單位請假報備制度

時間：2022-03-01 11:54:27 單位請假報備制度我要投稿

單位請假報備制度

　　單位請假報備制度（通用5篇）

　　在現在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的單位請假報備制度（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單位請假報備制度1

　　一、請示報告制度

　　（一）嚴守組織紀律，堅持下級服從上級，個人服從組織的原則。全體工作人員要嚴格履行崗位職責，不失職，不越權，重大問題及時請示報告。

　　（二）重要工作事項分管領導要及時向局長請示報告；各科室（單位）重要工作事項及時向分管領導請示報告。

　　（三）機關各科室和直屬單位請示報告工作時，如果分管領導外出，應向受委托的其他領導請示報告；若一項工作涉及兩位領導，要先向分管領導請示報告，再向有關領導報告，并說明分管領導的意見。

　　（四）局領導參加上級組織召開的會議，要及時向局長匯報會議精神。科長參加上級召開的會議，要及時向分管領導匯報會議精神。

　　二、請假制度

　　（一）局長請假，按、市政府有關規定辦理。

　　（二）局領導公出，應向局長報告。因事請假，由局長批準。局領導臨時安排活動，應通知局辦公室。

　　（三）各科室（單位）人員本省內公出，由分管領導批準，省外公出必須由局長批準。工作人員公出，由科長（主任）批準。工作時間科室集體離開機關辦理公務時，應將去向告訴辦公室，無特殊情況不能全部離崗。

　　（四）各科室（單位）負責人因事請假，由分管局長批準。工作人員因事請假，由科長（主任）批準。

　　（五）休假由科室作出計劃，經分管局長同意后，報局長批準，然后由辦公室統一安排。

　　單位請假報備制度2

　　為加強局機關請（銷）假管理，根據上級有關規定，結合本局實際，制定本辦法：

　　一、請假手續辦理：

　　因事因病請假，應辦理請假手續并做好工作的安排和交接。未請假或未經批準而擅自離崗不上班的，一律按曠工處理。曠工1天以內的，進行嚴肅批評教育；曠工2天的，扣除相應工資；曠工超過10天的，除按區崗位目標責任制考核規定扣除獎金外，視情節輕重和影響程度給予必要的行政處理。

　　二、正常請假審批：

　　提出請假必須填寫局辦公室統一印制的請假申請表。一般工作人員請假2天及以下的由科長審核（科長本人請假1天的`）報分管領導批準；請假3天及以上的由科長及分管領導審核（科長請假2天及以上的，報局長批準。經批準后，申請表應交局辦公室備案。特殊情況不能事先請假的，必須通過一定方式向局辦公室及有關領導報告，事后及時補辦手續。

　　三、延長假期續批。

　　有特殊原因需延長假期的，應按請假審批程序辦理續假手續；因故不能辦理的應向領導先行告知，獲準后方可續假，并在回單位后及時補辦手續，未按上述要求辦理的以曠工論處。

　　四、假期人員管理。

　　科長、副局長請假出省的，必須向局長報告去向；局長請假出省的必須向區兩辦及區主要領導報告去向。廠家上述人員請假期間應告知通訊地址和聯系電話。

　　五、法定假期說明。

　　對有資歷享受年休假、探親假而未享受的，給予相應的獎勵。產假、哺乳假、婚喪假按省市有關規定辦理，獎金按局考勤制度和區黨政機關崗位目標責任制考核規定執行。假期內遇國家法定休息日、節假日的，不作請假天數計算。

　　單位請假報備制度3

　　一、請假手續

　　1．局機關全體人員須嚴格遵守機關工作紀律，凡病假、事假、婚假、喪假、產假以及外出開會或參加局派出的各類公務活動，須辦理請假審批手續。因突發事件本人不能親自請假者，應委托他人代替履行請假手續，經批準方為有效。

　　2．三天以上的'病假、計劃生育假等須出示區級以上醫院開具的病假診斷書（病歷本和病假條）。

　　3．請假手續須由本人提前辦理，以書面形式報告（請假條），堅持先辦理后實施的原則，經批準并安排好手頭工作后方可離崗。

　　二、請假程序

　　1．科室人員臨時外出辦事的，須經科室負責人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。

　　2. 請假1天以內的，報請科室負責人同意，并告知辦公室備案。

　　3. 請假1天—3天的，須經科室負責人同意，然后報請分管領導審批。假條交辦公室備案。

　　4.請假3天以上的，要求科室負責人證明，分管人同意，然后報請局主要領導審批。假條交辦公室備案。

　　5.局領導班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請假手續的，報請局主要領導審批后告知辦公室備案。

　　6.如果在局組織的集體性活動期間（大會、學習、培訓）請假，請假者在履行請假手續基礎上，還應告知組織活動的科室和相關領導。

　　三、相關規定

　　1．因病不能堅持正常工作的可請病假，病假期間遇有法定節日，不算作病假時間。病假超過三天的，需出具醫院的病假證明。

　　2．因事必須請假時，可請事假。事假期間遇有法定節日，不算作事假時間。請事假，須先辦好請假手續，凡是沒有批準而自行離崗超過半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務假或陪同假。

　　3．婚假時間為3天，晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲）另加7天。婚假期間遇有法定假日不補假。結婚對象不在本市的，根據路程遠近，可另給往返路程假。

　　4．女員工正常產假時間為90天；男員工配偶生產可享受1周護理假。晚育者（24周歲以上生育第一胎）增加30天；難產者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天；在產假期間領取獨生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產假期間領取獨生子女證的，男方可享受護理假15天。女職工符合計劃生育規定，懷孕不滿2個月流產者，給假10天；滿2個月不滿4個月流產者，給假20天；滿4個月流產者給假30天。

　　5. 哺乳期的女員工每天享有兩次半小時哺乳時間，也可合并為1小時提前下班，直至寶寶周歲。

　　6．員工直系親屬死亡的可請喪假，時間為3天。死者不在本省的，根據路程遠近，可另給往返路程假。

　　7.請假期滿，應及時向有關領導銷假并報辦公室備案。

　　8. 關于曠工的規定及處理。凡未辦理請假手續離崗者、派出參加公務活動或開會未參加者，病事假滿無正當理由逾期不歸（含申請續假而未經批準）均作曠工處理。

　　9. 如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節輕重對其進行批評教育。

　　10. 科室成員的出勤情況納入科室的年度考評。

　　11.本辦法自宣布之日起執行。

　　單位請假報備制度4

　　為進一步嚴肅機關工作紀律，根據《高平市領導干部請銷假及外出報備制度》（高辦發[2014]24號）要求，現就考勤及請假外出報備規定如下：

　　一、實行工作日簽到簽退制度。上下班要按時簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時間變動以市委辦通知為準）；參加各種學習、會議、活動要按要求準時簽到；特殊原因無法在規定時間簽到簽退的，要向秘書長說明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請假天數。

　　二、實行請假和外出實行書面報備制度。請假專指工作時間因私離開崗位；外出專指離開高平（包括工作時間以及出差、出訪、休假、公休日等時間），參加晉城市的會議和活動除外。外出報備必須提前3天按程序報告，并向辦公室報備。因緊急事項臨時外出的，要即時報告。工作時間因公離開崗位但不外出的，要填寫外勤單。

　　三、政協主席請假由市委書記批準；副主席請假由主席批準；秘書長、各工委主任請假1天由分管副主席批準，1-3天由分管辦公室的副主席批準，超過3天由主席批準。主席、副主席、秘書長、各工委主任外出向市委辦公室報備。科員請假1天由主任批準，1-2天由主任同意后報秘書長批準，2-5天由分管辦公室的副主席批準，5天以上由主席批準。

　　四、請假和外出期間，政協機關干部要保持手機24小時開機，確保有呼必應，自覺維護好政協機關干部的良好形象。

　　五、機關每月通報考勤情況，考勤結果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據。請假超過一定天數不得年休假（具體見帶薪年休假制度），并報人社局執行規定工資待遇；請病假必須開具相關證明；全年出勤不滿應出勤天數的3/4者，取消評優資格；不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎金。

　　單位請假報備制度5

　　根據《市房地產局作風效能建設問責暫行辦法》，為嚴明組織紀律，確保局系統工作有序高效運轉，現就進一步規范單位（機關科室）主要負責人出差、外出等請假報告制度通知如下：

　　一、各單位、局機關各科室、各臨時機構的主要負責同志要嚴格執行外出報備制度，離開安慶赴外地的應妥善安排好工作，事先向分管領導、主要領導報告，批準后履行請假手續，填寫《安慶市房地產管理局系統主要負責同志外出請假審批表》，報局辦公室備案。

　　二、局系統工作人員要嚴格執行請假報備制度，因病、因事需請假的，應按照管理權限事先向上級領導報告，批準后履行請假手續，填寫《安慶市房地產管理局系統工作人員請假審批表》，報本單位、本部門辦公室備案。

　　三、局系統工作人員要嚴格執行工作日外出登記制度，凡工

　　作日期間外勤工作的，應在本單位（機關科室）公共白板或登記簿上注明外出事由、時間。

　　凡不遵守上述制度，造成不良影響的，將視情根據《市房地產局作風效能建設問責暫行辦法》予以處理。

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