超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來(lái)到瑞文網(wǎng)!

工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

時(shí)間:2022-02-22 14:22:13 工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 我要投稿

工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

  一、工程部長(zhǎng)崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目主要目標(biāo)和計(jì)劃制定,對(duì)公司指定工程上的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、協(xié)調(diào)全面負(fù)責(zé);

  2、組織并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3、深入并全面了解、熟悉施工圖紙,拿出最佳優(yōu)化方案,并落實(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng);

  4、施工量統(tǒng)計(jì),與預(yù)算員依據(jù)圖紙做工程量清單,報(bào)公司財(cái)務(wù)部門做成本預(yù)算;

  5、熟悉分包合同,并將合同精神落實(shí)到位;

  6、按照工程規(guī)模組建健全“項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)”,負(fù)責(zé)工程部的員工分配及管理工作,建設(shè)和健全部門人員組織架構(gòu),輔導(dǎo)下屬縱向晉升或橫向晉升;

  7、貫徹執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,與施工隊(duì)做技術(shù)交底,與業(yè)主溝通確保施工進(jìn)程順利進(jìn)行,落實(shí)施工人員、設(shè)備進(jìn)場(chǎng);

  8、對(duì)每一批材料進(jìn)行把關(guān);

  9、全面負(fù)責(zé)與業(yè)主方、監(jiān)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、施工隊(duì)、各專業(yè)間協(xié)調(diào)工作;

  10、指導(dǎo)下屬跟進(jìn)整理項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中各項(xiàng)資料;

  11、項(xiàng)目結(jié)束,辦理各項(xiàng)驗(yàn)收工作,直到竣工驗(yàn)收合格;

  12、協(xié)調(diào)內(nèi)部做好售后服務(wù)。

  二、工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(通用10篇)

  演講稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,演講稿與我們的生活息息相關(guān),大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編幫大家整理的工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(通用10篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  工作簡(jiǎn)歷如下:20xx年7月參加工作,到第一項(xiàng)目部北京中央財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生公寓工程見(jiàn)習(xí),20xx年8月調(diào)到第五項(xiàng)目部沈陽(yáng)xx運(yùn)營(yíng)控制中心工程任技術(shù)員,20xx年5隨項(xiàng)目部參加武漢軌道交通漢西一路站綜合樓的建設(shè)并在公開(kāi)競(jìng)聘中任工程部副部長(zhǎng),主持工程部日常工作,20xx年9月北京石景山消防支隊(duì)工程中繼續(xù)任工程部副部長(zhǎng)至今。

  工程部是我們項(xiàng)目部負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作并參與組織施工生產(chǎn)的重要職能部門,主要職責(zé)是為施工生產(chǎn)提供技術(shù)方面的保障和管理方面的服務(wù)、為項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在決策過(guò)程中提供及時(shí)支持。部長(zhǎng)是部門主要職能的承擔(dān)者和第一責(zé)任人。我認(rèn)為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優(yōu)勢(shì):

  1、具有大學(xué)本科學(xué)歷(20xx年畢業(yè)于學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)競(jìng)聘稿石家莊鐵道學(xué)院房屋建筑工程專業(yè),獲得專科學(xué)歷;20xx年畢業(yè)于石家莊鐵道大學(xué)土木工程專業(yè),本科學(xué)歷),20xx年被評(píng)定為助理工程師技術(shù)職稱。

  2、在基層從事施工技術(shù)工作5年,基本功底比較扎實(shí),對(duì)工作具有較強(qiáng)的責(zé)任心。先后在參建的工程施工中取得了較好成績(jī),積累了一定的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、從事項(xiàng)目技術(shù)管理工作2年,熟悉施工生產(chǎn)管理的程序、方法,對(duì)工程部的各項(xiàng)日常管理工作比較熟悉。

  4、在擔(dān)任兩個(gè)工程的工程部副部長(zhǎng)時(shí),工作中有較多的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。

  如果我能被聘用,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工,增強(qiáng)向心力,凝聚力,扎實(shí)工作,高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、繼續(xù)深入的研究切實(shí)可行的工作方法,在下一步工作中全面推行施工生產(chǎn)區(qū)域責(zé)任包干和考核制度。也就是在xx項(xiàng)目上對(duì)每個(gè)獨(dú)立作業(yè)區(qū)域配備相應(yīng)數(shù)量的技術(shù)人員,有一個(gè)帶頭人對(duì)該部分技術(shù)進(jìn)行包干管理,他們必須熟悉并動(dòng)態(tài)掌握所管項(xiàng)目的進(jìn)展、資源配備、存在技術(shù)問(wèn)題等狀況,較準(zhǔn)確分析現(xiàn)場(chǎng)存在問(wèn)題的原因,根據(jù)擬定采取的措施方案報(bào)主管技術(shù)與生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),按批準(zhǔn)的措施督促施工隊(duì)伍和相關(guān)部門落實(shí),對(duì)效果進(jìn)行跟蹤、反饋和評(píng)價(jià)。施工管段工程師與所管項(xiàng)目的生產(chǎn)績(jī)效掛鉤考核兌現(xiàn)。

  3、力求能推動(dòng)工程技術(shù)人員的使用和各種工作標(biāo)準(zhǔn)化流程的改進(jìn),爭(zhēng)取用一到兩年時(shí)間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績(jī)?yōu)橹鞯目己撕褪褂萌说臋C(jī)制,技術(shù)人員薪酬的將于工作內(nèi)容和技術(shù)工作量掛鉤,并推行技術(shù)分組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵(lì)方法,改變目前再多技術(shù)人員也不夠用的現(xiàn)狀,促使工程技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和提高,以滿足項(xiàng)目部人才的需求。

  4、活躍思想,打破傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)新人,靈活運(yùn)用鍛煉方式。新同志是我們項(xiàng)目部一筆寶貴的財(cái)富,但是以往傳統(tǒng)的培養(yǎng)方式相對(duì)來(lái)講對(duì)他們的進(jìn)步比較緩慢,目前我們?cè)谶@個(gè)方面還處于摸索階段,但是對(duì)有一些培養(yǎng)新人的方法在應(yīng)用過(guò)程中已經(jīng)初見(jiàn)端倪,這就需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鳟?dāng)中繼續(xù)對(duì)這些方法進(jìn)行實(shí)踐和摸索,盡快總結(jié)出一套適用于我們的方法。

  雖然我在競(jìng)聘工程部長(zhǎng)這個(gè)崗位上具有一定的優(yōu)勢(shì),但是同時(shí)我也看到了我的不足之處。第一,工作中有時(shí)還存在得過(guò)且過(guò)的思想,對(duì)自己要求不嚴(yán)格;第二,從事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)還是很淺,對(duì)工作的安排還存在脫節(jié)現(xiàn)象;第三,在協(xié)同作戰(zhàn)方面能力還有所不足,我會(huì)在今后的工作中針對(duì)以上不足逐步改進(jìn),使自己的工作能力進(jìn)一步提高。

  如果我不能被聘用,說(shuō)明我離這個(gè)崗位的要求還有差距,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己為企業(yè)服務(wù)的能力,隨時(shí)接受企業(yè)的挑選。同時(shí)我也愿意和服從項(xiàng)目部的其它安排。

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  在xx發(fā)電公司各項(xiàng)事業(yè)取得重大成就之時(shí),能有機(jī)會(huì)參加公司中層管理崗位的競(jìng)聘,我感到非常的榮幸。在公司的各項(xiàng)工作不斷深入開(kāi)展之際,參加公司中層管理崗位競(jìng)聘,這對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō),都是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己,鍛煉自己難得的機(jī)會(huì),積極參加水利工程管理部部長(zhǎng)的競(jìng)聘,勇敢的接受大家的評(píng)判。

  我叫xx,19xx年出生,19xx年在xx電站參加工作,現(xiàn)任xx發(fā)電公司工程部部長(zhǎng)。19xx年6月,我畢業(yè)于xx水利學(xué)校陸地水文專業(yè),畢業(yè)后加強(qiáng)自學(xué),通過(guò)函授學(xué)習(xí),取得武漢水電學(xué)院水利工程建筑專業(yè)專科畢業(yè)證書。畢業(yè)后,一直在xx電站從事工程管理和水庫(kù)調(diào)度工作,扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)功底和長(zhǎng)期的一線磨練的工作經(jīng)歷,使我獲得了較為豐富的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中成長(zhǎng)為一名熟練的工程師和管理人員。二十多年來(lái),我參加多項(xiàng)工程建設(shè),如:桃源縣城漳江垸的建設(shè),xx水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程的建設(shè)等。通過(guò)這些年的工作經(jīng)歷,使我對(duì)xx發(fā)電公司的工作內(nèi)容有了比較清晰的理解,對(duì)水庫(kù)管理工作的各項(xiàng)方針和政策有了比較全面的認(rèn)識(shí),并在實(shí)踐中獲得了比較豐富的建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。多年的一線工作經(jīng)歷,養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),也造就了我敢于面對(duì)困難的堅(jiān)毅品格。我堅(jiān)信,在xx公司不斷深化“三項(xiàng)制度改革”,全力整頓理順xx發(fā)電公司各項(xiàng)關(guān)系的歷史性時(shí)刻,我有能力勝任公司水利工程管理部部長(zhǎng)這一光榮職務(wù)。

  水利工程管理部是xx發(fā)電公司的一個(gè)重要的職能部門,目前肩負(fù)的主要任務(wù)是:xx發(fā)電公司水工建筑物的管理,水庫(kù)的水庫(kù)調(diào)度等多項(xiàng)工作任務(wù),在他面前既有困難,也有很多機(jī)遇,如果我當(dāng)選為水利工程管理部部長(zhǎng),我將著重從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展工作:

  1.認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握黨和國(guó)家方針政策和各項(xiàng)法律法規(guī),與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)放思想,以開(kāi)拓進(jìn)取,以全心全意為人民服務(wù)的工作態(tài)度去踐行“三個(gè)代表”重要思想,掌握好國(guó)家對(duì)當(dāng)前水利管理工作的指導(dǎo)方針,以服務(wù)xx發(fā)電公司經(jīng)濟(jì),維護(hù)廣大職工利益為己任,吃透水利管理工作的精神實(shí)質(zhì),正確領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策精神,用以指導(dǎo)工作和實(shí)踐。

  2.擺在位置,抓好業(yè)務(wù),做好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。xx發(fā)電公司在過(guò)去的工程管理工作中取得了很大成績(jī),但當(dāng)前的工作任務(wù)依然非常艱巨,作為工程管理部部長(zhǎng),首要的任務(wù)是在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)xx特點(diǎn),搞好水庫(kù)水文預(yù)報(bào),提高水庫(kù)預(yù)報(bào)精度,進(jìn)行合理的優(yōu)化調(diào)度,多發(fā)電,減少不必要的棄水。繼續(xù)開(kāi)展工程觀測(cè)和水文觀測(cè),做好資料年鑒,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有工程維護(hù)管理,消除隱患,確保水工建筑物的正常運(yùn)行和安全。汛期積極組織專業(yè)防汛隊(duì)伍,依據(jù)防洪法制定防汛預(yù)案,嚴(yán)格按照省,市,縣防汛指揮部關(guān)于xx水庫(kù)工程防汛方案進(jìn)行調(diào)度,樹(shù)立“預(yù)防為主,安全第一”和“防大汛,抗大旱”的思想,適時(shí)做好xx水庫(kù)提前預(yù)泄,與上游五強(qiáng)溪水庫(kù)錯(cuò)峰,以此在解決xx水庫(kù)集雨面積大,且防洪庫(kù)容相對(duì)不足的被動(dòng)局面,盡量以安全泄量宣泄洪水,減輕下游沿河兩岸的沖刷,確保xx水庫(kù)上下游民的生命財(cái)產(chǎn)安全,確保xx水庫(kù)的工程安全。

  3.搞好組織協(xié)調(diào)工作,努力服務(wù)廣大職工。水利工程管理部負(fù)責(zé)公司的工程建設(shè)和管理,各項(xiàng)工程建設(shè)情況千差萬(wàn)別,需要做大量耐心細(xì)致的協(xié)調(diào)工作,處理建設(shè)工程中出現(xiàn)的種種問(wèn)題,確保工程建設(shè)質(zhì)量,與公司各職能部門搞好協(xié)調(diào),保證工程審批,招投標(biāo)工作的順利進(jìn)行,組織好各項(xiàng)工程的竣工驗(yàn)收工作,確保工程的順利投產(chǎn)運(yùn)行,協(xié)調(diào)外部環(huán)境,正確領(lǐng)會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策精神,聽(tīng)取不同意見(jiàn),并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做好溝通領(lǐng)導(dǎo)和基層之間的橋梁,為公司的政令暢通盡職盡力。

  4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好團(tuán)結(jié),開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。過(guò)去的工作經(jīng)歷,使我積累了一定的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),面對(duì)新的工作崗位和挑戰(zhàn),這點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠得,如果我當(dāng)選水利工程管理部部長(zhǎng),我將繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),不斷深入探索,勇于實(shí)踐,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,愛(ài)崗敬業(yè),做好職工的表率,在工作上還要主動(dòng)與其他部門搞好交流和溝通,互相理解,互相支持,維護(hù)團(tuán)結(jié)大局,按民主集中制原則開(kāi)展工作,誠(chéng)懇待人,關(guān)心職工的工作和生活,努力和各位同事一起營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié),協(xié)作,積極向上的水利工程管理部,建立起一個(gè)以人為本的良好工作環(huán)境,做到人盡其才,人盡其用,用集體的智慧,集體的力量去克服困難,去創(chuàng)造業(yè)績(jī)。

  以上是我對(duì)做好水利工程管理部部長(zhǎng)職務(wù)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和看法,xx發(fā)電公司還很年輕,他有一個(gè)朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子,有一批團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的中層干部,有一批愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)職工。我相信,xx發(fā)電公司的全體職工,會(huì)抓住這一難得的機(jī)遇,戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn),創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī),進(jìn)一步把公司做大,做強(qiáng),做實(shí)。如果大家選擇了我,我將竭盡全力,和大家一起,用辛勤的汗水去共同鑄造xx發(fā)電公司更加美好的明天。最后,衷心感謝大家對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿3

尊敬的董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位家人:

  大家晚上好!

  今天有幸站在這個(gè)舞臺(tái)上參加公司的崗位競(jìng)聘,這對(duì)于我來(lái)說(shuō)既是一次挑戰(zhàn),又是一次對(duì)以往工作的檢驗(yàn),更是一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。我衷心感謝董事長(zhǎng)給予我這樣一個(gè)展示自我、提高自我的平臺(tái)!感謝多年來(lái)在工作道路上一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(zhǎng)的師傅,各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們!謝謝大家!是你們讓我充滿了工作的激情,是您們陪伴我取得了一次次成績(jī),是您們給了我參加競(jìng)聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機(jī)會(huì),用我的奉獻(xiàn)之心和愛(ài)崗之情,接受大家的評(píng)判和挑選。我競(jìng)選的是xxx部長(zhǎng)一職。

  我叫xxx,畢業(yè)于xxxx校,從20xx年12月到xxx公司電氣車間從事電氣安裝維護(hù)工作,參加工作幾年來(lái),我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,曾三次榮獲年度“先進(jìn)個(gè)人”,尤其在擔(dān)任車間技術(shù)員期間,我恪守職責(zé)較好地完成了工作任務(wù)。

  a、是否很想得到這份工作?

  我非常想得到這份工作。當(dāng)然,成績(jī)和榮譽(yù)只能說(shuō)明過(guò)去,而我今天所選擇一條崎嶇而艱難的道路,對(duì)我來(lái)說(shuō)也一片嶄新領(lǐng)域。在人生道路上常常會(huì)有許多更高目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实牵矣行判摹⒂袥Q心為我所做選擇去付出、去努力,我相信只要有足夠的信心,把每件工作都當(dāng)做事業(yè)去做,常言說(shuō)的好“人比山高腳比路長(zhǎng)”只要不斷地“挑戰(zhàn)自我超越自我”就一定會(huì)成功。

  結(jié)合自身實(shí)際,我思來(lái)想去,覺(jué)得還是有幾個(gè)優(yōu)勢(shì):

  一、我具備了相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ),在校期間曾經(jīng)學(xué)習(xí)機(jī)械基礎(chǔ)、化工機(jī)械制圖、冷作工藝及板筋下料、caxa計(jì)算機(jī)機(jī)械制圖,aotocad工程制圖。在業(yè)余時(shí)間就讀了函授,取得了“經(jīng)濟(jì)管理”的專科畢業(yè)證書。

  二、強(qiáng)烈事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備首要條件。

  三、我有一個(gè)良好的心態(tài)。從進(jìn)xxx工作的第一天起,我就開(kāi)始熱愛(ài)這份工作,非常珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這個(gè)來(lái)之不易的工作機(jī)遇。說(shuō)心里話,也很想在xxx實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自身價(jià)值。因?yàn)槲艺J(rèn)為我自己責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真,敢于承擔(dān)責(zé)任,待人厚道,愛(ài)動(dòng)腦、愛(ài)動(dòng)手和敢于嘗試新鮮的東西,我能參加工作崗位的競(jìng)聘。

  四、我有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。回想來(lái)xxx七年有余,對(duì)設(shè)備的制作安裝也比較熟悉。在工作崗位上,默默無(wú)聞,任勞任怨,在平凡的工作崗位做著很平凡的業(yè)績(jī),一心只想多學(xué)習(xí),為公司多作些實(shí)實(shí)在在的事。我知道,眾人拾柴火焰高,只有每一個(gè)員工都認(rèn)真工作才能夠換來(lái)今天的xxx發(fā)展和成績(jī)。

  五、工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見(jiàn),又能以身作則充分發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,也能團(tuán)結(jié)同志以大局為重,全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作。

  b、觀察到這個(gè)崗位以前有那些不足?

  在看到成績(jī)的同時(shí),我也清楚地看到自身存在的問(wèn)題與不足,距企業(yè)的發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,主要表現(xiàn)在:

  本人性格上有些倔強(qiáng),有什么就說(shuō)什么,不會(huì)噎著藏著,業(yè)務(wù)知識(shí)還有欠缺。原來(lái)崗位主要表現(xiàn)在作為一個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)經(jīng)常去施工現(xiàn)場(chǎng)去監(jiān)督指導(dǎo),不去了解下屬員工們的信息和需求。

  如果這次能得到領(lǐng)導(dǎo)們的信任和同事們的支持,我將積極努力的去工作,找準(zhǔn)位置,認(rèn)真履行職責(zé)。

  c、如果得到這個(gè)崗位將如何改進(jìn)工作?競(jìng)崗后的工作目標(biāo)和努力方向:

  一是要找準(zhǔn)自己位置,盡快上手工作。新的機(jī)制改革必然會(huì)帶來(lái)一些新情況、新問(wèn)題,公司管理工作提出了新的要求。以我本身來(lái)看我的業(yè)務(wù)知識(shí)還有欠缺,這個(gè)崗位對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域,我要盡快熟悉業(yè)務(wù),找準(zhǔn)自己的位置,制定工作計(jì)

  劃,以身作則,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工,扎實(shí)工作,高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  二是對(duì)每個(gè)工程必須熟悉并動(dòng)態(tài)掌握所管項(xiàng)目的進(jìn)展、資源配備、存在問(wèn)題的狀況,準(zhǔn)確分析項(xiàng)目存在問(wèn)題的原因,擬定采取的措施方案報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),按批準(zhǔn)的措施督促并落實(shí),對(duì)效果進(jìn)行跟蹤、反饋、評(píng)價(jià)和驗(yàn)收。深化落實(shí)項(xiàng)目分級(jí)管理、“人盯人,人盯項(xiàng)目、人盯工序”,以及項(xiàng)目工期、重難點(diǎn)預(yù)警的施工生產(chǎn)管理制度,使各項(xiàng)工作有序可控。

  三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,提高自身素質(zhì)。一方面加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高自己管理能力。另一方面是身在工程部,更應(yīng)不斷充實(shí)完善,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng),使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態(tài)度向師傅們學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí),向同事們學(xué)習(xí),向身邊人學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,使自己盡快適應(yīng)工作需要。以旺盛的工作熱情,謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)去感染周圍的同事,高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求,干好所管的工作。

  四是處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面更要嚴(yán)以律己,以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,時(shí)時(shí)做到自省、自查、自勵(lì),經(jīng)得起考驗(yàn);另一方面要團(tuán)結(jié)同事、寬以待人,與人為善,取人之長(zhǎng),容人之短,互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上,把精力用在干事上,真正做到想干事,會(huì)辦難事,敢辦新事。

  五是對(duì)員工負(fù)責(zé),主管是下面員工的看法和意見(jiàn)總結(jié)并反饋的紐帶,同樣也是員工的知心人,就是要懂得知人善任。給予員工充分的尊重與信任,能夠發(fā)揮他們每個(gè)人的專長(zhǎng)和才智,提高士氣,提高工作效率。在工作中,為員工提供安全的工作環(huán)境;在高層管理者面前,恰當(dāng)?shù)卮韱T工利益;積極公平地推行各項(xiàng)紀(jì)律措施;為優(yōu)秀員

  工提供更大的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。能完全地管理好一個(gè)區(qū)域,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能,能在他們有任何困難和難題時(shí)教他們解決,當(dāng)然對(duì)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化和規(guī)章制度都必須熟知并理解,要有一定的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式。既要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)的同時(shí),又要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);既要起到模范帶頭的作用,又要得到同志們對(duì)自己工作的認(rèn)可;既要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工負(fù)責(zé)的同時(shí),又要協(xié)調(diào)好公司里各部門的各項(xiàng)工作,使之有效的運(yùn)作。

  六是平時(shí)工作和管理過(guò)程中,真正用行動(dòng)實(shí)踐:執(zhí)行制度.從我做起。借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗(yàn),引入新的觀念,打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)。

  d、保證在什么條件下能夠完成工作?

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,如果我有幸競(jìng)聘成功,我將不辱使命,以最短的時(shí)間、最大的熱情、全身心的精力,積極投入到新的工作中去。我想,只要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神,埋頭苦干、不屈不撓的干勁,一定把工作做好。當(dāng)然,個(gè)人的能力和水平終究是有限的,但我懂得“笨鳥(niǎo)先飛”和“勤能補(bǔ)拙”的道理,相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,只要我虛心好學(xué)、積極進(jìn)取,就一定能做好工作,去挑起這棵大梁。如果這次競(jìng)聘不能成功,說(shuō)明我在某些方面與這個(gè)職位的要求還存在一定的差距,對(duì)此我將正確對(duì)待,把這次競(jìng)聘作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機(jī)會(huì),在現(xiàn)在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好工作,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持!

  最后,祝大家身體健康,工作順利,萬(wàn)事如意!謝謝大家!

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工:

  大家好!

  我今天演講的題目是:勇于擔(dān)當(dāng) 追求卓越 實(shí)現(xiàn)公司工程建設(shè)績(jī)效的提升,我將分三部分進(jìn)行闡述。

  第一部分:勇于擔(dān)當(dāng)

  尊敬的付總、周總及各位領(lǐng)導(dǎo),很抱歉事先沒(méi)有單獨(dú)找你們表明我的態(tài)度,在此,我一并明確表明我的態(tài)度:我熱愛(ài)工程建設(shè)工作,如果我有幸競(jìng)聘上了工程建設(shè)部長(zhǎng)這個(gè)職位,我將在公司黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行好自己的職責(zé),為公司交上一份滿意的答卷。

  第一,勇于擔(dān)當(dāng)是我的責(zé)任心。

  人生最寶貴的是生命,生命屬于人只有一次。一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò):當(dāng)他回憶往事的時(shí)候,他不致因虛度年華而悔恨,也不致因碌碌無(wú)為而羞愧;在臨死的時(shí)候,他能夠說(shuō):“我的整個(gè)生命和全部精力,都已獻(xiàn)給世界上最壯麗的事業(yè)--為人類的解放而斗爭(zhēng)。”《鋼鐵是怎樣煉成的》中主人翁保爾·柯察金在墓地的一段心理活動(dòng)代表了我的心里話。

  人的一生是很短暫的,我們的國(guó)家把我們培養(yǎng)出來(lái),我們應(yīng)該為單位、為國(guó)家、為社會(huì)盡一份責(zé)任,七尺男兒要敢于負(fù)起責(zé)任!

  大家都知道,一個(gè)路橋施工企業(yè),要想獲得一點(diǎn)利潤(rùn)是多么的艱難,前幾年,我們公司每年有幾百萬(wàn)的利潤(rùn),那就是很不錯(cuò)的了,然而,我們有些項(xiàng)目一虧就是幾百萬(wàn)甚至幾千萬(wàn)!看著讓人痛心!我多想有機(jī)會(huì)能盡一份力量改變一下這樣的局面!

  我在路橋工作三十年有余了,單位培養(yǎng)了我,我對(duì)我們的路橋有著深厚的感情,對(duì)我們的同事有著深厚的友誼,要是那些項(xiàng)目少虧一點(diǎn),讓公司有更多的資金周轉(zhuǎn),讓我們的`員工的腰包能暖喝一點(diǎn),那該是多好的事!

  現(xiàn)在公司給我提供了這個(gè)機(jī)會(huì),我覺(jué)得有責(zé)任去勇挑重?fù)?dān)!

  第二,領(lǐng)導(dǎo)的信心和決心堅(jiān)定了我的信心。

  說(shuō)實(shí)話,一開(kāi)始我還是很猶豫的,不是我沒(méi)能力做這項(xiàng)工作,不是我不想做這項(xiàng)工作。搞好工程建設(shè)管理,讓公司有好的績(jī)效,為公司多做貢獻(xiàn)是我的心愿!

  有人說(shuō)競(jìng)聘只是個(gè)形式,其實(shí)人選早就內(nèi)定好了,但是我認(rèn)為那都是謠言,我相信領(lǐng)導(dǎo)的公正,我相信我的實(shí)力!

  特別是我通過(guò)學(xué)習(xí)付董事長(zhǎng)和周總經(jīng)理的報(bào)告,特別提出了“重點(diǎn)提高對(duì)項(xiàng)目的管控能力”,我看到了聯(lián)投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及路橋集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)改革的信心和決心!這讓我堅(jiān)定了我競(jìng)聘的信心!

  第三,要做好工程建設(shè)部長(zhǎng)必須要下定決心。

  公司領(lǐng)導(dǎo)最清楚,工程建設(shè)部長(zhǎng)這項(xiàng)工作責(zé)任重大,得罪人的事多,沒(méi)有堅(jiān)定的決心是做不好這份工作的,我曾做過(guò)公司的工程管理部長(zhǎng),之后不到五年就更換了兩任部長(zhǎng),到現(xiàn)在部長(zhǎng)還空缺著。

  現(xiàn)在,我既然選擇了,我就要下定決心,我要在這個(gè)崗位上任勞任怨、鞠躬盡瘁、勇于擔(dān)當(dāng)!

  第二部分:追求卓越

  追求卓越、要做就做最好,是我的做事原則。

  我痛恨日本的狼子野心、目中無(wú)人,在我XX島上搬弄事端,但是,日本的全國(guó)性質(zhì)量管理確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)。

  小時(shí)候,我沒(méi)機(jī)會(huì)看到小汽車,后來(lái)長(zhǎng)大了,慢慢接觸了國(guó)產(chǎn)的小汽車和日本的小汽車,國(guó)產(chǎn)的車子不是這里響就是那里響,不是這里透風(fēng)就是那里透風(fēng),日本的車子不但沒(méi)這些毛病,而且設(shè)計(jì)非常人性化,你想要的功能他全給你考慮到了。還有其他發(fā)達(dá)國(guó)家都無(wú)一例外的重視質(zhì)量,很多國(guó)產(chǎn)的產(chǎn)品確實(shí)難以與外國(guó)產(chǎn)品相比。還有我的父母也總是教育我,做事就要做好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓別人放心。漸漸地,我就形成了我的做事原則,要做就做最好!

  我總在想,要是全國(guó)人民都能精益求精,做好我們的產(chǎn)品、做好我們的工程,做好我們的企業(yè),少一些返工、少一些折騰,每一項(xiàng)工程能夠管個(gè)一兩百年,而不是不到十年就炸掉重來(lái),也許我國(guó)的地鐵系統(tǒng)、地下排水系統(tǒng)早已形成了并接近發(fā)達(dá)國(guó)家了!也許我們的國(guó)家現(xiàn)在不至于被日本的欺負(fù)了!

  國(guó)家興亡、匹夫有責(zé)!這不是大話,我是一個(gè)不起眼的普通老百姓,但是我要努力在我的工作職責(zé)內(nèi)要把自己的工作做得最好!

  于是我不斷地學(xué)習(xí)、不斷地摸索、不斷地積累經(jīng)驗(yàn),希望有早一日能夠報(bào)效祖國(guó)!

  我的起點(diǎn)學(xué)歷并不很高,我是1982年在湖北省公路工程學(xué)校(現(xiàn)在的湖北省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院)公路與橋梁專業(yè)畢業(yè)的,是個(gè)中專生,但是,我喜歡學(xué)習(xí),喜歡鉆研,不斷拓展自己的知識(shí)面,不斷提高自己的技術(shù)水平和管理水平,我喜歡將工程技術(shù)和工程管理結(jié)合起來(lái),應(yīng)用到工作中去,并從中嘗到了甜頭。

  后來(lái)我參加了武漢工業(yè)大學(xué)(現(xiàn)在的武漢理工大學(xué))工業(yè)與民用建筑專業(yè)的函授,拿到了專科畢業(yè)證,參加了西安公路學(xué)院(現(xiàn)在的長(zhǎng)安大學(xué))土木工程專業(yè)的函授,拿到了本科畢業(yè)證,參加了合肥工業(yè)大學(xué)市政工程的研究生函授,因英語(yǔ)水平不夠沒(méi)拿到文聘,自己還自學(xué)了咨詢工程師的課程,比如現(xiàn)代咨詢方法與實(shí)務(wù),項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)等,自學(xué)了企業(yè)管理的相關(guān)課程,如現(xiàn)代企業(yè)管理、杰克·韋爾奇的《贏》等,參加了質(zhì)量管理體系外部審核員的學(xué)習(xí)以及質(zhì)量管理之父--戴明的質(zhì)量管理要點(diǎn),還有積極參加了許多相關(guān)的培訓(xùn)。

  我不但自己喜歡學(xué)習(xí),在哪里我都我倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì),我還將不斷的學(xué)習(xí),活到老學(xué)到老。

  孔子曰“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無(wú)所得矣”,因此一定要對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,志存高遠(yuǎn),并為之努力奮斗。在工作中,我善于積累經(jīng)驗(yàn),為一件事情的成功、我要做好百分之一百二十的準(zhǔn)備。

  我剛開(kāi)始參加工作時(shí)從事測(cè)量工作,那時(shí)我同時(shí)觀察、學(xué)習(xí)了施工技術(shù),很快,領(lǐng)導(dǎo)就安排我從事技術(shù)負(fù)責(zé)工作,我是學(xué)生當(dāng)中最早作為技術(shù)負(fù)責(zé)人的,我干得很輕松,領(lǐng)導(dǎo)很放心很滿意,而此時(shí),我就開(kāi)始就開(kāi)始觀察學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí),我的第一個(gè)項(xiàng)目黃黃高速公路蘄河大橋是黃黃高速路上最大的一座橋,該項(xiàng)目為公司創(chuàng)造了較好的效益,我因此被評(píng)為全國(guó)青年崗位能手,我的第二個(gè)大項(xiàng)目是安徽省合安高速公路,那時(shí)由分公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭第一個(gè)到省外開(kāi)拓市場(chǎng)的還是第一個(gè)(在湖南的馬總已經(jīng)是公司副老總了),我當(dāng)時(shí)跟范總(現(xiàn)在的公路局長(zhǎng))表態(tài),一定要確保前三名,結(jié)果實(shí)現(xiàn)了我的承諾,而且預(yù)期要虧損700萬(wàn)變成了盈利70多萬(wàn)元,我因此獲得了全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,在安徽日?qǐng)?bào)里還被專題報(bào)道了,我們公司在這個(gè)項(xiàng)目的影響下連續(xù)在安徽中了四個(gè)標(biāo)!這里要特別感謝張總對(duì)我的支持和鼓勵(lì);在此期間,我們經(jīng)歷了分公司的改制,是我?guī)ьI(lǐng)一分公司從一窮二白走出困境,給了職工信心和活力,給一分公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ);后來(lái),我為了擴(kuò)大自己的視野、提高自己的全面管理能力,到公司機(jī)關(guān)從事工程管理部長(zhǎng)工作、到指揮部從事副總監(jiān)工作、參與了我們公司第一個(gè)總承包項(xiàng)目管理工作,這些閱歷讓我的管理能力得到了更大的提升,管理的范圍更加寬廣了,從一期路基、橋梁、隧道到二期的路面交安、房建到三期的機(jī)電工程,從項(xiàng)目管理到分公司管理到總部的職能部門管理以及整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目多標(biāo)段多目標(biāo)的管理,積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)!

  第三部分:實(shí)現(xiàn)公司工程建設(shè)績(jī)效的提升

  付董事長(zhǎng)指出,公司改制的目的就是為了增強(qiáng)活力、增加凝聚力、增加效益,而其中最主要的職能就在工程建設(shè)部。周總經(jīng)理特別強(qiáng)調(diào)了“重點(diǎn)提高對(duì)項(xiàng)目的管控能力”。

  作為工程建設(shè)部長(zhǎng),我要帶好團(tuán)隊(duì),在公司其他部室的配合下,圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施好部門的職能戰(zhàn)略。

  工程管理部的職責(zé)里,施工組織、成本管理、工程結(jié)算、協(xié)作隊(duì)伍管理、重大技術(shù)方案審批、技術(shù)研發(fā)以及科技創(chuàng)新、工程質(zhì)量及進(jìn)度管理、工法申報(bào)以及貫標(biāo)工作等等,都是日常的管理,使其標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理不是難事,我想針對(duì)如何提高對(duì)項(xiàng)目的管控能力以及加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度談主要的六點(diǎn)看法。

  第一,變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理

  公司領(lǐng)導(dǎo)一定都有這樣的感受,就是到處救火,忙不過(guò)來(lái),目前的現(xiàn)狀就是管理太被動(dòng),這樣不但效益甚微,還弄得大家身心疲憊,這不是大家不努力,關(guān)鍵是機(jī)制需要改革,因此,我們必須實(shí)施機(jī)制改革!我們要修改、完善和補(bǔ)充一系列辦法制度,營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、有活力、有吸引力的環(huán)境,引導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理和員工積極、主動(dòng)地參與到項(xiàng)目管理中來(lái)。

  工程建設(shè)部要轉(zhuǎn)變幾個(gè)觀點(diǎn),一是我們不能越俎代庖,我們工程建設(shè)部不能代替項(xiàng)目經(jīng)理做事,我們要通過(guò)監(jiān)控調(diào)控,讓公司所有的項(xiàng)目得到良性發(fā)展,二是服務(wù)不等于迎合,不是項(xiàng)目經(jīng)理需要什么我們就做什么,而是要組織好公司的優(yōu)勢(shì)資源(我們要實(shí)行模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化的施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)范管理文件、通用技術(shù)方案、內(nèi)部定額指標(biāo)等)并進(jìn)行共享,要善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的問(wèn)題,督促為其采取必要的措施,使其風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài),這才是最好的服務(wù)。

  對(duì)于新項(xiàng)目,我們?cè)谝婚_(kāi)始投標(biāo)時(shí)就要開(kāi)始進(jìn)行策劃工作,包括項(xiàng)目經(jīng)理人選、機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要技術(shù)方案、生產(chǎn)區(qū)域劃分、協(xié)作隊(duì)伍選擇、主要設(shè)備、特殊材料的準(zhǔn)備等等,一旦中標(biāo),就能迅速進(jìn)場(chǎng)爭(zhēng)奪第一名,不但要給一個(gè)好印象,更主要的是有一個(gè)好的開(kāi)端、一開(kāi)始就要讓項(xiàng)目進(jìn)入良性循環(huán)。

  第二,項(xiàng)目成功的關(guān)鍵取決于項(xiàng)目經(jīng)理

  俗話說(shuō),兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩,一個(gè)單位,一個(gè)項(xiàng)目的成功與否,關(guān)鍵在于第一負(fù)責(zé)人,那么項(xiàng)目的成敗取決于項(xiàng)目經(jīng)理。我記得我在任工程管理部長(zhǎng)期間,我對(duì)兩個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理提出了質(zhì)疑,建議慎用或有條件的使用,結(jié)果,這兩個(gè)項(xiàng)目分別虧損了3千萬(wàn)以上。

  因此,我們要建立項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)、選拔、考核、獎(jiǎng)懲制度,要建立項(xiàng)目經(jīng)理庫(kù),培養(yǎng)和貯備一大批項(xiàng)目經(jīng)理。首先要把好任用關(guān),其次嚴(yán)重失職的項(xiàng)目經(jīng)理要及時(shí)更換。

  第三,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,設(shè)置警戒值

  我們要對(duì)各項(xiàng)目的關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,并設(shè)置警戒值,比如進(jìn)度、成本、質(zhì)量和安全管理以及內(nèi)部管理中的關(guān)鍵過(guò)程。我們可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、視頻技術(shù)(我在翻壩高速公路總監(jiān)辦為他們建立了一個(gè)進(jìn)度管理平臺(tái),各個(gè)項(xiàng)目當(dāng)天的進(jìn)度、產(chǎn)值,完成計(jì)劃百分比等指標(biāo)柱狀圖一目了然,指揮長(zhǎng)及相關(guān)管理人員坐在電腦前就知道每個(gè)項(xiàng)目是否正常,出了什么問(wèn)題,然后派人去督促、去采取措施),及時(shí)檢測(cè)及時(shí)匯總,超警戒的及時(shí)報(bào)警,只要有報(bào)警的,我們就要找出根本原因,到底是項(xiàng)目經(jīng)理的能力問(wèn)題還是廉政問(wèn)題、還是管理問(wèn)題、還是其他問(wèn)題,我們工程建設(shè)部要利用本身的優(yōu)勢(shì)資源,會(huì)同有關(guān)部室,一定要替項(xiàng)目診斷出原因,提出切實(shí)可行的措施,并督促項(xiàng)目改進(jìn),情況嚴(yán)重的,提交給領(lǐng)導(dǎo)層督促改進(jìn)。

  第四,要有調(diào)控預(yù)案

  對(duì)監(jiān)控中超警戒的項(xiàng)目,我們要有預(yù)案、包括項(xiàng)目經(jīng)理的替換,或者主要技術(shù)人員的更換,或者增加協(xié)作隊(duì)伍,或者增加設(shè)備,我們要在優(yōu)秀的項(xiàng)目上培養(yǎng)一批優(yōu)秀的能打硬仗的協(xié)作隊(duì)伍,作為我們的機(jī)動(dòng)隊(duì)、突擊隊(duì),同時(shí)要準(zhǔn)備一批有能力的施工人員、作為機(jī)動(dòng)和突擊隊(duì),要有快速反應(yīng)能力。

  第五,對(duì)項(xiàng)目的支持要落到實(shí)處

  我們工程建設(shè)部要善于發(fā)現(xiàn)超出項(xiàng)目自身能力的困難,要及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)給予支持。

  比如說(shuō),項(xiàng)目到中后期的資金問(wèn)題,是不容回避的問(wèn)題,我們要建立內(nèi)部貸款制度,允許項(xiàng)目找公司借錢,但是必須計(jì)算利息,必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的審核,這樣才公平合理,才能給予項(xiàng)目有效的支持,同時(shí)該上交的資金必須按時(shí)上交,才能保證公司的利潤(rùn)。

  在關(guān)鍵設(shè)備需求上,只要是合理的,必須的,我們也要提供及時(shí)的支持,不能猶猶豫豫、貽誤戰(zhàn)機(jī)。

  第六,對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目的完善

  對(duì)現(xiàn)有的項(xiàng)目,我們成立專班要進(jìn)行梳理,對(duì)于問(wèn)題較多的,我們要盡快找出問(wèn)題的原因所在,及時(shí)采取措施,扭轉(zhuǎn)現(xiàn)有的局面。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工:

  普京說(shuō)過(guò)“給我二十年,還你一個(gè)強(qiáng)大的俄羅斯”。我要說(shuō),給我一個(gè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)你期望的工程建設(shè)績(jī)效。也許我強(qiáng)烈的責(zé)任心和直率會(huì)讓某些人心里不快,我會(huì)失去一些選票,也許我會(huì)落選,我希望我的管理思想、我的敬業(yè)精神能夠留下來(lái),能為我們的公司有所貢獻(xiàn)。

  但是,我更加相信我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的員工,為了公司的利益,大家需要一位有敬業(yè)精神、有思想、有能力、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ探ㄔO(shè)部長(zhǎng),在座的每一位都會(huì)給我最高分的!

  謝謝大家!

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我叫xx,現(xiàn)年35歲,19xx年6月畢業(yè)于襄樊技校,現(xiàn)有文化程度大專在讀,西安職大工程造價(jià)專業(yè)。本人先后參加了昌九高速、株洲鐵路樞紐、京九鐵路、黃黃高速、黃小聯(lián)絡(luò)線龍感湖大橋、京珠高速、武漢輕軌、南鋼鐵路專用線等工程的建設(shè)。從一名普工成長(zhǎng)到單位的管理人員,是單位培養(yǎng)了我。誠(chéng)信是我做人的準(zhǔn)則,踏實(shí)做事、雷厲風(fēng)行是我工作的一貫作風(fēng),自信、勤奮好學(xué)、干一行愛(ài)一行,并且干好一行是我的特點(diǎn)。

  在公司全員下崗前,本人在公司工程部從事調(diào)度工作,我今天競(jìng)聘的是工程部部長(zhǎng)(負(fù)責(zé)調(diào)度日常工作,編制施工生產(chǎn)報(bào)表,調(diào)度值班、收集上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)資料)崗位,首先,我要感謝公司人事制度改革給大家一個(gè)“公開(kāi)、公平、公正”競(jìng)爭(zhēng)崗位,展示個(gè)人才能的機(jī)會(huì),我覺(jué)得我競(jìng)聘這個(gè)崗位有優(yōu)勢(shì),因?yàn)槲蚁群笤邳S黃高速、黃小聯(lián)絡(luò)線龍感湖大橋等5個(gè)工程項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)專職調(diào)度,熟悉現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度的各項(xiàng)業(yè)務(wù),有從事現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度管理XX年的工作經(jīng)歷,完全能勝任調(diào)度崗位。調(diào)度崗位責(zé)任重大。調(diào)度工作是以施工組織設(shè)計(jì)和計(jì)劃為依據(jù),對(duì)施工生產(chǎn)各要素、各環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和追蹤管理,是公司施工生產(chǎn)的指揮中心,是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和參謀,起著上傳下達(dá)的重要作用。

  如果我能競(jìng)聘上這個(gè)崗位,那么在今后的工作中我打算主要從兩個(gè)方面來(lái)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作:

  一、我將以滿腔熱情、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)本室人員,相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

  二、充分利用公司的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),不等不靠、主動(dòng)出擊,掌握公司在建、收尾、完工項(xiàng)目的施工動(dòng)態(tài)的收集,做到信息靈、行動(dòng)快、辦事準(zhǔn),抓住施工重點(diǎn)及生產(chǎn)中的關(guān)鍵問(wèn)題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門反映,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的耳目,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  如果我競(jìng)聘不上這個(gè)崗位,說(shuō)明我距離這崗位的要求還有差距,我將加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),服從公司的統(tǒng)一安排,并一如既往、盡職盡責(zé)的干好下步工作。

  當(dāng)然,我有信心競(jìng)聘上這一崗位,信心來(lái)自于我熟悉現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù),有著XX年現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工作的經(jīng)歷。最后,我用清華大學(xué)的校訓(xùn)“行勝于言”來(lái)結(jié)束我今天的競(jìng)聘演講,在今后的工作中我將用行動(dòng)履行我的承諾。

  謝謝大家!

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  我參加競(jìng)聘的崗位是工程管理部部長(zhǎng)。首先,我將個(gè)人的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表做一簡(jiǎn)單介紹,本人今年35歲,大學(xué)本科學(xué)歷(北京交通大學(xué)鐵道工程專業(yè)畢業(yè)),中共黨員。工作簡(jiǎn)歷如下:19xx年7月參加工作,歷任技術(shù)員、技術(shù)主管、施工室主任,段總工程師職務(wù),19xx年12月調(diào)京珠高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部任副經(jīng)理,20xx年9月任京珠高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理,20xx年5月調(diào)青藏鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部任項(xiàng)目經(jīng)理,20xx年6月任公司安全質(zhì)量監(jiān)察部副部長(zhǎng),20xx年5月任集團(tuán)公司南鋼鐵路工程項(xiàng)目部副經(jīng)理兼總工程師,20xx年3月至今任公司工程管理部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)。

  工程管理部是公司施工生產(chǎn)的重要職能部門,主要職責(zé)是提供施工生產(chǎn)管理和服務(wù)、保障公司施工生產(chǎn)指揮、信息反饋和協(xié)調(diào)應(yīng)急系統(tǒng)的有效運(yùn)行,當(dāng)好主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。部長(zhǎng)是部門主要職能的承擔(dān)者和第一責(zé)任人。我認(rèn)為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優(yōu)勢(shì):

  1、具有大學(xué)本科學(xué)歷(20xx年畢業(yè)于北京交通大學(xué)鐵道工程專業(yè),19xx年畢業(yè)于武漢鐵路橋梁學(xué)校工民建專業(yè),20xx年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)工民建專業(yè)),20xx年被評(píng)定為工程師技術(shù)職稱,并已通過(guò)了國(guó)家一級(jí)建造師全部課程的考試。

  2、在基層從事施工技術(shù)工作9年,先后從事房建、水電安裝、路基土石方、橋梁、制架梁等專業(yè)的技術(shù)工作,并在40m高墩施工和超重載梁體的施工中取得了較好成績(jī),具有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、從事項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理工作4年,其中在青藏鐵路一期只用了4個(gè)月的間就完成了9公里的主體工程施工,在南鋼鐵路工程施工中一年完成并通車,完成產(chǎn)值1.45億元,具有較豐富的大型工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉施工生產(chǎn)管理的程序、方法。

  4、擔(dān)任過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作熟悉。

  5、在擔(dān)任兩個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)理及局經(jīng)理部的主管生產(chǎn)副經(jīng)理時(shí),有較多的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。

  6、有2年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)關(guān)工作和公司相關(guān)管理制度和管理辦法,對(duì)公司在建工程項(xiàng)目比較了解。

  如果我能被聘用,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工,扎實(shí)工作,高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、全面推行施工生產(chǎn)區(qū)域責(zé)任包干和考核制度,也就是對(duì)每名專業(yè)工程師分配6-8個(gè)工程項(xiàng)目包干管理,其必須熟悉并動(dòng)態(tài)掌握所管項(xiàng)目的進(jìn)展、資源配備、存在問(wèn)題的狀況,準(zhǔn)確分析項(xiàng)目存在問(wèn)題的原因,據(jù)以擬定采取的措施方案報(bào)主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),按批準(zhǔn)的措施督促項(xiàng)目部和相關(guān)部門落實(shí),對(duì)效果進(jìn)行跟蹤、反饋和評(píng)價(jià)。施工專業(yè)工程師與所管項(xiàng)目的生產(chǎn)績(jī)效掛鉤考核兌現(xiàn)。

  3、力求能推動(dòng)工程技術(shù)人員的使用和考核機(jī)制的改進(jìn),爭(zhēng)取用一到兩年時(shí)間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績(jī)?yōu)橹鞯目己撕褪褂萌说臋C(jī)制,技術(shù)人員薪酬的將于工作內(nèi)容和技術(shù)工作量掛鉤,并推行技術(shù)組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵(lì)方法,改變目前再多技術(shù)人員也不夠用的現(xiàn)狀,促使工程技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和提高,以滿足公司人才的需求。

  4、完善信息反饋系統(tǒng),建立多渠道、多途徑的信息收集機(jī)制。做好施工生產(chǎn)計(jì)劃安排,細(xì)化工程項(xiàng)目形象進(jìn)度,變施工生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)值控制為主為形象進(jìn)度控制為主,健全項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃完成考核辦法,及時(shí)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制。通過(guò)以上生產(chǎn)管理制度辦法的落實(shí),用一年左右的時(shí)間使公司施工生產(chǎn)管理規(guī)范、高效。

  5、繼續(xù)深化落實(shí)項(xiàng)目分級(jí)管理、“人盯人,人盯項(xiàng)目、人盯工序”,以及項(xiàng)目工期、重難點(diǎn)預(yù)警的施工生產(chǎn)管理制度,使項(xiàng)目施工生產(chǎn)有序可控。

  如果我不能被聘用,說(shuō)明我離這個(gè)崗位的要求還有差距,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己為企業(yè)服務(wù)的能力,隨時(shí)接受企業(yè)的挑選。同時(shí)我也愿意和服從公司的其它安排。

  謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和代表!

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿7

各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委,同志們:

  大家好。我第一次站在這個(gè)競(jìng)聘演講臺(tái)上,心里忐忑不安,因?yàn)椋抑拦こ滩渴且粋(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的部門。雖然,我在工程部工作了四年,已經(jīng)很熟悉各項(xiàng)工作的工作流程。但是,要想在形成模式的工作中尋找更為先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)制度和養(yǎng)護(hù)管理方法,還是非常費(fèi)力的事情。下面我就自己在競(jìng)聘方面的四點(diǎn)優(yōu)勢(shì)向大家作一個(gè)匯報(bào)。

  一、踏實(shí)工作,努力學(xué)習(xí)。

  我自幼在農(nóng)村長(zhǎng)大,貧寒的家境培養(yǎng)了我吃苦耐勞,堅(jiān)忍不拔的個(gè)性。“世上無(wú)難事,只要有心人”。我始終堅(jiān)信這句名言。通過(guò)自己不斷的努力,走進(jìn)了這讓我為之欣喜、為之奉獻(xiàn)的高速公路事業(yè)。我深深的知道,工作來(lái)之不易。更何況是我夢(mèng)寐以求的公路事業(yè)呢。我加倍的珍惜。

  在工作中,我兢兢業(yè)業(yè),四年如一日,犧牲過(guò)無(wú)數(shù)的休息日,從來(lái)沒(méi)有喊過(guò)苦,叫過(guò)累,沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)條件。在知識(shí)日新月異的今天,不努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的公路養(yǎng)護(hù)知識(shí),不了解新工藝,新材料,新方法,新設(shè)備就不能在養(yǎng)護(hù)中利用快捷,先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦。勢(shì)必增加養(yǎng)護(hù)成本,降低養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。所以,我堅(jiān)持每天看一點(diǎn)書,無(wú)論是工作有多忙,多累,在我的床頭總能看到養(yǎng)護(hù)方面的書籍。只有在學(xué)習(xí)中才能創(chuàng)新,只有在創(chuàng)新中才能學(xué)到更有價(jià)值的知識(shí)。

  二、熟悉各項(xiàng)工作流程。

  自從我剛剛畢業(yè)進(jìn)入管理公司以來(lái),就被分配到工程養(yǎng)護(hù)部門,這讓我感動(dòng)不已,謝謝領(lǐng)導(dǎo)讓我從事了我喜愛(ài)的專業(yè)。從利辛收費(fèi)站房建的駐地代表到養(yǎng)護(hù)一線的現(xiàn)場(chǎng)管理,我努力向領(lǐng)導(dǎo),同事學(xué)習(xí)養(yǎng)護(hù)知識(shí),做人的道理,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),是他們給我樹(shù)立了榜樣。

  xx高速公路從自己干的計(jì)劃養(yǎng)護(hù)到市場(chǎng)化的社會(huì)化養(yǎng)護(hù)。我從事過(guò)各項(xiàng)管理制度的制作,年度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃費(fèi)用的測(cè)算,專項(xiàng)工程的立項(xiàng)、繪制圖紙、概算、招標(biāo)文件的制作、評(píng)標(biāo)、評(píng)標(biāo)資料的制作、起草合同、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用、安全的控制等工作。小修保養(yǎng)工程的路況徒步調(diào)查,病害的處理,質(zhì)量及計(jì)量的控制等各項(xiàng)工作。這些工作我了然與心,讓我在工作中能夠抓住重點(diǎn),按照養(yǎng)護(hù)中輕、重、緩、急的原則逐步開(kāi)展工作。爭(zhēng)取利用有限的養(yǎng)護(hù)資金,按質(zhì)按量的完成養(yǎng)護(hù)任務(wù)。

  三、團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)合作。

  工程部門事務(wù)繁雜,瑣碎,涉及面很大,沒(méi)有良好的人際關(guān)系,不團(tuán)結(jié)同事,就很難做好養(yǎng)護(hù)工作。我友好的對(duì)待每位同事,不計(jì)較個(gè)人得失,在榮譽(yù)面前能讓的則讓,在困難面前該上的要上。不推諉,不見(jiàn)利忘義。從不造謠中傷,影響團(tuán)結(jié)。在工作中和同事通力合作,取得了很好的效果,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。

  四、勇于創(chuàng)新,接受挑戰(zhàn)。

  唯有創(chuàng)新才能發(fā)展。因規(guī)守舊,墨守成規(guī)。雖然不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,但是,無(wú)功便是過(guò)的今天,怎么還能堅(jiān)持呢?要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)新,就要開(kāi)動(dòng)腦筋,大膽的作出嘗試。正如xx年工程部把浸塑防眩板改造成植物防眩,把隔離柵改造成刺鐵絲加植物隔離都是大膽的創(chuàng)新,也取得了良好的效果。創(chuàng)新就要面對(duì)困難,有了困難才能找到解決問(wèn)題的方法,事情才能進(jìn)步,工作才能更加順利,對(duì)待我們的事業(yè)才有幫助。

  如果我取得了副部長(zhǎng)這個(gè)職務(wù),我將從以下十個(gè)方面開(kāi)展工作:

  1、嚴(yán)格要求自己,當(dāng)好參謀助手。

  做到個(gè)性服從制度,感情服從原則,主觀服從客觀;做到服務(wù)不欠位,主動(dòng)不越位,服從不偏位;找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖,靈活運(yùn)用政策法規(guī),精心辦事;力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,在與人交往中凝聚合力。

  2、建立激勵(lì)制度、提高員工積極性。

  如何提高員工的積極性,充分發(fā)揮員工的工作熱情,是當(dāng)前一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。任何事情的好壞都離不開(kāi)人的管理。一盤散沙的工作作風(fēng)和自由主義的工作態(tài)度是我們的工作要不得的。首先,建立嚴(yán)格的上下班制度,在工程部辦公室門前掛上便捷式黑板,每個(gè)人上班的第一件事是寫上自己今天的工作計(jì)劃。有利于工作公開(kāi)化,使得工程部長(zhǎng)掌握每個(gè)員工的工作動(dòng)態(tài)。工程部的主要任務(wù)是現(xiàn)場(chǎng)管理,每天必須的任務(wù)是現(xiàn)場(chǎng)對(duì)養(yǎng)護(hù)施工單位的養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容進(jìn)行考核。工程部長(zhǎng)每天花費(fèi)5分鐘的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行考核。并有資料員記錄在案。每個(gè)月根據(jù)員工的工作表現(xiàn)客觀的給與評(píng)價(jià)并公示。對(duì)于工作成績(jī)突出的員工可以安排其帶薪休假以茲鼓勵(lì)工作積極性。對(duì)于工作不積極,不主動(dòng)的員工適當(dāng)扣減當(dāng)月的績(jī)效工資以茲警告。其次,要求每位員工每月對(duì)自己的工作作一個(gè)總結(jié),工程部召開(kāi)部門會(huì)議,并邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參加,每位員工現(xiàn)場(chǎng)宣讀自己一個(gè)月的工作業(yè)績(jī),并自己給自己一個(gè)工作評(píng)價(jià)。其三,工程部門會(huì)議由每位職工輪流主持,鍛煉其在工作崗位的積極性,和培養(yǎng)職工的心理素質(zhì),有利于職工的發(fā)展,讓職工感受到主人翁的感覺(jué)。

  3、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、樹(shù)立良好的形象。

  完善管理制度,創(chuàng)新管理方法,培養(yǎng)創(chuàng)新務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司和管理公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,以有效的管理激勵(lì)人,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事,對(duì)同事多理解,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理,讓職工找準(zhǔn)自己的位置,始終做到辦事效率高、公正無(wú)私、服務(wù)態(tài)度和藹可親。

  4、加強(qiáng)小修保養(yǎng)工程現(xiàn)場(chǎng)管理、建立養(yǎng)護(hù)信息化管理系統(tǒng)。

  小修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目繁多,包含路基、路面、橋涵、交通安全設(shè)施、綠化等維修項(xiàng)目,為有效的控制在小修養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量管理、費(fèi)用管理、時(shí)效性管理。根據(jù)集團(tuán)公司06年的營(yíng)運(yùn)管理工作計(jì)劃,建立養(yǎng)護(hù)信息化管理系統(tǒng),為充分利用現(xiàn)代科技帶來(lái)的快捷,工程部派員長(zhǎng)駐工區(qū),和監(jiān)理人員一起嚴(yán)把各項(xiàng)工作,每天把當(dāng)天養(yǎng)護(hù)單位工作內(nèi)容,包含維修的項(xiàng)目名稱、位置、工程量,圖片,存在問(wèn)題等各項(xiàng)信息通過(guò)信息化管理系統(tǒng)傳輸?shù)焦芾砉竟こ滩俊9こ滩棵刻煺砀鳜F(xiàn)場(chǎng)駐地代表的傳輸?shù)馁Y料后,根據(jù)資料,決定是否下達(dá)維修指令,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  5、建立養(yǎng)護(hù)稽查制度。

  為檢查養(yǎng)護(hù)公司維修各項(xiàng)工作的質(zhì)量,工程量、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃執(zhí)行情況,督促現(xiàn)場(chǎng)駐地和監(jiān)理人員工作的認(rèn)真性,工程部成立養(yǎng)護(hù)稽查小組。不定期的對(duì)養(yǎng)護(hù)工區(qū)維修的各項(xiàng)工作進(jìn)行抽查,對(duì)傳輸資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行考核,建立對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。充分調(diào)動(dòng)養(yǎng)護(hù)公司、現(xiàn)場(chǎng)代表和監(jiān)理人員的積極性,杜絕工作不努力,不認(rèn)真等現(xiàn)象的發(fā)生。

  6、提高路面、路基保潔力度。

  高速公路路基,路面是容易雜物多的地方,一些司乘人員順手扔出窗外的雜物,在車子的帶動(dòng)下,嚴(yán)重的污染路基、路面,給保潔帶來(lái)了很大的問(wèn)題。通過(guò)增加保潔人員,包干到人。每天兩次上路清掃路面,撿拾路基邊坡的垃圾,并帶離出高速公路焚燒或掩埋。對(duì)于匝道等容易停車地段求助路政人員,禁止亂扔垃圾,并且加強(qiáng)人員清掃。

  7、加大宣傳報(bào)道工作。

  為充分發(fā)揮高速公路企業(yè)文化的凝聚作用、激勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用,塑造良好的整體形象,樹(shù)立信譽(yù),向社會(huì)大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌。鼓勵(lì)同事多讀書,勤思考,多動(dòng)筆,把發(fā)生在身邊的各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)介紹,讀書的心得體會(huì)等記錄下來(lái),向管理公司月刊、集團(tuán)公司營(yíng)運(yùn)動(dòng)態(tài)等文摘積極投稿。

  8、提高員工學(xué)習(xí)緊迫感、不定期參加各項(xiàng)公路養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)。

  現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異,公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)也在不斷更新發(fā)展。為了跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)養(yǎng)護(hù)工作新形勢(shì)、新要求,必須要求職工認(rèn)真鉆研公路養(yǎng)護(hù)專業(yè)。在做好日常工作的同時(shí),加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取多參加集團(tuán)公司和管理公司組織的各項(xiàng)公路養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),采取“走出去,拿進(jìn)來(lái)”的方法,把先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)方法和經(jīng)驗(yàn)為我所用,采眾家所長(zhǎng),通過(guò)學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn),提高職工綜合素質(zhì),發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,集思廣益,為高速公路的養(yǎng)護(hù)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  9、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。

  高速公路車輛多,車速快,在高速公路上施工,安全隱患非常大,為杜絕出現(xiàn)責(zé)任事故,和養(yǎng)護(hù)公司簽訂養(yǎng)護(hù)安全協(xié)議,要求養(yǎng)護(hù)人員按照養(yǎng)護(hù)安全規(guī)范擺放交通標(biāo)志牌,所有養(yǎng)護(hù)人員一律穿戴安全服和安全帽。現(xiàn)場(chǎng)代表或監(jiān)理人員對(duì)上路安全情況進(jìn)行記錄,對(duì)于標(biāo)志不齊全的,嚴(yán)禁在高速公路上養(yǎng)護(hù)作業(yè),責(zé)令養(yǎng)護(hù)公司限期整改。

  10、緊急預(yù)案的啟動(dòng),雪、暴雨天氣公路的應(yīng)對(duì)。

  成立高速公路緊急預(yù)案小組,重點(diǎn)做好“一個(gè)加強(qiáng)”、“兩個(gè)準(zhǔn)備”、“兩個(gè)及時(shí)”。一個(gè)加強(qiáng):加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)路段的巡查和監(jiān)測(cè),及時(shí)處治危險(xiǎn)路段。對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)路段進(jìn)行編號(hào),建立健全相應(yīng)的記錄檔案,將重點(diǎn)危險(xiǎn)路段的養(yǎng)護(hù)納入公路養(yǎng)護(hù)巡查與檢查制度中,責(zé)任到人。對(duì)巡查中出現(xiàn)的問(wèn)題以《養(yǎng)護(hù)任務(wù)通知單》形式通知承養(yǎng)單位,并對(duì)路面病害的處治過(guò)程堅(jiān)持旁站監(jiān)理,監(jiān)督承養(yǎng)單位規(guī)范施工,確保修補(bǔ)后的路面平整度滿足規(guī)范要求。同時(shí)對(duì)重點(diǎn)路段病害連續(xù)監(jiān)測(cè),根據(jù)病害類別及其程度制定詳細(xì)可行的監(jiān)測(cè)措施和辦法,經(jīng)常檢查地質(zhì)不良路段的路基是否穩(wěn)定,動(dòng)態(tài)掌握病害的發(fā)展趨勢(shì),制定相應(yīng)的預(yù)警、處治方案,提前采取措施,防止事故發(fā)生。兩個(gè)準(zhǔn)備:一是及早抓好防汛抗災(zāi)的準(zhǔn)備。健全防汛組織機(jī)構(gòu),建立汛期24小時(shí)晝夜值班和災(zāi)情通報(bào)制度以及防汛搶險(xiǎn)預(yù)案、快速反應(yīng)機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行雨中、雨后巡查制度,做好防汛物資、機(jī)械、車輛儲(chǔ)備工作,保證救災(zāi)所需;二是對(duì)可能出現(xiàn)的汛情、險(xiǎn)情有充分準(zhǔn)備。抓好預(yù)防性養(yǎng)護(hù)中防汛抗災(zāi)的準(zhǔn)備工作,預(yù)見(jiàn)性地開(kāi)展工作,防止災(zāi)害發(fā)生,最大限度減少水毀損失,確保交通中斷不超過(guò)24小時(shí)。兩個(gè)及時(shí):一是及時(shí)檢查防排水設(shè)施、防護(hù)工程。對(duì)所轄路段的防排水設(shè)施進(jìn)行全面檢查,詳實(shí)記錄;對(duì)排水不暢、有沖刷和損壞的防排水設(shè)施進(jìn)行及時(shí)修理加固;對(duì)有淤積的防排水設(shè)施及時(shí)進(jìn)行清理疏通;二是及時(shí)處治路面病害,確保行車安全。詳細(xì)踏勘路面存在的各種病害,匯總分析,制定切實(shí)可行的處治方案,加強(qiáng)對(duì)平整度的控制,確保路面修補(bǔ)質(zhì)量。

  “山還是山,水還是水”,希望我們一起把人的悟性和智慧注入進(jìn)去,激流勇進(jìn),奮勇拼搏,我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái),迎接集團(tuán)公司輝煌燦爛的明天。

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工程四部的同事們:

  大家好!

  今天,我很高興能夠參加這次競(jìng)選。首先,讓我對(duì)參加競(jìng)聘會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示衷心的感謝!感謝公司給予我,展示自我的舞臺(tái),和施展才華的機(jī)會(huì)!這是我個(gè)人參加的第二次崗位競(jìng)聘活動(dòng)。公司干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)上崗。我不但擁護(hù)支持,更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì),勇敢地走上臺(tái)來(lái),接受大家的考驗(yàn)。無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何,我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程,其本身就意義重大,并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高

  在公司的這幾年,在部門領(lǐng)導(dǎo),同事熱心,無(wú)私的幫助下我由一個(gè)對(duì)通訊一竅不通的門外漢逐漸成長(zhǎng)為合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理。作為公司的一份子,員工愛(ài)崗敬業(yè)的品牌形象。搞好與客戶的關(guān)系,主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù),新知識(shí)滿足公司不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)要求。在工作中我先后獨(dú)立負(fù)責(zé)了,(略)等。在工作中我愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,嚴(yán)守職業(yè)道德,團(tuán)結(jié)同事,不弄虛作假,確保工程質(zhì)量的驗(yàn)收合格。

  我所競(jìng)聘的職位是:#工程主管。

  假如我能在此次競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,走上工程主管這個(gè)崗位,我一定不負(fù)眾望,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,努力學(xué)習(xí),開(kāi)拓進(jìn)取,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞本部門的中心工作,配合部門主任搞好工程建設(shè)及以外相關(guān)管理工作;配合部門主任進(jìn)行員工的培訓(xùn)、培養(yǎng);配合部門主任搞好工程建設(shè)的質(zhì)量安全工作;負(fù)責(zé)本部門工程建設(shè)中的技術(shù)支持工作;負(fù)責(zé)本部門部分項(xiàng)目與甲方、監(jiān)理、廠家的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;獨(dú)立組織、管理并完成部門分派的部分工程任務(wù),包括方案地組織、工程實(shí)施、竣工文檔、結(jié)算報(bào)審等;完成部門主任交辦的其它工作。不斷提高#的行業(yè)竟?fàn)幠芰Γ瑸楣镜陌l(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

  為此我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作:

  一、配合部門主任搞好工程建設(shè)及以外相關(guān)管理工作,配合部門主任搞好工程建設(shè)的質(zhì)量安全工作,幫助主任分擔(dān)其它工作任務(wù),減輕主任工作負(fù)擔(dān)。

  #的主要工作就是工程建設(shè),因此工程的安全和質(zhì)量控制就非常重要。配合部門主任,組織部門開(kāi)展工程質(zhì)量,安全知識(shí)學(xué)習(xí),樹(shù)立安全質(zhì)量意識(shí),堅(jiān)持質(zhì)量第一,安全為先的方針。

  常言道:安全高于生命,責(zé)任重于泰山。由于我部門工作性質(zhì)決定了工作環(huán)境,條件相對(duì)惡劣,容易對(duì)工程人員造成人身傷害,對(duì)安裝設(shè)備造成損壞,因此要做好人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn),讓每個(gè)人在工作前做好事故預(yù)想,并熟悉事故處理方法,做到無(wú)事故安全施工。

  二、加強(qiáng)新知識(shí),新技術(shù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平

  隨著工程建設(shè)的不斷發(fā)展,公司新業(yè)務(wù)的不斷開(kāi)拓,現(xiàn)有知識(shí)不夠用的情況也會(huì)不斷出現(xiàn),作為#部的一名老員工,我將繼續(xù)保持我們部門員工好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng),努力學(xué)習(xí)新技術(shù),新知識(shí),在部門內(nèi)部形成勤學(xué)好問(wèn)的良好學(xué)習(xí)氛圍,人人都能獨(dú)擋一面。我個(gè)人愿意爭(zhēng)做技術(shù)上的能手,勇挑大梁。

  三、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀

  首先對(duì)本部門的工作,要盡職盡責(zé),向主任提供合理建議和主張,幫助主任正確作出決策。其次,要有統(tǒng)籌兼顧的意識(shí),當(dāng)好參謀和助手,使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。妥善處理部門內(nèi)部工作,總而言之,要做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂。

  四、團(tuán)結(jié)同事,虛心學(xué)習(xí),和諧發(fā)展

  天時(shí)不如地利,地利不如人和,團(tuán)結(jié)就是力量。只有團(tuán)結(jié),工作才能形成合力。協(xié)助主任拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠(chéng)地聽(tīng)取同事意見(jiàn),嚴(yán)于律己,誠(chéng)懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,設(shè)身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽(tīng)則明,偏信則暗,做好主任和部門同事,部門同事和部門同事之間的協(xié)調(diào)工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。!

  個(gè)人方面在今后的工作中,還應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。如果競(jìng)聘成功,我將在干好本職工作的同時(shí),積極配合主任的工作,加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通,虛心接受大家的批評(píng)和建議,努力提高自身管理水平。我想,只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位,我會(huì)積極向老同事學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn),我一定能早日克服自身不足,成為一名合格的工程主管。

  如果我能競(jìng)選上這個(gè)職位,我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,用心,用情干好本職工作。希望大家能助我一“票”之力。

  最后,我想說(shuō)的是,這次我是以平常心來(lái)參加這次競(jìng)聘的,無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何,我還是我!如果失敗,我將一如既往地踏實(shí)工作,為長(zhǎng)通這個(gè)集體奉獻(xiàn)微薄力量,同時(shí)不斷完善自己,充實(shí)自己;如果競(jìng)聘成功,我將努力給同事創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧的工作環(huán)境,并用真情和愛(ài)心去善待我的同事,以自身的行動(dòng)帶動(dòng)別人,讓部門的每一人都有自己的位置,都忠于自己的職責(zé)。

  最后,我真誠(chéng)地祝愿我們公司的明天會(huì)發(fā)展得更好,大家的收入都能穩(wěn)步提高。真心地希望每個(gè)人都心想事成,我們的長(zhǎng)通蒸蒸日上。

  在新年到來(lái)之際,我再次祝愿大家在新的一年里工作順利,合家幸福。謝謝大家。

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:

  我參加競(jìng)聘的崗位是工程管理部部長(zhǎng)。首先,我將個(gè)人的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表做一簡(jiǎn)單介紹,本人今年35歲,大學(xué)本科學(xué)歷(北京交通大學(xué)鐵道工程專業(yè)畢業(yè)),

  中共黨員。工作簡(jiǎn)歷如下:19xx年7月參加工作,歷任技術(shù)員、技術(shù)主管、施工室主任,段總工程師職務(wù),19xx年12月調(diào)京珠高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部任副經(jīng)理,20xx年9月任京珠高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理,20xx年5月調(diào)青藏鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部任項(xiàng)目經(jīng)理,20xx年6月任公司安全質(zhì)量監(jiān)察部副部長(zhǎng),20xx年5月任集團(tuán)公司南鋼鐵路工程項(xiàng)目部副經(jīng)理兼總工程師,20xx年3月至今任公司工程管理部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)。

  工程管理部是公司施工生產(chǎn)的重要職能部門,主要職責(zé)是提供施工生產(chǎn)管理和服務(wù)、保障公司施工生產(chǎn)指揮、信息反饋和協(xié)調(diào)應(yīng)急系統(tǒng)的有效運(yùn)行,當(dāng)好主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。部長(zhǎng)是部門主要職能的承擔(dān)者和第一責(zé)任人。我認(rèn)為我具備該崗位工作能力并能勝任該崗位的工作,我有以下的條件和優(yōu)勢(shì):

  1、具有大學(xué)本科學(xué)歷(20xx年畢業(yè)于北京交通大學(xué)鐵道工程專業(yè),1990年畢業(yè)于武漢鐵路橋梁學(xué)校工民建專業(yè),20xx年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)工民建專業(yè)),20xx年被評(píng)定為工程師技術(shù)職稱,并已通過(guò)了國(guó)家一級(jí)建造師全部課程的考試。

  2、在基層從事施工技術(shù)工作9年,先后從事房建、水電安裝、路基土石方、橋梁、制架梁等專業(yè)的技術(shù)工作,并在40m高墩施工和超重載梁體的施工中取得了較好成績(jī),具有豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、從事項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理工作4年,其中在青藏鐵路一期只用了4個(gè)月的間就完成了9公里的主體工程施工,在南鋼鐵路工程施工中一年完成并通車,完成產(chǎn)值1.45億元,具有較豐富的大型工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉施工生產(chǎn)管理的程序、方法。

  4、擔(dān)任過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作熟悉。

  5、在擔(dān)任兩個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)理及局經(jīng)理部的主管生產(chǎn)副經(jīng)理時(shí),有較多的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。

  6、有2年的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)關(guān)工作和公司相關(guān)管理制度和管理辦法,對(duì)公司在建工程項(xiàng)目比較了解。

  如果我能被聘用,我將做到以下幾點(diǎn):

  1、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工,扎實(shí)工作,高效率、創(chuàng)造性地全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  2、全面推行施工生產(chǎn)區(qū)域責(zé)任包干和考核制度,也就是對(duì)每名專業(yè)工程師分配6-8個(gè)工程項(xiàng)目包干管理,其必須熟悉并動(dòng)態(tài)掌握所管項(xiàng)目的進(jìn)展、資源配備、存在問(wèn)題的狀況,準(zhǔn)確分析項(xiàng)目存在問(wèn)題的原因,據(jù)以擬定采取的措施方案報(bào)主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),按批準(zhǔn)的措施督促項(xiàng)目部和相關(guān)部門落實(shí),對(duì)效果進(jìn)行跟蹤、反饋和評(píng)價(jià)。施工專業(yè)工程師與所管項(xiàng)目的生產(chǎn)績(jī)效掛鉤考核兌現(xiàn)。

  3、力求能推動(dòng)工程技術(shù)人員的使用和考核機(jī)制的改進(jìn),爭(zhēng)取用一到兩年時(shí)間,逐步形成一種以工作效率、工作效果和工作成績(jī)?yōu)橹鞯目己撕褪褂萌说臋C(jī)制,技術(shù)人員薪酬的將于工作內(nèi)容和技術(shù)工作量掛鉤,并推行技術(shù)組承包。改變以職稱為主的薪酬方式和一味提高待遇的單一激勵(lì)方法,改變目前再多技術(shù)人員也不夠用的現(xiàn)狀,促使工程技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和提高,以滿足公司人才的需求。

  4、完善信息反饋系統(tǒng),建立多渠道、多途徑的信息收集機(jī)制。做好施工生產(chǎn)計(jì)劃安排,細(xì)化工程項(xiàng)目形象進(jìn)度,變施工生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)值控制為主為形象進(jìn)度控制為主,健全項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃完成考核辦法,及時(shí)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。健全應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制。通過(guò)以上生產(chǎn)管理制度辦法的落實(shí),用一年左右的時(shí)間使公司施工生產(chǎn)管理規(guī)范、高效。

  5、繼續(xù)深化落實(shí)項(xiàng)目分級(jí)管理、“人盯人,人盯項(xiàng)目、人盯工序”,以及項(xiàng)目工期、重難點(diǎn)預(yù)警的施工生產(chǎn)管理制度,使項(xiàng)目施工生產(chǎn)有序可控。

  如果我不能被聘用,說(shuō)明我離這個(gè)崗位的要求還有差距,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己為企業(yè)服務(wù)的能力,隨時(shí)接受企業(yè)的挑選。同時(shí)我也愿意和服從公司的其它安排。

  謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和代表!

  工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:

  大家好!

  今天能夠站在這里,競(jìng)聘工程部經(jīng)理一職,謝謝大家的支持。從20xx年7月份加入xxxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司,到現(xiàn)在已經(jīng)快兩年了。在這段快樂(lè)而忙碌的時(shí)間里,有領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育與關(guān)懷,也有同事之間互敬,互愛(ài),互助。在這良好的工作壞境下,我努力工作,踏實(shí)進(jìn)取,工作目標(biāo)也更加的明確。根據(jù)集團(tuán)智慧系統(tǒng)落地內(nèi)容要求,公司實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)PK上崗,能者上,庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,給我提供了一個(gè)施展自我的舞臺(tái),我一定把握機(jī)會(huì)力求上進(jìn)。

  首先介紹一下我個(gè)人情況及工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。我叫xx,縣人,今年30歲。xx年大學(xué)畢業(yè),所學(xué)專業(yè)是土木工程,課程設(shè)置主要是結(jié)構(gòu)方向,大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的主要基礎(chǔ)專業(yè)課程有:《理論力學(xué)》、《結(jié)構(gòu)力學(xué)》、《材料力學(xué)》;主要專業(yè)課程有:《工程制圖》、《房屋建筑學(xué)》、《測(cè)量學(xué)》、《鋼筋砼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》、《施工技術(shù)與施工組織》、《建筑材料》、《給水排水工程》、《建筑工程定額原理與概預(yù)算》等課程。

  畢業(yè)后,第一個(gè)工作單位是擁有施工總承包特級(jí)資質(zhì)的xxxxx建設(shè)集團(tuán),被分配到第二建筑工程公司207項(xiàng)目部。到20xx年底的三年時(shí)間里,主要參與施工的項(xiàng)目有:國(guó)電費(fèi)縣脫硫島工程、郯城縣看守所拘留所項(xiàng)目(包含拘留所、看守所、綜合服務(wù)樓及武警樓)、xxxxx商務(wù)大廈(現(xiàn)在的市政府)、xxxxx名筑9#住宅樓(沿街小高層),其中全程參與施工的有:郯城縣看守所拘留所工程、xxxxx明筑9#住宅樓。從20xx年9月底開(kāi)始擔(dān)任207項(xiàng)目郯城縣看守所、拘留所工程技術(shù)主管工作,并負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收及協(xié)助預(yù)算科結(jié)算工作。在xxxxx集團(tuán)工作的三年時(shí)間里,07、08年連續(xù)獲得年度先進(jìn)工作者稱號(hào),09年的《如何防治大模版剪力墻結(jié)構(gòu)底部爛根》的QC發(fā)布獲得公司二等獎(jiǎng)。經(jīng)過(guò)三年現(xiàn)場(chǎng)施工一線的學(xué)習(xí),熟練掌握了現(xiàn)場(chǎng)施工的工藝、技術(shù)、規(guī)范,獨(dú)立完成三個(gè)項(xiàng)目15個(gè)單體的現(xiàn)場(chǎng)施工資料的整理及備案工作(費(fèi)縣國(guó)電10個(gè)單體、看守所拘留所項(xiàng)目4個(gè)單體、xxxxx名筑1個(gè)單體)。為今后從事工程管理工作打下了一個(gè)良好實(shí)際操作基礎(chǔ)。

  20xx年底到臨沂興合置業(yè)有限公司任工程部主任工程師一職(因工程部經(jīng)理未到崗,暫時(shí)主持工程部工作),負(fù)責(zé)華通大廈裝飾裝修工作和華通苑新項(xiàng)目的土地、規(guī)劃報(bào)批。因新項(xiàng)目遲遲未有進(jìn)展,又加之對(duì)企業(yè)文化不認(rèn)同,在 20xx年7月份辭職后加入xxxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。到xxxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司時(shí),正值工程正進(jìn)入墊層砼澆筑階段,在基礎(chǔ)施工階段主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程管理。基礎(chǔ)施工完成后由于各種原因,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排,精力主要集中在消防圖審、施工許可證辦理、新地塊土地、規(guī)劃手續(xù)的報(bào)批工作;20xx年9月底開(kāi)始主持xxxxx第一國(guó)際項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理工作。在xxxxx房地產(chǎn)的這兩年時(shí)間里,特別是在工程管理工作中遇到了很多的問(wèn)題,同時(shí)也總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭以谝院蟮墓ぷ鳟?dāng)中避免、減少類似問(wèn)題的發(fā)生。

  以上是我個(gè)人情況和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)單介紹,今天來(lái)參加工程部經(jīng)理競(jìng)聘活動(dòng),我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢(shì):

  第一、科班出身,專業(yè)對(duì)口,大學(xué)期間所學(xué)的理論知識(shí)能夠應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,具有理論基礎(chǔ)。

  第二、我有三年在施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)施工管理工作的經(jīng)歷,因?yàn)樵撈髽I(yè)具有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考核制度,作為項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人,能夠熟練掌握施工工藝、操作規(guī)程和施工規(guī)范。

  第三、我有主持房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工程部工作經(jīng)歷,對(duì)開(kāi)發(fā)公司工程部在工程管理中的作用及工作內(nèi)容有較深刻認(rèn)識(shí);并熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),施工,驗(yàn)收手續(xù)的辦理流程。

  第四、作為80后的一員,能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),特別是建筑專業(yè)軟件的應(yīng)用熟練,如AUTOCAD,天正建筑、天正結(jié)構(gòu)及PKPM專業(yè)操作軟件,具備獨(dú)立繪制施工圖紙的能力。

  第五、工作態(tài)度積極,敢于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)任務(wù)并勇于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)工作問(wèn)題不會(huì)耍性子、撂挑子、掉鏈子,能保持以大局為重,不以個(gè)人原因影響工作。

  下步工作思路:如果競(jìng)聘工程部經(jīng)理成功,我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。

  一、部門管理

  1、將以《xxxxx房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)》中工程部部門職責(zé)為依據(jù),制定完善的工程部管理人員崗位職責(zé),明確各崗位工作內(nèi)容、責(zé)任和工作流程。

  2、建立廉潔機(jī)制,部門內(nèi)部相互監(jiān)督,杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象發(fā)生。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行《xxxxx房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)》中關(guān)于部門間工作

  的銜接制度以及工作流程,切實(shí)發(fā)揮工程部在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司中應(yīng)具有的作用。

  二、工程管理

  1、認(rèn)真組織好圖紙會(huì)審工作,將監(jiān)理單位、施工單位和建設(shè)單位工程部的審圖意見(jiàn)進(jìn)行匯總,交開(kāi)發(fā)公司總工辦。以圖紙會(huì)審作為第一次監(jiān)理例會(huì),并在第一次監(jiān)理例會(huì)中宣布工地現(xiàn)場(chǎng)管理制度。該制度涵蓋安全、質(zhì)量、進(jìn)度以及施工現(xiàn)場(chǎng)文明等方面的具體獎(jiǎng)懲辦法。

  2、接收總工辦提供的施工圖紙下發(fā)給施工和監(jiān)理單位,以施工規(guī)范為依據(jù)對(duì)總承包單位和監(jiān)理單位提交的《施工組織方案》和《監(jiān)理計(jì)劃》進(jìn)行審核。并制定出滿足工程進(jìn)度需要的進(jìn)度計(jì)劃,相配套的資金使用計(jì)劃和材料、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃(供公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部做基礎(chǔ)資料參考)。在具體施工中隨時(shí)對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行及時(shí)的檢查,修正,匯報(bào)。定期檢查工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況,支持監(jiān)理單位的進(jìn)度控制工作,務(wù)必按合同完成施工任務(wù),非不可抗力造成的工期違約,要追究承包單位的違約責(zé)任,并向其提出索賠要求。

  3、支持監(jiān)理單位的質(zhì)量控制工作,要求監(jiān)理單位做好資質(zhì)審核,施工組織方法和施工方案的審查,材料報(bào)驗(yàn)和試驗(yàn),監(jiān)理文件的編制,現(xiàn)場(chǎng)的巡視,旁站和分項(xiàng)分部驗(yàn)收。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行每周一次的監(jiān)理例會(huì)制度,將由監(jiān)理單位匯報(bào)本周以來(lái)的監(jiān)理情況,宣讀承包人是否按照其提報(bào)的《施工組織設(shè)計(jì)》進(jìn)行施工。并對(duì)檢查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,依據(jù)第一次監(jiān)理例會(huì)中宣布的工程管理制度,追究相關(guān)單位的責(zé)任(包括處罰措施)。

  5、做好監(jiān)理管理計(jì)劃,工程部隨時(shí)監(jiān)督監(jiān)理單位是否履行四控、兩管、一協(xié)調(diào)的職能。在《委托監(jiān)理合同》中約定出現(xiàn)安全、質(zhì)量事故時(shí)對(duì)監(jiān)理單位的進(jìn)行索賠。明確監(jiān)理單位在工程管理中的工作范圍和職責(zé)權(quán)限,制定監(jiān)理考核表,建立每月一次的監(jiān)理工作考核制度,定期考核。

  6、做好現(xiàn)場(chǎng)簽證工作,要求施工單位現(xiàn)場(chǎng)簽證的內(nèi)容必須明確項(xiàng)目名稱、原因、部位、方量、做法、日期,能夠以圖紙形式表現(xiàn)的必須附帶詳細(xì)圖紙。現(xiàn)場(chǎng)變更簽證發(fā)生后要求施工單位必須在7日內(nèi)以書面形式提交監(jiān)理單位審核,到達(dá)工程部后先由專業(yè)工程師確認(rèn),工程部經(jīng)理審核(必須三日內(nèi)完成)后方可蓋章生效。另外,工程部申請(qǐng)配備有一臺(tái)專屬影像設(shè)備,及時(shí)收集包括涉及安全、質(zhì)量、變更簽證等內(nèi)容的影像資料,并及時(shí)備案歸檔。

  7、做好工地施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)密切掌握工地現(xiàn)場(chǎng)各參建單位的施工狀態(tài),做到心中有數(shù)。檢查、巡查過(guò)程中遇到的問(wèn)題要隨時(shí)、隨地解決,不留疑問(wèn),不留尾子。

  8、對(duì)合同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,采取相應(yīng)的防范措施,減少和避免針對(duì)建設(shè)單位提出的索賠。監(jiān)督承包單位和供貨單位全面履行合同應(yīng)盡的義務(wù)。做好變更簽證、來(lái)往信函和影像資料的歸檔以及施工合同的管理工作,建立預(yù)防索賠和反索賠機(jī)制,隨時(shí)掌握工地現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài),一旦施工單位提出無(wú)理索賠請(qǐng)求時(shí),能夠及時(shí)、快速的利用反索賠機(jī)制進(jìn)行反索賠。

  三、工作目標(biāo):

  1、在建工程4月底實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目完工,具備綜合驗(yàn)收條件。

  2、新建工程磚混或者框架結(jié)構(gòu),條形基礎(chǔ)、獨(dú)立基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)35天

【工程部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿】相關(guān)文章:

銷售部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿02-14

學(xué)校社團(tuán)部長(zhǎng)競(jìng)聘書11-14

高中學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿02-10

學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)競(jìng)聘書09-06

經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)競(jìng)聘書07-26

經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)的競(jìng)聘書12-17

經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)的競(jìng)聘書范文01-06

大堂經(jīng)理競(jìng)聘演講稿_競(jìng)聘演講02-17

競(jìng)路橋財(cái)務(wù)部長(zhǎng)演講稿03-19

關(guān)于競(jìng)選部長(zhǎng)演講稿 15篇02-21

亚洲综合图区| 国产精品一国产精品一k频道| 一级性爱视频| 欧美xxxx做受欧美1314| 亚洲电影在线观看| 香蕉视频免费在线看| www.黄色一片| 巴西少妇xxb大毛又多| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 亚洲国产成人精品无色码| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 97爱亚洲综合成人| 欧美a在线播放| 国产福利萌白酱精品一区| 日本www.在线中文字幕| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 爱爱视频天天干| 欧美特黄一级视频| 亚洲成年看片在线观看| 国产成人92精品午夜福利| 无码人妻精一区二区三区| 7788色淫视频观看日本人| 亚洲视频123| 欧美二区在线观看| 久久综合狠狠综合久久| 色播在线观看| 久久伊人精品青青草原app| 一 级 黄 色 片免费网站| 久久久久18| 播放毛片| 一本到亚洲网| 国产精品国产三级国av麻豆| 瑜伽美女健身视频集锦| 国产黄色一级片视频| 绿帽av| 久久亚洲少妇| 992人人草| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 久日精品| 蜜桃中文字幕| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 理论片91| julia无码中文字幕一区| 亚洲人成网站免费播放| 国产精品久久久久久久午夜片 | 国产亚洲精品欧洲在线观看| 1688成人免费视频观看| 日本www.在线中文字幕| 三级视频久久| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 亚洲精品国产欧美在线观看| 萌白酱国产一区二区| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 久草视频2| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 日韩经典在线| 国产成人无码3000部| 国产操操操| 亚洲最大精品| 日韩午夜片| 1024欧美| 色狠狠av一区二区三区| 成人真人毛片| 在线免费色| 91av短视频| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 午夜福利三级理论电影| 东京热人妻中文无码av| 精品产区wnw2544| 在线看网站| 黄色福利站| 亚洲美女偷拍| 国产真实在线| 国产精品白丝av嫩草影院| 我和公激情中文字幕| 国产一级大片| 久久99免费视频| 国产精品欧美亚洲777777| 国产三级按摩推拿按摩| 大色av| 琪琪无码午夜伦埋影院| 精品国色天香一卡2卡3卡| 国产毛片久久| 成人自慰女黄网站免费大全| 91禁外国网站| 亚洲三级影院| 成人av一级| 黄色视网站| 亚洲精品高清无码视频| 国产成人久久久| 少妇高潮喷水久久久影院| 亚洲色成人网站www永久下载| 天天干中文字幕| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 草草影院ccyycom| 少妇与少年理论片午夜| 爱爱短视频| 一本大道五月香蕉| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 六月色婷| 久久久精品午夜免费不卡| 99精品视频在线观看免费| 91精品久久久久久综合五月天| 久草三级| 在线免费小视频| 日韩v| 狠狠搞视频| 无码专区6080yy国产电影| 人妻熟人中文字幕一区二区| 色欲香天天综合网站| 狼友av永久网站免费观看| 国产av区男人的天堂| 日本精品啪啪一区二区三区| 久久夜色精品国产www红杏 | 国产av巨作丝袜秘书| 中文字幕人妻无码视频| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 亚洲视频手机在线| 偷拍视频久久| www.久久艹| 国偷自产一区二区三区在线视频| 激情网站在线| 亚洲三区在线观看内射后入| 热思思99re久久精品国产首页| 大陆极品少妇内射aaaaa| а中文在线天堂| 性欧美jzjz2| 成人啪啪178| 天天精品免费视频| 男女69视频| 亚洲精品爱爱| 日本高清视频在线播放| 亚洲元码| 成人av一区| 国产男女免费完整视频| 日本黄色片一级| 超caopor在线公开视频| 国产精品综合av一区二区国产馆| 久久午夜影院| 午夜亚洲视频| 欧美亚洲日本日韩在线| 国产精品一区二区无线| 久久久精品国产免大香伊| 日本中文一区二区三区亚洲| 日韩一级性| 高h教授1v1h喂奶| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 免费网站看av片| 国产精品日韩一区| www.蜜臀| 成人羞羞国产免费网站| 在线播放真实国产乱子伦| 在线看片网址| 五月丁香综合缴情六月小说| 午夜无码免费福利视频网址| 欧美最黄视频| 人妻另类 专区 欧美 制服| 久久久com| 色猫咪av在线网址| 日韩三级a| 92看片淫黄大片看国产片| 一级全黄毛片| 日韩69永久免费视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品| 黄网站色| 国产精品区一区二区三含羞草 | 色窝在线| 在线观看av网| 一区二区免费av| 亚洲黄色自拍| 精品麻豆一区二区三区乱码| 国产毛片精品国产一区二区三区| 成人午夜激情| 国产不卡毛片| 探花国产| a天堂最新地址| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 国产高清视频在线免费观看| 国产1234区2023| 日韩成人午夜| 在线亚洲网站| www国产毛片| 97se综合| 免费观看av的网站| 我要干成人网| 国产日韩欧美精品在线| 色先锋玖玖av资源部| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 九色pony麻豆| 亚洲超碰97无码中文字幕| 国产一在线| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 男人的天堂中文字幕| 强行从后面挺进人妻| 亚洲视屏| 国产欧美一区二区精品97| 精品成人在线观看| 真实国产乱子伦视频对白| 亚洲欧美精品在线| 国产不卡在线| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国产精品边做奶水狂喷| 亚洲三级在线免费观看| 国产欧美日韩成人| 久久婷婷成人综合色| 亚洲激情视频在线观看| 丰满少妇乱子伦精品看片| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 亚洲日韩成人无码| 日韩欧美有码| 久久精品店| 乖女从小调教h尿便器小说| 国产在线高清理伦片a| 青青在线视频人视频在线| 日韩三级黄色毛片| 九九热久久只有精品2| 亚洲成人免费在线观看| 12一15性xxxx粉嫩国产| 94精品激情一区二区三区| 麻豆视频在线免费看| h片网站在线观看| 日韩av无码一区二区三区| 国产精品三级一区二区| 国产精品一区视频| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 毛片a片免费观看| 91官网入口| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 亚洲午夜片| 亚洲最黄网站| av无码中文一区二区三区四区| 日韩人妻无码免费视频一二区| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 国产成人综合亚洲色就色| 日韩成人小视频| 中文字幕人妻第一区| 黄瓜污视频| 国产免费视频| 免费国精产品wnw2544| 日韩av片免费播放| 毛片av免费| 五月激情婷婷综合| 日韩一级片| 久久久久久国产精品免费播放| 57pao国产成永久免费视频| 国内成人自拍| 国产色妞影院wwwxxx| 黄网址在线| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 综合色爱| www.久热| 精品伦一区二区三区免费视频| 性大片1000免费看| 欧美成人一二区| 国产露脸精品国产探| 成年人激情网| 精品av一区二区久久久| 涩涩屋www视频在线观看高清| 无码激情亚洲一区| 五月婷婷,六月丁香| 国产日韩欧美91| 99re国产精品视频| 国产精品视频久久久久久| 免费观看日本污污ww网站| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 欧美精品播放| 18禁真人抽搐一进一出免费| 中文字幕av网站| 国语对白刺激精品视频| 韩国精品视频一区二区在线播放| 欧美激情自拍| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 久久婷婷色综合一区二区| 少妇xxx网站| 国产精品午夜爆乳美女视频| 日日夜夜天天综合| 久久久人人人| 亚洲精品第三页| 天堂精品在线| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 免费av网页| 精品久久网| 色乱码一区二区三区麻豆| www福利视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 日韩毛片在线播放| 99久久99久久精品国产片果冻| 久久久成| 99er热精品视频| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 欧美三级久久| 大白屁股一区二区视频| 羞国产在线拍揄自揄视频| 亚洲双插| 在线观看国产91| 亚洲久久中文字幕www网站| 精品看片| 精品久久人人妻人人做精品| 手机av不卡| 一级精品视频| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 一本无码人妻在中文字幕| 天堂素人约啪| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 午夜精品久久久久| 日韩在线视频免费观看| 天堂资源在线播放| 国产亚洲在线观看| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 国产高清在线精品| 亚洲作爱网| 99视频网| 国产精品无打码在线播放 | 成人国产精品| 日本娇小侵犯hd| 特级a欧美做爰片三人交| 亚洲一级淫片| av中出| 日本午夜成年在线网站 | 亚洲最大综合久久网成人| 日本久久久久亚洲中字幕| 爽欲亲伦97部| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 91 高清 在线 制服 偷拍 | 欧美精品1| 高清911专区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产无套精品一区二区| 香港三级日本三级a视频| 久久精品成人免费观看97| 日本中文字幕第一页| 国产你懂| 成人福利网| 亚洲国精产品一二二线| 久久久久久久99| 深夜福利院| 国产97在线观看| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 一本综合丁香日日狠狠色| 久久久精品日韩| 夜夜嗨国产| 2021精品国产自在现线| 亚洲宗合网| 免费国产区| 日韩在线第一| 国产在线伊人| 亚洲成av人片在www色猫咪| 欧美日韩一区二区精品| 国产真实伦在线观看视频| 一本a道新久花碟| 亚洲精品久久久久国色天香| 国产白丝jk绑缚调教网站| www在线国产| 欧美三级又粗又硬| 日本不卡免费新一二三区| 1024精品一区二区三区日韩| 一级片视频在线| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 四虎成人精品无码| 国产又猛又黄又爽| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 东京热无码人妻系列综合网站| 亚洲人成伊人成综合网无码| 男女作爱bbbbbbbbb| 亚洲精品在线网站| 国产69精品久久久久毛片| 免费国产在线麻豆网站| 亚洲区另类春色综合小说| 91av小视频| 丰满熟妇乱又伦精品| av网站地址| 亚洲欧美自拍色综合图| 中文毛片| aⅴ一区二区三区无卡无码| 麻豆视频在线免费观看| 5566毛片| 靠逼在线观看| 日中文字幕| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 男女视频一区| 久久的爱久久久久的快乐| 九九热播视频| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 国产精品理论在线观看| 高清同性男毛片| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 国产欧美日韩成人| 久久一线| 亚洲精品欧美| 我不卡一区二区| 美美女高清毛片视频免费观看| 天天爽天天爽天天片a| 久久久高清| 日韩一区2区| 手机看片日本| 天天澡天天揉揉av在线| 蜜柚av久久久久久久| 在线涩涩免费观看国产精品| 欧美交性又色又爽又黄| 国产视频a在线观看| 98国产精品午夜免费福利视频| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 校园春色av| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 欧洲亚洲综合| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 欧美成人片在线| 欧美色图19p| 91丝袜在线观看| 亚洲激情网站| 成人国产一区二区三区精品| www视频在线观看网站| 成人在线观看视频网站| 2020最新国产情侣网站| 波多野结衣丝袜| 欧美bbw精品一区二区三区| 国产东北农村女人av| 久热最新视频| 九色porny国模私拍av| 97久久国产成人免费网站| av大全在线观看| 69产性猛交xxxx乱大交| 国产美女被遭强高潮免费网站| 欧美一二在线| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产毛片3| 亚洲一级精品| www.天天色| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 国产激情小视频| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 国产交换配乱淫视频α| 亚洲精品aa片在线观看国产| 亚洲国产精品久久久| 日本视频网站在线观看| 91插插视频| 久久一级片视频| 国产精品太长太粗太大视频| 国产a一级片| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 日韩午夜一区二区三区| 成人亚洲免费| 亚洲色图制服诱惑| 国产成人在线免费观看| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 人妻尝试又大又粗久久| 泰国午夜理伦三级| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 国产精品-色哟哟| 97亚洲欧美国产网曝97| 日本精品一区二区三区四区| 性欧美videofree高清极品| 特黄视频在线观看| 丁香五月综合久久激情 | 红桃视频 国产| 欧美成人a天堂片在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产91小视频| 久久天天操| 精品成人一区二区三区| 拍真实国产伦偷精品| 激情综合av| 一区二区三区成人| 国产h视频在线| 成年女人爽到高潮喷视频| 欧美综合另类| 日本免费黄色网| 樱花草在线社区www| 免费999精品国产自在现线| 高h公妇烈火| 青青草福利视频| 日本色www| 潘金莲4级淫片aaaa| 一本大道伊人av久久乱码| 日本五十熟hd丰满| 欧美变态另类xxxx| 男女高潮网站| 日韩美女av在线| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 日批黄色片| 亚洲18禁私人影院| 亚洲第一免费| 日韩免费无砖专区2020狼| 免费ā片在线观看| 精品无人乱码高清| 国产美女引诱水电工| 超碰caoporen| 亚洲最色网站| 亚洲天堂资源在线| 国产免码va在线观看免费 | 色天使久久综合网天天| 孕期1ⅴ1高h| 久操福利| 精品久久人人妻人人做精品| 美一女一无一伦一性一交| 国产情侣激情在线对白| 夜夜草导航| asiass极品裸体女pics| 日本高清中文字幕在线观线视频 | 中文字幕一本一二本迫| 成人有色视频免费观看网址| 深夜在线视频| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 国产自偷自拍| 日本女人hd| 国产三级精品三级在线专区| 成人免费影片在线观看| 日本极品级片| 精品久久亚洲| ass亚洲曰本人体私拍ass| 97精品视频| 国产日韩av在线| 色之综合天天综合色天天棕色| 人体写真 福利视频| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 女人18毛片a级毛片一区二区| 欧美专区日韩专区| 黄色国产大片| 一色道久久88加勒比一| 精品麻豆视频| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 午夜精品久久久久久久喷水| 午夜在线观看免费视频| 国产黄色影视| 亚洲精品国偷拍| 无码一区二区三区免费| 奇米777四色在线精品| 娇小发育未年成性色xxx8| 免费人成在线观看视频无码| 亚洲第99页| 免费看成人av| 亚洲人成人网色www| aaa人片在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 无码国模产在线观看免费| 免费成人福利视频| 久久免费无码高潮看片a片| 少妇人妻偷人精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 日韩精品在线免费观看视频| 久久亚洲精品无码观看不卡| 富二代成人短视频| 中文亚洲无线码49vv| 国产动漫av| 国产偷倩视频| 欧美黑人性暴力猛交| 国产色99| 男人天堂b| 精品久久久久久无码不卡| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 天天做天天干| 麻豆理论片| 夜夜爽影院| 50路60路老熟妇啪啪| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲一区视频在线| 聚色av| 成人做爰高潮片免费视频| 女人毛片a毛片久久人人| 欧美高清在线一区| 免费国偷自产拍精品视频| 国产精品短视频| 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 欧美一级性生活视频| 手机看片日韩日韩| av免费的| 亚洲综合影视| 精品自拍亚洲一区在线| 国产中文在线播放| jizz日韩| 欧美色图网址| 在线观看二区| 亚洲淫视频| 久久字幕| 成年人视频网址| 国产1区2区3区中文字幕| 男女做爰猛烈刺激| 日本一二三区在线| 国产91色在线| 超鹏在线视频| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 东方成人av| 日韩精品无码久久久久久| 日本免费大黄在线观看| 亚洲三页| 欧美国产日韩在线三区| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 日本三级成本人网站| 色婷婷亚洲十月十月色天| 国产日产免费高清欧美一区| 91亚洲国产成人精品一区| 曰本一级黄色片| 中文免费在线观看| 精品久久久噜噜噜久久久| 理论片午午伦夜理片久久| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 国产人妻无码一区二区三区免费 | 麻豆一区一区三区四区| 超碰天天干| 亚洲天堂日韩精品| 老女人任你躁久久久久久老妇| 丁香六月婷婷激情| 黄色网址av| 国产96在线 | 亚洲| 九九视屏| 蜜桃日本免费看mv免费版| 在线成人看片黄a免费看| 亚洲va国产va天堂va久久| 丁香六月婷婷| 胖女人毛片| 亚洲 欧美精品suv| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 亚州男人的天堂| 最近中文字幕mv在线视频2018| 日本在线国产| 131美女爱做视频免费| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 澳门永久av免费网站| 女人毛片视频| 午夜免费| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| а√天堂www在线а√天堂视频 | 99黄色片| 97se亚洲精品一区二区| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 777爽死你无码免费看一二区| 成人国内精品久久久久一区| 97se亚洲| 久久无码av一区二区三区| 久久99精品久久久久久hb无码| 天天插天天射| 精品综合久久久久久88| 久久国产这里只有精品| 国产猛男猛女超爽免费视频| 一本岛高清乱码2020叶美| 欧美日性视频| 中文字幕中文在线| 日韩一级片免费在线观看| 亚洲bbw性色大片| 夏目彩春搜索结一88av中出| 91成人精品一区二区三区四区| 久久伊人精品视频| 无码av不卡一区二区三区| 亚洲妇女捆绑hd| 色爽爽一区二区三区| 国产女人高潮视频在线观看| 亚洲99影视一区二区三区| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 在线观看老湿视频福利| 免费淫片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 久久免费看少妇| 快播怡红院| 亚洲精品国产成人一区二区| 一级欧美一级日韩片| 免费黄色网址在线观看| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 手机看片精品国产福利| 国产成人啪精品视频网站| 国产内射在线激情一区| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚州av免费| 亚洲字幕在线观看| 久久精品国产第一区二区三区| 中国少妇乱子伦视频播放| 欧美高清黄| 欧美xxxxx做受vr91九色| 无码av喷白浆在线播放| 极品白嫩丰满美女无套| 国产精品成人av片免费看| 黄色自拍视频| 欧美综合视频在线| 无码h片在线观看网站| 一区二区在线视频播放| av免费观看网| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 色欲色香天天天综合网www| 亚洲中又文字幕精品av| 国产亚洲综合区成人国产系列| 久草视频网| 综合成人| 国产欧美一区二区三区四区| 我爱我色成人网| 亚洲aaaaa特级| 2020国产在线| 国产在线无| 亚洲狼人天堂| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 性网爆门事件集合av| 搡8o老女人老妇人老熟| 国产精品久久久久久52avav| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 夜色.com| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 91嫩草嫩草| 成人97人人超碰人人| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 亚洲成在人线av无码| 国产在线精品成人欧美| 精品无人乱码一区二区三区| 辟里啪啦国语版免费观看| 日本精品一区二区三区视频| 美日韩免费视频| 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲免费综合色在线视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 天干夜天天夜天干天2004年| 黄色的网站在线免费观看| 亚洲精品第一国产综合亚av| 国产精品色图| 一级爱免费视频| 国产情侣久久| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 久久久久久福利| 久久99热只有频精品8| 欧美亚洲精品在线| 强伦姧人妻免费无码电影| 国产国拍亚洲精品永久软件| 日本熟妇乱子伦xxxx| 日韩精品www| 黄色一级影片| 黄频在线| 伦埋琪琪久久影院三级| 69热在线观看| 日韩国产精品一区二区三区| 久久国产精品一国产精品金尊| 欧美在线日韩在线| 91老色批| 免费无码又爽又刺激网站直播| 久久黄色网络| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 国产精品一区二区免费在线观看| 特级黄色大片| 女女女女bbbbbb毛片在线| 136fldh福利微拍acg| 中出人妻中文字幕无码| a级一级黄色片| 天堂网视频在线观看| 先锋中文字幕在线资源| 亚洲一区二区三区四区| 黄瓜视频色| av在线毛片| 婷婷色六月天| 绝顶高潮videos合集| 欧美成人免费网站| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲精品国产熟女久久久| 日韩不卡毛片| 精品无码久久久久久久久久| 国产在线视频国产永久| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 大肉大捧一进一出好爽| 亚州av网站| 亚洲国产影院av久久久久| 国产激情在线看| 92中文资源在线| 日本少妇xxxxx| 午夜天堂精品| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 一本色综合| 国产欧美日韩另类精彩视频 | 操韩国美女| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 色老汉视频| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 91干干干| 综合激情亚洲| 免费av免费看| 日韩免费网址| 亚洲视频在线观看视频| 91学生片黄| 东北老头老太国产| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 日韩在线免费观看av| 亚洲影视综合网| 人体写真 福利视频| 亚洲欧洲日产韩国无码| 国产视频你懂得| 亚洲成人自拍| 亚洲精品综合在线| 欧美爱爱小视频| 国产精品综合色区在线观看| 饥渴丰满的少妇喷潮| 在线视频区| 日韩xxxx视频| 98国产精品午夜免费福利视频| 亚洲色www成人永久网址| 无码人妻精品一区二区三区在线| 深夜爽爽无遮无挡视频| 欧美成人黄色小说| 九九精品无码专区免费| 一本热久久sm色国产| 国产交换配乱婬视频偷网站| 狠狠艹狠狠干| 色欲av永久无码精品无码| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 青青草成人在线观看| 免费午夜无码18禁无码影院| 五月天av网站| 精品伊人久久久99热这里只| 无套日出白浆| 天天拍天天色| 玩弄人妻少妇500系列| 亚洲热视频| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 国产女人水真多18毛片18精品| 国产精品制服| 东南亚末成年videos| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久综合给合久久97色| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 老鸭窝视频在线观看| 亚洲国产一线| 成人欧美一区二区三区在线观看| 欧美性xxxxx极品娇小| 六月丁香在线视频| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 成人h视频在线| 精品欧洲av无码一区二区男男| 不卡免费av| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 欧美日韩综合一区| 欧美色aⅴ欧美综合色| 黑人3p波多野结衣在线观看| 青青99| 国产精品久久久久影院| 国产精品13p| 日韩女优在线视频| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片 | 69日本xxxxxxxxx30| 成人免费av网站| 少妇被猛男粗大的猛进出| 五月激激激综合网色播| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 涩涩屋www视频在线观看高清| 亚洲成年网站| 中文乱码免费一区二区三区| 欧美多p| 日产牛牛在线| 免费专区 - 91爱爱| 性无码专区无码片| 欧美777| 成人短视频在线播放| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 女人国产香蕉久久精品| 欧美一级一级| 台湾十八成人网| 少妇和邻居做不戴套视频| 有码在线视频| www福利| 96精品高清视频在线观看软件 | 先锋资源国产| 国产高清av首播原创麻豆| 奇米777四色影视在线看| 91在线公开视频| 韩国三级丰满少妇高潮| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 激情五月激情综合网| 81av在线| 国产手机在线| 思思99热| 国产最新自拍视频| 免费看成年人视频| 天天干影院| 看毛片视频| 大香伊人中文字幕精品| 国产二区精品| 欧美日韩tv| 污污网站18禁在线永久免费观看| 99无码人妻一区二区三区免费| 日韩在线免费av| 青青青草视频在线| 国产成人片一区在线观看| 99综合视频| 亚洲精品国产av成拍色拍| 亚洲人成伊人成综合网中文| 91精品国产综合久久久久久软件| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 无码人妻日韩一区日韩二区| 亚洲v天堂| 女人喷潮视频免费观看| а√中文在线资源库| 国产 日韩 欧美 制服 另类| 九九啪| 无码gogo大胆啪啪艺术| 国产日韩欧美自拍| 午夜激情视频网站| 久久精品在线视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久久不卡| 最新网址av| 特一级黄色毛片| 黄色片在哪看| 久久99亚洲精品久久99果| 精品乱码一区二区三四区| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 92精品| 天海翼av在线播放| 欧美性xxxx极品hd大豆行情| 9999免费视频| 人妻无码中文字幕永久在线| 精品国产a| 亚洲精品18| www.蜜臀| 国产成人精品免费午夜app| 日本在线一区二区三区欧美| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 国产在线综合网| 天天拍天天色| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 东伊人一本东热| 国产中文字幕av| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 国产大片内射1区2区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 欧美大片在线| 国产免费xvideos视频入口| 日韩一卡二卡在线| 岛国av免费看| 欧美日韩精品成人网视频| 欧美波霸videosex极品| 免费男人和女人牲交视频全黄| 最新国产网址| 99久久欧美日韩国产二区| 日韩免费一区二区三区高清| 精品人妻伦九区久久aaa片| 91人人爽| 精品一区二区三人妻视频| 九九99九九精彩6| 欧美激情啪啪| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产传媒精品1区2区3区| av生活片| 丝袜无码专区人妻视频| 97成人免费| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 成人一级大片| 免费大片黄在线观看| 美国成人免费视频| 久久网免费| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 7777欧美日激情日韩精品| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 洗澡被公强奷30分钟视频| 福利视频一二三在线观看| 欧美日韩无套内射另类| 嫩草亚洲| 国产精品久久久久久久久久免费看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 色呦呦视频| 性欧美大战久久久久久久| 天堂av免费在线| 羞羞的视频网站| 欧美成人h版在线观看| 亚洲人成网站在线播放2020| 色av中文字幕| 一级黄色片免费| 国产精品高潮视频| 在线观看911视频| 成人永久免费视频| 日韩在线视频一区二区三区| 内射白浆一区二区在线观看| 午夜影院在线播放| 黄色网址www| 狠狠色网站| 真实乱偷全部视频| 色猫咪av在线观看| 欧美区视频| 91av短视频| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 国产精品自拍第一页| 日韩av少妇| 少妇又爽又刺激视频| 91视频免费入口| 国内精品自线在拍2020不卡| 福利在线看| 免费观看成年人视频| 国产成人永久免费视频网站| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲成a人片77777国产| 午夜激情网站| 色综合久久中文字幕有码| 欧美日韩综合网| 大地资源在线观看官网第三页| 成人免费视频在线观看| 久久午夜私人影院| 手机看片日韩日韩| 性高爱久久久久久久久| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 中文字幕91视频| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 国产中文成人精品久久久| 国产女人高潮视频在线观看| 性国产xxxx乳高跟| 亚洲偷自拍另类图片二区| 欧美顶级丰满另类xxx| 98色花堂永久在线网站| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| aaaa级毛片欧美的| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲精品无码成人片久久| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 精品午夜福利无人区乱码一区| 国内精品久久毛片一区二区| 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 欧美日韩伊人| 久久www成人免费看| 日韩精品一区二区三区影院| 国产在线无码精品无码| a国产在线| 国产一区二区日本| 亚洲一级免费在线观看| 精品国产人妻一区二区三区 | 亚洲最大色网站| 欧美三区在线| 无码人妻h动漫| 中文av在线天堂| 中文字幕第66页| 日本爽快片18禁免费看| 任你躁国产自任一区二区三区| 97免费公开在线视频| 亚洲欧美成人网| 国产v在线最新观看视频| 中文字幕av伊人av无码av| 久久久久久9999| 国产又黄又爽刺激片| 日韩a在线播放| h成人在线| 欧美真人性野外做爰| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 九一毛片| 可乐操亚洲| 欧美96在线 | 欧| 人妻av无码av中文av日韩av| 高清国产精品人妻一区二区| 亚洲最黄网站| 三上悠亚福利一区二区| 久久久久琪琪去精品色无码| 婷婷色六月天| 亚洲91精品| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 黄色片日韩| 男女乱婬真视频| 午夜偷拍视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 中文字幕乱人伦高清视频| 成人性生交大片免费看中文| 中文字幕国产视频| 好吊色视频在线观看| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 欧洲一二三区| 99er国产这里只有精品视频免费| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 成年人免费网站| 亚洲精品无码专区在线播放| 好吊色av| 粗暴蹂躏av一区二区| 美女搞黄视频网站| 肉肉视频在线观看| 天天拍天天射| 久久免费视频精品| 色av中文字幕| 亚洲欧美中文字幕| 公妇借种乱h中文字幕 | 无码超级大爆乳在线播放| 免费黄色三级| 少妇饥渴放荡91麻豆| 色天天综合久久久久综合片| 香蕉视频色版| 小视频黄色| 欧美xxxx×黑人性爽| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 偷看洗澡一二三区美女| 天天欧美| 一色屋精品视频在线观看| 强制高潮18xxxx按摩| 亚洲第一色图| 黑人巨茎大战欧美白妇免费| 性xxxx18免费观看视频| 久久作爱| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 夜夜添无码一区二区三区| 亚洲精品www久久久| аⅴ资源新版在线天堂| 免费的a级毛片| 国产自在自线午夜精品视频| a少妇| 在线精品动漫一区二区无码| 久草资源网| 在线天堂www在线资源下载| 在线观看视频www| 又深又粗又爽又猛的视频| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 天堂另类网站| 国产色视频一区二区三区qq号| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 黄色片免费在线| 国产美女精品视频线免费播放| 69免费| 黄色在线a| 黄色成人av| 特级黄色毛片在放| 国产色情又大又粗又黄的电影| 亚洲色成人网站www永久| 日本高清色www在线安全| 西西人体大胆扒开下部337卩| 色八区| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 国产精品无码av片在线观看播| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 欧洲美熟女乱av在| 国产精品白丝av嫩草影院| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲中国久久精品无码| 久久久黄色网| 女同久久精品国产99国产精品| www网站在线观看| 日本被黑人强伦姧人妻完整版| 一本色道av久久精品+| 好吊妞视频988在线播放| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 国产精品国产三级国产传播| 亚洲春色一区二区三区| 一级国产片| 久久九九精品| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 久久精品国产精品久久久| 欧洲女女同videos| 日韩和的一区二在线| 在线无码免费网站永久| 蜜臀av片在线观看| 久久久国产精品无码免费专区| 久久久国产精品亚洲一区| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 国产三级一区| aaa一区二区三区| 久久精品免费国产大片| 欧美激情天堂| 67194熟妇人妻欧美日韩| 精品欧美久久久| 亚洲中文无码av永久不收费| 狠狠干超碰| 亚洲精品国产情侣av在线| 欧美日韩3p| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 成人两性视频| 亚洲日韩成人性av网站| 精品无码一区二区三区在线| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲欧美国产精品18p| 国产永久毛片| 国产成人啪精品视频免费视频| 一道本av在线| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 麻豆黄色片| 亚洲妇女捆绑hd| 久久综合久久综合久久| 精品动漫一区二区无遮挡| 国产在线看片免费视频| 91官网入口| 人妻精品制服丝袜久久久| 久久精品久久久| 久久奸| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲a∨国产av综合av下载| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| www91精品| 国内精品自线在拍精品| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 国产毛片在线| 91美女图片黄在线观看| 久久久久人妻啪啪一区二区| 一卡二卡三卡视频| 一区二区三区在线不卡| 一级性爱视频| 九九精品在线观看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美午夜免费| 国产精品无套内射迪丽热巴| 国内精品久久久久久久999 | 内射爽无广熟女亚洲| 91精品啪在线观看国产老湿机| 国内自拍xxxx18| 国产线精品视频在线观看网| 亚洲人成高清| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 日韩黄色影院| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 天天射日日操| 日韩精品一区二区午夜成人版 | 台湾a级艳片潘金莲| 国产偷伦视频| 国产在线视频网| 亚洲另类伦春色综合| 免费av观看| 国产精品婷婷午夜在线观看| 99热99re6国产在线播放| 久久久久中文| 成人av片无码免费天天看| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 国产亚洲高潮精品av久久a| 亚洲看片网站| 日本免费不卡高清网站| 亚洲视频www| 99精品视频国产| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 超碰.com| 中文字幕在线视频不卡| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 在线色av| 亚洲夜夜爱| 毛片视频网站| 久久久久久av无码免费网站下载| 国内丰满熟女出轨videos| 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 国产欧美日韩精品一区| 中国一级大黄大黄大色毛片| 在线黄色免费网站| 日韩av自拍偷拍| 久久青青视频| 久久精品国产99国产精品导航| 国产尤物精品自在拍视频首页| 欧美午夜大片| 欧美aⅴ在线观看| 色爽黄1000部免费软件下载| jizz内谢中国亚洲jizz| 久久精品久久综合| 久久国产二区| 亚洲18在线看污www麻豆| av福利网站| 黄a大片| 一本色道无码道dvd在线观看| 任你操精品视频| 国产精品无码久久av| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 国产做无码视频在线观看| 久久黄网站| 99j久久精品久久久久久| 777米奇影视第四色| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 国产精品久久久久77777按摩| 日韩成人在线一区| 西西毛片| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| av看片网站| 国产婷婷色一区二区三区| 夜夜天堂| 美女隐私黄www网站免费| 国产一区二区免费播放| 国产成人精品日本亚洲网站 | 特级特黄aaaa免费看| 一级黄色网| 日本成人一区二区三区| 亚洲精选av| 丁香综合网| 久久精品国产99国产| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 蜜桃视频在线观看www社区| 高清不卡一区| 综合狠狠| 在线看黄色av| 波多野在线视频| 国产激情精品一区二区三区| 少妇粉嫩无套内谢| 亚洲看片lutube在线观看| 久久99精品久久久久久久青青日本| 欧美在线性| 国产成人亚洲精品无码h在线| 91精产国品产区| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 久久久99精品免费观看| 精品无码久久久久国产动漫3d| 国语对白新婚少妇在线观看| 国内精品国语自产拍在线观看| 欧美性开放情侣网站| 国产精品第六页| 国内精品国产成人国产三级粉色| 琪琪午夜福利免费院| 免费在线观看黄色网址| 久久久天天| 人妻无码一区二区三区免费| 免费观看日批视频| av在线大全| 国产免费极品av吧在线观看| 国产日韩欧美一区二区宅男| 久久99精品久久久久久秒播| 爱逼综合| 无遮无挡爽爽免费毛片| 俄罗斯a级毛片| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 精品二三区| 特黄色毛片| 国产成人高潮免费观看精品| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲大尺度在线| 欧美精品自拍视频| 亚洲a∨无码无在线观看 | 绿帽在线观看99av| 国产永久免费高清在线观看| 天啪| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 女主被强啪的动漫视频| 手机免费看av| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 欧美在线性爱视频| 亚洲一区二区无码偷拍| 阿v天堂2018| 青青青在线视频| 99午夜视频| 亚洲六月婷婷| 日韩成人三级| 天天射天天干天天色| 日韩毛片免费在线观看| 国产精品无码专区| 综合欧美日韩国产成人| 99999久久久久久亚洲| 成人午夜精品网站在线观看| 国产精品久久久久久久久久王欧| 欧美日韩国产一区二区三区| av边做边流奶水无码免费| 国产激情综合在线看| 91成人国产综合久久精品| 99精品国产丝袜在线拍国语| 国产成人av免费看| 午夜片无码区私人影院| 国产91精品久久久久久久网曝门| 综合无码成人aⅴ视频免费| 又黄又爽又色qq群| 午夜爱爱影院| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 欧美性猛交xx| 日日干影院| 黄色一二三区| 天天干夜夜看| 日本黄色www| 91狠狠狠狠狠狠狠狠| 99精品视频一区在线观看| 手机天堂网| 日日摸天天摸人人看| 国产亚洲精品bt天堂精选| 精品久久久国产| 国产做爰全免费的视频| 成年女人色毛片| 黄色网址哪里有| 在线观看免费成人| 精品视频亚洲| 免费在线毛片| 欧美性bbw| 精品免费久久久国产一区| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 日本黄色免费在线观看| 欧美日韩字幕| 婷婷久久五月| 在线观看日韩一区二区| av在线视| 色妞综合网| 中文字幕无线码中文字幕免费| 爽爽影院免费观看| 91色站| 国产一区二区三区欧美| 女乱高潮久久久久久爽爽| 日本精品婷婷久久爽一下| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 国产性色αv视频免费| 精品va久久久噜噜久久软件| 日韩在线免费观看视频| www色五月| 久久男人的天堂| 天天操天天爽天天干| 中文在线天堂资源| 无码任你躁久久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 久久青青草免费线频观| 欧美日韩精品中文字幕| www插插插无码免费视频网站| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产xxxxwwww| 2021狠狠干| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 蜜臀久久99精品久久久久久| 成人免费无码h在线观看不卡| 国产动漫av| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 日本道专区无码中文字幕| 色四虎| 国产精品无码成人午夜电影| 久久九九久精品国产日韩经典| 日韩一区二区免费看| 无码人妻精品丰满熟妇区| 少妇和邻居做不戴套视频| 亚洲图片一区二区| 精品无码乱码av| 成 人 网 站 免 费 av| 国产欧美另类久久久精品图片| 茄子视频国产在线观看| 东京热无码一区二区三区av | 精品国产人妻一区二区三区| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 国产精品性生活| 人妻洗澡被强公日日澡电影| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 午夜桃色| 国产老熟女网站| 国产二区一区| 国产一级黄| 无码中文字幕va精品影院| 午夜美女国产毛片福利视频| 午夜亚洲国产理论片亚洲2020| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一本之道ay免费| 国产精品毛片av| 久久久一级黄色片| 一区久久| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 四虎影视永久无码精品| 伊人365影院| 亚洲另类xxxx| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 一级黄在线观看| 91豆花精品一区| 九九精品在线观看| 综合激情五月丁香久久| 性欧美巨大乳| 好看的91视频| 色欧美亚洲| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 国产女主播一区二区| 国产精品视频观看裸模| 国产麻豆md传媒视频| h视频网站在线观看| 国产成人精品午夜视频'| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 在线成人爽a毛片免费软件| 国产情侣2020免费视频| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 丝袜理论片在线观看| jzzijzzij亚洲农村妇女| 久久国产综合| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 丝袜福利视频| 国产精品xxx在线| 人人妻人人妻人人片色av| 在线看的av| 亚洲色图在线播放| 欧美不卡高清一区二区三区| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | youjizz.com自拍| 中文字幕有码视频| 中国免费黄色片| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 精品99一卡2卡三卡4卡| 就要操就要日| www.香蕉网| 天堂av8在线| 大岛优香中文av在线字幕| 亚洲国产成| 亚洲国产精一区二区三区性色| 无码无遮挡在线观看免费| 无码av喷白浆在线播放| 日本亚洲国产一区二区三区| 欧美又粗大人妖一进一出| 国产精品传媒麻豆hd| 欧美日韩se| 好黄好硬好爽免费视频一| av天堂久久精品影音先锋| 久久久久久亚洲| 精品区一区二区| 成人av网站免费| 亚洲国产区男人本色| 久97蜜芽久热| 日韩av片无码一区二区不卡电影| a级片久久久| 成人免费无码av| 激情五月少妇a| 国内精品美女a∨在线播放| 99精品免费| 另类天堂av| 久久精品一二三区| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 无码人妻精品一区二区三区免费| 一本一道av| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 免费在线激情视频| 日本免费一区视频| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 超碰国产在线观看| 五月天综合久久| 国产911在线观看| 97国产精品人人爽人人做| 精品综合久久久久久98| 免费大片av手机看片高清| 国产白丝jk绑缚调教网站| 国产精品99一区二区三区| 黄色毛片网站| 亚洲天堂在线视频观看| 精品一区二区三区国产| 亚洲欧美另类久久久精品| 日日夜夜狠狠爱| www.香蕉.com| 久久七| 日本在线小视频| 国产精品精品视频一区二区三区| 亚洲欧洲色| 91操碰| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 欧洲欧美人成视频在线| 欧美性xxxxx极品老少| 亚洲国产av无码男人的天堂| 久久国产精品久久久久久| 久久久久区| 风流老熟女一区二区三区| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 体验区试看120秒啪啪免费| 美女的尿囗网站免费| 免费色网站| 亚洲依依成人综合网址| 奶波霸巨乳一二三区乳| 国产一二区视频| 亚洲先锋影音| 黄av在线| 在线天堂中文在线资源网| 性xx十八spa按摩| 精品动漫福利h视频在线观看| 免费xxxx性欧美18vr| 国产69精品久久久久777| 生活片毛片| 国产精品熟妇视频国产偷人| 久久久久国产一区二区| 欧美成人三级在线播放| 你懂的av在线| 青青在线久青草免费观看 | av免费看网站| 国产美女被遭高潮免费网站| 日韩一级不卡| 1024永久福利手机看片| 最新日本一道免费一区二区| julia无码中文字幕一区| 日日夜夜2017| 亚洲欧洲在线视频| 日本高清一区免费中文视频| 欧美一级黄色网| 久久97精品国产96久久小草| 国产成人在线视频观看| 色综合久久中文娱乐网| www欧美日韩| 黄色国产视频网站| 99在线精品一区二区三区| 日本少妇三级hd激情在线观看| av在线网站观看| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 久久网国产| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 丁香婷婷激情综合俺也去| 熟女少妇丰满一区二区| 国产一区二区久久| 久久久一区二区三区四区| 免费视频www在线观看网站| 2019国产精品| 久久久久人妻一区精品下载| 大乳三级a做爰大乳| 中日韩精品视频| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产成人一级| 黄色免费国产| 青青操免费在线视频| 一道本久在线中文字幕| 成 人 网 站 免 费 av| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 国产三级无码内射在线看| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产欧美激情日韩成人三区| 欧美拍拍视频免费大全| 亚洲成在人线a免费77777| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 在线观看av日韩| 国产精品第一国产精品| 午夜无码福利伦利理免| 特黄一级毛片| 国外成人在线视频网站| 国产在线精品国自产拍影院同性| 伊人性伊人情综合网| 成人在线视频一区二区三区| 黄色片a级片| 亚洲精品.www| 久久97久久97精品免视看秋霞 | ww成人| 手机版av| 凹凸国产熟女精品视频| 国产精品国产av国产三级| 九色在线播放| 无码中文字幕热热久久| 国产极品久久久久久久久| 久热色| 久本草在线中文字幕亚洲| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 桃色在线视频| 三级中文字幕| 成人免费视频在线观看| av视屏在线| 亚洲激情视频在线播放| 夜夜爽日日澡人人添 | 国产91在线播放| 国产欧美日韩va另类在线播放| 日韩有码在线视频| 日本高清视频一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 亚洲老熟女性亚洲| 久爱www成人网免费视频| 伊人av中文av狼人av| 91精品啪啪| 色呦色呦色精品| 九九九热视频| 国产成人aⅴ| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 久久中文精品视频| 999re5这里只有精品| 色综久久综合桃花网| 免费99精品国产自在现线| 免费观看黄色网址| 69免费| 国产国一国二wwwwww| 国产美女免费| 亚洲va欧美va久久久久久久 | 色a在线观看| 91精品成人| 欧美美女一区| 亚洲欧美国产另类视频| 国产精品九九热| 新超碰97| 99免费观看视频| 亚洲精品无码av中文字幕| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 欧美aaa级| 三级国产网站| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 天天色天天射综合网| 亚洲中文字幕乱码一区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 91成人动漫| 淫视频网站| 精品无码久久久久国产app| 青娱乐最新地址| 午夜亚洲精品久久一区二区| 超碰公开在线观看| 国产情侣疯狂作爱系列| 青乐娱精品视频一国产分类| 蜜臀av网站在线| 亚洲日韩中文无码久久| 久久人人97超碰爱香蕉| 被灌满精子的波多野结衣| wwwav小四郎com| 男女涩涩视频| 十八禁无遮无挡动态图| 伊人久久久久久久久久| 2018国产大陆天天弄| 亚洲人成网站999久久久综合| 日本乱码伦午夜福利在线| 久久国产精99精产国高潮| 日日干日日爽| 欧美性大战xxxxx久久久√| 欧美 国产 日本| 国产一区91| 天天免费看av| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 欧美性性性性xxxxoooo| 借种(出轨高h)| 日韩无码电影| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 久久精品国产sm调教网站演员 | 伊人久久97| 免费无码鲁丝片一区二区| 久久综合综合| 女人张开腿让男人桶爽| 91欧美一区二区三区| 国产精品色情国产三级在| 日韩一二三区在线| 丝袜美女啪啪| 一本大道无码人妻精品专区| 国产农村妇女野外牲交视频| 免费女人18毛片a毛片视频| 91色站| 免费国产成人| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 欧美射| 三级网站| 成人国产精品蜜柚视频| 国产999精品久久久影片官网| hd国产人妖ts另类视频| 国产亚洲小视频| 二区在线观看| 夜夜嗨一区二区三区| 福利91| 欧美色综合色| 亚州欧美日韩| 国产福利在线| 无人在线观看免费高清视频的优势| 久热欧美| 人妻中文无码久热丝袜| 五月婷婷伊人网| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 欧美婷婷丁香五月社区| 38在线视频| 深夜福利亚洲| 东京热一区二区三区无码视频| 国产网红福利| 成人午夜精品无码一区二区三区 | 欧洲一区二区在线观看| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 日本三级香港三级人妇三 | 精品久久久久中文字幕日本| 久久视频在线看| 欧美日韩一区二区区别是什么| 亚洲日韩va在线视频| 在线视频欧美亚洲| 久久久久黄色| 国产h在线| 黄色性视频网站| 69日影院| 特级毛片www| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 国产麻无矿码直接观看| 哺乳期av| 91草草草| 精品国产免费久久久久久婷婷| 亚洲性无码av在线dvd| 亚洲欧美综合中文| 日韩欧美一区三区| 亚洲一卡久久| 精品九一| av动漫大尺度在线| 欧美人和黑人牲交网站上线| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 久久一区二区视频| 国产精品无码翘臀在线看| 亚洲成人一区在线| 久久国产亚洲精品赲碰热| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 欧洲精品国产| av一区二区免费| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡 | 91啪在线| 亚洲国产一二三精品无码| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品无码久久av嫩草| 一级黄色大片免费观看| 国产777777线观看视频| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 国产乱色精品成人免费视频 | 日日夜夜狠狠爱| 欧美国产精品久久久乱码| 国产乡下妇女做爰视频| 一级黄色片在线播放| 久久99精品波多结衣一区| 亚洲国产精品一区二区九九| 三级黄毛片| 巨爆乳无码视频在线观看| 国产人妻精品一区二区三区| 亚洲男人电影天堂无码| 好爽好硬好深高潮视频456 | 成年人网站黄色| 麻豆影视在线观看| 天堂av中文字幕| 小sao货水好多真紧h视频| 欧美成人精品一区二区三区在线观看| av在线亚洲男人的天堂| 亚洲精品久久久蜜臀| 人人人妻人人人妻人人人| 九色porny蝌蚪视频| 深爱五月网| 久久夜色精品国产www红杏| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 一区二区在线免费视频| 毛片免费全部无码播放| a欧美亚洲日韩在线观看| 任你躁国产自任一区二区三区 | 伊人无码精品久久一区二区| 亚洲永久网站| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 久久激情免费视频| 最新日本中文字幕| 色综合天天无码网站| а√最新版在线天堂8| 亚洲永久精品国产| 69日韩| 97成人超碰| 国产精品无码午夜福利| 国产精品无码嫩草地址更新| 男人的天堂色偷偷| 正在播放强揉爆乳女教师| 精品乱码一区| 岛国精品资源网站| 国产妞干网| 超碰在线| 亚洲成人tv| 五月婷婷丁香花| 动漫羞羞| 亚洲一区二区视频| 在线观看黄av| 成人毛片无码一区二区| 伊人色综合视频一区二区三区| 欧美色图88| 性做久久久| 亚洲精品久久久蜜臀| 久草视频资源| 日韩国产小视频| 日本xxxx裸体xxxx出水| 国产老女人乱淫免费可以| 99久久99久久加热有精品| 亚洲熟妇无码另类久久久| 日本美女a级片| av中文字幕不卡| 神马影院午夜伦理| 99热精品久久只有精品| 色国产在线| 国产成人亚洲综合app网站| 亚洲国产18| 香蕉在线观看| 欧美视频一| 午夜伦理av| 成人av在线网站| 日韩中文av| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 国产精品视频在线观看免费| 香蕉日日| 成人自拍一区| 在线播放国产一区二区三区| 免费涩涩视频| 四虎影视8848hh| 91精品啪在线观看国产老湿机| 私人vps一夜爽毛片免费| 日日操天天| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 女女综合网| 日本三级大全| 国产69精品久久久久9999| 久久爽久久爽久久av东京爽| 午夜福利理论片高清在线| 亚洲欧美自偷自拍| 午夜自产精品一区二区三区| 精品久久久久国产免费| 国产精品美女久久久另类人妖| 素人一区| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 91网站永久免费看| 中文字幕爱爱| 亚洲成人精品| 女同互添互慰av毛片观看| 九色porny视频黑人| 男女激情视频免费观看刺激| 日韩大片免费看| 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 亚洲图女揄拍自拍区| 黄色小视频免费网站| 玩弄少妇秘书人妻系列| 国产农村黄aaaaa特黄av毛片| 国产经典三级在线 | 日韩欧美人妻一区二区三区| 高清不卡av| 日本爽快片18禁免费看| 午夜成人福利片无码| 国产精品无码av片在线观看播| 久久久久久国产精品mv| 日本精品视频在线观看| 欧美综合视频在线| 在线观看a级片| 中文字幕永久免费| 91影院在线播放| 国产三级农民怕怕乡下姝4 | 久久久久se| 三级全黄不卡的| 久久不见久久见免费视频4| 深爱婷婷| 亚洲福利精品| 久久午夜激情| 欧美自拍偷拍一区| 久久亚洲免费| 国产91色| 欧美天堂网站| 欧美粗暴jizz性欧美20| 麻豆视| 色a在线观看| 999精品视频在这里| 欧美黄色xxx| 国产黄色片网站| av资源网在线观看| 六月丁香啪啪| 久久国产伦子伦精品| 国产黑丝啪啪| 国产超碰人人做人人爽av动图| 羞羞网站在线看| 黄三级| www国产亚洲精品久久麻豆| 噼里啪啦在线播放| a级黄色毛片| 凸凹人妻人人澡人人添| 欧美视频a| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 中本亚洲欧美国产日韩| 拔萝卜91| 日本欧美韩国国产精品| 五月天激情丁香| 18禁成年无码免费网站| 夜夜揉揉日日人人青青| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 成人做爰69片免费| 丰满少妇影院| 99精品视频在线观看婷婷| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 韩国av在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产野外作爱视频播放| 操操操网站| 日韩大片在线永久免费观看网站| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 成人免费xyz网站| 成人免费区一区二区三区| 99国产免费| 奇米影视777在线观看| 理论片午午伦夜理片影院99| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 欧州一区二区三区| 青青青国产视频| 欧美性受xxxx狂喷水| 久久久久成人精品无码中文字幕| 性夜影院爽黄e爽| av中文字幕亚洲| 欧美日韩无砖专区一中文字| 视频丨9l丨白浆| 国内偷自拍性夫妇| 调教贱奴视频一区二区三区| 1024精品一区二区三区日韩| 欧美成人精品高清视频在线观看| 日韩乱码人妻无码中文视频| 中文天堂最新版资源www官网| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 免费动漫av| 国产日视频| 亚洲成人另类| av无码不卡在线观看免费| 久久青草精品欧美日韩精品 | 一区二区三区国| 国产自愉自愉免费精品七区| www.15hdav.com| 中文字幕va一区二区三区| 四虎精品一区二区免费| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 国产精品久久久久9999赢消| 神马午夜av| 99久久精品一区二区三区| 国产精品亚洲日韩au在线| 欧美丰满老妇性猛交| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产免费人做人爱午夜视频| 国产色吧| 内射老妇bbwx0c0ck| 狠狠色婷婷| 国产亚洲中文日本不卡二区| 成人久久久久久| 日韩欧美精选| 秋霞影院午夜伦| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 熟女人妻在线视频| 18禁亚洲深夜福利人口| 欧美老妇与禽交| 中文字幕av无码免费久久| 国语精品久久| 欧美熟妇毛茸茸| 色窝在线| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 在线观看va| 男女下面一进一出好爽视频| 免费69视频| 重口sm一区二区三区视频| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 亚洲综合福利| 色午夜婷婷| 牛和人交xxxx欧美| 美女黄视频大全| 午夜色婷婷| 国产精品888| 97成人资源| 天天碰天天碰| 国产一区二区在线不卡| 日韩一级片免费观看| 麻豆成人av不卡一二三区| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 亚洲毛片一区| 四虎网站免费观看视频| 色哟哟免费视频播放网站| 成人性生交大片免费看冫视频| 国产在线精品成人一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产免费中文字幕| 欧美日韩综合在线观看| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 美国成人在线| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 欧洲久久精品| 开心五月色婷婷综合开心网| 曰的好深好爽免费视频网站| 中文字幕色av一区二区三区| 精品乱码一区| 亚洲精品熟女国产| 国产精品人成视频免费国产| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 午夜免费av| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 乱码丰满人妻一二三区| 一区二区 在线 | 中国| 国产av成人一区二区三区| 亚洲精品白浆| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 久99久热只有精品国产女同| 无码av中文字幕久久专区| 天天爱天天做天天添天天欢| 99精品视频在线播放免费| 国产精品一二三在线| 91二区| 亚洲国产欧美中文手机在线| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 四虎色播| 亚洲视频大全| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 99热在线观看精品| 成人做爰视频www网站小优视频| 亚洲cb精品一区二区三区| 亚洲综合性| 婷婷久久伊人| 国产剧情在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产第二页| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 欧美夜夜夜| 亚洲图片欧美| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 2021精品国产自在现线| 婷婷丁香五月激情综合| 91l九色lporny| 国产伦子伦视频在线观看| 欧美日韩中文字幕一区| 黄色片子免费看| 日本高清免费毛片大全awaaa| 好吊视频一区二区三区| 国产精品视频分类精品| 成人网站免费观看| 天天干天天上| 九九九久久久久久| 五月的婷婷| 国产日韩免费| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 丰满少妇久久久久久久| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 特级淫片aaaaaa级网站| 久久久精品成人免费看片| 欧美xxxxx性喷潮| 亚洲欧美综合久久| 激情婷婷av| 久一精品| 亚洲色国产欧美日韩| 欧美成人性生活视频| 久9热视频这里只精品18| 特黄色毛片| 亚洲黄色网址| 久久精品中文闷骚内射| 含羞草91大少妇| 久久精品国产字幕高潮| 你懂的网址国产,欧美| 又大又粗又爽免费视频a片| 中文字幕无码第1页| 天天综合色| 精品国产yw在线观看| 国内av| 欧美精品黄色片| 日本特黄| 免费观看又污又黄在线观看| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 成人18aa黄漫免费观看| 日韩有码专区| 欧美肥婆姓交大片| 毛片站| 56pao国产成视频永久| 26uuu在线亚洲欧美| 日韩v在线| 成人在线网站观看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 国产精品色网| 国产一卡二卡四卡无卡免费| √8天堂资源地址中文在线| 91精品一区二区三区蜜臀| 综合精品在线| av香蕉网| 91九色porny国产探花| 日本高清免费视频| 国产精品永久在线观看| 欧美hdse| 伊人久久无码大香线蕉综合| 亚洲女人被黑人巨大进入| 人人射人人爱| 国产综合图片| 开心激情五月网| 黄色av片三级三级三级免费看 | 国产国语毛片在线看国产| xxx国产在线观看| 成人在线观看免费高清| 国产亚洲美女精品久久久| 97影院理论午夜伦不卡| 婷婷四房播播| 九九在线观看免费高清版| 亚洲乱轮视频| 国产最新在线| 亚洲精品综合网| 欧美另类极品videosbes| 欧美极度丰满熟妇hd| 激情四虎| 成人精品aaaa网站| 日本一级淫片免费放| 国产欧美日韩综合精品二区| www激情网com| 麻豆日产六区| .一区二区三区在线 | 欧洲| 无码视频一区二区三区在线观看| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 1204人成网站色www| 国产成人啪精品视频免费软件| 一级做a爰黑人又硬又粗| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 日本不卡在线视频二区三区| 欧美人伦| 黄色av资源| 一级黄色a视频| 亚洲欧美中文字幕无线码| 中文字幕在线观看免费| 欧美三级网站| 老子午夜理论影院理论| 999国内精品永久免费观看| 日韩高清网站| 乌克兰女人大白屁股ass| av激情在线| 亚洲春色成人| 日本高清在线观看视频| 十八禁午夜私人在线影院| 亚洲午夜高清国产拍| 国模私拍av| 成人毛片av| 欧洲亚洲国产精品| 亚洲在线观看免费| va在线观看| 日韩中文字幕在线免费观看| 亚洲在线天堂| 亚洲天堂中文| 女医生大乳奶水| 色激情五月| 色婷婷五月综合色啪网| mm1313亚洲国产精品无码试看| 一本色道av立川理惠| 最新av在线网站| 精品人妻人人做人人爽| 亚洲高清成人aⅴ片| 中文字幕亚洲无线码a| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲女人18毛片水真多| 久久久久久久福利| www啪啪| 日韩人妻无码精品专区906188| 长腿校花无力呻吟娇喘| 欧美人与牲动xxxx| 开心五月激情综合婷婷色| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 日韩国产成人精品视频| 国产精品午夜片在线观看| 天天天天躁天天爱天天碰| 日本日皮视频| 精品产区wnw2544| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 男人天堂网在线视频| 国产日韩在线亚洲色视频| 人人玩人人添人人澡超碰| 免费无毒av| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 豆国产97在线 | 亚洲| 久久视频这里只精品| www.com亚洲| 国产成人美女视频网站| 精品乱| 白嫩初高中害羞小美女| 欧美一区二区三区在线看| 在线欧美日韩制服国产| 中文天堂网| 人人狠狠久久亚洲综合88| 久久国产精品福利一区二区三区 | 越南女子杂交内射bbwbbw| 九草影院| 国产v亚洲v欧美v专区| 国内偷拍久久| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 亚洲精品久久久久| 狠狠色96视频| 69tv成人网| 成年人免费在线| 欧美精品久久久久久| 精品99久久久| 2019久久久最新精品| 国产激情小视频| 午夜h视频| 久久九九久久九九| 国产片a国产片免费看视频| 凹凸av在线| 日韩丝袜欧美人妻制服| 久久久久综合一区二区不卡| 亚洲免费区| 蜜桃精品视频| 成人欧美视频| 香蕉网站视频| 欧美韩国一区二区| 三级a做爰一女二男| 国产成人午夜| 国产女主播在线| 久久理伦| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 亚洲字幕在线观看| 免费一级特黄特色毛片久久看| 黑人狂躁日本妞videos在哪里| 国产一区二区三区视频在线| 911福利视频| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 成人五区| 欧美成人精品一区二区综合a片| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美视频在线一区| 91黄色看片| 青草一区二区| 无码少妇一区二区三区视频| 日韩成人午夜| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 欧美另类videos| 日韩欧美在线视频播放| 藏精阁成人免费观看在线视频| 美女人妻激情乱人伦| 麻豆黄色片| 久久人人妻人人做人人爽| 国产精品久久久久久久免费看| 午夜网址| 麻豆一二三区av传媒| 免费观看成人在线视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 2020国产成人精品视频| 国产日韩久久| 在线激情网站| 亚洲淫| 内射人妻少妇无码一本一道 | 天天干夜夜做| 羞羞av.tv| 久久精品国产只有精品2020| 色猫咪av在线观看| h在线网站| 精品成人av一区二区三区| 久久久久久久艹| 三级性生活视频| 亚洲播放| 麻豆出品| 亚洲国产欧美人成| 免费国产高清在线精品一区| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 成人动漫在线播放| 国产精品888| 日本国产一区| 99久久久无码国产aaa精品| 激情五月中文字幕| 日本免费无人高清| 无码中文精品专区一区二区| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 99精品在线看| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 亚洲成色999久久网站| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 麻豆影音| 日本公妇乱淫hd| 国产日产欧产美韩系列麻豆| 成全世界免费高清观看| 漂亮少妇高潮伦理| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 中文字幕av无码专区第一页| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 97精品久久久| 亚洲国产成人精品无码区99| 国产精品高清一区二区不卡| 国产无夜激无码av毛片| 在线免费观看国产视频| 7777奇米四色眼影国产馆| 夜夜操夜夜摸| 激情久久一区| 直接看的av网站| 欧美自拍视频| 久久这里有精品| 午夜丁香网| 末发育娇小性色xxxxx视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 黄瓜视频成人| 国产老熟女狂叫对白| 中文字幕视频观看| 亚洲男人天堂2020| av中文字| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 精品一区不卡| 水蜜桃av导航| 国产精品毛片久久久久久久| 中文综合在线观| 伊人色合天天久久综合网| 黄色网免费| 91美女网站| 最新国自产拍小视频| 日韩一区中文字幕| www.国产视频| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 久久中文字幕网| 亚洲性图av| 国产精品久久久久久av免费看 | 中文字幕视频一区| 6080啪啪| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 好看的91视频| 久久久久久久久久久99| 成年人黄色小视频| 无码人妻巨屁股系列| 日本人作爰全过程| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 538精品一线| 在线视频一区二区| 久久精品成人无码观看免费| 日韩亚洲在线| jizjiz中国少妇高潮水多| 日本在线网| jizz欧美大片| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 亚洲成年人在线观看| 人人爽久久涩噜噜噜av| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 老司机成人免费视频| 深夜久久| 久久88| 99热免费在线观看| 亚洲成成熟女人专区| 久久日本三级香港三级456| 日本精品视频| 久久亚洲影院| 亚洲中文成人中文字幕| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 毛片啪啪啪| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 国色天香成人一区二区| 97超碰97| 女人被爽到高潮视频免费国产| 色妹av| 精品在线免费播放| 三级福利片| 日韩一级性| 男女又爽又黄视频| 亚洲最新版av无码中文字幕| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 中文字幕乱码在线| 毛片网络| 欧美品牌jizzhd欧美| 亚洲成人黄色网| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 欧美成人69| 国产经典一区二区三区| 精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久久99人妻精品| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 亚洲色大成永久ww网站| 色狠狠久久av大岛优香| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 成年无码a√片在线观看| 色屁屁ts人妖系列二区| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 久久精品久久精品中文字幕| 日本大bbb裸体欣赏| 国产综合区| 无码中文人妻视频2019| 天天干夜夜拍| 欧美在线播放| 久久人妻内射无码一区三区| 国产网红主播无码精品| 欧美7777| 日本午夜网| 亚洲男人av天堂男人社区| 调教丰满的已婚少妇在线观看| mm131丰满少妇人体欣赏图| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 少妇人妻偷人精品无码视频| a在线亚洲男人的天堂| 欧美日韩激情在线观看| 在线看片免费人成视频无毒| 亚洲一区爱区精品无码| 曰本女人牲交全视频播放| 日韩字幕| 99久久精品国产一区二区| 天堂伊人| 成人深夜在线观看| 免费人成在线视频无码软件| 一区国产精品| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| av一区二区三区| 国产高清视频在线观看69| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 91亚洲欧美中文精品按摩| 高h教授1v1h喂奶| 精品777| 成人黄色在线观看视频| 午夜视频污| 最新国产精品拍自在线观看| 美女大量吞精在线观看456| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 99久久精品国产免费| 视频一区视频二区制服丝袜| 天堂另类网站| 一本大道久久精品| 亚洲成人免费视频| 在线āv视频| 日本裸体xx少妇18在线| 极品美女娇喘呻吟热舞| 日韩深夜影院| 粉嫩粉嫩的虎白女18在线软件| 五月天精品在线| 久草资源在线| 中文字幕日产av| 窝窝人体色www| 一本一本久久aa综合精品| 全黄一级毛片| 97色在线| 性色免费视频| 亚洲一区二区三区无码国产| 91丨国产丨香蕉|入口| 国产精品videossex国产高清| 精品国产综合成人亚洲区2022 | 老司机午夜视频十八福利| 国产盗摄一区二区三区| sodjav成人网| 久久r精品国产99久久6不卡| 色欲av久久一区二区三区久| 国产啪亚洲国产精品无码| 日韩淫视频| 内射女校花一区二区三区| 伊人av中文av狼人av| 国产三级一区二区三区 | 精品女同一区二区三区在线播放| 成人午夜视频一区二区无码| 国色天香婷婷综合网| 色悠久| 亚洲一级一级一级| 李丽珍a级裸体啪啪| 亚洲精品aaaaa| 日日干夜夜操高清视频| 91在线视频免费播放| 亚洲综合区小说区激情区| 精品久久ai| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲中文字幕无码专区| 少妇无码一区二区三区免费| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 日韩黄色一级网站| wwww亚洲| 亚洲色欲在线播放一区| 91蝌蚪网| 欧洲精品一区二区三区| 久热爱精品视频在线◇| 黑人操亚洲人| 亚洲在线视频免费观看| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 中文字幕在线不卡视频| 偷偷做久久久久免费网站| 四虎黄色| 亚洲久久中文字幕www网站| 无码免费午夜福利看片| 888亚洲欧美国产va在线播放| 秋霞国产午夜精品免费视频 | 国产精品久久久久久久| 久久曹| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 日本男人天堂| 久久成人综合| 九九久久在线看| 特黄在线| 久久青草免费视频| 国产永久免费无遮挡| 国产在线高清视频无码| 日韩av片在线| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲欧美国产精品久久| 夜夜躁狠狠躁2021| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 天天操网| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 丝袜脚交国产在线观看| h无码动漫在线观看| 欧美国产国产综合视频| 色呦呦在线观看视频| 日韩视频在线一区二区| 伊人伊成久久人综合网站| wwwxxx在线| 人人爽人人澡人人高潮| 三级国产国语三级在线| 新片速递丨最新合集bt伙计| 九九热线有精品视频86| 国内性爱视频| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 久久天堂影院| 粉嫩呦福利视频导航大全| 日本三级播放| ass东方小嫩模pics| 精精国产| 成人爽a毛片免费| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 日韩av激情在线观看| 国内精品在线观看视频| 白浆在线| 五月婷网站| 欧亚乱熟女一区二区在线| 日本在线观看黄色| 伊人久久大香线蕉av一区二区 | 精品一卡二卡| 久久久久久久性| 99精品久久久久久久婷婷| 免费看爱爱视频| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 国产在线无码不卡播放| 91chinese video永久地址| 国产一级性生活视频| 欧美黄色性生活| 成人羞羞国产免费图片| 精品无码国产自产野外拍在线| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 色狠狠一区二区三区香蕉| 欧美 国产 亚洲视频| 亚洲区一| www好了av| 人妖性生活视频| 久久久久综合成人免费| 国产视频二区三区| 黄色三级三级| 精品av综合导航| 丁香婷婷亚洲综合| 看个毛片| 欧亚成人av| 韩国午夜激情| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产偷窥老熟盗摄视频| 污动漫网站| 国产欧美日韩免费| 五十路熟妇高熟无码视频| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| 亚洲精品国产高清一线久久| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 国产成人久久精品二区三区| 色无极亚洲色图| 无遮挡男女激烈动态图| 四虎在线影视| 大奶子av| 丰满岳妇乱一区二区三区| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 涩涩一区| 天天拍夜夜拍| 精品一区免费| 无码av免费网站| 欧美一区二区精品| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 真正免费毛片在线播放| 国产成人亚洲精品无码h在线| 五月丁香国产在线视频| 国产a精品视频| 成人资源在线| 亚洲射色| 中国黄色a级| 国产亚洲精品综合一区91| 国产日韩欧美在线播放| 热の国产| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 亚洲香蕉av| 不卡av片| 黄在线视频| 三级黄色在线播放| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 免费日韩av在线| 国产黄色片在线播放| 免费啪啪小视频| 国产美女mm131爽爽爽免费| 欧美18—20岁hd第一次| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产精品538一区二区在线| 国产精品99无码一区二区| 国产一区视频网站| 一本无码字幕在线少妇| 波多野结衣一区二区三区高清| 亚洲乱码国产一区三区| 免费在线毛片| 99产精品成人啪免费网站| 国产乱人伦| 日本牲交大片免费观看| 婷婷97狠狠成人免费视频| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产免费啪啪| 国产精品久久无码一区二区三区网| 97色伦97色伦国产| 高清自拍亚洲精品二区| 毛片av网址| 五十路亲子中出在线观看| 欧美日韩精品一区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 男人天堂网在线观看| 在线观看日本视频| 国产在线你懂得| 九九热国产视频| 成年人视频免费看| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 不卡av在线免费观看| 天天天天天干| 插插插av| 在线观看一区视频| 一区二区小说| 丰满少妇69激情啪啪无| 国产色播av在线| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 国产美女自拍视频| 五月天久草| 521a人成v香蕉网站| 国产人成高清在线视频99最全资源| 青青草草青青草久久草| 国产成人无码www免费视频播放| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 欧美日韩亚洲国产| 欧美特黄视频| 一级片小视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 在线播放免费人成视频在线观看| 男女高潮网站| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7| 免费网站成人| 日本特黄特黄刺激大片| 免费看a的网站| 一个人看的www免费视频在线观看| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产精品午夜久久| 国产一区二区av在线| 久久国产高清| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 亚洲精品一区二区久| 亚洲免费永久精品| 800av在线视频| 欧美性大战xxxxx久久久√| 久草播放| 国产一级淫片a免费播放| 国产精品熟女人妻| 麻豆av影院| 亚洲a∨无码无在线观看 | 欧美天天搞| 国内精品视频在线| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 无码人妻丰满熟妇区免费| 俄罗斯美女真人性做爰| 无码一区二区三区不卡av | 欧美精品 日韩| 天天射视频| 国产黄频免费高清视频| 黄色成人免费视频| www.色com| 国产国产国产| 成人无码a∨电影免费| 国产女人爽的流水毛片| 色婷婷中文字幕| 欧美视频亚洲| 久久午夜网| 青青草在线视频免费观看| 国产美女无遮挡永久免费| 亚洲福利视频网站| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国产一区二区三区四区精华| 亚洲深夜在线| www.日日| a级a做爰片成人毛片入口| 色午夜av| www网站在线观看| 欧美性猛交 xxxx| 一个人在线免费观看www视频| 精品视频三区| 五月天最新网址| 本道久久综合无码中文字幕| 成人在线免费看视频| 综合色av| 18禁黄污吃奶免费看网站| 97视频在线免费观看| 精品国模一区二区三区| 女同性av片在线观看免费网站| 少妇人妻好深太紧了a| 玖玖精品| 无码人妻啪啪一区二区| 在线免费观看的av| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 国产精品久久久久高潮| 97精产国品一二三产区区别视频| 日日碰狠狠躁久久躁96| 日韩第一区| 狠狠影视| 五月婷婷激情网| 日韩中文在线观看| 狠狠撸在线| 日韩激情网站| 国产精品精品国产| 国产九区| 狂野欧美性猛交xxxx| 国产精品99久久久久久久女警| 看黄网站在线观看| 激情三级在线| 日韩激情视频一区二区| 国产综合亚洲区在线观看| av网址免费| 国产一区二区三区在线看| 国产精品第1页| 国产精品成熟老妇女| 少妇呻吟内裤揉搓水| 自拍偷拍精品视频| 五月天堂婷婷| 嫩草影院在线观看91麻豆| 色婷婷yy| 精品黑人一区二区三区| 粗暴91大变态调教| 99re热视频这里只精品| 六月丁香av| 爱情岛成人| 国产精品麻花传媒二三区别| 97干婷婷| 免费人成网站在线观看欧美| 五月综合激情婷婷六月色窝| 夜夜爽www| 亚洲国产丝袜在线观看| 香港av在线| 久久久久av69精品| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 国产成人精品一区二区在线| 欧美成人伊人久久综合网| 久久精品国产99国产精偷| 国产精品久久久91| 国内自拍农村少妇在线观看 | 亚洲九区| 野花社区在线观看视频| 成人午夜免费无码区| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 日日夜夜一区二区| 国产三级精品在线| 欧美成人看片黄a免费看| 国产精品丰满| 成人看片在线观看| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 午夜av福利| 午夜精品久久久久久不卡8050| 91原创国产| 色悠久久久久综合欧美99| 国产免费人成xvideos视频| 中国肥老太婆高清video| 在线观看国产xxx视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 婷婷丁香综合色| 亚洲九九爱| 欧美视频xxxx| 亚洲 欧美 综合| 日韩欧美群交p片內射中文| 欧美国产一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦视频| 在线观看国产日韩| 久久不见久久见www免费| 久久久人人人| 午夜免费高清视频| 亚州福利| 欧美熟妇毛茸茸| 久久国产情侣| 99热国产在线手机精品| 亚洲天码中字一区| 国产精品15p| 欧美日韩三级视频| 日韩精品一卡二卡| 99亚洲男女激情在线观看| 精品www日韩熟女人妻| 最新一区二区三区| 99免费国产| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 成人毛片无码一区二区三区| 综合婷婷| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 成人免费公开视频| 成人国产精品免费观看动漫| 国产精品多人p群无码| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 麻豆网站观看| 成人网入口| 国产精品欧美亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 精品成人一区二区| 国产精品久久久影视青草| 欧美国产日韩亚洲中文| 日韩福利视频在线观看| 欧美成人免费一区二区| 亚洲人网| 一本一本久久a久久精品综合妖精 嫩草精品福利视频在线观看 | a级片网址| 高大丰满欧美熟妇hd| 二区三区在线| eeuss秋霞成人影院| 香蕉综合在线| 色综合网址| 高潮毛片又色又爽免费| 国产日韩网站| 亚洲一级色| 男人的天堂av社区在线| av永久免费观看| 专干熟肥老妇人视频在线看| 国产一线av| 老司机久久99久久精品播放免费 | 国产69精品一区二区亚洲孕妇| av片在线观看| 久久免费一级片| 91国模| 本道久久综合无码中文字幕| 欧美成人精精品一区二区三区| 无遮挡做爰激吻国产999| 精品一卡二卡三卡| 久草三级| 国产成人久久精品77777的功能| 日韩精品一线二线三线| 欧美日比视频| 国产精品亚洲专区无码导航| 国产精品一区二区毛片| 熟女肥臀白浆大屁股一区二区| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 女性爽爽影院免费观看| 一级黄色片久久| 清纯唯美一区二区三区| 中文字字幕| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 无码人妻专区免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 久久久不卡| 侵犯人妻女教师中文字幕| 日韩在线观看a| 亚洲欧洲老熟女av| 免费a级片在线观看| av网址观看| 无人区码一码二码三码区别新月| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 强行糟蹋人妻hd中文字| 男人天堂2024| 亚洲精品国产福利一二区| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 亚洲另类欧美综合久久| 亚洲自拍偷窥| 亚洲人成黄网站69影院| 黄色毛片一级| wwwxxx日本人| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产香蕉久久| 69国产成人精品二区| 国产精品污| 亚洲精品国产二区图片欧美| 热99re6久精品国产首页青柠| 国产伦孑沙发午休精品| 日韩av一级| 亚洲综合影院| 久久精品一二三区| 久久久精品成人免费观看| 国产综合网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 热@国产| av永久免费在线观看| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚m| 91com在线观看| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 欧美熟老妇乱| 欧美巨大黑人极品精男| 国语高潮无遮挡无码免费看| 性欧美videofree高清精品| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 欧美色影院| 麻豆视频入口| 日本精品黄色| 欧美日韩 一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊网| 黑人巨大av| 国产性自拍| 麻豆福利视频| 97在线看免费观看视频在线观看| 五月婷婷在线观看| 久久久久亚洲精品| 九七九色丨麻豆| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 日本女优在线看| 3d啪啪动漫精品少妇| h网站在线播放| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 全免费a级毛片| 少妇无码一区二区三区免费| 久久久久久久久免费视频| 亚洲综合一区中| 能免费看黄色的网站| 日韩欧美国产一区二区三区| 911国产在线| 人人玩人人添人人澡欧美| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 天天色综合天天色| 精品少妇人妻av无码久久| 男女啪啪免费观看无遮挡| 三男一女吃奶添下面视频| 一级性感毛片| 桃色99| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 窝窝人体色www| 久久99精品久久久久久秒播放器| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 国产成人综合久久二区| 人体做爰aaaa免费| 中文字幕成人av| 国产男女在线观看| av中文字幕网站| 天天艹逼| 久久久久久9999| 国产在线视频99| 四虎精品| 免费无码专区毛片高潮喷水| 国产裸体xxxx视频在线播放| 福利社午夜| 美国黄色毛片一级| 久久深夜视频| 九九精品成人免费国产片| 色婷久久| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 欧美一二| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 亚洲最新在线观看| 天天干网| 91av久久久| 久久久福利| 99成人在线| 澳门av网站| 尤物网站在线观看| 亚洲三级小说| 三级亚洲欧美| 超碰五月天| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 国产交换配偶在线视频| 一本色道久久99一综合| av资源站最新av| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 metart精品白嫩的ass | 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 午夜妇女aaaa区片| 秋霞最新高清无码鲁丝片| 亚洲国产日韩在线| 国内精品伊人久久久久av一坑| 黄色网址哪里有| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 无码一区二区免费波多野播放搜索| asian性开放少妇pics| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 国产福利资源在线| 国产老女人乱淫免费可以| 久久人爽人人爽人人片av| 国产美女免费视频| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 成人性视频免费看的鲁片| 999国内精品永久免费观看| 精品少妇人妻av一区二区三区| 亚洲最大成人网 色香蕉| 天堂а√在线地址8中文种子| 成人美女毛片| 免费人成年激情视频在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 亚洲另类欧美综合久久| 久久久久久成人毛片免费看| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 99久久精品这里只有精品| 久久久性高潮| 日本少妇内射视频播放舔| 懂色av一区二区三区四区五区 | 少妇激情视频| 国产精品夫妇激情| 欧美另类tv| 欧美人与动牲交a免费| 国产黄色免费看| 尤物一区二区| 色久婷婷| 51av视频| 尤物色综合欧美五月俺也去| 亚洲精品二区| 中文字幕无线码蘑菇视频| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 91老女人| 国产v在线| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 亚洲成人一区二区在线观看| 黑人精品xxx一区一二区| 欧美偷拍综合| 久久亚洲人成网站| 红花成人网| 伊人福利在线| 国产一二三精品| 久久久蜜桃| 精品99一卡2卡三卡4卡| 91视频a| 日本www在线观看| 国产精品视频分类| 日本特级黄色录像| 玖玖资源站最稳定网址| 少妇一区二区视频| 国产九九久久99精品影院 | 日日碰狠狠躁久久躁2023| 婷婷色伊人| 色视频免费| 日批在线| 国产人在线成免费视频| 国产99青草视频在线播放视| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 成人性生交大片免费看96| 国产精品video爽爽爽爽| 亚洲男人电影天堂无码| 丁香婷婷社区| 久久久国产99久久国产久灭火器| 欧美人与性动交xxⅹxx| julia无码中文字幕一区| 全国最大的成人网| 成人午夜激情网| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 国产主播在线观看| 久久国产剧情| 天堂福利在线| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕亚洲欧美日韩| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 黄色录像片子| 国模av| 欧洲少妇性喷潮| 亚洲第一最快av网站| 成年女人永久免费观看视频| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 50岁熟妇的呻吟声对白| 国产精品人人爽人人做我的可爱| av香蕉网| 91网址在线观看| 2020国产精品久久精品| 26uuu在线亚洲欧美| 91久久国语露脸精品国产高跟| 国产免费又爽又色又粗视频| 色悠久| 试看120分钟做受小视频| 成人小视频免费看| 日韩短视频| 97色在线| 日韩一级片网站| 精品美女在线观看| 色片网站在线观看| 亚洲三级网址| 亚洲综合性| www.日韩在线观看| 亚洲色图17p| 西西人体扒开下部试看120秒| 午夜国产| 理论片中文| 侵犯强奷高清无码| 亚洲特级黄色片| 果冻传媒一区二区天美传媒| 麻豆视频免费观看| 亚洲一卡二卡在线| 国产一区a| 一本大道久久精品| 视频国产精品| 麻豆高清免费国产一区| 蜜桃免费在线视频| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| av72在线观看| 亚洲调教欧美在线| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 色老板最新地址| 成人在线综合网| 精品乱码一区内射人妻无码| 国产成人无码a区在线观看视频app| 四虎影视库| 久久久久国产| 日本在线www| www五月婷婷com| 欧美人与性动交g欧美精器| 亚洲男同网| 国产精品久久久毛片| 黄色在线资源| 91传媒网站| 亚洲国产成人精品无码区99| 免费观看亚洲人成网站| 亚洲激情免费| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 午夜影院激情av| 成人mv| 亚洲va中文字幕无码久久| 国产亚洲精aa在线观看| 理论片中文字幕在线观看| 欧美精品一二三四区| 亚洲福利网址| 激情欧美在线观看| 国产网友自拍在线视频| 暖暖视频 免费 日本社区| 欧美破处女| 国 产 黄 色 大 片| 成人av不卡| 色01看片网| 好吊色综合| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 亚洲无吗av| 亚洲色图21p| 中文字幕一区二区三区波野结| 美女又色又爽视频免费| 国产精品永久在线| 欧美成人不卡| 一级黄色在线| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 日本人体一区| 亚洲精品国产福利一二区| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性中国xxx极品hd| 亚洲女成人图区| 亚洲国产精品成人综合色| 夜夜骑首页| 欧美色v| 中文字幕美女| 欧美成人毛片| 琪琪色影音先锋| 国产精品一区二区av片| 天天射夜夜| 国产精品民宅偷窥盗摄| 国产wwwwwww| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 国产69久久| a级一片| 不卡毛片在线观看| 日韩精品在线第一页| 成人av高清在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲精品无码mv在线观看| 久艹在线观看视频| www.99在线观看| 深夜毛片| 国产69精品久久久久久野外| 亚洲性生活| 中文字幕无码一区二区免费| 一级黄在线观看| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 强行挺进熟睡少妇av| 国产精品成人嫩草影院| 伊人久久大香线蕉av最新午夜| 伊在人亚洲香蕉精品区| 9·1·黄·色·视·频| 99产精品成人啪免费网站| 理伦毛片| 真实国产乱子伦对白在线播放| 久久精品国产麻豆| 人妻中字视频中文乱码| 日韩中文在线播放| 亚洲天码中字| 越南毛茸茸的少妇| 黄色国产大片| 18以下勿进色禁网站| 国产精品无码无卡无需播放器| 最近最新中文字幕| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产精品a成v人在线播放| 日本japanesexxx人妖| 亚洲第一天堂无码专区| 日韩中文字幕亚洲欧美| 久久香蕉网| 色诱久久久久综合网ywww| 一级欧美在线| 在线永久免费观看黄网站| 色综合天天色| 中文在线www| 黑人粗硬进入过程视频| 成人三级a视频在线观看| 欧美人与动物xxxxx| 久久伊人精品青青草原vr| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| www.黄色一片| 亚洲熟女综合一区二区三区| av片一区二区| 粗暴91大变态调教| 激情综合网五月天| 国产高清在线观看| 久久国| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 日韩精品在线视频免费观看| www.亚洲高清| 亚洲开心婷婷中文字幕| 美女久久久| 亚洲午夜av| 国产毛片不卡野外视频| 欧美日韩在线网站| 亚洲成人网页| 黄色日韩| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 欧美亚洲日本一区| 成人h视频在线观看| 久久久久精| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 成人无码www免费视频| 久久黄色| 国产精品美女久久久m| 日本老太婆做爰视频| 精品欧洲av无码一区二区男男| 欧产日产国产蜜网站| 色偷偷av一区二区| 国产日韩视频| 91n视频| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 亚洲春色综合另类网| 久久999精品国产只有精品| 久久九九久精品国产综合| 欧美大片在线看免费观看| 成人免费黄色大片| 青青在线| 国产影视一区| 婷婷天堂| 啪啪免费| 日本添下边视频全过程| 刘亦菲乱码一区二区三区| 国产成人二区| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 色综合无码av网站| 国产男女无套| 精品国产乱码久久久久app下载| 欧美日产国产新一区| 久久免费手机视频| 久久黄网站| 婷婷精品| 一级黄色片久久| 成色网| 天无日天天射天天视| 潘金莲aa毛片一区二区| 九色网址| 风间由美不戴奶罩邻居勃起av| 日韩av无码一区二区三区不卡| 美女穴穴| 亚洲欧美中文字幕高清在线| 天天草天天爽| 唐人社导航福利精品| 99亚洲精品在线| 欧美一区免费观看| wwwzzzyyy成人免费| 国产区欧美区日韩区| 精品国产一区二区三区av孞弋| 成人久久免费| 精品九九九九九| 人妻avav中文系列久久| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 精品人妻一区二区三区四区| 嫩草网站入口| 波多野结衣免费一区视频| 免费毛片在线播放免费| 91精品久久久久久综合五月天| 中文在线资源新版8| 成人有色视频免费观看网址| 欧美乱人免费视频观看| 看三级毛片| 成年人91视频| 曰韩中文字幕| 99国产小视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 特级无码毛片免费视频| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 中国理伦片在线| 无码专区一va亚洲v专区在线| 亚洲免费视频在线观看| 日韩中文字幕第一页| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 欧美性生交xxxxxdddd| 久久精品超碰| 日韩a级片在线观看| 亚洲成人免费在线| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 久久一本精品久久精品66| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲三级黄色片| 免费无码av片在线观看网站| 欧美日韩se| 你懂的国产视频| 久久深夜视频| av片在线观看| 国产大片中文字幕在线观看| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 亚洲精品午夜精品| 亚洲国产精品无码久久| 一区二区不卡免费视频| 中文字幕免费在线视频| 91免费网站在线观看| 欧美一级二级三级视频| 欧洲男女做爰免费视频| 国产中年夫妇激情高潮| 少妇被粗大的猛烈进出视频| av在线进入| 免费无毒永久av网站| 91视频你懂的| 欧美日韩国产在线精品| 国产伦精品一区二区三区四区| 777午夜精品免费观看| jizz性欧美6| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 成人aaa视频| 女同av亚洲女人天堂| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲日本欧美在线| av福利网| 日韩天天看| 精品少妇一区二区三区免费观看| 91久久夜色精品国产网站| www.youjizz日本| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 国产情趣视频| 九九色视频| 野外(巨肉高h)| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 激情综合色综合久久综合| 国产福利姬精品福利资源网址| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说| 免费av动漫| 国产成人精品三级麻豆| h无码精品3d动漫在线观看| 久久久精品99久久精品36亚| 人人做人人澡人人爽欧美| xxx在线播放| 国产一伦一伦一伦| 国产馆在线视频| 97精品视频在线观看| 日本大尺度吃奶做爰过程| 狠狠一区二区| xxxxx色| 亚洲xxxxx高清| 一级大片在线观看| 超碰国产97| 成人内射国产免费观看 | 蜜桃av亚洲精品一区二区| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产毛片3| 色狠狠色噜噜av一区| 亚洲h在线观看| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 欧美黑人性xxx猛交| 一级一级黄色片| 天天看天天色| 天天射视频| 午夜av网| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 精品国产一区二区三区四区色 | 国产人妻精品久久久久野外| 欧美影视精品久久| 美女搞黄在线观看| 草草影院地址| 关秀媚三级露全乳视频| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 久久久久久国产| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 99精品久久久久久久免费看蜜月| 国产偷人妻精品一区| 天堂综合久久| 色七七在线| 欧美在线va| 中文字幕手机在线看片不卡| 4444亚洲人成无码网在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 特黄三级又爽又粗又大| 日韩欧美国产片| 亚洲精品国产av天美传媒| 7799精品视频天天看| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 快播av在线| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 天堂av观看| 91黄色片| 欧美一区二区三区啪啪| av资源站| 久久精品国产99国产精品最新| 狠狠干欧美| 黄色av导航| 日本高清视频永久网站www| 国产在线精品视频免费观看| 欧美人善z0zo性伦交高清| 韩国 欧美 日产 国产精品| 亚洲免费高清视频| 欧美在线视频不卡| 97人妻无码免费专区| 欧美日韩综合在线精品| 青草青草久热精品视频在线观看 | 成人精品gif动图一区| 国产精品日韩欧美| jizzjizzjizz亚洲女| 涩涩的视频网站| 香蕉视频最新网址| 日韩新片王网| 天天插天天干| 国产亚洲精品久久7788| 色哥网| 久久成人福利视频| 亚洲欧美中文字幕无线码| 国产一区 在线播放| 国产精品入口香蕉| 国产日韩亚洲| 久久爽久久爽久久av东京爽| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 国产精品白浆在线观看免费| 国产美女免费无遮挡| 亚洲欧美日韩国产另类电影| av免费在线播放网址| 日本美女a级片| 亚洲色成人网站www永久下载| 黄色网页免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 无码国产成人午夜电影在线观看| 亚洲精品视频在线看| 国产精品96| 国产精品视频导航| 久久国产精品99国产精| 激情久久av一区av二区av三区| 日本少妇北岛玲xxxhd| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 鲁丝片一区二区三区毛片| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 国产偷自拍视频| 特级西西444ww大胆高清图片| 色老久久精品偷偷鲁| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲成人1区| 深夜福利av| 青青草视频成人| 网色网站| 国产在线看黄| 亚洲一区二区三区av在线观看| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 欧美区一区二区三| 好紧好爽午夜视频| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 成av人片一区二区三区久久| 91在线视频| 日韩欧美激情| 九九黄色大片| 国产传媒资源网站| 国产在线视频天天综合网 | 久久久久久无码av成人影院| 99久久国产露脸精品| 国产中文字幕一区二区| 国产午夜精华液| 性一交一无一伦一精一品| 91蝌蚪少妇| 一级黄色短视频| 一级特黄bbb大片免费看| 91看片看淫黄大片| 成年在线观看免费视频| 美女艹逼视频| 红桃视频一区二区三区免费| 亚洲日韩欧美综合| 欧美日韩国产图片| 少妇又紧又黄又刺激视频| 成人深夜小视频| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国产美女被遭强高潮免费网站| 九色pony麻豆| 97精产国品一二三| 色婷婷久久综合中文久久一本| 台湾性dvd性色av| 全部毛片永久免费看| 成人亚洲天堂| 欧美色图88| 久久久久久免费毛片| 黄网在线免费观看| 草草免费视频| 成人无码免费一区二区三区| 99国产精品一区| 国产精品xx| 视频国产精品| 一区免费观看| 五月开心播播网| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 精品国产免费久久久久久婷婷| 3级av| 欧美成人高清视频在线观看| 日本韩国在线播放| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 国产精品第一| 欧洲成人一区| 99久久国语露脸精品国产| 无码潮喷a片无码高潮视频| 视频一区二区无码制服师生| 国产高中女学生第一次| 亚洲综合色区无码专区| 黄色亚洲视频| 久久久99国产精品免费| 欧美日韩在线视频免费| 无码av最新高清无码专区| 人人爽人人添人人超| 国产黄色影视| 亚洲最大的黄色网| 国产av激情无码久久| 亚洲播播| 免费无码午夜福利片| 九九久久九九久久| 欧美激情五月| 亚洲色大成网站在线| 国产毛片一区二区三区va在线| 国产一区二区三区四区hd| 国产免费999| 大尺度av无码污污福利网站| 亚洲伊人久久综合影院| 久久免费看少妇高潮| 欧美啪视频| 免费人成激情视频在线观看冫| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 欧美性在线视频| 一本一道久久a久久精品| 欧美特级毛片| 欧美人妻精品一区二区三区| 亚洲二三区| 舒淇裸体午夜理伦| 日韩在线视频播放| fexx性欧美| 黄色的毛片| 黄色一级带| 欧美一区二区视频三区| 深夜国产一区二区三区在线看| 中文字幕不卡高清视频在线| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| youjizz.com国产| 黄色在线观看免费| 亚洲午夜小视频| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 国产老头和老太xxxxx视频| 色大师在线观看免费播放| 91l九色lporny| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 国产人免费人成免费视频| 午夜精品网| 国产交换配乱婬视频偷网站| 精品1区2区3区| 免费三级现频在线观看播放| 久综合| 亚洲人人爱| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 天堂中文在线资源| 91av毛片| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲天堂成人av| 天天碰天天干| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 国产做受高潮| 欧美成人家庭影院| 国产极品一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 99色精品| 日韩激情综合| 久久狠狠高潮亚洲精品| 性视频免费的视频大全2015年| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 成人a级片| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产精品国产三级国快看| 超级碰碰色偷偷免费视频| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 午夜美女国产毛片福利视频| 91精品综合久久久久久| 日本中文不卡| 欧美肥婆姓交大片| 成人免费黄色大片| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 夜先锋av资源网站| 日韩视频在线视频| 羞羞视频在线网站观看| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 国产欧美一区二区三区在线看 | 欧美区一区二区| 脱裤吧av导航| 国产成人免费永久播放视频平台| 日本欧美色图| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美三级在线看| 内射囯产旡码丰满少妇| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 日本少妇xxxxx| 在线播放国产不卡免费视频| 欧美日韩视频在线观看一区| 欧美成人伊人久久综合网| 看免费黄色毛片| 国产人妻精品区一区二区三区 | 四虎永久在线精品免费观看网站| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 国产色妞影院wwwxxx| 天天色欧美| www日韩一区| av日韩天堂| 欧美a在线| 国产亚洲精品俞拍视频| 欧美日韩不卡| 欧洲在线观看| 日韩在线一区二区三区影视| 在线观看视频国产| 国产精品一二三级| 欧美性插插| 永久免费54看片| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 中文字幕乱码在线播放| 东方aⅴ免费观看久久av| 麻豆视频在线观看免费网站| 成本人片无码中文字幕免费| 美女视频黄是免费| 免费在线观看中文字幕| 狠狠干欧美| 国语对白久久| 91蝌蚪少妇| 91波多野结衣| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 中国美女黄色一级片| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 91国视频| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 国产精品推荐| 杨幂一区二区国产精品| 天天干夜夜拍| 国产欧美大片| 国产毛片18| 毛片无遮挡| 亚洲国产精品久久久久久 | 亚洲毛片网站|