，預防為主”不只是說的，化工企業一定要注意安全隱患的排查工作，不要為了應付檢查，而要實質性的實踐，因為糊弄的不是別人而是我們自己。
這次觀看影片因為各項原因，只有公司班長參加，看完電影以后大家討論決定下次班組會議的時候讓全體員工觀看，具有深刻意義，可是網上目前找不到可供觀看的影片資源，但是我們班組長會和員工復述這次觀看影片的心得體會，以后有機會觀看再組織員工全體觀看。
我們的班組長以后要向白國雄班長學習把安全看得很重要，認真貫徹落實各項公司的安全管理規章制度，為了企業的發展，為了家庭的幸福，杜絕“三違”，消除隱患，珍愛生命，確保企業安全生產順利進行。
《金牌班長》觀后感19
最近在集團公司文化宮觀看了電影《金牌班長》，該片根據全國煤炭系統先進典型白國周及其班組管理法的事跡創作改編，影片力圖藝術地表現白國周“班組管理法”的精華部分與白國周秉承安全第一理念，用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風。是我國首部聚焦當代煤礦班組長形象，多角度反映新時期礦工班組建設的主旋律影片。該片將白國周班組管理法的精華部分藝術地滲透在一系列事件中，主人公源于白國周，又高于白國周，集眾多優秀煤礦班組長品格于一身。影片藝術地表現了白國周秉承安全第一理念和用心做事、恒心堅持、愛心待人的高尚品格和工作作風，人性化地體現了安全生產的重要性，真實地展現了一個鮮活生動的煤礦井下班長形象，以情感人，和諧相處，使班組建設充滿和諧之風，從而達到了宣傳、弘揚白國周班組管理法的目的。
影片中的主人公白國周是礦上的一位班長，因為認真負責，被人稱為“金牌班長”。他作為一名班長，工作盡職盡責，不僅自己嚴格遵章守紀，還嚴格要求班組其他職工遵章守紀，為此，他不怕得罪有多年工作經驗的老工人郭言禮，并用事實和教訓讓郭言禮改變了用經驗干活的思想。他時刻秉承安全第一理念、用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風，無愧為“金牌班長”這個稱號。然而，現實中我們的班組長們缺少的就是白國周這種用心做事、恒心堅持和愛心待人的高尚品格和工作作風。具體體現在對待安全工作的認識還
不夠高，重生產輕安全的現象還時有發生，對待安全工作缺少一顆恒心，車間領導要求嚴了就緊一緊，否則就松一松，對待班組職工也缺乏愛心，動輒以訓斥或漠不關心的態度對待班組職工，使職工感受不到溫暖。
其實，真正保證企業安全生產的第一道防線就是班組長，只有班組長的安全管理素質和水平提高了，都能達到白國周金牌班長的水平，那么企業的安全工作就有了根本的保證。
通過觀看這部影片，使我深深的明白了一個道理，那就是工作中一定要按章操作，杜絕三違。當影片主人工白國周和員工郭言禮爭吵是按章操作重要還是工作經驗重要時，煤壁突然冒頂，將白班長壓在了地下。事后，大家看著班長被壓扁的安全帽時，個個都明白了，在平時工作中，只有按章操作才能保安全。然而有多少礦山家庭因為礦山安全事故失去了這種幸福的生活。90﹪以上的安全事故是人為因素造成的，不按規程措施操作施工和“三違”行為是釀成安全事故的主要原因。生產必須安全，為了能安全生產，我們要真正理解安全，理解只有按章操作才能安全，熟練掌握業務知識，提高崗位操作技能，提高安全意識，及時消除安全隱患，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態，防微杜漸，牢固樹立按章操作的工作理念，懂得安全操作就是為了幸福，為了父母的期盼、妻子的等待、生活的幸福，讓我們時刻緊繃安全弦，做到人人講安全，事事講安全，時時講安全，處處講安全，筑牢安全“鋼鐵長城”，為企業的發展和幸福的生活，請按章操作。
我在觀看的過程中，漸漸地被影片中的主人公所吸引。心想：“怎么會有這樣的班長呢？我得把它看完，看看到底是怎么一回事兒”。當我看完這部電影時，不禁地長出一口氣……，沉思了許久，才從影片中回過神兒。
“白班長，您是好樣的”，不愧是金牌班長。您對待工作的熱情，值得我們學習；您對待工友，家人般的愛護值得我們尊敬；您對待事業，執著的精神，令我們欽佩；您提出的班組管理方法，值得我們借鑒；您那一種不服輸的勁兒，更是我們的驕傲。
我作為集團公司的一名普通的基層班長，又為“他”做了什么呢？自己應該好好的反思，我要把白班長的事跡認真學習。學習他的思想，學習他的睿智……。當今，現代化管理理念和高科技的飛速發展已經占有主導地位。如果不多學本領，充實頭腦，就會不勝任自己的崗位，將會被班組所淘汰，被企業所淘汰。白班長，用行動證明了人生價值的存在。
《金牌班長》這部影片感染了我，教育了我。我要結合本崗實際情況，找差距，補不足。讓我的工作在差距中前進，在不足中趕超。當好一名普通的班長，是我的工作。做好組內員工的安全工作更是我的職責。為了企業的安全，班組的安全，有信心做好本職工作。
《金牌班長》觀后感20
《金牌班長》觀后感 6月是“安全生產月”，公司以“加強安全法治、保障安全生產”為主題的各項“安全產月”活動開展得有聲有色。8日，生產部與中共晉江福源黨支部特別組織全體人員觀看安全警示教育片《金牌班長》。通過觀看這種職業化的專題電影將煤礦安全生產的嚴肅性和班組安全管理的重要性展現的淋漓盡致，使安全生產的理念深入人心。
觀看影片，影片中“注意安全、消除隱患，堅決遵守安全管理規章制度”是我印象最為深刻的。作為是黨員，首先要從思想上對安全生產工作的重要性足夠認識，對部門員工有高度的責任感，有搞好部門安全生產工作的強烈事業心。第二，在實際工作中，自己要以身作則，要有吃苦在前享樂在后的敬業精神，嚴格帶頭遵守各項安全的規章制度，始終把員工的利益放在首位。只有這樣，才能在班組員工中樹立威信，贏得員工的尊重和信任，得到員工的支持和配合，班組才有活力，各項工作才能順利開展進行。第三，在生活中，要深入班組或本部門員工家庭生活了解情況，盡最大可能幫助成員解決家庭困難，免去他們的后顧之憂以便于他們全身心地投入到工作中去，從而避免了因精力不足、精神渙散造成的安全事故，進一步確保安全生產，這也是班組管理工作一項重要內容。
通過影片，我更深刻的學習到了班組管理的深刻內涵。即對不同性格不同情況的人，班組長不能用一層不變的管理辦法來管理，而要因人而異，耐心幫教。影片中“金牌班長”白國雄不僅在生產工作中嚴格要求自己和班組成員，嚴格遵守煤礦三大規程；日常生活中更是深入班組成員老郭和小疙瘩的家庭，幫助他們解決當前的生活困難，坦誠相待，及時化解工作中存在的矛盾和生活中的困難，為下一步工作的良好開展打下基礎。他的班組管理工作做得非常好，值得我們所有班組長去學習和借鑒。
作為行政部一名管理人員，通過觀看《金牌班長》這一影片，我覺得自己在當前的部門安全管理工作中還存在很多問題，還有很多地方需要提高和改進。為此，我決心在今后的部門管理工作中更加努力，奮勇直追，虛心請教，多與領導交流管理經驗，向“金牌班長”白國雄看齊。具體到日常工作中決心做到：
（1）工作認真負責，嚴格遵守各項規章制度，管理好宿舍及廠區公共安全。
（2）努力提升自身業務技能，業余時間刻苦學習專業知識，與時俱進，不斷更新自身業務水平。
（3）注重實時了解本部門成員生活情況，發現問題并及時幫助其解決，為班組工作做好鋪墊。
（4）定期進行班組內部、進入到員工宿舍對員工進行安全、衛生教育活動，通過各種形式的教育活動使后勤安全生產的安全理念深入人心，使員工自覺遵守各項規章制度。
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