超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網!

倉庫工作個人總結

時間:2022-10-20 17:41:57 倉庫工作個人總結 我要投稿

倉庫工作個人總結

  時間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,制定一份工作總結吧。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?下面是小編幫大家整理的倉庫工作個人總結(精選34篇),希望能夠幫助到大家。

  倉庫工作個人總結1

  回首今年的工作,有與同事的聯手攻關艱辛,也有遇到困難與挫折的惆悵,時間過得飛快,不知不覺中,充滿希望的一年伴隨著新年伊始而即將來臨。

  現就本年度相關工作作出如下總結:

  一、虛心學習

  在最短時間內熟悉自己所管物料的規格以及所屬供應商的區分,盡快熟悉公司內部的操作流程。

  二、心系本職工作,落實工作責任制

  努力配合各部門完成的入庫與出庫工作,爭取更加完善倉庫管理制度,對于本人工作中的失職勇于承擔責任,并杜絕再次出現類似失職事件的發生。

  三、加強檢查倉庫內部的安全設施,確保所管的物料的防塵、防潮以及防盜工作,每天對當天進出物料進行抽盤,確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上。

  四、總的看來還有存在不足的地方,亟待我們去解決的問題,主要表現在以下方面:

  1、倉庫收發料區大門,時常處于敞開狀態,原材料倉內置為良品、不良品以及報廢料的放置區,來料未經檢驗,可列為不明狀態物料,若將其放置于材料倉不太妥當。

  2、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地,非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室,還曾出現辦公文具被損壞現象。

  3、材料倉非倉庫人員隨意進出,讓人感覺就像菜市場一樣,完全無視倉管員的存在,若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。

  4、賬目管理混亂,每月對物料進行抽盤,實物與系統賬目的準確率幾乎為20%。

  5、庫存樣機全部裸機入庫,導致業務出貨為了尋找合適包材大量浪費時間。

  五、下一步打算

  針對本年中存在的不足,為了更加完善管理制度,做好新一年的工作突出,作出以下幾個方面。

  1、嚴格執行倉庫管理制度,禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。

  2、加強倉庫物料賬目管理。

  3、庫存樣機必須配包材入庫,節省倉庫與業務的工作時間。

  4、系統內存在一個物料多種編碼的情況,對于不使用的物料編碼進行刪除整改。

  5、庫內呆滯料與報廢品過多,大量占用庫存且不美觀,及時處理增加空間利用率。

  6、財務應加大對倉庫數據的監控。

  六、個人認為給予改善的相關方面

  1、生產退料過于頻繁,導致有時倉庫辦公室人滿為患。

  建議在生產部購置針式打印機一臺,打好單據后到倉庫退料或者領料:除了急需出貨的物料,其他物料一天退料2次。

  2、生產退料不寫生產任務訂單號

  建議生產退料必須寫明該物料的所屬訂單號。

  3、生產領料實物編碼與數量與單據上的物料編碼與數量不一致

  建議生產任務訂單領料必須由PMC開出的生產領料單并有PMC簽字的單據方可發料,若一個BOM的同類物料有多種編碼,必須有工程下發的更改通知單。

  4、生產領料與業務發貨、采購到料無計劃生產當天要使用的物料,PMC應提前4個小時打出領料單給倉管員備料并把物料放置發料區;業務當天需要發的貨物必須在當天生成發貨計劃表通知倉庫與生產部,計劃表必須包含發貨時間,精確到分。

  采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃與數量,便于倉庫安排存儲空間。

  5、成品往往是先出庫后入庫,成品機入庫單無相關人員簽字。

  成品必須先入庫再出庫,否則財務無法預算成本。生產根據發貨計劃表的發貨時間提前入庫,入庫單必須有生產主管、PMC以及品質檢驗員簽字方可生效,倉管員確認手續齊全到生產部確認入庫數量以及產品規格,根據由財務審核的出庫單將貨物交給發貨員。

  6、調撥單的含義的誤解。

  調撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調撥與倉位與倉位之間的調撥,而不是部門之間的調撥。對于目前生產領用不算調撥,調撥出良品,調撥回不良品完全不符合調撥單的根本使用意義。

  建議取消部門之間的調撥單,生產訂單領料超領必須有生產主管與PMC以及財務簽字方可生效,品質領料采取領料單而非調撥單,且該單據有品質主管簽字,業務領取樣品機必須有銷售樣品領取單,且有業務經理簽字。

  7、責任制度不到位

  生產超領以及業務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算,生產任務單下發多少,欠料多少,訂單成品入庫多少應由PMC進行跟蹤,采購訂單物料到貨多少,退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度。倉管員的職責是憑單領料,憑單發料,保管物料的外在品質以及物料的物帳卡一致。

  8、業務樣機領取頻繁

  樣機非常多是一種機子一天領出或者歸還多次,業務回復業務部沒有專門放置樣品的柜子,建議業務部購買幾個樣品展柜,一則避免樣機領取頻繁,二則便于客戶參觀。

  9、先入庫后檢驗這個完全不符合正規流程

  正規系統都有品質部這個模塊,品質檢驗后系統會自動入庫,倉管員再根據系統入庫單打出紙質單據,作為入庫依據交由財務。

  10、相關整體流程

  材料入庫流程:供應商/快遞送貨—倉管員確認采購訂單號、規格型號以及數量、物料編碼—倉管員在系統品質模塊進行來料登記填寫—品質收到送檢信息后到待檢區檢驗送檢物料—檢驗完畢(合格與特采系統會自動入庫并生成入庫單,拒收直接退貨)—倉管員根據入庫單打出紙質單據并將檢驗好的物料入倉歸位。

  生產領料流程:

  1、生產任務單領料:PMC提前4小時打出生產任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發料區內—領料人根據領料單確認物料規格以及物料編碼、數量—確認無誤后簽字并領走。

  2、非正常領料:領料人打出領料單—部門主管、PMC簽字—倉庫備料(備料時間至少5分鐘)—領料員確認物料規格以及物料編碼、數量—確認無誤后簽字并領走。

  3、生產超領:生產打出超領單—PMC、成本會計簽字—倉庫備料—領料人員確認物料規格以及物料編碼、數量—確認無誤后簽字并領走。

  生產退料流程:生產整理出需退倉物料—在品質模塊填寫送檢登記—品質確認狀態—品質開出檢驗報告(檢驗報告必須包含物料規格以及編碼、供應商)—PMC與部門主管簽字—倉庫確認簽字。

  產成品或者半成品入庫流程:生產開出入庫單—在系統品質模塊填寫生產成品送檢登記表—品質檢驗開出出貨報告并簽字—PMC與部門主管簽字—倉管員確認數量,規格以及外箱標識是否齊全—確認無誤簽字。

  產成品出貨流程:發貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字—倉管確認手續齊全將貨物交由發貨員—發貨員確認產品型號以及數量并簽字。

  銷售退貨流程:客戶退貨—業務文員確認退貨型號以及數量—開具銷售退貨單—財務審核并簽字—業務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫—倉庫確認型號與數量簽字。

  11、呆滯料處理方法

  (1)工程確認能用于公司其他產品的物料優先使用。

  (2)對于市場上存在價值且我司無法使用的物料,進行與其他公司或者供應商進行換料或者折價出售

  (3)對于市場上無法回收的物料進行就地報廢。

  (4)呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值,且大大占用空間利用率,且其外箱灰塵過多,給客戶參觀帶來不美觀的視覺,并非庫存過多就證明生意越好,相反,庫存越多,越體現出公司的周轉率低,公司效益的不好。

  12、注意事項:

  個人系統賬號密碼屬于隱私,除持有者知道外任何人不得知曉,防止他人栽贓,若持有人自己泄露,造成的后果由持有人承擔。

  倉庫工作個人總結2

  回顧這一個月,感慨良多,作為一名剛進入職場的菜鳥,懵懵懂懂、不知所謂,但在行政部各位前輩的幫助下,一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月,我也學到了很多,快速的融入到xx行政部這個小家庭中,個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現將一個月試用期工作總結如下:

  一、以誠實的工作態度,嚴格要求自己,適應辦公室工作特點。

  行政部作為公司主要的后勤工作地點,它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是,行政部的人也相對的比較少,我作為一個新人,能夠主動的去幫忙,遇到不懂的就去請教,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項工作。

  在工作中,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量,因為自己還是新人,在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,在平時工作和生活中,我都能夠做到虛心向同事學習、請教,學習他們的長處,反思自己不足,不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己,要誠懇待人,態度端正,積極想辦法,無論大事小事,我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛生等小事做起,嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念,來對待所有事情。

  二、加強學習的力度,注重自身修養的提高。

  在中聯,企業文化相當的特別,除去第一條的誠實,我最欣賞的就是:終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣,我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析,利用下班時間學習語言知識,不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中,雖然沒有什么特別大的貢獻,但是能夠配合同事完成各項指標,從中學習,以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

  另外,我也特別注重從工作中吸取教訓,不斷的總結,認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教,取長補短,增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到xx這個大家庭中去。

  三、堅持做好每一項日常工作,快樂工作,自我肯定。

  1、出勤方面:每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,做好上班前的相關工作準備,并能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等,并更新好SPS,方便蔣花查詢。

  2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面:在工作中,我注意對紙張資料的整理和保存,將有用的及時保存、歸檔,對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業,所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,分類保存,以便今后查找。

  四、存在的不足

  1、在本職工作中我還不夠認真負責,崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準。在業務能力方面,我還有很多不足,比如在整理會議紀要時,沒有抓住重點,記錄不全,不能突出主要內容,給領導的會后工作也帶來了不便。

  2、對工作程序掌握不充分,對公司業務熟悉不全面,對工作缺少前瞻性,致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,對未來也有了些許的灰暗情緒。

  3、偶有缺少細心,辦事不夠謹慎,顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多,這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面,我還不夠細心,時有粗心大意、做事草率的情況,有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

  五、下個月工作及學習計劃

  1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,要多與大家進行協調、溝通,從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短,提高自身的工作水平。

  2、必須提高工作質量,要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后,要進行思考、總結,真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

  3、愛崗敬業,勤勞奉獻,不能為工作而工作,在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,要積極主動開展工作,擯棄浮躁等待的心態,善謀實干,肯干事,敢干事,能干事,會干事。

  4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合,做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,做到沒有根據的話不說,沒有把握的事不做,不輕易許愿,言必行,行必果。

  5、要注意培養自己的綜合素質,把政治理論學習和業務學習結合起來,提高自身的政治素質和業務能力,以便為景區的明天奉獻自己的力量,為本職事業做出更大的貢獻。

  倉庫工作個人總結3

  一年來,在公司領導的正確領導下,同事們的大力支持幫助下,我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領導安排的各項工作任務,自身的業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:

  一、在全年工作中無缺勤記錄,無遲到和早退記錄,恪守公司考勤管理制度。

  二、倉庫保管員負責做好倉庫的管理,貨物的入出庫登記,日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數量的管理,防止不必要的損耗的發生,有效的利用庫存區面積。易拿,易放,易看,易點的堆積方式;貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放;貨物入出時做好入出記錄 堅持貨物先進先 出;對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異;保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢 倉庫保管工作就象車間流水線的一個環節,默默無聞,但卻無比重要。小到一枚鏍絲釘,大到一根大口徑的管材,都是公司的一份財產,這些我都認真核對它們的質量、數量,做好進出記錄。配合車間生產計劃分料工作及時填寫相關的記錄;配合車間的領料工作,及時填寫出庫單,分類帳,核準現場物料等,做到帳目清晰,可查。發現問題及時匯報,改正。完成了倉庫的大量帳目清查、整理工作,做到了帳目一目了然,現場整潔,達到了帳、卡、物一致。完成統計員工作每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,并間斷性地抽查相關數據是否準確;每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,包括生產車間;每月月底進行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。統計各個項目主材成本數據、入庫表、出庫表、庫存表后上交財務部;每月將生產部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數據匯總上報行政人事部;根據行政人事部審核完的考勤做出員工工資表上交行政人事部和財務部審核;配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;

  三、倉庫保管工作對內服務于公司各部門,對外服務于各供應商,一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守材料領用管理制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,積極維護公司的良好形象。

  四、隨著公司項目數量的增多,倉庫工作量成了爆發式的增長,我在業余時間一有機會,都會在互聯網上或書籍教材里學習保管知識,同時把這些知識運用在工作中,根據各類材料的保管特點、存放周期,合理安排存放位置;努力完成本職工作之余,學習更多有關財務、統計方面的知識,以提升自己專業學識;積極參加一些和專業有關的培訓,有效提高對統計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。

  五、希望公司組織一些對于各個崗位的培訓學習和公司團體活動。

  倉庫工作個人總結4

  又是一年的工作總結,來xx已經有20個月了,回顧這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵,感慨一年,時光飛逝。

  一、工作崗位

  做為倉庫文員,我的本職工作是出庫跟單、車費跟蹤、貨款追蹤、退貨處理、業務禮品、樣板管理以及其他一些倉庫流水賬。我認為我的工作比較繁雜、瑣碎,任務比較多。

  二、工作內容

  1、出庫跟單:

  定時更新銷售出庫報表,及時了解貨品進出情況。每天和廠長了解生產方面的情況,做好記錄,及時跟蹤采購部貨品情況,不能及時出貨的向業務反應。整個跟蹤貨品過程井然有序,出貨時候提前做好出庫記錄,什么品種,什么規格,爭取做到零錯誤。不過在這跟單過程中,很多的心酸感覺不被人理解,那種不被理解的滋味很苦澀。我明白,這也是成長中的一個過程,所以當感覺自己不被理解時,我想的是要學會理解他人。

  2、車費跟蹤:

  老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧,剛開始由于管理方法不對,支出的錢沒有按時記錄,甚至數錯錢,沒辦法,到核對時候,錢對不上數,只能自己補錢上去。發現做每件事情都有個過程需要自己克服,得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完整的記錄,每天清楚自己身上放了多少公款,寫每份報銷核對好每份金額。

  3、貨款追蹤:

  按時收回私人貨款,做好系統記錄,避免忙中出錯。

  4、退貨處理:

  清楚客戶退貨屬性,退貨數量,提醒倉庫及時處理。

  5、業務禮品:

  隨著公司的發展,送禮品肯定是少不了的。比過去一年更得心應手,積極配合了業務送禮這塊的需求。xx的宣傳冊需重新訂做,還有希望每次出的高級貨品規格統一。每次打包高檔禮品,發現很多規格臨時決定,并不是固定的。禮品應選擇不易長蟲的,像雪菊很容易長蟲,而且損耗又大。

  6、樣板管理:

  這塊管理是我這一年工作中存在的不足點,這個問題始終還是沒一個完善的制度,倉庫還是沒一個習性去配合好這關,始終都是認為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底,不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權負責管理,不用經過文員。

  三、個人年終評價

  對比去年,這一年得到的的是歷練。在倉庫,藥材工作的介紹詞始終離不開“塵”這個字,我克服了怕臟、怕累的精神,這一年,倉庫人員流動幅度較大,有時候生產力趕不上。老實說,我今年至少都撿了半年單了,我也不知道我怎么克服了兩邊忙的工作。撿單,幫忙備廠貨。出貨大都選擇了中午,所以我的午休經常都是跟單中忙過的。但是,不管再忙,都會分清主次,沒有去年的盲目,下班前都會先回想今天的工作是否全部完成,今天工作的得與失。

  每次的回想耳邊經常會浮現x總去年對我說的一句話:今日事今日畢!這一年,我覺得無論是處事方面還是面對倉庫管理問題,都比去年進步很多,成熟很多。本年度,開始涉足于“管理”領域方面,彌補了20xx年的遺憾。20xx年,關于責任心這詞,我重新的理解了,也去向這方面努力去做,去拼搏!

  四、對其他部門建議

  生產部:

  廠長需花多點時間在管理上面,按期做好每月生產跟蹤表格,花時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質量問題。還有培養新員工認識貨品的屬性,員工認識貨品,了解貨的性質,可以減少廠長自身的工作量。

  采購部:

  由于公司業務日益龐大,議采購部招多一人培養。貨源不及時,客戶催貨,為趕生產,去托運部自提貨物次數日益增長,運費方面增添,然后導致生產部加班增多,時間不足備貨沒抓緊質量,導致退貨增多,重復送貨,運費資金額大。

  業務部:

  和客戶溝通送貨的時間問題能延長就延長,考慮生產部生產量的問題。在自身時間允許的情況下回倉庫看貨品生產質量和效率。更清楚了解自己客戶貨品質量問題。

  20xx年,有很多期待,希望工作更上一個階梯,多花時間在管理工作方面!我希望在未來的一年,無論是在工作安排還是在處理的問題上,全面考慮,對自己嚴格要求,爭取做到能獨擋一面。還有希望工資能提升!

  這一年里,感謝各位領導給予我這個平臺,使我有機會和大家共同提高、共同進步。感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,感謝行政主任在日常工作中的指導,她的很多話語使我獲益匪淺!雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補拙,我會多向各位同事學習,多與大家溝通交流,我相信明天會更美好!

  伴隨著新年的伊始即將臨近,最后祝公司在新的一年里業績蒸蒸日上,生意興隆,財源廣進,在同業中綻放出耀眼的光芒!祝各位同事身體健康,萬事如意!20xx年,我們一起努力奔跑!

  倉庫工作個人總結5

  20xx年x月,我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中,不覺已經工作將近一年的時間。在這一年的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁,體會到的是xx人作為拓荒者的艱難和堅定,這對剛剛走上工作崗位的我來說,是受益匪淺的,同時也為我邁向正確的人生道路打下良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

  在思想上,我深刻地認識到,從其他行業轉入物流行業,新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期,我認真解公司的發展概況,學習公司的規章制度,熟悉辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識,同時,也從多方面努力摸索工作的方式、方法,積極鍛煉自己的工作能力,力求盡快完成自身角色的轉變,以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。

  在工作上,我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員,我清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下,我基本上做到事事有著落、件件有落實。

  一年來,在主管領導的指導下,我基本上保證辦公室日常工作的有序運轉,上級文件的處理、傳閱,每月餐票、油票的發放,以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到及時、準確、無誤。一年來,我參與起草一些文件,如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等,起草撰寫一些工作材料,參與公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作,同時,也積極主動地完成上級領導交辦的其他事情。

  一年的時間轉瞬即逝,我雖然做一些工作,但仍然存在不少問題,主要表現在:

  1、初到公司,無論從業務能力,還是從思想上都存在許多的不足,感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此,但是我在很多方面得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,所以我在較短的時間內適應新的工作。

  2、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智,而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神,忙碌于日常小事,工作沒有上升到一定高度。

  3、工作不很扎實,不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生,身上缺乏青年人應有的朝氣,學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,不能專注于工作學習,很多知識雖然解但卻不精。

  在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去。

  首先,加強學習,主動學習。身處當今知識經濟時代,必須時刻學習方能不落伍,所以我將把加強學習,提高政治思想素質和業務工作水平,樹立良好的職業道德,作為一項日常重要工作來抓,以嚴肅的態度,飽滿的熱情,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。

  其次,提高服務意識,改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員,我將本著為人民服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作,為前來辦事的人員提供滿意的服務。

  再次,提高工作能力,勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態面對每天的工作任務。

  同時,我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作。

  以上是我對三個月來工作的總結,說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,彌補不足,爭取做的更好。

  倉庫工作個人總結6

  回顧來到公司管理倉庫半年多的工作歷程,既有失敗的痛苦,也有進步的喜悅。通過總結,我們記錄下了失敗的教訓與成功的經驗,記錄下了所獲得的成績與進步,這樣可以使我們更加時時激勵自己,保持更好的水準。通過總結,部門間交換、分享相互的長處與短處,經驗與教訓,感受著團隊的溫暖,從而收獲關切與期望;通過總結,把優勢繼續用于未來的工作,并有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足與缺陷,在今后的工作中加以提高與改進。

  在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下,倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責,規范了各項業務流轉程序;結合公司經營實踐,完善了庫存單據據管理與庫存數據的規范管理;與此同時,還對庫區建設進行了改造,倉庫分區、貨物分類、標識建設的完善,標志著倉儲管理標準化進程的全面啟動。特別是倉庫現場管理的嚴格要求,較好的改變了過去那種不用的雜物,包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見,雜亂無章的現象。對貨物堆碼,分揀備貨標準細致化,也隨著整頓、整理、清潔、清掃,素質的學習開展。貨物的收、整、發、存管理工作,伴隨著崗位責任制的貫徹落實,得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,不良品,返廠貨物進行了徹底清理,并建立了相應區域,為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物(含退貨入庫)數據準確率為95%以上。

  放整齊、橫豎成行,并按分類、規格型號擺放,編號與貨位基本保持一致。各項作業完畢,能及時清理工具、包裝物。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時,積極配合完成貨物進庫驗收工作,保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性;在規定時間內,保質保量完成貨物出庫的包裝、配送作業任務,服務滿意基本無投訴;特別是在公司面臨嚴峻的形式下,動員全體員工輪休時缺少搬運工,全體員工充分發揮積極主動性,在其他部門、同事的大力支持下,圓滿完成了59變速箱20xx年的配送任務。

  倉庫工作的進步是顯著的,然而,也存在許多問題與錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物包裝破損;出庫配送中的串貨錯發、交接不明、貨物丟失;保管中的編號不符,防范不嚴,數據不實等都有錯誤發生。貨物擺放不標準,59變速箱計劃性不強,導致的庫存貨物積壓、呆滯現象;庫容存量超標壓力;帳物卡對應數據不符;作業流程的不暢;執行力低下。

  20xx年存在的主要問題:

  1、因叉車司機的流動性較大,造成倉庫貨物擺放混亂,再加上頻繁更換叉車司機,從而導致叉車工技術不夠熟練、對貨物落點不熟悉,所以出現安全問題較多。如,操作不當叉翻貨物、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸貨物不及時,配送延誤等。責任心的大小,源于責任感的高低,而責任感的高低,則取決于個人意識對企業文化(包括規章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等)的認知度。

  2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異,造成制度、流程的執行力低下問題:倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規范及標準化作業,用傳統習慣方法取代科學計劃而發生的。

  ①如庫存帳、物、卡不一致,庫容、庫貌不整等問題。

  ②部門、崗位間協作接口部位的責任共性,引發的失誤與錯誤:如,進貨的驗收、單據錄入、整理入庫、訂單備貨、檢驗發貨、應按照規范共同完成,對發生的數量、包裝規格錯誤;

  ③貨物出庫過程中倉庫管理員串貨、錯發產生的錯誤,與59變速箱保管員電話溝通、不按照計劃發貨引發的相關責任難于具體化,增加了管理成本與難度。

  通過上述問題,可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的,許多工作有待于加強、落實。面對標準化的第三方物流,還會出現新的矛盾與問題,如何解決當前管理工作中的問題與錯誤,應對出現的新問題,是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題與錯誤,首先應當加強認識,培養敢于承擔責任的勇氣,培養敬業精神,層層落實崗位職責;堅持三不放過原則,規章制度面前人人平等,獎罰分明;繼續加強素質培訓與進行有效溝通,引導、幫助員工端正態度,施教于心,心系于業;繼續加強專業知識,員工意識,職業技能的學習培訓,理論與實踐相結合,避免工作失誤及問題的出現,提高服務質量。然而所有學習、工作的重點,都取決于行動的落實,如何培養創新的落實意識,如何打造高效落實的團隊,如何創建良好的執行文化,如何管理好時間促落實,如何為落實制定制度保障。

  落實的重要方法,這都要求我們要有堅持不懈的韌勁,要有堅定不移的意志,真正以實際行動,一步一個腳印去實踐目標,實施計劃,最終達到設定的目標與標準。

  倉庫20xx年度的工作目標:

  1、倉儲管理作業流程達到標準化要求。

  2、庫容庫貌、現場管理符合6S標準。

  3、員工專業知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核,應知應會程度)。每月組織進行一次知識測試與勞動技能競賽。

  4、專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。

  5、庫存數據的核算進入實施階段,完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報,為公司經營提供必要的決策依據。

  6、倉庫定位為效率年,效益年。將倉庫作業成本核算納入績效考核,細化進、存系統中倉庫的工作量,向管理、效率要效益。

  7、建立有效溝通、禮儀規范執行標準。公司規模后的關鍵就是溝通融會,要強化有效溝通意識,并且進行制度化,滿足公司發展需要。

  總結的目的是為了更好的計劃,因此,我們必須根據公司及倉庫的實際運作情況,制定與實施相應的改進與創新計劃,跟蹤改進與創新計劃的實施進展,驗證改進與創新計劃的效果,并將行之有效的倉庫社區改進與創新成果在公司各部門進行分享與推廣。通過我們不斷改進與創新的行動去超越自我,實現倉庫管理工作的持續改進,實現卓越。

  倉庫工作個人總結7

  時光飛逝,轉眼間20xx過去一半了,半年的項目部倉庫材料管理在提升一個檔次,現對項目部倉庫管理工作,做如下總結,以找出不足,發揮長處,響應公司降本增效、節能降耗的總體要求,也為下步更好的加強材料物資管理提供經驗和方法。

  一、材料申購

  根據公司要求和項目部的生產實際,對所需要的材料物資做好統計,由項目部領導進行審核后,提報《xx》,嚴格按照公司材料物資申購程序要求,申報和采購需要的材料,并詳細注明物料名稱、型號、規格、數量等。認真執行低成本高效益的管理方法,購買時做到貨比三家,詢價問價,擇優選取,優中選優。

  二、入庫

  規范庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。對所有需要的材料物資,嚴格驗收,經材料提報人認真核對:型號、規格、數量、質量,沒有問題后,方辦理入庫手續,如發現所采購入庫的物料物資不符合規定要求,則及時辦理退、換貨手續。通過嚴格篩選和層層把關的認真管理,杜絕了不符合、不合格和質量差的材料物資入庫,使所購買的材料物資起到物盡所用,無有所用,減小了庫存和積壓現象,做到了降本增效。

  三、材料保管

  物料分類擺放。按照材料種類、規格型號擺放、堆碼,杜絕混和亂堆,保持庫房的整潔。隨時對倉庫材料物資進行點清,做到帳、物、卡三者相符,并在物料登記卡上詳細標明進貨日期、數量等信息。隨時檢查、掌握庫存物料有效期情況,做到先進先出。落實防蟲蛀、防鼠咬、防變要求,做好倉庫的管理工作。下半年將繼續做好倉庫的日常管理工作,力求使倉庫的日常管理更加規范、標準,為做好企業的后勤保障工作貢獻力量。

  四、積極推進公司的5S管理活動,達到環境優美化工廠的要求

  上半年工作,離不開公司各級領導的關懷和指導、離不開倉庫全體員工付出的辛勤勞動和汗水,在此深表感謝和敬意。雖說我們做的不是最好,但我們一直在努力。我們會一如既往的團結在公司領導周圍,愛崗敬業、眾志成城,共同譜寫天瑞集團更加燦爛輝煌的明天!

  倉庫工作個人總結8

  轉眼間,三個月試用期結束。在這短短的一個月里,我學到了很多以前沒學過的東西,也接觸到了以前沒接觸過的東西。也覺得自己進入了一個關系融洽,團結奮斗,積極上進的團隊。非常感謝公司和領導給我這樣的學習機會。

  剛進公司的時候對公司不了解,至今還記得因為它而朦朧。

  首先,在原材料倉庫的這三個月里,我已經熟悉了原材料的入庫流程和先進先出的原材料出庫流程。在這期間,每當有問題,同事都會耐心解釋。我認為他們非常熱情,我從他們身上學到了很多。請放心,我會努力工作的。雖然學歷不高,但我會努力的。

  實習期間承擔倉庫管理的基本職責,參與倉儲管理、訂單管理、可視化管理、5s管理、先進先出管理、看板管理等工作活動。對每個項目的理解:

  第一:倉儲管理,看單操作,為什么可以收發,為什么要收發,單據,認真核實,認真清點,親自交接,親自簽收;仔細遵循嚴格的程序。

  第二:訂單管理,倉庫管理參與物料控制功能,了解安全庫存、周轉庫存、庫存、采購批次,密切跟蹤每一項的采購、銷售和儲存,及時提交逾期物料的采購;一方面要保證生產線能連續供貨,另一方面要減少庫存,另一方面要兼顧采購周期和采購成本,找到平衡,統計每個物料的每月收貨規律,了解采購的經濟批次和周期,全面關注。

  第三:5s管理是所有現場管理工作的基礎,對倉庫管理同樣重要。倉庫的定點定位和定量原則是做好整改工作,倉庫里的貨物要分揀后才能進行分割。倉庫里有許多貨物。在各種接收、處理、儲存和交付活動中,需要一個有序、整潔的工作環境。只有做好整理、整頓和清理工作,才能保證這些工作的效率和質量。倉庫管理是一項長期的重復性工作,要養成良好的習慣,堅持每天做好,每天保持干凈整潔,5s的質量對此幫助很大。

  第四:先進先出管理是倉庫管理的三大原則之一。不實行先進先出,容易導致庫存逾期、商品變質、工程變更報廢風險。先進先出(FIFO)方法包括色碼法、雙區庫移位法、重力法和最嚴格的批記錄臺賬追索法。

  倉庫工作個人總結9

  時光飛逝,彈指之間,20xx年已經過去,我們迎來了20xx年新的一年,回顧20xx年,對于資材部來說也是較為特殊的一年,在這一年7月份,我們的硅膠倉庫從深圳搬到惠州全新的倉庫,倉管員也是新招聘進來的,新面對大量的材料、產品等各種物料甚至設備的裝卸、重新分類擺放等工作,可以想象,資材部面對有多大的挑戰,但是,在公司領導的關懷以及在公司各部門特別是生產部的大力協助下順利的得到了完成,回首過去,是為了更好地面向未來。現將我們資財部的工作也做個年終總結如下:

  1.能有較強的時間觀念,保證了及時發料不影響正常生產,不管外面刮風還是下雨都能按時及時備貨和出貨不耽誤銷售。

  2.能嚴格執行公司倉庫保管制度,防止原材料及成品收發差錯出現。入庫及時系統登帳,原材料未檢驗合格不入庫和不發料,成品未檢驗合格不出貨;以及出庫時手續不全不發貨。做到以公司利益為重,愛護公司財產,不監守自盜。同時發現問題及時提出整改,杜絕出現漏洞。

  3.合理安排原材料和產品在倉庫內的存放次序,按產品種類、規格分區存放,明確標識,不混和亂堆,原材料發料后以及成品出貨后及時重新整理,保持庫區的整潔。

  4.及時對庫存呆滯物品以及退貨的產品進行反饋處理,盡量避免了原材物料和產品的損失浪費。

  5.每天向公司交原材料及成品的進出報表,定期對倉庫產品盤點,做到帳目與實物相符合,發現問題及時更正。積極配合財務部門做好庫存盤盈盤虧的處理及調帳工作,保證庫存報表的上交時間和數據的準確性,真實性。

  在工作中我們也出現了一些問題和存在不足的地方,比如:由于倉管人員的流動更新使得業務熟悉及經驗方面比較欠缺,盤點時也出現個別的賬目與實物數不相符等等。但是,我們能夠積極改進,有問題馬上檢查糾正,同時虛心努力學習,一步一個腳印,不斷提升自身的業務能力。

  20xx年,成品倉庫又將會搬一次新家,到時候,我們將會有一個獨立的封閉式的全新的成品倉,我們有信心,通過合理的規劃和布置,我們的成品管理將會邁上一個新的臺階,將會更合理、更規范和更嚴密。

  20xx年,我們會努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發展前景盡一份力。我的總結完畢,謝謝大家。

  倉庫工作個人總結10

  時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,又將跨過一個年度之坎。

  作為造船行業,成本是公司的關鍵之一,對成本管理水平的要求應不斷提升,對采購原材料、到各部門材料的使用更應加以控制。回顧即將過去的這一年,在公司領導的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在管理方面做了應盡的責任。

  透視昨天,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我們卻必須面對現實,不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創新篇章為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,必將有利于自己的前行。

  回首過去,是為了更好地面向未來。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結:

  一、回首20xx

  1、能嚴格執行公司倉庫保管制度,防止收發材料差錯出現。

  入庫及時登帳,手續檢驗不合要求不準入庫;出庫時手續不全不發貨,特殊情況須經有關領導簽批。做到以公司利益為重,愛護公司財產,不監守自盜。

  2、合理安排材料在倉庫內的存放次序。

  按產品種類、規格區分,不得混和亂堆,保持庫區的整潔。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用,人盡其才的作用。

  不足之處:倉庫擺放不夠整齊,20xx年還需加強。

  3、積極配合財務部和采購部。

  負責定期對倉庫產品盤點清倉,做到帳、物相符。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作,保證庫存數據的準確性,真實性。

  4、合理安排退庫物資。

  能把各個施工隊所退的物資進行合理安排。做好退庫記錄。從而達到再次利用的效果。

  每天的工作中都有很多問題發生,我們有必要做到要善于發現問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業務能力。

  二、展望20xx

  在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,爭取在20xx年能改善去年的不足,使工作再上一個新的臺階,特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標:

  1、加強費用成本方面的管理。

  (1)、規范庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備。建立材料領用制度。能有效的把物資和送貨清單在最短時間內同時到達倉庫。

  (2)、認真執行倉庫管理方法,合理使用各項物料,嚴格對物料消耗合理性進行審核,杜絕亂使用浪費等現象。

  2、加強日常管理工作。

  (1)、在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

  (2)、作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執行者。要想真正把工作做好,除了熟悉合理的發放物料外,還需加強各方面的倉儲知識。

  3、在倉庫管理及數據管理能力上有待提高。

  ⑴、為提高物資的管理,對所有進出物資盡可能按執行。對特殊情況所需的物資,要與其它部門做好聯系工作,才于以發放。并做好記錄,利于今后查找。

  ⑵、加強管理員的學習,真正掌握物資進、出的工作流程。真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和各個施工隊,對庫存物資和積壓物資進行整改,避免物資的浪費,節約用料。處理部分報廢物資,并改善倉庫物資和堆放的緊缺現象,還給生產提供了合理空間。

  ⑶、重新對倉庫庫位進行有效的規劃,使物料擺放更加合理,盤點更加方便。

  總之,倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發展得更加壯大,讓我們攜手合作,創造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發展前景盡一份力。

  在此祝各位領導身體健康!萬事如意!新年快樂!

  倉庫工作個人總結11

  時光飛逝,彈指之間,20xx年的工作已基本結束,我作為基層的一名成品管理員,在公司和生產經營部的領導的正確領導下;我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞公司,車間提出的重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面作了應盡的責任。

  透視過去的工作我們不僅僅要在完成做得到的工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,達到新層次,進入新境界。創新更好地做好今后的工作。回首過去總結經驗,發揚成績,克服不足,20xx年本人做了以下幾項工作:

  一、我們正生活在服務經濟時代。

  服務已滲透到生活中的諸多細節,每個人既是享受服務的“客戶”;又是為“客戶”提供服務的個體。正困如此,我的工作也應該更完善以為生產銷售服務為中心,來為生產銷售提供更快捷、高效,優質的服務。實實在在做人做事,是我秉承的理念,盡我的全力去滿足每一個生產細節的要求,只要有銷貨的車到廠,不論何時我們都會按時按量完成。確保了20xx年順利地完成產品發貨工作。

  二、能嚴格執行公司倉庫保管制度,防止入庫發貨差錯出現。

  入庫及登帳,一天一完成,一天一報表,給公司及業務員提供及時準確的產品動態庫存狀況。

  三、合理安排成品紙在倉庫內的存放次序。

  按產品種類。規格、用戶分區堆碼,不得混合亂堆,隨著五月份秉信公司檢查及倉庫成品良品區和不良品區堆位以及安全通道的劃線完工,使各堆位擺放比以前更加整齊,安排上車人員每天清掃倉庫,保持庫區的整潔。

  四、積極配合財務的要求。

  負責定期對倉庫產品盤點清倉,做到帳、物、卡三者相符,能真正掌握產品的入、出、存的工作流程,及時清算出該沖庫的產品誤差(復卷或回槽),做好便簽帳便于到月調整產量。

  五、配合高會計搞好生產經營部的核算工作。搞好每月的憑證審核及出勤天報表工作。

  六、自五月一日以來,公司購進一臺人臉考勤機后,本人抽時間做好本公司的人員錄入工作,每月進行一次考勤統計,查找違章違紀人員。

  七、服從領導安排,認真完成領導布置的各項工作。

  每天的工作中都有很多問題發生,我們有必要做到要善于發現問題,把握間題,并在第一時間去解決,來提升自身的業務能力。今年還經常出現一些諸多問題,年初因本人工作不合理安排,致使出現多日不報動態卡的不良情況:在檢查憑證時也不能按時上交致使需要徐會計催交的情況:在出庫之時由于多車同時裝貨我當時沒有嚴格檢查導致出規格與實物不符給公司帶來不少負面影響,本入受到了應有的懲罰,下半年通過自己認真細致的工作,沒有出現同類事故。

  倉庫工作個人總結12

  時間過得真快,20年過去了,我們即將迎來新的一年。回顧這一年的工作,在公司領導的正確指揮和同事們的共同努力下,我們倉管員的一切工作始終圍繞著安全盤點商品、準確盤點數據、規范操作標準、熱情服務、優質服務的目標。本文總結了201x的不足和缺陷,以便在今后的工作中改進和提高。

  一、倉庫保管工作

  第一:倉儲管理,看單操作,為什么可以收發,為什么要收發,單據,認真核實,認真清點,親自交接,親自簽收;仔細遵循嚴格的程序。

  第二:訂單管理,倉庫管理參與物料控制功能,了解安全庫存、周轉庫存、庫存、采購批次,密切跟蹤每一項的采購、銷售和儲存,及時提交逾期物料的采購;一方面要保證生產線能連續供貨,另一方面要減少庫存,另一方面要兼顧采購周期和采購成本,找到平衡,統計每個物料的每月收貨規律,了解采購的經濟批次和周期,全面關注。

  第三:5s管理是所有現場管理工作的基礎,對倉庫管理同樣重要。倉庫的定點定位和定量原則是做好整改工作,倉庫里的貨物要分揀后才能進行分割。倉庫里有許多貨物。在各種接收、處理、儲存和交付活動中,需要一個有序、整潔的工作環境。只有做好整理、整頓和清理工作,才能保證這些工作的效率和質量。倉庫管理是一項長期的重復性工作,要養成良好的習慣,堅持每天做好,每天保持干凈整潔,5s的質量對此幫助很大。

  第四:先進先出管理是倉庫管理的三大原則之一。不實行先進先出,容易導致庫存逾期、商品變質、工程變更報廢風險。先進先出(FIFO)方法包括色碼法、雙區庫移位法、重力法和最嚴格的批記錄臺賬追索法。

  二、存在的問題和計劃

  在過去的工作中,在公司領導和同事的幫助下,通過自己的努力,成功完成了崗位規定的工作,也讓客戶對自己有了很高的評價。但是僅限于目前的工作,公司的其他業務和流程幾乎空白,公司制度沒有得到深入的了解和理解,物流專業知識也很缺乏。

  為了適應新形勢,規劃新發展,我決心發揚成績,克服缺點,加強學習,努力工作,為新的一年做好準備。我決心做以下事情:

  1.努力在提高自身專業素質上有新的突破,通過制定學習計劃與時俱進。當然,我們不僅要學習書本上的東西,還要學習做人的原則和生活的方法,不斷增強服務客戶、與客戶溝通、解決客戶問題的能力,才能成為綜合素質更好的員工。加強思想認識,學以致用。

  2.堅持自學,利用業余時間通過閱讀物流專業知識的書刊來加強學習。

  3.積極參與公司各類新知識的培訓,及時更新知識,提高工作和專業能力,虛心向同事學習,取長補短。

  4.加強物流管理和供應鏈管理知識的學習,在工作中不斷應用這些知識,做到理論聯系實際,不斷發現工作中的問題,與公司共同進步。五、設定目標,不打折扣的行動,大膽思考,認真驗證,努力做得更好。

  在新的一年里,我會努力學習,總結經驗,克服缺點,再接再厲,一如既往地做好自己的工作,努力在庫管員這個崗位上有更大的提升。我會和同事一起努力,同舟共濟,不計得失。只希望能順利完成工作,絕不辜負領導的信任和期望。這份倉庫保管員的工作是我一生的巨大財富,我衷心感謝那些指導和幫助過我的領導和同事。

  瘋狂過后,我會繼續腳踏實地,勤奮,盡責,努力完成所有的工作。要想有意識地做好每一項工作,就必須正視自己的工作,無論是繁重、忙碌還是清閑,都要適應這里的環境,以積極的心態完成領導布置的每一項工作,才能在平凡的崗位上發揮自己的光和熱!

  倉庫工作個人總結13

  來公司三個月了。如何做好自己的工作?這其實是一個很難講的話題,因為每個人的.工作范圍和工作職責都不一樣。現在,我就我在試用期的工作——倉庫管理做一個自我總結。

  1、產品質量保證。也就是說,我們必須保證儲存的產品質量,以防止火災、水、壓力、變形和腐蝕。按先入先出;輕而重,小而大;入庫、出庫采用定時、定位、量化三大原則。

  2、做好倉庫賬目。每天晚上下班前,確保當天的進出和庫存數量按照物料類型和名稱進行準確的登記和核算,以便所有兄弟部門和領導都能看到準確的庫存數量

  3、做好月報工作。每個月底都要盤點。倉庫不僅要保存倉庫的進貨、銷售和倉儲賬目,還要匯總全廠的各種數據,并做月報給決策部門,以便決策者及時安排和調整下一步。

  4、做好材料控制。每種材料的數據應嚴格控制,使其與賬目一致。為了實現這一點,必須實現以下方面:

  (1)控制好倉庫內的材料,及時準確地做好進銷存臺帳,無論材料入庫還是入庫都要做好明確的記錄,做到材料的進出。三者嚴格一致,使倉庫數據的差異為零。

  (2)做好送至噴墨打印部門的材料發放和回收數量的對比工作。原則上,發行多少收回多少。如果你不能使用它們,你應該打開退貨單,把它們退回倉庫。需要報廢的物品應有報廢單,數量由專人控制,不應有差異。月底匯總各種數據,如有差異找出原因和責任人,這樣以后就不會有數據差異了。

  (3)入庫一定要有一定的手續。購買新的生產設備后,應該不會再有印刷部門直接從該部門的生產線上收集材料的事件了。我覺得當時的入庫應該是當班領班下班后把當班的生產資料交給倉庫管理員,倉庫管理員清點并認為資料完全正確后再進行入庫工作,檢查名稱、數量、顏色、原材料、材料編號等是否正確。材料與實物的一致性以及倉庫管理。這使得在倉儲過程中很容易控制數量差異。

  (4)控制成品交付和顧客退貨的資料和數據。裝運應嚴格按照交貨單進行,并控制好數量。對于退回的物料,應立即發出退回訂單,對于需要報廢的物料,應立即發出報廢訂單。如果要打印的材料以樣品的形式發送給客戶,應進行特殊登記,并在月底進行數據調整。只有這樣,我們才能控制交貨或退貨時的數量差異。有了這些點,物質數據的差異可能就不復存在了。

  5、做好材料收發工作。倉庫實際上是工廠產品的中轉站:倉庫管理的主要工作是及時準確地收發中轉物資,以配合工廠的生產。這就要求我們清楚的知道每一個進入倉庫的物料的位置、數量、生產日期、顏色、原材料等等。能夠在下一道工序需要時將產品送到需要的部門,并在產品制作完成后及時配合其他部門入庫,以便及時發貨。

  6、做好下一道工序的崔料工作。由于訂單多,生產設備有限,領導忙,生產安排之間可能會有沖突。此時,倉庫經理有責任和義務根據交貨計劃及時提醒生產部門,以便及時準確交貨,維護工廠的聲譽。

  7、給下屬做安排。包括配送人員、送貨人員、裝卸人員的監督指導、及時的工作安排、人員調配、工作監督、內部小矛盾的解決等。

  8、做好倉庫的整理工作。現在大部分企業都要求能達到5S標準,導入ISO9000體系。雖然我們還沒有實施這些系統程序,但我們應該嚴格使用這些系統要求來測試我們的工作是否合格。對于倉庫來說,倉庫是一個有很多貨物進出的地方。另外,工廠暫時不用的東西都要歸還倉庫,所以倉庫比其他地方更容易出現凌亂,這就需要我們時不時的整理倉庫。所有物品都要隨處歸還,有用的放整齊,無用的扔掉,經常清洗,定期堅持,

  9、做好與兄弟部門的合作。任何一個部門,任何一個人都有義務為你的下一個工藝部門考慮,努力讓自己做過的產品或者事情更容易,更方便下一個工藝部門。例如,如果進入倉庫的貨物可以整齊地放置在托盤上,倉儲人員在進入電梯時會越來越容易,產品也不會容易掉落到地上,這樣會更好地保護我們的產品質量。如果回收的舊包裝材料倉庫能及時整齊地放在車間或入庫,車間會更加整潔有序。

  10、反思工作,解決問題,持續改進。每天上班前十分鐘開早會,反思昨天工作中犯的錯誤,找出原因,想辦法改進,下次不要再犯。提出昨天工作中發現了哪些問題,揚長避短,揚長避短。一個工廠的推進過程,也可以說是一個不斷提問,解決問題,不斷改進的過程。對于日常工作中發現的錯誤和問題,要提出來改進,解決,再發現再解決,然后反復不斷的改進,公司才會興旺發達。

  倉庫工作個人總結14

  時間飛逝,一個月試用期即將結束,可以申請確認。回顧這一個月的工作,我會對自己在試用期的工作和經歷做一個總結。

  一、建立各種規章制度的倉庫

  在新工作的第一周,我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員的情況,并根據這幾天觀察到的實際情況起草了一份倉庫管理規定。結合公司領導送的倉庫管理制度,我對倉庫管理規定進行了部分修改完善,最終完成了《倉庫管理條例(試行)》。此《倉庫管理條例》已提交采購部經理審核,等待公司正式發布。

  二、貨物進出倉庫管理

  因為沒有庫管員,公司的貨物入庫不規范,入庫單據的收發方向不明確。到貨后隨機放入倉庫,不分類上架。為了規范貨物的入庫流程,我與采購部經理和采購員進行了溝通和協商,認真聽取了財務部的意見,并根據公司的實際情況進行了適當的修改。經過幾次試運行和詳細審查,貨物的入庫流程逐漸確定,使入庫程序更加完善,單據的收發更加清晰準確,便于采購部和財務部的對賬。

  目前公司的商品出庫流程比較完善。根據采購部和財務部的意見,收貨單據分為有票和無票兩種,便于財務部計算,所有收貨人都有簽字。

  三、圖書館中的商品管理

  我和原倉庫臨時經理核對倉庫后,倉庫的物品正式移交給我,我也正式開始了倉庫物品的入庫管理。在此期間,我將倉庫中的所有物品按照分類和用途進行分類,并逐一思考每件物品的屬性,為新貨架進入倉庫后的物品重新擺放制定初步計劃。利用倉庫盤點的機會,我把倉庫里所有的材料都記錄下來,一個一個的錄入倉庫進銷存管理軟件,就形成了最初的盤點。目前倉庫的入庫管理實行電子數據管理,進出倉庫通過進銷存軟件錄入電腦,方便財務部門的庫存查詢核算和盤點。

  目前倉庫只有三個貨架,可能無法滿足未來材料貨架的需求。我實地量完倉庫后,畫了一張倉庫里貨架擺放的示意圖。未來倉庫貨架數量為9—10個,可根據實際情況進行調整。原來貨架上的貨物擺放雜亂,各種材料混雜在一起,不方便放入或放出倉庫。經過一段時間的整理,發現貨架上的貨物擺放的整齊有序,工具擺放的清晰明了,讓倉庫看起來更加整潔。

  四、工具借閱管理:

  剛到倉庫的時候,由于管理制度不健全,倉庫的工具借閱比較混亂,任何人都可以借閱工具,而且借閱時沒有登記和簽字,由臨時管理員記憶管理,很容易導致工具逾期借閱甚至丟失。當工具在借款期間損壞或丟失時,借款人不能及時承擔責任。

  最后,感謝領導和同事們的幫助和支持,尤其是采購經理在我工作和生活中的無私幫助和指導。在今后的工作中,我會繼續嚴格要求自己,認真聽取領導和同事的建議,認真總結,不斷進步,努力提高自己的業務水平和工作水平,配合好車間和部門的工作,永遠不辜負領導的期望,更好地做好倉庫管理員。

  倉庫工作個人總結15

  在領導和同事的幫助和指導下,通過自己的努力,不斷克服自己的弱點,端正自己的立場,工作取得了明顯的進步。我很清楚領導對我提出了很高的要求,我的工作職責也要求我更高的標準,更嚴格的要求。我不能粗心大意或犯任何錯誤。只有兢兢業業,腳踏實地,才能做到優質高效。

  第一,合理安排和使用人力

  作為一個食品公司的保管員,雖然技術不高,但是需要勤勞、細心、努力,對體力要求高。隨著客戶的不斷進入和業務的不斷增加,人力相對緊湊,這就要求我們合理安排裝卸工人,合理安排有限的人力,在不受到影響的情況下,使每一項操作盡可能有序。

  第二,人才的培養和提高

  雖然裝卸工人的工作相對簡單,但為了提高操作水平,我們應該不斷提醒他們現場操作的規定和領導的要求,這有利于我們的倉庫管理、理貨、配送等操作。他們的工作效率也會提高。

  第三,商品管理

  做好倉庫管理,商品進出倉庫,日常保管,倉庫清潔,做好庫存管理,防止不必要的損失,有效利用庫存區域。易拿、易放、易看、易點的堆碼方法。不要把貨物堆得太高,注意距離。貨物進出時做好記錄。對于經常進出倉庫的貨物和小件貨物,應多盤點,以減少庫存差異。保持倉庫清潔,地面清潔,通道暢通。

  第四,衛生工作

  倉庫作業重,灰塵容易堆積,每天要打掃倉庫,打掃地面,保持衛生。創建一個干凈的倉庫,并在一個良好和衛生的工作環境中工作。

  第五,自學和總結

  日常工作中存在很多問題,要善于發現問題,抓住問題,第一時間解決問題,提升業務潛力。這也要求我們不斷學習、提升、學習業務知識,掌握專業技能;交流,理解,借鑒他們的經驗;學習倉儲保管、貨物核算等業務知識。這點我還是欠缺的。

  總的來說,由于缺乏工作經驗,我的潛力仍然不足。雖然我敢打敢打,但我有資格勝任我的工作,但我主要是因為我手下沒有弱兵。我得益于在這樣一個優秀的團隊里,在鞭策中磨練出來的;在今后的工作中,要進一步增強開拓創新精神,磨練意志,提高執行力,在生活中更加嚴格自律,在學習中加強修養。在上級的正確領導下,我們要努力工作,腳踏實地,以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風把工作做好,為我們的事業做出應有的貢獻。

  倉庫工作個人總結16

  一、工作回顧及感想。

  自今年3月份進入本公司以來,在辦公室擔任文員工作。9月份時,因倉庫沒人管理,便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業務不太熟,在此期間,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務。

  二、自覺加強學習,努力適應工作。

  我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教,不斷理清工作思路,總結工作方法,在領導和同事的幫忙指導下,我逐漸摸清了工作中的基本狀況,把握住了工作重點和難點。經過一段時間的努力,現已基本勝任本職工作。

  三、建立完善的倉庫賬目,保證庫存數目和進貨、配貨數目清晰準確。

  從十月份以來,逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊。基于這項工作的完成,在沖壓車間和采購部同事的協助下,基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現象。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰,更好的支持財務部門的工作。

  四、堅持定期整理倉庫。

  認真細致的做好各種車型配件的入庫出庫工作,根據各種車型進行歸類擺放,消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環境的同時也為后續庫存統計工作奠定了基礎。持續干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

  五、認真做好每月的對賬工作。

  經過四個月的接觸,對這項工作的流程已經較為熟悉,能夠嚴格按照公司的制度規定完成每月的對賬工作,保證各項數據準確無誤,與財務部門做好對接手續。

  六、存在的不足

  1、由于剛接手工作不到一年,很多地方了解不夠深入細致,需要繼續努力。

  2、車型種類繁多,對各種車型宏觀上把握比較容易,微觀掌握還需下大力氣。

  3、在進貨量和配貨量都較大的狀況下,倉庫容易暫時性出現空間不足、貨物比較擁擠現象。

  七、20xx年工作計劃

  1、繼續加強學習,增強對本職工作的了解,創新工作方法,提高工作效益,更好的完成各項工作任務。

  2、管好賬目,在電子帳的配合下,準確把握庫存和進貨配貨狀況。更加全面的了解商品明細。

  3、堅持定期整理倉庫,及時處理廢舊雜物,提高倉庫的利用率,避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現象。

  4、認真完成領導安排的其他工作。

  新的一年,也是一個新的開始,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發展作出自我應有的努力。

  倉庫工作個人總結17

  20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去,20xx年迎面而來。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們倉儲課整個部門全體人員齊心協力,奮力開拓的一年,更是每個倉儲成員接受挑戰,逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經驗,為以后的工作做好更充分的計劃準備。20xx年倉庫管理年終總結報告如下:

  一、工作回顧及感想:

  本人于20xx年10月25號進入xx這個大家庭,回想這兩個月來的工作,內心不禁感慨萬千,做為主管一個部門的中層領導,平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析。只有從如何節約時間,如何提高效率,如何使倉管員的工作標準化,才能提高每個倉管的操作技能水平,減少工作當中的失誤事件的發生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,以及與下面倉管員的不斷溝通,相互學習才能使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章。

  A:工作期間主要完成事項:

  1、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物、一致,甚至出異常時能做到有帳可查,有據可依,針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,更是老的物料卡上沒有憑證號數,單據號、摘要、收發交易后結存數沒有及時填寫,為了彌補這一缺陷,重新設計訂購了一批新的物料存卡,完成了對所有物料的存卡管理,并在稽查時發現倉管員沒寫單據號,沒有按要求去操作的進行了正確引導。

  2、了解各倉管員的所管區域物料擺放后,針對于倉儲規劃的不明確,做了一個相應的倉儲區域規劃整改方案圖。對物料現場的大面積區域劃分進了相應的調整再次細分與標識,以更有利于現場物料管理。其中把退貨區從原來的位置移到了包材備料區。并相應的增加了卡板擺放區與叉車存放區、及公共物料暫存區。并在預定時間內完成了倉儲的重新規劃,使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。

  3、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改。現所有貨架都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區短時間內也能及時的找到所需物料。

  4、對各倉區域破舊,損壞,悼落部分的斑馬線進行了全部更換,進一步的完善了現場管理。

  5、在與采購課的協作溝通的情況,逐步加強了對物料來料規模、到料時間的控制,倉儲根據計劃排程,只收五天的物料。特別是大批電子材料與包裝用料,開始對倉儲整體的物料庫存水平控制。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。

  6、從11月4號開始,針對于所有供應商物料必須貼我司要求的物料標簽,并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理(先進先出)。

  7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發生倒塌事件,要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

  8、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規定時間內進行整改完成,完成事項如下:

  A、危險區域安全警告標示,化學倉危險性的圖示(骷髏頭標示/防火標示),粘貼。

  B、倉儲平面示意圖進行修改,增加秀出安全出口,安全通道。

  C、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法。

  D、所有電子料貨架接地線做到防靜電(ESD)管理。

  E、電子料與導電膜區部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,其它用膠筐儲存的電子料必須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住。

  F、物料現場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數,以及部分裸露在外的,全部及時放于原包裝內封存,做到防光、防塵管理。

  G、為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,由現有的六層降低至四層。

  H、防止物料由于陽光的直射,使物料本身的性質發生變異,完成了窗戶的遮UV工作。

  I、對于導電膜區部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,沒有做到季度標簽管理,及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。

  J、溫濕度記錄儀表,以及溫濕度記錄點檢表的增加,使電子料能做到恒溫控制,其它物料能做到常溫控制。

  9、對于現場各區域存在沒有貼地面標識,部分物料沒有做到標識管理的,都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成。

  10、對現有倉儲的三階程序文件進行了修改,依次是:倉儲先進先出管理辦法,化學/危險品管理辦法,呆滯物料管理辦法,原材料入庫管理辦法。

  11、為了改變沒有做到尾數管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執行,所有物料發料完成后,一定只能存在一個尾數,要求所有小件物料尾數必須用PE袋封存,并在外包裝上貼上尾數標簽。

  12、物料防水雨的處理工作,所有物料必須離窗戶1米的距離存放,下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。

  13、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,以達到物盡其用,充分利用倉儲空間,減少資金積壓的目的,規范呆滯物料與不良物料之管理,在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。

  14、12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,為公司經營決策提供相應的基礎數據。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……

  二、工作當中的不足之處示例如下:

  A、在處理異常事情時,和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通,說話聲音太大,不夠委婉。

  B、對供應商物料進倉數量沒有嚴把關,來料點收倉管員在收料時,抽檢力度不夠,ERP錄入不及時,倉管員發料后沒有及時審單。

  C、對于ERP系統中出現的異常跟進處理效率太低,甚至有些異常事情反應一次后,相關人員沒有及時處理后,對于后續的跟進完成,沒有做到位,不了了之,等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。

  D、倉儲規劃還是存在缺陷不合理,電子料區規劃了一部分標貼物料,五金物料。安全出口的主通道寬度規劃(80CM)不夠,在行政部的正確引導下,于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規劃,從原來的80CM增寬到180CM。

  E、從物料存卡重新訂購回來開始執行到完成時間花費一個多月,在稽查過程中還是發現有些物料存卡沒有寫單據號,結存數沒有及時填寫,卡上書寫不清晰,亂涂亂畫現象發生,管理執行力不夠!

  F、盤點速度較慢,提供物料數據有待提高,差異出具不準確,對差異進行調帳后,在下月自盤中甚至出現調帳錯誤現象。

  G、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,差異報表也沒有出具。

  H、對單據進行簽名復核時沒有做到位,例如,有些單據相關人員沒有簽字認可就在單據上簽字確認,甚至還有些委外送料單數量與放行條上數量不符,存在模糊簽單。

  I、倉儲培訓計劃沒有實行,以至于客戶審廠時發現電子料裸露存放,沒有做到防光、防塵,倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊。

  每天的工作中都有很多問題發生,我們有必要善于發現問題,把握問題,及時反應問題,爭取在第一時間內去解決,不要給下一工序帶來麻煩與困難。

  三、企業文化:

  A、為了及時了解倉儲工作中發現的異常事情、能把出現的異常事情第一時間跟進解決,特做了一個倉儲信息管理看板,看板中的內容包括,倉儲工作前言,倉管員工作異常信息跟進匯總,6S,消防安全知識,倉儲部工作目標等相關學習資料。

  B、11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業余生活,全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉OK比賽,不但弘傳了公司企業文化,更是讓奮斗在生產一線的員工感覺到了xx這個集體大家庭的溫暖。活動開展之前倉儲人員涌躍報名參加,為了集體的榮譽,參賽中那種勇于拼搏進取精神,體現了倉儲人員的團隊合作意識,使我能有幸帶領這樣一個優秀的團隊而感到高興與自豪!

  四、20xx年工作計劃及達成目標:

  1)注重形象,多參加一些公司組織的企業活動,每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

  2)現代企業的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業的需要,自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,做得更好!

  3)多與同事溝通,保持良好的溝通方式,吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,對自己不好的做法即時予以改正。

  4)完成20xx年年度培訓計劃,加強對本部門職員的培訓學習,真正掌握物料進、出、存的工作流程,使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用,使物品能起到物流順利周轉,同時也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉庫管理工作得到有效的改進。積極配合采購部和銷售部,對庫存呆滯物品的積壓進行整改,避免原材物料的浪費,節約原材料,處理部分呆滯物品,并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象,還給生產周轉提供了合理空間。

  5)努力提高倉管操作技能水平,爭取倉管員每月的工作失誤次數≤1次。

  6)物料現場所有標識清晰,明確,要求倉管員備料一定要做到批次管理(先進先出)。

  7)每天對所有倉管所管物料庫存稽查三次,要求倉管員的庫存信息準確率達99、7%

  8)倉儲發料不及時率每月≤1次。

  9)對供應商物料進倉數量嚴把關,加大對供應商的抽檢力度,對于存在異常的所有供應商統計在冊,為公司對供應商的評審提供有力的依據。

  10)現場管理與目視化管理的不斷完善與維持。

  11)時時做好倉庫的6S工作,保持環境整潔,所存放的物料井然有序。

  12)當天的帳(存卡帳及電腦ERP帳審單)及時完成,勿必做到日清月結。為提高物料的管理,對所有進出倉物料盡可能按<倉庫管理制度>執行,對供應商嚴格把關來料數量。為確保采購部、生產部及銷售部能及時了解物料庫存情況,對ERP數據及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數據再收發料,確保數據的準確性與及時性。

  13)所有物料必須做到季度標識與物料標識管理,對于物料標識上現在存在沒有做到物料編號管理的加以更正,對于目前供應商所送物料沒有在物料標簽寫上我司料號的給予一提醒,二拒收的原則進行收料。

  14)督促倉管員在工作當中一定要做到物料存卡管理,所有物料存卡必須按照標準流程去操作,對于不配合,不執行的倉管員會給予相應的處罰措施,(制定一個合格的倉儲管理制定)來開展部門領導的管理工作,以及執行力。

  15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致,也是對倉管工作的一個考核,倉儲目前每個月進行一次自盤,自盤過后,倉管不出具盤點明細報表與差異報表的,并沒有把差異原因寫出來的不給予調帳處理。明年每月的自盤方式中,增加一項交叉盤點(倉管員之間進行互盤),以便增加倉管員對所有物料的認識與了解盤點完成之后一定要出具盤點報表,與差異報表。

  16)為了加強對外發原料的控制,所有原料收、發物料由一個人來管控,公司決定注塑部外發物料劃分到倉庫,在計劃劃分之前需做一個詳細的原料收、發賬務管制方案。

  17)水口房處碎料與二科擺放成品區接管問題,在接管之前需做一個接管管制方案。

  五、20xx年工作當中需其它部門配合改進的有效建議:

  1)各部門對倉儲所提異常處理效率太低,工作當中倉儲對所發現的異常第一時間通知到相關部門后,相關人員對異常事件的回復時間與實際處理時間間隔太長,需經過倉儲反復的詢問跟進之后才會得到一個解決的結果。希來年各部門對異常物料的處理問題上能行言一致,在最短的時間內把問題給予解決!

  2)生產車間退料不及時,根據要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫,可是15號過后,產線是天天退料。不管是良品還是不良品退料,退料時不按正常退料流程操作,所退物料沒有把不同物料包裝好區分開來,所退物料也沒有貼物料標簽把品名、規格、數量、品號,訂單號寫上。更是有些物料員把領料單當退料單用,字跡太潦草,無法看清所寫到底是什么東西?

  主要是物料員對于退料流程不太了解,部門管理人員沒有把相關制度與流程落實下去,沒有對相關物料員做過相應的知識培訓,希車間在20xx

  年中能得到改善,不要由于自己工作做不到位而影響到其它部門的工作效率。

  3)物控對倉儲所提報的呆滯物料與不良物料的跟進處理不及時,以至于盤點前期倉儲不良物料倉區存在爆倉現象。

  4)對于車間用低值易耗品,望生產部領導給予一個硬性規定,我們將按此規定去實施進出倉手續。

  5)對于倉儲送檢物料IQC必須24小時內完成,急料4小時之內有檢驗結果,以改變2013年倉儲來料送檢時間超長,甚至有些物料檢驗時間達三天以上。

  6)對于訂單物料報欠,請MC對采購到料周期增加力度跟催,確保訂單上線之前物料齊套。

  7)計劃排程周計劃爭取三天計劃不變的原則,制定外協加工訂單,統計外協廠實際交貨時間及異常,及時把相關信息數據統計給倉儲。

  8)工程必須建立完善各機種BOM,對于BOM中新老物料替代,要及時加以更新,并把不用的物料在BOM中刪除。倉儲現在還有部分物料沒有物料編號,以及部分物料用同一個物料編號的物料,工程對于倉儲所反饋的問題要及時給予解決!

  9)針對一個月中供應商所出現的問題,采購要做一個小計,一個季度做一個大計,應用郵件與其它聯絡方式通知供應商,加以改進,規定供應商在我司要求的時間內,及時把需求的物料送達。材料鈉期回復要準確無誤。

  10)昆盈客戶在審廠過程中提到,電子料需單獨用一個房間存放,并所有電子料須有溫濕度的恒溫控制,為了避免電子料在常溫控制下電子料的性能發生變異,而影響品質問題,建議公司在2011對電子料的儲存管理進行改善,單獨規劃一個房間區域,增加空調與除濕機,真正起到恒溫控制,以此來保證產品質量。

  總之,倉庫能在現實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發展得更加壯大,并躋身于國內先進企業行列,讓我們攜手合作,創造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發展前景盡一份力。

  倉庫工作個人總結18

  20xx年是公司業務發展、效益增長、擴大規模的重要時期,這對于倉庫工作的我來說,也是不斷提升進步的機會,上半年里,在公司領導和同事的關心幫助下,本人較好地完成了各項工作,總結起來,主要體現在以下幾個方面:

  一、完成庫位調整工作

  2018年上半年,為了更好地適應公司的生產、銷售需要,我不斷改進工作方法,其中重點是對貨物庫位進行了調整。根據平時工作中的實踐經驗,以科學、嚴謹的工作態度,結合公司實際情況,按照貨物類別、型號、庫存量以及周轉率的不同,對倉庫存貨進行了合理有序的庫位調整,力求做到易拿、易放、易看、易點的堆積方式,堅持貨物先進先出原則,加強了倉庫貨物的科學化管理。

  二、科學控制庫存物資

  隨著公司的不斷發展,倉庫來貨數量也進一步增多,工作量也隨之增大。在此基礎上,我積極采取有效措施和科學的方法,努力探討,讓進入倉庫的貨物有序存放,力求做到使庫存物資合理安排,貨物不多占用庫位,并盡可能滿足各項目公司的生產需要。

  三、堅持學習,提高業務水平

  學習是進步的推動力。在上半年里,我在做好本職工作的同時,利用工余時間堅持學習,努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且,我積極鉆研業務技術,經常與有經驗的同事交流經驗,互相學習、互相進步,共同探討把倉庫管理工作搞好的新方法、新技術。

  四、保持整潔的庫容庫貌

  庫容庫貌是倉庫管理質量如何的最直觀體現,如果保持不好,也會對存儲物資造成不利影響。公司的倉庫面積較大,周邊環境較差,容易積累灰塵。因此,上半年我加強了倉庫衛生的清理工作,堅持每天一次小檢查,每周一次大檢查,一經發現有積灰或凌亂現象,就及時整改。通過這樣的方式,我基本上保持了公司倉庫整潔有序的庫容庫貌,也為自己創造了良好的工作環境,使倉庫達到可視化管理的要求。

  五、下半年工作計劃

  1、主要是貨物接收與發送。進一步完善貨物接收及發送程序,做好貨物接收和發送的數據登記,力求做到及時接收,準時發送,確保貨物準確無誤發送。

  2、陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作。隨著公司的不斷發展,部分陳舊落后的設備已不能滿足業務需求,下半年倉庫將集中進行陳舊設備以及淘汰報廢設備的清理工作,做到嚴格報廢,確保公司資產的完整、不流失,為今后企業設備配置和更新提供可查依據。

  3、根據倉庫的'管理要求,做好倉庫的管理工作。下半年將繼續做好倉庫的日常管理工作,并著力在庫位調整、庫存物資、單據數據工作等方面進行進一步的強化,力求使倉庫的日常管理更加規范、標準,為做好企業的后勤保障工作貢獻力量。

  倉庫工作個人總結19

  一、加強學習,嚴格執行專業化流程操作

  進入倉庫工作,我首先在高溫庫房學習六天,之后在股二成品庫學習。我對高效、專業化的流程操作感觸很深。剛開始,看到同事們不停地忙碌,忙著發貨、備貨、做記錄,每個人都分派有自己的任務,緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業務復雜,但是有一套長期以來積累的經驗,幫助了同事們把工作分成幾個步驟,最后總能把工作圓滿地完成,不出一點差錯。

  通過一段時間的學習,我開始試著發貨,先是查詢備貨(按照先進先出原則),做好記錄(包括位置、日期、數量),出庫,最后核對票據和出門證的完整性,做好發貨過程的記錄,在入調存報表上調出,這樣,整個發貨流程就基本做完了。學習階段,對于任何一種細節我都小心翼翼,認真觀察,并有了獨到的見解。最近兩天,我開始試著頂崗,在當班同事的指導下,我認真學習、總結經驗,提高了工作效率,并將各種流程牢記在心,指導我今后的工作。以后,我也會加強學習,努力把自己訓練成為出色的倉庫管理人員。

  二、要對數據敏感、負責,票據與實物相符,不得有絲毫懈怠

  在工作中,對數據(包括票據數據和實物數據)敏感是一個庫管員工作者必備的素質,發貨、出入庫交接以及貨物的周轉,都是實物的運動,在庫管員的監督下負責票據與實物相對統一,沒有誤差。在我進入倉庫工作時,第一件事便是學習產品碼放信息,對于不同產品的碼放形勢和數量以及注意要點熟悉于心,打好了這個基礎,之后的工作就好做了許多。

  在數據的管理上,不允許有絲毫的誤差。工作中,同事經常教導我說,我們的工作沒有‘可能’‘大概’‘好像’,只有‘是’與‘不是’,在我們對某種數據有一絲的懷疑時,就要立即查詢,這樣往往能夠避免錯誤的發生,同時也消除了存在的隱患。

  三、存在的不足及今后努力的方向

  在管理工作過程中,我雖然工作認真、積極主動、不斷與同事聯系與交流、仔細地觀察和學習,但我感覺還不夠;今后我將加強學習,做好個人工作計劃,使自己的工作做到更好、更精,不斷提高自己的管理水平,不斷總結前人的經驗。同時,我也認為輪崗帶來的好處,能夠加強各成員和各環節的緊密性和協調性,使每個人都成為全才,成為專業的倉庫管理人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。

  現在是信息化、自動化時代,有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單,但是這并不代表我們的工作輕松了,相反我們應該存在一種危機感,加強學習,不進步就等于落后,所以,我一直在努力著,學習著。我相信,在不久一段時間內,我們的倉庫庫管理將更加高效、精準、協調。在以后的工作中,我將以此為努力的方向。

  倉庫工作個人總結20

  20xx年在公司領導和同事的幫助和關心下,在各部門的密切協助配合下,原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數據準確、作業標準規范化、收發配料高效率、熱情服務高質量”的目標開展工作,一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經驗,提高自己,以至于把工作做的更好,我現對過去一年的工作進行簡要的總結:

  一、加強理論學習,努力適應工作

  原料倉是一個公司連接生產,供應,銷售的中轉站,自始自終貫穿企業生產經營全過程,倉庫管理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要,10月份,公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職,負責原材料進貨,發放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位,雖然技術性并不高,但需要勤勞、心細,作業強度大。而我自身的學識、能力和閱歷有限,面對倉庫產品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情況,使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽、自信地接受了這份挑戰。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環境,我平時自覺加強倉儲理論學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、樹立服務意識,主動融入集體

  原料倉是一個事務繁雜的部門,也是一個重在配合的部門。加強溝通,營造團隊協作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中,我主動加強與領導、同事的交流與溝通,每次不懂的、不知道的、不會的,我都會謙虛地向他們請教,他們都會耐心幫助我,教我如何去做,如何去解決問題。就是這樣,慢慢在同事的幫助和引領下,我熟悉了這里的工作環境,然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中,我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態度。公司的同事都很好相處,而且大家都很是熱情,也善于幫助他人。公司的領導都很關心下屬,現在覺得在這里的工作環境較輕松,即使工作有點繁忙有點累,但是和同事之間的相處是那樣的融洽,那樣的愉快,工作起來就得心應手。

  三、心系本職工作,認真履行職責

  雖然原料倉的工作看似簡單,用三個字來慨括:收、管、發。但是要真正的做到位,做齊全,使工作程序化、系統化、條理化、流水化,還需要下點功夫,每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此,我根據公司及倉庫的實際情況,借助以往在倉庫工作的管理實踐,制定和實施相應的改進和創新計劃,實現倉庫管理工作的持續改進,實現卓越。

  第一,嚴格執行倉庫管理制度,防止收發原料差錯出現。入庫及時登帳,手續檢驗不合要求不準入庫;發料時手續不全不配料,特殊情況須經有關領導簽批,做到以公司利益為重,愛護公司財產。入庫、出庫工作,遵守先進后出原則,嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,或移動物料,禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作,及時填寫進、入賬,核準現場物料等,做到庫存物料的清晰,可查,發現問題及時匯報,改正。對日常賬目與物料做到確認再確認,為確保一致:沒有領料單,不能發放物料;手續不符合要求的,不能發放物料;未辦理入庫手續的物料,不能發放;完成一件工作后要做自我檢查,以發現問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思,以提高工作質量;有強烈的時間觀念,凡事及時處理,不說“等一下”;工作主動,而不是被動等待安排;對工作現場管理做到“眼到手到”,預防倉庫材料的丟失和破壞。

  第二,合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級及其產品的特殊性進行分區編碼和存放,不得混和亂堆,保持庫區的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

  第三,定期盤點,積極配合工作。定期對庫存物料盤點清理倉,做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬,確保物料進出及結存數據的正確無誤,做好《進銷存明細帳》,使電腦帳目能及時反映當前庫存數量,對各類庫存材料不定期進行抽盤,使帳目和實物的誤差減少到最低,特別是比較重要的原料,力求無誤。

  一是為各部門提供庫存依據,防止材料的不足造成拖單,或者庫存積壓而造成的占用資金。

  二是給采購部提供準確的庫存數據,并提供合理化的建議,與采購配合,努力降低庫存量,加速庫存周轉率。

  三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改,避免了原材物料的浪費。

  四是完成基礎數據的收集、整理、匯總,保證庫存報表的上交時間和數據的準確性、真實性。

  第四,加強安全管理,注重防火、防潮安全工作。平時注重強調倉管員的防火安全意識,要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,對吸煙者堅決禁止,防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度,保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容,做好庫存數量的管理,防止不必要的損耗發生。不能退換的物料經過相關部門確認后申請報廢,清理出倉庫。

  倉庫工作個人總結21

  一、倉庫保管員的工作

  1、負責倉庫大庫(原輔料區.陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛生和安全工作及各項記錄;

  2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作,按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

  二、配合車間生產

  1、生產計劃,負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作,及時填寫相關的記錄;

  2、配合以上各車間的領料工作,及時填寫貨位卡,分類帳,核準現場物料等,做到帳目清晰,可查。發現問題及時匯報,改正。

  三、配合GMP的認證

  1、配合做好了各車間GMP認證所需很多的調帳工作;

  2、完成了倉庫GMP認證期間的很多帳目清查、整理工作,做到了帳目一目了然,現場整潔,到達了帳、卡、物一致;

  3、配合化驗中心做好現場核準工作。

  四、負責倉庫潔凈區的管理和清潔工作

  1、做好潔凈區空調機組的維護工作;

  2、每個星期一做好潔凈區的清潔工作及填寫相關記錄;

  3、化驗中心、質保部取樣后,做好清潔工作;

  4、分料后,做好清潔工作及清場記錄。

  五、配合其他的工作

  1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,領料工作及相關記錄;

  2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

  3、負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

  4、配合化驗中心的取樣工作;

  5、每月協助財務做好盤點工作;

  6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作,輔助包材保管員做好日常工作。

  以上為本人工作總結,請領導批評指正。

  倉庫工作個人總結22

  20xx年,本人在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結合作和關心幫忙下,較好地完成了這一年的各項工作任務,在業務素質和思想政治主面都有了更進一步的提高。現將20xx年的各項工作總結如下,敬請各位領導提出寶貴的意見。

  一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。

  一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的職責感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

  二、工作本事和具體業務方面。

  我的工作崗位是銷售內勤和倉管。主要負責統計公司線纜的發運數、上貨數。另外就是將每一天發貨的數量報給客戶,核對客戶收貨情景與數量,整理現款現貨的客戶開出收據,統計每一天入庫和出庫的數量。

  我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了一年的各項任務:

  1、統計情景:能及時做到電話跟蹤客戶收貨情景與數量核對,做到發運數與收貨數統計準確。

  2、收貨情景:原材料廠家報的收貨數量,跟我接收的數量要核對準確。如有多或是少的情景,要及時匯報給采購部。

  3、倉管報表:做好每一天出庫、入庫的臺賬數據,就能做到周報表和月報表的數量基本準確。

  三、存在的不足。

  總結一年的來的工作,雖然取得了必須的成績,自身也有了很大的提高,可是還存在著以下不足。

  一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有必須差距。一方面,由于個人本事素質不夠高,成品倉庫和原材料倉庫收發數有時統計存在必須的差錯;另一方面,就是有的時候工作量多,時間比較緊,工作效率不高。

  二是有時工作敏感性還不是很強,對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前完成,上報情景不夠及時。

  四、20xx年工作計劃

  下一年我將進一步發揚優點,改善不足,拓展思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

  一是加強工作統籌,根據公司領導的年度工作要求,對下一年工作進行具體謀劃,明確資料、時限和需要到達的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有機地結合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

  二是加強工作培養。始終堅持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

  倉庫工作個人總結23

  自20xx年xx月進入工廠一年多的時間,在過去的20xx年,我在倉庫管理工作中,經歷了很多酸甜苦辣,同時也獲得了很多經驗教訓,感激的人很多,感激領導給了我成長的空間、勇氣和信心!回顧過去的一年,經過自身的不謝努力,在工作上去的了必須的成果,但也存在了很多的不足。針對過去的一年工作做如下的工作總結:

  一、心態的調整和角度的轉換

  剛剛進廠的時候,倉庫的工作模式完全處于很被動的狀態,倉庫的主要材料以及成品均在生產車間擺放和使用,由于材料沒有封閉保管,車間工作人員在未辦理出庫的情景下就已經將原材料使用,等到倉庫人員發現時才辦出庫處理,這樣的工作環境很不利于倉庫管理工作的進展,自從搬廠以來,材料碼放區域用圍欄圍起,全部原材料均屬于封閉狀態管理,雖然工作量增加幾倍,但使倉庫日常工作的開展和進行變的有利,在這個過程中倉庫工作人員進取的調整工作狀態,做好工作角度的轉換。

  二、日常工作管理

  倉庫管理人員相互監督,做好物料的收發整理,并定期盤點,對合格的物料及時清點進倉,將已經報廢的物料做好相關處理工作,賬務人員及時做好單據輸入輸出工作,確保帳、物、卡一致,做到今日事今日畢;改善工作環境,規劃倉庫物料的區域標識,每一天對倉庫的衛生進行打掃,堅持倉庫衛生清潔,注重倉庫的安全問題,做到人走電斷、門關;定期對滅火器和消防栓進行檢查。

  三、完善倉庫的工作體制

  首先建立建全了各崗位工作職責,規范了各項業務流轉程序,修改并制定了倉庫管理制定;結合公司經營實踐,完善了票據管理和財務庫存數據的執行標準;倉庫分區、貨物分類、系統的使用及臺帳、標識建設的完成,標志著倉儲管理標準化,科學化進程的全面啟動。異常是倉庫現場管理的5S標準的實施,徹底杜絕了過去那種不用的雜物,包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見,雜亂無章的現象。貨物的收、發、存管理工作,伴隨著崗位職責制的貫徹落實,得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,殘次品,報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理,并建立了相應的殘次品庫,為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物(含退貨入庫)數據準確率為98%以上。針對前期貨物出庫配送效率不高的情景,對作業流程每個環節、崗位進行了認真的跟蹤調查,結合實際情景,制定了各崗位職責。配合財務部對庫存數據進行修整,保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性。

  四、在過去一年工作中的不足及改善

  (1)倉庫的庫貌還未到達應有的標準;今后的工作中加強倉庫衛生打掃、標識牌的更新、材料的分類碼放和區域的劃分,根據實際的工作情景做好倉庫的安全保障。

  (2)倉庫管理人員的專業水平和崗位職能還沒有到達一個較高的水平,對多個部門配合的事情么棱兩可,在新的一年里加強對人員的培訓,針對崗位職責做好本職工作的同時,加強技能的完善和部門之間的配合,共同為工廠的發展出一份力。

  以上是我的年度個人工作總結,請領導監督和指正!

  倉庫工作個人總結24

  上半年里,我為了能讓倉庫的工作更加流暢,所以制定了嚴格的個人工作計劃,每個時間段都有詳細的工作記錄,期望能從自我做的工作中找到不足,這樣才能有提高的機會。我嚴格值守在自我的崗位上,不輕易離開崗位,畢竟倉庫有很多主要的物品,所以為了能讓倉庫更安全,我上報領導去購置了幾臺監控器,就是期望能夠最大程度保護倉庫。

  在半年里,倉庫里的貨品有一部分被員工拿去用了,這些我都有詳細的記錄在冊,拿出去的時間、用處及誰拿出去的,為了清除的明白有多少東西還在倉庫,這是必不可少的一步。同時,我及時檢查了才能倉庫里需要補充的貨品,進行了適當的采購,讓員工能夠及時更換壞掉的貨品,比如一些電子設備。每次采購我都會問清楚價格,做好多加進行比較之后,才會下定決心買。我管理著整個倉庫,所以倉庫增加或者刪減的物品做好記錄以外,還要算好所有貨品的賬本,要對所有的購買回來的東西進行分類記賬,然后在把總賬做出來。

  倉庫是收集貨物的地方,在這個上半年里,倉庫進行發貨xx次,收貨xx次,每一次都是大物件,很少有小物件,所以平均每五天一次大的發貨,按照客戶的訂單進行,在規定時間內送達,在這個工作上,我會把訂單和收據收集好,方便之后的處理事情。這樣做有效的避免了一些麻煩。

  這大半年,自我管著整個倉庫,也不是所有的工作都能做好,所以還是有一些方面是不足的,需要去改正,并去學習的。雖然有不好的地方,但大致的工作還是做的能夠,就期望在下半年里的工作,能夠更順當一些,在送貨和進貨工作上能夠更好的展開,同時在其他員工從倉庫里拿和放的貨品,在把記錄做好一點,讓大家都能夠清晰的明白倉庫的情景,防止有漏洞。我在這半年的工作里,有做的好的地方,也有做的壞的地方,可是在經過一個大半年的經驗,我對之后自我管理倉庫的工作有更多的信心去做好。

  倉庫工作個人總結25

  我從事這份管理員工作已經有三年了,這么些年來,我也認識到今年的狀態真的很考驗一個企業,也很考驗這個企業中的每一位員工。近段時間聽到很多朋友說公司裁員,很多人都失去了工作。相比于他們而言,我認為自我是十分幸運的,因為我還能在這個崗位上繼續奮斗,我也還能在這樣的一次挑戰中依舊堅持自我的態度,這對于我而言,是一次磨礪,但更是一次成長。所以上半年,即使我遇到了很多的難題,可是我也從未有過絲毫的松懈,一向嚴格的對待每一件工作,管理好每一件事情,沒有為我們的公司帶來麻煩,也沒有拖公司的后腿。在這個方面,我還是對自我稍有滿意的,也是大家能夠共同見證的一個部分。

  除此之外,即使上半年走的比較艱難,可是我還是能夠在這樣的路途中堅持一份學習的心態,不管當時的情景有多么糟糕,我都會堅持去學習,即使遇到了一些挫折,我也不會就此被打敗,我會繼續找原因,找改正的方法,去修正自我,也讓自我得到成長。

  總的來說,上半年還是十分順利的度過了,對待下半年這半年,我想自我或許會有一些改變了,比如提高自我的業務水平,加強倉庫的管理工作,把自我的工作完全做到位,這些都是我要去做的事情。上半年一過,將來的時間就更快了,這一年也會在不知不覺中就慢慢的流失,我此刻很清楚自我是在一個怎樣的狀態中,所以不管是對過去還是對未來,我都會有一些明確的方向和改變。我會繼續延續之前好的方面,改正那些不好的地方,完善自我的這一份工作,也讓自我走上一條更加順利且堅定的道路。我會帶著一個更加成熟的心態,去應對今后的每一次選擇、每一次挑戰,去成長,去實現目標和夢想。

  倉庫工作個人總結26

  時間是過的真快,今年一半的時間就這么過去了,這半年我在工作當中的表現是很好的,雖然說也是犯過錯誤的,可是那些頂多算是一些工作上的'小瑕疵,可是也是情有可原的,畢竟我才被調職成為倉庫管理員半年時間而已,我也在成長當中,適應這份工作的過程當中,以下就是我對自我這半年工作的總結。

  一、絕對服從安排

  自從我三年前加入工廠起來,我在工廠崗位上就一向都是兢兢業業的,很快我就從工廠的一個普通員工,成為了一個八人小組的組長,他們有什么事也是直接向我報告。就在半年前,領導跟我說工廠的倉庫缺人去管理,也實在是招不到人,都不愿意去保管那么大的一個倉庫,并且里面的貨物都是價格比較高昂的,一但出了差錯,那么自我一年的工資可能都不夠賠償的。最終領導就注意到我了,覺得我才是那么最適合當倉庫管理員的那個人,我當時是二話沒說就同意了,因為我相信領導的眼光,既然領導覺得我更適合去當倉管員,那么我就去,就算看起來是在生活變好,其實沒什么差別,我這完全不叫升職,頂多只能算是調職。

  二、努力適應工作

  要明白在這之前,我是從來都沒有過這方面的工作經驗的,也就有時候來拿貨的時候,一個月來那么兩三次,所以我光是適應工作就花了好長的時間,倉庫的管理員就僅有我一個人,我想找人去熟悉工作都做不到,全靠著自我去摸索,然后有時候放假的時候,去找子倉庫的管理員,了解工作情景,這才讓我有了提高的跡象。剛開始工作的時候,不得不說倉管員這份工作的辛苦程度是高于我之前的崗位工作的,我每一天都要把卸進來的貨物重新進行編號記錄、整理劃區,保證財務那邊的貨款跟貨物的數量是對得上的,我記得有次就沒有把新來的一批貨物合理的整理好,生產日期我給忽略了,導致快過期的還在下頭,新到的全在上頭,差點就折損一批貨,吃一塹長一智,慢慢的我開始適應這份工作了,此刻發現好像這算是變相在給我升職了,其實倉管員日常的工作并不忙,空閑的時間還是很多的,除了整理貨物,裝卸貨物比較辛苦,其他的工作都是比較簡便的,慢慢的我也開始喜歡上這份工作了。

  三、對下半年的工作計劃

  首先我要做到賬單一點差錯都不出,有損壞的貨物也第一時間報告,把自我工作職責全部履行,保證不出一點差錯。這份工作很簡單,此刻既然我已經熟悉了,我就不能再有任何犯錯的借口。

  其次,多加強跟各部門的聯系,誰來倉庫要拿什么貨物,我都要做到一眼就明白,這樣不僅僅有利于自我記錄,還有利于自我的工作效率。

  倉庫工作個人總結27

  三個月前我來到了xx工廠工作,目前任職為倉庫主管,現如今三個月的試用期已過,我順利的經過了工廠的考驗,即將轉正,為了方便我之后的工作開展,我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考,看是否存在有待改善的地方,以下就是我對自我三個月試用期的工作總結:

  一、適應較快,很快步入了正軌

  因為我之前做過類似的管理工作,所以對這份工作也是存在著必須的幫忙,我在領導的幫忙下,僅僅花了三天的時間,熟悉自我的工作職責以及工作資料,一開始我還時常需要向領導請教,三天后我就能夠很好的完成自我分內工作,跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了,到此刻已經算是十分的熟絡了,我能這么順利的經過試用期,跟自我這么快的適應工作有很大的關系,跟自我這么快步入正軌更是有很大的干系。

  二、盡職盡責,做好自我的本分工作

  我不是一個投機取巧的人,在我看來一份工作要做好的前提下,就是自我要先對這份工作了解,然后再發自內心的喜歡上它。我就是一個對待工作十分熱衷的人。

  1、仔細的了解了一遍工作當前的財務情景、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃,這樣會更方便自我的工作開展,倉庫的工作會更系統化,也會更容易控制。

  2、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成,我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫,并且我都會仔細的進行查驗,堅決不把有危險的東西入庫。

  3、對于我所負責的那幾個倉庫管理員,我也是會嚴格的進行考勤,沒有任何的網開一面可將,犯了錯我就會罰,為了讓他們的工作更加的系統化,更加的貼合我的想法,我也會定期的會他們進行培訓和開會,其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡。

  4、各個倉庫的看管工作我也要會做好,在他們檢查完之后,我會再進行檢查一遍,保證倉庫內干燥,也得保證沒有任何起火的危險,更是要做到防盜的工作。

  三、根據倉庫情景,提出意見

  既然我此刻已經是工廠的一員,我就不會在乎自我是否已經轉正,我會根據自我的工作經驗,對倉庫進行評估,然后提出自我的意見,比如有哪些改善的地方,倉庫的管理模式有哪些地方需要改善等等,有一些已經得到的工廠領導的采納,并且已經落實下去了,站在相應的職位,我就要做好相應的貢獻,這樣才能對得起領導的信任。

  倉庫主管的工作,我還是能夠很好的完成的,我十分的有信心在自我的轉正之后,把自我工作做的更好!

  倉庫工作個人總結28

  在咱們公司里工作了有好幾個月了,這一段時間的工作讓我對倉庫管理工作有了全新的認真,我也明白了管理倉庫可沒有我想象中的那么簡單,這是一個需要配合的職位,如果不把管理工作分配好的話,同事們工作的進取性都會下降,這也是我當倉庫主管最大的感受。分配好任務、安排好值班、管理好貨物等等工作都不是容易事,所以我也是一邊在向公司里面的前輩們學習,一邊在想辦法提升自我的個人本事,借此獲得更多人的認可。

  管理倉庫是一件細致活,如果不把每一天的工作給安排好的話,倉庫會出現亂套的情景,尤其是在倉庫進貨的時候,得好好地規劃一下貨物的拜訪位置和順序,合理地利用好倉庫的空間,爭取在短時間里把貨物卸載完畢,碼放整齊,不給更多的人添麻煩。在倉庫出貨物的時候,要按照公司的規章制度,把出貨信息整理好,做到不丟貨、不漏貨,這樣才能貼合大家的要求,這幾點方面光靠我一個人還是不夠的,幸好有數位老員工一同陪我努力,讓我摸索清了一些細節的問題。在這幾個月里面,我除了自我的工作做到位以外,我也一向都在適應倉庫的工作氛圍和工作節奏,倉庫的工作時間比較不固定,有時候白天沒有什么事情,所以我們只需要把巡視工作給做好就足夠了,可是有時候一旦倉庫需要進卸貨了,我們就開始忙活起來了,這也算得上是一個大工作了,尤其是有時候在深夜工作時,我們得一向忙活到貨物處理完畢才能休息,這樣的工作還是比較磨練大家的意志力的。

  這幾個月的工作,讓我漸漸地適應了工作的強度,在那里我也要感激一下帶領我的師傅——xx教師傅,是他傳授了我許多倉管工作的經驗和教訓,不然我這幾月來怕是難以取得工作上的進展。這一段時間里我也結識了不少的同事朋友,大家都共同努力著,期望給公司創造更多的利潤,節儉更多的成本,這一點也是我一向都在思考的事情,倉庫管理工作其實還能做得更好,可是這需要更好的規劃以及全體員工的配合努力,所以在接下來的工作中,我會盡力把倉管工作做得更好,把倉庫的員工都凝聚在一齊,制定更為合理的制度和工作方法,讓整個倉庫的氛圍變得更好!

  倉庫工作個人總結29

  在貴物業公司工作多年,深深體會到領導的關心和同事的支持,更發現做物業經理是一份最有成就感的工作。

  作為一個倉庫保管員,我對倉庫保管做了如下解釋:‘材料’是包羅萬象的,客觀存在的,但那只是它的表現形式。其實物質就是錢,物化的錢,倉庫就是放錢的口袋。當然,錢可能會丟失或被盜。同樣,材料可能會被浪費、損壞和盜竊。因此,嚴禁浪費、破壞和竊取材料。記得經理曾經教過我:“自己的事情自己處理就好”,我相信一定會做到的。這是為了保護公司和全體員工的利益,對公司的利益和形象負責。這也是我作為店家的職責,我會義不容辭。

  衛生與清潔:每周一清潔干凈區域,發放材料后,做好現場清潔工作,負責倉庫的日常衛生和記錄,無雜物。

  入庫和出庫工作:遵循先進先出的原則,嚴禁造成廢料和浪費;根據位置放置材料,或移動材料。禁止查找相關資料。按照標準操作規程和標準管理制度做好所有的工作和記錄。配合各部門的領料工作,及時填寫和入賬,審批現場材料等。使庫存材料清晰可查,發現問題及時報告和糾正。確認和再確認日常賬目和事情,確保一致性。為了保證原則一致:沒有領料單不能發放物料;手續不符合要求的,不能發放物資;未辦理入庫手續的物資不能發放;完成一項工作后,要做(做)自查,發現問題,及時解決;每天總結反思工作,提高工作質量;有很強的時間意識,及時處理好一切,不要說‘等一下’;主動工作,而不是被動等待安排;工作現場管理應觸手可及,以防止倉庫材料的損失和破壞。

  其實這些問題都和個人責任有關。責任是一種工作心態和工作作風,主要看保管員的素質,工作環境的影響,領導的領導。庫管員是倉庫的管家,權力不大,責任卻很大,必須自律。正所謂“一滴水,應得一泉。”在未來的日子里,我相信我會以一顆感恩的心把我最好的力量獻給貴公司,以回報領導的關心和同事的幫助。

  倉庫工作個人總結30

  時間過得真快,轉眼間20xx年已經結束,我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子,在這不到3年的時間里我也學會了很多知識,讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!

  在20xx年來臨之際,回顧20xx的工作,具體總結如下:

  倉庫保管員的工作:

  1、負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作,日常衛生和發貨工作。

  2、做到對倉庫配件動點、定期盤點,做好帳、卡、貨物相符,保證帳目日清月結,一目了然,每月協助財務做好盤點工作。

  3、嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求,對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗,并做好記錄。

  4、合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字,采用貨位編號,做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。

  5、配合備件主管對倉庫不定期的檢查,核對管理工作,完成好各上級領導交予的任務及協調客戶退貨工作。

  6、做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續,不會隨意操作。

  7、倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態。

  8、定期向備件主管反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題,也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房,做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距,以便發貨通暢。

  9、配合好二級網點和臨時顧客的需求。當接到二級網點或臨時顧客的訂貨清單,認真做好備貨工作,如要及時發貨的客戶,做好每個發貨客戶的協調工作,不能及時發放的產品,會及時和客戶做好電話溝通,讓客戶保持有個良好的心情理解。

  10、做到每月一次對倉庫進行大掃除,清潔工作,對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。

  11、做好各種入庫產品型號的分類,維護好發貨工具,對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層,散裝產品放入貨架分放好。

  總之一年來干了一些工作,也取得一些成績,但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,在新的一年里我一定繼續努力工作。以上為本人的20xx年工作總結,有些欠缺的地方,在以后的工作中我會努力做到最好,請公司領導批評指正。

  倉庫工作個人總結31

  這一年又轉瞬即將過去,回顧這不平凡一年,自己在局長和各位主任的帶領下、在同志們的支持和幫助下,較好的完成了自己的本職工作,現將一年來的工作情況簡要匯報如下:由于工作需要,10月份我從客戶經理崗位調到配送中心擔任庫管員工作。公司領導和同事對我寄予很大的期望,在保管員這個崗位我感到肩上的擔子很重,責任很大。我一直以一種寢食不安的精神一心撲在工作上,倉庫卷煙出入庫、庫工作尤為重要,決定了公司每天的賬目信息能否清晰準確,每天都要比對賬目,保證無任何紕漏;倉庫內卷煙及設備安全不容忽視,安全無小事,不容有半點疏忽,每天都要對庫內設備、卷煙、門窗、環境進行檢查,確保沒有任何安全問題;庫內環境衛生、卷煙堆放位置、托盤擺放、出入庫人員登記、報送數據采集信息等工作十分鎖碎。每天重復著出庫、入庫、驗貨、記帳、報送信息、分類垛放、開窗通風、防火防盜、賬物比對工作,工作時間較長,基本早8點至晚7點,節假日基本無休息,因為到貨就要及時入庫,確保卷煙安全,這不但是對企業負責,同時也是對工業負責。

  通過認真細致地完成工作,沒有出現任何差錯。回顧即將過去的一年,自己的工作經驗不斷積累,與各部門的溝通與協調能力得到加強。較好完成了由客戶經理向庫管員的角色轉換。但是自己能夠克服困難順利完成好本職工作,這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的,在此對張局和各位領導和同志們表示衷心的感謝!在今后的工作中,我會繼續努力,圓滿完成領導交給的各項任務,為煙草獻出一份力,爭做一名合格的煙草人。

  倉庫工作個人總結32

  自從今年年初進入廠里到現在我已經在廠里工作了十個月,十個月的工作不僅讓我熟練的掌握了回路表的制作,物料在庫管理,資料傳送等各項工作,也讓我熟悉了我們廠的經營狀況以及發展潛力。驀然回首這十個月的工作雖苦卻甜,在平日的工作當中我認真的完成了自己的工作任務,另外在周末也盡量地加班。雖然忙了點,但是在工作當中體會到了那種充實的快樂。下面是我這大半年的工作總結以及對來年的工作計劃與展望

  自今年一月份被罐箱事業部榮幸錄用以后,為了珍惜這份寶貴的工作,我認真的工作,努力的學習,經過短暫的努力與學習,現在我已經能勝任自己的工作。當初進入公司時,由于對現在的這份工作還不是太熟悉,出于工作的需要以及為了報答公司對我的信任,在平時的工作當中我戒驕戒躁,認真地總結與學習,虛心地請教他人,雖然也遇到不少的小挫折,但最終都被克服,當工作了幾個月以后我已經能熟練地掌握了物料管理工作的各項程序。雖然只是短短的十個月的工作但卻讓我學到了許多專業方面的知識,相信這將是我一輩子的財富;這十個月的工作更讓我明白了學習的重要性,我們每個人都必須不斷的增長與更新自己的知識,否則最終將不能勝任工作而被工作淘汰。

  零八年已盡尾聲,零九年就要來臨,展望來年的工作我滿懷信心與期待,以下是我對來年工作的計劃:

  1,再接再厲爭取更上一層樓。雖然工作已一年了,對工作或多或少的了解了點,但是在工作當中依然存在著問題,工作任務完成的還不夠更優秀更完美,零九年必須在零八年的基礎上更上一層樓,這就要求我必須更加認真努力地對待工作,我相信來年我一定會干的更好更出色。

  2,不斷完善自己,與時俱進。要想成為一個優秀的工作者,就必須不斷完善自己,愛崗敬業,遵守公司的規章制度,于此同時還必須關注公司的發展,為公司做力所能及的事,與公司同發展。

  過去一年的工作有成就也有過失,道路是曲折的但前途是美好的,新的一年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,我會以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰,在崗位上發揮更大的作用,取得更大的進步。

  倉庫工作個人總結33

  一、倉庫保管工作

  第一:出入庫管理,見單作業,憑什么可以收發,憑什么進行收發,單據,認真核實,細心清點,當面交接,當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。

  第二:訂購管理,倉管擔當部份物控職能,理解安全庫存,周轉庫存,最高存量,采購批量,嚴密跟進每一款的進銷存,及時提請欠料申購;一方面要保證能持續供應產線,一方面保證能降低庫存,一方面要兼顧采購周期及采購成本,找平衡,統計每款物料的各月領用規律,理解采購的經濟批量與周期,綜合分析好,連續關注。

  第三:5s管理,各項現場管理工作的基礎,對倉庫管理一樣重要,倉庫的定點定位定量原則,就是要做好整頓工作,倉庫的物品分倉分類分管,整理好了才能分,倉庫的物品多,在接收搬運儲存交付的各類活動中,都需要一個有序整潔的工作環境,只有做好整理整頓清掃工作,才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作,所以必須養成一個好習慣,天天堅持做好,日清日潔,5s的素養對此有非常大的幫助。

  第四:先進先出管理,是倉庫管理的三大原則之一,不執行先進先出易造成超期庫存,易產品變質,易產生工程變更的報廢風險。執行先進先出的有色標法,雙區庫品移位法,重力法,最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

  二、存在問題及計劃

  在過去的工作中,在公司領導和同事的幫助下,經過自己的努力,順利完成了崗位規定的工作,也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位,對公司其他業務和流程幾乎一片空白,公司系統也沒有較深入地了解和認識,對物流專業知識也有很大的不足。

  為了適應新形勢、謀劃新發展,我決心在今后的工作中,發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作,為新的一年做好準備工作,決心做好以下幾方面:

  1、力爭在提高自身專業素質上取得新突破,通過制定,做到與時俱進,當然不僅要學習書上的東西,而且要學習做人的道理,處世的方法,不斷增強服務客戶的能力,增強與客戶溝通的能力,增強解決客戶問題的能力,使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識,做到學以致用。

  2、要堅持個人,通過閱讀物流專業知識書刊,利用自己的業余時間加強學習。

  3、積極參與公司各類新知識的培訓,及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業能力,虛心向同事學習,取他人之長,補自己之短。

  4、加強物流管理、供應鏈方面的學習,并在工作中不斷應用這些知識,做到理論實際相結合,不斷發現工作的問題,使自己和公司能夠共同進步。五、確立目標,不折扣行動,大膽思考,小心求證,力求做得更好。

  在新的一年里我將努力學習、總結、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作,努力使我在倉庫管理員的位置上有更大的起色,與同事勁往一處使、心往一處想,不計較得失,只希望把工作圓滿完成,決不辜負領導對我的信任和期待。這份倉庫管理員的職業是我人生很大的財富,我真心地感謝那些曾指導和幫助過我的領導和同事們。

  今后我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作,就必須正視自己的工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,都要適應這里的環境,要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作,使自己在普通的崗位上發揮自己的光和熱!

  倉庫工作個人總結34

  我很榮幸加入公司團隊。如今2014年已過去,我到公司也有1年多了了。如今站在庫管的職位上,感到身上的擔子和責任重大,作為一個庫管,在這我對庫管做了以下詮釋:“PE管材、滴灌帶、PVC管材、管件等”包羅萬象,客觀存在,但那只是其表現形式,其實物料就是錢,物化了的錢,而倉庫就是放錢的口袋。當然,錢會丟失,也可能被盜,同樣,產成品可能被浪費、被損壞及被盜竊。所以嚴禁產生任何倉庫內非生產浪費、破壞和盜竊物料的行為,倉管是倉庫的管家,權力小但責任大,所以我們對物料就應該就像對待自己家的東西一樣,我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責,這也是我作為一個倉管應盡的責任,我將責無旁貸。

  回想這1年多的工作,心中有些感慨。由于在2014年發貨量大,成品庫管就我自己一個人,在發貨忙的時候在帳目記錄上出現了些誤差。回想這些我覺的對不起公司領導,也給自己留下很多的遺憾。所以在今后的工作中要不斷學習提升庫管的知識。使自己時刻保持一個清醒的頭腦,堅持踏踏實實做人,認認真真做事,不斷積累工作經驗。要反思自己的工作的不足和失誤,也是今后應該時刻注意和逐步改進的。

  1、倉庫管理

  PVC管材堆放合理、整潔,車間生產的管材碼好垛要及時用廢舊滴灌管捆好。對PE管材、滴灌帶、PVC管材、管件等要做到防失火、失盜等事故發生,對保管的PE管材、滴灌帶、PVC管材、管件等要做到勤檢查、勤核對,保證做到賬、物相符,如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進行相應的處理。如屬短缺要損處理時,必須給領導核查批準后才可進行處理,不的自己調整。發現有問題的管材要如實的上報,做好每月倉庫盤店工作及時總結庫存數量。

  2、管材入庫

  PE管材、滴灌帶、PVC管材入庫時必須憑入庫單辦理入庫手續,拒絕不合理或手續不全的管材入庫,杜絕只見入庫單不見實物的現象,必須查點管材數量、規格型號等項目。如果發現管材數量與單據等不全時不得的辦事入庫手續。入庫單上必須有倉庫保管員及經手人的簽字,并且字跡清楚。然后及時錄入U6、

  3、管材出庫

  發貨的先拿上銷售公司開出提貨單,在裝PE管材、滴灌帶、PVC管材、管件等裝車時要讓駛機認真清點,做到車上裝的數量與庫管的數據一樣,裝車的時候要讓裝卸工輕拿輕放。也要讓裝卸工做好自身的安全,裝好車認真做好與銷售數據核對,及時讓銷售發提貸單錄入U6、有其它入庫單時要讓銷售及時找調撥單,及時去審單。

  今后我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作,要自覺做好每項工作,就必須正視自己的工作,無論工作是繁重的還是清閑都要適應這里的環境,要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作,使自己在普通的崗位上發揮自己光和熱!

【倉庫工作個人總結】相關文章:

倉庫個人的工作總結03-23

倉庫主管工作個人總結07-30

倉庫個人工作總結07-15

倉庫個人工作總結07-13

倉庫個人工作總結06-22

倉庫工作個人工作總結08-26

倉庫員工個人總結06-12

倉庫實習個人總結07-25

倉庫年度個人總結01-28

倉庫月度個人工作總結04-07

精品国产一区二区三区四区在线| 国产在不卡免费一区二区三| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | gg国产精品国内免费观看| 成年人视屏| 精品夜夜澡人妻无码av| 真人与拘做受免费视频一| 77777亚洲午夜久久多喷| 欧美xxxx×黑人性爽| 成年无码一区视频| 毛片在线免费观看网址| 精品久久久久久一区二区| 天堂另类网站| 91户外露出一区二区| 美女视频一区| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 美丽人妻系列无码专区| 在线播放不卡av| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 一级成人免费视频| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 无码8090精品久久一区| av导航网站| futa硬了蹭蹭喘息h| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 亚洲国产精品综合久久20| 狠狠躁天天躁日日躁欧美| 激情插插插| 欧美a在线看| 成人午夜福利视频镇东影视 | 久久受www免费人成| 成人av影视在线观看| 成人福利一区| 色一情一乱一乱一区91av| 午夜av亚洲女人剧场se| 亚洲天堂2017手机在线| 亚洲精品无码久久久久| 九九九九九依人| 欧美丰满大黑帍在线播放| 欧美人与禽zoz0善交找视频| av网站在线不卡| 一本到加勒比系列在线| 亚洲经典三级| www九色| 青青草视频免费| 国产情侣大量精品视频| 丰满的熟妇岳中文字幕| 国产一区国产二区在线精品| av电影在线观看| 天天爽天天爽天天片a| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 亚洲大尺度视频| 日本久操视频| 精品无码国产污污污免费网站| 国产精品污www在线观看| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 少妇媚药按摩中文字幕| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 精品久久视频| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 黄色毛片一级片| 天堂在线观看www| 97在线公开视频| 午夜免费av| 女女综合网| 天堂网www.| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 人妻毛片网站| 少妇性饥渴bbbbb搡bbbb| 一本视频在线| 99精品国产aⅴ| 久久香蕉热| 亚洲日韩精品无码专区网站| 97在线视频免费| 国产精品久久久久9999高清| 女同免费毛片在线播放| 中文字幕资源网| 亚洲视频手机在线观看| 1级片在线观看| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 国产免费播放| 91淫黄大片| 成人在线视频免费播放| 又黄又网站国产| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 暖暖日本视频| 少妇与和尚h乱ⅹh| 亚洲国产日韩精品| 色综合网址| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 日韩在线 | 中文| 欧美性在线视频| 国产三级在线观看免费| 欧美一级片在线播放| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 男女av在线| 欧美黄色免费视频| 97精品视频| 九色porny丨入口在线| 亚洲热在线观看| 久久国产乱子伦精品免费女人| 女同久久精品国产99国产精品| 999国产在线| 人妻熟妇乱系列| 国产免费观看久久黄av片| 看黄色一级片| 青青青看免费视频在线 | 毛片在线观看视频| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 嫩草影院wwwnyz五月天| 日韩av高清在线播放| 男人天堂亚洲| 无套内射在线观看theporn| 亚洲成av人不卡无码影片| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 日本xxxx裸体xxxx出水| 92精品国产自产在线观看481页| 欧美另类极品videosbest最新版本| 岛国视频一区| 少妇人妻真实偷人精品视频| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 91在线公开视频| 色片免费看| av播播| 亚洲一区二区三区中文字幂| 伊人亚洲影院| 中文字幕在线观看网址| 色婷婷久| 黑人巨大猛交丰满少妇| 国产又粗又猛又大爽| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 国产精品极品美女自在线观看免费| 全部毛片永久免费看| a网址| www亚洲欧美| 一区二区三区四区精品| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产精品亚洲精品一区二区| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 国产综合av一区二区三区无码| 青青五月天| 成人在线观看视频网站| 国产亚洲精品久| 日批视屏| 欧美30p| 欧美成人精精品一区二区频| 欧美午夜一区| 古川伊织在线播放| 亚洲瑟| 亚洲www永久成人网站| 美女18禁一区二区三区视频| 大学生女人三级在线播放| 日韩激情网站| 能直接看的av网站| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 久久久久久国产精品| 一区二区三区日韩视频在线观看| 国产色情又大又粗又黄的电影| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | www.日本免费| 国产嫖妓风韵犹存对白| 久久亚洲一区二区三区四区五区 | 91高潮大合集爽到抽搐| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 欧美在线天堂| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 无码av动漫精品一区二区免费| 精品丰满人妻无套内射| 国产亚洲激情| 国产精品videossex久久发布| 精品淑女少妇av久久免费| 五月久久久综合一区二区小说| 男女啪啪猛烈免费网站| 精东av在线| 夜天干天干啦天干天天爽| 越南少妇做受xxx片| 18禁真人抽搐一进一出在线| 麻豆国产91在线播放| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 欧美黄色网| 三八成人网| 风间由美性色一区二区三区四区| 精品91久久久| 天天干天天综合| 原神污文全文肉高h| 精品综合久久久久久97超人| 九九色在线| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 五月激情网站| 国产自愉自愉免费精品七区| 亚洲精品免费视频| 高清av网址| 手机看片日韩在线| 四虎成人精品国产永久免费| 奇米777四色在线精品| 日韩综合精品| 深夜国产成人福利在线观看| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| av激情久久| 1000部精品久久久久久久久| 亚洲成人777| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 国产亲子乱弄免费视频| 国产午夜福利片| 插吧插吧综合网| 一级淫片a看免费| 国产在线视频网| 99久久99久久精品免费观看 | 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 国内露脸少妇精品视频| 国产成人高清在线观看视频| 亚洲麻豆91传媒| 性欧美18-19sex性高清播放| 超碰在线国产| av成人毛片| 久久亚洲综合| 亚洲精品午夜视频| 美女脱免费看网站女同| 中国xxxxx性按摩店| 爱爱一区| 伊人福利视频| 中日黄色片| 美国一级大黄一片免费的网站| 天天干天天操天天舔| 国产福利在线观看视频| 亚洲а∨精品天堂在线| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 18禁黄久久久aaa片| 亚洲伊人成色综合网| 四虎成人精品国产永久免费| 欧美一区亚洲| 色亚洲色图| 91亚洲国产成人久久精品网站| youjizz.com国产| 免费不卡视频| 国内国外精品影片无人区| 中文字幕乱码一二三区| 热99在线观看| 禁久久精品乱码| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 久久久噜噜噜www成人网| 青草视频污| 午夜色av| 国内精自线一二三四在线看 | 成年免费视频黄网站在线观看| 日韩国产综合| 91灌醉下药在线观看播放 | 久久久久久毛片免费播放| 日韩免费在线播放| avhd101高清在线迷片麻豆| 91在线小视频| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 深夜成人在线| 亚洲九九视频| 成年人网站免费看| 97一区二区国产好的精华液| 国产亚洲精品欧洲在线视频| 亚洲日本香蕉视频| 亚洲天堂在线观看完整版| 在线看网站| 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 免费观看的av网站| 亚洲欧美韩日| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 人妻无码少妇一区二区| 毛片其地| 国产91久| 国产成人啪精品视频网站午夜| 欧美日韩国产在线一区| 日本黄色大片视频| 老司机午夜永久免费影院| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 久草网在线| 成人女同av免费观看| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 日本天堂免费a| 在线观看黄色大片| 午夜免费福利在线| 成人av资源在线| 天堂资源在线官网| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 亚欧视频在线观看| 国产原创一区二区| 99在线视频精品| 日韩欧美亚洲精品| 无乱码区1卡2卡三卡网站| 人人爽人人爽人人片av免费| 国产黄色片免费在线观看| 麻豆国产视频| 香蕉视频1024| 一级片日韩| 国产一区调教91鞭打| 久久激情视频| 多p混交群体交乱在线观看| 国产免费不卡av| 久伊人网| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 国语对白乱妇激情视频| 久久久久久久久久久久久国产| 国产一区二区三区视频网站| abp绝顶系列最猛的一部| 国产高清成人| 日韩中文字幕观看| 中文字av| 69中国xxxxxxxxx69| 古装一级淫片a免费播放口| 国产亚洲精品久久av| 免费a v网站| 99久久婷婷国产综合精品青草漫画| 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 中文字幕在线日亚州9| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 四虎激情| 精品国产午夜理论片不卡精品| 国产一区二区三区四区五区精品| 性色av网址| 国产精品自产拍在线观看中文| 人人妻人人澡人人爽国产| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 日韩av在线中文字幕| 成人永久免费福利视频免费| 1024香蕉视频| 97超碰国产精品最新| 日韩va在线| 秋葵视频成人| 国产乱淫av麻豆国产免费| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 波多av在线| 91综合网| 国产精品成熟老女人视频| 免费色网站| 国产精品福利自产拍在线观看| 精品视频麻豆入口| 欧美顶级毛片在线播放| 嫩草视频国产| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 美州a亚洲一视本频v色道| 男人天堂视频在线| 一本大道在线观看无码一区| 91l九色lporny| 亚洲成人在线视频网站| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 成人3d动漫一区二区三区91| 日本天天日噜噜噜| 爱草视频| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲xxxx丝按摩袜| 天天插美女| www.国产三级| 一区二区三区精品视频| 男女黄色又爽大片| 好男人社区在线www| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 天天爱天天射| 久久久久99精品| 成人日韩在线观看| 淫欲的代价k8经典网| 日韩福利视频在线观看| 日韩成人免费在线观看| 99久久国产视频| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 免费视频拗女稀缺一区二区| 国产有码在线观看| 欧美中文亚洲v在线| 成年女人午夜毛片免费| 亚洲老妇色熟女老太| 麻豆精品一区二区三区| 中文字幕av中文字无码亚| 国产一区二区麻豆| 91麻豆精品秘密| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 91啪国产在线| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 国产午夜三级一二三区| 色偷偷一区二区三区| 91popn国产在线| 天堂在线中文网www| 久久99免费视频| 日日日日日日| 超碰97人人爱| 色五月激情小说| 久艹视频在线| 国模一区二区三区四区| 亚洲成av人无码综合在线观看| 欧美无砖专区一中文字| 免费av观看网站| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 国产 精品 日韩| 国产情侣激情| 欧美色图亚洲自拍| 久艹在线观看视频| 无遮挡十八禁污污污网站| 免费在线看a| 久草国产在线观看| 少妇4p| 国产黄a三级三级三级看三级男男| 国产精品推荐天天看天天爽| 日日操日日干| 欧美三级日本| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 国产欧美精品国产国产专区| 国产成人无码免费看视频软件| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 综合精品| 欧美色吊丝| 男女无遮挡毛片视频免费| 老熟妇性色老熟妇性| 亚洲乱码日产精品b| 成人亚洲天堂| 秋霞福利网| 国产成人无码免费视频在线| 超碰97人人做人人爱2020| 免费在线观看av片| 亚洲成人第一网站| 婷婷天天| 狠狠干b| 亚洲成a人片在线观看国产| 男女啪啦啦超猛烈动态图| av无码不卡在线观看免费| 九九热九九| 天天天天天干| 三级黄色小视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲精品大片www| 中文在线а√天堂| 久久国产成人午夜av浪潮| 99久在线观看| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产午夜不卡av免费| 欧美激情国产精品| 丰满大码的熟女在线视频| 日本中文字幕一区二区| 美女把尿囗扒开让男人添| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 免费看成人哺乳视频| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 亚洲性激情| 在线观看aa| 久久久中文字幕日本无吗| 都市乱淫| 久久精品国产99久久美女| 少妇内射视频播放舔大片| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 好爽又高潮了毛片免费下载| 午夜日韩在线| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产在线一级片| 亚洲欧美一区在线| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 亚洲无限观看| www.com.日本一级| caoporm超碰国产精品| 精品免费久久久| 久久天堂国产香蕉三区| 老司机精品视频一区二区| 男女啪啪免费网站| 亚洲永久免费| 毛片88| 精品一区国产vr| 精品一区二区超碰久久久| 国产成人无码免费看片软件| 九色网战| 亚洲国产黄色| www.久久久久久久久久| 成年永久一区二区三区免费视频| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 四虎免费久久| 91精品国产综合久久国产大片| 经典毛片| 无码人妻一区二区三区麻豆| 国产精品国色综合久久| 日韩黄色短片| 国产大学生情侣呻吟视频| 91精品国产综合久久福利不卡| 综合国产精品| 中文中幕a在线| 国内精品久久久久久影院8f| 中国大陆一级片| 欧美国产一级片| 国产超碰人人爽人人做| 羞羞视频在线观看免费| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 91av视频在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 色资源网站| 免费一区二区三区视频在线| 久久大胆| 久久久久久免费毛片精品| 99久久99久久精品国产片| 久久性色| 国产极品视频| 日韩三级久久| 99sao| 小说区 综合区 首页| 欧美13p| 午夜精品久久久久久久无码| www亚洲国产| www男人天堂com| 成年人在线观看av| 日韩午夜高清| 国产精品久久久久久久毛片| 一色屋精品视频在线观看| 成人性生交大片免费看96| 山村淫强伦寡妇| www.夜夜夜| 乱色国内精品视频在线| 男男羞羞视频网站国产| 日本肉体xxxx裸体137大胆 | yyyy11111少妇无码影院| 国产乱人伦app精品久久| 九九99精品久久久久久综合| 国内精品自在自线| 3344国产永久在线观看视频| 美利坚合众国av| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 拔萝卜在线| 亚洲另类一二三区| 神马午夜麻豆| 免费看黄色一级片| 91av免费看| 亚洲性事| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 日本乱子伦xxxx| 亚洲日韩视频| 日韩av一中美av一中文字慕| 五月综合激情| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 一区二区三区www| 日韩视频成人| 久久日本片精品aaaaa国产| 国产精品sm调教免费专区| 日韩一二在线| 99久久久久久| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国产成人在线一区二区| 国产福利精品一区二区| 国产av国片偷人妻麻豆| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 手机看片99| 60老熟女多次高潮露脸视频| 午夜影院操| 欧美激情四区| www天天射| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 久久精品卫校国产小美女| 国产簧片| 99久久综合狠狠综合久久| 日韩成人av片| 色版视频| 国产三级在线观看视频| 欧美性jizz18性欧美| 欧美精品videossex少妇| www.在线视频| 日本免费人成在线观看网站 | 二区免费视频| 性夜影院爽黄e爽| 久青草国产97香蕉在线视频| 波多野结衣一二三区| 亚洲人成绝费网站色www吃脚| 一区二区亚洲视频| 亚洲精品三级| 乡下农村妇女偷a毛片| 一本到在线| 欧美交受高潮1| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 五月开心播播网| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产成人av在线影院| 欧美成人精品激情在线观看| 黄片毛片免费在线观看| 久爱www成人网免费视频| 日本肉体xxxⅹ裸体交| 婷婷久久av| 男人的天堂国产在线视频| 狠狠色噜噜综合社区| 中文无码不卡的岛国片| 米奇av| 美日韩丰满少妇在线观看| 久久ee热这里只有精品| 超碰一区二区| 亚洲国产一区二区三区四区| 国产精成人品| 波多野结衣在线免费视频| 国内极度色诱视频网站| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 亚洲性猛交xxxx| 国产亚洲精品综合一区| 日本黄色免费网站| 五月天91| avtt在线| 青青草污视频| 欧美日韩国产传媒| 久久综合av免费观看| 色久综合在线| 欧美激情自拍| 婷婷久久久| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 99久久精品免费看国产| 色一情一乱一乱一区91av| 丝袜福利视频| 国产男女av| 国产精品久aaaaa片| 日本成人不卡| 麻豆最新国产av原创精品| 欧美午夜在线视频| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 久久黄色毛片| 国产精品视频超级碰| 成人性毛片| 一个人看的www日本高清视频 | 日本黄大片在线观看| 天堂av2014| 亚洲中文久久精品无码| 日韩五码在线| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 日韩免费不卡视频| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 在线视频国产制服丝袜| 无码国产色欲xxxx视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 毛片av在线播放| 亚洲人xxxx| 69国产精品视频| 999国产在线| 国产精品久久自在自线| 国产v片| 欧美成人精品欧美一| 天天操国产| 欧美少妇色图| 一级日韩毛片| 久久伊人精品中文字幕有软件| 日韩69永久免费视频| 舌奴调教日记| 久久久久成人精品无码中文字幕 | 亚洲曰本女同2| 国产真人性做爰久久网站| 777久久| 狼人大香伊蕉在人线国产| 中文字字幕| 台湾色综合| 黄色国产在线| 香蕉视频网页| 国产96在线 | 亚洲| 在线色网站| 亚洲最大无码av网站观看| 亚洲国产成人久久| 青青草一区二区三区| 5566毛片| 2021年国产精品自线在拍| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 亚洲国产初高中女| 牛和人交xxxx欧美| 天干啦夜天干天干在线线| 伊人亚洲综合网色| 国产一区免费在线| 欧美资源在线观看| 90后极品粉嫩小泬20p| 国产精品涩涩涩视频网站 | 国产成人精品一区二| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 哪里可以看毛片| 女同亚洲精品一区二区三| www.色就是色| 亚洲吧| 精品视频一区二区三区| 超碰com| 波多野结衣一区二区三区四区| 在线观看国产成人swag| 亚洲伦理在线视频| 久久中文网| 国外成人在线视频| 免费簧片在线观看| 日日网站| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国产精品久久呻吟| 久久久麻豆| 伊人久久成人| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 亚洲乱码视频| 国产日韩精品视频| 欧美bbw另类xoxoxo| 正在播放少妇呻吟对白| 天天天av| 成人女人黄网站免费视频| 在线免费看av网站| 亚洲人成亚洲精品| 亚洲综合网站精品一区二区| 91精品国产美女在线观看| 黄色片网址在线观看| 日韩在线免费视频| 国产youjizz| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 动漫精品中文无码通动漫| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 正在播放的国产a一片| 久久99亚洲精品久久69| 免费网站看av| 插我舔内射18免费视频| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 亚洲精品网站在线播放gif| 精品国产va久久久久久久| 青青青手机频在线观看| 欧美日韩一级视频| 99er在线观看| √天堂资源8在线官网| 成人免费视频视频| 99亚洲精品在线| 婷婷日| 亚洲色精品三区二区一区| 精品一区二区久久| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 亚洲欧美综合精品成人网| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线 | 日本在线第一页| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 久久精品久久综合| 精品国产污污免费网站| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 欧洲a级片| 婷婷五月深深久久精品| 色淫av蜜桃臀少妇| 黄色一级黄色片| 97香蕉碰碰人人澡人人爱| 日本美女黄色大片| 国产免费一级视频| 99精产国品一二三产区网站| 午夜私人福利| 久草在线这里只有精品| 91精品国产91久久久久久久久| 国产91免费| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 成人欧美视频| 超碰免费在线观看| 100岁老太毛片| 黄色三级在线观看| 忘忧草社区www资源在线| 欧美狂野乱码一二三四区| 无码网站天天爽免费看视频| 亚洲人成毛片在线播放| 国产精品9| 高清av网| 成人午夜亚洲精品无码网站| wwwyoujizzcom偷拍| 日本一级爽快片野花| 超碰在线| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 天黑黑影院在线观看免费中文| 国内久久婷婷五月综合色| 一级片在线观看视频| 91免费视频网站| av永久免费网站在线观看| 国产 日韩 欧美在线| 日日夜夜干| 最新中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久在线观看| 夜夜爽日日柔柔日日人人| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 日韩三级网| 蜜桃网av| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| www在线观看av| 河北彩花中文字幕| 国产裸体视频bbbbb| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 在线视频成人| 亚洲精品国产一区二区精华| 强奷乱码中文字幕| 日韩一区免费| 天天干中文字幕| 成人国产精品入麻豆| 色成人精品免费视频| 精品无码av一区二区三区不卡| 爱爱免费视频网站| wwwa级片| 国产精品高潮呻吟久| 意大利性荡欲xxxxxx| 大桥未久av一区二区三区| 美女视频黄色在线观看| 加勒比成人在线| 国产av国片偷人妻麻豆| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 九九成人| 成人区精品一区二区不卡| 精品一区二区成人精品| 91精品国产99| 精品在线小视频| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 二区在线视频| 天堂av资源在线观看| 亚洲4444| a v免费视频| 欧美在线视频你懂的| 国产精品久久久久国产三级传媒 | 亚洲v欧美| 一区二区精品久久| 黄色91视频| 超碰人人搞| av三级网站| 天堂中文在线资源库用| av黄色在线观看| 专干熟肥老妇人视频在线看| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 成年人激情视频| 亚洲美女偷拍| 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 超碰2022| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 成人无码潮喷在线观看| 久久久久久久久久91| 亚洲精品国产成人99久久| 女人夜夜春精品a片| 91精品国产综合久久久久久| 久久九九爱| 中文字幕无线码一区| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 精品热| 天堂中文在线观看| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 天天干导航| 香蕉视频在线观看免费| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 久久不卡区| jizz免费观看| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产日日日| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| aⅴ精品无码无卡在线观看 | 午夜青青草| 偷窥自拍性综合图区| 91中文啦| 久久人人爽人人爽久久小说| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 在线99视频| 无码三级中文字幕在线观看| 天堂二区| 日韩免费视频一一二区| 宅男宅女精品国产av天堂| 奇米精品视频一区二区三区| 国产中的精品av涩差av| 成人亚洲综合av天堂| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 99热免费| 天天爱天天插| 欧美国产成人精品二区| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 韩日视频在线| 色www视频永久免费| 一个色综合网| 黄色三级三级| 97午夜理论片影院在线播放| 日韩免费视频观看| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 曰韩毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 在线免费色视频| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 久久久久久黄| 欧美综合社区| 人妻波多野结衣爽到喷水| 玖玖在线观看视频| 黄色理论视频| 成年人黄色| 日本做爰全过程免费的叫床| 午夜男女爽爽爽在线视频| 国产黄在线播放| 爆乳一区二区三区无码| 性一交一乱一色一视频麻豆| 成片在线看一区二区草莓| 国产成人在线网站| 日韩三级一区二区三区| 国产精品成人免费视频一区二区| 久在线| 草逼国产| 日韩在线免费播放| 天堂国产精品| h片在线观看视频| 麻豆传煤入口免费进入2023| 初尝情欲h名器av| 91九色精品| 婷婷久久久| 九九九免费观看视频| 久久精品一区二区三区av| 美女视频黄色免费| 久久精品国产9久久综合| www91插插插| 超碰97在线免费观看| 99re在线精品| 亚洲看| 国产一区亚洲| 色涩涩| 美美女高清毛片视频免费观看| 91华人在线| 欧美乱三级| 无码无遮挡在线观看免费| 国产黄色免费观看| 91精品打屁股sm调教| 亚洲2020天天堂在线观看| 97涩国一产精品久久久久久久| 一级片网址| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 久久在线中文字幕| 国产亚洲精品久久久久小| 国产毛片一区二区三区| 欧美一级片在线视频| 欧美a级大胆视频| 成年人视频网址| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 亚洲精品激情视频| 日本一道本高清一区二区| 亚洲视频一| www五月婷婷com| av天堂久久天堂av色综合| 亚洲成a人片77777群色| 色婷婷国产精品| 日本午夜免费| 波多野结衣亚洲一区二区| 91素人约啪| 精品成人一区二区| 国产精品人人人人| 欧美三日本三级少妇三99| 国产wwwwwww| 不卡视频国产| 国内精品一区二区| 性开放的女人aaa片| 日韩69视频| 无码国模大尺度视频在线观看 | 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 伊人久久爱| 国产精品免费视频色拍拍| 国产成人久久av免费高清蜜臀| 亚洲国产系列| 一级做人爰全过程| 天堂禾欧美城网站| 小草久久久久久久久爱六| 秋霞久久精品| 成人综合站| 手机看片久久国产永久免费| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产人免费人成免费视频| 久久视频在线观看免费| 欧美日韩加勒比| 久久99精品久久久久久吃药| 天堂网国产| 国产骚b| 国产成人av综合色| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 亚洲人成电影网站在线观看| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 好男人社区影院www| 天天色综合图片| 日本a v在线播放| 亚洲专区区免费| 国产专区av| 久久综合久久鬼色| 久久国产超碰女女av| 一级片黄色毛片| 深夜免费在线视频| 国产互换人妻xxxx69| 国产午夜福利精品久久2021| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 亚洲男人的天堂网| 拍拍拍产国影院在线观看| 亚洲一区免费在线观看| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国精产品一区一区三区有限在线| mm1313亚洲国产精品一区| 亚洲精品一区久久久久 | 99riav欧美丰满少妇视频| 日本成人性爱| 欧美色图偷窥自拍| 亚洲精品一区在线| 97青青草| 久久麻豆成人精品av| 国产精品色综合一区二区三区| 二级特黄绝大片免费视频大片| 四虎视频国产精品免费入口| 亚洲老女人| 久久月本道色综合久久| 亚洲欧美偷拍另类a∨| 成人第四色| 自拍一级片| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 国产一级精品毛片| 亚洲人成线无码7777| 深爱五月激情五月| 精品水蜜桃久久久久久久| 青青精品视频| 99在线精品视频观看| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 四虎影视国产精品永久地址| 成人在线精品| 成人精品av一区二区三区网站| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 亚洲中文有码字幕日本| 污导航在线| 日韩中文字幕二区| 激情爆乳一区二区三区| 能在线观看的av网站| 久草手机在线视频| 99热热| 国产91网站在线观看| 在线看一区二区| 性久久久久久久久久久| 九九在线观看高清免费| 大学生久久香蕉国产线看观看| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 欧美人与性囗牲恔配| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 中字幕一区二区三区乱码| 久久亚洲人成网站| 成人黄色在线观看| 高清同性男毛片| 久久成人伊人欧洲精品| 一级做a爱片性色毛片高清| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 中文人妻av大区中文不卡| 中国精品妇女性猛交bbw| 亚洲va无码专区国产乱码 | 特级a级片| 国产天堂久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 婷婷综合另类小说色区| 日本黄色三级视频| 国产伦精品免编号公布| 三个男吃我奶头一边一个视频| 成人一卡二卡| 欧美性综合| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 色播亚洲| 中文天堂资源在线| www夜夜| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 香蕉视频网站| 日韩毛片子| 亚洲综合天堂| 亚洲另类无码一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 国产激情免费视频在线观看| 亚洲精品合集| a∨在线视频播放| 久热精品在线观看| 欧美少妇xxx| 香蕉网站视频| 精品区一区二区| 九九热在线观看| 乱淫67194| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 涩涩视频免费在线观看| 亚洲天堂99| 国产av老师丝袜美腿丝袜| www.久久视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 国产精品成人影院在线观看| 中文字字幕在线乱码视频| 亚洲а∨天堂久久精品| 成人免费午夜视频| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 99精品国产一区二区三区| 9999视频| 干成人网| 99免费| 天天摸天天透天天添| 亚洲福利专区| 国产在线一| 国产免费二卡3卡四卡| 日本少妇久久久| 黄色美女av| 欧美色久| 亚洲欧洲精品成人| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 9l视频自拍九色9l视频九色 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 国产一区二区日本| 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 91九色偷拍| 国产在线h| 台湾佬成人中娱网222vvvv| 丰满多毛少妇做爰视频| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 国产亚洲精品福利视频| 天天噜天天干| 日韩a在线| 自拍偷拍专区| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 日本wwwxx| 99er热精品视频国产| 色老头精品午夜福利视频| 欧美一区2区| 91麻豆精品秘密| 成人av免费在线看| 日本高清视频在线| 日韩成人综合| 欧美鲁| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 永久www成人看片| 97国产在线视频| 国产成人在线影院| 欧美抠逼视频| aaaa级毛片欧美的| 性一交一乱一透一a级| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 在线观看v片| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 亚洲成人av一区二区三区| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 国产精品露脸国语对白| 亚洲成人激情小说| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产精品无码素人福利免费| 天天干国产| 国产精品国产三级国av在线观看| 黄 色 成 年 人免费观看| 国产精品农村妇女白天高潮| 日本一区视频在线| 黄色成人在线免费观看| 神马午夜国产| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 欧美做受高潮动漫| 亚洲综合色一区| 国产做爰免费观看视频| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 131做爰少妇裸体写真| 99久久精品国产亚洲| 亚洲国产精品成人无码区| 久草网址| 国产日本精品视频在线观看| 老女人av在线| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 国产精品无码日韩欧| 97爱视频| 亚洲精品久久久久久| 91成年版| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| www.五月天com| yy6080私人伦理一级二级| 日本不卡在线观看| 性色做爰片在线观看ww| 亚洲国产天堂久久综合网| 欧美一区二区三区四区视频| 日本大胆裸体做爰视频| 天堂国产欧美一区二区三区| 欧美色就是色| 国产激情综合在线看| 亚洲成人av| 欧美精品极品| 婷婷射精av这里只有精品| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 911久久香蕉国产线看观看| 国产精品毛片久久久| 日本一区午夜艳熟免费| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 一级生活毛片| 情侣呻吟对白精品av| 91精品国产99久久久| 黑色丝袜国产精品| 蒂法3d一区二区三区| 久久精品导航| 亚洲女优在线播放| caoporn人人| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 在线观看国产h成人网站| 女女百合av大片一区二区三区九县| 亚洲国产果果在线播放在线| 99视频精品国产免费观看 | 日本欧美视频在线观看三区| 99久久免费看少妇高潮a片| 日韩性av| 国产精华一区二区三区| 亚欧乱色| 毛片福利视频| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 亚洲男人的天堂成人www| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 在线播放免费播放av片| 九色av| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 亚州国产精品| 成人免费无码大片a毛片户外| 国产精品美女久久久久久麻豆| 天干夜天天夜天干天2004年| 人人色视频| 亚洲精品网站在线播放gif| 欧美日韩国产图片区一区| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 成人av一区| 日本乱淫视频| 色妞精品av一区二区三区| 九色九一| 伊人久久大香线蕉av不卡| 麻豆天美传媒毛片av88| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 欧美色综合网| 136导航fldh福利视频微拍| 亚洲一区二区三区四区的| 内射女校花一区二区三区| 日韩伦理中文字幕| av网页在线| 青青青欧美视频在线观看| 香蕉免费毛片视频| 国产在线视频一区二区三区98 | 亚洲性夜夜摸人人天天| 亚洲va欧美va国产va综合| 91精品在线播放| 国产国语毛片在线看国产| 极品美女扒开粉嫩小泬| 97人人在线| 色偷偷狠狠色综合网| 日产中文字幕在线观看| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 日日夜夜免费视频| 亚洲成av人片天堂网站| 中文字幕日韩精品无码内射| 美女在线观看av| 黄色大全免费看| 夜夜高潮久久做爽久久| 成人不卡视频| 99re6热在线精品视频观看| 国产精品青草久久福利不卡| 最近中文字幕免费mv在线视频| 国产精品女同一区二区| jjzz黄色片| 亚洲美女一级片| 午夜精品一区二区国产| 亚洲三级av| 国产91精品一区| 人人爽人妻精品a片二区| 无码国产福利av私拍| 色www亚洲国产阿娇yao| 亚洲国产欧美在线人成| 免费极品av一视觉盛宴| 免费aaa乇片| 成人免费8888在线视频| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 伊人蕉久| 97视频入口| 色视频综合| 婷婷激情亚洲| 狠狠色狠狠人格综合| 毛片你懂的| 日本少妇热妇bbbbbb| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 67194熟妇在线观看线路| 小小拗女性bbwxxxx国产| 成人av片无码免费天天看| 800av免费在线观看| 污的网站| 超碰在线人人| 夜色视频网站| 天堂av免费观看| 日本精品不卡| 色妞网站| 婷婷激情小说网| 热99re6久精品国产首页| 女人高潮叫三级| 成人免费91| 一级不卡| 黄色小视频入口| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 91国产免费看| 日本三级欧美三级人妇视频| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 欧美一级视频免费观看| 国产精品美女一区| 亚洲情涩| 欧美肥老太交性506070| 俄罗斯黄色录像| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 99精品国产一区二区三区麻豆| youjizzcom日本| 亚洲国产精品va在线看黑人| 99久久伊人精品综合观看| 大肉大捧一进一出好爽mba| 美女又爽又黄网站视频| av在线播放中文字幕| 天堂网中文在线| 少妇激情在线| 伊人激情网| 777777777少妇流水视频| 天天干天天日夜夜操| 亚洲综合另类小说专区| 一级黄色片在线观看| 日日日人人人| 九九精品视频在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国内成人在线| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 午夜免费看视频| 激情六月色| 国产一级做a爰片毛片| av影视在线观看| www.人人草| 草草黑森林av导航| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 一级大片黄色| 欧美做受视频播放| 成人免费看片在线观看| 国产成人av片在线观看| 亚洲国产成人精品女| 日本狠狠爱| 手机av免费观看| 欧美性生交xxxxx| 久久亚洲国产精品五月天婷| 国产精品精品国产| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 男人的天堂aa| 极品尤物一区二区三区| 秋霞av亚洲一区二区三| 99爱这里只有精品| 国内性爱视频| 久久精品国产99久久美女| 精品久久久久久无码人妻| 九九热在线视频观看| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| a级毛片在线看日本| 欧美日韩国产伦理| 一二三精品| 春色校园亚洲愉拍自拍| 日韩黄视频在线观看| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 久久夜色噜噜噜av一区二区| 国产一区黄色| 好吊妞人成视频在线观看强行| 欧美性一区| 无码国模产在线观看免费| 麻豆一区二区在我观看| 中文字幕大全| 少妇高清一区二区免费看| 午夜三级做爰视频在线看| 国产精品人成电影在线观看| 日本中文字幕第一页| 午夜国产成人片在线播放| 无码av免费一区二区三区| 东北少妇不戴套对白第一次| 夜色成人网| 欧美国产中文在线字幕视频| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 欧美熟妇性开放| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 久久禁| 久久免费一级片| 精品久久久久亚洲| 午夜啪啪网站| 91精品啪在线观看国产| 这里只有精品国产| 国产情侣啪啪| 久久精品卫校国产小美女| 亚洲无线看天堂av| 无码国产福利av私拍| 国产成人精品日本亚洲999 | 108种啪姿势大全动态图| 日韩毛片在线视频| 999色综合| 9999视频| 国产日韩精品在线| 久久五十路| 国产真实乱在线更新| 久久老子午夜精品无码怎么打| 五月天国产视频| 日韩加勒比一本无码精品| 国产一区二区三区四区五区tv| 91原创视频| 97精品| 亚洲成人免费| 色屁屁www影院免费观看入口| 午夜免费福利视频| 色爱无码av综合区老司机非洲| 天天热天天干| 日韩亚洲视频| 深爱五月综合网| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图 | 成年片免费观看网站| 91传媒在线视频| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 嫩草视屏| 亚洲宅男精品一区在线观看| 欧美日韩se| 女人裸体特黄做爰的视频| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 国产精品99久久久精品无码| av影片在线观看| 免费观看黄网站在线播放| 国产欧美久久久精品影院| 最近中文字幕免费mv在线视频| 亚洲日本乱码一区二区三区| 国产精品96久久久| 亚洲国产一区二区三区四区四季| 久久国产精品视频一区| 免费无码又爽又刺激一高潮| 男女作爱网站| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 人人爽人人爽人人爽| 国产精品一区二区免费视频| 好看的中文字幕av| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 熟女少妇色综合图区| 国产最新精品| 国产精品免费久久久久影院 | 久久嫩| 久久网站av| 婷婷丁香色综合狠狠色| 青春草国产视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 成人免费91| 中文字幕日产每天更新40| 日韩三级麻豆| 精品久久福利| 国产欧美激情| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 麻豆视频播放| 91社区在线高清| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 国产精品欧美一区乱破| 91网址入口| 欧美在线一级视频| 美丽肉奴隷1986在线观看| 成人午夜高潮刺激免费视频| ass极品国模pics| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 国产精品无码a∨精品| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 麻豆一级片| 婷婷五月色综合| 日韩制服国产精品一区| 久久一区二区三区精品| a亚洲va欧美va国产综合| 国产日韩欧美日韩大片| 亚洲欧美第一成人网站7777| 女同av亚洲女人天堂| 97人人人| 免费视频国产| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲欧洲专线一区| 国产看真人毛片爱做a片| 九色porny丨天天更新| 国内精品2020情侣视频| 在线观看视频中文字幕| 国产成人亚洲精品无码青| 在线观看的黄网| 成年轻人电影免费无码| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 久久a毛片| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 在线国产播放| 青青草无码伊人久久| av成人免费在线| 久久久男女| 一级黄色视屏| 久久精品成人无码观看免费| 99国产小视频| 成人a v视频在线观看| 久久久久久不卡| 一区二区精品在线| 伊人激情| 精品国产欧美一区二区三区成人| videos另类灌满极品另类| 香蕉97视频观看在线观看| 日日摸天天摸人人看| 成人午夜视频一区二区无码| 黄色一几片| 亚洲激情国产| 成人在线免费观看网站| 国产日产欧产精品| 欧美成人天堂| 少妇做爰免费视频网站色黄| 欧美婷婷精品激情| 99视频国产精品| 精品久久久久国产免费第一页| 91精品国产综合婷婷香蕉| 爱爱爱爱网| 污av| 久久精品国产精品亚洲| 亚洲综合色视频在线观看| 狠狠激情| 黄色三级网址| 一级黄色在线播放| 又大又粗又长的高潮视频| 69久久精品无码一区二区| av无码人妻一区二区三区牛牛| 男女又爽又黄| 玉米视频成人免费看| 日批网站在线观看| 亚洲成年人在线观看| 嫩草院一区二区乱码| 国产成人啪精品视频网站| 欧州一区| 波多野结衣在线精品视频| 99久久免费精品| 极品少妇hdxx天美hdxx| 毛片库| 日本高清中文字幕在线观线视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 少妇毛片一区二区三区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 日韩黄网站| 福利姬液液酱喷水| 精品一区二区三| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产jk白丝在线观看免费| 高清不卡av| 不卡的毛片| 嫩草视屏| 久久无码高潮喷水免费看| 国产特级毛片aaaaaa| 亚洲国产精品无码久久久| 日韩人妻无码精品专区综合网 | 大香伊蕉在人线国产网站首页| 奇米色婷婷| 五月伊人网| 日本人熟老妇| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产偷人妻精品一区| 国产在线拍揄自揄视频网试看 | 亚洲激情五月| 男人的网站在线观看| 青草青草久热精品视频在线观看 | 九九九九九精品| 午夜精品久久久久成人| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 美女亚洲一区| 99国产精品入口| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 136av福利视频导航| 成人片黄网站色大片免费毛片| 色爽av| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 在线精品一区| 香蕉福利| 在线日韩一区| 久久精品h| 99精品全国免费观看视频| 性生生活又硬又黄又爽| 久久视频在线视频| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 青青国产线免观| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 精品国产亚洲第一区二区三区| 再深点灬舒服灬大了添片在线| 青青国产在线| 国产伦精品一区二区三区四区| 免费jizz| 天堂网一区| 黄色资源在线观看| 日本 片 成人 在线| 国产在线精品免费| 日韩新片王网| 国产一区二区三区四区五区| 一本到无码av专区无码| 日本丰满少妇高潮呻吟| 久久久久黄色| 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 亚洲天堂网站| 四虎永久在线精品视频免费观看| 91在线精品啪婷婷| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 天天干天天射天天爽| 91 pro国产| 天堂在线中文网www| 亚洲日韩成人| 国产精品麻豆va在线播放| 欧美丰满大爆乳波霸奶水多| 亚洲狼人av| 手机看片亚洲| 一级黄色片在线播放| 国产无限次数成版人视频在线 | 超碰97人人让你爽| 国产精品一区二区性色av| 成人精品视频网站| 特级毛片av| 国产一区二区精品免费| jizz高清| 欧美一级淫片007| www.国产| 乌鸦热v2ba在线观看| 久久久国产高清| 明星双性精跪趴灌满h| 日本123区| 免费看小12萝裸体视频国产| www成人黄色| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 91美女啪啪| 美女视频久久| 91黑人巨炮vs亚裔美女| av在线影音| 大奶子av| 黄色大片久久| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 天天艹日日干| 另类av在线| 免费国产a国产片高清网站| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲青青草原| 久久99久久99精品免视看| 欧美激情一区二区在线观看| 国产精品粉嫩懂色av| 西西人体大胆www44he七| 午夜美女网站| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产日韩视频| 香蕉免费在线视频| 欧美熟妇喷潮xxxx| 亚洲男同网| 国产欧美三级| 内射夜晚在线观看| 国产乱色国产精品播放视频| 中文字幕+乱码+中文乱码www | 欧美日韩亚洲天堂| 成人在线观看a| 自拍亚洲综合| 亚洲综合色区另类av| 99热自拍偷拍| 四虎影视国产精品免费久久| 玩弄丰满少妇视频| 欧美性受xxxx黑人xyx| 亚洲精品无码久久千人斩探花| 天天摸天天看天天做天天爽| 国产成人99| h片免费网站| 69久久成人精品| 国产av福利久久| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 国产麻豆md传媒视频| 亚洲免费国产| 国产精品一区二区av不卡| 国产成人一区二区无码不卡在线| 国产精品一区二区三乱码| 日韩无套| 大肉大捧一进一出视频| zjzjzjzjzj亚洲女人| 欧美人成在线| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 精品少妇人妻av无码久久| 国产成人精品微拍视频网址 | 制服丝袜亚洲| 日韩av动漫| 88成人免费快色| 人人爽爽爽| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 女性高爱潮视频| 国产男人天堂| 久久婷婷久久| av先锋影音| 草草影院国产第一页| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 欧美日本国产精品| 欧美鲁| 国产午夜一级一片免费播放| 亚洲精品一区二区三区h| 欧美整片第一页| 88福利视频| 欧美精品1| 福利姬国产精品一区在线| 欧美第一页在线| 欧美亚洲日本国产综合在线美利坚| 精品久久九九| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 欧美日韩制服| 999精品色在线播放| 中文字幕中文在线| 国产毛片毛片精品天天看软件| 漂亮人妻被中出中文字幕| 999精品视频在这里| 中文字幕在线视频免费视频| 亚洲色大成永久ww网站| 五月在线| 国产精品久久网| 亚洲精品在线网站| 国产强伦姧在线观看无码| 日韩av地址| 亚洲一区二区不卡视频| 亚洲视频在线观看免费视频| 久久99国产亚洲高清观看首页| 少妇白浆呻吟爽| 国产成人午夜福利免费无码r| 国语精品久久| 亚洲视频二区| 国产亚洲精品久久久久秋| 亚洲成av人片天堂网久久| 99热热热热| 亚洲五月激情| 外国黄色网址| a级黄色片视频| 三级在线观看| 成人影视在线播放| 三上悠亚精品二区| 一区二区三区无码按摩精油| 成年美女黄网站色大免费全看| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 久国产精品| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产偷录视频叫床高潮| 欧美日韩1区2区| 亚洲国产一区视频| 天天干天天透| 国产日本欧美在线| 男人的天堂一级片| 久久久综合亚洲91久久98| 日本黄樱花超清视频| 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲欧美国产双大乳头| 操综合网| 日本一二三不卡视频| 天天干导航| 日韩一中文字幕| 国产日韩中文字幕| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 国产精品二| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 另类三区| 国产传媒麻豆剧精品av| 成人免费看黄网站在线观看| 国产一区二区在线免费| 亚洲网站免费| 国产69精品久久久久观看软件| 精品在线二区| 婷婷综合缴情亚洲| 日韩中文一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费观看| 五十高熟中文| av天天射| 最新中文字幕在线视频| 干成人网| 97免费在线观看视频| 老司机在线ae85| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 亚洲国产天堂| 噼里啪啦国语影视| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲一区在线观看尤物| 久久久久久妓女精品影院| 亚洲第一夜页| 欧美激情中文字幕| 色哟哟精品视频在线观看| 青青视频免费观看免费| 国产av福利久久| 2022天天躁狠狠燥| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 99精品国产高清在线观看| 日本黄色网络| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 五月天精品视频| 俄罗斯老熟妇色xxxx| av中文字幕网| 天码中文字幕在线播放| 插少妇视频| 欧美精品免费在线观看| 亚洲精品欧美综合四区| 日本一区二区a√成人片| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 性生交大片免费看女人按摩摩| 法国白嫩大屁股xxxx| 日本成人午夜| 亚洲一区免费视频| 国产一区二三区好的精华液69| 性高朝久久久久久久| 秋霞福利网| 亚洲va中文字幕无码毛片| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 福利视频在线播放| 丝袜操| 亚洲精品无码成人a片在| 一本大道久久a久久综合婷婷| 西西人体大胆午夜啪啪| 午夜成人在线视频| 好了av四色综合无码| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 精品久久久久久国产牛牛| 四色永久访问网站| 免费在线播放黄色片| 国产 高清 无码 在线播放| 东方aⅴ免费观看久久av| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 男人天堂视频网| 天天干视频| 国产精品色综合一区二区三区| 国产区在线| 国产色99| www久久伊人| 99ee6这里只有精品热| 国产成人av在线婷婷不卡| 国产激情美女久久久久久吹潮| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 日韩三级视频在线播放| 福利网站在线观看| 中文字字幕在线精品乱码| 手机看片日韩在线| 激情 欧美 偷拍| 国产成人久久精品流白浆| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 高柳家在线观看| 久久亚洲国产五月综合网| 一级片99| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 免费av免费看| 91九色麻豆| 欧美另类激情| 欧美一级网站| 色吊丝网站| 7788色淫网站免费观看| 性色av一区二区咪爱| 欧美视频二区欧美影视| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产精品久久久久久av福利软件| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 精品国产自在精品国产精华天| 日韩高清在线中文字带字幕 | 在线欧美日韩| 91成人精品一区二区三区四区 | aaa影院| 720lu牛牛刺激自拍视频| 涩涩网站在线| 黑人黄色毛片| 久热精品在线观看视频| 大香伊人久久| 91精品久久久久久综合五月天| 69色| 国产福利在线播放| 欧美激情一二三| 成人永久免费网站在线观看| 国内精品久久久久久99蜜桃| 欧美无砖专区一中文字| 亚洲色图20p| aaaa级毛片欧美的| 99精品免费视频| 日韩精品不卡| 欧美性生交xxxxx久久久| 狠狠干伊人网| 热re99久久精品国99热| 韩国无码av片在线观看网站| 欧美成人高清视频| 亚洲 欧美 影音先锋| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 欧美激情69| 国产精品一区一区三区| 国产av影片麻豆精品传媒| 交100部在线观看| 久久精品国产首页027007| 蜜臀免费av| 国产山村乱淫老妇av| 特黄一区二区| www亚洲在线| 一本a道新久花碟| 一区二区三区精品在线| 日韩国产欧美在线视频| 香蕉视频2020| 亚洲第一色站| 国产在线视频精品视频| 性欧美1819性猛交| www.久久久久久久久久| 国产成人精品久| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产片久久| 亚洲欧美色αv在线影视| 国产人妇三级视频在线观看 | 一区二区三区四区蜜桃| 一本精品99久久精品77| 久久国产福利一区二区| 免费看色| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 精品在线免费视频| 五十路av在线| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 视色网站| 特级欧美插插插插插bbbbb| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 欧美成人aaaa免费全部观看| 人人妻人人澡人人爽偷拍台湾| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美 | 日本黄色毛片| 国产极品久久久久极品| 日韩在线观看视频网站| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 青草视频网| 久草在线色站| 欧美特级婬片毛多的少妇| 久久精品国产麻豆| jizz欧美性11| 亚洲综合二| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 亚洲欧美成人综合图区| 国产超级av| 色欲一区二区三区精品a片| 国产剧情v888av| 天天槽| 少妇公车张开腿迎合巨大视频| 国产福利一区二区| 91蝌蚪少妇偷拍| 天生舞男在线| 国产精品嫩草影院com| 天天干夜夜欢| 国产一级一片| 噜噜噜av久久| 欧美成人午夜性视频| 超碰神马| 日本欧美三级| 琪琪午夜伦理| 国产精品国产三级国快看| 成 人 免费 黄 色 视频| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 欧美人成片免费观看视频| 性生交大片免费全毛片| 欧美真人性做爰全过程| 九色综合九色综合色鬼| 99视频一区二区| 国产成人精品免费久久久久| www.玖玖玖| www婷婷色| av72在线观看| av无码电影在线看免费| 国产无套护士在线观看| 啪啪网免费| 国产香蕉视频在线播放| 正在播放国产剧情亂倫| 清清草视频| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 香港三日三级少妇三级99| 伊人超碰在线| 国产一国产aa毛片| 国内精品久久久人妻中文字幕| 交换做爰2中文字幕| 欧美午夜网| 黄色精品网站| 91porny在线| 国产99久9在线 | 传媒| 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲精品午夜精品| 亚洲欧美日韩专区| 韩国三级在线观看久| 国产在线专区| 中国美女毛片| www久久撸撸网| 51av在线视频| 上海富婆spa又高潮了| 丰满女人与性猛交视频 | 伊人久久大香线焦av色| 国产色婷婷五月精品综合在线| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 天堂网日本| 在线看免费无码av天堂的| 国产真实交换配乱淫视频,| 成人在线激情| 久久国产超碰女女av| 毛片基地站| 少妇熟女视频一区二区三区| 91精品系列| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 男操女视频网站| 国产精品a级| 国产男女在线| 国产成人区| 九九啪| 国产日产欧产美一二三区| 国产一级片毛片| wwwcom黄色片| 秋霞影院一区二区三区| 日韩精品无码专区免费播放| 国产欧美日韩综合精品二区| 四虎国产成人精品免费一女五男| 国产午夜无码精品免费看动漫| 国产永久在线| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 国产精品被窝福利一区| 国产99视频精品免费视频7| 黄色福利站| 黄色大片儿.| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 亚洲国产精品久久久久久女王| 久久97视频| 日韩精品一卡| 狠狠色狠狠色五月激情| 午夜在线免费观看| av一二三区| 中文字幕在线视频不卡| yy77777丰满少妇影院| 超碰伊人| 欧美日韩黄色一级片| 久久草在线免费| 人人妻人人超人人| 国精产品乱码视频一区二区| 色999av| 桃色成人网| 国产天天骚| 18禁床震无遮掩视频| 色播激情网| 五月丁香久久综合网站| 78午夜福利视频| 国产精品国产三级区别第一集 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 精品无码专区久久久水蜜桃| 色婷婷777777仙踪林| 97视频国产| 波多野结衣久久久久| 亚洲亚洲人成综合网络| 日韩欧美在线精品| 乱视频在线| 日韩精品一线二线三线| 强制中出し~大桥未久在线播放| 北岛玲在线| 午夜三级a三级三点自慰| 日韩在线免费看| 日日夜夜拍| 久久久久久逼| 一级黄色片在线播放| 国产精品久久自在自线| 男人天堂手机在线| 欧美日韩免费做爰视频| 国产精品久久久久久久新郎| 性色视频在线| 综合久久激情| 国产免费一区| 红桃视频成人| 大杳蕉狼人伊人| 中国少妇初尝黑人巨高清| 91av大片| 黄色成人免费视频| 高h教授1v1h喂奶| 久久综合给合久久国产免费| 久久66热人妻偷产精品9| 综合成人亚洲网友偷自拍| 日产乱码一区二区三区在线| 老司机精品久久| 国产精品乱码一区| 久久不见久久见完整版| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 亚洲欧美成人| 国产无套水多在线观看| 国产一区精品视频| 97人人超碰国产精品最新o| 午夜福利av无码一区二区| av一级大片| 一区国产视频| 欧美hdse| 日韩黄大片| 中文字幕av在线播放| 日韩 国产 在线| 中文字幕日本在线观看| 精品午夜福利在线视在亚洲| 久草蜜桃| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 四虎影视精品永久在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 天堂av网在线| 欧美深夜福利| 羞羞草影院| 在线观看日本视频| 免费日韩网站| 亚色九九九全国免费视频| 国产精品videossex国产高清| 亚洲欧美一级| 成人三级做爰av| 国产人成高清在线视频99| 无码成人aaaaa毛片| 男女国产视频| 久久国语精品| 亚洲99久久无色码中文字幕| 日本成人激情视频| 亚洲精品成a人| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 日本美女aⅴ免费视频| 97网站| 久久dvd| 日本欧美久久久免费播放网| 日本三级视频网站| 一个人在线观看免费视频www| 136fldh福利微拍acg| 丝袜亚洲综合| 亚洲视频手机在线| 亚洲欧美另类在线图片区| 超级av在线| 天堂а√中文最新版在线| 天天躁夜夜躁av天天爽| 4399午夜理伦免费播放大全| 欧美成人四级hd版| 97干干干| 国内自拍欧美| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 日韩国产成人精品视频| 日批视频在线看| av网站的免费观看| 久久国产精品99久久人人澡 | 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 欧美乱欲视频| 91久久久久久久久久久| 九一亚洲精品| 成人毛片网站| 亚洲制服在线观看| 性av无码天堂vr专区| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 欧美极品第一页| 99er在线观看| 六月丁香啪啪| 天天色棕合合合合合合合| 久久www免费人咸_看片| 久久久久久国产精品| 少妇精品偷拍高潮白浆| 日韩欧美午夜| 99精品视频在线| 欧美色视| 美女超碰| 天天爽天天爽天天爽| 韩国精品一区| 亚洲黄色网址大全| 亚洲国产日韩精品| 双乳奶水饱满少妇视频| av毛片网站| 成人性生交免费看| 久久久久久久久久久动漫| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 国产天天骚| 毛片网在线| 国产三级漂亮女教师| 黄色片少妇| 玩弄丰满少妇视频| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 三攻一受h啪肉np文| 亚洲日韩激情无码一区| 久久久久精| 九九热国产精品视频| 激情综| 日韩中文幕| 五月婷婷亚洲| 少妇久久久久久被弄到高潮| 女人高潮a毛片在线看| 日日日日做夜夜夜夜无码| 狠狠干2022| 人人超人人超碰超国产| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 天堂另类网站| 精品一区二区久久久| 粉嫩av一区二区在线观看| 成人久久精品一区二区三区| 成人黄色av网址| 久久久极品| 色哟哟黄色| 2020精品自拍视频曝光| 蜜臀av片在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 插插射啊爱视频日a级| 美女裸体十八禁免费网站| wwwtianlulacom| 欧美成人精品一区二区三区在线看| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 人妻少妇heyzo无码专区| 中文字日产乱码六区中国有限公司| 亚洲www久久久| 久久精品99北条麻妃| 免费观看啪啪黄的网站| 97久久超碰福利国产精品…| 欧美成年人在线视频| 人妻系列无码专区av在线| 深爱激情av| 免费无码国产v片在线观看| 在线观看黄色片网站| 五十路丰满中年熟女中出| 国产午夜鲁丝片av无码| 日韩久久久久| 亚洲午夜高清| 少妇激情一区二区三区视频| 国产精品亚洲专区无码第一页| 国内精品久久久久久久小说| 特级毛片a片久久久久久| 亚洲综合精品一区二区三区| 制服丝袜亚洲| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 在线看网站| 99国产视频| 免费人成视频x8x8入口| 欧美欧洲成本大片免费| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 久久sese| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 国产精品国产精品| 国内精品久久久久久久| 日本a视频| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 亚洲一二三精品| 嫩模写真一区二区三区三州| 日本高清在线观看视频| 8mav精品成人| 天天看片天天爽| 男女做爰真人视频直播| 国产三级观看| 日韩国产一区二区三区四区五区| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 国产大片中文字幕在线观看| 久久精品6| 日本久久中文字幕| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣 | 四虎永久地址www成人久久| 亚洲r成人av久久人人爽| 任你躁国产自任一区二区三区| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲尤物在线| 久久99国内精品自在现线| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国精产品999一区二区三区有| 老湿福利影院| 影音先锋中文字幕无码资源站| 亚洲午夜一区二区三区| 国产一码二码三码区别| 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美一区二区三区红桃小说| 久久69精品久久久久久hb| 日韩特一级| 午夜国产| 国产一级免费| 日本免费一级片| 国产suv精品一区二区五| 亚洲高清av在线| 2020国产在线| 国产天堂av在线| 91少妇和黑人露脸| 色妞av永久一区二区国产av开| 国产男女裸体做爰爽爽| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产裸体视频| 日本在线播放| 成人精品v视频在线| 91在线看片| 国产精品熟女人妻| 苍井空毛片精品久久久| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 久久久国产精品黄毛片| 国产一区二区三区视频播放| 网友真实露脸自拍10p| 免费成人一级片| 在线欧美a| 色呦呦网站| www.五月婷| 夜夜综合| 狼人大香伊蕉在人线国产| 欧美老熟妇喷水| h狠狠躁死你h出轨高h| 亚洲精品网站在线播放gif| 亚洲中文字幕无码av正片 | 亚洲性片| 色91精品久久久久久久久| 新区乱码无人区二精东| www丫丫国产成人精品| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 婷婷五月深深久久精品| 国产精品永久在线| 成人激情免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 午夜av在线播放| 国产精品久久久久久99人妻精品| 欧美少妇xxx| 777色淫网站女女免费| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 久久精品男人的天堂| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 午夜福利123| 欧美自拍视频| 亚洲aaaa级特黄毛片| 国产网友自拍| 日本亚洲免费| 91亚洲欧美中文精品按摩| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 综合色影院| 亚洲另类图区| 91c网站色版视频| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 久久精品一区二区三区四区| 黄色av网站免费看| 国产激情网| 精品无码欧美黑人又粗又| 激情欧美综合| 少妇内射视频播放舔大片| 亚洲一级一区| 欧美xxxx做受欧美1314| 日本不卡视频| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 欧美日韩另类视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产免费踩踏调教视频| 91插插插插| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 九草影院| 日本一道一区二区视频| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 亚洲精品高清视频| jazzjazz国产精品久久| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 性欧美videofree高清极品| 日本精品999| 日韩一卡二卡| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 美女av片| 无码无需播放器av网站| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日韩在线中文字幕视频| 国产精品老汉av| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 日韩成人免费观看| 日本人体一区| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 免费乱理伦片在线观看夜| 国产精品99无码一区二区| 狠狠干欧美| 四色米奇777狠狠狠me| 女明星黄网站色视频免费国产 | 18禁勿入网站入口永久| 加勒比东京热无码一区| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产日韩欧美视频在线| 无码日韩精品一区二区三区免费| 四虎国产精品成人永久免费影视| 欧美综合人人做人人爱| 亚洲综合熟女久久久40p| 日韩免费在线观看视频| 无码人妻av一区二区三区波多野| 国内精品国内精品自线一二三区 | 成人高清免费观看mv| 久久伊人成人| 欧美一级片网址| 久久密| 久久久蜜桃| 色婷婷激情av| 免费精品一区二区三区视频日产| 天天澡天天狠天干天| 欧美在线一二三| zzijzzijzzij亚洲人| 嫩草在线观看视频| 亚洲天堂成人在线视频| 国产精品永久久久久| 日韩一区二区三区无码免费视频| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 久久叉| 欧美激情亚洲综合| 国产黄色一级录像| 人操人视频| 亚洲精品动漫免费二区| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 中国精品偷拍区偷拍无码| 色戒av| 国产精品久久久久久2021| 成人亚洲欧美| 中文av字幕| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 五月伊人婷婷| 粉嫩av在线| 成人婷婷| 99免费看| 亚洲色欲www综合网| 亚洲免费天堂| 伊甸园成人入口| 交专区videossex| 伦伦影院午夜理论片| 久久婷婷五月综合色首页| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 97免费视频在线观看| 大尺度av在线| 国产精品久久久久久久免费大片| 88成人免费快色| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 国产一级大片| av网页在线| 亚洲狠狠色成人综合网| 色天天综合久久久久综合片| 欧美成人在线免费视频| 色呦呦免费观看| 亚洲一一在线| 日韩精品中文字幕无码一区| 黄色视屏软件| 九色丨蝌蚪丨少妇调教 | 长腿校花无力呻吟娇喘| 99久久久久久| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁| 中文字幕在线有码| 久伊人网| 日韩成人精品视频| 91免费看片| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 99艹| 懂色av中文一区二区三区| 国内免费久久久久久久久久| 成人黄色大全| 波多野结衣一区二区| 色777狠狠狠综合| 最新国产黄色网址| 青青草视频免费| 国产精品久久久久久久免费观看 | 黄色毛片网站| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天 国产aⅴ一区二区三区 | 波多野结衣a级片| 久久久久久综合网天天 | 国产成人av一区二区三区在线观看| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 亚洲一区在线观看免费| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 综合色88| 91精品国产91| av午夜影院| 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频| a级黄色网| 成人性生生活性生交全黄| 外国特级免费片| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 色999日韩| 91久久亚洲| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 久久精品高清| 在线免费观看a视频| 亚洲精品无码专区久久| 麻豆视频在线免费观看| 伊甸园成人入口| 色小说综合| 国产日视频| 中文字幕综合在线分类| 久久综合亚洲色hezyo社区| 强行撕衣强行糟蹋三级韩国| 红桃视频一区二区三区免费| 色五月在线视频| 久久午夜精品| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 九九线精品视频在线观看| 色哟哟中文字幕| 黄色一级大片免费看| 妲己艳史淫片免费看| 久久久久久人妻无码| 2018国产在线| 亚洲视频高清不卡在线观看| 国产在线视频99| 亚洲国产成人久久一区久久| 成人国产亚洲精品a区天堂| 婷婷中文在线| 2017天天干| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 色老板最新地址| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲a√| 性色av 一区二区三区| 国产成人午夜精品福利视频| 欧美香蕉爽爽人人爽| 久久综合一本| 午夜香蕉成视频人网站| av毛片网站| 国产成人综合亚洲色就色| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 88成人免费快色| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 西西人体www大胆高清视频| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 538任你躁在线精品免费| 亚洲人成电影在线观看青青| 亚洲中文字幕久在线| 黄网址在线观看| 国产精品人人爽人人做av片| 亚洲激情一区二区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 国产色综合视频| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 亚洲一区二区久久久| 看一级黄色片| 日本中文字幕视频在线| 免费黄色国产视频| 波多野结衣在线视频免费观看 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 日本免费黄色小视频| 97干视频| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 亚洲国内精品自在线影院牛牛 | 狠狠色丁香久久综合婷婷| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 国产熟女一区二区三区五月婷| 青青青国产视频| 久久国产劲暴∨内射| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站 | 好疼太大了太粗太长了视频| 欧美天天搞| 无人码一区二区三区视频| mm视频在线观看| 91有色视频| 色七七视频| 96av在线| 亚洲国产精品成人久久| 九九精品在线观看视频| 全国露性器r级最禁片| xxxxx毛片| 天堂在线视频网站| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产成在线观看免费视频密| 日韩欧美精品一区| 成人人人人人欧美片做爰| 91久久亚洲| 欧美日韩视频一区二区| 2020亚洲国产精品久久久| 国产一浮力影院| 最新国产拍偷乱偷精品| 噜噜视频| 亚洲精品无码一区二区三区四虎| 日本强好片久久久久久aaa| 日韩激情毛片| 熟妇人妻av无码一区二区三区| 免费在线观看日韩| 天堂tv亚洲tv无码tv| 青青草视频黄| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 男女啪啪免费网站| 国产好爽又高潮了毛片91| 天堂中文а√在线| 男男野外做爰全过程69| 日韩成人一区| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 色五月五月丁香亚洲综合网| 精品国产乱| a级高清免费毛片| 青青伊人网| 久久亚洲男人第一av网站| 精品永久久福利一区二区| 亚洲乱码日产精品一二三| 国产网友愉拍精品视频手机| 午夜性刺激在线观看| 婷婷第四色| 好吊色免费视频| 手机午夜电影神马久久| 欧美黄色一级大片| √天堂中文www官网在线| 国产女人18水真多18精品一级做| 国产嘿咻| 97久久国产成人免费网站| 成av人片在线观看www| 欧美精品偷自拍另类在线观看| jizzzz中国| 免费在线观看a级片| 日操操| 国产超薄肉色丝袜视频| 国产精品二区视频| 97久久久亚洲综合久久88| 91福利影院| 欧美成人免费网址| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 一品道高清一区二区| 国产麻豆xxxvideo实拍| 天天综合入口| 黄色小视频网站免费| 日本饥渴人妻欲求不满| 成人伊人亚洲人综合网站| 久久香蕉超碰97国产精品| 一本到高清| 青青青手机频在线观看| 无码内射成人免费喷射| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 毛多水多www偷窥小便| 中文字幕视频二区| 一女二男一黄一片| 黄色成年网站| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | yy111111少妇嫩草影院| 偷自拍亚洲视频在线观看| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 一区二区三区久久久久| 精品无码一区二区三区| 白浆在线| 我的邻居在线观看| 亚洲一区二区观看| 色性av| 国产二级片| 色麻豆国产原创av色哟哟| 久久666| 99久久精品这里只有精品| 国产经典av| 久久高潮视频| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 91一区视频| 久久精品国产久精国产| 国产精品精品视频一区二区三区| 欧洲熟妇性色黄| 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 成人毛片无码一区二区三区| 亚洲伦理在线观看| 久久久久久久国产精品| 欧美 日产 国产精选| 性中国妓女毛茸茸视频 | 日韩在线视频在线| 国产免费mv大片人人电影播放器| 国产aaaaa免费大片| 午夜性色福利在线视频18观看| a级a级高清免费美日a级大片 | 久久精品人妻少妇一区二区三区 | 狠色综合| 人人爽人人爽少妇免费| 可以直接观看的av| 天堂a免费视频在线观看| 污片网址| 日韩一区二区三区不卡| 色一色成人网| 亚洲大片免费看| 一区二区三区回区在观看免费视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲精品大片www| 四虎影城库| 狠狠色成人一区二区三区| 草逼视频网| 99久久婷婷国产综合精品草原| 97精品在线| 亚欧美一区二区三区| 亚洲自拍偷窥| 久久不卡区| 女同性女同3p| 色久综合网| 四虎网址大全| 亚洲v不卡ww在线| 国产一级片精品| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 自偷自拍亚洲综合精品| 黄色一级片毛片| 国产成人精品a视频一区| 99re8精品视频热线观看| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 美女隐私黄www网站免| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 热久久99这里有精品综合久久| 亚洲视频一区二区三区| 97sesecom| 亚洲男人天堂2022| 欧美69影院| 亚洲国产欧美国产第一区| 国产网站黄| 黄色网战大全| 国产欧美精品国产国产专区| 五月激情在线观看| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉 | 欧美性黑人极品hd另类| 欧美特级黄色| 不卡的一区二区| 四色激情| 一本大道五月香蕉| 特黄视频在线观看| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 国产人成视频在线视频| 精品免费久久久久久久| www色中色| 就去干97| 天天躁日日躁狠狠躁退| 日韩精品免费一线在线观看| 91爱爱·com| 国产sm调教折磨视频| 青青草一区二区三区| 男女激情啪啪18| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 一级黄色性感片| 黄片毛片免费在线观看| 成人麻豆日韩在无码视频| 亚洲精品激情视频| 日韩精品一区二区视频| 情五月| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 爆操网站| 色xxxx| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 久久久中精品2020中文| 欧美成人免费一区二区三区视频| 中文不卡在线| 深夜精品视频| 一个人看的www日本高清视频| 久久久精品国产| 久久久久久久网| 无遮挡1000部拍拍拍免费| 日出水了特别黄的视频| 不卡的av在线免费观看| 男人添女荫道口喷水| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 亚洲国产人成自久久国产| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 婷婷在线一区| www成人在线观看| 四虎首页| 亚洲特黄视频| 成人在线视频一区二区三区 | 苍井空第一次激烈高潮视频| 韩国激情高潮无遮挡hd| 蜜乳av久久久久久久久久久| 国产免费无码一区二区| 欧美顶级丰满另类xxx| 欧美成人黄色小说| 中国女人内射6xxxxx| 国产av永久无码天堂影院| 日韩免费在线播放| 中文字幕av不卡电影网| 国内黄色一级片| 亚洲精品色情app在线下载观看| 综合人妻久久一区二区精品| 男女国产视频| 欧美11p| 超碰在线cao| 北岛玲一区二区| 清纯唯美亚洲色图| 天堂va蜜桃| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 东京热加勒比无码少妇| 成人性做爰片免费视频| 一区二区高清在线| 美女av片| 国产九一视频在线观看| 国产自产在线| 久在线播放| 好男人社区www在线官网| 国产精品20p| 亚洲午夜一区二区| 91久久精品一区二区| 午夜福利电影| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 小嘀咕视频官网在线观看| 久久免| 精品国产乱码久久久久app下载| 国产精品美女久久久久久久久| 国产av激情无码久久天堂| 久久99深爱久久99精品| 香蕉网av| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 伊人久久大香线蕉午夜| 国产又色又爽又刺激在线观看| 成人国产精品久久久按摩| 女仆乖h调教跪趴1v1| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 成人免费午夜视频69影院| 日韩一区中文字幕| 嫩模啪啪| 毛多水多www偷窥小便| 国产精品视频分类精品| 一起草视频在线播放| 快播怡红院| 精品无人乱码一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 国产特级av| 免费线上av| 黑人操亚洲美女| 亚洲黄色软件| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p | 1000午夜黄三级| 久久久免费看| 亚洲人在线视频| 激情综合五月网| 中国少妇xxxx做受| 国产露脸精品产三级国产av| 青青视频网站| 成人国产精品免费视频| 在线视+欧美+亚洲日本| 久久久久夜夜夜综合国产| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| a免费视频| 在线视频黄| 国产一级美女| 欧美14一18处毛片| 中文字幕av网站| 欧美成人综合| 国产又色又爽无遮挡免费动态图 | 国产精品二区三区| 无码国产成人午夜电影观看| 夜色福利院在线观看免费| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 国产一精品一av一免费| 男人激情网| 久久久久久久久久国产| 农场巨污高h文| 少妇毛片一区二区三区| www成人国产| 免费黄色片子| 中文字幕亚洲日韩无线码| 国产suv精品一区二区四区三区| 国产手机av| 免费国产精品视频| 西西毛片| 中文字日产幕乱五区| 国产成人午夜在线视频a站| 99影视网| 欧美性淫爽www视频免费播放| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 国产特级av| 亚洲一区二区三区免费看| 五月天中文字幕| 中国美女毛片| 日老女人视频| 黄色大片免费观看视频| 五月激情六月丁香激情天堂| av视屏| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 亚洲性无码一区二区三区| 香蕉久久a毛片| 久久77| 午夜三级在线| 国产精品久久久久久久免费观看| 日韩不卡一二区| 国产精品久久| 麻豆一区二区在线| 91精品久久久久久久久不口人| 亚洲色图婷婷| 日韩在线一区视频| 性久久久久| 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | jizz4国产| 国产成人美女裸体片免费看| 人人看人人草| 狠狠干夜夜爽| 国内毛片毛片| 一性一交一伦一色一按—摩| 99网曝精品视频久草| 国产视频1| 日本aaaa级毛片在线看| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 国产免费艾彩sm调教视频| 欧美一区二区鲁丝袜片| 美国黄色av| 国产一区二区亚洲精品| 红杏出墙记免费看| 日本天堂在线| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 国内毛片毛片| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 东京久久久| 好吊色综合| 欧美激性欧美激情在线| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲你懂得| 日本中文字幕免费| xxx国产在线观看| 中文字日产幕乱五区| 国产一区二区三区四区五区密私| 国产放荡av国产精品| 精品国产乱码久久久久久下载 | 无码国产69精品久久久孕妇| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| www.色欧美| aaa极品在线| 国产日韩欧美精品| 日产欧美一区二区三区不上| 欧美日韩视频在线观看一区| 超碰97av| 狠狠操人人干| 亚洲男人的天堂在线| 偷拍视频一区| 国产一区91精品张津瑜| 性人久久久久| 关之琳三级做爰| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 极品美妇后花庭翘臀娇吟小说| 成人一区三区| 潮喷大喷水系列无码| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产视频一区在线播放| 久久av高潮av无码av| 最新av在线网址| 精品人妻伦九区久久aaa片| 天天色天天爽| 亚洲免费一级片| 久久黄色免费网站| 夜久久| 无码中文字幕乱在线观看| 国产成人精品一区二三区四区五区| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 久久久精品99| av无码电影在线看免费| 免费人成小说在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久狼| 国内自拍第二页| 国产精品中文久久久久久久| 超碰97在线资源| 大尺度激情吻胸视频| 免费无码午夜福利片| 99久久99九九99九九九| 国产在线观看精品| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 久久精品国产99精品最新| 91视频黄版| 国产中文在线播放| 撸撸综合色av| www亚洲成人| 亚洲免费综合| 黄色免费片| 成人中文字幕在线| 亚洲欧美综合| 一区二区免费播放| 香蕉在线影院| www日本在线视频| 动漫精品啪啪一区二区三区| 免费观看性生交大片3| 在线观看福利视频| 啪啪一级片| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 久久99久久久久| 色吧婷婷| 日本高清视频wwww色| 激情综合影院| 欧美中文字幕视频| 中文字幕av一区乱码| 国模晨雨浓密毛大尺度| 中文字幕一本一二本迫| 深夜小视频在线观看| 波多野结衣大战黑人8k经典| 天天插在线视频| 麻豆亚洲| 4hu四虎永久免费地址ww416| 茄子视频国产在线观看| 精品国产小视频在线观看| 91久久久久| 人妻少妇精品无码系列| 久草综合在线视频| 97碰碰碰人妻无码视频| 国产免费午夜福利片在线| 草免费视频| 成人小视频免费观看| 美女张开腿让男人桶爽| 欧美综合影院| 78色淫网站女女免费| 国产一区二区三区四区精| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 亚洲国内自拍愉拍| 91九色麻豆| 亚洲精品乱码一区二区三区| 伊人成人免费视频| 亚洲中文无码永久免| √资源天堂中文在线视频| 小莹浴室激情2| 成人免费精品视频| 日本一区二区三区免费视频| 性网站在线观看| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 性做久久久久久久| 国产精品成人免费视频网站| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 日日爱886| 天天综合网久久综合免费人成| 久草免费在线色站 | 免费国产污网站在线观看15| 日韩欧美高清在线| 中文字幕第88页| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 免费国产一区二区三区四区| 精品丰满人妻无套内射| 欧洲黄色录像| 香港三级日本三级韩国三级| 中文免费在线观看| 久久久久久9999| 一级片麻豆| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 特级特黄刘亦菲aaa级| 欧美一级在线免费| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 深夜激情视频| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 国产激情精品一区二区三区| 国产porn| 久久人体| 国产夫妻性生活视频| 国产一区二区精品久久| 欧美色老头| 精品国产美女| 免费看美女隐私网站| 成在线人av免费无码高潮喷水| a√天堂中文| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲第一视频在线| 成人福利影院| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 欧美黄色高清视频| 国产爱豆剧传媒在线观看| 亚洲乱码伦小说区| 草草影院地址| 国产一极毛片| 一区二区亚洲精品国产片| 性欧美一级毛毛片a| 国产999在线观看| 香蕉大美女天天爱天天做| 亚洲地区天堂网| 任你操精品视频| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 日韩在线免费视频| 精品欧美黑人一区二区三区| 国产原创视频在线观看| 丰满人妻的精油按摩做爰| 久久综合无码中文字幕无码ts| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 91日日日| 国内精品久久久久久久coent| www.国产com| 北京少妇xxxx做受| 日本色中色| 成人动漫在线观看| 国产成年免费视频| 天天爱天天做久久狼狼| 欧美三级一区二区三区| 国产精品野外av久久久| 91n视频| 少妇高潮惨叫正在播放对白| 变态美女紧缚一区二区三区| 亚洲中文字幕精品久久| 成人久久精品| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 久久精品国产久精久精| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 欧美精品动漫| 福利视频大全| 无码三级中文字幕在线观看| 韩国日本在线观看| 伊人精品在线观看| 欧美成人免费大片| 成熟丰满中国女人少妇| 青青草欧美| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 久久久1| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 伊人色婷婷| 国产成人亚洲精品狼色在线| 亚洲国产爱| 中文字av| 国产欧美在线一区二区三| 不卡中文av| 韩日精品视频| 无码人妻一区二区三区在线视频| 国产在线视频网站| 亚洲国产成人久久精品app| 日本三级少妇| 成人无码小视频在线观看| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 久久频这里精品99香蕉| 日韩精品久久久久久久白丝| 国产乱来乱子视频| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 亚洲乳大丰满中文字幕| 华人在线| 天天干中文字幕| 日韩欧美福利视频| 亚洲精品无码av天堂| 99久久久国产精品免费消防器| 国产不卡毛片| 精品久久久久久天美传媒| 久热国产vs视频在线观看| 2018高清国产一区二区三区| 亚洲日韩av在线观看| 中文字幕视频免费| 国产小视频在线| 天天狠天天插| 欧美va天堂在线电影| 一级猛片免费看| 美女视频黄频a免费| 夜夜躁狠狠躁日日躁| a√天堂资源| 四虎国产精品成人| 精品少妇一区二区三区四区五区| 亚洲码国产精品高潮在线| 喷水一区二区| 玖玖玖精品| 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍| 国产成人在线视频| 日韩成人免费av| 国产在线精品一区二区| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产精品野外av久久久| 免费无码又爽又刺激一高潮| 啪视频免费| 午夜av亚洲翘臀国产精网| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 成人av在线网| 欧美牲交a欧美牲交| 精品推荐国产精品店| 夜夜爱视频| 爱弓凉在线视频一区二区| 久久www色情成人免费观看 | 国产午夜精华2020在线| 亚洲大片av毛片免费| 欧美国产精品一区二区三区| 国产一区二区在线视频观看| 国产日产亚洲系列最新| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 欧美黄色a级大片| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 老司机久久一区二区三区| 精品偷自拍另类在线观看| 成人交配视频| 真人做人试看60分钟免费| 日韩国产成人| 娇小萝被两个黑人用半米长| 国产精品毛片久久久久久久明星| 尤物网站视频免费看| 少妇xxxx69| 日韩av网页| 亚洲一区欧美二区| 国产日产欧产美韩系列影片 | 亚洲 成人 无码 在线观看| 中文字幕人妻a片免费看| 久久精品视频播放| 四虎精品在线| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 无码av中文字幕免费放 | 成年人激情视频| av中文字幕网站| 午夜在线成人| 久久青草免费视频| 国产97色在线 | 日韩| 一区二区三区四区在线播放| 午夜寂寞视频无码专区| 自拍 另类 综合 欧美小说| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 亚洲免费一级视频| 日韩欧美一级在线| 成人午夜激情视频| 亚洲色图2| 欧美整片在线观看| 亚洲伊人久久综合网站| 亚洲国产三级在线观看| 亚洲乱码av| 欧美黑丝少妇| 中文字幕在线视频一区二区三区| 亚洲另类无码一区二区三区| 欧美三极片| 秋霞啪啪片| 三级伊人| 精品不卡一区| 久久夜色av| 亚洲色中文字幕在线播放| 午夜伦理av| 亚洲内射少妇av影院| 国产69囗曝吞精在线视频| 草草影院在线观看| 免费一级淫片红桃视频| 国产精品国产a级| 成年男女免费视频网站无毒| 99久久精品国产综合一区| 国产日韩欧美中文字幕| 国产精品无码一区二区三区在| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 91麻豆产精品久久久久久| 日本人妻精品免费视频| 18禁真人抽搐一进一出免费| 久久短视频| 青草青在线视频在线观看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 久99视频精品免费观看福利| 国内黄色片| 国产麻豆精品av在线观看| 一区二视频| 亚欧成人在线| 亚洲13p| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 国产精品无码v在线观看| 痉挛高潮喷水av无码免费| 久草资源福利| www激情内射在线看| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 群交射精白浆视频| 在线观看av的网址| 亚洲人成电影在线播放| www日韩在线| 一本热久久sm色国产| 国产日韩激情| 亚洲欧美色图在线| 潘金莲性生交大片免费看图片 | 一级做a爰片久久毛片一| 精品国产乱码久久久久久久| 国产99久久久国产精品| 两性色午夜视频免费无码| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 淫片网站| 特黄特色大片免费播放| 免费不卡无码av在线观看| 窝窝人体色www| 欣赏asian国模裸体pics| 天海翼av在线| 久久国产福利一区二区| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 日韩精品一二三| 黄网在线播放| 快播怡红院| 成年人的黄色片| 舒淇裸体午夜理伦| 中文在线字幕观| 黄色网址在线视频| 国产内射合集颜射| √天堂资源地址在线官网| 亚洲中文无码人a∨在线| 超碰在线伊人| 黄色小视频在线免费看| 综合色在线视频| 国产一区第一页| xvideos成人免费看视频| 成人网页| 狂野欧美性猛交bbbb| 成人手机在线观看| 久久久精品视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 午夜不卡无码中文字幕影院| 日本三级香港三级人妇三| 五十路av在线| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| 一级黄色片在线观看| 亚洲网av| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 久久一区视频| 2024男人天堂| 免费在线播放| 妺妺窝人体色www在线| 国产三级麻豆| 91高潮大合集爽到抽搐| av中文无码韩国亚洲色偷偷| 欧美三级乱人伦电影| 国产在线超碰| 欧美成在线视频| 亚洲区小说区图片区| 久久亚洲中文字幕精品一区| 欧美黄色高清视频| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 青青在线免费观看| 天天躁日日躁bbbbb| 天堂在线一区二区| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 欧美日日骚| 91精品国产综合久久香蕉922| 四虎影视大全| 亚洲精品www.| 色老汉视频| 欧美精品导航| 91九色丨porny丨丝袜| 一区二区久久久久| av精选| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| av无码动漫一区二区三区精品| 五月婷在线视频| eeuss影院www在线窝窝| 天海翼一二三区| 亚洲性自拍| 欧美老熟妇手机在线观看| 亚洲视频h| a在线| 国产美女91呻吟求| 狠狠干2018| 日本久久久一区二区三区| 日本a级c片免费看三区| 无码国产片观看| 中文字幕无码乱人妻| 欧美第一页在线观看| 国产最变态调教视频| 四虎国产精品成人| 无码国产69精品久久久久app| 夜夜嗨av一区二区三区| av永久免费观看| 91丨porny丨露出| 一区二区免费| 欧美成人一二三区| 一区二区在线 | 国| 日本少妇人妻xxxxx18免费| 亚洲成av不卡无码无码不卡 | 欧美老熟妇喷水| 国产欧美激情在线观看| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| av网站在线看| 欧美日本91精品久久久久| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 国产乱国产乱| h片免费观看| 成年人免费看毛片| 亚洲三区av| 亚洲一区二区三区无码国产| 欧美性猛交xx乱大交| 6080毛片| 亚洲第一黄色| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国产精品一区久久久| 我和房东少妇激情| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 久久国产免费观看精品3| 中国av片| 无码中文字幕乱在线观看| 色欲人妻aaaaaa无码| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 精品美女在线观看| 九九自拍| 欧美精品一国产成人综合久久| 国产老太睡小伙子视频| 在线观看91av| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 精品伦一区二区三区免费视频| 亚洲图女揄拍自拍区| 男女啪啪免费网站| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 亚州欧美日韩| 99精品网| 久久久久区| 欧美成人h版在线观看| 免费精品视频在线观看| 淫综合网| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 亚洲怡春院| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 黑人黄色一级片| 少妇高潮喷水正在播放| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 超碰按摩| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| av无码av在线a∨天堂app| 真实国产精品视频400部| 免费日本视频| 午夜av激情| 久久久精品福利| 免费看一级黄色片| 三级黄片毛片| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 深爱激情久久| 女人摸下面自熨视频在线播放| 天天视频亚洲| 国产精品久久久久久久av福利| 精产国品一区二区三区四区| 丰满少妇内射一区| 丰满少妇人妻无码| 日本精品777777免费视频| 性残虐av片在线播放| 韩国三级hd中文字幕| 亚洲免费av网| 亚洲国产网址| 中文国产日韩精品av片| 亚洲一区二区在线播放| 男女又爽又黄| 亚洲色图国产精品| 亚洲精品国产熟女久久久| 青青青操| 在线高清av| 黑森林福利视频导航| 国产精品久线在线观看| 97超碰免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 欧美日韩一级二级| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲精品一区二区成人| 丁香啪啪综合成人亚洲| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 国产福利一区二区三区| 光棍天堂av| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 国产人妖乱国产精品人妖| a视频免费在线观看| 韩国三级hd两男一女| 九九视频免费观看| 精品无码综合一区二区三区| 久久国产午夜精品理论片最新版本| av小说在线| 看免费的毛片| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 欧美另类激情| 精品综合久久久久久88| 激情av网站| 午夜影视啪啪免费体验区| 中文有码视频在线播放免费| 亚洲黄色小说图片| 91最新地址永久入口| 国产一级片播放| 91国产丝袜在线| 欧美日批视频| 国内免费久久久久久久久| 男人的天堂va在线无码| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 久操超碰| 色综合色国产热无码一| 91丨九色丨国产在线| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 国产99久久亚洲综合精品| 日日操夜夜干| 综合久久国产| 国产玉足脚交欧美一区二区| 日本一二三不卡视频| 日韩欧美啪啪| 另类天堂av| 波多野结衣久久一区二区| 涩涩爱在线| 天天摸夜夜| 亚洲一线二线在线观看| 青青青伊人色综合久久| 国产又粗又硬视频| 久久久久国产免费| 狠狠躁三区二区久久天天| 久久久99精品免费观看| 91成人久久| 观看成人永久免费视频| 国产伦子系列沙发午睡| a在线视频播放观看免费观看 | 999成人精品视频在线| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 亚洲人成色77777在线观看大战p| 韩国av一区二区| 好吊色综合| 成年人在线观看av| 深夜视频一区二区| 神马午夜激情| 国产aa级| 亚洲乱码日产精品m| 日本少妇xxxxx| 特级毛片网站| 成人无码在线视频区| 亚洲在av极品无码| 少妇哺乳期啪啪| 欧美激情首页| 国产69精品久久久久99尤物| 亚洲欧美色一区二区三区| 黄色小视频在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 伦人伦xxx国语对白| 一级猛片免费看| 欧美xxxxav| 色九月婷婷| 伊人导航| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 成人毛片18女人毛片| 国产亚洲精品久久精品6| 福利国产视频| av高清免费观看| 国产精品伦子伦免费视频| www精品美女久久久tv| 青青视频精品观看视频| 欧美性xxxxx极品娇小| 欧美高清x| 精品女同一区二区免费播放| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 亚洲天堂区| 国产精品剧情对白无套在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 4色av| 一级国产黄色片| 欧美日韩一二三区| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 日韩精品一区二区三区视频| 人人入人人爱| hs网站在线观看| 亚洲三级影视| 女人扒开下面无遮挡| 国产日韩一区| 羞羞视频在线观看| 久久99网| 亚洲成av人片天堂网站| 日韩午夜片| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产91福利| 久久人人97超碰精品888| 亚洲精品国产精品国| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国内精品视频在线| 操极品少妇| 亚洲午夜久久久久| 无码人妻一区二区三区免费手机 | 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 一线毛片| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 欧亚av在线| 欧美亚洲另类小说| 精品国产专区| 亚洲精品一区国产| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 欧美在线观看成人| 精品色| 中文字幕在线观看一区| 99精品欧美一区二区三区| 日韩美女中文字幕| 色一涩| 91传媒网站| 国产91热爆ts人妖在线| 亚洲黄色小说视频| 久久久久久三区| 欧美偷拍视频| 欧洲成人一区二区三区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 国产成人福利美女观看视频| 亚洲另类一二三区| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 另类内射国产在线| 精品国产成人高清在线观看| av东方在线| 亚洲美免无码中文字幕在线| 欧美视频中文在线看| 四川少妇xxxx内谢欧美| 亚洲视频一区二区| 全球av在线| 狠狠干男人的天堂| 日韩中文字幕| 一本到综在合线伊人| 999精品视频在线观看| 久久艹久久| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 欧美xxxxav| 国产一区免费看| 50路60路老熟妇啪啪| 国产成人综合怡春院精品| 成年女人午夜毛片免费| 91av视频| 永久天堂网 av手机版| 师生出轨h灌满了1v1| 香蕉视频2020| 偷窥自拍五月天| 羞羞视频在线网站观看| 老妇女av| 欧洲欧美人成视频在线| 99情趣网| 欧美肥妇多毛bbw| 久久精品人人做人人爱爱| 日韩一级免费观看| 国产精品一区二区香蕉| 亚洲精品国精品久久99热| 免费av手机在线观看| 亚洲精品在线网站| 国产成人高潮免费观看精品| 久久你懂的| 国产av成人精品播放| 亚洲一区二区三区丝袜| 成人片免费看| 免费观看黄色av| 男操女视频网站| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 哪里有毛片看| 欧美老妇与zozozo交| 99精品视频在线观看免费播放| 久久经典视频| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 欧美性大战久久久| 美女搞黄视频网站| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 无码精品人妻 中文字幕| 九色一区| 欧美香蕉在线| 人妻人人澡人人添人人爽| 国产性网| 黄色字幕网| 91精品久久久久久| 激情戏网站| 国产精品入口日韩视频大尺度| 成 人 黄 色 视频播放165| 亚洲偷偷自拍高清| 国产露脸精品产三级国产av| 亚洲国产成人字幕久久| 精品国产91| 国产伦理一区二区三区| 午夜一区二区三区四区 | av成人在线网站| 奇米一区二区三区四区久久| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 免费在线观看黄视频| 日本高清视频www| 蜜臀98精品国产免费观看| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产人成视频在线视频| 欧美巨乳在线观看| 日本99视频| 99reav| 久久综合给合久久97色| 日韩成人专区| 日韩精品免费一线在线观看| 成人欧美视频| 香蕉网av| 国产麻豆 9l 精品三级站| 97久久香蕉国产线看观看| 观看在线人视频| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 免费成人在线网站| 青青青国产| 伊人久久一区二区三区无码| 色噜噜av| 久久综合久久88中字幕文| 久久99热人妻偷产国产| 超碰老司机| gai免费观看网站外网| 日本高清免费观看| 找av导航| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 一本无码字幕在线少妇| 7777欧美成是人在线观看 | 18禁超污无遮挡无码网址| 亚洲精品第一国产综合亚av| 96久久欧美麻豆网站| 性久久| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国内乱子对白免费在线| 97se综合| av中文在线| 欧美激情图| 欧美系列第一页| 一色桃子在线精品播放| 3344永久在线观看视频| wwwxxx日本| 黄色网视频| 99午夜| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 大屁股大乳丰满人妻| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 欧美交换配乱吟粗大25p| 刘亦菲毛片一区二区三区| 天天澡天天揉揉av在线| 中品极品少妇xxx| 国产自国产自愉自愉免费24区 | 国色天香社区在线视频观看| 欧美日韩精品成人网视频| 免费成人精品| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 叶山小百合av一区二区| 91亚洲在线| 狠狠爱网站| 小辣椒av福利在线网站| 久久婷婷五月综合色高清| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 欧洲美女tickling免费网站| 日日夜夜爽爽| 97精品国产手机| 欧美一区二区三区影院| 蜜月va乱码一区二区三区| jizz偷窥| 日本福利社| 少妇人妻系列无码专区视频| 91久久精品一区二区二区| 精品视频99| 狠狠干在线| 亚洲特级片| 亚洲国产一区二区三区亚瑟 | 国产亚洲精品久久久456| 久久高清| 亚洲老女人| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 国内精品美女a∨在线播放| 亚洲夜夜操| 国产在线视频主播区| 亚洲人成未满十八禁网站| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 国产精品无码专区| 久久99精品久久久秒播| 欧美顶级少妇作爱|