公司節能低碳綠色活動方案

　　低碳內涵為：低碳社會、低碳經濟、低碳生產、低碳消費、低碳生活、低碳城市、低碳社區、低碳家庭、低碳旅游、低碳文化、低碳哲學、低碳藝術、低碳音樂、低碳人生、低碳生存主義、低碳生活方式。下面是小編為大家整理的公司節能低碳綠色活動方案（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司節能低碳綠色活動方案1

　　一、背景介紹：

　　隨著全球氣候變暖和環境污染問題的日益嚴重，低碳綠色發展已成為全球共識。作為一家負責任的企業，我們應積極響應國家和社會的號召，推動節能減排，實現綠色可持續發展。因此，我們制定了以下公司節能低碳綠色活動方案。

　　二、目標和目的：

　　提高員工的環保意識和節能意識；

　　減少公司的能源消耗和碳排放；

　　建立公司的綠色形象，樹立良好的社會形象。

　　三、策劃內容：

　　內部宣傳教育：

　　a. 制作宣傳海報和宣傳手冊，向員工宣傳節能減排的重要性和方法；

　　b. 在公司內部舉辦節能減排知識講座，邀請專家進行講解；

　　c. 設立節能減排宣傳欄，定期發布相關信息。

　　節能減排措施：

　　a. 替換公司辦公區域的燈具為節能燈，減少能源消耗；

　　b. 安裝智能感應開關，確保燈光在無人時自動關閉；

　　c. 定期檢查和維護空調設備，確保其高效運行；

　　d. 鼓勵員工使用電子文檔和電子郵件，減少印刷和紙張消耗。

　　綠色出行：

　　a. 鼓勵員工使用公共交通工具上下班，減少汽車尾氣排放；

　　b. 提供自行車停車位，鼓勵員工騎行上下班；

　　c. 推廣視頻會議和遠程辦公，減少商務出差。

　　環保活動：

　　a. 組織員工參加植樹造林和環境保護志愿者活動；

　　b. 開展垃圾分類教育和實踐活動，減少廢物產生；

　　c. 在公司內部舉辦綠色生活展覽，展示環保產品和創意。

　　獎懲機制：

　　a. 設立節能減排獎勵制度，對在節能減排方面取得突出成績的員工進行表彰；

　　b. 引入能源消耗和碳排放的考核指標，將其納入績效評估體系。

　　四、預期效果：

　　增強員工的環保意識和節能意識，形成全員參與的綠色發展氛圍；

　　減少公司的能源消耗和碳排放，降低運營成本；

　　建立公司的綠色形象，提升企業的社會聲譽。

　　五、實施計劃：

　　制定詳細的實施計劃，明確責任人和時間節點；

　　配置必要的資源，包括人力、物力和財力；

　　定期監測和評估活動的進展和效果，及時調整策略。

　　六、總結：

　　通過公司節能低碳綠色活動的策劃和實施，我們將積極響應國家的號召，推動綠色可持續發展。同時，通過提高員工的環保意識和節能意識，減少公司的能源消耗和碳排放，我們將建立公司的綠色形象，樹立良好的社會形象。

　　公司節能低碳綠色活動方案2

　　一、活動目標：

　　提高員工對節能低碳綠色理念的認識和意識；

　　減少公司能源消耗，降低碳排放；

　　建立公司綠色形象，樹立良好的企業社會責任形象。

　　二、活動內容：

　　內部宣傳教育：

　　a. 在公司內部張貼宣傳海報和標語，提醒員工關注節能低碳；

　　b. 發放宣傳資料，介紹節能低碳的重要性和實施方法；

　　c. 組織專題講座，邀請專家學者分享節能低碳知識。

　　節能環保培訓：

　　a. 邀請專業機構開展節能環保培訓課程，提高員工的節能環保意識和技能；

　　b. 組織員工參觀節能環保示范企業，激發學習和創新的動力。

　　能源管理：

　　a. 完善能源管理制度，明確能源使用的責任和限制；

　　b. 定期組織能源消耗分析和評估，發現問題并制定改進措施；

　　c. 推廣使用節能設備和技術，減少能源浪費。

　　推廣綠色出行：

　　a. 鼓勵員工使用公共交通工具或共享出行方式上下班；

　　b. 提供騎行或步行上班的便利條件，鼓勵員工減少機動車使用；

　　c. 設置員工停車費用梯度，鼓勵員工選擇綠色出行方式。

　　建立綠色辦公環境：

　　a. 減少紙張使用，推廣電子文檔的使用；

　　b. 鼓勵員工使用環保材料和產品，減少廢棄物的產生；

　　c. 增加室內綠植，改善室內空氣質量。

　　社會公益活動：

　　a. 組織員工參與環保義務活動，如植樹造林、垃圾分類等；

　　b. 開展環保公益宣傳活動，提高社會對公司綠色形象的認可度。

　　三、活動執行計劃：

　　制定詳細的活動計劃和時間表，明確責任人和執行時間；

　　針對不同部門和崗位的員工，制定個性化的培訓和宣傳方案；

　　設立活動評估指標，定期進行活動效果評估，并及時調整活動策略。

　　四、活動預算：

　　制定活動預算，包括宣傳物料、培訓費用、活動場地等；

　　尋找合作伙伴和贊助商，降低活動成本；

　　鼓勵員工提供節能低碳綠色活動的創意和建議，減少不必要的費用支出。

　　五、活動效果評估：

　　設立活動效果評估指標，如員工參與率、能源消耗減少量等；

　　定期進行活動效果評估，收集員工反饋和建議，及時調整活動策略；

　　對活動的成功經驗進行總結和分享，為今后的活動提供參考。

　　六、活動宣傳：

　　利用公司內部媒體宣傳活動策劃方案和活動進展；

　　利用公司網站、微信公眾號等新媒體平臺進行活動宣傳；

　　鼓勵員工在個人社交媒體上分享活動內容，擴大活動影響力。

　　通過以上節能低碳綠色活動策劃方案的實施，可以提高員工對節能低碳綠色理念的認識和意識，減少公司能源消耗，降低碳排放，建立公司綠色形象，樹立良好的企業社會責任形象。同時，還可以促進員工的環保行為轉變，推動公司向綠色可持續發展的方向邁進。

　　公司節能低碳綠色活動方案3

　　為積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節約型企業；為貫徹集團董事局發出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節約意識，杜絕浪費行為，養成一個勤儉節約的好習慣。我分處決定開展一次節能降耗活動。根據第三xx實際，特制定本方案。

　　一、組織機構

　　為了切實加強對節能降耗活動的有效實施，我分處特成立節能降耗活動領導小組。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx

　　二、活動時間

　　20xx年6月1日-20xx年8月31日

　　三、活動具體內容及實施要求

　　（一）節約用電

　　1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電設備。

　　2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦（連經理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。

　　3、客服部、工程部的打印機如果不用時必須關閉電源。

　　4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開溫度不得低于26度。

　　（二）嚴格控制辦公用品的消耗量

　　1、原則上第三xx全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。

　　2、利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門復印或打印時必須使用二次紙）。

　　3、第三xx全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。

　　（三）嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。

　　1、各部門在申購月采購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質，間接造成經濟損失。

　　2、各部門的二級倉庫監管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。

　　（四）注重廢品、廢棄配件的回收利用。

　　1、對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修后再使用。

　　2、對于實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。

　　（五）嚴格控制電話電話費。

　　1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。

　　2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯系時，使用手機短號聯系。

　　3、對于客服部員工，待下月電話申購回來安裝后，盡量使用免費電話，主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發現沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考核。

　　公司節能低碳綠色活動方案4

　　資源節約和環境保護是一項基本國策，也是企業健康發展的重要舉措，電信企業節能減排工作尤為重要，一方面要做好網絡維護、用戶服務，另一方面要從細節做起，切實履行“節約每滴水、用好每度電”。在統計分析20xx年電費T0值實績、排查梳理耗能設備的基礎上，特制定20xx年高郵電信分公司節能減排實施方案。

　　一、節能減排工作組織

　　1.節能減排工作領導小組

　　組長：李xx

　　副組長：王xx

　　成員：柏xx、姜xx、李xx、劉xx、呂xx、俞xx

　　工作職責：負責公司“節能減排”專項工作，協調和處理專項工作中存在的問題，每季度召開專項工作會議，對專項工作的開展情況進行指導和檢查。

　　相關部門工作分工如下：

　　維護安裝部：

　　（1）牽頭負責公司節能減排專項工作；

　　（2）負責中山路辦公用電的監督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。

　　辦公室：

　　（1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；

　　（2）負責農村支局開辦小食堂的審批；

　　（3）負責海潮路辦公、生活用電的監督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；

　　（4）制訂辦公用電、辦公空調開啟使用等相關工作制度。

　　農村客戶部：

　　（1）負責農村支局辦公、生活用電的監督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；

　　（2）負責農村營業廳外包管理工作，外包營業廳的電費結算工作。

　　設備維護中心：

　　（1）公司節能減排專項工作的具體實施部門；

　　（2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；

　　（3）負責公司生產用電管理工作，與固網機房動力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；

　　（4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監督檢查工作；

　　（5）負責公司各部門辦公電腦正常開啟、關機監測檢查管理；

　　（6）負責自發電油機管理及油料管理。

　　無線網絡中心：

　　（1）負責無線機房、基站設備用電管理，與無線機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；

　　（2）負責與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結算。

　　2.節能減排專項工作小組

　　組長：王xx

　　副組長：劉xx、呂xx

　　成員：李xx、俞xx、謝xx、吳xx、王xx、張xx、陸xx、孫xx、韓xx、宦xx、陳xx、晏xx、姚xx、邵xx

　　工作職責：對各塊設備的能耗進行管理；開展管理節能；提出并進行設備的優化改造；提出并實施技術節能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節設備進行管理等。

　　二、20xx年各部門電費計劃分解

　　1.20xx年預算及指標完成情況。

　　2.20xx年各部門指標分解。

　　指標測算依據及分解說明：

　　（1）辦公室負責海潮局范圍內照明用電、城區水費，海潮營業廳賣場收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實際發生電費倒推（/22x100）:實際發生91425元，預測全年為415568元，海潮賣場收取電費全年充62727元，再加水費5萬元，共下達402841元。

　　（2）維護部負責中山局范圍內照明用電，中山營業廳賣場收取電費充入維護部，根據今年1-3月實際發生29492元，預測為134055元，中山賣場充17355元，全年下達116700元

　　（3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營業廳電費，營業廳外包后收取電費充入農客部。1-3月實際發生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營業廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。

　　（4）設備中心負責所有C網托收、動力托收、機房內接電、油料費，移動收取電費充入設備中心。按照1-3月實際發生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬元（去年遺留），實際預測為494.5864元。而今年公司全盤為769萬元，滿足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬元，全年下達為488.9407萬元。設備中心要通過交換機縮容、MA5100設備停用、空調控制、新風機使用等方法嚴格控制。

　　（5）無線中心負責小靈通供電托收、C網及小靈通內接電。全年下達75萬元。

　　3.20xx年各營業網點、支局電費計劃分解

　　農村支局由辦公室、營業廳、食堂、宿舍組成。通過一季度第一批外包營業廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營業廳收取費用直接充農客部指標。

　　4.20xx年設備中心內部動力電費計劃分解。

　　三、基礎管理要求

　　1.設備中心、無線中心做好電表戶號的核對，動態更新用電基礎臺帳，做到表實相符。

　　2.設備中心、無線中心需加強設備的主動性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的.頻次要求，及時做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態，提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理，使空調出風口保持暢通。

　　3.加強空調設置和開啟管理。機房空調的設置、開啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開啟設置由辦公室負責確定，營業廳空調、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開啟設置由農客部負責確定。根據季節變化及時停用專用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風機運行時長。夏季機房空調溫度的設置應盡可能靠近規程規定的上限，各類機房參照A類23℃、B類25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實行夏季空調推遲開啟、提前關閉，冬季空調適時開啟、提前關閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開啟空調制熱。制冷時空調設定溫度不低于24度，制熱時不超過25度。節假日長期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全。空調使用過程中，為節約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關閉門窗。

　　4.加強設備用電管理。對已加電但兩周內無業務空載運行的專業末端設備實施暫時停電操作，遠端DSLAM設備根據業務發展狀況開啟或逐步增加板件，在滿足業務和安全前提下盡量減少備用數量。

　　5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。

　　6.認真梳理用電設備業務資料，查找節能空間，安全穩妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。

　　7.做好移動、聯通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關系清晰。

　　8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。

　　四、技改節能措施

　　1.充分利用動力環境監控系統嚴密監視機房溫度，根據機房環境溫度及時遙開遙關各機房空調，減少空調耗電量。

　　2.提高空調制冷效果的系列優化。優化機房氣流組織，通過對溫度較高的局點增加通風管道等方式平衡機房環境溫度。對于監控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節能開啟和停用溫度參考值的精度。

　　3.繼續配合“FTTH”遷改工程的推進，制定交換機架、用戶電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時對設備或機盤實施關、停電工作。4月底前落實36臺數據MA5100、阿爾卡特7300退網，全年完成26個交換模塊歸并、關電。預計MA5100退網可節省電費8萬元，交換退網可節省電費2萬元。

　　4.對照明燈具使用較多的機房實施分區域控制改造。根據季節特點和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節能燈照明。辦公區推廣使用微風電扇，盡量少開或不開空調。

　　5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內試用水簾新風設備。

　　五、管理節能要求

　　1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查，發現問題對照考核標準進行考核。

　　2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開生產節能會議，通報各塊、各局點用電情況和電費統計，分析存在的問題并提出改造措施進行整改。

　　3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點、DSLAM、樓道交換機、EPON等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高于供電公司電價，如新建局點非供電接電電價高于供電公司電價應報維護部審批。

　　4.強化對大功率用電設備的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執行。

　　5.降低辦公和照明用電時長。對于辦公場所部分人員晚上加班時，要求只開部分區域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開關分區域供電的機房,非工作區域內關閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時關閉，設備中心不定期對辦公電腦進行掃描并通報。

　　6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。

　　7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取，并及時入帳。城區3個賣場電費每月收取一次。

　　8.農村外包營業廳實施水電費加房租的模式。在營業廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營業廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營業廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營業廳電費收取入帳情況。

　　9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協議時建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協議前設備中心加強對該類單位的用電管理。

　　六、節能減排獎懲措施

　　1.各部門要強化員工的安全教育意識，部門負責人為節能減排工作的第一責任人，掛鉤部門年度績效KPI2分，每超一個百分點考核0.5分，每節約一個百分點獎勵部門0.2分，2分封頂。

　　2.設備中心每月對各責任部門月度能耗情況進行統計、分析，每季度末對責任部門(含農村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門KPI5分，每超一個百分點考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。

　　3.在全局年度目標完成的情況下，對專項工作完成目標的個人進行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經理辦公會研究決定。

　　4.年度評選“節能減排先進個人”6名，并擇優推薦參加省市公司的評比。

　　5.在月度現場維護檢查中，發現有違規用電的.，按浪費程度考核50-500元，重復發生的加倍考核。

　　（1）辦公計算機不按規定關閉，每次考核50元。

　　（2）照明燈未按規定關閉，每次考核50元。

　　(3）未按規定使用空調，每次考核50元。

　　(4）電費登記統計分析不及時每次考核50元。

　　（5）機房長明燈，每次考核50元。

　　（6）開水爐、電梯的開啟、關閉未按規定執行，每次考核200元。

　　（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。

　　（8）未經審批為外單位提供無償用電，每次考核500元并追討損失。

　　公司節能低碳綠色活動方案5

　　為積極創建資源節約型和環境友好型社會，進一步加強公司的能源資源節約減排工作，加快推進節約型社會建設，全面貫徹國家“十二五”節能約束性目標，根據集團、總部下達的《20xx年節能減排指導意見》要求，結合我公司實際，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　加強和推進公司節能減排工作，是繼承和發揚勤儉節約優良傳統的具體體現，是加強公司自身建設的重要內容。按照集團關于全面推進節能減排工作，建設節約型社會的要求，以提高資源利用率為核心，以節水、節能、節支以及資源綜合利用為重點，逐步建立健全能源、資源節約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動、全體干部職工積極參與的節能工作格局，營造有利于節能的良好氛圍，完成20xx年節能減排工作任務，促進公司節能減排事業的健康、良性發展。

　　二、主要目標

　　20xx年，節能工作要實現以下主要目標：

　　1、認真核定20xx年能耗基數，在20xx年基礎上實現能耗降低5%。

　　2、在20xx年基礎上，實現節電10%，節水10%，節油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低10%以上。

　　3、逐步建立決策科學、管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和公司節能減排長效機制。

　　4、干部職工節能減排意識顯著增強，成為每個職工的自覺行動。

　　5、節約能源、資源技術、管理水平和資源利用效率有較大提高。

　　三、實施措施

　　1、加強組織領導、明確工作職責

　　為確保節能減排工作的貫徹落實，公司成立節能減排工作領導小組。

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx、xx、xx、xx、xx、xx

　　工作職責：主要負責組織、檢查、落實公司節能減排工作，通過宣傳發動，制定措施、實施推進、檢查改進、鞏固發展等階段積極開展節能減排行動工作。

　　2、開展宣傳教育、增強全員節能意識

　　2.1從全局和戰略的高度，充分認識深入開展全民節能行動的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開展學習《中華人民共和國公共節能條例》，提高干部職工節能意識，把節能變成每名職工的自覺行動。

　　2.2開展節約能源、資源宣傳周活動。通過宣傳教育進一步增強干部職工的資源憂患意識和節約意識，樹立勤儉節約觀念，培養干部職工自覺節約能源、資源的良好習慣，把節約能源、資源變成自覺行動。

　　3、節約用電

　　3.1節約照明用電。辦公室除室內亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長明燈。

　　3.2節約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要及時關閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優先采用環保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無關的、非生產性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。

　　4、節約用水

　　4.1強化節水意識，大力推廣使用節水型設備。

　　4.2加強用水管網和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長流水現象，做到節約每一滴水。

　　4.3強化用水管理。控制各個龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，在滿足基本需求的基礎上，切實減少耗水量。

　　4.4個人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。

　　4.5禁止在油庫沖洗私家車。

　　5、降低車輛油材料消耗

　　5.1安技部加強車輛日常管理，嚴格公車檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。

　　5.2辦公室加強公務用車使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。外出能拼車的要安排拼車出行，合理選擇公務用車出行路線，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車輛空駛里程，提倡集中就近乘車，提高使用效率。

　　5.3對駕駛員要經常開展車輛節油、維修養護技能培訓活動，規范駕駛操作，不斷提高業務技術水平，科學使用，降低油耗和維修費用。

　　5.4實行公車節假日封存制度，根據不同季節和車輛的使用頻率，及時封存多余車輛，嚴禁公車私用。

　　6、節約開支

　　6.1加強辦公經費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備、領用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發放數量，努力減少辦公用品的使用量。

　　6.2大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命，開展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據職責和崗位需要，科學制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。

　　6.3減少紙質資料印發（復印）和使用傳真的頻率，提倡文檔雙面打印。

　　6.4加強辦公電話使用管理。工作聯系使用電話盡量做到長話短說，嚴禁用辦公電話聊天、減少電話費用支出，加強監督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現象。

　　四、具體要求

　　1、廣泛宣傳，增強節能減排的責任感和自覺性。

　　做好系統節能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織干部職工認真學習國家關于節能降耗的政策規定和有關文件精神，教育干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣，努力使節約意識深入人心，使節約成為廣大干部職工的自覺行動。

　　2、加強監督，強化責任，建立目標評價考核制度。

　　要高度重視機關節能減排工作，強化責任意識，落實節能責任。把做好公司節能減排工作作為文明單位創建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節約責任逐級分解落實到人。加強節能工作的日常監督檢查，確保各項節能措施落實到位。節能工作領導小組將組織開展節能減排指標完成情況專項檢查和考核，對完成目標任務較好的部門給予表彰和獎勵；對未完成節能減排指標的部門進行通報批評。并將能源資源節約工作納入單位年終考核。

　　公司節能低碳綠色活動方案6

　　為增加企業盈利能力，降低經營成本和能耗消費指標，提高企業的經濟效益，經公司研究決定，組織開展“節能降耗”活動。要求每位員工牢固樹立“節約就是效益”的意識，從自身做起，從細節做起，節約一滴水、一滴油、一度電，為企業節能降耗做貢獻。

　　一、活動時間：

　　20xx年2月至20xx年3月。

　　二、具體措施：

　　1、節約用電

　　（1）杜絕長明燈、白晝燈。各車間、廠房、辦公室和宿舍要做到光線好時不開燈，人少少開燈，人走隨手關燈；根據晝夜變化情況，及時調整照明開啟時間。

　　（2）合理開啟和使用計算機，減少待機時間；辦公場所計算機、飲水機、打印機等電器設備在下班后必須關閉電源開關，最大限度降低能耗。

　　（3）合理使用空調。室內溫度在0度至26度范圍內禁止開啟空調，制冷溫度和制熱溫度控制在25度，開啟空調時要關閉門窗。嚴禁室內無人時開機空耗。

　　（4）嚴禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。

　　（5）生產崗位增加電機變頻器的使用時間和效率，降低廠用電率。

　　2、節約用水

　　（1）加強工業和生活用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發現故障及時排除。

　　（2）自覺養成節水習慣，隨手關閉水龍頭，杜絕長流水現象。

　　3、節約用材

　　（1）合理使用各種檢修耗材耗料，做到不浪費、不亂棄，將各耗材充分利用到檢修任務中。

　　（2）充分利用各種設備廢件。將已損壞的閥門、泵類、電動門、電機等設備重新裝配，做到廢件再利用，最大可能的節約檢修成本。

　　（3）盡量減少打印和復印，公司內傳送的紙質材料及日常文件的打印一律實行雙面打印。

　　4、合理化建議

　　要求各單位要充分發動職工，集思廣益，踴躍提出減少各項生產成本的新項目、新技術、新措施，對項目進行論證篩選，好項目抓好落實，并對落實實施的項目建議人進行表彰獎勵。

　　三、活動要求

　　各單位和個人在活動結束后，根據自身在本次活動中所做的有關工作和措施作以詳細總結。

　　四、考核

　　1、各單位和個人在開展活動中表現突出或提出重要合理化建議并采納者，公司將根據有關規定進行表揚和獎勵。

　　2、公司領導和有關負責人將加強本次活動的監督檢查，對活動開展不力或檢查發現有違章浪費的，公司將對單位和個人進行加倍考核。

　　公司節能低碳綠色活動方案7

　　為積極響應公司《關于開展“節能環保月”主題活動的通知》（公司安發[20xx]195號）文件及公司路建相關要求，扛起生態文明建設政治責任，夯實綠色發展基礎，打贏污染防治攻堅戰，結合公司實際，特編制公司《20xx年“節能環保月”活動方案》具體內容如下：

　　一、指導思想

　　以全面貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，積極響應公司各項活動安排，強化“綠水青山就是金山銀山”文化引領，結合公司新發展理念，推動節能環保管理專業化、標準化、信息化、精細化建設，進一步形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式。

　　二、活動主題及時間安排

　　活動主題：綠水青山就是金山銀山

　　活動時間：20xx年5月1日-20xx年5月31日

　　三、組織機構

　　為保證本次活動的有效開展，公司特成立“節能環保月”活動領導小組，負責活動的組織領導，統一安排、統一部署，指導開展20xx年“節能環保月”活動。

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環保監督部，負責具體組織、指導、協調各單位、各部門開展“節能環保月”活動。

　　四、活動內容及安排

　　1.活動的啟動與宣傳

　　各單位、各部門對本次活動要高度重視，積極組織啟動會暨活動動員會，對公司的活動文件，公司路建的活動要求，公司的活動方案等進行解讀、宣貫。按照提早準備、周密部署、細致安排的要求，結合自身實際，有針對性的制定活動方案，并抓好落實，按部就班的開展相關活動，保證此次活動達到預期效果。

　　圍繞“綠水青山就是金山銀山”活動主題，充分利用傳統媒體和新興媒體優勢，通過張貼海報、懸掛條幅、印發宣傳手冊、設置節能環保宣傳欄及微信公眾號等方式宣傳節能環保月主題，宣傳交流公司綠色發展理念、要求、做法等，展示公司節能環保成績，營造“人人重視節能環保，人人參與節能環保，人人享受節能環保”的氛圍。

　　2.開展節能環保主題學習活動，提升管理水平

　　各單位、各部門要加大全體員工的學習力度，豐富全體員工節能環保知識，提升節能環保管理水平。通過主題宣講、參與交建通視頻培訓學習等方式，重點開展四方面培訓。一是開展生態文明思想宣貫培訓；二是進行環境保護法律法規宣貫培訓，重點講授《環境保護法》等環境法律法規關于環評合規、排污許可、污染物達標處置、信息公開等合規性要求；三是開展公司、公司環保制度宣貫培訓；四是開展節能環保管理知識培訓，結合項目所在地節能環保要求及本項目環保工作管理重難點，組織開展“施工污染及控制措施”等專項培訓。

　　組織觀看主題宣傳片、警示教育片，分析討論警示案例，特別是環評“未批先建”“未驗先投”、違反環保設施“三同時”、危廢污染、破壞生物多樣性、水土流失等典型案例，召開環保問題分析會，深刻剖析問題原因。主動吸取其他項目先進經驗，不斷提升節能環保管理水平。

　　3.全面開展節能環保自查自糾活動

　　各單位、各部門按照《公司集團暨公司能源節約與環境保護三年行動方案》（公司安發[20xx]108號）的要求，深入開展節能環保自查自糾活動。梳理節能環保管理制度，依據國家和地方最新發布的節能環保方面的法律法規、標準政策等要求，及時更新、修訂節能環保相關制度。排查施工過程中水、氣、聲、土壤、固廢、危廢等環境保護及污染防治措施落實情況，制定有針對性的管控措施，確保污染物達標排放。重新對項目環境因素進行識別，形成環境因素識別清單、重要環境因素清單。

　　4.選樹綠色典型示范，發揮引領作用

　　“節能環保月”和“節能宣傳周”期間，各單位、各部門要積極參與公司各類評先選優活動，積極參與公司組織的節能環保先進事跡征集活動。同時，要按相關要求積極申報“綠色示范項目”。

　　五、活動要求

　　1、高度重視，精心策劃。各單位、各部門要緊緊圍繞“綠水青山就是金山銀山”的主題，全面統籌，精心策劃，明確目標，細化分工，充分發揮全體員工的積極性。

　　2、廣泛參與，確保實效。各單位、各部門要認真學習并落實相關人員的節能環保責任，積極參加公司、公司組織的各項宣傳教育活動，切實做到全員參與。

　　3、認真總結，及時報告。嚴格按照本方案開展20xx年“節能環保月”活動，并認真總結開展情況和效果。總結活動中的好方法、好做法，對活動經過進行認真總結和提煉，進一步加強有效的節能環保管理手段，及時上報總結。

　　4、各單位、各部門把“節能環保月”作為一項重要工作。要把“節能環保月”活動作為一項重要工作，公司安全環保監督部將把本次活動的開展情況列入各單位、各部門的季度考核之中。各單位、各部門要以“節能環保月”活動為契機，提高節能環保管理水平，實現以月促年，確保公司年度節能環保目標的順利實現。

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