對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)

時(shí)間：2022-02-21 15:22:11 對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn) 我要投稿

　　對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（精選541句）

　　互相批評(píng)意見(jiàn)清單，人們?cè)诨ハ嗯u(píng)的過(guò)程中不斷進(jìn)步，很多公司都會(huì)讓員工互相批評(píng)，這樣才能了解別人眼中的自己，在批評(píng)的時(shí)候切記不能中傷別人。以下是精心整理的對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（精選541句），僅供參考，歡迎大家閱讀。

▼※對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)※▼
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（1~100句）
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（101~200句）
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（201~300句）
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（301~400句）
對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（401~541句）

對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（1~100句）

　　1．學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自覺(jué)明顯不足，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　2．原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

　　3．比較顧及別人的感受，怕傷害人。對(duì)其他人的錯(cuò)誤思想和行為有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣。

　　4．在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。

　　5．還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。

　　6．在工作中聽(tīng)分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。

　　7．作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

　　8．存在喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn)。

　　9．理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

　　10．下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

　　11．作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠，隨意性強(qiáng)，有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象，造成班子決策被動(dòng)。

　　12．工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。

　　13．存在好人主義。干事激情不足，有時(shí)總當(dāng)老好人，不敢過(guò)多批評(píng)干部，管理不嚴(yán)。

　　14．理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　15．對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

　　16．抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富。

　　17．缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足，滿足現(xiàn)狀，在工作中有時(shí)有意識(shí)沒(méi)行動(dòng)，有些工作既沒(méi)有意識(shí)又沒(méi)有行動(dòng)。

　　18．理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　19．存在黨性錘煉不過(guò)硬，理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于某某做的不徹底。

　　20．作決策、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對(duì)市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼。

　　21．工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題，特別是干部群眾的思想問(wèn)題上缺乏耐心。對(duì)于本單位干部隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng)。在部署本單位工作時(shí)，只顧說(shuō)工作上的道理，從思想角度分析和采取措施不足。

　　22．雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口，沒(méi)有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)，即使參加了過(guò)程中也不自覺(jué)的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。

　　23．政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

　　24．往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

　　25．作為單位一把手，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

　　26．工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　27．對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。

　　28．平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

　　29．紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問(wèn)題時(shí)就低不就高。

　　30．遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

　　31．工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

　　32．個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極，上級(jí)不要求，自己不主動(dòng)。

　　33．不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　34．存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　　35．帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

　　36．在干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

　　37．存在好人主義思想，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題，改正過(guò)來(lái)就好，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

　　38．接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

　　39．政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

　　40．仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。

　　41．對(duì)干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，x參謀不到位。

　　42．工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇?tīng)?zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識(shí)。

　　43．和群眾溝通不充分，在為居民辦實(shí)事過(guò)程中，存在未能全面聽(tīng)取到居民意見(jiàn)建議，一廂情愿辦實(shí)事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。

　　44．在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。

　　45．在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

　　46．作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神。

　　47．主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。

　　48．在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

　　49．個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”、“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

　　50．政治鑒別力需要提升，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。

　　51．推動(dòng)工作辦法少，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

　　52．在工作中偶爾有倦怠思想，主動(dòng)性不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足，有當(dāng)太平官、過(guò)太平日子的消極思想。

　　53．工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。

　　54．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

　　55．有“老好人”心態(tài)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況。

　　56．對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的`機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

　　57．創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。

　　58．受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　59．有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。

　　60．民主集中制落實(shí)不到位，“三重一大”落實(shí)不到位，一些重大事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)提交。

　　61．平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

　　62．落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

　　63．理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

　　64．在貫徹落實(shí)中央和省委、省政府決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。

　　65．對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　　66．干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹(shù)典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大。

　　67．全局意識(shí)不足，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

　　68．對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

　　69．學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

　　70．缺乏總結(jié)提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣。好的做法沒(méi)有固化下來(lái)，致使工作效果不明顯。

　　71．在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)還有患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三。

　　72．在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí)，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。

　　73．不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

　　74．還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

　　75．有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問(wèn)題，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但對(duì)黨建工作等，需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心，縣委黨委的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái)。

　　76．缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多，有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題。

　　77．在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

　　78．隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對(duì)干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。

　　79．理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

　　80．對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

　　81．大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

　　82．密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際，不具有操作性。

　　83．平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

　　84．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

　　85．對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

　　86．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。

　　87．在抓具體工作中，對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時(shí)滿足于會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。

　　88．深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

　　89．對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。

　　90．學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

　　91．有“守?cái)傋印彼枷�，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的想法。

　　92．對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。

　　93．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

　　94．，有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人，考慮所屬基層單位工作多，對(duì)縣委的全面工作參與不多，對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大，有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問(wèn)題。

　　95．群眾觀念不強(qiáng)，做決策有時(shí)不能充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，個(gè)別工作開(kāi)展后群眾反響不好。

　　96．工作中沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，僅憑一股熱情去干，缺乏開(kāi)拓性，沒(méi)有打破傳統(tǒng)觀念、常規(guī)做法。

　　97．大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高，偶爾還存在為開(kāi)展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

　　98．學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　99．平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問(wèn)題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效。

　　100．忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

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對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（101~200句）

　　101．校訓(xùn)是學(xué)校的臉面；校訓(xùn)是學(xué)校的招牌、形象、靈魂。校訓(xùn)要追求歷史感、獨(dú)特性、人本化，要淡化“政治性”，強(qiáng)調(diào)教育的“人類學(xué)”意義。

　　102．學(xué)校文化要從細(xì)節(jié)入手，教育的最高境界是讓孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并且會(huì)生活、懂得生活、熱愛(ài)生活、創(chuàng)造生活，可惜中國(guó)現(xiàn)階段的學(xué)校一般沒(méi)有文化，千年老校也沒(méi)文化，除了教學(xué)樓和綠草坪，哪里有文化的影子？文化應(yīng)無(wú)處不在，潛移默化。

　　103．學(xué)校里的一切的“規(guī)則”，都應(yīng)由學(xué)生自定、監(jiān)督和執(zhí)行，能夠成立“班級(jí)紀(jì)委”，自我的事自我辦。如果每間教室都充滿期望，學(xué)校就有期望，中國(guó)就有期望。

　　104．學(xué)生犯錯(cuò)能夠“懲罰”，但絕不能侮辱�！皠趧�(dòng)懲罰”更要不得。上帝在還是個(gè)孩子時(shí)都會(huì)犯錯(cuò)，要平等善待每一個(gè)學(xué)生�！敖逃睆氖侄紊嫌袝r(shí)候能夠總結(jié)為“刺激”，教育即刺激，也就是激勵(lì)調(diào)動(dòng)每個(gè)人追求完美、自我約束、敬畏自然、遵守大道。

　　105．誰(shuí)應(yīng)當(dāng)成為班主任？當(dāng)然是學(xué)生。學(xué)生是主體、主人、主角。班級(jí)的管理權(quán)歸屬學(xué)生所有。為什么不嘗試“兩黨執(zhí)政”？把班級(jí)劃分為AB兩黨，輪流執(zhí)政，比拼精彩，一切的期望其實(shí)都可能教室里萌芽。

　　106．你的學(xué)校有沒(méi)有氣質(zhì)？有什么樣的氣質(zhì)？提議所有校長(zhǎng)要圍繞“學(xué)校氣質(zhì)”加以思考。氣質(zhì)需要修煉，文化一旦內(nèi)化就變成了氣質(zhì)。

　　107．除非特殊情景，一般不要隨意“請(qǐng)家長(zhǎng)”，更不要給學(xué)生輕易下結(jié)論。哪里有差生，差生都是教師“培養(yǎng)”和制造出來(lái)的，不是嗎？

　　108．把讓學(xué)生寫檢查變成由教師寫作與學(xué)生的“對(duì)話錄”，任何溝通都是從心開(kāi)始的，板著臉訓(xùn)斥的結(jié)果只能是“離心離德”，讓學(xué)生恨你不死。

　　109．學(xué)校應(yīng)當(dāng)是這樣的一個(gè)場(chǎng)所：讓情感得以“體驗(yàn)”、靈魂能夠“飛翔”、讓精神得以“升騰”。教師豈能成為“靈魂的工程師”？教師有什么權(quán)利“塑造”和“雕刻”別人？！一切教育都應(yīng)當(dāng)服從天性、尊重自由、自然地生長(zhǎng)。

　　110．組織活動(dòng)不足。建議多開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng)，提高黨支部的凝聚力和為人民服務(wù)的水平，加強(qiáng)黨員和群眾之間的交流和了解。

　　111．黨建宣傳力度不足。建議增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

　　112．獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。建議各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng)；對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

　　113．黨員間的學(xué)習(xí)、交流不足。建議多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使申請(qǐng)入黨積極分子與黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更快成熟，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。

　　114．理論水平有待提高。作為學(xué)校的支部書記，要系統(tǒng)地掌握相關(guān)的政策、法規(guī)以及自己所分管的業(yè)務(wù)知識(shí)，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高解決問(wèn)題的能力，更好的為學(xué)校教育教學(xué)工作保駕護(hù)航。

　　115．存在官僚主義。與教師尤其青年教師接觸的不多，談心不夠，對(duì)教師思想動(dòng)態(tài)掌握不多不全。有本位思想，就支部工作抓支部工作，對(duì)教育教學(xué)工作建議不多，參與不夠。

　　116．存在好人主義，批評(píng)同志不夠.對(duì)于工作中存在的“三亂”問(wèn)題，講重話少，批評(píng)不夠拉不下臉，需要問(wèn)責(zé)處理時(shí)，下不了手，影響了組織的權(quán)威。表面上是老好人思想，實(shí)際上是原則性不強(qiáng)。

　　117．多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

　　118．希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

　　119．多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

　　120．多開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

　　121．對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

　　122．利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。

　　123．多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

　　124．開(kāi)展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

　　125．多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

　　126．打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

　　127．當(dāng)我們犯了錯(cuò)誤時(shí)，過(guò)多的自責(zé)和懊悔，沒(méi)有意義！我們需要做的就是：反��！好好反思自己。

　　128．平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握.需要進(jìn)一步深化.

　　129．人在危難時(shí)，才會(huì)反省自己。

　　130．你在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，有時(shí)想著圖省事，不會(huì)有問(wèn)題，就不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作沒(méi)干好，想著怕挨批評(píng)，事后就藏著不敢照實(shí)匯報(bào).

　　131．感激領(lǐng)導(dǎo)的信任，半年來(lái)，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下配合各項(xiàng)工作，在自我的工作崗位忠實(shí)的履行自我的職責(zé)，辛勞和汗水并存，也使我看到了自我的不足。同時(shí)也使我轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。在老員工的指引下和同事們的幫忙下，學(xué)會(huì)了如何做好本職工作。

　　132．孤獨(dú)是睿智地、深邃地、從容地、真實(shí)地審視忍人生、反省自我，他與冷漠、空虛、淺薄的無(wú)聊是沒(méi)有共同之處。

　　133．脆弱的人，只懂得憐憫自己，而不知道反省自己。晚安！

　　134．要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)。

　　135．多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己。

　　136．工作投入不夠，沉不下去.表現(xiàn)在以會(huì)議部署工作多，參與實(shí)際工作少，工作中解決難題的實(shí)效辦法不多.

　　137．常能反省自我有無(wú)過(guò)失，即得解脫又自在。早安！

　　138．我認(rèn)為你平常學(xué)習(xí)不夠，理論水平和學(xué)識(shí)還需增強(qiáng).看問(wèn)題、做推斷存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)體現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體.

　　139．知道反省過(guò)去，才是正確的人生；若只是隨著日子消逝而紙醉金迷，就叫做"顛倒眾生"。早安！

　　140．建設(shè)市場(chǎng)管理工作創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不強(qiáng).

　　141．少一分心力反省自己多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？

　　142．多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己�！钤拼�

　　143．在遇到時(shí)間緊、任務(wù)多的時(shí)候，想盡快完成沒(méi)錯(cuò)，但不能降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不能想著簡(jiǎn)潔應(yīng)付過(guò)關(guān).

　　144．這個(gè)社會(huì)是存在不公平的，不要抱怨，因?yàn)闆](méi)有用！人總是在反省中進(jìn)步的！

　　145．放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)本事的培養(yǎng)再造.

　　146．向明智的人學(xué)習(xí)，是變好的象征，默默地反省自己，是不悲的象征。

　　147．對(duì)人真誠(chéng)，對(duì)己反省，對(duì)事負(fù)責(zé)，對(duì)集體奉獻(xiàn)。

　　148．鞋子是你最體貼的親友——當(dāng)你嫌棄她太臟時(shí)，別忘了同時(shí)反省自己為何走上不干凈的路。

　　149．對(duì)工作的監(jiān)督不到位.比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠.

　　150．當(dāng)我對(duì)你包括別人不好時(shí)你可以反省我。可當(dāng)我對(duì)別人都好唯獨(dú)對(duì)你不好時(shí)，你該反省你自己了。

　　151．在平凡的人生中，自我約束行為、自我反省，把好的形態(tài)表現(xiàn)在日常生活中，就是"精進(jìn)"。

　　152．做錯(cuò)了就道歉，做得不好就努力，做得不妥就反省。我的確還不夠好，所以我還在拼命向前跑！

　　153．人因自覺(jué)而成長(zhǎng)，因自滿而墮落，自我反省是人格升華的階梯。

　　154．積極性有待增強(qiáng).有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯.

　　155．多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自我，你懂嗎?

　　156．當(dāng)你和其他人之間遇到問(wèn)題的時(shí)候，先反省自己尋找答案。

　　157．到達(dá)某個(gè)年齡階段，我們開(kāi)始知命，奉命而行，開(kāi)始反省種種過(guò)去，開(kāi)始改變自己，直到最后

　　158．人之所以為人，是必須充滿精力、自我悔改、自我反省、自我成長(zhǎng)。并非向人抱怨。早安！

　　159．如果只記住仇恨是愚蠢的，真正聰明的人應(yīng)該懂得自我反省。

　　160．要當(dāng)一流的銷售家，光是學(xué)習(xí)銷售技巧也不管用，也必須永遠(yuǎn)留一只眼睛注視自己，不斷地反省。

　　161．在工作上，我工作負(fù)責(zé)，凡是經(jīng)我接手的工作我都盡自己最大的努力去完成，雖然有時(shí)做的會(huì)不盡人意，但事后我都反省自己，總結(jié)教訓(xùn)，在下一次的工作中做的更加的好。

　　162．個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不強(qiáng).

　　163．戀愛(ài)有了錯(cuò)誤，就必須用理智去反省，不可再事迷惑，徒增煩惱。

　　164．不懂反省的人，永遠(yuǎn)看不到自己的缺點(diǎn)；不肯努力的人，永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了自己長(zhǎng)處。

　　165．懂得自責(zé)等于你還有救，自責(zé)是自我反省的一個(gè)過(guò)程。可自責(zé)和反省都不是目的，目的是找出自己不足加以改正。

　　166．"人不為己，天誅地滅。"言之雖有偏激，但你不妨可以聽(tīng)一聽(tīng)，繼而再去反省反省，但無(wú)需借鑒。自私是人的天性，加以改造是可以的，根絕是萬(wàn)萬(wàn)不可能的，就連歲多的孩子都知道糖是自己的，是不可能給其它小朋友吃的，這是天性，不用大人教的。

　　167．不要向朋友借錢。本人覺(jué)得很多的時(shí)候都是因?yàn)殄X這個(gè)東西失去了很好的朋友。

　　168．先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。

　　169．有益的聊天使用權(quán)人高尚充實(shí)奮發(fā)，庸俗的言談使用權(quán)人低下空虛，消沉。

　　170．不隨便拒絕人，也不隨便答應(yīng)人。不許愿，不吊人家胃口，不在無(wú)謂的事情上炫耀自己的實(shí)力。

　　171．榕樹(shù)上的八哥在講，只講不聽(tīng)，結(jié)果亂成一團(tuán)。學(xué)會(huì)聆聽(tīng)。

　　172．君子與君子以同道為朋；小人與小人以同利為朋。

　　173．如果你在表演或者是講演的時(shí)候，如果只要有一個(gè)人在聽(tīng)也要用心地繼續(xù)下去，即使沒(méi)有人喝采也要演，因?yàn)檫@是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看他人成功，而是要你成功。

　　174．第一次敢于嘲笑你自己的時(shí)候，你便成熟了。

　　175．破裂的友誼雖然能恢復(fù)，但卻再也達(dá)不到親密無(wú)間的程度了。

　　176．切勿：被他人幫了一把，很快就忘了；但被別人踩了一腳，卻一直忘不了！

　　177．沒(méi)有任何一個(gè)有錢人，可偉大到不需要朋友。

　　178．分享：有形的東西越分越少，無(wú)形的東西越分越多！

　　179．你真誠(chéng)地自我肯定，你更有雅量肯定別人。

　　180．不要逼客人看你的家庭相冊(cè)。

　　181．眾人拾柴火焰高。

　　182．蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一團(tuán)了；蒙住別人的眼睛，并不等于光明就屬于自己的了。

　　183．暗中勸戒你的朋友，一定要在大庭廣眾中稱贊你的朋友。

　　184．不急于表現(xiàn)自己，也不急于糾正旁人，再聽(tīng)一聽(tīng)，再看一看，再琢磨琢磨。經(jīng)驗(yàn)很多時(shí)候是人們對(duì)錯(cuò)誤的稱呼。

　　185．對(duì)事不對(duì)人；或?qū)κ聼o(wú)情，對(duì)人要有情；或做人第一，做事其次。

　　186．堅(jiān)持在背后說(shuō)別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。

　　187．玩弄?jiǎng)e人感情，其實(shí)是自己情感受過(guò)傷害。

　　188．跟著好人學(xué)好人，跟著師婆跳假神。

　　189．尊重不喜歡你的人。

　　190．為人還是為己，是一個(gè)人掛在自己的名字下的一幅內(nèi)心世界的寫生畫。

　　191．永遠(yuǎn)不與任何人包括對(duì)你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛，我忙我的業(yè)務(wù)工作。

　　192．批評(píng)家是預(yù)料奇跡的人--亨尼克

　　193．接受批評(píng)，不犯二次過(guò)錯(cuò)。--管理培訓(xùn)專家余世維

　　194．有如語(yǔ)言之于批評(píng)家，望遠(yuǎn)鏡之于天文學(xué)家，文化就是指一切給精神以力量的東西。--美國(guó)作家愛(ài)默生

　　195．自重、自覺(jué)、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。

　　196．反躬自省是通向美德和上帝的途徑。

　　197．敢於在杰作堆裡問(wèn)津的才是好批評(píng)家

　　198．批評(píng)家的表總要比別人的快五分鐘

　　199．在批評(píng)父輩狹隘的時(shí)候，我們切不可忘記他們的深沉

　　200．自滿、自高自大和輕信，是人生的三大暗礁。

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對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（201~300句）

　　201．最枯燥無(wú)味的作品也無(wú)法抵擋批評(píng)家找出它迷人之處的決心哈羅德羅森堡

　　202．九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。陳毅

　　203．在各種藝術(shù)日臻完美的同時(shí)，批評(píng)藝術(shù)也在以同樣的速度發(fā)展著伯克

　　204．每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但是，只有愚人才會(huì)執(zhí)過(guò)不改。西塞羅

　　205．莫笑別人背駝，自己把腰挺直。蘇聯(lián)

　　206．自己的鞋子，自己知道緊在哪里。西班牙

　　207．被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。雨果

　　208．人們?cè)谂u(píng)的篩子里尋找一切奧秘。--英國(guó)詩(shī)人史文朋

　　209．一個(gè)人的心靈隱藏在他的作品中，批評(píng)卻把它拉到亮處--伊本加比洛爾

　　210．真理和美德是藝術(shù)的兩個(gè)密友，你要當(dāng)作家，當(dāng)批評(píng)家嗎？請(qǐng)首先做一個(gè)有德行的人--法國(guó)哲學(xué)家狄德羅

　　211．害蟲叮人不是出于惡意，而是因?yàn)樗鼈円S持生命。批評(píng)家也一樣他們需要我們的血而不是痛苦--德國(guó)哲學(xué)家尼采

　　212．可以省錢，也可以省心，但每天最不能省的就是——學(xué)習(xí)與反��！走好自己的路，管他近而遠(yuǎn)之還是趨之若鶩。晚安！

　　213．平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，思考不夠全面，把握細(xì)節(jié)方面有待提高.

　　214．多一份心力去注意別人，就少一份心力反省自己。

　　215．有“老好人”心態(tài).辦事過(guò)于低調(diào)，不勇于擔(dān)負(fù).在與班子其他成員工作合作和交流交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況.

　　216．工作中有暴躁心情.與分管部門交流不準(zhǔn)時(shí)，不當(dāng)心與一線工作人員的交流交流，如同你主管科室的家里患病，造成生活困難，就沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)掌握情況，安排接濟(jì)，造成工作被動(dòng).

　　217．做過(guò)的事，可以反省，不要后悔。

　　218．學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng).對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，抱著無(wú)所謂的觀點(diǎn)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性.集體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席，對(duì)上級(jí)指示精神的精華和方向掌握不準(zhǔn)，落實(shí)上打折扣，如同對(duì)下發(fā)的最新文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)和落實(shí)不到位.

　　219．同志平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度.

　　220．反省的嚴(yán)格程度與進(jìn)步程度呈正此。

　　221．同志主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高.

　　222．缺乏上進(jìn)精神.年齡大了，工作干勁明顯不足.作為班子中的老同志，拼搏上進(jìn)的銳氣少了、工作中按部就班，四平八穩(wěn)，對(duì)我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯.

　　223．到達(dá)某個(gè)年齡階段，我們開(kāi)始知命，奉命而行，開(kāi)始反省種種過(guò)去，開(kāi)始改變自己，直到最后

　　224．自我批評(píng)：長(zhǎng)的太帥。自我檢討：不能太帥。

　　225．任情返道，勞而無(wú)獲.

　　226．工作學(xué)習(xí)方面有所下降.有點(diǎn)心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài).

　　227．多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自我，你懂嗎?

　　228．持躬唯謹(jǐn)唯慎，孜孜以德自繩；諸事捫心反省，待人一秉至公。祝你生日快樂(lè)！

　　229．需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心，干部的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái).

　　230．歲不寒，無(wú)以知松柏；事不難，無(wú)以知君子。 ——《荀子·大略》

　　231．不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。 ——《荀子·勸學(xué)》

　　232．登高而招，臂非加長(zhǎng)也，而見(jiàn)者遠(yuǎn)；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒谩?——《荀子·勸學(xué)》

　　233．學(xué)不可以已。 ——《荀子·勸學(xué)》要不是我自己為自己建立紀(jì)念碑，這紀(jì)念碑，它從何而來(lái)？——歌德

　　234．登高必自卑，自視太高不能達(dá)到成功，因而成功者必須培養(yǎng)泰然心態(tài)，凡事專注，這才是成功的要點(diǎn)。 ——愛(ài)迪生

　　235．我始終不愿拋棄我的奮斗生活，我極端重視奮斗得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，尤其是戰(zhàn)勝困難后所得到的愉快，一個(gè)人要先經(jīng)過(guò)困難，然后踏進(jìn)順境，才覺(jué)得受用、舒適�！獝�(ài)迪生

　　236．一個(gè)成功者以最謙虛的態(tài)度來(lái)接受一個(gè)最忠誠(chéng)的指導(dǎo)，這并不影響他的獨(dú)立人格。但是你在接受指導(dǎo)之前，必須進(jìn)行冷靜的分析，千萬(wàn)別存有屈服感。——麥爾頓

　　237．要想成功，就千萬(wàn)不能忽視任何事情……他必須對(duì)一切都下功夫，那也許還能有所收獲。 ——屠格涅夫

　　238．世上不知有多少人，為著疏懶誤了自己的人生。奮發(fā)，活動(dòng)。做事，談話考慮問(wèn)題之類，對(duì)某種人是很困難的事。 ——莫泊桑

　　239．當(dāng)一個(gè)人一心一意做好事情的時(shí)候，他最終是必然會(huì)成功的。 ——盧梭

　　240．所以要牢記著，職位如不靠你的努力得來(lái)，或不是由你成績(jī)換來(lái)的，那么一定不能保持你的名譽(yù)，是沒(méi)有什么真正價(jià)值的。 ——戴爾·卡耐基

　　241．不要停頓，因?yàn)閯e人會(huì)超過(guò)你；不要返顧，以免摔倒。 ——阿·雷哈尼

　　242．提升自己的要訣是切勿停留在原地不動(dòng)，而欲達(dá)到此目的，首先要有不滿現(xiàn)狀的心理。但是僅僅不滿足是不夠的，你必須決定下一步往何處去？千萬(wàn)不要做個(gè)只會(huì)成天抱怨的懶人。 ——麥爾頓

　　243．有些事情是不能等待的。假如你必須戰(zhàn)斗或者在市場(chǎng)上取得最有利的地位，你就不能不沖鋒、奔跑和大步行進(jìn)。 ——泰戈?duì)?/p>

　　244．在每一條路上都有成百上千的人在勤奮，所以知名之士為數(shù)不少。大海里已經(jīng)擠滿了鯨魚。 ——法萊塞

　　245．如果說(shuō)我有什么功績(jī)的話，那不是我有才能的結(jié)果，而是勤奮有毅力的結(jié)果�！_(dá)爾文

　　246．成大事者，爭(zhēng)百年，不爭(zhēng)一息。 ——馮夢(mèng)龍

　　247．青春的光輝，理想的鑰匙，生命的意義，乃至人類的生存、發(fā)展……全包含在這兩個(gè)字之中……奮斗！只有奮斗，才能治愈過(guò)去的創(chuàng)傷；只有奮斗，才是我們民族的希望和光明所在。

　　248．不要心平氣和，不要容你自己昏睡！趁你還年輕，強(qiáng)壯、靈活，要永不疲倦地做好事。 ——契訶夫

　　249．開(kāi)創(chuàng)偉大事業(yè)的是天才，完成偉大事業(yè)的是辛苦。勉之期不止，多獲由力耘�！�?dú)W陽(yáng)修

　　250．早晨要撒你的種，晚上也不要歇你的手。 ——《舊約全書·付道書》

　　251．春天不播種，夏天就不會(huì)生長(zhǎng)，秋天就不能收割，冬天就不能品嘗。 ——海德

　　252．勤奮是智慧的雙胞胎，懶惰是愚蠢的親兄弟。 ——佚名

　　253．通向面包的小路蜿蜒于勞動(dòng)的沼澤之中，通向衣裳的小路從一塊無(wú)花的土地中穿過(guò)，無(wú)論是通向面包的路還是通向衣裳的路，都是一段艱辛的歷程。 ——福斯

　　254．勤奮是財(cái)富的右手，節(jié)儉是它的左手。 ——佚名

　　255．憂勞可以興國(guó)，逸豫可以忘身。 ——?dú)W陽(yáng)修

　　256．勤奮是一種可以吸引一切美好事物的天然磁石。 ——羅·伯頓

　　257．天才的十分之一是靈感，十分之九是血汗。

　　258．精神浩翰，想象活躍，心靈勤奮，就是天才。

　　259．黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方恨讀書遲。 ——顏真卿

　　260．任何倏忽的靈感事實(shí)上不能代替長(zhǎng)期的功夫。 ——羅丹

　　261．怠惰是貧窮的制造廠；人不能奢望同時(shí)是偉大的而又是舒適的。重要的是要勤勉，因?yàn)橹挥星诿悖挪粌H會(huì)給人提供生活的手段，而且能給人提供生活上的惟一價(jià)值。 ——席勒

　　262．不存在沒(méi)有熱情的智能，也不存在沒(méi)有智能的熱情，如果沒(méi)有勤奮，也不存在熱情與才能的結(jié)合。 ——倫米利

　　263．工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴。

　　264．不能正確處理工作和休息的關(guān)系。

　　265．嚴(yán)肅有余，活潑不足，重視工作有余，關(guān)心干部不夠。

　　266．理論學(xué)習(xí)還有欠缺。

　　267．基礎(chǔ)差、底子薄的問(wèn)題始終困擾我們的發(fā)展。

　　268．個(gè)人的進(jìn)取心不強(qiáng)。

　　269．疏于和上級(jí)的交流。

　　270．還存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題。

　　271．對(duì)自己要求不是很嚴(yán)格，有收受少量煙酒的腐敗行為。

　　272．對(duì)大環(huán)境之下的矛盾誘因及其分化裂變和因之形成的認(rèn)識(shí)異化缺乏冷峻的思考。

　　273．業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化。

　　274．有時(shí)對(duì)有的事情想得過(guò)多。

　　275．工作作風(fēng)過(guò)于拘謹(jǐn)不夠大膽。

　　276．政治理論水平和政策理論水平一般化。

　　277．現(xiàn)代管理知識(shí)缺乏，管理本事上欠缺。

　　278．在工作態(tài)度上，作風(fēng)紀(jì)律不能做出表率。

　　279．有相互請(qǐng)吃和出差住宿要求住好點(diǎn)的問(wèn)題。

　　280．學(xué)習(xí)上，缺少對(duì)馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　281．建設(shè)市場(chǎng)管理工作創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不強(qiáng)。

　　282．放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)本事的培養(yǎng)再造。

　　283．把握全局整體工作的本事仍有待于進(jìn)一步提高;

　　284．個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不強(qiáng)。

　　285．思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性

　　286．實(shí)習(xí)中，學(xué)習(xí)的理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的潛力有所欠缺。

　　287．對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，積極性和主動(dòng)性不足。

　　288．對(duì)質(zhì)量監(jiān)督工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)，難點(diǎn)，焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力差。

　　289．由于自我還沒(méi)有進(jìn)入工作，在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺。

　　290．沒(méi)有發(fā)揮好自我黨員模范作用，期望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織。

　　291．實(shí)踐中，還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，有些事情做起來(lái)心有余而力不足。

　　292．學(xué)習(xí)不深入，不系統(tǒng)，不透徹，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么。

　　293．平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，思考不夠全面，把握細(xì)節(jié)方面有待提高。

　　294．平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。需要進(jìn)一步深化。

　　295．在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，研究不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

　　296．黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

　　297．對(duì)黨的有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高鉆研精神。

　　298．有時(shí)對(duì)分層檢測(cè)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過(guò)得去，完成了任務(wù)就行。

　　299．工作上對(duì)員工開(kāi)展價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作方面還有很多工作要做。

　　300．在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。

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對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（301~400句）

　　301．與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一。

　　302．盡管一年來(lái)忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí);

　　303．沒(méi)有對(duì)突發(fā)困難的職工及時(shí)幫忙，對(duì)生病住院的職工及時(shí)探望和慰問(wèn)，跟蹤康復(fù)情景，沒(méi)有關(guān)心幫忙有困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)為他們排憂解難。

　　304．對(duì)黨和國(guó)家的方針，政策，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化，黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高鉆研精神。

　　305．對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

　　306．有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對(duì)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督，檢測(cè)工作論監(jiān)督，檢測(cè)工作，思路不寬。

　　307．工作學(xué)習(xí)方面的積極性有所下降。進(jìn)入大四以來(lái)，班上的活動(dòng)和工作明顯減少，我們面臨著下點(diǎn)實(shí)習(xí)，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力，使我出現(xiàn)了心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài)。

　　308．個(gè)人生活方面與團(tuán)體的融合度明顯下降。近一年以來(lái)，由于成長(zhǎng)的原因，我對(duì)于個(gè)人獨(dú)立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應(yīng)，這在培養(yǎng)個(gè)人主見(jiàn)和決斷力的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降。

　　309．對(duì)職工工作上要求的多，和部分職工在一齊只談工作，對(duì)生活等其他方面關(guān)心少，幫忙少。沒(méi)有主動(dòng)與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問(wèn)題，生活問(wèn)題和心理問(wèn)題，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，提議和批評(píng)和反映的合理要求。

　　310．在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把自我的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)系起來(lái)，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

　　311．開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做的還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情景下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)為開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不必須就能解決問(wèn)題。

　　312．有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考，決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性，科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想，新方法研究解決新情景，新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把試驗(yàn)檢測(cè)中心工作做得更好，更好地去為監(jiān)督工作服務(wù)。

　　313．協(xié)調(diào)本事不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。，在平時(shí)工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，異常是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會(huì)的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展了，就是萬(wàn)事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

　　314．在堅(jiān)持黨的原則性方面，在與各種不正之風(fēng)斗爭(zhēng)方面做得還很不夠，缺乏應(yīng)有的大無(wú)畏精神。

　　315．一個(gè)人的心靈隱藏在他的作品中，批評(píng)卻把它拉到亮處。

　　316．對(duì)同時(shí)代的人的批評(píng)不叫批評(píng)，叫交談。

　　317．敢于在杰作堆里問(wèn)津的才是好批評(píng)家。

　　318．批評(píng)家是預(yù)料奇跡的人。

　　319．巧妙地置疑是一個(gè)優(yōu)秀批評(píng)家的重要特征。

　　320．批評(píng)家的表總要比別人的快五分鐘。

　　321．批評(píng)沒(méi)有能力達(dá)到藝術(shù)的高度。藝術(shù)進(jìn)入了一定高度，除了它自己，其他表現(xiàn)形式都無(wú)法企及的境界。

　　322．真正的文化以同情和贊美為生，而不是以憎厭和輕蔑為生。

　　323．真正的藝術(shù)品包含著自己的美學(xué)理論，并提出了讓人們藉以判斷其優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。

　　324．在文學(xué)上，年輕人常常從擔(dān)任法官開(kāi)始他們的生涯，只有當(dāng)智慧與經(jīng)驗(yàn)到來(lái)時(shí)，他們才終于獲得了受審的尊嚴(yán)。

　　325．上進(jìn)精神不足。工作主動(dòng)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，工作熱忱和工作干勁有些消減。滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難心情，如對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，不過(guò)從一開(kāi)頭就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信念，在落實(shí)過(guò)程中計(jì)劃性不強(qiáng)，造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

　　326．工作不深化。作為主管xx工作的主任，對(duì)xx理解不全面，深化xx不夠，專題研究不夠。缺乏對(duì)xx的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問(wèn)題抓落實(shí)的力度，缺乏對(duì)xx特色品牌的打造，xx建設(shè)整體水平提升不明顯。

　　327．工作中有暴躁心情。與分管部門交流不準(zhǔn)時(shí)，不當(dāng)心與一線工作人員的交流交流，如同你主管科室的xx家里xx患病，造成生活困難，就沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)掌握情況，安排接濟(jì)，造成工作被動(dòng)。

　　328．帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不當(dāng)心理解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調(diào)動(dòng)其工作主動(dòng)性方面想法不多招數(shù)不夠。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

　　329．工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇?tīng)?zhēng)一流干勁。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識(shí)。

　　330．缺乏總結(jié)提升。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能準(zhǔn)時(shí)總結(jié)和推廣。如同“xx”建設(shè)未能深化推動(dòng)，使好的做法沒(méi)有固化下來(lái)，致使工作效果不明顯。

　　331．學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，抱著無(wú)所謂的觀點(diǎn)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。集體學(xué)習(xí)中有時(shí)缺席，對(duì)上級(jí)指示精神的精華和方向掌握不準(zhǔn)，落實(shí)上打折扣，如同對(duì)xx下發(fā)的最新文件和會(huì)議精神學(xué)習(xí)和落實(shí)不到位。

　　332．交流協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)。處理問(wèn)題、心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志共享交流少。如同今年發(fā)生的xx事情，他牽頭負(fù)責(zé)處理，就基本情況、決策、處理過(guò)程、結(jié)果，沒(méi)有與其他領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)通報(bào)情況，共同研判解決辦法，自我行事，專斷專行。

　　333．機(jī)關(guān)后勤管理不嚴(yán)。缺乏勤儉節(jié)省意識(shí)，出現(xiàn)枉費(fèi)現(xiàn)象。如同食堂勤儉節(jié)省宣傳差，教育督導(dǎo)就餐人員不到位，對(duì)多打多倒現(xiàn)象，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)教育制止，備菜備飯有時(shí)過(guò)多造成枉費(fèi)現(xiàn)象。

　　334．全局意識(shí)不足。在研究xx全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議觀點(diǎn)，征求觀點(diǎn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

　　335．工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)負(fù)意識(shí)。如同抓工作滿足于一畝三分地，沒(méi)有站在xx的層面去思考問(wèn)題。

　　336．有“老好人”心態(tài)。辦事過(guò)于低調(diào)，不勇于擔(dān)負(fù)。在與班子其他成員工作合作和交流交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況。

　　337．交流較少，沒(méi)有真正接到地氣，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼，特殊是對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題，親自出面解決少，沒(méi)有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。

　　338．在平常生活中，自認(rèn)為工作時(shí)間長(zhǎng)、職務(wù)級(jí)別高，對(duì)于下屬清掃衛(wèi)生、端茶倒水等行動(dòng)也見(jiàn)怪不怪、習(xí)以為常、心安理得。

　　339．走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深化走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

　　340．在制度執(zhí)行上不到位。如抓xx學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng)，有用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開(kāi)辟視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素養(yǎng)的提升。

　　341．有暴躁心情。遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深化調(diào)查研究，沒(méi)有全面理解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀推斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。

　　342．自身要求不嚴(yán)格。談話不當(dāng)心場(chǎng)合，不當(dāng)心領(lǐng)導(dǎo)形象，在確定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì)式研究工作，不太當(dāng)心語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)格性。

　　343．缺乏上進(jìn)精神。年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏上進(jìn)的銳氣少了、工作中按部就班，四平八穩(wěn)，對(duì)我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。

　　344．落實(shí)工作不細(xì)。經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，認(rèn)為遇到的問(wèn)題都見(jiàn)過(guò)，不情愿深化理解研究新情況，工作抓得不深化，停留在宏觀布置上多，引起對(duì)實(shí)際工作中的新情況理解不深。

　　345．性子過(guò)急，存在“以我為主”思想。安排工作前缺少交流交流，對(duì)事情的處理過(guò)頭追求完善，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包涵心不強(qiáng)。

　　346．你有時(shí)提出一個(gè)觀點(diǎn)、布置一項(xiàng)工作，其他同志要先接受，如果講條件、提出異議，你就認(rèn)為是大局意識(shí)不強(qiáng)，不講組織原則，這是官僚主義的體現(xiàn)，建議你事前多征求機(jī)關(guān)同志的觀點(diǎn)建議后再作準(zhǔn)備。

　　347．你平常工作中，對(duì)其他同志工作安排多、壓擔(dān)子多思想交流和心靈交流較少，幫助減壓不夠，特殊是真正放下架子，和大家說(shuō)說(shuō)“掏心窩”的話較少，時(shí)間長(zhǎng)后，簡(jiǎn)潔造成急迫嚴(yán)格有余，寬松活潑不足的氣氛。

　　348．勤儉節(jié)省的意識(shí)不夠，平常對(duì)單位的用水、用電用紙等沒(méi)有做到厲行節(jié)省。如作為分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，在平常工作中，沒(méi)有要求并實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，存在對(duì)紙張、筆等辦公用品管理不嚴(yán)，造成枉費(fèi)的現(xiàn)象。

　　349．對(duì)下屬的管理比較寬、軟，如同：有職工在上班期間嗑瓜子、吃零食，在辦公室大聲喧嘩、談天等問(wèn)題，聽(tīng)之任之，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)提示制止、批評(píng)教育，有“老好人”思想。

　　350．說(shuō)話太直，脾氣欠好，在與下屬交流工作時(shí)，不當(dāng)心傾聽(tīng)，不當(dāng)心講話的方式、辦法，在確定程度上影響了下屬工作主動(dòng)性。

　　351．不能正確對(duì)待一些批評(píng)觀點(diǎn)，遇到批評(píng)，有時(shí)候沉不住氣進(jìn)行反對(duì)。比如，在xx問(wèn)題上，你認(rèn)為自己已經(jīng)盡量了，聽(tīng)到別人對(duì)你的批評(píng)觀點(diǎn)就不舒適。

　　352．我認(rèn)為你平常學(xué)習(xí)不夠，理論水平和學(xué)識(shí)還需增強(qiáng)。看問(wèn)題、做推斷存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)體現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

　　353．有時(shí)候你在工作安排上不夠周密，當(dāng)心成就多，關(guān)注過(guò)程少。如同，一件事情上面布置下來(lái)，就急匆忙的挺直安排布置到下面去了，具體的實(shí)施細(xì)則、考評(píng)辦法、具體措施等都還沒(méi)安排部署好，這樣就引起事情倒是做了，就是沒(méi)有到達(dá)上面的要求或者原來(lái)可以做得很好的而未能做得很好。

　　354．你對(duì)自己分管的工作很重視也較負(fù)責(zé)，但對(duì)其他的工作關(guān)注少，也不熱心，有時(shí)不能站在全局的角度來(lái)思考問(wèn)題，你所分管的工作你確定想要把它搞好，但站在全局的角度來(lái)說(shuō)，事情就有輕重緩急之分。

　　355．工作辦法簡(jiǎn)潔，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。xx工作比較繁瑣，事情也多，很多事情處理起來(lái)都比較麻煩。如對(duì)有些事情處理缺乏好的策略，就會(huì)引起安排計(jì)劃流產(chǎn)。過(guò)于自信或過(guò)于武斷都不能圓滿處理好方方面面的事宜。

　　356．在遇到時(shí)間緊、任務(wù)多的時(shí)候，想盡快完成沒(méi)錯(cuò)，但不能降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不能想著簡(jiǎn)潔應(yīng)付過(guò)關(guān)。

　　357．你在工作中滿足于老辦法、舊思維，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。如同，xx工作，沒(méi)有能夠主動(dòng)地提出解決問(wèn)題的觀點(diǎn)和建議，沒(méi)有想辦法迎難而上。

　　358．在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上思路不夠開(kāi)闊，因循保守，不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)借鑒一些新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)，只滿足于現(xiàn)狀，不求有突破。

　　359．有上班遲到，下班早退的情況，有時(shí)還有上班串崗、招待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺(jué)好似難得坐下來(lái)、靜下來(lái)。

　　360．遇到困難，工作辦法不多。xx的工作是個(gè)綜合性工作，有時(shí)會(huì)牽涉到方方面面，有時(shí)遇到困難也很特殊，但有時(shí)你在遇到困難時(shí)，沒(méi)有很好的'發(fā)動(dòng)腦筋，實(shí)行機(jī)敏多樣的辦法處理，工作水平需要進(jìn)一步提高。

　　361．工作中沖勁有余，耐煩不足。xx工作涉及的困難有時(shí)是不能一蹴而就的，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持才干解決的，不過(guò)你在工作時(shí)，有時(shí)開(kāi)頭很有干勁，能帶隊(duì)上，到了處理問(wèn)題的后期有思想松懈，急功近利的現(xiàn)象。

　　362．你缺乏親和力，作為xx在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難挨近，與下屬很少交流、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

　　363．未以身作則，遵守好上下班打卡制度和上班著裝制度。x月份上班都在上，但只打了幾次卡。上班實(shí)行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。

　　364．紀(jì)律松懈，有時(shí)開(kāi)會(huì)散會(huì)較早，也未回單位上班打卡，而是回家，而且上班期間有吃早餐的現(xiàn)象。

　　365．不夠主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。

　　366．你對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還確定程度存在通融折中的現(xiàn)象。

　　367．你的工作辦法簡(jiǎn)潔，缺乏制造性，有“拿來(lái)主義”傾向，存在思路還不夠?qū)�、層次還不夠高。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

　　368．深化基層不夠，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì)，雖然自己也時(shí)常到基層單位調(diào)研，但理解掌握基層群眾的呼聲不全面，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探究的方式辦法較少。

　　369．你的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題，特殊是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。

　　370．你的本位主義思想較為嚴(yán)重，對(duì)xx安排活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡量，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　371．你的工作干勁松懈，責(zé)任感蛻化。干勁明顯不足，缺乏在xx工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)潔的安排。部署上，也缺乏一竿子插到底的毅力。

　　372．你在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式辦法簡(jiǎn)潔，指令式安排的多，耐煩細(xì)致引導(dǎo)勸服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳。

　　373．你平常不肯提觀點(diǎn)，怕說(shuō)錯(cuò)了擔(dān)負(fù)責(zé)任，于是就順大流，沒(méi)有主見(jiàn)，很少動(dòng)腦筋為本單位的各項(xiàng)工作去出謀劃策。

　　374．你平常工作缺乏制造性，總是按部就班，上級(jí)安排什么就盡量干好什么，對(duì)某些工作也有所思考，但總有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。

　　375．缺乏擔(dān)負(fù)勇氣與魄力。工作中怕出事，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作沖勁不足。在安排重點(diǎn)任務(wù)分工時(shí)，有推脫心理，缺乏責(zé)任心與擔(dān)負(fù)意識(shí)。

　　376．你對(duì)缺乏常抓的韌勁。在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，漠視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)功效受到了影響。

　　377．你對(duì)上級(jí)組織提建議談?dòng)^點(diǎn)不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，即便有不同的主見(jiàn)和觀點(diǎn)，也抱著“欠好說(shuō)、說(shuō)欠好、不說(shuō)好”的取巧心態(tài)而不肯去說(shuō)。

　　378．你在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度不嚴(yán)格，有時(shí)想著圖省事，不會(huì)有問(wèn)題，就不請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)工作沒(méi)干好，想著怕挨批評(píng)，事后就藏著不敢照實(shí)匯報(bào)。

　　379．你在理論學(xué)習(xí)上滿足于從前所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深化的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍舊做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不肯親自執(zhí)筆撰寫。

　　380．個(gè)人自覺(jué)明顯不足，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透.

　　381．一味地固執(zhí)已見(jiàn)，不自反省，會(huì)使你離最終的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。

　　382．還年輕呢，年輕人就應(yīng)該肆無(wú)忌憚，哪怕犯了再大的錯(cuò)，也有足夠長(zhǎng)的時(shí)間反省。

　　383．吾日三省吾身，人人常反省，世上無(wú)難事.

　　384．脆弱的人，只懂得憐憫自已，而不知道反省自已。

　　385．有“老好人”心態(tài).辦事過(guò)于低調(diào)，不勇于擔(dān)負(fù).在與班子其他成員工作合作和交流交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況.

　　386．沒(méi)出息的人總是抱怨別人，有出息的人總是反省自己。

　　387．做四有新人，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有反省。

　　388．由于自我還沒(méi)有進(jìn)入工作，在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺.

　　389．人在危難時(shí)，才會(huì)反省自己。

　　390．工作魄力不足.工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)負(fù)意識(shí).如同抓工作滿足于一畝三分地，沒(méi)有站在xx的層面去思考問(wèn)題.

　　391．缺乏擔(dān)負(fù)勇氣與魄力.工作中怕出事，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作沖勁不足.在安排重點(diǎn)任務(wù)分工時(shí)，有推脫心理，缺乏責(zé)任心與擔(dān)負(fù)意識(shí).

　　392．自我批評(píng)一針見(jiàn)血，相互批評(píng)入木三分。

　　393．自我批評(píng)是覺(jué)悟，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是愛(ài)護(hù)，同事批評(píng)是幫助，下級(jí)批評(píng)是監(jiān)督。

　　394．機(jī)關(guān)后勤管理不嚴(yán).缺乏勤儉節(jié)省意識(shí)，出現(xiàn)枉費(fèi)現(xiàn)象.如同食堂勤儉節(jié)省宣傳差，教育督導(dǎo)就餐人員不到位，對(duì)多打多倒現(xiàn)象，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)教育制止，備菜備飯有時(shí)過(guò)多造成枉費(fèi)現(xiàn)象.

　　395．以人為鑒，明白非常，是使人能夠反省的妙法。

　　396．亂我的節(jié)奏，這是我反省的理由。

　　397．在工作態(tài)度上，作風(fēng)紀(jì)律不能做出表率.

　　398．缺乏擔(dān)當(dāng).基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒.對(duì)街道整體工作了解不多，有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題.

　　399．脆弱的人，只懂得憐憫自已，而不知道反省自已。

　　400．人生至惡是善談人過(guò)；人生至愚惡聞己過(guò)。反省自己，減肥為先，贏得美好人生剛開(kāi)始。

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對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)（401~541句）

　　401．反省是智慧的源泉，是我們?nèi)松呦虺晒Φ幕颈ＷC。

　　402．學(xué)會(huì)思過(guò)：常常反省自己，思過(guò)改正不嫌。

　　403．對(duì)別人真誠(chéng)，反省自己，對(duì)事情負(fù)責(zé)，為集體做貢獻(xiàn)。

　　404．一直不敢反省自己，一反省腦子里全是過(guò)去的錯(cuò)誤，甚至不敢把這種心情寫下來(lái)，一寫出來(lái)，就證明了這些錯(cuò)誤的存在。7、有暴躁心情.遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深化調(diào)查研究，沒(méi)有全面理解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀推斷，認(rèn)為自己決斷是正確的

　　405．每一天自我反省一次

　　406．把握全局整體工作的本事仍有待于進(jìn)一步提高;

　　407．缺乏溝通協(xié)調(diào)，對(duì)工作了解甚少就造成工作效果不夠理想.

　　408．在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上思路不夠開(kāi)闊，因循保守，不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)借鑒一些新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)，只滿足于現(xiàn)狀，不求有突破.

　　409．這些年懶懶散散地生活，沒(méi)有進(jìn)取的念頭，突然有天，發(fā)現(xiàn)自己真的一無(wú)事處，此時(shí)的自己不知道從哪開(kāi)始，找個(gè)安靜的地方反省反省，讓自己的經(jīng)濟(jì)獨(dú)力，不再依靠任何人，加油！我的早安世界！

　　410．能夠自我反省的人，大多坦誠(chéng)又謙虛。

　　411．多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己。——李云川

　　412．若人人皆每日反省自身，世間又會(huì)多出多少君子。

　　413．最近作息不是很好，拖延癥也很嚴(yán)重，感覺(jué)自己需要面壁思過(guò)，好好反省一下

　　414．還年輕呢，年輕人就應(yīng)該肆無(wú)忌憚，哪怕犯了再大的錯(cuò)，也有足夠長(zhǎng)的時(shí)間反省。

　　415．我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒.

　　416．人之所以為人，是必須充滿精力、自我悔改、自我反省、自我成長(zhǎng)。并非向人抱怨。

　　417．不注意身體。領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是革命的本錢，這樣長(zhǎng)期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

　　418．不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對(duì)自己的家庭和家人關(guān)心不夠，沒(méi)有盡到一個(gè)做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責(zé)任。

　　419．工作缺乏魄力。領(lǐng)導(dǎo)決策太過(guò)于謹(jǐn)慎，特別是決策重大問(wèn)題時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，多方征求意見(jiàn)，以求萬(wàn)無(wú)一失，缺少說(shuō)一不二、速戰(zhàn)速?zèng)Q的魄力和膽識(shí)。

　　420．處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人與對(duì)其他人一樣，堅(jiān)持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

　　421．架子大。下屬單位反映，領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒(méi)有人情味。領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅(jiān)持要回單位吃食堂。不論平時(shí)還是過(guò)年過(guò)節(jié)，想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請(qǐng)不到，送錢、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。

　　422．不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場(chǎng)所沒(méi)有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒(méi)有別人的先進(jìn)、齊全。

　　423．心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。職工群眾的問(wèn)題沒(méi)有處理好，就寢食難安，放不下心來(lái)。

　　424．處事不公。對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)別人寬；對(duì)自己緊，對(duì)別人松；自我批評(píng)多，批評(píng)別人少；表?yè)P(yáng)別人多，自我表?yè)P(yáng)少。

　　425．不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。

　　426．不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)（指男領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。

　　427．終日忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠；

　　428．聽(tīng)取別人意見(jiàn)時(shí)，不太耐煩，比較主觀；

　　429．開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠；

　　430．不愿意得罪人，善當(dāng)老好人；

　　431．有時(shí)候過(guò)于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不考慮別人的看法；

　　432．隨著地位的提升和變化，多了一些“官氣”；

　　433．對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠；

　　434．迎來(lái)送往接待規(guī)格高，要面子、講排場(chǎng)；

　　435．作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)不能站在公正、公平正確的立場(chǎng)；

　　436．工作中不能嚴(yán)格要求自己，說(shuō)來(lái)就來(lái)、說(shuō)走就走。

　　437．人才嚴(yán)重缺乏。就其具體而言，每個(gè)部門無(wú)獨(dú)擋一面之人物，事無(wú)巨細(xì)均需要?jiǎng)e人安排，居在崗位卻無(wú)行事之潛力。其次缺少系統(tǒng)完整的操作體系和意識(shí)，本部門工作無(wú)法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。

　　438．分工不明，權(quán)力無(wú)法有力的下放，職責(zé)更不清晰，經(jīng)常出現(xiàn)為他人做事，自我的事情卻無(wú)法做好的狀況，又或者出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)法追究，互相推委，害怕承擔(dān)職責(zé)的狀況。

　　439．部門之間配合較差，缺少有序的監(jiān)管和控制。

　　440．有制度卻無(wú)法真正有效的推行，沒(méi)有構(gòu)成重視，上上下下都有其阻力。

　　441．公司領(lǐng)導(dǎo)有決心、無(wú)行動(dòng)，無(wú)法為下方的人員指引方向。公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展缺少系統(tǒng)的規(guī)劃和具體的持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。

　　442．“以人為本”沒(méi)有真正體此刻實(shí)際當(dāng)中，員工的福利及一系列人性化的關(guān)懷并沒(méi)得到體現(xiàn)。員工沒(méi)有以公司為家，缺少適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)和發(fā)展規(guī)劃，公司的企業(yè)文化十分薄弱。

　　443．人才的引進(jìn)、留住及激勵(lì)。

　　444．正確用人，大膽授權(quán)，分工到位，職責(zé)明確，用人不疑。

　　445．將制度進(jìn)行到底，引起充分的重視，具體從以下三個(gè)方面來(lái)實(shí)施：

　　446．完善員工福利制度等一系列制度，從細(xì)節(jié)著手，為員工著想，將關(guān)懷落到實(shí)處。

　　447．加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)干部的培養(yǎng)，分化職能和分工，使管理能深入到基層。

　　448．學(xué)校是學(xué)習(xí)之所，文明是成功之本。

　　449．手邊留情花似錦，腳下留情草如茵！

　　450．讓我們的素質(zhì)及文明展現(xiàn)在一言一行中！

　　451．以濫用水為恥，以節(jié)約水為榮。

　　452．珍惜自己，關(guān)愛(ài)他人，革除陋習(xí)，從我做起。

　　453．告別陋習(xí)，健康文明。

　　454．“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”、

　　455．不文明的語(yǔ)言、態(tài)度、行為

　　456．我認(rèn)為對(duì)他人不尊重或是侮辱他人的語(yǔ)言都是不文明的語(yǔ)言。態(tài)度不能說(shuō)文明或不文明，態(tài)度只有好或者壞，是積極還是怠惰。至于行為，凡是故意給他人造成不便，故意影響他人生活或活動(dòng)的行為都是不文明的。

　　457．說(shuō)話不禮貌的人是不文明的行為。

　　458．說(shuō)話不禮貌的人是不文明的人�；�，說(shuō)話不禮貌是不文明的行為。

　　459．學(xué)習(xí)方法不外乎多看，多想，多練，多總結(jié)，融會(huì)貫通。有興趣就能用心，每個(gè)人都有自己善長(zhǎng)的方面，發(fā)現(xiàn)它，并重點(diǎn)發(fā)展。堅(jiān)持，一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成就感會(huì)激勵(lì)你，直到你發(fā)現(xiàn)你也能有一樣比別人做得好的事。

　　460．為自己年少無(wú)知買單了，書到用時(shí)方恨少。我連自己專業(yè)課的知識(shí)都忘了，甚至看書都看不明白了。

　　461．人生機(jī)遇很多，把握不住，只怪你不夠優(yōu)秀。

　　462．小時(shí)候沒(méi)有好好讀書，現(xiàn)在后悔了。

　　463．少無(wú)知時(shí)身處當(dāng)下確是痛苦，現(xiàn)在想來(lái)，卻是漫漫人生中的一種幸福和幸運(yùn)。

　　464．希望你們能遇到一個(gè)海一樣的人，溫柔給你，純凈給你，堅(jiān)定給你，陽(yáng)光給你，心心眼眼全是你。

　　465．夜深了，我依然在獨(dú)自漫行。直至堅(jiān)忍冷血的理智平靜都因那些年少無(wú)知的執(zhí)著，美好如初，亦是軟肋。唯一的，軟肋。

　　466．混就混出個(gè)名堂，學(xué)就學(xué)出個(gè)樣子，要么出人頭地，要么人頭落地。

　　467．年輕是本錢，但不努力就不值錢。

　　468．曾經(jīng)的年少無(wú)知到相守相伴，一同走過(guò)的那些日子，我們稱之為青春。

　　469．年輕時(shí)苦，不叫苦；年老時(shí)苦，才叫苦！

　　470．人品，不是幾句話，幾頓飯，就說(shuō)清楚的，而是日久見(jiàn)人心，人心，不是寫出了的，也不是聽(tīng)出來(lái)的，而是幫了更多人，善意的良知，溫存別人的真心。

　　471．邁開(kāi)腳步，再長(zhǎng)的路也不在話下；停滯不前，再短的路也難以到達(dá)。

　　472．人生有一點(diǎn)點(diǎn)甜，也有一點(diǎn)點(diǎn)苦，有一點(diǎn)點(diǎn)好，也有一點(diǎn)點(diǎn)壞，有一點(diǎn)點(diǎn)希望，也有一點(diǎn)點(diǎn)無(wú)奈，生活才會(huì)更生動(dòng)、更美好、更韻味悠長(zhǎng)。

　　473．過(guò)去不懂事，現(xiàn)在開(kāi)始也不算晚吧！

　　474．把脾氣發(fā)出來(lái)，那叫本能；把脾氣壓下去，那叫本事。也有本事沒(méi)有，就看你是否亂發(fā)脾氣！

　　475．如果不是年少，相愛(ài)是否依然被阻撓。

　　476．不是一種罪，恨，本來(lái)就是人最基本、最樸素的感情。

　　477．年輕時(shí)不懂事，想不勞而獲。被社會(huì)教育后，覺(jué)得多勞少獲也還行。

　　478．每個(gè)人都要為自己的年少無(wú)知買單，所到之處皆是命數(shù)。

　　479．只有啟程才會(huì)到達(dá)理想和目的地，未來(lái)無(wú)法預(yù)知，但現(xiàn)在唯一可做的，就是不要讓今天成為明天的遺憾。只要邁出，每一步都應(yīng)是珍貴。

　　480．不要說(shuō)沒(méi)有機(jī)會(huì)，只是你沒(méi)有把握好機(jī)會(huì)。

　　481．永遠(yuǎn)都不要懷疑自己的能力，能力這種東西，你努力了就有，不努力就肯定沒(méi)有。

　　482．不好好讀書，換來(lái)的將是一生的卑微與底層。

　　483．智慧和道德上臻于完善的源泉�！獮跎晁够晟贌o(wú)知時(shí)，以為非凡就是天賦激起的驚世駭浪；達(dá)知天命時(shí)，覺(jué)得非凡只是極平凡的認(rèn)真和倔強(qiáng)。

　　484．一個(gè)人努力與不努力，過(guò)的是截然不同的人生。

　　485．少年，浪子回頭，金不換。

　　486．突然看到了點(diǎn)東西，確實(shí)很難過(guò)，我向過(guò)去不懂事的自己道歉，盡管這不是我不懂事的理由，依然很抱歉，感謝你能來(lái)，也不遺憾你離開(kāi)，不管以前怎么樣，希望我們將來(lái)都能各自安好。

　　487．浮生如有恨，年少是輕狂。

　　488．混就混出個(gè)名堂，學(xué)就學(xué)出個(gè)樣子，要么出人頭地，要么人頭落地。

　　489．再也回不到年少無(wú)知，再也不能鉆到爸媽的懷里放聲大哭；能做的是抬起頭仰望天空，去追第幾顆星星。

　　490．認(rèn)真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運(yùn)。

　　491．月色朦朧，思戀伴清風(fēng)拂過(guò)。往事在腦海，如螢火蟲在黑夜中，若隱若現(xiàn)。如今的你是否已褪去孩童時(shí)的稚嫩，被時(shí)光磨平了棱角，懂得珍惜與守護(hù)某個(gè)她了。曾經(jīng)的諾言，是多么的天真與美好，現(xiàn)在回想那些話語(yǔ)也只不過(guò)是年少無(wú)知罷了。往后余生保重，余生后會(huì)無(wú)期。

　　492．曾經(jīng)的年少無(wú)知，現(xiàn)在想狠狠甩自己一個(gè)巴掌。

　　493．做一個(gè)坦蕩、簡(jiǎn)單而且開(kāi)心的自己，與時(shí)光同行無(wú)須太多理由，只要，一路向暖，足矣。

　　494．這就是年輕時(shí)不懂事的后果，等真正成熟后方知進(jìn)退兩難。幼時(shí)但凡有人扶它一把，它也不至于如此艱難。

　　495．年少無(wú)知的時(shí)候不懂得愛(ài)，卻遇到應(yīng)該愛(ài)的情郎�，F(xiàn)在我已學(xué)會(huì)愛(ài)了，他卻不在身邊。

　　496．如果愛(ài)感到疼痛，那是因?yàn)橐呀?jīng)分離；如果我因此落淚，那是因?yàn)槲胰韵肽?/p>

　　497．年輕時(shí)不努力，到后來(lái)一事無(wú)成。

　　498．人老了總是愛(ài)回憶。曾經(jīng)到過(guò)的地方，看過(guò)的風(fēng)景；愛(ài)過(guò)的人，和曾經(jīng)擁有過(guò)的你。年少無(wú)知的錯(cuò)過(guò)和誤解，到了現(xiàn)在，是不是都會(huì)煙消云散？那些錯(cuò)過(guò)的，終將錯(cuò)過(guò)。惟愿，現(xiàn)世安好。

　　499．給自己的安慰就是，長(zhǎng)大了才有詩(shī)和遠(yuǎn)方。長(zhǎng)大了，才能保護(hù)自己想保護(hù)的人。長(zhǎng)大也是很好的事情。

　　500．原來(lái)，路，沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的只是選擇。

　　501．機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都不會(huì)平等，但結(jié)果卻可能平等。

　　502．青春的歲月悄然流逝，多少個(gè)曾經(jīng)拼湊成了現(xiàn)在模糊的記憶，年少無(wú)知的時(shí)光一去不返，多少個(gè)日夜渴望著獲得自由，渴望著能夠重生。

　　503．學(xué)習(xí)是一場(chǎng)長(zhǎng)跑，每個(gè)孩子都在拼命奔跑。

　　504．去吃。去玩。去旅行。去北漂。去橫跨幾個(gè)城市追你的愛(ài)豆。去對(duì)自己暗戀的人表白。去和你早就不爽的人。去放肆。去荒唐。去改變。夢(mèng)想很遠(yuǎn)，沖動(dòng)很近。多年以后，你會(huì)嘲笑自己的年少無(wú)知，但你會(huì)更佩服自己無(wú)知背后的大無(wú)畏和奮不顧身。

　　505．歡聲笑語(yǔ)在記憶的天空里承載著夢(mèng)想而飛翔，青春才成了心中的永恒。曾經(jīng)的輕狂和年少無(wú)知，再也不會(huì)有……成年的世界，有著太多的無(wú)奈，有的時(shí)候之前的記憶太深，它會(huì)搶走之后的一些記憶碎片。

　　506．青春年少的日子，天空總是蔚藍(lán)，太陽(yáng)永遠(yuǎn)火辣，過(guò)剩的熱情洋溢在臉上，點(diǎn)綴著青春的符號(hào)。

　　507．為我記事以來(lái)做過(guò)所有令人尷尬的事造成的困擾向大家道歉，拜托了年少無(wú)知請(qǐng)?jiān)彙?/p>

　　508．每個(gè)女孩都要為自己的年少無(wú)知買單，我買了我誰(shuí)都不怪，但是那個(gè)讓你長(zhǎng)大的人不值得原諒。

　　509．花季少女何以當(dāng)庭落淚？當(dāng)她垂下年少無(wú)知的頭顱的那一刻，是心懷悔恨，還是萬(wàn)念俱灰？是對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的愧疚，還是對(duì)漫長(zhǎng)人生路未知的恐懼。

　　510．深淺不一的印記，付之一笑的回憶。

　　511．又惡心又想笑，為過(guò)去不懂事的自己而后悔，想自戳雙目了就是說(shuō)。

　　512．富家不用買良田，書中自有千鐘粟。

　　513．上一次的夢(mèng)見(jiàn)已經(jīng)忘記在何時(shí)了！然而，夢(mèng)只是一個(gè)夢(mèng)！那么多年，心心念念的！只不過(guò)是年少無(wú)知，許自己一個(gè)永遠(yuǎn)年輕的諾言！以前說(shuō)過(guò)永遠(yuǎn)要記住的話，早煙消云散！歲月蹉跎，什么也沒(méi)有留下！好好生活別…

　　514．海風(fēng)比任何人都要溫柔，它會(huì)吹散我所有的年少無(wú)知。

　　515．最無(wú)力的解釋，莫過(guò)于年少無(wú)知和曾經(jīng)愛(ài)過(guò)。如今的我們想要的太多，能要的太少，要到的沒(méi)有。

　　516．當(dāng)我的口氣越來(lái)越客氣，我們的關(guān)系也就越來(lái)越疏離。

　　517．知識(shí)的敵人不是無(wú)知，而是已經(jīng)掌握知識(shí)的幻覺(jué)。

　　518．智慧之軀已朽跡，年少無(wú)知卻情迷。

　　519．可悲可氣，可嘆可笑；盈盈眾生，卻荒于己；年少無(wú)知，奈何無(wú)畏；回首往事，悔恨不已。

　　520．這個(gè)世界上根本沒(méi)有正確的選擇，我們只不過(guò)是要努力奮斗，使當(dāng)初的選擇變得正確。

　　521．年少無(wú)知，承諾太多。除非你放棄兌現(xiàn)，不然一生都是虧欠。

　　522．君子行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，不淡泊不鳴志，不靜以行遠(yuǎn)。

　　523．對(duì)事實(shí)問(wèn)題的正確判斷是一切美德的真正基礎(chǔ)。

　　524．遵紀(jì)守法、有良心的人，即使有迫切的需要也不會(huì)去偷，但是，即使把百萬(wàn)金元交給小偷，也不能指望他從此不偷不偷。

　　525．道德常常填補(bǔ)智慧的缺陷，但智慧永遠(yuǎn)無(wú)法填補(bǔ)道德的缺陷。