超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)

車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)

  一、心得體會(huì)的寫作方法

  (一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容,然后寫出自己的意見或感想。明確的說,就是應(yīng)用自己的話語,把讀過的東西,濃縮成簡略的文字,然后加以評論,重點(diǎn)的是(著重)提出自己的看法或意見。

  (二)將自己閱讀過的文字,以寫作技巧的觀點(diǎn)來評論它的優(yōu)劣得失、意義內(nèi)涵,看看它給人的感受如何,效果如何。

  (三)應(yīng)用原文做導(dǎo)引,然后發(fā)表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導(dǎo),然后發(fā)表見解。

  (四)先發(fā)表自己的意見或感想,然后引用讀過的文章來做印證。

  (五)將讀過的東西,把最受感觸、最重要的部分做為中心來寫;也可以把自己當(dāng)做書中的「主角」來寫;也可以采用書信的方式來寫;更可以采用向老師或同學(xué)報(bào)告的方式來寫。

  二、車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)(精選30篇)

  語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近;體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。以下是小編為大家整理的車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)(精選30篇),希望對大家有所幫助。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)1

  今年xx月,我來到xx工廠苯酚車間工作。回顧一年來的工作情況,感觸很深,收獲頗豐。這一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過我自身的不懈努力學(xué)習(xí)和鉆研,我很快掌握了裝置工藝流程技術(shù),同時(shí)工作和政治思想上都有了新的進(jìn)步,個(gè)人綜合素質(zhì)也有了新的提高。

  回顧這一年來的工作歷程,工作總結(jié)主要有以下幾點(diǎn):

  一、思想上與集體保持高度一致

  在工作、學(xué)習(xí)過程中,我深切體會(huì)到,苯酚車間是一個(gè)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴(yán)于律己、積極上進(jìn),才能融入到這個(gè)集體之中。

  二、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對苯酚工藝流程有了較為深刻的認(rèn)識

  1、抓住車間倒班學(xué)習(xí)

  俗話說“一分耕耘、一分收獲”。進(jìn)廠期間,在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我深入苯酚車間進(jìn)行觀察和了解。我們一邊觀察一邊聽領(lǐng)導(dǎo)對各條工藝流程的介紹,并認(rèn)真地作了記錄。后來深入車間倒班,我親眼目睹了操作人員的辛勤與令人嘆服的操作技術(shù)。倒班,是我一段豐滿的記憶,在歲月中醞釀,在回憶中沉醉。倒班期間我能虛心向師傅請教,努力學(xué)習(xí)工藝技術(shù),同時(shí)學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞的精神和克服種種困難的方法。車間實(shí)施“名師帶徒”計(jì)劃,師徒的傳幫帶,始終把自己培養(yǎng)成“一崗精、兩崗?fù)ā⒍鄭從堋钡哪繕?biāo)作為自己的奮斗方向。對于剛剛畢業(yè)的我,很快融入了基層班組,通過一年的工作學(xué)習(xí),確保了裝置的安全、穩(wěn)定、滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

  在見習(xí)期間,我工作積極努力,吃苦耐勞,能很快適應(yīng)現(xiàn)場的艱苦環(huán)境,與同事相處和諧,提高了自己的組織能力。

  2、抓住車間每個(gè)四點(diǎn)班的學(xué)習(xí)

  不斷的學(xué)習(xí),是我不斷進(jìn)步的保障。每班第一個(gè)四點(diǎn)學(xué)習(xí),是車間組織的車間級學(xué)習(xí)。在課堂上能認(rèn)真聽取兼職教師所講的內(nèi)容,并將其與實(shí)際生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來,努力做到學(xué)以致用。

  3、抓住車間培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)

  實(shí)施“車間級”培訓(xùn),車間建立對管理層、技術(shù)層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺”的同時(shí),使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華,進(jìn)一步保證裝置的安全運(yùn)行,這也使自己在這項(xiàng)工作中也受益匪淺。

  加強(qiáng)崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練。以提高管理人員管理工作能力和水平,大力開展仿真培訓(xùn);開拓他們的視野,建立新的“以文化力增強(qiáng)凝聚力、以執(zhí)行力促進(jìn)發(fā)展力”的管理理念。使培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,與技能鑒定相結(jié)合,切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,形成“以點(diǎn)帶線,以線帶面”的培訓(xùn)格局。就是在這種培訓(xùn)工作中,自己真正懂得了企業(yè)如果要生存、要發(fā)展,員工的培訓(xùn)是缺一不可的。

  在這3~4個(gè)月的培訓(xùn)工作中,我深切體會(huì)到具有良好的業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)。在工作崗位上,有著良好的業(yè)務(wù)能力是一種重要的基礎(chǔ)能力,而理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)踐的基礎(chǔ),因此,對于剛邁入社會(huì)的大學(xué)生,掌握好牢固的專業(yè)知識就顯得尤其重要了。還有一點(diǎn)就是在進(jìn)行循環(huán)重復(fù)的工作中,不僅應(yīng)保持工作的質(zhì)量及效率,還應(yīng)具備創(chuàng)新精神。

  4、積極參加工廠車間組織的活動(dòng)

  一年來我積極參加工廠車間組織的活動(dòng),例如“第一屆消防救護(hù)技能”比賽,并且也取得了第三名的好成績;20xx年初,工廠舉辦迎新晚會(huì),我出演雙簧節(jié)目。可以說在這些活動(dòng)中鍛煉了自己,這將成為自己成長歷程的閃光點(diǎn)。

  三、要揚(yáng)長避短,不斷完善自己

  20xx年又是一個(gè)充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

  1、學(xué)無止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種工藝和管理知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

  2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

  3、在這一年的時(shí)間,我雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn),注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

  總之,在今后的工作中,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足,加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí),力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才。

  蘇軾有句話:“古之立大事者,不惟有超世之才,就必有堅(jiān)韌不撥之志。”這句話的意思是,成功的大門從來都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開的,現(xiàn)在我想我是真的懂了。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)2

  20xx年,這是充滿拼搏和熱血的一年!盡管年初的時(shí)候出現(xiàn)和不少事情和問題,但在后來的工作上,我們終于順利的開始工作的展開。盡管耽誤了一段時(shí)間,但在長久的蓄力和準(zhǔn)備下,xxx車間每個(gè)員工都積極的發(fā)揮出了百分之兩百的力量,將公司在今年落后的進(jìn)度又努力的趕了上來,甚至有超越的跡象!

  作為xx生產(chǎn)車間的一名普通員工,在這一年來的工作中,我也努力奉獻(xiàn)出了自己的一份努力,迎著領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和管理積極的做好了自己的責(zé)任。現(xiàn)對這一年來在工作中的情況做如下總結(jié):

  一、個(gè)人態(tài)度

  今年來,我們每個(gè)員工都積極的在工作中發(fā)揮了自身的貢獻(xiàn)。作為xx生產(chǎn)車間的x班的一名成員,在我們班長的引導(dǎo)下,我積極的加強(qiáng)了自己的態(tài)度,鞏固了自我的要求,在工作中以熱情積極的思想態(tài)度,與崗位上的同事們積極配合,努力的提高了生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。

  二、工作管理

  在工作中,我重視自我的管理。作為生產(chǎn)車間中的一名普通員工,我明白自己就是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一個(gè)零件!無論如何,極其都是死板按照程序去運(yùn)轉(zhuǎn)的。為此,我要在工作中嚴(yán)格的做好自己的環(huán)節(jié),保證不出錯(cuò),不犯錯(cuò),這才能將效率提升到最高。

  在自我的管理上,我嚴(yán)格遵守工作的紀(jì)律和規(guī)定!

  在著裝方面,我每天認(rèn)真穿好工作服,嚴(yán)格清理個(gè)人的衛(wèi)生和儀容儀表。此外,在工作上,針對崗位的需求,我會(huì)做好相應(yīng)的防護(hù)和準(zhǔn)備,工作時(shí)戴好手套或指套,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖袷厣a(chǎn)規(guī)定。

  三、工作情況

  在工作期間,我根據(jù)班長的要求嚴(yán)格要求自己,在工作中集中精神,嚴(yán)格遵守安全條例,并努力加強(qiáng)自我能力,提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和合格率,讓我的工作能充滿效率,為車間各班組的排名比拼中,付出自己的努力。

  這一年里,雖然工作是日復(fù)一日的重復(fù),但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力,一邊也學(xué)會(huì)了不少的知識和經(jīng)驗(yàn)。相信這在今后的工作中能給我?guī)砀嗟某砷L和進(jìn)步。

  如今,新一年的工作也即將開始了!面對工作和未來的目標(biāo)和計(jì)劃,我在自己的任務(wù)中會(huì)更加努力、更加拼搏,為車間和個(gè)人的未來努力做出更多的貢獻(xiàn)和付出,創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績!

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)3

  20xx年,我在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,和同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫忙下,較好地完成了這一年來的各項(xiàng)工作任務(wù),素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將1年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:

  一、品德和個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

  一年來,本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)知識;具有強(qiáng)烈的職責(zé)感。進(jìn)取主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。

  二、工作崗位和工作本事方面

  我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個(gè)把握工程質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性,說以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識充實(shí)自我,雖然在工作上會(huì)遇到很多挫折可是我相信我自我。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補(bǔ)我在專業(yè)知識上的不足。

  三、總結(jié)了一年來的工作,以下不足總結(jié)

  1、有時(shí)工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須差距。一方面,由于個(gè)人本事和素質(zhì)不夠高,一方面就是工作量多、和時(shí)間比較緊時(shí),工作效率不高。工作時(shí)職責(zé)心不強(qiáng)、有點(diǎn)小馬虎;

  2、有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時(shí)工作沒有提前,上報(bào)情景不夠及時(shí);

  3、在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情景掌握不細(xì),還不能主動(dòng)、提前想辦法,許多工作還只能算是一般般;

  4、在社交方面我還純在很大的不足,有時(shí)心里面有的表達(dá)不出來,有些話不是太敢說出來沒有膽氣,在處理有些事情時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)的幫忙;

  5、在質(zhì)量檢查方面不夠細(xì)致、專業(yè)知識不夠充足,有好多東西明明白時(shí)錯(cuò)的卻說不出來為什么。在檢查過程中呢又不是很仔細(xì)。是因?yàn)闄z測之前沒有做好充分的準(zhǔn)備,在檢查過程中有點(diǎn)手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點(diǎn)頭重腳輕,沒能全方位的進(jìn)行系統(tǒng)的工作。

  四、未來的工作打算

  1、我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改善不足,全力做好本職工作。要堅(jiān)持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、進(jìn)取進(jìn)取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率;

  2、在檢驗(yàn)之前,我首先要了解需要檢驗(yàn)的項(xiàng)目,檢測方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準(zhǔn)備工作。并且在檢查前應(yīng)當(dāng)做好事前準(zhǔn)備,檢查時(shí)認(rèn)真監(jiān)督;

  3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗(yàn)過程中存在的問題。對質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進(jìn)場的構(gòu)件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),以免構(gòu)件出現(xiàn)質(zhì)量問題影響工程質(zhì)量且浪費(fèi)人工。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)4

  自從進(jìn)入公司制造部擔(dān)任車間主任一職,回首也有一年半了,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,車間的產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高,公司日趨向做大、做強(qiáng)。以下為今年的工作總結(jié)。

  一、合格率與管理方面

  各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來、水平。客戶的投訴比以前有明顯的下降,成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補(bǔ)充,但人員的流動(dòng)性比較大。老員工的穩(wěn)定性在加強(qiáng)管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因?yàn)楣芾矸矫娴牟蛔阍斐蓚(gè)別員工的思想波動(dòng)性比較大。另一方面,由于我們是生產(chǎn)型企業(yè),員工的素質(zhì)參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進(jìn)行培訓(xùn)。

  二、物耗與報(bào)表方面

  主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時(shí)回收利用,但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,有待于加強(qiáng)管制。產(chǎn)量日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好,產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好,方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。

  三、質(zhì)量與安全方面

  為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,對操作工藝進(jìn)行了修改,由原來的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠,在張總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下,人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。在日益競爭的市場中,我們想得到客戶的垂青,得有夯實(shí)的質(zhì)量保證,公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對某些樣品增加溫特等工藝。在沒有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下,沒有發(fā)生過一起安全事故,這讓我感到很慶幸。如果說今年對xx公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段,那我更希望明年我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣,擁有一片更廣闊的天地。

  四、工作中的不足

  加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性;加強(qiáng)提高員工的操作技能,提高生產(chǎn)效率;有效的安排好生產(chǎn),減少時(shí)間的滯留性。加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工的操作技能,提高一次性合格率;加強(qiáng)對設(shè)備的保養(yǎng);加強(qiáng)對重點(diǎn)工序的管控,減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;加大對返基、返修片的有效利用數(shù)量,提高一次性合格率;加強(qiáng)對原材料物掉地現(xiàn)象的管制;加強(qiáng)對銀絲、手指套等輔助材料的管控;在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工藝、安全方面同樣引起重視,加強(qiáng)管理,確保安全生產(chǎn)。

  在新的一年來臨之際,我希望公司能在新的一年中,從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā),不但要提高員工的工資待遇及福利、保證適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,還要舉辦一些有益的活動(dòng)來增加大家的凝聚力;同時(shí)我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

  3時(shí)光似箭、歲月如梭。伴著節(jié)日的歡樂氣氛,我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),在此,我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié),同時(shí)也祈愿我們公司明年更美好。

  一、工作回顧

  1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

  過去的一年里,生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變,批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索。

  截止20xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40KKPCS三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3KKPCS.為到達(dá)客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,和利用有限的資源,及時(shí)滿足客戶的交期,為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

  2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

  在今年工作中,在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率達(dá)到98%,三四層產(chǎn)品入庫良率達(dá)到96%。我堅(jiān)信只要每個(gè)員工在提高產(chǎn)品意識情況下,全力的投入在生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量一定會(huì)穩(wěn)步提高。

  3、設(shè)備管理方面

  在過去的一年里,各設(shè)備比較良好,并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作,在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

  4、人員管理方面

  在每年的年初和年末,在人員變動(dòng)和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時(shí)候情況下,這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力,但在這壓力的推動(dòng)下本部門還是堅(jiān)持對新近員工的崗前崗中培訓(xùn),確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,做到基本勝任輪換崗位工作,在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長,的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

  5、安全生產(chǎn)方面

  在過去的一年里,我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,隨時(shí)做到各車間員工的安全知識教育,監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。

  二、存在的不足和對策

  生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,也取得了一定的成績,但也還存在較多的問題,主要有以下方面的不足。

  1、質(zhì)量管理方面

  1)員工質(zhì)量意識淡泊:目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,樹立質(zhì)量危機(jī)感,落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,不到位有很大的關(guān)系。

  2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念:我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思,在我們計(jì)件和沒有品管的巡檢下,有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一個(gè)真空地帶,班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時(shí)候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

  3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思:由于我部門全體計(jì)件化以后,在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個(gè)制造中過程中,如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,但離我們質(zhì)量管理體系所要求的,些我們所做,做我們所寫。記我們所做的還差較遠(yuǎn)!

  2、人員管理方面

  員工的精神面貌和緊張感缺乏,在這方面我們在策劃一下整頓,制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施有效的激勵(lì)措施,不斷的提高員工的綜合數(shù)字,以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

  3、物料消耗管理方面

  由于之前我們沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核,在飛正常成本增加時(shí),如工具損耗率搞,物料使用質(zhì)量過剩,員工裝配及存放不當(dāng)影起的浪費(fèi)。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,主要是員工節(jié)約意識不強(qiáng)。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

  三、從公司整體方面,我有一幾點(diǎn)建議。

  建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度。對公司每個(gè)部門和員工都明確規(guī)定各部門和個(gè)人在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,以便做到質(zhì)量工作事事有人管,層層、人人有專責(zé),辦事有標(biāo)準(zhǔn),工作有檢查,這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個(gè)嚴(yán)密的控制體系。

  工作效率,因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)樹立與培訓(xùn)。

  四、自身總結(jié)

  20xx年即將結(jié)束,20xx年的工作也即將告一段落,在這一年里,我經(jīng)過自身努力,克服各種困難,特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。基本上的完成了本年度的工作,經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作。

  通過這些項(xiàng)目的管理,熟悉了公司的運(yùn)作程序流程,掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。

  雖然20xx年有所收獲,但是自身的不足之處也暴露無疑:

  1.雖然年輕充滿干勁,但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

  2.跟不上客戶在訂單上的運(yùn)作需求,還缺乏主動(dòng)與他們的溝通和交流的積極性,不善于有效的表達(dá)。這些個(gè)人因素直接影響到了工作的效果。

  3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控,造成拖期、延期想象比較常見。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)5

  首先對車間大工段負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),作為一名大工段負(fù)責(zé)人就要協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全面落實(shí)公司和整個(gè)生產(chǎn)部的各項(xiàng)管理制度,按生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃要求、組織、分配、協(xié)調(diào)指揮本工段的生產(chǎn)任務(wù),細(xì)化到班組及個(gè)人,從而起到承上啟下的作用,還有負(fù)責(zé)本工段的生產(chǎn)成本核算、節(jié)約資源、降低產(chǎn)品成本及各種材料的預(yù)測與計(jì)劃申報(bào),做好本工段的車間內(nèi)現(xiàn)場管理工作及生產(chǎn)部下達(dá)的各種管理規(guī)定等,比如說像崗位職責(zé)中的第十條中所說的學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)場管理理念,本人認(rèn)為公司應(yīng)制定一套自己的現(xiàn)場管理規(guī)章制度,如果每個(gè)工段都學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)場管理可能造成各段的管理不一致,從而適得其反造成混亂局面。

  其次對帶班負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),作為一名帶班負(fù)責(zé)人要深知自己的職責(zé),肩上的重?fù)?dān)要管理好本班的管理工作,責(zé)任分配到人,認(rèn)真執(zhí)行大段負(fù)責(zé)人下發(fā)的各種規(guī)章制度,抓好班組安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、現(xiàn)場、紀(jì)律、考勤等工作,作為一名負(fù)責(zé)人首先要自己做好、做到了才能帶動(dòng)班組或班組中每位工人的執(zhí)行力、積極性及各種規(guī)章制度做好,比如說崗位職責(zé)中第三條所說的對新調(diào)入人交換工種,進(jìn)行崗位安全和操作培訓(xùn),本人認(rèn)為每個(gè)崗位必須定員、定崗像前段時(shí)間工種崗位交換相互學(xué)習(xí)培訓(xùn),對新上崗工人來說有些設(shè)備他們一時(shí)半會(huì)了解不了設(shè)備的性能等,比如像整形機(jī)的錐帽、模塊,篩分機(jī)的篩網(wǎng)他們不知道什么時(shí)間應(yīng)該注意、檢查,還有煅燒爐的出料機(jī)新上崗工人技術(shù)不熟練,易造成煅燒爐的小爐磚碰碎等,充分說明這樣對設(shè)備造成嚴(yán)重的損壞,不但提高了維修次數(shù)、提高了成本、而且影響了產(chǎn)量。

  接下來對工人崗位職責(zé),作為一名工人首先要愛崗敬業(yè),俗話說要干一行愛一行,要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,對本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施要了如指掌,認(rèn)真完成自己的本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行本班帶班負(fù)責(zé)人下發(fā)的各種規(guī)章制度及交代的其他工作任務(wù),像崗位職責(zé)中第六條說的是假提前申請、特殊情況及時(shí)完善補(bǔ)假手續(xù),本人認(rèn)為這條應(yīng)明確規(guī)定向誰申請、補(bǔ)假手續(xù)期限等,會(huì)造成考勤制度執(zhí)行力下降。

  最后,綜上所述其實(shí)還是責(zé)任心不夠強(qiáng),沒有全身心的投入工作,在我看來,工作就要從心做起,聽似簡單,其實(shí)不簡單,那么如何才能夠從心出發(fā)把工作做的更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我們?nèi)耐度搿⒄嬲\相待。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)6

  在年初之際,我們車間定好了一年的完成額度,經(jīng)過了一年的努力彼此默契配合子啊年終到來前,完成了安排的工作,這得力于我們分工合作,我們車間一起努力。現(xiàn)在總結(jié)過去工作。

  在過去工作中在我們車間主任的帶領(lǐng)中,每個(gè)人都發(fā)揮自己的全部力量,每時(shí)每刻都在貢獻(xiàn)自己的微薄力量,積少成多。隨著時(shí)間的流逝,我們漸漸的成長了起來有了新的面貌和發(fā)展有了更好的收獲和成長,我們生產(chǎn)方式一流水線的方式為主,主要是為了更快的生產(chǎn),在生產(chǎn)過程中,每個(gè)人都堅(jiān)守在自己的位置,做好自己的安排,把流經(jīng)自己這里的每一件產(chǎn)品都貼上標(biāo)簽,做好自己的這份工作,繼續(xù)放在流水線上繼續(xù)讓下滿的人加工,每個(gè)人制作簡單的一個(gè)環(huán)節(jié),這樣不但速度加快了我們的成果也得到了檢驗(yàn),這樣的反饋才是我們需要的結(jié)果,每天忙碌,累了些卻也值得。

  為了完成工作,我們的工作時(shí)間經(jīng)過我們車間大家一同的點(diǎn)頭,在每天的七點(diǎn)半就開始來到公司上班,畢竟我們這里要做的不是簡單的體力活,需要時(shí)間需要更快的手速,但是想要做好這一點(diǎn)卻也不容易,畢竟我們自己并沒有如自己想的那么強(qiáng)。在崗位上每天都是努力的做好工作,我在工作中,也有過因?yàn)榱魉速度過快導(dǎo)致自己忙不過來最后還是我們主管親自來幫我做好的這讓我完成了工作,讓我可以盡快的做好了自己的任務(wù),避免了麻煩產(chǎn)生。

  一個(gè)人呢沒有做好工作帶來的影響就是連貫的,可能會(huì)影響到整體的工作,對我們的生產(chǎn)和影響非常嚴(yán)重,這是不利因素,主管成為了為我們保持平衡的砝碼,那里出現(xiàn)了問題及時(shí)補(bǔ)救。我發(fā)生過幾次這樣的事情之后就開始思考自己的問題,并且學(xué)習(xí)其他人如何工作,發(fā)現(xiàn)他們在工作的時(shí)候都不會(huì)把模具拿出生產(chǎn)線,在生產(chǎn)線上面直接加工,這樣處理更快,也剛好,減少了一些工序避免了時(shí)間的浪費(fèi),畢竟密密麻麻的產(chǎn)品在流水線上成了一條長龍,想要做好工作,需要繼續(xù)努力完成工作任務(wù),把每日的工作做好,完成好,避免出現(xiàn)紕漏這才是重點(diǎn),需要加強(qiáng)的地方。

  對于自己我從來不會(huì)驕傲,畢竟我們成見生產(chǎn)靠的是人力也考機(jī)器,做的好只能說明自己熟練了但是卻還要加油,畢竟我們車間成績好在其他車間還有更優(yōu)秀的,還有更杰出的人,需要我去追趕,在今后工作中,會(huì)繼續(xù)做踏實(shí)努力工作的人,完成好自己的工作任務(wù)嗎,做好自己的工作,避免出現(xiàn)工作紕漏,實(shí)現(xiàn)好自己的工作任務(wù)。用最快的速度去完成任務(wù)把我好自己的尺度。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)7

  20xx年在緊張和忙碌中過去了,生產(chǎn)車間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下,在生產(chǎn)車間全體員工的緊密團(tuán)結(jié)和努力奮斗下,圓滿完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。回顧20xx年的工作,生產(chǎn)車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提,主要做了以下幾方面的工作:

  一、生產(chǎn)管理、完成產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量方面

  1.生產(chǎn)管理:公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,我們能合理地安排生產(chǎn),保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨。車間還克服了生產(chǎn)任務(wù)重、人員不足等困難,進(jìn)行xx車間和xx車間穿插生產(chǎn),為保證完成生產(chǎn)任務(wù),很多員工晚上前來加班至很晚,第二天早上又正常上班。委托加工方面,分別完成了對x藥業(yè)和xx藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控。

  2.完成產(chǎn)量:20xx年生產(chǎn)xx軟膠囊共x批,x膠囊共x批,x片共x批。

  3.產(chǎn)品質(zhì)量:在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。按照xx的要求嚴(yán)格管理員工,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。20xx年車間出了xx等問題,生產(chǎn)車間通過開專題分析會(huì)等多種形式進(jìn)行研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我們相信,只要生產(chǎn)車間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識,并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高。

  二、硬件方面

  1.固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機(jī),進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試,已投入生產(chǎn)。

  2.對于恒溫恒濕機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),檢查排除了該設(shè)備的壓縮機(jī)微漏氟利昂問題。

  3.針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水情況進(jìn)行改造。

  4.壓片機(jī)壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫,及時(shí)進(jìn)行了維修。

  5.車間原有的一臺空氣壓縮機(jī)性能老化,不能滿足生產(chǎn)需求,新購一臺空氣壓縮機(jī),調(diào)試安裝后投入使用,原有的空氣壓縮機(jī)保留在原系統(tǒng)中以備用。

  6.車間樓下自來水管道漏水,及時(shí)進(jìn)行管道改造。

  7.空氣壓縮機(jī)安裝油氣分離器。

  8.更換溶膠出膠口閥門。

  9.對恒溫恒濕機(jī)組滴漏現(xiàn)象進(jìn)行了維修。

  10.生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)維修,保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  三、軟件方面

  1.對于原有的文件系統(tǒng)進(jìn)行全面升級,使之更符合GMP的要求。

  2.制訂了設(shè)備預(yù)防性維護(hù)維修計(jì)劃。

  3.對于新購進(jìn)的鋁塑包裝機(jī)資料歸檔,并制訂了驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告,并完成對新購進(jìn)空氣壓縮機(jī)的驗(yàn)證。

  4.制訂益母草軟膠囊產(chǎn)品回顧性驗(yàn)證方案和回顧性驗(yàn)證報(bào)告。

  5.完成已制訂的xx車間的xx、xx、xx產(chǎn)品回顧性驗(yàn)證。

  6.完成已制訂的公用系統(tǒng)及固體制劑車間主要設(shè)備的再驗(yàn)證。

  7.草繪新車間工藝布局圖,并完成URS關(guān)于生產(chǎn)、公用系統(tǒng)、提取等方面內(nèi)容,提供給設(shè)計(jì)單位。

  8.辦理xxx委托加工延期申報(bào)手續(xù)。

  四、人員管理方面

  1.隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加,多名新來員工陸續(xù)進(jìn)入生產(chǎn)車間,車間經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后,并采取崗中培訓(xùn)、以老帶新等形式對于新員工進(jìn)行培訓(xùn),保證新員工順利進(jìn)入各崗位角色。現(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作。

  2.鼓勵(lì)新員工、特別是年輕人進(jìn)入主要操作崗位,增強(qiáng)了車間操作人員的技術(shù)儲備力量。

  3.根據(jù)xx要求,對車間員工進(jìn)行了培訓(xùn)和評估。

  4.公司提拔了有能力,有思想的員工進(jìn)入車間管理崗位,生產(chǎn)車間充分發(fā)揮了他們的主觀能動(dòng)性,車間管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

  5.對生產(chǎn)各級管理人員進(jìn)行了明確分工,責(zé)任到人。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)8

  過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足,現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下:

  一、思想政治表現(xiàn),品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

  一年來本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作按時(shí)完成

  二、日常工作方面

  我的工作崗位是車間統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)車間每天的生產(chǎn)情況,車間生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)個(gè)人年終總結(jié)范文。近一年來,通過每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能及時(shí)的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

  除此以外,就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進(jìn)行核算,這事一項(xiàng)長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本,從而降低成本提高公司的效益。

  三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平

  我從事工作的時(shí)間將近五年,但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距,不過我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時(shí)候,對工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對,對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化,流水化!從而在百尺桿頭,更進(jìn)一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,創(chuàng)開新篇章!

  四、存在的不足

  一年來本人能敬業(yè)愛崗,創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績但也存在一些問題和不足:

  1、許多工作都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;

  2、有些工作還不夠仔細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

  3、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限輕松中走出這一年,當(dāng)xx年來到我面前,我只想說,來吧,我已從工作中長大!

  還有,在工作的同時(shí),我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

  總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)9

  20xx年這一整年我都是以車間班長的身份在車間工作,也漸漸適應(yīng)了這樣的一個(gè)新身份。回想著一年的時(shí)間,雖說是沒有太多的精彩之處,但也可以認(rèn)為是平平穩(wěn)穩(wěn),我仍舊還是對著一年的工作進(jìn)行了簡單的總結(jié)。

  這一年來我每天都是嚴(yán)格的遵守車間的規(guī)章制度,并嚴(yán)格的管理自己,就希望自己的一言一行都可以給整個(gè)生產(chǎn)車間的同事們嚴(yán)格較好地引導(dǎo),并且我也有非常努力的讓我是能夠在班長這工作崗位上完成好自己應(yīng)該要做到的工作。從來都沒有遲到早退過,更是將心思都放在工作上,讓自己可以更好地展開自己的工作。

  對于上級領(lǐng)導(dǎo)下放的任務(wù),我都是在自己的分析之后,再往下發(fā)放,為的就是將這些任務(wù)都能夠在心中有底,更是能較好的去督促每一位員工進(jìn)行工作。當(dāng)然對于工作的場地也是有非常認(rèn)真的、仔細(xì)的去檢查,更是為了讓每個(gè)機(jī)器都能夠照常運(yùn)轉(zhuǎn),讓生產(chǎn)效率能夠提升上去。同時(shí)也會(huì)及時(shí)的閱讀上交上來的工作情況表,對每天的任務(wù)都有一定的認(rèn)知,同時(shí),也及時(shí)的做出反饋,并制定下一階段的工作任務(wù)。

  而我作為班長更是親自上陣,不斷去提升自己能力的同時(shí),讓每一位員工都能夠在工作中有所提升。對于一些簡單的東西盡可能的手把手的教會(huì)每一位員工,這樣更是能夠?qū)⒐ぷ鞫纪瓿珊茫艜?huì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),才更是能夠達(dá)到所期望的標(biāo)準(zhǔn)。

  當(dāng)然我也是有定期對各項(xiàng)機(jī)器進(jìn)行檢查,定期上潤滑油,以保證機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn),更是讓每一位員工都能都在自己所在的崗位上做到更好的。在車間的管理上我也是投入了很多的心血,就是希望自己能夠在與各位員工的相互交談中感受大家的需求,更是將各位員工安排在合適的崗位上,以保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  每一位員工都是我們真?zhèn)車間的靈魂,是車間所有人共同的努力才讓整個(gè)車間變得如此的優(yōu)秀,更是能夠達(dá)成如此的業(yè)績。身為整個(gè)車間的主管,我也甚是開心,我能夠達(dá)成這樣的業(yè)績也是離不開所有成員的共同努力,我相信不管是現(xiàn)在還是以后,我都是可以在下一階段去保持更好的狀態(tài),我還是會(huì)盡力的做好自己需要做的事情,盡力讓整個(gè)車間都能夠在我的帶領(lǐng)之下找到正確的方向,去不斷的成長。

  我相信在20xx年,我們整個(gè)車間定是可以達(dá)成較好的業(yè)績,更是能夠有非常好的成效。當(dāng)然我也希望我接下來的工作能夠接受到大家的監(jiān)督,讓我能夠知道自己好需要努力的方向,并盡力去將車間帶領(lǐng)好。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)10

  時(shí)間過得飛快,我們有過了一年了,在這一年了我們車間在所有同事的公投團(tuán)結(jié)努力下完成了這一年的工作目標(biāo),現(xiàn)在我對工作做下簡單的總結(jié)。

  一、眾志成城

  在一年里我們車間的所有人都團(tuán)結(jié)一心動(dòng)作,我們車間的每一個(gè)人都有非常強(qiáng)的集體意識和集體榮譽(yù)感,都不愿意認(rèn)輸,雖然我們這一年的工作任務(wù)比較重,但是我們偶讀沒有任何人放棄,都一直堅(jiān)持著,努力好每一件事情,每一個(gè)人都把自己工作的任務(wù)做好,一個(gè)人完成不了會(huì)有同事及時(shí)幫助輔導(dǎo),大家你幫助我我?guī)椭悖诒WC工作質(zhì)量的前提下我們的工作得到了很好的提升,每天的工作任務(wù)分配下來就算是加班也會(huì)把他們完成,因?yàn)榇蠹业凝R心協(xié)力,不畏困難,不怕艱險(xiǎn),順利的完成了這一年的任務(wù),如果我們各自做各自的更本就完不成,因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)結(jié),我們是一個(gè)集體,讓我們知道發(fā)揮集體的力量來工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好,對于工作中出現(xiàn)的問題,我們也是一起面對,我們提倡的是有福一起享有難一起當(dāng),不畏艱難困苦,不在會(huì)路途的艱辛,因?yàn)槲覀冇幸蝗涸敢庖黄饖^斗的伙伴一群一起努力拼搏的人,在苦在累也愿意一起走過,月愿意一起分擔(dān)。

  二、與大家一起成長

  沒有一開始就是優(yōu)秀的人,我們車間的很多人,剛來車間的時(shí)候都會(huì)一個(gè)小白,連最基本的操作都不懂,作為他們的班長我需要做的事情就是要教導(dǎo)他們,帶領(lǐng)他們成為我們車間里面優(yōu)秀的員工,在這過程中我不停的教導(dǎo)他們也有其他老員工幫助,讓他們度過了一個(gè)有一個(gè)難關(guān),不斷成長,在這過程中我也都到了成長因?yàn)樵诮虒?dǎo)的過程中我的技術(shù)得到了鞏固和加深,讓我有了更深刻的認(rèn)識,并且也有優(yōu)秀的人琢磨出了更好的方法,我也從他們之中學(xué)習(xí)了他們的長處,大家互相學(xué)習(xí),共同成長,不斷努力讓我們的車間成為了就好的車間,我們也學(xué)會(huì)了一起奮斗一起加油,變得更加團(tuán)結(jié),成為了一個(gè)大家庭。

  三、做好一個(gè)班長

  我是一個(gè)班長在流水線上工作,最主要的是做好指導(dǎo)帶領(lǐng)的作用,員工在工作的時(shí)候如果遇到什么問題我們需要及時(shí)給他們提供更好的幫助,我從不會(huì)因?yàn)樽约菏前嚅L提高自己,我始終牢記自己的責(zé)任,我也一直與大家打好關(guān)系,這樣才能讓我們在面臨問題的.時(shí)候能夠團(tuán)結(jié)一心共同努力,我接納他人他人也接納我,這我也管理者所有在我手下的人,錯(cuò)必罰,功必賞。說一不二則是我工作的原則。

  經(jīng)過了這一年的辛苦努力我們也得到了豐厚的回報(bào),付出總是與回報(bào)成正比,我一直堅(jiān)信只要努力就一定可以做好工作,與大家團(tuán)結(jié)一心才能做好事情。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)11

  20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲,我們東西廠以營銷中心為一線,截止到12月20日,生產(chǎn)各種肥料183109噸,倒包220xx噸,摻混11821噸。為了做好20xx年的各項(xiàng)工作,現(xiàn)對20xx年的工作總結(jié)如下:

  一、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。

  1、充分利用例會(huì)和車間班前班后會(huì),將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),使車間員工真正領(lǐng)會(huì)到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo),筑建員工以廠為家的思想。

  2、加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  車間班組長的責(zé)任直接影響車間的工作質(zhì)量,因此,在20xx年的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。

  二、狠抓安全管理不放松。

  1、加強(qiáng)了對班組安全檢查力度,完善了崗位責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了20xx年的安全生產(chǎn)。

  2、充分利用周二安全例會(huì)時(shí)間,認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn),杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。

  積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,水分超標(biāo)現(xiàn)象減少,產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。

  四、現(xiàn)場管理得到改善。

  1、制定了現(xiàn)場管理制度,并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行,宣傳貫徹“5S”活動(dòng),并認(rèn)真組織實(shí)施,使現(xiàn)場管理得到大的改善。

  2、將東廠所有積壓余料進(jìn)行消化,避免了原材物料的浪費(fèi),節(jié)約了生產(chǎn)成本,改善了現(xiàn)場。

  五、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。

  1、分別對一、二、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了改造,降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)約了生產(chǎn)成本。

  2、通過公司組織處出學(xué)習(xí),對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),將新的生產(chǎn)工藝配方成功應(yīng)用于生產(chǎn),降低了生產(chǎn)成本。

  總之,20xx年雖然取得了一定的成績,但仍存在著很多問題和不足,主要表現(xiàn)如下方面:

  一、安全方面:

  安全管理有好多沒有到位,這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

  1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,安全培訓(xùn)不到位,檢查不到位,有好多時(shí)候,由于我們的工作當(dāng)中勞動(dòng)量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰,現(xiàn)在想來是完全不對的,在安全事故沒有發(fā)生以前,就應(yīng)該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅安全隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。

  2、安全隱患整改及時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理,有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,并且還認(rèn)為這樣會(huì)降低一些生產(chǎn)成本,這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,我想在今后的工作中,不論要付出多少,只要是安全隱患,只要是不符合安全管理規(guī)定的,就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改,并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的,嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人。

  3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,但是當(dāng)時(shí)又沒有發(fā)生安全事故,所以大多只是口頭批評,而沒有嚴(yán)肅處理。現(xiàn)在想來,這是安全隱患的重中之重。象前段時(shí)間一名操作工違章操作,作業(yè)完成后,直接從2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,一律停工休息。

  4、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止,東西兩個(gè)廠子,我自己簡單的找了找,發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立,準(zhǔn)備限期解決。

  二、生產(chǎn)、成本方面:

  因簡單追求產(chǎn)量,使有時(shí)個(gè)別班組為了當(dāng)班的自身的利益,出現(xiàn)了:

  1、交接班不協(xié)調(diào)。比如個(gè)別班組以清理現(xiàn)場、準(zhǔn)備交接為由,采取應(yīng)付投料的方法,造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對我作為管理者來說確實(shí)是個(gè)頭痛的事,目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì),并要求他們要考慮整體利益,其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時(shí)間,以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組,嚴(yán)厲處罰班組長,或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。

  2、設(shè)備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)過程中,為了盡可能的提高產(chǎn)量,在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時(shí),沒有及時(shí)進(jìn)行修理,結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,又加大了設(shè)備維修資金的投入,把設(shè)備的維修時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次,并延長了維修時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的,加大處罰班組長和維修工的力度,同時(shí)我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個(gè)檔次,這可以通過考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔,這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。

  另處還有:

  3、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺。現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實(shí)太少了,如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn),使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,那么我們的產(chǎn)量一定會(huì)提高,產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì)下降。我們已經(jīng)采取了一項(xiàng)措施就是定期召開技術(shù)研討會(huì),要求大家在會(huì)上暢所欲言,把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來,是問題的,大家討論解決,是經(jīng)驗(yàn)的,大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識,來進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。

  4、管理不到位,有跑冒漏現(xiàn)象,成本考核制度不健全,落實(shí)責(zé)任不到位。加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。

  三、質(zhì)量方面:

  1、成品顏色不一:原因:管理不到位。

  方案:

  (1)找最佳標(biāo)準(zhǔn),定量添加。

  (2)設(shè)專人負(fù)責(zé)添加。

  (3)隨時(shí)抽查。

  2、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn):原因:

  (1)管理不到位,對配料沒實(shí)行監(jiān)控。

  (2)由于原料含量不一,沒與工人及時(shí)溝通,

  (3)崗前培訓(xùn)不到位。

  (4)由于配方含量調(diào)整,沒及時(shí)采取有效措施。

  方案:

  (1)加強(qiáng)管理,設(shè)專人負(fù)責(zé)投料,并做好記錄,

  (2)加強(qiáng)新員工的崗前培訓(xùn),

  (3)定期不定期的抽查,

  (4)調(diào)整配方是及時(shí)清理。

  3、產(chǎn)品的板結(jié)有時(shí)嚴(yán)重:

  原因:

  (1)板結(jié)劑加量不準(zhǔn),

  (2)沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時(shí)調(diào)整添加量,

  (3)冷卻效果差之水分不穩(wěn)定,導(dǎo)致板結(jié)。

  方案:

  (1)制定添加標(biāo)準(zhǔn),

  (2)設(shè)專人負(fù)責(zé)按產(chǎn)量,標(biāo)準(zhǔn)添加,

  (3)加大冷卻引風(fēng)效果,

  (3)由主任負(fù)責(zé)不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督。

  4、產(chǎn)品外觀大小不均,顆粒不圓:

  原因:

  (1)生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴(yán),

  (2)由于原料不一,沒能與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通,調(diào)整配方,

  (3)管理力度不夠,致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠,

  (4)篩子篩分不好。

  方案:

  (1)制定嚴(yán)格的工藝管理制度,由專人負(fù)責(zé)檢查,

  (2)協(xié)調(diào)管理,關(guān)鍵崗位人員及時(shí)溝通,

  (3)根據(jù)不同的原料,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,調(diào)整配方,

  (4)對成品篩進(jìn)行技術(shù)改造。

  四、現(xiàn)場管理方面:

  1、定置管理仍沒有完全到位。到目前為止,我們還沒有真正的對所有的物品進(jìn)行定置管理,只是臨時(shí)決定一些物品的擺放,同時(shí)由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,有時(shí)在作業(yè)場地完成作業(yè)后,不能做到人走場地清,亂放的現(xiàn)象仍然存在。這一點(diǎn)我們準(zhǔn)備建立定置管理圖,以便在今后的工作中能夠依圖加強(qiáng)巡查,對未按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行擺放的,進(jìn)行嚴(yán)格處罰,使“5S”管理初見成效。

  五、設(shè)備現(xiàn)場管理沒有完全到位。

  由于人人都有惰性,操作人員總是能省事就省事。這樣運(yùn)行設(shè)備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時(shí)清理。為此,我們準(zhǔn)備加強(qiáng)設(shè)備浮塵清掃的檢查,對能夠及時(shí)清理并及時(shí)檢查出設(shè)備隱患的,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),對沒有及時(shí)清掃的班組,則給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

  六、技術(shù)改造方面:

  1、技術(shù)改造的獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)的不及時(shí)。由于工作過程中注重工作過程,而在工作完成后,沒有及時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié),造成對一些小的技術(shù)改造沒有進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),有損技術(shù)人員的工作的積極性。為此,我們準(zhǔn)備定期召開技術(shù)改造總結(jié)會(huì),既能及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),又能總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出新的改造項(xiàng)目。

  2、技術(shù)革新主動(dòng)性差。以往的技術(shù)改造大多是在工作過程中確實(shí)遇到了不得不解決的問題了,才去想辦法,或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法,沒有把技術(shù)人員在工作過程中的經(jīng)驗(yàn)充分的發(fā)揮和利用起來。為此我們準(zhǔn)備經(jīng)常召開技術(shù)研討會(huì),讓大家把工作過程遇到的問題擺一擺,共同研究對策,找出改造的辦法。就是俗話說的“三個(gè)臭皮匠,頂個(gè)諸葛亮”。

  七、培訓(xùn)方面:

  1、在崗位培訓(xùn)方面,不要說其他人了,就是我本人,實(shí)事求是的說,學(xué)習(xí)的也少了,我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理是不行的,而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限了,因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗(yàn)了。這一點(diǎn)在今后的工作中,準(zhǔn)備加強(qiáng)學(xué)習(xí),首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會(huì)議,讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗(yàn)和辦法,這樣既提高了其他人的崗位工作能力,對我也是一個(gè)學(xué)習(xí)。

  2、一般崗位的培訓(xùn)太少。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實(shí)行崗前培訓(xùn),但是對一般崗位的培訓(xùn)幾乎沒有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大,一般崗位人員認(rèn)為自己不被重視,挫傷了一般人員的工作積極性。

  八、環(huán)境方面:

  1、由于雙粉、篩分控制不好,大量的塵土造成了車間的工作環(huán)境差,下一步控制改造加大除塵效果。

  九、個(gè)人存在問題:

  1、平常的工作沒有計(jì)劃性。由于工作的繁雜,在每天的工作中,都是以自己的想法,隨意的進(jìn)行安排工作,計(jì)劃性太差。這一點(diǎn)我準(zhǔn)備這樣來解決。首先在每天下班后,要對各項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度,需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的,提前計(jì)劃好,并落實(shí)將新的工作目標(biāo)落實(shí)到人。其次是及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通,以便調(diào)整工作計(jì)劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案。

  2、在平常仍有時(shí)出現(xiàn)布置工作后,沒有檢查、落實(shí),甚至沒有進(jìn)行考核,打擊了職工的工作積極性。比如原來要求員工從廢舊內(nèi)膜中撿出可以重復(fù)利用的內(nèi)膜,并有考核標(biāo)準(zhǔn),這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本,職工還可以多得到一點(diǎn)收入。但是最后卻沒有考核與兌現(xiàn),影響了工作的積極性。因此,在今后的工作中,對已經(jīng)安排的工作,要善始善終,自己不能解決的問題,要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)來解決。

  3、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年,但感覺仍沒有學(xué)會(huì)充分利用下屬。這一點(diǎn)可能與本人多年的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)有關(guān)。我應(yīng)該把一些工作讓下屬去處理,應(yīng)該多給下屬一些鍛煉的機(jī)會(huì),應(yīng)該多支持下屬的工作,提高下屬工作的積極性和主動(dòng)性,讓他們把自己應(yīng)該做的事情做好。

  4、缺乏有效的溝通,一是部門之間的溝通,二是內(nèi)部溝通,下一步加強(qiáng)溝通。

  為切實(shí)抓好20xx年生產(chǎn)部的工作,我將按以下幾個(gè)方面進(jìn)行開展工作:

  1、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理。

  (1)重點(diǎn)抓好三級安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),充分發(fā)揮他們的職能作用。

  (2)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,重點(diǎn)抓好班組管理。

  (3)繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的安全大檢查,對各車間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細(xì)排查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理(限期整改,嚴(yán)重的給予處罰),并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人制定出改進(jìn)措施。

  (4)對查出的安全隱患,當(dāng)作事故對待,按照事故三不放過的原則進(jìn)行處理。小事當(dāng)作大事抓,把事故消滅在萌芽之中。

  2、做好節(jié)能降耗,降低生產(chǎn)成本。

  (1)認(rèn)真計(jì)量好車間附助材料使用,做好班組交接班記錄,每月對車間班組附材進(jìn)行清理考核,并將各班附材消耗每月進(jìn)行對比,作為年終考核的依據(jù)。

  (2)會(huì)同車間制定班組交接班制度,加大檢查力度,提高產(chǎn)量,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

  (3)加大低值易耗、輔材的考核,低值易耗品、防板結(jié)劑、機(jī)械油進(jìn)行計(jì)量,降低產(chǎn)品消耗。

  3、強(qiáng)化質(zhì)量管理

  (1)進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝,對影響產(chǎn)品質(zhì)量,如色澤、顆粒因素加大管理力度,著色劑、板結(jié)劑設(shè)專人計(jì)量,確保色澤一致,顆粒均勻,同時(shí)防止產(chǎn)品板結(jié)。

  (2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,對不認(rèn)真執(zhí)行工藝的車間、班組進(jìn)行通報(bào)批評,并上報(bào)處理。

  (3)積極與物資部、質(zhì)檢部溝通,特別是對自備袋包裝的原料,落實(shí)好具體含量再使用,確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定。

  4、認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

  (1)根據(jù)各車間用工人員情況,制定最佳用工人員方案,由生產(chǎn)部和車間共同配合積極招收新工人,確保正常生產(chǎn)人員的配備。

  (2)合理調(diào)度、均衡生產(chǎn),根據(jù)各車間生產(chǎn)能力的大小,合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,確保滿足銷售需要。

  (3)認(rèn)真做好與供應(yīng)、物資部門的溝通交流,使原材料的物流更加趨于合理,減少轉(zhuǎn)貨費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本。

  5、積極做好現(xiàn)場管理

  (1)對成品或半成品進(jìn)行定量存放,加強(qiáng)巡查,對未按要求進(jìn)行處罰

  (2)強(qiáng)化設(shè)備管理,責(zé)任到人,每月由車間主任對設(shè)備管理、使用進(jìn)行總結(jié)。加強(qiáng)產(chǎn)成品的防護(hù)措施,將所有產(chǎn)成品全部蓋好,做到防雨防塵。

  (3)強(qiáng)化“5S”管理,將“5S”管理制度化,規(guī)范化,每星期對車間不低于二次的檢查,將檢查結(jié)果車間內(nèi)通報(bào)。

  6、繼續(xù)提倡和激勵(lì)技術(shù)革新。

  積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設(shè)備進(jìn)行小改小革的環(huán)境和條件,及時(shí)將新產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)交到技術(shù)人員手中,使他們及時(shí)配合公司有關(guān)部門學(xué)習(xí)和掌握新的產(chǎn)品工藝,帶動(dòng)和激勵(lì)全員積極學(xué)習(xí)技術(shù),提高自身技能。對于在技術(shù)革新和對設(shè)備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量和改善工作環(huán)境、保護(hù)設(shè)備等特殊貢獻(xiàn),并在生產(chǎn)中得到證實(shí)的,報(bào)請公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)搞好設(shè)備的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)與維修,使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。對設(shè)備的維護(hù)維修費(fèi)用列入生產(chǎn)成本,并量化到每個(gè)班次,超支自負(fù),節(jié)約按公司規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),并認(rèn)真注重崗位培訓(xùn)

  8、做好環(huán)境保護(hù)工作。

  將車間粉塵工作列入20xx年工作的重點(diǎn),集思廣益,認(rèn)真分析,將車間粉塵降到最低化,凈化環(huán)境,增加公司效益。

  綜上所述,在新的一年里,我們在做好各項(xiàng)工作的同時(shí),積極配合公司搞好各項(xiàng)活動(dòng),全面完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù),為公司帶出一支能打硬仗,吃苦耐勞的員工隊(duì)伍。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)12

  值逢歲末,回顧這一年的工作,真是幾多欣喜,幾多收獲。在這一年中,在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指引下,我們xx車間團(tuán)結(jié)一致,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新。克服了重重困難,確保了全年各項(xiàng)工作任務(wù)和管理目標(biāo)的全面完成,我們在困境中謀發(fā)展,在挑戰(zhàn)中尋機(jī)遇。面對取得的成績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時(shí)也更進(jìn)一步增強(qiáng)了我們對公司事業(yè)必勝的信心和勇氣。現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下:

  一、齊抓共管,建立車間安全例會(huì)制度

  安全是什么?安全是企業(yè)的生命,是家庭的幸福,是工作的快樂,是單位的效益;是平安、也是一種幸福,更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全責(zé)任為天,生命誠貴無價(jià);所以安全生產(chǎn)我們?nèi)莶坏冒朦c(diǎn)馬虎,從以往安全事例分析,教育職工安全事故一般會(huì)出現(xiàn)在做事粗心、大意、馬虎;上班期間精神狀態(tài)不好,注意力不能集中;違章操作;技術(shù)不夠硬,對現(xiàn)場和設(shè)備情況了解不夠。

  針對以上情況,xx車間在成長的過程中逐步完善安全管理制度,配備了一個(gè)車間安全員和兩個(gè)班組安全員,定期召開安全專題會(huì),對安全事例加以分析,借此提高員工安全技能,認(rèn)真開展現(xiàn)場隱患排查、整改和自查自糾活動(dòng),出臺了安全考核細(xì)則,加大對違規(guī)違紀(jì)人員的考核力度,我們的安全目標(biāo)是:安全零隱患,全年工傷事故為零,工亡事故、重大火災(zāi)事故、污染事故為零。

  二、班組制度建設(shè)的基本情況

  班組是企事業(yè)的細(xì)胞,是企事業(yè)基礎(chǔ)單位,是企事業(yè)單位一切工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn),也是各級工會(huì)組織聯(lián)系職工,履行維權(quán)責(zé)任的第一起點(diǎn)。加強(qiáng)班組建設(shè),是工會(huì)落實(shí)工作方針的必然要求和基礎(chǔ)工作。班組人員綜合素質(zhì)決定著工作的質(zhì)量、任務(wù)指標(biāo)的完成和企業(yè)的發(fā)展速度。學(xué)習(xí)和有針對性的培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的有效途徑,是推動(dòng)公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作。公司的發(fā)展是通過全面工作水平提高來體現(xiàn)的。班組交流可以取長補(bǔ)短,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一工作方向,形成團(tuán)結(jié)的氛圍。班組內(nèi)通過考勤的形式,考察記錄班組成員的出勤情況、為選優(yōu)和考評創(chuàng)造條件。

  實(shí)踐證明考核機(jī)制是非常有效的,是切實(shí)可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進(jìn)班組人員榮譽(yù)感、責(zé)任感的加強(qiáng),有效的促進(jìn)班組凝聚力和加強(qiáng),有效的促進(jìn)班組競爭意識和競爭本領(lǐng)的提高。充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障職能,積極推行政務(wù)公示制。成立班組建設(shè)資金理財(cái)小組,成立公示制度實(shí)施以來,制度成立以來每位員工都能認(rèn)真執(zhí)行,詳細(xì)填寫,及時(shí)公布,堵塞了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,杜絕了弄虛作假行為,使班組建設(shè)資金得到充分利用。

  三、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、提高和經(jīng)驗(yàn)的積累

  生產(chǎn)技能和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)是我們作為一個(gè)生產(chǎn)車間必備的本領(lǐng);xx車間歷來把提升員工個(gè)人技能作為增強(qiáng)班組戰(zhàn)斗力的的有力保證,在xx年這一年的學(xué)習(xí)當(dāng)中,我們把理論、實(shí)踐和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,多總結(jié),多交流,多動(dòng)手,老帶新,學(xué)習(xí)效果明顯,上崗后證明,這一段的努力均使每位員工練就了一身過硬的生產(chǎn)本領(lǐng)。

  轉(zhuǎn)眼之間,我們又將要踏上嶄新的征程。新的一年,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,困難與希望同在。面對“寒冬”的來襲,我們肩上的責(zé)任更重,我們的信心也更強(qiáng)。我們一定要不折不扣地按照分廠的總體部署,腳踏實(shí)地地強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高綜合素質(zhì),以飽滿的工作熱情和頑強(qiáng)的拼搏精神,通過我們更加科學(xué)的管理和更加細(xì)致的工作,將分廠的工作全面推向前進(jìn)。同時(shí)也全力打造xx公司更加燦爛輝煌的明天!

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)13

  20xx年已經(jīng)悄然離我們而去,回首過去的半年,感慨萬千。半年來詮司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,按照公司及車間的要求。較好地完成了自己的本職工作,我靜心回顧這半年的工作,學(xué)習(xí)和生活,收獲頗豐。為了更好地完成下一年的工作,特將前期工作總結(jié)如下:

  一、自覺加強(qiáng)管理學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì),虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)和車間工程技術(shù)人員請教,通過多看多問多聽多想和多做,使自己的工作水平更上一個(gè)新臺階。為了不斷提高自己的工作水平,積極參與車間生產(chǎn)工藝和技術(shù)革新制定和修改,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)焊工基本知識,讓理論更好地為實(shí)踐服務(wù)。

  二、踏實(shí)肯干,努力干好自己的本質(zhì)工作,加強(qiáng)對全拉員工技術(shù)水平的培訓(xùn)。在生產(chǎn)中幫助新員工提高工作水平,讓他們在生產(chǎn)的同時(shí)學(xué)到一定的技術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn),針對個(gè)別員工特殊工件專門指導(dǎo)。協(xié)助本拉拉長干好本拉各項(xiàng)工作,保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。密切配合,不斷完善。

  三、半年以來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐漸成長、成熟。我清楚自身還有許多不足之處,如組織管理能力不足,理論水平有待提高。今后我將不斷完善自我,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,不能只局限于自己技術(shù)的提高,還應(yīng)組織好全拉員工干好工作,

  四、20xx年,我們班組出現(xiàn)了一些質(zhì)量事故。而在事故讓我警醒,在具體的工作中,事故并讓我再次深刻的體會(huì)到,在安全操作中,不僅要時(shí)刻在思想上繃緊安全弦,更要時(shí)時(shí)刻刻的落實(shí)到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

  意見,建議;

  1、充分利用周一安全例會(huì)時(shí)間,認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,將車間發(fā)生的安全質(zhì)量事故認(rèn)真分析總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn),杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  2、加強(qiáng)了對班組安全檢查力度,完善了崗位責(zé)任制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)并限期整改,使安全隱患大大降低,確保了13年的安全生產(chǎn)。

  3、管理力度不夠。有好多時(shí)候,發(fā)現(xiàn)的隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照管理制度進(jìn)行處罰,現(xiàn)在想來是完全不對的,在事故沒有發(fā)生以前,就應(yīng)該不講情面,只有這樣,才能徹底消滅隱患。

  4、由于工作過程中注重工作過程,而在工作完成后,沒有及時(shí)進(jìn)行回顧和總結(jié),造成對一些員工辛勞沒有進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),有損員工的工作積極性。為此應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  綜上所述,在新的一年里,我們在做好各項(xiàng)工作的同時(shí),積極配合公司搞好各項(xiàng)活動(dòng),全面完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù),為公司帶出一支能同甘共苦打硬仗的員工隊(duì)伍。為創(chuàng)建大旗輝煌共同努力!

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)14

  時(shí)間過得飛快,我們有過了一年了,在這一年了我們車間在所有同事的公投團(tuán)結(jié)努力下完成了這一年的工作目標(biāo),現(xiàn)在我對工作做下簡單的總結(jié)。

  一、眾志成城

  在一年里我們車間的所有人都團(tuán)結(jié)一心動(dòng)作,我們車間的每一個(gè)人都有非常強(qiáng)的集體意識和集體榮譽(yù)感,都不愿意認(rèn)輸,雖然我們這一年的工作任務(wù)比較重,但是我們偶讀沒有任何人放棄,都一直堅(jiān)持著,努力好每一件事情,每一個(gè)人都把自己工作的任務(wù)做好,一個(gè)人完成不了會(huì)有同事及時(shí)幫助輔導(dǎo),大家你幫助我我?guī)椭悖诒WC工作質(zhì)量的前提下我們的工作得到了很好的提升,每天的工作任務(wù)分配下來就算是加班也會(huì)把他們完成,因?yàn)榇蠹业凝R心協(xié)力,不畏困難,不怕艱險(xiǎn),順利的完成了這一年的任務(wù),如果我們各自做各自的更本就完不成,因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)結(jié),我們是一個(gè)集體,讓我們知道發(fā)揮集體的力量來工作用所有人多的力量去完成工作把工作做好,對于工作中出現(xiàn)的問題,我們也是一起面對,我們提倡的是有福一起享有難一起當(dāng),不畏艱難困苦,不在會(huì)路途的艱辛,因?yàn)槲覀冇幸蝗涸敢庖黄饖^斗的伙伴一群一起努力拼搏的人,在苦在累也愿意一起走過,月愿意一起分擔(dān)。

  二、與大家一起成長

  沒有一開始就是優(yōu)秀的人,我們車間的很多人,剛來車間的時(shí)候都會(huì)一個(gè)小白,連最基本的操作都不懂,作為他們的班長我需要做的事情就是要教導(dǎo)他們,帶領(lǐng)他們成為我們車間里面優(yōu)秀的員工,在這過程中我不停的教導(dǎo)他們也有其他老員工幫助,讓他們度過了一個(gè)有一個(gè)難關(guān),不斷成長,在這過程中我也都到了成長因?yàn)樵诮虒?dǎo)的過程中我的技術(shù)得到了鞏固和加深,讓我有了更深刻的認(rèn)識,并且也有優(yōu)秀的人琢磨出了更好的方法,我也從他們之中學(xué)習(xí)了他們的長處,大家互相學(xué)習(xí),共同成長,不斷努力讓我們的車間成為了就好的車間,我們也學(xué)會(huì)了一起奮斗一起加油,變得更加團(tuán)結(jié),成為了一個(gè)大家庭。

  三、做好一個(gè)班長

  我是一個(gè)班長在流水線上工作,最主要的是做好指導(dǎo)帶領(lǐng)的作用,員工在工作的時(shí)候如果遇到什么問題我們需要及時(shí)給他們提供更好的幫助,我從不會(huì)因?yàn)樽约菏前嚅L提高自己,我始終牢記自己的責(zé)任,我也一直與大家打好關(guān)系,這樣才能讓我們在面臨問題的時(shí)候能夠團(tuán)結(jié)一心共同努力,我接納他人他人也接納我,這我也管理者所有在我手下的人,錯(cuò)必罰,功必賞。說一不二則是我工作的原則。

  經(jīng)過了這一年的辛苦努力我們也得到了豐厚的回報(bào),付出總是與回報(bào)成正比,我一直堅(jiān)信只要努力就一定可以做好工作,與大家團(tuán)結(jié)一心才能做好事情。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)15

  我們?nèi)サ氖莤x公司,進(jìn)入車間看到了成排的立式加工中心,32刀庫的xx機(jī)床,走近機(jī)床,透過玻璃窗,看到正在加工的鋼件,之后老師安排我們跟著各位公司員工,學(xué)習(xí)觀察。公司員工人很好,對我們管的也比較松,我并未跟隨員工進(jìn)行觀察生產(chǎn),我做的第一件事就是仔細(xì)研究車間分布,車間擁有的資源,有哪些工具和基礎(chǔ)材料,工具的使用方法和材料的型號。車間里有各種各樣的工具箱,第一次看到覺得很亂,各種東西放的到處都是,后來才覺得雖然亂但很方便,如果是自己,可能也會(huì)這么放。

  車間不是很大,各種螺絲、墊片、銼刀、六角螺、扳手等等工具型號一應(yīng)俱全,打孔機(jī),切割機(jī)等機(jī)械工具雖然看起來挺老的,用著也還順手。之后就是觀看工藝流程卡片,并記錄下來。

  我們在實(shí)踐過程中主要是了解工廠的工業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù),制造大、中、小型各類零部件的機(jī)床的工作過程,工作原理以及生產(chǎn)加工各類零部件的流程。實(shí)習(xí)期間認(rèn)真聽從了指導(dǎo)老師的安排與同學(xué)們分組進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),認(rèn)真聽取各工廠師傅和老師的講解,了解各車間的安全細(xì)則和規(guī)章,學(xué)習(xí)師傅給我們講解的各類大型、中型機(jī)器的工作原理和操作規(guī)范及各種產(chǎn)品的工藝過程,并與所學(xué)理論知識進(jìn)行對比,獲益匪淺。

  加工共分為六步:一對刀、二退刀、三進(jìn)給、四試車削、五測量、六加工,接著老師又詳細(xì)講解了一些車削的問題。之后我們班就分成了三組,每組一臺機(jī)床,老師又詳細(xì)給我們介紹了機(jī)床的各個(gè)部分以及它的用途。等我們?nèi)棵靼字螅蠋熢诿颗_機(jī)床上安上了一塊圓柱形的鐵塊和刀具,給我們示范了一遍,然后我們就一個(gè)一個(gè)的接著練習(xí)車削了,我們每個(gè)人都按著老師說的那六步來,剛開始每個(gè)人都有點(diǎn)緊張,操作不正確,但是經(jīng)過每個(gè)人多次操練后,熟練了就不會(huì)出現(xiàn)原來出現(xiàn)的錯(cuò)誤。還真應(yīng)正那句“熟能生巧”。

  通過實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)作為生產(chǎn)管理者,對每一個(gè)員工的的身體健康水平、生活困難情況、業(yè)務(wù)水平能力、等等一系列直接與員工生產(chǎn)、生活密切有關(guān)的情況都應(yīng)該關(guān)心和幫助,消除其思想負(fù)擔(dān),解決其后顧之憂。使之感受到來自工廠和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,使之感受到在工廠工作過程中也充滿人性的真情,也就能夠全身心的投入生產(chǎn)工作中來。這也是管理者本身素質(zhì)的體現(xiàn)。

  牢固的建立員工的主人翁意識,讓每一個(gè)員工成為工廠的主人。以廠為家,把工廠的事情當(dāng)作自己的事情來做,建設(shè)工廠就是建設(shè)自己的家園,為工廠的順利生產(chǎn)和未來的發(fā)展積極的出謀劃策,提出可行性的合理建議。

  在這個(gè)科技時(shí)代中,高技術(shù)產(chǎn)品品種類繁多,生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程也各不相同,但不管何種產(chǎn)品,從原料加工到制成產(chǎn)品都是遵循一定的生產(chǎn)原理,通過一些主要設(shè)備及工藝流程來完成的。因此,在專業(yè)實(shí)習(xí)過程中,首先要了解其生產(chǎn)原理,弄清生產(chǎn)的工藝流程和主要設(shè)備的構(gòu)造及操作。其次,在專業(yè)人員指導(dǎo)下,通過實(shí)習(xí)過程見習(xí)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及開發(fā)等環(huán)節(jié),初步培養(yǎng)了我們得知識運(yùn)用能力。概括起來有以下幾方面:

  1、了解了當(dāng)代機(jī)械工業(yè)的發(fā)展概況,生產(chǎn)目的、生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求情況。

  2、了解了機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技術(shù)路線的選擇,工藝條件的確定以及工藝規(guī)程的編制原則。

  3、了解了機(jī)械產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)格、包裝和使用要求。

  4、在企業(yè)員工的指導(dǎo)下,通過見習(xí)生產(chǎn)流程及技術(shù)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),鍛煉了自己觀察能力及知識運(yùn)用能力。

  本次實(shí)習(xí)使我們的社會(huì)工作能力得到了相應(yīng)的提高。在實(shí)習(xí)過程中,我們不僅從企業(yè)職工身上學(xué)到了知識和技能,更使我們學(xué)會(huì)了企業(yè)中科學(xué)的管理方式和他們的敬業(yè)精神。感到了生活的充實(shí)和學(xué)習(xí)的快樂,以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會(huì),使我們消除了走向社會(huì)的恐懼心里,使我們對未來充滿了信心,以良好的心態(tài)去面對社會(huì)。同時(shí),也使我們體驗(yàn)到了工作的艱辛,了解了當(dāng)前社會(huì)大學(xué)生所面臨的嚴(yán)峻問題,促使自己努力學(xué)習(xí)更多的知識,為自己今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

  本次實(shí)習(xí)使我第一次親身感受了所學(xué)知識與實(shí)際的應(yīng)用,理論與實(shí)際的相結(jié)合,讓我們大開眼界,也算是對以前所學(xué)知識的一個(gè)初審吧!這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)對于我們以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個(gè)星期中,讓我們初步讓理性回到感性的重新認(rèn)識,也讓我們初步的認(rèn)識了這個(gè)社會(huì),對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)。很感謝學(xué)校給我們安排了這次實(shí)習(xí),很感謝工廠里的師傅。雖說我在這七天里沒有圓滿的完成學(xué)校給我們安排的任務(wù),但我收獲了其他方面的東西,收獲了自己以后的人生奮斗的方向。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)16

  時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間,到四川美豐已經(jīng)整整一個(gè)月了。有時(shí)候,我時(shí)常在問自己,在公司,在車間,在班組,我每天學(xué)到了些什么?我今天進(jìn)步了嗎?我今天保持了積極向上的心態(tài)了嗎?對于一個(gè)剛剛踏出大學(xué)校門,一個(gè)剛剛進(jìn)入四川美豐的員工,有很多很多需要我們?nèi)W(xué)習(xí),去琢磨。我想,首先是自己要明白這樣一個(gè)道理:當(dāng)我交出學(xué)生證的那一刻,我不再是一名學(xué)生了,因此我不可以再用學(xué)生的態(tài)度來對待自己現(xiàn)在的工作!

  一個(gè)月了,給我感觸最深的還是我的車間,我的班組。還記得xx月xx日上午8:30在分公司生產(chǎn)大樓五樓會(huì)議室分配車間,心里的那種激動(dòng),多么想快點(diǎn)知道自己被分在哪個(gè)車間,什么工作崗位。根據(jù)分配,在安全管理員戚小兵的帶領(lǐng)下,我和一起分配的其余11名新同志來到了分公司合三車間。

  合三車間,其實(shí),早些時(shí)候,在參加公司級培訓(xùn)時(shí),就聽說了,20xx年建成,目前是全公司最大的合成氨裝置——年產(chǎn)20萬噸合成氨,在車間石慶永主任的帶領(lǐng)下,是一個(gè)學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)、凝聚力和團(tuán)結(jié)力非常出色的團(tuán)隊(duì)。我非常榮幸自己能夠加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),進(jìn)入合三車間這個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),提升自己、鍛煉自己。接下來就是為期三天的車間級培訓(xùn),由安全管理員戚小兵帶領(lǐng)我們進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),他是我來到合三車間認(rèn)識的第一位師傅,平易近人,加之和我們年齡相差不大,都是80后,所以我們新進(jìn)員工都叫他——戚哥!

  很快,三天的培訓(xùn)期結(jié)束了,培訓(xùn)的最后一天下午,進(jìn)行了車間級的考試,分了班組和崗位。我分在了車間化工四大班巡檢崗位,來到班組、進(jìn)入崗位學(xué)習(xí)也快半個(gè)月時(shí)間了。這是一個(gè)積極樂觀向上的班組,每天都充滿了歡聲笑語,大家和睦相處,一起學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,工作上兢兢業(yè)業(yè),毫不含糊。在這里,我認(rèn)識了許多新同事,他們也是我的師傅。

  在合三車間化工四班,我開始了更加漫長的學(xué)習(xí)之路,由于大學(xué)專業(yè)是非工藝類的高分子材料類,所以在接下來的學(xué)習(xí)中,我感覺到了師傅講解的東西自己什么都不懂,那些原本屬于我的高分子專業(yè)的知識在這里似乎用不上,可見學(xué)習(xí)任務(wù)有多么的艱巨。當(dāng)時(shí),我頭都懵了,開始感覺到迷惘和無助,不過,迷惘和無助很快就過去了,因?yàn)閹煾到涛覀円环N簡單的方法,從最基本的做起,從講原理、認(rèn)設(shè)備開始,再到系統(tǒng)的理流程、熟悉工藝原理。

  來到合三車間化工四大班這樣一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的大家庭中,總之,我認(rèn)為要提高自己的能力,不管是業(yè)務(wù)能力,學(xué)習(xí)能力還是人際交往能力,要的就是一種終身學(xué)習(xí)的思想,在任何時(shí)候都不能倦怠,只有時(shí)刻都提醒自己,鞭策自己,多向身邊老師傅老同志學(xué)習(xí),凡事從點(diǎn)滴入手,從小事做起,把自己的視、聽、言、行納入規(guī)范,真正使這些規(guī)范成為自己行動(dòng)前的指揮官,行動(dòng)中的檢察官、行動(dòng)后的審判官,反復(fù)實(shí)踐、反復(fù)磨練、經(jīng)得起各種考驗(yàn)。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)17

  大家好,我叫xx,來自xx車間。美好生活,需要我們不斷的努力,堅(jiān)持不懈地工作才能擁有。然而“安全”卻是這一切的前提,美好的生活離不開它,企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。

  作為xx車間的一名一線員工,我深知一線生產(chǎn)與安全的密切關(guān)系,因?yàn)槲覀冎苯咏佑|的是各種生產(chǎn)設(shè)備,各種化學(xué)原料,各種化學(xué)反應(yīng)。生產(chǎn)設(shè)備需要我們嚴(yán)格按照“sop”進(jìn)行操作,化學(xué)原料需要我們深刻的了解它們的脾氣秉性,熔點(diǎn)、燃點(diǎn)等物理化學(xué)性質(zhì),而各種的化學(xué)反應(yīng)則更是高深莫測,它是我們生產(chǎn)出各種產(chǎn)品的關(guān)鍵,也是最容易出現(xiàn)安全事故的要害。而一旦發(fā)生事故,后果將不堪設(shè)想。所以,“安全生產(chǎn)”是我們企業(yè)永恒的主題,也是我們每一位員工心中時(shí)刻繃緊的警繩。

  那么,我心中的這根警繩又是怎樣越繃越緊的呢。我參加工作的.時(shí)間并不長,記得剛來到車間的時(shí)候,見到各種各樣以前聞所未聞的生產(chǎn)設(shè)備時(shí),頓時(shí)感到興奮,好奇,恨不得馬上就駕馭這些大家伙。然而想上手操作,首先要經(jīng)過公司,車間,班組,3個(gè)級別的安全教育,這是我的安全第一課,車間領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的講解了各種設(shè)備的操作注意事項(xiàng),安全生產(chǎn)紀(jì)律,以及安全用品佩戴的重要性。這些教育使我初步了解了安全的重要性,在心中也系上了一根安全警繩。

  安全培訓(xùn)很快就結(jié)束了,我也很快的加入到了生產(chǎn)一線。進(jìn)入生產(chǎn)一線,我的安全第二課則是師傅們的言傳身教,每天,師傅們不僅要確保生產(chǎn)任務(wù)順利進(jìn)行,還要對我這位新人進(jìn)行輔導(dǎo)。師傅們不僅無私的將生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授于我,幫助我解決各種生產(chǎn)中的疑惑,帶領(lǐng)我完成生產(chǎn)任務(wù),還細(xì)心的給我講解生產(chǎn)中的安全知識,每天工作前都要囑咐我?guī)Ш梅雷o(hù)用品,工作中提醒我注意反應(yīng)溫度,操作手法,結(jié)束工作后帶著我檢查設(shè)備狀況。經(jīng)過師傅們細(xì)心的教導(dǎo),我順利的度過了實(shí)習(xí)期,并且掌握了扎實(shí)的操作方法,心中安全的警繩也越繃越緊,越來越粗。

  實(shí)習(xí)期結(jié)束,意味著我已經(jīng)是一名正式員工,而身上的責(zé)任也更重了。剛開始我被分配到縮還崗位,這個(gè)崗位接觸的化學(xué)原料較多,反應(yīng)過程需要嚴(yán)格控制,安全控制點(diǎn)也多,雖然我剛上崗,但是實(shí)習(xí)期時(shí)候師傅們的教導(dǎo)就全都用上了。縮還崗位的安全控制點(diǎn)中,最重要的就是化學(xué)原料“鉀硼氫”的安全使用,鉀硼氫是一種活潑的化學(xué)催化劑,可以加快反應(yīng)速度,所以在加入鉀硼氫的時(shí)候一定要嚴(yán)格按照sop的標(biāo)示量加入,并控制好反應(yīng)溫度,時(shí)刻觀察反應(yīng)進(jìn)行狀況,否則如果溫度過高,加入過快,反應(yīng)進(jìn)行的太劇烈,就會(huì)產(chǎn)生冒罐的危險(xiǎn)。而且,更加應(yīng)該注意的是,鉀硼氫如果與冰醋酸接觸會(huì)瞬間燃燒,而冰醋酸也是本崗位最重要的化學(xué)原料之一,它對人體的傷害很大,我們需要佩戴好防酸面罩,帶好防護(hù)用品,小心取用。而且還要注意它與鉀硼氫之間的接觸,一定要在鉀硼氫加完后確保罐口沒有殘留,避免加酸的時(shí)候與其接觸發(fā)生事故。鉀硼氫的安全使用,車間的領(lǐng)導(dǎo)、組長以及師傅們總是會(huì)再三的提醒我,每次當(dāng)用到它的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行安全喊話,提醒我注意,為每天安全的完成生產(chǎn)任務(wù)護(hù)航,使我心中時(shí)刻都繃著安全這跟警繩不能放松。

  今后的工作中,我會(huì)時(shí)刻繃緊心中安全這根警繩,牢記自己的責(zé)任,為企業(yè)的安全發(fā)展保駕,為自己的美好人生揚(yáng)帆起航!

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)18

  我是20xx年xx月xx日到精細(xì)化工片堿車間的,一年里在董事會(huì)的正確指導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下做出了一定的工作,具體如下:

  一、在生產(chǎn)節(jié)能改造上下功夫

  1、我剛到片堿車間正式數(shù)九嚴(yán)寒,氫氣管路時(shí)長結(jié)冰,直接影響正常生產(chǎn),給安全也帶來了隱患,為了解決這一難題,開始帶領(lǐng)全體員工,和求助于外部力量,做整體管道的保溫工作,起到了一定的效果。但沒有從根本上解決問道,經(jīng)過多次再三研究從管路的點(diǎn),設(shè)上了一個(gè)脫水罐,最終從根本上解決了這一生產(chǎn)系統(tǒng)上的關(guān)鍵難題。

  2、在節(jié)能上下功夫,過去出片堿因設(shè)備不標(biāo)準(zhǔn),含鐵銹太多,而導(dǎo)致大量不合格片堿反鍋從熬,每次都在xx多袋,即費(fèi)工,又浪費(fèi)了能源。經(jīng)過研究請示領(lǐng)導(dǎo)同意,從外地買來的不用閑置廉價(jià)片堿設(shè)備更換了片堿機(jī),制作了白鋼接料槽和白鋼較攏,這樣即減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度,又為公司每年,直接節(jié)約從復(fù)熬片堿xxx多噸。

  3、對四臺氫氣灶進(jìn)行了全面維修,為持續(xù)生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

  4、為了防寒制作了二扇大門,為污水排放建了一套下水管道,從根本上解決了污水排放問題。

  5、為節(jié)能,在每個(gè)蒸汽管道上,制作了一套翻板,解決了當(dāng)停灶時(shí),溫度下滑的問題,未再次升溫節(jié)約了時(shí)間。

  6、為再建項(xiàng)目,拆除了兩套煤式熬堿灶。

  二、為擴(kuò)大在生產(chǎn),新建小項(xiàng)目x個(gè)

  1、建了一套氯堿車間廢堿,回收系統(tǒng)。

  2、建了一套氯乙希車間,廢堿回收系統(tǒng)。

  3、建了一套水合肼車間廢大鹽,回收去氨系統(tǒng)。

  據(jù)技術(shù)部門說這個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)造了國內(nèi)首家去氨設(shè)備新工藝,創(chuàng)造了敢為人先。

  4、新建了一套廠房,

  三、在原有兩個(gè)品種的基礎(chǔ)上又增加了x個(gè)新產(chǎn)品

  1、在污水中成功地回收了30%液堿,

  2、在污水中成功地回收了大鹽。

  3、在污水中成功地回收了碳酸鈉,還有代進(jìn)一步做處理。

  4、成功地處理了水合肼車間大鹽中去氨,就上述x個(gè)項(xiàng)目,可使總公司每年少向外排放污水,大約占全年總量的1/3左右,又為本公司每年可創(chuàng)造效益大約近百萬元,使總公司和子公司雙贏,即利國,又利民。

  四、在安全改造上下功夫

  1、為防止廠房內(nèi)氫氣罐直接外滲,建筑了一個(gè)隔離房。

  2、防止儲罐結(jié)冰,發(fā)生意外,安裝上暖氣。

  3、避免操作工在灶前休息,建了一個(gè)操作工休息室,從根本上解決了操作工,長期接觸灶前的問題。

  4、熬堿大鍋蓋,下泵口非常危險(xiǎn),有著不可想象的安全隱患,為了徹底解決這一問題,在鍋口上安裝上防護(hù)網(wǎng),做到了有備無患,萬無一失。

  五、做到減員增效

  1、在車間設(shè)備品種產(chǎn)量,增加的情況下減員,避免人浮于事,做到人盡其才。

  2、增加員工收入,做到付出和收入等價(jià)交換。

  3、最終實(shí)現(xiàn)公司增加效益。

  六、工作指導(dǎo)思想和工作計(jì)劃

  以人為本,科學(xué)發(fā)展。

  人要遠(yuǎn)慮,避免近憂。

  有章必詢,不擇不扣。

  教育員工做好最簡單,最平凡的本職工作,才是的工作宗旨。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)19

  在這一個(gè)月管理車間的工作中,既有歡喜又有累,且夾著些無賴,歡喜的是自己有這個(gè)機(jī)會(huì)來試著管理車間,來訓(xùn)練自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力,同時(shí)也是自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)得于施展的好時(shí)機(jī)。累的是這一個(gè)月來,每天的工作量大而人手不夠,超過平時(shí)的工作量。其中無奈則是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的`駕馭,協(xié)調(diào)好其中的一些人。但總得來說,我盡到自己工作的責(zé)任,以自已的實(shí)際行動(dòng)帶好頭。

  從整個(gè)車間來說,記件的員工是比較好管理,不需要過多的監(jiān)督,只要作好安排,他們都會(huì)積極地把工作做好。而問題出在最多的是記時(shí)的員工即輔助工,其中出問題最多的是他們之間需要協(xié)調(diào)的工作崗位,下面具體談?wù)勛约簩λ麄兂霈F(xiàn)問題的原因主要?dú)w結(jié)有以下4個(gè):

  1、生活的矛盾帶來工作中來,不能把工作做到盡心。

  2、雖說他們的工作定位存在潛規(guī)則,但由于工作崗位職責(zé)不明,而導(dǎo)致配合不好。

  3、由于他們的工資不高,主要靠點(diǎn)加班費(fèi)來增加工資,而各類崗位的加班情況不同,從而導(dǎo)致了一些問題。

  4、出現(xiàn)白天工作量大而晚上加班機(jī)會(huì)少的情況。

  對于出現(xiàn)這些問題,我覺得對他們講大道理讓他們服從不現(xiàn)實(shí),畢業(yè)他們知識有限,理解有限,所以解決問題的方式還是要從最根本的方面著手,那就是工資本身。

  以下是我的幾種解決問題的建議:

  1、增加人手,給他們定好自己的工作崗位,做到職責(zé)明確。(這點(diǎn)從目前來看還是有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí),畢竟現(xiàn)在整個(gè)花邊行業(yè)不景氣,加上公司的下半年的方針是開源節(jié)支)

  2、若不增加人手的話可從他們的加班費(fèi)方面進(jìn)行調(diào)結(jié),可能的話加班這塊不要出現(xiàn)不公平性,不過這種方法畢竟不是好的辦法,因?yàn)闆]有從根本上解決問題,只是可能會(huì)減少點(diǎn)問題而已。

  3、讓他們幾個(gè)也記件,這樣的話便于管理,同時(shí)也從根本上解決他們之間的問題,不過這得從頭開始嘗試,因?yàn)檫@邊的花邊企業(yè)這塊還沒有開始從事記件過。具體記件的想法如下:

  (1)裝箱這塊,分大小箱兩種,分別對每天裝箱的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(只需根據(jù)每天的成品入庫報(bào)表就可得知),每大(小)箱定價(jià)多少錢,其中封箱,打包裝袋、割袋子算他們份內(nèi)事,關(guān)于定價(jià)這塊可根據(jù)以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析得出,具體方法為,抽取兩個(gè)忙時(shí)的的月裝箱總數(shù)和他們的工資,及兩個(gè)不忙時(shí)的月裝箱總數(shù)和他們對應(yīng)的工資,再求平均值來得出定價(jià)。面料包裝定價(jià)可根據(jù)大箱的定價(jià)一樣。

  (2)做管,可根據(jù)每個(gè)管來定價(jià),每天做的管數(shù)可從打卷碼數(shù)記錄表中獲得。

  (3)套袋和過塑也可根據(jù)管的數(shù)量來定價(jià)。

  (4)退卷和打卷可根據(jù)花邊的卷數(shù)來定價(jià)。

  (5)割樣品可根據(jù)碼數(shù)來定價(jià),或可直接按小機(jī)臺剪邊的價(jià)格來定價(jià)。

  總得來說,定價(jià)要合理,且以上五個(gè)定價(jià)工作崗位人員安排是關(guān)鍵,這要根據(jù)以往的實(shí)踐資料來合理分析后再定。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)20

  我自20xx年4月20日由段分配到橋梁大修三車間任材料員職務(wù)以來,從勃七線轉(zhuǎn)戰(zhàn)到京哈線,截止到10月末已經(jīng)接近一年的時(shí)間了。在這一年的時(shí)間里,我的工作、生活、學(xué)習(xí)情況作自我總結(jié)。現(xiàn)將我在這一年里的工作總結(jié)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào):

  一、工作方面:

  今年,我主要在勃七線工作的時(shí)間比較長,其次在京哈線,在京哈線工作還不足三個(gè)月,在勃七線主要完成了:五孔百米上穿越橋的材料供應(yīng)工作以及材料的管理,倉儲等。

  勃七線是地方工程,地處比較偏遠(yuǎn),遠(yuǎn)離我段給我的物資供應(yīng)工作帶來了極大的`困難。地方工程的資金非常不到位,造成我車間施工現(xiàn)場的物資供應(yīng)極其困難和緊張。為解決我單位的物資供應(yīng)工作保證施工能夠有序進(jìn)行,促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度按計(jì)劃有組織的完成。創(chuàng)造良好的局面。安安全全完成段交給我們的生產(chǎn)任務(wù)。車間領(lǐng)導(dǎo)積極配合我們物資部門想法設(shè)法,通過各方面的關(guān)系。使用賒購、賒欠,借用的各種方式方法,將生產(chǎn)進(jìn)行過車中急需的各項(xiàng)物資按時(shí)運(yùn)輸?shù)绞┕がF(xiàn)場,解決了施工生產(chǎn)的需求。使我們的橋梁施工今年的任務(wù)順利的完成。

  二、存在的不足方面

  在物資管理方面,我們的工作有許多不足的地方。比如:在物資倉儲方面就有不少的問題。由于橋梁施工的性質(zhì),每年至少一次或幾次的頻繁的工地轉(zhuǎn)移,物資儲存,擺放,非常不及時(shí),有時(shí)出現(xiàn)新到一個(gè)工號,首先以保證生產(chǎn)物資的供求,然后因地適宜的建立簡易倉庫,當(dāng)物資按類別,分別堆碼,擺放,按著標(biāo)準(zhǔn)化倉庫標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)時(shí),沒等到全部完成時(shí),又要進(jìn)行新的工地安排下一步工作,為下一步工作做準(zhǔn)備,這雖然不能作為管理不好的理由,但確實(shí)地造成了一定的困難。

  倉庫物資的堆碼,擺放有不少不符合規(guī)定的地方,物資的自查自檢工作的不到位。偶爾就會(huì)出現(xiàn)賬務(wù)不符的時(shí)候,有時(shí)存在著發(fā)放手續(xù)不全時(shí),這些都是我們的日常工作中存在的不足方面,在這里說的并不全面,在今后的工作中積極的改進(jìn)。

  三、今后工作和改進(jìn)措施

  在車間領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級和段里的要求指導(dǎo)下,在學(xué)前的大好形勢下,我將用我最大的努力做好我應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù),把已取得的工作成績向前繼續(xù)發(fā)展,匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和愛護(hù)。

  在今后的工作中,不論有什么困難,我們都盡我們的最大的努力克服一切困難,不找任何理由,將現(xiàn)在工作中存在不足的地方全部改正,每到一個(gè)工地或新開一個(gè)工號,首先在保生產(chǎn)物資供應(yīng)的前提下,必須保證物資的倉儲盡可能地創(chuàng)造條件,也要按著物資管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,將生產(chǎn)物資分別按著要求進(jìn)行管理,做到物資及時(shí)保管,保養(yǎng)到位,賬務(wù)清楚準(zhǔn)確,達(dá)到日清日結(jié),“賬,卡,物”相符。

  工具備品及時(shí)上賬,上卡,建立健全各項(xiàng)“賬,卡,薄”。爭取在下年的施工生產(chǎn)過程中達(dá)到98%的合格率。

  今后,請各級領(lǐng)導(dǎo)檢查督促我們的工作,不足的地方領(lǐng)導(dǎo)審批指正。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)21

  一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步,專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高,也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作,主要有以下幾個(gè)方面:

  一、思想方面

  1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù),深切領(lǐng)會(huì)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見和要求認(rèn)真查找自己的不足,使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

  2、在嚴(yán)格管理的同時(shí),工作中嚴(yán)于律己,率先垂范,時(shí)刻不忘自己是一名年輕骨干。

  3、為更好地做好全車間的安全生產(chǎn)工作,日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團(tuán)結(jié)周圍的同志。

  4、為充分抓好機(jī)械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時(shí),把積極抓好職工的安全思想教育,也作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù),一年來,自己總是利用好班前會(huì),在布置工作任務(wù)的同時(shí),結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例牢固樹立“安全第一”的思想,提高互保、自保意識,較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

  二、安全生產(chǎn)方面

  1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。

  2、切實(shí)做好班中巡回檢查工作,對生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須口對口、手拉手,你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

  4、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤滑情況。

  5、嚴(yán)格要求上班期間穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,保護(hù)自身的安全健康。通過我們的努力,車間無發(fā)生輕傷、重傷事故,確保了全年安全生產(chǎn)。

  6、堅(jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理,發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)消除;堅(jiān)持制止各種違章行為;堅(jiān)持加強(qiáng)安全、消防知識培訓(xùn),并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),提高安全意識。

  三、存在的缺點(diǎn)和不足

  一年來,自己在工作中雖然取得了一定的成績,同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,具體表現(xiàn)在:

  1、思想上有時(shí)跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進(jìn)取的思想差。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。

  2、技能還需進(jìn)一步提高,提升業(yè)務(wù)水平。

  四、明年的工作方向

  1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)自身思想建設(shè),積極為員工起模范帶頭作用。

  2、重點(diǎn)做好技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作,成為技術(shù)過硬、思想過硬的高素質(zhì)員工。

  3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓(xùn)等工作。

  4、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。

  5、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請示匯報(bào)工作。

  總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)22

  在車間安全培訓(xùn)上我發(fā)現(xiàn)一句話讓我感觸很深的話。那句話就是"高高興興上班,安安全全回家"。這只是一句十分平淡的話語,它沒有華麗的字眼,但是我就是忘不了,每次開班前會(huì)我都會(huì)跟班里其他成員說上一遍。對于我們這些一線崗位工人來說,重要的莫過于自身的安全。對于一個(gè)企業(yè)來說員工的安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在不銹鋼生產(chǎn)車間,體力勞動(dòng)是不可避免的。同時(shí)體力勞動(dòng)中所包含的'不安全因素也是必然存在的,那么對于我們每個(gè)員工來說在保證工作質(zhì)量的前提下保護(hù)好自身的安全工作更為重要。

  周安全活動(dòng)上,安全員講述了安全事故的原因都可以歸納為以下三個(gè)方面:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),環(huán)境的不安全因素。其實(shí)以上三方面原因又可以分為主觀原因和客觀原因。所以避免安全事故的出現(xiàn)可以從以下兩方面著手。第一,員工增強(qiáng)安全意識,規(guī)范操作。"人的不安全行為"是安全事故發(fā)生的最主要原因,這也是員工必須要避免的。員工在工作中為什么做出不安全行為呢?安全意識不強(qiáng)是最主要的,很多我們自以為正確的操作習(xí)慣往往會(huì)在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。例如,拿一小塊鋼板時(shí)不帶手套,剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子,需要戴安全帽的場所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的判斷都是存在很大安全隱患的,只是這個(gè)隱患還在蟄伏,沒有爆發(fā),真正到了爆發(fā)的時(shí)候,一切都會(huì)變得不可挽回。所以說,全體員工都必須增強(qiáng)自身的安全意識,能夠按照崗位安全標(biāo)準(zhǔn)操作,摒棄一切主觀情緒。"物的不安全狀態(tài)"其實(shí)就是具有危險(xiǎn)性的物質(zhì)所存在的隱患,這一點(diǎn)需要每個(gè)員工積極發(fā)現(xiàn),每個(gè)員工都有責(zé)任識別和發(fā)現(xiàn)車間的安全隱患,并且及時(shí)上報(bào)給相關(guān)責(zé)任人。我們都在一個(gè)廠房工作,我們在保證自身安全的前提下,也有責(zé)任保護(hù)其他員工的安全。歸根結(jié)底,安全事故中最容易受到傷害的是我們自己,所以,只有我們自己意識到安全對自己的重要性,進(jìn)而規(guī)范操作、及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源,才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。

  總之,只有在一個(gè)相對安全的環(huán)境中,我們才能有條件保證自己的安全。生命對于每個(gè)人都只有一次,讓我們重視安全,珍視生命!保證我們工作安全和有質(zhì)量的生活。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)23

  作為xx隊(duì)生產(chǎn)一班班長,我認(rèn)真執(zhí)行上級的各項(xiàng)政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級職代會(huì)、黨委會(huì)等會(huì)議精神。按照xx隊(duì)的統(tǒng)一安排,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則,以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作。全面的完成了各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我這幾年工作做以下總結(jié):

  一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

  積極學(xué)習(xí)工作面作業(yè)規(guī)程和崗位操作規(guī)程,來不斷提高自己的理論文化水平及業(yè)務(wù)操作技能。及時(shí)組織職工學(xué)習(xí),準(zhǔn)確熟練地掌握操作流程,為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。

  二、強(qiáng)化管理,確保安全生產(chǎn)

  在班前會(huì)上講安全,班中查安全,班后總結(jié)安全,在安全管理上,我始終抓住目標(biāo),在頂板管理方面,嚴(yán)格要求職工加強(qiáng)支護(hù),防止頂板冒落,在移架和采煤機(jī)割煤過程中,隨時(shí)提醒職工防止塊炭掉落和煤壁片幫傷人;在x防治方面,加強(qiáng)下隅角管理,保證下隅角x抽放空間;及時(shí)清理后溜道浮煤,做到通風(fēng)可靠、管理到位,拉架時(shí)保證xx抽放管道、傳感器與監(jiān)測線完好;在機(jī)電方面,為了保證設(shè)備的完好率和工作面的高產(chǎn)高效,在設(shè)備使用管理上嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備包機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程》,每班工作前詳細(xì)檢查設(shè)備,如有問題及時(shí)處理,嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行和超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn);在工程質(zhì)量方面,嚴(yán)格遵守工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,確保工作面達(dá)到“三平、兩直、一凈、兩暢通”的要求。

  三、嚴(yán)細(xì)管理,強(qiáng)化班組建設(shè)

  抓好班前會(huì)質(zhì)量,在會(huì)上及時(shí)總結(jié)前x班存在的問題,強(qiáng)調(diào)本班工作中的注意事項(xiàng),認(rèn)真開展班組核算,做到“班清班結(jié)”,認(rèn)真開展“三基建設(shè)”工作,抓好職工出勤、工作質(zhì)量的考核,按照“創(chuàng)一流”的總體要求,在班組成員內(nèi)按照安全、質(zhì)量、行為規(guī)范、節(jié)支降耗開展工作;在班組內(nèi)積極開展隱患排查,做到班前檢查、班中排查、班后復(fù)查,將隱患排查落實(shí)到每個(gè)人,保證工作現(xiàn)場環(huán)境的安全。

  四、工作中的不足及改進(jìn)措施

  一年來,我班組雖有成績卻仍然存在各種問題;譬如,自己管理水平還要需進(jìn)一步的提高;生產(chǎn)過程中班組成員,還存在僥幸心理,安全思想意識淡薄;班組成員的職工操作技能仍不能滿足區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的需要等等。

  在今后的工作中將克服以往工作中的不足,作為班組長,我將更加努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)理論和管理水平,進(jìn)一步強(qiáng)化安全思想意識,使自己成為班組的一個(gè)好的帶頭人。這樣才能帶領(lǐng)大家,精心打造出一支技能水平高、安全意識強(qiáng)的班組隊(duì)伍。為我隊(duì)及我礦的安全生產(chǎn)工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)24

  工廠給我們上了一堂車間安全的培訓(xùn)課,就是為了讓我們保護(hù)好自己。車間的工作也有很多的危險(xiǎn)存在,所以參加這次的課,我更深的體會(huì)到車間注意自身安全的重要性。

  在這次培訓(xùn)課上,我知道了很多在車間工作的暗含的危險(xiǎn),所以我特別認(rèn)真的記下來了。我們工作的車間是個(gè)比較封閉的環(huán)境,所以空氣中的二氧化碳是很足的,相反氧氣就沒有那么足了,平常我們都是帶著口罩工作,就是為了不吸入太多的二氧化碳,導(dǎo)致呼吸不暢,因此在車間里是不能有火星子的,不然就會(huì)引發(fā)火災(zāi),這于車間是最大的危險(xiǎn),一旦著火,都沒有辦法去疏通,那危險(xiǎn)程度也會(huì)增加,所以在車間里必須要防火,因此我們車間是不能帶煙和打火機(jī)進(jìn)去的,所有的可能引發(fā)火災(zāi)的東西一律禁止,這也是為了保障大家的生命安全。這次課上,我看見了很多因?yàn)椴宦爠裨谲囬g抽煙導(dǎo)致起火事件的視頻,那真是讓人震撼啊,我深刻體會(huì)到那種起火的慌張和無力。

  除了上面的在車間能夠引發(fā)火災(zāi)的事情,在培訓(xùn)課上,還有消防員來給我們示范使用滅火器的步驟和方法,我還上去讓消防員教我怎么使用了,在滅火器拿到手中的那一刻,感覺到了安全感,在他們耐心的教學(xué)下,我成功的學(xué)會(huì)了使用滅火器,這于我們也是一種保護(hù)生命的方法。當(dāng)然我希望在我們車間永遠(yuǎn)都不要用上。

  說完上面的,我們還知道在車間還要注意電器,用電的時(shí)候是一定要注意的,不然一旦電器破壞也會(huì)起火的,這也是一大隱患,因此老師們讓我們下班要把電閘關(guān)了,不要開著,不然要是出問題了,就沒人能夠及時(shí)滅火了。在車間里,用電也要小心,不能使用很大大功率的電器,一旦承受不住,所有的電閘都會(huì)被攻擊,這是禁止使用的。這也讓我覺得慶幸,我幸好現(xiàn)在知道了,以后就會(huì)注意到這兩方面了。還有一些小的,也是需要被注意的。

  總體而言,這次的培訓(xùn)我有很大的收獲,我學(xué)會(huì)了很多的安全知識,還有一些需要注意的事項(xiàng),這些都會(huì)記在我腦海里,我在車間工作,我就一定會(huì)努力的保護(hù)車間安全和自己安全,一定按照老師說的做,把所有的危險(xiǎn)提前制止住。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)25

  車間是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的主要執(zhí)行者,也是確保安全的關(guān)鍵責(zé)任人。車間的安全建設(shè)在企業(yè)的安全管理中占有舉足輕重的地位。我所在車間是壓型板生產(chǎn)車間,主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種瓦型單板和折彎件等產(chǎn)品。結(jié)合我們車間的實(shí)際情況,我談一下車間安全管理建設(shè)方面的意見。

  企業(yè)穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境是我們每一位員工所共同創(chuàng)造的。提高人員素質(zhì)是安全管理的根本,抓人員的安全素質(zhì)要從增強(qiáng)職工安全意識、加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)、提高員工的技能水平這三點(diǎn)做起。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)具體方面做起:

  1、在班前會(huì)上,各班要在安排當(dāng)日工作任務(wù)的同時(shí),向成員提出需要安全注意事項(xiàng);在班后會(huì)上,應(yīng)對當(dāng)日班組管理的安全情況作出小結(jié)。堅(jiān)持天天召開兩個(gè)會(huì),天天敲響安全警鐘,久而久之使得員工樹立安全意識,只有安全意識提高了,我們才能在生產(chǎn)中真正對待安全工作。

  2、各班要在工作閑余時(shí)間充分學(xué)好安全知識和掌握工作要領(lǐng),把公司的安全制度銘記在心,并且掌握一些相應(yīng)的急救知識。

  3、要保證施工操作安全,僅有安全知識是不夠的,還必須有精湛的專業(yè)技能。車間要不定期舉辦專題學(xué)習(xí)班,班組也要定期組織學(xué)習(xí),每個(gè)人都必須參加。不定期舉辦一些競賽活動(dòng),鼓勵(lì)優(yōu)勝者。同時(shí)給落后者一種壓力和鞭策。

  4、健康的設(shè)備是車間安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。車間的安全一定要把設(shè)備管理作為重點(diǎn),著重抓好設(shè)備巡查工作。首先操作人員要在操作前對設(shè)備進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)缺陷后必須馬上通知檢修。其次檢修人員要堅(jiān)持每周巡查設(shè)備,一旦發(fā)現(xiàn)缺陷,檢修人員須盡快趕往現(xiàn)場處理。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)26

  時(shí)光似水,光陰如梭,在繁忙充實(shí)的工作中,送走了豐收的20XX年。回顧過去的一年,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下,主要從事車間生產(chǎn)一線的管理工作。一年來,我盡職盡責(zé)做了各項(xiàng)工作,工作技能、管理能力得到進(jìn)一步提升,我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機(jī)會(huì)。具體總結(jié)如下:

  一、工作計(jì)劃細(xì),部門協(xié)作強(qiáng)。

  在從事車間生產(chǎn)一線的管理工作中,我在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的支持下,在工作開展前,仔細(xì)研究工作各環(huán)節(jié),制定了各項(xiàng)工作的計(jì)劃目標(biāo)、工作步驟,確保在工作中,能做到忙而不亂,緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協(xié)調(diào),集合中層管理人員的力量,更好地協(xié)調(diào)管理生產(chǎn),抓住環(huán)節(jié),明確員工的工作責(zé)任,從而提高工作效率。車間生產(chǎn)全年完成四件套產(chǎn)品數(shù)量達(dá)974844套,配五件套26338套,毯子與窗簾33600條。這些業(yè)績的取得,與公司高層的正確指引是分不開的,與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。

  二、管理人性化,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)和諧。

  在生產(chǎn)管理中,我們接觸到的更多的是來自各方的員工,由于文化背景、社會(huì)閱歷等因素影響,員工素質(zhì)高低不一,工作生活中,磨擦在所難免,這給我們管理帶來一定的難度,我深知,要切實(shí)搞好工作,必須堅(jiān)持一手抓生產(chǎn),一手抓思想。在平時(shí)的工作中,我非常關(guān)注員工的思想,與普通員工打成一片,不卑不亢,直面員工們的工作、生活動(dòng)態(tài),與各班組的負(fù)責(zé)人常交流溝通情況,及時(shí)關(guān)心員工的疾苦與困惑,給員工實(shí)實(shí)在在的幫助和指點(diǎn),幫助員工樹立正確的人生觀,明示為人處世的道理,只有付出,才有回報(bào),調(diào)整心態(tài),提升員工的工作熱誠。在工作中,我注意自我表率,要求員工做到的,我和其他管理人員一樣,首先從自我做起,從不擅自遲到或早退,或在工作場所做與工作不相關(guān)的事。誠懇對待每一位同事,不偏心眼,公正無私,以理服人,讓員工們明白:公司與員工的利益是一致的!我在工作中注重講信譽(yù),對領(lǐng)導(dǎo)、對員工答應(yīng)的事情我堅(jiān)定去做,不能做的不輕易許諾,接受的事情不論多難都要想法完成。因此,盡管我們生產(chǎn)管理嚴(yán)格,但獎(jiǎng)懲公正合理,員工們在心理上是折服的。

  一年來,我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下,啟用了多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施,參與并豐富職工業(yè)余生活,建立了同事之間的友愛關(guān)系,使職工漸漸感到公司這個(gè)大家庭的溫暖,和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍已在逐步形成。我們的目標(biāo)是:領(lǐng)導(dǎo)對員工有關(guān)心,員工之間有愛心,團(tuán)隊(duì)合作有決心,大家對收入有信心!

  三、學(xué)習(xí)無止境,提升我做起

  回顧過去,我們盡管取得了不少成績,但也看到一些存在的問題。員工的素質(zhì)有高低,時(shí)有打罵現(xiàn)象出現(xiàn),我們在管理中,要使員工的思想教育常規(guī)化,盡量防患于未然;生產(chǎn)中,產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)有不穩(wěn)定狀況出現(xiàn),亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓(xùn)、督查監(jiān)理等機(jī)制;生產(chǎn)工藝上,要不斷學(xué)習(xí)新事物,動(dòng)腦筋采取更科學(xué)的方法,改進(jìn)生產(chǎn)流程,節(jié)約開支;在如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍這方面,要積極配合領(lǐng)導(dǎo),提出合理化的策略,力求進(jìn)一步提升公司的凝聚力。學(xué)習(xí)無止境,提升我做起,我相信,只有認(rèn)識分析存在的問題,才能更好的解決問題。在新的一年里,我愿在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,嚴(yán)格要求自己,保持一顆積極的心態(tài),與公司上下齊心協(xié)力,為公司發(fā)展?fàn)畲笞髫暙I(xiàn)。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)27

  我于20xx年x月份通過應(yīng)聘,有幸成為永康電子的一名生產(chǎn)人員。在此,感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助,使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序,努力做好本職工作。

  在工作的這半年中,感受頗多,收獲頗多。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,使我得到了一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì),對我來說也是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇。回顧半年的工作,主要總結(jié)匯報(bào)以下三個(gè)方面:

  首先,工作中的幾點(diǎn)體會(huì):

  1、規(guī)范生產(chǎn)中各種細(xì)小環(huán)節(jié)是我們當(dāng)前的基本任務(wù),我們需要將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和部署,以便員工們有章可循,大家做到心中有數(shù)。

  2、這一大半年來,雖然通過我們的努力能及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足,在一些細(xì)節(jié)工作中不夠主動(dòng),生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效的在改善中得到質(zhì)的提升,以及個(gè)別人員的機(jī)紀(jì)律未得到有效的控制。總之,這一大半年來,做了一定的工作,但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

  3、可以計(jì)劃性的進(jìn)行一些員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn),如先系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),逐步將員工崗位進(jìn)行輪換,讓他們有機(jī)會(huì)接觸和掌握各崗位的操作技能,班組為他們提供崗位輪換機(jī)會(huì),但應(yīng)該有一個(gè)考核機(jī)制來約束大家,應(yīng)該有質(zhì)與量的同步考核,讓員工在一種競爭狀態(tài)中來提高自己的綜合素質(zhì),而非好玩一樣的來面對。

  其次,自身存在的問題及改正措施:

  1、個(gè)人情緒控制稍差,在遇事時(shí)容易沖動(dòng),缺乏冷靜,不過不會(huì)把負(fù)面情緒帶到工作中,仍然會(huì)盡全力完成工作。今后工作中,要學(xué)會(huì)沉穩(wěn)應(yīng)對各種突發(fā)及各類日常事項(xiàng),積極向上的與別人溝通問題以達(dá)到圓滿的解決;

  2、對于本公司的部分產(chǎn)品仍不熟悉,對于各類設(shè)備的工藝流程不精通。故要求自己在平時(shí)要多看工藝流程及熟練各類設(shè)備,避免因不熟悉設(shè)備導(dǎo)致報(bào)表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面出現(xiàn)大的失誤。同時(shí)也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  20xx年工作計(jì)劃:

  新的一年對自己要有新的目標(biāo)和要求,在今后的工作中,我會(huì)更加努力,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

  1、認(rèn)真執(zhí)行職工培訓(xùn)工作提高自己的理論水平和操作水平。

  2、努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷的充實(shí)自己解決生產(chǎn)中遇到的問題,更好的完成公司和車間交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、加強(qiáng)工藝事故的處理和預(yù)防措施,提高可預(yù)見性防范。做好不合格品的控制,采取糾正措施。

  隨著公司的不斷發(fā)展,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需要掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和工作技能,一定努力打開一個(gè)工作新局面,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)!

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)28

  xx年生產(chǎn)部在公司總經(jīng)理正確指導(dǎo)和支持下,經(jīng)過廣大員工的共同努力,積極開展工作取得了一定的成績,但也存在著某些不足需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)努力克服。

  一、工作重點(diǎn)

  1、配合進(jìn)行1#機(jī)的技改及備件選購整理工作

  一號機(jī)的技改工程從去年年底拉開帷幕,由于前期的準(zhǔn)備工作沒有完全到位,對現(xiàn)有設(shè)施的認(rèn)識不夠充分,以至于基礎(chǔ)的重建工作耽誤了一號機(jī)改造的整個(gè)進(jìn)程,在公司總經(jīng)理的多次督促下,經(jīng)過各方面的通力協(xié)作,機(jī)組比計(jì)劃晚了半個(gè)多月完成了安裝過程進(jìn)入調(diào)試階段。由于新機(jī)組與原機(jī)存在較大差異調(diào)試,仍然存在較大的困難,我們與技改方共同分析原因查找問題,在不斷解決了超速、游車、油霧探測器頻繁動(dòng)作等缺陷之后機(jī)組終于可以穩(wěn)定運(yùn)行并網(wǎng)發(fā)電,并在高峰用電期間發(fā)揮了相當(dāng)大的作用。

  在一號機(jī)正常運(yùn)行的階段,生產(chǎn)部對一號機(jī)的遺留備件進(jìn)行了大規(guī)模的清點(diǎn),多次赴江陰及其他廠家訂購、定做有關(guān)備件,仔細(xì)復(fù)核尺寸,并將到廠的備件進(jìn)行徹底的除碳清潔并經(jīng)過防銹處理后分類保存,確保隨時(shí)可以使用以滿足一號機(jī)備件需求。

  2、保證全年順利完成發(fā)電任務(wù)

  進(jìn)入xx年發(fā)電任務(wù)較往年有很大的增加,特別是夏季進(jìn)入用電高峰期,機(jī)組以連續(xù)并網(wǎng)運(yùn)行11天半創(chuàng)造歷史發(fā)電的紀(jì)錄,在此期間生產(chǎn)部面對繁重的工作量,適時(shí)的安排班次調(diào)整了班組運(yùn)行人員以適應(yīng)新形勢下的工作需求,經(jīng)受住了未曾預(yù)料的嚴(yán)峻考驗(yàn)。由于連續(xù)發(fā)電機(jī)組多以疲勞狀態(tài)運(yùn)行,出現(xiàn)問題的概率明顯增多,解決機(jī)組的臨時(shí)檢修和不可缺少的定期保養(yǎng)也是迫在眉睫的問題,在保證機(jī)組無重大安全事故發(fā)生的前提下,利用發(fā)電間隙合理組織人員盡可能快的完成必須的搶修工作,保證了機(jī)組全年的正常穩(wěn)定運(yùn)行。

  二、日常工作

  1、由于發(fā)電任務(wù)繁重,機(jī)組的檢修工作相應(yīng)增多,生產(chǎn)部根據(jù)任務(wù)的輕重緩急合理安排落實(shí)有關(guān)的檢修項(xiàng)目,將檢修工作票與報(bào)修單落實(shí)到人基本做到小修不過夜,并發(fā)現(xiàn)問題或故障及時(shí)解決,在保證檢修質(zhì)量的前提下將大的事故基本消除在了萌芽狀態(tài)。

  2、不斷強(qiáng)調(diào)運(yùn)行人員加強(qiáng)責(zé)任心,認(rèn)真貫徹各項(xiàng)既定的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,設(shè)備巡視檢查制度,并將行政辦公會(huì)議及值班長會(huì)議的決議有效落實(shí),努力發(fā)揮一線青年黨員及骨干員工的先鋒模范作用,在獎(jiǎng)金考核中拉開了員工之間的差距加大了獎(jiǎng)懲力度,這一做法起到了很好的效果。

  3、不斷督促員工加強(qiáng)對工作環(huán)境及設(shè)備衛(wèi)生狀況的重視。在保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行的前提下,努力解決“三漏”問題,保證設(shè)備及廠區(qū)處于健康的生產(chǎn)工作環(huán)境之中。下半年由于機(jī)組待命時(shí)間較多,運(yùn)行人員以設(shè)備的油漆工作作為工作重點(diǎn),3臺機(jī)組將以嶄新的外觀進(jìn)入x年。

  4、加強(qiáng)員工的崗位學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平及動(dòng)手實(shí)踐能力,在xx年全體員工經(jīng)過學(xué)習(xí)順利通過安規(guī)考試及現(xiàn)場考問。

  三、安全與管理

  xx年是安全與管理年,為切實(shí)加強(qiáng)全員的安全意識,消除去年連串惡性事故造成的陰影,遏制各類事故的頻繁出現(xiàn),防止設(shè)備重大故障及人身傷害的發(fā)生,生產(chǎn)部做了以下工作:

  1、上半年為通過iso9001質(zhì)量管理論證,多次組織全體員工進(jìn)行全廠區(qū)的衛(wèi)生清掃工作,力爭不留死角,徹底打掃、整理機(jī)修車間、分油機(jī)、卸油泵房等零散設(shè)備較亂,積存垃圾較多的區(qū)域,對備件進(jìn)行了整理歸類,使用設(shè)備保養(yǎng)卡,檢修卡等有效手段,并使設(shè)備管理工作進(jìn)入電腦化管理的新階段。在最終的評審中生產(chǎn)部以一項(xiàng)不合格順利通過論證。

  2、在xx年里,生產(chǎn)部不斷加強(qiáng)安全管理工作,嚴(yán)格各類考核制度,將責(zé)任心與獎(jiǎng)金掛鉤對員工進(jìn)行每月考評,真正調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性,確保無大小安全事故的再次發(fā)生。

  3、督促員工重視各類保安裝置及設(shè)備的使用及運(yùn)行狀態(tài)。2、3號機(jī)組在安裝了油霧探測器以后,從機(jī)組的安全角度出發(fā),又各加裝了一套連桿大端瓦測溫巡檢裝置,使安全裝置對機(jī)組的保護(hù)更加全面可靠。但我們也深刻的認(rèn)識到,影響安全的可能還是人為因素,因此對員工的安全教育絲毫不敢放松,員工清醒的認(rèn)識到設(shè)備一些潛在或細(xì)微的隱患如果沒有及時(shí)得到解決將可能出現(xiàn)的嚴(yán)重后果。強(qiáng)調(diào)運(yùn)行過程中紅外測溫儀的正確使用,在高溫高熱環(huán)境下加大巡檢力度及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題及時(shí)處理或及時(shí)報(bào)修。

  4、生產(chǎn)部成立了兩級安絡(luò),建立了安全、消防臺帳并逐漸完善。在廠區(qū)內(nèi)施工、操作嚴(yán)格執(zhí)行電氣工作票、動(dòng)火工作票等有關(guān)制度,及時(shí)更換過期的消防器材并定期進(jìn)行消防演習(xí)。

  四、不足之處

  xx年生產(chǎn)部未出現(xiàn)重大安全事故,機(jī)組順利運(yùn)行全年,為電網(wǎng)提供了7000余萬kwh上網(wǎng)電量,這是我們共同努力的結(jié)果。但我們從一年的工作中也看出了不少問題,這類問題的存在將直接影響到生產(chǎn)部今后工作的順利開展。

  1、個(gè)別員工的主動(dòng)性,積極性較差,影響運(yùn)行檢修質(zhì)量,如果疏于管理隱患也會(huì)變成大錯(cuò)。調(diào)動(dòng)此類員工的工作積極性的辦法就是加大考核力度,將切身利益與本職工作緊密相連才能有效提高個(gè)人的主觀能動(dòng)性與積極性。

  2、事故的防范及應(yīng)變處理能力還有待于提高。這不僅是員工們普遍存在的問題,也是管理人員存在的不足之處。只有對運(yùn)行的設(shè)備了解透徹,積累大量的管理經(jīng)驗(yàn),在處理突變問題時(shí)才不至于出現(xiàn)盲目性或多走彎路,我們的管理及運(yùn)行工作才會(huì)高效、有序。

  五、xx年工作展望

  xx年生產(chǎn)部順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),值得我們欣慰,我們會(huì)將扎實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真的工作態(tài)度、成熟的工作經(jīng)驗(yàn)帶入下一年度,并不斷克服工作中的不足之處。在xx年我們生產(chǎn)部依然會(huì)把安全放在全部工作的首位,順利完成年初即將進(jìn)行的機(jī)組大修任務(wù),在避免出現(xiàn)各類惡性事故的前提下,調(diào)動(dòng)各方面的積極性,努力完成全年的發(fā)電計(jì)劃,將各項(xiàng)工作帶上新的臺階。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)29

  新年開始,工廠進(jìn)行了新一輪的機(jī)構(gòu)改革,“新起點(diǎn)、新希望”,一年來,車間在廠領(lǐng)導(dǎo)班子、廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年來的工作總結(jié)如下:

  一、注重理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力提升工作能力。

  提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí),提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。不積跬步,無以成千里。在過年的一年中,由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手,其實(shí)所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富。

  我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。時(shí)刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。堅(jiān)持用理論武裝頭腦,努力提高覺悟,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)與分公司各項(xiàng)工作會(huì)議精神,以高標(biāo)準(zhǔn)來時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,保證工作任務(wù)和思想與黨總支保持高度一致,堅(jiān)定不移,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,牢記“知識就是生產(chǎn)力“。通過不斷的學(xué)習(xí)來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應(yīng)用在實(shí)際工作之中。在開拓了眼界的同時(shí)也使自己的管理水平有了很大的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司的各項(xiàng)方針政策,全面貫徹公司的工作目標(biāo)和任務(wù),在管理中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在工作中不斷進(jìn)步。牢固樹立以黨為核心,服從組織管理的正確思想意識。

  二、愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé),努力提升工作質(zhì)量

  繼續(xù)發(fā)揚(yáng)干一行,愛一行,鉆一行的工作作風(fēng),以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情,積極負(fù)責(zé)地開展工作。努力熟悉車間的各項(xiàng)工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項(xiàng)培訓(xùn)。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

  完善加強(qiáng)車間的日常管理制度,行不定期的檢查。我始終堅(jiān)持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍為工作宗旨,認(rèn)真完成好上級交給的各項(xiàng)工作,做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任,不愧對同志們的支持尊重。

  俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時(shí),我經(jīng)常在車間、現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),放假期間,我?guī)ьI(lǐng)值班人員認(rèn)真做好工廠交給的各項(xiàng)工作,積極參加,與員工們同甘共苦,充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用。

  三、強(qiáng)化管理,加強(qiáng)思想教育,不斷提高員工思想素質(zhì)

  群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),教育大家樹立主人翁責(zé)任感,把個(gè)人的命運(yùn)和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時(shí)把員工的工作表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲制度有機(jī)的結(jié)合起來,獎(jiǎng)勤罰懶,讓大家認(rèn)識到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進(jìn)步才能與企業(yè)共同發(fā)展,從而調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情,促進(jìn)了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的困難當(dāng)做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關(guān)心他們。

  當(dāng)員工的家庭出現(xiàn)困難時(shí),我總是帶領(lǐng)大家,齊心合力,伸出援助之手,給困難的家庭帶去集體的關(guān)懷,讓他們感受到組織的溫暖。這種做法大大的增強(qiáng)了員工們的凝聚力和向心力。

  車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)30

  昨天工廠開展了一次車間安全培訓(xùn)會(huì),通過技術(shù)人員給我們的演示和演講,我對于于生產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)有了更加清晰的認(rèn)識,讓我有了更強(qiáng)的安全問題發(fā)生時(shí)的應(yīng)對手段和措施,這不僅僅是保證車間財(cái)產(chǎn)安全的大事,更是能夠給我的安全問題提供更多保障的有效措施,所以我十分感謝這次工廠組織的培訓(xùn)會(huì)。作為一名車間生產(chǎn)者,在這之前雖然是十分安全問題十分重要,自己是需要十分小心的,但是工作的時(shí)候卻對這并不是十分重視,可能是因?yàn)闆]有深切體會(huì)所以不自覺地就降低了自己的要求,放松自己的安全管控,但是昨天的培訓(xùn)會(huì),演講者給我們展示了許多車間生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的安全事故的視頻和圖片在,真的是讓我一下子警惕起來了,真的特別的慘烈,人真的是無法跟機(jī)器相比的,幾乎就是雞蛋碰石頭,一不注意受傷的絕對是人而不是機(jī)器,所以這最直接的就是讓我的安全意識一下子就提到了最高,工作的時(shí)候也是時(shí)刻注意者。

  這次培訓(xùn)讓我不敢在生產(chǎn)過程中“耍小聰明”了,我當(dāng)時(shí)就在心里面告訴自己工作的時(shí)候必須要按照工廠的“6s”要求來工作,必須要保證自己的安全為先,畢竟一發(fā)生危險(xiǎn)給自己造成的損失絕對是巨大的。我以后工作的時(shí)候也一定會(huì)做進(jìn)入崗位之前先做好自己“吹風(fēng)”工作,在工作的時(shí)候我也會(huì)嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻戴好靜電手環(huán),絕對不會(huì)將它摘下來。在機(jī)器出現(xiàn)問題的時(shí)候,我也必須要保證在先斷電的情況下才去接觸,有什么問題我也要借用工具,而不是粗心大意的直接用手去弄,要是一不小心就會(huì)把手弄傷的。在上工之前我也要先對極其做好檢查工作,保證沒有任何問題之后再去開機(jī);在下工之前我也要做好斷電工作,并且要做好機(jī)器的保養(yǎng)工作,這是可以保證機(jī)器的良品率的,可以有效防止機(jī)器出現(xiàn)故障,是對工廠的財(cái)產(chǎn)安全和自己的安全負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。其實(shí),通過這次培訓(xùn),我發(fā)現(xiàn)許多的問題都是被可以避免發(fā)生的,但是很多就是大家平時(shí)沒有注意細(xì)節(jié)這才釀成慘劇的,所以為了避免事故,我會(huì)時(shí)刻注意每一個(gè)小的環(huán)節(jié)的。

  這一次的培訓(xùn)不僅僅讓我思想上更加重視了,也讓我學(xué)會(huì)了不少的預(yù)防措施,比如當(dāng)時(shí)培訓(xùn)時(shí)教我們?nèi)绾问褂脺缁鹌饕约罢_的脫離方式等等,這些我都已經(jīng)看看掌握在心里了,所以大大提高了我的安全知識,相信實(shí)在是不幸發(fā)生事故了,我也能夠盡可能地降低損失。

【車間生產(chǎn)的感想與心得體會(huì)】相關(guān)文章:

1.生產(chǎn)與運(yùn)作管理心得感想

2.員工生產(chǎn)車間心得體會(huì)

3.車間生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得體會(huì)

4.車間生產(chǎn)實(shí)習(xí)心得體會(huì)

5.車間實(shí)習(xí)心得感想

6.車間實(shí)習(xí)心得感想

7.車間實(shí)習(xí)心得感想

8.車間實(shí)習(xí)心得感想

9.車間實(shí)習(xí)心得感想

欧美黄色免费观看| 99国产精品欲| 国产视频首页| 欧美 日产 国产精选| 日本乳喷榨乳奶水视频 | 亚洲精品国产av天美传媒| www色欧美| 久久五月精品中文字幕| 国产欧美日韩综合在线成| 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 在线色导航| 在线免费观看av片| 丝袜视频一区| 久久免费视频2| 牛和人交xxxx欧美| 羞羞色视频| 91精品推荐| 蜜桃av在线播放| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 亚洲午夜精品一区| 亚洲综合性| 中国精品妇女性猛交bbw| 99爱国产| 国产精品色情国产三级在| 国产精品sp调教打屁股| 男女裸体下面进入的免费视频| 免费在线观看a级片| 国产三级麻豆| 国产精品污www在线观看| 69av网站| 动漫av一区| 一本色道久久综合无码人妻 | 少妇高跟鞋做爰20p| 中文字幕乱码免费看电影| 国产精品午夜8888| 国产三级久久久久| 久久影院国产| 成人黄页网站| 久久久综合九色合综| 亚州激情视频| 窝窝午夜福利无码电影| 黄色三级在线播放| 人妻丰满熟妇a无码区| 制服丝袜快播| 日本少妇b| 亚洲熟伦熟女专区hd高清| 国精产品一线二线三线av| 性8电台性8成人电台| 成人av片无码免费天天看| 亚洲精品美女视频| 久久免费手机视频| 69日影院| 亚洲精品传媒| 国产亚洲精品自在久久| 国产视频一区二区三区四区五区| 国产免费午夜a无码v视频| 精品深夜av无码一区二区| 国产欧美成人xxx视频| 日韩亚洲天堂| 国内自拍xxxx18| 欧美色图狠狠干| 三区四区| 国产香蕉9| 日韩久久免费| 久久ww| 97国产超碰一区二区三区| 国产精品青青草原免费无码| 欧美日韩国产精品| 亚洲夜夜操| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 91中文在线| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲天堂av在线免费观看| 五月丁香花| 亚洲综合p| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 日韩精品无码专区免费视频| 国产成人精品一区二区三区在线 | 国产精品香蕉成人网在线观看 | 天海翼视频在线观看| 亚洲精品女人| 永久免费无码成人网站| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产69精品久久久久9999| 国产免费不卡av| 内射囯产旡码丰满少妇| 精品免费一区| 国内精品自在拍精选| 国产毛片毛片| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 青青草无码精品伊人久久| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 在线成人小视频| av中文字幕网址| 好紧我太爽了视频免费国产| 精品少妇视频| 久久国产亚洲精品无码| 好了av四色综合无码久久| 关晓彤三级在线播放| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 狠色综合| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美二区在线观看| aa一级视频| 亚洲第三色| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 欧美另类videosbestsex| 国产成人黄色av| 日韩欧美黄色大片| 亚洲 欧美 日韩在线| 18岁日韩内射颜射午夜久久成人| 91porny在线| 性免费网站| 人成在线免费视频| 曰韩毛片| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 国产人妻久久精品二区三区特黄| 粉嫩av一区二区在线观看| 少妇激情在线| 丁香六月婷婷激情| 超碰在线97国产| 日韩aⅴ片| 欧美三级欧美成人高清www| 麻豆影视在线| 日韩啪| 欧美日本激情| 国产精品普通话| 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 欧美一区二区免费| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 久久久午夜精品理论片中文字幕| 啪啪av大全导航福利网址| 韩国性生交大片免费观看视频 | 4438x亚洲最大| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产视频网站在线观看| 国产高清中文手机在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 免费99视频| 久久精品一本到东京热| 欧美国产在线视频| 国产国语农村妇女偷人视频| 乱荡少妇xxhd| 亚洲第一黄色| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 日韩久久久精品| 女人精69xxx免费观| 好吊妞人成视频在线观看27du| 亚洲精品制服丝袜四区| 伊人色综合视频一区二区三区 | 深爱婷婷| 亚洲综合二| 波多野结衣亚洲| 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 中文天堂最新版www| 免费在线精品视频| 牛牛视频一区二区三区| 青青草手机在线视频| 男人视频网站| 亚洲综合激情另类专区| 在线成人毛片| 欧美视频免费看| a一级视频| 久久久久久曰本av免费免费| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 日本国产成人国产在线播放| 黄网站免费永久在线观看网址| 99色影院| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 2020国产精品精品国产| 色九月婷婷| 福利逼站| 中文视频在线观看| 午夜视频在线观看免费观看1| 亚洲精品字幕| 免费成人毛片| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 国产99在线 | 中文| 色窝在线| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| 日本久久99| 国产00高中生在线无套进入| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 国产真实乱在线更新| 亚洲欧美综合色| 国产一级特黄a高潮片| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产亚洲精品a在线| 人人干人人噪人人摸| 亚洲影院av| 老熟妇高潮一区二区三区| 亚洲午夜激情视频| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日韩精品无码去免费专区| 一本加勒比hezyo国产| 野外少妇激情aa 级视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 手机永久无码国产av毛片| 亚欧日韩欧美网站在线看| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 国产一二三精品| 另类国产精品一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 午夜精品区| 免费三级大片| 国产在线清纯极品美女援交| 无码专区3d动漫精品免费| 婷婷五月婷婷五月| 67194成人| 欧美亚韩一区二区三区| 国产露脸精品产三级国产| 欧美日韩国产激情| 色播亚洲视频在线观看| 农村妇女做爰偷拍视频| 亚洲图片另类图片激情动图 | 欧美日韩无线码在线观看| 精品自拍一区| 日韩美女黄色| 涩涩涩999| 欧美性做爰免费观看| 亚洲成人中文字幕| 国内熟妇人妻色在线视频| 四虎影视最新免费版| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 五月激情小说| 狠狠色 综合色区| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 亚洲激情图片区| 欧美性另类| 日本中文在线播放| 嫩草院一区二区乱码| 又黄又爽又色视频| 中国老熟妇自拍hd发布| 国产a级淫片| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 孕期1ⅴ1高h| 北条一二三区| 日韩干| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 亚洲精品在线观看免费| 久久综合婷婷| 人人干干| 国产精品视屏| 无码中文精品专区一区二区| 清清草视频| 国产一区日韩| 免费中文字幕日韩| 中国女人内谢69xxxx| 亚洲精品大片| 免费人成网| 人妻插b视频一区二区三区| 成人做爰69片免费| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 麻豆免费看片| 久久免费视频一区二区| 秋霞福利网| 国产精品系列在线播放| 99极品视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| www国产www| 人妻影音先锋啪啪av资源| 国产在线观看免费视频今夜 | 国产黄大片在线观看| 先锋久久| 99精品国产在热久久无码| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲免费色| 一区三区在线专区在线| 无码h肉男男在线观看免费| 日韩三级中文字幕| 欧美日韩精品成人网视频| 在线观看一区二区三区四区 | 中国少妇内射xxxxx-百度 | 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 极品成人| 亚洲一区二区免费视频| 少妇高潮交换91| 色无极亚洲色图| 日韩三级网| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 欧美美女在线观看| 久久国产精品区| 九九九九热| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲精品久久国产精品| 国产精品18久久久久久vr| 中日一级毛片| 亚洲国产制服丝袜高清在线| wwwwxxxxx日本| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| 亚洲v天堂v手机在线| 免费黄色网址在线| 天天免费看av| 国产伦精品一区二区三区| 成人免费小视频| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 欧美成人精品高清视频| 香蕉视频免费网站| 国产午夜人做人免费视频中文| 亚洲精品成人网站在线| 亚洲中文字幕无码人在线| www婷婷com| 久啪视频| 97视频一区| 国产成人亚洲综合无码dvd| 女女同恋一区二区在线观看| 131做爰少妇裸体写真| 91在线亚洲| av十大美巨乳| 激情午夜视频| 国产人妻777人伦精品hd| 国产精品成人无码免费| 后入内射无码人妻一区| 黄色欧美网站| 日韩av二区| a毛毛片| 色婷婷777777仙踪林| 色狠狠久久av五月综合| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片| 午夜免费| 香蕉啪啪网| 91精品系列| xxxxx日韩| av免费观看在线| 人与善性猛交xxxxx| 在线观看av的网址| 老熟仑妇乱一区二区| 夜色88v精品国产亚洲| 狠狠色丁香婷婷综合| 女人高潮喷水毛片免费| 欧美精品自拍视频| 秋霞午夜成人久久电影网| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 成人做爰视频www网站| 国产精品久久久久久亚洲伦| 黄色91免费版| 成人男女做爰免费视频网老司机| 久色阁| 久久国产超碰女女av| 精品视频免费播放| 色偷偷欧美| 日韩在线免费看| 久在线视视频在线观看| 成人av网站免费| 97小视频| 三级三级久久三级久久18| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 国产另类在线| 免费h片网站| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 久久久www免费人成精品| 欧美性xxxxx极品娇小| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 亚洲五月综合| 最新一区二区三区| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 日韩一区二区三区福利视频| 免费无码午夜福利片| 亚洲视屏一区| 青青视频免费看| 一区二区在线免费观看视频| 免费久久视频| 校园春色亚洲色图| 91成品视频| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 日韩毛片网| 精品久久久久久无码免费| 国产男女精品视频| 毛片你懂的| 国产成人在线网站| 引诱农村少妇性事| 激情综合图区| 中文人妻熟女乱又乱精品| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 男女同房做爰爽免费| 一本到在线观看| 国产婷婷精品av在线| 久久99草| 亚洲欧洲巨乳清纯| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 亚洲综合另类小说专区| 国产日韩欧美亚洲| 国产白浆喷水在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品| 国产真实野战在线视频| 亚洲日本japanese丝袜| 欧美日韩在线免费播放| 亚洲国产精品无码7777一线| 五月丁香六月综合缴情在线| 国产一区二区三区在线视頻 | 国产激情综合在线观看| 色九月婷婷| 牛牛在线免费视频| 亚洲一区欧洲一区| 国产情侣草莓视频在线| 亚洲综合人成网免费视频| 亚洲美女激情视频| 午夜无码福利伦利理免| 亚洲成人一区二区在线观看| 欧美日韩网站| 伊人热久久| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 精品久久久久久无码不卡| 天天天操天天天干| 亚洲国产av一区二区三区| 青青草精品在线视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 噼里啪啦动漫| 91av国产在线| 视频二区精品中文字幕| 午夜人妻理论片天堂影院| 97日韩精品| 亚洲第一狼人区| 一级黄色性生活视频| av男人的天堂在线| sese婷婷| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 亚洲一卡二卡在线| 小泽玛利亚一区二区在线| 婷婷丁香五| 少妇性l交大片| 亚洲精品免费在线观看视频| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 久久久亚洲综合| jizz欧美2黑人| a级一片| 亚洲第一福利网站| 北条麻妃青青久久| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 丝袜脚交国产在线观看| 国产美女遭强被高潮网站| 懂色av中文在线| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 高清日韩欧美| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 亚洲日夜噜噜| 久久国产偷任你爽任你| 成人在线高清| 性欧美极品| 免费激情| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲一本大道av久在线播放| 色综合天天综合狠狠爱| 911久久| 亚洲一区二区三区在线看| 国产理论视频| 午夜暗香一3视频丨vk| 国产精品无码专区| 欧美特级婬片毛多的少妇| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| www国产com| 强行糟蹋人妻hd中文| 1024精品一区二区三区日韩| 全国男人天堂网| 风间由美乳巨码无在线| 91精品啪啪| 亚洲国产福利一区二区三区| 日本xxxxx片免费观看19| 免费啪啪网| 区美成人aaaaa| 少妇的性事hd| 野花社区免费观看在线www| 日韩av手机在线免费观看| 三级黄色在线播放| 好爽又高潮了毛片| 男女啪啪网站大全免费| 久久77777| 日b影院| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 亚洲乱亚洲乱妇小说网| 久久国产精品影视| 国产一区在线视频观看| 新疆毛片| www.色中色| 欧美亚洲高清| 天天搞天天| 国产大片网站| 天天爱天天做狠狠久久做| 少妇爱做高清免费视频| 欧美成人精品激情在线观看| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 网站av| 欧美日韩国产免费| 国产一区影院| 人妻少妇精品视频二区| 最新黄色在线| 久久婷婷丁香五月综合五| 成人高清视频免费观看| 91欧美在线| 一级黄色免费毛片| 国产九九久久99精品影院| 91国产视频在线| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| av大片在线无码免费| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 大奶子av| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 无码人妻精品一区二区三区免费| av中出| 毛片88| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 国产目拍亚洲精品一区二区| 嫩草视频入口| 日韩在线免费av| 欧美真人性野外做爰| 色视频网| 欧美色图一区二区| 欧美黄色大片免费观看| 一色道久久88加勒比一| 久色国产| 天堂无乱码| 欧美精品日韩精品一卡| 免费看女人与善牲交| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 国内一区二区三区香蕉aⅴ | av大全在线播放| 久久tv中文字幕首页| 边吃奶边添下面好爽| 亚洲福利影院| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 香港曰本韩国三级网站| 黄色小说在线观看视频| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月 | 四虎黄色片| 国产jizzz| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 午夜寂寞福利| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 石原莉奈av调教中文字幕| 国产成人精品三级麻豆| av无遮挡| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 国内少妇偷人精品免费| 四虎国产精品永久在线无码| 日韩精品极品视频| 色噜噜狠狠色综合成人网| 五月激情六月婷婷| 亚洲黄色av网站| 国产精品一区二区在线看| 岛国在线无码高清视频| 色偷偷中文字幕综合久久| 人乳喂奶hd播放| 少妇被躁爽到高潮| 日韩在线一二| 人妻精品动漫h无码| 亚洲精品18| 亚洲第一福利网站| 最新精品国产| 日韩亚洲欧美一区| 国产精品久久久久久久久久红粉| 女人裸体性做爰23| 成人无码精品免费视频在线观看| 手机在线不卡一区二区| 91免费网址| 青青青国产依人在线| 欧美极品中文字幕| 一本久久久| 在线观看国精产品二区1819| 亚色视频在线观看| 国产黄色大片视频| 色综合图区| 国产黄色一级录像| www.日韩视频| 国产做无码视频在线观看| 美国三级日本三级久久99| 国产av成人精品播放| ww久久综合久中文字幕| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 成人无码a片一区二区三区免| 国产在线视频国产永久| 毛茸茸的中国女bbw| 亚洲线精品一区二区三区| 欧美福利片在线观看| 亚洲一码二码三码精华液| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 在线亚洲欧美| 午夜精品久久久| 国产精品国一国二在线| 国产真实伦在线观看视频| 我我色综合| 国产精品成人一区二区不卡| 国产三级精品片| 99精品国产一区二区三区a片| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 欧美一性一乱一交一免费视频| 日韩中文一区二区| 免费无码黄真人影片在线| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 韩国一级淫一片免费放| 999久久久无码国产精品| 大香大香伊人在钱线久久| 国产激情久久| 亚洲午夜一区二区| 鲁在线视频| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产农村熟妇videos| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 欧美日色| 无码h黄肉动漫在线观看999| 日批网址| 久久精品香蕉视频| 亚洲国产日韩精品| 成人做爰69片免费看网站| 午夜免费男女aaaa片| 美女撒尿毛片视频免费看| 色xxxxxx| 欧美福利网| 色亚洲天堂| 97人人精品| a级片视频网站| 国产999精品成人网站| 西西人体做爰大胆gogo| 一级片在线免费观看视频| www激情五月com| 久久www免费人咸_看片| 欧美精品一区二区三区四区| 亚洲超碰97无码中文字幕| 69日影院| 亚洲综合色成在线观看| 国产黄a三级三级三级老年人| 五月婷婷免费视频| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 欧美性视频一区二区三区| 熟女人妻视频| 芭蕉视频在线观看| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 欧美黄网站| 女人爽到高潮免费视频大全| 亚洲同性猛男毛片| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 欧美精品a片久久www慈禧| 多男一女一级淫片免费播放口| 国产精品偷窥熟女精品视频| wwwxx欧美| 美女午夜激情| 欧美一级免费片| 极品尤物av| 一级福利视频| 无码国产玉足脚交久久2020| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 亚欧欧美人成视频在线| 日本爽快片100色毛片| 国产综合区| 欧美一区二区三区在线观看 | 国产洗浴女技师全套av| 婷婷综合在线观看| 激情人妻另类人妻伦| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产精品禁18久久久夂久| 波多野结衣潮喷视频无码42| 国产露脸对白刺激2022| 亚洲熟妇av一区| 国产精品久久久久久久午夜片| 国产精品一区二区无线| 亚洲色成人网站永久| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 欧美18—20岁hd第一次 | 亚洲一区二区在线播放| 香蕉视频国产| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 日韩在线观看第一页| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 精品热| 婷婷综合基地俺也来| 嫩草福利视频| 人善交video另类hd侏儒| 女同av亚洲女人天堂| 亚洲砖区区免费| 视频一区 中文字幕| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 日韩精品一二| 国产一级片黄色| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 国产黄色片免费观看| 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | frxxee欧美xxee麻豆| 成人精品自拍| 成人免费8888在线视频| 国内自拍第二页| 国产国拍精品亚洲| 亚洲天堂手机在线| 国产老熟妇精品观看| 蜜臀久久99静品久久久久久| 午夜在线看的免费网站| 国产精品特级毛片一区二区| 国产ts在线视频| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 中文字字幕在线乱码视频 | 噜噜色综合| 国产无遮挡裸体免费视频| 乱码人妻一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 国产96av在线播放视频| 久久久久久久女国产乱让韩| 欧美人成网站在线看| 亚洲精品久久久| 成人xy99tv| 亚洲v日韩v综合v精品v| 自拍偷拍日韩精品| 欧美精品久久99| 欧美a∨亚洲欧美亚洲| 亚洲内射少妇av影院| 情侣黄网站大全免费看| 三级视频兔费看| 动漫av纯肉无码av电影网| 香港黄色毛片| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 91操操操| av电影在线观看| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 日韩在线中文| 天天狠天天透天干天天怕∴| 最新版天堂资源中文在线| 神马午夜51| 国产淫| 3d动漫精品一区二区三区| 风流老熟女一区二区三区 | 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 思思99热久久精品在线6| 末发育女av片一区二区| 黄色网战大全| 深夜福利av无码一区二区 | 女同亚洲精品一区二区三| 久久精品国产v日韩v亚洲| 久久播我不卡| 天堂8资源8地址8| 欧美一区二区三区久久综合| 中国美女黄色一级片| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| aa视频网站| 少妇高潮大片免费观看| 日韩精品无码一区二区三区四区| 国产啪精品视频网站免| 天天草天天爽| 国产精品无码专区第一页| 性盈盈影院中文字幕| 午夜无码无遮挡在线视频| 人妻激情偷乱一区二区三区 | 亚洲综合p| 天天综合网在线| 狠狠噜天天噜日日噜av| 色wwwwww| 欧美乱码视频| 男女涩涩视频| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 无码中文字幕人妻在线一区| 黄色同人网站| 亚洲综合专区| 色啊色| 黑人操亚洲女| 少妇人妻无码精品视频app| 国产精品 日韩精品| 精品一区二区三区在线成人| 51av视频| 黄色录像毛片| 办公丝袜av一区二区三区| 亚洲偷自拍拍综合网| av在线浏览| 亚洲精品国产综合99久久一区| 国产ts三人妖大战直男| 国产精品制服一区二区| 欧美一级片免费在线观看| 日韩欧美国产片| 欧美福利在线视频| 亚洲精品美女久久17c| 亚洲涩涩| 波多野结av衣东京热无码专区| 欧美成人片在线观看| 伊人久久大香线焦av综合影院| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲最大免费视频| 国模小黎自慰gogo人体| 婷婷成人五月综合激情| 三级黄色视屏| 日韩视频网址| 久久国内视频| 免费国产黄色片| 亚洲国语| 日韩顶级毛片| 777777777亚洲妇女| 国产精品久久久久av福利动漫| 在线三区| a∨av白浆导航| 日本大bbb裸体欣赏| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 亚洲欧美中文字幕无线码| 欧美在线观看不卡| 老色鬼永久精品网站| 美女国产网站| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 免费在线毛片| 超碰97av| 国产精品自在线拍国产手机版| a中文字幕解说在线| 涩涩网址| 中日韩在线观看视频| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 国产黄a| 国产真实高潮太爽了| 六月丁香激情| 国内精品免费视频自在线拍| 一区二区三区回区在观看免费视频| 一本一道波多野结衣av中文| 啪啪网页| 国产熟女内射oooo| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 亚洲h视频在线| 国产一区二区三区视频| 久久亚洲成人av| www国产精品内射老熟女| a片在线免费观看| 久久999精品国产只有精品| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产精品1区2区3区4区| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 好色999| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 国产在视频线在精品视频2020| 欧美xxxx做受欧美人妖| www.天天干.com| 亚洲美女偷拍| 性色影院| 亚洲人在线播放| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久优势 | 久久一区二区三区四区| 国产视频在线看| 久久av一区二区三区| av性色av久久无码ai换脸| 性夜影院午夜看片| 午夜三级a三级三点| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 伊人成年网站综合网| 国产极品美女在线精品图片| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产女爽123视频.cno| 思思在线视频| 国产精品亚洲综合色区韩国| 91亚洲精品一区| 木下凛凛子中文字幕亚洲| 亚洲福利在线视频| 久久久久av无码免费网| 人人妻人人爽人人澡人人| 久久三级黄色片| 国产精品一线天| 国产毛片a级| 中文字幕在线视频网站| 成人二三区| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 亚洲少妇视频| 欧美片一区二区三区| 日韩欧美久久精品| 青青青国产免费线在| 亚洲日本精品| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 日韩有码视频在线| 不卡的av在线| 免费日韩一区| 在线日韩一区| youjizzcom欧美| 老头老夫妇自拍性tv| 性色视频在线| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 国产综合色视频| 114一级片| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 精品国产成人av在线免| 噼里啪啦在线播放| 国内自拍一二三四2021| 国内自拍小视频| 成人在线毛片| 无码专区中文字幕无码| 国产操片| 国产视频一区二区不卡| 日韩人妻高清精品专区| 涩涩视频免费在线观看| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 国产桃色无码视频在线观看| 91精品在线视频观看| 国产精品99久久| 亚洲国产精品91| 国产精品传媒在线观看| a天堂最新地址| 国产一区两区| 人妻无二区码区三区免费| 久天啪天天久久99久久| 日韩人妻无码精品专区906188| 国产xxxx视频在线观看| 午夜亚洲一区| 免费观看全黄做爰大片小说| 国产人妖ts重口系列网站观看| 亚洲吧| 亚洲a∨无码一区二区三区| 午夜成人影片av| 亚洲女人天堂| 天堂网www| 国产蜜臀av在线一区尤物 | 国产玖玖视频| 69日影院| 久久久久久久久久久久国产精品| 亚洲精品88| 欧美成人午夜免费视在线看片 | av免费在线网站| 久久免费偷拍视频| 丁香五月亚洲中文字幕| 精品久久久久久久中文字幕| 国产精品日| 国产精品a成v人在线播放| 亚洲午夜激情视频| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| jizz黑人| 国产男人天堂| 永久免费的av在线电影网无码 | 亚洲va天堂va欧美片a在线| av中文字幕网站| 在线看片免费人成视频久网下载| 亚洲欧美18岁网站| 丰满放荡岳乱妇91www| 狠狠操人人干| 开元在线观看视频国语| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 无码国产成人午夜电影在线观看| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲国产精品久久久天堂| 丁香色婷婷| 激情一区二区三区| 久久人人97超碰a片精品| 亚洲丝袜av| 91亚洲精华国产精华| 欧洲av成本人在线观看免费| 男女免费视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 日本中文字幕精品| 久久香蕉影视| 神马久久香蕉| 美女视频黄的全免费视频网站| 少妇苏晴的性荡生活| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 久久久综合av| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产麻豆影视| 99精品免费视频| 亚洲熟悉妇女xxx妇女av| 国产嫩草影院在线观看88| 欧洲美女与动zooz| 野战的情欲hd三级| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 成人女人看片免费视频放人| 华人在线| 国产精品自在线拍国产| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 尤物久久| 日本在线视频免费| 99热国| 激情无码人妻又粗又大中国人| 天堂在线精品视频| 无码国产精品一区二区免费模式| 伊人精品成人久久综合97| 18禁成人黄网站免费观看| jizzjizz中国精品麻豆| 色狠狠操| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 香蕉视频免费在线| 黑人与日本少妇高潮| 国精品无码一区二区三区左线| 看免费黄色一级片| 日色网站| 欧美日韩精品成人网站二区| 亚洲免费中文| 色婷婷五月在线精品视频| 丁香激情婷婷| 波多野结衣欧美| 亚洲国产成人综合精品| 亚欧在线视频| 国产精品国产自线拍免费不卡| 国产又大又长又粗| www久久久| 四虎精品在线| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 日批免费看| 黄色一级免费网站| 中文字幕+乱码+中文乱| 嫩草影院入口污在线| 四虎最新紧急入口| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 日本特黄色片| 国产成人综合日韩精品无码| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 888亚洲欧美国产va在线播放| 97视频在线观看播放| 国产热99| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| www.日日操| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳 | 欧美永久精品| 久久伊人精品一区二区三区| 亚洲区av| 人人草人人干| 亚洲精品成人av| 丰满人妻被公侵犯中文版| 少妇真实被内射视频三四区| 啪啪亚洲| 少妇与和尚h乱ⅹh| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 色播99| 精品一卡二卡三卡| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 免费一级淫片| 91av国产视频| 9lporm自拍视频区论坛| 亚洲国产欧美在线人成| av在线手机观看| 亚洲黄v| 57pao成人国产永久免费视频| 国产欧美网站| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 天天综合色网| 国产成人精品在线观看| 玖玖玖精品| 99精品网| 日本少妇喂奶| 在线免费成人| 2021年国产精品自线在拍 | 99国产精品免费| 国产福利影院| 伊人www| 国产真实精品久久二三区| 女人av| 超清av在线| 午夜少妇视频| www亚洲一区二区三区| 五十路丰满中年熟女中出| 日韩中文字幕亚洲欧美| 少妇极品熟妇人妻| 国产一区二区三区自拍| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 国产无遮挡又黄又爽无vip| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 一本一道av| 亚洲午夜国产精品无码| 四虎最新在线永久免费| 日韩性视频| 色综合久久久久无码专区| 丝袜性爱视频| 久久久久av综合网成人| 九九热在线视频精品店| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 好大好深好猛好爽视频免费| jizz另类| 亚洲精品无码成人网站| 国产欧美国产精品第一区| 国产免费拔擦拔擦8x在线播放| 看黄网站在线观看| 免费毛片一级| 亚洲三级图片| 中文字字幕人妻中文| 欧美在线视频第一页| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 国产粗话肉麻对白在线播放| 国产在线资源站| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 窝窝午夜福利无码电影| 欧洲成人午夜免费大片| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 无码人妻斩一区二区三区| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 欧美一级免费在线| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 7777久久久国产精品| 国产91精品久久久| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 久久精品91| 97视频人人| 精品夜色国产国偷在线| 欧美大片在线免费观看| 色爱av综合网站| 文中字幕一区二区三区视频播放| 国产99视频精品免视看芒果| 成年网站在线观看| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 无码中文字幕热热久久| 18黑白丝水手服自慰喷水| 尤物视频激情在线视频观看网站| 天堂中文在线观看视频| 色中文字幕在线观看| 国产情侣一区二区三区| 成年人黄色毛片| 久久久精品区| 天天拍夜夜拍| 五月天婷婷色综合| 99国精品午夜福利视频不卡99 | 2020精品国产自在现线看| 午夜精品久久久久久99热小说| 国产丰满天美videossex| 国产做爰全免费的视频| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色 | 亚洲精品成人片在线播放| 日本精品一区二区三区在线观看| 国产艳福片内射视频播放| 日韩人妻无码一区二区三区99| 超碰色偷偷男人的天堂| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 日本黄网站三级三级三级| 一本之道久| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 日韩一级片| 色91| 色综合国产| 国产精品精品视频| 国产东北露脸熟妇| 红花成人网| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 99性视频| 久热在线这里只有精品国产| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲性夜夜综合久久7777| 国产无套免费网站69| 久天啪天天久久99久久| 久热这里| 国产bbbbbxxxxx精品| 狠狠五月激情六月丁香| 久久无码国产专区精品| 中文字幕激情| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| 亚洲午夜久久久| 成年人免费看毛片| 自偷自拍亚洲| 欧美肥妇多毛bbw| 黄色大尺度视频| 在线观看www| 欧美大片免费在线观看| 国产亚洲中字幕欧| 国产一级80毛片古装片| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 亚洲美女激情视频| 日本爽快片100色毛片视频| 8x国产精品视频| 秋霞影院一区二区| 91福利社区在线观看| 97在线播放免费观看| 日韩精品无| 亚洲永久精品ww.7491进入| 一本一本久久aa综合精品| av桃色| 免费又色又爽又黄的成人用品| 日本欧美另类| 久久久午夜精品福利内容| 亚洲三级av| 国精产品999一区二区三区有限| 女女百合国产免费网站| 久久你懂的| 日韩三级a| 无码人妻精品中文字幕不卡| 超碰综合| 男生草女生视频| 国产福利免费视频| 玖玖爱免费视频| 超碰一区二区| 色哟哟视频网站| 午夜激情视频在线观看| 四虎成人永久免费视频| 婷婷亚洲一区| 国产精品不卡av| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 日韩中文字幕在线免费观看| 91一区视频| 国产精品推荐天天看天天爽| 三区中文字幕| 无码中文字幕日韩专区| 免费a级毛片出奶水欧美| 啪啪69xxⅹ偷拍| 橘梨纱连续高潮在线观看| 97在线观看免费高清| 亚洲区免费视频| 男女做爰真人视频直播| 亚洲精品国产成人av在线| 性色视频| 插插插操操操| 亚洲成人黄色在线| 国产美女在线精品免费观看网址| 欧美一级二级在线观看| 日本一卡二卡四卡无卡国产| aaaa级片| 亚洲九九爱| 欧精国精产品一区| 巨大乳做爰视频在线看| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 成人18免费观看的动漫| 中文字幕一区av| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 欧洲性开放大片免费无码| 樱花草在线播放免费中文| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 天天艹日日干| 欧美人与善在线com| 日韩精品无码去免费专区| 欧美一区二区公司| 日本性欧美| 五月婷婷一区二区三区| 蜜桃va| 天天爱天天做狠狠久久做| 国产色系视频在线观看| 男人av的天堂| 九色中文字幕| 色琪琪av中文字幕一区二区| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 操批网站| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产又大又粗又长| 国产一区二区精品久久| 一本到无码av专区无码不卡| 日本真人做人试看60分钟| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产美女视频一区二区三区| 中国极品少妇xxxxx| 天天干国产| 91精品久久久久| 亚洲国产欧美在线成人| а中文在线天堂| 人人妻人人妻人人片色av| 久久久久久午夜| 午夜免费福利视频| 就去干成人网| 无码精品国产dvd在线观看久9| 亚洲xx视频| 91久久精品人人做人人爽综合| 偷偷在线观看免费高清av| 97av视频在线| www中文字幕综合码| 92看片淫黄大片一级| 亚洲va欧美va天堂v国产桃| xxxx日本免费| 男人天堂视频网站| 亚洲小视频| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 人禽20z0性伦| 亚洲人成电影在线观看影院| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 日韩欧洲亚洲| 日本精品视频在线| 国产娇小性色xxxxx视频| 国产精品成人免费一区二区视频| 日本道色综合久久影院| 午夜免费激情视频| 一本加勒比hezyo黑人| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 久久久人成影片免费观看| 18男女无套免费视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 久久久97| 国产一线二线在线观看| 人妻精品国产一区二区| 国产污视频在线| 日本videos多次高潮| 久久久久久亚洲精品不卡| 国产综合有码无码中文字幕| 秋霞影院午夜伦| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 无码成人精品区在线观看| sese婷婷| 色综合久久av| 2021国产自在自线免| 在线观看91精品国产网站| 亚洲a∨天堂最新地址| 性激烈的欧美三级| 美女大量吞精在线观看456| 欧美日韩一二| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 综合激情亚洲丁香社区| 青青操精品| 综合久久99| 日本久久高清免费观看| 免费国产高清毛不卡片基地| 香蕉久久久| 都市乱淫| 国产精华一区二区三区| 天堂成人在线视频| 久久影库| 成年人激情网站| 偷窥 国产 综合| 久久综合亚洲欧美成人| av自拍偷拍| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 日韩av第一页在线播放| 香蕉色综合| 亚洲网站色| 黄色三级国产| 欧美一区二区鲁丝袜片| 久久综合色天天久久综合图片| 91一区二区视频| 国产熟妇另类久久久久| 欧美精品一二三四区| 撸撸综合色av| 亚洲天堂va| 国内视频一区二区三区| 亚洲中文有码字幕青青| 国产精品国产三级欧美二区| 久操香蕉| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 91丨九色丨蝌蚪丨对白| 最新亚洲人成网站在线影院| 日本a级黄色| 久青草视频| 国产成人久久精品77777综合| 国产性色av| 隔壁人妻偷人bd中字| 国产99青草视频在线播放视| 欧美性性性性性色大片免费的| av观看国产| 看国产黄色片| 搡老女人一区二区三区视频tv| 欧美一区二区三区四区五区六区| 久视频在线| av在线成人| 国产欧美一区二区白浆黑人| 成人无码一区二区三区| 欧美日韩激情一区二区| 欧美亚洲日本国产黑白配| 日本午夜大片| 成人一级毛片视频| 午夜草逼| 免费中文字幕日韩欧美| 午夜不卡无码中文字幕影院| 2017天天干| 色www精品视频在线观看| 欧美高潮喷水大叫| 中文字幕午夜精品一区二区三区| 男人的天堂日本| 国产性xxxx18免费观看视频| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲中文字幕无码第一区| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 狠狠色综合网| 日韩在线免费看| 黑丝久久| 日韩欧美一级视频| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 少妇献身老头系列| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 99综合视频| 伊人色综合久久天天人手人婷 | 亚洲国产精品999| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 奇米成人影视| 内射夜晚在线观看| 欧美成视频人免费淫片| www在线看片| 国产自产c区| 乱子伦一区| 国产精品jizz在线观看美国| 欧美乱码伦视频免费| 内射囯产旡码丰满少妇| www中文字幕在线观看| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 成人comx8| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 91免费版黄色| 香蕉传媒| 日本午夜免a费看大片中文4| 国产99久久精品一区二区永久免费| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 强行挺进熟睡少妇av| 亚洲视频中文| 亚洲成人免费网站| 乱成熟女人在线视频| 午夜三级a三级三点在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产视频精品久久| 69精品欧美一区二区三区| 午夜无码性爽快影院6080| 国产丝袜一区二区三区| 爱爱视频日本| 日韩欧美99| 国产在线午夜卡精品影院| 欧美日本一本| 日日日网站| 午夜成人理论福利片| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 中文字幕一区二区三区波野结| 欧美一区二区三区四区五区六区 | 精品卡1卡2卡三卡免费网站| 特一级黄色毛片| 午夜无遮挡| 末成年毛片在线播放| 97成人超碰| aa视频在线观看| av永久免费观看| 日韩亚洲欧美在线com| 少妇人妻好深太紧了a| 91小视频| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 国产精品成熟老女人| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 亚洲日韩国产中文其他| 色一情一区二区三区四区| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 91pony九色| 一区二区视频网站| 日本无遮挡吸乳视频| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 色综合久久88色综合天天6| 四虎884aa成人精品| 欧美人与禽zozzo禽性配| 黑人巨大猛交丰满少妇| 波多野结衣爽到高潮大喷| 亚洲成在人线在线播放 | 不卡视频一区二区三区| 亚洲中文字幕高清有码在线| 麻豆短视频在线观看| 天天色成人网| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 国产精品三p一区二区| 激情xxx| 日韩天堂视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 久久久久国产精品无码免费看| av在线网站无码不卡的| 国产成人精品一区二区色戒| 天堂网中文字幕| 中文字幕av高清片| 成人午夜短视频| 午夜片无码区在线观看爱情网| 日本一区二区三区精品| 国产精品黄视频| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 91国偷自产一区二区使用方法| 激情校园都市古典人妻| 少妇资源| 国产精品第108页| av看片| 日本乱理伦片在线观看中文| 久久人妻天天av| 久久久久久久久嫩草精品乱码| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 少妇与黑人一二三区无码| 99热在线观看| 亚洲一区在线看| 麻豆最新国产av原创精品| 美国av毛片| 一级黄色免费毛片| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 日韩一区国产二区欧美三区| jzjzjz欧美丰满少妇| 国产又粗又猛又爽又黄91| 鲁在线视频| 国产精品性色| 中文字幕视频在线观看| 好黄好硬好爽免费视频一| av成人在线网站| 国产私密视频| 色婷婷av777| 毛片tv网站无套内射tv网站| 一区二区视频免费在线观看| 日日综合| 欧美亚洲日本日韩在线| av无码中文一区二区三区四区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 国产视频不卡| 亚洲成人第一网站| 久久激情久久| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 日本一区二区高清不卡| 无码爆乳护士让我爽| 欧美午夜在线视频| 国产99视频精品免费视频6| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 国产精品视频免费播放| 国产亚洲精品资源在线26u| www蜜臀| 亚洲人成未满十八禁网站| 欧美激情综合色综合啪啪五月| av片亚洲| 97免费人妻在线视频| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 国产美女精品| 高清在线一区二区| 永久免费看片女女| 欧美xxxx做受欧美1314| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 啪啪官网| 亚洲国产一区二区在线| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 黄色无毒网站| 国产一区二区三区视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| av免费看在线| 岛国av在线不卡| 亚洲大尺度专区| 在线看网站| 40岁成熟女人牲交片| 亚洲 成人 在线| 农村妇女做爰偷拍视频| 日韩欧美大片| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产精品对白刺激久久久| 特级黄色片| 久久黄色毛片| 69国产成人精品二区| 偷拍视频一区| 狠狠爱天天综合色欲网| 永久在线视频| 中国华裔少妇黑人内谢| 国产女主播精品大秀系列| 高跟鞋av| 久久夜色精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 97精品视频| 免费看国产黄色片| 91精品久久天干天天天按摩| 公妇乱淫3| 精品性影院一区二区三区内射 | 在线观看av国产一区二区 | 最新欧美精品一区二区三区| 少妇性l交大片毛多| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 国产va在线| 亚欧在线免费观看| 在线 | 国产精品99传媒丿| 一区二区免费播放| 性色88av老女人视频| 精品国产aⅴ无码一区二区| 99热在线国产| 校花高潮抽搐冒白浆| 无码东京热一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 欧美综合自拍| 久久久高清| 午夜性生活视频| 四虎影视8848hh| 极品色av| 一区二区不卡av免费观看| 国产一级爱| 午夜精品视频一区| 无遮挡做爰激吻国产999| 熟女少妇精品一区二区| 国产伦子系列沙发午睡| 最近中文字幕在线观看| 国产一区=区| 91色吧| 亚洲一区中文字幕永久在线| ww污污污网站在线看com| 狂野欧美性猛交免费视频| 免费观看日本污污ww网站| 日本老妇性生活| 亚洲美女偷拍| 亚洲综合久久成人av| 精品国产一区二区三区性色av| 成人在线毛片| 国产91免费看| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 日韩欧美精选| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 99国产一区| 国产青草视频在线观看| 无码免费无线观看在线视频| 国产成人综合野草| 日本a v网站| 性欧美日韩| 亚洲最大成人网4388xx| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 亚洲天堂岛| аⅴ新版在线天堂| 色综合久久久| 天天做天天爱夭大综合网| 日本裸体xx少妇18在线| 成人免费视| 国产免费黄色网址| 亚洲咪咪| 青草福利视频| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 丁香六月综合| 一本色道久久综合无码人妻| 天天做天天爱天天综合色| 99偷拍视频精品一区二区| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 国产91精品在线观看| 激情文学av| 久久久久二区| 欧美成人性生活免费视频| 午夜精品久久久久久久久久久| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 国产成人看片| 欧美日韩一区二区区别是什么| 人人爱爱人人| 91网站免费在线观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 欧美精品一区在线播放| 国产一区毛片| 小污女导航福利入口| 五月婷网站| 久在线中文字幕亚洲日韩| 天堂在线中文网www| 人人超人人超碰超国产| 欧美另类又黄又爽的a片| 国产美女引诱水电工| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 国产一级手机毛片| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| youjizzcom国产| 国产色播| 成人乱码一区二区三区av0| 国产精品视频永久免费播放| 俄罗斯乱妇| 成人18夜夜网深夜福利网| 国产人妻精品久久久久野外| 深爱激情丁香| 成人拍拍视频| 亚洲中文字幕无码专区| 黑人与日本少妇高潮| 日本免费一级片| 国产真实自在自线免费精品| 欧美一区久久久| 色噜噜在线播放| 黄色大全免费观看| 狠狠色噜噜综合社区| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 香港台湾日本三级大全| 久久综合久久88| 成人av自拍| 末发育娇小性色xxxxx| 91成人精品国产刺激国语对白| 国产98涩在线 | 欧洲| 性色香蕉av久久久天天网| a毛看片免费观看视频| 国产精品偷窥女厕视频| 涩涩av在线| 精品久久一区二区乱码| 男女无遮挡激情视频| 青草视频在线看| 国产精品夜夜| 国产黄在线观看| 波多野结衣中文字幕久久| 五月综合缴情婷婷六月| 国产精品成人久久久久| 人人干97| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 亚洲国产精品欧美久久| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 五月婷婷深爱| 橘梨纱av一区二区三区在线观看 | 亚洲天堂影院| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 天海翼一区二区三区| 日韩亚洲欧美中文高清| 日本特黄一级| 免费视频成人片在线观看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 一级做a爰片久久毛片一| 女人被男人爽到呻吟的视频| 成人免费的视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 国产在线综合视频| 亚洲黄色小视频| 鲁一鲁天天| 欧美日韩久久久久| 日韩午夜小视频| 亚洲91精品| 美腿制服丝袜国产亚洲| 成人aaa视频| 欧美情爱视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 少妇被躁爽到高潮无码文| 国产亚洲va综合人人澡精品| av无码不卡在线观看免费| 国产群p| 久久久久国产精品视频| 九色网战| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产中文网| 国产午夜不卡av免费| 国产精品噜噜噜66网站| 在线精品亚洲观看不卡欧| 成人深夜福利| 中文字幕一二三区| 激情综合婷婷| 奇米777四色成人影视| 国产一级理论片| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 精品久久久久久狼人社区| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 性欧美18| 日本三级欧美三级高潮365| 97人妻碰碰视频免费上线| 日韩欧美理论片| 亚洲综合色婷婷在线观看 | 激情黄色小说视频| 超碰精品在线| 男男羞羞视频网站国产 | 永久免费男同av无码入口| 一区免费在线| 亚洲不卡在线视频| 国产精品入口夜色视频大尺度| 东方aⅴ免费观看久久av| 国内精品一区二区三区在线观看| 好大好猛好爽好深视频免费 | 激情二区| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲天堂2020| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 亚洲网视频| 亚洲狠狠色成人综合网| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 久久久久亚洲精品无码网址| 久久久精品妇女99| 国产91精品一区二区三区四区| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 999国产精品| 成人性生交免费看| 中文日韩av| 亚洲人久久久| 可以在线看的av网站| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 一级淫片免费看| 久久网站免费| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 国产成人理论无码电影网| 97久久国产露脸精品国产| 亚洲一区二区三区无码久久| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 91看片淫黄大片| 成人午夜福利视频镇东影视| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 韩国三级在线看| 午夜影院免费看| 影音先锋大型av资源| 久久精品网| 一区二区播放| 97超碰人人澡人人爱学生| 好吊操视频| 乱码专区一卡二卡国色天香| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 国产污污视频| 四虎网站| 黄a毛片| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 成人a视频| 影音先锋av资源网无码| 日本美女黄色| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 久久亚洲2019中文字幕| 后入内射无码人妻一区| av成人亚洲| 亚洲欲妇| 东京av男人的天堂| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 黄色激情小说网站| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 午夜免费啪视频在线观看| 免费不卡毛片| 可以免费看的黄色| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 真人性囗交69视频| 国产超碰人人爱被ios解锁| 美女隐私视频黄www曰本| 一级片日韩| 中文字幕亚洲综合久久2020| 校园春色综合版| 无码va在线观看| a免费在线| 久久久视频2019午夜福利| 日韩激情视频一区二区| 亚洲最大黄色| 成人av毛片| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 国产口爆吞精在线视频2020版| 玖玖在线免费视频| 人人澡人人澡人人看添| 国产成人av综合色| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 天天爽影院| av免费在线网站| 大帝av在线一区二区三区| 娇小xxxx性开放国产精| 国产精品久久久久久久久齐齐| 日操操| 聚色av| 6080av| 日韩一级免费| zzzwww在线看片免费| 成年18网站免费进入夜色| 亚洲国产精品美女久久久久| 久久丫精品国产| 一本一本久久a久久精品综合小说| 亚洲最新av在线| 97在线无码免费人妻短视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 亚洲射色| 美女视频黄a视频全免费| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 中文字幕在线视频免费视频| 人人色视频| 国产日产欧产精品精品| 日韩91视频| 国产视频手机在线观看| 特级黄色大片| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 精品久久久久久综合日本| 精品国产免费一区二区三区| 97免费公开在线视频| 亚洲欧美校园春色| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 成人性视频在线| 天天干干干| 欧美又粗又大aaa片| av激情亚洲男人的天堂| av在线影片| 人人妻人人超人人| 瑟瑟视频在线观看| www.色综合| 麻豆一区二区在线| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 啪啪后入内射日韩| 久久免费公开视频| 88av网站| 日韩女优在线观看| sm调教小sao货叫主人语录| 日韩一区二区视频| 狼人社区91国产精品| 狠狠做| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 不卡的一区二区| 福利免费视频| 国产女同疯狂作爱系列2| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 成年无码一区视频| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 男女激情免费网站| 国产99久张津瑜在线观看| 国产在线精品免费| 在线成人av网站| 九九99久久精品在免费线bt | 午夜爱爱免费视频体验区| 国产亚洲不卡| 麻豆中文字幕| 亚洲最大福利视频网| 国语自产拍在线观看对白| 日本极品在线| 国产这里有精品| youjizz亚洲| av黄| 在线观看av国产一区二区| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 免费欧美一区| 中文字幕 国产精品| 成人在线观看免费网站| 国产精品久久久影视青草| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 亚洲天堂免费观看| 亚洲成色www久久网站| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 黄色一级一级| 91亚洲福利视频| 免费无码av污污污在线观看| 久久久久久久久久影视| 免费特黄视频| 久久爱水蜜桃69| 极品美女扒开粉嫩小泬| 丰满岳乱妇一区二区| 免费操片| 亚洲色图99p| 国内揄拍国内精品少妇| 午夜福利精品亚洲不卡| 伊人久久大香线蕉综合bd高清| 黄在线视频| 果冻传媒亚洲区二期| 91精品一二区| 香蕉97超级碰碰碰视频| 国产女人与公拘交在线播放| 91久久国产精品视频| av在线黄色| 风流少妇又紧又爽又丰满| 性色a∨人人爽网站| 日本videos多次高潮| 欧美精品一区在线观看| 日韩区在线| 精品乱码一卡二卡四卡| 国产一三四2021不卡| 黑人操少妇| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 99久久久久成人国产免费| 欧美内射深喉中文字幕| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 婷婷激情四射| 亚洲一区网站| 黑人操亚洲人| 97色伦影院| 日韩精品无码免费专区网站| 天堂√在线中文最新版8| aaaaa一级片| 日韩国产传媒| 少妇张开双腿自慰流白奖| 69xx免费视频| 国内精品视频自在一区| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 超薄丝袜足j好爽在线| 男女高潮激烈免费观看| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 日本www在线播放| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 久草福利| 夜操操| 97成人精品视频在线播放| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 免费看黄色一级大片| 国产内射性高湖| 秋葵视频在线| 一级特黄视频| 美女av影院| 体验区试看120秒啪啪免费| 大人和孩做爰aⅴ18| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 丁香六月婷婷综合| 五月天91| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 引诱漂亮新婚少妇| 国产又色又爽又高潮免费| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 亚洲午夜国产精品无码| 日本3级网站| 成人天堂av| 日日噜夜夜爽精品一区| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 日本免费黄色| 一区免费在线| 亚洲色图制服丝袜| 国产伦精品一区二区三区四区| 国产黄色影视| 美女视频黄a视频全免费| 久久精品99国产精品日本| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 麻豆chinese| 免费全部高h视频| 免费成人在线观看| 在线97| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 国产激情小视频| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 亚洲色啦啦狠狠网站| 成人3d动漫一区二区三区91| 欧美日韩1234| 日本中文字幕有码在线视频| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产成人av综合久久视色| 97av在线| av天堂久久精品影音先锋| 欧美性群另类交| 亚洲精品久久久一线二线三线| 大桥未久av一区二区三区中文| 久久久久国产精品一区| 四虎精品| 香蕉久草| 大奶毛片| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 成人av片无码免费网站| 黄色顶级片| 特级黄色一级片| 美女自卫慰免费视频www免费| 亚洲综合激情网| 国产啪精品视频网站免费| 国产真实乱免费高清视频| 亚洲一区欧美一区| 女人裸体性做爰视频| 国产jizz视频全部免费软件 | 在线视频成人| 免费无遮挡在线观看网站| 人人妻人人爽日日人人| 色哟哟在线网站| 日韩午夜免费视频| 国产欧美一区二区三区网站| 忘忧草社区www资源在线| 午夜黄视频| 风间由美一区二区| 国产精品日日做人人爱| 中文字幕自拍偷拍| 亚洲色欲色欲综合网站| 国产精品色婷婷久久99精品| 在线综合色| 麻豆国产精品va在线观看| 一级特黄aaa大片| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 国产黄色精品视频| 亚洲精品久久久久久久久久| 国产精品美女久久久m| 夜色福利院在线观看免费| 无码成人网站视频免费看| 一区二区三区无码不卡无在线| 中文字幕av资源| 国产免费网站在线观看| 黄色在线小视频| 国产欧美一区二区三区免费视频| 八戒八戒在线www视频中文| 久久精品亚洲天堂| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 久久网站免费观看| 色综合综合| 青青青手机在线视频| 久久人人爽人人爽久久小说| 涩涩屋视频在线观看| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品无码久久久久久久久久| 国产在线啪| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲人成网站在线播放2019| 51国产偷自视频区视频| 欧美亚洲第一页| 亚洲国产区男人本色在线观看| 美女内射毛片在线看| 草碰在线| 中文字幕亚洲精品在线| 免费av资源| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲无圣光| 免费高潮视频95在线观看网站| 久久久国产99久久国产久灭火器| 免费人成又黄又爽的视频| 欧美另类亚洲| 日韩一级片| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美精品一区二区三| 另类亚洲色图| 国产欧美精品国产国产专区| 黄色a免费| 69性视频| 欧美a级大胆视频| 国产精品久久久久久久久软件 | 亚洲拍拍| 久久精品av麻豆| 日韩av无码中文一区二区三区| 欧美h在线观看| 国产精品无套粉嫩白浆在线| 九九九热视频| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 神马午夜一区二区| 久热精品在线视频| 日本黄色三级视频| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 无码成人一区二区三区| 色婷婷精品| 男女一级特黄| 婷婷综合视频| 亚洲视频1区| 午夜视频大全| 国产在线视频卡一卡二| 国产精品午夜影院| 国产精品久久人妻互换毛片| 中出中文字幕| 日本xxxx少妇高清hd| 五月天中文字幕在线| 日韩成人精品在线观看| 水蜜桃无码视频在线观看| 偷看农村女人做爰毛片色| 欧美一级看片| 欧美福利网站| 久久久久se| 小向美奈子在线观看| 无码人妻一区二区三区线| 亚洲综合色网| 在线亚洲韩国日本高清二区| 欧美丰满熟妇xxxx| 国产精品亚洲成在人线| 国产真实伦在线观看| 日本亚洲综合| 久久久免费观看视频| 久久视频网| 久国产| 国产精品初高中害羞小美女文| 国产精品自拍在线| 成人无码在线视频区| 超碰97人人做人人爱少妇| 夜先锋av资源网站| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 久久国产色欲av38| av一二三区| 99re国产精品视频| 丰满少妇女人a毛片视频| 日本黄色免费大片| 欧美精品欧美精品系列| 成年女人a毛片免费视频| 日韩欧美亚洲一区二区| 成人中文字幕+乱码+中文字幕| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 午夜国产一区二区| 久久人人视频| 精品少妇人妻av一区二区| 国产另类ts人妖高潮| 欧美交换乱淫粗大| 在线播放五十路熟妇| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 杨幂一区二区三区免费看视频| 日本激情一区二区三区| 少妇高潮毛片| 欧美中文日韩| 久久久久久午夜| 国精产品一线二线三线av| 国产tscd人妖同性另类调教| 中文在线√天堂| 亚洲国产成人第一天堂| 四只虎影院在线免费| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| h片在线免费看| 亚洲国产高清aⅴ视频| 波多野无码黑人在线播放| 天天看天天色| 国产另类重口一| 精品国产情侣高潮露脸在线| 亚洲成年| 热久久伊人中文字幕无码| 久久久av男人的天堂| 800av在线视频| 亚洲欧洲美洲在线观看| av在线色| 国产一区欧美| 一本之道高清狼码| www嫩草| 亚洲九九视频| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 天堂婷婷| 天堂а√在线地址| 无码专区天天躁天天躁在线| 午夜剧场91| 干综合网| 国产日产欧产美| wwwtianlulacom| 狠狠色噜噜综合社区| 99国产精品久久久蜜芽| 四虎亚洲精品| 成人性欧美丨区二区三区| ass色喜ass国模人体| 免费观看视频一区二区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 欧美日韩综合在线| 中文一二三区| 日产免费一区二区| 2019国产精品| 精品福利在线| 国产ae86亚洲福利入口| 亚洲天堂久久| 天天插在线视频| 特黄一级毛片| 亚洲aaa精品| 欧美日韩一区在线观看| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 黄色av影视| 午夜伦伦| 亚洲欧美另类在线观看| 国产麻豆精品福利在线观看| 夜夜看av| 亚洲国产欧美日韩在线精品一区| 超碰在线cao| wwwyoujizzcom国产| 91网站在线看| 四虎视频在线精品免费网址| 夜夜爽av福利精品导航| 熟妇人妻引诱中文字幕| 亚洲 视频 一区| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲女初尝黑人巨高清| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 一级特黄妇女高潮2| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区 | 狠狠干2019| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 欧美整片sss| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 91华人在线| 亚洲图片日本v视频免费| 91久久久www播放日本观看| 国产在线精品一区二区| a∨变态另类天堂无码专区| 国产免费1卡2卡| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 日韩天堂在线| 国产亚洲欧洲997久久综合| 精品二区视频| 国产午夜福利片1000无码| 无码aⅴ精品一区二区三区| 搞黄视频在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 国产乱码一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 国产欧美一区二区精品性色超碰| www国产色| yw在线观看| 免费观看黄色小视频| 日韩性网站| 国产美女黄网站| 色玖玖| 久久精品一二三区| 波多野结衣 黑人| av看片资源| 99精品久久99久久久久| 奇米影视777中文久久爱图片| 色一情一乱一乱一区91av| 东南亚毛片| 久久精品无码中文字幕老司机| youjizz自拍| 精品视频麻豆入口| 小12萝裸体自慰出白浆| 久久一级片视频| 涩涩亚洲| 欧美日韩毛片| 久久综合给合久久狠狠狠88| 成人黄色一级片| av看片| 青青青在线视频| 欧美视频精品免费覌看| 欧洲美熟女乱又伦av| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 日本成熟少妇喷浆视频| 亚洲色图综合网| 国产黑色丝袜在线视频| 老司机伊人| 欧美日韩人成综合在线播放| 欧美又大又粗又湿a片| 在线a毛片| 免费看男女做好爽好硬视频| 日韩国精品一区二区a片| 农村乱人伦一区二区| 国产区精品在线观看| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 欧美特黄视频| 日韩少妇| 日韩av激情| 一区二区久久久| 欧美国产激情二区三区| 久草新| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 国产无在线观看软件| 国产第一福利| 激情av无码后入| 亚洲欧美日韩另类在线| 藏春阁福利视频| 亚洲欧美自偷自拍| a毛片毛片看免费| 亚洲中文字幕av在天堂| 日韩av无码精品一二三区| 久久久精品网站| 中国真实偷乱视频| 日产91精品卡2卡三卡四| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 国产精品美女久久久久久| 全黄一级毛片| 韩国黄色网址| 日韩色综合网| 8090毛片| 免费久久久久| 无码乱人伦一区二区亚洲| 91精品久久久久| 国产成人二区| 久久成人亚洲| bt7086福利一区国产| 日本性生活一级片| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 天堂久久天堂av色综合| 精产国品一二三产区m553麻豆| 亚洲成人在线视频观看| 日韩精品2| 青青青国产精品一区二区| 欧美日韩成人在线视频| 欧洲性久久精品| 免费精品99久久国产综合精品应用| 伊人久在线观看视频| 免费人成又黄又爽的视频| 韩欧美精品| 精品视频一区二区三区四区五区 | 色婷婷av一区二区三区之e本道| 欧美日韩国产图片| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 国产情侣大量精品视频| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 日日摸夜夜骑| 国产在线资源站| 成人午夜网| av网址在线看| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲国产图片| www成人在线观看| 十二月综合缴缴情小说| 亚洲伊人成综合网2222| 国产精品久久久久9999| 欧美日韩中日| av无码一区二区三区| 少妇特黄a片一区二区三区| 日日干干| 777午夜福利理伦电影网| 中文字幕不卡在线| 日本熟妇人妻xxxx| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 一级大片黄色| 99久久精品免费看国产免费粉嫩| 亚洲精品无码专区| 成人午夜网| 亚洲色图综合网| 成人黄色激情| 91艹| 免费看大片a| 护士的奶头又大又白又好摸| 色婷婷激情五月| 午夜少妇性高湖久久久久| 日本一级淫片色费放| 亚洲午夜在线| 国产亚洲欧美在线| 国产人妖网站| 久色| 美女超碰| 视频在线一区| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚洲男女| 久久综合中文| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 色淫湿视频| 在线观看国产91| 欧美内射深插日本少妇| 国产在线国偷精品免费看| av在线首页| av片在线播放| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 久久久久久黄色片| 国产精品自在欧美一区| 国产午夜三级一区二区三桃花影视| 亚洲国产欧美在线成人| 激情www| 国产福利一区二区三区在线视频| www.4hu95.com四虎| 又粗又黑又大的吊av| 国产免费播放| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 日本少妇与黑人| 搡8o老女人老妇人老熟| 日本黄色大片免费看| 天使萌一区二区三区免费观看| 亚洲高清揄拍自拍| 暖暖在线日本免费高清最新版| 亚洲欧洲一区二区| 美女黄网站人色视频免费国产| 精品久久久无码中字| 中文无码字幕中文有码字幕| 国产aaa级片| 日本成熟少妇喷浆视频| 久久综合99re88久久爱| 亚洲欧美在线x视频| 国产真实野战在线视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产成人av片在线观看| 无遮挡黄色| 亚洲精品a区| 久久国产这里只有精品| 欧美精品成人a区在线观看| 久久三级毛片| 亚洲伦理在线观看| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 狠狠干美女| 欧美另类videos| 日本69视频| 伊人96| 色综合伊人色综合网站| 成人午夜精品无码区久久| 国产成人精品一区二区阿娇陈冠希| 久久久网页| 91国在线观看| 亚洲精品在线观看网站| 欧美一级淫片丝袜脚交| 永久免费国产| 色播在线| 无码丰满熟妇一区二区| 欧美久久免费| 成人精品gif动图一区 | 日本饥渴人妻欲求不满| 成年人视频免费看| 亚洲欧美色综合影院| 日韩av成人在线| 国产伦精品一区二区三区网站| 日本精品一区二区三区在线观看| www黄色大片| 亚洲欧洲视频| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 成人性生生活性生交全黄| 国产日韩欧美不卡在线二区| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 国内自拍2020| 成人欧美一区二区三区| 免费三级大片| 国产69精品久久久久9999apgf| 精品一区国产vr| 中日韩精品视频| 国产欧美日韩视频在线观看| 国产a大片免费| 国产av福利第一精品| 波多野结衣黄色| 国产日韩欧美激情| 日韩高清av在线| 国产手机在线国内精品| 国产情侣在线播放| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 五月色婷| 天天综合网色在线观看| 国产女同疯狂作爱系列| 欧美精品一区二区精品久久| 精产品自偷自拍| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 日日操天天射| 久久久久久九九九| 亚洲国产美国国产综合一区| 一本色道亚洲精品aⅴ| 91免费黄色| 亚洲综合一区中| 无码人妻h动漫网站| 天天搞夜夜爽| 国产色播| 伊人福利在线| 欧美综合视频| 久久精品视频2| 国产成人av三级在线观看按摩| 亚洲色图27p| 潘金莲三级野外| 野外做受三级视频| 午夜福利院电影| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 国产欧美久久久精品影院| 国产在线观看免费人成视频 | 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 黄色大片儿.| 欧美播放| 美女国产精品| 波多野结衣一本一道| 天天爽天天插| 天堂av网站| 日本视频免费在线播放| 色 综合 欧美 亚洲 国产 | 波多野结衣中文字幕久久| 91av影院| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 成人免费午夜性大片| 亚洲一区av| 成人高清免费| av大片在线看| 国产亚洲精品a在线看| 精品在线视频一区二区| 影音先锋中文字幕无码资源站| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 麻豆av在线看| 久久九九免费| 亚洲va无码va在线va天堂| 伊在线视频| 免费播放黄色片| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 欧美videossex极品| 老女人老熟女亚洲| 人妻少妇精品久久久久久| 色哒哒影院| 日韩深夜在线| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国产97色在线 | 美洲| a级毛片黄免费观看 m| 免费一区二区| 300部国产真实乱| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 亚洲人成网站在线在线观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 欧美一区二区三区网站| 欧美成人看片黄a免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| tai9国产一区二区| 午夜网页| 久久毛片网| 久青草无码视频在线播放| 日本在线视频二区| 国语自产拍91在线a拍拍| 第四色激情| 99热精国产这里只有精品| 区一区二在线观看| 日本真人做爰免费视频120秒| 国产成人三级在线观看| 久久国产精品波多野结衣av| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 成年女人毛片免费观看97| 亚洲丝袜av| 性按摩xxxx在线观看| 日韩国产精品视频| 免费在线观看黄色网址| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 不卡精品视频| 舌奴调教日记| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 国产午夜精品一区理论片飘花| 久久国产精品77777| www68av蜜桃亚洲精品| 国产欧美三区| www.夜夜爽| 成人亚洲天堂| 九月色婷婷| av自拍偷拍| 成人xxx视频| heyzo亚洲| 好男人www在线影视社区| blacked蜜桃精品一区| 国产高清精品在线| 第一136av福利视频导航| 成人免费午夜无码视频在线播放| 亚洲综合色自拍一区| 黄色在线一区| 成人免费观看视频大全| 久久国| 亚洲欧美国产一区二区| 黄色a大片| 亚洲精品九九| 一本大道久久a久久精品综合1| 日韩美女视频一区| av毛片基地| yourporn久久久亚洲精品| 久久精品国产再热青青青| 日日夜夜拍| 丁香激情视频| 免费日本特黄| 亚欧在线观看视频| 国内精品久久久久久久97牛牛| 8x福利精品第一导航| 欧美人体一区二区视频| 色偷偷免费视频| www99色| 久久久精品影院| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 欧美在线高清| 女人天堂一区二区三区| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲一区a| 美女裸体十八禁免费网站| 亚洲真人无码永久在线观看| 操出白浆视频| 国产极品视觉盛宴| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| a√天堂在线| 成人自拍视频在线观看| 日产久久视频| 香蕉二区| 毛片视频在线免费观看| 国产午夜精品一区二区三区视频| 加勒比毛片| 国产亚洲熟妇在线视频| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 一本色道久久加勒比88综合| 高清精品一区二区三区| 99久久国产自偷自偷免费一区| 国产成人啪精品| 久久国产精品久久国产精品| 日本电车痴汉| www黄色网| 久久综合九色欧美婷婷| 国产伦精品一区二区三区视频网站 | 得得啪在线| 亚洲精品无码永久电影在线| 日韩欧美在线一区二区| 色综合中文| 久久久久久逼| 蜜臀麻豆| 国产精品不卡在线| 亚洲欧美第一成人网站7777| 97在线公开视频| 日韩一级二级视频| 天天看片天天操| 一区二区美女视频| 欧洲做受高潮片| jjzzjjzz欧美69巨大| 综合自拍亚洲综合图区高清| 超碰97在线看| 亚洲精品在看在线观看高清| 一起草最新网址| 黄色一级片毛片| 日韩 欧美| 丰满少妇被猛男猛烈进入久久| 天天摸天天操天天爽| 欧美美女在线观看| 日本亚洲黄色| 韩国美女福利视频| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 日韩精品欧美在线成人| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 一区二视频| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 免费国产在线观看麻豆| 少妇精品揄拍高潮少妇| 欧美成人高清在线播放| 一本大道在线无码一区| 丰满少妇免费做爰大片人| 调教重口xx区一精品网站| 亚洲毛片在线观看| 999成人国产| 午夜成午夜成年片在线观看| 久爱无码免费视频在线| 国产成人免费xxxxxxxx| 国内精品综合久久久40p| 无码精品一区二区三区在线| 99热久久免费频精品18| 激情综合亚洲| 亚洲成人观看| 少妇毛片一区二区三区免费视频| 亚洲人成色77777在线观看大战 | 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 久久精品国产视频| 日本人妖xxxx| 日日av拍夜夜添久久免费| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 人与鲁性猛交xxxx| 日本一区二区高清视频| 伊人久久精品无码麻豆一区| 婷婷狠狠久久久一本精品| 亚洲综合免费| 91日本在线| 凸凹人妻人人澡人人添| 男女全黄做爰视频| 国产原创一区二区| 136fldh福利微拍acg| 97国产精品人人爽人人做| 少妇人妻无码精品视频app| 牛牛影视av| 超碰97人| 欧美性综合| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 亚洲春色cameltoe一区| 夜夜嗨av| 久久99国产精品久久99软件| 国产一区二区视频网站| 在线观看视频www| 好男人在在线社区www在线影院| 日韩在线观看a| 日韩在线视频在线观看| 真实国产乱子伦对白视频| 国产人妇三级视频在线观看| 日本高清毛片中文视频| 谁有毛片网址| 五月深爱婷婷| 免费看美女部位隐私网站| 国产精品国产自线拍免费不卡| 在线国产区| 东方欧美色图| 午夜日韩欧美| 亚洲毛片在线观看| 成人午夜亚洲精品无码网站| 久久无码超清激情av| 真实国产精品视频400部| 国产精品熟女人妻| 久久xxxx| 视频在线a| 深爱激情综合网| 91成人免费| 欧美a级suv大全免费看| 精品国产aⅴ| 久久成人a| 日本色区| 亚洲青涩网| 精品久久免费| 91不戴套国语对白在线观看| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 九九热这里有精品| 无线乱码一二三区免费看| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 黑人巨大无码中文字幕无码| gogo人体做爰aaaa| 国产精品无码a∨精品影院app| 亚洲一级特黄| 美丽姑娘免费观看在线观看| 日韩大尺度视频| 成人做爰高潮片免费视频| 欧美亚洲一级| 青青青国产精品一区二区| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 国产高清精品一区| 成人性生交大片xbxb| 久草视频在线看| 国产成人亚洲在线观看| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 天堂av中文字幕| 一区二区国产精品| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 最新91在线| 国产麻豆剧传媒精品av| 一二三区免费| 午夜精品久久久久久久99| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲日韩色欲色欲com| 欧美真人性野外做爰| 国产偷自拍| 久久久精品视| 亚洲不卡在线| 国语对白刺激在线视频国产网红| 亚洲人成网7777777国产| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 精品午夜福利1000在线观看| 777午夜福利理论电影网| av专区在线| 蜜桃视频成人在线观看| 成人亚洲综合av天堂| 少妇的性生话免费视频| 在线免费看av| 古装清宫性艳史| 日产有线一区2区三区| 亚洲国产一区在线| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 日韩黄色短片| 欧美大片aaa| 小明www永久免费播放平台| 色综合久久五月| 国产精品久久久久久久久毛片| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 色婷婷av一区二区| 韩国 欧美 日产 国产精品| 直接看毛片| 天天尻逼| 亚洲国产av无码男人的天堂| 好男人在线社区www资源| 免费国产小视频| 日产乱码一区二区三区在线| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频 | 情人伊人久久综合亚洲| 久热爱精品视频在线9| 日本添下边视频全过程| 精品无码人妻一区二区三区| 9lporm自拍视频区九色| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美性受极品xxxx喷水| 日本mv高清在线成人高清| 国产欧美在线一区二区三| 日韩av无码午夜免费福利制服| 18禁黄网站免费| 在线免费观看黄| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| av中出在线| h网址在线观看| 中国精品毛片| 国产h视频在线观看| 免费天堂av| 日本牲交大片免费观看| a毛毛片| 日韩人妻中文无码一区二区| 久久久久99精品成人片| 成人免费福利视频| 日本一级淫片1000部| 1717国产精品久久| 久久精品69| 麻豆视频在线观看免费| 亚a在线| 免费91网站| 免费成人在线播放| 日本熟妇人妻中出| 久久精品久久综合| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 人妻中文字幕av无码专区 | 秋霞啪啪片| 亚洲精品无码永久电影在线| 中文字幕无码乱人伦在线| 亚洲色大成网站www在线| 色哟哟国产| 午夜在线一区| 性高潮久久久久久久久| 久久首页| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产第一草草影院| 亚洲一区二区黄| 国产动漫av| jizz黄色片| 久久99精品久久久久久秒播放器| 欧美黑粗硬| 免费看三级黄色片| 免费的av| 中文天堂网| 亚洲欧美字幕| 天天摸天天做天天爽天天弄| 国产精品视频网站| 亚洲精品国产欧美一二区| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 日本三级视频在线播放| 亚洲视频在线观看一区| 四虎在线永久免费观看| 欧洲色播| 四虎4hu永久免费| 午夜精品福利一区二区| 天堂岛av| 日日日操| 精品综合久久久久久98| 大陆少妇xxxx做受高清| 国产女人与公拘交在线播放| 青青青青久久精品国产| 日本黄色成人| 亚洲精品噜噜丝袜区精品| 免费无码又黄又爽又刺激| 一本之道av| 最新一区二区三区| 国产剧情av引诱维修工| 欧美黄色大片免费观看| 黄色片在线视频| 一级二级三级毛片| www.国产在线| 欧美爱爱小视频| 四色米奇777狠狠狠me| 欧美激情免费观看| 欧美自拍偷拍第一页| 国模小黎自慰gogo人体| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 99免费观看视频| 国产成人精品a视频一区www| av国産精品毛片一区二区网站| 久伊人网| 91麻豆精产国品一二三产区区| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 亚洲成人av| 爱搞逼综合网| 雨宫琴音av一区在线播放| 免费无码成人av电影在线播放| 91av一区| 色综合91| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 又色又爽又黄又免费的照片| 欧美人与动牲交aⅴ| 国产高清小视频| a级黄色片网站| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| www.热久久| 欧美日韩视频在线观看一区| 亚洲女人初尝黑人巨大| 91偷拍精品一区二区三区| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 日本妞xxxxxxxxx68| 亚洲日韩一区二区| 色欲天天天无码视频| 第四色男人天堂| 无码中文资源在线播放| 亚洲欧美在线观看视频| 国产a视频精品免费观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 亚洲欧美激情另类校园| 午夜免费啪视频在线无码| 人人干97| 婷婷九九| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看了| 精品亚洲欧美高清在线观看| 无码视频免费一区二三区| 成人精品v视频在线| 久久国产精品免费| 美女与动人物aa交性| 欧美一级免费视频| 亚洲欧美国产精品久久| 日本精品三级| 男女午夜影院| 国产免费久久精品99reswag| 久在线精品视频线观看| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产男女无遮挡猛进猛出| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 欧美性jizz18性欧美| 免费a级毛片出奶水| 国产精品三级久久久久三级| 亚洲最大综合网| 日韩在线永久免费播放| 91中文字日产乱幕4区| 久久人妻少妇嫩草av| 性天堂网| 黄网站色视频免费国产| 久久亚洲综合| 欧美熟妇毛茸茸| 黄色网占| 国产精品s色| 女人的天堂av在线| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| 在线播放免费人成毛片乱码| h部分肌肉警猛淫文| 精品国产偷窥一区二区| a毛片| 日本黄大片在线观看| 欧美日本道| 少妇被粗大猛进进出出| 国产一区二区三区免费视频| 人妖一区二区三区| 天堂中文官网在线| 国产精品无码永久免费不卡| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 亚洲春色综合另类网| 欧美熟妇精品一区二区三区| 久久久精品波多野结衣| 欧美性性性性性色大片免费的| 在线高清av| 国产精品视频久久久久久| 久久综合网丁香五月| 女性爱爱视频| 久久久中精品2020中文| 黄色一级片毛片| 国产综合精品一区二区三区| 色av色| 小明www永久免费播放平台| 在线观看免费人成视频色| 一区二视频| 成年在线网69站| 狠狠干网站| 99精品视频在线观看免费播放 | 色www永久免费视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 一本色道久久精品| 亚洲男人网| 亚洲成人经典| 日本免费黄色网址| 午夜在线视频观看| 激情午夜网| 久久尤物| 国产好大好爽久久久久久久| 国产福利高清在线视频| 国产精品嫩草影院入口一二三| 久久这里只有精品99| 婷综合| 日本高清视频永久网站www| 成人av中文解说水果派| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 国产色99精品9i| 日韩午夜伦| 1级黄色大片儿| 欧美大片在线看| 青青啪啪| 极品一区| 91国内精品自线在拍白富美| 嫩草亚洲| 在线va无码中文字幕| 国内最真实的xxxx人伦| 好男人网站| 天堂网视频在线观看| 亚洲另类无码专区丝袜| 131美女爱做视频国产福利| 女职员的丝袜 中文字幕| 欧美无极品| 国产黄色片免费观看| 91pornyⅰ九色| 日本高清在线天码一区播放| 日本二区三区视频| 成年人国产网站| 欧美人与禽zozzo禽性配| 伊人久久精品久久亚洲一区| 久久精品伊人一区二区三区| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 国内精品久久久久伊人aⅴ| yy1111111少妇影院光屁股| 国产欧美另类| 糖心av| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲国产高清视频| 国产精品毛片一区| 无码av中文出轨人妻| www.啪啪.com| 国产精品久久久久久99人妻精品| 亚洲第一色播| 亚洲精品国产成人av在线| 欧美成人午夜| 一级黄色片免费| 性久久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 加勒比久久久| 18禁区美女免费观看网站| 在线国产视频一区| www色视频| 国产精品女主播一区二区三区| 黄页网址大全免费观看| 免费99| 免费观看成人| 国产片网址| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 欧美成人免费在线观看视频| 天天狠狠干| 欧美在线性| 我我色综合| 亚洲成年网站| 日本免费啪视频在线看视频 | 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产在线综合视频| 五月天激情综合| 黑人又粗又大xxx精品| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 国产精品_国产精品_k频道w| 亚洲va中文字幕无码一区| 亚洲国产精品午夜久久久| 国产在线高清| 不卡av免费在线观看| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 在线www色| 欧美日韩三级视频| 日日干狠狠干| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 亚洲无人区一区二区三区入口| 大尺度h1v1高h引诱| 成人毛片18女人毛片| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 成人男女啪啪免费观软件| 国产chinese| 欧美视频四区| 自拍偷在线精品自拍偷| 伊人看片| 一本久道中文无码字幕av| 日韩精品一区中文字幕| 国产黄色片在线播放| 日本韩国一级淫片a免费| 又色又爽又高潮免费视频观看| 久久久久久久久久久网站| 成人午夜福利院在线观看| 久久密桃| 一区二区 在线 | 中国| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 日本视频免费在线播放| 色婷婷精品大在线视频| 久久一线| 午夜131美女爱做视频| 日批动态图| 小12萝裸体自慰出白浆| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 国产成人手机视频| 性一级视频| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 色妞ww精品视频7777| 日本wv一本一道久久香蕉| 1000部啪啪| 一本不卡av| 第一次处破女啪啪| 亚洲毛片一区| 自拍亚洲欧美| 少妇日韩| 亚洲 中文 女同| 精品人妻av区波多野结衣| 国产一区两区| 色婷婷色丁香| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 日韩成人av网站| 亚洲美女视频在线| 国产日韩综合一区在线观看| 久久手机视频| 成人国产精品久久| 女人18岁毛片| 海量av资源| 国产午夜福利在线播放87| 国产igao为爱做激情在线| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 九九视频免费| 黄色三级a| 78m78成人免费网站| 成人六区| 精品少妇theporn| 人妻影音先锋啪啪av资源| 男人阁久久| 国产欧美在线一区二区三| 免费a在线观看播放| 女人18毛片水真多| 少妇xxxx| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 三级毛片基地| 黑人大群体交免费视频| 亚洲h片| 日韩av毛片| 五月婷婷激情综合网| 无限资源日本好片| 秋霞av亚洲一区二区三| 亚洲国产一区二区三区在观看| 日韩手机看片| 欧美xxxx中国| 国内国产精品天干天干| 一级草逼片| 99精品视频一区二区三区| 亚洲黄色自拍| www.youjizz国产| 91在线中文| 爱情岛成人www永久地址| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 国产日产欧产精品精乱子| 91国在线观看| 性猛交xxxx| 国产原创视频在线| 久久精品网站视频| 伊在人亚洲香蕉精品区| 性殴美69xoxoxoxo| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 中文精品无码中文字幕无码专区| 窝窝午夜福利无码电影| 2022国产在线无码精品| 国产色视频在线播放| 亚洲视频手机在线| 久久国产精品久久喷水| 欧美国产伦久久久久久久| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽视频| 国产一级免费在线观看| 手机在线成人av| 日本高清色本在线www| 亚洲欧美成人网| 亚洲黄色在线网站| 日韩专区av| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 无码专区天天躁天天躁在线| 亚洲福利国产网曝| 一级片欧美| 天堂av8在线| 日本国产一区二区三区| 性欧美熟妇videofreesex| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 国产视频a在线观看| av女大全列表| 欧美人与性动交a欧美精品| 国产成人av在线婷婷不卡| eeuss鲁一区二区三区| 亚洲一二三区视频| 成人91免费版| 日韩精品免费一区二区在线观看| 三级黄色毛片视频| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲线精品一区二区三八戒| 欧美日韩a√| www欧美成人| 尤物色综合欧美五月俺也去| 亚洲插插插| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 精品性高朝久久久久久久| 色偷偷亚洲男人本色| 色四月婷婷| 韩国美女vip内部1101福利| 国产色| 婷婷久久五月| 美女撒尿毛片视频免费看| 免费国产线观看免费观看| 99热成人| 无人区码一码二码三码区别新月| www.com久久| 成人网站亚洲二区乱码| 久久亚洲二区| 特黄毛片杨钰莹| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 992成人做爰视频| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 天天综合天天爱天天做| 免费黄色片子| 一级做人爱c黑人影片| 操操网| 国产成人亚洲综合二区| 九九99九九精彩6| 九九九伊在人线综合2023| 国产视频第一页| 欧洲美女熟乱av| 99福利影院| 穿情趣内衣c到高潮av片| 忘忧草社区www资源在线| 亚洲成综合人在线播放| 成人久久影院| 大黄专集在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院 | 91热精品| 麻豆av一区二区天美传媒| xxxwww国产| 激情图片在线视频| 中日韩中文字幕无码一本| 国产99视频精品免费视看9| 欧美理论在线| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 国产成人高清精品亚洲| 久久综合九色综合97网| 亚洲日批| 日本做爰吃奶全过程免| 国产成人综合色就色综合| 亚洲精品美女久久7777777| 国产精品激情av久久久青桔| 97色在线视频| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 兔费看少妇性l交大片免费 | 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛 | 丝袜天堂| 国产视频一区二区不卡| 欧美尿交 magnet| av黄色免费观看| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 久久这里有精品| 亚洲日韩精品a∨片无码| 亚洲老熟女性亚洲| xxxxxl19成人免费视频| 国产v亚洲∨无码天堂| 日韩性爰视频| 欧美一区二区三区视频| 免费a级毛片出奶水| 欧美色性视频| 中文字幕无码人妻少妇免费| 亚洲网站在线播放| 樱花草在线社区www中国中文| 日本免费一级片| 亚洲爆爽av| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 女性喷液过免费视频| 97se亚洲综合在线| 日韩 国产 变态另类 欧美| 久久黄色免费网站| 步兵在线一区二区三区| 欧美大片抢先看| 四虎国产在线| 欧美一性一乱一交一视频| 日本视频网站www色高清免费| 一级黄色的毛片| 国产精品青青青在线观看| wwww亚洲| 国产成人a在线观看视频| 色天使久久综合网天天| 国产做a爱片久久毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 丰满少妇理论片| 91黑丝在线观看| 外国a级片| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 久草毛片| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产精品久久久久9999高清| 奇米影视第4色| 99久久国产福利自产拍| 日本少妇五级床片| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 国产精品15p| 欧洲一区二区三区| 日本japanese极品少妇| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 最新中文字幕视频| 欧美日韩国产在线播放| 99福利影院| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 操大爷影院| 中文字幕人妻第一区| 性av无码天堂vr专区| 欧美性网站| 国产成人精品三上悠亚| 激情午夜视频| 亚洲成在人线视av| 成人gav| 佐佐木希av一区二区三区| 国产精品无码天天爽视频| 精品女同一区二区三区在线| 男女操操| 日本熟妇人妻xxxx| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 深夜av在线| 凹凸av在线| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产精品亚洲a∨天堂| 免费不卡av在线| 日韩精品人妻无码久久影院| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 久久人人爱| 制服丝袜人妻综合第一页| 日韩91在线| 老司机午夜精品视频资源| 久久视频这里只精品| 日产欧产美韩系列在线播放| a级片网站| 国内乱子对白免费在线| 精品久久久爽爽久久久av| 日本一区二区黄色| 国产精品久久久尹人香蕉| www.色午夜.com| 在线观看视频www| 国产suv精品一区二区88l| 色一情| 美女的mm视频网站软件| www.黄色av| 91精品国产综合久久福利| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲国产精品激情综合图片| 欧美做受视频播放| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产高清av| 色综合天天干| 青青青国产依人在线| 黄色网址免费| 无码区日韩特区永久免费系列| 丁香花婷婷| 欧美成人亚洲高清在线观看 | 亚洲区欧美| av毛片基地| 国产成人精品在线| 精品熟人一区二区三区四区| 夜夜爽天天操| av中文在线观看| 男女深夜福利| 丰满白嫩尤物一区二区| 在线色站| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 国产亚洲欧美精品久久久| 30一40一50女人毛片| 黄色视网站| а√天堂8资源在线官网| 天天爽天天爽天天片a| 99这里只有精品| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 日韩一级特黄| 久久精品成人无码观看| 老湿机69福利区无码| 日本h在线| 少妇爽滑高潮几次| 久久久亚洲欧洲日产av| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 国产亚洲精品久久久久久久久| 中文av免费| 国产精品毛片| 亚洲一区二区三区四区| 日韩福利一区二区| 国产成人年无码av片在线观看| 天天色天天爽| 天堂久久天堂av色综合 | 国产天堂在线观看| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 在线只有精品| 日韩精品无码成人专区av| 久久国产剧情| 成人午夜影片| 国产主播一区二区三区| 性网| 大尺度网站在线观看| 国产95在线 | 欧美| 久色成人网| 一区二区三区毛片| 久久免费影院| 欧美一级射| 高清国产天干天干天干不卡顿| 成人av小说| 91手机在线视频| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 国产另类xxxx| 天堂√中文在线| 少妇小芸h系列小说| 欧美一区二区三区粗大| 超碰97av| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 中文av网| 1000亚洲裸体人体| 女同性久久产国女同久久98| 最新国自产拍小视频| av成人免费在线观看| 亚洲欧美另类综合偷拍| 一级片免费网站| 人人射人人| 国产suv精品一区二区| 少妇白浆呻吟爽| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 欧美国产伦久久久久久久| 午夜小毛片| 超碰c| 亚洲黄色三级视频| 毛片av免费看| 久久一区二区视频| 理论片久久| 亚洲视频你懂的| 亚洲va在线va天堂va不卡| 美国黄色a级片| 日韩在线一| 乱肉合集乱高h久久爱| 美女搞黄视频网站| 中国美女黄色| 九九九精品成人免费视频小说| 欧美国产精品一区二区三区| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 亚洲人在线| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 国产高潮久久久久久绿帽| 国产精品一区二区三乱码| 狠狠色丁香久久婷婷综| 免费观看不卡av| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 午夜理理伦电影a片无码| 曰欧一片内射vα在线影院| 色在线视频观看| 成人av在线一区二区| 亚洲高清色图| 久久99精品久久久久久吃药| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片 | 日本欧美一级| 97久久人人超碰超碰窝窝| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 高清自拍亚洲精品二区| 免费看黄色的视频| 成年人三级网站| 好色成人网| 国产精品白虎| 国产成人精品一区二区仙踪林| 男人扒开添女人下部免费视频| 米奇久久| 中文字幕麻豆| 自拍偷区亚洲综合12p| 四虎wwwaa884成人精品视频| 在线视频 91| 中文字幕在线不卡视频| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 国产精品1区| 久久中文字幕av| 毛片天天看| 女性喷液过免费视频| 午夜影视av| 中文字幕看片| 国产视频一区在线观看| www麻豆| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 熟女少妇丰满一区二区| 黄色aa一级片| 国内精品国内精品自线在拍| 中国xxxx做受视频| 日韩成人一区| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 丝袜一级片| www视频在线观看免费| 久久精品国产亚洲5555| 成人精品三级av在线看| 日本高清视频网站| 欧美人禽杂交狂配| 日韩精品小视频| 国内精品视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 久久精品午夜| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 亚洲精品久久久久久久久| 天堂网av2014| 国产成人乱色伦区| 久久香综合精品久久伊人| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 中文字幕一区二区视频| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 久久人妻精品国产| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| www.美色吧.com| 国产中文字幕av| 很很射影院| 亚洲国产日韩视频观看| 波多野结衣久久久久| 久久人精品| 日本无码一区二区三区不卡免费| 人妻少妇无码专视频在线 | 国产精品一色哟哟| www色| 国产精品毛片无遮挡| 老子午夜精品888无码不卡| 中日韩黄色片| 国产精品一区二区av日韩在线| 少妇精品视频| 日本少妇xlxxx| 91看视频| 久久www成人免费看| 一区不卡在线| 美女破处视频| 天码av无码一区二区三区四区| 91综合色| 欧美国产另类| 日本a√在线观看| 精品免费国产一区二区| 日本熟妇乱子伦xxxx| 国产成人18黄网站免费观看| 国产成人亚洲综合| 国产一级αⅴ片免费看| 女教师少妇高潮免费| 在线中文字幕网站| 日韩最新中文字幕| www一起操| 一区二区三区免费视频播放器| 香蕉啪啪网| 国产精品亚洲а∨天堂网| 欧美成免费| 丰满又黄又爽少妇毛片| 色视频久久| 欧美一区二区三区久久综合| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 国产小视频一区| 产精品无码久久_亚洲国产精| 91精品国产91久久久久| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 粉嫩极品美女国产在线观看| 91私密视频| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲欧美综合精品成人导航| 91精品国| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 久久精品视频99| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 国产伦理网站| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 日韩不卡一区二区| www视频一区| 91麻豆精品91久久久久同性| 少妇淫真视频一区二区| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 一区二区免费视频中文乱码| 日本少妇热妇bbbbbb| 在线观看免费av片| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 久久久久久久福利| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 九九九九九九九九九| 手机看片日韩在线| 日韩av手机在线| 国产精品欧美一区二区三区| 日韩精品理论| www8888久久爱站网| 中国美女囗交视频免费看| 999国产视频| 精品女同一区二区三区在线播放| 美女黄在线观看| 久久一区亚洲| 欧美精品1区2区3区| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 国产成人精品怡红院在线观看| 爽啪啪gif动态图第136期| 五月丁香久久综合网站| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 99精品无码一区二区| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 中老年妇女性色视频| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 偷窥自拍五月天| av动态| 欧美日韩国产图片| 国产99自拍| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 久久精品91视频| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲永久精品ww47永久入口| 国产精品一区二区三区视频免费| www中文字幕综合码| 久久99国产综合精品女同| 亚洲精品999| 叼嘿视频在线免费观看| 好男人www在线影视社区| 久久伊人精品影院一本到综合| 二级黄色大片| 国产三级视频在线播放线观看| 在线观看国产成人swag| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 日日澡夜夜澡人人高潮| 欧美精品少妇| 久久夜色精品亚洲| 色小说香蕉| 欧美日韩一二三| jizzjizz在线| 欧美欧洲成本大片免费| 国产91 精品高潮白浆喷水| 久久国内精品自在自线波多野结氏 | 国产网站视频| 99久热| 51精品国自产在线| 久久人人97超碰a片精品| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 午夜草逼| 久久久精品妇女99| 成人影院中文字幕| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 黄色一级欧美| 99亚洲欲妇| 乌克兰性生交视频| 国产淫片av片久久久久久| 欧美偷拍第一页| 在线免费看av| 国产露脸精品产三级国产av| 国产成人精品免费视频大全软件| 无码人中文字幕| 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩| 欧美一区二区三区免费看| 亚洲国产一区二区三区在观看| 欧美69囗交视频| 交做爰xxxⅹ性爽| 精品一卡二卡三卡四卡| 色综合久久五月| 久久久影院| 国内精品91少妇在线播放| 免费看欧美成人a片无码| 中文字幕91爱爱| 欧美丰满熟妇xxxxx| 日韩五月天| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 色呦呦视频在线观看| 亚洲免费一区二区| 欧美黑人做爰爽爽爽| wwwav麻豆| 三级网址在线| caoporn视频在线| 美国黄色毛片| 国产美女被遭强高潮网站下载| 成人免费看www网址入口| 国产精品久久久久影院老司| 五月婷婷亚洲| 美女二区| 少妇呻吟内裤揉搓水| 最新中文字幕免费| 色撸撸在线视频| 97久久草草超级碰碰碰| 国产在线精品一区二区三区直播 | 精品国际久久久久999波多野| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 国产成人精品123区免费视频| 在线观看日本高清=区| 久久国产色av免费看| 日韩av不卡在线| 色婷婷影院| 久久亚洲成人网| 影音先锋 成人| 无遮无挡三级动态图| 国产女人叫床高潮大片| 极品 在线 视频 大陆 国产| 欧美日韩视频在线观看一区| 亚洲深夜在线| 精品中文字幕av| 同性情a三级a三级a三级| 嫩草视频免费观看| 欧美高清com| 国产成人精品无码片区在线观看| 精品无码av不卡一区二区三区| 黄色精品在线观看| 中文字幕第一区综合|