超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

個人工作自述總結

時間:2021-11-04 11:40:08 個人工作自述總結 我要投稿

個人工作自述總結

  一、工作總結的分類

  ①按范圍分,有班組總結、單位總結、行業總結、地區總結等。

  ②按內容分,有工作總結、教學總結、學習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。

  ③按時間分,有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時期總結等。

  ④按性質分,有全面總結、專題總結等。

  二、個人工作自述總結(精選28篇)

  工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。以下是小編精心整理的個人工作自述總結(精選28篇),希望對大家有所幫助。

  個人工作自述總結1

  不知不覺已經加入公司一年了,剛開始我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了工作內容和自己的職責所在,點點滴滴都讓我在工作中進步,受益匪淺。現就進入公司以來一年的工作情況向領導作簡要匯報:

  一、主要日常工作

  1、每月認真執行全公司人員的各項手續,制作考勤報表、人力流動統計表、請放假手續辦理表以及加班申請表等;

  2、負責公司全體人員的后勤保障工作,發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、復印郵寄等;

  3、認真做好客戶檔案入庫工作。

  二、行政工作方面

  行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、發快件、印名片、文件的保管、協助技術部工作人員打印、整理、裝訂標書等,每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

  三、人事管理方面

  1、落實相關人事管理制度公司的考勤統計工作由我負責,在執行過程中,嚴格遵守公司的規章制度,做到實事求是的統計考勤,每月初以統計數據為依據制作考勤統計表,并及時交由財務制作工資表。

  2、人事相關資料嚴格執行公司的規章制度,填寫《應聘登記表》《入職簡歷表》等做好、入職員工的檔案管理。填寫《派車單》《請假條》等做好公司規章制度的貫徹執行。

  新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對這一年工作中存在的不足,在新一年的工作中,我需要做好以下幾個方面的工作:

  1、在日常工作中注意收集信息,以備不時只需。例如快遞公司的名片等。

  2、處理好日常行政管理管理,協助領導不斷完善各項規章管理制度,使公司趨于規范化的管理。

  3、加強業務知識的學習,深入了解公司的產品,以便能更好的協助領導及銷售人員的工作。

  作為一名前臺行政文員,需要掌握的知識還很多,在以后的工作中,我會努力向身邊的同事學習,進一步提高自己的理論水平和業務能力。最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我在這段時間里工作的熱情幫助。雖然我還有許多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信公司明天會更好!

  個人工作自述總結2

  在xx公司辦公室的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進,我相信通過我努力和同事合作,以及領導們指導,我會成為一名優秀員工,充分發揮我個人能力。以下就是我今年的工作總結:

  我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態度,在領導關心培養和同事們幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作。對公司內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,以及規劃協調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,當然自己手頭上的事情也很多,經常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實。

  我在辦公室的一年工作具體情況如下:

  公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,經領導簽字,待我審核,才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,并錄入到電腦,方便領導對某一時段用印情況的審核。

  保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,整體上分為政府性的、公司內部性的;公司內部性的又分為公司所有證書證件、合同、協議、行政后勤等。需要進行整體的區分,方便各部門人員需要時,及時提供。公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,經領導簽字,待我審核,才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,并錄入到電腦,方便領導對某一時段用印情況的審核。

  公司各項費用報銷單的審核:首先各部門指定人員把部門人員發生的報銷單上交給企管審核人員,企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據等一系列事項審核;審核完畢,每周三交給企管部領導審核,領導審核完畢,我錄入到費用登記軟件中,并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,;再交由張總審核,張總審核完畢,再重新把所有報銷單登記,做一個詳細的費用報銷單明細表,交由財務。

  在這一年里我自己通過在辦公室的各項工作鍛煉也成長了很多,學習到了很多,希望今后的工作中各位同事和領導多多指導!

  個人工作自述總結3

  20xx年以來,綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下,堅持以董事長提出的“做大做強、跨越發展”為指導思想,全面貫徹落實集團公司和各種文件精神,緊緊圍繞實現20xx年各項經濟技術指標和20xx年實現煤炭產量120萬噸這兩個中心工作,苦練內功,外樹形象,積極為礦領導班子服務、為基層單位服務,充分發揮了辦公室的樞紐、保障作用,各項具體工作按計劃推進,各項臨時交辦工作出色完成,現就20xx年以來的辦公室工作簡要總結如下:

  一、加強學習,提高素質,團結協作,搞好服務

  今年,由于脫離了的管理,成為一個獨立的礦井,這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量,為此,今年辦公室把隊伍建設作為一個重要任務,切實抓緊抓好。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來提高我們的隊伍力量和整體素質,現僅有10人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能,每個人作到了一專多崗,可以說地面大部分管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜,工作量大。為了做好辦公室工作,爭創一流業績,我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。組織全體辦公室工作人員認真學習黨風廉政建設以及公司、礦上下發的各種文件精神,及時了解、掌握社會和公司發展的新動向、新經驗,積極參加礦上組織的形式多樣的學習教育活動,經常性下基層開展調研,使辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作,并結合礦上整體工作安排布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進行認真總結分析,尋找優缺點,為下月工作打好基礎。今年年初,我們明確了每個人的崗位責任,工作任務,做到分工明確,責任清晰。樹立高度的服務意識,服務態度和藹、熱情、耐心、細致,為礦井上下溝通提供良好周到的服務。各項工作也都得到了各科室、職工的支持,落實順利。由于辦公室工作人員素質不斷提高,使辦公室全體工作人員空前團結,工作氣氛融洽,配合默契。每個人都能從礦井工作的大局出發,從礦井整體利益出發,互相支持,工作順心,大家心情舒暢。

  二、分工明確,密切配合,突出重點,工作到位

  1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜,簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作,我們克服人少文多的實際困難下,力求精品力作。公文代表著礦井的形象,其質量高低,直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,我們堅持“兩手抓”,第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱,秘書起草,再由礦領導審核,強化精品意識,既重“文以載道”,又講究成文之法,追求文字表達“準、實、新”,從領導平常說話中琢磨其思路,從每次領導改稿中體會其風格,力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明,彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上,保證規范性,在內容上保證可行性,在程序上保證合理性,在時效上保證及時性。今年以來,辦公室共編印了888份文件,包括意見、通知、通告、會議紀要、要求等,撰寫各類重大活動稿件30余篇。得到了礦領導的高度肯定。辦會水平的高低,是衡量辦公室工作水平高低的重要標志。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會,都嚴格按照礦領導的要求認真組織,并及時準備各種材料、報告,基本上沒有出現過任何的失誤。在各種會議召開之后,都及時的按要求整理會議紀要,以便使會議精神得以及時的上傳下達。

  7月15日,在各級領導的大力支持下,我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議,這是我礦建礦以來的第一個大型會議,會議取得了圓滿的成功。另外,完成了公司開掘會戰大會以及各種大小會議100多次。關于辦事,一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度,對公司及礦井下發的重大決策、重要工作部署,重要會議、重要文件、重大決定事項的執行,領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況,組織開展督促檢查,即傳達領導指示,又反饋各種信息,做到了快捷和實效,保證全礦上下政令暢通。今年以來,沒有出現任何重大失誤行為,較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。

  2、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌,做了大量的工作就應該宣傳出去,現在全公司上下蒸蒸日上,發展勢頭迅猛,而我礦今年大干快上,有很多信息要宣傳出去,提高我礦的知名度。因此,我們今年增加了一名通訊報道人員,加強全礦的宣傳報道工作。我們同時注重基層通訊員隊伍的建設,今年以來舉辦了通訊員培訓班3次,開各種動員會10次左右,收到了良好的效果,共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報等發表稿件70多篇,自集團公司網站開通以來,上傳熱點新聞約150余條,基本上做到了每周上傳4條新聞。雖然如此,通訊報道工作仍是我礦的弱項,有待于進一步提高。

  3、做好信訪工作、調研工作及礦長接待日工作。堅持認真、負責處理信訪工作,把信訪工作作為聯系職工意見的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高,既要不卑不亢、不急不慌,又要對出現的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂,為此,我們特別強調服務的思想,對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐心答復,有些棘手的問題,我們在向領導匯報后,都給予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中,我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路,搞好調查研究,為領導決策當好參謀。針對礦井安全生產、經營管理、后勤服務和企業文化建設等各個方面的工作,每月定期深入基層單位調查了解情況,及時掌握各個環節、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題,口頭或書面形式反饋到主管礦領導,以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。另外,認真組織了每月15日的礦長接待日活動,對職工代表提出的問題和領導的答復細致整理。并公開張貼在廣場櫥窗內,讓每一個職工明白。

  4、做好各種臨時重大工作。今年以來,各種臨時性的會議、工作都很多,可以說不分節假日,這些工作任務急,為保證高質量完成這些工作,辦公室全體職工加班加點已成家常便飯,沒有一個人有怨言,今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上,受到了領導的肯定和信任,也鍛煉了隊伍,提高了工作的能力。

  三、完善各項管理制度,狠抓內部管理,努力提高工作效率

  辦公室工作具有紛繁復雜,缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少,會議多,一個電話通知要一個多小時,工作量相對比較大。如果沒有規范的工作程序和很高的工作效率,圓滿完成任務是難以辦到的。為此,我們以完善管理制度,狠抓內部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度,嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規管理,并制定了相應的管理辦法,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個目標。二是規范辦公室工作的基本要求。做到“懂規矩”。通過學習教育,嚴格獎懲和紀律約束,使辦公室每個成員知道哪些能辦,哪些不能辦;哪些可以表態,哪些不可以表態;哪些該說,哪些不該說;做到辦事有規定,不能越“雷池”、破規矩;三是規范辦公室工作的基本原則,做到“講程序”。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規定傳閱、審批、一些重要文件的簽發、重要事項的答復,該走哪個程序的,不折不扣的按程序辦理,不省略、不簡化、不拖拉。

  四、科學管理,認真執行,提高礦井的整體效益

  辦公室工作復雜,分管項目多、涉及范圍廣,要使各項工作有條不紊地開展,必須做到科學管理,執行到位。

  企業管理方面。首先是對合同進行了科學管理,按照文件要求和上級的指示精神,堅持做到無論項目大小、不論資金多少,都要嚴格審核,規范管理,簽訂合同。加強了對各種采購計劃的審批,實現了計劃、比價采購和合同管理的有序結合,達到了相互制約、相互監督的效果。今年以來,共計對150余項涉外合同進行了審核,涉及金額500多萬元,沒有發生一起合同和債務糾紛,為礦井正常的生產經營做出了貢獻。

  其次是對招標進行了科學管理。重新修訂了招標管理文件,明確了招標的范圍、職責,原則、程序等,嚴格按照《招標法》進行,今年以來共計對涉及資金額度較大的15個項目實行了招標,累計為礦井節約資金70萬元以上。

  三是加強了資金的審核與管理。為了規范資金的使用,牽頭對各單位的工資、獎金、扣罰款的發放和使用情況進行審計、監督、檢查,對存在不合理的單位提出整改意見并進行了復查。

  四是按期組織女工進行普查,對礦上職工計劃生育工作進行了排隊摸底,全面掌握各方面的情況,定期組織育齡婦女進行普查,全礦沒有發生一例違反計劃生育政。

  個人工作自述總結4

  一個學期即將結束了,在這個學期中,辦公室作為每個組織的基礎和核心部門,一如既往的積極努力的工作著,并且以全心全意為老師、同學服務為宗旨,努力地在工作中提升服務質量。辦公室主要負責協調各部門的工作及活動,匯總學生會內的信息,負責部門的考核及值班制度,與各部門保持著密切的聯系。總體來說,只要部門有需要,就一定能看到辦公室忙碌的身影。

  在過去的一段時間里,辦公室以認真負責的態度投入到各項工作中去,著重培工作特色,不斷提高工作效率,努力提升各成員的整體素質。這一年,辦公室基本上都出色的完成了自己的工作及任務,著離不開各部門的積極配合與支持。同時,在各部門的協調之下,辦公室在本學期中順利完成了招新,安培值班,學風PK賽及學院骨干培訓班等一系列活動,著實則是令人欣慰的。當然,在部門內部各成員之間的配合也非常和諧,工作認真負責,互幫互助,勇于聽取意見并積極改正,努力的順應學院的需要,切實起到辦公室為全體同學服務的作用,努力履行好辦公室的職責。下面從辦公室開展的具體工作與活動中,具體總結這學期的工作及今后工作需要改進的地方。

  一、工作總結回顧

  這一年,辦公室的工作依舊忙碌,但辦公室還是盡自己的所能順利的完成了。在本學期十月初,為了各部門吸納人才,同時也為了新生們更好的適應大學生活,學院舉行了大型的招新活動。招新工作順利的完成了,但在招新開始之前,辦公室對其進行了一系列的準備工作,例如各部門場地的安排,招新報名表的設計,各種信息資料的整理等。這些準備工作無疑為招新工作的順利開展打下了基礎。當然,在這次招新工作中,辦公室也選撥了一批優秀的干事,為辦公室注入了新的活力,以便之后辦公室更好的開展工作。在完成了招新工作之后,辦公室對新干事進行了培訓活動,培訓內容包括了行為禮儀、方案書寫以及具體工作開展。通過這些培訓,使新干事對工作有了初步的了解,以便于更好的適應辦公室工作。由于學生會的部門較多,所以我們采用各干事負責一個部門的制度,以便于每周的例會表的收集,同時也給了新干事鍛煉人際交往能力的機會,使辦公室與各部門保持密切的聯系,這一項工作的順利開展,離不開各部門的積極配合,特別是在做檔案歸檔工作是,由于時間較為緊湊,又要各部門上交其活動的方案、通知、照片、總結及財務表等等。所以說沒有各部門的積極準備與整理,辦公室的工作也不會開展得那么順利。所以說各部門的支持與配合,是辦公室順利進行工作的保障。接下來是學生會部門的值班安排,由于部門數量較多,所以采用了單雙周制度,而每個辦公室成員每周在固定的時間都有安排值班的,用來打掃和整理以及其他部門的值班通知。總的來說,值班工作還算進行得不錯的。這一學期中,辦公室也協助其他部門完成了許多學員的大型活動,如文藝部的“十佳歌手”大賽,學風建設的“行知學院十佳大學生”評比活動以及班風學風PK賽等等。還協助團委舉辦行知學院骨干培訓班,這些工作看似十分繁瑣,如資料準備、場地打掃、席簽的制作、各種物品的準備及擺放等等。但沒有這些前期的準備,就不會有一場場活動的順利開展。所以總能看到辦公室的成員出現在各活動現場為活動處自己力所能及的一份力量。辦公室工作需要細心與耐心,同時也離不開各部門的支持。總之,辦公室是一個基礎,也是學生會的堅強后盾,只要學生會有需要,辦公室必定會出自己的一份力,努力與各部門配合,為學生會做出更多奉獻。

  二、工作中存在的問題與不足

  在各個部門的積極配合之下,各活動都順利的舉辦了,但在所難免,辦公室的工作有一定的不足與漏洞,不利于平時工作的開展。

  (一)收集各部門資料存在的問題。由于部門較多,要收集的資料又比較多且繁雜,再加上新干事對其他部門缺少了解,所以在收集資料時難免會發生忘交或漏交等狀況。這在工作中較為常見,所以,需要干事們積極做好與其他部門的溝通交流工作。

  (二)辦公室本學期的工作并沒有為每一個成員提供適合他們特長的鍛煉機會。可能由于各干事剛進入這個部門,對部門的狀況不是很深入的了解,部門對各干事的特長也不是很清楚,沒有為各干事們提供適合他們的鍛煉機會。并且許多工作都需要主任及副主任的細心指導,這一問題在下一學期,在干事們積累了一定的經驗,在對干事們有了了解之后,將會得到解決。

  (三)值班工作的銜接與簽到本的保管問題。辦公室每個成員都有自己固定的值班時間,但由于一些突發事件,有時候難免會與值班工作發生沖突,干事之間沒有聯系好,也會造成在值班時間內卻沒有人值班的狀況,對值班造成了很多的不便。所以在今后的工作中一定要注意加強值班成員之間的聯系,努力減少失誤。值班人員要不斷更替,簽到本不能做到很好的保管,會出現遺失狀況。這就需要值班人員的細心保管,并制定一個地方安放。

  (四)辦公室成員大都身兼數職,經常忙于各種活動,成員間溝通較少,不能時常交換彼此的工作心得等。在每周例會中,經常不能做到全部成員一同參加,所以聚在一起討論工作的時間較少,彼此缺少交流。

  以上只是辦公室工作中一些常見的不足之處,在這里簡單總結,其他一些不足之處會虛心接受,并積極改正。

  三、工作經驗

  (一)工作要“精”和“細”,辦公室的工作要細心,謹慎,認真和踏實,拿到一項工作要充分考慮各個細節,全面考慮各個環節的銜接性,盡量做到細致,在平時工作中,如例會表的收集、席簽準備等等,看似小事,卻要求我們要持之以恒,要有足夠的信心,并且時刻保持認真的態度。

  (二)各種活動的開展,都是由各部門的成員之間配合完成的。所以,要加強部門之間及干事之間的相互交流,與其他部門的溝通、合作,讓我們更加的團結在一起。“團結就是力量”只有全體成員共同進退,互幫互助,我們每個人才能在這樣的大家庭中茁壯成長。

  (三)辦公室需要擁有自己的特色節目,這就需要我們不斷推陳出新,形成自己的特色,以便更好的維護這一組織的地位。

  (四)干部干事的值班需要各人員的積極配合,我們需要做好督促工作,使值班制度更加完善,使其井然有序。

  (五)將各部門工作分配到個人。每個干事負責自己分配到的部門的一些日常工作,如收例會表、歸檔資料收集等等。這不但能考核干事的日常表現,更能使繁雜的工作變得有條理,提高了辦公室工作的效率。

  四、工作展望。

  下一學年,辦公室的工作任將繼續,辦公室任將本著全心全意為老師,同學服務的宗旨努力工作。辦公室在這一學年中取得了出色的成績,下一學年將更努力。辦公室對下一年的工作充滿著信心,會做好學生會的領頭羊,將學生會立足于組織中最根基的地位。但是,我們不否認在工作中任然會有很多不足之處,我們會盡量避免,努力的改正,我們將總結成功的經驗和失敗的教訓,彌補不足,不斷創新和提高,并且在克服錯誤的同時不斷提升自己,積累更多的實踐經驗。下一學年,學院任會有許多活動,辦公室會盡自己所能為同學們提供服務,以自己的細心和耐心默默的為每一次活動提供幫助。辦公室會與學生會其他部一起,改正自己的不足,發揚自己的優點,繼續為學院服務,為每一位學生服務。

  以上就是我們行知學院學生會辦公室在這一學期的總結。總的來說,我們的工作做的還是算圓滿的,雖然有一些缺點存在。但我們還是會不斷改進。“細節決定成敗,行動是最好的語言”相信我們會做的好!

  個人工作自述總結5

  20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,努力提高業務、工作水平,較好地完成了本職工作。現將工作情況總結如下:

  一、辦公室行政管理工作

  辦公室行政管理工作。管理工作辦公室的工作千頭萬緒,招聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,統籌辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落。

  1、理順關系,辦理公司資質證件。20xx年公司資質新增兩項,年審兩項。新增的設計丙級資質及混凝土三級資質增項工作量大、人手少,需要多方協調、摸索前進。在公司支持和財務部的大力配合下,混凝土增項資質分別于20xx年5月、6月取得證書;建筑三級資質、電力四級資質年審通過。

  2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件,負責辦公會議的記錄,會議紀要提煉,負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

  3、抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

  二、辦公室人事管理工作

  1、落實公司人事、勞資管理工作,辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作,及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵,辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續。按照公司采購計劃,組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續,嚴格按照程序核定發放。

  2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大,為保證相關人才能及時到崗,在接到公司人員需求增補通知后,積極開展招聘工作。通過專場招聘、報紙廣告、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業人員,積極組織人員面試選拔,基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后,辦公室積極協助辦理入職手續,認真進行入職培訓,幫助新員工盡快適應公司環境,進入工作角色。

  三、加強自身學習,提高業務水平加強自身學習

  由于感到自己身上的擔子很重,自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離,平時注重學習積累,工作中向領導、同事學習,業余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累,已初步具備了辦公室管理經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉有了很大的提高,能夠保證本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,努力提高工作效率和工作質量。

  四、工作中存在的問題

  工作中存在的問題一年來,本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,有些工作還不夠細致;第二,管理水平有待提高;第三,統籌、協調能力有待加強。

  個人工作自述總結6

  今年以來,鄉黨委、政府認真貫徹縣委新農村現場推進會議精神,進行了認真地調查研究,制定了社區新農村建設實施方案,在宣傳發動上突出了廣泛性,在安排部署上突出了整體性,在結合實際上突出了針對性,在形式載體上突出了創造性,在狠抓落實上突出了實效性,創新領導機制,找準工作切入點,全面開展了新農村建設工作。

  一、基本情況

  社區位于中心城鎮西北邊,轄區面積xx平方公里,耕地面積畝,有xx個居民小組,總人口x人,其中農業人口x人,城鎮人口x人。社區黨總支下設xx個黨支部,黨員名。社區充分發揮資源豐富、工業基礎條件較好的優勢,組建了龍頭企業,加大了產業結構調整力度,興辦了集體、個私企業,使社區經濟社會實現了跨越式發展。xx年農村經濟總收入預計達xx萬元,農民人均純收入xx元,社區集體經濟收入xx萬元。

  二、主要做法

  (一)創新領導方式,形成強大的合力為充分發揮鄉黨委的核心領導作用、企業的支撐作用、鄉機關(站所)的服務作用和社區的主體作用,成立了由鄉、社區、企業三方組成的領導小組,組長由鄉黨委書記親自擔任。領導小組下設農業產業化、農村工業化、住房新型化、社會和諧化四個工作組和督查組。各組制定完善了近期、中期、長期發展規劃,明確了目標任務。領導小組每周五定期到社區召開專題例會,及時研究解決工作中的新情況、新問題。形成合力,促進新農村建設全面快速有序地向前推進。

  (二)深入廣泛地宣傳,營造良好的建設氛圍我們從兩個方面開展宣傳工作:一是組織社區和居民小組干部深入農戶,宣傳新農村建設的具體內容,特別是仔細講明新農村建設最根本的目的,就是為群眾謀利益,提高群眾生產生活水平,使群眾盡快過上小康生活。二是社區黨總支利用廣播,由總支書記和其他干部反復宣講新農村建設的內容、目的和意義。通過宣傳,提高了群眾主動參與新農村建設的積極性,打下了堅實的群眾基礎。

  (三)組建龍頭企業,拉動社區經濟發展為拉動社區經濟由傳統型向現代型轉變、由單一型向多樣型轉變、由農業型向工業型轉變,社區依托企業,利用地處中心城鎮邊,有豐富的水泥配料資源等優勢,組建了龍頭企業。龍頭企業下設農業產業發展部、社區工業發展部、礦產資源開發部、勞務輸出服務部。農業產業發展部負責外聯商家、內聯農戶,組織農戶為商家生產訂單蔬菜、生豬等農產品,并搞好技術服務,培育主導產業之外的新興支柱產業。社區工業發展部負責租賃企業生產線進行半成品加工。礦產資源開發部負責向企業直接供給原料,變資源優勢為經濟優勢。勞務輸出服務部負責對到企業打工的人員進行思想素質、業務技能和安全生產等方面的培訓,進行相應的管理。今年龍頭企業預計實現產值xx萬元,增加集體經濟收入xx萬元,使農民人均純收入增加xx元。

  (四)科學制定規劃,全面組織實施

  1、農村工業化建設步伐加快。依托企業建立龍頭企業發展配套工業,簽訂了《勞務承包和租賃意向協議書》,進行了生產加工,招聘了xx名剩余勞動力,聘請了專家對新聘員工進行崗前培訓,使其掌握技術要領,嚴格按照操作規程組織生產。截止現在,勞務經濟已達xx萬元,增加集體收入xx萬元。礦產資源部每月可增加集體經濟收xx入元。

  2、農業產業化建設進展順利。按照產業拉動、龍頭帶動的思路,加大農業龍頭企業培育,加強實用技術推廣,以經濟作物種植、生豬養殖為重點,增加農民收入。按照總支+協會的模式組織生產經營,組建了蔬菜、養殖等協會,積極為農戶搞好產前、產中、產后服務。實現產值xx萬元,使農戶人均比去年增收230元。

  3、住房新型化建設穩步推進。實施綠化、美化、亮化、凈化、硬化工程,加大舊村改造力度,穩步推進新區建設。投資xx萬元,完成了三個居民小組新區規劃,制定了新區建設方案,優先安排住房緊張急需建房和有住房但愿到新區建設而且愿意拆舊建新的群眾建房,現已辦好了新區建設土地使用的有關手續。

  4、社會和諧化建設取得新進展。建起了文體活動中心,組建起了宣傳、科技、法制、文藝四支隊伍,有計劃地開展了活動;成立了社區警務室、綜治辦、人民調解委員會,全面開展社會治安綜合治理和矛盾糾紛調處工作;實行三務公開,召開三務質詢聽證會,全方位接受群眾監督。截止現在,民間糾紛調解率、治安滿意率均達95%以上。

  三、取得的經驗

  一是不斷創新領導方式,充分發揮了鄉黨委的核心領導作用、企業的支撐作用、機關站所的服務作用和社區的主體作用,整合資源,形成合力,為新農村建設提供有力的組織保證,是抓好新農村建設的重要保障。

  二是不斷調整和完善工作思路,找準切入點,落實各項工作措施,充分發揮資源優勢,組建龍頭企業,拉動社區經濟社會發展,確保新農村建設穩步推進,促進集體經濟健康、協調、可持續發展,是新農村建設的有效途徑。

  三是不斷加強班子隊伍建設,增強兩委班子的凝聚力、戰斗力、創造力,始終把解決有人辦事作為解決有錢辦事的前提條件,充分發揮黨員干部的模范帶頭作用,積極投身到三村四化建設中,發展壯大集體經濟,努力為家鄉的經濟建設和社會發展貢獻力量,是抓好新農村建設的決定因素。

  四是不斷創造良好的外部環境,贏得各級政府和上級有關部門的關心和支持,為新農村建設和集體經濟的發展增加動力,是新農村建設取得實效的關鍵。

  四、存在的問題和困難

  通過半年的實踐,存在的問題和困難主要是:

  一是部分黨員干部對新農村建設的.認識不高,加快發展的緊迫感和責任 感不強,等、靠、要的思想嚴重。

  二是四化工作發展不平衡,農村工業化、農業產業化建設相對較快,社會和諧化建設初見成效,住房新型化建設由于受土地政策和資金的制約,發展相對較慢,規劃實施的部分建設工程難以按期啟動。

  三是農民群眾的整體生產水平不高,質量意識、商品意識薄弱,農業產業化建設起點較低,農業龍頭企業規模不大,帶動能力不強,各類專業協會工作運轉困難。

  四是社區硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺,投入困難,制約著新農村建設的進程。

  五、下步工作

  1、結合農村保持共產黨員先進性教育活動的開展,把新農村建設與平安村(社區)創建等工作結合起來,不斷改善村民的生產條件和居住環境,促進農村生產生活水平的提高,真正把黨的先進性體現到為民辦實事、辦好事的實踐中。

  2、扎實抓好三個工程,即抓好班子工程,建設開拓務實、團結協作、勤政為民、充滿活力的兩委班子,不斷增強班子隊伍的凝聚力和戰斗力,為新農村建設提供堅強的組織保障;抓好載體工程,找準工作的切入點,推動新農村建設深入開展;抓好保障工程,引導、支持村(社區)大力發展村級集體經濟,以集體經濟為支撐,不斷加大投入,推進文明村、富裕村、和諧村建設進程,加快四化建設力度,進一步改善村民的生產生活條件,讓廣大農民群眾真正感受到新農村建設帶來的實惠。

  3、要切實發揮好黨委統一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村(社區)干部群眾主動參與的領導體制和工作機制,加強領導、強化協調,精心組織、周密安排,確保新農村建設各項措施落到實處,真正把新農村建設抓出成效。

  4、認真組織黨員干部群眾深入學習十六屆五中全會精神,按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求,圍繞實現農業特色優質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的要求,堅持統一規劃,分步實施,突出重點,整體推進,通過新農村建設實現基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮,黨員先鋒模范作用切實體現,村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善,各種制度建立健全,農民收入穩步增長,村級集體經濟發展壯大,村容村貌明顯改觀,村民素質明顯提高,村風民俗文明進步,社會環境安定有序,使社區成為文明村、富裕村、和諧村,在全鄉率先實現全面建設小康社會的目標。

  個人工作自述總結7

  一年來,在各級領導的支持和培養下,使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對一年來的情況,現將我本年度的思想、工作總結如下:

  一、認真學習,努力提高

  時代是在不斷發展變化的,我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,的方式就是加強學習。一年來,我首先努力提高自己的理論,用正確的理論來指導自己的工作實踐,指導自己樹立堅定的共產主義信念,指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。

  二、腳踏實地,努力工作

  辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室文員肩負著領導助手的重任,同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋xx xx面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。xx年來,我牢固樹立了“辦公室無小事"的思想,盡職盡責,努力工作。首先是熟悉本職業務,進入角色。我工作的時間不太長,對xx鎮的方方面面還缺乏應有的了解,而辦公室工作又涉及xx鎮整個工作的方方面面,所以我有針對性地加強了對鎮情的了解認識,通過自己能夠找到的一切資料,逐漸增進自己對xx鎮的了解,使自己能夠做好工作。

  其次是認真對待本職工作和領導交辦的每xx件事。辦公室是鎮黨政機關上情下達、下情上報的橋梁,做好辦公室工作,對全鎮工作的正常運轉起著重要的作用,為此,無論是文書檔案工作還是后勤管理工作,自己都盡力做到給領導滿意。對領導交辦的事項,認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事,只要是原則范圍內的,不做樣子、不耍滑頭、不出難題。第三是注意形象。

  辦公室是鎮機關的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。一年來,在各位領導的關心幫助下,在全體干部職工的理解支持下,通過辦公室全體工作人員的共同努力,整個辦公室工作并然有序地開展,促進了整個機關工作的正常開展。

  三、端正作風,擺正位置

  在工作中,我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導分工,不計得失、不挑輕重。對工作.上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的,自工作以來,沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,大事講原則,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

  總之,一年來,通過努力學習和不斷摸索,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。

  個人工作自述總結8

  辦公室在公司各位領導的幫忙關心下,在公司各部門的支持下,緊緊圍繞公司中心工作和戰略方針,團結協作、盡職盡責,進取開展工作,全面發揮辦公職能作用。經過全體成員的不懈努力,做出了一些成績,但同時也存在很多不足,現將本年度工作總結和明年工作計劃匯報如下:

  一、20xx年度工作總結

  (一)人力資源管理

  有條不紊地開展人力資源工作。按公司要求進取配合各部門做好人員招聘工作;及時辦理合同制員工、勞務協議、勞務派遣的勞動合同的新簽、續簽、解除工作,避免了勞動用工風險;按時完成五險一金的申報及繳費工作,及時辦理入職、離職人員的五險一金變更工作和生育保險的申報工作;每月按時完成烘干廠與行政后勤人員工資造冊工作;組織和協助各部門完成相關的培訓工作(如開單員培訓、農口種植技術培訓、工口生產前培訓等);組織各子公司按時上報人力資源報表并完成報表的審核、匯總工作;進取牽頭完成月度、季度、年度行政績效考核工作,并做好相關資料的統計、整理和歸檔工作;做好考勤的收集、整理、統計、審核工作。

  (二)日常行政事務

  1、會議接待

  一年來,認真完成每一次各級政府和部門到我公司視察、調研、座談、參觀等接待工作,盡心盡力地組織好每一個會議,安排好每一次接待,圓滿地完成各次會議服務和接待工作,保證會議有序的進行。

  2、辦公用品、禮品管理

  辦公用品、禮品設有專人管理,建立帳簿,規范申購、領用程序,每月進行一次盤點做到帳物相符、入庫有單據、出庫有記錄,嚴格按公司辦公用品、禮品管理制度執行。

  3、印章管理

  辦公室設專人管理印章,強化并堅持“按原則、按制度、按程序”用印,按OA審批及紙質審批的方式用印,每次用印后都有據可查,使用印管理更加規范合理,提高了印章的嚴肅性和安全性。

  4、檔案管理

  按要求對檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管,做到了電子版、紙質版同步。20xx年檔案已分類裝訂完成,20xx年檔案已初分完成,按要求20xx年的檔案資料在20xx年4月份前收集完畢。檔案室既是資料室又是文印室,雖然進出人員頻繁,但借閱仍嚴格按檔案管理制度執行,并做到有據可查,做到檔案進出有序、安全,為公司的資料收集打下扎實的基礎。

  5、文件收發及文印工作

  認真按時完成公司下發文件的打印、發文及登記工作;及時做好外來文件收文和發文工作。

  6、車輛管理

  20xx年公務用車嚴格按公司車輛管理制度執行,定點加油,定點維修,定期保養,經過訂立制度、會議學習等形式,強化交通安全管理,確保了公司車輛運行安全。

  7、固定資產管理

  每年年終對各項資產進行清查、核實,經過盤查掌握固定資產存量、分布、結構及使用情景,及時做好資產盤點表,盡量做到賬物相符,出入有登記,確保資產高效使用。

  (三)后勤管理工作

  20xx年后勤各項工作穩步推進。

  一是加強太平、刺蓬溝后勤工作的監督檢查,每月不低于2次衛生安全檢查,在檢查中發現問題立即組織人員整改,順利地為公司生產、生活供給了后勤保障。

  二是在原有的基礎上不斷地改善提高職工食堂服務質量和烹飪水平,太平食堂實行賬物分開三方共同監管的制度,食堂工作滿意率達80%以上。

  三是強化保安管理,每月不低于一次保安制度培訓工作,對出入人員、車輛進行嚴格登記,并做好夜間巡邏等相關工作,太平、刺蓬溝均為未發生任何盜竊事故。

  四是保證公司總部及刺蓬溝生產基地生產、生活用水、用電的供給及辦公通信暢通無阻。

  (四)信息化工作

  1、做好系統的日常維護工作。在日常辦公的過程中,保證各部室的電腦、打印機等相關辦公設備正常運行,并做好相關配件更換、維修工作,同時也保證各部室的網絡暢通使用,另外,對kingdee軟件EAS、OA使用過程中,出現的各種情景及時處理,保證信息化系統正常運行。

  2、配合農務部、財務部等部室到開遠、紅河、文山子公司對收購系統開單員做開單培訓,并做好收購系統的維護、維修工作,保證收購工作正常進行。

  3、完成服務器的搬遷和云服務器的續簽維護協議,保證公司EAS和OA系統正常運行,同時在數據方面也隨時做好備份,保證數據安全,防止任何意外發生。

  4、進取參與新舊系統的交替使用工作,對于在工作中出現的相關問題,進取處理,保證新系統的正常開發、部署,同時也保證舊系統的正常使用,使信息化工作正常、有效進行。

  (五)項目工作

  進取主動完成項目跟蹤、申報、驗收以及項目資金落實等相關工作。完成20XX年申報的萬壽菊精深加工基地建設項目驗收材料的編寫和項目驗收工作;經過省科技廳關于《萬壽菊新品種選育項目》的驗收以及該項目科技報告的撰寫上報工作;跟蹤協調完成云南省新型農業社會化服務體系試點項目和20XX年農業小巨人貸款貼息項目剩余項目資金的撥付工作;組織完成高新技術企業認定申報、專家評審答辯、材料修改等相關工作,預計明年2月份可拿到新的證書;在20XX年公司成功申報中國馳名商標的基礎上,成功申請到中國馳名商標質量品牌建設項目獎勵資金;按時完成農業部農業產業化重點龍頭企業、全國農產品加工企業、農業小巨人企業相關報表、監測材料的上報,和云南省工信委監測材料、月報、季報、年報的上報工作。

  (六)其它工作

  1、順利完成新公司注冊及公司股權變更、登記信息變更等工商登記備案工作。

  2、及時辦理公司直屬加工廠財產保險的購買及續保手續,做到公司財產不脫保。

  3、進取協調完成刺篷溝不動產權證的辦理工作。

  4、配合完成收購、生產培訓以及物資盤點、生產考核、督查等各項工作。

  5、進取主動完成失業保險穩崗補貼的申報工作,穩崗補貼資金30761.84元已到賬。成功申報云南民營小巨人和農業小巨人榮譽稱號。

  6、進取配合完成黨群中心建設以及配合完成黨、團、工會相關工作。

  二、存在的問題

  1、辦公室日常工作較繁瑣,很多工作研究不夠周全、細致,在工作中經常會出現疏忽和失誤,缺乏系統的管理分工。

  2、工作不夠主動、熱情,服務意識和相互之間的溝通協調本事不夠。

  3、政策法規及業務知識方面學習不夠,學習不夠系統深入,學習的深度和廣度不夠,理論水平和業務本事還有待進一步提高。

  4、目前僅忙于應付領導交辦的任務,研究問題不夠系統全面,安于現狀,缺乏主動服務、主動創新意識,沒有真正做好領導的參謀助手。

  三、20xx年的工作計劃

  1、加強辦公室內部管理,合理分工,充分發揮各崗位人員的進取性、主動性,同時建立辦公室人員崗位輪換機制,使人人能夠勝任各崗位的工作,提高工作效率。

  2、進一步增強辦公室職責意識、服務意識和效率意識,敢于擔當,主動作為,主動、熱情做好服務工作。

  3、加強相關政策法律法規和辦公業務知識的培訓和學習,異常是人力資源、檔案管理和文秘業務的培訓和學習,進取營造學習的氛圍,努力提高辦公室綜合素質和專業知識,進一步提高辦公職能。

  4、進一步加強公司制度建設,對原有制度結合公司發展的實際進行修改和完善。

  5、進取主動跟蹤項目信息,總結經驗,集思廣益,全力做好20xx年項目的相關工作,爭取在項目工作上獲得新的突破。

  個人工作自述總結9

  今年在全體員工的共同努力下,xx公司取得了歷史性的突破,整車銷量、利潤等多項指標創歷史新高。作為xx分公司的總經理,回顧全年的工作,現總結如下。

  一、加強面對市場競爭

  公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭,我們沒有一味地走入“價格戰”的誤區。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分,不同的細分市場,制定不同的銷售策略,形成差異化營銷;對相關專用車市場,我們加大了投入力度,專門成立了大宗用戶組,銷售公司采取主動上門,定期溝通反饋的方式,密切跟蹤市場動態。在市場上樹立了良好的品牌形象,從而帶動了我xx公司的專用汽車銷售量。

  我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度,通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息,制定以往同期銷售對比分析報表,確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定,一有需求立即做出反應。同時和生產部等相關部門保持密切溝通,保證高質高效、按時出產。增加工作的計劃性,避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數量的同時,我們強化對市場占有率。我們把公司產品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標,順利完成總部下達的全年銷售目標。

  售后服務是窗口,是我們整車銷售的后盾和保障,為此,我們對售后服務部門,提出了更高的要求,在售后全員中,展開了廣泛的服務意識宣傳活動,以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度。

  二、追蹤對手動態加強自身競爭實力

  對于內部管理,作到請進來、走出去。固步自封和閉門造車,已早已不能適應目前激烈的專用汽車市場競爭。我們通過委托相關專業公司,對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關業務部門,利用業余時間學習。

  三、注重團隊建設

  公司是個整體,只有充分發揮每個成員的積極性,才能使公司得到好的發展。年初以來,我們建立健全了每周經理例會,每月的經營分析會等一系列例會制度。營銷管理方面出現的問題,大家在例會上廣泛討論,既統一了認識,又明確了目標在加強自身管理的同時,我們也借助外界的專業培訓,做好銷售工作計劃,提升團隊的凝聚力和專業素質。通過聘請專業的企業管理人才對員工進行了團隊精神的培訓,進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

  通過全體員工的共同努力,公司各項工作取得了全面勝利,各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時,我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足,尤其在市場開拓的創新上,精品服務的理念上,還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。

  個人工作自述總結10

  在今年的工作中,雖然有著對銷售工作的熱情,卻缺乏對汽車行業銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業中來,到公司之后,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方發和對一些比較難纏的客戶進行應對方針,取得了明顯的效果。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

  一、收集行業之間的信息和積累市場經驗

  現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力,也成功談成了一些用戶購買我們的產品,在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業之間的競爭,現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。

  還有我的工作重點是二線兼銷售,二線的工作環節是十分關鍵重要的,在我們銷售的每臺車都要經過二線的手。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁,一是,把一線的工作進行補充和完善,二是給用戶進行指導和維系。我在二線的崗位上工作了一年,對我的全年工作滿意度基本上是良好,我服務的用戶,全年計算來可以說至少有一百多個!這么多用戶是我感覺有些自豪感!去總部進行模壓訓練,做一名合格的銷售人員,在我們的二級公司進行據點銷售和市場考察,在xx我也學到了很多的競品的業務知識,這對我們產品銷售十分有利。

  二、本年度存在的問題

  我們根據以往銷售的車型,進行了總結。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到,以往銷售的車型基本接近飽和,所以提前上牌車型選擇有誤。再加上價格不穩定的緣故,用戶有些接受不了,導致我們的產品庫存量比較大,資金壓力也比較大。

  三、對工作中存在的問題進行改進的措施

  對于車價的情況我們在會議已經做了相應的調整,現在的產品價格,用戶大部分都可以接受。還有一些提前上牌車型有誤的,我們已經做好準備,先銷售一部分車型,做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力,讓我們的人輕松上陣,挑戰下一個工作任務!

  四、個人工作目標和計劃

  我在工作中堅持銷售人員的三項基本原則,最守紀律,執行命令,完成任務,做好此崗位的工作。再希望公司多給我一些學習和受訓的機會是自己的知識更加豐富和充實!我希望能從二線的崗位進到一線的銷售崗位,成為一個完整的銷售人員,我在全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作一年多的經驗,應對和處理一些突發事情有自己的一些辦法,我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上,我會努力使自己的銷量和利潤化。

  個人工作自述總結11

  春去冬來,轉瞬之間,歷史即將掀開新的一頁。在過去的一年里,xxx廳的全體人員在xx的領導下,公司各部門的大力支持下,通過全體人員的共同努力,克服困難,努力進取,圓滿完成了xxxx下達的銷售任務。在新春即將來臨之際將09年的情況做如下匯報:

  一、銷售情況

  20xx年銷售891臺,各車型銷量分別為富康331臺;xx161臺;xx3臺;xx2臺;xx394臺。其中xx銷售351臺。xxxx銷量497臺較04年增長45(04年私家車銷售342臺)。

  二、營銷

  為提高公司的知名度,樹立良好的企業形象,在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通、聯誼平臺的同時,把更多的客戶吸引到展廳來,搜集更多的銷售線索。20xx年本部門舉行大小規模車展和試乘試駕活動17次,刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇、報花56次、電臺廣播1400多次并組織銷售人員對已經購車用戶進行積極的回訪,通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷。公司并在20xx年9月正式提升任命xxx為xxxx廳營銷經理。期間xxx每日按時報送營銷表格,盡職盡責,為公司的營銷做出貢獻。

  三、信息報表

  報表是一項周而復始重復循環的,崗位重要,關系到xxxx公司日后對本公司的審計和xxxx的驗收,為能很好的完成此項,20xx年5月任命xxx為信息報表員,進行對xx公司的報表,在期間xxx任勞任怨按時準確的完成了xx公司交付的各項報表,每日核對庫存情況,對車輛銷售作出了貢獻。

  四、檔案管理

  20xx年為完善檔案管理,特安排xxx為檔案管理員,主要有收集購車用戶檔案、車輛進銷登記、合格證的收發以及用戶檔案匯總上報xxxx公司等,期間xxx按照公司規定,圓滿完成了公司交代的任務。

  以上是對20xx年各項做了簡要。

  最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習,俗話說的好三人行必有我師,在學習后本人結合以往經驗,取長補短,現對于20xx年的計劃做如下安排:

  1、詳細了解學習公司的商務政策,并合理運用,為車輛的銷售在價格方面創造有利條件。

  2、協調與xxxx公司各部門的,爭取優惠政策.加強我們的市場競爭力。

  3、每日召開晨會,了解車輛銷售情況,安排日常,接受銷售人員的不同見解,相互學習。

  4、銷售人員的培訓,每月定期4個課時的培訓學習,以提高銷售人員的銷售技能、服務技能、團對意識、禮儀等。

  5、增設和發展二級銷售網點,制定完整的二級網點銷售政策,并派駐本公司銷售人員,實現行銷的突破發展,使我們的銷售更上一層樓。

  6、合理運用資金,建立優質庫存,爭取資金運用最大化。

  7、根據xxxx公司制定的銷售任務,對現有的銷售人員分配銷售任務。

  8、重新劃定衛生區域,制定衛生值日表。

  9、一日模式,俗話說的好,好一日不算好,日日好才是好。

  最后,在新春到來之際,請允許我代表xxxx專賣店全體銷售人員,感謝公司領導和全體同事,在20xx年一年的中對我們的大力支持與幫助。在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當中我們將繼續努力,虛心學習。以更好的成績來感謝領導和各位的支持。再次謝謝大家,祝大家新年愉快,合家幸福。

  個人工作自述總結12

  時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了,下面總結一年來的工作。

  一、職能管理

  建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。

  二、財務合同管理

  財務總監_親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。

  配合目標責任制,對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內相對穩定的表式。

  三、核算工作

  會計審核是把好企業經濟利益的關鍵,嚴格按有關規定執行,決不應個人面子而放松政策。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理,我們在嚴格審核退回的同時,幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜,使企業雙方利益都得到有效的保障。材料占工程成本比重較大,同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,解決了這方面的質量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下半年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現斷貨現象,特別是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進行,配合材料部門調整采購結算方式,由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

  公司與供貨商結算材料款一般較遲,現在送貨清單是在結算時才轉到財務,一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款,二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度,已發現過送貨清單的領用人簽與用貨單位的簽不符的問題。

  個人工作自述總結13

  一、現金業務

  嚴格按照財務人員的相關制度和條例工作,實現現金管理,現金收付以及現金日記賬登記等業務的謹慎細致不出差錯,能夠確保做到現金的收支準確無誤,認真復核會計主管審核的原始憑證數量,金額計算與金額是否一致,逐筆登記現金日記賬,保證現金工作的準確性,及時性。及時準確的完成各日記賬、結賬。及時準確的填報每周現金流量表,按時向各部門把發送。

  二、銀行業務

  根據公司需要正確開具轉賬支票,提取現金備用,井然有序地完成職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中,認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭,賬號,用途是否一致,認真填寫銀行結算憑證,保證金額填寫準確,認真審查收款結算憑證的真偽性,及時掌握銀行存款余額情況,逐筆序時認真登記所有賬戶的銀行存款日記賬,每月按賬號與銀行對賬,落實并督促未達賬項及時入賬,每周按賬號編報銀行存款余額表,讓相關領導及時了解銀行存款情況。

  三、資金調撥業務

  根據公司資金調配工作的需要,及時辦理集團與公司之間,公司與下屬項目之間的資金分配,往來的銀行業務,保證了各項目的資金需要。

  四、其他工作

  對本職工作,嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金賬目,發現不符,做到及時匯報,及時處理,及時回收整理公司各項回單、收據。及時將現金存入銀行,從無坐支現金,根據會計提供的依據,每月按時發放公司管理人員及項目在編人員工資。在工作中堅持財務手續,嚴格審核,對不符合手續的發票不付款。遵守公司制度,做好自己本職工作。

  個人工作自述總結14

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結,按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。看準版權所有

  作為xx集團子公司的xx公司,財務部是公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

  今年的工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面的管理

  1、規范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

  二、會計基礎工作

  (1)認真執行《會計法》,進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,規范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

  (2)國家財政部門對公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,突然接受檢查,但長寧區財政局還是對公司財務基礎管理工作給予了肯定。給公司的財務等級分數也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

  (3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,積極配合相關人員工作。

  三、財務核算與管理工作

  (1)按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。

  (2)正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

  (3)在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。看準版權所有

  (4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業務外,還需要負責具體的工作及業務,首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的`業務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

  個人工作自述總結15

  20xx年即將過去與20xx就要到來之際,我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個總結:

  一、愛崗敬業

  在工作中,自己按照發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據。遵紀守法,遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排,并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核,為領導把好第一關,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導匯報,認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,會計憑證手續齊全,裝訂整潔符合要求,科目設置準確,帳目清楚,會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務。

  二、生活作風

  生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風,并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關系,以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。

  三、提高自身素質

  我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習,因此把學習放在重要位置,認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,自己無論是在政治思想上還是業務水平方面,有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來,并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定,履行節約,勤儉辦公,務實開拓。

  四、重視財務收支管理

  收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發展事業的需要,也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理,我們建立建全各項財務制度,財務日常工作,就可以做到有法可依,有章可循,實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,對一些創收積極進行催收,使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,通過財務室認真落實的執行,收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下,既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合發展的要求,極大的提高了資金的使用效益,達到了增收節支的目的。

  五、做好年終決算工作

  年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等,財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,單位領導了解情況,掌握政策,指導本單位預算執行工作的重要資料,也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析,能過分析總結出管理中的經驗,提示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平也為領導的決策提供依據。

  六、存在的問題和不足

  工作取得了一些成績,是與領導同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。

  1、雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;

  2、在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;

  3、對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;

  4、記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。

  5、因為基本在財務崗工作,對具體業務經辦技能掌握較少,進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。

  針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。在新的一年里,我們將更加努力工作,發揚成績,改正不足,以勤奮務務實,解放思想,轉變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業為基礎,以經濟為導向,以穩定為前提,以學習為補充,以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻自己的力量。

  個人工作自述總結16

  20xx年,是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用,做出了貢獻。下面就是本人的工作總結:

  一、認真學習政治理論知識,參加有益的政治活動,不斷提高自身思想修養和政治理論水平。

  20xx年,本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召。同時積極參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,在參加活動的時候,明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。

  通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執法和服務意識,為做好財務工作奠定了思想基礎。

  二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用。

  1、顧全大局、服從安排、團結協作。

  今年,根據財務科的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,掌握業務技能,并能團結同志,加強協作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業務,與全科同志一起做好財務審核和監督工作。

  2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

  一年以來,本人主要負責財務報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則。在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。

  3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

  由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧內勤,做好預算,管理勞教存款,出色地完成各項工作任務,起到了先進和榜樣的作用。

  4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。

  在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,最全面的要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,獲得了民警職工的好評。

  三、遵紀守法、廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務工的良好形象。

  本人作為勞教系統的一名財務工,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中,將勞教工作與財務工作相結合,把好執法和財務關口,實踐“嚴格執法,熱情服務”的宗旨,全心全意為民警職工服務,樹立了勞教工作人民警察和財務工的良好形象。

  四、努力學習,增強業務知識,提高工作能力。

  為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標,XX年熱門思想匯報,本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力。通過會計人員繼續教育培訓,學習了會計基礎工作規范化要求,使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高,適應了現在的工作要求,并為將來的工作做好準備。

  個人工作自述總結17

  回首20xx年工作,物業財務部向規范管理合理調配又向前跨了一步,完成了物業公司與xx的財務分賬、物業公司財務管理模式的轉變、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,使物業公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變,與整個集團財務工作達成一致的高度,邁上了一個新的臺階。具體工作如下:

  一、物業公司與xx的財務分賬

  從xx年1月份開始,根據集團財務中心的要求,完成xx與物業管理公司的分賬處理工作,開設xx金碟賬套,獨立核算,對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查。5月份,又把該賬套移交給集團會計核算部。

  二、物業公司管理臺賬體系的建立

  根據xx集團財務中心的統一要求,結合物業公司的實際情況,在以前的會計核算基礎之上,從管理的角度,制定了物業公司的管理臺賬體系(物業公司及世家軒)。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務分析、資金計劃、資金計劃執行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,與整個集團達成一致,使物業的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,真正發揮了財務管理的作用。

  三、物業公司財務制度的制定

  在xx集團財務中心的統一指導下,制定了物業公司的財務制度體系。包括《xx物業財務制度》、《xx物業管理臺賬核算辦法》、《xx物業財務付款管理辦法》、《xx物業付款審批權限的規定》、《xx物業財務部部門職責》、《xx集團內部服務結算管理辦法》的制定。

  規范了整個物業公司的財務運作流程,使物業公司的財務工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規定,從根本上進行了一次大的提升。

  四、物業公司財務管理模式的轉變

  物業財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規范、理順之后,根據集團財務中心的要求,物業公司財務部與會計核算部進行了工作交接,把會計核算工作并入集團會計核算部,物業公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作,從以前基礎的會計核算工作之上,提升到真正的財務管理工作,從公司的利益出發,為公司領導做好財務參謀,提供最準確的財務管理數據。

  物業財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執行,作出了具體的工作事項互相協調配合,逐步的完善整個財務工作流程,確保物業公司財務工作的規范性、準確性,提高財務工作效率。

  五、完成目標工作

  配合客服中心完成了二期的收樓工作,加強管理費的收繳工作。從1月份開始,共收樓140戶,收樓費用149.33萬;從30月份開始,重點加強管理費的催繳工作,4—5月共追繳了管理費10.59萬,收費率比去年大大的提高。

  六、完成xx財務部門的數據錄入

  一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導,進行催繳工作。

  監控xx的財務開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓,并且于3月份開始增設了收銀機,使收銀工作更加規范,大大提高了工作效率。

  七、xx年財務部工作思路

  1、建立物業公司的成本庫。

  根據物業公司和xx的實際工作情況編制物業公司的成本庫。合理、準確、清晰的了解物業公司的成本經營狀況。為財務分析提供最真實的數據。

  2、進一步加強對收費的管理力度,徹底清理欠費情況,把一期的收費率提高到70%,二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,包括水費、有線電視開通費的返還部分,代收業主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。

  3、從管理的角度,對xx的經營狀況進行進一步的核算。把員工包餐與對外經營徹底分開核算,對于一些經營費用也應該合理的分攤,真實的反映世家軒的經營成果。

  4、新的財務制度的實施,財務部要財務部門要監督把關。

  對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,采購的審批流程,與發展商相關業務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執行。

  xx年雖然任務很重,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,扎扎實實,發現一個問題解決一個問題。

  從財務管理著手,逐步把物業公司的財務工作提升到一個新的高度,邁上一個更高的臺階!更好的服務于公司!

  個人工作自述總結18

  20xx年度,我校財務根據年初工作計劃及本校財務計劃的要求,本著服務特殊教育發展的宗旨,以規范、合理、高效使用教育經費、為本校教育事業發展提供保障為目標,認真細致開展了工作,在“創新”、“落實”上下功夫,扎實做好預算、經費、支出管理、財務監督、維修等各項工作,為完成本校20xx年工作任務作出了一定努力。以下是我校今年的財務工作總結。

  一、財務管理方面

  積極抓好內部財務管理工作,規范了單位收入與支出,促進財務管理有序發展。認真貫徹《義務教育法》,積極落實義務教育界經費管理機制,規范、合理使用了生均公用經費。認真履行學校預算管理工作,嚴格按照常規預算要求編制收支預算,并按預算執行,全面合理安排各項教育經費,為教育發展提供財力支撐。配合本校財務收支內部審計工作,對學校行政賬和食堂賬做到了一期一審,并及時上報了審計報告。規范了學校津補貼的發放。做到了以收定支,不負債消費。認真對待學校的維修工作。根據需要確定維修項目,對小型維修不等不靠,并嚴把質量關,完善學校教學條件。

  二、固定資產管理方面

  根據固定資產管理相關規定,加強了學校固定資產的保管、使用和維護。對學校增加的固定資產及時入帳,定期對固定資產進行盤點核查,保證賬表相符,賬物相符。今年對固定資產賬務重新進行了明細錄入,并按要求對全校的資產核查,按時完成了資產大清理及所有資產卡片錄入、賬務處理工作。

  三、加大經費投入力度

  為了用足用好各項教育經費投入政策,學校多渠道籌措教育經費,切實為特殊教育發展提供了財力保障。爭取財政撥款主渠道投入,充分利用政策提供的口子和渠道,爭取教育經費。積極籌措資金,爭取了社會各界和個人捐資助學,充分發揮了教職工的力量,廣泛聯系,爭取預外收入。并管好用好來自各種渠道的捐贈、助殘款、助學金。力爭專項資金,加強了與上級部門及外界聯系,爭取專項和補助資金對我校的投入。

  四、規范學校收費行為方面

  依規收費。繼續免收學費、雜費、寄宿費,只依法收取了適量伙食費。并加大了伙食費減免力度。規范公示。堅持了伙食費收取前進行公示,按月收取。規范了票據。做到使用統一的專用票據,有收有據,一月一開。

  五、規范了學校采購工作

  凡學校需采購物品屬于政府集中采購目錄的項目,嚴格按照教育局出臺的政府采購流程進行操作,都按規定辦理了采購手續,并委托集中采購代理機構采購。

  六、其它常規會計工作

  凡單位發生的收支及時入帳,并按月做好了各種帳表,并及時對外報送表報。對教育局及其它上級部門下達的需要填報、統計的各種數據、資料等,如實認真地完成,并按時上交。及時做好了票據的購買、領用和核銷工作。及時完成了上級交辦的其他工作。

  此外,不斷加強業務的學習、認真領會教育文件精神,積極參加教育局及財政局組織的會計培訓,提高了業務素質和工作能力,出色完成了本年度的會計工作任務。今后將繼續努力,爭取將工作做得更好。

  個人工作自述總結19

  財務部門在國家政策的引導下,在公司領導的支持幫助下,在各部門的積極配合下,圍繞公司中心工作和財務重點工作,圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務,為總結經驗更好的完成以后的工作,現主要從以下幾個方面予以總結:

  一、財務核算和財務管理方面

  本年度,財務部門計劃擔當著xxx有限責任公司的會計核算,管理,風險評估及投資融資決策等工作。我部將緊緊圍繞公司的發展方向與經營動態,在遵守國家相關法律法規的前提下,在為公司提供優質服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作,加強財務管理。比如,將在對xxx有限責任公司成本核算基礎上,采用總分合同項目核算方式,在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,利用電子表格匯總數據資料;在成本費計算上,財務成本會計應參與車間生產的各各環節的審核并予以確認,會計及有關人員應直接對應車間統計員、負責人,對原料及車間所生產的產品的每張票據一一復核計算價格;對各產品成品依照生產任務單、質檢單逐一核對,確保預計產量的實現與成本的真實性、準確性、合理性,并對在審核中發現的問題及時與相關人員溝通,并匯報給公司領導。

  在往來核算管理方面,將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,以便隨時掌握合同進度、回款金額,并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,方便業務員催款及公司領導掌握回款進度。

  在現金銀行結算工作中,隨著公司經營的開始,銷量的不斷增加,規模的不斷擴大,在銀行賬戶方面將會日益復雜看,面對資金日進日出流向、帳戶現金日報表、收付款審批、費用報銷單據、較預計工作量均會有大幅增加。

  xxx有限責任公司雖然帳務處理、憑證數量不多,但畢竟公司剛剛成立,面臨會計核算業務的變化、會計核算體系的調整;資金籌措壓力;額小量大的資金結算業務、繁雜的日常報銷工作,以及會計監督工作、內部部門工作的協調,外部稅務銀行等工作的協調等,這些挑戰將要求我咳嗽苯承受更大的工作壓力。

  對業務費用的核算,我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式,通過費用預審,記錄相關真實費用發生額及內容,通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用,對于另票替代的費用內容也有查詢依據,以保障公司的正常運行。在日常工作中,我部將在財務收支、賬務處理、費用的結報上都執行相關規定,絕不應個人情面而放松管理。資金的結算與安排,費用的稽核與報銷,會計核算與結轉,會計報表的編制,稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,按時完成。正確反映資產負債、經營成果和經濟運行狀況,確保公司平穩順利運行。財務管理是組織公司財務活動,處理財務關系的一項經濟管理工作。因而我部將會大力加強公司財務管理,主要體現在以下方面:

  (一)在財務分析方面

  我們每月將會根據財務報表數據對成本、支出、往來、稅收項目進行分解,上報各級財政,統計部門;編制資產負債表、損益表;匯總表;真實費用明細、匯總表;客戶、供應商往來明細表;合同進度明細表;業務員回款滯納金計算表;稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀,為領導及時掌握公司財務信息提供依據。

  (二)在資產管理方面

  1、在貨幣資金的管理上,要認真做到現金日清月結,銀行存款結算準確,保證賬賬相符,帳實相符。我部門必將人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,盡力保證各項資金收付安全、準確、及時。

  2、在應收賬款的管理上,我部門將會與業務部門做到及時溝通、對帳,并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業務報表,便于業務員掌握業務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,借此提醒、告誡業務員回款是公司的首要任務;并配合業務員找客戶催收款。保證公司貨款的及時收回和正常運轉。

  3、在存貨的管理上,我們嚴格出入庫手續,對于倉庫每月送達的各種農產品產量單和銷量單等,財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農產品,年終盤點全體財務人員應當直接參與,為做到帳帳、帳證、帳實相符。

  4、在融資理財、資料備案方面,因為財務部占據了相當的工作量,公司領導也非常支持,提供了良好的辦公條件,增加了對財務部門的重視,具體資料明細如下:開發區各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如:農產品創新投標報表、社保檢查等,需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中,可以說任重道遠。

  (三)在稅收籌劃、對內、外關系方面

  1、我部將本著不違反財經紀律的原則下,通過合理稅收籌劃使企業承擔合理稅賦,并積極和稅務局人員保持良好關系,在此基礎為企業帶來盡可能多的收益,在企業所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作,及時、準確的提供資料。

  2、在內部單位的溝通方面。與公司內各部門保持密切關系,業務上互相幫助、學習,及時交流工作經驗,報表格式相互借鑒,目前欠缺的是公司剛剛成立,報表工作的內容和經驗有限,有待今后探索和學習。

  二、工作體會

  第一,愛崗敬業、堅持原則,樹立良好的職業道德

  做好財務工作,首先要堅持原則、同時要顧全大局。工作上要踏實肯干,有過硬的業務技能,盡管工作任務再繁忙,都要保質、保量按時完成。要合理合法處理好每一筆財會業務,對所有需要報銷的單據進行認真審核,對不合理的票據一律不予報銷,發現問題及時向領導匯報,認真做好會計審核工作。

  第二,發揚團隊精神

  首先是部門經理要勇于承擔工作責任,起到表率作用,做好“傳、幫、帶”,共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合、互相幫助,大家擰成一股繩,力達事半功倍。

  第三,加強相關學科知識學習

  財會是一門知識性很強的專業。隨著知識的更新,市場的變化,企業內部對財務管理的要求的提升,除了要鞏固原有的財務專業知識,更多的是要從所經手的經濟業務當中,發現問題,找出原因,并能夠找到解決的辦法。充分體現財務人員的綜合素質。目前我部人員業務全面,從出納、往來到成本會計全部掌握了網上稅務申報、發票開據并E3軟件全流程操作,為公司的持續發展打下良好基礎。

  第四、遵紀守法

  財務工作事關重大,小至個人前途,公司利益,大致國家經濟發展,因而必須依照國家相關法律法規嚴格執行,從自身做起,嚴守財務管理制度,時刻注意監督與自我監督,確保財務工作順利有序進行。

  三、未來的工作思路

  1、爭取預算管理,公司之前在資金管理上缺少此重要環節,只有加強預算管理,才能有對照的降低成本費用,以確保資產經營目標實現。

  2、認真做好分析工作,為經營管理和投資決策提供有效的參考依據,針對性的將工作內容用表格的形式直觀匯報給董事長。

  3、加強稅收籌劃工作。根據公司業務具體特點,結合法規制度,充分分析論證,合理納稅。

  4、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習,逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力,爭取明年財務部全員取得職稱。

  總之,感謝領導與各部門對我們工作的支持與幫助,未來我部一定繼往開來,切實做好后勤保障工作,為xxx有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力。

  個人工作自述總結20

  時間如梭,轉眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。年初,置業公司經營管理模式調整,財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現,會計核算、財務管理工作納入財務部。

  在20xx年的工作中,財務部作為公司的綜合職能部門,在市局黨組的領導下,在省局辦公室的關心幫助和具體指導下,轉變思想觀念,強化服務意識,提高自身素質和工作質量,努力圍繞中心任務開展工作,較好地發揮了職能作用,為行業的發展做出了應有的貢獻。下面總結一下一年來的工作:

  一、職能發展

  過去的一年,財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

  1、建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統一歸口的依據。

  2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

  3、修改完善了會計結算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內部管理做好前期工作。

  4、設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。

  二、財務合同管理月總結

  公司推出“財務、合同管理月活動”,說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,財務總監姚總親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

  1、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明。目的:一是統一核算口徑,保證數據歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成,并經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

  2、配合目標責任制,對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整。目的:一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改,建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內相對穩定的表式。

  3、針對外地公司遠離集團公司,財務又獨立設立核算機構,為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。xx月份與寧波公司財務進行交流,將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

  4、對各公司進行一次內部審計,目的,是對各公司經營狀況進行一次全面地了解,為今后財務管理做好基礎工作。

  5、根據公司的要求對部門職責進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化,重新提出《財務工作要求》,要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎。內部開展規范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務的管理工作。

  個人工作自述總結21

  光陰如梭,一轉眼一年過去了,在領導以及同事的大力支持和關心幫助下,通過自身的努力,無論是在敬業精神還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高。本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作、以勤懇的態度對待本職工作。為了總結經驗,發揚成績,克服不足也算經歷了磨礪。現將本年的工作做如下回顧和總結:

  1、xx銷售出庫單的審核,根據司磅員交來的銷售出庫單核對單價、重量、金額,單價與報價單核對。

  2、xx增值稅發票的填開:進入開票系統—發票管理—專用發票填開—發票號碼確認—輸入公司名稱—回車—輸入品名—輸入數量—輸入單價—選擇收款人—復核人—打印—蓋章,做到發票填開及時。

  3、進項發票的認證。

  4、在發票管理方面,隨時查看發票剩余量,提前準備購買發票所需資料,及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查,并保管好所有的票據。

  5、國稅申報:核對進項稅和銷項稅的合計數,確認無誤后在電子報稅系統新建報表中新增增值稅納稅申報附列資料一和增值稅納稅申報表附列資料二,在新建增值稅納稅申報表,增值稅銷售貨物及扣稅憑證明細,只要把進、銷項稅導入進網上申報系統將自動生成報表,再建立固定資產進項稅額抵扣情況表,一年中三月、六月、九月、十二月新建企業所得稅得申報表。每季度上傳財務報表根據會計報表中資產負債表與損益表填寫,固定資產進項稅抵扣情況表根據本月固定資產發生的進項稅填寫。增值稅納稅申報表的提交及扣款截止日期為當月x日,遇法定節假日順延,具體時間看國家稅務局各月份申報征收期限通知

  6、地稅申報:地稅申報是在國稅納稅申報表申報成功后進行申報,地稅和國稅的納稅時間最好是在當月x日前申報。每月城建稅、教育費附加、堤圍費及印花稅的申報,根據增值稅申報數據在地稅網上申報、扣款,打印地方稅收納稅申報表(綜合)一式兩份。每月個人所得稅申報:先做好個人所得稅申報表,再進入個人所得稅申報系統申報,導出申報文件,上傳到地稅網上申報、扣稅,之后打印個人所得稅匯總報告表一式兩份。

  7、每月上報重點稅源表:根據每月增值稅納稅申報表進行填報上報數據及稅收分析。

  8、xx記賬憑證審核和制作,日常賬務處理和月末賬務處理等。

  9、后勤人員工資的審核。

  10、月末倉庫的盤點。

  在工作中也存在很多不足,主要表現在:本職工作上,由于經驗和專業水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。總之,在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題,但和上級要求還有一定的差距,我愿在今后的工作中取別人之長,補自己之短,虛心向同志們學習,在工作上勇于奮進,在業務上不斷學習,把今后的工作做得更好。

  個人工作自述總結22

  今年全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋,以本部門的年度工作目標為中心,透過群策群力,全體財務人員擰成一股繩,發揮財務人員的整體力量,全面完成了年度部門既定的工作目標,并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績,受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。現將學校財務總體工作總結如下。

  一、資金籌措、內外協調方面

  反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員務必對學校發生的每一筆經費透過不同的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我校財務室已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

  資金是學校正常教學活動和學校發展的血液,我們開源節流,較大的綏解了學校的資金壓力,保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯系的過程中,我們堅持始終把學校的利益放在首位,堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費為限,盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,時時不忘宣傳學校,為學校整體發展盡本部門的最大努力。

  二、財務會計核算方面

  學校全體財務人員在學校領導和有關專家的指導、幫忙下,總結以前年度會計核算經驗的基礎上,結合學校的具體狀況和年度財務工作目標,透過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,事先根據學校發展目標對會計核算資料的要求,利用現代化的會計核算手段,精心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系統。在貼合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,利用電化手段設置了財務核算體系,為領導的決策,上級主管部門、財政、稅務監督,內部各部門控制使用資金等多方面及時帶給了超多真實、完整、有用的財務信息。

  由于近年來由于學校擴大辦學規模,學校財務工作壓力日易顯現。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求,全面維護學校的整體利益,確保學校的利益最大化,在進行賬務處理的過程中,一項資產的購置支出不得兩次進入成本。總務處在相關領導與有關專家的指導、幫忙下,按國家相關法律、法規的規定,將原先學校統一按照《事業單位會計制度》的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算,即將學校經營支出的資產購置采用經營核算的模式,分次計提折舊的方式進入成本,為學校節省超多的資金流出,為學校的發展帶給了財務基礎。

  三、經費管理

  及時足額發放職工工資、獎金、離退休費等。按期上交職工醫療保險金、住房公積金。公業務費開支嚴格執行校長一支筆審批,報銷時務必憑原始憑證據實列報,不能以領代報或以借代報,手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用,一律不予報銷。采購、維修大額開支實行群眾研究決定,并簽訂采購、維修合同,上報相關部門,完善控購手續后方可執行。預算外經費主要來源于學校對學生的雜費收取,主要用于學校的辦公室費開支。

  往來款主要有書款、免費教科書款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、住房公積金個人部分、醫保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款,往來款一律執行專款專用,絕不挪作他用。按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔和職稱變動晉檔工作。認真進行校產清理上報,防止學校資產流失。錄入人事工資管理系統,完善單位人員人事工資檔案,為高效管理奠定基礎。高質量、高要求完善預算工作。

  四、工作設想及需要改善方面

  在條件允許的狀況下,增強學校財務計劃執行狀況的控制分析,進一步加強學校的財務、會計核算工作,將學校的財務基礎工作進一步做實。增強財務計劃的管理,加強計劃執行狀況的分析與控制,加強財務事先參與決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策帶給有用的決策信息。進一步加強財務日常監督工作,從學校的每筆收支入手,進一步嚴格執行國家相關的財經政策,保證學校財務工作的真實、完整,維護學校的整體利益。

  進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯系,為學校爭取更多的優惠政策,為學校的發展爭取更多的資金。堅持“財務收支兩條線”,力爭做到財務票據計算機管理,從源頭加強收入的管理,進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支,先收后支,收支略有節余的原則控制、使用好學校有限的資金,使學校的每一分資金都發揮最大的財務效益。

  雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持,取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題:制度有待進一步完善,方法需進一步改善,力度需進一步加強。應對這些挑戰,在以后的工作中,我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足,聯系我們的實際狀況,努力使工作再上新臺階。

  個人工作自述總結23

  20xx年度,學校財務人員團結努力,實行“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則,使其工作取得了一定的成績。現總結如下:

  一、加強領導,完善制度

  學校切實加強對財務工作的領導,成立了財務工作領導小組,由校長任組長,后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到“一日一清,一月一結”,及時監控資金流動情況,做到心中有賬本,心中有預算。財務工作賬實相符,賬賬相符。學年初,學校即時召開行政會議,專題研究和討論學校財務工作。繼續堅持實行“一支筆”審批制度,特別是對貨物采購實行嚴格規范的管理制度,有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。

  二、強化管理,注重挖潛

  為切實提高有限資金的使用效益,學校從內部做起,注重內部挖潛,降低內耗。學校落實責任,規范管理,對學校辦公用品,水暖器材、維修材料實行統一采購,進入學校校產保管室專賬,防止了鋪張浪費,防止了重復投入,防止閑置呆賬。

  三、突出重點,加大投入

  提高資金使用效率,就是要將有限資金用得合理,用得實在,用在該用之處。本年度,學校堅持保證重點的原則,著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要。學校通過切實加強管理,保證了教師課時工資和應有待遇的落實,確保了學校大局的穩定,充分調動了全校教職工的積極性和主動性。與此同時,離退休教師的`醫藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應該服務于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質和促進教師業務水平的提高,學校積極支持領導、教師外出進修或培訓。

  四、著眼長遠,內抓外引

  在收入不斷減少的情況下,學校著眼長遠,內抓外引,積極做好了消赤減債工作。學校行政集體研究,制定了消赤減債預算目標,并采取過硬措施,確保預算目標的按期完成。

  五、存在問題及解決方法

  即將過去的一年,盡管學校財務工作在困難的情況下取得了不錯的成績,促進了學校的改革、穩定和發展,但是問題也不容回避和忽視:學校仍處在負債運行狀態,資金周轉困難。學校硬件、軟件建設上臺階,所需費用缺口較大。面對新的一年,學校財務工作任務重、壓力大。為此,需要繼續堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則,切實提高資金使用效益。繼續加強財務管理,注重內部挖潛降耗,通過完善制度、嚴格把關等措施和方法,做好增收節支工作。繼續全力做好消赤減債,確保下達的任務目標如期完成。

  個人工作自述總結24

  在不知不覺中有到了年底了,不得不感慨一句時間過得是真的很快啊。自己手上還有很多的工作沒有完成,就已經到了一年的末尾了。作為財務在這一年中其實就沒有很輕松的時刻,在工作中是必須要時刻的繃緊自己的神經讓自己不要在工作中出現錯誤的,我想忙完這一陣的工作就應該能夠稍稍的放松一下了吧。在新一年工作開始之前為自己這一年的工作做一個總結吧,徹底的跟這一年的工作告別,開啟新一年的工作歷程。

  一、工作內容和表現

  這一年主要的工作就是給員工發放工資、獎金等,以及對公司的資金進行管理,做好月、季、年度的財務分析。大體的工作就是這些,但要細分下來的話還是有很多零零碎碎的工作的,自己這一年就沒有閑下來的時候。我的態度是寧愿自己工作完成的慢一些,也不要在忙忙碌碌中出現錯誤。作為財務我是絕對不能出現錯誤的,不然對我自己、對公司都是會有很大的影響的。

  今年我是很好的完成了自己的工作的,至少是沒有出現錯誤的,這一點我自己還是很滿意的。雖然也會有忙不過來的時候,但自己也能夠保持一個很好的狀態去完成工作,不會因為忙就出現一些錯誤。自己的表現我想還是很好的,每天都能夠很認真的去對待自己的工作,也能夠遵守公司的紀律。

  二、工作收獲

  自己在這一年中也是學到了一些新的東西的,工作完成的情況跟上一年相比也是有了進步的,也知道了怎樣才能夠讓自己的工作完成得更好。現在是一個數據化的時代,也是一個快節奏的時代,我需要思考怎樣才能夠讓報表中死板的數字變得生動一些,讓人能夠一眼就知道自己想要知道的一些內容。我想我是必須要跟上時代的腳步的,去學習一些新的東西,去了解一些大型公司的財務是怎樣做好自己的工作的。我想我要去學會把報表做成圖表的形式,這樣數據就會變得更加的清晰,這是我明年工作的一個方向。

  今年的工作不管我完成得怎么樣都已經結束了,不滿意的地方就只能在之后更加的努力了,我相信在明年的這個時候我是一定會有進步的,也一定能夠學會更多的新的東西。新一年的工作馬上就要開始了,自己也要趕快的調整好自己去迎接新的一年的挑戰了,我相信我是一定能夠有更好的表現的,希望自己在明年的工作中能夠有一個好的成績。

  個人工作自述總結25

  作為銷售,這一年來,我完成了公司給到了銷售任務,自身也是有積累了一些工作的經驗,對于銷售工作有了更多的理解,現在就我這一年的汽車銷售工作做下總結。

  一、銷售工作

  在這一年的汽車銷售工作當中,我是按照公司的汽車銷售要求,每月去完成既定的一個汽車銷售任務,達成了年度的汽車銷售業績,回顧過去的汽車銷售工作,發現這一年來的汽車銷售大環境是比較不錯的,很多人都愿意購置一臺汽車,比起之前,購買的能力和意愿也更加的強烈,這也是給我的汽車銷售工作提供了便利,讓我能更好的去完成目標汽車銷售,特別是雙十一活動的開展,更是讓我的汽車銷售有了一個突破,和去年相比,更加的優秀。在工作當中,我也是發現一些車型是客戶特別喜歡的,我也是根據客戶的需求去重點的推薦,同時也是在和客戶的溝通中,了解到更多一些客戶的想法,讓我做汽車銷售工作做得更加的順暢。

  二、學習進步

  在工作之余,我也是積極的學習,了解我們公司的車型,今年又是有新款的車上架,我也是在培訓中了解汽車,讓我能更好的去和客戶溝通,去推薦,除了產品的一個培訓學習,我也是會對我的工作進行總結,一些好的方法保留下來,一些需要改進的就通過學習來實踐來改進,讓自己的銷售技巧更加的豐富,面對不同的客戶,也是有不同的溝通方式和技巧,讓他們感受到我是真心想幫助他們解決難題的,而不是像一些銷售,看到客戶一進門就推銷起產品,完全沒考慮客戶的感受,那樣是很不可取的。除了學習銷售的技巧,我也是研究起心理學,我知道,要了解客戶的`心理,知道客戶想什么,那么更是容易去用更好的方式去打動客戶,去把汽車銷售給客戶。通過學習,我也是有了一個更大的進步,下半年的銷售就明顯的比上半年好了很多,當然環境也是有一些影響,不過我覺得我在接下來的明年還是要繼續的學習,繼續的加強自己的銷售能力。

  在一年的汽車銷售中,我也是發現自己有一些不足的地方,像快要達成意向的客戶,有時候會過于著急要達成,所以會給客戶造成一點不好的印象,而因此我也是損失了幾單,這也是給了我深刻的教訓,雖然現在有改善,不過還是要繼續的去改進,作為銷售不能著急,必須耐心的去把客戶拿下。來年我要繼續的加油,耐心的把汽車銷售給更多的客戶。

  個人工作自述總結26

  轉眼間,我來xx4S店已經一年。這一年間,從一個連AT和MT都不明白什么意思的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業務員。一切從零開始,一邊學習專業知識,一邊摸索市場,遇到銷售和專業方面的難點和問題,我都及時請教有經驗的同事,一齊尋求解決問題的方案,在此,我十分感謝部門同事對我的幫忙!也很感謝領導能給我展示自我的平臺。

  這半年間,我不僅僅僅學會了基礎的汽車知識,同時也對自己的品牌有了更深入的了解,使我深深的愛上了自己所從事的工作,自己所銷售的汽車。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。

  短短的一年時間,我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠得,要學會如何進行客戶談判、分析客戶狀況的。這些是我一個剛入職的銷售員從前所沒經歷過的,而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人,學習談判經驗,這點我十分感謝我的同事們。所以,到此刻我有難以談的下來的客戶,我會吸取老銷售員的談判技巧,來進行談判。

  此刻xx汽車銷售市場競爭的日益激烈,擺在所有銷售人員面前的是—平穩與磨礪并存,期望與機遇并存,成功與失敗并存的局面,所以擁有一個用心向上的心態是十分重要的。

  而我每一天就應從清晨睜開第一眼開始,每一天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,然后以精神充沛、快樂的心態迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多,那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,那么我和別人比服務。這些一向是我的工作態度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。

  現存的缺點

  對于市場的了解還是不夠深入,對專業知識掌握的還是不夠充分,在與客戶的溝透過程中,缺乏經驗。

  在銷售工作中也有急于成交的表現,不但影響了自己銷售業務的開展,也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,并用心學習、請教老銷售員業務知識,盡快提高自己的銷售技能。

  個人工作自述總結27

  又是一年結束時,這一年我們汽車銷量都得到了很大提升,在我們總經理英明帶領下達成今年的銷售業績目標完成了一年的任務。現在簡單總結。

  一、找準銷售客戶

  現在買車的人很多,有巨大的市場,但是要把他們銷售出去,還需要我們共同努力,首先就要把客戶找準,我們選擇的目標人群必須是需要車的人群,比如像學生群體就不是我們銷售的主要群體,很多學生雖然有銷售欲望卻沒有銷售能力,我們銷售的對象是必須要有購買能力的人,只有這樣的人才能夠成為我們真正的客戶,也是我們需要關注的客戶,我們重點銷售的對象是一些有身份有經濟實力的人,比如一些企業老板,成功人生,公司高管之類的,這些是我們的消費群體,在選擇這些客戶的時候要想辦法獲得他們的聯系方式讓他們對我們的產品感興趣,讓他們有購買欲望,這也是我們銷售人員需要做的,最好的辦法就是把他們邀約到我們的汽車城來參觀挑選,讓他們對我們的產品有一個詳細的了解,直接在線上達成協議的很少對于很多人來說購買一輛車不是一件小事必須要慎重考慮,要看到具體的車才能下定決心,當然在消費者來選車的時候不光光是一個人往往是多個人一起來,這時要找準誰是主要的決策人,只有讓決策人同意才能夠達成交易所以很多時候需要的不只是能力剛要智慧。

  二、擴大宣傳渠道

  在香的桂花也需要清風的吹拂才能讓十里之內的人知道他的花香,好酒也怕巷子深,當今各色汽車充斥時常,已經把整個時常完全籠罩,想要讓我們的汽車更加有實力,出來車子本身的質量還要做好宣傳工作,在我們銷售人員我們的銷售手段和公司的廣告比起來還是有一定差距的,但是我經常會把自己的消息通過微朋友圈發個其他所客戶,不管是潛在客戶還是合作客戶都是我宣傳的對象,這不但能夠給我造勢,更能給我提供更多的客戶,客戶看我更新的內容也都非常想老街我們產品的信息,只要他想買就一定有需求,有需求就一定會購買我們要做的就是要讓他們在最短的時間購買,這也是我們工作的意義。

  三、做好售后服務

  作為銷售我們同樣也需要關注售后服務,雖然我們不是做售后的,但是我在工作中經常遇到合作客戶對車子的售后有所不滿需要我的幫助,如果我不搭理也是可以的,但是這樣做并不合適,因為這樣會對我們銷售有很大的影響,每一個客戶都有一個圈子,都有很大一部分人會受到其影響如果不去完成客戶的希望只會讓客戶失望,從而讓我們的工作不好做,但是能夠經常幫助客戶這能夠讓我們的客戶幫助我們宣傳,從而得到更多的客戶。

  經過了一年忙碌緊張的工作,我也從中總結出了很多道理對待客戶一定好前后一致,讓客戶放心安心而不是讓客戶擔心。在以后的工作中會繼續努力,更上一層樓。

  個人工作自述總結28

  在繁忙的工作中,不知不覺的又迎來了新的一年,回顧自己走過的這一年,真的是收獲頗多,感慨萬千,意猶未盡!

  20xx年是我跨入汽車銷售的第一年,也是我人生發生重大轉變的一年。20xx年初,我做出了一個人生中最重要的決定,放棄了自己所學的專業和穩定的工作,選擇了汽車銷售的工作。其實改行之意,早在全球金融危機爆發之前就有了。大學畢業后的三年間,一直從事技術相關的職業,由于工作的性質和自己的興趣始終不合拍,所以在平時工作中缺乏積極性,每天都是被動的工作。我明白繼續這樣下去,對公司和自己都不公平,所以我選擇了離開。我要選擇一份自己喜歡的工作,讓我充滿激情投入的職業。因為從小就喜歡汽車,喜歡與人打交道,再加上汽車與自己所學的專業有那么一點接近,汽車銷售顧問的工作是再合適不過的了,但這也僅僅是自己的想象罷了。最終在朋友的推薦和自己的努力之下,非常有幸的進入了x汽車銷售公司,從此踏上了我的圓夢之旅!

  記得在x汽車銷售公司上班的第一天,我在晨會上興奮的說:“我是帶著一顆充滿激情的心來到這里的,感謝領導給我這個機會,讓我實現了我的一個夢想,我會加倍努力的工作,不辜負領導的信任!”到今天,我可以說兌現了當初的諾言。從入職到現在,我越來越發現自己是真的很喜歡這份工作,我每天都在積極的學習和快樂的工作。忙碌的工作讓我感到特別充實,雖然晚上感到疲憊和勞累,可第二天早上又是精神滿滿的迎接新一天的挑戰。特別是在受到客戶認可或取得一定成績的時候,自己的內心感到十分的滿足,非常有成就感。在此之前的工作中,我從來沒有像做現在這份工作那樣擁有那么多的愉悅感和滿足感。現在的工作,無論忙與累,無論有什么挑戰和困難,我能夠清晰地體會到自己強烈的工作熱情。我是無比幸運的!我沒有隨波逐流,人云亦云;我沒有搖擺不定,變來變去;我沒有失去自己,東施效顰。我尋找到了自己想要的工作,將曾經的想象變成了現實!

  說了那么多自己內心的感受,還是來總結下這一年的工作情況。在前半年里以學習和積累經驗為主,有幸跟在一個好師傅和好經理下面學習,很快的了解和適應了汽車行業,與團隊配合的也越來越好。作為銷售部中的一員,深深感覺到自己身肩重任。作為企業的門面,企業的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上,更要加強自己的專業知識和專業技能。此外,還要廣泛了解整個汽車市場的動態,走在市場的前沿。經過近一年的磨練,自己各方面得到了較大的提升,已成為一名經上海大眾認證的銷售顧問。

  在車市火爆的20xx年,上海大眾以72.9萬臺的成績榮膺全國轎車銷量冠軍,x汽車銷售公司也以6000臺的成績取得全國銷量地位,真的很為自己的品牌和公司而驕傲!從入職至今,我銷售了近一百臺新車,基本上完成了全年的任務指標,特別是在20xx年11月完成了單月銷售20臺的一個里程碑。而我最自豪的還是自己的客戶滿意度,基本上沒有出現過較大的問題,得分也一直處于團隊前列。總結我成功的原因,其實就一個字,“愛”!我愛我的職業,我愛我的品牌,我愛我自己,我愛我身邊的人,愛我的每一位客戶。我熱愛自己的工作,再苦再累都不感疲倦;我喜歡大眾品牌,堅信它是的工業產品;我用樂觀積極的心態,去面對每一次挑戰和考驗;我用一顆真誠的心,讓顧客放下內心的防御。

  當然在進步的同時,自己也犯過兩次比較嚴重的錯誤。

  1、在自己簽的第一個訂單中,將客戶所定車型的配置報錯,導致客戶在完成上戶手續之后要求退車。

  2、在國慶大假期間的一次試駕中,與騎自行車的行人發生擦掛,導致客戶受驚,行人輕微受傷,試駕車大面積維修。總的來說這兩次重大的失誤,還是自己業務知識和業務技能欠缺的原因。為此給領導和公司帶來麻煩和損失,深表歉意;也感謝領導和公司在此期間的幫助和寬容。通過總結這兩次慘痛的經驗教訓,讓我認識到在今后的工作中的各個環節都應該做到細致,以免因為一個錯誤而降低了整個團隊的工作效率。

  20xx年中,我的計劃主要在兩個方面。在細節方面,提高工作效率。其中主要包括了每日工作安排,時間規劃,團隊協作等。在20xx年中,此方面做的較為薄弱,盡管自己的工作熱情很高,愿意為之犧牲自己的時間,但畢竟這樣會影響自己的身體狀況和工作狀態。總之,在新的一年中應該將事倍功半轉變為事半功倍。在職業規劃上,成為一名優秀的銷售顧問,漸漸向管理方面靠近。還記得在復試的時候,老總問我兩年后的職業規劃是什么的時候,我毫不猶豫的說,“銷售經理”!現在想起來確實蠻激進的,要做一名合格的管理者比做一名優秀的銷售顧問難的多了,需要具備的能力也更多。雖然前進的道路崎嶇不平,但我相信光明永遠在前方,我會繼續堅持一步步走下去的!

【個人工作自述總結】相關文章:

1.客服工作轉正自述總結

2.個人簡歷及自述

3.個人自述發言稿

4.個人自述材料報告書

5.個人自述競職演講稿

6.個人工作總結__個人總結

7.自述作文:書的自述

8.工作總結_個人總結

9.自述隨筆

不卡无在线一区二区三区观| 午夜精品久久久久久久传媒| 久久网页| 12裸体自慰免费观看网站| 久久精品视频一区二区| 亚洲伊人色综合www962| 日本免费福利视频| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 黄色毛片a级| 丁香六月婷婷综合| 亚洲熟妇自拍无码区| 毛片免费全部无码播放| 色欲色香天天天综合网站免费| 久草青青| 91九色蝌蚪91por成人| 国产一精品一av一免费爽爽| a级特黄视频| 国产1区 2区 3区| 亚洲视频中文字幕| 久久国产偷任你爽任你| 日韩精品无码专区免费视频| 天堂中文av在线| 大陆明星乱淫(高h)小说| 免费国产高清在线精品一区| 伊人久久无码中文字幕| 女生毛片| av天堂久久天堂av色综合| 日韩第八页| 日本精品aⅴ一区二区三区| 日韩视频一区在线观看| 一个人在线观看免费中文www| 欧美日韩免费做爰大片人| 51国偷自产一区二区三区的| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视| www.男人天堂| 国产亚洲精品久久yy50| 乱码人妻一区二区三区| 成年女人毛片免费观看97| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 处破痛哭a√18成年片免费| 情欲少妇苏霞沉沦100| 成年男女免费视频网站| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 咪咪成人网| 卡一卡二在线视频| 欧美乱欲视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲香蕉精品| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 91丨九色丨国产| 青青五月| 久久国产二区| 亚洲春色一区二区三区| www.热久久| 99热国内精品| 双性调教总裁失禁尿出来| 国产精品久久综合| 久久乐国产精品亚洲综合| 99热在线播放| 国产午夜福利精品久久| 丰满五十六十老熟女hd| 国产91精品一区二区麻豆网站| 国产黄色片免费在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx| 国产精品九九九| 亚洲综合无码一区二区| 国语对白做受xxxxx在| 手机看片福利永久| 亚州视频一区二区三区| 第四色在线视频| 丁香花完整视频小说| 国产素人在线| 久久久噜噜噜久久熟女| 欧美中字| 国产区一区二区| 欧美成人三级伦在线观看| 亚洲色素色无码专区| 日韩在线视频看看| 免费a v在线| 99色在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 在线看片免费人成视频大全| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国内精品久久久久久99| 国产精品12区| 国产午夜免费啪视频观看视频| 中文字字幕在线精品乱码| 成熟女人特级毛片www免费| 欧美人与禽猛交狂配1| 777亚洲熟妇自拍无码区| √天堂资源在线中文最新版| 深夜老司机福利| 999热精品| 国产精品多p对白交换绿帽| 永久黄网站色视频免费观看| 亚洲人体一区| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 韩国和日本免费不卡在线v| 亚洲欧洲一二三区| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 精品久久久无码中字| 免费观看的av网站| 久久精品香蕉视频| 殴美一级片| 国产第一页av| 欧美一级淫片007| 91天天色| 国产精品揄拍一区二区| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 日本香蕉视频| 国产精品一品二区三区四区18| 国产成人午夜福利电影在线播放| www.日本高清| 欧洲国产视频| 久热99| 网站久久久| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线 | a级毛片 黄 免费a级毛片| av在线 高清不卡区| 午夜福利片国产精品| 国产夜色精品一区二区av| 特黄aaaaaa私密按摩| 国产在线观看www污污污| 国产第5页| 91精品婷婷国产综合久久性色| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 国产在线视频一区| 久久精品国产只有精品2020| 奇米一区二区三区四区久久 | 日韩欧美亚洲综合久久| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 8090成人午夜精品无码| 亚洲国产2021精品无码| 成年性午夜无码免费视频| 狠狠色图| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| www.国产.com| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 豆花av在线| 大尺度网站在线观看| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 俄罗斯15一18性视频| 在线观看免费观看av| 成人激情综合| 亚欧成人| 成人婷婷| 亚洲精品一区二区三区香| 精品国产福利在线视频| 国产乱码精品| 无码精品毛片波多野结衣| 国产精品美女久久久久久2018| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 国产精品每日更新| 91久久| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 久久精品网站免费观看| 国产亚洲91| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 国产精品美女久久久9999| 调教女少妇二区三区视频| 久久男人视频| 裸体性做爰免费视频网站| 亚洲夜色| 亚洲国产精品一区二区第四页| 51人人看| 香港黄色毛片| 久久亚洲精品成人av| 一级a爰片久久毛片| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 青青草成人在线观看| 亚洲巨大乳bbw| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 久久香综合精品久久伊人| www.黄色国产| 欧美人与动牲交欧美精品| 911精品美国片911久久久| 国产精品福利影院| 中文字幕手机在线视频| 欧美xxxx做受欧美69| 久久国产偷任你爽任你| 亚洲免费成人在线| 国产bdsm视频| 一级久久久久久| 一级国产国产一级| 天天射夜夜操| 四虎国产精品永久在线动漫| 色欲久久久天天天综合网| 国产精品无码综合区| 亚洲熟妇自拍无码区| 少妇精69xxtheporn| 日本黄色大片视频| 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产第5页| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 狠狠狠色| 欧美大片在线观看| 张警花视频99精品视频| 无码av专区丝袜专区| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 少妇精品一区二区三区在线观看| 丰满少妇毛茸茸做性极端| aa一级片| 一级a性色生活片毛片| 国产精品毛多多水多| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 亚洲黄色片视频| 中文字幕va一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产亚洲一区在线| 欧美肥老太牲交视频| 香蕉婷婷| 欧美中文字幕在线视频| 欧美日韩中文字幕一区| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃 | 天天cao| 日韩av影音| 欧美日韩性生活| 天堂网avav| 最新日韩av| 五月天丁香婷| 丰满岳乱妇久久久| fexx性欧美| 性生交大片免费看女人按摩摩 | 91玖玖| 色综网| 国产偷窥盗摄一区二区| 亚洲综合另类| 在线观看国产亚洲| 日韩人妻无码精品—专区| 久久人妻av中文字幕| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 国内性爱视频| 天天爽天天爽天天爽| 欧美爽爽爽| 亚洲中文自拍另类av片| 欧美国产成人精品一区二区三区| 婷婷色怡春院| 91黄色短视频| 亚洲第一狼人伊人av| 亚洲欧美日韩国产精品| 无码国产精成人午夜视频不卡| 一级片网址| 精品国产品香蕉在线| 亚洲精品国产精品国自产小说| 久久久精品日本一区二区三区| 久久黄色网络| 新超碰97| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 亚洲日韩av无码中文字幕美国 | 中国videosex高潮喷水| 国产一区二区视频在线| 九色国产精品| 天堂a v网2019| 在线看片免费人成视频大全| 老女人任你躁久久久久久老妇| 日韩人妻无码精品—专区| 国产一区二区三区撒尿在线| 美女被抽插到哭内射视频免费| 刘亦菲国产毛片bd| 欧美丰满一区二区免费视频| 波多野结衣的av一区二区三区| av片一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 午夜av一区二区三区| 久久嫩草| 久久久久中文字幕| 欧美骚少妇| 午夜性开放午夜性爽爽| 99精品视频网| 国产精品超清白人精品av| 久久久婷婷| 成在线人免费| 日本三级理论久久人妻电影| 综合三区后入内射国产馆| 日本视频在线免费| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 青青草久久久| 老熟女乱之仑视频| 翁虹三级做爰在线播放| 精品国产自在精品国产| 国产一级淫片a免费播放| 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产嫩草影院久久久| 射射射综合网| 久久精品99国产精品日本| 国产jk白丝av在线播放| 911久久香蕉国产线看观看| 国产精品久久福利网站| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 欧美精品1区2区3区| 九九综合久久| 日本人与黑人做爰视频| 久久www视频| 69色综合| 成人性生交大片免费看vrv66| a级黄色片| 国产精品视频99| 日本乱码视频| 日本三级视频网站| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 一个色亚洲| 无码精品国产va在线观看| 亚洲精品蜜桃| 国产成 人 综合 亚洲专区| 绿帽在线| 激情av无码后入| 红桃视频成人| 天堂伊人| 欧美黄色毛片| 国产亚洲日韩在线aaaa| 伊人精品久久久大香线蕉| 校园激情亚洲| 国内av| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 67194在线免费观看| 日本成人在线网站| 开心激情综合| 香蕉视频网页版| 婷婷精品| 午夜av一区二区三区| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 伊人性伊人情综合网| 无码h黄肉动漫在线观看999| 91麻豆成人| 极品五月天| 高潮av| 无码内射中文字幕岛国片| 少妇被躁爽到高潮| 美女毛片网站| 国产免费视频一区二区三区| 亚洲人成无码网站在线观看野花| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲大尺度av| 国产精品久久久尹人香蕉| a∨在线视频播放| 免费无码av片在线观看网址| 美女又爽又黄又免费| 美女搞黄在线观看| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲激情av在线| 久久久久无码中| 色爱综合| 欧美a视频在线观看| 国产黄色毛片视频| 精品国产三级a在线观看| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 操丝袜美女视频| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲欧美日本另类| 丰满无码人妻熟妇无码区| 欧美一区二区鲁丝袜片| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 色av综合av综合无码网站| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| www.五月.com| 国产综合日韩| 春色激情| 国产精品久久国产愉拍| 久久综合亚洲色1080p| 大肉大捧一进一出好爽| 寡妇一级片| 香蕉av久久一区二区三区 | 亚洲成人在线视频播放| 熟妇乱子作爱视频大陆| xxx性视频| 麻豆精品一区二区| 欧美日韩无| 亚洲精品久久久久久偷窥| 一级黄色片视频| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 一级片视频在线| 日本熟妇人妻videos| 91.久久| 三级网站在线免费观看| 无码成人网站视频免费看| 欧美 日韩 国产在线| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 成人黄色免费网址| 男人天堂亚洲| 国产婷婷一区二区三区| 日p免费视频| 国产香线蕉手机视频在线观看| 欧美人吸奶水吃奶水| 最色成人网| 亚洲精品一区国产精品| 成年女人免费v片| 亚洲老妇色熟女老太| 天天拍夜夜拍| 欧美欧洲成本大片免费| 久久久久久一级片| 中国农村妇女hdxxxx| 俺来也av| www激情内射在线看| 五月激激激综合网色播| 岳毛多又紧做起爽| 久久激情久久| 亚洲狠狠色成人综合网| 中文字幕精品无码综合网| 狠狠干狠狠撸| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产精品无码v在线观看| 51av在线视频| 天堂中文字幕免费一区| 亚洲一区二区三区无码影院| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 极品人妻少妇一区二区三区| 欧美国产精品| 一线二线三线天堂| 欧美亚洲三级| 亚洲丁香花色| 欧美性猛交xxxx久久久| 亚洲视频在线观看网站| 在线看免费无码av天堂| 超污网站在线观看| 国产乱码视频| dy888夜精品国产专区| jizz日本在线观看| 99亚洲精品久久久99| 久久高清免费视频| 深夜福利1000| 男人阁久久| 欧美成人一区二免费视频| 日本三级中文| 国产高清精品一区| 久久综合伊人| 久久精品成人免费国产片桃视频| 成人在线小视频| 天天视频色| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 999久久久久久| 国模私拍av| a网址| 一级黄色国产片| 性生生活又硬又黄又爽| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 欧美天堂色| 无码av最新高清无码专区| 欧美色v| 小说区 综合区 首页| 40岁成熟女人牲交片| 欧美一区二区三区四| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 亚洲成a人v| 国产精品一区二区精品| 高清国产一区二区| 亚洲色国产欧美日韩| 欧美一级不卡| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 久久精品久久电影免费理论片| 久久国产精品成人影院| 羞羞视频靠逼视频大全| 中文国产一区| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 久久久久国产精品一区三寸| 国产av激情无码久久| 国产精品1024| 亚洲精品一区二区三| 久久精品网| 亚洲影院在线播放| 国产成人精品一区二区三区免费| 亚洲性久久久| 女人天堂网| 亚洲曰本女同2| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 久久永久免费人妻精品| 日韩极品少妇| 亚洲五月婷婷| 亚洲天堂免费看| 98国产精品午夜免费福利视频| 久久久国产99久久国产久一| 亚洲理论中文字幕| 99久久国产综合精品女不卡| 国内av一区二区| 国产热re99久久6国产精品| 久久久久久伦理| 特黄视频在线观看| 久久视频在线观看免费| 五月婷婷中文| www17c亚洲蜜桃| 小芸的放荡日记高h| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 一a级毛片| 性欧美成人播放77777| 国产无套水多在线观看| 中文人妻无码一区二区三区在线| 五月婷婷丁香花| 91精品综合| 亚洲精品国产av天美传媒| 国产色视频一区二区三区qq号| 懂色av一区二区三区| 国产女同疯狂互摸系列3| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 亚洲欧美天堂| 中文字幕av一区二区五区| 一区二区三区视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 青草青在线| 三级国产99久久| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 超碰在| 国产美女作爱视频| 人妻精品久久无码区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音 | 永久天堂网 av手机版| 日韩成人免费观看| 免费观看国产女人高潮视频| 日本不卡视频在线播放| 99热官网| 综合久久综合久久| 成在人线av无码免费高潮喷水| 日本a在线免费观看| 狠狠色狠狠色综合久久一| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品调教奴变态| 夫妻免费无码v看片| 亚洲最大中文字幕无码网站| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 日本伊人色| 午夜福利yw在线观看2020| av一级在线| 亚洲成人一区在线观看| 国产亚洲综合aa系列| 香蕉视频1024| 国产成人精品高清在线电影| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产尻逼视频| 免费黄色资源| 欧美天天色| 久久久久黄| 新久小草在线| 青青草国产精品一区二区| 国产精品av一区二区| 中文www天堂| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 激情六月丁香| 久久青草免费视频| 亚洲人成人网站18禁| 国内精品自线在拍精品| 亚洲精品高清在线观看| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 九色视频网站| 人人看人人舔| 欧美毛片无码又大又粗黑寡妇| 91.xxx.视频| 美女又黄又免费的视频| 黄色三级国产| 黄色av导航| 青青草好吊色| 亚洲精品在看在线观看| 欧美高清一级| 国产精品69午夜妇大片| 韩国av一区二区三区| av中文字幕不卡| 新版天堂资源中文8在线| 三级无遮挡| 最新国产在线视频| 好男人在在线社区www在线影院| 天天操国产| 香港三日本8a三级少妇三级99| 国色天香婷婷综合网| 国产精品成人一区二区不卡| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 日韩成人午夜| 国产成人网| www成人精品| 午夜在线不卡精品国产| 久久婷婷五月综合色首页| 最新精品露脸国产在线| 国产小视频精品| 国产精品人妻久久毛片| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 韩国黄色网| 成人永久免费网站在线观看| 9久9久热精品视频在线观看| 精品一区二区日韩| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 欧美最猛性xxxxx免费| 国产精品嫩草影院av| 青青草草青青草久久草| 欧美日韩一区二区区别是什么| 91精品国产综合久久久久久| 久热国产精品视频| 国产麻豆精品一区| 五月天青青草| 女厕偷窥一区二区三区| 少妇与和尚h乱ⅹh| 91九色在线播放| 乱人伦视频中文字幕| 国产亚洲精品美女在线| 乡村乱淫| 色窝av| 婷婷在线视频观看| 亚洲高清免费观看| 国产高清一区二区三区| 真实乱视频国产免费观看| 久久成人久久爱| 成年无码av片在线| 亚洲色图校园春色| 久久综合丝袜日本网| 开元在线观看视频国语| 亚洲资源在线观看| 国产精品第2页| 激情伊人| 日韩精品一二三四区| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 我要看三级毛片| 99国产在线观看| 国产这里有精品| 无人区码一码二码三码区别新月| 人人插人人插| av无码一区二区三区| 18以下勿进色禁网站| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 精品一区二区三区av| 国产日产成人免费视频在线观看 | 日噜噜夜噜噜| 在线观看波多野结衣| 国产日本欧美在线| 精品国产无套在线观看| 99re6在线视频精品免费| 想要xx在线观看| 欧美1级片| 可以观看的av| 日韩精品精品| www啪啪com| 亚洲中文字幕无码久久2017| 越南毛茸茸的少妇| 草草视频在线| 亚洲免费天堂| 亚洲一区二区美女| 天天干天天草天天| 亚洲色图25p| 最近免费中文字幕| 亚洲欧洲在线观看| 亚洲色图欧美视频| www,xxx69 japan| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 夜夜草av| 中文字幕乱码在线播放| 亚洲精品国产综合久久一线| 99精品国产一区二区三区| 秋霞无码av一区二区三区| ,国产精品国产三级国产| 午夜在线观看av| 亚洲国产精品13p| 婷婷天堂网| 免费国产成人高清在线视频| 天天干天天干天天操| 日韩av午夜在线观看| 五月天在线播放| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 天天摸天天看天天做天天爽| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产精品视频不卡| 国产成 人 综合 亚洲欧洲| 无人区乱码一区二区三区| 亚洲一区二区三区影视| 神秘马戏团在线观看免费高清中文| 99色网| 免费无码av污污污在线观看| 波多野结衣av在线无码中文18| 深夜视频一区二区| 亚洲乱码视频| 国产免费av片在线观看| 亚洲无人区码suv| www视频在线观看免费| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 五月天婷婷综合| 久久人人97超碰爱香蕉| 无码人妻精品一区二| 妖精色av无码国产在线看| 久久久久久久久99精品大| 天堂网在线最新版www中文| 最近中文字幕| 国产一二区三区| 日本中文字幕有码| 久久在线视频精品| 又湿又紧又大又爽又a视频| 乌克兰少妇xxxx做受| 末成年女av片一区二区丫| 国产成人精品午夜2022| 久久免费影院| 亚洲双插| 国产在线视频不卡| 久久亚洲一区二区三区四区五区| 99精产国| 亚洲精品国产av成拍色拍| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产精品美女久久久久| 国产成人高清在线观看视频| 天天做天天爱天天综合色| 亚洲ww不卡免费在线| 图片区小说区视频区综合| 性乡下性大开放| 亚洲国产日韩视频观看| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 久久丫精品系列| 久一久久| 亚洲国产999| 四虎永久在线精品免费观看网站| 久久中文精品视频| 婷婷国产天堂久久综合五月| 亚洲精品国产精品国产自| 日本人做爰全过程| 99久久国产综合精品五月天喷水| www.五月.com| 香港三级韩国三级日本三级| 无码人妻精品一区二| 成年无码一区视频| 青青青在线免费| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 国产乱人伦无无码视频试看| 黑人精品一区二区| 大地资源影视在线播放观看高清视频| 九九九国产精品成人免费视频| 国产免费高清视频1l.com.com.com少| 黄色av成人| 91视频天堂| 在厨房拨开内裤进入在线视频| 成人白浆超碰人人人人| 成人欧美一区二区| 草逼视频网| 欧美美女性视频| 亚洲成av人片天堂网站| 色中文字幕在线观看| 国产做受高潮| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 国产超碰91| 狠狠干2022| 亚洲精品毛片av| 久久成人综合网| 日本在线不卡一区二区三区| 日韩欧美在线不卡| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 欧美极品第一页| 在线观看污视频网站| 日本涩涩网| 成人性做爰aaa片免费看不忠| a级淫片一二三区在线播放| 国产成人啪精品视频免费视频| www国产亚洲精品久久久日本| 久久久激情视频| 热舞福利精品大尺度视频| 免费中文字幕日产乱码| 亚洲h片| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 91国自产精品中文字幕亚洲| 三级视频兔费看| 91久久人人夜色一区二区| 少妇无码av无码去区钱| 欧美日韩tv| 国产精品久久人妻互换| 免费无毒av| 国产精品久久久精品| 成人作爱视频| 亚洲午夜无码av毛片久久| 丰满爆乳一区二区三区| 免费看又黄又爽又猛的视频| 久久疯狂做爰流白浆xx| 五月婷婷爱爱| 91ts国产人妖系列| 99热这里只有精品在线观看| 亚洲成人aaa| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 国精品一区二区| 日韩精品一区二区午夜成人版| 欧美性视频一区二区三区 | 97久久国产露脸精品国产| 中文字幕亚洲无线码a| 韩国成人免费视频| 性无码免费一区二区三区在线| 日韩精品国产另类专区| 日韩成人无码中文字幕| 丁香六月婷婷开心婷婷网| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 亚洲精品中文字幕在线| 青青草久草在线| 女国产精品视频一区二区三区| 日本啊啊视频| 国产综合久久99久久| 国产精品不卡无码av在线播放| 在线a亚洲视频播放在线观看| 欧美三级在线观看视频| 国产啪精品视频网站免| 97视频在线播放| 91最新在线视频| 午夜日本大胆裸艺术| 国产人妻人伦精品1国产| 久久香蕉网| 免费观看日批视频| 精品美女久久久久| 亚洲色偷偷男人的天堂| 台湾色综合| 日本不卡在线观看| 自拍偷拍精品视频| 成人av一级| 伊人久久无码中文字幕| 亚洲午夜精品一区| 极品人妻被黑人中出种子| 国产美女引诱水电工| 亚洲国产成人乱码| 欧美男生射精高潮视频网站 | 日本熟妇浓毛hdsex| 亚洲欧洲久久av| 日本丰满熟妇videos| 国产精品自在线拍国产第一页| 九九热在线精品视频| 欧美绿帽合集xxxxx| 美女啪啪国产| 性一爱一性一乱| 少妇内射兰兰久久| 成年美女黄网站色大免费视频| 日韩精品电影综合区亚洲| 欧美人做人爱a全程免费| 欧美18aaaⅹxx| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲日本va一区二区三区| 成人免费视频网址| 亚洲成人一二三| 广州毛片| 成年18网站免费进入夜色| 国产欧美一区二区三区在线看| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 国产精品国三级国产av| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 亚洲免费精品视频| 永久免费精品精品永久-夜色 | 日韩欧美三区| 精品国产免费久久久久久桃子图片 | 欧美放荡性医生videos| 日本精品专区| 欧美大片视频在线观看| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 人妻无码一区二区视频| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 日韩av福利| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 日本在线视频二区| 国产主播啪啪| 51视频精品全部免费| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 131美女视频黄的免费| 高清自拍亚洲精品二区| 欧美在线日韩在线| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 久久婷婷五月综合色和| 在线成人福利| 欧洲黄色录像| www久久99| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲中文字字幕在线乱码| 极品少妇脚交xxxxh| 欧美日韩一区二区在线视频| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 爱逼综合| 日韩综合精品| 日韩av影视大全| 红桃视频91| 青青草在线视频网站| 成在人线无码aⅴ免费视频| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产真人作爱免费视频道歉| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 婷婷久久综合九色综合97| 国产女人高潮的av毛片| 男男野外做爰全过程69| 97久久免费视频| 亚洲最大中文字幕| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 色综合av男人的天堂伊人| 揉捏奶头高潮呻吟视频| 亚洲永久网址在线观看| 狼友av永久网站免费观看| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 一区二区不卡免费视频| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 秋霞无码久久一区二区| 骚虎成人免费99xx| 久久影院综合精品| 99精品视频在线观看免费| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 伊人色播| 四虎影视库| 色欲来吧来吧天天综合网| 综合狠狠| 色678黄网全部免费| 国产又黄又爽又色的视频| 久久精品国产丝袜人妻| 97精品国产手机| 啪免费视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 久久久久久久久888| www.久久久.com| 久久精品tv| 饥渴放荡受np公车奶牛| 成人手机视频在线观看| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 国产成人无码午夜福利在线直播| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 全黄一级毛片| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产你懂得| 麻豆一区二区三区在线观看| 国产igao为爱做激情在线| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲永久精品视频| 亚洲无卡| 蒂法3d一区二区三区| 最近的中文字幕| 国产最大成人亚洲精品| 九九九九久久久久| 天堂av8| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 熟女人妻在线视频| 久久精品国产99国产精偷| 人人干天天操| 国产又粗又硬视频| 久久婷婷综合色丁香五月| 蜜桃av在线免费观看| 日韩在线www| 国产乱子伦视频一区二区三区| 性生生活又硬又黄又爽| 亚洲第9页| 色播亚洲视频在线观看| 国产精品成人观看视频| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 成人国内精品视频在线观看| 久久99国产精品免费网站| 搞黄视频在线免费观看| 国产乱视频在线观看| 羞羞色视频| 一久久久久| 久久久99久久久国产自输拍| 毛片直接看| 国产成人黄色av| 在线免费av网| 国产熟妇另类久久久久| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 在线看的av| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 农村女人做爰毛片| 日本特级黄色录像| 久久夜色av| 亚洲成av人影院| 无码免费v片在线观看| 亚洲色图av在线| 欧美性高潮| 一色屋精品久久久久久久久久| 色女孩综合| 中文字幕在线2019| 欧美色图30p| 日本熟妇色高清免费视频| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 免费午夜网站| 蜜桃无码一区二区三区| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 日本亚洲免费| 成人在线播放av| 欧美美女性高潮| 成人妇女淫片aaaa视频| 狼人伊人干| h视频在线看| 国av在线| 欧美成年人在线视频| 免费观看的av在线播放| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 视频在线一区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| av网址观看| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| 四虎成人精品永久在线视频| 成人cosplay福利网站18禁| 少妇高潮太爽了在线观看免费| 生活片一级片| 国产一级二级三级视频| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 日韩精品五区| 青青草91| 亚洲欧美日本在线观看| 亚洲国产成人无码影片在线播放 | 四虎影视永久在线观看| 91丨porny丨对白| frxxee中国xxee麻豆片| 性史性高校dvd毛片| 狠狠躁三区二区久久天天| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产精品无码一区二区三区| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 午夜精品视频一区| 欧美城天堂网| www亚洲www| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 殴美毛片| 欧美一级视频一区| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 精品一区二区三| 97久久人国产精品婷婷| 在线观看国产精品乱码app| 另类小说婷婷| 性高潮久久久久久| 末成年毛片在线播放| 俺也来俺也去俺也射| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 亚洲国产人成自久久国产| www奇米影视com| 久久精品国产精品久久久| 狼人大香伊蕉在人线国产| 国产亚洲精品久久19p| 免费av网页| 黄色一级网| 美女黄色一级视频| 91大神在线免费观看| 国产无套精品一区二区三区| 黄色大片免费观看| 欧美精品网| 免费的三级网站| 国内av免费| 亚洲狼人社区| 天天干天天透| 国产超碰人人做人人爽av大片| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 欧美一级二级三级视频| 日本在线中文字幕专区| 久久不见久久见www日本| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 欧美激情一区二区三级高清视频| 亚洲中文字幕无码天然素人| 日本特黄色片| 人人妻人人妻人人片av| 日本a v在线播放| 艳z门照片无码av| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 麻豆入口| 精品久久久久久综合日本| 成人国产福利a无限看| 国产午夜精品理论片a级探花| 青草热视频| 久久高潮视频| 国产白浆视频| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产精品美女一区二区视频| 久久免费一区| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 精品人体无码一区二区三区| 国产网友自拍| 人成在线视频| 久久99er精品国产首页| 69tv成人网| 国产明星女精品视频网站| 韩国精品无码少妇在线观看| 美女131爽爽爽做爰视频| 综合欧美丁香五月激情| 日韩精品中文字幕在线观看| a级特黄的片子| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 国产黄色一区二区三区| 午夜一区二区国产好的精华液| 亚洲国产图片| 国产精品处女| 久久一区| 精品国产福利久久久| 亚洲精品五月| 精品自拍视频在线观看| 蜜桃av在线播放| 美女av在线免费观看| 成人av时间停止系列在线| 黄色va视频| 干干日日| 色五月视频| 欧美亚韩一区二区三区| 手机成亚洲人成电影网站| 一区二区三区高清视频一| 77色午夜成人影院综合网| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 99精品乱码国产在线观看| 激情久久网| 午夜特片网| 鲁在线视频| 国产精品综合视频| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 欧美交a欧美精品喷水| 日韩美女黄色片| 国产午夜精品久久久久久久| 最近中文av字幕在线中文| 性天堂网| 黑人精品一区二区| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 中文字幕av第一页| 先锋影音最新色资源站| www国产精品| 亚洲国产欧洲| 我想看一级黄色毛片| 噜噜色综合| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 熟女少妇在线视频播放| 中文字幕人妻伦伦| 亚洲精品一区国产| 午夜激情视频网| 咪咪久久| 色婷婷国产精品视频| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 欧美18aaaⅹxx| 第一页国产| 亚洲我不卡| 91视频你懂的| 在线精品视频一区二区三区| 欧美少妇15p| 国产色妞影院wwwxxx| av无码电影在线看免费| 久久综合久久美利坚合众国| 精品精品欲天堂导航| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 久久综合久久美利坚合众国| 日本成人黄色片| 国产乱论视频| 欧美aa一级片| 日本护士毛茸茸| 超碰免费在线观看| tube少妇高潮| 日本三级免费片| 国产真实在线| 天堂а在线最新版在线| 在线天堂新版最新版在线8| 日韩欧美在线视频播放| 乱淫交换粗大多p| xxx18hd国语对白| 精品国产sm最大网站蜜芽| 国产一线在线观看| 亚色在线观看| 男女久久久国产一区二区三区| 色哟哟av| 一区二区三区www| 国产良家自拍| 91免费黄视频| 日韩精品免费看| 色午夜婷婷| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 国产精品一区二区精品| 国产一区在线视频观看| 中文字幕久久久久| 2019久久久高清日本道| 久久精品欧美日韩精品| 日日夜夜精品免费| 久久亚洲精品小早川怜子| 亚洲国产综合av在线观看 | 国产女爽123视频.cno| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 天天操夜夜拍| 手机在线免费观看av片| www.av成人| 久久久国产精品一区二区三区| 夜色视频网| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 爱的色放在线| 青青操国产| 日韩av资源在线| 第一av| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 噜噜噜精品欧美成人| 麻豆chinese| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 亚洲精品一区二区三| 2021久久超碰国产精品最新| 成年午夜免费韩国做受视频| 久久精品1| 日本精品在线视频| 亚洲国产精品成人久久| 99久久久久久久久久久| 欧美色999| 97人妻无码一区二区精品免费| 丁香五月激情缘综合区| 少妇人妻av毛片在线看| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 久久精品国产久精久精| 亡は夫の上司中文字幕| 国产真实伦在线观看| 午夜日韩视频| 三级国产在线| 亚洲日本网站| 久热这里只有精品视频6| 天天射天天干| 亚洲成av人片在线观看下载| 成人5g影院_天天5g天天看| 日韩国产在线一区| 91香蕉一区二区三区在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区| 不卡的av在线免费观看| 国产丝袜肉丝视频在线| 东北话对白xxxx| 日本超碰在线| 中文字幕在线观看91| a级免费视频| 9porny九色视频自拍| 色宅男看片午夜大片啪啪| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 2020亚洲国产精品久久久| 国产欧美日韩免费| 久久在线视频精品| 欧洲成人午夜精品无码区久久| 人人干网站| x88av蜜桃臀一区二区| 欧美日本一二三区| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 250pp亚洲情艺中心欧美| 日本在线a一区视频高清视频| 国产igao为爱做激情在线| 国产视频三级| 婷婷四房播播| 又色又爽又黄的gif动态图| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 偷窥掀裙video| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 99热国产这里只有精品6| 99国产精品久久久久| 天天干,天天爽| 国产 字幕 制服 中文 在线| 成年人黄色片| 精品午夜福利1000在线观看| 91高清国产视频| 久久久久成人片免费观看r| 草草影院精品一区二区三区| 麻豆av一区| 久久久精品国产sm调教| 97在线免费| 日本一区二区在线免费| 欧美韩国一区| 30岁少妇又紧又嫩| 1024毛片基地| 国语对白自产| 天天操夜夜拍| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 中文字幕亚洲一区二区三区| 国产suv精二区| 夜夜动漫| 中字幕一区二区三区乱码| 亚洲中文无码av永久伊人| 久久久久国色av∨免费看| 2区3区在线涩网涩| 天无日天天射天天视| 国产欧美一区二区三区在线看| 偷拍盗摄66av99| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 香蕉视频久久| 国产成人免费av| 亚洲 另类 熟女 字幕| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 在线 亚洲 国产 欧美| 女同久久另类99精品国产| 国产精品xxx在线观看www| 88av在线| 亚洲36d大奶网| 久久一区亚洲| 极品少妇在线| 在线天堂www在线资源下载| 自拍偷拍亚洲欧洲| 乱淫a裸体xxxⅹ| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 国产精品视频免费看人鲁| 免费激情视频网站| 91成人免费观看| 亚洲元码| 中文字幕三区| 综合网国产| 一区国产视频| 国产乱子伦在线观看| 激情校园都市古典人妻| 深爱婷婷| 三上悠亚在线精品二区| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 欧洲男女做爰免费视频| 午夜精品免费观看| 欧美天天影院| 在线三区| 亚洲最新网址| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 18禁止午夜福利体验区| 91免费精品视频| 少妇喷潮明星| 欧亚在线视频| 天天躁躁水汪汪人碰人| 四虎影视永久免费| 少妇综合网| 亚洲а∨天堂久久精品| www嫩草com| av在线麻豆| 影音av在线| h片网站在线观看| 夜鲁很鲁在线视频| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 成人免费av片| 天天干天天添| 久久久久国| 制服丝袜亚洲| 久久久久久久91| 男女边吃奶边做边爱视频| 国产性自拍| 伊人成年网站综合网| 日韩爱爱网站| 国精产品69永久中国有限| 区产品乱码芒果精品综合| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 久久大香伊蕉在人线观看热| 亚洲天堂免费看| 国产成人在线视频观看| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 亚洲一区欧洲一区| 精品99在线| 日本高清免费在线视频| 开心成人激情| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产成人精品自产拍在线观看| 人妻被修空调在夫面侵犯| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 欧美性视频在线| 91精品视频免费观看| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 性欧美俄罗斯极品| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 国产ts在线| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 国产精品国产三级国产专播精品人| 五月久久久综合一区二区小说 | 丝袜 亚洲 另类 欧美| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产精品自在欧美一区| 日韩乱码一二三| 久久久精品日本一区二区三区| 亚洲国产欧美国产第一区| 老外和中国女人毛片免费视频| 99精品视频99| 日本熟妇厨房bbw| 国产亚洲精品a片久久久| 香蕉国产精品| 天天爱天天做久久狠狠做| 91成人免费视频| 一级大片在线观看| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | 亚洲玖玖爱| 91在线精品视频| 天天干天天射综合网| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 成 人 免费 黄 色 视频| 看91| 先锋久久| 中文天堂最新版资源www| 亚洲成色| 99精品视频一区在线观看| 国产成人avxxxxx在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 69亚洲精品久久久蜜桃| 国产福利资源在线| 精品国产99| 日本黄色短片| 大尺度福利视频| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 91丨九色| 久操视频网站| 欧美精品欧美精品系列| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 韩国精品久久久| 992tv又爽又黄的免费视频| 啪啪中文字幕| 婷婷91欧美777一二三区| 日本久久久久久久做爰片日本| 国产无在线观看软件| 婷婷色五| 爱爱爱免费视频| 久久久黄色网| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ| 91丨porny丨最新| 91蝌蚪视频在线观看| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 特黄网站| 久9视频这里只有精品8| 人人妻人人插视频| 日本乱论视频| 国产精品3区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 色哟哟在线| 亚洲人成电影网站色www两男一女 日本在线看片免费人成视频 | 日本在线观看| lutube成人福利在线观看污| 亚洲精品无码专区久久| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 久久av资源| 成人av一级| 在线精品无码字幕无码av| 91看片黄色| 天天综合网91| 91亚洲精华国产精华精华液| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 成人蜜桃视频| 国产免费网站在线观看| 99色播| 亚洲国产五月综合网| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲欧洲日本在线| 久久字幕| 国产人人草| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 久久久久久不卡| 四虎音影| 色综合伊人色综合网站无码| 久久久久成人网站| 亚洲高清视频一区二区三区| 国产精品视频合集| 亚洲色欲色欲www在线观看| 美女艹逼视频| 加勒比毛片| 亚洲成a人片77777kkkk| av黄色免费观看| 国产911视频| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 韩国午夜激情| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 久久青青草原一区二区| av免费观看在线| 手机看片国产精品| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 爱av导航| 丰满少妇被猛烈进入试看| 久久福利视频一区| 久久97视频| 亚洲咪咪| 成人免费乱码大片a毛片软件| 午夜性做爰免费看| 亚洲精品一区国语对白| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 性视频一区二区三区| 精品国产91乱码一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产| 一区二区三区精品视频日本| 欧美精品在线免费| 日韩专区一区二区三区| 性xxxx欧美老妇506070| 国产精品69人妻我爱绿帽子| av影院在线| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产精品一线二线三线| 久久综合九色综合久99| 黄色一级大片在线观看| 国产你懂得| 无码熟妇人妻av在线网站| 在线观看成人高清| 天天cao| 日日网站| 69xxxx日本| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| xzjzjzjzjzj欧美大片| 性欧美videofree高清极品| 免费无码精品黄av电影| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 先锋影音亚洲| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲男人天堂久久| 逼特逼视频在线观看| 五月婷婷视频| 欧美人与生动交xxx| 久久久久久久久久久中文字幕| 日韩xxx高潮hd| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 亚洲欧美成人综合久久久| 亚洲天堂avav| 亚洲女初尝黑人巨| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 免费国产在线观看| 黄色国产在线观看| 91精品国产成人www| 色欲天天网站欧美成人福利网| 在线a免费| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产成人久久精品二区三区| 亚洲精品久久久一线二线三线| 精品久久国产字幕高潮| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 天天摸天天草| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 99热这里只有精品8| 中文字幕一级二级三级| 粉嫩一区| 日本中文字幕高清| 911国产在线| 99热热热热| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 日韩精品tv| 亚洲黄色免费观看| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 无码免费中文字幕视频| 国产男人搡女人免费视频| 中文字幕av在线播放| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 热热99| 亚洲国产人在线播放首页| 午夜av免费在线观看| 免费久久久| 绯色av一区二区| 色噜噜视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 中国女人av| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 麻豆tube| 久久视频网| aⅴ一区二区三区无卡无码| 性猛交xxxx| www.日韩系列| 高潮迭起av乳颜射后入| 媚药一区二区三区四区| 日本亚洲欧洲免费无线码| 欧美男生射精高潮视频网站| 亚洲无线视频| 国产亚洲视频在线观看| wwwcom日本一级| av片在线观看免费| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国产情侣在线播放| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| av小说天堂网| 伊人成人免费视频| av在线播放日韩亚洲欧我不卡 | 亚洲最大av网站| 国产xxx视频| 中文字幕理论片| 国产日韩精品视频无码| 国产精品白嫩极品美女| 网站在线观看你懂的| 亚洲综合色区另类av| 精品99久久久久久| 伊在人亚洲香蕉精品区| 成人免费毛片内射美女-百度| 浴室激情hd免费看| 俄罗斯美女av| www.亚洲com| 高潮好爽视频在线观看| 叶山小百合av一区二区| www日本www| 波多野结衣潜藏淫欲| 成人无号精品一区二区三区| 欧美成人性生活片| 日本中国内射bbxx| 亚洲精品在线观| 欧美久久精品| 偷拍自中文字av在线| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 国产女女调教女同| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲老女人| 2019国产精品青青草原| 亚洲精品久久久| 国产免费av一区二区| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 俄罗斯videodesxo极品| 小辣椒福利视频精品导航| 国产人成无码视频在线1000| 污视频91| 黄色免费成人| 天天爱天天做天天爽| 色又黄又爽18禁免费网站| 天天综合网网欲色| 尼姑福利影院| 羞羞草影院| 国产97色在线 | 国| 久久久精品在线| 人与拘一级a毛片| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| jjzzjjzz欧美69巨大| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲精品短视频| 欧美白胖bbbbxxxx| 成人性生活视频在线播放| 欧美高清黄| 成人啪啪10000部| 欧美在线免费观看视频 | 好爽…又高潮了免费毛片| 香蕉视频网页版| av无码中出一区二区三区| 性生活免费网站| 久久一区av| 国产麻豆精品视频| vvv国产在线观看一区二区| 国产性高爱潮有声视频免费| 日韩综合精品| 午夜va| 亚洲最新中文字幕| 国产玉足脚交欧美一区二区| 无码人妻啪啪一区二区| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 国产九九精品视频| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 嫩草影院在线观看视频| 在线精品一区二区三区| 免费观看的av毛片的网站| 国产三区四区视频| 亚洲免费大片| 岛国av免费| 高清视频一区二区三区| 国产福利萌白酱在线观看视频| 最新中文字幕在线| 天堂久久爱| 亚洲第一网站在线观看| 视频在线a| 一区一区三区产品乱码| 一本之道综合在线| 亚洲国产片| 亚洲另类图区| 天天射射综合| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 99在线免费| 国产乱配视频免费观看| 国内成人在线| 中文字幕色| 超碰在线免费| 成人免费看黄网站yyy456| 精品少妇一二三区| 成人小片| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产a不卡| 99成人在线视频| 婷婷亚洲视频| 国产成人欧美日本在线观看| 老司机午夜精品视频资源| 中文字幕视频在线观看| 黄色一级影片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 国产精品白虎| 亚洲中文久久精品无码| 嫩草一区二区| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 亚洲免费av网| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 久久久精品国产免费观看一区二区| 57pao国产一区二区| 欧美在线v| 五月在线| 午夜私人成年影院在线观看| 综合精品欧美日韩国产在线| 久久婷婷网站| 成人春色www在线| 国产精品入口日韩视频大尺度| 疯狂少妇| 青青在线精品| 婷婷色婷婷| 有一婷婷色| 911精品美国片911久久久| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 婷婷去俺也去| 欧美视频免费看| 99免费在线视频| 日韩在线成年视频人网站观看| av片免费看| 欧洲女女同videos| 人妻有码中文字幕| 精品国产乱子伦| 国产高清不卡免费视频| 美女脱免费看网站女同| 国产精品第9页| 久草在线播放视频| 国产老头和老太xxxxx视频| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| av福利社| 国产精品无码久久av| 欧美成人无尺码免费视频软件| 538国产精品视频一区二区| 亚洲丝袜在线观看| 国产精品免费久久久久影院| 91爱爱爱| 亚洲男人第一av网站| av射进来| 麻豆精品免费| 少妇又紧又大又色又爽视频| 欧美成人二区| 超碰狠狠操| 无码人妻精品一区二| 成人特级片| 天堂色在线| 女人特黄大aaaaaa大片| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| youporn免费视频成人软件| 欧美一区二区在线观看视频| 亚洲在线免费| 日韩精品免费| 成人在线激情视频| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 俄罗斯少妇性xxxx另类| 亚洲国产成人av国产自| 国产成人综合美国十次| 国产精品无码一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频| 涩久久| 亚州日本乱码一区二区三区| 久久久精品影院| 免费精品国偷自产在线2020| 超碰97人人爱| 亚洲2017天堂色无码| 日本wwww视频| 欧美大波少妇在厨房被 | 国产精品成人嫩草影院| 干在线视频| 国产精品热久久无码av| 四虎影视永久免费观看| 中国6一12呦女精品| 天天插美女| 99久久国产热无码精品免费| 天天综合入口| 精品国内综合一区二区| 中文字幕 视频一区| 99爱国产| 亚洲夜夜爱| 中文字幕av无码一区二区三区| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产精品91视频| 国产老太婆免费交性大片| 97夜夜澡人人爽人人| 拍拍拍产国影院在线观看| 思热99re视热频这里只精品| 久久精品超碰| 91国产丝袜脚调教| av性天堂网| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 男女啪啪120秒| 三级日本高清完整版热播| 亚洲天堂av网| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 亚洲偷自拍国综合| 亚洲专区一区| 国产美女免费无遮挡| 爱情岛成人www亚洲网站| 淫视频网站| 少妇高潮惨叫久久久久| 日韩aⅴ片| 国产一二三精品| 一本在线免费视频| 午夜福利不卡在线视频| 无码一区18禁3d| 午夜激情网站| 555www色欧美视频| 加勒比久久综合| 久久久精品人妻无码专区不卡| 露出调教羞耻91九色| 性残虐av片在线播放| 极品美女囗交| 国产免费乱淫av| 久久九九精品99国产精品| av在线观| 欧亚av在线| 性生活一级大片| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 午夜视频免费看| 熟女人妇交换俱乐部| 精品中文字幕在线观看| 国产成人亚洲精品| 麻豆精品免费观看| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 久久深夜福利| 亚洲卡一卡二卡三| 免费观看女人高潮视频软件| 色www永久免费视频首页| 亚洲专区av| 蜜桃网av| 就要干就要操| 日韩在线永久免费播放| 69精品欧美一区二区三区| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 亚洲日韩片无码中文字幕| 亚洲综合图片网| 国产精品人成视频免费vod| 黄色大全免费看| 欧美色视频在线| 亚洲va欧美va国产综合| 亚洲国产精品成人网址天堂| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 欧美亚洲高清| 久久传媒| 欧美va在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 成人午夜av| 国产a级免费| 欧美高清视频一区二区| 日本aa大片在线播放免费看| 欧美50p| 日韩欧美视频在线播放| 亚洲小说春色综合另类| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 免费在线看污片| 国产小视频在线| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 1024精品一区二区三区日韩| 亚洲综合小说另类图片五月天| 91黄色免费| 麻豆视频网址| 免费国产成人高清在线视频| 国产高清美女一级a毛片久久w| 午夜香蕉成视频人网站| 久久久久久久黄色| 在线视频亚洲欧美| 成人天堂资源www在线| 一区二区不卡视频| 性欧美极品| 又大又爽又硬的曰皮视频| 成本人h无码播放私人影院| 全部免费a级毛片| 88tv成人| 天天射天天干天天| 男女性高爱潮久久| 日韩尤物| 国产99视频精品免费播放照片| 国产精品无码制服丝袜| 中国av在线| 青青青国产精品免费观看| 国产精品中文在线| 强行糟蹋人妻hd中文| 男女啪啪高清无遮挡免费| www.成人| 国产精品一品二区三区的使用体验| 日日摸天天做天天添天天欢| 亚洲v欧美v| 青青啪啪| 伊人久久成人爱综合网| 久久成人麻豆午夜电影| 一级特级片| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲欧美另类激情| 日日摸天天摸人人看| 日韩中文字幕| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 自拍偷区亚洲综合激情| 无码尹人久久相蕉无码| 青青在线精品| 在线观看成年人网站| 久久人人爽爽人人爽人人片av | 一区二区免费播放| 91污在线观看| 双性人bbww欧美双性| 日美女逼逼| 日本大人吃奶视频xxxx| 熟女精品视频一区二区三区| 岛国精品一区二区| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 国产精品久久无码不卡| www色涩涩com网站| 亚洲一区视频在线播放| 寡妇高潮一级片| 福利久久久| 亚洲天堂网在线观看| 国产精品原创av| www福利视频| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 国产香蕉尹人在线观看视频| 亚洲国产经典| 桃色成人网| 色中文字幕| a级国产黄色片| 免费观看成人毛片| 国产真实乱在线更新| 天天综合91| 黑料福利| 最近在线更新8中文字幕免费| 欧美一a| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 成人一级免费视频| 91狠狠综合| 黄瓜污视频| 50一60老女人毛片| 国产a级片免费看| 深夜福利网站| 久久久久成人片免费观看r| 精品国产乱| 欧美自拍视频| 婷婷.com| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 国产亚洲欧美精品一区| 国产视频一区在线观看| 精品少妇一区二区三区视频| 日本高清免费毛片大全awaaa| 久久久精品一区aaa片| 麻豆短视频| xxxx在线观看视频| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 字幕网在线观看| 综合激情网站| 尤物精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕| 中美性猛交xxxx乱大交3| 2021国内精品久久久久精免费| 中文字幕在线官网| 国产成人高潮免费观看精品 | 国产制服91一区二区三区制服| 女人被爽到高潮视频免费| 看黄色a级片| 国产人成高清在线视频99| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 亚洲天堂色| 中文有码视频在线播放免费| 自拍一区在线| 80日本xxxxxxxxx96| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 9色国产深夜内射| 亚洲成a人片在线观看国产| 亚洲性av免费| 久久久啊啊啊| 日韩精品欧美| 亚洲射| 国产精品妇女一二三区| 中文字幕av不卡电影网| 亚洲天堂av网站| 沦为黑人姓奴的少妇| 亚洲小说区图片区色综合网| 色综合色综合久久综合频道88| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 18美女裸体免费观看网站| 男人的天堂手机在线| 野花社区在线观看视频| 国产特级乱淫免费看| 国产精品成人观看视频| 手机看片一区| 蜜桃视频一区二区三区| 在线看片免费人成视频大全| av毛片在线播放| www久久撸撸网| 国产精品野外av久久久| 欧美日韩国产在线一区| 老妇裸体性激交老太视频| 日韩区一区二| 国产精品乱码久久久久软件| 永久免费av| 国产成人免费xxxxxxxx| 先锋影音在线| 91老女人| 国产91区| 天天操天天舔| 大片视频免费观看视频| 日韩va| 国产精品久久天天躁| 女性毛片| 亚洲欧美激情图片| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 日本人妻精品免费视频| 综合在线国产| 日韩精品第二页| 分分操免费视频在线观看| 性视频毛茸茸| 国产一区二区三区三州| 国产精品人成电影在线观看| 少妇午夜av一区| 91国内在线观看| 国产精品久久毛片av大全日韩| 欧美一级爆毛片| 亚洲中文无码av在线| 久久国产精品99久久人人澡| 亚洲线精品一区二区三八戒| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 五月天丁香色| 中国黄色片子| 青青草国产精品| 天天爽天天噜在线播放| 国产内射999视频一区| 就要日就要操| 精品免费一区二区在线| 日韩精品视频在线一区| 黄色片在线| 欧美成人一区二区三区四区| 国产一级片| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 国产精彩乱子真实视频| 日本亲与子乱ay中文| 免费国产在线麻豆网站| 欧美视频一二三区| 日本欧美在线观看视频| 亚洲无圣光| 日本一区二区三区免费播放视频了| 国产精品任我爽爆在线播放| 欧美情爱视频| 97国产在线| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 久久不见久久见免费影院| 天堂网www在线资源中文| 国产成人精品自在线导航| 成人在线黄色| 伊人久久视频| 高h禁伦餐桌上的肉伦水视频| 日本妞一区| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 97色资源| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 色网址在线| 91成人福利视频| 久久av资源| 狠狠操精品视频| 国内色视频| 九九热免费视频| 亚洲私人无码综合久久网| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 亚洲无吗在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| www.17c.com小草影视| 国产玖玖视频| 久久综合伊人77777蜜臀| 成人污污污www网站免费| 天堂久久久久va久久久久| 西西大胆午夜人体视频妓女| 麻豆资源| 亚洲欧美中文高清在线专区| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 亚洲愉拍99热成人精品| 999久久久免费精品播放| 国内精自线一二三四在线看| 天堂在/线中文在线资源 官网| 久久久一本精品99久久精品88 | 日韩视频网| 香港三日本三级少妇三级视频| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| av一二三区| 七月色| 无码国产片观看| 777天堂麻豆爱综合视频| 99亚洲国产精品| 亚洲欧美小视频| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 不良网站在线免费观看| 一级 黄 色 毛片| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产精品无码专区在线观看不卡| 中文字幕xxx| 女人的黄色片| 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 男人的天堂日本| 欧美片免费网站| 日日碰日日摸| 免费福利在线视频| 国产一区二区三区免费看| 亚洲区精品| www.午夜视频| 国产精品成人一区二区不卡| 国产精品51| 国产精品福利片| 欧美日韩不卡视频| 182tv午夜| 欧美做受69| 天天骑夜夜操| 国语自产拍无码精品视频在线| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 国产超碰无码最新上传| 欧美视频a| 98色精品视频在线| 国产精品99久久久久久宅男小说| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 久久精品视频中文字幕| 久久天堂| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 免费h片在线观看| 99在线精品视频免费观看软件| 美日韩在线| 波多野结衣一区二区三区高清| 中国精品偷拍区偷拍无码| 精品在线一区二区三区| 麻豆91视频| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 成人h猎奇视频网站| 无码h肉动漫在线观看免费| 香蕉视频国产| 国产成人亚洲综合app网站| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 亚洲欧美色图视频| 久久桃花网| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲tv久久爽久久爽| 人妻少妇边接电话边娇喘 | 久久黄色网络| 一日本道伊人久久综合影| 黄色免费观看网站| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 成人羞羞国产免费软件动漫| 人妻中出受孕 中文字幕在线| www婷婷色| 日韩理论视频| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 少妇真实被内射视频三四区| 特级a毛片| 国产精品香蕉500g| 日本一区二区高清不卡| 成人18视频免费69| 性a视频| 成人久久18免费网站图片| 欧美狠狠入鲁的视频| 欧美综合成人| 国产乱码一区二区三区咪爱| 亚洲精品综合网| 岛国av免费看| 国产一级片中文字幕| 无码精品人妻一区二区三区影院| 91国产视频在线观看| 女女同恋一区二区在线观看 | 欧美伊香蕉久久综合网另类| 国产日韩欧美日韩大片| 一区二区高清视频| 亚洲一久久久久久久久| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 国产成人精品aa毛片| 爆操网站| 最新国产99热这里只有精品| 永久免费不卡在线观看黄网站| 嫩草福利视频| 成人午夜在线观看视频| 插我舔内射18免费视频| 日本美女a级片| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| sm在线观看| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 关秀媚三级露全乳视频| 琪琪在线视频| 中文字幕一区av| 亚洲电影天堂在线国语对白| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 奇米影视777久色在线| 日韩三级在线播放| 国产啪精品视频网站| 日韩毛片网| 亚洲小视频在线播放| 国产91富婆露脸刺激对白| 欧美午夜大片| 久久中文字幕无码中文字幕有码| 日本中文字幕在线视频二区| 欧美手机在线观看| 山村淫强伦寡妇| 国产成人无码va在线观看| 青青草国产精品欧美成人| 欧美日韩中文视频| 大陆极品少妇内射aaaaa| 黄瓜视频91| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 性――交――性――乱睡觉| 97超级碰碰碰碰久久久久| 久久精品第一页| 亚洲成人www| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产伦理一区二区三区| 欧美浮力影院| 国产精品美女www爽爽爽软件| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 久久免费精品国产72精品九九| 精品国产亚洲一区二区三区| 色综合另类小说图片区| 饥渴少妇勾引水电工av| 国产午夜精品久久久久久久久久| 人妻色综合网站| 日韩h在线观看| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 精品免费视频一区二区| 洗澡被公强奷30分钟视频| 高清一区在线观看| 亚洲国产日韩a在线乱码| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 免费a级黄色片| 在线cao| 新婚少妇紧窄白嫩av| 一级黄色av片| 久久久久久久久久一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 国产综合久久亚洲综合| 秋霞中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 性夜影院爽黄e爽| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 销魂美女一区二区| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 大屁股国产白浆一二区| 成人午夜激情网| av毛片久久久久午夜福利hd| 亚洲小说乱欧美另类| 亚洲国产日韩视频观看| 日本高清在线观看| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 欧美亚洲福利| 国产色爱| www视频一区| 勾搭足浴女技师国产在线| 最新国产黄色网址| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 九七视频在线| 日本少妇内射视频播放舔| 一区视频在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 久久精品国产久精国产思思| 欧美性生话| 国产精品视频分类| 日本wwwxx| 18级成人毛片免费观看 | 夜夜夜夜操| 久久久久久久久久久综合日本| 三浦理惠子av在线播放| 大胸美女拍拍18在线观看| 非洲黑人毛片| 97av麻豆蜜桃一区二区| 欧美bbbb内谢| 久色| 日本高清三区| 成人免费视频高潮潮喷无码| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 白峰美羽在线播放| 国产一区久久久| 国产又色又爽又黄的在线观看| 成人区人妻精品一区二区三区| 热热热av| 第一av在线| 精品国产乱码久久久人妻| 中文字幕人妻丝袜二区| 欧美成人播放| 黑人大战欲求不满人妻| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人 | 福利所导航| av手机在线免费观看| 国产一区二区三区视频播放| 福利在线免费| 欧美成人性影院| 久久亚洲精品日韩高清| 三级成人网| 成 人 色 网 站免费观看| 亚洲国产欧美在线综合其他| 天堂网avav| 黑人黄色一级片| 精品无码成人久久久久久| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 久久首页| 久久免费视频一区二区| 国产无套粉嫩白浆在线| 性人久久网av| 夜夜添无码试看一区二区三区| 色综合中文| 成人免费视频高潮潮喷无码 | 一级全黄色毛片| 亚洲人成人网站色www| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 亚洲人成一区| 91在线视频免费观看| 成人在线一区二区| 国产成人亚洲精品青草| 日韩欧三级| 非洲黄色一级片| 丁香久久久| a毛片毛片看免费| 精品网站999| 日本免费无遮挡毛片的意义| 午夜精品久久久久久久爽| 91视频亚洲| 奴性白洁会所调教| 欧美aaaaaaaaa| 免费一级全黄少妇性色生活片| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 亚洲另类无码专区丝袜| 9色porny自拍视频一区二区| 亚洲免费视| 久久亚洲色www成人图片| 高潮射精日本韩国在线播放| 欧美激烈精交gif动态图| 天天色天天爱| 国产偷录视频叫床高潮| 日韩中文亚洲欧美视频二| 国产色情又大又粗又黄的电影| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 欧美在线性| 天堂一区| 青青草狠狠操| 中文字幕有码视频| 2019毛片| 中国人与黑人牲交free欧美| 伊人91在线| 欧美精品乱码视频一二专区| 午夜免费观看视频| 亚洲精品少妇30p| 中文字幕精品久久久久| 亚洲女人在线| 老熟女一区二区免费| 亚洲精品自在在线观看| 六月激情综合| 日本免费一区二区三区视频观看 | 欧美日韩不卡| 色爽av| 国产一区日韩| 国产手机在线无码播放视频| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 99草草国产熟女视频在线| 又污又爽又黄的免费网站| www成人在线| 人妻少妇精品视频专区| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 久久国产欧美日韩| 一区精品在线| 啪啪小视频网站| 亚洲中文字幕va福利| 日本黄色天堂| 午夜理论片yy6080私人影院| 国产91精品一区二区麻豆网站| 香蕉视频网站| 国产精品狼人久久久久影院 | 精品欧美一区二区久久久| 精品乱人码一区二区二区| 特黄做受又硬又粗又大视频小说| 舒淇裸体午夜理伦| 91精品综合久久久久久| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 国产一级美女| 狠狠色狠色综合曰曰| 精品国产亚洲福利一区二区| 91理论片| 欧美日韩一区二区区别是什么| 天天天天躁天天爱天天碰| 日本久久综合| 国产主播福利在线| 国产视频网站在线观看| 成人第四色| 又色又爽又黄又免费的照片| 成人羞羞国产免费图片| 欧美精品另类| 蜜国产精品jk白丝av网站| 日韩亚洲一区二区| 动漫精品中文无码通动漫| 成人午夜网址| 3344国产永久在线观看视频| xx视频在线观看| 97品白浆高清久久久久久| 欧美一区| 在线观看成人| 日本不卡在线观看| 亚洲色图欧美在线| 免费人成视频在线| 国产在线你懂得| 乱子伦av无码中文字| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 337p日本大胆欧美裸体艺术| 丁香啪啪综合成人亚洲| 无套内射在线无码播放| 亚洲黄色a| 超污网站在线看| www国产色| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产免费爽爽视频在线观看| 黑人日批视频| 一本之道色综合网站| 国产精品国产三级在线...| 阿v免费视频| 国产精品字幕| 亚洲欧美日韩综合在线| 一级国产国产一级| 国产精品久久久久婷婷| 天堂a v网2019| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 91黄色免费观看| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 色戒av| 精品精品国产高清a毛片| 777午夜福利理论电影网| 婷婷伊人综合中文字幕| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 少妇性饥渴无码a区免费| 亚洲成色最大综合在线| 国语对白嫖老妇videos| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 东京久久久| 亚洲欧美国产国产综合一区| 色就是欧美| 免费观看成人| 九九热国产| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 日本高清va在线播放| 婷婷伊人网| 午夜久久网| www.中文字幕在线观看| av久久久| 国产91色在线| 国产真人性做爰久久网站| 成人娱乐网| 色永久| 激情综合一区二区三区| 日本三级毛片| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 亚洲欧洲视频| 香蕉国产在线| 日本精品视频一区| 西西人体做爰大胆性自慰 | 青草青草久热精品视频国产4| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 中文字幕在线观看免费| 玩弄丰满少妇视频| 91精品乱码久久蜜桃| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩丰满少妇无码内射| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产色综合网| 精品国产亚洲第一区二区三区| 中国一级簧色带免费看| 久久亚洲视频| 欧美亚洲精品在线| 96在线视频| 成人性生交大片免费看中文视频 | 久久精品79国产精品| 欧美叫娇小xx人1314| 国内免费久久久久久久久| 一交一性一色一伦一区二| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 污片网址| 在线亚洲成人| 欧美视频色| 亚洲免费一区二区| 中文字幕无码av免费久久| 韩日视频在线| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 国产精品久久久久影院嫩草| 亚洲国产中文在线视频| 亚洲日本香蕉视频| 亚洲aⅴ片| 激情播播网| 99久久久无码国产精品试看| 欧美日韩五月天| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 亚洲成人av影片| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 大地资源在线播放观看mv| 成人第一页| 91porny首页入口| 人人干夜夜操| 五月婷综合网| 日本毛片在线| 亚洲精品一区二区三区99| 亚洲好骚综合| 国产美女免费观看| av黄色片在线观看| 在线 | 国产精品99传媒a| 国产亚洲欧美在线视频| 久久久成人av| 久久久久久久国产精品美女| 性欧美视频videos6一9| 精品免费在线| 久久裸体视频| 白嫩初高中害羞小美女| www.欧美在线| 乱码精品国产成人观看免费| 国产成人午夜福利在线观看| 国产美女诱惑| 免费观看的av在线播放| 日本一区二区三区视频在线播放| 嫩草99| 国产亚洲天堂网| 九九热视频在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 久久精品国产99久久久香蕉| 特黄做受又粗又大又硬老头| 人妻av中文字幕无码专区| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 波多野吉衣在线视频| 男女交性全过程免费观看网站 | 欧美变态另类刺激| 99蜜桃臀精品视频在线观看| 懂色av中文一区二区三区| 国产人人爱| 观看在线人视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 日韩一级免费视频| 免费成人av在线| 久久人人爽人人爽人人片av不 | 成年人在线免费观看| 朋友的丰满人妻中文字幕| 成人久久久久久久| 91免费视频网站| 亚洲孰妇无码av在线播放| 精品亚洲a∨无码一区二区三区 | 97亚洲欧美国产网曝97| 狠狠色很很在鲁视频| 少妇精品偷拍高潮少妇| 日本精品一区二区三区视频| 伊人久久大香线蕉午夜av| 少妇裸体性生交| 国产精品yy9299在线观看| 久久久久久网站| 日韩大片在线| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 国产欧美激情在线观看| 香港黄色毛片| 久久男人| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 老湿午夜免费yin22xyz| 特级a做爰全过程片| 国产高清不卡视频| 99老色批| 亚洲天堂福利| 国产福利一区二区麻豆| 一区二区三区成人久久爱| 暴力调教一区二区三区| 深夜视频在线看| 香蕉免费一区二区三区| 美女啪啪av| 日韩精品自拍偷拍| 国产999在线观看| 樱花草在线社区www韩国 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 亚洲精品小视频| 人间水蜜桃av五月色| 国产综合成人亚洲区| 九九av在线| www色五月| 国产成人在线播放| 蜜桃av一区二区三区| 91女人18毛片水多国产| 日韩xxxx视频| 亚洲第一av无码专区| 亚洲福利在线视频| 天堂av中文在线| 看国产毛片| 天堂另类网站| 露脸叫床粗话东北少妇| 国产精品青青草| 色狠狠av| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 精品国品一二三产品区别在线观看| 国产a级一级片| 亚洲成aⅴ人在线观看| 日皮毛片| 国产精品成人久久久久| 成av人在线| 欧美俄罗斯40老熟妇| 超碰在线网址| 99性趣网| 亚裔大战黑人老外av| 无码h肉在线观看免费一区| 伊人色综合久久天天小片| 清清草免费视频| 色网在线观看| 国产人妻精品区一区二区三区 | ass极品国模pics| 狼人伊人干| 毛片基地黄久久久久久天堂| 亚洲欧美日韩在线播放| 成人香蕉视频在线观看| 涩色网站| 夜夜爽天天操| 高清国产mv视频在线观看| 人妻丝袜乱经典系列| 久久久噜噜噜久噜久久| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 爆操少妇| 大学生女人三级在线播放| 色伊人影院| 黄色91在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 午夜影院免费看| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 国产精品99久久久久| 51成人网| a免费在线观看| 久久精品99无色码中文字幕| 香蕉久久久| 亚洲天堂2024| 日韩欧美色图| 日韩精品人成在线播放| 亚洲日日日| 亚洲最大无码中文字幕网站| 开心激情综合网| 免费无码一区无码东京热| 91们嫩草伦理| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 午夜理论无码片在线观看免费| 少妇饥渴偷公乱第75章| 中文无码熟妇人妻av在线| 日日操夜夜干| 男女全黄做爰视频| 午夜精品久久久久久久96蜜桃 | 久久久社区| 亚洲爽爽爽| 免费在线日本| 激情综合区| 任你躁久久久久久妇女av| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 69视频网| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 老司机午夜影院| 国产精品99在线观看| 无码人妻精品一区二区三区久久| 欧美日韩精品免费| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 香蕉久久久| 成年女人毛片免费视频| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 日本一区二区三区免费视频| 男人和女人黄 色大片| 波多野在线视频| 成年美女看的黄网站色戒| √天堂中文在线| 久久久激情视频| 夜夜嗷| www激情com| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产黄色观看| 黑丝美女一区二区| av不卡在线看| 久久国产热这里只有精品| 九色91在线| 亚洲欧美成人一区二区在线| 久久伊人五月丁香狠狠色| 色播视频在线观看| 99热国产在线观看| 极品少妇一区二区三区四区| 国产人与禽zoz0性伦在线| 少妇一区二区视频| 96av视频| 亚洲日产韩国一二三四区| 欧美色欲色欲xxxxx| 成人首页| 亚洲毛片精品| 日韩色综合网| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 国产精品国产三级国产传播| ā片在线观看免费看无码| 国产日韩亚洲欧美| 日本强伦片中文字幕免费看| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 18禁成年无码免费网站| 亚洲色欲色欲www成人网| 日韩一区二区在线播放| 中文国产日韩精品av片| 国产夫妻性生活| 92中文资源在线| 欧精国精产品一区| 波多野结衣一本一道| 一本到无码av专区无码| 国产精品sm捆绑调教视频| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 校园春色综合网| 干干日日| 18禁黄污吃奶免费看网站| 亚洲精品午夜久久久伊人| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 精品乱码一卡二卡四卡| 青青草精品| www一区| 亚洲高清一区二区三区电影| 免费无码专区在线视频| 一区二区三区播放| 欧美a级在线观看| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 国产在线麻豆| 日本在线高清视频| 色欲色香天天天综合网www| 丝袜脚交一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 成人亚洲国产| 青娱乐最新网站| 九九九九九九九伊人| 精品国产中文字幕| 性激情视频| 免费一区二区三区视频在线| 欧美精品v欧洲精品| 久久不见久久见免费视频6无删减| 精品免费国产一区二区| 超碰在线免费观看97| 99久久精品国产免费看| 无码人妻精品一二三区免费| 思思久婷婷五月综合色啪| 欧美在线a| 毛片tv网站无套内射tv网站| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 国产一区二区日韩| 一级淫片在线观看| 欧美日韩在线免费观看视频 | 国产www色| 91av在线视频观看| 欧洲亚洲成人| 精品少妇一区二区三区免费观| 日韩不卡一区二区| 欧美巨大黑人精品videos| 四虎影视免费观看| 日本毛片在线| 国产美女视频一区| 日本精品aⅴ一区二区三区| 婷婷激情四射| 欧美日本韩国一区二区三区| 免费高清av| 天天操综合网| 国内精品视这里只有精品| 免费日韩av在线| 久久精品99久久久久久2456| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 日韩欧美激情视频| 日本在线 | 中文| 美女把尿囗扒开让男人添| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 久久不见久久见免费视频观看| 一级黄色大片免费观看| 久久久97| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 4hu四虎永久在线观看| 无线日本视频精品| 国产八十老太另类视频| 三八成人网| 免费精品视频一区二区三区| 日本三级免费看| 亚洲九九视频| 亚洲老女人| 日本6一12娇小xxxⅹhd| 视频久re精品在线观看| 日本a级老少配| 高潮毛片无遮挡高清免费| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷 | 日韩美女中文字幕| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 性高朝久久久久久久| 国产亚洲制服免视频| 亚洲性图av| www啪啪| 久久黄色一级视频| 国产成人精品午夜片在线观看| 亚洲成人av免费| 91热久久| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 久久久久国色av免费看图片| 日本少妇吞精囗交| 欧美日韩在线国产| 91在线中文字幕| 曰韩无码二三区中文字幕| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 久久伊人成人网| 人妻人人添人妻人人爱| 久久精品中文字幕有码| 中文字幕在线不卡视频| av网站大全免费| 免费人成再在线观看网站| av明星换脸无码精品区| 大学生高潮无套内谢视频| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 九九精品在线观看| aaa毛片视频| 99免费国产| ass东方小嫩模pics| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 久久久亚洲成人| 国产精品一区二区 尿失禁| 欧洲美熟女乱又伦| 古装清宫性艳史| 日韩精品大片| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产ts人妖一区二区| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 偷窥自拍亚洲| 老湿机69福利区18禁网站| 国产成人无码免费视频79| 成人一区二区视频| 91在线视频网址| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 又色又爽又大免费区欧美 | 少妇无套内谢免费视频| 亚洲视频天天射| 91亚洲精华| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 怡红院毛片| 播放毛片| 国产区精品| 国产成人精品免费久久久久| 狠狠操综合| 男女羞羞视频网站18| 友田真希中文字幕在线视频中| 亚洲男女| 国产系列丝袜熟女精品网站| 自拍偷拍欧美日韩| 内射中出日韩无国产剧情| 成人午夜视频一区二区无码| 国产成人av大片在线观看| 超碰人人草| 成色视频| 国产日韩欧美亚洲| 激情五月视频| 青青青国产在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| jizz在线观看| 全黄一级男人和女人| www黄色在线| 亚洲图色av| 久久激情久久| 久久天天操| 人妻熟女斩五十路0930| 国产亚洲欧美在线| 成年人国产网站| 国产成人无码av在线播放dvd| 日本一本草久国产欧美日韩| 黑人巨大无码中文字幕无码| 99精品偷拍视频一区二区三区| 欧美饥渴少妇xxxxx性| 天天综合色天天综合色hd| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 毛片88| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看 | 国产精品无码久久久久成人影院| 性天堂网| 国产91在线精品| 免费看成年人视频| 99re6热精品视频在线观看| 欧美日韩无砖专区一中文字| 一级黄色片久久| 波多野结衣二区| 久久久xxx| 国产真实交换配乱婬95视频| 99精品电影一区二区免费看| 一本久久a久久精品vr综合| 桃花岛亚洲成在人线av| 欧美日b片| 久久精品日本啪啪涩涩| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 韩国三级在线视频| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 国产jjizz女人多水| 日韩国产高清一区二区| 在线观看中文字幕一区| 五月综合激情婷婷六月色窝 | 国产真人无码作爱免费视频| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚州av影视| 欧美三级理论| 91正在播放| 极品少妇高潮到爽| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 精品欧美色视频网站在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线| 美女裸体视频永久免费| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产成人av 综合 亚洲| 日韩免费av片| 精品国产91久久久久| 亚洲视频123| 黄色成人在线| 欧美一卡二卡| 好看的黄色网址| 91在线免费视频观看| 国产涩涩视频在线观看| 40岁成熟女人牲交片| 国精产品一品二品国精在线观看| 国产67194| 日本丰满大乳乳液| 91精品国产视频| 天天躁日日躁狠狠躁喷水软件| 亚洲第一免费| 亚洲玖玖玖| 成人性毛片| 波多野结衣一区在线| 国外av网站| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲在av人极品无码网站| 色婷婷综合激情| 六月婷婷啪啪| 亚洲精品无码成人aaa片| 97视频在线| 日韩毛片网站| 久久久高清视频| 欧美成人免费大片| 日韩欧美午夜| 亚洲第一区无码专区| 天天狠天天天天透在线| 性福网站| 久久久久69| ass极品国模pics| 毛片基地在线播放| 国产精品熟女视频一区二区| 看黄色小视频| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 国内自拍一二三四2021| 麻豆网站在线观看| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 国产传媒一区二区| 免费又黄又粗又爽大片69| 亚洲天堂av中文字幕| 精品天堂| 日木亚洲精品无码专区| 久操色| 97se色综合一区二区二区| 红杏成人免费视频| av番号库每日更新| 欧美激情自拍| 国产人妖xxxx做受视频| 五月激情av| 日99久9在线 | 免费| 人人爱人人草| 免费网站看v片在线a| 爽爽影院在线免费观看| 久久久久av无码免费网| 国产69熟| 久久男人| 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 日韩欧美高清一区| 污污污污污污www网站免费 | 亚洲2020天天堂在线观看| 污导航在线| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 美女的胸给男人玩视频| 国产精品久久久久9999| 少妇性l交大片免费观看| 五月深爱网| 日韩av福利在线观看| 26uuu另类亚洲欧美日本| 亚洲综合色吧| 欧美狠狠干| 一区二区三区黄色| 免费久久精品国产片| 中文字幕色| 黄页在线播放| 亚洲暴爽av人人爽日日碰| 久久丁香网| 日韩欧美一级在线| 久久久精品国产| 精品国产一区二区三区四区色| 午夜日本大胆裸艺术| 久久人人97超碰国产亚洲人| 日p免费视频| 国产精品久久久久7777按摩| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲乱子伦| 亚洲精品久久久久久久久久久捆绑| 亚洲天堂av一区二区三区| 91麻豆成人精品国产免费网站| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产成人无码久久久精品一| 99久re热视频这只有精品6| 少妇三级| 国产毛片18| 韩国三级在线| 欧美大片视频在线观看| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 少妇做爰免费视频网站色黄| 91国内精品久久久| av无码av不卡一区二区| 森泽佳奈作品在线观看| 久久少妇视频| 美女免费av| 欧美人与性禽动交情品| 国产成人亚洲综合无码18禁h| www中文字幕| 欧美日韩高清在线观看| www.天天干| 99热视| 男人天堂资源网| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲精品国产av现线| 偷拍综合网| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 亚洲高清av在线| 欧美日韩精品乱国产| 97caoav| 亚洲图片欧美在线| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国产深夜福利在线| 樱花草涩涩www在线播放| 国产精品免费视频二三区| 成人合集| 日本少妇高潮正在线播放| 麻豆高清免费国产一区| 日日射天天干| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 小sao货水好多真紧h无码视频| 婷婷色怡春院| 在线观看免费人成视频色9| 狠狠色综合一区二区| 好好热视频| 秋霞福利视频| 久久久久影院色老大2020| 韩国三级hd两男一女| 999久久久免费精品播放| 无码人妻一区二区三区免费看| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 亚洲红桃视频| 妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲va欧美va国产va综合| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 色婷婷五月综合激情中文字幕 | 日韩三级一区| 成人欧美一区二区三区在线| 最近中文字幕日本| 操操综合网| 91人人揉日日捏人人看| 1000部免费毛片在线播放| 国产淫视频| 一起射导航| 97色碰碰公开视频| 亚洲中文字幕琪琪在线| 五月天免费网站| 亚洲一本之道| 亚洲男女视频| 97品白浆高清久久久久久| 国产舌乚八伦偷品w中| 久久久久久一区国产精品| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 三上悠亚久久爱一区| 欧美熟妇性开放| 熟女少妇丰满一区二区| 久久午夜神器| 乱子伦农村xxxxbbb| 日韩欧美亚洲精品| 免费黄色在线播放| 99热超碰| 青娱乐欧美| 911毛片| 久久精品亚洲a| 91亚洲国产成人| 国产一区二区三区三州| tube国产麻豆| 另类天堂网| 少妇愉情理伦片高潮日本| 国产超薄肉色丝袜视频| 国内精品视频在线观看| 日本一区二区三区专线| 大桥未久亚洲一区二区| 男女无套免费视频网站| 国产尤物在线视精品在亚洲| 亚洲aaa| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 黑人巨大无码中文字幕无码| 在线播放无码后入内射少妇| 成人av影视在线| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 国产裸体永久免费视频网站| 中文字幕人妻不在线无码视频 | 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲成a人在线看天堂无码| 日韩精品一区二区大桥未久| 久久无码专区国产精品| videos麻豆| 热舞福利精品大尺度视频| 免费观看性生交大片女神| 日韩一级伦理片| 哺乳期av| 男人综合网| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 日韩激情小视频| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女 | 美女隐私免费| 色男人av| 免费av在线网| 亚洲美女牲交高清淅视频| 在线播放国产不卡免费视频| 一区二区三区四区在线播放| 黄色a免费| 性欧洲精品videos'| 黄色网页在线播放| av免费网站观看| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产免费一区| 91视频免费观看网站| 最新在线中文字幕| 国产a不卡| 亚洲色欲色欲www在线看| 红桃成人少妇网站| 国产精品乱子乱xxxx| 免费人成网站视频在线观看| 久久精品免费| 久久综合激情| 九九99精品视频| 午夜精品免费| 一级毛片一级黄片| www.av免费| 久久国产精品首页| 男女晚上黄羞羞视频播放| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 欧美日韩丝袜| 精品久久ai| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 丝袜足脚交91精品| 色av性av丰满av国产| 国产精品高清一区二区三区| 午夜欧美理论2019理论| 国内精品久久久久久99蜜桃| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 国产精品久久久久毛片| 午夜国产免费| 成人伊人亚洲人综合网站| 天天插在线视频| 内射囯产旡码丰满少妇| 22222se男人的天堂| 黄色一及毛片| 亚洲社区在线观看| 18禁区美女免费观看网站| 久草成人在线| av基地| 免费a级毛片出奶水欧美| 丁香综合激情| 无码国产福利av私拍| 台湾佬综合网| 亚洲男同志网站| 91九色丨porny丨肉丝| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利理论片高清在线| 一区二区在线观看免费视频| 秋霞国产精品一区二区| 黄色大片儿.| 免费人成激情视频在线观看冫 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 天天摸天天碰| 免费看成人aa片无码视频吃奶 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 日韩av午夜在线| jizz性欧美丰满| 深爱激情久久| a∨色狠狠一区二区三区 | 91九色最新| 成人在线视频观看| 嫩草福利视频| 国产一区二区三区四区五区密私| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 天天热天天干| 我要色综合天天| 91看片成人| 99精产国品一二三产区在线| 国产专区在线| 国产精品婷婷| www.8888久久爱站网| 青青草好吊色| av无码精品一区二区三区三级 | 欧美人与物videos另类xxxxx| 天天看国91产在线精品福利桃色| 无码专区6080yy国产电影| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 国产一级理论| 人妻av中文字幕无码专区| 精品伊人久久大香线蕉综合| 96日本xxxxxⅹxxx17| 午夜福利日本一区二区无码| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 涩涩涩av| 91蝌蚪少妇偷拍| 超污网站在线看| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 黄色a级片网站| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 97爱亚洲综合成人| 久久精品99国产精品| 国产卡一卡二卡三无线| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 中文字幕一区二区三区免费视频| 一区二区久久久久草草| 小草社区在线观看播放| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 真人性生交免费视频| 日韩欧美视频| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 久久视频免费观看| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲精品久久一区二区无卡| 国内裸体无遮挡免费视频| 日本午夜三级| 日本视频网址| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 色之综合天天综合色天天棕色| 久久精品一区| 久久精品网站视频| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 亚洲国产精品自产在线播放| 免费无码高潮流白浆视频| 成人免费无码大片a毛片18| 丝袜视频在线观看| 欧洲自拍偷拍| 51成人做爰www免费看网站| 欧美成年人网站| 精品国产肉丝袜久久| 最近最新中文字幕| jvid乐乐| 羞羞的视频网站| 少妇啪啪av入口| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 午夜成人1000部免费视频| av超碰| 懂色一区二区三区久久久| 看黄色大片| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 色亚洲天堂| 亚洲色图综合网| 美女亚洲一区| 欧美做受视频播放| 欧美肥屁videossex精品| 91天天综合| 九九热这里只有精品6| 伊人久久综合给合综合久久| 国产乱人视频| 特级欧美插插插插插bbbbb| 久久青草费线频观看| 久草热在线| 成 人 网 站 免 费 av| 激情丁香| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产区图片区小说区亚洲区| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 国产日韩综合一区二区性色av| 国产老熟妇精品观看| 欧美99热| 成人免费午夜无码视频| 国产精品人人| 天天摸天天做天天爽| 欧美又大又色又爽aaaa片| 国内精品人妻无码久久久影院| 久热这里只有精品视频6| 一级做性色α爱片久久毛片色| 99热在线只有精品| 久久国产精品久久精| 国产一区二区色| 日韩在线视频不卡| 国产人妻无码一区二区三区18| 尤物精品国产第一福利网站| 女人下边被添全过视频的网址| 免费在线亚洲| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 一线二线三线天堂| 亚洲成人a v| 草草影院国产第一页| 久久r精品| 国产乱人视频| 国产成人啪精品| 美国一级特黄| 手机看片日韩在线| 69视频在线免费观看| 激情综合五月| 成人在线视频观看| 亚洲成a人片77777kkkk| 777亚洲精品乱码久久久久久| 久久久综合九色合综国产精品| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 欧美另类精品xxxx| 9999久久久久| 国产成人啪精品视频网站| 亚州欧美| 国产精品九九热| 亚洲开心网| 欧美人善z0zo性伦交高清 | 人人曰| 国产精品无码久久av不卡| 天天拍天天色| 精品国色天香一卡2卡3卡| 亚洲中文字幕无码一区| 国内偷窥一区二区三区视频| 涩涩网站免费| 内射干少妇亚洲69xxx| 久久久88| 久久理伦| 国内精品久久久人妻中文字幕| 男女精品久久| 国产精品精品自在线拍| 国产做爰xxxⅹ高潮视频在线| 中文字幕 视频一区| 中国黄色片视频| 国产成人精品牛牛影视| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 九九热国产视频| 国产成人精品亚洲7777| 国内少妇情人精品av| 黄色av导航| 久草视频免费播放| 大胆日本熟妇xxxx| 国内精品一区二区三区不卡| 伊人88| 亚洲天堂777| www.精品在线| 三级毛片子| 国内精品久久久久久久久久久 | 欧美午夜精品久久久久久人妖| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 综合自拍亚洲综合图区高清| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 涩涩涩综合| 国内精品人妻无码久久久影院| 欧美××××黑人××性爽| 久久久久久亚洲精品成人| 免费看亚洲| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 三级网址在线| 综合五月婷婷| 日韩一二三区在线| 日韩精品第二页| 91网视频| 国产精品jizz在线观看美国| 伦理片在线播放无遮无挡| 亚洲黄色一区二区三区| 国产五月婷婷| 亚洲午夜久久久影院| 国产美女黄网站| 最近日韩免费视频| 人妖精品videosex性欧美| 日本男女啪啪| 开心成人激情| 97超碰免费观看| 狠狠色成色综合网| 国产精品sm捆绑调教视频| 男人的亚洲天堂| 日本视频在线免费| 亚洲综合第二页| 日韩在线视频不卡| 婷婷久久亚洲| 国产一区二区三区中文字幕| 国产成人三级视频在线播放| 亚洲高清无码加勒比| 国产免费人成在线视频网站| 人妻精品制服丝袜久久久| 日韩一级在线| 亚洲精品成人a在线观看| 色婷婷777777仙踪林| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 国产51自产区| 国产99re热这里只有精品| 亚洲精品中文字幕制| 欧美一级黄色片在线观看| 久久久999精品视频| av大全在线观看| 男女真人国产牲交a做片野外| 天躁夜夜躁2021aa91| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 黄色污污网站| 黄色一级大片| 亚日韩一区| 色极品影院| 成人久久av| 日韩一级免费视频| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产李沁av在线播放| 色婷五月天| 成人国产精品一区二区视频| 亚洲色图网址| 亚洲综合小说另类图片五月天| 中文字幕亚洲一区一区| 天天久久| 国产 日韩 欧美 一区| 久久影院中文字幕| 一天天影影综合网| 日韩在线欧美在线| 精品一区在线视频| 亚洲女同视频| 黄色录像毛片| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 欧美a v在线| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 日本亚洲精品成人欧美一区| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 国产av激情无码久久| 亚洲丝袜中文字幕| 免费精品一区| www精品在线| 黄色成人小视频| 国产免费av片在线观看| av三级网站| 国产精品网红尤物福利在线观看| 欧美 日韩 精品| 亚洲国产成人字幕久久| 久操超碰| 国产123视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 18禁黄久久久aaa片| 国产人人爱| 久久99国产精品女同| 亚洲高清无在码在线电影不卡 | 国产精品成人片在线观看| 国产亚洲精品女人久久久久久| 99福利在线观看| 饥渴少妇激情毛片视频| 日韩作爱视频| 99久热| 美丽肉奴隷1986在线观看| 精品久久久久久狼人社区 | 超碰在线观看91| 免费一级a毛片| 成人午夜免费无码福利片| 亚洲va欧美va人人爽| 91小视频| 四虎精品免费永久免费视频| 中文不卡在线| 国产午夜视频在线观看| 艹逼国产| 欧美激情久久久久| 无码人妻一区二区三区免费视频| 久久的爱久久久久的快乐| 国产精品对白| 成人看片在线观看| 日韩xxxxxxxxx| 久久老司机| 一级片99| 国产精品处女| 美女av免费| 国产91网| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 中文字幕在线观看视频www| 91精品成人| jizz偷窥| 97超级碰碰碰碰久久久久| 一级一级黄色片| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 欧美一级黄色毛片| 久爱无码精品免费视频在线观看 | 桃色视频.m3u8| 黄色一级影片| 亚洲人人爱| 综合色av| 日本3级网站| www.猫咪av| 日韩激情视频网站| 97secom| 韩日少妇| 乱码人妻一区二区三区| 在线观看av免费| 性讥渴的黄蓉与老汉| 成人在线视频观看| 亚洲天堂高清| 俺操操| 神马九九| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 色老大久久综合网天天| 五月婷婷深爱| 久久久亚洲精品视频| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲三区av| 免费人成打屁股网站www| 精品99999| 亚洲精品成人片在线播放| 97人人干| 久久久精品网| 99久久久久成人国产免费| 亚洲人成伊人成综合网76 | 亚洲国产成人精品激情姿源| 最新精品露脸国产在线| 色视频综合无码一区二区三区| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 久久性| 国产日产欧产美| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 天堂一码二码三码四码区乱码| 女高中生第一次破苞av| 天天舔天天射天天干| 国产又色又爽又刺激视频| 九色.com| 午夜免费啪视频在线观看| 少妇人妻上班偷人精品视频| 国产色情又大又粗又黄的电影 | a级毛片网| 久久综合激情| 无码乱人伦一区二区亚洲| 日本少妇中文字幕| 黄色的视频网站| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 可以在线观看av的网站| 国产v亚洲v天堂无码网站| 超级黄18禁色惰网站| 欧美a级成人淫片免费看| 日韩久久久久| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 久久久中精品2020中文| 免费一级做a爰片性视频| 92看片淫黄大片一级| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 免费国产精品视频| 成人美女视频在线观看| 六月丁香av| 18禁止进入1000部高潮网站| 羞羞国产一区二区三区四区| 亚洲夜夜性无码| 中文幕无线码中文字蜜桃| 亚洲拍拍| 日韩一卡二卡三卡四卡| 婷婷激情亚洲| 国产精品久久毛片| 成在人线av无码免费高潮喷水| 久久大香伊蕉在人线国产h| 人妻久久久一区二区三区 | b站永久免费看片大全| 欧美不卡一区二区三区| 男女做爰全过程免费的软件| 欧美一级免费在线| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码av一| av午夜天堂| 天码av无码一区二区三区四区| 日韩三级黄色| 青青久在线视频免费观看| yyy6080韩国三级理论| 男人添女人下部高潮全视频| 久久久精品影院| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 亚洲视频免费在线观看| 中文字幕av伊人av无码av| a√视频在线观看| 亚洲国精产品一二二线| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 国内一区二区| 成年人免费在线| 公乱妇hd在线播放bd| av免费大片| 丁香五月激情缘综合区| 男人天堂五月天| 国产97人人超碰caoprom三级| 2024av视频| 欧美精品久久99| 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 国产精品99一区二区三区| 亚洲国产成人久久一区久久| 国产精品美女一区| 玖玖999| 免费无遮挡在线观看视频网站| 欧美成人免费观看| 少妇一级淫片免费看| 国产精品久久久乱弄| 黄色免费av网站| 成人av片免费看| 国产自精品| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 国产淫视| 色七七久久| 国产精品老热丝在线观看| 天天干夜夜欢| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲h视频| 日本免费a级片| 在线资源av| 沦为黑人姓奴的少妇| 国内精品综合久久久40p| 男人的天堂视频在线观看| 波多野结衣aⅴ在线| 亚洲专区路线一路线二高质量| 欧美国产一区二区| 亚洲啪| 91九色蝌蚪91por成人| 成人蜜桃视频| 久久久福利视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 日本高清免费的不卡视频| 全毛片| 嫩草欧美曰韩国产大片| 亚洲一区精品在线| 亚洲福利影院| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 国产日本视频| 夜夜综合| ass极品国模pics| 小说区亚洲综合第1页| 丰满岳乱妇一区二区| 韩国三级欧美三级国产三级| 天堂va蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 日韩一区二区三区视频| jlzzjizz在线播放观看| 7799精品视频天天看| 播播成人网| 欧美性一区二区| 男人解开女人乳罩吃奶| 992tv成人国产福利在线| 免费日韩视频| 白石茉莉奈一区二区av| 久久婷婷五月综合色精品| 日韩高清片| 亚洲啪啪| 久久精品99国产| 小小拗女性bbwxxxx国产| 九色国产精品视频| 福利视频一二三区| 狂野欧美性猛交xxxx| 加勒比日本在线| ass日本| 国产免费爽爽视频| 亚洲综合另类小说色区大陆| 久久一区二区三区四区| 久久999精品国产只有精品| 公用小sao货h| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 无套内谢少妇在线观看视频| 免费一级特黄| 丰满白嫩欧洲美女图片| 韩国91视频| 国产情侣一区二区| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 亚洲国产精品无码专区影院| 9色91| 黑人一级淫片40厘米| 日本美女一级视频| 国产一级二级三级视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 亚洲综合图色| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 精品一区二区的区别| 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 欧美一级视频免费观看| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 永久免费在线看片| 国产做a爱片久久毛片| 孕妇丨91丨九色| 女人下边被添全过视频的网址 | 青青草国产精品免费观看| 一道本一区二区| 美女100%挤奶水视频吃胸| 人人人草| 国产一区二区三区精品在线| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 九九热99久久久国产盗摄| 国产福利视频一区二区精品| 99国产伦精品一区二区三区| 开心激情五月网| 十八禁无遮无挡动态图| 日韩毛片在线| 欧美精品性生活| 激情成人综合网| 激情小说在线| 韩国主播青草55部完整| 青草青在线| 一区二区免费在线观看| 公天天吃我奶躁我的比视频| 国产好大好硬好爽免费视频| 国产在线伊人| 久青草视频| 国产日本卡二卡三卡四卡| 国产igao视频网在线观看| 五月天综合色| 免费的毛片| 99精品成人| 亚洲国产精品女人久久久| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 亚洲男人片片在线观看| 欧美在线观看a|