超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃

公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃

  時(shí)間過得真快,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落了,經(jīng)過這段時(shí)間的努力后,我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步,好好地做個(gè)梳理并寫一份工作總結(jié)吧。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃(精選19篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃1

  回首xxxx年,有太多的美好的回憶,xxxx年本人來到xx工作,但是唯有xxxx年這一年的學(xué)習(xí),讓我深深的感受到了自己進(jìn)步,但還是存在不少問題,在處理問題以及工作的方法上也有不足,但是我相信在領(lǐng)導(dǎo)的幫助與鼓勵(lì)下,我一定會(huì)擁有更美好的明天。

  一、銷售工作總結(jié)、分析

  在銷售顧問崗位上,首先我要感謝一個(gè)人那就是我們銷售部的曹經(jīng)理,我要非常感謝他在工作上對我的幫助。雖然我在銷售部門已經(jīng)工作了一年多,但對銷售經(jīng)驗(yàn)以及工作信心非常缺乏,我的工作可以說是很難入手。xxxx年初,我都是在曹經(jīng)理的帶領(lǐng)下幫助下進(jìn)行客戶談判、分析客戶情況、在銷售中遇到難談下來的客戶銷售過程中遇到的問題我總想到他,所以基本上是xx月份本人的銷售業(yè)績及能力才有所提升。

  二、職業(yè)心態(tài)的調(diào)整

  銷售員的一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始,每天早上我都會(huì)從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來,然后以精神充沛、快樂的.心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗(yàn)多,那么我和別人比耐心;如果我沒有別人單子多,那么我和別人比服務(wù)。

  三、自己工作中的不足:

  在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展,也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會(huì)摒棄這些不良的做法,并積極學(xué)習(xí)、盡快提高自己的銷售技能。

  今年,我將一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上更加努力,全面開展xxxx年度的工作。現(xiàn)制定工作劃如下:

  1、對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  2、因北京限購令的開始買車需搖號(hào),所以要更加珍惜客戶的資源。

  3、要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式的銷售方式。

  四、20xx年工作計(jì)劃:

  1、每月應(yīng)該盡最大努力完成銷售目標(biāo)。

  2、一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。

  3、要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

  4、對客戶不能再有爆燥的心態(tài),一定要本著長京行的服務(wù)理念“愛您超您所想”這樣的態(tài)度去對待每位進(jìn)店客戶。

  5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

  6、和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃2

  我于20xx年xx月任職于xx公司,在任職期間,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下,我很快融入了我們這個(gè)集體當(dāng)中,成為這大家庭的一員,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,在任職期間,我嚴(yán)格要求自己,做好自己的本職工作。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

  一、銷售部辦公室的日常工作

  作為公司的銷售內(nèi)勤,我深知崗位的重工性,也能增強(qiáng)我個(gè)人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,把握市場最新購機(jī)用戶資料的.收集,為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、用戶逾期欠款額、銷售數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務(wù),要有頭有尾,自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識(shí),這些基本上做到了事事有著落。

  二、及時(shí)了解用戶回款額和逾期欠款額的情況

  作為公司的銷售內(nèi)勤,我負(fù)責(zé)用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進(jìn)度是否及時(shí),關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益,我們要及時(shí)了解購機(jī)用戶的工程進(jìn)度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報(bào)《客戶到期應(yīng)收賬款明細(xì)表》是,要做到及時(shí)、準(zhǔn)確,讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策,這樣才能控制風(fēng)險(xiǎn)。

  三、明年工作計(jì)劃

  入職到現(xiàn)在,本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在:

  第一,用戶回款額這方面有些不協(xié)調(diào),也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);

  第二,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識(shí),對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);

  第三,要做到實(shí)事求是,上情下達(dá)、下情上達(dá),做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃3

  在過去的一段時(shí)間里,我作為銷售人員,努力工作,取得了一定的成績。然而,我也意識(shí)到自己在工作中存在一些不足之處。現(xiàn)在,我想對自己過去的工作進(jìn)行總結(jié),并反思自己的不足之處。

  一、工作完成情況

  1、銷售業(yè)績:在過去的幾個(gè)月里,我成功完成了公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。通過積極拓展市場、與客戶建立良好的關(guān)系以及提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),我成功地吸引了許多潛在客戶并促成了交易。

  2、客戶關(guān)系管理:我注重與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過定期回訪、提供個(gè)性化服務(wù)以及解決客戶問題,我成功地維護(hù)了良好的客戶關(guān)系,并提高了客戶滿意度。

  3、市場調(diào)研與分析:我積極參與市場調(diào)研和分析工作,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況。通過收集和分析數(shù)據(jù),我為公司的業(yè)務(wù)決策提供了有價(jià)值的參考。

  二、工作亮點(diǎn)

  1、成功開發(fā)新客戶:通過積極的市場拓展和有效的溝通技巧,我成功開發(fā)了一些新的客戶,為公司的業(yè)務(wù)增長做出了貢獻(xiàn)。

  2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù):我始終堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)理念,為客戶提供個(gè)性化的解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這使得我在客戶中樹立了良好的口碑,并贏得了他們的信任和認(rèn)可。

  三、工作不足及改進(jìn)方向

  1、溝通技巧有待提高:在與客戶溝通時(shí),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)表達(dá)不清或溝通不暢的情況。為了改進(jìn)這一點(diǎn),我將加強(qiáng)溝通技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提高自己的溝通能力。

  2、時(shí)間管理有待加強(qiáng):在工作中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)時(shí)間安排不合理或工作效率不高的情況。為了改進(jìn)這一點(diǎn),我將制定更為明確的工作計(jì)劃和時(shí)間表,并學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)。

  四、未來工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn):我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高專業(yè)技能和知識(shí)水平。通過參加行業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新技能和知識(shí),我將更好地滿足客戶需求并提升自身競爭力。

  2、拓展市場與資源:我將積極拓展市場和資源,尋找更多的潛在客戶和合作伙伴。通過參加行業(yè)展會(huì)、建立合作關(guān)系等方式,我將擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍并為公司帶來更多商機(jī)。

  3、提升客戶服務(wù)質(zhì)量:我將繼續(xù)關(guān)注客戶需求和反饋,不斷提升客戶服務(wù)質(zhì)量。通過提供個(gè)性化解決方案、加強(qiáng)售后服務(wù)等方式,我將增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠度。

  總之,在未來的工作中,我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也將不斷反思自己的不足之處并加以改進(jìn),以更好地滿足客戶需求并實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃4

  20xx年,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,圍繞著本職崗位工作職責(zé),立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)工作,較好的完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將個(gè)人工作情況具體匯報(bào)總結(jié)如下:

  一、工作總體情況

  (一)思想進(jìn)步,態(tài)度端正。

  參加工作以來,本人在思想上嚴(yán)格要求自我,利用業(yè)余時(shí)間,不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí),關(guān)注時(shí)政,通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自我的思想覺悟,提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),拓展視野,讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求。

  (二)嚴(yán)于律己,真誠待人。

  本年度,個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議,始終與公司保持一致。在工作中,我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作,立足本職,團(tuán)結(jié)同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從組織工作安排,在工作中能夠嚴(yán)格要求自我,同時(shí),與同事相處真誠相待,虛心向同事們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。

  (三)立足本職,做好工作。

  目前,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表,整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,工作內(nèi)容較細(xì)較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心,將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié),確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò),不因我耽誤工作。

  1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄:全年共對xxx塊電子版進(jìn)行巡檢,記錄各類問題xxx次。

  2、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表:對水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查,按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作,確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

  3、做好檔案管理工作。針對負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn),一方面?zhèn)人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí),參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面,結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況,完善檔案管理臺(tái)帳,定期更新檔案,嚴(yán)格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯(cuò)。此外,積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用。

  4、完成庫房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面,堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實(shí):在內(nèi)務(wù)方面,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境。

  二、存在問題

  (一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。

  在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識(shí),尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實(shí)際中,在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。

  (二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。

  在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中,個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,與公司的要求尚有一段差距。

  (三)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)。

  在工作中,個(gè)人對工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升,常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

  三、20xx工作安排

  (一)抓學(xué)習(xí),提內(nèi)涵。

  在未來的工作中,注重抓學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí),努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。

  (二)重統(tǒng)籌,提效率。

  不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性,積極提高工作的效率;同時(shí),努力增強(qiáng)對于工作的獨(dú)立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力。

  (三)積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

  在未來工作中,個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃,科學(xué)安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃5

  俗話說“活到老,學(xué)到老”,這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了,我們也不應(yīng)該放棄對知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反,作為企業(yè)的員工,在繁忙的工作之余,讀一些開闊心智的書籍,吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn),大有好處。聰明的人,總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。下面,是我這一年工作的總結(jié)。

  一、銷售計(jì)劃

  銷售工作的基本法則是,制定銷售計(jì)劃和按計(jì)劃銷售。銷售計(jì)劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷售目標(biāo),也包括實(shí)施這一目標(biāo)的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn),都有各自的方法,關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

  二、客戶關(guān)系管理

  對客戶管理有方,客戶就會(huì)有銷售熱情,會(huì)積極地配合。如果對客戶沒有進(jìn)行有效的管理,或者客戶關(guān)系管理粗糙,結(jié)果,既無法調(diào)動(dòng)客戶的銷售熱情,也無法有效地控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。所以必須想盡方法維護(hù)好客戶關(guān)系,關(guān)注客戶的各個(gè)細(xì)節(jié),隨時(shí)讓客戶感覺到你與他同在。

  三、信息反饋

  信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場一線,最了解市場動(dòng)向,消費(fèi)者的需求特點(diǎn)、競爭對手的變化等等,這些信息及時(shí)地反饋給公司,對決策有著重要的意義,另一方面,銷售活動(dòng)中存在的問題,也要迅速及時(shí)地反饋給公司,以便管理層及時(shí)做出對策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面:一是銷售額,二是市場信息。對企業(yè)的發(fā)展而言,更重要的是市場信息。因?yàn)殇N售額是昨天的,是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的,已經(jīng)變成現(xiàn)實(shí)的東西是不可改變的;有意義的市場信息,它決定著企業(yè)明天的銷售業(yè)績、明天的市場。

  四、銷售當(dāng)中無小事

  “管理當(dāng)中無小事”,一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的。同樣,“銷售當(dāng)中無小事”。銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎,去尋找一個(gè)雙贏的法則。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。

  五、20xx年工作計(jì)劃

  在20xx的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做:

  1、建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

  人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在下半年的工作中建立一個(gè)和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓。

  2、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

  銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出去拜訪,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識(shí)。

  3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。

  培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

  4、銷售目標(biāo)

  20xx年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有保單進(jìn)帳。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。在20xx我向公司領(lǐng)導(dǎo)承諾一定能夠完善的搭建一個(gè)50人的團(tuán)隊(duì)。

  我認(rèn)為公司20xx的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃6

  一年即將過去,新的一年即將來臨,為了以后更好的工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)及來年的工作計(jì)劃如下:

  一、主要業(yè)績

  1、確保了小區(qū)一年來無安全管理事故

  保安部在上半年繼續(xù)腳踏實(shí)地抓好小區(qū)日常安全管理的落實(shí),加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理,做好經(jīng)常性的安全大檢查,確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故,保障了小區(qū)正常的和生活秩序。

  2、季節(jié)性和階段性得到有效落實(shí)

  針對每階段的情況,保安部對季節(jié)性和階段性提前做好充分準(zhǔn)備,對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具詳細(xì)管理方案和計(jì)劃,嚴(yán)抓具體的落實(shí),使各季節(jié)和階段性得到安全有序的開展。

  3、積極跟進(jìn)車輛收費(fèi)的前期準(zhǔn)備

  保安部在上半年與各相關(guān)部門配合積極跟進(jìn)停車場收費(fèi)前期準(zhǔn)備,出臺(tái)停車場管理制度,制定停車收費(fèi)管理方案,跟進(jìn)小區(qū)交通道路經(jīng)營許可證和收費(fèi)行政批復(fù),現(xiàn)已基本完成。

  4、保安管理順利開展

  根據(jù)公司發(fā)展需要,我部在x月xx日開始安排保安人員進(jìn)駐,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的保安管理,并根據(jù)現(xiàn)場情況增減崗位,現(xiàn)已由剛開始進(jìn)駐時(shí)的4人增加到12人,確保了現(xiàn)場保安管理的順利開展。

  5、在做好本職的同時(shí),努力發(fā)揮“管理員”職能

  保安部在做好日常安全管理的同時(shí),不定期地對小區(qū)公共區(qū)域和樓宇進(jìn)行全面巡檢,對各類存在問題進(jìn)行記錄匯總,清潔綠化公共設(shè)備設(shè)施,報(bào)各部門進(jìn)行整改,并跟進(jìn)整改情況。同時(shí)保安部積極配合各相關(guān)部門的,從物品搬運(yùn)、送水送煤氣到配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時(shí)等,在保證本職的同時(shí)凡保安部力所能及的都主動(dòng)、全力予以配合。保安部實(shí)際上已基本擔(dān)任了一個(gè)“管理員”的職責(zé),在安全管理外配合各部門所產(chǎn)生的量已占保安整體量相當(dāng)大的一個(gè)比例。

  6、管理制度的調(diào)整和修改完善

  為適應(yīng)管理情況的變化和形勢的發(fā)展,保安部對現(xiàn)有的管理制度和操作流程進(jìn)行了大量的調(diào)整,以使制度和操作流程應(yīng)具有實(shí)操性,為保障順利有序開展奠定了基礎(chǔ)。

  7、內(nèi)部管理方面的進(jìn)步

  (1)保安部在4月份將8小時(shí)制調(diào)整為12小時(shí)制,有效緩解了招聘壓力和降低人事費(fèi)用支出,解決了20xx年下半年至20xx年x月份長期影響保安部管理的嚴(yán)重缺編、缺崗、積休多問題,單個(gè)崗位每月可節(jié)約費(fèi)用xxx元左右,實(shí)行12小時(shí)制的4至6月份可為公司節(jié)約人事開支超過5萬元。同時(shí)我部針對12小時(shí)制與8小時(shí)制的差異,對部分管理制度進(jìn)行了適度調(diào)整,以確保在質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)不下降的前提下實(shí)現(xiàn)人事費(fèi)用支出的縮減和促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。

  (2)隊(duì)伍穩(wěn)定性增強(qiáng),保安人員流動(dòng)率穩(wěn)步下降。06年上半年,保安部把隊(duì)伍的穩(wěn)定列為重點(diǎn)來抓,積極加強(qiáng)與員工的溝通及引導(dǎo),轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和思想,同時(shí)提高管理人員的管理技巧,使人員流動(dòng)率穩(wěn)步下降,與去年上半年人員流動(dòng)率相對比降低了近6個(gè)百分點(diǎn)。

  (3)20xx年,保安部調(diào)整培訓(xùn)思路,培訓(xùn)的重點(diǎn)側(cè)重放在隊(duì)伍的整體形象、禮節(jié)、服務(wù)意識(shí),以及主動(dòng)性、原則性與靈活性的應(yīng)用上,促進(jìn)員工在處理崗位問題時(shí)能逐步達(dá)到“理”與“禮”相結(jié)合,“原則性”與“靈活性”相結(jié)合,取得了一定的成效。

  二、主要存在的不足和問題

  1、作為安防管理部門,在確保首要職責(zé)“安全保衛(wèi)”得到有效落實(shí),保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下,隊(duì)伍的形象、禮節(jié)、與服務(wù)態(tài)度,以及處理問題的主動(dòng)性、原則性與靈活性是決定一支隊(duì)伍整體形象與口碑的關(guān)鍵所在,保安部在上半年隊(duì)伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的,雖有一定的進(jìn)步,但離目標(biāo)與要求仍相差甚遠(yuǎn),員工在實(shí)際操作中不是很順暢,基礎(chǔ)不扎實(shí),營造的氛圍仍不牢固,而做好培訓(xùn)與績效考評是解決這些問題的關(guān)鍵所在,這對于保安部來講是一個(gè)長期的。

  2、智能化系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用效果。一期的智能化系統(tǒng)仍處于完全癱瘓狀態(tài),二期的智能化系統(tǒng)特別是可視對講門禁系統(tǒng)未能如實(shí)得到使用,小區(qū)仍處于依靠人防管理狀態(tài),這是下一步保安部需協(xié)同工程、客服共同跟進(jìn)解決的問題。

  3、地下停車場工程問題仍未得切實(shí)得到解決。二期各地下停車場前期所存在的滲水、漏水、排水問題仍較嚴(yán)重,雖經(jīng)多次維修整改,但仍未得到切實(shí)的解決。

  三、明年工作計(jì)劃

  1、將安全管理列為第一重點(diǎn),了解小區(qū)和周邊安全動(dòng)態(tài),抓好日常安全管理的落實(shí)、檢查、監(jiān)督,確保小區(qū)的安全與秩序。

  2、與員工建立良好的溝通渠道,提高管理能力,加強(qiáng)與員工的溝通,掌握員工動(dòng)態(tài),及時(shí)采取措施,以促進(jìn)保安隊(duì)伍的進(jìn)一步穩(wěn)定。

  3、積極配合公司行政管理,實(shí)行績效管理制度,使獎(jiǎng)懲得到有效落實(shí),以此提高員工的積極性與競爭力。

  4、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)力度,的計(jì)劃地開展培訓(xùn),以解決員工的形象、禮節(jié)、與服務(wù)態(tài)度及處理崗位問題的主動(dòng)性和靈活性為主,從而提高部門的整體素質(zhì),使保安部在整體上有所突破。

  5、全力配合公司發(fā)展需要,加強(qiáng)保安管理,確保現(xiàn)場保安管理有序開展,對外將積極樹立保安形象、服務(wù)與管理窗口。

  6、實(shí)行小區(qū)出入車輛收費(fèi),逐步完善小區(qū)停車場及車輛管理。

  7、加強(qiáng)小區(qū)消防安全管理,確保小區(qū)消防安全。

  8、跟進(jìn)各項(xiàng)智能化系統(tǒng)的維修整改和使用管理,“人防”與“技防”相結(jié)合,確保小區(qū)處于安全有序狀態(tài)。

  9、發(fā)揮部門人員及特性優(yōu)勢,對小區(qū)實(shí)行全方位監(jiān)管,在做好本職的同時(shí),積極配合各部門的,使保安崗位作為“管理員”的職能盡量得到發(fā)揮與突破。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃7

  20xx年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了,總結(jié)這一年的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我在本工作崗位上取得了一定的成績,但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想,現(xiàn)對20xx年的工作進(jìn)行總結(jié)及對20xx年的工作進(jìn)行計(jì)劃如下:

  一、崗位工作取得的成績

  1、資金方面:作為一個(gè)企業(yè),資金的安全及管理是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作,20xx年我每月月末會(huì)與出納人員及時(shí)、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進(jìn)行對賬、盤點(diǎn),并做資金對賬表存檔。保證了各項(xiàng)資金帳帳相符、帳實(shí)相符,為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

  2、供應(yīng)鏈方面:作為一個(gè)總賬會(huì)計(jì),我要負(fù)責(zé)每天采購、出庫等發(fā)票的生成,月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里,我能堅(jiān)持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點(diǎn)數(shù)據(jù)并參與盤點(diǎn)、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點(diǎn)報(bào)告,為公司商品管理工作盡到了一個(gè)作為財(cái)務(wù)人員的職責(zé)。

  3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面:我堅(jiān)持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬,及時(shí)核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時(shí)處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員xx郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時(shí),給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項(xiàng)管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊,通過我的工作有了很大改善,為公司各層級(jí)數(shù)據(jù)需求者提供了及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時(shí)進(jìn)行了關(guān)、結(jié)賬工作,仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況,從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

  4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面:我每月對公司購入的各項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片,月底對資產(chǎn)項(xiàng)目核對關(guān)結(jié)賬。

  5、總賬賬務(wù)方面:我堅(jiān)持每天及時(shí)從出納處取得各項(xiàng)單據(jù),及時(shí)分類歸集記賬,做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算項(xiàng)目對應(yīng)無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項(xiàng)目;在月末及時(shí)進(jìn)行賬目核對,保證資金、備用金項(xiàng)目、應(yīng)收和應(yīng)付項(xiàng)目帳帳相符,通過每月對應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付項(xiàng)目的數(shù)據(jù)的對比,核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項(xiàng),保證了資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目數(shù)據(jù)的真實(shí)合理,為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ);及時(shí)處理財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)xx郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時(shí)每月對xx工廠、xx采購、銷售、一般往來賬務(wù)及時(shí)進(jìn)行核對并制作對賬表,對于雙方有疑問的事項(xiàng)我能做到和對方財(cái)務(wù)人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時(shí)解決,保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  6、其他會(huì)計(jì)事項(xiàng):我能按照財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求,處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜,提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項(xiàng),能積極配合并釋疑;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。

  二、工作中存在的各種問題及修正

  1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項(xiàng)目歸集不準(zhǔn)確的時(shí)候,在20xx年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析數(shù)據(jù)屬性,做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項(xiàng)目及現(xiàn)金流項(xiàng)目歸類準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  2、對于應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)、資產(chǎn)項(xiàng)、總賬項(xiàng),不能拘泥于做賬而“作”帳,在每項(xiàng)目完成之余,多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息,發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項(xiàng),使財(cái)務(wù)帳各項(xiàng)目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

  三、20xx年工作打算及展望

  新的一年,工作也是一個(gè)全新的開始,理應(yīng)對人生對工作有個(gè)新展望,在嶄新的下一年我要:

  1、20xx年建立新財(cái)務(wù)帳套,全面準(zhǔn)備、核對、處理數(shù)據(jù),在1月底完成帳套各個(gè)模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

  2、更好、更全面完成本崗工作;團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的'各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

  3、積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí),不斷充實(shí)、更新知識(shí),提升職業(yè)勞動(dòng)技能。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃8

  瞬息間,對于我來說不平凡的XX年即將過去。在過去的一年里,似乎值得自己去回顧的事情并不是很多,生活和工作依舊是沿途沒有什么風(fēng)景,就在我以為大路朝前,日子就這樣平靜下去的時(shí)候。XX年9月,我經(jīng)過應(yīng)聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司,同時(shí)很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司,這對于我來說是一件值得高興的事情,于是大學(xué)畢業(yè)一年多后的我,有了第一份自己心儀的工作。

  加入海宏的這四個(gè)月,對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。從頭開始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與城市建設(shè)中的拆遷工作;第一次參與拆遷過程中的協(xié)議簽訂;第一次參與簽訂協(xié)議時(shí)對拆遷戶的講解;第一次參與講解里的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用。這些之于我首先都是要用心去學(xué)習(xí),然后必須要熟練運(yùn)用在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里的,然而我這四個(gè)月的工作,并非盡如人意。這段時(shí)間自己深刻反省過后,我在這里既對自己前段時(shí)間工作批評,也做一些總結(jié),如何做好自己的本職工作,亡羊補(bǔ)牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn),和大家一起服務(wù)于公司。

  一、XX年總結(jié)

  (一)工作總結(jié)。XX年10月27日,我正式開始加入到西新線的項(xiàng)目中,跟著老員工學(xué)習(xí)協(xié)議的簽訂,由于該項(xiàng)目的協(xié)議相對簡單,在掌握了協(xié)議的簽訂后,我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲(chǔ)備庫沿溝莊的拆遷項(xiàng)目中。截止XX年12月20日,共簽訂協(xié)議42份,41戶,拆除房屋22戶,總拆除面積達(dá)2237.06平方米,我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是,我一直沒有自信獨(dú)立簽訂協(xié)議,這將是在未來的一年中,我要面臨和改變的首要,也是重要的問題。

  (二)工作中的不足。我在工作中主動(dòng)性不足,與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少,遇事考慮不夠全面,不夠細(xì)致,工作中不夠踏實(shí),失誤較多。雖然努力做了一些工作,但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實(shí)施與計(jì)劃等問題上還有待進(jìn)一步提高。同時(shí),我對新的工作崗位還不夠熟練等等,這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決,使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情,要勇于承擔(dān),不依賴他人,不退縮、不逃避,勇敢地邁出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。

  二、XX年計(jì)劃

  20XX年已過,未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,總覺得所要做的努力,看似容易,做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個(gè)人的不懈努力,XX年會(huì)是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

  (一)增強(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,作為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn),懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。

  (二)勤學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識(shí)畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計(jì)算”“征地拆遷動(dòng)員工作”等,面對這些問題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進(jìn)入工作角色。

  (三)勤動(dòng)手,堅(jiān)守工作職責(zé)。工作無大小,只是分工不同,貢獻(xiàn)無多少,要看用心沒有。作為一名剛走出大學(xué)校門不久的新人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏,因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我,大的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),待人真誠。工作中,我要勤于動(dòng)手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也言語的巨人,行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的`日常事務(wù),還是協(xié)議的簽訂,我都要用心做到更好。同時(shí),這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機(jī)磨練自己,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

  (四)勤思考,理論聯(lián)系實(shí)際。工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學(xué)會(huì)做個(gè)有心人,通過自身細(xì)心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn),加以學(xué)習(xí)和自我提高,多讀多看,學(xué)習(xí)政策法規(guī),拆遷條例等方面的知識(shí),提高履行崗位職責(zé)的能力。

  (五)勤動(dòng)筆,提升專業(yè)獨(dú)立性。勤寫勤練,為了熟練協(xié)議的簽訂工作,要在平時(shí)多下功夫,訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹,相信自己,游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性,學(xué)會(huì)及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并終完成自己我的提升和成長。

  希望和機(jī)會(huì)是留給能夠面對傷害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念,大概永遠(yuǎn)都沒法邂逅接下來的風(fēng)景。無論別人怎么看待我,或者我自己如何探測生活,重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式,度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時(shí)間,要知道自己將會(huì)如何生活!現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活,一直在昭示著某種必須走過。很多時(shí)候,我們無法去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘,謹(jǐn)以自勉。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃9

  20xx年,在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門的大力支持和協(xié)助下,我按照分公司的工作部署和工作要求,嚴(yán)格執(zhí)行分公司的工作方針,圍繞中心,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),注重實(shí)效,在廣告銷售工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年個(gè)人工作情況總結(jié)如下:

  一、勤奮工作,取得良好銷售工作業(yè)績

  我在分公司從事廣告銷售業(yè)務(wù)工作,原先負(fù)責(zé)地區(qū),今年增加了地區(qū),銷售業(yè)務(wù)范圍為兩個(gè)地區(qū)的酒企業(yè)、藥業(yè)及旅游業(yè)與旅游政府機(jī)關(guān)等。我深知廣告銷售業(yè)務(wù)工作的重要性,始終刻苦勤奮工作,努力擴(kuò)大廣告銷售業(yè)務(wù)范圍,增加廣告銷售業(yè)務(wù)量,在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,20xx年,我全部完成了廣告銷售目標(biāo)任務(wù),取得良好成績。

  二、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)工作技能

  我深刻知道,要做好廣告銷售工作,完成分公司下達(dá)的廣告銷售任務(wù),必須具有良好的業(yè)務(wù)工作技能。為此,我始終注重學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)分公司的各項(xiàng)制度規(guī)定與工作紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)廣告銷售業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)工作技能,做到刻苦勤奮,認(rèn)真努力工作,確保完成分公司下達(dá)我的廣告銷售任務(wù)。同時(shí),我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),服從分公司的工作安排,緊密結(jié)合廣告銷售崗位實(shí)際,堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對待每一個(gè)客戶,認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持把工作做完做好,確保獲得客戶的滿意,為分公司的發(fā)展壯大,作出自己的貢獻(xiàn)。

  三、努力工作,積極拓展銷售市場

  作為一名廣告銷售工作人員,根本任務(wù)是拓展廣告銷售市場,為分公司爭取盡可能多的客戶,促進(jìn)分公司廣告銷量增加,提高分公司的經(jīng)濟(jì)效益。我積極學(xué)習(xí)廣告銷售知識(shí),掌握廣告銷售的技能技巧,用自己豐富的廣告銷售業(yè)務(wù)知識(shí),指導(dǎo)客戶做好廣告宣傳工作,增強(qiáng)客戶對我們分公司廣告銷售能力的信任,以此擴(kuò)大分公司的廣告銷售業(yè)務(wù)量,盡可能地增加分公司的廣告業(yè)務(wù)收入,提升分公司的經(jīng)濟(jì)效益,著重做好三方面工作。

  1、不辭辛勞艱苦,努力拓展市場

  拓展廣告市場是一項(xiàng)很辛勞艱苦的工作,需要有鍥而不舍、永不放棄的精神。我以頑強(qiáng)的毅力、不屈的精神跑市場,深入到、兩個(gè)地區(qū),走訪每一個(gè)客戶,向客戶介紹我們分公司的基本情況,介紹我們分公司的廣告業(yè)務(wù)的特征與優(yōu)勢,努力取得客戶的信任。同時(shí),認(rèn)真聽取客戶的意見,解答客戶提出的問題,與客戶建立互信,為分公司取得廣告業(yè)務(wù)。

  2、真誠服務(wù)客戶,建立良好關(guān)系

  要拓展廣告銷售市場,擴(kuò)大廣告銷售業(yè)務(wù),必須樹立服務(wù)意識(shí),為客戶提供細(xì)致、周到、滿意的服務(wù)。我在廣告銷售業(yè)務(wù)中,始終想客戶所想,急客戶所急,以客戶的需求作為自己的工作方向,以客戶的滿意作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真辦好客戶每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。在真誠服務(wù)客戶中,與客戶建立良好關(guān)系,做客戶的貼心人與知心人,使客戶愿意在我們分公司做廣告業(yè)務(wù),并與我們分公司建立起長期良好的合作關(guān)系。

  3、做好新老客戶工作,鞏固擴(kuò)大銷售市場

  要做好廣告銷售業(yè)務(wù)工作,關(guān)鍵在于有眾多的客戶,既要有老客戶,更要有新客戶。我努力做好新老客戶工作,鞏固擴(kuò)大廣告銷售市場。對待老客戶,我保持與他們的良好個(gè)人關(guān)系,為他們提供周到細(xì)致的售后服務(wù),力爭取得他們的滿意。在平時(shí)有時(shí)間多走訪,了解他們在我們分公司做廣告后的反響,尋找新的廣告銷售機(jī)會(huì)。碰到節(jié)假日,打個(gè)電話、發(fā)個(gè)短信表示問候,增強(qiáng)他們對我們分公司的好感,進(jìn)一步維護(hù)合作關(guān)系。我利用老客戶介紹新客戶,用老客戶的事例打動(dòng)新客戶,以此證明我們分公司足可以信賴,可以放心在我們分公司做廣告業(yè)務(wù),并說明在我們分公司做與不做廣告業(yè)務(wù),效果大不一樣。由于自己始終重視做好新老客戶工作,確保自己從事廣告銷售工作來,廣告銷售量得到逐年增長。

  四、20xx年工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高銷售技能技巧

  我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的廣告業(yè)務(wù)銷售技能技巧,盡量做到自己的每一句話能夠打動(dòng)客戶的心,自己的每一個(gè)銷售行動(dòng)能夠獲得客戶的共鳴,為分公司爭取更多的客戶,提高廣告業(yè)務(wù)銷量,增加分公司的經(jīng)濟(jì)收益。

  2、勤勉工作,擴(kuò)大廣告業(yè)務(wù)銷售面

  廣告業(yè)務(wù)銷售要采取主動(dòng)出擊的辦法,絕不能在家守株待兔,等待客戶上門。我要更加刻苦勤勉工作,深入、兩個(gè)地區(qū),積極做好老客戶的維護(hù)工作,努力擴(kuò)展新客戶,力爭在廣告業(yè)務(wù)銷售上,做到全覆蓋,為增加廣告業(yè)務(wù)銷量,打下深厚扎實(shí)的基礎(chǔ)。

  3、堅(jiān)定意志,努力爭取客戶

  做廣告業(yè)務(wù)銷售,我要堅(jiān)定意志,不怕吃閉門羹,不怕受人冷落,具有頑強(qiáng)拼搏、鍥而不舍的精神,凡是哪里有廣告銷售業(yè)務(wù),都要努力去爭取,做到不爭取到廣告銷售業(yè)務(wù),決不罷休。

  榮譽(yù)屬于過去,銷售藝術(shù)永無止境,明天任重而道遠(yuǎn)。面對新的20xx年,我要進(jìn)一步振奮工作精神,鼓足工作干勁,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把各項(xiàng)廣告銷售工作提高到一個(gè)新的水平,為分公司健康持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃10

  過去的一年是市場跌宕起伏、產(chǎn)品競爭特別激烈的一年,也是歷史上礦定銷售任務(wù)最高的一年,在這一年當(dāng)中xxx全體在礦領(lǐng)導(dǎo)和處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作,圓滿完成實(shí)任務(wù)。作為銷售處一員,下面對個(gè)人XX年工作總結(jié)和XX年工作計(jì)劃做如下匯報(bào):

  一、工作總結(jié)

  1、銷量任務(wù)完成,銷量任務(wù)需要加勁。

  XX年計(jì)劃完成銷量xx噸,實(shí)際完成銷量xx噸,回款xx萬元,完成銷售、回款雙100%目標(biāo),但個(gè)人銷量比計(jì)劃銷量減少xx噸。

  ⑴ xx粒減少原因。市場銷量萎縮。

  ⑵ 肥減少原因。春季xxxx市場由于種植結(jié)構(gòu)調(diào)整,銷量減少xx噸,秋季回補(bǔ)有限;節(jié)能減排導(dǎo)致廠里產(chǎn)量不夠,市場投放量減少xx噸。

  個(gè)人不足:如果產(chǎn)量能保證,可以增加銷量xx噸,與實(shí)際所需銷量仍有xx噸差距。銷量不能按計(jì)劃完成的主要原因?yàn)閭(gè)人努力程度不夠,市場容量沒有得到有效拓展;不能有效遏制部分市場萎縮。

  2、根據(jù)實(shí)際情況開展市場開發(fā)和維護(hù)

  ⑴ 開發(fā)情況。

  鑒于xx地區(qū)銷量逐年萎縮,今年xx肥開發(fā)重點(diǎn)放在xx地區(qū)的蔬菜種植大戶和尋找xx用戶。肥開發(fā)重點(diǎn)放在x復(fù)合肥生產(chǎn)廠家和農(nóng)資經(jīng)銷商。

  ⑵ 維護(hù)情況。

  今年做了周邊市場統(tǒng)一出庫價(jià)格和關(guān)鍵幾位經(jīng)銷商繼續(xù)繳納保證金政策等工作控制竄貨。

  個(gè)人不足:有時(shí)候跟經(jīng)銷商的溝通不及時(shí),不能及時(shí)處理市場發(fā)生的一些問題;市場開發(fā)和維護(hù)力度不夠。

  3、竭盡全力搞好物流工作

  4、對內(nèi)搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對外團(tuán)結(jié)協(xié)作其它部門。

  xx團(tuán)隊(duì)是需要團(tuán)結(jié)也是特別團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),在我們的團(tuán)隊(duì)中既需要保證總體銷售任務(wù)的完成,又要克服個(gè)人市場產(chǎn)品投放、運(yùn)輸均衡難題。在XX年的銷售工作中,大家展開廣度、深度和密度全方位合作,每個(gè)人都任勞任怨、不辭辛苦,信息共享、物流共享,互相做其它方售前、售中、售后的服務(wù)補(bǔ)充,從大局出發(fā)而不謀私利,共同想辦法處理銷售工作中出現(xiàn)的各種問題,最終保證了銷售任務(wù)的.順利完成。在完成xx內(nèi)任務(wù)的同時(shí),隨時(shí)積極處理處長臨時(shí)交代的其它工作任務(wù)。在同企業(yè)內(nèi)xx部門的合作中,以合理、合適的方法溝通,維護(hù)了與各部門的良好合作關(guān)系,盡最大努力做到企業(yè)利潤最大化。

  個(gè)人不足:在團(tuán)隊(duì)合作中貢獻(xiàn)的力量較少,需要加倍努力;與領(lǐng)導(dǎo)溝通的不夠,有時(shí)不能很好理解領(lǐng)導(dǎo)意圖;日常工作有時(shí)不夠認(rèn)真;與其它部門溝通方式和方法上需要進(jìn)一步改進(jìn)。

  5、妥善處理好客戶關(guān)系

  在XX年市場操作中,隨時(shí)給客戶提供需要的市場信息(非本公司重要信息)、便宜的物流等力所能及的幫助,及時(shí)處理了客戶建議,滿足了客戶市場貨物需求,平衡了企業(yè)與經(jīng)銷商關(guān)系,延續(xù)了企業(yè)與客戶的良好合作關(guān)系。

  個(gè)人不足:銷售理論比較缺乏,對銷售中發(fā)生的一些問題不能科學(xué)、有效分析和解決;對客戶的自己營銷做的不到位,影響力小;工作目標(biāo)不夠明確,相關(guān)工作做的細(xì)致程度不夠。

  6、其它相關(guān)工作同步走

  信息在銷售中占有很重要的位置,內(nèi)部我們及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量情況,對外部通過市場調(diào)查、電話、網(wǎng)絡(luò)等各種手段收集市場相關(guān)競爭品的各種情況,為企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)、確定市場價(jià)格以及其它相關(guān)決策提供了可靠的參考依據(jù)。

  個(gè)人不足:相關(guān)信息工作做得不夠細(xì)致,信息分析手段缺乏,不能全方位提供銷售所需信息資料。

  二、20xx年工作計(jì)劃

  1、銷售任務(wù)繼續(xù)完成。

  2、市場信息收集更完善。

  3、渠道改善再進(jìn)步。

  4、市場宣傳和促進(jìn)求思路。

  5、想方設(shè)法提高個(gè)人素質(zhì)和能力。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃11

  一、營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)回顧及分析

  (一)團(tuán)隊(duì)建設(shè)業(yè)績回顧:

  1、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除,營銷團(tuán)隊(duì)的管理加強(qiáng)。

  2、待遇方面,基本消費(fèi)了“大鍋飯現(xiàn)象”,薪資待遇的挑戰(zhàn)性增強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)合理。

  3、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力有所增強(qiáng)。

  4、提問題不提解決方案的現(xiàn)象減少,銷售人員的工作能動(dòng)性增強(qiáng)。

  5、銷售人員工作主動(dòng)性有所增強(qiáng),工作實(shí)效提高。

  (二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)分析:

  1、正面因素分析:

  ①采取每日電話報(bào)到和每月工作匯報(bào)的管理形式,一定程度上可以了解銷售人員在做什么?做得怎樣?

  ②降低了銷售人員底薪,并將提成比例隨著回款額度的增加而提高,增強(qiáng)了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性。

  ③通過“提醒式”的罰款和個(gè)人管理信用的樹立,從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴(yán)肅性,因此執(zhí)行力隨之增強(qiáng)。

  ④管理要求每一個(gè)銷售人員必須提出問題的解決辦法,從而“逼迫”銷售人員遇到問題時(shí)首先聯(lián)想解決問題的辦法。同時(shí)樹立了銷售人員的責(zé)任心,遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低,逐步樹立了“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守。

  ⑤在管理實(shí)踐中,不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機(jī)感,從而使得銷售人員的主動(dòng)性不斷增強(qiáng)。“居安思危”的心理利于工作能動(dòng)性和工作實(shí)效的提升。

  2、負(fù)面因素分析:

  ①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位,團(tuán)隊(duì)管理實(shí)效降低。

  ②公司部份管理人員管理意識(shí)保守,團(tuán)隊(duì)管理實(shí)效降低。

  ③銷售人員長期適應(yīng)了“放任式”的管理,從觀念上、心理上和行為上有一定適應(yīng)期去接受較為實(shí)效的管理。

  ④部分人存在“老油條”觀念,有一定優(yōu)越感,因此對于公司加強(qiáng)管理有“和稀泥”的想法存在。

  ⑤部分人心存不軌,希望鉆公司管理的漏洞。所以希望公司管理的漏洞一直存在,甚至增加。

  ⑥人性特點(diǎn)的普遍反映:被管理者希望公司管理的能見度、透明度一致較低。因此對能見度逐漸增強(qiáng)的管理有一定抵觸心理。

  ⑦公司管理高層調(diào)整,久經(jīng)事故的銷售人員見風(fēng)使舵,左右逢緣,趁機(jī)蒙混過關(guān),不遵從公司的管理,重新回到“放任狀態(tài)”。

  ⑧誰都想做好人,缺乏主動(dòng)做“惡人”的管理人員,管理原則不能堅(jiān)持,等于一紙空文。

  二、本年度工作總結(jié):

  1、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感

  一年以來,從制作設(shè)計(jì)印刷一部產(chǎn)品資料開始,一步一個(gè)腳印,到制定銷售制度。牢記自己的職責(zé),把自己的心態(tài)調(diào)整到最下層,因?yàn)楣镜?銷售制度不完善,今年以來就是摸著石頭過河。一方面是自己沒有管理經(jīng)驗(yàn),從做業(yè)務(wù)到做管理需要一段時(shí)間的調(diào)整,心態(tài)、處事都需要改變。另一方面是一部人員的具體情況,只有全心全意為他們服務(wù),只有真心真意為他們工作,才能很好的開展工作,今年以來采取工作的手段是:懷柔政策。這只是工作的第一步,以后的工作要轉(zhuǎn)向“剛?cè)岵?jì),恩威兼施”。

  2、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度、參加公司各種會(huì)議和培訓(xùn)

  在公司期間,牢記和協(xié)誓詞,并把語言變成行動(dòng)。不僅做到口頭上,還要把它牢記心中并且在工作中嚴(yán)格要求。認(rèn)真履行公司的各項(xiàng)考勤制度,定期參加公司的周一例會(huì),準(zhǔn)時(shí)參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn),開會(huì)是一種學(xué)習(xí),培訓(xùn)是更好的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí),使自己快速成長起來。

  3、積極廣泛收集市場信息并及時(shí)整理分析

  對市場進(jìn)行多方面的調(diào)查,分析,進(jìn)而改進(jìn)公司產(chǎn)品包裝、定價(jià)、特點(diǎn)。全面推廣鋼木組合,標(biāo)準(zhǔn)定制。

  4、努力完成銷售任務(wù)并及時(shí)催回貨款

  協(xié)助發(fā)貨中心發(fā)貨、協(xié)助財(cái)務(wù)部催貨款、協(xié)助生產(chǎn)部及時(shí)報(bào)各種產(chǎn)品。和協(xié)是一個(gè)大家庭,和協(xié)是大家的和協(xié)。發(fā)揮眾志成城的精神,齊心協(xié)力做好各種日常工作。銷售工作是一個(gè)系統(tǒng)的工作,所以做好各個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作,有利于工作的開展。

  5、參與公司員工的培訓(xùn)、招聘、人才引進(jìn)、合作伙伴的招商工作。

  在半年業(yè)務(wù)員回公司開會(huì),給業(yè)務(wù)員進(jìn)行了一次培訓(xùn)。在工作招聘當(dāng)中整合一切可以整合的資源,吸引兼職業(yè)務(wù)員,對市場進(jìn)行了劃分。

  6、制定公司銷售部各項(xiàng)制度,完善相關(guān)管理制度。

  因?yàn)槭袌龅陌l(fā)生變化,公司的相關(guān)文件需要進(jìn)一步修改,參與修改編制了銷售一部的幾個(gè)政策和。為了公司的進(jìn)一步發(fā)展完善相關(guān)制度。

  7、正確對待客戶和業(yè)務(wù)員投訴并及時(shí)、妥善解決。

  銷售是一種長期循序漸進(jìn)的工作,而產(chǎn)品缺陷普遍存在,所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對待客戶投訴,視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中。而銷售部們的管理工作需要多方面的工作的合作協(xié)調(diào)配合理解。

  總結(jié)是為了提高,總結(jié)是為了檢討,檢討是成功之母。總結(jié)一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他經(jīng)理和同行們學(xué)習(xí),xx年自己計(jì)劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:

  三、xx年銷售工作計(jì)劃

  為了實(shí)現(xiàn)明年的計(jì)劃目標(biāo),結(jié)合公司和市場實(shí)際情況,確定明年幾項(xiàng)工作重點(diǎn):

  1、擴(kuò)大銷售隊(duì)伍,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的,也是最核心的,人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,加大人才的引進(jìn)大量補(bǔ)充公司的新鮮血液。 鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強(qiáng)和公司辦公室人溝通,多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員,利用自己的關(guān)系,整合一部分業(yè)務(wù)人員,利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略,多爭取業(yè)務(wù)人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊(duì)伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。自己計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,一是主要做好幾個(gè)榜樣樹立典型,因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。

  人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)知識(shí)、銷售知識(shí)的培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊(duì)伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓(xùn),對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員的積極性才會(huì)更高。

  2、銷售渠道完善,銷售渠道下沉。

  為確保完成全年銷售任務(wù),自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標(biāo)。

  重點(diǎn)提升省會(huì)城市,省會(huì)市場是公司的核心競爭區(qū),在省會(huì)要完善銷售隊(duì)伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資源的整合,客戶員工化的重點(diǎn)區(qū)域。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場。加以克隆復(fù)雜。

  其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主,重點(diǎn)尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬。

  3、產(chǎn)品調(diào)整,產(chǎn)品更新。

  產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。 另外,要考慮產(chǎn)品的利潤,無利潤的產(chǎn)品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣。客戶不是買產(chǎn)品,而是買利潤,是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則。 企業(yè)不是福利院,所以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值最大化,就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。

  一個(gè)產(chǎn)品的壽命是有限的,不斷的補(bǔ)充新產(chǎn)品,一方面顯示出公司的實(shí)力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),產(chǎn)品要往三個(gè)有利于方面調(diào)整:有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于客戶的需求。

  產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色,走差異化道路。一方面,要有公司的品牌產(chǎn)品。一個(gè)產(chǎn)品可以打造一個(gè)品牌。所以產(chǎn)品要走精細(xì)化道路。

  4、長期宣傳,重點(diǎn)促銷。

  宣傳是長久的,促銷是短暫的。促銷一時(shí),宣傳一世。重點(diǎn)的開展促銷活動(dòng)使產(chǎn)品在一個(gè)市場上樹立起名氣,就是品牌意思。

  5、自己提高,快速成長。

  為積極配合銷售,自己計(jì)劃努力學(xué)習(xí)。在管理上多學(xué)習(xí),在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃12

  光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間已接近年底,驀然回首己入公司已一年,在這一年的時(shí)間中我通過不懈的學(xué)習(xí),和努力的工作,得到了有形與無形的成長進(jìn)步。今臨近年終,思之過去,放眼未來,為了更好的開展新的工作的任務(wù),明確自己新的目標(biāo),理清思路,特對自己這一年以來的工作進(jìn)行全方面的剖析,使自己能夠更加的認(rèn)識(shí)自己,鞭策自己,提高自己,以便于更好,更出色地完成今后公司賦予的各項(xiàng)銷售工作!

  一、工作中的感想和回顧

  自xx月份滿懷激情與夢想入司以來一直伴隨著公司一起成長至今,隨公司南征北站,從從化轉(zhuǎn)戰(zhàn)中山,公司也從壬豐大廈到創(chuàng)展中心,從之前的三個(gè)項(xiàng)目部到現(xiàn)在五個(gè)項(xiàng)目部,隊(duì)伍不斷的在壯大,團(tuán)隊(duì)實(shí)力和戰(zhàn)斗力也不斷在增強(qiáng),公司規(guī)模也不斷在擴(kuò)大,可以說是非常不平凡的一年。同時(shí)也感謝公司在逆境時(shí)不拋棄,不放棄我們,畢竟我已經(jīng)很久沒出業(yè)績了,再次感謝公司對我們的栽培和幫助及鼓勵(lì)和支持!

  自入公司以來從一個(gè)對房地產(chǎn)一無所知的門外漢,到現(xiàn)在從一個(gè)專業(yè)的投資置業(yè)顧問的不斷邁進(jìn),在這大半年的時(shí)間里收獲頗多,同時(shí)對公司的發(fā)展性質(zhì)及房地產(chǎn)市場及工作模式及戰(zhàn)略政策也有一定的見解,作為房地產(chǎn)一線銷售員及銷售主管的我深知自己責(zé)任的重大。

  因?yàn)槲掖碇敬翱冢约旱难孕信e止都代表著公司的形象,不僅要做好本職工作而且還要帶好自己的銷售團(tuán)隊(duì),促使我必須提高自己的素質(zhì),加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,只有以身作則才能服眾。平時(shí)還要保持一顆良好的心態(tài),良好的心態(tài)是一個(gè)銷售人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。特別是在派單上,碰到的是行行色色的人和物,能控制自己的情緒以一顆平穩(wěn)的心態(tài)坦然去面對。

  二、工作中好的方面

  1.思想上積極進(jìn)步,不斷進(jìn)取,熱愛銷售行業(yè)尤其是房地產(chǎn)銷售行業(yè),因?yàn)橹挥懈梢恍校瑦垡恍校拍芡ㄒ恍校恍校綍r(shí)能夠保持一顆積極向上的心態(tài),立足本職,安心工作!

  2.工作上樂觀自信能吃苦耐勞,認(rèn)真務(wù)實(shí),服從管理,聽從安排,適應(yīng)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,富有責(zé)任心自覺性強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)在與不在都是一個(gè)樣,能自覺的完成好手頭上的工作!并能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度!

  3.心態(tài)上能都端正自己的態(tài)度,畢竟銷售也是服務(wù)行業(yè),正所謂“一流的置業(yè)顧問賣的不是產(chǎn)品而是服務(wù)”平時(shí)能夠保持一顆積極向上的心態(tài),以及良好的從業(yè)服務(wù)意識(shí),能制動(dòng)調(diào)節(jié)自己的情緒!

  4.生活中與同事們相處友善,為人誠懇并善于助人!

  三、工作中存在不足

  1.工作中不善于不自己總結(jié),自己反思,自己檢查,剖析問題根源,查找客戶未成交原因以至于數(shù)月都沒有銷售業(yè)績,當(dāng)然這包括外在和內(nèi)在因素,外在體現(xiàn)的房地產(chǎn)市場的不景氣,內(nèi)在體現(xiàn)的個(gè)人身上,我想個(gè)人因素才是主要的因素吧!

  2.思想上有時(shí)不夠端正,不能及時(shí)糾正自己的航向,意志不堅(jiān)定,自控能力差。總認(rèn)為這是由于市場環(huán)境引取應(yīng)理所當(dāng)然,自己比別人比起已經(jīng)夠努力了!

  3.工作中沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的工作計(jì)劃。作為一名銷售員如果沒有目標(biāo),會(huì)導(dǎo)致銷售工作放任自由,無緊迫感和壓力,自會(huì)導(dǎo)致工作效率低,工作時(shí)間得不到合理安排。

  4.派單時(shí)自詡“注質(zhì)不注量”導(dǎo)致客戶量抓的少,平時(shí)約客時(shí)跟進(jìn)不及時(shí)及客戶資源管理混讓,導(dǎo)致出團(tuán)量少,從而影響成交!

  5.平時(shí)和客戶溝通不夠深入,未能把項(xiàng)目知識(shí)及樓盤賣點(diǎn)清晰的傳遞給客戶,及及時(shí)的滿足客戶的需求,不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)客戶對對項(xiàng)目的優(yōu)勢,劣勢的看法及了解到什么程度。

  6.平時(shí)在工作中發(fā)展的問題未能及時(shí)的請教領(lǐng)導(dǎo)及同事!

  7.談客能力還有待提高及增強(qiáng),逼定存在優(yōu)柔寡斷!

  四、下年工作計(jì)劃

  1.完善的工作計(jì)劃及個(gè)人目標(biāo),并嚴(yán)格落實(shí)及執(zhí)行!

  2.對客戶間的交流并學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握新的方法!

  3.單注重質(zhì)與量的雙管齊下,約客跟進(jìn)幾時(shí)及做好客戶分類!

  4.用平時(shí)工作休息時(shí)間閱讀房地產(chǎn)相關(guān)書籍,及其它相關(guān)銷售知識(shí),提高自己素質(zhì)!

  5.日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,并及時(shí)得以有效解決!

  6.正思想,保持一顆積極上進(jìn)心,以良好的精神面貌和積極的心態(tài)投入到下步工作中!

  7.習(xí)掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面知識(shí),充分調(diào)動(dòng)組員的積極性,創(chuàng)造性,上進(jìn)心,進(jìn)取心,打造一支王牌銷售隊(duì)伍,并不斷強(qiáng)化和完善自身的各項(xiàng)能力!

  8.望公司加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),使我們的綜合能力和素質(zhì)得到全面提高!

  9.希望在工作中好的方面給予保持,不足之處在下不工作加予克服及改進(jìn)!

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃13

  我們依依惜別了緊張、忙碌的20xx年,滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛、充滿希望和激情的20xx年。

  一轉(zhuǎn)眼,來了公司也快一年了。回顧這一年以來所做的工作,心里頗有幾份感觸。首先我要提到兩個(gè)人,李總和羅總。首先感謝羅總給予我們這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),和用心培養(yǎng);感謝李總給予工作上的鼓勵(lì)和督促。還有在粟總的引領(lǐng)下,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)談判知識(shí)和商談技巧,并順利的為下一步的公司業(yè)務(wù)發(fā)展邁出了第一步。其次感謝這個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),感謝同事們在工作上的相互鼓勵(lì)和配合。他們所有人都有值得我去學(xué)習(xí)地方,我從他/她們身上學(xué)到了不少知識(shí),讓自己更加的成熟。一年時(shí)間里不斷與公司業(yè)務(wù)模式進(jìn)行磨合,我為自己能成為公司的一名業(yè)務(wù)銷售人員深感榮幸和自豪。我也更加的認(rèn)識(shí)到了,一個(gè)銷售人員的知識(shí)面、社交能力和商務(wù)談判技巧決定了銷售人員的銷售能力。

  為此,我經(jīng)過查閱更多項(xiàng)目手冊、業(yè)務(wù)資料、汽車美容培訓(xùn)和參加公司會(huì)議培訓(xùn),在銷售行業(yè)自身知識(shí)面層次上得到了一個(gè)更好的提高,并認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)有的不足和長處。以下我想說三個(gè)方面:

  一、在汽車美容專業(yè)知識(shí)方面:

  1)產(chǎn)品知識(shí)方面:加強(qiáng)熟悉洗車設(shè)備的生產(chǎn)工藝、了解產(chǎn)品的使用方法、保養(yǎng)及維修知識(shí);了解洗車美容流程和理念;了解本行業(yè)競爭產(chǎn)品的有關(guān)情況。

  2)公司知識(shí)方面:深入了解本公司和其他同行背景、產(chǎn)品生產(chǎn)能力、生產(chǎn)技術(shù)水平、設(shè)備情況及服務(wù)方式、發(fā)展前景等。

  3)客戶需要方面:了解加盟商(包括潛在客戶)的消費(fèi)心理、消費(fèi)層次、及對生產(chǎn)產(chǎn)品的基本要求。

  4)市場知識(shí)方面:了解汽車美容市場的動(dòng)向和變化、顧客購買力情況,進(jìn)行不同區(qū)域市場分析。

  5)專業(yè)知識(shí)方面:進(jìn)一步了解與汽車美容設(shè)備有關(guān)的其他方面的工藝技術(shù)知識(shí),方便能更好的和不同的客戶達(dá)成共識(shí)和業(yè)務(wù)范疇的交流,了解不同地方要不同的運(yùn)營模式和客戶思維轉(zhuǎn)變,以便更好的合作。

  6)服務(wù)知識(shí)方面:了解接待和會(huì)客的基本禮節(jié),細(xì)心、認(rèn)真、迅速地處理客戶的問題;有效運(yùn)用身體語言(包括姿態(tài)、語言、動(dòng)作等)傳遞信息是獲得信任的有效方式。

  二、自身銷售修養(yǎng)方面:

  1)工作中的心里感言。在李總和粟總的帶領(lǐng)下,進(jìn)行加強(qiáng)自己認(rèn)識(shí),自己分析、客戶分析、簽單技巧等的一系列基本素質(zhì)培養(yǎng),和后背支持,為我在以后的銷售中認(rèn)清和面對不同客戶的不同談判技巧的培養(yǎng)做了個(gè)更全面的準(zhǔn)備。在我拿高薪的時(shí)候我肯定會(huì)想到你們,我一定會(huì)用行動(dòng)感謝你們。都是你們給了我機(jī)遇,給了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),正因?yàn)樵谀銈兩砩蠈W(xué)了不少的銷售技巧和談判能力的提高,有了前期這些經(jīng)驗(yàn)做鋪墊,相信在以后的工作當(dāng)中我才能更順利的在崗位中獨(dú)立成長起來。在工作過程中,二位領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)和言傳身教讓我成長了很多,感謝你們在工作中的幫助。這些都是我知識(shí)財(cái)富的積累。

  2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整。銷售員的一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始,以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗(yàn)多,那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,那么我和別人比服務(wù)。

  3)重點(diǎn)客戶的開展。我在這里想說一下:我把客戶都已分類;有ab等客戶,我要把b類的客戶當(dāng)成a類來接待,就這樣我們才比其他人多一個(gè)a類,多一個(gè)a類就多一個(gè)機(jī)會(huì)。電話回訪,對客戶做到每周至少三次的回訪。首先要集中精力去做一個(gè)客戶,只有這樣才能有收效,俗話說:你的心在哪里,結(jié)果就在哪里。想客戶所想,換位思考,真正服務(wù)到客戶心里去。

  4)自己工作中的不足。特別是專業(yè)知識(shí)和客戶分析等有待進(jìn)一步提升。

  20xx的計(jì)劃:

  1、熟練掌握汽車美容店運(yùn)營理念和技術(shù)知識(shí)。

  2、業(yè)績突破100萬目標(biāo)是150萬。

  3、帶爸媽坐飛機(jī)去旅游一次。

  在今后的工作中,我將加倍努力,發(fā)展更多的加盟商,把“我”賣出去,把錢收回來,為公司的業(yè)務(wù)拓展事業(yè)作出自己更多的貢獻(xiàn)!在處理日常工作和事務(wù)上,以公司利益為出發(fā)點(diǎn),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,為明天公司建設(shè)的更加美好而努力。相信自己,創(chuàng)造奇跡吧,為自己加油!新的一年我能做的更多、更好!希望大家彼此鼓勵(lì),一起加油!

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃14

  銷售工作如逆水行舟,不進(jìn)則退。緊張繁忙的一年即將過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,這一年我作為部門主管,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事的合作中,我積累了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)到了更多專業(yè)知識(shí),同時(shí),也在工作中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。這是充實(shí)的一年,具體的工作總結(jié)如下。

  一、業(yè)績統(tǒng)計(jì)及分析:

  20xx年是市場部重組后的第一個(gè)年頭,我也隨著部門而成長。作為一個(gè)資歷比較老的員工,業(yè)績方面不太理想,都不如一些后進(jìn)來的家裝顧問。上半年的業(yè)績還算穩(wěn)定,下半年甚至很少完成公司考核,一年的業(yè)績都沒達(dá)到100萬。

  1.影響業(yè)績的正面因素:

  ①上半年主要是裝修旺季、信息資源比較多。

  ②公司宣傳和媒體行業(yè)活動(dòng),這包括:

  A.名品套餐:滿5000送5000,主材市場最低價(jià)折上折。

  B.兩次房交會(huì)和住博會(huì)。

  C.生活家具館和會(huì)議中心公司專場活動(dòng)。

  ③公司啟動(dòng)月度大會(huì),對設(shè)計(jì)部和市場部給予獎(jiǎng)勵(lì)的“金錢刺激”手段,極大的調(diào)動(dòng)了一線人員的工作積極性,也是促成業(yè)績的重要因素之一。

  ④公司實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,使目標(biāo)逐級(jí)分解。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務(wù),而且還要時(shí)刻注重自己年度任務(wù)的完成情況,能夠主動(dòng)調(diào)整,有效的提高了工作效率。

  ⑤部門獎(jiǎng)罰制度,對超額完成預(yù)約客戶的家裝顧問給予獎(jiǎng)勵(lì),對沒有完成的家裝顧問給予相應(yīng)的懲罰,這也調(diào)動(dòng)了大家的積極性。

  ⑥網(wǎng)絡(luò)客戶的跟進(jìn),雖然成單率不高,但也增加了業(yè)績。

  2.影響業(yè)績的負(fù)面因素:

  ①由于夏季的炎熱,7月開始,客戶量急劇減少。

  ②對老客戶的跟進(jìn)不及時(shí)和信息資源的缺乏。

  ③下半年個(gè)人心態(tài)波動(dòng)很大,直接影響了業(yè)績,業(yè)務(wù)水平有待提高。

  二、客戶統(tǒng)計(jì)及分析

  1.20xx年預(yù)約客戶xx個(gè),下半年的客戶急劇減少,這也直接影響到了業(yè)績。

  2.客戶死單原因:客戶死單原因,就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫助看靶心一樣。每次放槍,都應(yīng)當(dāng)檢查結(jié)果,以便于不斷調(diào)整而盡量達(dá)到最高目標(biāo)準(zhǔn)確度。

  3.預(yù)約客戶死單率

  4.跟有意向的客戶進(jìn)行不定時(shí)的跟蹤,以免定其它公司。

  三、20xx年度工作計(jì)劃

  1.每個(gè)月盡量去完成公司下達(dá)的15萬以及8個(gè)預(yù)約客戶的考核,在去年同期基礎(chǔ)上得到增長。

  2.小區(qū)活動(dòng)及團(tuán)購

  由于部門小區(qū)營銷的手段還不是太成熟,這些需要在20xx年必須進(jìn)行完善,具體有:

  ①小區(qū)活動(dòng)

  A.對于一些沒有交房的重點(diǎn)小區(qū)調(diào)研之后進(jìn)行后期跟蹤。

  B.跟物業(yè)負(fù)責(zé)人談合作事宜。

  C.在條件允許的情況下開展小區(qū)活動(dòng)并列出營銷方案。

  ②小區(qū)團(tuán)購

  A.找準(zhǔn)團(tuán)購目標(biāo)小區(qū),對于一些來過公司未定公司的客戶貫徹團(tuán)購思想,根據(jù)客戶的認(rèn)可度進(jìn)行下一步操作。

  B.利用手頭資源約有意向客戶;建立專用QQ群,先讓一些響應(yīng)的加進(jìn)來,然后讓其帶懂另一部分。

  C.人數(shù)達(dá)到之后,約業(yè)主到家居館進(jìn)行團(tuán)購活動(dòng)。

  ③提高自身業(yè)務(wù)水平和對專業(yè)知識(shí)的了解。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃15

  時(shí)光飛逝,我來公司已有一個(gè)多月,作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個(gè)成長成才、展現(xiàn)自我的平臺(tái),讓我在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,慢慢提升自身能力素質(zhì)。入職以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心照顧、培養(yǎng)幫帶和各位同事的大力支持、無私幫助下,我始終懷著一顆感恩知足之心,按照自身要求從嚴(yán)、完成工作求精、對人對事求實(shí)的思路,腳踏實(shí)地地干好每一項(xiàng)工作,較好地履行了自己的職責(zé)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職的第一需求,當(dāng)作人生的第一追求,努力在學(xué)習(xí)中提高能力素質(zhì)。

  (二)恪盡職守,認(rèn)真做好本職工作。在工作中,我始終把“能力大小都盡心,水平高低都盡力,事大事小都盡責(zé)”作為行事準(zhǔn)則,扎實(shí)做好份內(nèi)工作。

  (三)務(wù)實(shí)求真,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。作為新員工,我對自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,多看他人之長、多記他人之好、多幫他人之難,真誠待人、正直為人、樂于助人。入職以來,我更是體會(huì)到,工作時(shí),用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要。由于我在之前的公司工作偏社保、公積金辦理等事務(wù)性方向,并沒有機(jī)會(huì)過多接觸培訓(xùn)及制度派遣人員工資,到公司也是首次接觸了這些內(nèi)容,既新鮮又忐忑,深知工作時(shí)必須認(rèn)真細(xì)致、萬無一失,通過前兩個(gè)月擬制人員工資情況看,基本做到了“零失誤”、“零差錯(cuò)”。在對外派員工的巡檢考核中,由于正值冬季,我經(jīng)常都是頂著嚴(yán)寒、冒著風(fēng)雪到各銀行網(wǎng)點(diǎn)完成了考核工作。在人員招聘工作中,回想起以往的求職經(jīng)歷,我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn),以公開、公平、公正為選拔原則,把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選,對每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以熱情的對待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

  二、存在問題

  入職以來,我雖然努力完成一些工作,但對照公司領(lǐng)導(dǎo)要求、崗位職責(zé)需求還有不少差距,如專業(yè)水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,對工作崗位的全方位認(rèn)識(shí)還不夠等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決,使自己更好地做好本職工作、服務(wù)公司。

  針對以上存在的不足和問題,在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足:

  一是加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),借助參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)和資格考試等時(shí)機(jī),做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識(shí),以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。

  二是以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí),堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí),用知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐,全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

  三是針對工作中進(jìn)展不順利的問題,進(jìn)一步濾清思路重新整理,對工作中不足進(jìn)行改進(jìn),養(yǎng)成做事細(xì)致,全方面考慮問題的好習(xí)慣。

  三、下一階段工作計(jì)劃

  一是銀行即將陸續(xù)開設(shè)多家支行及社區(qū),繼續(xù)在平時(shí)工作中加強(qiáng)與銀行人事的聯(lián)系溝通。

  二是與多家高校就業(yè)辦老師保持良好關(guān)系,拓展招聘渠道,促使20xx年招聘順利。

  三是及時(shí)把握派遣員工的思想動(dòng)向,解決其在職業(yè)成長過程中所遇到的實(shí)際問題。

  20xx年已經(jīng)過去,我們滿懷熱情地迎來20xx年,新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。“今朝花開勝往昔,料得明日花更紅”,我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下公司的明天會(huì)更好,作為公司的一份子,在明年的工作當(dāng)中我將一如既往,全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃16

  20xx年即將過去,新的一年又即將來臨。過去的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、熱心幫助下,在同事們密切配合下,本著踏踏實(shí)實(shí)做事,認(rèn)認(rèn)真真工作的原則,基本上完成了自己所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù),個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:

  一、 從思想上:

  過去的一年里從思想上嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作的過程中,我深深體會(huì)到加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的重要性,一個(gè)是向書本學(xué)習(xí)和上網(wǎng)查找相關(guān)資料,不斷充實(shí)自己,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法;二是向周圍的同事學(xué)習(xí),虛心求教;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐工作中校驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己。

  二、 從工作方式上:

  過去的主要工作就是搶修,整天忙忙碌碌,設(shè)備問題越來越多,不僅自己不輕松還時(shí)常耽誤生產(chǎn)。現(xiàn)在在檢修和保養(yǎng)同時(shí)逐步形成做臺(tái)帳的習(xí)慣。設(shè)備檢修后都有檢修記錄和檢修臺(tái)帳,對經(jīng)常發(fā)生故障的設(shè)備進(jìn)行檢查,分析設(shè)備故障的主要原因,若是操作問題要求現(xiàn)場操作人員及時(shí)整改,對工藝要求上不適用的設(shè)備,與工藝人員、設(shè)備主管和保全小組成員討論后進(jìn)行改型試用,是其故障率大大降低。以513a小組氧化釜移料泵為例子,原來使用的是wihf80-65-160開式葉輪襯氟泵,現(xiàn)場共計(jì)有8臺(tái),檢修的頻率比較高。經(jīng)過對多臺(tái)故障的泵機(jī)檢查總結(jié)后我們認(rèn)為該泵在使用過程中打空泵的幾率比較高,同時(shí)由于氧化釜內(nèi)盤管抱箍掉落也經(jīng)常造成泵機(jī)發(fā)生故障。現(xiàn)在已安排對每臺(tái)氧化釜的盤管抱箍進(jìn)行改型更換并嚴(yán)格驗(yàn)收,同時(shí)要求該泵機(jī)輸送過程中操作人員不得離開現(xiàn)場防止打空泵。并從設(shè)備堆場找到1臺(tái)az80-65-160整理后進(jìn)行試用效果很好,目前這8臺(tái)泵機(jī)的`檢修的頻次相當(dāng)于之前的1/10。不但降低了設(shè)備維修的費(fèi)用還減低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。

  三、 大檢修工作和技術(shù)改造工作:

  在今年公司效益不好的情況下,本著修舊利廢的原則,對大檢修突出主要設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備重點(diǎn)維修,同時(shí)在對xx年度大檢修后出現(xiàn)的主要設(shè)備問題進(jìn)行分析改進(jìn)了檢修的方式,xx年的大修工作比較成功。對工藝要求的技術(shù)改造優(yōu)先利用設(shè)備堆場內(nèi)閑置和老廠拆遷過來的舊設(shè)備。并將停車小組不使用的部分設(shè)備調(diào)濟(jì)使用。確保各項(xiàng)技改的設(shè)備需求。

  四、 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn):

  1. 對設(shè)備管理比較粗糙,缺少細(xì)致的、連續(xù)的管理方法。

  2. 對檢修人員的管理比較松散。

  3. 對設(shè)備的潤滑保養(yǎng)做的還不全面。

  五、20xx年工作計(jì)劃:

  1. 深入學(xué)習(xí)設(shè)備管理知識(shí),提高設(shè)備管理能力。學(xué)習(xí)設(shè)備部發(fā)放的《設(shè)備設(shè)施管理制度》總結(jié)設(shè)備管理方法,使設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)致化。

  2. 加強(qiáng)對檢修人員的管理和培訓(xùn)。對新安裝的設(shè)備在對操作人員進(jìn)行操作規(guī)程和要點(diǎn)的培訓(xùn)同時(shí),對維修人員進(jìn)行常見故障的培訓(xùn)。

  3. 加強(qiáng)設(shè)備的潤滑保養(yǎng)。動(dòng)員全員進(jìn)行設(shè)備的潤滑保養(yǎng),將設(shè)備的各潤滑點(diǎn)制作表格發(fā)放到小組,指導(dǎo)小組成員和保全進(jìn)行設(shè)備潤滑,通過設(shè)備的潤滑保養(yǎng)降低設(shè)備故障的發(fā)生。

  4. 加強(qiáng)對二級(jí)倉庫的管理,根據(jù)設(shè)備的開動(dòng)情況對已形成的常用備件的庫存定額量進(jìn)行調(diào)整,對非常用的庫存?zhèn)浼y(tǒng)計(jì)詳細(xì)的型號(hào)、數(shù)量形成表格供技術(shù)改造時(shí)查找優(yōu)先選用。

  5. 組織對分廠所有離心機(jī)的液壓系統(tǒng)和潤滑系統(tǒng)的換油。

  6. 對現(xiàn)有的設(shè)備巡回檢查方式進(jìn)行調(diào)整,加強(qiáng)小組員工對自己小組設(shè)備問題的認(rèn)識(shí)并培訓(xùn)簡單處理的方法,力求在設(shè)備故障的起始階段對設(shè)備進(jìn)行檢修,防止設(shè)備帶病運(yùn)行和設(shè)備小故障的擴(kuò)大。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃17

  20xx年對我來說非常有意義,是我到公司工作的第一個(gè)整年。也是我職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn),我對此十分珍惜,也盡自己最大的努力來適應(yīng)這份工作。通過這一年來的不斷學(xué)習(xí),以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助,我己經(jīng)完全融入到了公司這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還有這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年多來付出了不少,也收獲了很多,感覺自己在工作中明顯的成熟進(jìn)步了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況以及20xx年的工作規(guī)劃作一個(gè)總結(jié)。

  一、年度總結(jié)

  1、辦公室現(xiàn)狀:辦公室是公司的一個(gè)樞紐部門,是一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門。對公司內(nèi)外許多事情和工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜、重復(fù)性強(qiáng)的特點(diǎn)。要求工作人員保持好的心態(tài)來開展工作。

  辦公室人手少,工作量大,每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,而且通常比較緊急,從而不得不放下手頭的工作先去解決,因此這些臨時(shí)性的事務(wù)一般占用很多工作時(shí)間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計(jì)劃要完成的卻沒有做,但手頭的工作也不能耽誤。但是我們積極配合做好工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障公司工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,及時(shí)辦妥。職工遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,都會(huì)第一時(shí)間解答和解決,以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

  2、個(gè)人存在的不足之處:雖然個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作方面取得了明顯的進(jìn)步,做出了一定的成績,但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求相比,還有一定差距,主要表現(xiàn)在:

  一是文字表達(dá)能力和字跡工整程度有待于提高,不能滿足各級(jí)政府部門檢查時(shí)的要求,還需要進(jìn)一步提升;

  二是沒有想在前,做在先。工作熱情和主動(dòng)性還不夠,有些事情沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手,造成了工作上的被動(dòng);

  三是工作細(xì)心度有所欠缺。在日常工作中,經(jīng)常因?yàn)椴粔蚣?xì)心而出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤,從而浪費(fèi)時(shí)間或者是重做一次,在接下來的工作中,會(huì)努力改正這個(gè)毛病;

  四是收集各部門人員資料一直存在的問題。由于各部門崗位流動(dòng)性較大,要收集的資料又比較多且繁雜,再加上與其它部門對人員的調(diào)動(dòng)和崗位的變動(dòng)不夠重視,所以在收集人員資料時(shí)難免會(huì)發(fā)生忘交或漏交等狀況。在政府部門檢查時(shí)一直是一個(gè)難題。所以,希望在新的一年里各部門能夠積極和配合這一項(xiàng)工作;

  五是有的時(shí)候不能得到同志們的認(rèn)可。在一定程度上對工作都造成了一定的影響,今后必需引起重視并加以克服。在完成工作方法上還需要更加扎實(shí)、更加細(xì)致,一絲不茍,提高工作質(zhì)量;

  六是工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高。公司接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查頻繁,不同的政府部門對待同一檢查事項(xiàng)的方法不同。這給材料的準(zhǔn)備方面帶來了很大難題,另外因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的欠缺,辦公室準(zhǔn)備的材料還和政府部門要求達(dá)到的水平相差甚遠(yuǎn),有很多明明己經(jīng)下大力氣做好的工作不被認(rèn)可。我會(huì)將這一點(diǎn)作為新一年工作的重點(diǎn),努力做到更好。

  二、20xx年工作計(jì)劃

  1、進(jìn)一步完善整理公司各項(xiàng)制度、操作規(guī)程。公司現(xiàn)存的制度及其它,80%都是以往員工為了應(yīng)付檢查從網(wǎng)上或是其它途徑獲得,沒有進(jìn)行仔細(xì)整理。其中最大的問題就是這些制度與公司實(shí)際情況不付,且內(nèi)容相差甚遠(yuǎn),有些文檔中的出現(xiàn)的公司名稱還是xx煤礦、xx模具公司等等。而且現(xiàn)存檔案數(shù)量龐大,光現(xiàn)存制度就有470多條。計(jì)劃在20xx年對這些制度逐一進(jìn)行梳理,并制定成冊。

  2、對現(xiàn)存證件重進(jìn)行一次梳理,對公司五大員、安全檢查工、安全員、特種作業(yè)證等人員進(jìn)行重新整理,現(xiàn)存證件有50%的人己離職,遇到上級(jí)詳細(xì)的`檢查時(shí)經(jīng)不起核實(shí)和推敲。希望公司明年可以找一批能干的住的、能干久的人來進(jìn)行證件的培訓(xùn),并且對這些人員進(jìn)行適量的補(bǔ)助或加薪等。避免人員流失的尷尬局面;

  3、督促監(jiān)管好各項(xiàng)目部資料的準(zhǔn)備工作。現(xiàn)在的項(xiàng)目部辦公室在日常材料的準(zhǔn)備上己經(jīng)完全與公司脫鉤,項(xiàng)目部辦公室職工閑置、難以管理,并且對交待給他們的工作持反對態(tài)度。認(rèn)為這些工作是公司強(qiáng)加給他們的,完全不認(rèn)為這些工作是他們應(yīng)該做好的。工作純粹是應(yīng)付,連日常的會(huì)議記錄都是千篇一律的復(fù)印,一旦上級(jí)對采區(qū)項(xiàng)目部資料進(jìn)行檢查,后果不堪設(shè)想。希望20xx年公司可以對這一點(diǎn)進(jìn)行重視,給予辦公室一定的領(lǐng)導(dǎo)和處罰執(zhí)行權(quán)力,加強(qiáng)對各下屬辦公室的管理,并要求未設(shè)置辦公室的采區(qū)必須設(shè)置辦公室,對公司負(fù)責(zé);

  4、總結(jié)今年工作經(jīng)驗(yàn),對新的一年接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)的資料重新規(guī)劃整理,盡可能的滿足不同部門的不同檢查要求,避免像今年一樣出現(xiàn)“做了白做”的現(xiàn)象;

  5、個(gè)人建議把公司網(wǎng)站做起來,并且把公司所有分公司加入進(jìn)去,一來可以更好的向社會(huì)展示企業(yè)面貌,二來如果網(wǎng)絡(luò)部門人手夠、推廣做的好,知名度高的話,也可能利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售、人材招聘等。

  三、總結(jié)

  少說話、多辦事,當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實(shí)做好接待、文秘、檔案、衛(wèi)生和重大檢查、重要會(huì)議的后勤保障工作,為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃18

  20xx年即將過去了,現(xiàn)在就這一年的銷售工作總結(jié)如下:

  一、銷售工作

  1、銷售情況20xx年銷售891臺(tái),其中xx銷售351臺(tái)。xxxx銷量497臺(tái)較xx年增長xx%。

  2、營銷工作為提高公司的知名度,樹立良好的企業(yè)形象,在我們和客戶搭建一個(gè)相互交流、溝通、聯(lián)誼平臺(tái)的同時(shí),把更多的客戶吸引到展廳來,搜集更多的銷售線索。

  20xx年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動(dòng)17次,刊登報(bào)紙硬廣告34篇、軟文4篇、報(bào)花56次、電臺(tái)廣播1400多次并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進(jìn)行積極的回訪,通過回訪讓客戶感覺到我們的關(guān)懷。

  二、下年計(jì)劃

  最近一段時(shí)間公司安排下我進(jìn)行了長時(shí)間的咨詢學(xué)習(xí)工作,俗話說的好三人行必有我?guī)煟趯W(xué)習(xí)后本人結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,現(xiàn)對于20xx年的工作計(jì)劃做如下安排:

  1、詳細(xì)了解xx公司的商務(wù)政策,并合理運(yùn)用,為車輛的銷售在價(jià)格方面創(chuàng)造有利條件。

  2、協(xié)調(diào)與xxxx公司各部門的工作,爭取優(yōu)惠政策。加強(qiáng)我們的市場競爭力。

  3、每日召開晨會(huì),了解車輛銷售情況,安排日常工作,接受銷售人員的不同見解,相互學(xué)習(xí)。

  4、銷售人員的培訓(xùn),每月定期4個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),以提高銷售人員的銷售技能、服務(wù)技能、團(tuán)對意識(shí)、禮儀等。

  5、增設(shè)和發(fā)展二級(jí)銷售網(wǎng)點(diǎn),制定完整的二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售政策,并派駐本公司銷售人員,實(shí)現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展,使我們的銷售工作更上一層樓。

  6、合理運(yùn)用資金,建立優(yōu)質(zhì)庫存,爭取資金運(yùn)用最大化。

  7、根據(jù)xxxx公司制定的銷售任務(wù),對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務(wù)。

  8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域,制定衛(wèi)生值日表。

  9、一日工作模式,俗話說的好,好一日不算好,日日好才是好。

  最后,在新春到來之際,請?jiān)试S我代表xxxx專賣店全體銷售人員,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事,在20xx年一年的工作中對我們工作的大力支持與幫助。在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當(dāng)中我們將繼續(xù)努力工作,虛心學(xué)習(xí)。以更好的成績來感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位的支持。再次謝謝大家,祝大家新年愉快,合家幸福。

  公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃19

  不知不覺間,來到福盈門建材已經(jīng)一年多的時(shí)間了,在一線的工作當(dāng)中,經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣,認(rèn)識(shí)了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這一年的時(shí)間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、工作總結(jié)

  在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,先從幸福家居箭牌磚店的一名導(dǎo)購慢慢成長為金三角箭牌磚店的店長,從一名小員工升為領(lǐng)導(dǎo)層,思想上都發(fā)生了絕對性的變化。已不在是站在自己的位置上思考問題,而是要站在公司的立場上和手下員工的立場上思考問題,想的更全面一些了,會(huì)替他人著想了。

  二、在工作上主要存在的問題

  在工作初期,對工作的認(rèn)知程度不夠,缺乏全局觀念,缺乏自信心,對工作定位認(rèn)知不足,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏,不過我相信在以后的工作中,我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

  對人員的管理能力欠缺,對市場的調(diào)查不夠,對競爭對手的了解不全面,從而未能做出最好的針對所在市場的政策方案,以后在工作中還需不斷學(xué)習(xí)總結(jié)改進(jìn),從而使遇到問題都能得到很好的解決。

  三、工作心得

  在這一年多的工作與實(shí)踐當(dāng)中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任他人和自己的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克,戰(zhàn)無不勝。

  這年的工作中,所有的工作都是一線二線一起完成的,在這個(gè)過程中大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí)、清晰。

  領(lǐng)導(dǎo)要求工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,力求精細(xì)化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,能夠積極自信的行動(dòng)起來是后半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

  現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問問自己付出了多少;時(shí)刻記住工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化,個(gè)人得失要模糊計(jì)算:出了風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

  三人行,必有我?guī)煟c身邊同事的合作更加的默契,感謝他們對新上任的我莫大的支持與鼓勵(lì),感謝他們的不離不棄,他們都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時(shí)候有他們在身邊。我一定會(huì)跟她們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),做出更好的成績。

  四、工作教訓(xùn)

  經(jīng)過這半年的工作學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)了自己離一名合格的店長還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后在工作中不斷提高和磨練自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在半年的店長工作中,主要有以下幾方面做的不夠好:

  缺少對平時(shí)工作于業(yè)績狀況的總結(jié),從開業(yè)到現(xiàn)在只七月份的活動(dòng)“清涼一夏,低價(jià)A風(fēng)暴”業(yè)績還算可以,跟活動(dòng)有很大的關(guān)系,全場六折加上特價(jià)中的特價(jià)產(chǎn)品,很是吸引眼球,之后價(jià)格回升,就再也沒達(dá)到理想的額度。針對市場我應(yīng)該主動(dòng)向公司申請?zhí)鼗菡撸瑧?yīng)該把被動(dòng)變主動(dòng),用我們大品牌的產(chǎn)品低價(jià)攻擊其他品牌,占據(jù)一定的市場份額。

  跟員工的關(guān)系好是應(yīng)該的,但缺少領(lǐng)導(dǎo)的氣勢,陳總一直教導(dǎo)我們“尊重自己就是尊重別人,別拿自己不當(dāng)干糧”跟員工好的前提下,也要讓員工聽你的,尊重你還是他們的領(lǐng)導(dǎo)。有什么對公司不滿的可以直接向你反映,再著重考慮怎么安撫、怎么匯報(bào),平穩(wěn)軍心。此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。

  在以后的工作中,我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)的店長。

  五、工作計(jì)劃

  公司在日益壯大,不斷占領(lǐng)新的市場,開拓新的領(lǐng)域,競爭會(huì)比較大,壓力也會(huì)比較大。要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和進(jìn)步。其中以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方:

  1、要提高業(yè)績,除了完成規(guī)定的任務(wù)額還要超任務(wù)額的100%,結(jié)果證明一切。

  2、要提高大局觀,是否能讓能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

  3、提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

  4、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作要圍繞著目標(biāo)的完成。

  5、明年是服務(wù)年,服務(wù)年就要做好服務(wù),不但做銷售還要做服務(wù),精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

  我相信:天道酬勤。把自己所有的精力都投入到工作當(dāng)中,認(rèn)認(rèn)真真沉下心去工作,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信待人。

【公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃】相關(guān)文章:

公司個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃07-09

移動(dòng)公司個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃07-12

公司個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃范文08-09

公司個(gè)人工作計(jì)劃年公司個(gè)人工作計(jì)劃03-28

公司員工個(gè)人計(jì)劃06-15

公司個(gè)人的工作計(jì)劃08-12

公司銷售個(gè)人工作總結(jié)及工作計(jì)劃07-04

公司個(gè)人工作總結(jié)與新年計(jì)劃02-08

公司業(yè)務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃01-19

公司技術(shù)員個(gè)人季度工作總結(jié)與計(jì)劃例文06-15

狠狠色香婷婷久久亚洲精品 | 成人午夜激情| 免费国产a级片| 九九久久精品| 精品一区精品二区| 狼人青草久久网伊人| 久久国产精品久久精| 毛片网络| 天天干夜夜玩| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 欧美成在线观看| 麻豆激情网| 免费高清a级南片在线观看| 亚洲欧洲自拍| 成人在线视频中文字幕| 国产资源网| 国产成人av在线播放不卡| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 婷婷色小说| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 人人超碰人人超级碰国| 精久国产一区二区三区四区| 精品国精品国产自在久不卡| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 欧美日韩黄色一级片| 麻豆久久久久| 欧美日韩在线成人| 亚洲女人天堂| 91美女网站| 777欧美| 偷av色偷偷男人的天堂| 久久久久国产免费| 天干夜天天夜天干天在线观看| 五月婷婷中文| 中出内射颜射骚妇| 黄色大片免费观看| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产超碰人人做人人爽av动图| 激情综合婷婷| 日本mv高清在线成人高清| 中文字幕人妻无码专区app| 亚洲国产精品午夜久久久| 国产美女一区| 欧美激情一区二区三区p站| 久久911| 久久99热这里只有精品66| 2020每日更新国产精品视频| 免费视频一区| 99热91| 在线免费一区| 亚洲自拍第三页| 国产视频国产区| 成人无码网www在线观看| 一级全黄色毛片| wwwww在线观看| 亚洲夜夜叫| 久99久视频| 西西444www无码大胆| 一二三区精品视频| 亚洲精品肉丝少妇在线| 久久黄网站| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| wwwwxxxxx日本| 日韩第一区| 草久久久久久| cao国产| 黄色网www| 日日燥夜夜燥| 日本大片免a费观看视频| 宅女午夜福利免费视频| www.操操操| 老司机伊人| 草逼免费视频| 国产youjizz| 久久久无码精品午夜| 久久综合热| 毛片库| 欧美大片在线观看免费视频| 久久久久琪琪去精品色无码| 欧美日韩无线码在线观看| 人成免费a级毛片| 青娱乐国产精品| 妖精视频在线观看免费| 一级视频在线播放| 欧美一线二线三显卡| 国产专区在线视频| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 日本视频在线观看免费| 国产无吗一区二区三区在线欢| 久久精品国产成人| 久久久资源| 亚洲伊人一区| 午夜福利视频250| 日本免费更新一二三区不卡| 国内偷拍久久| 99国产在线拍91揄自揄视| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 西西人体扒开下部试看120秒| 国产尤物精品福利视频| 人妻无码久久精品| 青青青青青操| 国产无遮挡18禁网站免费| 忘忧草社区在线资源www| 99re热免费精品视频观看| 88久久精品无码一区二区毛片| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 日韩成视频在线精品| 草草草在线观看| 有夫之妇3高潮中文字幕| 国产精品香港三级国产av| 特黄做受又粗又大又硬老头| 色老大久久综合网天天| 日韩在线播放中文字幕| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 国产精品原创av片国产日韩 | 久久久妻| 亚洲精品3p| 欧美中文字幕第一页| 久久精品福利| 欧美精品日韩在线| 亚洲男生自慰xnxx| 丝袜脚交一区二区三区| 亚洲尺码电影av久久| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 色77久久综合网| 亚洲伊人久久综合成人| 一道日本中文版高清视频| 182tv午夜福利在线地址二| 色老头网址| 疯狂少妇| 免费在线a| 制服丝袜av无码专区完整版| 国产99久久| 国产三级在线观看完整版| b站永久免费看片大全| 久久九九精品国产免费看小说| 国产精品国产三级国产在线观什| 国产成人无码av在线播放dvd| 粗大的内捧猛烈进出视频| 国产日韩成人| 日韩特黄色片子看看| 麻豆影音| 娇小萝被两个黑人用半米长| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 久久久成人毛片无码| 国产精品资源| 91麻豆视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 成人精品视频一区二区三区尤物| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲国产综合色产精品色在线| av成人天堂| 日韩黄色录像| 国产免费无遮挡| 国产色影院| 日本wwww视频| 青草青草久热国产精品| 国产精品久久久久777777| 富婆如狼似虎找黑人老外| 老湿机69福利区无码| av手机免费在线观看| 欧美成人精品 一区二区三区| 亚州精品av久久久久久久影院| 日韩成人中文字幕| 亚洲精品日韩一区二区小说| 国产91色在线| 新中文字幕| 成人av无码一区二区三区| 最近中文字幕日本| 国产亚洲人成网站观看| 91福利社区在线观看| youjizz少妇| www.黄色片| 日本久久久久久久做爰片日本| 亚洲伊人网站| 日韩黄色在线| 欧美亚韩一区二区三区| 亚洲国产精品隔壁老王| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 视频一区 中文字幕| 无码高潮又爽又黄a片日本动漫| 66av99精品福利视频在线| 国产欧美日韩综合视频专区| 综合婷婷| 亚洲一区二区不卡视频| 欧美性插插| 日韩人妻无码精品久久免费一| www,xxx日本| 欧美人妖xxxx| 潘金莲性xxxxhd| 日韩一级特黄| 欧美激情福利| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 国产无套流白浆视频免费| 国产露脸150部国语对白| 国产欧美在线视频| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 秋霞免费av| 久碰久摸久看视频在线观看| 国产交换配乱淫视频α| 欧美午夜精品一区二区三区| 一级女人18片毛片蜜桃av| 亚洲春色一区二区三区| 无码激情亚洲一区| 麻豆福利在线观看| 国产一级视频在线| 日韩一区二区三区在线视频| 午夜性色福利在线视频18观看| 拔萝卜在线视频免费观看| 一区二区日本视频| 国产亚洲精品久久久久的角色| av男人在线| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 国产精品成人免费视频一区二区| 精品久久久999| 天天操夜夜操视频| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产精品一区二区熟女不卡| 欧美日二区| 嫩草国产在线| 亚洲性夜夜摸人人天天| 亚洲精品蜜桃| aⅴ在线视频男人的天堂| 男人天堂2024| av不卡在线观看| 91黄色影视| 美女把尿囗扒开让男人添| av在线视| 又黄又爽又猛的视频免费| pt美日韩欧pt网| 99在线观看精品| 一级性感毛片| 国产67194| 777久久久精品一区二区三区| 国产性猛交普通话对白| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 欧美成人免费全部| 一级特级片| av片久久| 日韩色片在线| 男女作爱bbbbbbbbb| 毛片2| 亚洲精品无码专区在线观看| 日本一区二区三区在线观看| 午夜影院在线免费观看| 99久久久国产精品| 国产做爰全免费的视频| 玩50岁四川熟女大白屁股直播| 日本在线国产| 四虎精品一区二区免费| 国产成人在线视频观看| 久久综合色老色| 污网站在线观看免费| 欧美cccc极品丰满hd| а√天堂8资源中文在线| 四虎影视av| 四川丰满妇女毛片四川话| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 日韩黄色大片| 无码毛片内射白浆视频| 国产999精品2卡3卡4卡| 波多野结衣精品在线| 日本高清视频永久网站www| 国产中的精品av涩差av| 欧美黄色免费看| 国产精品新婚之夜泄露女同 | 日本熟妇厨房xxxxx乱| 久久久久久久成人| 在线免费看91| 精品国产情侣高潮露脸在线| 国产精品人妻久久毛片| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 午夜在线精品偷拍| 国产女| 中文字幕日韩人妻无码| 天天摸夜夜添夜夜无码| 男女性杂交内射妇女bbwxz | 国产亚洲欧美日韩在线三区| 999精品在线| 中文字幕无码色综合网| 色哟哟国产精品免费观看| 久久久久青草| 国产激情在线看| 日日操日日干| 顶弄h校园1v1| 99热这里只有精品免费播放| 成人国产网站| 亚洲xxxx视频| 激情综合网五月| 亚洲国产色播av在线| 爱啪啪网站| 欧美特一级| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 亚洲精品久久久久久中文| 少妇一晚三次一区二区三区 | 999riav| 中出中文字幕| 91私密视频| 天天精品免费视频| 男女互操视频| 天天干天天操天天干| 超碰在线综合| 九九热99久久久国产盗摄| 日韩激情视频在线| 在线一二区| 天堂av观看| 91免费毛片| 国产午夜久久| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 成人特级毛片www免费版| 色屁屁网站| 91九色丨porny丨丰满6| 日韩天堂网| 老司机午夜精品99久久免费| 亚洲人成伊人成综合网小说| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| wwwxxx日韩| 亚洲第一视频在线播放| 久久伊人网视频| 制服诱惑一区| 黄色一级影片| 色综合天天色| 精品美女一区二区三区| 中文字幕一区2区3区| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 成人午夜黄色| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 亚洲春色在线视频| 影音先锋人妻每日资源站| 高中生自慰www网站| 无码高潮喷吹在线观看| 巨胸喷奶水www久久久| 国产三区在线成人av| 午夜福利伦伦电影理论片在线观看| 成人午夜亚洲精品无码网站| 久久天天综合| 色偷偷www.8888在线观看| 色综合中文| 久99视频| 国产午夜精品一区二区三| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 免费a在线| 天堂新版8中文在线8| √最新版天堂资源在线| 欧美78videosex性欧美| 欧美老肥婆性猛交视频| 女人16一毛片| 精品视频一区在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 人人妻人人超人人| 嫩草福利视频| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 日韩av片在线免费观看| 秋霞在线观看秋| 国产专区av| 国产精品一区二区久久不卡| 国产1区2| 18禁亚洲深夜福利入口| 引诱农村少妇性事| 最新国产黄色网址| 女人洗澡一级特黄毛片| 92看片淫黄大片一级| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 日韩国精品一区二区a片| 久久久久久综合| 国产又好看的毛片| 少妇性xxxx性开放黄色| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 国产美女久久久亚洲综合| 看全色黄大色大片免费| 少妇人妻系列无码专区视频| 久久久亚洲精品无码| 夜夜澡天天碰人人爱av| 一区=区三区乱码| 爱爱视频免费网址| 亚洲日本区| 国产00高中生在线无套进入| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 奇米777四色精品综合影院| 亚洲黄色免费| 成人学院中文字幕| 日韩av自拍| 亚洲女人在线| 亚洲色图视频在线| 91黄色免费| 男人天堂亚洲天堂| 成人两性视频| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 三个男吃我奶头一边一个视频 | 久久超碰极品视觉盛宴| 超碰人人干人人| 大香伊人| 国产精品xxxxx| 久久亚洲热| 日批免费网站| 黄色片链接| 好男人视频社区在线观看www| 免费av福利| xxxx国产一二三区xxxx| 亚洲欧美国产va在线播放| 天天视频色| 欧美肥婆姓交大片| 国模福利视频| 国产精品视频99| 国产va在线观看| 日韩av在线看| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 国产精品99久久免费观看| 亚洲国产欧美在线人成app| 国产精品福利视频萌白酱| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 欧美成人形色生活片| 青草精品国产福利在线视频| 三级a级片| 国产片免费| 99热播精品| 国产在线一区二区在线视频| 中文字幕网站| 免费黄色小视频在线观看| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 一区久久久| 亚洲va在线va天堂va不卡| 蜜桃视频一区| 情人伊人久久综合亚洲| 国产精品久久国产| 国产色婷婷久久99精品91| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 国产在线精品视频| 美女av一区二区三区| 国产成人无码h在线观看网站| 99免费国产| 成人黄色激情视频| av永久免费在线观看| 色婷婷av99xx| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本老妇人乱xxy| 精品国产午夜理论片不卡| 无码乱码av天堂一区二区| 99久久无码私人网站| 超碰男人| 国产又色又爽又黄的免费软件| 婷婷综合久久| 国产免费网址| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 性欧美激情| 男女视频一区二区三区| 777爽死你无码免费看一二区| 成人黄网站片免费视频| 伊人情人综合网| 亚洲欧美黄色片| 国产69精品久久久久观看软件| 欧美r级在线| 一区二区三区精品视频日本| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 色视频网站免费看| 成人91看片| 亚洲五月婷婷| 嫩草网站入口| 国产天堂av在线| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲色大成网站www久久九| 一级大片免费看| 亚洲专区第一页| wwwcom毛片| 成人字幕网zmw| 一道本毛片| 国产乱a视频在线| 欧美激情日韩| 久草在线新时代视觉体验| avhd101高清在线迷片麻豆| 天天草天天爱| 一级黄色网址| 欧美xxxx做受欧美69| 国产日产欧产精品品不卡| 欧美成人性生活片| 国产69精品久久久久毛片| 狠狠色 综合色区| 欧洲一级黄色片| 名人明星三级videos| 999在线视频| 久久大香| 亚洲视频中文字幕| 高清在线一区| 日本mv高清在线成人高清| 成人一级黄色| 日韩手机视频| 无码国产片观看| xxxx69视频| av性天堂网| 国产欧美wwwxj在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 精品国产一区二区三区久久影院| 久久精品网站视频| 伊人亚洲综合影院首页 | 中文理论片| 成人毛片av| 成人午夜又粗又硬又长| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 久久艹这里只有精品| 玩弄少妇人妻中文字幕| 日韩有码视频在线| 啪啪中文字幕| 天堂www中文资源| 艹逼久久| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 一区二区三区观看| jizz欧美性3| 国产精品无码v在线观看| 日日干夜夜操| 国产又黄又爽又色视频| 国产成人自拍一区| aaaaa爽爽爽久久久| 人妻影音先锋啪啪av资源| 99国产小视频| 国产aⅴ视频免费观看| 国产一级黄色大片| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 国产精品免费观看视频| 人妻av无码专区| 欧美乱妇视频| 欧美精品日韩少妇| 97超碰人人看| 亚洲精品爱爱| 日韩精品成人一区二区三区| 俺来俺也去www色在线观看| 骚动漫十八禁在线观看| 爽欲亲伦97部| 久久精品在这里| 亚洲第一成人在线| 制服丝袜在线看| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 全毛片| 1000部夫妻午夜免费| 久久高清免费视频| 五月天综合激情| 99热这里只有是精品2| 婷婷丁香激情| 少妇一级免费| 中日韩在线播放| 99精品福利视频| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 夏目彩春搜索结一88av中出| 青草视频免费观看| 男女啪啪120秒| 天天色天天射天天操| 国产人人爱| 亚州a级片| 欧美另类videos| 国产成人手机视频| 中文乱码免费一区二区三区| 天天插天天摸| 久久久久久久久免费看无码| 亚州国产精品| 久久久中文字幕日本无吗| 亚洲国产一区视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 欧美深夜在线| 91成人综合| 青青草国产精品| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 成人性生交大片免费看中文 | 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 国产日产免费高清欧美一区| 黄色伊人网| 夜色视频网站| 国产在线高清精品二区| 2020每日更新国产精品视频| 免费一本色道久久一区| 成人五区| 日韩精品欧美在线视频在线| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 国产色xx群视频射精| 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 97久久香蕉国产线看观看| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 日本免费一区二区三区视频观看| 欧美激情xxx| 天天做天天爱夭大综合网| 久久免费少妇高潮久久精品99| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 男女一进一出粗大楱视频| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 99久久精品久久久久久动态片| 宅男宅女精品国产av天堂| 亚洲精品视频在线观看免费| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 久久久噜久噜久久综合| 黄色午夜影院| 1024国产精品| 久久性色| 日本特黄一级大片| 国产99久久久国产精品潘金| 人人干免费| 美国免费黄色片| 亚洲成人精品一区二区三区| 综合网婷婷| 四虎影视精品永久在线观看| 69日韩| 国内老熟妇对白hdxxxx| 全黄一级毛片| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 夜夜爽夜夜操| 2020无码天天喷水天天爽| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 四虎国产精品永久免费网址| 欧美黑人巨大videos精品| 国产精品亚洲视频| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 无码av波多野结衣| 拍拍拍产国影院在线观看| 免费观看国产精品| 亚洲成人看片| 亚洲国产成人久久综合三区| 极品色av| 国产精品刮毛| 九色国产精品| 久久69国产精品久久69软件| 任我橹这里只有精品 在线视频| 免费三级大片| 97超碰人人干| 日韩丰满少妇无码内射| 日本精品婷婷久久爽一下| av免费播放一区二区三区| 97免费人做人爱在线看视频| 国产交换配乱淫视频免费| 噜啪啪| 奇米四色777| 小辣椒福利视频导航| 夫妻毛片| 成人综合区| 欧美日韩不卡| 国产精品成人免费999| 亚洲学生妹高清av| 一区二区三区高清av专区| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 2021国产精品视频| 欧美色图校园春色| 精品高朝久久久久9999| 九九热在线视频观看| 色av一区二区| 国产成人精品免费视频网页大全| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 亚洲香蕉久久| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 骚虎av在线| 日本精品久久久久久| 男女性高爱潮是免费国产| 国产伦精品一区| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 香蕉二区| 久久久久久久久久久免费精品| 痴汉电车在线播放| 欧美视频亚洲| 九九久久精品国产波多野结衣| 无人在线观看免费高清视频的优势| 久久精品免费| 久久伊人网视频| zzijzzij亚洲成熟少妇| av黄色网址| 欧美一区二区三区免费| 亚洲天堂小说| 欧美性猛交乱大交xxxx| 国产youjizz| 日韩精品视频在线观看免费| 国产7777777| 小向美奈子在线观看| 一a本v道久久| 国产剧情无码播放在线看| 男女搞网站| 男人的网站在线观看| 日本老妇人乱xxy| yy111111少妇无码理论片| 男女做视频md806xyz| 456成人精品影院| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国产91精品久久久| a∨在线视频播放| 成人两性视频| 三级无遮挡| 天堂网www在线| 一本久道综合在线无码88| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 久久爽久久爽久久免费观看| 午夜理论电影在线观看亚洲| 综合欧美亚洲日本一区| 夜夜天堂| 国产精品无码一区二区三区电影| 五月综合在线| yes4444视频在线观看| 97人人模人人爽人人少妇| 国产va视频| www日本免费| 一本一道av无码中文字幕| 91国偷自产一区二区使用方法| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 国产成人久久精品一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合成人网| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲成a人一区二区三区| 国产jjizz女人多水喷水| 国产精品高潮久久久久| 在线看免费av| 欧美性xxxxxxxxx| 色欲天天天无码视频| 好吊色综合| 91插插视频| 91.久久| 亚洲精品无码av中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 91国内精品久久久| 欧美亚洲国产一区二区三区| 91av手机在线| 久久夜色精品国产www红杏 | www.97超碰| 99成人国产综合久久精品| 国偷自产av一区二区三区| 成人亚洲区| 凹凸国产熟女精品视频app| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 四虎国产精品永久一区高清| 玉足女爽爽91| 午夜影视啪啪免费体验区| 91九色最新| 国内精品九九久久精品| 找av导航| 欧美三级午夜理伦三级| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 精品人妻一区二区三区四区| 成人白浆超碰人人人人| 草综合| 亚洲精品乱码一区二区三区| 免费国产91| 91动漫禁漫成人| 成人黄色在线免费观看| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 日韩五码在线| 亚洲久久久久久| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 亚洲天堂1| av无码不卡在线观看免费| 农场巨污高h文| 亚洲综合无码一区二区| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| av片在线免费看| 国产激情一区二区三区成人免费| 2021中文字幕| av先锋影音| 久久四虎| 久久精品人人槡人妻人人玩| 免费黄色网址在线| 成人精品视频99在线观看免费| 91重口免费版| 一区二区高清视频| 天堂欧美城网站网址| 亚洲处破女av一区二区中文| 五月色婷| 日韩极品一区| 探花系列在线观看| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 国产精品农村妇女白天高潮| 爱久久av一区二区三区| 香蕉久久网| 中文字幕精品久久久久人妻| 理论片亚洲| 亚洲欧洲综合在线| 久久久一级黄色片| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 超碰777| 亚洲欧美成人综合久久久| 久草热久草热线频97精品| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 免费不卡视频| 色www视频永久免费| 国产欧美精品一区二区在线播放 | 国产丝袜一区视频在线观看| 日韩电影一区二区三区| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 东北少妇不戴套对白第一次| 一级特黄少妇高清毛片| 99久e在线精品视频在线| 日韩第八页| 狂野欧美性猛交免费视频| 三浦理惠子av在线播放| 欧洲色av| 无码免费一区二区三区| 久久午夜伦鲁片免费无码| 欧美aⅴ在线观看| 色婷婷激情一区二区三区| 4438x成人网一全国最大色成网站 国产熟妇另类久久久久久 | 天天色成人| xxx久久久| 欧美成人免费全部观看| 欧美日韩成人| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国产无精乱码一区二区三区| 91com在线观看| 国产精品久久久久无码av| 日本综合久久| 91无毒不卡| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 又黄又网站国产| 91精产国品一二三产区区| 久久成人视屏| 最近中文字幕mv在线视频2018| 成人同人动漫免费观看| av毛片在线播放| 91网视频| 私库av在线| 麻豆免费在线视频| 在线 国产 有码 亚洲 欧美 | 91美女在线| 日.本人xxxxxxxxx19| 欧美在线看片a免费观看| jazzjazz国产精品麻豆| 日韩va| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 久久69精品久久久久久hb| 亚洲欧美精品综合一区| 18禁止午夜福利体验区| 野战的情欲hd三级| 无码男男作爱g片在线观看| av激情在线| 国产色av| 欧美一级日韩| 国产91网址| 性av在线| 国产aa| 中国国产毛片| 噜噜啪永久免费视频| 插嫩嫩学生妹p| 一级黄色性视频| 欧美另类极品| 久草网在线视频| 在线精品亚洲一区二区小说| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 久久888| 麻豆中文字幕| 人人草在线视频| 亚洲国产成人超a在线播放| 亚洲综合成人av一区在线观看| eeuss影院www在线窝窝| 亚洲中文无码av永久| 夜夜操影院| 成年女人看片永久免费视频| 精品美女久久久久| 美女又大又黄www免费网站| 欧美天天爽| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 国产精品igao视频网免费播放| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 亚洲欧洲日韩国内高清| 免费观看四虎精品国产地址| 黄色精品一区二区| 黄色网战入口| 国产女主播喷水视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲| 99久久精品国产免费| 国产亚洲精品成人av在线| 久久九九久精品国产综合| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| caoporm超碰国产精品| 97在线观看播放| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 天天狠狠色综合图片区| 亚洲精品午夜无码电影网| 欧美片免费网站| 99精品国产九九国产精品| 午夜免费福利影院| 午夜福利午夜福利1000| 国产黑丝在线播放| 亚洲色图日韩| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 天天曰天天射| 在线观看黄网| 天天爽天天摸| yjizz视频| 另类综合网| 久久久久18| 欧美丰满老熟妇乱叫| 干片网在线| 日韩人妻无码精品系列| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 日韩亚洲欧美一区| 美女久久久久久久| 成年人av在线| 香蕉国产片一级一级一级一级| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 亚洲精品乱码久久久久久v| 日韩中文字幕一区二区| 亚洲另类伦春色综合小说| 国产成年女人特黄特色毛片免| 婷婷综合色| 日批网站在线观看| 亚洲好骚综合| 日韩一级不卡| 欧美日韩一区三区| 精品一区国产vr| 午夜精品福利在线| 久久久久久伊人高潮影院| 免费91网站| 玖玖玖精品| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 国产精品久久久久国产三级传媒| 阿v天堂2018| 嫩草私人影院| 久久久久久久精| 日本免费成人| www.色综合.com| 免费观看成人38网站| 成av人在线| 91中文字幕永久在线| 亚洲人成无码网站www| 国产日韩一区二区三区免费高清| 亚洲精品久久久久69影院| 精品99在线观看| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 婷婷色怡春院| 中文字幕精品亚洲人成在线| 日韩精品欧美在线| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲国产2021精品无码| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 亚洲高清有码中文字| 香蕉视频国产| 蒂法3d一区二区三区| 好男人好资源在线观看免费视频| 午夜肉伦伦影院九七影网 | 伊人久久大香线蕉av一区二区| 国产三级观看| 天天干在线播放| 亚洲国产影院av久久久久| 国产嫩草影院久久久| 欧美一级免费片| 黄色网址在线视频| 亚洲欧美自拍另类| 福利片一区二区| 久久r精品国产99久久6不卡| 国产看黄网站又黄又爽又色 | 男人天堂avav| 性xxx欧美老妇5060.70| 长腿校花无力呻吟娇喘| 成人网色| 久久精品亚洲7777影院| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 欧美真人性做爰全过程| 久99久精品免费视频热| 欧美成人第一页| 大陆一级黄色片| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 亚色视频在线| 无码国产福利av私拍| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 免费精品99久久国产综合精品| 性网爆门事件集合av| 亚洲国产成人片在线观看无码| 佐佐木明希99精品久久| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 黄色av资源| 成人福利影院| 久久久久18| 男人边做边吃奶头视频| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 国产精品久久777777毛茸茸| 久久精品伊人一区二区三区| 授乳喂奶av中文在线| 黑人一级女人全片| 激情六月丁香| 精品含羞草免费视频观看| 日韩1级片| 久久精品国产视频| 久久国产精品免费| 成人无码a∨电影免费| 老司机精品视频一区二区| 天堂在线www天堂在线| 在线观看中文字幕av| 久久综合av| 婷婷中文字幕| 亚洲第一在线播放| 亚洲国产精品91| 欧美日韩理论片| 亚洲色大成网站www尤物| 国产精品sm| 中文无码不卡的岛国片| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 肉嫁高柳家在线看| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 超碰97人人做人人爱网站| 激情五月婷婷网| 成本人妻片无码中文字幕免费| yy6080久久伦理一区二区| 四色网址| 无码专区人妻系列日韩| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 亚洲a∨大乳天堂在线| 日本www视频| 午夜视频网| 91狠狠干| 国产中文区二幕区2021| 97人人精品| 国产98在线| 成人精品免费网站| 天堂综合网| 岳双腿间已经湿成一片视频| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 56国语精品自产拍在线观看| 97国产精品视频在线观看| 欧美午夜性生活| 波多野结av在线无码中文免费 | 国产一级做a爰片在线看免费| 国产97色在线 | 日韩| 天天免费看av| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 精品国产美女av久久久久| 东京热tokyo综合久久精品 | 久久新网址| 99久久久无码国产精品动漫| 欧洲国产精品无码专区影院| 精品国产免费久久久久久婷婷| 玩弄美艳馊子高潮无码| 香蕉网伊| 欧洲美女与动zooz| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 亚洲美女色| 久久不见久久见www免费| 国产精品毛片久久久久久久| 日本激情一区二区| 欧美裸体xxxx极品少妇| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲精品77777| 色老头精品午夜福利视频| 欧美日韩精品中文字幕| 日本丰满护士videossexhd| 青青青青青草| 欧美一级免费黄色片| 国产精品亚洲αv天堂无码| 九色91popny蝌蚪| 99re6这里只有精品视频在线观看| 丰满少妇女人a毛片视频| 国产成人8x人网站视频在线观看| 97毛片| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 久一精品视频| 日本久久www成人免| 亚洲色成人网站永久| 国产福利视频一区| 欧美韩一区二区| 小说区亚洲综合第1页| 一区二区三区在线 | 欧洲| 久久东京伊人一本到鬼色| 国内老熟妇对白hdxxxx| 国产av无码专区亚洲草草| 色一色成人网| 久久99精品久久久水蜜桃| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 国产在线不卡视频免费视频| 亚洲专区路线一路线二高质量 | 日本一级淫片免费放| 久久综合在线| 日本人裸体艺术aaaaaa| 成人看片网| 国产一区二区福利| 久久99国产精品成人| 国产亚洲精品久久77777| 国产,日韩,欧美| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲精品欧美综合一区二区| 天天宗合| 亚洲淫| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美.www| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 99精品国产一区二区三区| 欧美a级成人淫片免费看| 绿帽在线观看99av| 麻豆一二三区av传媒| 999精彩视频| 久久av资源| а√8天堂中文官网资源| 欧美人伦| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 爱插视频| 亚洲人成网站观看在线播放| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 精品久久久久久久久亚洲| 成人毛片在线观看| 日韩做爰视频免费| 国产精品天天在线午夜更新| 区一区二在线观看| 国产乱码二卡3卡四卡| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 男女啪啪进出阳道猛进| 国内自拍区| 久草在| 天天天天天天操| 日本精品视频一区二区三区四区| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 无修无码h里番在线播放网站| 色播99| 亚州国产精品| 久久国产精品免费一区二区三区| 午夜精品网| 天天av天天操| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 日韩成人在线免费观看| 欧美激情第三页| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 极品尤物一区二区三区| aaa在线播放| 欧美狠狠爱| 中文字幕av日韩精品一区二区| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 一级久久久久久| 无码人妻av一区二区三区波多野| 亚洲男人第一av网站| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 婷婷五月婷婷五月| 国产成人亚洲综合app网站| 成年人激情网| 欧美黄网站| 日日干影院| 自拍 另类 综合 欧美小说| 欧美一区二区三区视频| 五月丁香国产在线视频| 蜜桃av在线看| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 999久久久国产| 国产莉萝无码av在线播放| 国产av一区二区三区| av片网| 亚洲午夜18毛片在线看| 国产91观看| 超黄网站在线观看| 亚洲www永久成人网站| 国产亚洲精品久久久久久彩霞 | 老女人毛片| 中文字幕不卡一区| 一级大片黄色| 欧美天天性影院| 91精品国产91久久久久久吃药| 麻豆tv在线| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 午夜伦理av| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 亚洲天堂伊人网| 中文字幕无码成人片| 草久av| 成人日韩av| 天堂亚洲免费视频| 欧洲做受高潮片| 久久久久久久久久一区二区三区| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 中文字幕v亚洲日本在线 | 色啪综合| 国产精品久久久久亚洲影视| 久9视频这里只有精品| 探花系列在线观看| 亚洲精品高清视频| 日韩精品不卡| 91嫩草亚洲精品| 精品性影院一区二区三区内射 | 美女极度色诱视频国产免费| 久久精品国产福利国产秒拍| 德国艳星videos极品hd| 美女的尿囗网站免费| 久久福利影院| 岛国av免费| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 日韩成人av免费在线观看| 国产精品一区二区三区久久久 | 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产精品性生活| 欧美一级黄色大片| 极品主播超大尺度福利视频在线| 成人www| 91天天爽| 精品一区二区三区免费| 女乱高潮久久久久久爽爽| 国产精品亚洲专区无码第一页 | 在线观看黄色av网站| 亚洲最大在线视频| 亚洲高清免费观看| 国产艳妇av视国产精选av一区| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 亚洲国产精品一区| 一本加勒比hezyo东京图库| 在线理论视频| 一本色综合| 亚洲免费永久精品| 嫩草视频91| 一区免费观看| 无码综合天天久久综合网| 男人添女人囗交做爰视频| 亚洲香蕉中文网| 冲田杏梨av一区二区三区| 日韩国产人妻一区二区三区 | 亚洲爱| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 中国大陆毛片| 东日韩二三区| 少妇与黑人一二三区无码| 国产成年无码v片在线| 欧美视频在线一区二区三区| 国产一区久久久| 制服丝袜在线一区| 精品日本一区二区免费视频| 国产成人亚洲综合无码dvd| 性xxx欧美| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国产精品sm调教免费专区| 欧美高清videos高潮hd| 可以免费看av的网址| 四虎影视无码永久免费| 成人av时间停止系列在线| 成人在线免费视频播放| 欧美大喷水吹潮合集在线观看| 最新国自产拍av| 在线一级片| 性xxxxx大片做受免费视| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 国产视频99| 亚洲欧美中文日韩在线| 国产精品视频福利| 久久五| 国产午夜精品久久| 天天综合久久综合| 大辣椒福利视频导航| 精品免费看国产一区二区| 人妻少妇精品无码系列| 亚洲一区免费视频| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 黑丝美女一区二区| 日本一二三区在线| 国产三级自拍视频| 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 亚洲国产成人久久一区www妖精| 国产精品视频一区二区在线观看| 国产91亚洲精品| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 中文字幕日产av| 无码成a∧人片在线播放| 黄色一级一级| 一本大道在线无码一区| 欧美一级成人| 2020久久超碰国产精品最新| 无码任你躁久久久久久老妇| 亚洲成人精品av| 激情欧美成人久久综合| 女男羞羞视频网站免费| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 国产日产亚洲系列最新| 偷牌自拍第56页| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 成人性做爰片免费视频| 精品福利在线| 亚洲毛片av日韩av无码| 国产亚洲精品影视在线| 无码一区二区三区视频| 久久久久青草线蕉综合| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 绯色av蜜臀vs少妇| 麻豆中字一区二区md| 五月色吧| 性激情视频| 成人两性视频| 青娱乐最新官网| 乱子伦一区| 久久精品成人无码观看| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 国产理论在线观看| 先锋影音av资源站av| 国产精品第52页| 性按摩无码中文| 天堂8在线天堂资源bt| 亚洲成a人一区二区三区| 极品少妇一区二区三区四区| 国产网红无码精品视频| 欧美大片高清| 成人99| 国产精品偷拍| 亚洲精品一卡| 首尔之春在线观看| 少妇真人直播免费视频| 波多野结衣a级片| 成 人 网 站94免费观看| 欧美成人精品激情在线视频| 亚洲—本道 在线无码av发| 久久国产精品免费一区| 国精产品99永久一区一区| 在线精品亚洲| 性欧美1819性猛交| 九九视频免费| 99色播| 亚洲激情五月| 国产福利片在线观看| 国产av剧情md精品磨豆| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 懂色粉嫩绯色av| 韩国主播av福利一区二区| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 久久99精品久久久久久国产越南 | 国产亚洲精品久久久一区| 久久亚洲精| 男人的天堂a在线| 91看片淫黄大片91桃色| 国产91色| 国产一性一交一伦一a片| 春色校园亚洲愉拍自拍| 国产精品人妻免费精品| 国产97超碰人人做人人爱| 好吊视频一区二区三区| 综合久久2o19| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 亚洲少妇毛片| 国产老女人乱淫免费可以| 在线岛国片免费无码av| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 在线免费观看国产视频| 一二三区av| 最近中文字幕mv在线视频2018| 久久爽精品区穿丝袜| 欧美日韩二区三区| 84pao国产成视频永久免费| 香蕉色视频| 成年女人黄小视频| 99日本精品永久免费久久| 军人全身脱精光自慰| 久久99久久99精品免视看| 91麻豆视频| 国产91麻豆视频| 玖玖精品在线视频| 国产午夜成人无码免费| 国产极品福利| 青草成人| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 三级福利视频| 国产精品手机免费| 欧美激情久| 免费毛片a在线观看67194| 国产精品视频播放| 18性xxxxx性猛交| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 欧美亚洲国产日韩| 免费人成视频网站在线18| 国产精品无码久久四虎| 国产在线欧美日韩| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 亚洲中文在线精品国产百度云| 国产人妻aⅴ色偷| 色婷久久| 三级网站免费| 国产高清视频在线观看69| 手机福利在线| 婷婷五月深爱综合开心网| 久久性色欲av免费精品观看 | 久久无码人妻一区二区三区| 超碰97av| 免费高清a级南片在线观看| 免费在线看污视频| av在线观看地址| 一本色综合| 亚洲一区二区色一琪琪| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 99国产在线播放| 亚洲国产成人影院在线播放| 国产精品久久久久白丝呻吟| 精品国产天堂综合一区在线| 欧美大片高清免费看| 亚洲第一av在线| 欧美内射深插日本少妇| 性视频一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 欧美aaaa视频| 亚洲第一无码精品一区| 久视频在线| 中文天堂国产最新| 久久久久18| 青草热视频| 色婷婷88av视频一二三区| 激情人妻另类人妻伦| 欧美日韩国产高清视频| 久久爽久久爽久久av东京爽| 久久久久久网址| asian日本若图pics| 亚洲第一中文字幕| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 天堂8中文在线| 成人涩涩网站| 国产色爱| 超碰96在线| 成熟少妇99av视频| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 日韩中文一区二区三区| 九色91| 米奇欧美777四色影视在线| 黄色激情小说网站| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 日韩色在线| 91少妇和黑人露脸| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 91网页入口| 无码免费午夜福利看片| 激情www| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 欧美牲交黑粗硬大| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 国产黄色视| 亚洲欧美日韩综合在线| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 午夜av免费看| 黑人巨茎大战白人美女| 精品一区二区三区欧美| 操综合| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 一级特黄aaa| 天天免费视频| 欧美日韩成人精品| 男女男精品视频网站| 久久99久久98精品免观看软件| 草草视频在线播放| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 国产精品女视频一区二区| av手机网| 精品国产av 无码一区二区三区| 按摩害羞主妇中文字幕| 毛片网站在线| 好吊爽在线播放视频| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 人人摸人人搞人人透| 欧美影院在线观看| 综合一区在线| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产精品aaa| 久久中文精品无码中文字幕 | 欧美影视| 亚洲精品无人区| 东北少妇不戴套对白第一次| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 三级免费网址| 天堂网av在线播放| 欧美成年人在线观看| 人人看人人乐| 午夜免费福利在线观看| 亚洲婷婷网| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 999久久免费精品国产| jizzjizz黄大片| 婷婷丁香五| 不卡的av片| 超碰人人人| 天天干天天谢| 日日摸夜夜添狠狠添| ass少妇pics粉嫩bbw1| 区二区三区在线 | 欧洲| 99国产成人综合久久精品| 国产乱码日产乱码精品精| 久久久成| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 五月综合色| 毛片tv网站无套内射tv网站| wwwwww国产| 蜜臀av人妻国产精品建身房| 久久综合丝袜日本网| 一区久久久| 亚洲a片v一区二区三区有声| 毛片官网| 久久九九久精品国产免费直播| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 嫩草影院wwwnyz五月天| 久久精品无码精品免费专区| 国产精品普通话国语对白露脸 | 在线观看视频亚洲| 日韩在线精品成人av在线| 播播网色播播| 成长快手短视频在线观看| 日韩av成人网| 婷婷天堂网| videos性| www在线观看国产| 欧美午夜视频在线 | 欧洲色视频| 亚洲国产成人va在线观看| 久久无码人妻一区二区三区| 免费看成人片| 国产人妇三级视频在线观看| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 成人久久免费网站| 免费国精产品wnw2544| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 日韩专区中文字幕| 国产精品美女久久久m| 国产高清在线自在拍网站| 欧美一二在线| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| www夜夜骑com| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 在线黄色毛片| 修仙性瘾荡乳小说h| 免费无码又爽又刺激成人| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 自拍偷拍 亚洲| www亚洲www| 91爱啪啪| 久久久精品麻豆| 国产真实交换配乱淫视频| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 午夜福利电影| 一本一道色欲综合网| 日本xxxx在线观看| 亚洲第一av| 国产美女福利在线| 成人啪啪色婷婷久| 欧美色偷偷| 蜜色视频| 五月激情小说网| 日韩成年人视频| 国产精品久免费的黄网站| 成人妇女淫片aaaa视频| 少妇激情a∨一区二区三区| 色噜噜人体337p人体| 中文av网站| 久久尤物免费一区二区三区| 91av视频在线观看| 日日草夜夜操| 国产无遮挡18禁无码网站| 日产精品久久久久久久性色| 成年人福利| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 日本免费视频在线观看| 色香欲天天影视综合网| 97人人爱| 九色pony麻豆| 起碰97在线视频国产| 一本色道av| 欧美女人天堂| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产视频一二区| 一级肉体全黄裸片| 国产浮力第一页| 最近中文字幕mv在线视频看| 色五月丁香五月综合五月| 日本欧美色十大禁片毛片| 国产资源av| 国产在线视频卡一卡二| 国产96视频| 狠狠色综合激情丁香五月| 激情成人av| 蜜桃久久久精品国产| 久久久久久av无码免费网站| 野花社区在线www日本| 国产精品无码无在线观看| 成人深夜在线观看| 北京富婆泄欲对白| av中文在线资源| 国产不卡久久精品影院| 日本三级欧美三级| 国产精品国产三级国产专区51区| 天美传媒精品| 日本视频免费在线播放| 欧美在线aa| 久久婷婷五月综合97色直播| 欧美日韩亚| 三区中文字幕| a∨在线视频播放| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 夜色视频网站| 无码人妻精品中文字幕不卡| 青青青国产免a在线观看| 无码中文字幕日韩专区| 草草女人院| 亚洲色图制服诱惑| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 成年人免费在线视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 熟妇高潮精品一区二区三区| 午夜久久剧场| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 99精品视频69v精品视频| 免费在线黄色片| 亚洲女人天堂网| 国产成人毛毛毛片| 亚洲成人在线观看视频| 91porny九色| 国产免费久久久久久无码| 超碰色偷偷男人的天堂| 日日摸夜夜爽无码毛片精选 | av天堂午夜精品一区二区三区| 久久久com| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 日韩一区三区| 亚洲www在线| 99久久精品国产综合一区| 国内黄色片| 在线观看特色大片免费网站| 杂技xxx裸体xxx欧美| 乳女教师の诱惑julia| 91精品久久久久久久久久入口| 欧美日韩视频网站| 久久www免费人咸_看片| 精品一区二区三区av| 色国产在线| 久久视频精品| 搞逼综合网| 99re6在线观看| 亚洲国产成人久久一区www| 精品亚洲成在人线av无码| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产国产成人久久精品| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 人妻av乱片av出轨| 色小说综合| 91www| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 免费无码一区二区三区蜜桃| 鲁一鲁av2019在线| 日本伦理一区| 无码av波多野结衣久久| 好了av四色综合网站| 在线免费观看毛片| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 同性情a三级a三级a三级| 日本xxxx高清| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国内精品国产三级国产a久久| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 日韩精品亚洲一区| 国产成人啪精品视频网站午夜| www.操操操.com| 少妇精品久久久久www| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 99c视频色欲在线| 精品国产乱码一区二| 国产午夜精品久久久久免费视| 欧美精品三区| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 国产色系视频在线观看| 日韩一区二区三区欧美| 色午夜一av男人的天堂| 日韩欧美天堂| 国产一区免费| 偷拍久久网| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 男男av网站| 日本免费一区二区三区最新| 青草福利| 日韩乱论| 久热在线| 8090成人午夜精品无码| 96视频在线| 国内揄拍国产精品| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 乱子伦视频在线看| av动漫精品| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 男人亚洲天堂| 美女黄免费| 午夜国产在线视频| 久久网av| 天天爱天天插| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 国产一级做a爰片在线看免费| 中文字幕手机在线看片不卡| 欧美啪啪网| 久久久久久成人| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 日本巨大的奶头在线观看| sm免费人成虐网站| 中文字幕少妇在线三级hd| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 91视频三区| 欧美日韩一区二区三区四区| 国产三区二区| 91pony九色丨交换| 国产肉体xxxx裸体视频| www.youjizz.com中国| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 99精品视频69v精品视频| 成人影片在线| 亚洲色大成网站www永久男同| 人人狠狠综合久久亚洲| 五月天激情综合| 91福利免费视频| 后入内射欧美99二区视频| 国产三级a| 免费又色又爽又黄的舒服软件| 一本色道久久加勒比88综合| 特级小箩利无码毛片| 国产成久久免费精品av片| 不卡中文一二三区| 乡村乱淫| 一本大道无码人妻精品专区| 先锋影音xfyy5566男人资源| 亚洲免费av在线| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 日本在线高清不卡免费播放| 国产999在线| 色极品影院| 护士的奶头又大又白又好摸| 色夜码无码av网站| 97精品| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 少妇专区| 亚洲日夜噜噜| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 亚洲福利网| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 夜夜被公侵犯的美人妻| 黑料福利| 色中文字幕在线观看| 日本黄色短片| 欧美日韩一区二区三区四区| 性饥渴的农村熟妇| 天天狠天天干| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 精品xxx| 极品少妇脚交xxxxh| 欧美综合专区| 中文字幕日本特黄aa毛片| 91视频大全| 国产a级免费视频| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 婷婷国产天堂久久综合五月| 一呦二呦三呦精品网站| 欧美性插插| 激情综合视频| 免费av在线网| 日韩精品tv| www.av在线视频| 末成年女av片一区二区丫| 天堂另类网站| 国产自产视频| 黄色免费小视频| 国产91丝袜在线播放| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 久久国产avjust麻豆| 卡1卡2卡3精品接入口| 国产二区交换配乱婬| 李丽珍a级裸体啪啪| 久久国| 久久中文字幕免费| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产一区啪啪| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 亚洲欧美日韩一区| 亚洲欧美日韩另类在线| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 亚洲综合图片网| 日日干夜夜操高清视频| 亚洲国产va| 少妇又紧又色又硬又爽| av中文字幕av| 国产真实夫妇交换视频| 亚洲精品中文字幕无码av| 中文字幕乱偷无码av先锋| 2020最新国产在线不卡a| 久久综合久久88| 欧美性xxxx顶级按摩| 免费毛片无需任何播放器| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 久久国产精品视频| 欧美另类高清| 在线精品观看| 国产一卡二卡在线| 免费国产人成网站x8x8| 少妇人妻无码专区毛片| 国产美女久久久亚洲综合| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 在线无码午夜福利高潮视频| 999久久免费精品国产| 乡下小少妇xxxxx性开教| 人人干在线观看| 精品无码一区二区三区爱欲| 日韩午夜在线| 亚洲色图40p| 黄页在线播放| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 免费a级毛片出奶水欧美| 男女操操视频| 免费无码黄十八禁网站| 国产欧美一区二区精品性| 久久九色综合九色99伊人| √天堂8在线网| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 欧美成网站| 神马影院午夜伦理| 情欲按摩院同性3| 国产va亚洲va在线va| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 在线亚洲精品国产一区麻豆 | 亚洲欧洲中文日韩乱码av| www毛片| 羞羞软件| 肉肉视频在线观看| 亚洲国产欧洲| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产李沁av在线播放| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 日本成人动漫在线观看| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 久久爱影视| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 国产成人剧情av麻豆果冻| 丁香啪啪综合成人亚洲| 亚洲免费高清| 午夜性色福利在线视频18观看| 国产成人久久精品av| 好爽好黄的视频| 无码r级限制片在线观看| yy6080亚洲精品一区| 99精品综合| 欧洲视频一区二区| 天天超碰| 一区二区三区四区视频| 免费视频福利| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 男女艹逼网站| 妇女bbbb插插插视频| 日韩精品一卡二卡| 午夜爽爽久久久毛片| 在线观看av国产一区二区 | q欧美性猛交xxx7乱大交| 国产精品久久人| 亚洲老熟女性亚洲| 亚洲精品无码成人片久久| 国产国拍精品av在线观看| 亚洲图片88| 四虎国产精品永久在线观看| 日本wwwwxxxx泡妞下课| a级毛片黄免费观看 m| 91网页入口| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 亚洲美女偷拍| 古装一级淫片aaaaaa| 在线天堂在线| 毛片在线视频| 日本青草视频| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 四虎影裤| 69tv成人网| 国产日韩网站| 秋霞午夜成人久久电影网| 亚洲精品国产免费| 鲁一鲁在线| 女人18毛片水真多免费看| 国内自拍农村少妇在线观看 | 欧美日韩在线视频一区二区三区| 一区二区亚洲精品国产片| 51永久免费观看国产nbamba| 一本之道ay免费| 欧美一级做| 男女激情麻豆入口| 欧美喷潮最猛视频| 五月天婷婷影院| 日韩欧美一级| 中国一级女人毛片| 狠狠五月深爱婷婷网| 青娱乐国产视频| 欧美变态另类xxxx| 97超级碰碰人国产在线观看| 国产熟睡乱子伦视频| 久久久91精品国产一区二区精品| 亚洲精品无码久久久久久久| 国产福利视频| 中文字幕一级二级三级| 色妞av永久一区二区国产av| 久久ク成人精品中文字幕| 日本乱人伦在线观看| 视频在线+欧美十亚洲曰本| 中文在线天堂网| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 三级黄色片免费| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 韩国黄色网址| 国产suv精品一区二区四| 国产性猛交╳xxx乱大交| a片在线免费观看| 国产av午夜精品一区二区三区| 国产精品xxxx18a99| 亚洲永久| 五月天丁香网| 无码午夜成人1000部免费视频| 国产免费一区二区三区四区五区| 国产视频一| 国产一级黄色片视频| 茄子视频A| 亚洲视频1| 亚州黄色网址| v一区无码内射国产| 国产不卡精品视频男人的天堂| 又大又粗又长的高潮视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 欧美视频在线观看亚洲欧| 99热免费精品| 最新欧美精品一区二区三区| 爱草av| 久久一本精品久久精品66| 九九婷婷| 国产精品123| 亚洲小说在线| 欧洲久久精品| 国产chinesehd精品露脸| 欧美日二区| 日本欧美三级| 日韩欧美一中文字暮专区| 欧美午夜精品一区二区| 夜夜欢天天干| 亚洲国产精品一区二区成人片| 亚洲成人动漫在线观看| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 欧美一级黄色毛片| 护士人妻hd中文字幕| 国产在线超清日本一本| 丰满放荡岳乱妇69www| 国产中文字幕av| 九九一级片| 亚洲欧美日本国产| 午夜高清在线无码| 亚洲男女在线观看| 久久綾合久久鬼色88| 国产乱子伦精品免费视频| 色综合日韩| 最新在线精品国自产拍福利| 日韩插| 自拍av在线| www美色吧com| 国产午夜福利在线播放87| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 色天使在线视频| 一级片免费在线| 久久久久久久久久久99| 亚洲欧美成人a∨观看| 日韩深夜视频| 久久久青| 嫩草欧美曰韩国产大片| 国产黄色一级片视频| 无码av最新无码av专区| 红桃视频一区| ass亚洲曰本人体私拍ass| 日韩在线一二| 国产大量精品视频网站| 先锋影音最新色资源站| 国产免费人做人爱午夜视频| 久久久鲁| 日本高清视频一区| 亚洲一级黄色片| 97超碰人人看| 91av中文字幕| 久久ee热这里只有精品| 丁香婷婷深情五月亚洲| 爱搞国产| 2021狠狠操| 国产亚洲精品久久久久久国| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 日韩精品久久一区| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 国产午夜福利精品一区二区三区| 在线观看中文字幕码| 午夜国内精品a一区二区桃色| 亚欧成人精品一区二区| 大战肉丝少妇在线观看| 极品白嫩丰满美女无套| 香蕉视频911| 日本成人在线免费观看| 大陆少妇xxxx做受| 一级片视频网站| 亚洲精品久久久艾草网| 亚洲色图小说| 成人久久久久久久| 国产无av码在线观看| 日本一区高清| 老司机午夜在线| 999视频精品全部免费品 | 日本少妇五级床片| 国产一区二区三区视频| 国产精品久久无码不卡| 男女啪啪高清无遮挡免费| 又紧又黄的免费视频网站| 日韩高清成人| 美女内射视频www网站午夜| 水果派av解说在线观看| 噼里啪啦完整高清观看视频| 又粗又大内射免费视频小说| 欧美性久久久久| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 91碰碰| 免费黄色片视频| 综合激情亚洲| 女人浣肠av大片| 拔擦8x成人一区二区三区| 亚洲性综合网| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 99福利在线观看| 日韩一区二区三区高清电影| 精品免费国产一区二区三区四区| 亚洲人一区| 亚洲精品久久一区二区无卡| 色综合久久av| 插插无码视频大全不卡网站 | 欧美xxxx做受欧美88| 日本不卡在线视频二区三区| 91桃色视频| 特黄三级毛片| 97欧美| 综合精品| 东京热无码人妻一区二区av| 免费国产黄色片| av手机在线看| 久久精品成人| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 玩爽少妇人妻系列| 亚洲男人的天堂网| 少妇高潮交换91| 国产性xxxx18免费观看视频| 99久久精品九九亚洲精品| 精品日韩在线播放| 香蕉久久久久久久av网站| 国产性色播播毛片| 免费观看黄a片在线观看| 欧美在线一| 亚洲精品国产摄像头| 九九九九精品视频在线观看| 精品视频九九| 国产精品香蕉成人网在线观看| 日韩美女中文字幕| 120秒日本爱爱动态图| 日韩中文字幕在线专区| 国产午夜免费高清久久影院| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 色片在线播放| 国产真人无码作爱免费视频| 永久视频在线| 福利视频大全| 女人爽到喷水的视频大全| 欧美亚洲另类丝袜综合| 999国产精品999久久久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 欧美福利网站| 亚洲中文成人中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 欧美老熟妇乱子| 麻豆传媒av在线播放| 牛牛a级毛片在线播放| 日本少妇高潮正在线播放| 天天色天天看| 国产精品视频免费丝袜| 舌吻激情大尺度做爰视频| 精品国产成人av在线| 日本免费不卡高清网站| www爱爱| 日本黄色成人| 日韩新片av| 丁香激情婷婷| 亚洲欧美日韩三级| 国产高欧美性情一线在线| 日本免费黄色小视频| 波多野结衣一二三区| 激情av网站| 天天看天天干| 色噜噜狠狠成人中文综合| 亚洲免费视频一区| 日日躁夜夜摸月月添添添的视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 日韩欧美国产一区二区| 日本深夜福利| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产69精品久久久久孕妇| 天天尻| 亚洲另类精品无码专区| 日本少妇一区| 日韩在线视频精品| 色欲香天天综合网站| 国产成人无码免费视频79| 高清一区在线观看| 亚洲性xxx| 欧美性动态图| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 日韩加勒比一本无码精品| 精品亚洲韩国一区二区三区| 少妇高潮a一级| 国产精品嫩草影院九色| 成年美女黄网站18禁免费| 成人看片黄a免费看那个网址| 国产精品丝袜高跟鞋| 黄色av国产| 日韩一区二区三区四区五区六区| 美女黄视频大全| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 亚洲欧洲自拍| 欧美亚洲久久| 国产97在线 | 中文| 美日韩免费视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 日本特黄| 国产www在线观看| 日本中文亲子偷伦| 国产高清不卡视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 精品日韩一区二区三区免费视频| 午夜理论片yy6080私人影院| 久久久鲁| 911精品美国片911久久久| 亚洲精品沙发午睡系列| 高清国产亚洲精品自在久久| 日韩伊人久久| 久久成人免费网| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 色噜噜狠狠色综合av| 国产,日韩,欧美| 国内三级在线| 麻豆精品免费视频| 夜夜嗨国产| 国产精品18久久久久久久| 看片国产| 日本高清不卡中文字幕视频| 91亚洲精华国产精华液| 在线无码免费的毛片视频| 福利小视频在线| 国产精品高清一区二区三区| 久久666| 97综合视频| 免费毛片在线播放免费| 少妇精品揄拍高潮少妇| 亚洲人和日本人jzz视频| 丰满少妇大力进入av亚洲| 人人爽人人做| 成人激情小视频| 国产嘿咻| 日韩乱码人妻无码中文视频| 91性高潮久久久久久久| 在线日韩av永久免费观看| 久久99国产精品免费网站| 玩超薄丝袜人妻的经历| jizzjizzjizz国产| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 日日碰狠狠丁香久燥| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 色综合天天无码网站| 日韩美女一区二区三区| 国产精选污视频在线观看| 久久996re热这里有精品| 国产情侣激情| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 五月丁香六月综合av| 国产在线精品免费| 亚洲香蕉在线视频| 97超级碰碰碰久久久久| 日本黄色天堂| 欧美顶级毛片在线播放| 玖玖在线观看视频| 色综合天天色综合| 日本中文字幕视频在线| 大胸美女拍拍18在线观看| 国99精品无码一区二区三区| 朝鲜女子内射杂交bbw| 亚州日本乱码一区二区三区| 久久久久影院美女国产主播| 91av国产视频| 亚洲国产成人久久综合一区| 精品免费视频一区二区| 欧美精品一区二区三区在线| 手机在线看片日韩| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 免费黄色在线播放| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 奇米777四色精品综合影院| 少妇出轨精品中出一区二区| 老司机福利院| 国产91免费看| jizzjizzjizz日本人| 欧美黑人又粗又大久久久| 性鲍视频在线| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 精品在线观看视频| 欧美一区1区三区3区公司| 日韩在线1| 青青色在线观看| 黑人干亚洲女人| 第四色视频| 全黄久久久久a级全毛片| 精品成人| 美女黄色片网站| 色偷偷88888欧美精品久久久| 国产精品高潮呻| 美女末成年视频黄是免费网址| xx视频在线观看| 香港三日三级少妇三级99| 一区二区精品视频在线观看| 欧美日韩精品国产| 欧美z○zo重口另类黄| 亚洲天堂社区| 久久青草精品38国产| 久久久大| wwwav网站| av影片在线| 免费精品国产人妻国语| 51精产品一区一区三区| 中国少妇内射xxxhd| 少妇高潮一区二区三区| 淫久久| 亚洲www啪成人一区二区| 老司机午夜永久免费影院| 日本在线中文| 欧美成人免费在线视频| 日韩成视频在线精品| 性高湖久久久久久久久| 国产ts三人妖大战直男| 97精品免费视频| 欧美在线色图| 欧美顶级毛片在线播放| 亚洲一区黄色| 亚洲最大看欧美片网站| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 中国极品少妇xxxxx| 黄色大片免费在线观看| 国产毛片一区二区三区va在线| 色在线视频| 538精品一线| 免费毛片www com cn| 开心久久婷婷综合中文字幕| 国产精品毛片av| 日本特黄一级片| 国产大学生av| 国产精品卡一卡二| 男人天堂av在线播放| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 黄色影片在线看| 欧亚av在线| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 99久久国产精| 黄色片免费在线| 欧美日韩va| 青青草免费av| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 日本在线一级片| 欧洲丰满少妇a毛片| 国产免费黄色大片| wwwcom毛片| 国产小伙和50岁熟女59p| 成人亚洲| 99e久热只有精品8在线直播| 99热在线国产| 国产精品毛片av| 国产污视频网站| 久久av高潮av无码av喷吹| 黑料福利| 日韩一级伦理片| 欧美成人高清| 97成人精品| 亚洲一区免费在线| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 欧美三级三级三级爽爽爽| 亚洲精品国产av成拍色拍| 人人妻人人妻人人片av| 激情综合网五月| 少妇无码av无码专区在线观看| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 中文字幕av一区二区五区| 十八岁污网站在线观看| 性欧洲精品videos'| 台湾全黄色裸体视频播放| 中文文字幕一区二区三三| 国产又粗又猛又爽又黄| 成人a毛片视频免费看| 羞羞草影院| 四虎精品在线| 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 天天干天天射天天操| 国产精品久久77777| 91羞羞视频| 亚洲日韩精品无码av海量| 丁香婷婷六月综合交清| 日日摸天天爽天天爽视频| 苍井空一区二区三区在线观看| 欧美变态暴力牲交videos| 99re6这里有精品热视频| 久久精品国产精油按摩| 天堂网av手机版| 成年人黄色在线观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 日本免费观看mv免费版视频网站| 成人蜜桃视频| 亚洲欧美激情另类校园| 色综合伊人色综合网站| 久久77| 可以看的av网站| 成人av手机在线观看| 香蕉一区二区| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 丝袜av网站| 国产成人精选在线观看不卡| 五 月 丁 香 综合中文| 色婷婷国产精品综合在线观看| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 欧美性生活视频| 在线免费观看毛片| 国产美女爆我菊免费观看88av| 性啪啪chinese东北女人| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 波多野结衣久久久久| 在线色站| 国产乱码久久久久| 欧州色网| 亚洲国产桃花岛一区二区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 色骚综合| 天堂资源在线官网| 成人三级a做爰视频哪里看| а天堂中文官网| 亚洲午夜高清国产拍| 欧美韩日国产| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲欧美国产双大乳头| 国产做爰xxxⅹ久久久| 久久不见久久见www日本| 亚洲成av人影院无码不卡| 成人在线视频免费| 无遮挡激情视频国产在线观看| 99久久久久久久| 久久久久久av| 亚洲免费一级| 国产精品1024| 免费成人福利视频| 欧美变态另类xxxx| 亚洲美女牲交高清淅视频| 久久久亚洲精品视频| 肉欲性大交毛片| 一区二区三区视频免费在线观看| 巨肉超污巨黄h文小短文| 国产女人与公拘交在线播放| 插少妇视频| 免费久久99精品国产自在现线 | 国内精自视频品线一区| 91福利社区在线观看| 欧美性极品少妇xxxx| 日本丰满护士videossexhd| 91dizhi永久地址最新| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 91九色网| 国产高清一国产av| 黄色影片在线看| 久久波多野结衣| 亚洲国产丝袜在线观看| 精品深夜av无码一区二区老年| 国产一级二级在线观看| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 狠狠婷| 久久99热只有频精品8| 少妇极品熟妇人妻| 在线观看中文字幕码| √8天堂资源地址中文在线| 国产熟妇乱xxxxx大屁股网| 欧美日韩无| 美女极度色诱视频国产免费| 亚洲少妇精品| 成人年无码av片在线观看| 亚洲一片| 女狠狠噜天天噜日日噜| 青娱乐超碰在线| 亚洲爆乳大丰满无码专区| av无码国产在线看免费网站 | 成年无码a√片在线观看| 欧美日韩久久久久久| 香蕉视频亚洲| 热99re久久国超精品首页| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产欧美久久久精品影院| 国产成人精品亚洲一区| 特级a级片| 亚洲爱情岛论坛永久| 国产aaa精品| 精品无码人妻av受辱日韩| 中文字幕日产熟女乱码| 午夜妇女aaaa区片| 麻豆ā片免费观看在线看| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 波多野结衣日韩| 青青草国产精品| 婷婷综合社区| 国产cao| 中文字幕日本人妻久久久免费 | 久99视频精品免费观看福利| 色五月视频| 亚洲精品一区久久久久一品av| 国产黄色免费| 国产永久在线观看| 91n视频| аⅴ天堂最新版在线中文| 国色综合| 奇米色777欧美一区二区| 欧美日韩不卡在线视频| 欧美日韩在线精品| 亚洲元码| 97亚洲色欲色欲综合网| 日韩国产高清在线| 在线天堂免费观看.www| 午夜国产免费| 日本理论片午午伦夜理片2021| 亚洲视频小说| 中文字幕第一区高清av| 国产成人无码aa精品一区| 欧美99热| 一区二区久久久| 一本大道五月香蕉| 精品一区二区三区无码免费视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产在线高清| 日韩成视频在线精品| 波多野吉衣一二三区乱码| 天天狠天天透天干天天怕| 国产成人99| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 第四色影音先锋| 国产婷婷精品av在线| 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 国产免费人成xvideos视频| 99热在线观看精品| 中文字幕十一区| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 欧美另类tv| 国产成人亚洲精品无码h在线| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 日韩在线成年视频人网站观看| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 精品国产三级a∨在线观看 | 少妇人妻无码精品视频app| 国产片av国语在线观看| 久久久久国产免费| 日本人麻豆| 亚洲欧美伦理| 狠狠躁三区二区久久天天| 特黄一级大片| 中文字幕在线不卡视频| 无码人妻精品一区二区在线视频| 成人黄色小视频| 久久密| 亚洲一二三四五| 日韩女优在线视频| 91中文啦| 国产精品免费av| 国产无遮挡裸体免费直播| 色妞综合网| 日韩午夜毛片| 亚洲精品一区二区五月天| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 澳门永久免费av| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 人人爽人人爽人人片a| 色婷婷激情一区二区三区| 五月天婷婷伊人| 午夜在线不卡精品国产| 丰满人妻熟妇乱又仑精品| 伊人天堂网| 1000部精品久久久久久久久 | 日本亚洲精品成人欧美一区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 日本极品在线| 91久久国产综合精品女同国语| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 香蕉eeww99国产精选免费| 色女综合| 国产色情又大又粗又黄的电影| 成人在线观看a| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 77777亚洲午夜久久多喷| 黄色片子视频| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 中文字幕亚韩| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 中国第一毛片| 日本高清免费观看| 人妻三级日本香港三级极97| 在线a视频| 超碰在线免费看| 超碰碰97| 69成人做爰免费视频| 日本污网站| 蜜桃av在线免费观看| 手机在线看片国产| 国产又粗又大又长| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 懂爱av性色av粉嫩av| 国产精品久久久久久久久岛国| 欧美精品乱码| 国产精品99| 18中国性生交xxxxxhd| 国产av区男人的天堂| 国外av片免费看一区二区三区| 日韩精品第1页| 性欧美熟妇videofreesex| 伊人久久大香线蕉午夜| 日韩av三级在线| 天堂av中文| 在线视频一二区| 欧洲grand老妇人| 欧美日韩视频| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 麻豆理论片| 亚洲第一页在线观看| 国产成人无码区免费内射一片色欲| 精品多人p群无码| 日韩人妻不卡一区二区三区| 天天av天天操| www.色中色| av影视在线| 四虎影库久免费视频| wwwxxx麻豆| 天天射天天干天天插| 精品久久久99大香线蕉| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 欧美日本高清在线不卡区| av一区在线| 爱情岛亚洲论坛av入| 国产亚洲精品久久久久久动漫 | 国产三级在线观看视频| 亚洲国产精品人人做人人爱| 日韩精品久久久久久久| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 青青草欧美| 国产视频久久久久| 人妻有码中文字幕| 国产成人综合色在线观看网站| 一二三区精品视频| 国产精品区一区二区三| av高清在线观看| 囯产精品一品二区三区| 成人亚洲| www成人在线| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 一级做a爰片久久毛片16| √天堂资源中文| 伊人资源| 天天av天天翘天天综合网| 九九九在线观看| 99久久国产综合精品1| 最新免费黄色网址| 日本一道一区二区视频| 成人青青草| 久久精品首页| 国产又大又粗又长| 精品国产高清自在线一区二区| 999精品国产| 国产三级在线视频 一区二区三区| 不卡无码人妻一区三区| 日本丰满大乳免费xxxx| 欧美人妻精品一区二区三区| 久久这里只精品国产免费9| 国产色在线观看| 欧美成网站| 日本免费一区二区三区中文字幕| 羞羞avtv| 好屌爽在线视频| 色偷偷亚洲精品一区二区| 影音先锋人妻av在线电影| 国语高潮无遮挡无码免费看| 日本老熟妇乱| 婷婷激情网站| 天堂网手机版| 久久久蜜桃一区二区人| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 在线观看免费视频污网站| av无码久久久久久不卡网站| 夜夜添无码试看一区二区三区| 女教师少妇高潮免费| 日本成熟老妇乱| 日本不卡在线观看| 久久大奶| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 懂色av噜噜一区二区三区av88| a天堂视频在线| 亚洲精品在线网站| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 日本一区午夜艳熟免费| 亚洲三级视频| 国内精品国内精品自线一二三区 | 在线无码免费网站永久| 东京一木一道一二三区| 久精品在线观看| 日韩美女视频一区二区| 欧美女人性生活视频| 成年人免费在线视频| 精品久久在线观看| 久久免费视频观看| 国产gv在线观看受被做哭| 欧美乱三级| yourporn久久久亚洲精品| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产精品视频二区不卡| 新婚若妻侵犯中文字幕| 亚洲国产精品成人精品无码区| 2021天天操| 日本高清xxx| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲欧美国产毛片在线| 偷拍欧美亚洲| 麻豆视| 日本成人一级片| 日本激情久久| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 久久久受| 亚洲国产一区二区在线观看| 四虎黄色片| 亚洲vav在线男人的天堂| 日韩精品在线视频免费观看| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 在线观看911视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲色偷拍另类无码专区| 日本xxxx高潮少妇| 国产一区二区自拍视频| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 国产精品女主播主要上线| 国产午夜亚洲精品国产成人| 18av视频| 色欲天天婬色婬香综合网完整版| 久久一区二区三| 欧美成人黄色| 国产清纯美女白浆在线播放| 69久久99精品久久久久婷婷| 九色丨蝌蚪丨成人| 亚洲色图制服诱惑| 日日夜夜天天操| 天天做天天爱天天爽天天综合| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 少妇和黑人老外做爰av | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| jizzjizzjizz亚洲女| 黄一区二区三区| 人人草人人做人人爱| 国产老熟女网站| 中文字幕在线观看91| 68日本xxxxxxxxx59人| 免费国产精品视频| www在线观看av| 911香蕉视频| 一本清日本在线视频精品| 亚洲电影天堂在线国语对白| 999国产| 中国熟女仑乱hd| 国产成人av三级在线观看| 成人深夜视频| 欧美精品国产| 深夜福利视频在线播放| 日韩成人av在线| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 亚洲国产成人av毛片大全| 动漫av永久无码精品每日更新| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 免费日韩视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 无码中文精品专区一区二区| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 亚洲精品二| 精品人妻av一区二区三区| 国产一区二区三区视频网站| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 成人av一区二区三区| 国产图片一区| www国产精品人妻一二三区| www一区| 国产小便视频在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲免费鲁丝片| 亚洲精品无码久久久久yw| 丰腴饱满的极品熟妇| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 麻豆av影视| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 日本mv高清在线成人高清| 国产免费视频青女在线观看| 一线天 粉嫩 在线播放| 香蕉视频亚洲| 69堂成人精品视频在线观看 | 国产黄色一级网站| 国产 剧情 在线 精品| 狠狠躁天天躁中文字幕| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 看久久| 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲第99页| 欧美福利一区二区三区| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 国产91av在线播放| 台湾av在线| 亚洲成aⅴ人在线视频| 视频久re精品在线观看| 国产午夜精品理论片久久影院| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 特黄三级毛片| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 韩国视频一区| 午夜国产小视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 日韩欧美一区在线观看| 国内自拍xxxx18| 一区二区三区视频在线| 欧美激情五月| 欧美人体西西444www| 亚洲第3页| 成人午夜网| av噜噜色| jizz黄色片| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 漂亮少妇高潮伦理| 丰满熟妇乱又伦精品| 日韩欧美xxxx| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 污污污污污www网站免费| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 日本黄网站| 欧美v视频| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| www国产在线视频| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 美女网站免费福利视频| 亚洲一卡久久| а√天堂资源8在线官网在线| 激情综合亚洲| 无码少妇高潮浪潮av久久| 国产91在线播放九色000| 99久久免费看视频| 国产精品久久久久久99| 日韩在线不卡av| 澳门一级黄色片| 51精品一区二区三区| 国产一区国产二区在线精品| 四色米奇777狠狠狠me| 丝袜无码专区人妻视频| 欧美一级一级一级| 性xxx法国hd极品| 露脸丨91丨九色露脸| 91免费福利视频| 98tv| 国产黄网在线观看| 嫩草亚洲| 中文字幕2区| 香蕉一级片| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 日韩av线| 聚色av| 热久久99这里有精品综合久久| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 大伊香蕉精品视频在线直播| 久久精品国产免费观看三人同眠| 变态 另类 国产 亚洲| 精品国产乱码久久久久久红粉| 天天人人综合| 日本少妇aaa| 4438xx亚洲最大五色丁香一 | 五月婷婷激情网| 免费看毛片基地| 亚洲影视中文字幕| 国产精品免费视频色拍拍| 国产甜淫av片免费观看| 国产精品欧美精品| 久久免费视频一区二区| 国产乱码日产精品bd| 性视频一区| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产精品v欧美精品v日韩| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产三级精品在线| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产真人无码作爱免费视频| 最新91视频| 日韩中文字幕在线一区二区| 亚洲黄色成人网| 丁香婷婷六月| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 少妇又紧又爽视频| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡 | 欧美不卡一区二区三区| 妇女bbbb插插插视频| 无码潮喷a片无码高潮视频| 女女女女女裸体开bbb| 国产91精品激烈高潮白浆| 天天干天天综合| 国产福利视频在线精品| 孕妇丨91丨九色| 欧美日韩精品综合| 懂色av一区二区在线播放| 无码人妻精品一区二区三区久久| 欧美老肥熟| 欧美三级黄色| 黄色在线免费播放| 亚洲国产精品久久精品| 成人污污污www网站免费| 三级全黄视频| 精品久久久久久久免费人妻| 国产不卡毛片| 国产精品51麻豆cm传媒| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 一级少妇精品久久久久久久| 亚洲国产品综合人成综合网站| 久久成人综合网| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 隔壁老王国产在线精品| 日本中文视频| 色啊色| 国产99视频精品免视看9| 亚洲男人天堂网站| 少妇性饥渴无码a区免费| 国产99视频精品免视看芒果| 99伊人| 精品欧美黑人一区二区三区| 少妇亲子伦av| 玖玖zyz| 你懂得国产| 人禽杂交18禁网站免费| 亚洲日本香蕉视频| 欧美日韩在线不卡| 中文字幕久久综合久久88| av小说免费在线观看| 日韩va视频| 成人亚洲一区二区三区在线| 日本国产一级片| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 体内精69xxxxxx| 国产在线一二三| 91国内| 亚洲免费观看| 国产美a三级三级看三级| 亚洲色图国产精品| 婷婷精品| 国产的av| 成人一卡二卡| 日本肉体xxⅹ裸体交| 国产精品无码a∨果冻传媒| 久久人妻无码中文字幕| 国产91精品一区二区绿帽| 日本少妇毛茸茸| av观看在线观看| 国产成人精品免费视频| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 99久久久国产精品免费牛牛| 亚洲精品666| 亚洲aaaaaa特级| 99久久精品国产综合一区| 国产911在线观看| 国产精品久久久久久久久久免费看| 免费精品国偷自产在线2020| 熟女乱色一区二区三区| 开元在线观看视频国语| 91亚洲福利视频| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 欧美另类精品xxxx人妖| 97国产情侣爱久久免费观看| 中文无码字幕中文有码字幕| 亚洲国产日韩视频观看| 伊人亚洲综合影院首页| 久久久少妇| 另类专区成人| 69久久久久久| 国产高清日韩| 爱爱视频天天干| 国产精品入口传媒小说| 亚洲另类欧美在线电影| 国产精品国产三级欧美二区| 在线视频 日韩| 天堂√在线| 国产无套粉嫩白浆| 久久99精品国产99久久6| 国产精品区一区二区三区| 成视人a免费观看 视频| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 免费中文字幕日韩| 成人三级无码视频在线观看| 国产国拍精品av在线观看按摩| 狠狠干b| 亚洲成l人在线观看线路| 麻豆视频官网| 精品人妻码一区二区三区 | 国内综合精品午夜久久资源| av十大腿控| 久久精品国产久精国产思思| 欧美又大又色又爽aaaa片| 国产边摸边吃奶叫床视频| 亚洲丝袜av| 131做爰少妇裸体写真| 一级做a爰片欧美激情床| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 99热在线免费观看| 国产成人a在线观看视频| 久久av资源| 成人精品一区二区三区中文字幕| 精品自拍av| 国产污污| 久久tv| 久久夜视频| 女人让男人桶爽30分钟网站| 色婷婷综合网| 99精品在线看| www.youjizz.com在线| 人妻系列无码专区69影院| av不卡免费看| 97色伦97色伦国产| 亚洲精一区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 18禁黄网站免费| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 久久久综合色| 97日日碰人人模人人澡| 青青青在线视频| 日韩欧美中文字幕精品| 狠狠撸视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 亚洲色成人一区二区三区小说| 特黄一级淫片| 亚洲乱码视频| 国产精品欧美精品| 日韩一二三四| 色www视频永久免费| 久久合合| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 男女激情免费网站| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲综合三区| 亚洲成在人线天堂网站| 亚洲影视中文字幕| 男人av的天堂| 亚洲欧洲专线一区| 人妻中字视频中文乱码| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 激情午夜视频| 亚洲v天堂v手机在线| 天堂av2014| 亚洲系列在线观看| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 国产人成免费爽爽爽视频| 黄色片中文字幕| 亚洲老妇色熟女老太| 成年人网站免费观看| 最爽free性欧美人妖| 国产九九久久99精品影院 | 欧美aa大片欧美大片观看| 日韩一区不卡| 黄色成人免费视频| 久久亚洲道色宗和久久| 欧美福利专区| 丁香花五月天| 亚洲综合色aaa成人无码| 四虎午夜影院| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 国产在线看黄| 国产亚洲精品自在久久vr| 日本少妇吞精囗交| 国产真实伦在线观看| 欧美aaa在线观看| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 亚洲性色av一区二区三区| 黄网页在线观看| 性人久久久久| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 国产午夜视频在线观看| av网址观看| www色在线观看| 极品老师腿张开粉嫩小泬| 夜夜嗨网址| 麻豆一区二区在我观看| 男女操操操| 欧美城天堂网| 男女午夜激情视频| 黄色大片毛片| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 超碰夜夜| 久久久久久久精| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 国产黄色自拍视频| 欧美成年网站| 性xxxxx大片免费视频| 精品国产自在精品国产| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 亚洲xxxx做受欧美| 日日骚一区| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 91免费高清视频| 国内永久福利在线视频图片| 亚洲第一狼人伊人av| 国产美女爆我菊免费观看88av| 依依成人精品视频在线观看| 日韩欧美在线中文字幕| 欧美福利专区| 藏春阁福利视频| 精品少妇v888av| 国产v亚洲v天堂a无码99| 国产高清精品在线| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 国产一二三区在线| 韩国三级网址| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 国产污在线观看| 亚洲在线免费观看视频| 欧美国产三级| 久久久久国产免费| 国产老太交性20| 国产视频精品久久| 婷婷综合在线| 狠狠干成人| 久草视频在线看| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 日日色av| 羞国产在线拍揄自揄视频| 国产亚洲精品久久久久丝瓜| 欧美草b| 日本免费人成视频在线观看| 91精品福利在线观看| 欧美熟妇毛茸茸| 成年人免费看毛片| 在线观看老湿视频福利| 亚洲 成人 在线| 久久国| 亚洲天堂欧美在线| av片一区二区三区| 妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 天天综合日日夜夜| 手机在线成人av| 色综合网址| 午夜爱爱免费视频| 亚洲国产欧美日韩| 日本高清免费在线| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区 | 91嫩草在线播放| 一级特黄特色的免费大片视频| 乱码午夜-极品国产内射| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产精品对白刺激久久久| 91av在| 性开放的欧美大片| 男女性色大片免费网站| 在线免费你懂的| 亚洲精品系列| 亚洲 另类 春色 国产| 亚洲成人在线视频播放| 国产综合精品女在线观看| 久久入| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 久久久999精品视频| 激情第四色| 欧美专区在线观看| 影音av在线| 久久久一本精品99久久k精品66| a黄色一级片| 日本一码二码三码在线| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 6080yyy午夜理论片中无码| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 性做爰裸体按摩视频| 国产专区一| 丁香六月久久婷婷开心 | 国产精品亚洲精品日韩动图| 午夜免费啪在线观看视频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 本田岬av| 成人区人妻精品一区二区不卡| 久久久久久午夜| 99色在线| 人与嘼交av免费| 视色视频在线观看| 日韩精品一区二区三区中文无码| av在线播放免费观看| 免费又黄又爽又色的视频| 欧美精品不卡| 黑人巨大videos极度另类| 国产精品无码久久综合网| 国产精品成人免费一区二区视频| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 亚洲国产成人资源在线| 日本55丰满熟妇厨房伦| 精品国产乱码91久久久久久网站 | 国产又黄又爽又猛免费视频网站 | 九九九九九依人| 日韩一区二区三区国产| 开元在线观看视频国语| 久久中文免费视频| 欧美性生活网| 亚洲免费黄色片| 日本一上一下爱爱免费| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 色婷婷在线影院| 亚洲人成人网色www| 午夜视频在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧洲日韩综合久久| 涩涩的视频网站| 日韩一区久久| 床上激情网站| 狠狠干2022| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 啪啪av网| 放荡富婆videos√| 成人性生交大片免费视频| 香蕉啪啪网| 国产嫖妓风韵犹存对白| 女性女同性aⅴ免费观看| 亚洲一区二区三区 无码| 国产未成满18禁止免费看| 国产灌醉迷晕在线精品| 久久www成人免费看| 久久国产成人午夜av影院武则天| 久久久久久久岛国免费观看 | 在线国产欧美| 精品久久久久久亚洲综合网站| 91美女片黄在线观看| 亚洲看片| 6699久久久久久久77777'7| 黑巨茎大战欧美白妞| 少妇裸交aa大片| 欧美成人午夜精品| 51精品国自产在线| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 精品国产欧美| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 国产真实生活伦对白| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 国产精品99久久久久久宅男| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 玖玖玖国产精品视频| 青青草在线视频网站| 手机成人在线视频| 成人免费高清在线播放| 与鸭共舞在线| 国内精品一区二区三区在线观看| 中文字幕日本最新乱码视频| 国产香蕉网| 国内外成人激情视频| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 嫩草影院黄| 免费精品人在线二线三线| 看曰本女人大战黑人视频| 国产精品欧美亚洲777777| 在线观看无码av免费不卡软件| 91精品国产自产精品男人的天堂| 色综合欧美| 午夜视频在线播放一三| 国产尤物在线视精品在亚洲 | 国产日本卡二卡三卡四卡| av片在线播放| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲2021av天堂手机版| 警花av一区二区三区| 97精品视频| 欧美日本一区二区三区| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲欧美牲交| 91网址入口| 成人奭片免费观看| 色翁荡息又大又硬又粗又视频图片| 国产一区二区三区美女| 欧美一区二区三区四区在线| 日本泡妞视频| 国产亚洲精品久久19p| 久久久久久久久久久国产| 午夜尤物| 久久中文字幕人妻av熟女| 忘忧草www中文在线资源| 亚洲一二区| 图片区小说区av区| 国产露脸精品产三级国产av| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲免费激情视频| 精品产区wnw2544| 国产91成人| 亚洲区在线播放| 免费成年人视频网站| 欧美在线亚洲| 国产精品久久久久久网站| 国内精品久久久久久久999| 超碰公开在线观看| 麻豆视频二区| 欧美日韩视频| 国产人久久人人人人爽| 国产馆av| www色婷婷com| 性生交大片免费全片| 一区二区三区成人久久爱| 免费国产人成网站x8x8| 亚洲欧美日韩天堂| 国产最新网址| 成年女人永久免费观看视频| a级黄色网址| 国产福利观看| 在线观看吃瓜av网站| 免费看一区无码无a片www| 欧美日韩黄色一级片| 中文有码人妻字幕在线| 久久99精品国产91久久来源 | 区产品乱码芒果精品综合| 日本无乱码高清在线观看| 欧美成人高清| 人妻精品动漫h无码| 亚洲欧美一区久久牛牛| 日韩免费毛片| 美女黄色毛片视频| 黑料视频在线观看| 日本老头xxxx视频| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产精品vⅰdeoxxxx国产| 国产在线精品无码av不卡顿| 国产成人综合日韩精品无码 | 五月丁香六月综合av| 亚洲精品777| 亚洲美免无码中文字幕在线| 香蕉久久久久久久av网站| 极品白嫩丰满美女无套| 天天做天天躁天天躁| 欧美在线看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 美女久久久| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 国产脚交一视频丨vk| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产免费的又黄又爽又色| 看全黄大色黄大片美女人| 91av久久久| 91在线亚洲| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 国产欧美亚洲精品a第一页| 欧洲久久久| 亚洲九九色| 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 国产精品国产三级国产普通话99| 成年无码av片| 欧美日韩久久久久| 欧美一级色| 天天躁日日躁狠狠躁av| 亚洲欧洲在线视频| 日韩精品国产另类专区| 丰满少妇大力进入| av手机免费在线观看| 欧美1区2区3区视频| а√天堂资源国产精品| 久久这里有精品| 天堂中文在线8最新版地址| va在线| 国产96视频| 国产自产精品| 搡女人真爽免费午夜网站| 6699嫩草久久久精品影院| 永久免费看mv网站入口亚洲| 成人福利视频导航| 九九久久99综合一区二区| 黑人巨茎大战欧美白妇| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 欧美另类在线制服丝袜国产| 特级做a爰片毛片免费看无码| 亚洲剧情av| 日本特黄成人| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 少妇午夜福利水多多| 亚洲精品一区久久久久久| 成年人免费av| 手机成人在线视频| 窝窝午夜色视频国产精品破| 97色伦图片| wwwav日韩| 国内精品久久毛片一区二区| 亚洲乱码国产乱码| 亚洲三级在线视频| 青青草好吊色| 丰满的女人性猛交| 中文字幕手机在线视频| 黄瓜视频在线免费观看| 日本资源在线| 男人添女人下部高潮全视频| 国产欧美成人一区二区a片| 久久综合91| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 成av人片一区二区三区久久| 国产欧美专区| 日本欧美三级| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 用舌头去添高潮无码视频| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 在线视频麻豆| 99久久久无码国产精品9| 久久入| 亚洲视频一区二区三区| 日韩大片在线永久免费观看网站| 77色午夜成人影院综合网| 男人网站在线观看| 粉嫩虎白女毛片人体| 欧美成人免费全部观看| 天天干,天天操,天天射| 无码少妇一区二区三区芒果| 午夜操一操| 国模无码大尺度一区二区三区| 久久久成人毛片无码| 99国产在线播放| 亚洲欧洲一二三区| 九九线精品视频在线观看| 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 亚洲最新偷拍| 青草青视频| 胖女人毛片| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| x7x7x7成人免费视频| 久久国产精品亚洲艾草网| 毛片av网站| 国产精品白丝喷水在线观看| 深夜视频在线| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 日韩久久高清| 黄色三级网站在线观看| 色片免费观看| h黄动漫日本www免费视频网站 | 亚洲第一页在线观看| 毛片av在线| 91麻豆国产精品| 国产欧美日韩综合| 午夜爽爽爽| 日日爽天天| 亚洲理论中文字幕| 四川少妇xxxx内谢欧美| 国产成人亚洲无吗淙合青草| av在线网址观看| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 亚洲综合图片网| 九九精品99久久久香蕉| 久久国产伦子伦精品| 欧美精品久久一区| 欧美成人综合| 韩国三级视频在线| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 91gao| 国产av永久无码精品网站| 日韩免费码中文在线观看| 操mm影院| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 深夜视频在线免费观看| 国产三级视频在线播放线观看| 在线丨暗呦小u女国产精品| 精品亚洲欧美自拍| 久久久精品日本一区二区三区| 亚洲第一性理论片| 日韩精品专区av无码| 粉嫩粉嫩一区性色av片 | 黄色字幕网| 免费看片啪啪tv| jizz一区二区| 另类 专区 欧美 制服| 精品一区精品二区| 黄色伊人| 第四色激情| 欧美成人精品一区二区男人小说| 日本丰满护士videossexhd| 色黄大色黄女片免费中国| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 精品久久久久久无码免费| 亚洲视频国产视频| www久久亚洲| 激情网站免费| www免费av| 正在播放国产对白孕妇作爱 | 老师黑色丝袜被躁翻了av| 精品国产大片| 亚洲欧美日韩精品久久| 成人性做爰aaa片免费| 国产成人综合久久二区| 91av视频在线观看| 在线观看日韩av| 一本大道伊人av久久综合| 黄色片在线| 日本成人性爱| 日韩一级免费看| 婷婷综合视频| 97青青草| 91精品国产91久久久久游泳池| 91av免费观看| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 亚洲2017天堂色无码| 成人欧美一区二区三区的电影| www17c亚洲蜜桃| 亚洲黄色网址大全| 国产成人精品a视频一区www| 伊人黄色片| 国产一区二区三区不卡av| 三级网站免费| 动漫av网站免费观看| 2021无码天堂在线| 国产成人精品午夜二三区波多野| 日韩一级视频在线| 伊人99re| 中国黄色一级大片| 午夜性剧场| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 国产性色视频| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 久久有精品| 亚州综合网| 午夜免费福利在线| av永久免费在线观看| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 欧美人成在线| 久久国产精品视频| 日本三级欧美三级人妇视频| 男女免费视频| 国产成人福利在线视频播放下载| 西西人体扒开下部试看120秒| 成人激情片| 日韩综合中文字幕| 成人毛片在线视频| 四虎免费久久| 国产日韩欧美视频| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 超碰97人人做人人爱网站| 内射老阿姨1区2区3区4区| 成人片在线免费看| 亚洲一区网| 干干操操| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 亚洲欧美视频| 91在线视频免费播放| 日韩香蕉网| 欧美狂野乱码一二三四区| 色视频免费| jizz欧洲| 欧美精品色哟哟| 中文无码伦av中文字幕| 国产精品美女久久久9999| 在线视频 91| 伊人55| 黄色亚洲片| 欧洲亚洲国产精品| 国产女人久久精品视| 国产成人精品无码短视频| 国产精品丝袜在线| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 俺也去综合| 人人玩人人弄| 欧美日韩成人网| 国产女主播一区二区| 国内揄拍国产精品人妻电影| 国产av激情无码久久天堂| 亚洲一级黄色片| 黄网站在线免费| 黄页网址大全免费观看| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 九九九九精品九九九九| 色综合久久中文字幕无码| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 大地资源中文第二页日本| 成人免费大片在线观看| 日本xxxxwww| 国产麻豆成人精品av| aaaa一级片| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 久久久久人妻一区精品色欧美| 少妇av导航| 亚洲精品无码不卡在线播he| 超碰97免费| 91网址在线播放| 久色阁| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 不卡一区二区在线| 99视频精品免视看| 91九色蝌蚪| 大学生高潮无套内谢视频| 干干操操| 91在线播放视频| 一级爱免费视频| 免费国产在线观看麻豆| 国产免费一级淫片a级中文| www.色婷婷| 免费91看片| 欧美黄色小视频| 免费网站内射红桃视频| 国产欧美日韩专区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 日韩aⅴ在线观看| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 成人免费视频毛片| 午夜av免费在线观看| 亚洲人人玩人人添人人| 超碰97人人做人人爱综合| 日本爱爱网址| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 婷婷六月综合| 91高清国产视频| 红桃av永久久久| 99精品电影一区二区免费看| aaa黄色大片| 国产精品丝袜www爽爽爽| 国产精品不卡视频| 免费日韩av| 五月婷婷丁香激情| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 日韩国产成人在线| 国产91页| 日韩高清成人| 深爱激情综合| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 91ts人妖另类精品系列 | 久久在线视频| 久久久国产精品一区二区18禁| 91久久久久久久久久久| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 偷拍盗摄66av99| 亚日韩在线| 成人拍拍拍| 一线天 粉嫩 在线播放| 色妞www精品免费视频| 亚洲第一aaaaa片| 国模大尺度自拍| 神马午夜一区二区| 仁科百华av解禁在线播放| 亚洲人成电影网站色迅雷| xxx在线播放| 公妇借种乱h中文字幕| 国产精品亚洲片夜色在线| 欧亚av在线| 亚洲色成人网站在线观看| 十八禁裸体www网站免费观看| 欧美人成视频在线视频| 国产综合社区| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 老司机精品在线| 久国产精品| 精品国产一级片| 精品视频久久久久久| 九色porny视频黑人| 99re久久资源最新地址| 96久久精品| 日本熟妇毛茸茸xxxx| av福利社| 色av色婷婷| 亚洲色图17p| 67194av| 丝袜美腿精品国产一区| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 九九热99久久久国产盗摄| 久久人爽人人爽人人片av| 中文字幕一二三区| 国产一区91精品张津瑜| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 欧美黄网在线观看| 国产乱淫av麻豆国产免费| 国产成+人+综合+亚洲专区| 最近中文字幕免费观看| 久久婷婷综合色| 亚洲免费福利在线视频| 国产精品美女久久久| 亚洲精品第一| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 色五婷婷| 成人影片在线播放| 又色又爽又黄的gif动态图| 国产精品制服一区二区| 亚洲日本韩国| www.日韩在线| 国产裸拍裸体视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 亚洲第一天堂久久| 伊人yinren22综合开心| 天天插天天射| 国产精品一区二区三乱码| 久久婷婷五月国产色综合| 美女又大又黄www免费网站| 国模小黎自慰gogo人体| 2020久热爱精品视频在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 黄色大片在线播放| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| av片网| 亚洲天堂91| 美女毛片网站| 国产一级黄色录像| 性讥渴的黄蓉与老汉| 四虎首页| 国产成人精品日本亚洲网站| 九九热久久只有精品2| 精品亚洲成a人在线观看青青| 人妻av无码系列一区二区三区| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 神马香蕉久久| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 日本精品999| 国产黄色av| 日韩视频在线免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 韩国午夜福利片在线观看| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 欧美一级视频在线观看| 国产一级黄| 9999热视频| 91网址在线| 国产又粗又爽又黄| 色呦色呦色精品| 快播久久| 国产三级a| 300部国产真实乱| 2020精品国产自在现线看| 久久极品| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级片特黄| 黄色三级视频| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 麻豆网站观看| 国产aⅴxxx片| 亚洲youwu永久无码精品| caopeng视频| 中文字字幕在线精品乱码| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 男女床上拍拍拍| 欧美性暴力变态xxxx| 色诱久久av| 亚洲一区二区日本| 欧美xxx性| 免费看欧美大片| 特及毛片| 图片区亚洲色图| 国产黄在线观看免费观看不卡| 精品国产99| 色视频www在线播放国产人成| 久久国产伊人| 色欲天天天天天综合网| 成人观看网站| 激情网网站| 国产美女黄网站| 国产福利资源在线| 国产综合亚洲区在线观看| 魔性诱惑| 成人影院yy111111在线| 俺来也av| 欧美丰满老妇性猛交| 国产精品任我爽爆在线播放|