超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

關于財務經理述職報告

時間:2021-12-14 08:42:12 關于財務經理述職報告 我要投稿

關于財務經理述職報告

  述職報告的功用

  1、上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據;

  2、述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的一個途徑;

  3、領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。

  述職報告的概念闡述

  述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。

  報告是向上級機關陳述事項的上行文,屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。

  《國家行政公文處理辦法》規定“報告適用于向上級機關匯報工作,反映情況,答復上級機關的詢問”。

  報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論,如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。

  這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的,卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的,實質上就是述職報告。

  可以看出,述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況,進行總的回顧,找出內在規律,以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。

  作為綜合性較強的公文,屬于報告的一種,又與總結和講話稿相似。

  關于財務經理述職報告(精選19篇)

  日子總是像從指尖流過的細沙,在不經意間悄然滑落,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!以下是小編為大家收集的關于財務經理述職報告(精選19篇),歡迎閱讀與收藏。

  財務經理述職報告1

各位領導、各位同事:

  大家好!

  過去的一年,在公司領導和全體同仁的支持下,財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職狀況匯報如下:

  一、全年完成公司量化指標狀況:

  公司全年給我部門的量化指標主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業務,投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時,全年未發生一齊投訴。

  二、全年所做的主要工作

  我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作:

  一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度:按照規模化發展,專業化管理的要求,統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準。

  二是持續推進預算管理,提高前瞻性財務規劃力度:一年來預算管理工作初見成效。

  三是加強資金管理,確保生產經營現金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時財務部根據公司經營資金需要,全年共計向局借款2、345億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。

  四是充分發揮支持服務職能:一年來,我們及時向有關領導帶給各種數據,及時為各項內外經濟活動帶給了應有的支持,基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

  五是加強財務檢查及內控管理力度,防范財務風險。

  六是加強業務學習,提升理論水平:去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平。

  三、存在的主要問題和不足:

  我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改善:

  一是部門之間相互溝通的還不夠。

  二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來。

  三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和狀況;四是我本人工作作風還有待改善。

  四、財務工作的初步設想:

  財務除在原先的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

  一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據;

  二是要強化總部對資金的集中調控潛力;

  三是以審計作為重要手段,加強審計過程監督和結果考核,維護公司安全運營;

  四是要強化財務管理的數字化。把原先許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。

  最后,還想說兩點:

  一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持,以及財務部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合。

  二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

  財務經理述職報告2

董事長、總經理、各位領導、各位同仁:

  大家好!

  時光飛逝,歲月如梭,回顧20xx年,是忙碌的一年,對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年,在公司領導和各部門經理的大力支持與配合下,嚴格管理,在財務基礎工作,全面預算管理,供給經營決策依據,發揮支撐服務,加強財務檢查及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作,完成了既定的目標,到達了預期效果,提高了財務管理水平,很好地配合了公司的中心工作,當然,在取得成績的同時也還存在一些不足,現將本人20xx年工作完成情景和總結匯報如下:

  第一部分:作為公司財務經理,我的工作職責是:

  1、嚴格遵守集團公司各項規章制度及財務管理制度,貫徹執行國家財經政策和會計制度,完成上級交辦的各項任務。

  2、完善企業財務管理體系,對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制,提升企業財務管理水平。組織做好會計核算和監督,建立健全收入稽核制度,嚴禁收入跑、帽、滴、漏。

  3、搜集與評價融資方式及成本;建立健全固定資產管理制度,組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產,檢查資金管理,確保資金安全。

  4、督辦客戶欠款、資產報損報批資料的整理工作,及時到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續。負責稅務檢查,各種審計協調工作。

  5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。

  6、完成公司領導交辦的其他事宜。

  7、靈活機動,理財策略,市場競爭激烈,瞬息萬變,錯綜復雜,我作為公司理財管家,在資金收付方面,在與國家財政法規沖突不大的范圍內,靈活處理各種會計實際問題,在會計核算方面,靈活運用書本理論知識,既要研究國家稅收法規,又要兼顧企業經濟利益。統籌兼顧,全盤謀劃,巧妙周旋。異常注意靈活機動,把錢管好,把工作搞活,人盡其才,才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。

  例如:為償還“xx”債務,讓員工集資的提議,被公司領導采納,并受到了廣大員工進取的響應和大力支持。

  8、不斷專研,爭當排頭。社會在發展,知識在更新,要當好財務經理(經理),就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自我的頭腦,異常是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識,跟上社會經濟發展的步伐,這樣才能揚長避短,指揮得當,搞好企業財務管理工作。

  第二部分:明年的工作構想及要點:

  1、挖掘人力資源,調動一切進取因素。立足在現有人員的基礎上,根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,異常是對業務骨干的專項培訓。

  2、降低成本費用,促進效益的穩步增長。

  一是加強成本管理,減少成本性資金流失。

  二是加強結算管理,最大限度地增加可用資金。

  三是合理調配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。

  四是降低費用開支,增強盈利水平。

  五是準確做好各項財務測算,為領導的決策供給依據

  3、充分發揮部門的“職能”,加強管理,加快工作效率,并向財務經理匯報工作。

  在那里,我十分感激公司領導對我工作的信任與支持,20xx年,我將繼續以嚴謹務實的工作作風,高標準、高質量的工作要求,扎扎實實做好各項工作,為公司的發展作出新貢獻。

  以上是我20xx年度的述職報告,如有疏漏和不當之處,請各位領導及公司同仁批評指正,同時也祝愿公司繁榮昌盛!

  多謝大家!

  財務經理述職報告3

  歲月如梭,光陰似箭,一年過去了。自七月份入職以來,邊學習邊工作,既有苦,也有樂,既有成績,也有不盡人意之處。首先,我很感謝公司給了我工作的機會,讓我有鍛煉自己、展示才華、提高素質和發展的舞臺。我常常想應該以感恩的心來對待這份工作。擔任公司財務部經理,深知自己肩負的責任重大,財務部門是企業的核心部門,它的工作貫穿了企業經營管理的各個環節。所以,本人自入職以來也一直嚴格要求自己,以高度的責任心和進取心對待本職工作,現就本人今年7-12月份以來的工作情況向總經理做出如下匯報:

  一、財務管理是企業管理的一部分,是資金的獲得和使用的管理工作,關系到企業生存發展。

  所以上任伊始,對賬務情況進行了檢查,摸清家底,整理公司的賬務,尋找內部控制的薄弱環節,杜絕各種漏洞,建立了財務管理制度,分發到各個部門,規范和完善了公司內部的審批制度與報銷流程,使公司的收支業務有序的進行。嚴格執行財務制度,規范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,流水賬(資金日報、銷售日報)及各類帳務日清月結。各項收支做到賬賬相符,賬實相符,做到出有憑,入有據,費用報銷具有實效性。規范了管理,是財務工作更加合真實、可靠。

  二、在財務內部制定了財務部績效考核,劃分崗位責任制度,責權相結合,績效優先,兼顧公平的考核體系,使財務人員的責任心加強,調動工作的積極性,使財務人員內部能積極配合工作及能與其他部門積極配合工作。

  提出了團結合作務實十項工作標準:

  1、愛崗敬業

  2、注重細節

  3、努力奮斗

  4、永不放棄

  5、將服從養成習慣

  6、善于合作

  7、講究儀表和禮貌

  8、積極主動面對工作

  9、絕不拖延

  10、實現目標

  三、在半年的任職經歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值得我去反思,去不斷的改進,建立健全財務管理制度及提高財務人員的工作積極性。

  公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感,公司的發展離不開大家的支持,大家的利益是通過公司的成長來體現的。從本部門內部來看,員工一度出現過不專心、不敬業、積極性不高,怎樣解決這些問題:

  1、尋求一個合理的機制,“獎勤者,罰懶者”,做到獎罰分明,激勵機制健全,才能調動起大家的積極性,但這是一個漸進的過程,必須要依靠公司的骨干分子起帶頭作用;

  2、加強管理,要以實際行動樹立榜樣,重點是實行崗位責任制,崗位責任制的優點是責、全、利的統一原則,這樣有利于調動員工的積極性,切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報,避免老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程,這是我個人的看法和一點小小的建議,如有不足之處,懇請批評指正。(財務部內部實行的績效考核,沒有與工資待遇掛鉤,效果不大)

  3、我時刻嚴格要求自己,不斷加強學習,以提高管理能力,業務水平。但“金無足赤,人無完人”,我自身還有許多缺點,需要在以后工作中加以克服,不斷的提高自己的素質和能力,更加自如的干好本職工作。

  四、建議意見以及今后的努力方向

  1、在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,需要去完善和落實。“開源節源”不是建立在一句口號上的,是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,所以我們財務部門將會配合和監督各個部門一起來落實和完善這個工作,以資金管理和成本費用控制為重點,嚴格貫徹執行,控制點滴的成本與費用,合理、高效的運用和調配每一分錢財,節約和保障公司所需的資金;

  2、不斷加強財務部會計、出納的專業知識和職業道德的培訓和學習,及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務人員的綜合素質。

  3、財務管理制度在實行的過程中,應積極聽取各個部門的人員的意見建議,以便不斷完善財務管理,提高財務服務工作的全面性。公司的各項管理制度也應不斷的建立健全,財務管理制度才能更好的實施,以及在實施的過程中財務管理制度不斷得到完善。

  財務經理述職報告4

尊敬的領導、親愛的同事們:

  大家好!

  我自20xx年7月份到公司上班,7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理,現在已有x個月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關人員的積極配合下,我與大一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。

  下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報:

  一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志

  自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。

  二、盡職盡責履行好自己的工作職責

  我在合肥辦事處主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、嚴格控制合肥辦事處現金支出。嚴格按公司發布的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制,對于不符合要求的發票、超出費用報銷圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將合肥辦事處發生的費用控制在預算圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,對二次借款進行嚴格控制,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,保證現金的正常周轉。

  2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規定價格和周期執行,對所支付金額過大的費用認真審核,詢相關人員原因,對不符合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

  3、按時結算。按時與xx物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,及時向總部申請開票,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統一發票第一時間交xx物流部結算費用。

  4、正確計算工資薪酬。根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,保證員工正當利益不受損。

  5、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據r3系統及業務臺帳數據及時準確的填制財務分析表,監督該月各項指標執行情況,分析各項指標異常因素,制定下月預計目標;及時填制經營分析,反應該月合肥辦事處經營情況、財務狀況及存在的題。

  6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對20年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成20年公司財務決算工作,為公司的正常工作當好助手。

  三、存在的問題

  半年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對部分公司規定還沒有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關業務流程對工作效率有一定影響,對這些題,我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,為公司發展竭盡所能。

  最后,還想說三點:

  一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大多提寶貴意見。

  二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的前任外派財務經理xx及財務部對口會計xx,她們對我的工作給予許多幫助和配合。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績。

  三是希望大在2021年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

  謝謝大家!

  財務經理述職報告5

各位領導、各位同事:

  大家好!回顧過去的一年,計財部在酒店領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同事的大力支持下,經過全體計財部成員的共同努力,圓滿完成了各項計劃任務。我們部門全體人員嚴于律己,嚴格管理,在財務基礎工作,全面預算管理,保障物資供應,發揮支撐服務,監督管理資產及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作,完成了08年度既定目標,達到了預期效果,一定程度上鍛煉了自己,提高了財務管理水平。

  下面將本人20xx年工作情況向各位作一匯報。

  一、履行職責情況:

  作為陜西商務酒店計財部經理既要負責酒店財務管理工作,同時還承擔采購管理工作責任。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執行國家財經法規、政策,組織做好日常財務核算、財務監督工作,保障酒店物資供應,按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務。作為經理我是這樣開展工作的:

  1.全面推行財務預算管理,嚴格按照財經紀律進行會計核算。

  今年是酒店實行預算管理的第三年,我們在認真分析總結前兩年預算執行結果的基礎上,調整思路,重新對費用預算項目進行細化,制定出較為詳細的年度經營預算。在酒店每月經營效益分析會上,將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比,和預算比,幫助部門了解掌握與管理目標的差異,找尋差異原因,進而改進管理工作。從實施效果來看,各部門經理對本部門成本費用管理的關注程度提高了,費用控制意識更強了,也為酒店領導決策提供了參考依據。在日常工作中,我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規和酒店及管理公司的財務規章制度,從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會計報表編制;從各項稅費的計提到稅收的上繳;從資金的及時入賬到規范支付等,會計人員都努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,保證了會計信息的真實性和準確性。

  2.統籌資金管理,合理調配使用,保證現金流量處于良性循環狀態。

  今年由于受整個市場大環境影響,經營較上年出現下滑,僅上半年現金流入量就較上年同期減少近110萬元。加之工程付款及管理費上調,資金需求日益增加,給酒店經營周轉帶來了很大困難。部門想方設法多渠道籌措資金,加強計劃性管理,分輕重緩急,合理安排資金使用。在保證酒店正常經營所需資金的同時,超額完成了飯店管理公司下達的現金流量指標。

  3.發揮財務監督、管理職能,增強財務服務意識。

  現代企業財務管理要求,財務不僅僅是傳統意義上的“管家”,更重要的是發揮它的監督職能作用。我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的'提升。今年我們對酒店的資產特別是流動資產進行了從購入到使用全過程監管。定期安排財務人員對經營部門流動資產使用情況進行盤核,確定合理損耗率,避免管理不當產生的流失。在完成日常工作的同時,我們還代表業主方對工程賬務進行管理。本著對業主方負責的態度,我們多次就工程質量問題與施工方進行交涉,嚴把工程款支付關。既維護了業主方權益,也為酒店設施設備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間。對工作中出現的新問題,我們從財務角度上提出合理化建議,制定有效的措施,先后出臺了《停車場收費管理規定》、《酒店物資申購分類填報規定》、《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度,彌補了管理漏洞。與此同時,我們還注重與各部門間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門就會議結帳、應收帳款催收、預定客人信用卡擔保、就餐客人發票兌獎、客房布草洗滌等問題先后五次召開專題協調會,討論解決方案,理順了工作流程,提高了工作效率。

  4.加強對應收賬款的管理,保障酒店資金安全完整。

  應收賬款是酒店的一項重要資產,資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性。xx年隨著酒店協議公司客戶市場的拓展,掛賬單位數量也隨之上升,到12月底已達79家,給部門應收賬款管理帶來了很大壓力。為了保障酒店資金能夠安全、準確、快速回籠,我們在管理方面主要采取以下措施:一是從制度方面規范、約束。制定了08年業務員績效考核辦法,明確應收賬款回款額同業務員績效獎勵掛鉤,促進了業務部門催收賬款。二是在用人方面,部門專門挑選了在思想上、業務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協議公司結賬,我們還重新調整了該崗位工作時間,保證公司客戶隨時結賬的要求。三是重視與協議單位聯系溝通,及時向業務部門反饋信息。每月計財部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業務部門通報,積極協調解決相關問題。由于措施得力,酒店開業三年來,未出現過任何一筆呆賬壞賬。截止12月底,應收賬款回款率基本達到95%,保障了酒店資金的安全完整。

  5.注重自身學習提高,抓員工培訓,打造學習型財務團隊。

  新形勢下,對管理人員自身素質要求越來越高。為此,在正常工作之余,我擠出時間先后學習了《企業會計準則》、新的《企業所得稅法》、《管理人員執行手冊》、提高公司執行力的管理方法《說到做到》等書籍,努力提高自身專業及綜合管理理論水平。同時部門始終將對員工的培訓當做一項重要工作來抓,專門安排經理助理強化培訓工作。除培訓員工掌握業務技能外,著重培養財務人員良好的職業道德,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,鼓勵員工積極參加各種專業技能培訓,并為他們創造條件。通過學習,我們財務人員的價值取向、工作思路、業務水平等都有了明顯的改進。目前已有3人通過了上海市會計人員資格認證考試,取得了相關證書。

  6.做好市場考察,降低采購價格,及時高效完成采購任務。

  為了準確把握市場動向,了解市場行情,有效控制采購價格,我們堅持每月兩次組織有關人員考察原材料市場,合理確定供應商結算價格。此外部門加強了采購工作計劃性,能自購的物資避免叫貨,盡量減少中間環節。采購單價基本保持微漲或持平,部分工程配件、辦公用品采購單價還有所下降。部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標,根據各部門的要求,合理安排采購時間,在規定時間內,完成各項采購計劃。全年共計完成采購項目3200余項,金額達165萬元,完成率為99.9%。

  7.定期價格公示,接受各方監督。

  xx年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試,每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表,在員工通道公示,接受員工及各方面的監督。一年來已累計公示12次,做到采購價格透明公開,收到了良好的效果。

  二、存在問題及下一步工作思路:

  xx年雖然各項工作取得了一定的成績,但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產實物性管理上,在各項成本費用控制細化上,在物資采購質量把關等方面都還有所欠缺。如何更好地發揮財務監督管理職能,提高資產使用效果,爭取酒店效益最大化,這些應該是09年財務管理要重點思考和解決的問題。為此,09年我們將建立健全資產管理制度,將資產管理責任落實到人。加強對物資申購環節的管理,用制度形成物資申購、使用、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。

  面對新的一年,我本人有信心,帶領計財部全體人員,加強業務知識學習,增強服務意識,充分發揮財務監管職能,爭取把工作做細、做實、做出成效。

  感謝各位對我本人及計財部的支持,謝謝大家。

  財務經理述職報告6

尊敬的領導:

  20XX年上半年在公司領導的正確指引下,認真貫徹落實了娛樂城和集團公司的各項政策方針,在各職能部門的大力協助下,緊緊圍繞集團公司整體部署和工作重點,正確處理各種財務核算業務,認真進行財務監督,完成了公司領導交辦的各項任務,現將20xx年上半年工作匯報如下:

  一、德:

  認真學習公司的十八字精神,以五條姿態為指導,加強思想品德修養,樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量;熱愛本職工作,愛崗敬業,廉潔奉公,恪盡職守,辦理會計業務時遵循實事求是、客觀公正;對單位以廠為家,對同事以誠相待,對工作從不挑揀、任勞任怨,堅持黨的基本原則,嚴格執行會計制度和會計法規,全面完成了上級交給的各項財務任務。

  二、能:

  (一)、顧全大局,端正態度,積極的完成公司安排的各項任務。合理的調度資金,充分發揮資金使用率。積極爭取政策,深入研究稅收政策,合理避稅增加效益,加深與稅務部門各項工作聯系和協調,通過合理避稅為公司增加效益。嚴格規范差旅費報銷程序和職工的借款的還款時間。堅持按照公司《關于加強差旅職工借款管理通知》制度執行,作到堅持原則,一視同仁,杜絕虛報冒領,借款長期不還現象發生。繼續加強會計從業人員業務培訓,規范財務管理,特別是加強會計實務培訓,以推行財務會計電算化為目標,全面提高財務財務人員素質。

  (二)增強服務。我公司下屬企業行業跨度大,員工眾多,對財務要求既有統一性,又有獨特性。我公司作為現代企業,財務中心必然成為企業管理的核心部門,為集團公司領導服好務,發揮財務板塊的重要作用,提供及時的、真實的財務信息,為領導決策作好保障。加強對上級主管部門的服務。按照上級主觀部門的要求,及時準確提供財務管理信息,為上級部門掌握我司財務運行狀況作好必要的服務。

  (三)加強管理。加強制度建設,完善各項財務制度。加強對資金管理,保證對資金的有效管理,充分發揮資金價值。加強財產管理,堅持每年度組織清查一次,清查結果報公司總經理審閱,確保公司財產的不流失。

  (四)增強監督職能。加強制度執行的監督,加強對計劃的執行的監督,加強資金使用的監督。對各下屬企業進行的經濟業務活動進行監督,確保財務運行有效、安全,實現財務制度化。定期對各分子公司財務進行審核,保證財務數據的真實、合法。

  三、勤:

  加強自身學習,明確崗位職責,不斷提高科室人員的素質。堅持參加公司組織的學習,積極向同行和同事學習,加強自己的業務水平和管理能力。由于公司下屬單位較多,行業跨度較大,所以在加強自身學習的同時,不斷熟悉

  下屬各單位的各項業務和各個環節,為進一步加強財務監管提供保障。真正把好各個關口,將各個單位的漏洞減少到最小。

  四、績:

  1、切實加強財務核算。根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求,我財務中心重點加強財務核算方面的工作。我中心克服人員少工作量大的困難,經過高效的組織,分清工作的輕重緩急,妥善處理好各項工作。日常的資金收付和財務報表、記賬等工作以及下屬各單位之間的往來協調工作是最平常也最繁重的工作,一年來,本著認真、仔細、嚴謹的工作作風,通過我中心工作人員的努力,滿足了各部門對財務中心的要求,充分發揮財務中心的職能作用。

  2、積極加強財務監督。財務中心全體工作人員按照會計法有關規定,從嚴從細,對每一張原始憑證、票據等的真實性、完整性進行審核和控制,對于不合格的票據兼具退回。對于費用監督方面,我中心嚴格按照公司有關規定,凡是超過規定部分,一律不予報銷,由個人負擔。在加強財務監督的同時,對我中心工作進行自查,從中查找經營和管理上的漏洞,并有針對性地指定整改措施,通過自查,切實加強了對下屬各單位的監管力度。

  3、加強資金管理的作用。為了規范我公司經濟運行秩序,進一步加強公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風險,提高資金使用效率,促進集團健康發展。一方面我們為了保證我公司資金運作流暢,對職工借款、采購員的費用報銷等方面,采取積極的措施加以管理,針對一些長期拖欠不還且多次敦促其還款未果的職工采取扣除工資的方法,直到扣完為止。另外對長期不報銷、不歸還欠款的采購員,我們采取停止其借款或扣除其工資的方法,加強資金的管理盒對費用的控制。另一方面,20xx年累計還款2000萬元,完成各項貸款3000余萬元,為公司的發展提供了充足的資金保證。通過這些措施,加速了流動資金的周轉,保證了公司正常的經濟運行。

  4、在對外協調方面,我中心按照公司的要求始終把公司利益放在第一位,本著少花錢、多辦事的原則,進行對外聯系和協調。在我中心和公司領導的努力下,為減輕稅賦和順利發展鋪平了道路。其中,泰山飯店減免營業稅款53萬元,名人會館減免營業稅款25、6萬元。

  總之,這半年來,我認真干好了本職工作,起好了一名財務負責人的作用,并時時不忘以身作則。對成本及費用進行嚴格控制,盡量做到了防止漏洞產生,在一定程度上降低了成本費用開支。立足本職工作,踏踏實實,發揚泰鋼精神,挖掘潛力,堵塞漏洞,不斷提高自身綜合素質,為泰鋼的發展貢獻出更大的力量。

  財務經理述職報告7

  我自20XX年7月份到公司上班,7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理,此刻已有6個月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關人員的用心配合下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。

  下頭我將近幾個月年來自我的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報:

  一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志

  自到公司上班以來,我能嚴格要求自我,每一天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。

  二、盡職盡責履行好自我的工作職責

  我在xx辦事處主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、嚴格控制xx辦事處現金支出。

  嚴格按公司發布的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制,對于不貼合要求的發票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將xx辦事處發生的費用控制在預算范圍內。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法,對二次借款進行嚴格控制,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,保證現金的正常周轉。

  2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。

  費用結算嚴格按合同規定價格和周期執行,對所支付金額過大的費用認真審核,詢問相關人員原因,對不貼合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。

  3、按時結算。

  按時與xx物流部及xx銷售分公司核對配送費用,及時向總部申請開票,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。

  4、正確計算工資薪酬。

  根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自我當月工資的各項疑問,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況,及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,保證員工正當利益不受損。

  5、及時向總部報送財務分析及經營分析。

  根據r3系統及業務臺帳數據及時準確的填制財務分析表,監督該月各項指標執行狀況,分析各項指標異常因素,制定下月預計目標;及時填制經營分析,反就應月xx辦事處經營狀況、財務狀況及存在的問題。

  6、及時完成總部的其他要求。

  如及時完成對18年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作,為公司的正常工作當好助手。

  三、存在的問題

  20XX年來,圍繞自身工作職責做了必須的努力,取得了必須的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自我來公司時間短,一些狀況還不熟悉,尤其是對部分公司規定還沒有吃透,另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關業務流程對工作效率有必須影響,對這些問題,我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,為公司發展竭盡所能。

  最終,還想說三點:

  一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就這天我所談的,期望大家多提寶貴意見。

  二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感激我的前任外派財務經理及財務部對口會計,她們對我的工作給予許多幫忙和配合。同時,我還要感激公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們這天的工作成績。

  三是期望大家在XX年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

  財務經理述職報告8

  1.【年度主要工作目標及完成情況】

  在過去的一年里,湖南財務在公司領導的正確領導和支持下,在財務總監的直接領導下,結合部門實際與其他部門通力合作,有序的開展各項工作并圓滿完成。下面就我就20xx年度的主要工作向大家作匯報:

  ①按時完成財務即定日常工作財務日常工作包括日常費用報銷審核、成本核算、應收應付往來核對、資金結算、每月組織會計人員搞好會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬、審核記賬憑證、盤點,及時提供真實、準確的會計核算資料等。定期或不定期地組織財務分析,提交財務分析報告,為公司的經營決策提供真實有效的參考數據。經財務部全體人員努力,順利完成年度財務日常工作;

  ②嚴格按照規章制度審核各項費用開支,管好、用好資金,為公司的發展做好財務服務20xx年財務嚴格按照公司各項費用報銷制度和資金支付審批流程,認真審核各項費用報銷及資金支付單據,對手續不全單據退回補充完整,對不符合制度規定的支出堅決退回。經過努力,公司費用支出及資金支付更加規范化,公司員工財務意識有了很大的提高;

  ③協助財務總監組織制訂公司各項財務管理制度、組織實施、監督內部控制管理,確保企財務安全20xx年經財務總監多次修改并提出指導意見,湖南財務制訂實施《費用報支管理辦法》、《采購管理制度》,對公司財務行為進行規范,為公司財務安全提供了制度保

  ④資產管理。20xx年里,財務在固定資產標識不清,資產的報廢,移動缺乏相關的手續的情況下,財務定期、不定期地依據固定資產臺賬及資產實存狀況與資產管理部門一起對公司固定資產逐筆核對,核實資產是否賬實相符。監督資產管理部門對資產的管理工作。20xx年更是在公司范圍里對固定資產進行了一次徹底的盤點,對原來的存放地址、使用狀態已與資產實際狀況不符的記錄進行了更新,弄清楚了公司的固定資產實際狀況并形成報告上報公司領導。在年終盤點中同時對公司范圍內超過一定價值的低值耐用品進行了盤點,為下一步對低值耐用品建賬管理奠定了基礎。

  ⑤財務日常組織與協調工作。指導、監督財務部員工工作情況,并對其進行業績考核,組織協調財務部員工有序開展各項工作,實現財務的正常運作。圓滿完成財務即定各項工作及上級領導交付的其他任務;

  ⑥與外部的溝通聯系。與會計師、稅務師事務所溝通協調完成年度會計審計、匯算清繳、研發費用加計扣除及其它專項審計工作;與縣工業園、財政局、稅務局、工信局、縣政府等政府多部門溝通,落實到位20xx年度稅費返還款,技術改造補助資金及研發科技專項資金等。

  2.【企業文化的理解與實踐】

  在企業文化理解方面,我認為我們大家既然有緣聚集在xx公司的旗幟下,就應該以旗幟導向為目標,團結拼博、奮勇向前,攻克一個個的戰略要地。在一個集體中,即使單個人的力量很大,如不團結,各自為戰,也只是一個沒有戰斗力的團伙,但如果大家精誠團結,忠于團隊,拼博進取,敬業愛崗,樂于奉獻,大家心往一處想、勁往一處使,我們的團隊就能發揮1+1>2的效應。就能不斷攻克難關,創造輝煌。

  本人自入職以來一直腳踏實地、堅持原則、忠于職守、以公司利益為重,為公司的發展默默地奉獻自己的聰明才智,切實履行“團結、拼搏、敬業、奉獻”的企業精神

  在財務部同事中xx也是實踐公司文化的杰出代表,她在出色完成本職工作的同時,主動加班加點完成上級領導及公司交給的崗位職責范圍之外的工作,從不計較個人利益。

  3.【工作方法及措施的完善方案】

  在過去的一年里,財務按照公司領導的指導精神,貫徹落實各項規章制度,積極參與公司生產、物控、后勤等體系的過程管理。將財務職能由單一核算職能逐漸向過程控制管理滲透。充分利用財務管理對公司其他管理的聯動效應,提升財務管理水平。

  存在不足:①財務管理職能尚未充分發揮,有很大的提升空間,②生產成本管理僅停留在成本核算工作上,未能真正參與到生產的事前預測、事中控制,車間生產耗用材料、能源成本有一定下降空間,③與其他部門的溝通有待加強。

  4.【來年工作重點及計劃建議】

  針對財務過去工作的不足,20xx年財務將在以下方面下功夫

  ①提升財務管理職能,從帳房核算向財務管理轉變,加強事前預測,事中控制管理,加強財務事先參與決策工作,為領導決策提供有用的信息;

  ②將采購詢價、比價制度落到實處,降低采購成本;

  ③在節能降耗小組的領導下開展節能降耗工作,降低生產成本;

  ④重視內部管理制度,強化企業內部控制,完善、實施《工程建設管理制度》、《低值易耗品管理制度》等相關財務制度,以制度加強企業內部控制。

  財務經理述職報告9

總公司領導:

  首先,我很感謝xx在全球金融危機嚴重影響的情況下,卻給予了我們這些人工作的機會,讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質和發展的舞臺,財務經理述職報告。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

  本人有幸擔任湖南分公司財務部經理,深知自己肩負的責任重大,財務部門是企業的核心部門,它的工作貫穿了企業經營管理的各個環節。資金則相當于企業的血液,它的循環是否暢通,構成比例是否合理將直接影響到企業的生存與發展。所以,本人自入職以來也一直嚴格要求自己,按照國家的法律法規以及總公司的財務制度來執行,以高度的責任心和進取心對待本職工作,現就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經理、總經理做出如下匯報:

  一、主要工作業績

  1、根據總公司財務部發放的《財務管理》與《財務規范事項》,歸納和總結了貨幣資金收支業務審批程序的相關規定,制定了《財務審批與支付程序》,進一步規范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程,使分公司的收支業務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執行;

  2、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容,包括:費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

  3、將內部控制與內部審計相結合,每月開始了自查、自檢工作,從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,細化財務報賬流程,加強財務工作的規范性、合理性和合法性,保障和促進各項業務的順利開展,進一步完善分公司的財務管理與監督體系;

  4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產和物品,并將固定資產的使用責任落實到了部門和使用人。

  二、今后需要加以改進的方面

  1、通過總公司檢查小組指出我們現存的一些問題后,意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,需要去完善和落實,“開源節源”不是建立在一句口號上的,是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,所以我們財務部門將會配合和監督各個部門一起來落實和完善這個工作,以資金管理和成本費用控制為重點,嚴格貫徹執行預算制,將費用預算與考核制度相結合,控制點滴的成本與費用,合理、高效的運用和調配每一分錢財,節約和保障公司經營所需的資金;

  2、不斷加強財務部會計、出納的專業知識和職業道德的培訓和學習,及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務管理人員的綜合素質。

  財務經理述職報告10

各位領導、同事:

  大家好!

  我自年2月份到公司上班,現在已有一年的時間,這期間在公司領導的大力支持下,在其他相關部門的積極配合下,我與財務部全體員工一道,踏實工作,基本完成各項工作任務。公司全年給我部門的量化指標主要有五項,現將完成情況匯報如下:

  一是資金上存率95%以上;根據局投資部統計,我司全年資金上存率為97%;

  二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級XX萬;我司年末貨幣資金余額10064萬元,只是由于本年度因購置設備3000萬元總部支付現金XX萬元,從而導致公司本部貨幣資金沒有達標;

  三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開項目共有17個,除3個聯營項目未做資金策劃,12個自營項目均做了項目資金策劃。

  四是全司利潤總額3600萬元;實際全年完成利潤4045萬元;

  五是辦理資金信貸類業務,投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時,全年未發生一起投訴。

  具體來說,本人全年主要圍繞以下幾個方面做好財務工作:

  一、按照規模化發展,專業化管理的要求,統一公司財務核算方面度量衡,統一財務管理標準

  一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執行,全年針對公司實際情況制定了7個規范性財務文件并在全公司范圍內實施,保證了公司在幾個主要費用標準上的統一。

  二是制定了年度費用預算的統一標準,針對具體的崗位給定具體的標準,并每月反饋給各部門,要求各部門每月進行分析,對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。一年以來,預算的總體執行情況良好。

  二、加強財務資金管理和費用預算管理,確保維持生產經營最低現金流量

  為了緩解資金壓力,規范資金使用和費用開支,今年財務部千方百計籌措資金。

  一是資金的使用和安排,按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則,公司要求各單位報送資金周報,統一管理和調配和調配資金,實行日常資金預算審批制度。公司對公司內部資金實行內部有償調劑。

  二是明確將現金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支,不收不支”的原則,公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金,全年公司核定各單位應上交公司3400萬元,實際收回3156萬元,除鐵路公司有235萬未交足外,其余均按時交足。

  三是實行固定費用預算管理制度,節約支出,在開源的基礎上達到節流的目的。

  四是在謝總的協調下,財務部根據公司經營資金需要,全年共計向局借款1.08億元,有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。

  五是積極爭取局支持,將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款,全年共計轉為投資的4525萬元,其中現金900萬元,這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元,而且是公司固定資產增加了4000多萬元,大大加強了公司實力。

  三、定期進行財務資金分析,提供決策支持。

  財務部制定了經濟活動分析模塊,將相關表格相對固化,形成標準的程序和指標。通過對經營活動的現金流量分析,總結公司現金流量的來源和貢獻,通過定期財務分析,使各公司對所負責業務的現狀能及時準確地了解,促進公司內部降低成本費用,提高經濟效益。

  四、做好日常財務管理工作,及時為分公司和項目提供服務支持

  一是通過有序的組織,輕重緩急妥善處理各項工作。一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。二是及時向有關領導提供各種報表,便于領導決策。三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務檢查及內控管理力度,防范資金風險。

  財務經理述職報告11

  分公司財務部的工作緊緊圍繞著公司提出的工作重點和財務部工作計劃展開的,在公司領導的支持和各部門的通力配合下,以務實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務工作,有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,現將的工作做如下簡要回顧和總結。

  一、完成日常各項財務核算及財務管理工作

  1、對日常的財務工作流程熟練掌握,及時完成對各種原始憑證單據的審核及相關賬務處理,并按照會計基礎規范化的規定和要求,完成對金蝶EAS系統及紙制會計憑證審核、復核、過賬等一系列基本工作,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的審核到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,使得財務部成為公司的信息庫。處理有關原始憑證和會計憑證約2500份,及時打印、整理、裝訂和保存會計憑證40本。

  常規性的財務工作是最平常最繁瑣的工作內容,分公司財務部在人員較少的情況下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

  2、加強庫存現金、銀行存款賬戶的管理,做到日清月結,帳實相符;及時編制現金盤點表和銀行存款余額調節表共24份。

  3、加強對各項收支的管理,做到賬賬相符,賬實相符;考慮各項支出的合理性,做到出有憑,入有據;嚴格執行各有關費用報銷規定,并保證報銷具有真實性和實效性,做到手續齊全,監督有力,對于不合理的開支完全予以杜絕。

  4、加強對有關業務合同和對外支付款項的審核及管理,保證款項的支付、資金的使用安全合理。

  5、認真審核職工薪酬發放表,做到準確及時支付各項職工薪酬;較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關工作。

  6、按照規定編制和報送年度、季度、月度國資委快報、分公司相關財務報表和財務分析報告,做到數據的真實準確,并及時向公司領導匯報相關情況。

  7、能較好配合及協助公司其他部門的相關工作。協同經營部做好購銷結算及貨款收支;協助配合生產部門在生產數據的收集、整理、統計、生產報表編制;協助綜合部在社會保險業務辦理、各項費用支出控制;配合品管部在物資出入庫、盤點、各項資產管理等相關工作。

  8、完成20xx年財務預算相關工作;

  9、加強采購業務、銷售業務票據的管理,協同經營部門及時催收采購業務票據,及時準確的開具銷售結算發票;按規定做好增值稅發票的審核、認證、保管;及時編制和報送納稅申報表,較好完成納稅申報等有關工作。

  14、及時編制和報送仁化縣、上級公司各相關統計報表。

  二、完成各有關專項工作

  1、提前完成金蝶EAS系統新帳套的建帳和啟用工作,并能保證新賬套的完善和安全運行,使財務工作上了一個新臺階。

  2、較好地完成與各兄弟單位在采購銷售運輸等有關業務的結算、款項收支等工作;

  3、積極配合和完成上級公司在資產評估、會計基礎規范化檢查、小金庫專項治理、貨幣資金內控檢查、審計等方面的工作;

  4、加強與主管稅務部門在納稅申報、稅務協查等業務方面的溝通與交流;保持與銀行部門在資金收支、賬戶管理等方面的良好合作關系。

  三、存在的不足與缺點

  1、存貨管理及盤點工作在管理制度的實施上比較薄弱,參與度仍需加強;與倉庫對帳工作仍有不足。

  2、有關生產成本統計數據的收集、匯總、分析等存在薄弱環節。

  3、在辦公用品、勞保用品、食堂采購等費用支出的監督和管理上仍需加強。

  四、20xx年主要工作計劃

  1、進一步提高部門業務工作的效率和質量,為公司經營決策提供及時準確的會計信息;在加強核算職能的同時,積極發揮財務部門的管理職能。

  2、改進在存貨管理與盤點工作、生產數據收集分析、財務倉庫對帳等工作上存在的問題和不足;加強對各項費用支出的監督與管理。

  3、完善生產成本報表的編制與成本費用分析。

  4、加強固定資產驗收、交付、核算等工作的管理,對鎳粉設備不良資產的處理及時提出合理意見和建議。

  5、積極推動分公司實行全面預算管理體系,進一步完善績效考核管理工作。

  在過去的一年中,分公司財務部能正確履行會計職責和行使會計權限,認真學習有關財經政策和法令,熟悉財經制度,積極鉆研會計業務,精通專業知識,掌握會計技術方法;本著“以企業為家”的精神,敬業愛崗,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業道德,嚴守法紀,堅持原則,嚴格執行有關的會計法規和規章制度,在公司領導的支持和幫助下,在各部門的配合下,財務人員在繁忙的工作中都表現得非常努力和敬業,較好完成了的財務工作。雖然我們做了很多工作,但仍然存在不少不足需要改進。來年的工作任務會更重,壓力會更大,但財務部將繼續以飽滿的工作熱情,積極進取,開拓創新,充分發揮財務管理在企業管理中的

  財務經理述職報告12

  過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進人生一個新的里程碑,在這一年我率領計財部的各位同仁,在行領導的關心、愛護、支持下,以高度的責任感,恪守職責,務實開拓,將支行的發展推上了一個新的臺階。以下是我在20xx年個人工作總結報告:

  一、從基礎入手,著力于人員素質培養,保障支行的穩健經營。

  1、建立健全各項規章制度,奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。

  2、加強監督檢查,做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,盡快消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規與專項檢查相結合的方式,盡快發現工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經營風險。

  3、以人為本,加強會計、出納專業人員的素質培訓,進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。

  20xx年內主要做了以下七點工作:

  1、主動、積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優質文明服務,樹立服務意識;

  2、堅持業務學習制度,統一學習新文件,從實際操作出發,將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;

  3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

  4、成立了以骨干為主的結算小組;

  5、積極地組織柜員上崗考試。

  6、培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

  7、開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養,提高結算工作質量和效率。

  二、做好財務工作計劃,強化成本意識,規范財務管理,努力提高經濟效益。

  1、更好的完成年度財務工作,我嚴格按照財務制度和等規定,認真編制財務收支計劃,盡快完整準確的進行各項財務資料的報送,并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,并按照營業費用子目規范列支。

  2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設置了營業費用專戶,專門核算營業費用支出,建立了相應的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節約,用最少的資金獲得最大利潤。20xx年開支費用總額為xx萬元,較上年增加了萬元,增幅為xx%;實現收入xx萬元,較上年增加xx萬元,增幅為xx%。從以上的數據可知,收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,根據下發的《xxx》等文件精神,嚴格費用指標控制,認真執行審批制度,做好日常的賬務處理,并將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明,以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,支行實際費用率為xx%,節約費用5個百分點,費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

  三、恪盡職守,切實加強自身建設。

  我在抓好管理的同時,切實注重加強自身建設,增強駕馭工作能力。一是加強學習,不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐敗消極現象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態度,兢兢業業的工作態度,實事求是的科學態度,推動各項工作的開展。三是加強團結合作,不搞個人主義。

  四、明年的`工作構想及要點:

  1、挖掘人力資源,調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上,根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,特別是對業務骨干的專項培訓。

  2、降低成本費用,促進效益的穩步增長。一是加強成本管理,減少成本性資金流失。二是加強結算管理,最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費用開支,增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,為行領導的決策提供依據。

  3、充分發揮職能部門的“職能”,加強管理,加快工作的效率,并向財務總監匯報工作。

  回顧一年的工作,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個新的臺階,做好20xx年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。

  財務經理述職報告13

  自從來到xx,依靠xx的飛速發展,我也成了一個新xx人。由于房產行業的升溫和發展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。

  公司領導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,回想這一階段工作,再和其他財務經理相比,還存在許多的問題,希望在XXXX年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

  第一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

  xx的財務工作的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務發展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料,在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

  第二、會計工作中仍有許多待改進之處

  去年集團公司財務管理部下發了《xx集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

  第三、管理工作的形式化、表面化

  有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應是今后工作中的又一重點。

  第四、缺乏溝通,對相關信息掌握不到位

  財務工作是對企業經營活動的反映、監督,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協作沒有問題,就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

  鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高。

  1、在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業務知識,針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動,加強事前了解,掌握經營活動的第一手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作。

  在日常工作中按照財務計劃,監督企業對資金進行合理、有效地使用,使企業效益化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時,及時與領導溝通,分析查找原因,根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差,或調整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經驗。

  2、力求會計核算工作的規范化、制度化

  按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在xx集團被評為財務信用a類企業之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

  3、做深、做細日常財務管理工作

  在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

  4、不斷吸取新的知識,完善自身的知識結構,提高政策水平

  對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

  5、加強內、外部的溝通,搜集有關信息

  在新的一年中,對內需要財務和各部門之間經常進行溝通,形成一種聯動效應,對企業的各種信息作一個動態的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、的信息。

  對外加強與地方財稅部門之間的聯系,及時掌握有關政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業合法經營做好參謀。

  財務經理述職報告14

  20XX年在公司各位同仁的大力支持,在其他相關人員的積極配合下以及領導的指導下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。下面我的財務經理述職報告將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:

  一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志。

  自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;財務經理述職報告對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,財務經理述職報告不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。

  二、盡職盡責履行好自己的工作職責

  我在合肥辦事處主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:

  1、嚴格控制合肥辦事處現金支出。嚴格按公司發布的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制,對于不符合要求的發票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將合肥辦事處發生的費用控制在預算范圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,嚴格控制二次借款,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,要保證現金能夠正常周轉。

  2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。財務經理述職報告費用結算嚴格按合同規定價格和周期執行,對所支付金額過大的費用認真審核,財務經理述職報告詢問相關人員原因,對于不符合要求的發票要求重開發票或者是不予以報銷。

  3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,要及時申請發票,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。

  4、正確計算工資薪酬。財務經理述職報告根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,保證員工正當利益不受損。

  5、及時向總部報送財務經理述職報告分析及經營分析。根據r3系統及業務臺帳數據及時準確的填制財務分析表,監督該月各項指標執行情況,分析各項指標異常因素,制定下月預計目標;及時填制經營分析,反應該月合肥辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題。

  6、及時完成總部的其他要求。財務經理述職報告如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作,為公司的正常工作當好助手。

  三、存在的問題

  半年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對部分公司規定還沒有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關業務流程對工作效率有一定影響,對這些問題,我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,為公司發展竭盡所能。

  最后,還想說三點:一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家能夠多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的前任外派財務經理對我的權利配合和支持。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績。三是希望大家在20xx年,能一如既往地支持我的工作,我將更加努力的做好自己的本職工作,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

  財務經理述職報告15

  20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下,使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范,發揮了財務部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現總結如下:根據公司的經營理念和現代管理方式的要求,財務工作必須是嚴格正規、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環境下,財務部進行嚴謹踏實的工作。

  一、常規性工作

  1、反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

  2、核算,也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等20xx年財務經理述職報告20xx年財務經理述職報告。在成本核算上能夠結合我公司特點,將農業生產成本按分步法進行結轉,使基地費用分攤較為合理,在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算,當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產階段較為適合,待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。

  3、監督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。

  4、評價,對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析!。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

  5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據,公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經提出合理化建議,大部分已被采納。

  二、其它工作

  在完成財務常規性工作的基礎上,財務部在這一年里里還認真完成以下工作:

  1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下,經歷了各種復雜多變問題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

  2、一般納稅人年檢工作,在20xx年度銷售額沒有達到標準的情況下,協調國稅局給予年檢通過

  3、20xx年度社會保障年檢合格。

  4、協調省商務廳,爭取20xx今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作,已經與商務廳和財政廳協調溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內。

  5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致,公司納稅負擔將會加重,所以在財務部的組織下,通過其他有關部門的密切配合和共同努力,使得已經報關的業務成功變更,為公司本月及將來挽回較大經濟損失。

  6、清理盤點公司資(抓黨建工作述職報告)產,對在產品損失進行報廢處理71.5萬。

  三、存在問題

  20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下,使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范,發揮了財務部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現總結如下:根據公司的經營理念和現代管理方式的要求,財務工作必須是嚴格正規、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環境下,財務部進行嚴謹踏實的工作。

  財務經理述職報告16

  為了在今后的工作中有更好的表現,現將我一年時間關于會計人員述職報告如下:

  在一年的時間里,我可以自覺主動地學習國家的各項金融政策法規,在自己的工作崗位上盡職盡責,完成上級和社領導交給自己的工作任務,現就一年來自己的學習、工作情況向組織和領導匯報如下,

  一、勤學苦練,盡快適應工作,提高自己的業務水平和技能。

  從最基本做起,從學習開始,以前輩、同事為榜樣,以書本為老師,把單位同事作為一面鏡子,做到了在學中干,干中學,邊學邊干,融會貫通,學以致用,不懂的地方虛心向單位同事請教,通過學習使自己的基本上掌握了業務操作規程和要領,對自己應承擔的工作可以獨立完成,也使自己的業務水平和技能都有不同程度的提高。

  二、恪守規章制度,履行崗位職責。

  辦理會計事務可以嚴格按資金性質、業務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶。堅持當時記帳、當日核對,作到要素齊全、內容真實完整、數字字跡清楚,確保帳務處理五無帳戶核算六相符等。辦理儲蓄業務時可以認真落實實名制規定,登記好相關證件手續等等。每日營業終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿,堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內容清楚、數字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關數字銜接一致。

  三、團結奮進,共同營造良好的工作環境。

  在工作中,可以團結同事,和睦相處,相互學習,相互促進。在生活中,互相幫助,互相關心,共同創造和諧的氛圍。同時,不斷進行自我定位,更新觀念,提高服務意識,增強服務水平。

  總之,在上級領導和同事們的關心幫助下,我的各個方面都有了很大的進步,業務能力也得到較大程度的提高,但我深刻體會到,這與組織的要求還有一定的差距,有些方面還存在著很多不足,對自身業務素質有待更進一步的提高。但我相信,在上級領導的關心支持下,在同事的熱情幫助下,我將會更加努力,認真學習信用社的法規、規章制度,提高自己的理論知識和業務知識、加強思想道德建設,樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩更好,爭取在以后的工作中能有更好的成績。

  財務經理述職報告17

  各部門同事的大力支持配合下,財務部以強烈的責任心和敬業精神,出色完成了財務部各項日常工作,較好地配合了各分公司及合作方的業務工作,及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數據。當然,在完成工作的同時也還存在一些不足。

  下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作:

  一、公司本部的財務管理和財務核算工作

  (一)作為職能工作部門,合理控制成本費用,以“認真、嚴謹、細致”的精神,有效地發揮企業內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業務的不斷拓展,新增項目前期投入較大,成本費用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,財務部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴格把關,成本控制方面取得了一定成效。

  (二)20xx年度,財務部的日常會計核算工作具體如下:

  1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中,我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

  2、在憑證審核環節中,我們認真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據,不把問題帶到下個環節。

  3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,除了計算發放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規定,這就要求財務人員必須耐心細致,盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力,公司每月基本上能準時發放工資。

  4、按時完成公司的納稅申報、發票購買和管理、臺帳登記工作。

  5、完成各政府相關部門下達的工作:公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。

  6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。

  總之,隨著公司業務的不斷擴大,20xx年度財務部工作量越來越大,財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項工作。一年來,我們完成了財務部的日常核算工作,并及時提供了各項準確有效的財務數據,基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

  二、分公司及合作方的財務核算工作

  (一)跟進收取各分公司的款項,在經營部的幫助下,基本上能夠按照協議準時收取各分公司的款項。

  本年度,由于A分部的業務量增大,B分公司、C分公司和D分公司等的部分業務轉到總公司開具發票、收退合作款,大大增加了我們的工作量。比如,A分部的年產值比20XX年增長了50%;對B、C和D三個分公司20XX年的開具發票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,財務部做了全力配合。

  (二)今年合作方的業務量也比往年有較大的增加,這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回,投標保證金的支付收取等工作,財務部也全力予以配合完成,工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

  三、不足和有待改善的地方

  一年中,財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作,比如在資產實物性管理的建章建卡方面,在各項管理費用的控制上,在規范財務核算程序、統一財務管理表格方面,在更及時準確地向公司領導提供財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20XX年財務管理要著重思考和解決的問題。

  作為財務人員,我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。

  財務經理述職報告18

  20xx年即將過去,一年來,自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。

  一、在政治思想方面。

  我主動要求進步,能夠嚴格遵守局里各項規章制度,在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,注重加強自己的思想品德和職業道德修養,思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,通過積極參加“爭先創優”、“熱愛偉大祖國,建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,對提高政治素質重要性的認識更加深刻,對投身社保事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

  二、在學習及文體活動方面。

  一是加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業務相結合。同時,通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等,加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的了解、認識和學習,提高了理論聯系實際的工作能力。

  二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體第一名好成績。另外,積極參加全市機關干部才藝大賽,也贏得了榮譽。

  三、工作完成情況。

  一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區社保局的各項社保基金收支對賬工作。一方面,及時編制銀行余額調節表,清理未達賬項,保證了基金財務數據的準確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。另外,完成了新系統上線以來,有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。同時,從今年1月起全局出納正式開始使用自治區社會保險基金業務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作,我按照領導安排,完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作,并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統,后期在總結經驗的基礎上,進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。

  二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發放工作。其一,做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發放打好了基礎。其二,及時完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作,并建立了工資發放匯總臺賬。其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。其四,加強與財政廳企業處的溝通反饋,確保了區屬教師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。

  三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,統一規范了業務流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。

  四是完成了各項基金支付的往來業務。其一,及時完成了基金網銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二,做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三,負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,以及后續核對整理分局紅聯收據的返還情況的工作。其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作。同時,負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。

  五是認真做好本職工作的同時,及時完成了領導交辦的其他工作和任務,并積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。

  四、在生活作風方面。

  生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風,并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關系,以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。

  五、存在的問題和不足。

  工作取得了一些成績,是與領導同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作,對具體業務經辦技能掌握較少,進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。

  針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。

  財務經理述職報告19

尊敬的各位領導、親愛的同志們:

  大家好!

  20xx年,我在公司領導的正確指導和全體同志的支持下,按照總體工作部署和目標任務要求,以科學發展觀為指導,認真執行上級部門的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,認真履行崗位職責,較好地完成了自己的工作任務,取得了一定的成績。下面,根據上級領導的安排和要求,就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下:

  一、政治思想

  古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好財務經理工作,必須要有正確的政治思想。用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質,在思想上與公司保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好財務工作的思想,做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際,完成各項工作任務。

  二、業務能力

  我是一個喜歡學習的人,總覺得人的一生是學習的一生,特別在當今發展迅速的時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是學習財務知識,做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,為自己做好財務經理工作打下堅實的基礎。通過學習,我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和財務知識與技能,能較好地結合實際情況加以貫徹執行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,取得良好成績。

  三、工作態度

  實際工作中,我始終堅持“精益求精,一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心,奮發進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節,平和待人。

  四、工作業績

  做為公司財務經理,我根據年初工作計劃,認真做好對內日常財務管理,對外工商、財務對接工作。

  (一)建章立制,完善核算管理

  一是做好基礎工作,按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理,完善財務規章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。按照xx公司的精神與《xx公司管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,將內控與內審相結合,每月終結都要進行自查、自檢工作,逐步完善財務管理體系。

  二是組織財務活動,處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,這是財務部最平常最繁重的工作。2014來,我及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣,我本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中我盡心盡力,認真處理每一筆業務,為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。

  三是規范資金管理,提高專業能力。近年來,隨著公司精細化管理水平的不斷強化,對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面:采取定額包干的方式,將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。

  采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須于發生當月還款,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,職工的規范意識進一步增強,從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

  全年財務核算工作,資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

  (二)統籌兼顧,規整資金管理

  按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,保障銷售數據的核對無誤。

  對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。

  (三)及時足額,保證稅款繳納

  正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款xx萬元。

  (四)加強預算,做好預決算

  一是依據20xx年度預算標準進行分解,積極同各部門溝通,制定20xx年包干經費。二是20xx年1月根據總公司財務部做好20xx年度報表決算會議要求,加班加點,清理了本年度往來帳項,結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續,為0xx年財務決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事物所對公司調研工作和20xx年度所得稅匯算工作。

  五、廉潔工作

  今年以來,我認真學習了《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等,切實加強了黨性修養和作風建設,提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。特別是通過認真學習《廉政準則》,我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分,十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題:利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題,我從思想上的進一步理清,增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識。

  通過不斷地認真學習,使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性,作為一名黨員領導干部,我在日常工作、學習、生活當中,嚴格要求自己。加強自我約束,要求自己努力做到:按守則自律,上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的領導干部。在考慮問題、處理事情當中,凡是要求職工做到的,自己首先做到。不求索取,講求奉獻,珍惜公司和職工給予的榮譽和權力。通過加強作風建設,落實民主集中制原則,我認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題,為黨、為社會、為公司做好自己的工作,為深化公司的改革、促進公司的穩定、推進公司的發展自覺貢獻力量。我能按照廉政責任制的要求,堅持廉潔自律,率先垂范,嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定,牢固樹立廉政勤政意識,時時處處嚴格要求自己,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約,不講排場,不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育,“以案為鑒”、做到警鐘常敲,筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。

  六、工作中的不足

  回顧一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的組織、協調和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

  七、今后努力方向

  今后,我要繼續加強學習,掌握做好財務工作必備的知識與技能,以科學發展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為公司的發展,做出我應有的貢獻。

  (一)加強自身業務學習。今后,我要繼續加強學習,掌握做好財務工作的知識和技能,提高自身工作本領,努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

  (二)加強財務人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想,做好人的工作,制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施,在不影響正常業務工作的前提下,積極開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動,整頓思想,增強工作責任心,學習有關規章制度和業務知識,提高業務技能和綜合素質。可借鑒“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動,并加強考核,把學習效果與工資、資金掛鉤,努力營造積極向上的學習氛圍。

  以上是我個人的述職匯報,請各位領導評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

  謝謝大家!

【關于財務經理述職報告】相關文章:

新任財務經理年終述職報告范文12-23

財務經理述職報告(合集15篇)12-03

物業公司財務經理年度述職報告12-23

關于述職報告四篇04-13

關于述職報告3篇03-29

關于物資主管述職報告01-30

關于酒店領班述職報告01-29

關于醫藥銷售競聘述職報告12-17

關于書記黨支部述職報告12-24

關于述職報告集合五篇05-24

亚洲第一精品在线观看| 涩色网站| 精品久久久久久久久久软件| 在线观看国产成人swag| 一区二区三区国产亚洲网站| 久久久水蜜桃| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 天天视频污| www久久久久久久| 免费av日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 欧美成人三级伦在线观看| 国产色视频网免费| 中文字幕123伦| 99热都是精品| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 亚洲高清专区| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲国产成人久久综合电影| 久久久久久久久久久网| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 欧美肥屁videossex精品| 开心色站| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 9色porny自拍视频一区二区| 久久午夜免费视频| 男生草女生视频| 黄页网站视频免费大全| 日韩人妻无码免费视频一二区| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 99国产精品久久久久久久| 久久成年人| 欧美日韩黄色大片| 亚洲午夜激情视频| 久久永久免费人妻精品| 噜噜噜视频在线观看| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 麻豆精品免费| 日日夜夜精品免费| 国内毛片毛片毛片毛片| 日韩精品综合| 成人亚洲精品久久99狠狠| 国产成人av无码精品| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 成人性色视频| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 亚洲精品无码不卡久久久久| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 久久无码高潮喷水抽搐| 欧美男人又粗又长又大| 欧美人妻日韩精品| 欧美乱妇视频| 国产精品一区二区亚瑟不卡| 免费一级做a爰片性色毛片| 天堂无码人妻精品av一区| xnxx女第一次| 狠狠色狠狠干| 国产日本视频| 欧美黑人巨大videos精品男男| 亚洲乳大丰满中文字幕| 夜夜添狠狠添高潮出水| 日本精品aⅴ一区二区三区| 性xxxx欧美| 国产欧美久久久精品影院| 91精品国产中文字幕| 91免费福利视频| 狠狠色综合久久婷婷| 在线超碰| 国产91成人欧美精品另类动态| 国产中文在线观看| 色欲综合视频天天天| 欧美成人手机在线视频| 韩日美无码精品无码| 欧美高清一区三区在线专区 | 色综合激情网| av中文在线播放| 国产在线高清精品二区| 青青艹视频在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 国语对白超精彩| 在线亚洲精品国产一区二区| 自慰系列无码专区| 亚洲天堂色2017| 天天射天天干天天舔| 久久自己只精产国品| 寡妇一级片| 精品无码一区二区三区不卡| 人妻少妇精品系列| 天美传煤毛片| 一区二区三区免费观看视频| 91在线网址| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 欧美日韩国产激情| 色综合天天综合高清网国产在线 | 天天天天天天操| 国产又粗又猛又爽| 中文字字幕在线成人av电影 | www.激情网| 免费看无码午夜福利片| 亚洲免费福利在线视频| av手机在线看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产高清国产精品国产专区| 91在线免费视频观看| 骚妇毛片| 亚洲精品1卡2卡3卡| 射久久| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 成人白浆超碰人人人人| 国产在线观看高清视频黄网| 久久精品国产精品亚洲| 无码中文精品专区一区二区| 久久久国产精华特点| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 91精品国产综合久久久密臀九色| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产成人久久综合一区| 国产综合图片| 国产精品视频1区| 亚洲激情成人网| 新超碰97| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 色哟哟黄色| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 亚洲视频在线视频| 日本黄色的视频| 91视频3p| 日韩欧美一区二区三区,| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 亚洲国产精品13p| 拔萝卜在线视频免费观看| 天堂中文8资源在线8| 麻豆网| 成人三级视频| 国产大量精品视频网站| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 韩国av免费在线| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 老妇激情毛片视频| 男人的天堂毛片| 亚洲欧美综合精品成人网站| 91porny首页入口| 亚洲乱码日产精品m| 欧美操大逼| 色欲综合视频天天天| 99国产精品无码| 乌克兰美女浓毛bbw| 欧美一区二区| 99久久99久久免费精品蜜臀| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 无遮无挡三级动态图| 国产天堂av在线| 丁香激情五月少妇| 男人天堂视频网| 免费在线观看av片| 日美女逼逼| 国产精品亚洲一区二区无码| 中文字幕亚洲无线码在线一区| 又黄又爽的视频在线观看网站| 青青青国产精品免费观看| 色伊人影院| 久久一区亚洲| 一级日批片| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 日韩在线视频免费播放| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 国产av一区二区三区日韩| 久久久久免费| 三攻一受h啪肉np文| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| www.91成人| 任我橹这里只有精品 在线视频| 五月婷在线视频| 久久国产伊人| 国内自拍一二三四2021| 51精品国产人成在线观看| 国产刺激的三3p交换视频| 射死你天天日| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 无码人妻一区二区三区麻豆| 魔性诱惑| 香蕉福利| 国产免费一区| 国产91丝袜在线播放| 男女边吃奶边做边爱视频| 久久久久久久久久免费视频| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 91精品国自产拍在线观看不卡| 欧美精品卡一卡二| 午夜亚州| 97人妻精品一区二区三区| 欧美黄色一区| 蜜桃少妇av久久久久久久| 成人午夜视频免费| 国产三区在线成人av| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 免费久久久久| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲看| 夜色约爱网站| 国产精品资源网| 公用小sao货h| 日日摸夜夜骑| 密桃成熟时在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| av怡红院| 国产97色在线 | 国| 91欧美在线| 亚洲天堂av一区| 欧美www视频| 福利在线免费视频| 日韩欧美国产一区二区| 国产真人性做爰久久网站| 久久久久无码国产精品不卡| 免费永久看黄在线观看| 国产成人综合久久亚洲精品| 硬了进去湿好大娇喘视频| 三八成人网| 欧美aⅴ在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 欧美日韩在线网站| 色www性张柏芝国产| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产女主播视频| 欧美自拍视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久久| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 东北农村乱淫视频| 国产成人综合久久二区| 亚洲天堂bt| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 91天天看| 狠狠色狠狠干| 国产成人无码免费视频97| 日韩免费在线观看视频| 特黄视频| 久久天天干| 国产1级片| 亚洲日本在线电影| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 天天做天天躁天天躁| 亚洲va中文字幕无码毛片 | 亚洲jizzjizz日本少妇| 男人天堂视频在线| 超碰免费人人| 欧美成人福利视频| 亚洲国产成人久久综合下载| 亚洲阿v天堂在线| 极品嫩模高潮叫床| 性做久久| 国产成人福利在线| 最新中文字幕在线播放| 国产粉嫩av| 深夜视频在线看| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 91看片看淫黄大片| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 色偷偷久久一区二区三区| 日韩在线播放视频| 大地资源在线播放观看mv| 香蕉一区二区| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 美女超碰在线| 色噜噜一区二区| 久草在线观看资源| 日本毛片高清免费视频| 国内免费av| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 久久在线中文字幕| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产精品青青草| 好男人好资源在线观看免费视频 | 黄色av网| 97国产精品| www.youjizz.com视频| 无遮无挡三级动态图| 老牛影视av一区二区在线观看| 日本在线视频二区| 国产精品白丝喷水在线观看| 美妇av| 色妞av永久一区二区国产av开| 特黄特色三级在线观看| 无码人妻熟妇av又粗又大| 一级淫片免费看| 亚洲欧美在线成人| 日韩美女免费视频| 亚洲欧美成人综合| 亚洲精品无码ma在线观看| 亚洲精品国产精品国产自| 国产精品人人爱一区二区白浆| 天天做天天摸天天爽天天爱| 色老头综合网| 国内精品久久久久av福利秒拍| 同性情a三级a三级a三级| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 天天草天天射| 日本一道综合久久aⅴ久久| youjizz韩国| 自拍视频啪| 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网| 日本女优在线看| 国产中文字幕三区| 成人av一区| 特及毛片| 综合无码一区二区三区四区五区| 免费国产成人高清在线网站| 日本一卡二卡视频| 黄片毛片视频| 4hu四虎影视入口| 国产99自拍| 日本123区| www.亚洲com| 色哟哟国产seyoyo| 婷婷亚洲五月| 亚洲精品久久7777777| 日韩av一区在线| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 亚洲欧洲日产国码久在线| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 女人18毛片九区毛片在线| 激情午夜视频| 日韩精品亚洲人成在线观看| 日本丰满熟妇hd| 精品一区二区三区免费| 亚洲曰本女同2| 9久久精品| 国产麻豆91精品三级站| 四川话毛片少妇免费看| 一本久道综合在线无码88| 韩欧美精品| 中国a级黄色片| 国产精品夫妻视频| 爱爱视频网站免费| a级黄色网| 阿v天堂在线观看| 日韩经典一区| 国产人伦激情在线观看| 午夜免费啪视频在线无码| 亚洲人成自拍网站在线观看| 日韩精品福利| 午夜视频福利在线| 麻豆视频网址| a视频在线播放| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 亚洲va中文在线播放| 久久精品免费一区二区| 国产免费艾彩sm调教视频| 人妻av无码系列专区移动可看| 91看片黄色| caoporen在线| 特级毛片av| 成人免费8888在线视频| 超碰国产人人| 91网站在线观看视频| 亚洲自偷自拍熟女另类| av片在线观看| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 亚洲性色av一区二区三区| 九九热精品国产| 精品国产小视频在线观看| 国产成人精品999在线观看| 亚洲男人天堂网2014av| 欧美xxx性| 给我免费播放毛片| 一级作爱视频| 中国极品少妇videossexhd| 日本色中色| 日本理论片| 国产精品久久毛片av大全日韩| www.成人网.com| 天天色天| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 在线a网站| 欧美日性视频| 久久视频这里只精品99| 日日艹夜夜艹| 高潮毛片又色又爽免费| 日韩av网站在线观看| 热久久99这里有精品综合久久| 成人在线免费视频播放| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 欧美日韩亚洲第一| 欧美永久视频| 一级v片| 一本久久精品一区二区| 玖玖在线观看| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 婷婷影院91xxxss| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲一区 国产| 欧美va免费高清在线观看| 噜妇插内射精品| 羞羞午夜福利免费视频| 骚婷婷| 亚洲精品一二| 久久一久久| 日本精品一区二区三区在线观看| 久久亚洲在线| 任你操这里只有精品| 日本大片黄| 黄大色黄大片女爽一次 | 911国产在线| www.蜜臀| 夜夜撸网站| 91精品国产日韩91久久久久久| 日韩高清不卡一区| 爱爱免费视频网站| 日本xxxx裸体xxxx出水| 噼里啪啦动漫| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国产高欧美性情一线在线| 亚洲国产精品va在线播放| 少妇久久久被弄到高潮| 成人国产一区二区精品| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 国产精品二区在线| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| av网站免费在线看| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 国产精品国产成人国产三级| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 特黄三级又爽又粗又大| 久草在| 国产精品短视频| 国产乱子伦精品免费女| 一进一出抽搐gif| 日本爱爱网址| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 亚洲天堂h| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美在线视频不卡| 天天鲁在视频在线观看| 97人人插| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| av爱爱网站| 免费人妻无码不卡中文18禁| 国内精品视这里只有精品| 内射少妇一区27p| 国产亚洲精品a片久久久| 美腿制服丝袜国产亚洲| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 91精品一区二区中文字幕| 欧洲精品一区二区| 成年人黄色在线观看| 极品人妻少妇一区二区三区| 精品无码一区在线观看| 亚洲激情中文字幕| 伊人大香线蕉精品在线播放| 99国产精品| 免费视频一区二区| 天堂在线中文字幕| 日本公妇乱淫免费| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 亚洲欧美在线播放| www久久网| 高清av网| av大全在线观看| 99这里只有是精品2| 精品人妻码一区二区三区| 亚洲大成色www永久网站| 午夜性色吃奶添下面69影院| 国产福利在线 | 传媒| 国产在视频线在精品视频55| 亚洲国产一区视频| 牛牛a级毛片在线播放| 午夜视频免费| 99日韩精品| 亚洲同性猛男毛片| 免费观看黄网站在线播放| 想要xx·m3u8色视频| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 天天精品视频| 亚洲欧美色图视频| 初尝情欲h名器av| 欧美14sex性hd摘花| 国产视频一二区| 日韩精品在线免费| 亚洲欧美国产另类视频| xxxwww国产| 欧美激情精品久久久久久变态| 99视频精品免视看| 高h禁伦亲女1v2| 久久www色情成人免费观看| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 久久99精品国产99久久| 91偷拍网站| 色综合另类小说图片区| 成人黄色三级| www.xxxx国产| 色婷婷777777仙踪林| 日韩欧美一级片| 真人做爰免费毛片视频| 天堂久久久久久久| av在线浏览| 久久一码二码三码区别| 少妇被多人c夜夜爽爽| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 日韩一级片免费在线观看| 国产 日韩 欧美 精品| 午夜男女刺激爽爽影院| 国产精品嫩草影院入口一二三| 国产精品视频二区不卡| 天天综合在线视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 美女av一区二区| 欧美88av| 看黄色a级片| 欧美人与性动交α欧美片| 欧洲亚洲综合| 国产精品青青草| 成人mv在线观看| 一个人看的毛片| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 国产在线最新| 日本激情一区二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 近亲伦l中文字幕| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲伊人色综合网站| 色偷偷导航| 东京热加勒比视频一区| 九九九九九九精品任你躁| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国四虎影2020| 成人午夜精品| 无遮高潮国产免费观看| 人妻精品无码一区二区三区| 久久免费黄色| www久久久| 日韩毛片网站| 狠狠色综合一区二区| 国产精品黄网站| 国产女人18毛片水18精| 香蕉啪视频在线观看视频久| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 少妇的性生话免费视频| 女人喷潮完整视频| 亚洲伊人一区| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 三级网站在线看| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 伊人春色在线观看| 久久精品一二三| 日韩av成人在线| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 久久日本精品字幕区二区| 久久国产精品人妻丝袜| 国产精品七区| 久久美女性网| 精品午夜视频| 日本不卡高字幕在线2019| 激情图片在线视频| 伊人国产视频| 国产精品久久久久高潮| 午夜视频在线免费播放| 黄色片18| 免费人成视频x8x8| 91九色丨porny丨肉丝| 亚瑟国产精品久久| av成人在线网站| 免费1000部激情免费视频| 精品一卡二卡三卡四卡| 无码精品a∨在线观看无广告| av观看免费在线| 亚洲精品无码av专区最新| 最新中文字幕av无码不卡| 亚洲另类伦春色综合| 性一交一乱一伦在线播放| 少妇av在线| 操少妇视频| av成人毛片| 欧美一区二区三区红桃小说| 美女露全乳无遮掩视频| 免费欧美一级视频| 色噜噜成人| 久久久蜜桃| 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 国产黑丝91| 久久av高潮av无码av喷吹| www.日韩在线| 成人av一区二区免费播放| 欧美内射rape视频| 亚洲国产精品无码专区| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 五月婷在线视频| 国产女人18毛片水真多18| 国产成人综合久久亚洲精品| 欧美成人精品网站| 久久国产亚洲精品赲碰热| 久操中文| 国产在线精品欧美日韩电影| 欧美激情精品| 亚洲男女| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 全国最大成人免费视频| 日韩成视频在线精品| 久久99久久99久久综合| av网站网址| 日本在线观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 亚洲精品大片| 日韩小视频| 黄色网av| 亚洲国产精品久久久久| 一级片的网站| 毛片看| 久热最新视频| h黄动漫日本www免费视频网站| 国产综合图片| 超碰国产91| 女人被爽到高潮视频免费国产| 亚洲综合国产在不卡在线| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲手机看片| 国产aaa毛片| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 黄色wwwww| 久久国色| 在线播放黄色av| 国内外精品激情刺激在线| 日本h片在线观看| 色姑娘av| 麻豆精品免费观看| 婷婷在线看| 六月婷婷av| 国产精品无码午夜福利| 国产精品人妻| 欧美一区二区三区粗大| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 曰的好深好爽好紧的视频| 国产日产人妻精品精品| 好男人网站| 国产精品久久亚洲7777| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 精品国产欧美一区二区三区成人| 日本不卡一区二区三区在线| 国内精品久久久久影视| 国产精品久久久久久久久岛| fee性满足he牲bbw| 最新精品国偷自产在线下载| 欧美饥渴少妇| 一本到中文无码av在线精品| 美日韩中文字幕| 少妇人妻无码专区毛片| 成人午夜在线观看视频| 999视频精品全部免费品| 97超碰总站| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 久久精品一日日躁夜夜躁| 超级黄18禁色惰网站| 不卡在线视频| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 日韩美女一级片| 天天爱天天做天天添天天欢| 欧美内射深插日本少妇| 成人高清视频免费观看| 谁有毛片网址| 国产在线网| 毛片av网站| 国产精品丝袜亚洲熟女| 99在线精品国自产拍| 日本成熟少妇激情视频免费看| 亚洲日本va午夜在线影院| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 欧美日韩综合在线观看| 99热久久这里只有精品| 黄色片在线免费看| 香蕉视频传媒| 六月丁香啪啪| 精品精品国产高清a毛片| 国产妇女馒头高清泬20p多| 猫咪av成人永久网站在线观看| 日韩欧美黄色片| 久久se精品一区二区三区| 黄色字幕网| 一级黄色的毛片| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 牲交欧美兽交欧美| 欧美人与动人物姣配xxxx| 国产裸体xxxx视频| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 日本成人精品在线| 国产99页| 国产精品一区二区手机在线观看| 欧美日本高清在线不卡区| 国产在线视频一区| 午夜暗香一3视频丨vk| 大陆明星乱淫(高h)小说| 孕妇丨91丨九色| 免费av免费看| 国产奶头好大揉着好爽视频| 17c在线视频在线观看| 青青国产在线视频| 激烈的性高湖波多野结衣| 欧美青青草| 亚洲人体av| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 禁断一区二区三区在线| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 精品国产一区二区三区在线观看| 一级免费片| 婷婷久久综合九色综合97| 亚洲不卡在线| 肉欲性毛片交38| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 欧美日韩经典| 国产精品传媒在线观看| 天堂一二三区| jzjzz成人免费视频| 九九视频免费精品视频| 三级成年网站在线观看级爱网| 国产伦精品一区二区三区网站| 国产无吗一区二区三区在线欢| 国产女女调教女同| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 国产欧美日韩一区二区图片| 国产甜淫av片免费观看| 欲香欲色天天综合和网| 国产精品一品二区三区四区五区| 黄色你懂的| 精品国产自线午夜福利| 国产成人久久综合一区| 色综合久久88色综合天天提莫| 成人av时间停止系列在线| 国产精品 经典三级 亚洲| 国产免费视频传媒| 亚洲制服一区| 又色又爽又黄的免费网站aa| av在线不卡免费观看| 久草青青视频| 国产精品4区| 98成人网| 性欧美bbw| 91欧美日韩国产| 天天摸夜夜| 麻豆视频国产精品| 久久久久久国产精品久久| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | 精品无码久久久久国产app| 日本三级一区二区三区| 国产老太婆免费交性大片| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 亚洲综合情| av资源网在线观看| 韩国三级在线看| 一级少妇片| 好男人社区www在线观看| 久久久久久国产精品免费无码| 国产h自拍| 国产亚洲第一午夜福利合集| 成人午夜精品网站在线观看| 91精品国产日韩91久久久久久 | 一级国产精品| 欧美日韩在线高清| 成人黄色av| 天天槽夜夜槽槽不停| 五月天久久| 亚洲黄网av| 精品淑女少妇av久久免费| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 久久99国产精品久久99| 正在播放一区| 拔萝卜在线| 人人鲁人人莫一区二区三区| 日韩精品在线免费观看视频| 成人性生生活a| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 一区二区三区欧美在线| 精品一区二区三区四区五区| 成人三级晚上看| jjzzjjzz欧美69巨大| 久久无码人妻国产一区二区| 爱色av网站| 久久性色| 成人av免费在线播放| 久久青青草原一区二区| 欧美人与野| 青青导航| 午夜福利一区二区三区在线观看| 999re5这里只有精品| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 国产成人最新三级在线视频| 国产ts人妖一区二区| 中国特级黄色毛片| sese国产| 精品在线一区| 涩涩网站免费| 久草在| 国产美女无遮挡免费| 亚洲一区视频在线播放| 老司机成人免费视频| 久久国产亚洲精品无码| 国产精品a成v人在线播放| 欧美一区2区| 和岳m愉情xxxx国产| 国产97色在线 | 日韩| 91丨九色丨高潮| 亚洲综合久久成人a片| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 欧美成人a交片免费看| 999国产精品视频免费| 国产精品国产自线拍免费| 国产亚洲无日韩乱码| 免费av在线网| 一级欧美一级日韩片| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 高清国产av一区二区三区| 日韩午夜av| 理伦毛片| 日本免费高清| 亚洲第一天堂无码专区| 97青青草| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 狠狠色成人一区二区三区| 亚洲狠狠干| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 中国洗澡偷拍在线播放| 欧美色综合网| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 日韩和欧美一区二区| 97人人射| 国产av明星换脸精品网站| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产91精品久久久| 欧美激情图| 97久草| 中文字幕无限2021| 精品无码久久久久久尤物| 91福利张津瑜在线播放| 久久激情网站| 国产美女被遭高潮免费视频| 亚洲天堂h| 又黄又湿啪啪响18禁| 伊人久久精品av一区二区| 国产特级淫片免费看| 18女人毛片| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| av导航在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又动态图| 淫片一级国产| 久久综合九九| 亚洲区另类春色综合小说| 欧美性另类| 亚洲男人的天堂网| 国产高清在线精品一区不卡| 久久精品亚洲a| 超碰老司机| 国内老熟妇对白hdxxxx| 色中色综合| 91在线短视频| 成人a网站| 深夜免费福利| 国产精品成人影院在线观看| 岛国精品一区| 久久久久久久久蜜桃| 一本大道久久加勒比香蕉| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 先锋影音av资源站av| mm131丰满少妇人体欣赏图| 亚洲一级影院| 把插八插露脸对白内射| 久草成人在线视频| 亚洲男人皇宫| 精品美女国产互换人妻| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 97av在线| 爱射影院| 无码高潮喷吹在线观看| 日本黄色免费网站| 伊人999| 亚洲女同av| 午夜性刺激免费看视频| 影视av| 国产精品国产三级国产密月| 亚洲综合在线一区二区三区| 青青热在线精品视频免费观看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 手机看片久久国产永久免费| 亚洲永久视频| 黄色毛片a级| 神马午夜51| 久久韩国| 成人亚洲一区| 国产亚洲精品一区二三区| av在线地址| 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美日韩激情视频| 永久免费在线| 91丨九色丨国产丨porny| 亚欧乱色国产精品免费| 2015www永久免费观看播放| 加勒比日本在线| 精品少妇一区二区30p| 91欧美在线| 欧美老熟妇手机在线观看| 女人高潮av国产伦理剧| 色哟哟国产seyoyo| 青青草视频成人| 后宫妃h狠狠肉| 久久www成人免费直播| 天堂俺去俺来也www色官网| 性欧美日韩| 性欧美长视频免费观看不卡| 免费夜色污私人影院在线观看| 一级国产航空美女毛片内谢| 天天草天天爱| 另类重口aaa| 97青青草| 激情超碰在线| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产91精品久久久| 免费黄色网址大全| 久久久亚洲综合久久久久87| 亚洲不卡在线| 99爱这里只有精品| 久操视频在线| 日韩男人的天堂| 一区二区三区视频免费看| 国产污污视频| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产亚洲中字幕欧| 香蕉在线网| 黄色福利视频| 精品国产自在精品国产精小说| 91视频免费在观看| 国产一区啪啪| 久久精品人妻一区二区三区| 91精品入口| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 国产精品免费大片| 国产精品白浆无码流出| 免费久草视频| 欧美爱视频| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 久久老女人| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 男人吃奶视频| 一级做a爰片久久毛片潮喷动漫| 高h公妇烈火| 久久精品一卡二卡三卡四卡| www.黄色小说.com| 免费人成视频在线观看不卡 | 黄色国产在线| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧美女人天堂| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 日本aⅴ在线观看| 色播久久| 美女裸体视频永久免费| 久操福利在线| 欧美日韩国产亚洲沙发| 成人h视频在线观看| 黄色亚洲片| 农民人伦一区二区三区| 91二区| 成人亚洲一区| 天天操人人干| 国产精品入口麻豆www| 69精品国产久热在线观看| 91成人看片| 五月综合激情婷婷六月色窝| 大陆精大陆国产国语精品| 日韩成人av网站| 爱射综合| 中文字幕妇偷乱视频在线观| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 偷牌自拍第56页| 一级特黄av| 免费涩涩网站| 成人影院www蜜桃网站| 欧美性视频在线播放| 日本伦理一区| 热99re久久国超精品首页| 国产成人亚洲精品无码电影| 欧美极品第一页| 国产精品天天狠天天看| 视频二区欧美| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 久久久国产一区二区三区四区小说| 99国精品午夜福利视频不卡| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| av网站免费观看| 国产精品免费一区二区| 日产精品久久久一区二区 | 筱田优全部av免费观看| 变态另类牲交乱| 一区二区不卡视频| 女人18毛片水真多| 好吊妞视频788gao在线观看| 毛片av网站| 最近中文字幕日本| 免费无码成人av电影在线播放| 精品国内在视频线2019| 中国人与拘一级毛片| 在线精品亚洲| 亚洲羞羞| 2022天天躁狠狠燥| 东北农村乱淫视频| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 成人艳情一二三区| 亚洲国产成人资源在线| 精品国产91久久久| 日韩精人妻无码一区二区三区| 天天干天天日夜夜操| 久久午夜神器| 久草新视频| 看全黄大色黄大片| 韩国av一区二区三区| 亚洲色图导航| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 亚洲自偷自偷在线制服| 人妻中文字幕无码系列| 摸摸大奶子| a毛片| 激情小说在线| 99精品网站| 国产视频资源| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 一本无码人妻在中文字幕免费| 久久精品无码中文字幕老司机| 女人裸体做爰免费视频| 中国少妇偷人hd| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 午夜性做爰免费看| 亚州视频在线| 国产视频一区二区不卡| 色就是色网站| 人妻系列无码专区无码中出| 免费看成年人视频| 色撸撸在线视频| 亚洲一区二区三区| 男女裸交免费无遮挡全过程| 欧美人成视频在线视频| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 99热成人精品热久久6网站| 男女乱婬真视频| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 国产91精品一区二区| 131mm少妇做爰视频| 久久一卡二卡三卡四卡| 免费aa视频| 国产精品久久久久久av免费看| 一区二区三区四区在线视频| 免费特级黄色片| 国产亚洲精品码| 成人影视在线看| 免费看的av| 日本一级免费视频| 欧美操大逼| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 亚洲乱码伦av| 久久草莓香蕉频线观| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲最大色大成人av| 香港三日三级少妇三级99| 一区二区视频在线免费观看| 美女男女激情晚上看| 麻豆传谋在线观看免费mv| 欧美片内射欧美美美妇| 日韩精品亚洲一区| 日韩欧美黄色片| 国产亚洲综合欧美一区二区| 欧美激情图| 人妻久久久精品99系列a片毛 | 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 久久婷婷国产综合国色天香| 越南处破女av免费| 亚洲三级a| 久久久无码精品国产一区| 欧美爽爽爽| 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 快好爽射给我视频| 久久综合色网| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 韩国午夜三级| 亚洲专区中文字幕| 中文在线a√在线8| 青青在线| 国内少妇情人精品av| 亚洲中文成人中文字幕| 欧美一级看片| 激情av网站| 国自产拍偷拍精品| 免费爆乳精品一区二区| 国产日韩精品一区| 无套内谢少妇高潮免费| 国产人妻一区二区三区久| 国产农村乱子伦精品视频| 欧美性性性性xxxxoooo| 国产精品久久自在自线| 美女黄色毛片| 一区二区三区四区中文字幕| 一个综合色| 欧美另类一区| 日韩亚洲一区二区三区| 国产高清在线不卡| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 5d肉蒲团之性战奶水| 非洲黑人狂躁日本妞| 国内精品人妻久久毛片app| 一级中国毛片| 精品国产一二三产品价格 | 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 欧美成人69| 青青青国产免a在线观看| 免费成人看片| 色妞综合网| 黄色大视频| 日本一级大片| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 国产情侣小视频| 在线性视频| 在线免费看av网站| 成人免费看片98欧美| 99在线观看免费| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 国产精品免费看| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 亚洲人成在久久综合网站| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 中国china露脸自拍性hd| 国产一及片| 久久久中文久久久无码| 欧美顶级丰满另类xxx| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国产亚洲精品久久无码98| 日本三级aaa| 韩国久久久久久| 国产美女一区二区三区| 欧美韩国一区| 男人影院在线观看| 亚洲精品成人无码影院| 国产精选第一页| 天堂网av在线播放| 999精品视频| 亚洲一区二区三区播放| 午夜色大片在线观看免费| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 成a∧人片在线观看无码| 三上悠亚在线精品二区| 国产精品污www在线观看| av看片网站| 99av精品孕妇在线| 国产成人亚洲精品| 国产成人精品日本亚洲成熟| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 国产伦精品一区| 国产成a人亚洲精v品无码| 日韩avwww| 日韩午夜视频在线观看| 水中色av综合| 噼里啪啦国语影视| 久久亚洲伊人| 在线观看免费视频黄| 四季av中文字幕| 免费黄色av| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 制服中文字幕| 免费av资源在线观看| 国产国拍精品亚洲| 日韩av在线不卡| 国产三区精品| 国产三级理论片| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 五月天综合久久| 亚洲国产成人手机在线观看| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 国产乱视频| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 日韩精品a在线观看| 亚洲成人免费影院| 毛片天天看| 近亲伦l中文字幕| 美女隐私视频黄www曰本| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 欧美xxx性| 男人av无码天堂| 欧洲视频在线观看| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 人善交精品播放| 国产777爽777| 日产无码中文字幕av| 欧美成人综合视频| 少妇呻吟内裤揉搓水| 91插插插插插插插| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚洲а∨天堂男人色无码| 在线观看片a免费不卡观看| 国产精品16p| 第一毛片| 午夜国产羞羞视频免费网站| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 91丨九色丨首页| 你懂的网址国产,欧美| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 宅男666在线永久免费观看| 特级精品毛片免费观看| 天堂成人网| 免费91看片| 国产精品美女久久久久av福利| 真人真事免费毛片| 亚洲大尺度在线| 四虎影酷| 无码av最新高清无码专区| 国产老头和老太xxxx视频| 麻豆视| 亚洲涩情| 成熟妇人a片免费看网站| 欧美亚洲久久| 中文字幕第66页| 国产免费的又黄又爽又色| 红桃色av| 极品少妇一区| 少妇玉梅高潮呻吟| 欧美毛多水多黑寡妇| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 国产日屁| 中文永久免费观看| 大桥未久av片| 性一交一无一伦一精一品| 国产日韩精品欧美2020区| 亚洲丝袜色图| 色片在线免费观看| 女医生大乳奶水| 99国产精品自在自在久久| 亚洲这里只有久热精品伊人| 成人国产精品视频国产| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 偷拍富婆做爰太猛视频| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 精品一区二区三区av| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 日韩超碰在线| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 欧洲a级毛片| 九九热中文字幕| 国产做爰全免费的视频黑人| 国产午夜免费视频| 亚洲欧美日韩在线| 美女自卫网站| 久久久影视文化传媒有限公司| 欧美一区二区鲁丝袜片| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 亚洲国产日韩a在线乱码| 久久久国产精品亚洲一区| 亚洲精品成a人| 久久久精品动漫| 日韩在线免费av| 黄网在线播放| 特级黄色大片| 香港av在线| 性欧美麻豆| 亚洲中文无码成人片在线观看| 99激情网| 久久亚洲精品国产精品777777| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 就要日就要操| 免费的av网站| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 免费黄片毛片| 午夜看片网站| 亚洲网在线观看| 热re99久久精品国99热线看| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 男女羞羞视频网站18| 国产成人高清在线观看视频| 午夜视频91| 黄色xxx| 亚洲精品国产成人一区二区| 一本大道久久久久精品嫩草| 人妻丰满熟妇ⅴ无码区a片| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 一本到亚洲中文无码av| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 亚洲欧美日韩专区| xxhd麻豆xxhd激情视频| 伊人成人在线| 99免费国产| 欧美一区二区三区四区视频| 91福利在线播放| 精品少妇人妻av免费久久久| 欧美日韩国产高清| 国产经典av| 日本在线观看| 岛国免费的毛片| 日本寂寞少妇| 成人免费无遮挡在线播放| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 日本精品毛片一区视频播| 国产在线无码精品电影网| 日韩一区二区视频| 国精产品乱码视频一区二区| 日韩成人无码v清免费| 午夜视频免费在线观看| 四川少妇xxx奶大xxx| 无码精品尤物一区二区三区| 秋霞鲁丝片av无码| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 红杏亚洲影院一区二区三区| 手机在线不卡一区二区| 久久午夜神器| 久久人人97超碰人人澡| 美妇av| 国精品无码人妻一区二区三区| 欧洲三级在线| av国产japan在线播放| 高清av网| 国产午夜一区二区| 无码aⅴ在线观看| 国产欧美专区| 91视频你懂的| 麻豆av免费在线| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 深夜久久久| 久久久久se| 精品乱码无人区一区二区| 亚洲同性猛男毛片| av老司机久久| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲三级影院| 色偷偷网站| 亚洲国产精品无码久久98| 国产剧情av引诱维修工| 情欲按摩院同性3| 精产国品一二三产品蜜桃| 日本乱子人伦在线视频| 国产黄色网络| 色妞妞www精品视频| 欧美一区二区三区成人精品| 日日干日日| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 九九综合久久| 777精品国产乱码久777| 人妻激情偷乱一区二区三区| av动漫无码不卡在线观看| 伊人丁香狠狠色综合久久| 精品国产大片| www亚洲视频| 国产精品12p| 熟妇人妻引诱中文字幕| 又污又黄又爽的网站| 欧美多人片高潮野外做片黑人| 亚洲情综合五月天| 超碰在线视屏| 中文字幕无限2021| 亚洲九九爱| 台湾女老板性三级| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 野外性满足hd| 久久99精品久久久久久秒播九色| 久在线观看视频| 亚洲中文无码av永久不收费| www射| 高清av熟女一区| 欧美日韩专区| 午夜射精日本三级| 奇米影视四色7777| 中文字幕日本在线观看| www色99| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 黄a在线| 欧美国产日本在线| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 成人毛片免费网站| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 日产欧产va高清| 欧美gv在线观看| 少妇一级淫片免费| 草草浮力地址线路①屁屁影院 | www国产国人免费观看视频| 四虎影裤| 玩弄人妻少妇500系列| 久久黄色免费视频| 中国xxxx做受视频| 国产精品人人爱一区二区白浆| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 成人夜晚看片| 欧美激情一区| 成人av一区二区兰花在线播放| 91porny在线| aaa毛片视频| 天天激情| 欧美成人精品激情在线视频| 脱裤吧av导航| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 911亚洲精选| 99精品欧美一区二区三区视频| 日韩免费成人| 手机在线免费观看av片| 性视频免费的视频大全2015年 | 97zyz成人免费视频| 国产av一区二区三区传媒| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 国产午夜啪啪| 97超碰人人干| 亚洲中文无码成人片在线观看| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 中国黄色网址| 182tv国产免费观看软件| 久久久久久久国产视频| 日本亚洲欧洲免费无线码| 在线观看国产日韩亚洲中| 久久亚洲美女精品国产精品| 亚洲欧美成人片在线观看| 99色图| 91蝌蚪91porny国语| 日韩久久久久久久| 91视频在线观看免费| 91九色中文| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 无尺码精品产品视频| 夜夜骑夜夜操| 一区二区人妻无码欧美| 一级国产20岁美女毛片| 成年美女黄网站色大片免费看| 国产精品美女一区二区视频| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲日产韩国一二三四区| 不卡成人| 娇小性xxxx性xxx开放69| 欧美自拍视频| 亚洲精品成人无码中文毛片| 伊人365| 国产鲁鲁| 九色porny丨国产首页在线| 欧美中文字幕一区二区| 麻豆视频在线观看免费| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 久成人免费精品xxx| 搡女人真爽免费午夜网站| 玖玖在线视频| 97综合在线| 国产又黄又硬又湿又黄的视| jizz4国产| 国产欧美日韩在线视频| 综合国产在线| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产又好看的毛片| 伊人久久大香线蕉综合5g| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 极品少妇一区二区三区四区 | 韩国精品一卡2卡三卡4卡乱码| 一二三区精品视频| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| av夜色| 一区二区久久久| 久久w5ww成w人免费| 女人被狂躁c到高潮视频| 露脸啪啪清纯大学生美女| 欧美伊人影院| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 日韩a视频| 97人视频国产在线观看| 久久国产精品综合| 综合图区亚洲欧美另类图片| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 国产激情久久久久影院小草| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 91视频 - 114av| 欧美三级视频网站| www.99视频| 综合色区国产亚洲另类| 日韩精品久久久免费观看| 国产精品专区在线| www.日本在线视频| 在线毛片观看| 五月激情丁香婷婷| 大尺度av无码污污福利网站| 性欧美8khd高清极品| 福利视频亚洲| 乌克兰性欧美精品高清| 亚洲欧美校园春色| 极品美女在线观看免费直播| 少妇哺乳期啪啪| 91一区二区视频| 久久综合给合久久狠狠97色| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国内精品99| 蜜桃av噜噜| 久久一级片视频| 欧美性生交xxxxxdddd| 无码专区中文字幕无码| 秋霞无码久久一区二区| 黄色三级免费网站| 少妇av一区二区三区无码| 成年人网站在线免费观看| 中文字幕在线观看一区| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 把腿张开老子臊烂你多p视频| www精品久久| 国产三级a| 少妇爆乳无码专区| 欧美双性人妖o0| 好吊色一区二区三区| 日本视频在线观看免费| 一品道高清一区二区| 日本强好片久久久久久aaa| 6080yyy午夜理论片中无码| 国产精品无码无卡在线观看久 | 国产在线观看中文字幕| 成人做爰66片免费看网站| 97超碰人人爱香蕉精品| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 国产日产欧产精品网站| 国产成人精品久| 国产精品永久免费观看| 色呦呦免费观看| 免费人成视频网站在线18| 少妇人妻综合久久中文字幕| 丁香婷婷六月| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 我我色综合| 五月丁香综合缴情六月| 亚洲在线日韩| 乱中年女人伦| 男人的天堂免费av| 777精品视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 国产香线蕉手机视频在线观看| juliaann精品艳妇在线| 把插八插露脸对白内射| 亚洲裸体视频| 日本少妇寂寞少妇aaa| 在线www| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 在线观看国精产品二区1819| 大吊日肥婆视频| 无码人妻h动漫网站| 成年午夜精品久久久精品| 日韩干| av日韩国产| 久久人人爽人人爽人人片av不| 亚洲午夜视频| 2021在线精品自偷自拍无码 | 欧美日韩四区| 裸体一区二区三区| 精品视频免费在线观看| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 91在线一区| 国产免费午夜福利不卡片在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 黄色中文字幕| 毛片久久久| 欧美特一级| 中本亚洲欧美国产日韩| 国产成人青青久久大片| 日韩一级片中文字幕| 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美不卡视频| av色综合久久天堂av色综合在| 国产女人18毛片水真多18| 男人的天堂久久| 日文字体乱码一二三四最新 | 中国熟妇牲交视频| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久精热| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 国产女同疯狂互摸系列3| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 超碰人人草| 欧美在线视频你懂的| 国产超碰久久av青草| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 动漫人妻无码精品专区综合网| 亚洲射| 中文字幕日产av| 精品少妇3p| hs在线观看| 日本久久综合久久鬼色| 国产三区四区视频| 黄页网站视频免费大全| 毛片内射久久久一区| 99精品久久久中文字幕| 就去干成人网| 日本黄色不卡视频| 337p日本大胆欧美人视频| 中文字幕理伦片免费看| 97超碰国产精品最新| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 日韩激情网站| yy111111少妇嫩草影院| 亚洲第一伊人| 国产一级片黄色| 亚洲日本区| 国产麻豆md传媒视频| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 50岁熟妇大白屁股真爽| 欧美交换配乱吟粗大| 五十路熟妇高熟无码视频| 观看成人永久免费视频| 中国黄色一级毛片| 欧美日韩亚洲一区二区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 日本极品在线| 国产中文字二暮区| 亚洲特级片| 国产av综合第一页| 在线观看免费网页欧美成| 就去干成人网| 午夜国产小视频| 九九激情视频| 少妇被爽到高潮动态图| 欧美成人免费全部观看| 男人的天堂视频| 久久在精品线影院| h网站在线播放| 色吧久久| 一级特黄aa| 久久久久无码精品国产h动漫| 国产群p| 136微拍宅男导航在线| 在线观看免费成人| 91精品国产综合久久小美女| 欧美日韩国产成人| www91色com| 亚洲二区在线| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 国产一级二级在线观看| 久久人妻精品国产| 在线看的av| 中文字幕精品一区二区精品| 婷婷色中文| wwwyoujizzcom偷拍| 中文免费在线观看| 成人国产亚洲| 久久久久亚洲精品天堂| 欧美性在线视频| 免费级毛片| 香港裸体三级aaaaa| 800av在线播放| 暖暖日本在线| 亚洲欧美激情图片| 欧美第三页| 啪啪在线观看| 久久伊人精品一区二区三区| 精品视频在线观看免费| 日本aa在线观看| 国产视频第一页| 国产成人久久久77777| 少妇av| 久久99国产精品视频| 亚州中文字幕| 久久伊人精品视频| 91视频精选| 91丝袜美女| 国产亲子乱露脸| 韩国中文三级hd字幕| 伊人春色影院| 国产免费又黄又爽又色毛| 九九久久九九久久| 午夜性视频| 国产精品9999久久久久仙踪林| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 国产传媒18精品免费1区| www.中文字幕在线观看| 欧美日本亚洲韩国一区| 一级一级黄色片| 色欲天天天无码视频| 国产伦精品| 九九99精品视频| 国产乱子伦精品无码码专区| 午夜精品免费观看| 一级黄色免费大片| 99国产小视频| 一级影片在线观看| 日韩女优在线视频| www.五月天婷婷| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 人禽l交视频在线播放 视频| 亚洲成年人在线观看| 国产毛片毛片毛片毛片| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 校园春色av| 超碰97人| 无码人妻少妇伦在线电影| 国产女主播福利| 67194成在线观看免费| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产香蕉尹人视频在线| 国产成人啪精品视频免费软件| 欧美日韩在线网站| 成人日韩欧美| 日本一道本高清一区二区 | 日本精品视频一区| 欧美调教视频| 久久依人| 欧美成人a天堂片在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视| 国产一区视频网站| 欧美美女一区| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 色啪综合| 视频久re精品在线观看| 久久cao| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 亚欧av在线播放| 香港a级毛片| 亚洲aⅴ片| 婷婷综合久久| 国产福利精品在线| 免费a v网站| 丰满饥渴老女人hd| 国产大片aaa| 日日射天天操| 国产乱视频在线观看| 又欲又肉又黄高h1v1| 九色真实伦实例| 四虎激情| 日韩性xxx| 人妻少妇av中文字幕乱码| 国产大片内射1区2区| 亚洲成a人片在线观看www| 日本视频又叫又爽| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久| 韩日少妇| 国产黄色在线看| 在线免费观看视频a| 亚洲福利影院| 国产亚洲精品a在线看| 中文字幕乱码人妻无码久久| 真人性囗交视频| 噜噜噜av久久av牛牛| 成人国产福利a无限看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 综合久久综合久久88色鬼| 免费看欧美一级片| 色先锋玖玖av资源部| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 男人影院在线观看| 免费人成xvideos在线视频| 爱视频福利网| 38在线视频| 国产一级二级视频| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产我不卡| 欧美又粗又长又爽做受| 一级bbbbbbbbb毛片| 午夜福利电影| 天天草综合| 午夜dj视频在线观看完整版1| 五月天天爽天天狠久久久综合| 筱田优全部av免费观看| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 午夜91视频| 成人av小说| 一本一道色欲综合网| jizz国产免费| 毛片大全免费| 顶弄h校园1v1| 野外(巨肉高h)| 久久两性视频| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产成人92精品午夜福利| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 国产免费高清av| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 97在线免费视频| 玖玖999| 人妻系列无码专区久久五月天| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲一区二区三区写真| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 公妇借种乱h中文字幕| 2020国产精品永久在线| 日韩av免费在线观看| 日韩在线不卡视频| 97视频在线精品国自产拍| 天天干妹子| 日本久久久影视| 超碰在线c| 国精产品推荐视频| av在线操| 水蜜桃无码av在线观看| 久伊人网| 2020年最新国产精品正在播放| 青草青视频| 成人区精品一区二区不卡av免费| www69堂| 乱荡少妇xxhd| 一个色亚洲| 久章草这里只有精品| 麻豆亚洲| 日韩激情电影一区二区在线| 97精品在线观看| 亚洲最大在线视频| 男人亚洲天堂| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 人妻无码视频一区二区三区| 勾搭情趣店女老板av| 国产精品久久久久久久泡妞| 青青青国产免费线在| 亚洲国产一区二区三区| 国产精品色吧国产精品| 成人在线激情| 欧美一区在线看| 欧美日韩国产a| 一本色道久久综合无码人妻| 奇米影视四色777| 色天天av| 2020最新无码福利视频| 91黑丝在线观看| 一区二区视频在线播放| 久久久久99人妻一区二区三区| 日韩亚洲产在线观看| 欧美日韩v| 热舞福利精品大尺度视频| 全免费a级毛片| 欧美成人黄色片| 韩国av在线| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 四虎影酷| 亚洲无吗视频| 91国内精品野花午夜精品| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 做爰xxxⅹ性69免费视频| 国产无遮挡又黄又爽免费软件| 三级黄色片免费| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 国产偷窥盗摄一区二区| 免费三片在线视频| 日韩精品成人在线观看| 蜜色影院| 美日韩三级| 四虎国产精品免费久久久| 国产成人三级视频在线播放| 嫩草视频国产| av免费影院| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 日韩污污| www日本在线| 激情av无码后入| 50一60岁老妇女毛片| 99久久精品免费观看国产| 中国女人内谢69xxxx视频| 人人爽人人爽人人片av| 手机av在线不卡| 91偷拍网| av资源首页| 欧美另类xxxx野战| 色片免费看| av在线网站无码不卡的 | 亚洲一区二区观看播放| 亚洲短视频| www久热| 12裸体自慰免费观看网站| 黄色大片儿| 8090成人午夜精品无码| 少妇与黑人一二三区无码| 对白脏话肉麻粗话av| 一级黄色av| 丰满少妇女人a毛片视频| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 成人免费午夜| 国产午夜成人久久无码一区二区| 9999精品视频| 天天草天天摸| 国产wwwwwww| b站永久免费看片大全| 国产裸体永久免费视频网站| 国产高潮好爽受不了了夜夜做 | 女明星黄网站色视频免费国产| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 亚洲成aⅴ人片在线观看 | 交100部在线观看| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 波多野结衣不卡| 色猫咪免费人成网站在线观看| 韩国亚洲精品a在线无码 | 青青青国产在线观看手机免费| 韩国av中文字幕| 久久爱资源网| 日本高清www午色夜在线视频| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 91久久久久国产一区二区| 国产日本在线播放| 精品国产乱码91久久久久久网站| 日本久操视频| 精品国产一区二区三区四区精华液| 果冻传媒色av国产在线播放| 久久精品日韩| 国产第100页| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 国产精品午夜久久| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 3d动漫精品啪啪一区二区| 不卡欧美| 国产精品尹人在线观看| 亚洲精品无码成人a片| 亚洲另类无码专区国内精品| 亚洲精品91天天久久人人| 久久精品亚洲中文无东京热| 91精品国产福利一区二区三区| 少妇伦子伦情品无吗| 色七七久久| 丝袜性爱视频| 九热在线| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 久久av资源| 国产 成 人 亚洲欧洲| 亚洲国产人午在线一二区| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 久久久久久久国产免费看| 精品视频一二三区| 国产日本精品视频在线观看| 欧美国产日产韩国免费| 一本大道久久| 日韩精品无码人成视频| 精品亚洲网站| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 美女av在线免费观看| 亚洲第一av无码专区| 精品国产免费观看久久久| 体内射精日本视频免费看| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 成人免费区一区二区三区| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 玖玖爱这里只有精品视频| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 国产理伦天狼影院| 国产吴梦梦无套系列| 欧美夫妇交换xxx| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 乱码丰满人妻一二三区| 中国东北少妇bbb真爽| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 亚洲国产欧美在线人成人| 久久久久成人网| 色片在线免费观看| 51精品视频在线视频观看| 久久精品娱乐亚洲领先| 成人久久免费网站| 天堂av资源网| 午夜激情网址| 九九黄色片| av中文字幕一区| 亚洲国产人午在线一二区| 精品一区二区免费视频| 欧美一级少妇aaaabbbb| 伊人888| 亚洲精久久| 中文字幕亚洲区| 午夜精品久久久久久久| 久久人人97超碰超国产| 免费丰满少妇毛片高清视频| 国产午夜精品一区理论片| 黑人巨大精品欧美一区二区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产色视频网免费| 日本护士吞精囗交gif| 欧美变态暴力牲交videos| 亚洲宗合网| 中文字幕乱人伦高清视频| 天海翼一区二区三区高清在线| 麻豆精品免费| 99热热久久这里只有精品68| a毛片成人| 日本一级片在线播放| 天干啦夜天干天干在线线| 欧美交换| 好疼太大了太粗太长了视频| 国产理论av| 亚洲无线码免费| 成年女人色毛片| 国产第三页| 国产性精品| 伊人久久大香线蕉综合影院| 久久久久无码精品国产| 色五月丁香六月欧美综合 | 美女乱淫| 国产毛片精品国产一区二区三区| 亚洲国产一区精品| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 播放毛片| 极品人妻少妇一区二区三区| 日本精品一区二区三区四区| 午夜在线成人| 日本大胆欧美人术艺术| 免费久久99精品国产自在现线| 国产福利在线观看| 88av视频| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 毛片视频网址| 色婷婷激情一区二区三区| 欧美黑人一区二区| 拔萝卜在线视频免费观看| 激情内射亚洲一区二区三区| 欧美另类极品videosbes| 十八18禁国产精品www| 亚洲aaaaaa特级| 亚洲成人精品在线观看| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 国产精品天干在线观看| 五月天激情婷婷| 欧美一a| 国内性视频| 欧洲成人av| 一级片在线免费观看| 一级做a爰片久久| av无码一区二区二三区1区6区| 亚洲国产成人欧美在线观看| 成人xy99tv| 久久99免费| 色窝窝免费播放视频在线| 欧美专区日韩专区| 久久av综合网| 玖玖在线视频| 亚洲高清免费观看| 人妻avav中文系列久久| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 青青草青娱乐| 岛国av免费在线观看| 国产igao激情视频入口| 中文字幕天使萌在线va| 伊人久久九| 亚洲美女黄色| 超碰老司机| 亚洲另类色区欧美日韩图片| 精品国产91久久久久久 | 亚洲精品字幕| 亚洲专区欧美| 青青视频在线播放| 麻豆免费观看视频| 欧美一二三| 日韩成人精品视频| 国产乱国产乱300精品| 麻豆中字一区二区md| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 日韩欧美在线播放| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 嫩草影院久久| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 成人免费看黄网站在线观看| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 一区二区美女| 国产成人秘密网站视频999| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 日韩国产亚洲高清在线久草| 欧美亚洲二区| 性久久久久久久久久久久| 久久精品国产曰本波多野结衣| 又大又粗又爽免费视频a片| 亚洲视频一区| 久久99成人免费| 亚洲视频h| 亚洲精品久久久久999666| 久久99er精品国产首页| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 国产美女明星三级做爰| 97性视频| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 少妇人妻久久无码专区| 麻豆视频免费观看| 国产一在线观看| 韩国毛片网站| 我和房东少妇激情| 老头老夫妇自拍性tv| 人人人爽人人爽人人av| 性色av极品无码专区亚洲| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 91天堂视频| 欧美va视频| 色视频在线观看视频| 51人人看| 久久精品激情| 欧美久久久久久久久中文字幕| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 欧美黄色免费看| 少妇欧美激情一区二区三区| 女同av亚洲女人天堂| 乱码人妻一区二区三区| 我想看一级黄色毛片| 欧美经典影片视频中文| 欧美一区二区三区精品免费| 国产精品sm捆绑调教视频| 噼里啪啦国语影视| 18禁黄无码免费网站高潮| 国产精品1000夫妇激情啪 | 天天天av| 国产成人无码a区精油按摩| 国产精品日韩av在线播放| 五月婷婷丁香在线| 97影院在线午夜| 无码国模大尺度视频在线观看| 女人国产香蕉久久精品| 99国产精品99久久久久久| 欧美大片18| 欧美日韩一二| 久久精品国产亚洲精品| a在线观看免费网站大全| 波多野吉衣一区二区| 无码中文人妻视频2019| 美女张开腿喷水高潮| 在线观看国产精品视频| av伦理在线| 四虎成人精品永久网站| 日韩精品人涩人| 国产综合亚洲区在线观看| 国产毛片精品av一区二区| 7878成人国产在线观看| 国产丰满农村老妇女乱| 天堂一二三区| 亚洲人成无码网站18禁10| 久久久久亚洲精品中文字幕| 在线国产精品视频| 国产极品久久久| 黄网站色视频免费国产| 亚洲精品在线免费| 久久作爱| 希岛爱理av免费一区二区| 亚洲七久久之综合七久久| 乱淫交换粗大多p| 国产女王调脚奴免费视频| 999久久久国产| 在线国产播放| 鲁一鲁天天| 国产精欧美一区二区三区久久久 | 日韩av综合在线| 东北少妇白嫩bbwbbw| 国产精品久久久久久久av| 欧美女人交配视频| 精品国产免费一区二区三区| 久久综合久久久久88| 色妞干网| 天天骑夜夜操| 欧美夜夜夜| 性高潮久久久久久久| 污的网站| 欧美性生活| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 日韩经典在线观看| 色视频www在线播放国产人成| 超碰97人人射妻| 日批网址| 欧洲性生活片| 九月激情网| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 五月天中文字幕| 老女人老熟女亚洲| 亚洲精品综合在线| 国产夜夜操| 国产激情久久| 国内精品久久久久久99| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 国产精品ⅴa有声小说| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 免费大片av手机看片高清| 国产 精品 自在 线| 爽爽影院免费观看视频| 一级特级片| 校园春色亚洲激情| 日韩毛片一区| 国产毛片毛片| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲国产精品二区| 人妻无码一区二区三区 tv| 91秘密入口| av手机免费观看| 国产精品999在线观看| 国产成人亚洲精品无码青| 欧美骚视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 色老大视频| 新亚洲天堂| 国精品一区二区| 久久久久久片| www.亚洲人| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 综合色综合| 国产精品久久无码不卡| caoporn视频在线| 特级a做爰全过程片| www国产亚洲精品久久网站| 欧美一区二区伦理片| 91精品国产黑色瑜伽裤| 亚洲综合色区另类aⅴ| 欧洲成人一区二区| 色欲色欲天天天www亚洲伊| av亚欧洲日产国码无码| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 日本精品视频在线观看| 久久九色| 欧洲黑大粗无码免费| 三级毛片子| 麻豆乱淫一区二区三区| 欧美另类在线播放| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 亚洲精品在线不卡| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产成a人片在线观看视频下载| 不卡在线| 成人午夜高潮免费视频| 亚洲五月综合缴情在线观看| 欧美乱码精品一区| 亚洲av成人精品毛片| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 有夫之妇3高潮中文字幕| 婷婷免费| 欧美激烈精交gif动态图| 成在人线av无码免费高潮水| 久热爱精品视频在线9| 亚洲一区二区三区播放| 18禁免费观看网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 99这里都是精品| 91色站| 爱爱爱爱网| 在线免费黄色网址| 精一区二区| 欧美色资源| 久久久青| 婷婷五月色综合| 97se亚洲综合| 国产99久久久国产精品~~牛| 色啊色| 国产在线视频不卡| av老司机在线观看| 国产va免费精品高清在线30页| 久久人人爽人人爽人人片| 久久99亚洲精品| 国产欧美大片| www.激情五月.com| 91制片国产| 成人一级片| 国产精品久久久一区| eeuss鲁片一区二区三区小说| 991本久久精品久久久久| 欧美三级黄色| 无码精品毛片波多野结衣| 久久久久久久久久久免费av| 最新日本黄色网址| 好吊色av| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 四虎影院黄色| 韩国美女啪啪| 国产成人片无码免费视频| 中国黄色片子| 亚洲精品国产成人精品软件| 欧美96在线 | 欧| 国产精品被窝福利一区| 女职员的丝袜 中文字幕| 日韩欧美中文字幕在线播放 | 777色婷婷视频二三区| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站 | 中文字幕av网站| 国产猛男猛女无套av| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| av激情小说| 变态 另类 国产 亚洲| 一级黄色片免费| 久久99av无色码人妻蜜柚| 性福网站| 中国熟妇浓毛hdsex| 全部免费a级毛片| 日日日噜噜噜| 欧美在线小视频| 极品少妇xxx| 日韩欧美手机在线| 国内精品美女视频免费直播| 亚洲爆爽av| 亚洲成av人片在| 国产日韩网站| 黄色你懂的| 亚洲欧美精品| 成片在线观看| 免费av在线播放| 精品一卡二卡三卡| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产精品资源一区二区| 欧美日批| 97视频在线观看播放| 乱码午夜-极国产极内射| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 国产免费视频青女在线观看| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| a级大片在线观看| 久久人成| 久久久久精| 人妻毛片网站| 国产美女遭强高潮网站下载| 99天堂网| 国产成人精品午夜视频| 亚洲一区91| 永久福利视频| 成年人免费在线| 77成人影视| 久久密av| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产极品久久久久极品| 日本aⅴ在线观看| 在线资源av| 三级黄色视屏| 美女三级视频| 成人h在线| av在线播放免费观看| 色综合久久88色综合天天6| 国产免费黄| 国产天堂亚洲| 麻豆成人av不卡一二三区| 在线99视频| 国产对白视频| a∨视频| 又紧又大又爽精品一区二区| 最新免费中文字幕| 久久久中日ab精品综合| 想要xx·m3u8色视频| 一区二区三区人妻无码| 涩涩综合| 久精品在线| 777午夜福利理论电影网| 精品无人区无码乱码大片国产| 亚洲国产成人精品女人| av毛片在线| 天天射天天干| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 无码国模国产在线观看免费| 激情五月婷婷综合| 亚洲乱码卡一卡二卡| 波多野结衣丝袜| 九九热精品视频在线播放| 伊人精品视频在线观看| 欧美韩国一区| 久久免费精品| 色婷婷香蕉在线一区二区| 成熟少妇99av视频| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 三级黄色小视频| 精品一区二区久久久| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 99热热热热| 99国产精品永久免费视频| 亚洲日韩国产精品无码av| 午夜色网| 精品999久久久久久中文字幕| 色综网| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 日韩无套| 色老板最新地址| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产欧美精品另类又又久久| 国产一区二区在线不卡| 国产a毛片| 欧美极品video粗暴| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 亚洲人成伊人成综合网无码| 天堂网一区二区三区| 精品视频免费观看| 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 欧美午夜网站| 日韩精品久久久免费观看| 精品综合在线| 欧美日韩激情在线观看| 免费日韩在线| 婷婷亚洲一区| 92午夜福利少妇系列| 国产成人丝袜视频在线观看| 午夜在线视频免费| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产欧美日韩综合在线成| 欧美日韩有码| 色综合中文| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 91免费视频网站| 日韩在线视频精品| 97人人插| 97久久久久人妻精品区一| 99欧美精品| 黄色理伦| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 日本aa大片在线播放免费看| a中文字幕| 国产毛a片久久久久久无码| 久久加久久| 黄色视屏软件| 区二区三区玖玖玖| 奇米网狠狠干| 欧美成人三级在线视频| 国产成人精品午夜福利在线播放| 色草在线| 成人免费毛片网站| 婷婷六月激情| 黄色大片a级| 激情亚洲| 成人精品免费视频在线观看| 噜噜色图| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产精品毛片久久久| 级r片内射在线视频播放| 青青草五月天| 老鲁夜夜老鲁| 色www视频永久免费| 永久黄网站色视频免费看| 丁香婷婷亚洲综合| 蜜桃臀av高潮无码| 日本裸体精油4按摩做爰| 美女露隐私免费网站| 120秒试看无码体验区| 新亚洲天堂| 色老大久久综合网天天| 久久久香蕉网| 久久久久69| 亚洲另类调教| 亚洲xxxx18| 国产情侣草莓视频在线| 天天透天天干| 精品国产三级a∨在线| av字幕在线| av一级免费| 最新版天堂资源网在线种子| 日本黄页网站免费观看| mm131尤物让人欲罢不能日本| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 日韩黄色片子| 黄色大片国产| 天天摸天天透天天添| 免费性爱视频| 亚洲在线激情| 性xxxx尼泊尔娇小视频| 亚洲h视频| 成人激情小视频| 在线视频 中文字幕| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 日本黄色不卡| 国产欧美日韩另类在线专区| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 亚洲精品aaa揭晓| 国产一区二区野外| 国产真人无码作爱视频免费| a视频免费在线观看| 国产亚洲三级| 日韩精品一区二区在线| 天天色天天草| 999久久久久久| 中文字字幕在线精品乱码| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码app| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 国产爱豆剧传媒在线观看| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 四虎884aa成人精品| 多男一女一级淫片免费播放口 | 国产欲女高潮正在播放| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 亚洲 另类 熟女 字幕| 精品国产区一区二| 色两性网欧美| 日噜| 高清视频一区二区三区| 牛牛a级毛片在线播放| 真实处破女刚成年av网站| 欧美处交wwwvideos另类| 天堂网www天堂资源网| 欧美一级一级| 美女一级| 女邻居的大乳中文字幕| 极品少妇小泬50pthepon| 国产成人精品免费视频大| 丁香色婷婷| xx69国产| 日韩三级欧美| 少妇高潮av| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 我要看免费的毛片| 免费黡色av| 奇米色婷婷| 欧美性xxxxx极品老少| 野外偷拍做爰全过程| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 日韩精品欧美| 伊人久久99| 538prom精品视频线放| 成人免费播放视频777777| 欧美成人精品激情在线视频| 国产传媒麻豆剧精品av| 成人在线观看免费| 久久久一本精品99久久k精品66| 久久精品国产网红主播| 精品国产成人高清在线观看| 天天免费啪| 三攻一受h啪肉np文| 好吊妞这里只有精品| 91九色视频在线| 国产九一视频| 嫩草在线视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 韩国黄色网址| 四虎国产精品永久在线观看| 久久国产精品2020免费| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 国产精品国产三级国产传播| 秋霞成人网| 999久久久久久久久6666| 亚洲精品嫩草研究院久久| 欧美一区二区三区精品| 黄片a级毛片| 国产一区二区三区免费高清在线播放| 亚洲成av人片天堂网站| 亚洲综合久久精品无码色欲| 一级黄色片在线| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 久无码久无码av无码| 性一交一乱一乱一乱视频| 51国产黑色丝袜高跟鞋| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美精品成人| 免费av在线网站| 国产成人av 综合 亚洲| 精品国产在天天在线观看| 日本久久中文字幕| 99热在线免费| 午夜精品在线播放| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 偷窥掀裙video| 久久精品国产9久久综合| 欧美成免费| 插久久| 7788色淫网站免费观看| 国产99久久久国产精品| 91系列在线观看| 久久国产一二三| 69色综合| 精品久久在线观看| 精品久操| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲综合色av| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 亚洲一区二区三区香蕉| 国产偷伦在线| 在线a毛片| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 午夜寂寞福利| 东方成人av| 黑人一级女人全片| 国产伦理一区二区三区| 免费中文字幕日韩欧美| 性视频欧美| 亚欧精品在线| 国产av区男人的天堂| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 中文字幕色| 三级特黄60分钟在线观看| 极品少妇高潮到爽| 男人的天堂毛片| 久久精品伊人| 成人免费公开视频| 涩涩一区| 一色屋精品久久久久久久久久 | 国产三级aaa| 91爱爱视频| 777精品国产乱码久777| 香蕉视频网页版| 欧美一区二区三区不卡视频| 中文字幕在线视频一区| 韩日av一区二区| 欧美人成视频在线视频| 免费人成在线观看播放a| 亚洲女人av| 欧美极品少妇做受| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 国产精品久久久久久久av| 欧美高清激情brazzers| 欧美日本韩国一区二区三区| www,久久久| 欧美三级免费看| 亚洲精品国产福利| 特黄特色免费视频| 中文字幕在线观看视频www| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 一二三四视频社区3在线高清| 国产视频一| 国产超碰在线观看| 在线观看日本www| 久久嫩草精品久久久久| 久久青草国产免费频观| 精品少妇一二三区| 亚洲精品综合| 97视频网站| 免费久久99精品国产自在现| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产 精品 丝袜| 超碰啪啪| 最新毛片基地| 交专区videossex| 成人观看网站| 456av| 青青草自拍偷拍| 毛片无遮挡高清免费| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 国产亚洲综合欧美一区二区| 欧美久久国产精品| 人妻熟女一区二区av| 国产乱码精品一区二区三区精东| 欧洲av网站| 一级国产精品| 国产精品色婷婷久久99精品| 18禁美女裸体无遮挡网站| 色欲麻豆国产福利精品| 欧美一级二级片| 992tv人人网tv亚洲精品| 男人猛吃奶女人爽视频| 777精品伊人久久久久大香线蕉 | 黄色片视频在线观看| 成人亚洲精品久久久久软件| 日本精品中文字幕在线播放| av中文字幕无码免费看| www日韩精品| 亚洲无日韩码精品| 偷窥自拍亚洲| 婷婷激情四射| 免费一级特黄特色毛片久久看 | 天堂免费av| 一区二区视频在线免费观看| av国产在线观看| av网站导航| 国产精品第12页| 亚洲精品无人区| 中文区中文字幕免费看| 亚洲欧洲日产韩国2020| 精品少妇人妻av一区二区| 亚色图| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲国语自产一区第二页| youjizz.com日本| 四虎影视久久久免费观看| 伊人网视频在线观看| 国产日韩aaaa片毛片| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 亚洲视频在线看| 五月婷婷婷婷| 国产成人无码精品久久久性色| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 一色屋精品久久久久久久久久| 成人精品一区日本无码网站| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 成人cosplay福利网站18禁| 最新无码人妻在线不卡| 久久草在线视频免费| 无码aⅴ在线观看| 久久综合九九| 天堂在线精品| 久久久国产精品黄毛片| 熟妇丰满大屁股在线播放| 不用播放器的av网站| 国产成人亚洲综合| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 免费无码av片在线观看网址| 激情五月激情综合网| 99热国产这里只有精品6| 99爱在线视频| 欧美精品一| 欧美日韩一区二区在线视频| 成人午夜小视频| 成人久久久久久| 中国女人内射6xxxxx| 麻豆一级片| 日日夜夜精品免费| 国产精品狼人久久久久影院| 麻豆视频污| 一点不卡v中文字幕在线| 亚洲视频五区| av资源网站| 欧美视频免费| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 最新天堂av| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 巨胸喷奶水www视频网站| 日韩天天干| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲97视频| 国产女主播白浆在线看| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 欧美日韩精品一区二区三区| 中文字幕不卡av无码专线一本| 精品自拍视频在线观看| 国产综合第一页| 中文字幕日产| 欧美激情四区| 欧美国产精品| 国产在线导航| 美女拉屎视频pooping| 日韩v91综合区| 亚洲精一区| 性一爱一性一乱| missav | 免费高清av在线看| 久久免费视频网| 亚洲区另类春色综合小说| 婷婷中文| 99久久国产成人免费网站| 亚洲无马砖区2021| 国产91久| 黄网站色视频免费国产| 亚洲精品社区| 国产网红主播精品av| 欧美老熟妇喷水| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 你懂的网址国产欧美| 国产永久免费观看的黄网站| 亚洲国产精品一区二区www| 日韩和的一区二在线| 国产精品jizz在线观看老狼| 福利片网址| 亚洲精品国产欧美| 国内精品在线观看视频| 久久日韩激情一区二区三区四区| www日韩系列| 91香草视频| 亚洲天堂av线| 成年人网站黄色| 涩涩97| 一二三区不卡| www青青操| 日韩色图视频| 精品精品欲天堂导航| 五月天久草| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 特级黄色片| 久久综合色之久久综合| 99精品视频免费版的特色功能| 欧美精品午夜| 亚洲国产爱| 国产精品偷伦视频免费观看了| 99热在线免费| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 黄视频国产| 国产乱码视频| 日本精品人妻无码77777| 国产亚洲91| 91福利张津瑜在线播放| 黄色三极片| 福利在线视频观看| 少妇视频在线观看| 日韩在线毛片| 肉丝袜脚交视频一区二区| 2019天天操| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 搡国产老太xxx网站| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| a免费视频| 永久免费毛片在线播放| a资源在线观看| 福利二区视频| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 国产成人精品福利| 国产人妻人伦精品久久久| 亚洲网av| 成人性做爰片免费视频| 亚洲精品高清av在线播放| 色狠狠av北条麻妃| 我要看黄色毛片| 青青艹视频| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 在线一区国产| 综合色伊人| 喷水视频在线观看| 国产精品88| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 日日网| 欧美 在线| 99尹人香蕉国产免费天天| 麻豆视传媒官网免费观看| 久久在线观看| 人妻插b视频一区二区三区| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 久久久妻| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 成人黄色三级| 国产亚洲精品久久久一区| 美日韩av在线| 成人免费av影院| 欧美成人精品欧美一级乱| 精品精品国产男人的天堂| 久久精品一二| 美女调教网站18+| 二男一女一级一片| 国产精品久久久久9999县| 男人午夜av| 第一毛片| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 调教女少妇二区三区视频| 国产综合在线观看| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 国产中文成人精品久久久| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 中文天堂在线www最新版官网| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 自偷自拍亚洲| 加勒比综合在线19p| 免费啪视频在线观看| 四虎色播| 亚洲精品av天天看1080p| 少妇浴室愉情韩国理论| 97久久久久久| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放 | 亚洲综合图色40p| 国产h视频在线| 双性人bbww欧美双性| 男女啪啪做爰高潮免费看| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产精品无码无需播放器| 一区精品在线| 五十路熟女丰满大屁股| 狠狠干夜夜骑| 青青艹视频| 精品视频在线一区| 91porny丨首页入口在线| 色欲av久久一区二区三区久| 又大又黄又爽视频一区二区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 久久精品中文字幕无码| 40到50岁中老年妇女毛片| 欧美精品中文字幕在线视| 亚洲日批视频| 久久黄页| 精品黑人一区二区三区| 色天天色综合| 优优亚洲精品久久久久久久| 高大丰满欧美熟妇hd| 免费动漫av| 国内精品91| 精射女上司| 天天爱天天做久久狠狠做| 国产 日韩 另类 视频一区| 亚洲国产成人无码电影| 成人免费毛片入口| 国产视频导航| av在线综合网| 国产精品综合视频| 色播综合网| 国产日韩综合一区在线观看| 国产精品sp调教打屁股| 亚洲 另类 熟女 字幕| 在线 亚洲 国产 欧美| 聚色av| 麻豆三级视频| 曰本丰满熟妇xxxx性| 久久99综合| 99久久欧美日韩国产二区| 强迫大乳人妻中文字幕| 国产偷自视频区视频| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲精品国产一区二区图片| 日本高清毛片中文视频| 亚洲色图视频在线| 欧美三级在线看| 欧美午夜视频在线观看| 亚洲精品综合| 亚洲美女性视频| 羞羞视频日本| 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 伊人中文字幕无码专区| 女高中生第一次破苞av| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 欧美猛少妇色xxxxx猛交| 天堂а√在线中文在线新版| 久久99热这里只有精品国产| av污| av永久免费在线观看| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚洲中文字幕婷婷在线| 日韩中文字幕亚洲| 亚洲人成无码网站18禁10| 999精品视频在线观看| 亚洲成人91| 国产jizzz| 乱淫67194| 性色在线| 91九色最新| 国产在线高清理伦片a| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 国产女人好紧好爽| 在线精品一区| 99久久久无码国产aaa精品| 日批网站在线观看| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 交换一区二区三区va在线| 色综合天天色综合| www.狠狠插| 久久久久久人妻一区精品| 日韩美女av在线| 国产成人亚洲精品无码青| 国产中文视频| 国产视频123区| 国产丰满农村老妇女乱| 69做爰视频在线观看| 成人爱爱网站| 69xx网站| 成人综合婷婷国产精品久久| xxxx18日本| 久久久久久久久久久中文字幕| 97精品免费视频| 91亚洲网站| 国产视频69| 无码人妻久久1区2区3区| 台湾av在线| www亚洲色图com| 国内嫩模私拍精品视频| 另类专区成人| 亚洲综合婷婷| 18禁h免费动漫无码网站| 日韩欧美国产一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区99| 亚洲а∨天堂男人无码| 久久99热这里只有精品国产| av网子| 国产精品高潮呻吟视频| 99久久精品久久久久久动态片| 90后极品粉嫩小泬20p| 一级坐爱片| 色8久久人人97超碰香蕉987| 麻豆国产精品va在线观看| 国产ts人妖一区二区| 夫妻免费无码v看片| 深爱五月网| 97视频人人| 免费毛片在线播放免费| 无套内射在线观看theporn| 久久综合久久鬼色| 激情aaa| 性视频在线| 三区在线观看| 国色天香社区视频在线| 极品美女一区二区三区| 99久久精品免费看国产| 欧美99热| 综合网国产| 国产成人精品优优av| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产精品三级视频| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 久久精品国产99久久久古代| 另类激情视频| 午夜一级免费| 国产91亚洲| jizzjizz在线| 欧美成人一区二区三区四区 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 欧美影院adc| 成人h动漫精品一区二区| 九九热精品国产| 欧美成网站| 欧美日韩v| 欧美aa大片欧美大片观看| 成人免费精品| 小香蕉av| 国产区在线观看成人精品| 亚洲欧美综合久久| www.夜夜操.com| 成人性生交7777| 成人啪啪18免费网站看| 日本视频高清一区二区三区| 亚洲第一成年网| √8天堂资源地址中文在线| 少妇免费看| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 免费观看亚洲人成网站| 成人av网站免费| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 99国产热| 亚洲制服有码在线丝袜| 日本黄色大片视频| 一级片视频免费观看| 国产在线精品视频你懂的| 都市激情中文字幕| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 亚洲精品77777| 超碰成人av| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 亚欧日韩欧美网站在线看| 久久不卡免费视频| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 樱花草在线社区www中国中文| 亚洲尤物在线| 中文av岛国无码免费播放| 人人超碰在线| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 日韩视频第一页| 免费淫片| 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美午夜一区| 亚洲精品无码久久久久sm| 激情网婷婷| 涩里番网污站| 91精品视频网站| 国产精品久久久久777777| 真实的国产乱xxxx在线91| 婷婷色综合网| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 日本理论片午午伦夜理片2021| 在线观看免费无码专区| 99视频精品在线| 免费不卡av在线| 高清久久久| av高清免费观看| 国产精品久久久久久久久久ktv| 五月婷婷一区二区三区| 天天欧美| 99国产精品99| 2020久热爱精品视频在线观看| 成片免费观看视频大全| 最新亚洲精品国偷自产在线| 国产群p| 黄瓜视频在线观看网址| 国产精品第69页| 久久婷婷五月国产色综合| 欧美欧洲成本大片免费| 99精品成人| 57pao国产成人免费| 国产亚洲va综合人人澡精品| 女同性69囗交| 中文字幕乱码一区av久久| 国内精品久久久久久影院8f| 少妇人妻互换不带套| 澳门永久av免费网站| 二区免费视频| 国产a级一级片| 加勒比成人在线| 野花社区在线www日本| 日韩av资源| 成人黄色片网站| 性国产牲交xxxxx视频| 香蕉av久久一区二区三区| 一区二区网| www国产精品内射老熟女| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 日韩一区二| 亚洲国产成人资源在线| 超碰95在线| 亚洲国产精品无码aaa片| 色宅男看片午夜大片啪啪| 日本精品毛片一区视频播| 女同舌吻互慰一区二区| 亚洲最大av| 日韩中文字幕2019| 巨茎爆乳无码性色福利| 九九久久99综合一区二区| 国产精品99久久久久久大便 | 狠狠色老熟妇老熟女| 精品乱码久久久久久久| 艳z门照片无码av| 综合网国产| 加勒比一区二区| 亚洲欧洲成人av每日更新| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 黄色片子一级| 欧美一级在线播放| 国产伦理丿天美传媒av| 五月婷婷丁香网| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 日韩视频在线观看免费| 免费人成在线观看网站品善网| 亚洲精品观看| 香蕉视频911| 天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷| 天天激情站| 国产三级中文字幕| 国产毛毛片| 中文字字幕在线精品乱码| 国产色视频网免费| 亚洲自拍偷拍区| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 欧美v日韩v亚洲v最新在线观看 | 老熟女重囗味hdxx69| 亚洲国产精品无码中文字满| 日韩第三页| 免费无码黄网站在线看| 毛片在线免费观看网站| 精品免费在线观看| 欧美一区二区视频三区| 亚洲大尺度无码无码专线| 欧美日批| 草草屁屁影院| 亚洲精品观看| 亚洲阿v天堂网2019无码| 在线不卡日本v二区到六区| 亚洲高清视频一区二区三区| 欧美在线一区视频| 成人网在线观看| 国产免费啪嗒啪嗒视频看看| 国产在线一区二区三区| 国产va视频| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 国产精品人妻久久毛片| 欧美成人免费观看| 久久久久久久久888| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 午夜视频在线观看免费观看1| 少妇真人直播免费视频| 人人妻人人妻人人片av| 色播亚洲视频在线观看| 成人白浆超碰人人人人| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲第一视频在线观看| 欧美午夜一区二区福利视频| 免费观看日本污污ww网站| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 日韩av激情在线观看| 国产无人区码熟妇毛片多| 首尔之春在线观看| 中国黄色a级片| 色av综合| 第一次圆房bbwbbwbbw| 无码一区二区三区亚洲人妻| 亚洲国产高清aⅴ视频| 天堂在线www天堂在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美 | 无码一区二区三区视频| 色香欲天天天影视综合网| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 免费亚洲婷婷| 91av久久久| 久久中文字幕人妻av熟女| 天天操bb| aaa黄色| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产精品久久一区二区三区| snh48国产大片永久| 久久国产亚洲欧美久久| 免费黄色国产| 国产suv精品一区二区62| 一本大道在线无码一区| 成人在线亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 精品日本一区二区免费视频| 国产三级精品视频| 国产精品丝袜黑色高跟| 午夜精品久久久久| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 日韩精品网| 欧美经典一区| 在线视频一二区| 经典国产乱子伦精品视频| 鲁一鲁av2019在线| 日日碰日日摸| 青草久久网| 国产黄色免费视频| 国产迷姦播放在线观看| 欧美成人91| 日韩资源在线观看| 亚洲天堂久久新| 国产女王调脚奴免费视频| 精品一区二区三区国产在线观看 | 在线观看视频福利| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 亚洲中字| 久久图片视频| 天天av天天翘天天综合网| 成人男同av在线观| 肉嫁高柳在线| 中文字幕亚洲天堂| 中文字幕亚洲一区一区| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 麻豆影视| 少妇熟女高潮流白浆| 人伦片无码中文字| 青草草在线视频永久免费| 97视频人人免费看| 日本做受高潮又黄又爽| 极品av在线| 国产精品三级在线观看无码| 国产精品狼人久久久久影院| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 久草新免费| 丰满的继牳3中文字幕系列| 色综合天天无码网站| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 一区二区中文字幕在线| 日韩在线1| 免费看黄色大片| 青青操在线观看| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 2020无码天天喷水天天爽| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 欧美国产精品日韩在线| 污视频大全| av天天堂| 91丨porny丨露出| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 上司的丰满人妻中文字幕| 色综合久久中文字幕无码| 五码亚洲| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲精品字幕在线观看| 自拍偷区亚洲综合激情| 日日插夜夜爽| 国产精品性视频一区二区| 欧美黑人又粗又大xxxx| 欧美精品一区二区久久久| 亚洲最大av资源站无码av网址| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| av国产剧情md精品麻豆| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 欧美少妇性生活| 久久久精品美女| 亚洲一级片免费| 日韩av大片在线观看| 四虎影视久久久免费观看| 搡8o老女人老妇人老熟| 少妇超碰| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 深爱综合网| 黄色在线网| 国产96视频| 日韩精品五区| 亚洲人成网77777色在线播放| 人善交video高清| 欧美高清hd| 可以观看的av| 日韩午夜在线| 在线观看v片| 欧美成人欧美edvon| 激情综合色综合久久综合| 成 人 网 站 免 费 av| 美女的尿囗网站免费| 亚洲国产精品久久一线app| 久草在线香蕉| 亚洲成色最大综合在线| 亚洲娇小与黑人巨大交| 女人的黄 色视频| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 日本精品中文字幕| 樱花草在线社区www中国| 色av专区无码影音先锋| 欧美激情内射喷水高潮| 亚洲综合国产成人无码| 日本一级淫片免费放| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 四虎精品8848ys一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 偷拍视频一区| 欧美激情日韩| 国产老熟女狂叫对白| 色在线免费观看| 色老妹| 91午夜在线| 欧美色久| 久操视频在线观看| 成本人妻片无码中文字幕免费| 日本午夜大片| 中国少妇内射xxxxx-百度| 亚洲精品久久久久中文字幕m男| 日本中文字幕一区二区高清在线 | 九色.com| 国产欧美日韩久久| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产午夜精品理论片小yo奈| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 黄色av成人| 欧美爱爱免费视频| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 日韩欧美一级片| 色悠久久久久久久综合网伊人| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 男女野外做爰全过程69影院| av一二三区| 久久这里只精品热免费| 欧美cccc极品丰满hd| 91xxx高清在线| 一级片在线观看视频| 国产性av在线| 国产一级伦理片| 久久国产福利| 亚洲国产精品激情综合图片| 亚洲va欧美| 亚洲一区二区| 五月天激情婷婷婷久久| 欧美激情首页| 日本wwwxx| 欧洲男女做爰免费视频| 久久成人人人人精品欧 | 成人网站国产在线视频内射视频| 亚洲自拍p| a毛片成人| 欧美50p| 久久精品国产丝袜人妻| 精产品自偷自拍| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 精品免费在线观看| 99精品国产在热久久无毒| 国产chinese精品露脸| 草逼视频免费看| 欧美日韩视频一区二区| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 吃奶av| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕国产精品| 久久精品国内一区二区三区| 国产成人毛片| 欧美黑人粗大猛烈18p| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 婷婷五月日韩av永久免费| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 欧美性猛交xxx乱大交3| 三级无遮挡| 欧美bbw另类xoxoxo| 特黄三级又爽又粗又大| 国产在线精品无码不卡手机免费| 国产污视频网站| 嫩草一线产区和二线产区| xxx性视频| 中国a毛片| 日本一区二区三区四区在线观看| 日韩视频中文| 视频国产一区| 国产精品视频| 性欧美videofree高清精品| 欧美性猛交aaaa片黑人| 啪啪影音| 免费国产成版人视频app| 91久色| 九九九精品成人免费视频| 麻豆性生活| av一区二区在线观看| 天天狠狠色综合图片区| 最新国产精品视频| 久久亚洲伊人| 青青青草视频在线| 九九视频免费| 日韩欧美日韩| 国产精品福利视频萌白酱| 成人va亚洲va欧美天堂| 亚洲天堂欧美在线| 亚洲国产成人久久久网站| 日韩内射激情视频在线播放免费| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 1024日韩| 成人免费毛片东京热| 三级毛片在线看| 色天天| 欧美女同视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 亚洲 欧美 影音先锋| 欧美人动与zoxxxx乱| 欧美人妖xxxx| 久久精品国产99国产精2020丨| 国产成人午夜视频| 天天射视频| 伊人久久大香网| av永久免费观看| 国产成人夜色高潮福利影视| 国产精品国产三级国产av′| 求毛片网站| 91大神福利视频| 成人5g影院_天天5g天天看| 亚洲伦理99热久久| 色噜噜一区二区| 久草一级| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 国产资源视频| 狠狠干网址| 精品成人免费国产片| 久久九九精品| 亚洲一区二区无码影院| 乱色欧美激惰| 国产精品毛片视频| 潮喷失禁大喷水av无码| 成人做受视频试看120秒| 色香蕉av| 热99精品香蕉视频| 国产精品水嫩水嫩| 国产女人久久精品视| 91成人在线免费观看| 先锋影音av最新资源网| 国产人妻人伦精品欧美| 欧美有码在线观看| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| www国产成人| 波多野结衣欧美| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 欧美乱妇15p| 久久久久久综合岛国免费观看| 日本妞xxxxxxxxx68| 久久免费大片| 久久网站免费看| 欧美三级成人| 国产黄a三级三级三级老年人| 野战的情欲hd三级| 国产51自产区| 正在播放一区| 毛片一毛片二毛片三国产片| 欧美xxxxxxxxx| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产精品视频一区二区亚瑟| 先锋影音一区二区三区| 国产精品一区二区人人爽| 亚洲成人观看| 日本做爰全过程免费的叫床| 丁香花免费高清完整在线播放| 日本一区二区三区视频在线播放| 91午夜在线| 日韩黄色av| 国产精品欧美成人| 国产精品丰臀| 精品国产成人高清在线观看| 91精品国产92久久久久| 香蕉视频| 小sao货水好多真紧h视频| 日韩中文字幕在线看| 亚洲精品国产crm| 嫩草视频91| 免费中文字幕日韩| 中文字幕免费高| 亚洲国产区| 日本中文一区二区三区亚洲| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产乱子伦一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡视频| 久久久久久亚洲| 日韩网站免费观看| 国产色99精品9i| 亚洲欧美在线观看| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 免费看黄色网址| 最新无码人妻在线不卡| 茄子成人看a∨片免费软件| 可以看毛片的网站| 国产日产精品_国产精品毛片| 超碰人人超碰人人| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | 黄色福利站| 国产freexxxx性播放麻豆| 中文字幕人妻熟女av| 久碰久摸久看视频在线观看| 成人精品一区二区三区电影| 国产亚洲欧美精品永久| 蜜桃免费av| 91麻豆精品国产| 国产一区二区不卡视频| 国产精品免费av| 欧美日韩性生活视频| 性色xxxxhd| 久久久久国产精品一区二区| 高清乱码男女免费观看| 午夜99| 成人免费午夜a大片app| 理伦毛片| 亚洲午夜久久久影院| 日韩欧美黄色大片| av不卡网站| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 亚洲一区二区三区国产| 国产综合社区| 国产一级淫片a按摩推澡按摩 | 男人的天堂久久| 日韩av在线一区二区三区| 国产精品久久久久电影院| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 免费欧美大片| 国产欧美三区| 日韩精品一区二区三区不卡| 亚洲精品一区二区三天美| 欧美成人精品三级网站下载| 日日干视频| 日韩综合一区二区三区| 日本做受高潮又黄又爽| 成人午夜精品一区二区三区| 三级伊人| 麻豆国产va免费精品高清在线| 久久久国产片| 国产日韩在线视看高清视频手机| 国产精品国产三级在线...| 国产av无码专区亚洲精品| 自拍偷窥第一页| 91插插插永久免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 久久九九久久九九| 久久国产热精品波多野结衣av| 影音先锋新男人av资源站| 拍真实国产伦偷精品| 亚洲天堂男人影院| 色呦呦视频| 久久国产色| 麻豆一区二区在线| 综合国产在线| 在线亚洲欧美| 国产精品爽爽va在线观看无码| av香蕉网| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 中文在线中文资源| 日韩成人一区二区| 国产超碰久久av青草| 日韩三级a| 一区二区午夜| 国产精品无码久久av| 国产精品毛片更新无码| 国产一级网站| 91天堂在线| 极品无码国模国产在线观看| 91狠狠综合| 久久99久久99精品免观看| 国产69久久| 少妇精品无码一区二区免费视频 | 亚洲精品偷拍视频| 热久久精品免费视频| 在线免费小视频| 国产成人无码免费视频在线 | 西西人体大胆啪啪实拍| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 精产一二三产区m553| 日韩第一页在线观看| 草草影院在线观看视频| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 亚洲自拍偷拍欧美| 九九视频免费| 中文在线а√在线| 亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品一本之道高清乱码| 天天色天天草| 亚洲免费网| 97在线精品| 污污又黄又爽免费的网站| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 四十路av| www.色人阁.com| 日韩毛片免费看| 看全黄大色黄大片美女| 欧美一区免费| 免费国产成版人视频app| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 97人妻无码免费专区| 在线播放成人| 91黄色毛片| 无码人妻精品丰满熟妇区| 日韩干| 99久久国产综合精品swag| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 欧美xxxx888| 亚洲欧美在线播放| 成人精品免费视频在线观看| 欧美视频日韩视频| 久久国产劲暴∨内射| 日本三级久久久| 国产伦精品一区三区视频| 亚洲中文有码字幕青青| 欧美乱妇15p| 98精品视频| 少妇太爽了在线观看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 天天躁日日躁xxxxaaaa| 亚洲性色av| 来吧亚洲综合网| 国产精品亚洲一区二区z| 免费成人av网址| 日韩在线视频一区二区三| 美女大黄网站| 亚洲女人在线| 欧美成人在线免费观看| 欧美又大又粗又湿a片| 中文丝袜人妻一区二区| 日本视频在线看| 国产欧美日韩三区| 欧美一区精品| 国产福利av| 九九热爱视频精品| 99热只有这里有精品| 337p人体粉嫩胞高清视频| 天干天干夜天干天天爽| 黄色永久网站| 精品午夜久久久| 欧美性xxxx在线播放| 欧美精品一区二区三区制服首页 | 黄色片一级毛片| 少妇性l交大片免费观看| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 男女羞羞视频网站18| 久久久久高潮| 国产国产人免费人成免费视频| 久青青在线观看视频国产| 伊人春色在线观看| 66m66成人摸人视频| 毛片色毛片18毛片美女| 小12萝裸体自慰出白浆| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 久久精品国产亚洲77777| 国产日本在线观看| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 久久久欧美国产精品人妻噜噜| 亚洲天堂免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 午夜久久网站| 欧美性动态图| 国产成人一区二区无码不卡在线| 日韩一区不卡| 狠狠激情| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 色窝窝免费播放视频在线| 开心黄色网| 一边摸一边叫床一边爽av| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 日韩黄色在线| 毛片基地视频| 国内精品综合久久久40p| 亚洲视频在线观看一区二区| 九九色精品| 超碰caoprom| 国产1区 2区 3区| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 999精欧美一区二区三区黑人| 在线天堂在线| 500篇短篇超级乱淫的小说| 亚洲一卡2卡新区国色天香| 精品白嫩初高中害羞小美女| 91国在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 日本三级毛片| 推油少妇久久99久久99久久|