干部作風整頓的心得體會
干部作風整頓的心得體會（通用5篇）
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的干部作風整頓的心得體會（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干部作風整頓的心得體會1
通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的
開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索
當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事
優(yōu)質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。
干部作風整頓的心得體會2
開展作風整頓以來，深受啟發(fā)。為強化自身各方面的素質，我必須得深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行。
一、努力學習，提高自己的業(yè)務水平。
在當今社會，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會淘汰。我們年輕干部不但要學習相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習相關的法律法規(guī)、科學管理、計算機等知識。努力做一個有德有才的大家認可的干部，做一個高素質的人。
二、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準自己在工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
三、要有銳意創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新內容、新矛盾和新問題，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
四、干工作一定要站在全局的角度。
團結是做好一切工作的基礎。集體不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
五、踏實做事，真心做人。
在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個社會服務型崗位的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的'方法和措施來開展工作，為永興的發(fā)展做出一定的貢獻！
干部作風整頓的心得體會3
20xx年9月3日，農(nóng)牧局召開了全局干部作風大整頓會議，會議傳達了省委、市委、縣委領導關于開展干部作風大整頓的重要講話，盛局長代表農(nóng)牧局黨組做了重要講話。9月4日我站立即召開全體職工大會，傳達農(nóng)牧局開展干部作風大整頓活動實施方案和盛局長的重要講話。
當前部分干部仍然存在著“寬松軟”、“躲怕推”、“虛漂浮”、“粗淺慢”、“庸懶散”等問題，這些問題的存在必然導致“為官不為、為官亂為、為官慢為”。因此開展干部作風大整頓非常必要。通過開展干部作風大整頓，堅決破除“寬松軟”之弊，進一步把紀律和規(guī)矩的導向立起來;堅決破除“躲怕推”之弊，進一步把責任和擔當?shù)膶蛄⑵饋?堅決破除“虛漂浮”之弊，進一步把務實和落實的導向立起來;堅決破除“粗淺慢”之弊，進一步把精準和效率的導向立起來;堅決破除“庸懶散”之弊，進一步把奮斗和奉獻的導向立起來;不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個堅決維護”，不忘初心、牢記使命，敢于擔當、主動作為，振奮精神、努力工作，為新時代梨樹強勢崛起新征程提供堅強保證。
作為一名干部，我決心按照這次作風大整頓的要求認真學習，深刻領會，要立足從源頭上把問題找準，把根源挖透，用心用力抓好整改。要從小事做起，從現(xiàn)在做起。堅決做到一是在大事要事難事中挺身而出、勇于擔當、不講條件、不計付出;二是攻堅克難、拼搏奮進、遇到矛盾不回避、面對困難不退縮;三是要堅持原則、敢抓敢管;四是要埋頭苦干、履職盡責、盡心盡力。同時要“看好自己的門、管好自己的人”，保證全站的工作作風有一個徹底的大轉變，為梨樹縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設奉獻一份力量。
干部作風整頓的心得體會4
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉作風破難題提效能促趕超”主題教育活動，實施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略，力爭把我區(qū)建設成為經(jīng)濟日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮(zhèn)具有魅力，基礎設施更加完善，社會更加和諧的新城區(qū)。這是一項加強機關作風建設、
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
通過近一階段的學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對服務對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守委機關的各項規(guī)章制度，在與服務群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，貼近群眾，為我區(qū)的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放
干部作風整頓的心得體會5
通過為期一個月的作風整頓建設活動的動員和集中學習及自學，自己的體會是《細微之處見作風》。
細微之事固然不能簡單地與人生態(tài)度和工作姿態(tài)劃等號，但是，一葉落可知天下秋，一滴水可以折射太陽的光輝。細微之處往往是一個人真實思想、真實情感的反映，體現(xiàn)出一個人的品格、人格和風格。作為機關干部往往就是從細微之處感受領導的關懷，觀察領導的作風，形成對領導的印象。類似不給領導拜年而堅持以人為本替一般干部解決工作和生活中這樣的細微之舉，會讓所有機關工作人員感到溫暖。領導干部若不從工作生活中的細微之處做起，不一點一滴端正自己的權力觀、地位觀、利益觀，不日復一日加強自身的修養(yǎng)與鍛造，作風建設就會成為一句空話。另一方面，細微之處往往容易使領導干部放松警惕，讓別人鉆了空子，從而犯錯誤、栽跟頭。
真正要做好細微之事并不容易，因為細微之事不太容易引起上級的重視和關注，也很難從總體上反映出一個人的政績,既圖不了名也得不到利。現(xiàn)實生活中，個別領導干部頭腦中的功利主義思想作祟，對普通干部職工工作生活中的一些困難，往往因其細微而不愿為，認為這種小事情即使做好了,對機關作風建設也沒有太大作用，對個人升遷也沒啥好處。顯然，這種心態(tài)會衍生出官僚作風和衙門習氣。早在戰(zhàn)爭年代，毛澤東就曾批評那種只抓中心工作，不關心群眾生活的錯誤傾向，指出要動員群眾參加革命戰(zhàn)爭，就必須關注和解決婦女學犁耙、小孩讀書、修理木橋這一類群眾生活上的具體問題。否則，黨和紅軍就得不到群眾的擁護和支持。
宏觀思維和細致作風，是領導干部的必備素質，如車之兩輪，缺一不可；大處著眼、小處著手，是領導干部必須掌握的工作方法，如鳥之兩翼，不可偏廢。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。領導干部在關注大局、全局的同時，也應關注那些可能間接影響大局、全局的細微之處。再宏偉的戰(zhàn)略，再科學的決策，如果沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，也很難變成現(xiàn)實。領導干部除了眼光要高人一籌外,作風上還要更加嚴謹細致。
從細微處樹形象。領導干部應該端正工作指導思想，樹立正確的政績觀，把一般干部職工的冷暖放在心頭,經(jīng)常深入基層,從細微處體貼部屬，傾聽他們的呼聲，關心他們的疾苦，下大力氣抓好每一件關系部屬切身利益的事情；細化目標、細化制度、細化措施,把每項任務、每項工作抓細、抓實、抓到位，確保抓一件成一件，使自己在部屬心目中的形象更具體、更豐滿、更親切。
以上愚見，如有不妥之處，敬請領導和同志批評指正。
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