保密管理制度[范例6篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的保密管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保密管理制度 篇1

　　一、總則

　　1. 為了加強(qiáng)公司保密工作，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和敏感信息，維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司全體員工以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外部單位和個(gè)人。

　　二、保密范圍

　　1. 公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、重大決策、工作部署等。

　　2. 公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算方案、成本核算、盈利情況等。

　　3. 公司的技術(shù)研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。

　　4. 公司的客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)方案等。

　　5. 公司正在洽談或已經(jīng)簽訂的合同、協(xié)議、意向書(shū)等。

　　6. 公司內(nèi)部的會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、工作郵件等。

　　7. 其他涉及公司機(jī)密的信息和資料。

　　三、保密措施

　　1. 員工入職時(shí)，應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。

　　2. 對(duì)涉及保密的工作場(chǎng)所，應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，如安裝監(jiān)控設(shè)備、限制人員進(jìn)出等。

　　3. 對(duì)保密信息應(yīng)進(jìn)行分類(lèi)管理，根據(jù)其重要性和敏感性確定不同的保密級(jí)別，并采取相應(yīng)的保密措施。

　　4. 公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和保密技能。

　　四、文件和資料管理

　　1. 對(duì)保密文件和資料應(yīng)進(jìn)行編號(hào)、登記，并明確保管責(zé)任人。

　　2. 保密文件和資料的傳遞應(yīng)通過(guò)安全渠道進(jìn)行，如加密郵件、專(zhuān)人送達(dá)等，并做好傳遞記錄。

　　3. 員工借閱保密文件和資料應(yīng)辦理審批手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。

　　4. 對(duì)不再需要的保密文件和資料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，銷(xiāo)毀過(guò)程應(yīng)進(jìn)行記錄并由專(zhuān)人監(jiān)督。

　　五、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理

　　1. 公司計(jì)算機(jī)應(yīng)安裝殺毒軟件和防火墻，定期進(jìn)行病毒查殺和系統(tǒng)維護(hù)。

　　2. 員工不得在公司計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理和傳輸保密信息，確需處理的應(yīng)使用加密存儲(chǔ)設(shè)備。

　　3. 公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限，限制員工對(duì)敏感信息的`訪問(wèn)。

　　4. 員工不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如瀏覽非法網(wǎng)站、下載未經(jīng)授權(quán)的軟件等。

　　六、員工保密義務(wù)

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的保密信息。

　　2. 員工不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴�司的保密事�?xiàng)，不得將保密文件和資料帶出公司。

　　3. 員工離職時(shí)，應(yīng)將所持有的保密文件和資料交還公司，并辦理交接手續(xù)。

　　4. 離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的保密信息。

　　七、對(duì)外交流和合作

　　1. 公司在對(duì)外交流和合作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格審查對(duì)方的保密資質(zhì)和信譽(yù)，并簽訂保密協(xié)議。

　　2. 對(duì)外提供保密信息應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，并采取必要的保密措施。

　　3. 公司應(yīng)定期對(duì)對(duì)外交流和合作項(xiàng)目進(jìn)行保密檢查，確保保密信息的安全。

　　八、監(jiān)督和檢查

　　1. 公司應(yīng)定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

　　2. 對(duì)違反保密制度的行為，公司應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　九、附則

　　1. 本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　2. 本制度自發(fā)布之日起施行。

保密管理制度 篇2

　　為規(guī)范和強(qiáng)化組織的保密工作，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的安全，維護(hù)組織的利益和聲譽(yù)，特制定本制度。

　　一、保密管理責(zé)任

　　1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：組織領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性，親自參與并確保保密制度的執(zhí)行和貫徹。

　　2、部門(mén)責(zé)任：各部門(mén)必須建立健全的保密管理制度，并配備專(zhuān)門(mén)的保密管理人員，負(fù)責(zé)落實(shí)保密要求。

　　3、個(gè)人責(zé)任：每位員工都有保密的`責(zé)任，必須認(rèn)真遵守保密規(guī)定，保護(hù)好組織和個(gè)人的機(jī)密信息。

　　二、保密管理措施

　　1、信息分類(lèi)：根據(jù)信息的重要性和保密等級(jí)，將信息分類(lèi)為絕密、機(jī)密和秘密，并制定不同的管理措施。

　　2、制作與收發(fā)：

　　制作秘密載體時(shí)，應(yīng)標(biāo)明密級(jí)、保密期限、發(fā)放范圍及制作數(shù)量，并在符合保密要求的場(chǎng)所進(jìn)行。

　　接收國(guó)家秘密載體時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)，確保密件安全無(wú)損。

　　3、使用與復(fù)制：

　　秘密載體的使用應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，禁止私自復(fù)制、摘抄或向無(wú)關(guān)人員泄露。

　　復(fù)制秘密載體應(yīng)經(jīng)過(guò)審批，并在指定的單位進(jìn)行。

　　4、保存與銷(xiāo)毀：

　　秘密載體應(yīng)存放在符合保密要求的場(chǎng)所，并采取防電磁泄漏等保密措施。

　　不再需要保存的秘密載體應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀，并確保銷(xiāo)毀過(guò)程符合保密要求。

　　5、保密審批：對(duì)涉及保密信息的文件、合同和項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的保密審批程序。

　　6、人員培訓(xùn)：對(duì)參與保密工作的人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)和技能。

　　7、訪客管理：對(duì)進(jìn)入組織辦公區(qū)域的訪客進(jìn)行身份登記和訪客證辦理，嚴(yán)格控制其進(jìn)入范圍和可接觸的信息。

　　三、保密違規(guī)處罰

　　對(duì)于違反保密管理制度的行為，將按照相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、停職、降職、開(kāi)除甚至追究法律責(zé)任等。

　　四、保密審查和監(jiān)督

　　為了確保保密制度的有效執(zhí)行，組織應(yīng)建立保密審查和監(jiān)督機(jī)制。定期進(jìn)行保密工作檢查和自查，對(duì)保密管理人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)需要委派專(zhuān)人對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　五、保密制度的改進(jìn)與完善

　　保密制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和保密工作的發(fā)展進(jìn)行不斷的改進(jìn)和完善。組織應(yīng)定期進(jìn)行保密工作總結(jié)和評(píng)估，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行修訂和更新，以提高保密管理的效率和實(shí)效性。

保密管理制度 篇3

　　為加強(qiáng)保密管理工作，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生，確保國(guó)家秘密安全，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

　　一、保密守則

　　(一)不該說(shuō)的機(jī)密，絕對(duì)不說(shuō)。

　　(二)不該問(wèn)的機(jī)密，絕對(duì)不問(wèn)。

　　(三)不該的看機(jī)密，絕對(duì)不看。

　　(四)不該記錄的機(jī)密，絕對(duì)不記錄。

　　(五)不在非保密本上記錄機(jī)密。

　　(六)不在私人通信中涉及機(jī)密。

　　(七)不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

　　(八)不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料。

　　(九)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng)。

　　(十)不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

　　二、工作人員保密規(guī)定

　　(一)不得在非保密場(chǎng)所閱辦、存放秘密文件、資料。

　　(二)不得擅自或者指使他人復(fù)制、摘抄、銷(xiāo)毀、留存帶有密級(jí)的文件、資料。確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級(jí)文件管理。

　　(三)不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲(chǔ)存黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)。

　　(四)不得攜帶秘密文件、資料進(jìn)入公共場(chǎng)所或進(jìn)行社交。

　　(五)不準(zhǔn)用無(wú)保密措施的通訊設(shè)施和普通郵政傳遞黨和國(guó)家秘密。

　　(六)不得在私人通信及公開(kāi)發(fā)表的文章、講話中涉及黨和國(guó)家秘密。

　　(七)不得在涉外活動(dòng)或接受記者采訪時(shí)涉及黨和國(guó)家秘密;確因工作需要涉及或提供黨和國(guó)家秘密的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　(八)不得在出國(guó)訪問(wèn)、考察等外事活動(dòng)中攜帶涉及黨和國(guó)家秘密的文件、資料或物品;確因工作需要攜帶的，須按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取嚴(yán)格的保密措施。

　　(九)實(shí)行保密工作責(zé)任制。主任對(duì)本單位的保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科及人員的保密工作負(fù)責(zé)，每一位同志都要對(duì)自己從事的工作負(fù)保密責(zé)任。

　　(十)堅(jiān)決同泄密行為作斗爭(zhēng)，對(duì)已知的竊取或者泄露國(guó)家秘密的行為，要予以制止并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　三、保密工作會(huì)議

　　(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)定期聽(tīng)取保密工作匯報(bào)，專(zhuān)題研究保密工作，每年不少于2次。

　　(二)定期召開(kāi)保密工作會(huì)議，學(xué)習(xí)保密知識(shí)，每年不少于2次。

　　(三)全體工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加保密工作會(huì)議，并認(rèn)真作好保密工作會(huì)議記錄。

　　(四)各科每季度至少召開(kāi)1次保密工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)科保密工作。

　　四、定密規(guī)定

　　(一)定密工作由綜合科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　　(二)各科負(fù)責(zé)人認(rèn)為本科有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)列為秘密內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)綜合科定密。

　　(三)綜合科應(yīng)結(jié)合安監(jiān)工作實(shí)際，客觀地進(jìn)行定密，并督促落實(shí)保密措施。

　　(四)定密責(zé)任人應(yīng)當(dāng)根據(jù)安監(jiān)工作的變化，及時(shí)調(diào)整或解除本單位產(chǎn)生的秘密文件。

　　五、涉密文檔保密管理

　　(一)文檔人員要模范遵守保密法規(guī)和各項(xiàng)保密制度。

　　(二)不準(zhǔn)在文檔室會(huì)客。

　　(三)凡涉及黨和國(guó)家機(jī)密以及按規(guī)定不能公開(kāi)的文件內(nèi)容，不準(zhǔn)以任何方式向外散布。

　　(四)未經(jīng)綜合科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，非文檔人員不準(zhǔn)私自將文件帶出文檔室。

　　(五)丟失文件和發(fā)生失、泄密事件，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，造成重大損失的，要按有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、涉密文件傳閱

　　(一)認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的保密規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定范圍進(jìn)行傳閱，不準(zhǔn)將文件內(nèi)容隨意泄露給他人，嚴(yán)防失、泄、竊密事件的發(fā)生。

　　(二)文件傳閱一律由綜合科負(fù)責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)閱批的文件，應(yīng)根據(jù)批辦意見(jiàn)和文件規(guī)定及時(shí)傳閱，特急件當(dāng)日傳完，普通件七日傳完。傳閱時(shí)要本著先急后緩、先主后次的原則，保證辦文質(zhì)量和效率。

　　(三)傳閱文件要嚴(yán)格手續(xù)，做到送出有登記，收回要清點(diǎn)，文件不橫傳。

　　(四)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有批示意見(jiàn)的.文件，辦文人員要及時(shí)催辦落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向批文領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到事事有回音，件件有著落。

　　(五)閱文人員應(yīng)當(dāng)在辦公室閱讀文件，不得將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準(zhǔn)從文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募�帶回家中�?/p>

　　(六)對(duì)涉密文件，必須做到閱后及時(shí)上櫥上鎖，確保萬(wàn)無(wú)一失。

　　(七)傳閱文件要做到勤傳、勤收、勤催辦，不拖、不壓、不誤事。傳閱辦理完畢后，應(yīng)分類(lèi)保管。

　　七、涉密文件借閱

　　(一)嚴(yán)格文件借閱手續(xù)，建立借閱文件登記簿。借閱文件要履行簽字手續(xù)，嚴(yán)防丟失。

　　(二)借閱機(jī)密以上文件，需經(jīng)綜合科科長(zhǎng)同意。絕密文件只能在綜合科閱讀，不準(zhǔn)攜帶外出。借閱時(shí)間一般不能超過(guò)兩天，借閱期滿(mǎn)，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。

　　(三)不經(jīng)批準(zhǔn)，借閱人員不能隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容。

　　(四)借閱人員必須愛(ài)護(hù)文件，不準(zhǔn)在文件上隨意涂改、勾劃、損壞，凡造成文件損壞、丟失者，按情節(jié)輕重予以處理。

　　八、上網(wǎng)信息審查

　　(一)禁止在連接政務(wù)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上連接互聯(lián)網(wǎng)。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)管理員在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查信息內(nèi)容，確保信息內(nèi)容不涉及國(guó)家秘密，經(jīng)科負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可發(fā)布。

　　(三)不得利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉及國(guó)家秘密的信息，利用網(wǎng)絡(luò)傳輸涉密信息而導(dǎo)致發(fā)生泄密事件的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　九、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理

　　(一)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高保密意識(shí)和保密技能。

　　(二)涉密信息網(wǎng)絡(luò)要與非涉密網(wǎng)絡(luò)物理分離，做到專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用、專(zhuān)人管理。

　　(三)禁止在與公眾網(wǎng)絡(luò)相連的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理和傳輸黨和國(guó)家的秘密信息;禁止使用處理涉密信息的計(jì)算機(jī)撥號(hào)連接互聯(lián)網(wǎng)。

　　(四)禁止使用處理涉密信息的計(jì)算機(jī)玩電子游戲。

　　(五)禁止在非涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理涉密信息。

　　(六)禁止將涉密載體在涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)之間交替使用。

　　(七)禁止文件接收計(jì)算機(jī)接連互聯(lián)網(wǎng)。

　　(八)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心，一旦發(fā)生泄密事件，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　十、檔案鑒定、銷(xiāo)毀

　　(一)鑒定檔案保存價(jià)值的原則、保管期限的標(biāo)準(zhǔn)以及銷(xiāo)毀檔案的程序，按照國(guó)家檔案行政管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自銷(xiāo)毀檔案。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》要求，每年至少一次全面檢查檔案的保管情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　(三)對(duì)各門(mén)類(lèi)檔案的鑒定工作，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定，對(duì)保管期限已滿(mǎn)的檔案，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行鑒定。

　　(四)鑒定、銷(xiāo)毀檔案，必須統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每五年進(jìn)行一次集中鑒定、銷(xiāo)毀工作。

　　(五)銷(xiāo)毀檔案必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)初審后，填寫(xiě)《檔案銷(xiāo)毀清冊(cè)》報(bào)檔案行政管理部門(mén)批準(zhǔn)后，派專(zhuān)人鑒銷(xiāo)，并寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，由檔案室存檔。

保密管理制度 篇4

　　一、總則

　　1. 目的與依據(jù)：

　　為保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及其他敏感信息，維護(hù)國(guó)家安全、企業(yè)合法權(quán)益及正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

　　2. 適用范圍：

　　本制度適用于所有國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及個(gè)人在涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及其他敏感信息的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　二、保密管理的基本原則

　　1. 最小化原則：

　　秘密的確定、變更和解除應(yīng)堅(jiān)持最小化原則，確保秘密范圍的最小化，以減少泄密風(fēng)險(xiǎn)。

　　2. 精準(zhǔn)化原則：

　　秘密的確定應(yīng)依據(jù)充分、程序規(guī)范、及時(shí)準(zhǔn)確，確保秘密事項(xiàng)的精準(zhǔn)界定。

　　3. 權(quán)責(zé)明確原則：

　　明確各級(jí)保密管理機(jī)構(gòu)和人員的職責(zé)和權(quán)限，確保保密工作有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。

　　三、保密管理制度的具體內(nèi)容

　　1. 制作與復(fù)制

　　密級(jí)標(biāo)注：制作秘密載體時(shí)，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量。

　　定點(diǎn)制作：紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)等秘密載體應(yīng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門(mén)審查批準(zhǔn)的單位制作。

　　復(fù)制管理：復(fù)制秘密載體需經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，復(fù)制件應(yīng)視同原件管理，并履行登記手續(xù)。

　　2. 收發(fā)與傳遞

　　嚴(yán)格清點(diǎn)簽收：接收國(guó)家秘密載體時(shí)，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)，確保密件的安全無(wú)誤。

　　安全傳遞：傳遞秘密載體應(yīng)選擇安全的.交通工具和交通線路，并采取相應(yīng)的安全保密措施。

　　限制接觸范圍：嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)密件，不得擅自擴(kuò)大范圍。

　　3. 使用與保存

　　限定知悉范圍：確定知悉國(guó)家秘密人員的范圍，并在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行閱讀和使用。

　　安全保存：保存秘密載體應(yīng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。

　　定期清查核對(duì)：定期對(duì)秘密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向保密行政管理部門(mén)報(bào)告。

　　4. 維修與銷(xiāo)毀

　　專(zhuān)業(yè)維修：存儲(chǔ)有國(guó)家秘密信息的非紙介質(zhì)載體應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門(mén)定點(diǎn)的維修部門(mén)檢修。

　　監(jiān)銷(xiāo)銷(xiāo)毀：銷(xiāo)毀秘密載體應(yīng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門(mén)審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密主管部門(mén)指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)。

　　四、保密教育與培訓(xùn)

　　納入教育培訓(xùn)：將保密教育納入企業(yè)黨政干部及相關(guān)工作人員教育培訓(xùn)范圍，提升相關(guān)人員的保密意識(shí)和保密技能。

　　簽訂保密承諾書(shū)：涉密人員應(yīng)簽訂《保密承諾書(shū)》，明確保密責(zé)任和義務(wù)。

　　五、監(jiān)督與檢查

　　建立監(jiān)督機(jī)制：建立健全保密管理監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。

　　追究責(zé)任：對(duì)違反保密管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

保密管理制度 篇5

　　為了確保信息的安全性和保密性，防止泄露和不當(dāng)使用，特制定以下保密管理制度。

　　一、把保密工作列入重要議事日程，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)辦公室日常保密工作，加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

　　二、開(kāi)展保密宣傳教育工作，增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律，做到不該說(shuō)的不說(shuō)；不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看；不該記錄的國(guó)家秘密絕對(duì)不記錄；不在私人交流和通信中涉及國(guó)家秘密；不在公共場(chǎng)所談?wù)摵吞幚韲?guó)家秘密；不在沒(méi)有保障的地方存放國(guó)家秘密；不通無(wú)保密措施的電話、傳真、電報(bào)、郵政、電子設(shè)備傳遞、擅自翻印、復(fù)印秘密文件；不準(zhǔn)任意攜帶密件外出，避免丟失、被竊。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，要及時(shí)辦理密件移交手續(xù)，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

　　三、召開(kāi)具有一定密級(jí)內(nèi)容的會(huì)議，會(huì)前要對(duì)會(huì)場(chǎng)的錄音、擴(kuò)音設(shè)備進(jìn)行保密檢查，禁止使用無(wú)線話筒代替有線擴(kuò)音設(shè)備。

　　四、會(huì)議中使用的秘密文件、資料嚴(yán)禁亂發(fā)，會(huì)議上的講話未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)本人同意不得隨便印發(fā)，召開(kāi)帶秘級(jí)會(huì)議，要指定專(zhuān)人記錄管理處理秘件，需要發(fā)文的要通過(guò)機(jī)要發(fā)送。

　　五、秘書(shū)在起草文件時(shí)，如涉及到保密內(nèi)容的文件不論是草稿，還是正式文稿，應(yīng)標(biāo)明秘密字樣，不得擅自抄錄和摘記秘密文件資料，不得在公開(kāi)發(fā)表的文章中引用秘密文電、資料。

　　六、在印刷秘件時(shí)要進(jìn)行登記，嚴(yán)禁個(gè)人保留和抄錄外傳。

　　七、在機(jī)要科室、部位配置必要的'安全技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備，確保黨和國(guó)家機(jī)密的安全。

　　八、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，收發(fā)涉密文件有登記，查閱涉密文件檔案有手續(xù)，妥善保存涉密公文和檔案，涉密公文辦完或檔案查閱后，要及時(shí)整理立卷、歸檔。

　　九、涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)要符合保密要求，并采取必要的保密技術(shù)防范和管理措施。

　　十、沒(méi)有存檔價(jià)值和保存必要的涉密公文，經(jīng)過(guò)鑒別和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才可定期銷(xiāo)毀。

　　十一、一旦發(fā)生泄密事件要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真查處并采取補(bǔ)救措施，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)。

保密管理制度 篇6

　　一、總則

　　1. 為了加強(qiáng)公司的保密工作，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　2. 本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。

　　二、保密范圍

　　1. 公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、價(jià)格體系、成本數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表等。

　　2. 公司的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)配方、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件、研發(fā)成果等。

　　3. 公司的管理秘密，包括但不限于公司的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度、內(nèi)部文件等。

　　4. 公司的其他秘密，包括但不限于公司正在洽談的項(xiàng)目、合作意向、尚未公開(kāi)的重大決策、重要會(huì)議紀(jì)要等。

　　三、保密措施

　　1. 公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。

　　2. 對(duì)涉及保密的工作場(chǎng)所，采取必要的安全防護(hù)措施，如安裝監(jiān)控設(shè)備、設(shè)置門(mén)禁系統(tǒng)等。

　　3. 對(duì)保密文件和資料，實(shí)行分類(lèi)管理，明確密級(jí)和保密期限，并采取相應(yīng)的加密、存儲(chǔ)、傳遞等措施。

　　4. 員工在工作中使用的計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等，應(yīng)設(shè)置密碼，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和安全檢查。

　　5. 加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和保密能力。

　　四、員工保密義務(wù)

　　1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保守公司的`秘密，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的秘密。

　　2. 員工在工作中接觸到的保密文件和資料，應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄、轉(zhuǎn)借、復(fù)印或摘抄。

　　3. 員工離職時(shí)，應(yīng)將所持有的保密文件和資料全部交還公司，并辦理交接手續(xù)。

　　4. 員工不得在任何場(chǎng)所談?wù)摴�司的秘密，不得在私人通信、社交媒體等渠道涉及公司的秘密。

　　五、保密監(jiān)督與處罰

　　1. 公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司的保密工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理保密工作中的問(wèn)題。

　　2. 對(duì)違反公司保密制度的員工，公司將視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等處罰，并依法追究其法律責(zé)任。

　　3. 對(duì)為公司保密工作做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、附則

　　1. 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　2. 本制度由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。

【保密管理制度】相關(guān)文章：

保密管理制度02-10

【熱門(mén)】保密管理制度02-19

保密管理制度【薦】02-19

保密管理制度【熱】07-25

保密資料管理制度04-29

保密管理制度優(yōu)秀05-06

保密管理制度【精】08-16

【推薦】保密管理制度02-19

【熱】保密管理制度02-19

保密管理制度【熱門(mén)】02-19