超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

采購方案書

時間:2021-12-08 10:08:14 采購方案書 我要投稿

采購方案書

  方案的定義

  方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。

  “方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。

  采購方案書(精選25篇)

  為了確保工作或事情有序地進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是闡明行動的時間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。我們應(yīng)該怎么制定方案呢?下面是小編收集整理的采購方案書(精選25篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  采購方案書1

  第一條 為了進(jìn)一步提高政府采購工作效率,根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》(以下簡稱《政府采購法》)和《河北省省級行政事業(yè)單位購置交通工具、辦公自動化設(shè)備政府采購協(xié)議供貨管理暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 縣級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織(以下統(tǒng)稱采購人)使用財(cái)政性資金采購納入縣級集中采購目錄以內(nèi)、采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的辦公自動化設(shè)備(以下簡稱辦公設(shè)備),適用本辦法。

  第三條 辦公設(shè)備政府采購協(xié)議供貨范圍:

  (一)辦公設(shè)備同一產(chǎn)(商)品本次(年度)批量采購金額在10萬元以下(含10萬元)辦公設(shè)備(包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、膠印機(jī)、速印機(jī)、傳真機(jī)及其零配件);

  (二)其他產(chǎn)(商)品本次(年度)批量采購金額在5萬元以下(含5萬元)的家電設(shè)備類(包括空調(diào)、電視機(jī)、錄像設(shè)備、攝像機(jī)、照相機(jī)、 V C D、冰箱等)均屬于政府采購協(xié)議供貨范圍。

  第四條 協(xié)議供貨除遵循《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)遵循以下原則:

  (一)簡化采購環(huán)節(jié);

  (二)預(yù)先確定(廠家、經(jīng)銷商、商品型號、優(yōu)惠率或優(yōu)惠價(jià)格)原則;

  (三)保證質(zhì)量、節(jié)約資金、誠信服務(wù);

  (四)保護(hù)采購人、制造廠、經(jīng)銷商三方利益;

  (五)確定一定時限原則。

  第五條 縣級政府采購協(xié)議供貨經(jīng)銷商由縣級集中采購機(jī)構(gòu)按照《政府采購法》規(guī)定的采購方式確定:

  (一)辦公設(shè)備協(xié)議供貨經(jīng)銷商的確定,由縣級集中采購機(jī)構(gòu)按照《政府采購法》規(guī)定的采購方式進(jìn)行。每一品牌一次確定若干系列,每一品牌在魏縣確定3家(含3家)以下經(jīng)銷商;

  (二)協(xié)議供貨期限。一般情況下辦公設(shè)備協(xié)議供貨商每半年一定。

  第六條 政府采購協(xié)議供貨經(jīng)銷商確定后,縣采購辦代表縣級采購人與中標(biāo)的辦公設(shè)備協(xié)議供貨經(jīng)銷商簽訂《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨協(xié)議書》(格式略),經(jīng)銷商向縣采購辦出具統(tǒng)一格式的《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨經(jīng)銷商承諾書》(見附件1)。

  第七條 縣采購辦將中標(biāo)的協(xié)議供貨經(jīng)銷商以及協(xié)議供貨的產(chǎn)(商)品、價(jià)格等有關(guān)情況通知縣級采購人和有關(guān)部門。

  第八條 協(xié)議供貨采購應(yīng)遵循的程序。

  (一)落實(shí)資金。采購項(xiàng)目屬于納入部門采購預(yù)算的,采購人持縣財(cái)政部門簽字、蓋章的《政府采購專項(xiàng)資金XXXX年度用款計(jì)劃書》(格式略),證明資金已經(jīng)落實(shí);采購人使用單位自籌資金或使用財(cái)政已撥入采購人賬戶資金進(jìn)行協(xié)議采購的,應(yīng)由縣財(cái)政集中支付中心提供采購資金已落實(shí)證明。為了約束采購人按合同及時向經(jīng)銷商付款,采購人采購前需向縣采購辦出具簽字、蓋章的《魏縣行政事業(yè)單位直接向經(jīng)銷商支付自籌政府采購資金承諾書》(見附件2);

  (二)采購人填寫《魏縣行政事業(yè)單位政府采購項(xiàng)目明細(xì)表》(見附件3);

  (三)采購人在協(xié)議供貨經(jīng)銷商(同一品牌)之間擇優(yōu)選擇經(jīng)銷商。采購人在實(shí)施協(xié)議采購辦公設(shè)備前,若發(fā)現(xiàn)協(xié)議經(jīng)銷商銷售的同品牌、同配置、同質(zhì)量、同售后服務(wù)的價(jià)格高于其了解的非協(xié)議經(jīng)銷商的價(jià)格時,在一定條件下享有以下選擇權(quán):

  1、按照《政府采購法》的規(guī)定,在不指定品牌條件下采取公開招標(biāo)方式采購;

  2、可在辦公設(shè)備協(xié)議供貨商之外另行選擇經(jīng)銷商,但應(yīng)符合以下條件:

  (1)該經(jīng)銷商除具備《政府采購法》規(guī)定的條件外,還應(yīng)持有工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

  (2)該經(jīng)銷商必須有生產(chǎn)廠家銷售該產(chǎn)品的授權(quán);

  (3)在縣內(nèi)有售后服務(wù)人員,且上門服務(wù);

  (4)其提供的單臺產(chǎn)(商)品價(jià)格應(yīng)比協(xié)議供貨當(dāng)日價(jià)格低5%;

  (5)經(jīng)銷商同意向有關(guān)部門出具由法人代表簽字、加蓋公章的基本情況表、承諾書(包括商品名稱、型號、配置、質(zhì)量、售后服務(wù)承諾等)。

  3、可在已確定的協(xié)議供貨經(jīng)銷商范圍內(nèi)自行詢價(jià),但詢價(jià)價(jià)格高于協(xié)議供貨價(jià)格的,詢價(jià)無效;

  4、按近期公開招投標(biāo)、競爭性談判同品牌、同配置、同質(zhì)量、同售后服務(wù)辦公設(shè)備的價(jià)格隨標(biāo),但須征得中標(biāo)經(jīng)銷商的同意。

  符合上述規(guī)定條件的,由采購人提出申請(附有效證明材料),縣政府采購辦公室審核批準(zhǔn)后,可在辦公設(shè)備協(xié)議經(jīng)銷商之外另行選擇其他經(jīng)銷商。其余程序與納入?yún)f(xié)議供貨的相同。

  (四)縣采購辦簽發(fā)《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨通知書》(見附件4)。采購人在辦公設(shè)備協(xié)議經(jīng)銷商之外另行選擇其他經(jīng)銷商的,經(jīng)縣采購辦批準(zhǔn)后向其簽發(fā)《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備一次性供貨通知書》(格式略);

  (五)采購人與協(xié)議供貨經(jīng)銷商簽訂《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》(該合同文本由縣集中采購機(jī)構(gòu)在招投標(biāo)前統(tǒng)一擬定,經(jīng)縣采購辦批準(zhǔn)后作為招標(biāo)文件組成部分。協(xié)議供貨經(jīng)銷商確定后,由縣采購辦統(tǒng)一印發(fā)備用)。采購人與協(xié)議供貨經(jīng)銷商簽訂合同時,須持《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨通知書》、《魏縣行政事業(yè)單位政府采購項(xiàng)目明細(xì)表》、單位證明信及有關(guān)資料;

  (六)采購人與經(jīng)銷商簽訂合同后5個工作日內(nèi),采購人將《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》副本送縣采購辦、集中采購機(jī)構(gòu)各一份備案;

  (七)協(xié)議供貨經(jīng)銷商供貨、采購人驗(yàn)貨。協(xié)議供貨經(jīng)銷商、采購人分別按《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》供貨、驗(yàn)收。采購人應(yīng)在2個工作日內(nèi)驗(yàn)收完畢,并按驗(yàn)收情況填寫《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨驗(yàn)收報(bào)告》(見附件5);

  (八)支付資金。采購項(xiàng)目屬于納入部門年度政府采購預(yù)算的,縣財(cái)政集中支付中心憑采購人出具的《魏縣行政事業(yè)單位政府采購財(cái)政直接支付申請書》、《魏縣行政事業(yè)單位政府采購項(xiàng)目明細(xì)表》、《魏縣行政事業(yè)單位辦公設(shè)備協(xié)議供貨通知書》、《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》、《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨驗(yàn)收報(bào)告》、發(fā)貨票,將貨款直接支付給協(xié)議供貨經(jīng)銷商;使用單位自籌資金或使用財(cái)政已撥入采購人銀行賬戶資金的,由采購人按合同約定直接向協(xié)議供貨經(jīng)銷商支付資金。

  第九條 權(quán)益保護(hù)。為使采購當(dāng)事人的合法權(quán)益受到保護(hù),縣采購辦和采購當(dāng)事人應(yīng)做好以下工作:

  (一)縣采購辦。縣采購辦負(fù)責(zé)縣級政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨的日常管理、監(jiān)督和檢查工作,包括:

  1、制定協(xié)議供貨管理辦法,確定政府采購協(xié)議供貨的范圍,對協(xié)議供貨經(jīng)銷商的資質(zhì)提出具體要求;

  2、代采購人委托縣級集中采購機(jī)構(gòu)對辦公設(shè)備按照《政府采購法》規(guī)定的采購方式具體組織招標(biāo);

  3、對縣級集中采購機(jī)構(gòu)初選的預(yù)中標(biāo)經(jīng)銷商的基本情況、資質(zhì)、經(jīng)營狀況、服務(wù)質(zhì)量、銷售價(jià)格、優(yōu)惠率等情況進(jìn)行全面審核。將通過審核后的中標(biāo)經(jīng)銷商及產(chǎn)(商)品的有關(guān)情況、價(jià)格情況通知縣級采購人和有關(guān)部門;

  4、及時了解和掌握協(xié)議供貨范圍內(nèi)的商品價(jià)格信息、協(xié)議供貨經(jīng)銷商及其商品信息,并及時在“邯鄲市魏縣政府采購網(wǎng)”上公布;

  5、對采購人的采購計(jì)劃進(jìn)行審核,在采購人選定協(xié)議供貨經(jīng)銷商及其產(chǎn)品、型號、配置、價(jià)格后,向協(xié)議供貨經(jīng)銷商簽發(fā)《魏縣行政事業(yè)單位采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨通知書》;對采購人與協(xié)議供貨經(jīng)銷商簽訂的《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

  6、采購人在辦公設(shè)備協(xié)議供貨經(jīng)銷商之外另行選擇經(jīng)銷商的,對縣級集中采購機(jī)構(gòu)提出的初步意見進(jìn)行審核,審核批準(zhǔn)后向經(jīng)銷商簽發(fā)《魏縣行政事業(yè)單位采購辦公設(shè)備一次性供貨通知書》;

  7、監(jiān)督、檢查協(xié)議供貨經(jīng)銷商履行《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》(格式略)、《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨經(jīng)銷商承諾書》情況,內(nèi)容包括:

  (1)市場價(jià)格、采購價(jià)格和采購優(yōu)惠率執(zhí)行情況;

  (2)向縣集中采購機(jī)構(gòu)報(bào)送市場價(jià)格以及其他資料情況;

  (3)經(jīng)銷商供貨情況、商品質(zhì)量、售后服務(wù)情況;

  (4)采購人進(jìn)行的詢價(jià)情況;

  (5)對反映的問題需核實(shí)情況;

  (6)協(xié)議供貨資金結(jié)算情況。

  (二)縣級集中采購機(jī)構(gòu)

  1、接受縣采購辦代采購人的委托,定期按照《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定組織招標(biāo);

  2、向縣采購辦報(bào)告預(yù)中標(biāo)經(jīng)銷商及其產(chǎn)(商)品和價(jià)格(優(yōu)惠率)、售后服務(wù)承諾等全部資料;

  3、及時了解和掌握協(xié)議供貨經(jīng)銷商供貨范圍內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格信息;

  4、對采購人向其備案的政府采購協(xié)議供貨合同進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋縣采購辦查處;

  5、對采購人在辦公設(shè)備協(xié)議供貨經(jīng)銷商之外另行選擇經(jīng)銷商的申請,按本辦法進(jìn)行審核并提出意見,報(bào)縣采購辦審批;

  6、縣采購辦委托的其他事項(xiàng)。

  (三)協(xié)議供貨經(jīng)銷商

  1、辦公設(shè)備經(jīng)銷商要認(rèn)真履行《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨經(jīng)銷商承諾書》的承諾;

  2、遵守政府采購規(guī)則,履行協(xié)議供貨經(jīng)銷商的義務(wù),不向采購人提供虛假及不符合承諾的信息,不向采購人提供不合法、不合規(guī)的各種返利、回扣(包括物品、有價(jià)證券),不以政府采購協(xié)議經(jīng)銷商名義從事超出經(jīng)銷商權(quán)力的任何商業(yè)活動,不得損害政府采購形象;

  3、恪守誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù),認(rèn)真履行與采購人簽訂的《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》;

  4、在每月月底向縣采購辦、縣級集中采購機(jī)構(gòu)發(fā)送進(jìn)貨價(jià)格、市場價(jià)格、協(xié)議價(jià)格、優(yōu)惠率變動信息,同步調(diào)整政府采購協(xié)議供貨價(jià)格、優(yōu)惠率并報(bào)縣采購辦、集中采購機(jī)構(gòu)備案;

  5、配備專人負(fù)責(zé)政府采購業(yè)務(wù),在每月初3日內(nèi)向縣采購辦、集中采購機(jī)構(gòu)報(bào)送《魏縣行政事業(yè)單位辦公設(shè)備政府采購協(xié)議供貨統(tǒng)計(jì)表》(格式略)、上月協(xié)議供貨執(zhí)行情況和非協(xié)議同類商品零售價(jià)格(發(fā)貨票價(jià)格)情況;

  6、接受縣采購辦、監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督、檢查;向檢查人員提交零售發(fā)貨票、銷售賬目、進(jìn)貨合同、有關(guān)憑證以及其他相關(guān)資料;

  7、有權(quán)拒絕采購人的不合理要求;

  8、自愿參加采購人在協(xié)議供貨經(jīng)銷商范圍內(nèi)進(jìn)行的自行詢價(jià);

  9、縣采購辦認(rèn)定的其他事項(xiàng)。

  (四)采購人

  1、認(rèn)真執(zhí)行本辦法的有關(guān)規(guī)定;

  2、與協(xié)議供貨經(jīng)銷商簽訂《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨合同》,明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù);

  3、對經(jīng)銷商所供貨物按協(xié)議供貨合同進(jìn)行驗(yàn)收,并在2個工作日內(nèi)驗(yàn)收完畢,簽發(fā)《魏縣行政事業(yè)單位政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供貨驗(yàn)收報(bào)告》;

  4、及時向縣財(cái)政集中支付中心簽發(fā)《魏縣行政事業(yè)單位政府采購財(cái)政直接支付申請書》或按合同約定直接向協(xié)議經(jīng)銷商支付貨款;

  5、如果發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商有違反協(xié)議供貨合同等問題,及時向縣采購辦、監(jiān)察局、縣級集中采購機(jī)構(gòu)反映;

  6、不得代其他單位或個人采購政府采購協(xié)議范圍內(nèi)的辦公設(shè)備;不得向中標(biāo)經(jīng)銷商提出超越協(xié)議供貨承諾書范圍的其他要求。

  第十條 違規(guī)處理

  (一)采購人

  1、對逾期報(bào)送本部門年度購置計(jì)劃或不執(zhí)行本辦法的,仍按公開招標(biāo)程序辦理。對逾期不報(bào)年度購置計(jì)劃或不執(zhí)行本辦法,又不按公開招標(biāo)程序辦理的,責(zé)令補(bǔ)報(bào)并視情況給予有關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評。

  2、對于擅自采購辦公設(shè)備的,一經(jīng)查出,將按照《政府采購法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;

  3、采購人與協(xié)議經(jīng)銷商簽訂政府采購協(xié)議供貨合同后未履行合同的,按《政府采購法》、《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  (二)協(xié)議供貨經(jīng)銷商。協(xié)議供貨經(jīng)銷商發(fā)生下列行為,一經(jīng)查出,將按有關(guān)規(guī)定取消政府采購協(xié)議供貨經(jīng)銷商資格并在媒體上公布曝光。

  1、不按時向縣采購辦、縣級集中采購機(jī)構(gòu)報(bào)送月份政府采購協(xié)議供貨執(zhí)行進(jìn)度情況的;

  2、市場價(jià)格下調(diào)后,政府采購的協(xié)議價(jià)格未及時按優(yōu)惠率同比例調(diào)整,未及時向縣采購辦、縣級集中采購機(jī)構(gòu)備案的;

  3、協(xié)議供貨價(jià)格與市場零售價(jià)格相同或高于市場零售價(jià)格的;

  4、擅自、變相提高價(jià)格的;

  5、與采購人串通違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的。

  第十一條 縣級采購人采購縣級集中采購目錄以內(nèi)或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上電器設(shè)備,由縣級集中采購機(jī)構(gòu)提出意見,經(jīng)縣采購辦批準(zhǔn)后,比照本辦法執(zhí)行。

  第十二條 本辦法由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

  第十三條 本辦法自20XX年3月23日起執(zhí)行,20XX年3月23日廢止。

  采購方案書2

  學(xué)校人事處申請為20XX年引進(jìn)博士及培養(yǎng)博士配備辦公家具、設(shè)備,發(fā)展規(guī)劃處申請購置辦公設(shè)備,資產(chǎn)管理處根據(jù)使用部門要求和采購預(yù)算制定本采購方案,具體如下:

  1、本次辦公設(shè)備采購分兩部分進(jìn)行

  (1)家具類:

  本次需采購家具有辦公桌椅一套、書柜一個,擬以續(xù)標(biāo)方式在學(xué)校20XX年上半年辦公家具采購項(xiàng)目的供貨商處進(jìn)行采購。

  (2)電子設(shè)備類:

  因本次采購的電子設(shè)備數(shù)量不多、金額較小且配置時間要求緊,所有設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、貨源充足且價(jià)格變化幅度小,因此擬采用詢價(jià)采購方式進(jìn)行購買。

  2、成立學(xué)校專項(xiàng)采購工作小組

  組長:吳孝

  組員: 趙煒 陸建華 金周宏 魏金和

  紀(jì)律監(jiān)督:田曉勇

  3、編制詢價(jià)書

  (1)編制詢價(jià)書

  資產(chǎn)管理處根據(jù)設(shè)備使用單位采購要求和項(xiàng)目特點(diǎn)編制詢價(jià)書。詢價(jià)書主要應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  ①詢價(jià)公告;

  ②采購項(xiàng)目要求;

  ③報(bào)價(jià)單位須知;

  ④報(bào)價(jià)文件格式。

  (2)詢價(jià)書確認(rèn)

  詢價(jià)書編制完成后,送申購單位審核確認(rèn),申購單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。

  4、邀請供應(yīng)商

  按照詢價(jià)書確定的供應(yīng)商資格條件和邀請方式,采取有限邀請方式。邀請歷史上和學(xué)校有合作關(guān)系,信譽(yù)度良好的相關(guān)供應(yīng)商前來參與報(bào)價(jià)。

  電子設(shè)備擬邀請商家名單如下:寧夏西部人科貿(mào)有限公司 、銀川嘉翔電氣有限公司、固原恒遠(yuǎn)電腦銷售有限責(zé)任公司。

  5、詢價(jià)響應(yīng)文件報(bào)送截止時間

  20XX年11月21日(星期三)下午15:00 。

  6、評標(biāo)原則

  在采購項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量相等的情況下,選擇報(bào)價(jià)最低的供應(yīng)商。

  7、詢價(jià)及評價(jià)步驟

  (1)采購工作小組在詢價(jià)截至后及時進(jìn)行評標(biāo)。

  (2)采購工作小組按照評標(biāo)原則審閱報(bào)價(jià)文件、進(jìn)行綜合評標(biāo)

  確定成交供應(yīng)商,在媒體上發(fā)布公告后,向成交供應(yīng)商簽發(fā)詢價(jià)結(jié)果通知書(成交通知書),并將評價(jià)結(jié)果通知所有參與報(bào)價(jià)的供應(yīng)商。

  8、合同簽訂、驗(yàn)收、檔案整理等均按寧夏師范學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、公開報(bào)價(jià)時間

  20XX年11月22日10時;

  10、公開報(bào)價(jià)地點(diǎn)

  寧夏師范學(xué)院管理服務(wù)中心531辦公室。

  采購方案書3

  一、 目的。

  為了順利開展校辦物流公司業(yè)務(wù),本小組經(jīng)過商議討論,為公司采購所需要的辦公用品,為了提高設(shè)備采購管理的切實(shí)可靠性,特制定出此套方案并自籌資金實(shí)施購買行為。

  二 、采購實(shí)施地點(diǎn)

  在校園及周邊地區(qū)尋找供應(yīng)商并選擇供應(yīng)商統(tǒng)一進(jìn)行采購。

  三 、 采購時間

  20XX年 9月24日下午

  四 、費(fèi)用預(yù)算測算

  采購應(yīng)有計(jì)劃,避免盲目性,應(yīng)對辦公設(shè)備計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算測算,看是否超出部門預(yù)算。計(jì)劃單(下表)。

  五、采購要求:

  本次采購,確定供應(yīng)商后采用現(xiàn)貨采購及預(yù)訂租用的方法,現(xiàn)為本次提出以下要求:

  1、選定的供應(yīng)商必須具備信譽(yù)良好,產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)的要求。

  2、采購人員務(wù)必選定恰當(dāng)?shù)囊?guī)格產(chǎn)品確保質(zhì)量及要求。

  六、確定供應(yīng)商范圍

  King 、心意屋、新河超市、國惠超市。

  七、采購實(shí)施

  在確定的供應(yīng)商范圍中尋找符合規(guī)格要求的物品,并根據(jù)預(yù)算價(jià)格表進(jìn)行對比,選購價(jià)格合理的物品。根據(jù)采購中實(shí)際情況,對于高于預(yù)算價(jià)格或不符合規(guī)格等原因而導(dǎo)致難以進(jìn)行進(jìn)一步采購的,適當(dāng)調(diào)整和改進(jìn)采購方案,從備選物品中選購合理物品,確定最終供應(yīng)商與采購方案,采購所需物品。

  八、采購物品的復(fù)核與交接。

  對采購物品進(jìn)行檢查、核實(shí)與核對,確定符合最終方案要求后,交給隨購的監(jiān)督小組組員,完成采購。

  采購方案書4

  規(guī)范辦公用品與設(shè)備采購與管理工作,有效控制辦公費(fèi)用、合理采購,保障辦公的順利開展,特制訂本辦法;

  (一)內(nèi)容:日常辦公用品與耗材、辦公家具、辦公設(shè)備與辦公用具等;

  (二)適用范圍:公司各部門;

  (三)責(zé)任人:誰采購誰負(fù)責(zé)

  (四)實(shí)施細(xì)則:

  1、合肥各部門

  (1)公司所有辦公用品與設(shè)備由公司人事行政部統(tǒng)一采購與管理;

  (2)各部門應(yīng)于每月第一周內(nèi)及時向人事行政部提交《辦公用品與設(shè)備申購單》,行政部會根據(jù)各部門所申購的物品,并依據(jù)庫存狀況,統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月的物品采購量,上報(bào)總經(jīng)理簽批后,統(tǒng)一購置并及時登記、發(fā)放到每個部門;每個部門領(lǐng)用物品的時間統(tǒng)一規(guī)定為:每周二、周四的下午14:00-16:00,不在此時間范圍內(nèi)不予領(lǐng)用;

  (3)如部門一次性采購物品不足300元的,分別經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人事行政部初審后人事行政部即可購置;如部門一次性采購物品滿300元的,需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人事行政部初審后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),人事行政部方可購置;

  (4)如因緊急需要,臨時采購的特殊物品,須由部門負(fù)責(zé)人填寫《辦公用品與設(shè)備申請單》,需經(jīng)人事行政部初審,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),方可購置;

  (5)領(lǐng)用人應(yīng)愛護(hù)并妥善保管領(lǐng)用的辦公物品,不得丟失和無故損壞,發(fā)現(xiàn)上述情況,將由領(lǐng)用人進(jìn)行賠償,賠償金額按所丟失或損失物品的凈值計(jì)算。

  (6)如領(lǐng)用的辦公用品與用具不再使用,應(yīng)立即辦理歸還手續(xù),交由人事行政部保管。

  2、各地辦事處

  (1)各地辦事處所需辦公用品與設(shè)備由所在辦事處自行采購與管理;

  (2)凡一次性購買物品單價(jià)不足300元的,由所在辦事處負(fù)責(zé)人審批;凡一次性購買物品單價(jià)滿300元的,由所在辦事處負(fù)責(zé)人填寫《辦公用品與設(shè)備申請單》,傳真至人事行政部初審后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),方可購置;

  3、采購責(zé)任人

  公司按照誰采購誰負(fù)責(zé)的管理原則,采購者對采購的物品負(fù)責(zé);屬于保修范圍內(nèi)的物品,出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,采購者有義務(wù)找供應(yīng)商處理問題,直到處理完畢;

  (六)實(shí)施流程:

  1、一次性采購不足300元物品的申購流程

  部門申請人填寫《辦公用品與設(shè)備申請單》

  分別提交部門負(fù)責(zé)人與人事行政部初審

  行政部進(jìn)行物品購置

  2、一次性采購滿300元物品的申購流程

  部門申請人填寫《辦公用品與設(shè)備申請單》

  分別提交部門負(fù)責(zé)人與人事行政部初審

  上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)

  行政部進(jìn)行物品購置

  采購方案書5

  為做好20xx年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施工作,根據(jù)上級文件精神,結(jié)合我辦實(shí)際,經(jīng)研究制定西城街道2011年度現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目噴灌機(jī)械采購方案。

  指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹中央、省委、市委農(nóng)村工作會議精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村繁榮、農(nóng)民增收為目標(biāo),以增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為主要任務(wù),發(fā)揮財(cái)政補(bǔ)貼政策效應(yīng),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

  基本原則

  (一)因地制宜,統(tǒng)分結(jié)合,務(wù)求實(shí)效;

  (二)加強(qiáng)引導(dǎo),合理布局,優(yōu)化結(jié)構(gòu);

  (三)操作程序科學(xué)透明,公正、高效。

  補(bǔ)貼對象及標(biāo)準(zhǔn)

  補(bǔ)貼對象為符合補(bǔ)貼條件的種糧大戶、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)及農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織、抗旱服務(wù)隊(duì)成員、種植面積略大的農(nóng)戶。全辦補(bǔ)貼數(shù)量50臺,每臺補(bǔ)貼上限為1000元。在申請補(bǔ)貼人數(shù)超過計(jì)劃指標(biāo)時,補(bǔ)貼對象的優(yōu)先條件是:抗旱服務(wù)隊(duì)成員、種糧大戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織。申請人員的條件相同或不易認(rèn)定時,按申請補(bǔ)貼的先后排序確定。

  申報(bào)程序及補(bǔ)貼資金支付

  (一)各村要把本村噴灌機(jī)械分配數(shù)量廣泛宣傳,達(dá)到家喻戶曉,并進(jìn)行兩次公示,第一次是對本村噴灌機(jī)械購置分配指標(biāo)、噴灌機(jī)械種類和補(bǔ)貼對象的方案、報(bào)名時間的公示,第二次是對報(bào)名擬購買噴灌機(jī)械的農(nóng)戶和基本情況并通過審核篩選后,擬確定為本村購買噴灌機(jī)械補(bǔ)貼對象的公示。公示無異議的確定為補(bǔ)貼對象。

  (二)各村購機(jī)戶與辦事處簽訂協(xié)議并向辦事處財(cái)政所交納擬采購的噴灌機(jī)械總價(jià)款10%的保證金,填寫購機(jī)審批表。

  (三)購機(jī)到位后,辦事處及時認(rèn)真審核購機(jī)情況,無誤后將采購發(fā)票原件、補(bǔ)貼協(xié)議、噴灌機(jī)械購機(jī)農(nóng)戶補(bǔ)貼清冊、資金補(bǔ)貼申請報(bào)告報(bào)請市財(cái)政局審查,由市財(cái)政局打卡支付補(bǔ)貼資金。

  工作進(jìn)度及要求

  (一)工作進(jìn)度:

  1、20xx年2月中下旬,對農(nóng)戶進(jìn)行宣傳發(fā)動,農(nóng)戶填寫購機(jī)審批表,鄉(xiāng)村兩級公示。

  2、20xx年3月,農(nóng)戶購機(jī)后將所有手續(xù)交到辦事處統(tǒng)一報(bào)農(nóng)委、財(cái)政局進(jìn)行審核。

  3、20xx年4月,財(cái)政局審核,資金發(fā)放到位。

  (二)工作要求

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),迅速啟動。各村要成立組織,明確責(zé)任,認(rèn)真做好調(diào)查摸底,廣泛宣傳動員,確保工作順利實(shí)施。

  2、規(guī)范操作,嚴(yán)格管理。工作中要嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)貼對象公示制度,加強(qiáng)對購機(jī)戶情況的檢查核實(shí)。

  3、嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督。辦事處要對噴灌機(jī)械購購置補(bǔ)貼實(shí)施情況督促檢查,明確進(jìn)度要求,落實(shí)督查任務(wù)和督查責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)厲查處,決不姑息。同時要加強(qiáng)補(bǔ)貼機(jī)具的質(zhì)量監(jiān)督,保護(hù)農(nóng)戶權(quán)益。

  采購方案書6

  為規(guī)范玉林供電局購買備品備件的采購工作,保證項(xiàng)目如期完成,按照《玉林供電局采購作業(yè)指導(dǎo)書》相關(guān)規(guī)定,制訂本方案。

  一、 項(xiàng)目概述及批復(fù)文件

  (一)項(xiàng)目概述:玉林供電局購買一批備品備件

  (二)立項(xiàng)批復(fù)文件:【xx】號

  (三)項(xiàng)目預(yù)計(jì)采購金額:(四)項(xiàng)目類別:物質(zhì)

  二、 采購范圍及清單:

  詳見下表,招標(biāo)內(nèi)容和技術(shù)要求詳見詢價(jià)文件 項(xiàng)目地點(diǎn):廣西玉林市

  三、 采購方式

  (一)本項(xiàng)目采用詢價(jià)方式采購。

  1、供應(yīng)商具備此類商品的的經(jīng)營資格。

  2、有較好的商業(yè)信譽(yù),售后提供良好的技術(shù)支持及服務(wù)。

  3、資質(zhì)齊全,口碑好,價(jià)格合理。

  (二)采購方式理由:

  1.本項(xiàng)目已履行審批手續(xù),相應(yīng)資金已落實(shí)。

  2.本項(xiàng)目屬物資類項(xiàng)目,合同估算價(jià)要50萬元以下,根據(jù)我局采購作業(yè)指導(dǎo)書,適用詢價(jià)采購方式。

  3.項(xiàng)目相對簡單,標(biāo)準(zhǔn)比較統(tǒng)一。

  (三)詢價(jià)對象

  確定詢價(jià)對象的主要理由為:

  1.(1)、以上三家公司均具有設(shè)備生產(chǎn)銷售資質(zhì)。

  (2)、以上三家公司的產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且反映較好。

  (3)、以上三家公司售后服務(wù)承諾好。

  2. 詢價(jià)對象的基本情況:

  (1)XX司:是江蘇省電力設(shè)備生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè),在電力設(shè)備儀器生產(chǎn)方面具有較強(qiáng)的生產(chǎn)研發(fā)實(shí)力,其產(chǎn)品包括各種檢測儀器及檢修工器具,是區(qū)公司合格供應(yīng)商,其產(chǎn)品在我局有廣泛的使用經(jīng)驗(yàn)且得到使用者的好評。

  (2)XX公司:是常州市電力建設(shè)工器具生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè),其產(chǎn)品主要為電力施工的工器具,其產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且評價(jià)良好。

  (3)XX:為深圳市電力設(shè)備儀器生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè),其產(chǎn)品涵蓋電力電子及檢測儀器儀表和各種施工檢修工器具,其產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且評價(jià)良好。

  采購方案書7

  建設(shè)工程已進(jìn)入裝修及安裝工程階段;根據(jù)合同約定需對約定的材料進(jìn)行詢價(jià),為使詢價(jià)工作有序開展且不制約工程的正常進(jìn)程,特提出如下詢價(jià)意見:

  一、詢價(jià)原則:

  1.按施工方上報(bào)的品牌、型號、規(guī)格進(jìn)行詢價(jià);

  2.公平、公正合理的市場價(jià);

  3.按規(guī)定計(jì)取采保等相關(guān)費(fèi)用;

  4.倡導(dǎo)詢價(jià)公平、認(rèn)價(jià)公正、不能壓價(jià)、不貶質(zhì)詢價(jià),對材料詢價(jià)若有爭議,可由業(yè)主組織詢價(jià)低者再次詢價(jià),施工方概不承擔(dān)詢價(jià)差額風(fēng)險(xiǎn);

  二、詢價(jià)方案:

  方案一:施工方先將需詢材料名稱、規(guī)格及材料價(jià)格,遞送至監(jiān)理、業(yè)主、事中審計(jì),然后由業(yè)主方及時安排各單位的相關(guān)人員到市場對所報(bào)材料詢價(jià),最后由業(yè)主組織各單位根據(jù)詢價(jià)情況與施工方在詢價(jià)會上友好協(xié)商確定材料價(jià)格。

  方案二:先由施工方報(bào)需詢材料名稱、規(guī)格及價(jià)格,遞送至監(jiān)理、業(yè)主、事中審計(jì),然后由業(yè)主方安排各單位的相關(guān)人員集體統(tǒng)一到市場對所詢材料進(jìn)行詢價(jià),最后根據(jù)詢價(jià)原則確定材料價(jià)格結(jié)果;

  方案三:由監(jiān)理單位、業(yè)主單位、事中審計(jì)單位確定材料品質(zhì)及門市地點(diǎn)、廠家,最后根據(jù)詢價(jià)原則給施工方確定材料結(jié)果。

  采購方案書8

  一、 項(xiàng)目概況

  根據(jù)西移綜【20xx】58號文件,對西安至興平沿隴海鐵路新建光纜段落工程項(xiàng)目進(jìn)行了批復(fù)。該項(xiàng)目立項(xiàng)金額198萬元,建設(shè)內(nèi)容:沿隴海線鐵路段建設(shè)一條96芯光纜,全長約47.441公里(填寫建設(shè)內(nèi)容)。

  (注:描述采購依據(jù)) 本項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算198萬元。 (注:描述采購預(yù)算)

  二、 項(xiàng)目/采購主要內(nèi)容

  根據(jù)工程部對西安至興平沿隴海鐵路新建光纜段落工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申請,經(jīng)省公司投資采購決策委員會20xx年第6次會議研究決定,批復(fù)建設(shè)實(shí)施西安至興平沿隴海鐵路新建光纜段落工程。現(xiàn)根據(jù)工程建設(shè)需要,需對該項(xiàng)目申請采購施工單位。此次共沿隴海線鐵路段建設(shè)一條96芯光纜,全長約47.441公里,工程總投資約198萬元。

  (注:描述采購的內(nèi)容、數(shù)量、詳細(xì)規(guī)格等)

  三、 采購方式及理由

  本項(xiàng)目建議采用單一來源采購方式,理由如下: 西安鐵路局唯一指定鐵路段光纜施工單位為陜西鐵通

  通信工程有限責(zé)任公司,因此邀請陜西鐵通通信工程有限責(zé)任公司進(jìn)行談判。

  (注:描述采購方式及理由,具體采取哪種采購方式詳見附表一:采購方式適用范圍)

  四、 組織形式

  自行采購

  (注:1、公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、公開比選、邀請比選的組織形式可以是自行采購、委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)二者選一;

  2、競爭性談判、詢價(jià)、單一來源采購、簡易采購采用自行采購的組織形式)

  五、 潛在供應(yīng)商資格條件

  本項(xiàng)目的潛在供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

  1、在中華人民共和國境內(nèi)依法注冊,具有獨(dú)立法人資格。營業(yè)執(zhí)照注冊資本300萬元及以上。

  2、具備通信工程施工總承包三級及以上資質(zhì)、電信工程專業(yè)承包三級及以上資質(zhì)、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成丙級及以上資質(zhì)、通信用戶管線建設(shè)企業(yè)資質(zhì)四種之一,同時具備安全生產(chǎn)許可證或者安全員證,前兩種資質(zhì)需要在陜西省通信管理局備案。

  3、近三年(20xx年--20xx年)具有類似項(xiàng)目業(yè)績,并無不良合作記錄。

  4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱或三年以

  上施工管理業(yè)績, 且未承擔(dān)在建項(xiàng)目。

  5、項(xiàng)目至少配備一個持證安全員。

  6、應(yīng)答人具有良好的銀行資信和商業(yè)信譽(yù),近三年無重大事故和不良行為記錄。

  六、 采購實(shí)施工作計(jì)劃

  略

  七、 評審標(biāo)準(zhǔn)和方法

  本項(xiàng)目為施工項(xiàng)目,評審專家在西安分公司專家?guī)靸?nèi)抽取(對于需要組建評審專家組的采購方式需填寫)。本項(xiàng)目,擬采用資格后審方式進(jìn)行(對于需要則個審查的采購方式需填寫)。

  評審主要指標(biāo)如下:

  八、 采購結(jié)果確定

  由評審小組出具談判結(jié)果報(bào)告,推薦成交供應(yīng)商。上會決策最終成交供應(yīng)商。

  (注:描述采購結(jié)果確定方案,包括成交供應(yīng)商確定方案及份額分配原則等)

  附表一:采購方式適用范圍(參考用,提交審核采購方案時請刪除)

  采購方案書9

  為進(jìn)一步規(guī)范百老泉農(nóng)副特產(chǎn)貨物采購工作,確保采購過程公開透明,采購結(jié)果客觀公正,本著“節(jié)約采購資金、縮短采購周期、嚴(yán)格采購程序”的原則,結(jié)合實(shí)際,制定《百老泉專員貨物采購詢價(jià)實(shí)施方案(試行)》。

  一、采購對象

  寶雞市四區(qū)九縣種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社基地,具有當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)及有機(jī)綠色農(nóng)副產(chǎn)品。類型包括蔬菜類、 菌菇類 、水果類 、肉禽蛋類、 畜牧活禽 、糧油類、 調(diào)味品 、堅(jiān)果干貨等名優(yōu)特產(chǎn)。

  二 、采購要求

  1采購的貨物現(xiàn)貨貨源充足且價(jià)格變化幅度小。

  2具有當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品特色。

  3通過國家食品安全檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),具有國家審批食品安全QS認(rèn)證。 4符合百老泉農(nóng)副特產(chǎn)相關(guān)種類產(chǎn)品。

  5供應(yīng)商具有資格證明及營業(yè)執(zhí)照。

  6提供產(chǎn)品說明。

  7產(chǎn)品價(jià)格表。

  8供應(yīng)商聯(lián)系方式,廠家地址。

  三 、組成人員

  詢價(jià)小組組長( ) 成員( )

  四 、試行時間

  201X.9.22日起 -至 -201X.9.26日止

  五、公司提供

  1使用車輛 1輛 2詢價(jià)小組人員2-3名

  3公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 4公司宣傳彩頁

  5供貨商數(shù)據(jù)錄入表 6預(yù)支產(chǎn)品樣板費(fèi)用

  備注: 申請程序:產(chǎn)品需求部門填寫申請表→部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)→總經(jīng)理簽字確認(rèn);在得到申請審批確認(rèn)后,方可進(jìn)入采購執(zhí)行程序,否側(cè)不予采購(緊急采購另行規(guī)定); 進(jìn)入采購程序后,采購員及時與需求部門溝通,確認(rèn)產(chǎn)品的特色、特點(diǎn)、品牌及保質(zhì)期限等,采購部門須認(rèn)真采購,物美價(jià)廉,講究采購原則。

  采購方案書10

  為降低成本和消耗,完善和深化集中采購工作,對部分采購規(guī)模需求大、次數(shù)頻繁、技術(shù)規(guī)格較為標(biāo)準(zhǔn)的采購項(xiàng)目試行批量集中采購,具體內(nèi)容和程序如下:

  一、集中采購品目:辦公用品、食品、酒水。

  二、適用范圍:所有部門單位。

  三、基本要求:在一個月內(nèi)(緊急采購任務(wù)除外)準(zhǔn)備采購規(guī)模達(dá)到一定限額的,應(yīng)當(dāng)委托集中采購部門實(shí)施批量集中采購。集中采購部門對各單位報(bào)送的批量采購實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯總歸集,并整合打包,統(tǒng)一組織招標(biāo),以實(shí)現(xiàn)價(jià)格最佳,體現(xiàn)集中采購規(guī)模優(yōu)勢,提高公司資金使用效益。

  四、采購程序:批量集中采購每月組織一次。采購流程包括報(bào)送批量采購實(shí)施計(jì)劃、匯總歸集采購需求、整合打包、編制招標(biāo)文件、信息公告、抽取專家、評標(biāo)及公示結(jié)果、簽訂合同等環(huán)節(jié)。

  (一)報(bào)送計(jì)劃。各單位每月計(jì)劃累計(jì)采購xx元等以上的,應(yīng)當(dāng)集中編制批量采購實(shí)施計(jì)劃,并于每月15日17點(diǎn)前由主管部門按照統(tǒng)一格式將批量采購實(shí)施計(jì)劃及委托書報(bào)送集中采購部門,參加當(dāng)月集中采購部門組織的批量集中采購。超過時間報(bào)送的批量采購實(shí)施計(jì)劃,參加下月批量集中采購。

  (二)歸集整合采購需求。報(bào)送批量采購實(shí)施計(jì)劃時間截止

  后,集中采購部門在5個工作日內(nèi)對公司批量采購實(shí)施計(jì)劃和需求進(jìn)行匯總整理,分類打包,編制成具體招標(biāo)采購需求,包括采購內(nèi)容、數(shù)量、技術(shù)性能、售后服務(wù)、供貨時間及地點(diǎn)等。

  (三)招標(biāo)公告。集中采購部門在形成具體招標(biāo)采購需求后3個工作日內(nèi),完成招標(biāo)文件的編制和信息公告的發(fā)布。采購公告在公司指定采購信息披露媒體和相關(guān)媒體公示20天。

  (四)評標(biāo)及公示結(jié)果。評審專家從公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員產(chǎn)生并組成評審委員會。公司可派人監(jiān)督開標(biāo)和評標(biāo)活動。評標(biāo)結(jié)束后2個工作日內(nèi),由采購部門發(fā)布采購結(jié)果公告,向中標(biāo)人發(fā)放中標(biāo)通知書,向未中標(biāo)人發(fā)放未中標(biāo)通知書。

  (五)簽訂合同。中標(biāo)通知書發(fā)放之日起10日內(nèi)由公司與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂采購合同。

  五、管理要求

  (一)符合規(guī)模采購要求,但時間和任務(wù)緊急不超過一個月時間的采購任務(wù)可以通過協(xié)議供貨形式采購,但事先要向集中采購部門備案。

  (二)主管部門或所屬單位同一品目產(chǎn)品一個月內(nèi)采購規(guī)模不得超過該品目實(shí)行批量采購的限額。

  (三)主管部門要制定匯集所屬單位月度采購項(xiàng)目的工作程序和辦法,加強(qiáng)對批量集中采購的管理。

  (四)集中采購部門要認(rèn)真落實(shí)批量集中采購有關(guān)工作,做到責(zé)任任務(wù)落實(shí)到人,崗位職責(zé)清晰,確保批量集中采購試點(diǎn)工

  作的順利進(jìn)行。

  (五)主管部門和集中采購部門要注意總結(jié)試行工作的經(jīng)驗(yàn),及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋意見和建議。

  采購方案書11

  為進(jìn)一步完善和深化政府集中采購工作,2009年8月開始對部分采購規(guī)模需求大、次數(shù)頻繁、技術(shù)規(guī)格較為標(biāo)準(zhǔn)的采購項(xiàng)目試行批量集中采購,具體內(nèi)容和程序如下:

  一、試行品目

  臺式計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、網(wǎng)絡(luò)路由器、無線局域網(wǎng)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)測試設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用加速器)。

  二、適用范圍

  所有在京中央單位及所屬機(jī)構(gòu)。

  三、基本要求

  中央單位在一個月內(nèi)(緊急采購任務(wù)除外)準(zhǔn)備采購臺式計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備規(guī)模達(dá)到一定限額的,不再執(zhí)行協(xié)議供貨,應(yīng)當(dāng)委托集中采購機(jī)構(gòu)實(shí)施批量集中采購。集中采購機(jī)構(gòu)對中央單位報(bào)送的批量采購實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行匯總歸集,并整合打包,統(tǒng)一組織招標(biāo),以實(shí)現(xiàn)價(jià)格最佳,體現(xiàn)集中采購規(guī)模優(yōu)勢,提高財(cái)政資金使用效益。

  四、采購程序

  批量集中采購每月組織一次。采購流程包括報(bào)送批量采購實(shí)施計(jì)劃、匯總歸集采購需求、整合打包、編制招標(biāo)文件、信息公告、抽取專家、評標(biāo)及公示結(jié)果、簽訂合同等環(huán)節(jié)。

  (一)報(bào)送計(jì)劃。主管部門所屬各單位每月計(jì)劃累計(jì)采購臺式計(jì)算機(jī)50萬元、打印機(jī)30萬元、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備120萬元等以上的,應(yīng)當(dāng)集中編制批量采購實(shí)施計(jì)劃,并于每月15日17點(diǎn)前由主管

  部門按照統(tǒng)一格式將批量采購實(shí)施計(jì)劃及委托書報(bào)送集中采購機(jī)構(gòu),參加當(dāng)月集中采購機(jī)構(gòu)組織的批量集中采購。超過時間報(bào)送的批量采購實(shí)施計(jì)劃,參加下月批量集中采購。

  (二)歸集整合采購需求。報(bào)送批量采購實(shí)施計(jì)劃時間截止后,集中采購機(jī)構(gòu)在5個工作日內(nèi)對中央單位批量采購實(shí)施計(jì)劃和需求進(jìn)行匯總整理,分類打包,編制成具體招標(biāo)采購需求,包括采購內(nèi)容、數(shù)量、技術(shù)性能、售后服務(wù)、供貨時間及地點(diǎn)等。

  (三)招標(biāo)公告。集中采購機(jī)構(gòu)在形成具體招標(biāo)采購需求后3個工作日內(nèi),完成招標(biāo)文件的編制和信息公告的發(fā)布。采購公告在財(cái)政部指定政府采購信息披露媒體和相關(guān)媒體公示20天。

  (四)評標(biāo)及公示結(jié)果。評審專家從財(cái)政部專家?guī)祀S機(jī)抽取產(chǎn)生并組成評審委員會。中央單位可派人監(jiān)督開標(biāo)和評標(biāo)活動。評標(biāo)結(jié)束后2個工作日內(nèi),由采購中心發(fā)布采購結(jié)果公告,向中標(biāo)人發(fā)放中標(biāo)通知書,向未中標(biāo)人發(fā)放未中標(biāo)通知書。

  (五)簽訂合同。中標(biāo)通知書發(fā)放之日起10日內(nèi)由中央單位與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂采購合同。

  五、管理要求

  (一)符合規(guī)模采購要求,但時間和任務(wù)緊急不超過一個月時間的采購任務(wù)可以通過協(xié)議供貨形式采購,但事先要向集中采購機(jī)構(gòu)備案。

  (二)主管部門或所屬單位同一品目產(chǎn)品一個月內(nèi)采購規(guī)模不得超過該品目實(shí)行批量采購的限額。

  (三)主管部門要制定匯集所屬單位月度采購項(xiàng)目的工作程序和辦法,加強(qiáng)對批量集中采購的管理。

  (四)集中采購機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)批量集中采購有關(guān)工作,做到責(zé)任任務(wù)落實(shí)到人,崗位職責(zé)清晰,確保批量集中采購試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。

  (五)主管部門和集中采購機(jī)構(gòu)要注意總結(jié)試行工作的經(jīng)驗(yàn),及時向財(cái)政部反饋意見和建議。

  采購方案書12

  一、目的

  為規(guī)范采購日常行為,激勵和提高采購人員的工作積極性和責(zé)任心,保證按時、按量和按質(zhì)地采購所需物品,特制定如下獎罰制度。

  二、適應(yīng)范圍

  本制度適用采購部全體人員。

  三、獎罰細(xì)則

  ㈠日常事務(wù)

  1、及時完成上司安排的各項(xiàng)任務(wù)且當(dāng)月無差錯體現(xiàn)的,獎勵100元/月?人。

  2、不聽從上司安排的按首次罰50元/次,逐次翻倍處罰至200元/次,月累計(jì)超過3次或季度累計(jì)超過6次的作“開除處理”。

  3、不能及時完成上司任務(wù)和處理事情不及時且沒有向上司匯報(bào)的酌情處罰10-50元/次。

  4、不規(guī)范的訂單包括訂單參數(shù)不全不對、價(jià)格錯誤、交期錯誤、付款方式錯誤、稅率錯誤、數(shù)量錯誤和特殊物品的包裝要求等,根據(jù)損失的大小酌情處罰10-500元/次。

  ㈡質(zhì)量管理

  1、因質(zhì)量問題出現(xiàn)退換貨、維修或返工的根據(jù)產(chǎn)生費(fèi)用的大小酌情處罰10-200元/次。

  2、在同等或更低價(jià)格中找到更好質(zhì)量的供應(yīng)商,根據(jù)產(chǎn)品使用量與金額酌情獎勵20-500元(按每個新供應(yīng)商連續(xù)合作6單考核)。

  4、當(dāng)供應(yīng)商供貨質(zhì)量異常,不能及時督促及調(diào)整而導(dǎo)致對工程質(zhì)量或工期造成影響的視影響程度的大小和事后跟催的情況綜合考慮,酌情處罰10-100元/次。

  5、采購能找到價(jià)格更優(yōu)惠的替代產(chǎn)品,按產(chǎn)品用量與總采購金額情況酌情獎勵20-500/次。

  ㈢交期管理

  1、若因采購交期延誤影響現(xiàn)場施工的按施工情況及延誤時長罰款10-200元/次,因未及時下單而造成的延期按兩倍處罰。

  2、同等質(zhì)量或更低價(jià)格中找到產(chǎn)能更大,交期更準(zhǔn)時的供應(yīng)商每按情況獎20-500元(按每個新供應(yīng)商連續(xù)合作6單考核)。

  3、交期異常時不能及時通知相關(guān)人員導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃打亂的按情況罰10-200元

  ㈣價(jià)格管理

  1、在原供應(yīng)商的基礎(chǔ)上主動將價(jià)格談到比歷史采購價(jià)更低,根據(jù)情況及采購量獎20-500元/次,若連續(xù)談價(jià)下調(diào),可多次獎勵。

  2、市場價(jià)格確定漲價(jià)時,采購人員可保持原價(jià)或?qū)r(jià)格談到漲價(jià)范圍之下的根據(jù)情況獎20-500元/次。

  3、上級指定人員對訂單進(jìn)行談價(jià)的,按采購金額及差價(jià)情況獎20-500元/次。

  4、在下單審批過程中或在以后查核中明顯高于市場價(jià)20%的,罰訂單高出金額部分的3%;高于市場價(jià)30%的罰訂單高出金額部分的5%;累計(jì)6次以上或此項(xiàng)累計(jì)罰款金額在1萬以上的對工作安排作調(diào)整(公司其他部門指定品牌或供應(yīng)商的除外,申購單審核前已注明高于市場價(jià)領(lǐng)導(dǎo)同意采購的除外)。

  5、主動談價(jià)很少而且基本沒有談價(jià)成功的案例,半年內(nèi)對人員工作安排作調(diào)整。

  ㈤付款方式

  1、款到發(fā)貨的談到貨到付款每次獎勵20-200元,貨到付款談到月結(jié)或更長按此供應(yīng)商每年采購金額的0.1---1‰獎勵。

  2、一年內(nèi)新找的供應(yīng)商有50%以上能月結(jié)的獎勵300元。

  3、外包商付款方式有明顯改進(jìn),如前期付款額度減小,付款周期增長的獎20-200元。

  ㈥送貨方式

  1、訂單中的送貨方式一定要求注明送貨方式:送貨上門還是送至相應(yīng)貨運(yùn)單位自提或是不承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。若訂單中與實(shí)際發(fā)生的不符,運(yùn)費(fèi)由當(dāng)事人承擔(dān)多出運(yùn)費(fèi)的10%,最高罰款不超過200元(若事后可以說服供應(yīng)商承擔(dān)并已同意扣款的不罰)。

  2、訂單中供應(yīng)商不承擔(dān)運(yùn)費(fèi),后來當(dāng)事人說服了供應(yīng)商并承擔(dān)了運(yùn)費(fèi)的可以獎運(yùn)費(fèi)的10%,最高獎不超過200元。

  3、貨運(yùn)公司通知當(dāng)事人而未及時安排提貨造成倉儲費(fèi)的由當(dāng)事人承擔(dān)此費(fèi)用的20%,最高罰款不超過200元。

  ㈦發(fā)票管理

  1、當(dāng)月已到貨發(fā)票到票金額在95%或以上的獎100元。

  2、當(dāng)月已到貨發(fā)票到票金額在90%或以上的獎50元。

  3、當(dāng)月已付款發(fā)票到票金額在70%以下的罰30元。

  4、當(dāng)月已付款發(fā)票到票金額在50%以下的罰50元。

  四、考核兌現(xiàn)

  1、由采購部經(jīng)理每月負(fù)責(zé)各獎罰細(xì)則數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和提出初步的獎罰數(shù)額;由技術(shù)副總和總助負(fù)責(zé)對獎罰的復(fù)核確認(rèn)。

  2、每月根據(jù)獎罰細(xì)則進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)考核,經(jīng)復(fù)核確認(rèn),并報(bào)總經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)執(zhí)行。

  五、注意事項(xiàng)

  1、由于指定新的品牌或廠家的并未經(jīng)過采購部考核的,而采購當(dāng)時提出有更好供應(yīng)商與品牌的(質(zhì)更好,價(jià)更優(yōu)),如果出現(xiàn)質(zhì)量問題與交期問題及配合問題時采購人員盡最大能力處理不好的不將列入考核范圍。(一定是盡最大能力,未盡力的除外)。

  2、因其他部門或個人的原因?qū)е孪聠温浜蠖诱`交期不統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

  3、若因?yàn)楣⿷?yīng)商的問題造成我們的損失,采購人員可以以合理的方式索賠到合理罰款、補(bǔ)償或賠償?shù)牟惶幜P采購人員。

  4、供應(yīng)商考核也依據(jù)此統(tǒng)計(jì)資料,考核明顯落后的根據(jù)需要調(diào)整。

  5、對于統(tǒng)計(jì)中不明確的問題點(diǎn)由采購當(dāng)事人、采購經(jīng)理、技術(shù)副總、總經(jīng)理助理共同討論。

  六、年終獎

  根據(jù)每年每人的獎罰總金額訂4個級別,以上獎得越多的年終獎越高,罰得越多的相應(yīng)越低。

  七、協(xié)調(diào)配合

  1、實(shí)際進(jìn)場時間比計(jì)劃進(jìn)場時間延遲導(dǎo)致不能按時發(fā)貨的,然后后面臨時急需到場通知后供應(yīng)商不能最快發(fā)貨(可能長時間存放,供應(yīng)商挪用掉,再重新做趕不上交期),所以我們計(jì)劃進(jìn)場的時間要準(zhǔn)確一些;供應(yīng)商需要挪用的必須先與公司采購部協(xié)商且取得一致意見。

  2、技術(shù)或工藝要盡量在出清單前將參數(shù)型號確認(rèn)好,不明了的應(yīng)及時溝通和確定。

  3、財(cái)務(wù)付款要制訂制度。

  4、現(xiàn)場人員收到貨后無特殊情況當(dāng)天需驗(yàn)貨清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題要第一時間反饋,后續(xù)對產(chǎn)品要維護(hù)到位。

  5、材料增補(bǔ)和更換要控制好,預(yù)算要保證準(zhǔn)確性。

  6、外包資料要齊全。

  7、出單與出資料要多預(yù)留一些時間給采購,不能到了采購部就變成緊急采購。

  8、供應(yīng)商現(xiàn)場解決問題時現(xiàn)場人員要盡力配合,以快速解決問題優(yōu)先。

  采購方案書13

  本方案是為各類企業(yè)集中采購業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)提供的解決方案,適用于集團(tuán)企業(yè)物資公司模式的集中采購管理、集團(tuán)企業(yè)虛擬采購組織模式等多種模式的集中采購管理。同樣本方案適用于生產(chǎn)性及非生產(chǎn)性物資、勞務(wù)的集中采購管理,同時支持企業(yè)級各種業(yè)務(wù)類型不同采購流程的采購管理。

  一、企業(yè)采購管理中經(jīng)常遇到的問題

  1、集團(tuán)企業(yè)如何發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,降低采購成本?

  2、如何使原材料庫存控制在一個合理的水平?

  3、如何及時、準(zhǔn)確地制定采購計(jì)劃,按需采購?

  4、如何對供應(yīng)商進(jìn)行科學(xué)、及時、準(zhǔn)確的評估,提高交貨準(zhǔn)確率?

  5、如何有效控制采購價(jià)格,以有效地控制采購成本?

  6、如何保證采購物資的質(zhì)量?

  7、如何規(guī)范采購交易行為,并確保各級人員按規(guī)范處理采購業(yè)務(wù)?

  8、如何提供及時、可靠的信息供領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行采購決策?

  二、NC集中采購管理能夠做什么?

  1、發(fā)揮集中采購的規(guī)模效應(yīng),降低采購成本。

  支持物資公司模式和虛擬采購組織模式的集中采購。

  2、強(qiáng)化物資采購的集中管理控制

  支持企業(yè)定價(jià)權(quán)、采購權(quán)、質(zhì)檢權(quán)及支付權(quán)做必要的分離以及設(shè)專門部門負(fù)責(zé)采購合同管理、供應(yīng)商的選擇、價(jià)格的確定、質(zhì)量檢驗(yàn)等。

  3、加強(qiáng)供應(yīng)商管理。

  可以實(shí)時采集供應(yīng)商的歷史交易記錄,建立實(shí)用、先進(jìn)的模型,對供應(yīng)商從質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù)、可持續(xù)的改進(jìn)等多個方面進(jìn)行科學(xué)的評估。

  4、加強(qiáng)采購價(jià)格管理

  NC系統(tǒng)支持采購詢價(jià)比價(jià),制訂采購基準(zhǔn)價(jià)格,并指導(dǎo)、控制采購訂單的執(zhí)行,從而達(dá)到降低企業(yè)采購成本的目的。

  5、規(guī)范、協(xié)同、優(yōu)化企業(yè)采購業(yè)務(wù)處理流程,提高采購工作效率。

  支持采購業(yè)務(wù)從請購、訂單、收貨質(zhì)檢、入庫、收票、到結(jié)算全過程的管理,并且能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,靈活配置適于企業(yè)的各種不同業(yè)務(wù)類型的采購業(yè)務(wù)流程和審批工作流,支持企業(yè)采購業(yè)務(wù)流程的變化。

  6、幫助企業(yè)掌握全面的庫存信息,全面壓縮庫存。

  NC通過對物資庫存存量狀態(tài)的細(xì)化,可以幫助企業(yè)動態(tài)掌握全面的庫存信息,并做出科學(xué)合理的采購計(jì)劃,從而全面壓縮庫存。

  三、NC集中采購管理方案應(yīng)用價(jià)值

  1、逐漸顯示集中采購的規(guī)模效應(yīng),采購成本明顯呈現(xiàn)降低的趨勢。

  2、輕松、科學(xué)、實(shí)時、準(zhǔn)確地進(jìn)行供應(yīng)商評估,為您選擇更好的供應(yīng)商合作伙伴提供可信的決策信息;

  3、實(shí)時、動態(tài)地分析采購價(jià)格執(zhí)行情況,幫您有效地控制采購成本,對采購業(yè)務(wù)員業(yè)績進(jìn)行定量評估;

  4、隱蔽的權(quán)利公開化,集中的權(quán)利分散化,幫助企業(yè)構(gòu)建全新采購模式;

  5、采購資金的規(guī)劃將會更準(zhǔn)確,更有預(yù)見性;

  6、采購交貨期、交貨數(shù)量、質(zhì)量將會得到有效的控制;

  7、采購物資的來源去向?qū)痪_記錄,使質(zhì)量跟蹤變得非常容易;

  8、采購付款節(jié)奏將得到更為有效的控制;

  9、采購資金周轉(zhuǎn)速度將會大大加快;

  10、采購物資的庫存將會維持在一個合理的水平上,原材料類的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)會明顯縮短;

  11、實(shí)時、動態(tài)、準(zhǔn)確地掌握整個企業(yè)全面的庫存信息,擺脫庫存積壓嚴(yán)重而缺貨率仍在上升的尷尬局面,庫存占用資金水平日趨合理;

  12、審批流程與預(yù)警平臺的應(yīng)用,可使管理者在流程自動化后實(shí)現(xiàn)基于例外的管理。

  采購方案書14

  一、指導(dǎo)思想

  為確保我校學(xué)生校服質(zhì)量安全,保障廣大學(xué)生的切身利益,加強(qiáng)社會監(jiān)督,促進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué),我校將本著公開、公正、公平的原則,推動我校學(xué)生校服訂購制度的落實(shí),努力辦讓人民滿意的教育。

  二、程序目標(biāo)

  1、按【20xx】52號文件的相關(guān)要求認(rèn)真做好校服采購工作。

  2、積極穩(wěn)妥和規(guī)范地做好校服推廣工作。積極提倡周一、周五晨會或校級大型活動時要統(tǒng)一著裝,但必須堅(jiān)持學(xué)生自愿原則,不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫其在其余時間也統(tǒng)一著裝,

  3、在堅(jiān)持學(xué)生自愿的前提下,努力選擇質(zhì)量保障體系健全、產(chǎn)品質(zhì)量合格穩(wěn)定、社會信譽(yù)好的供應(yīng)商采購校服。市勤工辦推薦的專門生產(chǎn)學(xué)生校服的優(yōu)秀企業(yè)及家長推薦的社會企業(yè)均可參與學(xué)生校服招投標(biāo),家委會代表與學(xué)校共同參與學(xué)生校服采購工作的全過程。

  三、實(shí)施步驟

  1、學(xué)校做好前期的了解工作。召開學(xué)校班子會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)[20xx]52號文件,落實(shí)有關(guān)精神,了解教師、班主任、家長近年來對學(xué)校校服采購的有關(guān)想法和合理的建議。同時,向教育行政專管部門咨詢規(guī)范操作學(xué)生校服工作的全過程,做好前期了解工作。

  2、召開校級家委會商討學(xué)生校服采購有關(guān)事宜。收集各班家長有建設(shè)性的可行性意見。

  3、建立組織機(jī)構(gòu)。為了落實(shí)有關(guān)文件精神,成立由胡樹良校長為組長,劉嫻副校長、張彬俏、王挺益家委會主任為副組長,總務(wù)處、政教處、工會、辦公室及其他家委會成員為組員的學(xué)校校服采購領(lǐng)導(dǎo)小組即招投標(biāo)小組,共同負(fù)責(zé)校服采購工作。

  4、邀請三家或三家以上,由市勤工辦推薦的定點(diǎn)生產(chǎn)學(xué)生校服的優(yōu)秀廠家或家長推薦的專門生產(chǎn)童裝的品牌企業(yè)攜帶現(xiàn)有的樣品參與產(chǎn)品展示,或有家委會提供樣品,由采購單位根據(jù)樣品定做。

  5、招投標(biāo)結(jié)束,向上級教育行政專管部門報(bào)告招投標(biāo)的有關(guān)情況,同時在公示欄和校園網(wǎng)中向全校家長公示中標(biāo)企業(yè)及中標(biāo)價(jià)格。

  6、公示結(jié)束后,與中標(biāo)企業(yè)簽訂詳細(xì)的校服訂購合同。學(xué)校、家委會、企業(yè)三方就校服制作的相關(guān)細(xì)節(jié)及交貨時間、地點(diǎn)及售后服務(wù)等意向達(dá)成協(xié)議。全校家長簽訂自愿定做校服意向告知書。

  7、建立和落實(shí)校服送檢制度。校服完工后,送有關(guān)部門檢測,產(chǎn)品是否具有出廠檢驗(yàn)合格證,產(chǎn)品標(biāo)識,標(biāo)注,質(zhì)量是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。檢驗(yàn)合格后,方可讓學(xué)生放心使用。

  校服采購領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真監(jiān)管中標(biāo)企業(yè)的執(zhí)行情況,做到萬無一失。學(xué)校要高度重視此項(xiàng)工作,本著對學(xué)生和家長負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行【20xx】52號文件精神,完善相關(guān)制度,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),保證此項(xiàng)工作穩(wěn)定順利的開展。

  采購方案書15

  一、通則

  (一)適用范圍

  項(xiàng)目部生產(chǎn)性材料、固定資產(chǎn)、高值周轉(zhuǎn)材等;對外分包的包工包料類材料

  采購不適合本辦法。

  (二)材料種類

  1、從采購環(huán)節(jié)分工及執(zhí)行主體來說分為如下三類

  (1)種類和定義

  種類

  定義

  公司采購

  公司確定供應(yīng)商,公司簽訂合同,公司采購,公司付款

  公司選定

  公司確定供應(yīng)商,公司簽訂合同,項(xiàng)目采購,項(xiàng)目付款

  項(xiàng)目采購

  項(xiàng)目確定供應(yīng)商,項(xiàng)目簽訂合同(公司參與合同會簽),項(xiàng)目采購,項(xiàng)目付款

  (2)材料分類流程

  a、在每一項(xiàng)目開工前由公司采購部門起草《項(xiàng)目材料分類清單》,成本管理部門、工程管理部門、綜合部門審核,報(bào)總經(jīng)理審批確定,清單以外材料視同項(xiàng)目采購。

  B、生效后的《項(xiàng)目材料分類清單》由綜合部門頒布,并抄送成本管理部門、財(cái)務(wù)部門、采購部門、工程管理部門及相關(guān)項(xiàng)目部。

  2、從材料的采招周期來說,分以下兩類。

  種類

  定義

  年度材料

  為公司常年使用的物料,通過年度的招投標(biāo)確定若干常年合作的供應(yīng)商后可解決材料的供應(yīng)問題

  項(xiàng)目材料

  圍繞項(xiàng)目施工所使用的物料,其供應(yīng)商以項(xiàng)目的起止為合作周期

  (三)以下所說材料采購須遵循原則

  1、因客觀原因,對采購單價(jià)在1萬元以上而不能訂立合同的材料采購,按“零星采購”流程辦理審批,并嚴(yán)格履行比價(jià)(綜合對比)手續(xù)。

  2、每宗采購,必須按規(guī)范填寫《申購單》,嚴(yán)禁先采購后補(bǔ)申購,或申購未經(jīng)審批直接采購等現(xiàn)象,由公司財(cái)務(wù)部門或各項(xiàng)目成本會計(jì)把關(guān)監(jiān)督每宗申購都有對應(yīng)的申購單。

  3、項(xiàng)目采購部門需及時更新并查看各項(xiàng)材料的已入庫數(shù)量,根據(jù)入庫量與合同總量的對比,正確選擇審批流程,同時對超合同金額的采購及時重新簽署合同或補(bǔ)充協(xié)議,避免合同外申購,對采購額超出合同額1萬元以上(含一萬元),或供貨量、價(jià)款須超出合同暫定總價(jià)的1%的,超出部分必須簽訂補(bǔ)充協(xié)議,否則,相關(guān)材料款不得準(zhǔn)予結(jié)算或報(bào)銷。

  4、對需現(xiàn)購的材料如其借資額在申購的審批范圍內(nèi),采購部門可憑經(jīng)審批的《申購單》直接辦理借資。

  (四)附則

  1、本辦法由公司綜合部門負(fù)責(zé)解釋,經(jīng)公司總經(jīng)理簽字生效。

  2、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

  二、公司采購類材料采購流程

  (一)職責(zé)分工

  1、公司采購部門

  負(fù)責(zé)匯集局部《公司采購類》的計(jì)劃、申購提起、采購實(shí)施、結(jié)合庫存量審核數(shù)量合理性,臺賬建立等工作。

  2、工程管理部門

  負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目提交的月度材料計(jì)劃及“公司采購類”《材料(設(shè)備)申購單》(以下簡稱《申購單》)的必要性與合理性,項(xiàng)目工程師負(fù)責(zé)組織材料進(jìn)場的驗(yàn)收工作。

  3、成本管理部門

  負(fù)責(zé)“公司采購類”材料的計(jì)劃、《申購單》的審定工作。主要審核計(jì)劃及申購是否超出目標(biāo)成本等。

  4、綜合部門

  根據(jù)需要選擇性參與或檢查材料的申購及進(jìn)場驗(yàn)收工作流程,負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門對于制度流程的修改意見,并對相關(guān)工作流程進(jìn)行修訂。

  5、項(xiàng)目部

  編制《月份材料需用計(jì)劃表》,并如期提交,同時,負(fù)責(zé)材料進(jìn)場驗(yàn)收工作。

  6、驗(yàn)收小組

  驗(yàn)收小組是材料驗(yàn)收工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。小組成員至少包括:項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目采購部門、項(xiàng)目倉庫等,公司采購部門、工程管理部門等根據(jù)材料情況參與工程材料的入場驗(yàn)收。

  (二)計(jì)劃的填報(bào)

  1、計(jì)劃周期為30天(月),從當(dāng)月的26日——次月的25日有效,只針對年度材料編制,項(xiàng)目材料直接填報(bào)申購即可。

  2、需用計(jì)劃的填報(bào)及審批

  (1)編制計(jì)劃:由項(xiàng)目部生產(chǎn)部門主導(dǎo)編制,注明物料名稱、具體規(guī)格、技術(shù)參數(shù)要求、具體到位時間、當(dāng)月分批使用量及使用部位等,公司采購部門補(bǔ)充單價(jià)、總價(jià)、下單時間等。

  (2)審批流程

  審批環(huán)節(jié)

  審批內(nèi)容

  倉庫、預(yù)算部門、

  生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理

  審核計(jì)劃材料的必要性、數(shù)量的合理性及是否符合工程進(jìn)度要求

  工程管理部門

  審核計(jì)劃材料的必要性、數(shù)量的合理性及是否符合工程進(jìn)度要求

  公司采購部門

  審核價(jià)格的合理性

  成本管理部門

  審核價(jià)格的合理性及是否超出項(xiàng)目的目標(biāo)成本

  3、采購計(jì)劃的編制

  公司采購部門根據(jù)各項(xiàng)目提交的需用計(jì)劃匯編《月度采購計(jì)劃》,經(jīng)公司采購部門確認(rèn)后按材料種類分配采購任務(wù)。

  (三)材料申購

  1、對年度材料

  《申購單》由公司采購部門根據(jù)采購計(jì)劃發(fā)起,經(jīng)公司總經(jīng)理審批后訂購。

  2、對項(xiàng)目材料和未報(bào)計(jì)劃的年度材料

  《申購單》由項(xiàng)目部生產(chǎn)部根據(jù)《物料采購前置表》提前發(fā)起,經(jīng)建筑項(xiàng)目部預(yù)算部門、倉庫、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理審核后,送公司采購部門、成本管理部門、工程管理部門審核,報(bào)公司總經(jīng)理審批。

  3、《申購單》由公司采購部門歸檔,對固定資產(chǎn)和高值周轉(zhuǎn)材還需抄送公司財(cái)務(wù)部門、工程管理部門。

  4、公司采購材料進(jìn)場驗(yàn)收

  (1)材料進(jìn)場前知會

  由公司采購部門根據(jù)供應(yīng)商到貨時間提前一天通知項(xiàng)目工程部門,由其組織驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收小組由項(xiàng)目工程部門、項(xiàng)目采購部門、監(jiān)理單位及項(xiàng)目經(jīng)理指定的相關(guān)人員共同組成。公司采購部門、工程管理部門根據(jù)工程需要參與或監(jiān)督材料驗(yàn)收過程。

  (2)驗(yàn)收

  驗(yàn)收小組隨機(jī)抽取進(jìn)場材料(設(shè)備)進(jìn)行驗(yàn)收(如有材料樣板的材料進(jìn)場驗(yàn)收,除按照以下內(nèi)容執(zhí)行外,還須按材料樣板封存驗(yàn)收的相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行對板驗(yàn)收),材料驗(yàn)收主要檢查以下幾個方面:

  a、檢查進(jìn)場材料(設(shè)備)的品牌是否符合合同及《申購單》的要求。

  b、檢查進(jìn)場材料(設(shè)備)的色澤、材質(zhì)(指材料)、外觀等是否符合設(shè)計(jì)及合同要求。

  c、檢查進(jìn)場材料(設(shè)備)的尺寸、規(guī)格、型號等是否符合設(shè)計(jì)及合同要求。

  d、檢查進(jìn)場材料(設(shè)備)是否符合出廠標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及合同要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

  e、檢查進(jìn)場材料(設(shè)備)合同要求的配件及輔材等是否齊全、正確。

  f、檢查進(jìn)場材料(設(shè)備)的產(chǎn)品保護(hù)措施是否到位。

  (3)材料驗(yàn)收合格后,驗(yàn)收小組成員共同在《送貨單》和《入庫單》簽字確認(rèn),項(xiàng)目采購部門辦理已驗(yàn)收材料的入庫手續(xù)。

  (4)材料檢驗(yàn)

  對于必須經(jīng)過檢測才能使用的材料(設(shè)備),可委托工程所在地政府部門認(rèn)可的檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn),費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。檢測結(jié)果不合格的材料,凡未采購的停止采購,凡已采購運(yùn)到現(xiàn)場的,應(yīng)立即由供應(yīng)商運(yùn)出現(xiàn)場,由此造成的全部材料采購費(fèi)用,由供應(yīng)商承擔(dān)。

  (5)對關(guān)鍵建材(設(shè)備)的關(guān)鍵生產(chǎn)加工過程,工程管理部門可委派專門人員對其過程進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督。

  (6)材料供應(yīng)商提供的材料與合同或《申購單》不符的,按下列情況分別處理:

  a、材料送貨單價(jià)與合同或《申購單》不符,由供應(yīng)商承擔(dān)所有差價(jià)。

  b、材料的種類、規(guī)格、型號、質(zhì)量等級與合同或《申購單》不符,建筑項(xiàng)目部嚴(yán)禁該批材料進(jìn)場,并要求供應(yīng)商清運(yùn)出施工現(xiàn)場,并向公司采購部門及工程管理部門匯報(bào)。

  c、到貨地點(diǎn)與合同或《申購單》不符,供應(yīng)商負(fù)責(zé)倒運(yùn)到約定地點(diǎn)。

  d、供應(yīng)數(shù)量少于或多于《申購單》的約定數(shù)量時,項(xiàng)目倉庫需請示項(xiàng)目經(jīng)理及公司采購部門,經(jīng)同意后可準(zhǔn)許該批材料入庫。同時,根據(jù)公司采購部門的指令,要求供應(yīng)商把貨物補(bǔ)齊。如公司采購部門不同意本批材料入庫,供應(yīng)商負(fù)責(zé)將多余部分或本批次的全部材料運(yùn)出施工現(xiàn)場。

  e、供應(yīng)時間早于約定時間,供應(yīng)商承擔(dān)因此發(fā)生的保管費(fèi)用和保管風(fēng)險(xiǎn)。

  f、因以上原因或遲于約定時間供應(yīng)而導(dǎo)致的追加合同價(jià)款,由供應(yīng)商承擔(dān)。對由于材料供應(yīng)發(fā)生延誤導(dǎo)致工期相應(yīng)順延,由供應(yīng)商賠償公司由此造成的損失。

  g、重新運(yùn)送的材料經(jīng)驗(yàn)收或已入庫材料經(jīng)現(xiàn)場實(shí)體使用過程中仍發(fā)現(xiàn)有與合同或《申購單》的規(guī)格、質(zhì)量等級不符的情況,供應(yīng)商還應(yīng)承擔(dān)重新采購及返工的追加合同價(jià)款。

  【注】以上處理意見建議公司采購部門及成本管理部門納入材料供應(yīng)合同條款中。

  三、公司選定類材料采購流程

  (一)職責(zé)分工

  1、驗(yàn)收小組

  驗(yàn)收小組是材料驗(yàn)收工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。小組成員至少包括:項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目采購部門、項(xiàng)目倉庫等,公司采購部門、工程管理部門根據(jù)材料情況參與工程材料的如場驗(yàn)收。

  2、項(xiàng)目采購部門

  負(fù)責(zé)“公司選定類”材料申購的提起、采購實(shí)施、臺賬建立等工作,并參與材料的進(jìn)場驗(yàn)收。

  3、項(xiàng)目預(yù)算部門

  審核“公司選定類”材料采購申請,著重審核材料申購是否符合合同要求,是否超出目標(biāo)成本。

  4、生產(chǎn)經(jīng)理

  審核材料申購的必要性及數(shù)量的合理性,并向項(xiàng)目經(jīng)理提出實(shí)際采購數(shù)量的建議。

  5、項(xiàng)目經(jīng)理

  根據(jù)權(quán)限審核或?qū)徟牧喜少徤暾垺?/p>

  6、成本管理部門

  審核單宗超5萬元的“公司選定類”材料申購,主要從該項(xiàng)目資金分配情況及目標(biāo)成本等方面審核。

  7、工程管理中心

  審核單宗超5萬元的“公司選定類”材料申購,主要審核該宗申購的必要性及數(shù)量的合理性。并根據(jù)材料性能或其它部門的需要,參與相關(guān)材料的進(jìn)場驗(yàn)收工作。

  8、綜合部門

  根據(jù)需要選擇性參與或檢查材料的申購及進(jìn)場驗(yàn)收工作流程,負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門對于制度流程的修改意見,,并對相關(guān)工作流程提出修訂。

  (二)辦理申購

  1、發(fā)起申購

  公司選定類材料,由項(xiàng)目部生產(chǎn)部根據(jù)《物料采購前置表》提前發(fā)起《申購單》,應(yīng)詳細(xì)注明物品名稱、規(guī)格/型號、單位、數(shù)量、需使用日期、存貨編碼等信息,由項(xiàng)目采購部門采購工程師補(bǔ)充單價(jià)、總價(jià)、下單時間等。

  2.申購審批

  種類

  審批環(huán)節(jié)

  公司選定

  5萬元以下/宗

  項(xiàng)目采購部門、預(yù)算部門、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理

  5萬元以上/宗

  生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、公司采購部門、工程管理部門、成本管理部門

  【注】在三個工作日內(nèi),對同一種類產(chǎn)品的申購,無論規(guī)格型號是否相同,視同為“同一宗申購”。

  3、《申購單》送項(xiàng)目采購部門存檔,同時抄送項(xiàng)目部、項(xiàng)目預(yù)算部門、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門等部門備案,對固定資產(chǎn)和高值周轉(zhuǎn)材料還需抄送集團(tuán)財(cái)務(wù)部門、工程管理部門。

  4、審核要點(diǎn)

  a、項(xiàng)目預(yù)算部門:審核材料的申購數(shù)量、價(jià)格是否符合合同要求,是否超出合同總量或總額,是否滿足目標(biāo)成本的要求等。

  b、生產(chǎn)經(jīng)理:審核材料采購的必要性,同時審核材料采購數(shù)量能否滿足現(xiàn)場工程需要,并向項(xiàng)目經(jīng)理提出實(shí)際申購數(shù)量的建議。

  (三)集團(tuán)選定類材料進(jìn)場驗(yàn)收

  同“公司采購材料進(jìn)場驗(yàn)收”

  四、項(xiàng)目采購類材料采購流程

  (一)職責(zé)分工

  1、驗(yàn)收小組

  驗(yàn)收小組是材料驗(yàn)收工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。小組成員至少包括:項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目采購部、項(xiàng)目倉庫等,公司采購部門、工程管理門、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門根據(jù)材料情況參與工程材料的入場驗(yàn)收。

  2、項(xiàng)目采購部門

  負(fù)責(zé)“項(xiàng)目采購類”材料采購的申請、采購實(shí)施、臺賬建立等工作,并參與材料的進(jìn)場驗(yàn)收。

  3、項(xiàng)目預(yù)算部門

  負(fù)責(zé)建立“零星采購類”材料的采購臺賬,審核“項(xiàng)目采購類”材料采購申請。建立著重審核材料申購是否符合合同要求,是否超出目標(biāo)成本,零星采購是否超出項(xiàng)目審批的權(quán)限等。

  4、生產(chǎn)經(jīng)理

  審核材料申購的必要性及數(shù)量的合理性,并向項(xiàng)目經(jīng)理提出實(shí)際采購數(shù)量的建議。

  5、項(xiàng)目經(jīng)理

  根據(jù)權(quán)限審核或?qū)徟牧喜少徤暾垺?/p>

  6、公司采購部門

  審核超建筑項(xiàng)目部審批權(quán)限的“零星采購”申請,著重審核材料的價(jià)格及需用數(shù)量是否合理。

  7、成本管理部門

  審核超項(xiàng)目部審批權(quán)限的“零星采購”申請,主要從該項(xiàng)目資金分配情況及目標(biāo)成本等方面審核。

  8、工程管理部門

  審核超項(xiàng)目部審批權(quán)限的“零星采購”申請,主要審核該宗申購的必要性及數(shù)量的合理性。并根據(jù)材料性能或其它部門的需要,參與相關(guān)材料的'進(jìn)場驗(yàn)收工作。

  9、綜合部門

  根據(jù)需要選擇性參與或檢查材料的申購及進(jìn)場驗(yàn)收工作流程,負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門對于制度流程的修改意見,,并對相關(guān)工作流程提出修訂。

  (二)辦理申購

  1、發(fā)起申購

  項(xiàng)目采購類材料,由項(xiàng)目部生產(chǎn)部根據(jù)《物料采購前置表》提前發(fā)起《申購單》,應(yīng)詳細(xì)注明物品名稱、規(guī)格/型號、單位、數(shù)量、需使用日期、存貨編碼等信息,由項(xiàng)目采購部采購工程師補(bǔ)充單價(jià)、總價(jià)、下單時間等。

  2、申購審批

  種類

  審批環(huán)節(jié)

  項(xiàng)目采購

  合同采購

  項(xiàng)目采購部門、項(xiàng)目預(yù)算部門、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理

  零星采購

  3千元以下(含)/宗

  項(xiàng)目采購部、項(xiàng)目預(yù)算部、生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理

  3千元以上/宗

  同上、公司采購部門、成本管理部門、工程管理部門

  【注】在三個工作日內(nèi),對同一種類產(chǎn)品的申購,無論規(guī)格型號是否相同,視同為“同一宗申購“。

  3、經(jīng)審批的《申購單》送項(xiàng)目采購部門、項(xiàng)目倉庫、項(xiàng)目預(yù)算部門、項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門等部門,對固定資產(chǎn)和高值周轉(zhuǎn)材的,還要抄送公司工程管理部門和財(cái)務(wù)部門。

  (三)零星采購材料申請審批流程

  1、材料詢價(jià)

  a、無預(yù)定供應(yīng)商的材料

  由項(xiàng)目采購部尋找三家或以上的供應(yīng)商進(jìn)行比價(jià)(綜合對比),填寫《比價(jià)單》并建議供應(yīng)商。若因特殊原因需免比價(jià)的,填寫《免比價(jià)單》,與《申購單》一并送項(xiàng)目預(yù)算部門審核。

  b、已有預(yù)定供應(yīng)商的材料

  對預(yù)先已確定供應(yīng)商的物品,由采購部在固定的供應(yīng)商間詢價(jià)后,填寫《比價(jià)單》并建議供應(yīng)商。若只有一個供應(yīng)商或其他原因需免比價(jià)的,填寫《免比價(jià)單》,,與《申購單》一并送項(xiàng)目預(yù)算部門審核。

  2、生產(chǎn)經(jīng)理:審核本次申購的必要性及數(shù)量的合理性,并向項(xiàng)目經(jīng)理提出實(shí)際申購數(shù)量的建議。

  3、項(xiàng)目經(jīng)理:除審核材料的實(shí)際需用量外,須從項(xiàng)目的工程節(jié)點(diǎn)要求及工程月度進(jìn)度款的申請、使用情況等方面考慮材料采購數(shù)量。

  (四)項(xiàng)目采購類材料進(jìn)場驗(yàn)收

  同“公司采購材料進(jìn)場驗(yàn)收”

  采購方案書16

  為嚴(yán)格執(zhí)行國家局xx年內(nèi)部管理監(jiān)督工作要求,進(jìn)一步規(guī)范xx中煙系統(tǒng)物資采購行為,加強(qiáng)對物資采購工作的管理監(jiān)督,按照《xx年煙草行業(yè)整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序和加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作要點(diǎn)》(國煙辦〔xx〕89號)、《xx中煙工業(yè)公司xx年整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序和加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督工作要點(diǎn)》(x煙工〔xx〕118號)和國家局《關(guān)于開展物資采購專項(xiàng)檢查工作的實(shí)施方案》的要求,制定本實(shí)施方案。

  一、指導(dǎo)思想

  深入學(xué)習(xí)全國煙草工作會議精神,以“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為主線,明確整頓規(guī)范和內(nèi)部管理監(jiān)督工作的主要任務(wù),通過開展江蘇中煙工業(yè)公司系統(tǒng)物資采購專項(xiàng)檢查,著力推進(jìn)采購管理規(guī)章制度與內(nèi)部監(jiān)管長效機(jī)制的建設(shè),全面推行公開招標(biāo),堅(jiān)持實(shí)行陽光采購與痕跡管理,切實(shí)加強(qiáng)對物資采購工作全過程、全方位的監(jiān)督管理,為江蘇中煙平穩(wěn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基矗

  二、檢查對象

  各卷煙廠、直屬公司、四個中心、機(jī)關(guān)各部門。

  三、檢查范圍

  重點(diǎn)圍繞2011年實(shí)施的煙用材料、煙機(jī)零配件、交通工具、一般設(shè)備及辦公自動化設(shè)備、燃料、10萬元及以上的防災(zāi)救災(zāi)物資、批量1萬元以上的辦公耗材(含軟件)等方面的大宗(大額)物資采購開展檢查。煙用材料包括專賣品和非專賣品卷煙材料,煙機(jī)零配件主要是煙草專用機(jī)械零配件。

  四、檢查內(nèi)容

  開展物資采購專項(xiàng)檢查工作,著重檢查各項(xiàng)制度是否完善,決策程序是否規(guī)范,實(shí)施過程是否合規(guī),監(jiān)督檢查是否到位。

  (一)管理制度完善性

  檢查物資采購的各項(xiàng)管理制度建設(shè)情況。管理制度應(yīng)根據(jù)煙草專賣法、招標(biāo)投標(biāo)法、合同法等法律法規(guī)與國家局的有關(guān)規(guī)范性文件制定(國家局即將出臺《關(guān)于加強(qiáng)卷煙工業(yè)企業(yè)煙用材料采購規(guī)范管理的規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范煙機(jī)零配件采購行為的若干規(guī)定》、《煙機(jī)零配件網(wǎng)上交易監(jiān)管工作管理辦法》等)。物資采購制度要覆蓋機(jī)構(gòu)與職責(zé)、集中、授權(quán)、自行采購目錄、資質(zhì)認(rèn)證、計(jì)劃預(yù)算管理、采購方式、招標(biāo)投標(biāo)管理、采購程序、合同管理、質(zhì)量管理、檔案資料(記錄)管理、咨詢投訴程序、監(jiān)督管理等采購活動內(nèi)容。

  (二)決策程序規(guī)范性

  物資采購決策程序的履行情況。采購活動決策的依據(jù)、決策過程及民主決策等方面情況。

  (三)實(shí)施過程合規(guī)性

  1、供應(yīng)商管理。供應(yīng)商管理實(shí)行企業(yè)內(nèi)控的資質(zhì)認(rèn)證制,包括供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證、資質(zhì)復(fù)核與進(jìn)入退出機(jī)制。供應(yīng)專賣品卷煙材料的供應(yīng)商應(yīng)持有煙草專賣生產(chǎn)企業(yè)許可證。

  2、采購計(jì)劃與預(yù)算。年度采購預(yù)算應(yīng)按規(guī)定程序?qū)徟徊少徲?jì)劃經(jīng)過審批后實(shí)施;專賣品卷煙材料采購計(jì)劃按國家局、總公司下達(dá)的計(jì)劃編制執(zhí)行。

  3、采購程序。符合招標(biāo)條件的采購項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo);招標(biāo)過程按照招標(biāo)投標(biāo)法及規(guī)定程序進(jìn)行;實(shí)施招標(biāo)以外采購方式的,應(yīng)得到批準(zhǔn)或授權(quán),并按照規(guī)定的程序進(jìn)行;采購部門應(yīng)組織對供應(yīng)商履約的驗(yàn)收;按照規(guī)定流程和審批程序?qū)Ψ现Ц稐l件的采購項(xiàng)目支付采購資金。

  4、痕跡管理。采購過程中有關(guān)檔案資料(記錄)的保存、銷毀按照規(guī)定進(jìn)行。

  (四)監(jiān)督檢查到位性

  內(nèi)部監(jiān)督檢查部門按照規(guī)定及時進(jìn)行監(jiān)督活動并保存記錄;監(jiān)管情況納入企務(wù)公開范疇。

  五、檢查時間和方法

  (一)自查階段(4-5月):各卷煙廠和直屬公司要依據(jù)本實(shí)施方案制訂本單位物資采購自查方案并開展自查。由于各單位檢查范圍涉及項(xiàng)目的分管部門不一,應(yīng)根據(jù)部門職責(zé)分工分別寫出煙用物資采購、零配件采購、行政性設(shè)備采購(含交通工具、一般設(shè)備、辦公自動化設(shè)備、辦公耗材及其他)的自查辦法并分別認(rèn)真自查。公司本部的相關(guān)自查由物資采購中心牽頭,辦公室等有關(guān)部門配合。原則上5月底前完成自查總結(jié)并上報(bào)公司整頓辦。

  (二)全省檢查階段(6-7月):整頓辦和物資采購中心組織專項(xiàng)檢查組到各卷煙廠和直屬公司檢查。

  (三)迎接國家局抽查階段(8-11月):在全省檢查的基礎(chǔ)上,查漏補(bǔ)缺,迅速整改,迎接國家局、總公司組織的專項(xiàng)檢查組的重點(diǎn)抽查。

  六、檢查工作要求

  (一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  各單位要認(rèn)真領(lǐng)會物資采購專項(xiàng)檢查的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,專項(xiàng)檢查辦法以及自查工作總結(jié)必須一把手簽字確認(rèn),保證自查結(jié)果的真實(shí)性;分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,從檢查辦法的制定到具體實(shí)施,要實(shí)行全過程督導(dǎo)檢查,及時解決具體問題。職能部門和整頓辦共同牽頭,相關(guān)職能部門要積極支持、參與和配合,做到嚴(yán)密組織,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),確保本單位專項(xiàng)檢查工作有序開展,按時、按質(zhì)、按量完成檢查任務(wù)。

  (二)組織實(shí)施,邊查邊改。

  各單位要按照自查及整改方案組織實(shí)施自查和整改工作。對照國家法律法規(guī)和國家局有關(guān)物資采購規(guī)范性文件,完善本單位物資采購有關(guān)制度,建立物資采購規(guī)范管理的長效機(jī)制。對本單位2011年實(shí)施的物資采購項(xiàng)目進(jìn)行清查,并針對存在的問題認(rèn)真自糾、整改、追責(zé)。自查不認(rèn)真,導(dǎo)致重大問題在上級抽查過程中暴露,除處理相關(guān)直接責(zé)任人外,還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

  采購方案書17

  一、目的:

  為建立合理的競爭激勵機(jī)制,調(diào)動采購業(yè)務(wù)員的工作積極性,有效地降低公司材料采購成本、提升材料采購品質(zhì)、保證交期、加強(qiáng)對供應(yīng)商的開發(fā)和管理,充分體現(xiàn)員工的個人價(jià)值、崗位價(jià)值與績效價(jià)值。

  二、范圍:

  資材部采購業(yè)務(wù)員。

  三、激勵管理原則:

  3.1 遵照公司統(tǒng)籌,兼顧采購科具體情況的原則; 3.2 貫徹質(zhì)量、成本、時限和效率原則;

  3.3 按勞分配、兼顧對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的原則;

  3.4 依據(jù)員工工作崗位性質(zhì)、個人資歷、工作能力、工作業(yè)績給予相應(yīng)薪酬與激勵的原則。

  四、內(nèi)容:

  4.1 工資: 創(chuàng)造價(jià)值額 工資

  4.2 提成:

  4.3 因質(zhì)量或延期所造成實(shí)際損失的承擔(dān):

  因采購質(zhì)量或延期所造成公司實(shí)際損失時,采購業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔(dān)損失部份10%的比例,年度責(zé)任承擔(dān)上限額是年度總提成額的70% 。

  4.4 提前支付貨款扣減創(chuàng)造價(jià)值比例: 提前支付貨款天數(shù) 扣減創(chuàng)造價(jià)值比例 交貨10天內(nèi) 2.5% 10-20天 2% 20-30天 1.5% 4.5 確定原材料采購單價(jià):原材料采購單價(jià)每月度確定一次,由采購科根據(jù)市場行情在月度25號前提供下月度原材料采購單價(jià)明確表,報(bào)財(cái)務(wù)審核,經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核同意后報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn),作為采購科在下月度原材料采購單價(jià)的參照標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)從下一個月的1日起執(zhí)行,有效期1個月。

  4.6 創(chuàng)造價(jià)值評估標(biāo)準(zhǔn):

  4.6.1 常用常規(guī)物料(主料:紙張、坑紙、灰板,輔料類:化工、印版、油墨等),特殊物料、及大宗物料的降價(jià),均以采購總監(jiān)確認(rèn)的單價(jià)作為基準(zhǔn),采購業(yè)務(wù)員在此基準(zhǔn)上再次作降價(jià),作為創(chuàng)造價(jià)值。

  4.6.2 新物料代替舊物料,取現(xiàn)時同等物料單價(jià)之差,作為創(chuàng)造價(jià)值。新物料開發(fā)試用合格后,核算創(chuàng)造價(jià)值額周期共定為6個月。

  4.6.3 若因市場不抗拒因素,本身單價(jià)上漲或下調(diào),經(jīng)采購總監(jiān)和總經(jīng)理重新確認(rèn)以后,作為基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)降價(jià)作為創(chuàng)造價(jià)值。

  4.6.4 創(chuàng)造價(jià)值額前提,必須保證創(chuàng)造價(jià)值物料品質(zhì)、交期、付款條件等與原物料條件相同。

  4.7 創(chuàng)造價(jià)值是以金額作為考核依據(jù),所以在統(tǒng)計(jì)時取降價(jià)前與降價(jià)后的價(jià)格中間差價(jià)x采購數(shù)量,作為統(tǒng)計(jì)最終數(shù)據(jù)。

  4.8 確定考核周期:材料采購單價(jià)下降(即節(jié)約成本)以月為考核單位,即每月統(tǒng)計(jì)一次成本節(jié)約情況,獎金分配以月度、年度為考核單位,即截止當(dāng)月31日止,在月度支付60%,以每月節(jié)約的成本相加之和為年度激勵獎金的分配基數(shù),為40% 。

  4.9 提交報(bào)表:由采購科指定責(zé)任人在每月5號前將統(tǒng)計(jì)報(bào)表提交采購總監(jiān)審核,財(cái)務(wù)部復(fù)核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  五、獎懲依據(jù):

  參考《采購人員行為規(guī)范》

  六、權(quán)限:

  起草部門:資材部 審核部門:財(cái)務(wù)部 批準(zhǔn)部門:總經(jīng)辦 執(zhí)行部門:資材部、財(cái)務(wù)部

  七、表單:

  《采購業(yè)務(wù)員創(chuàng)造價(jià)值申報(bào)確認(rèn)表》

  八、本制度批準(zhǔn)后生效執(zhí)行,最終修改、解釋權(quán)歸總經(jīng)辦,修訂依公司《文件與資料管制程序》作業(yè)。

  采購方案書18

  企業(yè)在不斷探索物資采購的最優(yōu)管理模式中,針對采購性質(zhì)、對象、價(jià)值等方面,其使用的策略是不同的。如何最大限度地滿足企業(yè)的各種需要是對ERP軟件適應(yīng)性提出的挑戰(zhàn)。

  一、物資采購的對象

  首先我們要明確企業(yè)物資采購的對象有三種:生產(chǎn)所必需的直接原材料和零部件;維持生產(chǎn)活動持續(xù)進(jìn)行的輔助間接物料(包括備品備件、計(jì)量器具、檢測設(shè)備等);維持企業(yè)運(yùn)作所需的行政性日常用品。通常把第一種隨著產(chǎn)品轉(zhuǎn)移的物料稱為生產(chǎn)用物料,其特點(diǎn)是:供應(yīng)商相對固定,價(jià)格穩(wěn)定,相對定期定量,數(shù)量大。把后兩種為組織生產(chǎn)服務(wù)的物料稱為間接物料,其特點(diǎn)是:供應(yīng)商不定,價(jià)格波動大,不定期不定量,數(shù)量相對要小。

  二、物資采購的策略

  在企業(yè)物資采購活動中,根據(jù)采購物資的價(jià)值、采購周期、供應(yīng)商類型等不同的因素,所采用的采購、供應(yīng)策略是不同的,目的是利用最小的采購成本,采購到保質(zhì)保量的物資,以保證生產(chǎn)的所需。

  1、從價(jià)值的角度考慮

  可以有高、中、低三種。這三種物資對庫存資金占用的影響是不同的,因此采用的采購策略不能完全一樣。

  高價(jià)值的物資:一旦出現(xiàn)積壓,對庫存資金的占用就會增大,影響流動資金的使用,一般采用按需訂貨的原則。

  中價(jià)值的物資:從降低每次采購成本考慮,采用最小批量的原則;在制定最小批量時,要考慮均衡生產(chǎn)時的常規(guī)消耗量。

  低價(jià)值的物資:由于該物資的存儲對庫存占用資金的影響不大,采用固定批量或者經(jīng)濟(jì)批量原則;批量的大小要考慮物資消耗的速度和采購成本之間的平衡。

  2、從采購周期的長短考慮

  由于采購物資在市場上的供應(yīng)量不盡相同或者是進(jìn)口零部件,造成了采購周期相差較大,甚至只有年度1或2次訂貨的現(xiàn)象。那么采購周期長的物料,通過年度生產(chǎn)計(jì)劃對物料的總體需求,采用預(yù)測方式進(jìn)行采購;采購周期短的物料,可以根據(jù)MRP的采購需求計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)采購。

  3、從供應(yīng)商的角度考慮

  物資采購過程中面對供應(yīng)商大的分類有兩種,就是固定的和臨時的。固定供應(yīng)商物資占企業(yè)采購物資的絕大多數(shù),是保證生產(chǎn)供應(yīng)、降低采購成本重要的因素。根據(jù)供應(yīng)物資的使用性質(zhì)和生產(chǎn)組織形式,可以通過兩種方式進(jìn)行采購。以協(xié)議的方式簽訂年度的總訂貨量和單價(jià),隨時發(fā)出供貨指令進(jìn)行供貨;以明確的訂單進(jìn)行階段性的供貨。臨時供應(yīng)商的物資采購主要來源于新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)急需、設(shè)備維護(hù)等。特點(diǎn)是數(shù)量小、重復(fù)性小。一般采用合同或者現(xiàn)金方式、直接批量進(jìn)行采購。進(jìn)入討論組討論。

  根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的系列和種類的差異程度,所涉及到的原材料和零部件從適應(yīng)性上講,可以分成通用物資和專用物資。通用物資可以在多個產(chǎn)品上得到使用,造成積壓的可能性不大,可以采用批量采購政策(批量的大小要平衡該物料消耗的速度、采購成本、價(jià)值、采購周期等;批量政策可以根據(jù)物料性質(zhì)細(xì)分:最小批量、最大批量、周期批量、固定批量等);專用物資是在個別產(chǎn)品上專用,計(jì)劃不好將造成庫存積壓,一般按訂單需求量進(jìn)行采購。如果該專用物資與生產(chǎn)批次相關(guān),并對安全性能做破壞性實(shí)驗(yàn)時,訂單的需求量要考慮實(shí)驗(yàn)破壞量,也就是質(zhì)量保證的批次獨(dú)立需求。

  4、從需求來源考慮

  對于價(jià)值低和通用的物資是以庫存儲備水平作采購依據(jù),與階段性生產(chǎn)產(chǎn)品無關(guān),一般采用訂貨點(diǎn),以合同方式進(jìn)行采購;大部分物資與生產(chǎn)產(chǎn)品有關(guān),來源于生產(chǎn)計(jì)劃的相關(guān)需求,一般采用標(biāo)準(zhǔn)的MRP算法進(jìn)行需求的核算,以合同方式進(jìn)行采購;大批量的重復(fù)生產(chǎn)方式,對物資的需求是快節(jié)奏的,一般是固定供應(yīng)商,通過協(xié)議進(jìn)行約束,日常供貨通過訂單指令進(jìn)行,直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場,實(shí)現(xiàn)零庫存生產(chǎn)。在上述三種情況外,還包括一種人為決策的實(shí)際需求,這種需求是根據(jù)具體的事件或者是定期的預(yù)計(jì)消耗產(chǎn)生的需求,一般采用臨時和現(xiàn)金采購的方式進(jìn)行。

  5、從物資屬性考慮

  在采購物資中,由于其屬性的不同對采購策略也存在一定的影響。具有實(shí)效性的物資,將根據(jù)消耗的速度和失效期限確定采購數(shù)量;具有危險(xiǎn)性的易燃易爆物資,一般采用最大儲備量進(jìn)行分批采購限制;體積大或者是存儲實(shí)體受限制的物資,按照直接批量會影響庫存的存放,一般采用最大儲備量進(jìn)行分批采購限制。

  三、物資采購策略模型建立

  通過上述物資采購策略的分析,我們會看到針對不同的方面其采購策略是不同的,是受多方面因素制約的,不只是一個指標(biāo)因素決定的。

  在模型建立的過程中,應(yīng)該從兩個方面進(jìn)行考慮,一個是采購計(jì)劃編制影響的因素,它是解決各種物資采購形式中的采購計(jì)劃數(shù)量問題。其次是對物資采購策略的有效控制和如何從采購計(jì)劃變成采購合同或者是訂單。

  影響采購計(jì)劃編制的關(guān)鍵因素

  采購周期:

  對需要進(jìn)行周期性采購的物資進(jìn)行歸類,并制定相關(guān)的采購周期(周、旬、月、季、半年、年、自定義)、間隔時間。

  計(jì)劃方式:

  定義各種采購物資的計(jì)劃編制方式(周期預(yù)測、訂貨點(diǎn)、MRP、JIT直供)。

  訂貨點(diǎn):

  定義使用訂貨點(diǎn)方法進(jìn)行采購的訂貨點(diǎn)數(shù)值。

  批量政策:

  定義各種采購物資的批量政策(最小批量、最大批量、固定批量、周期批量、固定周期批量、經(jīng)濟(jì)批量、直接批量、最大儲備量)。

  批量值:

  如果采用的是非直接批量,定義相關(guān)批量政策的數(shù)值或者是批量限制值。

  分批原則:

  如果采用任務(wù)分批,要定義分批的原則,兩批任務(wù)的間隔時間。

  取整倍數(shù):

  對于必須按照一定的批量單位或整數(shù)進(jìn)行采購的物資,定義其采購的數(shù)量原則(按打、箱等)。

  批破壞量:

  定義需要進(jìn)行破壞性檢驗(yàn)的計(jì)劃補(bǔ)充量。

  加強(qiáng)控制和計(jì)劃轉(zhuǎn)訂單的關(guān)鍵因素

  供應(yīng)商分類:

  從物資供應(yīng)的角度,將其分成固定和非固定兩種,只有固定供應(yīng)商才有可能進(jìn)行合同的自動生成。

  供應(yīng)商物資:

  分配固定供應(yīng)商能夠及時供應(yīng)的物資,為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃到訂單的轉(zhuǎn)換作準(zhǔn)備。

  ABC分類:

  定義物資的ABC分類,有效地控制在制定采購政策時,是否違背了相應(yīng)的采購策略。

  物料屬性:

  定義其需要進(jìn)行分類監(jiān)控的屬性數(shù)據(jù)(包括:有效性、危險(xiǎn)性、受限制性、一般性等)

  四、總結(jié)

  只有了解不同企業(yè)對物資供應(yīng)的需求,合理地設(shè)置影響因素和應(yīng)用對象,才能建立一個完整的計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)模型,模型建立中要充分考慮系統(tǒng)間的集成性,這樣的應(yīng)用系統(tǒng)才能更大程度地適應(yīng)企業(yè)實(shí)際需要。同時,作為項(xiàng)目的實(shí)施同樣是重要的。作為企業(yè)應(yīng)用,要把握先定性后定量的原則。在定量的過程中,要參考“生產(chǎn)產(chǎn)量、定額、采購周期、采購成本、消耗速度、庫存空間、有效時限等因素。

  年月物資采購計(jì)劃年月日

  編物資名稱規(guī)格單數(shù)量估計(jì)金額要貨采購目的號型號位庫存最低儲備月消耗計(jì)劃采購單價(jià)日期用途和原因總經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理 采購尺寸:21CM×29CM

  比例:1:1表格一式三聯(lián),一聯(lián)總經(jīng)理,一聯(lián)財(cái)務(wù)部經(jīng)理,一聯(lián)采購

  采購方案書19

  一、投標(biāo)單位資質(zhì)要求

  1、投標(biāo)人必須是在中華人民共和國境內(nèi)注冊并合法經(jīng)營的獨(dú)立法人。

  2、投標(biāo)人三年內(nèi)無違法違規(guī)行為,必須有良好的商業(yè)信譽(yù)、完善的售后服務(wù)能力和相應(yīng)的質(zhì)量保證措施,包括擁有相應(yīng)的設(shè)備和人員。

  3、投標(biāo)人必須有金屬家俱(或教具)學(xué)生課桌椅、實(shí)驗(yàn)桌椅生產(chǎn)管理體系認(rèn)證證書。

  4、投標(biāo)人注冊資金需50萬元以上。

  二、投標(biāo)人須攜帶材料

  1、投標(biāo)企業(yè)稅務(wù)營業(yè)和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

  2、投標(biāo)企業(yè)金屬家俱(或教具)學(xué)生課桌椅、實(shí)驗(yàn)桌椅生產(chǎn)管理體系認(rèn)證證書。

  3、投標(biāo)企業(yè)近二年內(nèi)生產(chǎn)學(xué)生升降課桌椅縣級以上質(zhì)量監(jiān)督所質(zhì)量監(jiān)測報(bào)告。

  4、售后服務(wù)及質(zhì)量保證承諾書。

  5、如投標(biāo)人非企業(yè)法人應(yīng)要有企業(yè)法人簽名的委托書和法人身份證復(fù)印件。

  6、報(bào)價(jià)表

  三、招標(biāo)項(xiàng)目及生產(chǎn)規(guī)格技術(shù)質(zhì)量要求報(bào)價(jià)表:

  1.配置清單

  品名

  項(xiàng)目校數(shù)量

  規(guī)格型號

  技術(shù)要求

  學(xué)生升降課桌椅

  建西小學(xué)50套

  大歷小學(xué)70套

  高陽小學(xué)90套

  城關(guān)小學(xué)150套

  合計(jì):360套

  1、桌高77cm,桌面板長、寬、厚)

  60×40×15mm

  2、椅高38 cm,椅面板(長、寬、厚)

  34×24×15 mm

  3.式樣和規(guī)格得見附圖和樣品。

  1、桌面板為精心板料多層板。

  2、椅面板為精心板料多層板。

  3、桌子大腿片厚度1.2 mm

  檔板厚度0.7 mm

  腳管柱48×20×1.2 mm

  桌子橫梁460×40×20 mm

  4、椅子小腿片厚度1 mm

  腳管柱48×22×1.2 mm

  椅子橫梁250×40×20 mm

  5、桌椅腳底安裝橡膠套,要緊不易丟失。

  6、所有螺絲應(yīng)防松螺絲。

  7.桌身采用鋼板噴塑,腳管及支柱采用方管噴塑精加工。

  2、報(bào)價(jià)表

  品名

  規(guī)格型號

  數(shù)量

  單價(jià)元/套

  報(bào)價(jià)

  學(xué)生升降課桌椅

  見配置清單

  360套

  小寫:

  大寫:

  四、評標(biāo)方式:

  由縣政府采購辦、政府采購中心、教育局組成評標(biāo)小組。在縣紀(jì)委監(jiān)督下對投標(biāo)人和投標(biāo)文件按招標(biāo)文件要求進(jìn)行審核,在投標(biāo)文件審核合格情況下,以報(bào)價(jià)表中大寫金額的報(bào)價(jià)最低者中標(biāo)。

  五、參與投標(biāo)的質(zhì)量保證及其它商務(wù)要求

  1、參與投標(biāo)方提供的產(chǎn)品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及保障人身體健康,人身財(cái)產(chǎn)安全的要求。

  2、參與投標(biāo)方中標(biāo)后提供的貨物(含零部件)必須是經(jīng)檢驗(yàn)合格,全新原裝的產(chǎn)品。

  3、參與投標(biāo)方中標(biāo)后所供設(shè)備應(yīng)二年免費(fèi)保修,終身維修,保修期內(nèi)設(shè)備有任何損壞(人為原因除外),中標(biāo)方均需要免費(fèi)維修或更換配件,不得收取任何費(fèi)用;如因人為原因損壞或保修期過后需要維修,只應(yīng)收取成本費(fèi)。

  4、招標(biāo)方在使用設(shè)備時出現(xiàn)問題,中標(biāo)方應(yīng)在接到通知后2小時內(nèi)響應(yīng),24小時內(nèi)派出專業(yè)技術(shù)人員維修。

  5、中標(biāo)方提供的貨物應(yīng)滿足招標(biāo)配置清單中規(guī)格型號及技術(shù)要求,免費(fèi)提供貨物運(yùn)輸、安裝、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo)。

  6、中標(biāo)方應(yīng)在中標(biāo)之日起三日內(nèi)與項(xiàng)目校簽訂購銷合同,在合同簽訂之日起二十日內(nèi)供貨到各項(xiàng)目校。

  7、貨物驗(yàn)收:中標(biāo)方提供貨物由教育局與項(xiàng)目校按配置清單要求共同驗(yàn)收。

  六、違約責(zé)任:

  1、中標(biāo)方于交貨期,明確表示或者以自己的行為表明不供貨的,中標(biāo)方應(yīng)向招標(biāo)方償付中標(biāo)金額5%的違約金。該款項(xiàng)從履約保證金支付。

  2、中標(biāo)方延期交付使用的,中標(biāo)方應(yīng)向招標(biāo)方支付每日人民幣伍佰元違約金。超過延期交貨期限七天,招標(biāo)方有權(quán)單方終止合同不予接受貨物。

  3、中標(biāo)方所供貨物的規(guī)格型號、質(zhì)量不符合招標(biāo)配置清單要求的,招標(biāo)方有權(quán)要求中標(biāo)方限期更換。同時中標(biāo)方應(yīng)向招標(biāo)方支付每日人民幣伍佰元的延期交貨違約金。

  七、貨款結(jié)算及支付:

  1、中標(biāo)方在貨物驗(yàn)收合格后,持中標(biāo)通知書、合同書、驗(yàn)收報(bào)告、銷貨發(fā)票與項(xiàng)目校辦理貨款結(jié)算手續(xù)。

  2、各項(xiàng)目校在貨物驗(yàn)收之日起十個工作日內(nèi)支付貨物款90%,余10%作為貨物質(zhì)量保證金一年后付清。

  采購方案書20

  職位分析

  職位分析:結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo),公司管理層要在業(yè)務(wù)分析和人員分析的基礎(chǔ)上,明確部門職能和職位關(guān)系,人力資源部和各部門主管合作編寫職位說明書。

  職位評價(jià)

  職位評價(jià):比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位等級序列;為進(jìn)行薪資調(diào)查建立統(tǒng)一的職位評估標(biāo)準(zhǔn),消除不同公司間由于職位名稱不同、或即使職位名稱相同但實(shí)際工作要求和工作內(nèi)容不同所導(dǎo)致的職位難度差異,使不同職位之間具有可比性,為確保工資的公平性奠定基礎(chǔ)。它是職位分析的自然結(jié)果,同時又以職位說明書為依據(jù)。

  薪資調(diào)查

  薪資調(diào)查:薪資調(diào)查的對象,最好是選擇與自己有競爭關(guān)系的公司或同行業(yè)的類似公司,重點(diǎn)考慮員工的流失去向和招聘來源。薪資調(diào)查的數(shù)據(jù),要有上年度的薪資增長狀況、不同薪資結(jié)構(gòu)對比、不同職位和不同級別的職位薪資數(shù)據(jù)、獎金和福利狀況、長期激勵措施以及未來薪資走勢分析等。

  薪資定位

  薪資定位:在分析同行業(yè)的薪資數(shù)據(jù)后,需要做的是根據(jù)企業(yè)狀況選用不同的薪資水平。在薪資定位上,可以選擇領(lǐng)先策略或跟隨策略。

  薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

  薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):要綜合考慮三個方面的因素:一是其職位等級,二是個人的技能和資歷,三是個人績效。在工資結(jié)構(gòu)上與其相對應(yīng)的,分別是職位工資、技能工資、績效工資。也有的將前兩者合并考慮,作為確定一個人基本工資的基礎(chǔ)。確定職位工資,需要對職位做評估;確定技能工資,需要對人員資歷做評估;確定績效工資,需要對工作表現(xiàn)做評估;確定公司的整體薪資水平,需要對公司盈利能力、支付能力做評估。每一種評估都需要一套程序和辦法。

  實(shí)施和修正

  薪資體系的實(shí)施和修正:在確定薪資調(diào)整比例時,要對總體薪資水平做出準(zhǔn)確的預(yù)算。為準(zhǔn)確起見,最好同時由人力資源部做此測算。因?yàn)榘凑胀馄蟮膽T例,財(cái)務(wù)部門并不清楚具體工資數(shù)據(jù)和人員變動情況。人力資源部需要建好工資臺賬,并設(shè)計(jì)一套比較好的測算方法。

  不同職位有不同職位的級別,一個是員工的級別制度,另一個是員工的寬帶制度。同一個級別,薪資的范圍大概都差不多。寬帶也是類似等級的,是比較新的概念,其特點(diǎn)就是把"級"的范圍定得比較寬,一個大型企業(yè),可能從最基本的初級員工,到最高的總裁、總經(jīng)理職位,有5個、6個帶別。

  具體而言,工資系統(tǒng)設(shè)計(jì)可采用如下方法:

  采用級別工資制。工資設(shè)計(jì)有幾種不同的做法和思路,比較簡單的一個做法,就是根據(jù)級別來設(shè)計(jì)。比如說有10個職能部門,有30個職系,100個或者150個職位,但是整個級別就15個,工資系統(tǒng)就是按15個等級的工資系統(tǒng),每一個級別,都給一個范圍,在哪個級別里,就用哪個級別的工資范圍來發(fā)工資。

  薪酬設(shè)計(jì)的方法

  首先,明確公司的總體薪酬策略;

  根據(jù)職位職責(zé)、價(jià)值、對公司的貢獻(xiàn)度及所要求的任職技能方面的差異,對公司現(xiàn)有各職位進(jìn)行價(jià)值評估,從而確定不同職位之間的相對價(jià)值大小,為建立科學(xué)的薪酬等級制系統(tǒng)做準(zhǔn)備;

  根據(jù)職位評估結(jié)果,結(jié)合外部薪酬水平及內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況,設(shè)計(jì)薪點(diǎn)表;

  指導(dǎo)企業(yè)建立薪酬方案、設(shè)計(jì)薪酬組合及薪酬框架;

  根據(jù)我們的薪酬建議和客戶的財(cái)務(wù)狀況,提交薪酬改革方案;

  設(shè)計(jì)薪酬福利管理體系,建立具有競爭性和公平性的激勵機(jī)制。

  對于核心團(tuán)隊(duì)成員,設(shè)計(jì)長期激勵方案,實(shí)現(xiàn)長期共同發(fā)展。

  薪酬設(shè)計(jì)需要注意的問題

  1、結(jié)合企業(yè)實(shí)際,科學(xué)地確定管理崗位在薪酬分級中的地位。許多企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬時,把管理崗位作為最重要的薪酬分級依據(jù),為了獲得高薪,人們都希望能擠上

  管理的獨(dú)木橋,但是畢竟管理崗位是有限的,更多的是專業(yè)技術(shù)崗位,尤其是在科技型企業(yè)中,單純采用以行政級別來確定各人的薪酬,容易導(dǎo)致高技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)人員由于職業(yè)發(fā)展瓶頸的限制,而轉(zhuǎn)向自己并不擅長的管理崗位以求獲得高薪,或者干脆以跳槽實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的更高體現(xiàn)。因此,在設(shè)計(jì)薪酬時要充分考慮各種影響企業(yè)生產(chǎn)率的因素,降低管理崗位在薪酬分級中的重要程度。

  2、避免平均主義。有些企業(yè)的工資單元很多,但是每個單元各種類別人員的差別很小,尤其是各人均等的基本薪酬以至于每個人的薪酬總額相差無幾;或福利所占比重很大,這是一種變相的平均主義。平均主義的最大缺點(diǎn)是缺乏激勵,會挫傷一部分能力強(qiáng)、績效高的員工的積極性,導(dǎo)致的結(jié)果是他們減少自己的工作投入或跳槽。因此,設(shè)計(jì)薪酬時要突出重要薪酬因素。

  3、薪酬結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜。影響薪酬水平的因素很多,在設(shè)計(jì)薪酬系統(tǒng)時把所有因素都考慮在內(nèi)是不現(xiàn)實(shí)的,也是完全沒有必要的,甚至?xí)m得其反。有的薪酬系統(tǒng)有多個工資單元,每一個單元都設(shè)有幾個不同等級標(biāo)準(zhǔn),看起來這樣的薪酬系統(tǒng)考慮得全面,但實(shí)際上選擇太多等于沒有選擇,一個試圖激勵所有人的系統(tǒng)等于沒有激勵任何一個人。

  4、獎金和福利計(jì)劃缺乏彈性。獎金和福利計(jì)劃缺乏彈性,沒有隨著員工的業(yè)績和能力進(jìn)行動態(tài)變化,容易在員工中形成消極觀念,這種定期的一成不變的獎金和獎勵缺乏競爭性和公平性,對員工起不到激勵作用,甚至?xí)饐T工的不滿情緒。

  5、薪酬支付缺乏透明性、公開性。目前很多企業(yè)都實(shí)行薪金保密制度,任何員工都不知道其他人的薪酬水平,保密的薪酬制度之所以在企業(yè)盛行,是因?yàn)樗梢越o管理者和員工都減少麻煩,而且還有助于企業(yè)能夠以較低的人力成本雇傭員工。但是保密薪酬支付只會引起員工的好奇心而四處打探,導(dǎo)致員工之間的互相猜測和懷疑,從而產(chǎn)生不滿情緒;而且薪酬制度不透明,員工心中缺乏一個客觀公正的尺度去衡量付出和所得的公正性。企業(yè)進(jìn)入成熟期后的薪酬福利設(shè)計(jì),應(yīng)該更加注重將分配制度、員工激勵和留住人才緊密地結(jié)合起來。與此同時,還要將各分配制度與企業(yè)倡導(dǎo)的業(yè)績文化相結(jié)合。

  采購方案書21

  1、制造、采購分析

  一般而言,在采購之前首先要做制造、采購分析,以決定是否要采購、怎樣采購、采購什么、采購多少以及何時采購等。

  在制造、采購分析中,主要對采購可能發(fā)生的直接成本、間接成本、自行制造能力、采購評標(biāo)能力等進(jìn)行分析比較,并決定是否從單一的供應(yīng)商或從多個供應(yīng)商采購所需的全部或部分貨物和服務(wù),或者不從外部采購而自行制造。

  2、合同類型的選擇

  當(dāng)決定需要采購時,合同類型的選擇成為買賣雙方關(guān)注的焦點(diǎn),因?yàn)椴煌暮贤愋蜎Q定了風(fēng)險(xiǎn)在買方和賣方之間分配。買方的目標(biāo)是把最大的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)放在賣方,同時維護(hù)對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)、高效執(zhí)行的獎勵;賣方的目標(biāo)是把風(fēng)險(xiǎn)降到最低,同時使利潤最大化。常見的合同可分為以下5種。不同合同類型適用于不同的情形,買方可根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇。一般來說,其適用情況如下:

  成本加成本百分比(CPPC)合同:由于不利于控制成本,目前很少采用。

  成本加固定費(fèi)用(CPFF)合同:適合于研發(fā)項(xiàng)目。

  成本加獎勵費(fèi)(CPIF)合同:主要用于長期的、硬件開發(fā)和試驗(yàn)要求多的合同。

  固定價(jià)格加獎勵費(fèi)用(FPI)合同:長期的高價(jià)值合同。

  固定總價(jià)(FFP)合同:買方易于控制總成本,風(fēng)險(xiǎn)最小;賣方風(fēng)險(xiǎn)最大而潛在利潤可能最大,因而最常用。

  3、采購計(jì)劃編制

  根據(jù)制造、采購分析的結(jié)果和所選擇的合同類型編制采購計(jì)劃,說明如何對采購過程進(jìn)行管理。具體包括:合同類型、組織采購的人員、管理潛在的供應(yīng)商、編制采購文檔、制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

  根據(jù)項(xiàng)目需要,采購管理計(jì)劃可以是正式、詳細(xì)的,也可以是非正式、概括的。

  采購過程管理

  1、詢價(jià)(Solicitation)

  詢價(jià)就是從可能的賣方那里獲得誰有資格完成工作的信息,該過程的專業(yè)術(shù)語叫供方資格確認(rèn)(SourceQualification)。獲取信息的渠道有:招標(biāo)公告、行業(yè)刊物、互聯(lián)網(wǎng)等媒體、供應(yīng)商目錄、約定專家擬定可能的供應(yīng)商名單等。通過詢價(jià)獲得供應(yīng)商的投標(biāo)建議書。

  2、供方選擇(SourceSelection)

  這個階段根據(jù)既定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)選擇一個承包商。評價(jià)方法有以下幾種:

  合同談判:雙方澄清見解,達(dá)成協(xié)議。這種方式也叫“議標(biāo)”。

  加權(quán)方法:把定性數(shù)據(jù)量化,將人的偏見影響降至最低程度。這種方式也叫“綜合評標(biāo)法”。

  篩選方法:為一個或多個評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確定最低限度履行要求。如最低價(jià)格法。

  獨(dú)立估算:采購組織自己編制“標(biāo)底”,作為與賣方的建議比較的參考點(diǎn)。

  一般情況下,要求參與競爭的承包商不得低于三個。選定供方后,經(jīng)談判,買賣雙方簽訂合同。

  采購方案書22

  一、目的:

  提高備件一次性滿足率;逐步減少緊急訂單次數(shù),提高工作效率;逐步梳理備件基礎(chǔ)信息;逐步解決DMS系統(tǒng)中,編號、名稱錯誤,車型信息不全、供應(yīng)商信息不全,不準(zhǔn)確等問題;規(guī)范采購計(jì)劃制定方法;減少積壓庫存比例,提高備件資金周轉(zhuǎn)率;提高備件銷售量。

  二、范圍:

  此方案僅適用于月度采購計(jì)劃的制定

  三、涉及部門:

  備件部、技術(shù)部、IT部、采購中心、榮成工廠采購部、鄂爾多斯工廠采購部、榮成工廠售后備件庫房、財(cái)務(wù)部

  四、具體實(shí)施方案:

  1. 銷售預(yù)測

  ⑴ 概念:通過權(quán)重計(jì)算法,計(jì)算出下個銷售周期的每種物料的預(yù)計(jì)銷售數(shù)量: ⑵ 計(jì)算方法:

  Sn = Sn-1x50% + Sn-2x30% + Sn-3x20%

  其中,Sn為物料第n月的預(yù)計(jì)銷售數(shù)量

  Sn-1為物料第n-1月的服務(wù)站實(shí)際需求數(shù)量之和(DMS系統(tǒng)導(dǎo)出)

  Sn-2為物料第n-2月的服務(wù)站實(shí)際需求數(shù)量之和(DMS系統(tǒng)導(dǎo)出)

  Sn-3為物料第n-3月的服務(wù)站實(shí)際需求數(shù)量之和(DMS系統(tǒng)導(dǎo)出)

  2. 訂貨倍數(shù)的確定

  ⑴ 概念:確定每種物料的訂貨周期、供貨周期和安全庫存周期,累計(jì)相加為該物料的訂貨倍數(shù)。

  ⑵ 計(jì)算方法:

  B = Bd + Bg + Ba

  其中,B為該物料的訂貨倍數(shù)

  Bd 為該物料的訂貨周期(相鄰兩次訂貨之間的時間,單位為月)

  Bg 為該物料的供貨周期(從訂單發(fā)出到備件到達(dá)庫房并錄入系統(tǒng)之間的時間,此數(shù)據(jù)為采購中心提供,單位為月)

  Ba 為該物料由于天氣、交通等不確定因素造成備件可能延期到貨的時間(依據(jù)

  行業(yè)管理數(shù)據(jù)設(shè)定,單位為月)

  3. 庫存數(shù)量的確定

  庫存數(shù)量Kn為制定計(jì)劃當(dāng)日的庫存實(shí)際數(shù)量,由DMS系統(tǒng)導(dǎo)出。

  4. 盤虧數(shù)量的確定

  盤虧數(shù)量Kp為制定計(jì)劃當(dāng)日的庫存實(shí)際盤虧(或找不到)的數(shù)量,由庫房給出。

  5. 在途數(shù)量的確定

  ⑴ 概念: 在途數(shù)量Kt為制定計(jì)劃當(dāng)日之前的歷次采購計(jì)劃未執(zhí)行完成數(shù)量中可到貨數(shù)量。

  ⑵ 計(jì)算方法:

  Kt= N月之前下達(dá)采購計(jì)劃之和-N月入庫數(shù)量之和(由采購中心確認(rèn))

  6. 采購計(jì)劃訂貨量的初步計(jì)算

  N1 = Sn xB–Kn +Kp–Kt

  為采購計(jì)劃訂貨量的計(jì)算值;Sn為物料第n月的預(yù)計(jì)銷售數(shù)量;B為該物料的訂貨倍數(shù);Kn為制定計(jì)劃當(dāng)日的庫存實(shí)際數(shù)量;Kp為制定計(jì)劃當(dāng)日的庫存實(shí)際盤虧(或找不到)的數(shù)量;Kt為在途數(shù)量。

  7. 采購計(jì)劃訂貨量的調(diào)整

  依據(jù)備件價(jià)格、技術(shù)部反饋的備件基礎(chǔ)信息核對情況、采購中心反饋的采購包裝、采購到貨在途數(shù)量、供應(yīng)商特殊需求、季節(jié)因素、質(zhì)量因素、整車銷售計(jì)劃等信息調(diào)整采購計(jì)劃訂貨量的計(jì)算值N1,為方便采購和統(tǒng)計(jì),數(shù)值取整生成第n月度采購計(jì)劃訂貨數(shù)N。

  五、備件基礎(chǔ)信息的修改

  根據(jù)各部門反饋的DMS系統(tǒng)中,編號、名稱錯誤,車型信息不全、供應(yīng)商信息不全,不準(zhǔn)確等問題,報(bào)IT部門修改系統(tǒng)信息,對廢舊編號及物料做凍結(jié)處理。

  六、月度采購計(jì)劃的審批和下達(dá)

  將調(diào)整完畢的采購計(jì)劃訂貨量和相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)采購部門、財(cái)務(wù)部門審批并下達(dá)采購中心。

  采購方案書23

  一、為進(jìn)一步規(guī)范辦公用品的管理,明確辦公用品的申購、審批、采購、驗(yàn)收、報(bào)銷及領(lǐng)用等規(guī)定,減少辦公費(fèi)用開支,特制定以下規(guī)定。

  二、辦公用品的申購及審批規(guī)定:

  1、常規(guī)辦公用品的申購:由綜合管理部保管員根據(jù)每月用量及庫存情況,于每月的月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)申購。

  2、非常規(guī)辦公用品的申購:各部門需使用的辦公用品如屬于非常規(guī)用品,首先須報(bào)本部門經(jīng)理審批,然后報(bào)分管副總經(jīng)理和行政副總經(jīng)理審批后,方可由綜合管理部采購,如果價(jià)值超過2000元以上的,還必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購。

  3、綜合管理部采購人員填寫申購單時,必須詳細(xì)注明所申購用品之名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)及申購部門等,對于常規(guī)的辦公用品,應(yīng)固定一個物美價(jià)廉的品牌,不宜隨意變更。

  三、辦公用品的采購規(guī)定:

  1、采購人員應(yīng)根據(jù)已審批的申購單要求進(jìn)行采購,有疑問的須即時反饋,否則出現(xiàn)采購錯誤,由采購人員承擔(dān)責(zé)任。

  2、采購人員采購辦公用品時,務(wù)必把握“貨比三家、物美價(jià)廉”的原則,確保所購用品質(zhì)量。

  3、在價(jià)格和質(zhì)量基本穩(wěn)定的情況下,不應(yīng)隨意更換辦公用品的品牌,否則綜合部保管員有權(quán)拒收。

  4、所有辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一采購,特殊用品經(jīng)行政副總批準(zhǔn)后可由申請使用部門購買,且均須提供發(fā)票(以加蓋印章方為有效)和購買處地址及電話,以便市場調(diào)研。

  四、辦公用品的驗(yàn)收及報(bào)銷規(guī)定:

  1、綜合管理部保管員負(fù)責(zé)辦公用品的驗(yàn)收。

  2、保管員驗(yàn)收辦公用品時,必須嚴(yán)格依據(jù)申購單的有關(guān)要求進(jìn)行驗(yàn)收,確認(rèn)合格后辦理入庫手續(xù),有質(zhì)量問題的,一律作退貨處理,對數(shù)量或單價(jià)有疑問的亦可拒收,并向上反映。

  3、所有辦公用品必須憑正規(guī)發(fā)票后附入庫單,經(jīng)綜合管理部保管員驗(yàn)收簽字,綜合部經(jīng)理審核,分管副總和總經(jīng)理審核簽字后,財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。

  五、辦公用品的領(lǐng)用規(guī)定:

  1、辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一保管、發(fā)放,各部門需使用辦公用品的可按審批程序到綜合管理部處領(lǐng)取,綜合管理部保管員原則上按照《辦公用品消耗標(biāo)準(zhǔn)》予以發(fā)放。

  2、各種筆芯、鉛筆、墨水、橡皮、雙面膠、膠帶、文件夾、文件袋、回形針、大頭針、大小便箋、稿紙等易耗品,可由本部門經(jīng)理簽字同意,綜合管理部經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)用。

  3、圓珠筆、中性筆、涂改液、筆記本等常用品的領(lǐng)用,除需部門經(jīng)理簽字同意外,還須注意領(lǐng)用周期,原則上領(lǐng)用周期為三個月(對于已領(lǐng)過圓珠筆或中性筆的,原則上以后只能領(lǐng)用筆芯)。

  4、計(jì)算器、電話機(jī)、U盤、墨盒等非消耗性用品的領(lǐng)用和更換,除需本部門經(jīng)理簽字同意,經(jīng)綜合部經(jīng)理審批準(zhǔn)外,領(lǐng)用時還須以舊換新。

  5、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、電腦、辦公桌椅、文件柜、保險(xiǎn)箱等貴重辦公用品用具的領(lǐng)用,必須由行政副總經(jīng)理批準(zhǔn),并執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。

  6、領(lǐng)用人員離職時,須清還領(lǐng)用之辦公用品(易耗品視情況而定),如有丟失的須按原價(jià)扣還。

  采購方案書24

  為貫徹落實(shí)省教育廳、省質(zhì)監(jiān)局、省工商局三家聯(lián)合發(fā)布的20xx52號“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省學(xué)生校服和床上用品規(guī)范管理工作的通知”的文件精神,順利推動我校學(xué)生校服采購的工作,特制訂城沙一小學(xué)生校服采購實(shí)施方案(家委會主導(dǎo)采購):

  一、指導(dǎo)思想

  為確保我校學(xué)生校服質(zhì)量安全,保障廣大學(xué)生的切身利益,加強(qiáng)社會監(jiān)督,促進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué),我校將本著公開、公正、公平的原則,推動我校學(xué)生校服訂購制度的落實(shí)。

  二、程序目標(biāo)

  1、按20xx52號文件的相關(guān)要求認(rèn)真做好校服采購工作。

  2、積極提倡周一晨會或校級大型活動時要統(tǒng)一著裝,但必須堅(jiān)持學(xué)生自愿原則、不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫其在其余時間也統(tǒng)一著裝。

  3、在堅(jiān)持學(xué)生自愿的前提下,努力選擇質(zhì)量保障體系健全、產(chǎn)品質(zhì)量合格穩(wěn)定、社會信譽(yù)好的供應(yīng)商參與學(xué)生校服招投標(biāo)。家委會代表參與學(xué)生校服采購工作的全過程,學(xué)校不直接參與決策,只提供建議和意見。

  三、實(shí)施步驟

  1、學(xué)校做好前期的了解工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)〖20xx文件,落實(shí)有關(guān)精神,收集關(guān)于對學(xué)校校服采購工作的有關(guān)想法及合理的建議,由各個班級家委會主任收集、匯總家長、學(xué)生有建設(shè)性的可行性意見。

  2、召開校級家委會商討學(xué)生校服采購有關(guān)事宜。學(xué)校不直接參與決策,只提供建議和意見。

  3、建立組織機(jī)構(gòu)。成立由校家委會成員組成的學(xué)校校服采購領(lǐng)導(dǎo)小組暨招投標(biāo)小組,負(fù)責(zé)校服采購工作。

  4、邀請三家或三家以上的生產(chǎn)學(xué)生校服的優(yōu)秀廠家或家長推薦的專門生產(chǎn)童裝的品牌企業(yè)攜帶現(xiàn)有樣品參與產(chǎn)品展示,由采購領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)大部分班委會的合理建議,向廠家提出校服相關(guān)的布料、樣式、價(jià)格、套件等制作要求。

  5、邀請有意愿參與兌投標(biāo)的廠家根據(jù)采購領(lǐng)導(dǎo)小組要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、制作樣品參與招投標(biāo)。招標(biāo)標(biāo)結(jié)束,向上級教育得政主管理部門匯報(bào)招投標(biāo)的有關(guān)情況,同時在公示欄中向全校家長、師生公示相關(guān)材料。

  6、與中標(biāo)企業(yè)簽訂簽訂詳細(xì)的校服訂購合同。學(xué)校、家委會、廠家三方就校服制作的相關(guān)細(xì)節(jié)及交貨時間、地點(diǎn)及售后服務(wù)等意向達(dá)成協(xié)議。

  7、校服完工后,由家長委員會校驗(yàn)產(chǎn)品標(biāo)識、標(biāo)注、質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。檢驗(yàn)合格后,方可由班級家委會發(fā)放給學(xué)生使用。

  校服采購領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真做到監(jiān)管,做到萬無一失。學(xué)校要高度重視此英工作,本著對學(xué)生和家長高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行〖20xx52號文件精神,完善相關(guān)制度,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),保證此項(xiàng)工作穩(wěn)定順利地開展。

  采購方案書25

  一、說明

  考慮到浙江工廠新生產(chǎn)線投產(chǎn)的需要,逐步充實(shí)到生產(chǎn)線開展崗位培訓(xùn)。

  二、培訓(xùn)計(jì)劃

  此批新員工從技校畢業(yè)直接來到公司,在此以前基本無從業(yè)經(jīng)驗(yàn),因此,我部對其培訓(xùn)設(shè)想是分四步走,計(jì)劃通過有步驟的崗位培訓(xùn),使新員工盡快熟悉崗位要求,成為合格的崗位操作員工:

  第一步:熟悉崗位,包括崗位安全、設(shè)備結(jié)構(gòu)、工藝質(zhì)量、操作規(guī)程等,時間約為一周;

  第二步:動手操作,由班長或熟練員工指導(dǎo)操作,時間約為二周;

  第三步:系統(tǒng)培訓(xùn),由部門確定的內(nèi)部培訓(xùn)講師分崗位進(jìn)行理論培訓(xùn),培訓(xùn)教材為《崗位操作培訓(xùn)手冊》,時間約為三天;

  第四步:考核上崗,由各崗位班長進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo),之后進(jìn)行崗位評估,時間約為一周。

  三、培訓(xùn)方案

  1、人員分崗

  對所有新員工,原則上按專業(yè)分崗

  2、培訓(xùn)內(nèi)容及具體時間安排

  序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)責(zé)任人培訓(xùn)

  時間考核

  方式

  1、衛(wèi)生知識培訓(xùn)入職集中授課線長4h提問

  2、崗位安全知識口授+閱讀安全規(guī)程崗位班長4h提問+報(bào)告

  3、崗位衛(wèi)生知識口授+示范崗位班長或熟練員工4h提問+實(shí)操

  4、職責(zé)口授崗位班長或熟練員工2h提問

  5、設(shè)備結(jié)構(gòu)現(xiàn)場觀察并講解崗位班長或熟練員工8h提問+報(bào)告

  6、崗位溝通與協(xié)調(diào)口授崗位班長或熟練員工2h提問

  7、工序質(zhì)量講解崗位班長或熟練員工4h提問+報(bào)告

  8、設(shè)備日常保養(yǎng)示范講解崗位班長或熟練員工2h實(shí)操+報(bào)告

  9、異常處理示范講解崗位班長或熟練員工4h提問+報(bào)告

  10、化學(xué)品控制講解崗位班長或熟練員工2h提問+報(bào)告

  11、崗位操作示范講解崗位班長或熟練員工64h實(shí)習(xí)報(bào)告+提問+實(shí)操

  12、崗位系統(tǒng)培訓(xùn)集中授課各崗位內(nèi)部培訓(xùn)講師(附表一)24h提問

  13、獨(dú)立操作崗位實(shí)操驗(yàn)收各崗位班長16h實(shí)操+提問合計(jì)時間140h

  3、崗位評估

  通過有期一個月左右的綜合培訓(xùn),新員工應(yīng)能基本掌握崗位要求。為確保新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)質(zhì)量,將由各班長對本崗位新員工進(jìn)行全面的崗位技能評估(見附表二),以此考核上崗。

  四、培訓(xùn)統(tǒng)籌

  此次新員工培訓(xùn)由XXX負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,必要時組織各班長進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn),特別是應(yīng)考慮新員工到崗的時間前后不一,以提高其對新員工的崗位培訓(xùn)質(zhì)量。

【采購方案書】相關(guān)文章:

1.代理采購協(xié)議書

2.食堂采購協(xié)議書

3.采購人員承諾書

4.醫(yī)院采購合同書

5.采購協(xié)議書范文

6.食堂食品采購協(xié)議書

7.政府采購供貨承諾書

8.采購報(bào)銷申請書范文

9.采購員檢討書

成人午夜亚洲精品无码网站 | 亚洲综合网站精品一区二区| hitomi一区二区在线播放| 国产女人高潮抽搐喷水视频| porny丨精品自拍视频| 粉嫩少妇内射浓精videos| 午夜久久久久久禁播电影| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 性按摩xxxx在线观看| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 熟女chachacha性少妇| 国产精品yy9299在线观看| 免费黄色片子| 精品91视频| 亚洲视频图片| 69风韵老熟女口爆吞精| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| wwwxxx亚洲| 国产成人精品123区免费视频| 久久久久久毛片免费播放| 日韩专区av| 久久福利视频一区| 亚洲精品777| 女人精69xxxⅹxx视频| 在线免费看a| 国产911在线观看| 精品一区二区av天堂| 欧美精品高清在线观看| 欧美入口| 日韩系列无码一中文字暮| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 玩爽少妇人妻系列无码| 国产在线视精品在一区二区| av免费观看网址| 国产杨幂av在线播放| 日韩精品在线免费观看| 成人在线免费观看视频| jizz美女| 国产精品久久久久无码人妻| www.久久爱.com狼人| jyzz中国jizz十八岁免费| 成人亚洲网站| 亚洲2020天天堂在线观看 | 免费国产精品视频在线| 久久不见久久见免费影院小说| 精品无码日韩国产不卡av| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 公妇乱淫中文字幕| 50一60岁老妇女毛片| 美女把尿囗扒开让男人添| 欧美精品国产| 欧美一级一级| 国产va精品免费观看| 成人亚洲欧美久久久久| 国产精品黄网站| 精品乱码一区二区三四区视频| 日韩在线免费播放| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 亚洲成av人影院无码不卡| 91精品国产综合久久四虎久久 | 日韩日日日| 91av入口| 久伊人| a片在线免费观看| 亚洲性啪啪无码av天堂| 激情五月av| 婷婷色狠狠| 91香蕉嫩草| 草草影院第一页yycc.com| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 99热麻豆| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 看免费的毛片| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 久久精品视频8| 无码137片内射在线影院| 日本成aⅴ人片日本伦| 伊人久久大香线蕉av不变影院| jlzzjlzz欧美大全| 自拍偷拍激情| 又欲又肉又黄高h1v1| 欧美成人黄色网| 中文婷婷| 成年女性特黄午夜视频免费看| aa片在线观看视频在线播放| 日韩av线| 青草久久网| 亚洲国产精品va在线播放| 古装大尺度激情呻吟视频| 中文字幕乱码在线| 97久久综合亚洲色hezyo| 成人免费观看男女羞羞视频| 毛片中文字幕| 免费高清欧美一区二区三区| 欧美最猛黑人xxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 久久精品中文| 欧美综合视频| 97成人超碰| 69sex久久精品国产麻豆| 超碰色偷偷男人的天堂| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 国产黄色小视频在线观看| 成人做爰www网站视频| 日日摸日日碰夜夜爽无| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 欧美不卡高清| 欧美日本一本| 97国产精品人人爽人人做| 91精品国产99久久久久久红楼| 久久亚洲精品综合国产仙踪林 | 日韩中文字幕观看| 麻豆视频在线播放| 精品成人av一区二区三区| 男女日屁视频| 久久合合| 亚洲另类调教| 国产又粗又长| 精品少妇人妻av无码久久| 老熟女重囗味hdxx70星空| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 五月激情婷婷综合| 观看黄色片| 深田咏美在线x99av| snh48国产大片永久| 精品国产91久久久久| 成人免费视| 热re99久久精品国产99热| 麻豆精品影院| 国产一区二区三区免费观看网站上| 日本在线网| 高清二区| 成人自拍偷拍| 欧美xxxxx做受vr91九色| 亚洲自拍色| 青青草原综合久久大伊人精品 | 三级自拍视频| 又黄又爽又色成人免费体验 | 成人激情视频| 老女人av在线| 久久久精品国产99久久精品麻追| 亚洲永久精品一区| 亚洲r成人av久久人人爽| 亚洲欧美国产制服图片区| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 久青草久青草视频在线观看| 少妇人妻一级a毛片| 国产美女自慰在线观看| 国产91在线免费观看| aav在线| 精品久久一区| 亚洲视频六区| 一本之道高清无码视频| 国产精品免费在线| 亚州av片| 亚洲情热| 美女赤身免费网站| 国产aⅴ一区二区三区| 91porn在线| 欧美11—12娇小xxxx| 少妇aaaaa| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 欧美黑人孕妇孕交| 男人添女人下部高潮视频| 无码高潮喷水在线观看| 牛牛影视av| 国产女18毛片多18精品| 四虎影视永久免费| 久久精品国产再热青青青| 青青操影院| 真人真事免费毛片| 亚洲激情五月| 国产成人免费在线视频| 久久国产精品成人无码网站| 国产成人午夜福利在线观看视频| 风间由美一区| 国产av无码专区亚洲精品| 国产乱子伦精品免费视频| 一个色影院| 国产影视一区| 91精品国产91久久久久| 日本精品高清一区二区| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 伊人久久久久久久久久久| 狠狠操精品视频| 一区二区三区高清| 国产精品9x捆绑调教视频| 中文字幕麻豆| 天堂福利在线| 久久久久网| 国产成人久久久精品免费澳门| 久草在线新时代视觉体验| 国产丰满乱子伦无码专区| 狠狠色图片| 一区二区国产高清视频在线| www.精品在线| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 色播在线视频| 在线观看日本国产成人免费| 午夜寂寞福利| 对白刺激国产子与伦| 美女搞黄在线观看| 在线观看免费av网址| 人人玩人人添人人澡东莞| av一区二区免费| 九九看片| 成人无码视频在线观看网址| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产免费观看黄av片| 大地资源在线观看官网第三页| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | 国产ts在线视频| 狠狠一区二区| 成人免费激情视频| 欧美爱爱小视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 亚洲人成网站色ww| 成人97人人超碰人人| a级a做爰片成人毛片入口| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 日韩一区国产二区欧美三区| 久久久久久久岛国免费网站| 日本sm一区二区三区调教| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 爱爱免费视频网址| 成人性生交a做片| 福利在线国产| 亚洲精品成a人| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 欧美美女性生活| 国产熟睡乱子伦视频| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 被灌满精子的波多野结衣| 麻豆91精品| 黄色一级视频免费看| 女人与公人强伦姧人妻完电影 | 午夜爽爽爽爽技女8888| 91在线小视频| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 色眯眯影视| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 精品久久久久久亚洲精品| 日本又色又爽又黄的视频免| 美女黄色av| 国产精品mm| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 成人gav| 国产午夜精华无码网站| 国产日韩欧美在线观看| 激情黄色小说网站| 免费一级全黄裸片| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 韩日三级视频| 成人午夜激情视频| 亚洲人和日本人jzz视频| 欧美506070老妇乱子伦| 片毛片| 久久成人午夜| 国产精品免费在线播放| 国产三级韩国三级日本带黄| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 免费日韩av| 福利免费视频| 搡老熟女国产| 久久久久久久久久影院| 亚洲国产精一区二区三区性色| 女同互添互慰av毛片观看| 婷婷色婷婷| 精品国产乱码久久久久app下载| 国产成人av大片在线观看| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 中文日韩av| 玖玖精品视频| 欧美做受视频播放| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 色视频成人在线观看免| 久久久精品妓女影院妓女网| 福利第一页| 少妇高潮喷水正在播放| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 富婆性猛交xxxx| 99精品热6080yy久久| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美黄色免费大片| 四虎成人精品无码| jizzjizz亚洲| 永久免费精品精品永久-夜色 | 亚洲看片lutube在线入口| 国产精品videossex久久发布| 欲色天天网综合久久| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 久久久久久久久久91| aaaaav| 亚洲精品高清国产一久久| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 中文字幕av一区二区三区高| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 农村寡妇一区二区三区| 成人av在线网址| jlzzzjlzzz国产免费观看| 尤物国精品午夜福利视频| 少妇爆乳无码av无码专区| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 日本三级做爰在线播放| 国产偷伦视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 男人的天堂毛片| 亚洲精品久久中文字幕| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| av最新天| 舌奴调教日记| 久久精品国产久精国产69| 人善交video另类hd侏儒| 亚洲三级在线免费观看| 久久综合久久88中字幕文| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 日韩中文欧美| 8888在线观看免费www| 国产亚洲精品久| 久久这里只精品热在线18| 亚洲va中文字幕无码久久| 久久久久久黄色片| 国产av天堂亚洲国产av下载| 嫩模一区| 中文字幕成人网| 亚洲性久久9久久爽| www亚洲欧美| 热玖玖| 天堂最新版资源网| 台湾性dvd性色av| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 一级片视频在线观看| 色吊丝一区二区| aaaa一级片| 麻豆日产六区| 人妻出轨av中文字幕| 人妻va精品va欧美va| 日本黄色a视频| 欧美夫妇交换xxx| 夜夜草av| 114一级片| 西西444www无码大胆| 亚洲国产午夜| 无码137片内射在线影院| 日韩干| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 依依成人综合网| 婷婷色网站| 超碰97人人射妻| 午夜av一区二区三区| 欧美99| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 丰满少妇在线观看资源站| 国产精品性做久久久久久| 99久久99| 国产精品拍国产拍拍偷| proumb性欧美在线观看| 久久大香线蕉国产精品免费| jizz性欧美15| 亚洲图片一区二区| 亚洲美女毛片| 偷av色偷偷男人的天堂| 琪琪女色窝窝777777| 成人天堂噜噜噜| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 一本岛高清乱码2020叶美| 麻豆国产91在线播放| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 黄色精品网站| 鲁鲁网亚洲站内射污| 成人在线综合网| 色香欲天天影视综合网| 国产精品三级av三级av三级| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 97色伦图| 无码国产片观看| 免费无码成人av电影在线播放 | 中文字幕亚洲天堂| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 最新免费av网址| 青青草伊人| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 久久视频在线视频| 日韩欧美视频| 1区2区3区高清视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 91精品欧美| 久久老子午夜精品无码| 日韩激情视频一区二区| 99热热热热| 高清中文字幕在线a片| av综合色| 亚洲色成人中文字幕网站 | av中文无码乱人伦在线观看 | 国产精品视频一区二区噜噜| 国产av福利久久| 国产成人亚洲精品无码青| 久操精品视频| re久久| 石原莉奈av调教中文字幕| 看毛片网| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 中文字幕丝袜精品久久| 精品香蕉久久久爽爽| 成人自拍视频在线观看| 欧美视频a| 日本h在线观看| a在线观看视频| 国产精品成人网站| 夜夜爽久久揉揉一区| 情侣激情18内射骚话国产| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 成人国产三级在线观看| 久久久久成人片免费观看r| 清清草免费视频| 亚洲欧洲自拍| 久久久久亚洲波多野结衣| 日韩中文字幕一区| 国产欧美日韩亚洲| 狠狠干网址| 中文无码日韩欧免费视频app| 亚洲香蕉免费有线视频| 午夜理伦三级理论三级| av成人在线网站| 日本aa在线观看| 欧美精品一区二区a片免费| 国精品午夜福利视频导航| 曰批视频免费30分钟成人| 国产午夜免费| 男女午夜激情视频| 99国产在线拍91揄自揄视| 欧美性在线视频| 亚洲一二三视频| 欧美日韩久| 99re热免费精品视频观看| 六月综合激情| 精品小视频| 精品无码黑人又粗又大又长| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 深田咏美在线x99av| 国产爆乳无码av在线播放| 久久精品播放| 国产精品无码mv在线观看| 欧洲亚洲色视频综合在线| 大胆欧美熟妇xx| 日本黄网站| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 久久久久久中文| 国产黄大片在线观看画质优化| 香港三日本三级少妇三级66| 国产91综合一区在线观看| 1000又爽又黄禁片在线久| 日产欧产美韩系列久久99| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产又黄又猛又粗| 91成人海角社区| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 噜噜色综合| 好色999| 激情综合色五月丁香六月欧美| 大香伊人久久精品一区二区| 亚洲成av人在线观看成年美女| 日韩一区二区三区视频| 奇米影视777在线观看| 天堂а√在线地址| 人妻精品国产一区二区| 日本三级香港三级人妇99| 国产一区二区三区免费观看网站上| 日本一本久草| 最近中文字幕mv在线mv视频| av在线大全| 日本加勒比中文字幕| 亚洲色啦啦狠狠网站| 欧州一区二区三区| 日韩成人在线观看| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩v在线播放| 欧美一区二区三区影院| 高清欧美性猛交| 国产精品男女啪啪| 不卡av在线| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚洲欧美不卡高清在线| 日韩一级在线| 97人人超人人超免费国产| 久久不见久久见www免费| 秋霞久久精品| 日本精品久久久久久草草| 一区二区三区内射美女毛片| 无码日韩人妻av一区二区三区| 久久综合九色综合欧美婷婷| 99热精品国产| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 97国产视频| 人妻中文无码久热丝袜| 狠狠干影院| 嫩草www| 亚洲女同性同志熟女| 国内精品久久久久久久999| h 吃奶 呻吟 调教h| 精品成人免费视频| 青青青免费视频在线| 欧美日韩亚洲视频| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产精品永久在线| 小芸的放荡日记高h| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 99ee6这里只有精品热| 69精品国产久热在线观看| 天天干天天弄| 久久女同互慰一区二区三区| 亚洲涩涩涩| 久视频在线| 免费黄色在线播放| 国产精品夜夜春夜夜爽| 国产一区在线视频观看| 亚洲狠狠色成人综合网| 国产va在线| av在线浏览| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 亚洲精品成人片在线播放| 午夜精品免费| 国产亚洲综合视频在线| 中文字幕123| 无码专区久久综合久中文字幕| 在线视频这里只有精品| 无码人妻av一区二区三区波多野| 综合欧美丁香五月激情| 成年美女黄网站色大免费视频| 四虎精品 在线 成人 影院| 日韩欧美成人精品| 欧美日韩成人在线| 揄拍成人国产精品视频| 亚洲h视频| 亚洲欧美国产精品18p| 国产精品第一国产精品| 欧美日韩中文字幕视频| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲www视频| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 国产一级视频免费观看| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 国产精品婷婷久久爽一下| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 高清无码不用播放器av| www.17c.com小草影视| 国产女| 羞羞视频靠逼视频大全| 精品久| 午夜理论片在线观看免费| 国产区欧美区日韩区| 尤物精品视频在线观看| 99热99在线| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 欧美又粗大人妖一进一出| 国产成人av在线免播放观看更新| 性欧美视频在线观看| 国产亚洲精品aa片在线爽| 可以免费看的黄色网址| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产精品无码a∨果冻传媒| 性视频网| 色女综合| 51社区精品视频| 国产基佬gv在线观看网站| 在线色| 91精品国产综合久久国产大片| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 成熟妇人a片免费看网站| 日本体内she精高潮| 久久久久久久久久91| 欧美a视频| 欧美高清另类| 人妻尝试又大又粗久久| 少妇av片| 欧美视频一二三| 五月天堂av91久久久| www一区| www色五月com| 亚洲国产激情一区二区三区| 久国产精品| 亚洲第一网站在线观看| 成年男女免费视频| 天天摸天天摸| 五月婷婷丁香综合| 亚洲情热| 乱女午夜精品一区二区三区| 不卡二区| www.激情网| 亚洲精品国男人在线视频| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 欧美私人网站| 国产精品一区二区麻豆| 永久免费的无码中文字幕| yw在线观看| zzijzzij日本丰满少妇| 国产精品蜜| 国产一级精品毛片| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 国产成人精品福利一区二区| 欧美另类一区| 国产精品久久久久777777| 亚州少妇无套内射激情视频| 夜福利视频| 二区免费视频| 日韩女女同性aa女同| 中文精品在线观看| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| www.97国产| 亚洲一级免费毛片| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 亚洲久久在线| 亚洲日韩中文在线精品第一| 伊人中文在线| 国产亚洲精品无码专区| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 日韩久久久久| 欧美xx视频| 熟女熟妇伦av网站| 伊人久久久av老熟妇色| 好了av在线第四综合网站| 国产aⅴ爽av久久久久久| 一道本一区| av无码免费岛国动作片片段欣赏网| 又色又爽又黄的gif动态图| 2019日韩中文字幕mv| 免费在线观看av网址| 草草影院在线观看视频| a中文在线| 国产一级黄色片视频| 勾搭足浴女技师国产在线| www亚洲色图| 色欧美综合| 中文字幕丝袜精品久久| 亚洲成人影音| 成人免费xxxxx在线观看| 亚洲一区无码中文字幕| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 聚色av| 久久精品无码一区二区小草| 毛片网在线| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 激情av一区二区| 国产一级在线播放| 香蕉传媒| 国产无套精品| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 欧洲亚洲女同hd| 欧美成人午夜| av在线收看| 美腿丝袜亚洲色图| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| jizz在线播放| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 天天干天天综合| 久99视频| 欧美一区二区公司| 国产极品久久久久久久久| 色婷婷六月天| 色爱区综合五月激情| 久久性生活片| 一级黄色免费网站| 2021中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| www奇米影视com| 亚洲hhh| 亚洲国产精品久久久久爰| 免费一级特黄特色的毛片| av永久天堂一区二区三区| 国产激情一区二区三区成人免费| 成人片黄网站色大片免费毛片| 亚洲乱码少妇| 国产精品一区二区av麻豆| 一本久道高清无码视频| 亚洲国产另类久久久精品性| 亚洲人成电影在线观看影院| 成人网视频| 狠狠躁三区二区久久天天| 国产成人黄色片| 日本一区二区免费看| 玩弄丰满奶水的女邻居| 唯美欧美亚洲| xxx性欧美| 超碰在线视屏| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 91精品视频在线免费观看| 黄色一级片免费| 国产一级黄色影片| 日韩三区在线观看| 四虎免费观看| 亚洲精品爱爱| 夫妻毛片| 国产一区二| 久久福利小视频| 精品视频在线观看免费| 免费观看交性大片| 欧美黑人激情| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 狠狠做久久深爱婷婷| 中国黄色小视频| 国产精品女人久久久| 人妻少妇偷人精品无码| 亚洲乱码日产精品b| 中文字幕高潮| 中文在线不卡| 欧美mv日韩mv国产| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 国产精品青青草| 欧美乱日| 免费日韩网站| 激情久久久久久久| 黄色a级免费| 性视频免费的视频大全2015年| 国产又黄又大又粗的视频| 日韩精品 欧美| 97人妻熟女成人免费视频| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 日韩av片在线播放| 日韩一区二区三区国产| 玖玖网| 可以免费看的黄色| 中文亚洲无线码49vv| 天天碰视频| 亚洲狼人天堂| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 国产精品视频一区二区亚瑟 | 亚洲天堂在线观看视频| 日韩国产在线| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿 | 欧美r级在线| 久久超| 欧美人与性动交0欧美精一级| 国产微拍精品一区| 国内精品自线在拍2020不卡 | 永久免费国产| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 蜜桃va| 国产午夜不卡片免费视频| 欧美成人a| 美女黄色影院| 国产亚洲精品aaaa片在线播放 | 娇小激情hdxxxx学生住处| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 麻豆影视| 亚洲中文字幕无码av| 亚洲看片lutube在线观看| 对白脏话肉麻粗话av| 啪啪综合| 韩国r级露器官真做av| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 国产成人午夜精品| 男女猛烈xx00免费视频试看| 午夜精品久久久久久| 日韩精品日韩激情日韩综合| 四虎激情| 91国在线观看| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 国产性高爱潮有声视频免费| 欧美成人国产va精品日本一级| 香蕉啪视频在线观看视频久| 2019毛片| 干成人网| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产一大二大不卡专区| 久久久久国产精品人妻| 自愉自愉产区二十四区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 青青草国产午夜精品| 欧美精品久久久久久久久久| 中文字幕有码无码av| 超碰成人av| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 丰满的女人性猛交| 思思久久99热只有频精品66| 成年人三级视频| 亚洲最大黄网| 国产永久免费观看的黄网站 | q2002日韩午夜伦高清| 中文字幕亚洲精品在线| 另类小说色| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美xxxx做受欧美69| www.日韩在线观看| 国产精品一区二区三乱码| 国产精品jizz在线观看软件| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 一级录像免费录像性高湖| 91成人免费看片| 精品国产乱码久久久久| 性欧美bb| 欧美大荫蒂xxx| 78色淫网站女女免费| 色综合色综合久久综合频道88| 黑人巨大videos精品| 鲁死你av资源站| 国内精品视这里只有精品| 西西4444www大胆无码| 欧美a在线看| 动漫av一区二区| 午夜日本大胆裸艺术| 亚洲涩色| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 99精品久久久久| 丝袜一区二区三区| 久久久精品99| 国产啪精品视频网站免| 可以看三级的网站| 亚洲伊人色欲综合网| 国内精品九九久久精品| 这里只有精品国产| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 国产+高潮+白浆+无码| 亚洲第一无码av无码专区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 国产精品99久久久精品无码| 欧美欧洲成本大片免费| 亚洲视频播放| 在线国产三级| 国产人妻777人伦精品hd| 亚洲a视频| 国产成人久久久精品免费澳门 | 超污网站在线观看| 福利网址在线| 亚洲视频日韩视欧美视频| 午夜福利影院私人爽爽| 狠狠综合| 人人草网站| 亚洲精品综合网在线8050影院| 欧美另videosbestsex死尸| 亚洲人在线播放| 无码东京热一区二区三区| 欧美一级视频在线观看| 亚洲精品视频在线看| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 成人国产精品免费网站| 99热激情| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 高跟鞋av| 乱h伦h女h在线视频| 欧美va免费高清在线观看| www爱色avcom| 精品少妇v888av| 91久久婷婷国产一区二区| 日本丰满老妇bbw| 亚洲精品资源| 超碰97av在线| 18成人免费观看网站| 性残虐av片在线播放| 黄色片网站免费看| 偷拍一区二区三区在线婷婷| 欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美视频在线观看视频| 久久日精品| 中国一级黄色毛片| 久久99热只有频精品6国语| 日本一区二区视频在线| 800av免费在线观看| 这里只有精品在线观看| 亚洲热线99精品视频| 国产视频国产区| 最新91在线| 97偷拍视频| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| av永久免费网站| 2019最新久久久视频精品| 欧美亚洲综合视频| 伊人365| 日韩av影院在线观看| 我和岳疯狂性做爰全过程视频 | 国产小视频免费| 日日噜夜夜爽精品一区| 玩弄人妻少妇500系列视频| 人人做人碰人人添| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 性色av一区二区三区人妻| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 成人免费大片黄在线播放| 国产成人精品微拍视频网址 | 99日本精品永久免费久久| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 最新的国产成人精品2021| 香港三日本三级少妇三级2021| 国产在视频线精品视频| 国产女s调教男m免费网站| 一本色道av| 亚洲综合影院| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 成人无码视频在线观看网址| 国产高潮久久久| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 求个av网站| 国产又大又硬又爽免费视频试| 丁香六月综合激情| 三区中文字幕| 国产精品13p| 午夜激情视频| jizz一区| 久久久久久人妻无码| 91在线免费视频| 一区在线播放| 四虎看黄| 国产放荡av国产精品| 一级片成人| 国产成人无码a区在线观看视频app| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 免费视频亚洲| 五月婷婷开心网| 在线免费黄色网址| 精品久久中文| 97色在线观看免费视频| 18videosex性欧美麻豆| 精品国产一区二区三区久久狼5月| yy6080午夜八戒国产亚洲| 91久久久国产| 国产97在线视频| 手机看片国产日韩| 激情亚洲| 91理论片午午伦夜理片久久| 日韩精品无码免费专区网站| 成人孕妇专区做爰高潮 | 亚洲国产成人精品av在线| 一本久久伊人热热精品中文| 91偷拍精品一区二区三区| 国产999在线观看| 中文字幕av高清片| 欧美日韩免费高清| 男人天堂新地址| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产偷窥真人视频在线观看| 亚洲欲色欲香天天综合网| 91免费看片| 亚洲成人高清| xxx久久久| 麻豆理论片| 天堂素人约啪| 国产综合久久久久久鬼色| 特级小箩利无码毛片| 在线 | 国产精品99传媒a| 亚洲免费网址| 日本高清视频网站| 噜噜噜视频在线观看| 内谢老女人视频在线观看| 色视在线| 天天操天天弄| 天天av天天好逼| 手机看片一区二区| 神马午夜dy888| 九九热只有精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 男人的天堂视频| 福利在线小视频| 69视频在线| 福利在线看| 男女裸体下面进入的免费视频| 黄色福利视频| 欧美大片在线观看免费视频| 日韩欧美成人精品| 国产激情综合在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 日韩av在线网站| 男人天堂视频网| 日韩欧美理论片| 亚洲三级在线中文字幕| 国产区久久| 香蕉久操| 国产成人亚洲精品| 日韩人妻一区二区三区免费| 成人美女黄网站色大色费全看| 宅男噜噜66国产精品观看| 亚洲国产成人久久综合三区| 91蝌蚪视频在线观看| 亚洲精品999| 欧美精品久久久久久久久| 天堂网www网在线最新版| 亚洲中文字幕婷婷在线| 最近中文字幕免费视频| 亚洲伦理99热久久| 亚洲高清自有吗中文字| 久久精品高清| 国产理论一区| 毛片视频在线免费观看| 日韩一二三区视频| 国产成人午夜精品5599| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 欧美v在线| 国产精品毛片av| 成人国产一区二区精品| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| www国产免费| 亚洲瑟| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 人人鲁免费播放视频| 99久久久久成人国产免费| 亚洲va无码专区国产乱码| 色av免费| 自拍偷拍色| 91免费网站入口| 久久九九免费视频| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| avtt国产| 免费一级做a爰片性视频| 亚洲高清福利| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 99国产精品久久久久| 日韩jizz| 麻豆av网站| 欧美资源在线| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 91av看片| 亚洲最大成人网色| 三级全黄不卡的| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 亚洲第一夜页| 2022亚洲无砖无线码| 天堂网av中文字幕| 内射少妇36p九色| 6080啪啪| 国产三级网| 日韩在线精品| 男人的天堂在线a无码| 亚洲第一视频区| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 韩国美女啪啪| 香蕉久草| 99精品国产丝袜在线拍国语| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 亚洲最大综合久久网成人| 男女激情爽爽爽免费视频| 一区二区三区欧美精品| 国产卡一卡二卡三精品| 99久久精品费精品国产| 色伊人亚洲综合网站| 久久人成| 顶级欧美做受xxx000| 国产国拍亚洲精品永久软件| 亚洲午夜无码久久久久小说| 成人亚洲| 一区二区三区www| 中文字幕无限2021| 毛多水多www偷窥小便| fc2成人免费人成在线观看播放| 性开放的女人aaa片| 国产欧美在线一区二区三| 中文无码一区二区不卡av| 国产黄色av网站| 日批免费观看视频| 国产成人aaa| 成年片在线观看| 无码内射成人免费喷射| 国产又大又粗又爽的毛片| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 91成人精品| 成年人看的黄色片| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 大香线蕉伊人超碰| 成人在线视频观看| 久久自己只精产国品| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 精品成人国产| 无码一卡二卡三卡四卡| av片免费看| 国产精品国产三级国产av中文| 少妇特黄a一区二区三区| 黄色大片视频| 久久无码人妻影院| 中文字幕av免费在线观看| www.黄色网| 亚洲午夜av久久乱码| 国产精品入口麻豆九色| 欧美日韩无套内射另类| 久久久久国产| 国产亚洲制服免视频| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 欧美黑人与白人精品a片| 成人爽a毛片在线视频淮北| 韩国三级国产| 日韩精品一区二区三区四区新区| 99久久国语露脸精品国产色| 精品国产一| caopor在线视频| 国产亚洲人成在线播放| 久久久久一级| aaaa一级片| 欧美黑人性暴力猛交| 日本少妇免费视频一三区| 免费看黄色大片| 久久久妇女国产精品影视| 天天干干干| 3d毛片| 少妇人妻久久无码专区| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 一区二区美女| 欧精国精产品一区| 国产熟女露脸大叫高潮| 日韩av一国产av一中文字慕| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 久久卡一卡二| 色视频成人在线观看免| 国产在线视频主播区| 97国产情侣爱久久免费观看| www.av在线播放| 欧美人体西西444www| 亚洲男人天堂2022| 深爱婷婷网| 欧美丰满熟妇xxxxx| 免费成人黄色| 亚洲男生自慰xnxx| 亚洲中文字幕无码av正片| 色呦呦在线看| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 国产三级精品三级在线专1| 国产又色又爽又黄好看的视频| 性av盈盈无码天堂| 久久久久久九九九| 久久久久黄色片| 亚洲18禁私人影院| 欧美激烈精交gif动态图| 娇喘顶撞深初h1v1| 国产av剧情md精品麻豆| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 热玖玖| 亚洲综合成人网| 午夜影院入口| www婷婷色| 人人干在线视频| 黄色大尺度视频| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 中文字幕啪啪| 日本欧美一区二区免费视频| 国产人成视频在线视频| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 一区二区免费av| 国产精品夜夜| 麻豆av剧情| 亚洲依依成人亚洲社区| 欧美精品国产制服第一页| 久久久精品视频在线观看| 国产精品乱码久久久久久小说| 黄色三级毛片视频| 国产热热| 国产午夜无码视频在线观看| 亚洲视频 欧美视频| 国产二区三区视频| 一级生活毛片| 国产911| 成人国产精品一区二区| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 亚洲精品456在线播放狼人| 色女人在线| 日韩国产亚洲一区二区三区| 男人用嘴添女人下身免费视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 日本国产精品| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 粉嫩极品美女国产在线观看 | 少妇人妻中文字幕hd| 成年在线观看| av手机天堂| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| 精品国偷自产国产一区| 亚洲欧美系列| 久久精品国产亚洲5555| 国产在线看片无码人精品| av手机在线免费观看 | 日韩免费在线视频观看| 香蕉毛片| 中文字幕日韩精品无码内射| 中文字幕在线网址| 好吊操av| 色婷婷亚洲一区二区三区| 久久riav| 97caoporn| 99热成人精品热久久6网站| 一级片在线| 国产自精品| 无码国模国产在线观看免费| 深夜影院深a| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 污网站在线免费| 国产内射在线激情一区| 午夜av无码福利免费看网站| 亚洲熟妇av一区二区三区下载| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 日韩在线一二| 欧美人与牲动xxxx| 国产精品久久久久久久久软件| 婷婷综合另类小说色区| 国产正在播放| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 夜夜爽一区二区三区精品| 欧美日韩资源| 91丨porny丨在线| 在线国产区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 欧美一级淫片丝袜脚交| 学生妹亚洲一区二区| 久久免费精品国产72精品九九| 日韩av网站在线观看| 久久久无码精品午夜| 青青草日本| 99久久国产视频| 成人性生交大片免费看| 午夜视频在线播放一三| 9992tv成人免费看片| 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 体内谢xxxxx视少妇频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 国产三级av片| 日本在线看| 一女二男一黄一片| 久操资源网| 伦人伦xxx国语对白| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 操少妇视频| 国产成a人亚洲精品在线观看| 人人草超碰| 日本成人免费| 无码中文字幕乱码一区| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 国产九九久久99精品影院| 国产经典三级| 91精品国产成人www| 欧洲av在线播放| 欧美一性一乱一交一免费视频| 兔费看少妇性l交大片免费| 国产午夜一区二区| 亚洲欧美在线视频免费| 国产专区一区| 欧美激情一区二区久久久| 农村偷拍xxxxx| 综合精品一区| 成熟女人特级毛片www免费| 青青草国产三级精品三级| 国产成人综合久久免费导航| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲精品激情视频| 91精品国产99久久久久久红楼| 色图自拍偷拍| 女乱高潮久久久久久爽爽| 91网站最新地址| 免费看久久妇女高潮a| 国产在线二区| 久久三级中文欧大战字幕| 亚洲高清网站| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 91中文字幕| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产亚洲第一页| 一区二区免费看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进| 激情综合一区二区三区| 性xxxxx欧美老富婆| 欧美丰满妇大ass| 久久99热这里只频精品6| 性视频欧美| 黑人巨大精品欧美| 色女人综合| 好吊爽在线播放视频| 日本一本一道| 99久久免费国产精品四虎| 在线观看的av网址| 隣の若妻さん波多野结衣| 一色道久久88加勒比一| 国产真实交换配乱淫视频,| 天天射一射| 日韩成人在线观看视频| 日本黄色三级视频| 国产成人精品综合| 欧美xxxx日本和非洲| 国产成人综合久久精品| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 天堂91| 91久久久久久久久久| 日日骑夜夜操| 久久国产精品无码一区二区三区| 国产片精品av在线观看夜色| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品无码久久一区二区| 婷婷色亚洲| 和岳m愉情xxxx国产| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 日本裸体精油4按摩做爰| 丰腴饱满的极品熟妇| 成人综合区另类小说区| 3级av| 攵女h文1v1| 免费在线观看日韩| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 日本成熟老妇乱| 狠狠色婷婷久久一区二区| 久久国产劲爆∧v内射| 青青草小视频| 91精品亚洲影视在线观看| 亚洲女优在线观看| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 狠狠五月婷婷| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 艳情五月| 91淫黄大片| 日韩电影一区二区三区| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 婷婷色狠狠| 国产一区二区在线播放视频| 亚洲综合另类小说专区| 午夜精品久久久久| 人与动性xxx视频| 日本少妇五级床片| 免费一区二区三区四区| 午夜免费福利影院| 欧美日韩亚洲天堂| 成人免费av网站| 少妇一级二级三级| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 香蕉在线依人视频| 美女天天操| 久久激情综合| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 巨胸美乳无码人妻视频| 肉体裸交137日本大胆摄影| 72成人网| 黄色综合网| 中文字幕亚洲精品日韩| 亚洲美女毛片| 老牛嫩草二区三区观影体验| 99久久99久久精品国产片| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 91视频 - 8mav| 男女啪啪网站| av在线网址大全| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 丰满大乳少妇毛片视频| 欧美性tv| 99re热这里只有精品最新| 国产超薄肉色丝袜视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 精品人妻少妇一区二区三区| 懂色av噜噜一区二区三区av88| 综合国产在线| 黄91在线观看| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产综合视频一区二区三区| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 秋霞福利视频| 日本中出中文字幕| 伊人网址| 肉丝一区二区| 西西人体午夜大胆无码视频| 99久久精品国产系列| 小荡货奶真大水多好紧视频| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 日本高清毛片中文视频| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 少妇激情偷人三级| 狠狠色丁香久久综合网| 久久婷婷久久| 欧美日韩首页| 十八禁av无码免费网站 | 久久精品国产亚洲5555| 引诱漂亮新婚少妇| 新天堂网| 国产精品亚洲精品一区二区| 国产乱人伦av在线a| 国产精成人品日日拍夜夜| 97成人超碰| 男女吻胸做爰摸下身| 动漫精品中文无码通动漫| 国产精品自在线拍国产手机版| 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 性开放肉日记高hnp| 久久久国产乱子伦精品| 国产影视一区| 80s国产成年女人毛片| 伊人看片| 九九99精品视频| 日本九九视频| 99re在线精品| 麻豆小视频| 久久久久久久岛国免费观看| 成人av毛片| 秋霞一区二区| 欧美乱码伦视频免费| 精品综合在线| 国产高清无套内谢免费| 黄色片网站在线观看| 午夜激情免费视频| 国产精品国产免费无码专区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 国产麻豆9l精品三级站| 成人涩涩| 韩国一区二区av| 亚洲精品lv| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 国产人人看| 97精品国产97久久久久久春色| 丰满大肥婆肥奶大屁股| av在线进入| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 黄网在线免费看| 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 国产精品久久久久久久久久久久午| 西西444www大胆无码视频| 久久看视频只这| 国产资源视频| 欧美裸体xxxx极品少妇| 久久久久久久久久久福利 | 国产三级在线观看播放| 亚洲欧美中文字幕| 外国黄色网| 黄页网址大全免费观看| 黑人巨大跨种族video| 日韩中文在线观看| 大杳蕉狼人伊人| 少妇裸交aa大片| 色网在线播放| 噜噜噜av久久| 国产av在线www污污污十八禁| 妞干网欧美| 亚洲精品久久国产精品浴池| 成人精品美女隐私| 最新国产一区| 91视频社区| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 亚洲成在人线a免费77777| 热99re6久精品国产首页青柠| 成人国产精品蜜柚视频| 日本aⅴ写真网站| 国产人妻777人伦精品hd| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 欧美一级在线| 亚洲激情免费| 精品乱子伦一区二区三区| 特黄一区| 日本三级午夜理伦三级三 | 内射少妇一区27p| 538国产精品视频一区二区| 看全色黄大色大片免费| 亚洲精品动漫免费二区| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 亚洲手机看片| 欧美aa大片欧美大片观看| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 国产啪精品视频网站免| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲精品国精品久久99热| 欧美天天性影院| 亚洲精品偷拍视频| 在线欧美一区| 成人午夜精品一区二区三区| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 999国产在线| 国产精品香蕉成人网在线观看| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 国产一区久久久| 亚洲另类春色校园小说| 一个人看的www视频免费观看| 国产裸体视频bbbbb| 性史性农村dvd毛片| 欧美又黑又粗| 日韩在线专区| 中国美女黄色一级片| 亚洲国产精品高清在线第1页| 日韩精品在线观看一区二区| 毛耸耸性xxxx毛耸耸| 国产乱淫av麻豆国产免费| 一级做a爰片性色毛片99| www99日本精品片com| 久久中文字幕伊人小说小说| 成人性午夜免费视频网站| 老女人毛片| 亚州精品视频| 丰满少妇影院| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 九九影院理论片私人影院| 免费无码毛片一区二区三区a片| 喷潮91| 久草资源在线| www.国产在线| 毛片看看| 免费在线观看黄视频| 午夜内射中出视频| 亚洲国产精品无码久久久| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 国产av一区二区三区传媒| 蜜桃视频韩日免费播放| 97国产精品视频在线观看| 爆操白虎逼| 在线 | 一区二区三区| 国产av亚洲aⅴ一区二区 | 中文字幕av亚洲精品一部二部| 国内精品少妇在线播放| 欧美视频一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 五月天黄色小说| 天天操婷婷| 无码一区二区三区亚洲人妻| 四十路av| 中美日韩毛片免费观看| 国产精品一区二区在线播放 | 99精品色| 草草屁屁影院| 最新色站| 日本少妇高潮正在线播放| 高潮白浆女日韩av免费看| 精品国产综合| 爱视频福利网| av男人在线| 午夜影院色| 国产成人免费xxxxxxxx| 精品香蕉99久久久久网站| 美女搞黄在线观看| 日韩午夜精品免费理论片| 超碰在| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师 | 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 亚洲人成电影网站在线播放| 95视频在线| 你懂的91| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 狠狠色综合激情丁香五月| 天天天天天干| 毛片大全免费| 欧美性videostv另类极品| 亚洲欧美一| 亚洲精品一区国产精品| 免费国产黄网站在线看| 99精品国产在热久久无毒| 2020久热爱精品视频在线观看| 国产精品日韩av在线播放| 外国黄色录像| 五月天中文字幕| 国产欧美日韩亚洲更新| 色综合天天综合天天更新| 精射女上司| 亚洲国产精一区二区三区性色| 国内精品久久久久影院嫩草| 国产精品三级在线观看无码| 成人av网站大全| 丁香花开心四播房麻豆| 国产一区不卡在线| 国产精品国产对白熟妇| 色丁香在线| 亚洲一一在线| av基地网| 偷妻h高h短篇| 成人综合影院| 六月色婷婷| 久久九色综合九色99伊人| 成人99一区二区激情免费看| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产九九九九九| 日本大尺度做爰呻吟| 黄色大片在线播放| 婷婷六月综合网| 一级片在线观看免费| 欧洲色av| 涩涩小网站| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 色网站在线播放| 国产美女明星三级做爰| 色涩av| 黄色片91| 日本中文在线播放| 波多野结衣高清在线| 国产精品―色哟哟| 成在线人永久免费视频播放| 波多野久久| 精品无人区一区二区三区| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 精品国产免费久久久久久尖叫| 99热亚洲色精品国产88| 国偷自拍| 久久人体视频| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 麻豆国产精品va在线观看| 1111111少妇在线观看| 中文字幕在线字幕中文| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 18禁成年免费无码国产| 国产成a人亚洲精v品无码| 99精品视频一区在线观看| 91夜色视频| 国产精品系列在线观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 亚洲人成在线影院| 色网在线播放| 精品国产午夜理论片不卡精品| 男人的天堂久久| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 内射人妻视频国内| 末发育娇小性色xxxxx视频| 国产成人久久精品77777的功能 | 国产裸体视频bbbbb| 天天碰天天碰| 亚洲香蕉视频天天爽| 精东av在线| 国产又粗又猛又爽又黄| 老女人毛片| 蜜臀av国产精品久久久久| 岳双腿间已经湿成一片视频| 亚洲ww77777影视| 色偷偷五月天| 韩漫动漫免费大全在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 久久久久国产精品| 成年人色片| 99re国产| 三级黄在线观看| 我们的2018在线观看免费高清| 亚洲a v网站| 黄色av成人| 国产美女明星三级做爰| 伊人焦久影院| 波多野结衣在线视频免费观看 | 黑人性视频| 一个人看的毛片| 波多野吉av无码av乱码在线| 色噜噜综合| 免费观看交性大片| 欧美人与zoxxxx另类| 亚洲成人精品一区| 色婷婷亚洲| 毛片网在线| 不卡在线| 69热在线观看| 一级美女大片| 亚洲欧美成人| 久久免费av| 国产亚洲小视频| 在线免费观看黄色av| 欧美在线免费观看视频| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 成年黄色片| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 1000部免费毛片在线播放| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产黄色免费观看| 午夜亚洲一区| 少妇被猛男粗大的猛进出| 狠狠干美女| 日韩三级黄色| 日老女人视频| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲视频国产视频| 乱lun合集在线观看视频| 色妞精品av一区二区三区| 欧美黄页在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷| 欧美日韩乱国产| 国产出轨一区| sese婷婷| 特级做a爰片毛片免费看| 免费看黄色片视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 天堂va蜜桃一区二区三区| 欧美国产精品久久久乱码| 午夜精品网| 香港三级毛片| 黄色美女毛片| 最近2019中文字幕在线| 国产黄色a级| 日日噜夜夜爽精品一区| 日韩在线中文| 成人黄色av网站| 99久久久久久| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 久久不卡影院| 忘忧草社区www资源在线| 成人夜色视频网站在线观看| 欧美黄页在线观看| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 毛片久久久久久久| 日本中文字幕一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲视频123| 18禁美女黄网站色大片在线| 小荡货奶真大水多好紧视频| 超碰在线资源| 久久无码高潮喷水抽搐| 国产成人亚洲综合青青| 国产麻豆一精品一男同| 国产免费一区二区三区在线观看| 国产av区男人的天堂| 国产午夜精品无码理论片| snh48国产大片永久| 成人在线精品视频| 精品国产91| 91网站免费| 五月开心激情网| 国产你懂得| 免费在线播放黄色片| 日本超碰在线| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 国产精品鲁鲁鲁| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 澳门一级黄色片| 成人亚洲综合av天堂| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 欧美精品一区在线播放| www成人avcom| 日韩av无码中文字幕| av网站在线不卡| 国产 精品 日韩| 性爱免费视频| 日本一本在线| 91在线看黄| 大陆日韩欧美| www.日日干| 小h片免费观看久久久久| 日本熟妇乱子伦xxxx| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 久久99亚洲精品久久69| 国产精品丰满| 国产二区视频在线观看| 97se亚洲| 日韩精品――中文字幕| 看a级毛片| 妇女伦子伦视频高清在线| jizz越南zz女人18| 亚洲a久久| 无码专区亚洲综合另类| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 天天爽天天爽天天爽| 成人性生交大片免费视频| 日本免费看| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 欧美亚洲久久| 无码一区二区三区免费| 日韩伊人久久| 日本一级淫片免费放| 亚洲成年人在线观看| 动漫h无码播放私人影院| 青青操青青| 久久靖品| 十八禁午夜福利免费网站| 欧美18—20岁hd第一次| 国产亚洲成人精品| 性xxx法国hd极品| 久色| 风韵多水的老熟妇| 18性xxxxx性猛交| 男人天堂影院| av大片在线无码免费| 在线观看免费av片| 欧美狠狠| 午夜亚洲精品久久一区二区| 日韩av男人天堂| 日色网站| 国产三级精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 亚洲日韩精品无码专区网站| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 中文字幕av免费在线观看| ,亚洲人成毛片在线播放| 天海翼一二三区| 国产精品无码久久久久| 少妇性生活视频| 99久久e免费热视频百度| 国产午夜福利在线观看视频_| 台湾成人毛片| 精品国产a| 青青草五月天| 午夜av激情| 日韩美女毛片| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 性讥渴的黄蓉与老汉| 久久久久久国产精品美女| www.51色.com| 欧美日韩在线免费观看| 美女隐私视频黄www曰本| 国内揄拍国产精品| 999成人精品视频在线| 国产成人啪精品视频网站| 美女视频一区二区三区| 精品日产卡一卡二卡927| 波多野结衣视频免费看| jizz4国产| 久热av在线| 日韩精品小视频| 天堂av2021| 成人做爰www免费看视频网站 | 国产成人精品久| 国产精品丰满| 天干天干夜天干天天爽| a级黄色毛片| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 污网站在线观看免费| 三级全黄裸体| 成人看的毛片| www.久久99| 97成人免费| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲国产桃花岛一区二区| 精品久久久久久久中文字幕| 国产无套白浆一区二区| 欧美精品18videosex性欧美| 国产中年夫妇激情高潮| 国产欧美精品一区二区在线播放| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 超碰成人福利| 裸体女人高潮毛片| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 超碰97在线免费观看| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 一本色道久久精品| 日日噜夜夜噜| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 国产精品视频久久久| 国内偷拍第一页| 亚洲爱爱网站| 影音先锋大型av资源| 最新的国产成人精品2022| 2020久久国产综合精品swag| 日韩精品av一区二区三区| 思热99re视热频这里只精品| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 亚洲国产精品视频一区| 外国黄色网| 麻豆乱淫一区二区三区| 99成人免费视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 黑桃tv视频一区二区| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 色呦呦在线观看视频| 亚洲午夜av久久乱码| 爱搞逼综合网| 视频国产一区| 亚洲a∨无码一区二区三区| 欧美成人一级视频| 黑人黄色一级片| 亚洲人成网站日本片| 国产精品99久久精品爆乳| sm在线观看| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 久久亚洲精品中文字幕| 四虎在线看片| 免费看黄色aaaaaa 片| 1314全毛片| 美女日日日| 国产中文字幕三区| 2022久久国产露脸精品国产| 欧美在线观看不卡| 美女久久久久久久久久| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 人妻中文字幕无码专区| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 国产春色| 国产精品久久影院| jzzijzzij亚洲农村妇女| 性色高清xxxxx厕所偷窥| 国产理论片| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 色欲视频综合免费天天| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 成年人国产视频| 永久免费观看黄网视频| 亚洲国产日韩在线视频| www国产成人| 亚洲国产av无码一区二区三区| 韩国毛片在线| 成人免费毛片男人用品| 国产青青在线| 97国产高清| 成人国产福利a无限看| 色综合91| 久久久青草青草免费看| 欧美日韩久久久久久| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲va欧美va国产综合| 欧洲极品无码一区二区三区 | 日本久久久www成人免费毛片丨 | 欧美精品videosbestsex日本| 午夜美女国产毛片福利视频| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 欧美日在线观看| av在线网站无码不卡的| av动漫免费看| 欧美激情四区| 欧美 亚洲 国产 另类| 色吊丝av中文字幕| www,av在线| 3d同人18av黄漫网站| 久久精品无码专区免费青青| 国产欧美一区二区三区免费视频| 欧美另类在线播放| 久热这里| 欧美综合区| 欧美a v在线| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 无遮挡黄色| 亚洲丝袜av| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 免费看黄在线看| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 国产精品永久在线观看| 日本女人毛片| 久久亚洲精品日韩高清| 亚洲精品久久国产片400部| 69做爰高潮全过程免| 欧美骚视频| 亚洲国产av无码一区二区三区| 欧美成免费| 丰满的少妇邻居中文bd| 日韩在线 中文字幕| 强伦姧人妻免费无码电影| 2020久久超碰国产精品最新| 久久久久久久一区二区| 午夜亚洲精品久久一区二区| 久久久国产视频| 人妻少妇熟女javhd| 无码国产69精品久久久久同性 | 麻豆专区一区二区三区四区五区| 免费看欧美一级片| www伊人| 成人区精品一区二区不卡| 与亲女洗澡时伦了毛片| 人妻av中文系列| 久久精品国产免费| 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲天堂777| 色爽爽一区二区三区| x88av乱视频| 国产精品女上位好爽在线观看 | 男女性高爱潮是免费国产| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 中文字幕无码专区人妻制服| 不卡国产一区二区三区四区| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美| 日夜夜操| 亚洲s色大片| 国产精品久久呻吟| 91高清视频在线| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 久久www成人免费直播| 欧美日韩不卡在线视频| 波多野结衣成人在线| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产精品不卡视频| www.av在线视频| www.国产com| 国产精品51| 理论片一区| 精品久久国产字幕高潮| 国产综合色视频| 亚洲一级片免费| 97se亚洲国产综合自在线| 91在线资源| 三级欧美日韩| 精品视频国产香人视频| jizz性欧美5| 国产精品高潮久久久久| 欧美在线aa| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 14萝自慰专用网站| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 成年人在线网站| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 欧美午夜一区二区| 99视频一区二区| 午夜亚洲精品久久一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ| 亚洲综合激情在线| 国产丝袜足j在线视频播放| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 欧美xxx性| 国产二区一区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 成在人线av无码免费看网站| 精品精品国产男人的天堂| 天天燥日日燥| 久久久久成人精品无码中文字幕| 性欧美videossex精品| 成人无码视频在线观看大全 | 少妇人妻邻居| 天天色综合合| 亚洲黄色小视频在线观看| 超碰在线看| 久草在线资源网| 国产最新在线视频| 51妺嘿嘿午夜福利| 日本欧美国产| 久久久久香蕉| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 国产免费a视频| 在线看免费毛片| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 亚洲欧美综合国产不卡| 久久r精品国产99久久6不卡| 你懂的网址国产,欧美| 无码人妻巨屁股系列| www色欧美| a三级三级成人网站在线视频| 99国产热| 中国毛茸茸性xxxx| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 免费网站看av片| 佐佐木希av一区二区三区| 一本大道久久| 美日韩免费视频| 日产中文字幕一码| 中国农村熟妇性视频| 国产精品美女久久久| www五月婷| www天堂avcom| 人妻波多野结衣爽到喷水| 天堂网www最新版官网| 另类小说色| 国产视频xxxx| 精品在线观看免费| 久久人人妻人人爽人人爽| 欧美在线一区二区三区四区 | 国产日韩精品一区| 欧美综合在线视频| 999精品国产| 成人性生交免费大片| 日本xxxx自慰xxxx| 久久99国产综合精品免费| 中文字幕少妇高潮喷潮| 可以在线观看av的网站| 日本aaa视频| 国产无遮挡aaa片爽爽| 亚洲精选中文字幕| 国产乱国产乱| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 激情久久五月| 伊人久久久久久久久| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 久久99亚洲精品| 成人黄色av| 免费看欧美大片| 久久99精品久久久久免费| 久操视频免费在线观看| eeuss鲁一区二区三区| 男人的天堂色偷偷| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 免费看久久久性性| 九色网战| 西西4444www大胆无码| 久久久久成人网| 国产精品日韩专区第一页| 激情综合婷婷| 成人免费超碰| 尤物网站视频免费看| 亚洲系列在线| 欧美刺激性大交| 九九啪| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 欧美人与zoxxxx乱叫| 免费黄色小视频在线观看| 夜鲁很鲁在线视频| 色av中文字幕| 肉体公尝中文字幕第三部| 尤物九九久久国产精品的特点| 91精品综合| 香蕉久久a毛片| 中美日韩毛片免费观看| 超碰激情| 男人av无码天堂| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 久久精品国产精品青草app| 黄色的网站在线免费观看| 日本免费观看mv免费版视频网站| 亚洲一区日韩在线| 九九热国产在线| 日韩av官网| 67194熟妇在线观看线路| 俄罗斯15一18性视频| 欧美11—12娇小xxxx| 免费毛片网站在线观看| a在线观看免费网站大全| 青草青草久热国产精品| 日本道专区无码中文字幕| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 欧美xxxx做受老人国产的| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 欧美日韩高清免费| 天堂а√中文最新版地址在线 | 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品色诱一区 | 性xxxxx欧美老富婆| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 2021国产手机在线精品| 国产大学生毛片| 99久久久无码国产精品aaa| 18视频在线观看娇喘| 亚洲一区久久| 黄色免费的视频| 亚洲天堂一二三| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 深夜小视频在线观看| 国内精品91| 色四月婷婷| 日韩wwww| 永久免费在线看片| 97成人在线观看| 激情三级在线| 体验区试看120秒啪啪免费| 亚洲国产爱| 成人免费看片在线观看| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 九九九九九九九九九| 成人毛片视频网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| av片免费看| 欧美午夜一区| 九九精品久久| 国产精品福利网红主播| 波多野结衣不卡| 成人五区| 久久五月天婷婷| 亚洲欧美日韩精品久久| 中文字幕三级人妻无码视频| 视频日韩| 久久精晶国产99久久6| 手机看片久久| 久9视频这里只有精品8| 77色午夜成人影院综合网| 久久99精品这里精品6| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 婷婷一级片| jizz国产老头老太婆| av黄色av| 国产精品久久久影视青草| 欧美在线一区二区三区| 天天免费视频| 亚洲17p| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 狠狠色丁香| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 欧美一区精品| 午夜成人片在线观看免费播放| 亚洲一区 视频| 欧美影院成年免费版| 精品欧美激情精品一区| 无码专区aaaaaa免费视频 | 欧美日韩五月天| www激情五月com| 99在线视频播放| 天堂av免费在线| 日韩精品欧美| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲成aⅴ人最新无码| 久久精品人人槡人妻人| 久久精品人人槡人妻人人玩| 国产精品二区三区| 在线日韩一区| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 在线视频 中文字幕| 国产美女一区二区三区| 国产精品无码永久免费不卡| 久久婷婷久久| 欧美成人黄色网| av在线天堂av无码舔b| 一久久久久| 最近中文字幕| 亚洲综合色区另类av| 国产精品制服丝袜白丝| 秋霞av无码观看一区二区三区| 中文免费视频| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 久久大胆视频| 国产精品每日更新| 干在线视频| 狠狠艹视频| 日韩成人免费69vm| 国产av永久无码精品网站| 黄色毛片a级| 亚洲成av人综合在线观看| 艳情五月| 丰满饥渴老女人hd69av| 久久影视院线| 精品久久久中文字幕人妻| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 男人一边吃奶一边做爰网站| 久久理伦| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 久久精品国产精品亚洲毛片| 激情第四色| 亚洲涩视频| 少妇高潮太爽了中文字幕| 亚洲精品久久av无码一区二区| 精品九九视频| 午夜国产精品视频在线| 精品久久久久久狼人社区| 性欧美video高清丰满| 香港三级韩国三级日本三级| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 毛片视频在线免费观看| 亚洲国产成人av在线电影播放| 欧美特一级| 青青青免费视频在线| 久久超乳爆乳中文字幕| 少妇激情视频| 亚洲中文字幕av无码区| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 特级黄色毛片视频片子| 人人干人人插| 性史性高校dvd毛片| 精品久久久无码中文字幕| 日本高清在线观看| 欧美少妇毛茸茸| 日韩免费一区二区三区| 久久精品一二三区| 亚洲啪啪av| 在线成人| 精品av一区二区久久久| 香蕉久久网| 国产又粗又黄的视频| 亚洲精品自在在线观看| 国产网红主播一区二区三区| www激情五月com| 国产成人黄色| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 不卡成人| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 明星双性精跪趴灌满h| 日本成人在线网站| 操三八男人的天堂| 欧美精品在线一区| 伊人网91| 黄色成人在线网站| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 亚洲日韩中文字幕| 亚日韩av| 西西人体444www高清大胆| 国产欧美日韩国产高清| 乌克兰黄色片| av黄色软件| 国产高清在线精品一区下载 | 妺妺窝人体色777777| 粉嫩av四季av绯色av| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 亚欧成人网| 亚洲大尺度视频| aa视频在线观看| 日本高清www免费视频大豆| 四色av网站入口| 黄色不雅视频| 操操日日| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 欧美高清hd| 91麻豆精品国产| 国产交换配偶在线视频| 51福利视频| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 中文字幕一区三级久久日本| 兔费看少妇性l交大片免费| 性生交大片免费看| 夫妻免费无码v看片| 91偷拍网| 国产午夜福利精品久久2021| 五月婷影院| 九月激情网| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 久久韩国| 黑人添美女bbb添高潮了| 久久| 亚洲色图网站| 五月久久| 天天操中文字幕| 三级a毛片| 日本久久中文字幕| 国产欧美日韩三区| 婷婷丁香色| 精品人妻中文av一区二区三区| 在线观看黄网| 亚洲国产最大av| 黄色一级片在线免费观看| 无码h肉男男在线观看免费| 澳门黄色录像| 一本久久a久久精品综合| 中文有码视频在线播放免费| 亚洲一区二三区| 91亚洲精品国偷拍自产| 成年人免费看黄| 亚洲精品国产免费| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 国产全是老熟女太爽了| 97视频国产| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 欧美人与动牲交a欧美精品| 激情久久久久| 免费成人福利视频| 少妇人妻系列无码专区视频| 男女高潮喷水在线观看| 无码一区二区三区亚洲人妻| 超碰在线国产97| 国产欧美va天堂在线电影| 天天免费看av| 出轨人妻毛片一级| 午夜激情婷婷| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 国产精品久久久久久久久久影院| 国产三级漂亮女教师| 亚洲精品久久7777777国产| 内射老阿姨1区2区3区4区| 少妇性l交大片毛多| 国产精品资源在线观看| 伊人精品在线观看| 少妇视频| 免费成人在线看| 久久99久久99精品免观看| 爱爱的免费视频| 国产精品100| 中文字幕在线观看网址| 亚洲最新av在线| 韩国黄色毛片| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 四虎免费久久| 婷婷色综合视频在线观看| 亚洲电影在线观看| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 亚洲精选av| 51成人做爰www免费看网站| 热99re6久精品国产首页青柠| 免费av网站在线观看| 五月丁香综合缴情六月小说| 伊人久久一区| 国产主播av在线| 国产精品入口传媒小说| 国产av国片精品jk制服丝袜| 性一交一乱一乱一乱视频| 亚洲欧美在线成人| 国产精品一卡二卡三卡| 欧美亚洲色图视频| 成人亚洲一区| 少妇呻吟白浆高潮啪啪69| 黄色录像a| 九九色播| 成人精品视频在线观看不卡| 91久久久国产精品| 亚洲色图在线观看视频| 欧洲黄色录像| 国产亚洲va在线电影| 狠狠干网址| 碰超免费人妻中文字幕| 中文字幕3区| 成人真人毛片| 亚洲高清码在线精品av| 九九爱精品视频| 4438x五月天| www.黄色网| 日韩成人一区| 久久视频这里只精品99| 美女激情网站| 欧美亚洲黄色片| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 欧美在线资源| 国产欧美另类| 成人黄色免费观看| 久草热久草在线| 国产 剧情 在线 精品| 欧美午夜精品一区二区| 夜夜爽天天干| 91av中文字幕| 久青草国产在视频在线观看| 97在线精品| 手机看片99| 成人日韩熟女高清视频一区| 69堂精品| 久热av在线| 中文理论片| 欧美极度丰满熟妇hd| 成人性色生活片| 国产99re| 成人xy99tv| 美女一级| 中文字幕中文字幕| 久久久久久亚洲综合影院| 红桃视频成人传媒| 国产精品久久久久久久久久小说| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 国产一区啪啪| 在线中文字幕av| 天天天欲色欲色www免费| 91在线中文| 色综合88| 五月激情五月婷婷| 国产乱子轮xxx农村| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 日本猛少妇色xxxxx猛叫| 懂色av蜜臂av粉嫩av| 亚洲美女色| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a| 国产美女作爱全过程免费视频| 豆花视频18成人入口| 人妻熟女斩五十路0930| 国产午夜福利在线机视频| 亚洲免费观看在线美女视频| 好吊日精品视频| 伊人黄| 色欲久久九色一区二区三区| 国色天香国产精品| 天天狠天天插天天透| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 香蕉91视频| 日本中文字幕在线不卡| 日日干综合| 波多野结衣精品视频| 乱荡少妇xxhd| 美女综合网| 亚洲人成无码网站www| 欧美成年网站| 美女把尿囗扒开让男人添| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 成人性色生活片免费看l| 国产乱色国产精品播放视频| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 久久人精品| 三级五月天| 亚洲欧洲精品视频| 乱淫av| 成人做爰www免费看视频网站| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚 | 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产97成人亚洲综合在线观看| 久久亚洲道色宗和久久| 在线观看黄色片网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 国内精品自在拍精选| 特级大胆西西4444人体| 巨茎爆乳无码性色福利| 青娱乐最新地址| 久久久免费在线观看| 在线播放国产麻豆va剧情| a中文字幕| 国产超碰无码最新上传| 欧美另类人妻制服丝袜| 麻豆传媒一区二区| 九九视频网| 日日网站| 久久se精品一区二区| 日韩精品无| 麻豆成人91精品二区三区| 九九av| 香港裸体三级aaaaa| 第一毛片| 亚洲精品久久久艾草网| 97色伦午夜国产亚洲精品| 李丽珍裸体午夜理伦片| 日韩激情无码不卡码| 日韩中文字幕第一页| 一级黄色在线| 国产主播福利在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 日本大奶少妇| 久久久久亚洲精品无码系列| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 午夜影院免费在线观看| 天堂91| 美女主播精品视频一二三四| 国产只有精品| 国精产品自偷自偷综合下载 | 亚洲瑟| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 男人综合网| 久久99九九| 日韩精品久久久久久久白丝| 欧美片内射欧美美美妇| 91亚洲人人在字幕国产| 人人揉揉揉香蕉大免费| 色妞网| 中文字幕人妻无码专区| 三级全黄的女人高潮叫| 91好色视频| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 亚色九九九全国免费视频| 欧美人做人爱a全程免费| 国产精品jizz在线观看老狼| 日本在线免费视频| 91精品国| av在线播放器| 8090yy亚洲精品久久| 亚洲最大av在线| 影音先锋人妻av在线电影| 成人免费无码大片a毛片18| 一本色道av| 欧美日韩精品一区| 国内综合精品午夜久久资源| 欧美一区视频| 中文在线好最新版在线| 国产精品久久精品国产| av免费在线观看不卡| 亚洲人成网站18禁止无码| 女教师交换乱淫| 国产精品普通话| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 五月色婷婷综合| av网址有哪些| wwwxxx在线| 日韩大片在线永久免费观看网站| 在线观看av网站永久| av片在线观看永久免费| 成年男女免费视频| 国产精品99久久久久久久久久久久| 日韩在线免费播放| 欧美成人欧美edvon| 亚洲精品9999| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 欧美 在线| 国产精品xxx大片免费观看| 婷婷五月综合激情| 日本不卡专区| 欧美久久久久久久久久| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产成人自拍视频在线观看| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 国内精品久久久久久久| www91精品| 性一交一乱一交一精一品| 久久毛片少妇高潮| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 亚洲a v网站| 午夜小视频在线| 精品国产99| 2022国产日产欧产精品| 黄色大片黄色大片| 欧美情爱视频| 无码av最新清无码专区吞精| 国产91在线播放九色快色| 亚洲二区一区| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 亚洲精品午夜aaa久久久| 91影院在线| 光棍天堂av| 隔壁放荡人妻bd高清| 奇米第四色7777| 欧美亚州国产| 午夜激情视频在线观看| 真实国产乱子伦对白视频| 成人无码av网站在线观看| 公妇乱淫免费观看| 日本黄色片网址| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 国产jk精品白丝av在线观看| 国产自在自线午夜精品视频| 狠狠成人| 西西444www大胆无码视频| 日本私人vps一夜爽毛片| 亚洲五月婷婷| 桃色91| 制服丝袜快播| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 中国熟女仑乱hd| 肉岳疯狂69式激情的高潮| 亚洲精品av少妇一区二区| 图片区小说区区国产明星| 亚洲精品高潮| 黄色一级欧美| 亚洲人成绝费网站色www| 久久性网| 亚洲a麻豆乱潮| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 美腿丝袜高跟三级视频| 美女隐私免费| 国产91精品一区二区| 最近更新中文字幕| 国产中文字幕三区| 欧美亚州国产| 免费特级黄毛片在线成人观看| 日本视频h| 欧美一区二区不卡视频| 国产午夜福利视频在线观看| 亚洲一级一级一级| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲成年网站| 国产又大又硬又爽免费视频试| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 色悠久久久久久久综合网伊人| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 伊人久久精品无码av一区| 久久久亚洲天堂| 久久国产精品久久精品国产| 青草青草久热精品视频在线播放 | 美女赤身免费网站| 91精品综合久久久久久五月天 | 欧美性生活视频免费看| 欧美性黑人极品hd变态| 久久久久久久岛国免费网站| 欧美 国产 日本| 亚洲 熟女 久久 国产| 噜噜噜av久久| 小说区 图片区色 综合区| 成人天堂噜噜噜| 亚洲中文字幕在线第六区| 色七七视频| 免费av观看网址| 超碰在线网址| 伊人导航| 日韩高清一区| 日本阿v免费观看视频| 日韩免费观看视频| 国产伦孑沙发午休精品| a在线视频播放观看免费观看| 久久伊人网站| 亚洲影视在线观看| 精品人成视频免费国产| 成人羞羞国产| 久章操| 与黑人做爰的日本人| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 上海毛片| 欧美特黄aaaaaa| 无码国产精品免费看| 国产小仙女精品av揉| 亚洲视频在线观看一区二区| 中中文字幕亚洲无线码| 性高潮网站| 亚洲亚洲人成网站77777| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国产精品刺激| 少妇高潮伦| 亚洲专区欧美| 天天5g天天爽免费观看| 第一次处破女啪啪| 日本中文字幕一区二区| 欧美啪啪小视频| 国产精品视频播放| 韩日免费av| 欧美一区免费看| 成人性生交大片免费看视频app| 国产素人av| 国产又黄又湿无遮挡免费视频 | 激情深爱五月| 亚洲色大成网站www在线| 岛国精品资源网站| av2014天堂| 按摩害羞主妇中文字幕| 少妇av射精精品蜜桃专区| 欧美一区自拍| 久久自己只精产国品| 丰满人妻的精油按摩做爰| 久一精品视频| 国产白袜脚足j棉袜在线观看 | 亚洲青青草原| 狠狠色综合网久久久久久| 黄视频在线免费看| 99久久99九九99九九九| 国产成人精品视频| 亚洲国产精品一区二区制服| 一级片aaaaa| 亚洲人成网站免费播放| 伊人久久影院| 国产成人精品日本亚洲18| 国产精品无码久久四虎| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 999av视频| 久久久久久亚洲国产精品| 久久不见久久见免费影院www| 亚洲精品黄色| 欧美日韩综合精品| 日韩精品你懂的| 夜色一区| 中文无码vr最新无码av专区| 亚州av片| 日本天天日噜噜噜| 欧美天天视频| а天堂中文在线官网| 日本在线有码| 欧美精品区| 中文字幕日韩一区| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 麻豆精品一区二区综合av| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 亚洲九色| 四虎影视免费在线观看| 福利姬液液酱喷水| 猫咪www免费人成网站无码| 天天天天射| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 制服丝袜在线第一页| 艹逼久久| 日韩精品网站| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| av女人的天堂| 精品久久中文字幕| 成人免费黄| 国产xxxx做受视频| √在线新版天堂资源| 女同亚洲精品一区二区三| 精品女同一区二区三区免费站| 久久久妇女国产精品影视| 日本激情在线| 爱情岛论坛av| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 一女二男3p波多野结衣| 97干干干| 亚洲中文字幕无码中字| 久久午夜剧场| www欧美日韩| 久久96| 人妻有码av中文字幕久久琪| 一杯热奶茶的等待| 亚洲欧美日韩中文在线| 特级无码毛片免费视频尤物| 91亚洲精品在线| 亚洲中文无码av永久| 久草视频2| 国产精品久久免费观看spa| 亚洲精品91| 久久视频在线视频精品| 免费视频久久久| 欧美午夜三级| 国产精品成人观看视频| 国产成人无码av在线播放dvd| 亚洲天天在线| 亚洲精品aa片在线观看国产| 日本一道一区二区视频| 淫久久| 国产v亚洲v天堂a无码99| 藏精阁成人免费观看在线视频| 欧美成人a在线网站| 日本乱妇乱子视频| 久久机热这里只有精品| 久久r999热精品国产首页| 午夜精品久久久久久| 一区二区三区www| 女人天堂久久爱av四季av| av免费观看入口| 日本少妇被黑人猛cao| 五月婷婷一区二区三区| 无码视频一区二区三区在线观看| 亚洲中午字幕| 免费av导航| 欧美精品色视频| 视频一区亚洲| 国产一区二区三区内射高清| 青青草久久爱| 色老妹| 久久99er6热线精品首页| av不卡免费观看| 裸体性做爰免费视频网站| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 日韩专区一区二区三区| 国产黄色一级录像| 在线观看亚洲国产| 爱爱短视频| 老熟女乱之仑视频| 国产女人高潮叫床免费视频| 国产伦理网站| 久久99国产只有精品| 一起艹在线观看| 都市激情av| 高清日韩欧美| 亚洲高清在线看| yy成人综合网| www.youjizz.com亚洲| 大地资源网中文第五页| 欧美三级视频| 亚洲国产日韩a在线乱码| 日本肉体xxxx裸交| 亚洲www天堂com| 久久国产精品免费视频| 午夜窝窝| 久久亚洲一区二区三区成人国产| 亚洲色图欧美在线| 精品一区三区| 色哟哟国产精品免费观看| 西西裸体性猛交乱大xxxx| 成人有色视频免费观看网址| 国产少妇高潮视频| 老司机久久99久久精品播放| 男女羞羞羞视频午夜视频| 国产蜜臀av在线一区尤物| 亚洲国产亚综合在线区| 波多野吉衣av在线| 日本熟妇人妻xxxx| 国产女| 成人a√| 久久久久女| 国产大学生情侣呻吟视频| 日本久久99| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 亚洲成年网站青青草原| 国产suv精品一区二人妻| 亚洲色大成网站www| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲精品无码高潮喷水在线| 羞羞影院午夜男女爽爽在线观看| 不卡无码av一区二区三区| 98国产视频| 亚洲图片日本v视频免费 | 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲第一a在线观看网站| 午夜剧场免费在线观看| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 亚洲网站在线播放| 九九热这里只有精品6| 狠狠干在线观看| 久久伊人久久| 九九热在线观看| 成av人在线| 国产精品日本欧美一区二区三区| 国产熟睡乱子伦视频| 黑人巨大无码中文字幕无码| 色诱av| 中国国产精品| 国产精品一品二品| 香蕉a视频| 2一3sex性hd| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 亚洲jizzjizz日本少妇| 久青草国产97香蕉在线视频| 色偷偷av男人的天堂京东热| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产毛片不卡| 国产精品线路一线路二| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 午夜亚洲福利| 欧美鲁| 天天色天天色天天色| av网址观看| 人妻无码中文专区久久av| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 日韩极品视频| 欧洲女女同videos| 97狠狠干| 亚洲一区 视频| 亚洲国产三级在线观看| 热热99| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 五月激情网站| 东方欧美色图| 日批免费观看| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产成人a在线观看网站站| 一区二区福利视频| 日韩黄色三级视频| 国产露双乳喂奶在线观看| 一区二区激情日韩五月天| 日韩精品亚洲色大成网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 字幕网在线观看| 九九热爱视频精品视频16| 成人毛片18女人毛片| 国产精品色图| 国产精品女上位好爽在线| 免费色视频| 亚洲精品入口一区二区乱| 特及毛片| 精品欧美一区二区三区免费观看| 噼里啪啦国语影视| 免费ā片在线观看| 夜噜噜| 人人舔人人干| 亚洲黄色在线网站| 亚洲桃色天堂网| 1024香蕉视频| 一级黄色网址| 色偷偷av老熟女| 综合三区后入内射国产馆| av大片免费在线观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 性欧美videossex精品| 免费观看国产小粉嫩喷水| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产农村乱色xxxx| 一区二区三区视频在线| 欧美不卡一区二区三区| 天堂av男人在线播放| 日本丰满熟妇videossexhd| av动漫免费看| wwwcom日本一级| 无码任你躁久久久久久老妇| 亚洲精品色综合av网站 | 日本特黄网站| 人妻加勒比系列无码专区| 免费一区二区三区视频在线| 日韩精品在线观看免费| 亚洲免费国产午夜视频| 成人做爰www网站视频下载| 偷偷色噜狠狠狠狠的777米奇| 成人在线视频免费观看| 黄色av片三级三级三级免费看 | 成人啪啪高潮不断观看| 国产精品禁18久久久夂久| 免费看日批视频| 亚洲精品国产综合99久久一区| 国产一区二区三区不卡在线看| 日韩欧美精品中文字幕| 色呦呦在线观看视频| 色欲综合一区二区三区| www.蜜臀| 亚a∨国av综av涩涩涩| 中文字乱码电影在线播放| 国产91精品久久久| 台湾一级视频| 亚洲色图视频网站| 国产精品传媒麻豆hd| 91九色视频| 久久一区二区三区精华液使用| 嫩草影院菊竹影院| 一级全黄色毛片| 五级毛片| 久色视频在线播放| 欧美日韩你懂的| 久久日本精品字幕区二区| wwwxxx亚洲| 亚洲黄色小视频在线观看| 欧美人与动性xxxxx杂| 毛片大全真人在线| 国产午夜理论片不卡| 欧美日韩a√| 毛片h| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 日韩成人福利视频| 一级性感毛片| 国产精品黄页免费高清在线观看| 激情综合一区二区三区| 亚洲区小说区| 波多野结衣av在线播放| 综合久久激情| 粉嫩av在线播放| 91久久综合| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 亚洲一二区| 天天夜夜久久| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 久久九九精品国产综合喷水| 成人免费做受小说| 精品日韩一区二区| 亚洲一区二区在线看| 小伸进91动漫| 久久久噜噜噜久久| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 欧美日韩大片在线观看| 国产精品yy9299在线观看| 午夜福利50集在线看| 欧美日本中文字幕| 欧美成人免费全部观看| 日本少妇中出| 先锋资源国产| 99久久久精品国产一区二区| 女人被爽到呻吟gif动态图视看| 亚洲精品55夜色66夜色| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 中日黄色片| 国产成本人片无码免费| 日韩av大片在线观看| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 人妻精品久久久久中文字幕69| 日韩人妻无码精品久久免费一| 97久久超碰成人精品网站| 国内精品久久久久影视| 久久精品国产视频在热| 激情福利网| 亚洲精品无码国模| 国产特黄aaaaa毛片| 欧美熟妇毛茸茸| 秋霞二区| 精品国产av一区二区三区| 日本美女aⅴ免费视频| 久久久久高潮| 91激情视频在线| 开心春色激情网| 日韩免费毛片| 亚洲国产精品女主播| 天天舔天天爱| 精品国产第一区二区三区的特点| 伊人色综合久久天天五月婷| 黄色小说在线观看视频| 久操久| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产美女在线播放| 欧美天堂视频| 大奶子av| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 张津瑜国内精品www在线| 天天色影院| 美女黄色av| 成人亚洲一区二区| 少妇4p| 禁久久精品乱码| 操出白浆视频| 99亚洲男女激情在线观看| 精品亚洲网站| 51妺嘿嘿午夜福利| 日本女优一区| 亚洲天堂2017无码| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 欧美一级欧美三级| 欧亚一级片| 亚洲免费鲁丝片| 97国语精品自产拍在线观看| 久久人妻av一区二区软件| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 狍与女人做爰毛片| 中文字幕中文在线| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 久久久橹橹橹久久久久高清| 56av国产精品久久久久久久| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 国产精品第七页| yy6080久久伦理一区二区| a级片在线看| 国产不卡在线| 网友真实露脸自拍10p| 夜夜骚网站| 青青青手机频在线观看| 欧美人与禽猛交乱配视频| 国产男女精品视频| 天天干干干| wwwav不卡| 黄色高清网站| 欧美videossex极品| 国产九九九九九| 国产真实强奷网站在线播放| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国内午夜熟妇又乱又伦| 日韩a级片在线观看| 久久久夜色精品| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 天天精品免费视频| 九九国产精品无码免费视频| 亚色九九九全国免费视频| 欧美大黄视频| 三级三级18女男| 亚洲欧美日韩精品永久| 黄色裸体片| av大片在线无码免费| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 久久精品视频久久| 欧美一级做a爰片久久高潮| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 亚洲男人天堂网2014av| 国产成人精品综合| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 免费毛片基地| 国产成人精品免费视频| 中文字幕免费播放| 日本一区二区网站| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 97超级碰碰人妻中文字幕| 成人中文网| 免费视频欧美无人区码| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 亚洲欧美日韩精品suv| 中国精品少妇hd| 西西人体444www高清大胆| 喷水一区二区| 一本大道道香蕉a又又又 | 亚洲超碰97无码中文字幕| aaa少妇高潮大片免费看088| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020 | 久久九九久精品国产综合| 色av专区无码影音先锋| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 欧美少妇色图| 欧美字幕| 免费午夜激情| 亚洲免费a视频| 欧美日韩国产伦理| 久久久国产精品人人片| 亚洲欧美激情在线一区| 爱爱视频在线看| 欧美日韩在线视频一区二区| 日本牲交大片免费观看| 亚洲剧情av| 免费成年人视频| 日韩在线观看网址| 香蕉av久久一区二区三区| 深夜福利1000| 欧美一区二区三区四区视频| 久久人妻xunleige无码| 久久精品视频中文字幕| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 国产原创视频在线| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 五十路av在线| 亚洲激情在线视频| 91露脸的极品国产系列| 国产成人午夜| 国产麻豆免费视频| 亚洲国产五月综合网| 国产精品三级在线观看无码| 色国产精品一区在线观看| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| www.久久| 国产精品刘玥久久一区 | 国产99爱在线视频免费观看| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| av大片免费看| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 亚洲精品无码不卡久久久久| 三级国产在线观看| 制服中文字幕| 欧洲国产精品无码专区影院| 久久国产这里只有精品| 澳门黄色录像| 天天操操| 国产91调教| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 双性人hdsexvideos| 日本内射精品一区二区视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产野外作爱视频播放| 夜夜嗨网址| 免费小视频在线观看| 国内精品伊人久久久久av一坑| 中文字幕手机在线看片不卡| 大片视频免费观看视频| www.51色.com| 天天插天天| 日本xxx中文字幕| 欧美亚洲日本日韩在线| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 96成人爽a毛片一区二区| 久久在线视频精品| 国产最新在线视频| 偷偷操不一样| 在线精品视频一区二区三区| 国产精品毛片完整版视频| 国产太嫩了在线观看| 免费av免费看| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 婷婷.com| 2019亚洲天堂| 国产成人精品a视频免费福利| 欧美精品久久久久久久免费软件| 麻豆久久精品| 成人网站亚洲综合久久| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美a级黄| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 久久cao| 国产成人免费在线| 日韩va中文字幕无码电影| 日韩一级片免费看| 色天天躁夜夜躁天干天干| 日本高清va在线播放| 成年人色片| 国产片在线天堂av| 天天插综合| 国产 高清 无码 在线播放| 色欲久久九色一区二区三区 | 思思在线视频| 免费av观看网站| 神马久久久久久| 狠狠躁三区二区久久天天| 亚洲日韩电影久久| 中文字幕理论片| 中文字幕免费一区二区| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 国产三级麻豆| 亚瑟av| 91在线观看视频| a级黄色一级片| 日批免费在线观看| 97伊人超碰| 26uuu在线亚洲欧美| 久久综合亚洲色hezyo社区| 性色av免费网站| 免费无码毛片一区二区app| 一a本v道久久| 伊人色区| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 欧美在线视频第一页| 日本二区视频| 亚洲乱码视频| 国产做爰全免费的视频黑人 | 成人无码免费一区二区三区| 精品人妻系列无码人妻不卡| 婷婷在线一区| 色777狠狠狠综合| 乱中年女人伦av一区二区| 日本精品毛片一区视频播| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 男人的天堂在线a无码| 国产寡妇亲子伦一区二区| 色婷婷久| 亚洲欧洲日本国产| 老妇裸体性激交老太视频| 天堂在线最新版资源www| 国产日韩成人| а√天堂ww天堂八| www.欧美在线| 欧洲性生活视频| 一级黄色大全| 精品少妇3p| 欧美性性性性o00xx| 国产精品天天看| 99久久爱re热6在播放| 一个色综合国产色综合| 六月成人网| 1级av| 国产精品久久国产| 日韩三级网| 国产精品视频h| 国产福利男女xx00视频| 日韩顶级毛片| 成人毛片在线精品国产| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 一本色道久久hezyo无码| 久草资源在线| a最新天堂网资源| 亚洲欧美色国产综合| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 看黄色小视频| 亚洲日韩精品看片无码| 欧美视频三区| 天堂а√中文最新版在线| 丰满少妇高潮在线观看| 国产精品视频99| 天天添天天操| 欧美黑人一级| 亚洲成人1区| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 热久久精品免费视频| 欧美乱人伦视频在线观看| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 欧美成人精品三级网站| 熟女乱色一区二区三区| 国产a一区| 加勒比综合在线888| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 色妞ww精品视频7777nga| 青春草在线视频免费观看 | 国产一线二线在线观看| 日韩中文字幕在线看| 亚洲三级高清免费| 全色导航| 四虎影视免费在线观看| 久久77| 欧美一级二级在线观看| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 欧美福利专区| 亚洲女人天堂| 成人a免费| 午夜寂寞视频无码专区| 性国产激情精品| 国产性猛交xxxx免费看久久| 亚洲欧洲综合在线| 午夜网页| 777精品| 在线观看91精品国产入口| 日韩中文字幕视频| 国产精品丝袜黑色高跟| 日本中文字幕网站| 羞羞视频成人| 国产一区二区免费视频| 成人精品一区二区三区| 精品国产欧美日韩| 亚洲欧洲精品视频| 国产日韩欧美二区| 激情五月av久久久久久久| 色福利视频| 国产新婚夫妇叫床声不断| 欧美国产成人精品一区二区三区| 色成人精品免费视频| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 成人黄色片免费看| 亚洲国产成人高清在线观看| 尤物精品视频在线观看| 亚洲射射| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 亚洲男人网站| 黄色大片网站在线观看| 一本综合丁香日日狠狠色| 欧美日韩制服| 免费人成视频在线播放| 免费a在线| 69sex久久精品国产麻豆| 四虎影库永久在线| а√天堂资源国产精品| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 无码精品人妻一区二区三区98| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 91精品国产精品| 国产情侣久久| 国产又大又粗又猛又爽的视频| jzz国产| 成人av资源在线| 国产做a爱片久久毛片| 国产精品卡1卡2卡3网站| 久草综合网| 亚洲成人动漫在线观看| 国产精品亚洲αv天堂无码| 成人av在线网址| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 成在线人永久免费视频播放| av福利在线看| 成年人免费网站视频| hs视频在线观看| 柠檬福利视频导航| 国产台湾无码av片在线观看| 午夜无码性爽快影院6080| 美女无遮挡免费视频网站| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 国内精品视频一区二区三区| 欧美精品一国产成人综合久久 | a天堂视频在线| xxxtv性欧美| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 蜜桃aaa| 牛和人交xxxx欧美| 日韩在线视频在线观看| 先锋中文字幕在线资源| 国产一区二区三区无码免费| 无尺码精品产品日韩| 国产精品青草久久福利不卡| 久久伊人热热精品中文字幕| 欧美爱爱爱| 69精产国品一二三产区视频| 交aaa免费视频| 激情综合色| 四虎成人欧美精品在永久在线| 无套中出丰满人妻无码| 日本丰满熟妇videossexhd| 5x社区未满十八在线视频| 国产特级毛片aaaaaa| 一二三区免费| a级黄色片在线观看| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 91视频免费网站| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 先锋影音一区二区三区| 欧美中文视频| 一区二区三区国产在线| 国产偷倩视频| 国产亚洲产品影市在线产品| 久久久香蕉| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| frxxee中国xxee麻豆片| 18禁免费观看网站| 欧美视频xxx| 亚洲成av人片在线观看无app| 成人免费午夜视频| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 黄色a网站| 国产99免费视频| 欧美一级黄色片子| 麻豆视频黄色| 亚洲日韩亚洲另类| 黑人巨茎大战白人美女| www黄色免费| 九九精品热| 91蜜臀精品国产自偷在线| 涩涩的视频在线观看| 自拍性旺盛老熟女| 夜夜狂射影院欧美极品| 无码不卡中文字幕av| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 99精品在线观看| 成人午夜网址| 天堂中文在线最新版www| 69精品欧美一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区| 成人羞羞国产免费软件动漫| 激情网色| 国产91美女视频| 欧美日韩经典| 久久99精品国产91久久来源 | hd最新国产人妖ts视频| 97色伦图| 情欲按摩院同性3| 亚洲综合久久久久久888 | 九七影院在线观看免费观看电视 | 久草手机在线视频| 男女下面进入的视频| 久久亚洲综合| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲精品aaa| 日韩电影一区二区三区| 99亚洲国产精品| 欧美aaaa视频| 久久久中文| 黄色精品视频| 免费观看成人38网站| 日本少妇xxx做受| 国产精品资源| 国产成人免费观看视频| 成年在线观看免费视频| 97爱亚洲综合成人| 国产精品不卡av| 国产精品国产三级国产三级人妇| av手机在线免费观看| 成人a在线观看| 国内自拍xxx| 无乱码区1卡2卡三卡网站| jizzjizz黄大片| 人人超碰人人超级碰国| 婷婷婷国产在线视频| 国产日韩精品视频无码| 18禁免费无码无遮挡网站| 高h文在线| 日韩精品免费看| 人人草人人爱| 日韩精品欧美激情| 日韩在线视频免费| 在线成人精品国产区免费| 久久久久欧美精品999| 超碰97人人射妻| 国产精品视频一区二区亚瑟| 亚洲精品av少妇一区二区| 免费观看的av毛片的网站| 成人羞羞国产免费软件| 亚洲最大激情网| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 亚洲一级一区| 久久久久久av| 99视频在线精品国自产拍| 天天狠天天插天天透| 欧美私人情侣网站| 欧美人体西西444www| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 播播开心激情网| 亚洲黄色av网站| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 成人aaa片一区国产精品| av免费观看不卡| 无码av专区丝袜专区| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产精品国产三级国产普通话| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 欧美在线免费看| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 色综合网站| 国产在线观看免费人成视频| 国产成人午夜福利在线观看视频| 亚洲国产成人在人网站天堂| 放荡富婆videos√| 久久人妻精品白浆国产| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 国产日韩综合一区在线观看| 天堂在线www天堂在线| 亚洲操图| 极品销魂美女一区二区| xxxx999| 91亚洲精华| 中文字幕一区日韩精品| 91天堂视频| 亚洲福利午夜| 性做爰的免费视频| 欧美极品少妇做受| 999zyz玖玖资源站在线观看| 黄网站免费永久在线观看网址| a最新天堂网资源| 亚洲日韩a∨无码久| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 新久小草在线| 亚洲国产日韩a在线乱码| 天天拍天天爽| 国产成人一区二区三区免费| av最新网| 精品极品三大极久久久久| 麻豆日产精品卡2卡3卡4卡5卡| 人妻在线无码一区二区三区| 欧洲成人一区| 精品一区二区三区中文字幕| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| www日本在线视频| 婷婷丁香综合网| 懂色av一区二区三区四区五区| www.精品国产| 激情综合在线| 色99色| 亚洲综合色一区| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 日韩娇小xxxxhd| 亚洲午夜视频| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 久久久人体| 免费看国产一级片| 牛牛在线视频| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 天天干视频在线观看| 精品日韩在线播放| 自拍偷拍亚洲区| 成人免费国产| 91成人在线免费观看| 国产一区视频网站| 日韩av午夜在线观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 男女视频一区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 欧美小视频在线观看| 亚洲精品久久国产片400部| 亚洲一二三在线| 亚洲视频一区| 久久精品www人人爽人人| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 无码丰满熟妇一区二区| 噜噜色av| 国产精品熟妇视频国产偷人| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 深夜激情网| 一区二区视频在线观看免费| 国产传媒精品| 户外少妇对白啪啪野战| 久久激情片| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| h片在线免费看| 精品久久久久香蕉网| 中文字字幕| 午夜免费福利视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 粗大猛烈进出高潮视频二| 女女同性av片在线观看免费| av一区二区在线观看| 夜夜嗨视频| 久久国产36精品色熟妇| 色播在线观看| 中文在线最新版天堂| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 亚洲精品传媒| 国产一级二级三级| 午夜福利视频合集1000| 高h纯肉大尺度调教play| 欧美怡春院一区二区三区| 2021最新国产在线人成| 国产精品36p| 国产无内肉丝精品视频| 精品无码人妻被多人侵犯av| 久久不见久久见www电影免费| 午夜av网| 五月天社区| 国产片在线| 国产玖玖视频| 天天射日| 四虎精品一区| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 99精品视频一区在线观看| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美国产日韩在线三区| 日本免费在线观看| 欧美色第一页| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 美女a视频| 毛片最新网址| 色网在线免费观看| 亚洲中文欧美在线视频| 性欧美极品| 国产情侣一区二区| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| av免费在线播放网站| 亚洲少妇色| 国产精品无人区一区二区三区| 久久不见久久见视频观看 | 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 九九精品视频在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 97视频在线观看播放| 亚洲精品日韩av专区| 成人a区| 99久久超碰中文字幕伊人| 97干婷婷| 成人免费看片网站| 很黄很色很污18禁免费| 日韩一区二区三区免费| 久久久久久久久毛片精品| 国产性―交―乱―色―情人| 国产污在线观看| 高清国产一区二区三区四区五区| 无码午夜福利视频1000集| 成 人 免费 黄 色 视频 | 欧美aaaaaa| 亚洲美女综合网| 国产精品成人在线| 久热精品在线视频| 国产高清免费| 一级大片免费观看| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 欧美交性又色又爽又黄| 日韩精品一区二区在线| 成人av网站在线| 亚洲精品爱爱| www婷婷| 国产超碰自拍| 国产香蕉在线视频| 欧美videos另类精品| 色福利视频| 成年男女免费视频网站无毒| 一级a爰片久久毛片| 欧美裸体摔跤xxxx| 中文字幕日产| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 国内精品久久久久久久久齐齐| 亚洲黄色录像片| 日本黄色一极片| 奇米影视四色在线| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 555www色欧美视频| 亚洲欧美综合中文| 伊人9999| 亚洲天堂五月天| 国产精品揄拍100视频| 观看av免费| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 肉丝美脚视频一区二区| 精品偷拍一区二区三区在线看| 免费在线激情视频| 国产成人久久精品77777综合| 日韩av线观看| 最近高清中文字幕免费| 成人精品在线观看| 91精品国产一区二区三区| 成人午夜大片| 美腿丝袜亚洲色图| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲中文字幕第一页在线| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 女人与拘性猛交视频| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 亚洲一区在线播放| 免费专区丝袜调教视频| 欧美国产日韩一区| 精品国产福利在线| 狠狠干一区| 国产特级全黄一级97毛片| 丁香五月天综合缴情网| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 国产白丝精品91爽爽久久| 懂色av中文在线| 成人六区| 日本高清视频在线播放| 5678少妇影院| 欧洲日韩亚洲无线在码| 欧美日韩视频免费|