2024年節能減排管理制度
節能減排的作用是節約能源、降低能源消耗、減少污染物排放。以下是小編為大家整理的2024年節能減排管理制度（精選15篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2024年節能減排管理制度1
為加強能源管理，科學合理利用水、電、煤、油等各種能源，減少能源浪費；降低成本，提高酒店整體經濟效益，特制定本制度。
1、員工離開工作間或宿舍，必須隨手關閉燈和空調，在溫度適宜的條件下，盡量不開空調。
2、司爐人員根據員工上下班時間合理供應飲用和洗浴熱水，滿足員工需求的同時力避能源浪費。
3、酒店車輛要保持良好的車況，駕駛員要保持良好的駕駛習慣，在等待或裝卸物資時應熄滅發動機，不要讓其空轉。
4、內部辦公用紙應雙面打印，盡量使用無紙化辦公（盡可能充分利用0A平臺），減少不必要的浪費。
5、對客房內的一次性消耗品，實行嚴格控制，定額管理，絕對禁止員工使用客用品，一經發現，按酒店規定處理。
6、非周末視客情關閉部分樓層照明，以節約能源。
7、客房服務人員在客離查房時，第一時間關空調、開窗；白天做房時關燈、關空調，并開窗通風，待查房時關閉。
8、PA工吸塵器要及時清理，以減少耗電量，提高吸塵效率。
9、加強對地毯的維護保養工作，及時去漬，延長地毯使用壽命；地毯清洗增加抽洗次數，降低藥水濃度，減少高泡的使用量。
10、餐飲部自助餐后剩余、質好的水果采取榨汁后再利用。
11、宴會廳等大面積經營場所如無賓客消費，關閉一部分燈，收臺只要保證基本照明即可。
12、出品部在制作菜肴時，對調味品要做到物盡其用，特別要控制色拉油和高檔調味品的使用。
13、要加強冰箱、冷庫的日常管理、檢查，定期整理，以免造成原料的變質浪費；冰箱內的存放容積控制在80%左右，避免過多過少儲存，冰箱內杜絕存放易揮發、易燃物品或熱食物。每餐接待完畢，特別是大型團隊接待后要及時整理冰箱中的原料，設法調節、處理存貨。
14、配菜時要按照標準菜單的`規定進行配置，避免多配。
15、制作水果時要物盡其用，如大型團隊用餐，水果拼盤中西瓜用得多時，可開發西瓜皮做菜肴，即“綠色”爽口又節約成本。盡量避免采購高價水果。
16、粗加工時要控制各種原料的利用率，減少損耗。
17、開啟水龍頭的大小要適中，用后隨手關閉。需用水沖的原料，水龍頭盡量開小。
18、廚房灶具、炊具、容器要定期清洗除垢，以免影響熱效率。
19、工程部中央空調每年清洗一次，并做好防霉處理，分體式空調每周清洗一次隔塵網，既降低能耗又防止細菌滋生污染空氣。
20、空調冷熱水管做到每年清洗一次，并做好清洗記錄，防止管路積垢后產生熱阻，降低熱傳導效率而造成能耗浪費。
21、經常檢查水管系統有無滴漏現象，檢查熱水蒸汽管保溫情況，有破損及時修補。
22、在滿足設備要求和標準照度的條件下，為節約電力，盡可能采用節電設備和燈具，使電耗降到最低。
23、廚房冰箱、冷庫制冷機的冷凝器和制冰機的冷凝器要及時清理，檢查壓縮機的排放壓力，確保冷卻劑循環無泄漏，并保持在正常水平。
24、保管好維修材料及維修剩余的配件，避免浪費，對日常維修中燈泡、燈管、電池等做到以舊換新。對維修產生的舊材料再進行綜合利用。
25、根據維修大綱的要求，及時保養各設備設施。
凡在檢查中發現員工因不認真履職或無視本制度而產生能源浪費現象，將予以經濟處罰。
2024年節能減排管理制度2
一、總則
為加強節能減排工作，提高能源利用效率，降低能源消耗和污染物排放，推動公司綠色發展，特制定本節能減排管理制度。本制度適用于公司各部門及全體員工在節能減排工作中的行為規范和管理要求。
二、節能減排目標與原則
1. 目標：公司設定明確的節能減排目標，包括降低能源消耗、減少污染物排放、提高資源利用效率等，并定期進行目標完成情況評估。
2. 原則：堅持科學發展、綠色發展的原則，以技術創新為驅動，以制度建設為保障，全面推進節能減排工作。
三、節能減排措施
1. 能源管理：建立健全能源管理體系，制定能源管理制度，加強能源計量、統計和分析，優化能源使用結構，提高能源利用效率。
2. 節能技術改造：推廣先進的節能技術和設備，對老舊設備進行更新改造，提高設備能效水平。
3. 減排措施：加強廢水、廢氣、固體廢棄物的治理，采用環保材料和生產工藝，減少污染物排放。
4. 宣傳教育：開展節能減排宣傳教育活動，提高員工節能減排意識，形成全員參與節能減排的良好氛圍。
四、節能減排責任與考核
1. 責任：公司各部門要制定節能減排工作計劃，明確節能減排目標和任務，并落實到具體崗位和人員。
2. 考核：建立節能減排考核機制，將節能減排工作納入部門和個人的績效考核體系，對節能減排工作成效顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。
五、監督檢查與改進
1. 監督檢查：公司設立節能減排監督檢查機構，定期對各部門節能減排工作進行檢查和評估，發現問題及時整改。
2. 改進完善：根據節能減排工作的實際情況和檢查結果，不斷完善節能減排管理制度和措施，提高節能減排工作水平。
六、附則
1. 本制度自發布之日起執行，由公司節能減排管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度如有未盡事宜，另行制定補充規定。
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一、總則
為貫徹國家節能減排政策，提高企業能源利用效率，減少污染物排放，促進可持續發展，特制定本節能減排管理制度。
二、管理目標
1. 降低能源消耗，提高能源利用效率。
2. 減少污染物排放，改善環境質量。
3. 提升員工節能減排意識，形成全員參與的良好氛圍。
三、管理機構與職責
1. 成立節能減排領導小組，負責制定節能減排政策、目標和措施，并監督執行。
2. 設立節能減排管理部門，負責具體實施節能減排工作，定期向領導小組匯報工作進展。
3. 各部門、車間、班組應設立節能減排責任人，負責落實節能減排措施，確保節能減排目標的實現。
四、節能減排措施
1. 能源管理
（1）加強能源計量和統計，確保能源消耗數據的準確性和完整性。
�。�2）優化生產工藝和設備選型，降低能源消耗。
�。�3）推廣使用節能技術和設備，提高能源利用效率。
（4）制定能源使用計劃和預算，加強能源消耗的監控和管理。
2. 污染物排放管理
（1）加強污染物排放監測和治理，確保排放達標。
�。�2）采用清潔生產技術，減少污染物產生。
（3）加強廢物回收和資源化利用，降低廢物排放量。
�。�4）定期開展環保培訓和宣傳活動，提高員工環保意識。
五、考核與獎懲
1. 設立節能減排考核指標體系，定期對各部門、車間、班組的節能減排工作進行考核。
2. 對在節能減排工作中取得顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵。
3. 對未達到節能減排目標的部門、個人進行問責和懲罰。
六、附則
1. 本制度由節能減排管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度自發布之日起執行，如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。
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一、總則
為加強節能減排工作，提高能源利用效率，減少環境污染，實現可持續發展，特制定本節能減排管理制度。
二、目標與原則
1. 目標：實現能源消耗的逐年下降，減少污染物排放，達到國家及地方節能減排標準。
2. 原則：堅持科學發展觀，實行預防為主、綜合治理的方針，強化節能減排意識，推動技術創新，實現經濟效益與環境效益的雙贏。
三、管理機構與職責
1. 成立節能減排工作領導小組，負責全面協調和指導節能減排工作。
2. 設立節能減排工作辦公室，負責節能減排工作的日常管理、監督與考核。
3. 各部門應設立節能減排專職或兼職人員，負責本部門節能減排工作的具體實施。
四、節能減排措施
1. 能源管理：
優化能源結構，推廣使用清潔能源，降低化石能源消費比重。
實行能源計量與統計制度，定期分析能源使用情況，制定節能措施。
加強設備維護與管理，提高設備能效，減少能源浪費。
2. 減排管理：
嚴格執行國家及地方污染物排放標準，加強污染物排放監測與治理。
采用清潔生產技術，減少生產過程中的污染物產生。
建立廢棄物資源化利用制度，提高資源利用效率，降低環境污染。
3. 技術創新：
鼓勵研發節能減排新技術、新工藝，推廣應用成熟技術。
加強與科研機構、高校等單位的合作，引進先進節能減排技術。
五、監督與考核
1. 建立節能減排工作考核機制，將節能減排目標納入企業年度考核體系。
2. 定期對節能減排工作進行監督檢查，對未完成節能減排目標的部門和個人進行問責。
3. 對在節能減排工作中取得顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。
六、宣傳與教育
1. 加強節能減排宣傳教育，提高全體員工的節能減排意識和能力。
2. 定期組織節能減排培訓，提升員工節能減排技能水平。
3. 開展節能減排宣傳活動，營造節能減排的良好氛圍。
七、附則
1. 本制度由節能減排工作領導小組負責解釋和修訂。
2. 本制度自發布之日起執行，如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。
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一、總則
為貫徹落實國家節能減排政策，加強公司能源管理和環境保護工作，提高能源利用效率，減少污染物排放，特制定本節能減排管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司內所有生產、辦公、生活等環節的節能減排管理工作。
三、管理原則與目標
1. 管理原則：堅持科學規劃、合理利用、嚴格監管、持續改進的原則，確保節能減排工作有序、高效開展。
2. 管理目標：實現能源消耗總量和污染物排放量的逐年下降，提高能源利用效率，促進公司可持續發展。
四、職責與分工
1. 節能減排領導小組：負責制定節能減排政策、目標和計劃，監督檢查節能減排工作執行情況，協調解決節能減排工作中的重大問題。
2. 各部門負責人：負責本部門節能減排工作的組織實施，確保節能減排措施得到有效執行。
3. 員工：積極參與節能減排工作，遵守節能減排規定，提高節能意識，落實節能減排措施。
五、節能減排措施
1. 優化能源結構：積極采用清潔能源，減少化石能源的使用，提高能源利用效率。
2. 節能改造：對生產設備、照明系統、空調系統等進行節能改造，采用先進的節能技術和設備，降低能源消耗。
3. 節能管理：加強能源計量、統計和分析工作，建立能源管理體系，制定節能計劃和措施，確保能源消耗的合理性。
4. 減排措施：加強廢水、廢氣、固體廢物等污染物的治理，采用先進的減排技術和設備，確保污染物排放達到國家排放標準。
六、監督檢查與考核
1. 監督檢查：公司定期對各部門節能減排工作進行檢查，發現問題及時整改，確保節能減排措施得到有效執行。
2. 考核與獎懲：將節能減排工作納入公司績效考核體系，對節能減排工作表現突出的部門和個人給予獎勵，對未能達到節能減排目標的部門和個人進行懲罰。
七、宣傳教育與培訓
1. 加強節能減排宣傳教育，提高員工節能減排意識，營造良好的節能減排氛圍。
2. 定期組織節能減排培訓，提高員工節能減排知識和技能，推動節能減排工作的深入開展。
八、附則
1. 本制度自發布之日起執行，如有修改，應經公司管理層審批后生效。
2. 本制度的解釋權歸公司節能減排領導小組所有。
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一、總則
為落實國家節能減排政策，提高能源利用效率，減少環境污染，促進公司可持續發展，特制定本節能減排管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司內所有涉及能源使用和污染物排放的生產、辦公和經營活動。
三、節能減排目標與原則
1. 目標：通過實施節能減排措施，逐年降低單位產值能耗和污染物排放量，達到國家及地方節能減排標準。
2. 原則：堅持科學規劃、合理布局、源頭控制、綜合治理的原則，實現經濟效益、社會效益和環境效益的協調發展。
四、節能減排管理職責
1. 節能減排領導小組：負責制定節能減排目標、計劃和政策措施，協調解決節能減排工作中的重大問題。
2. 節能減排管理部門：負責監督節能減排工作的實施，定期評估節能減排效果，提出改進措施。
3. 各部門、單位：負責落實節能減排具體措施，確保節能減排目標的實現。
五、節能減排措施
1. 能源管理：
�。�1）優化能源結構，提高清潔能源比重，降低化石能源消耗。
（2）加強能源計量與統計，完善能源管理制度，提高能源利用效率。
�。�3）推廣節能技術和設備，實施節能改造，降低能源消耗。
2. 污染物減排：
（1）嚴格執行國家及地方污染物排放標準，加強污染物排放監測與管理。
�。�2）采用清潔生產技術，減少污染物產生，實現源頭減排。
�。�3）加強污染治理設施建設，提高污染治理效率，確保污染物達標排放。
3. 綠色辦公與生產經營：
�。�1）推行無紙化辦公，減少紙張浪費。
�。�2）加強用水管理，節約水資源。
（3）優先選擇環保材料和產品，降低環境負荷。
六、監督檢查與獎懲機制
1. 監督檢查：公司定期對各部門、單位的節能減排工作進行檢查，發現問題及時整改。
2. 獎懲機制：
（1）對在節能減排工作中表現突出的部門、單位和個人給予表彰和獎勵。
（2）對未完成節能減排目標或違反節能減排規定的部門、單位和個人，視情節輕重給予警告、罰款等處罰。
七、附則
1. 本制度自發布之日起執行，如有修改，應經公司管理層審批后生效。
2. 本制度的解釋權歸公司節能減排管理部門所有。
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珍惜資源，節約資源是我們每一位公民的責任。為了切實貫徹落實科學發展觀，創建綠色酒店，切實加強酒店的節能、節水、節電管理，搞好節能、節水、節電工作，特制定本管理制度：
一、管理原則
�。ㄒ唬┣袑嵲鰪姽澕s意識。全體酒店人員都要充分認識到開展節水、節電、節能的重要性和緊迫性，強化節約意識，養成良好習慣，做到節約人人有責、人人有為。
�。ǘ⿶圩o水、電設施，保證正常的水、電供給。
�。ㄈ┐髽怯盟秒妼嵭卸壒芾�，日常管理以各部門為主；工程部作為酒店的后勤保障部門，負責對各部門用水用電進行監督和檢查。
二、管理制度
（一）節電管理制度
1、節約照明用電。酒店內外使用節能燈，自然采光條件較好的區域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區域（含衛生間）盡量減少照明燈數量。道路用燈每晚定時開關，人走燈滅，杜絕白晝燈、長明燈。
2、節約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規定的能效標識。非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電設備。
3、加快用電設備改造。大力推進用電設備的節電改造。因地制宜進行節電改造，確保非節能燈和其它高能耗設備逐步改造或更新。
4、嚴禁私自接線裝燈、安插座，嚴禁使用電爐、熱得快、電熱杯、電熱器等大功率電器，如需使用，應報辦公室批準。
（二）節水管理制度
1、注重洗手間用水節約。加強用水設備的日常維護管理，避免出現“長流水”現象；在顯著位置設置節水提示標志。
2、注重綠化節約用水。提倡循環用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水；推廣噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式，禁止用自來水涌灌。
3、加強設施維修改造。經常對供水設施進行檢修，認真進行管網檢查，尤其要關注預埋管道使用情況，發現問題及時檢修，杜絕跑滴漏現象。
4、定期觀測定量分析。安排專人定時定期抄錄水表，即比較分析用量，發現情況異常，立即進行管網檢查，采取有效措施。
�。ㄈ┢渌澞芄芾碇贫�
1、節約辦公用品。利用網上辦公系統，逐步推行網絡無紙化辦公，節約紙張，控制打印、復印數量以及書面材料的發放范圍。
2、規范辦公用品采購程序，嚴格審批和控制辦公用品發放數量，鼓勵重復利用，做好辦公廢紙的回收，設立定期回收制度。
3、節約通信費用。根據工作需要，正確選擇固定電話、移動電話、和普通郵件等通訊方式。言簡意賅，縮短通話時間，可發文字短信的盡量不用通話等。
4、合理安排工作。盡量減少使用機動車，以節約油費、過路費等。
三、檢查制度
（一）開展節水、節電、節能檢查。工程部派專人對所轄范圍所有用電、用水的設備、設施進行定期檢查，嚴防滴、漏、跑、冒、耗現象發生，堵塞水電浪費的漏洞。
�。ǘ┘訌娍茖W管理，工程部要發揮職能作用，加強監督與檢查，實行定期檢查制和不定期抽查制，發現對開長流水、白流水、長明燈、光線充足情況下開燈及無人情況下開燈、開飲水機、電腦等浪費現象嚴重的部門和個人予以批評以至必要的處罰。
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一、總則
為貫徹國家節能減排政策，提高能源利用效率，減少能源消耗和污染物排放，實現可持續發展，特制定本節能減排管理制度。
二、管理目標
1. 提高能源利用效率，降低單位產值能耗。
2. 減少污染物排放，達到國家和地方環保標準。
3. 推廣清潔能源和節能技術，優化能源結構。
4. 培養員工節能意識，形成全員參與節能減排的良好氛圍。
三、管理原則
1. 節能減排工作實行責任制，各部門負責人對本部門節能減排工作負總責。
2. 實行節能減排目標考核制，將節能減排目標納入公司年度工作計劃和績效考核體系。
3. 優先采用節能技術和設備，鼓勵技術創新和研發。
4. 加強能源計量和統計分析，確保數據真實、準確、完整。
四、管理措施
1. 能源管理
�。�1）建立健全能源管理體系，明確各部門能源管理職責。
�。�2）加強能源計量和統計，建立能源消耗臺賬，定期分析能源消耗情況。
（3）制定能源消耗定額，實行能源使用限額管理。
（4）優化生產工藝和設備，降低能源消耗。
2. 減排管理
�。�1）嚴格執行國家和地方環保法規，確保污染物達標排放。
（2）加強環保設施建設，確保設施正常運行和有效減排。
（3）推廣清潔生產，減少污染物產生。
（4）加強廢棄物資源化利用，降低廢棄物排放。
3. 宣傳教育
�。�1）開展節能減排宣傳教育活動，提高員工節能減排意識。
（2）組織節能減排知識培訓，提升員工節能減排技能。
�。�3）建立節能減排信息共享平臺，促進信息交流和技術推廣。
五、監督檢查與考核
1. 設立節能減排監督機構，負責對各部門節能減排工作進行監督檢查。
2. 建立節能減排考核體系，定期對各部門節能減排工作進行考核和評價。
3. 對節能減排工作表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未達到節能減排目標的部門和個人進行問責和處罰。
六、附則
1. 本管理制度由公司節能減排工作領導小組負責解釋和修訂。
2. 本管理制度自發布之日起執行，如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。
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一、總則
為貫徹落實國家節能減排政策，提高企業能源利用效率，降低能耗，減少污染物排放，特制定本節能減排管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門、各生產環節以及所有員工在節能減排工作中的行為和管理。
三、節能減排目標
1. 制定年度節能減排目標，確保逐年降低能源消耗和污染物排放。
2. 推廣節能技術和設備，提高能源利用效率。
3. 加強能源管理和監測，確保節能減排工作取得實效。
四、節能減排管理職責
1. 節能減排工作領導小組：負責制定節能減排工作計劃，監督節能減排工作的實施，評估節能減排效果。
2. 各部門負責人：負責本部門節能減排工作的具體執行，落實節能減排措施，確保節能減排目標的完成。
3. 員工：積極參與節能減排工作，遵守節能減排規定，提出節能減排建議。
五、節能減排措施
1. 能源管理：
（1）建立能源消耗統計制度，定期對能源消耗進行監測和分析，找出節能潛力。
（2）制定能源消耗定額，實行能源考核制度，對超定額用能部門和個人進行問責。
�。�3）推廣節能技術和設備，優化生產工藝，降低能源消耗。
2. 污染物排放控制：
�。�1）建立污染物排放監測制度，定期對排放物進行檢測，確保達標排放。
�。�2）采用清潔生產技術，減少污染物產生。
�。�3）建立污染物處理設施，對產生的污染物進行有效處理，確保不對環境造成污染。
3. 宣傳教育：
（1）開展節能減排宣傳教育活動，提高員工節能減排意識。
�。�2）定期舉辦節能減排知識培訓，提高員工節能減排技能。
六、監督檢查與獎懲
1. 監督檢查：節能減排工作領導小組定期對各部門節能減排工作進行檢查，發現問題及時整改。
2. 獎懲機制：
（1）對在節能減排工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。
（2）對違反節能減排規定、造成能源浪費和污染物排放超標的部門和個人進行處罰。
七、附則
1. 本制度自發布之日起執行，如有修改，應經公司管理層審批后生效。
2. 本制度的解釋權歸公司節能減排工作領導小組所有。
通過本節能減排管理制度的實施，公司將全面提升能源利用效率和環保水平，為實現可持續發展奠定堅實基礎。同時，本制度也將為員工提供一個明確的節能減排行為準則，引導員工積極參與節能減排工作，共同推動公司綠色發展。
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第一章 總 則
第一條 為保證公司節能減排工作長期、有效、規范地開展，提高資源利用效率，確保節能減排目標任務的全面完成，推動公司可持續發展，結合公司實際情況，特制定本規定。
第二條 本規定適用于公司各所屬單位、機關各部門。
第三條 本規定中所指“能源”包括但不限于：水資源，電、煤、石油、天然氣等常規能源，太陽能、風能、生物質能、地熱能、海洋能等新能源。
第四條 編制依據
(一)《中華人民共和國節約能源法》等有關法律法規；
(二)公司《節能工作暫行辦法》、《節能減排監督管理辦法》、《固定資產投資項目節能評估和審查暫行規定》、《節水管理辦法》、《節能減排工作實施方案》等管理規定及辦法；
(三)公司目前能源使用和管理現狀。
第二章 組織機構及職責
第五條 公司成立節能減排領導小組，負責節能減排實施過程中的監督、指導、考核等領導工作。
(一)人員設置
組 長：總裁
副組長：公司節能減排主管領導
成 員：公司領導班子成員
(二)職責
1. 全面領導公司節能減排實施過程中的監督、指導、考核等相關工作；
2. 全面部署公司節能減排工作，指導解決工作中重大問題。
第六條 公司成立節能減排辦公室，設立在規劃與資產部，負責公司節能減排工作的組織實施、跟蹤和監督等。
(一)人員設置
主 任：公司節能減排主管領導
副主任：節能減排主管部門總經理
成 員：公司能源管理人員、各所屬單位及機關各部室總經理及專/兼職節能減排管理人員。
(二)職責與分工
1.在領導小組的領導下，全面負責公司節能減排政策制定、宣傳、培訓、檢查、考核等日常管理工作的組織實施、跟蹤和監督等。
2. 相關職能部門及所屬單位主要分工如下：
(1)規劃與資產部為公司節能減排主管部門，重點負責公司節能減排工作的安排部署和組織實施，以及公司各投資項目節能減排工作的監督和指導， 并全面負責公司節能減排工作的牽頭組織和協調等；
(2)健康安全環保部負責減排方面工作的監督、指導、協調等；
(3)人力資源部負責節能減排目標責任制完成情況考核；
(4)財務部負責研究國家在節能減排方面的財政、稅收優惠政策；
(5)科技發展部負責節能減排科研、節能新技術推廣、應用；
(6)經營管理部負責節能減排定額的制訂；
(7)生產管理部負責工程建設項目的節能減排管理；
(8)技術中心負責節能減排新技術的研究、儲備；
(9)服務公司負責公司食堂、宿舍(所轄范圍內)等公共設施的節能減排管理。
第七條 公司及各所屬單位設定節能減排專職崗位，機關各部室設置節能減排兼職崗位，履行如下職責：
1.貫徹落實國家、總公司及公司下發的所有節能減排政策、法規、相關規定和工作方針；
2.負責組織制訂和落實本單位的節能減排管理制度、節能減排指標、節能減排目標責任制、節能減排措施及標準體系；
3.負責組織制訂和落實本單位節能減排報告、考核、獎懲等相關制度；
4.負責建設本單位能源計量網絡，并檢查能源計量器具的配備和檢定情況；
5.負責本單位所有節能減排情況及數據的采集、分析以及本單位節能減排信息系統的管理和維護，并提出合理化建議，編制統計報表和分析報告，上報相關部門；
6.負責建立本單位的主要能耗設備性能檔案；
7.負責對本單位日常節能減排工作的檢查、監督和指導工作；
8.組織本單位節能減排新技術、新工藝、新產品的應用推廣和節能改造方案的編制、審查和實施；
9.負責本單位投資建設項目的能耗量、節能措施等內容的審查工作；
10.負責本單位節能減排相關的培訓、教育工作，組織開展各項節能宣傳活動；
11.完成上級部門及本單位領導交辦的其它有關節能減排方面任務。
第三章 基礎管理
第八條 公司對節能減排工作實行兩級管理。公司節能減排辦公室負責對各所屬單位節能減排工作的監督管理；各所屬單位總經理為節能減排工作第一責任人，全面負責本單位的節能減排工作。
第九條 各所屬單位應設置節能減排管理機構，制定計量、統計、考核、獎懲等各項節能減排管理制度，建立節能減排管理體系。
第十條 公司與各所屬單位簽訂《節能減排目標責任書》，把各所屬單位的節能減排指標納入公司績效考核體系之中。
第十一條 根據公司下發的節能指標，各所屬單位要確定本單位的關鍵控制環節及測量方法，定期組織能源消耗的預測、跟蹤、監測，如實書面上報公司能源消耗、節能指標完成情況，并及時對未完成的節能指標進行原因分析。
第四章 計量管理
第十二條 各所屬單位應按《用能單位能源計量器具配備和管理通則》(gb17167-2006)配備各級能源計量器具，建立健全能源計量管理體系，完善各級能源計量器具臺帳和關鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第十三條 各所屬單位應按照相應規定、標準的要求，對各級能源計量器具進行檢定、校準，確保在用的能源計量器具性能符合要求。
第五章 統計管理
第十四條 各所屬單位要按照《節能減排統計管理辦法》制定統計細則，開展各項節能減排統計工作。
第十五條 各所屬單位應建立健全原始記錄、統計臺賬、統計資料的審核、交接和檔案等管理制度，保證統計數據的可追溯性。
第十六條 各所屬單位應定期開展能源消費統計、分析、核查工作；監督本單位節能減排措施和項目的落實情況。
第十七條 各所屬單位應按時按要求上報節能減排統計數據，按月對本單位節能減排狀況進行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進措施建議。
第六章 生產管理
第十八條 各所屬單位要按照《工程建設項目節能減排管理辦法》開展生產管理過程中施工方案的優化，以減少項目的能源消耗、降低成本。
第十九條 工程建設項目運行過程中，項目組要對相應的所屬單位負責的船舶、吊車等大型、關鍵耗能生產設備調度工作進行跟蹤監控，生產管理部要綜合考慮工期、進度、近鄰項目資源配置等狀況，做好項目組與所屬單位的協調工作。
第二十條 各設計項目組要將優化設計理念貫穿到整個工程項目運行過程中，做到選材合理、流程優化、庫存材料合理利用，盡可能降低項目成本并做到環保節能。
第二十一條 各工程建設項目組應對取得良好效果或具有借鑒、推廣意義的節能減排措施及產生的效果進行記錄、總結、匯報。
第七章 固定資產投資管理
第二十二條 固定資產投資項目在可行性研究報告或項目申請報告階段，應編制項目節能篇(章)，并報公司節能減排辦公室審核。
第二十三條 節能篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業先進水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規范進行。
第二十四條 投資項目的節能篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節能設計規范、能源消耗種類和數量分析、設備(工藝)的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標、節能措施和節能效果分析等內容，具體參照總公司企業標準《固定資產投資工程項目可行性研究及初步設計節能篇(章)編寫通則》
第二十五條 固定資產投資項目的工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗指標、單位產品能耗指標等，要以國際先進能耗水平作為設計依據。
第二十六條 投資項目的可行性研究報告和設計，應采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，應有完整的設計能耗數據，禁止采用國家明令淘汰的及不符合節能降耗要求的生產工藝和耗能設備。
第二十七條 投資項目要嚴格執行“三同時”、“四到位”制度，即節能設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行；企業要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。
第八章 辦公管理
第二十八條 各所屬單位應從細節入手，全面開展辦公節能節水工作。
第二十九條 節約用水。各使用單位應協助辦公樓宇管理單位加強用水設備的日常檢查和維護，安裝或更換節水型水龍頭，張貼節水標志；減少和避免自來水跑、冒、滴、漏現象，杜絕“長流水”現象。
第三十條 節約用電。培養員工良好的節約用電習慣，做到人走燈滅。上班時間，要盡量采用自然光、自然通風，需使用空調時，溫度調節至適宜溫度即可(夏季≥26℃，冬季≤20℃)；加班時，要自覺關閉無人員辦公區域的照明燈；公用設備(包括打印機、水龍頭等)應指定管理責任人，制定使用管理措施，確保不使用的設備下班后關閉，減少不必要的浪費。
第三十一條 節約辦公耗材。控制打印、復印數量，杜絕打印、復印與工作無關的材料，提倡雙面打印和單面打印用紙再利用，提高紙張使用率。
第九章 耗能設備管理
第三十二條 各所屬單位應積極采用新技術、新產品、新設備，淘汰能耗高、污染大的落后設備，不斷實現工藝創新。
第三十三條 在購置或建造設備時，應對設備的節能減排性能進行要求和限制；采購過程中應優先選擇節能減排性能好的設備，禁止購買國家及各級政府命令淘汰的`用能設備和用水器具。
第三十四條 適時對設備進行維護保養，保持和改善設備良好的運行狀態，以降低設備的能耗水平；應加強對重點耗能設備及老舊設備能耗狀況的監控，建立專門的耗能臺帳，定期對能耗狀況進行統計、分析。
第十章 油品管理
第三十五條 各用油單位應根據生產計劃，編制供油計劃，及時購進生產所需的成品油。
第三十六條 各用油單位應統一管理成品油的供應、輸送和倉儲工作，監督其合理使用，減少耗損。
第三十七條 成品油購進時，接收單位要對油品質量、數量進行檢測、核對；外部單位供油的，接收單位應要求對方出具計量器具檢定合格證明，并對計量過程進行監督。
第三十八條 油類出庫應準確計量，并建立用油臺帳。
第三十九條 各用油單位應及時對廢油進行回收處理。
第十一章 宣傳、培訓
第四十條 各所屬單位要有計劃地組織開展節能減排宣傳教育活動，充分運用網絡、報紙、板報和其他宣傳工具，積極宣傳節能減排方針、政策、法律、法規、標準和節能減排科學知識，弘揚節能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大員工轉變觀念，提高節能減排意識。
第四十一條 各所屬單位要有計劃地組織開展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專業知識，推廣節能減排的好經驗、好做法，提高節能減排管理、技術水平及實際操作能力。
第十二章 技術節能
第四十二條 各所屬單位應積極開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，努力推行節能減排技術進步。
第四十三條 各所屬單位應積極組織實施重大節能減排科研項目、節能減排示范工程；對行業內外節能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業先進節能技術；在條件允許的情況下發布節能減排推廣技術目錄，組織節能減排技術交流，推廣應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料。
第四十四條 各所屬單位要加強節能減排項目管理。由各所屬單位節能減排主管部門負責匯總、優選和上報擬建節能減排項目，公司節能減排辦公室會同相關部門對項目可行性進行審查，并對重點項目實施過程進行監督、管理、檢查，組織評價、驗收項目竣工后的節能減排效果。
第四十五條 各所屬單位每年要安排節能減排專項資金，有計劃、分重點地組織實施節能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。
第十三章 考核、獎懲
第四十六條 公司每年設節能減排專項獎勵資金100萬元，依據《節能減排考核獎懲辦法》定期對各所屬單位進行考核，對節能減排工作成績突出的單位、項目和個人進行獎勵。
第四十七條 各所屬單位應定期檢查用能情況、節能減排措施落實情況、固定資產投資項目節能減排評估和審查情況、行業設計規范執行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規、違法等行為。
第四十八條 公司節能減排考核實行“一票否決”制，對評價考核結果未達標的單位，予以通報批評，并取消該單位和單位負責人參加公司各項評獎評優活動資格。
第十四章 附則
第四十九條 本規定由公司節能減排辦公室負責解釋。
第五十條 本規定自印發之日起施行。
2024年節能減排管理制度11
一、總則
為貫徹國家節能減排政策，提高能源利用效率，減少環境污染，實現可持續發展，特制定本節能減排管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各部門及全體員工，涉及能源使用、設備采購、生產工藝、辦公環境等節能減排的各個方面。
三、節能減排目標
1. 設定年度節能減排目標，確保能源消耗逐年下降，污染物排放符合國家標準。
2. 提高能源利用效率，推廣節能技術和設備，優化生產工藝。
3. 倡導綠色辦公，減少紙張、電力等資源的浪費。
四、節能減排措施
1. 能源管理：
�。�1）建立能源使用統計制度，定期分析能源使用情況，提出改進措施。
�。�2）優先采購節能型設備，更新淘汰高耗能設備。
（3）對重點耗能設備進行定期維護和檢修，確保其運行效率。
2. 生產工藝優化：
（1）研究并推廣先進的生產工藝，減少能源消耗和污染物排放。
（2）優化生產流程，減少不必要的能源消耗和浪費。
3. 辦公環境節能：
�。�1）倡導綠色辦公，推廣電子文檔，減少紙張使用。
�。�2）合理使用辦公設備，及時關閉電源，減少待機能耗。
�。�3）加強辦公環境管理，確保照明、空調等設備使用合理。
五、節能減排監督與考核
1. 設立節能減排監督小組，負責監督各部門節能減排工作的執行情況。
2. 定期對各部門節能減排工作進行考核，對表現優秀的部門給予獎勵，對未達標的部門提出整改要求。
六、宣傳與教育
1. 加強節能減排宣傳教育，提高員工節能減排意識。
2. 定期組織節能減排培訓，提高員工節能減排技能。
七、附則
1. 本制度自發布之日起執行，如有修改，應經公司管理層審批后生效。
2. 本制度的解釋權歸公司管理層所有。
2024年節能減排管理制度12
1、目的
對華魯運行分場節能工作實施全過程管理和控制，提高能源利用水平，降低發電成本。
2、組織：
建立健全節能網，負責：貫徹執行公司主管部門的節能要求。每季度向公司上報節能技術指標完成情況、原因分析、改進建議、節能技術改造項目完成情況及下季度節能技術改造計劃。
3、節能管理人員的職責：
(a)負責華魯運行分場節能管理日常工作；
(b)對技術經濟指標進行分析和檢查，總結經驗，針對能源消耗存在的問題提出改進意見和措施；
(c)開展節能宣傳教育，提高廣大運行人員的節能意識。組織實施節能培訓，對節能相關工作進行指導；d)提出節能獎勵分配方案。
3.3節能日常管理
4、指標管理
運行分場應定期對以下指標進行檢測，同設計值、歷史最好水平及國內外同類型機組最好水平(計劃值)進行比較，發現問題應及時進行分析和調整，找出差距，提出改進措施，不斷加以改進，保證指標的全面完成：
(a)綜合指標：發電量、供熱量、供電標準煤耗率、廠用電率等；注：上報的煤耗應真實。具備條件的火電廠的供電標準煤耗率應按正平衡法計算，反平衡校驗，盤煤校核。
(b)鍋爐：效率、過熱蒸汽汽溫、汽壓、爐煙含氧量、鍋爐漏風率、排煙溫度、飛灰和灰渣可燃物、風機單耗、點火用油等；
(c)汽輪機：熱耗、真空度、凝汽器端差、給水溫度、給水泵耗電率、循環水泵耗電率、高壓加熱器投入率等；
(d)熱網：供熱回水率；
(e)燃料：配煤合格率入爐燃料量及低位發熱量等；
(f)化學：自用水率、補充水率；
(g)熱工：熱工儀表、熱工保護和熱工自動的投入率和動作正確率。
5、運行管理
5.1要按公司要求，確定機組運行方式，進行電、熱負荷的合理分配，組織運行分場的經濟運行，使各項運行參數達到額定值。
5.2由于燃燒非單一煤種的火電廠，根據不同煤種及鍋爐設備特性，研究確定摻燒方式和摻燒配比，并組織有關崗位認真執行。
5.3鍋爐司爐應掌握入爐煤的變化，根據煤種煤質分析報告及爐膛燃燒工況，及時調整燃燒，經常檢查各項參數與額定值是否符合，如有偏差應分析原因，及時解決。凡影響燃燒調整的設備缺陷，應及時通知檢修人員消除。應按照規程規定及時做好鍋爐的工作，保證鍋爐在最佳工況下運行。
5.4改善操作技術，節約點火用油，實施燃燒優化調整，制定耗油定額，加強管理。
5.5應保持高壓加熱器的投入率在一定比例以上。應規定和控制高壓加熱器啟停中的溫度變化速率，防止溫度急劇變化。維持正常運行水位，保持高壓加熱器旁路閥門的嚴密性，使給水溫度達到相應值。應注意各級加熱器的端差和相應抽汽的充分利用，使回熱系統處于最經濟的運行方式。
5.6加強化學監督，做好水處理工作。應嚴格執行鍋爐定期排污制度，防止鍋爐、凝汽器、加熱器等的受熱面以及汽輪機通流部分發生腐蝕、結垢和積鹽。
5.7應按規定做好冷水塔的檢查和維護工作，結合檢修進行徹底清理和整修。
5.8應加強對各種運行儀表的管理，做到裝設齊全，準確可靠。有DCS裝置的自動儀表投入率應達到95%，沒有DCS裝置的自動儀表投入率應達到85%
5.9積極開展小指標競賽活動，以小指標保證大指標的`完成。監視分析機組的主要經濟指標，及時進行調整，不斷降低機組熱耗。
5.10及時發現并聯系檢修人員消除設備缺陷，使設備保持最佳狀態。結合設備檢修，定期對鍋爐受熱面、汽輪機通流部分、凝汽器和加熱器等設備進行徹底清洗，以提高熱效率。
5.11通過檢修消除八漏(漏汽、漏氣、漏水、漏油、漏風、漏灰、漏煤、漏粉)，建立查漏堵漏制度。
5.12加強熱力試驗工作，應進行機爐檢修后的熱效率試驗及各種特殊項目的試驗，作為設備改進和檢修的依據和評價
5.13定期進行能量平衡測試工作。能量平衡測試時，單元制鍋爐及汽輪發電機組應同時進行測試，應每年至少進行一次能量平衡測試工作，內容包括燃料、汽水、電量、熱量平衡等，并進行煤耗率、廠用電率及其影響因素分析。
5.14鍋爐應進行優化燃燒調整試驗，制定出針對常用爐前煤種在各種負荷下的優化運行方案。
6、水管理
6.1加強用水管理，采取有效措施節約用水
6.2應減少各種汽、水損失，合理降低排污率。做好機、爐等熱力設備的疏水、排污及啟、停時的排汽和放水回收工作。嚴格控制非生產用汽和做好凝結水回收措施。
2024年節能減排管理制度13
“節能減排學校行動”是建設節約型、環境友好型社會的重要舉措之一。開展節能減排不僅是為了實際的開源節流，更重要的是培養學生的環境意識、行為習慣，從而培養出對社會、經濟、環境和發展負責任的公民。通過在我校廣泛開展節能減排系列活動，宣傳環保節約的理念，培養我校學生節能減排意識，鼓勵學生積極參與校園節能減排公益活動，發揮其在環境保護事業中的積極作用，推動我�！肮澞軠p排學校”的建設，推動資源節約型、環境友好型社會的建設。特制定學校節能減排管理制度。
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1、加強對全校師生的節能減排宣傳教育，培養良好的節能習慣，共同做好節能減排工作。從一滴水、一度電、一張紙著眼，厲行節約，努力打造一個資源節約型學校。
2、公共部位張貼各種節能降耗指示標識 。
3、 班主任和財產老師要加強對各班管理員的培訓和教育，督促他們管好教室的電器設備和帶領全班學生以實際行動積極參與節能降耗行動之中。
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1、減少照明設備電耗，教室內全部采用節能燈具，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，要降低瓦數。
2、嚴格執行空調運行規定，夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。
3、計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關（包括飲水機）。
4、優先采用環保型、節能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節能型新產品、新技術。
5、禁止使用移動式取暖設備。
（三）用水管理
1、加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。
2、辦公室人員每天要根據需要裝灌適量開水，合理使用瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
4、節假日、雙休日和晚間，值班人員要勤于巡邏，發現滲水、流水等現象及時聯系維修人員處理。
5、冬季要及時做好水管道的防冬工作。
（四）辦公用品管理
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。
2、各組室、教研組、拓展課、各類校際活動等所需辦公用品按學�！段锲氛堎�、審批、驗收、領用及報銷制度》中的有關規定辦理。
3、領用、借用物品，做好登記簽領手續。損壞公物按價賠償。
4、合理控制教學和辦公用紙，要在合乎公文要求的前提下使用雙面。
5、倡導無紙化辦公。
（五）用車管理
1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。
2、在集體活動中合乘公務用車，非緊急情況下外出盡量乘坐公交車，距離較近時不使用車輛，校辦公室嚴格把握出車制度。
3、車輛實行統一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養，科學核定單車油耗定額， 努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。
4、科學、規范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
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一、總則
為貫徹落實國家節能減排政策，提高企業能源利用效率，減少環境污染，促進可持續發展，特制定本節能減排管理制度。
二、目標與原則
1. 目標：通過實施節能減排措施，降低能源消耗，減少污染物排放，實現經濟效益與環境效益的雙贏。
2. 原則：堅持預防為主，綜合治理，注重技術創新，強化管理監督，確保節能減排工作取得實效。
三、節能減排責任與分工
1. 公司領導層：負責制定節能減排總體規劃，審批節能減排項目，監督節能減排工作落實。
2. 節能減排管理部門：負責編制節能減排計劃，組織節能減排項目實施，監測節能減排效果，提出改進建議。
3. 各部門：負責落實節能減排措施，配合節能減排管理部門開展工作，確保節能減排目標實現。
四、節能減排措施
1. 能源管理：
�。�1）加強能源計量與統計，建立能源消耗臺賬，定期分析能源消耗情況。
（2）優化能源結構，推廣使用清潔能源，減少化石能源消費。
（3）實施節能技術改造，提高設備能效，降低能源消耗。
2. 減排管理：
�。�1）加強污染物排放監測，確保排放達標。
�。�2）推廣清潔生產技術，減少污染物產生。
�。�3）建立污染物處理設施，確保污染物得到有效處理。
3. 日常管理：
（1）加強員工節能減排意識培訓，提高員工節能減排參與度。
�。�2）開展節能減排宣傳活動，營造節能減排氛圍。
�。�3）建立節能減排獎懲機制，激勵員工積極參與節能減排工作。
五、監督與考核
1. 節能減排管理部門應定期對各部門節能減排工作進行檢查與評估，發現問題及時整改。
2. 公司應建立節能減排考核機制，將節能減排目標納入各部門績效考核體系，確保節能減排工作得到有效落實。
六、附則
1. 本制度由公司節能減排管理部門負責解釋和修訂。
2. 本制度自發布之日起執行，如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。
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一、總則
為深入貫徹國家節能減排政策，提高能源利用效率，減少環境污染，確保公司可持續發展，特制定本節能減排管理制度。
二、管理目標
1. 建立健全節能減排管理體系，明確各部門職責，形成合力推進節能減排工作的良好氛圍。
2. 設定明確的節能減排目標，逐年降低能源消耗和污染物排放，提高能源利用效率。
3. 加強節能減排宣傳教育和培訓，提高全體員工的節能意識和環保意識。
三、管理內容
1. 能源管理
�。�1）建立健全能源計量、統計、分析制度，確保能源數據的準確性和可靠性。
（2）制定能源使用計劃，合理安排生產班次，避免能源浪費。
�。�3）優化生產工藝和設備，采用先進的節能技術和設備，提高能源利用效率。
（4）加強能源設備的維護和保養，確保設備正常運行，降低故障率。
2. 減排管理
�。�1）嚴格控制污染物排放，確保排放達到國家和地方標準。
�。�2）加強廢水、廢氣、廢渣等污染物的治理，采用有效的處理技術和設備，減少污染物排放量。
�。�3）鼓勵開展資源綜合利用，實現廢物減量化、資源化和無害化。
（4）建立應急預案，確保在突發環境事件發生時能夠迅速、有效地應對。
四、監督檢查
1. 公司設立節能減排監督小組，負責對公司節能減排工作進行監督、檢查和指導。
2. 監督小組定期對各部門的節能減排工作進行檢查和評估，發現問題及時提出整改意見。
3. 對節能減排工作取得顯著成效的部門和個人給予表彰和獎勵；對違反節能減排規定的部門和個人進行批評和處罰。
五、附則
1. 本管理制度由公司節能減排工作領導小組負責解釋和修訂。
2. 本管理制度自發布之日起執行，如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。
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