保安公司勞務合同范本
一、勞務合同的分類
合同可以分為三大類，
第一類是以財產為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同；
第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；
第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。
第二類合同可以稱為廣義的勞務合同。廣義的勞務合同即是指一切與提供活勞動服務(即勞務)有關的協(xié)議。狹義的勞務合同僅指雇傭合同，即是指雙方當事人約定，在確定或不確定期間內，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同。
二、保安公司勞務合同范本
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的保安公司勞務合同范本，希望能夠幫助到大家。
保安公司勞務合同1
實際用工單位（以下簡稱甲方）：
負責人：
地址：
電話：
保安公司（以下簡稱乙方）：
負責人：
地址：
電話：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。甲、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。
一、治安防范區(qū)域
對甲方_______大廈及大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務，具體治安防范區(qū)域，以_______大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。
二、保安費結算
1、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用。
2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。
3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據(jù)。
三、甲方的職責和義務
1、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室。
2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。
4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。
5、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內安裝必要的監(jiān)控設施。
四、乙方的責任和義務
1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務。
2、乙方應按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同規(guī)定的工作職責，在公安機關的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。
4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。
6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規(guī)定執(zhí)行，不得隨意換崗。
五、保安服務工作時間及休息、休假
1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假為每周工作時間不超過______小時。
2、乙方負責對雙休日、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節(jié)假日的保安費用。
六、合同的終止與解除
1、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協(xié)商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。
3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定
1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時執(zhí)勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執(zhí)勤_______小時。
2、甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩(wěn)定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時予以調換。
5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇國家或相關政府部門對保安費進行調整時，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的______%；但是，相關案件經(jīng)公安機關立案偵查三個月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議，因甲方未能及時采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。
5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會申請仲裁。
十、附則
1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。
4、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
負責人（簽字）：負責人（簽字）：
______年___月___日_____年___月___日
保安公司勞務合同2
甲方：
乙方：
乙方是依法成立、為政府部門、企事業(yè)單位提供保安服務的專業(yè)防護衛(wèi)公司，具備合法的勞務派遣資質。現(xiàn)應甲方需要，派遣乙方保安人員協(xié)助甲方維護交通秩序。為明確雙方權利義務，現(xiàn)本著平等互惠的原則，依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條派遣保安人員的任務
甲方使用乙方保安人員協(xié)助維護交通秩序、確保道路暢通、做好巡邏、報警監(jiān)控、車輛秩序管理等項工作。
第二條派遣保安人員要求、數(shù)量、服務期限和地點
1.乙方派遣的保安人員必須為男性，且符合以下條件：
（1）遵守法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，政治合格，無違法違紀前科記錄；
（2）具有良好的道德修養(yǎng)、品行端正、吃苦耐勞、作風嚴謹；
（3）具有駕駛資格、從業(yè)資格和較好的履行崗位職責能力，熱愛公安工作；
（4）初中畢業(yè)以上文化程度，身高在160厘米以上；
（5）身體健康，無殘疾，無口吃，無重大或傳染性疾病，年齡為35周歲以下。
2.乙方向甲方派遣保安人員的具體人數(shù)以實際人數(shù)為準。
3.服務期限：1年（_____年___月___日開始至_____年___月___日，具體人員的到位時間以實際到位時間為準）。
4.派駐服務地點：甲方指定的管轄區(qū)域。
第三條保安人員服務費
1.服務費標準：甲方根據(jù)派遣保安人員的實際到崗時間，在每人每月________元的基礎上折算、支付保安服務費用。
2.乙方的保安服務費由甲方每季度支付一次；甲方需在每季度結束后的10個工作日內支付上一季度的保安服務費。
第四條工作安排
乙方保安人員到達崗位后，接受甲方領導，具體工作由保安人員所在部門負責安排落實。
第五條雙方的權利和義務。
1.甲方享有對乙方派遣的保安人員在職能工作方面的管理監(jiān)督權，同時應僅限于在合同約定的服務范圍內。
2.因工作特點要求，需對保安人員進行培訓，由甲方負責。
3.甲方若發(fā)現(xiàn)乙方保安人員不盡其責，違反工作紀律和相關規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的，除遇勞動法規(guī)定的不可抗拒的..特殊情況外，有權要求乙方在3天內予以調換，乙方應予滿足，并將符合甲方要求的保安人員及時送至甲方指定場所上崗履職，因未及時予以調換而產生的相關費用由乙方承擔。
4.甲方不得安排乙方保安人員從事與職責不相符的工作，不得從事違法、犯罪行為，乙方派遣的保安人員在聽從甲方指揮、開展工作的過程中，因職務行為導致自身或第三方遭受人身傷害、經(jīng)濟損失的，且甲方負有責任的，由甲方承擔適當?shù)馁r償責任。甲方無責任或因乙方派遣人員個人原因產生的賠償責任，甲方不承擔賠償責任；甲方因該類侵害、損失被相關權利人追究賠償責任并先予賠償?shù)那樾蜗拢追接袡嗑退涑袚膿p失最終向乙方進行追償。
5.被派遣的保安人員在甲方的具體領導下工作，完成合同規(guī)定的疏導交通秩序、保障安全工作，保安人員在執(zhí)勤過程中遇到重大突發(fā)事件，保安人員應立即向甲、乙雙方領導匯報。
6.與甲方管理部門保持經(jīng)常聯(lián)系，隨時溝通情況，及時解決執(zhí)勤與管理中的問題。
7.乙方負責為保安人員配備開展工作的制服、標志及基本安保裝備（制服、標志及裝備的標準由雙方另行確定），并負責為保安員繳納社保等各項法律規(guī)定費用，發(fā)放工資。
8.乙方根據(jù)甲方人事部門的要求向甲方下屬部門派駐保安人員后，未經(jīng)甲方人事部門同意，不得擅自變更在各部門的保安人員人數(shù)。乙方未經(jīng)甲方下屬部門同意，不得擅自調動派駐到甲方下屬部門工作的保安人員，如須調動，應提前征得保安所在部門的同意后方可進行。
9.因乙方派遣的保安人員不符合合同約定的要求，而產生的費用和責任由乙方承擔。
第六條違約責任及合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更和解除本合同。
2.甲方違反本合同約定，逾期、不足額支付服務費的，乙方有權自應付之日起每日按甲方未支付金額的5%要求甲方支付違約金，至甲方付清之日止。
3.如任一方在合同期間無任何理由單方面終止合同，由責任方承擔因此造成的損失，并負責賠償對方合同期總金額25%的違約金。
4.一方因政策規(guī)定或其它特殊原因需要終止合同時，須提前30天通知對方，由甲乙雙方協(xié)商解決。若不按照約定提前通知對方，由違約方承擔支付對方合同總金額15％的違約金。
5.因不可抗力因素導致本合同不能履行，合同終止，雙方不負違約責任。
6.合同的變更、解除和終止，均不影響本協(xié)議違約責任條款的效力。
第七條其他
1.本合同未盡未詳之處，由雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具同等法律效力，不一致之處以補充協(xié)議為準。
2.履行合同中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院起訴解決。
3.本合同自雙方負責人或簽約代表簽字并加蓋公章之日成立生效。
4.本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
_____年___月___日
保安公司勞務合同3
甲方（用人單位全稱）：
法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞務提供者全名）：
甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協(xié)議所列各條款，并將本協(xié)議作為解決爭議時的必要依據(jù)之一。
一、事前聲明
第一條（協(xié)議性質）因乙方屬于以下第_____種情形，依法不能建立勞動關系，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系（或稱雇傭關系、特殊勞動關系），簽訂勞務協(xié)議。
（一）達到法定退休年齡或者已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員；
（二）協(xié)議保留勞動關系人員；
（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；
甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經(jīng)濟補償金、賠償金等規(guī)定。對此乙方已經(jīng)知悉并表示理解。
第二條（乙方承諾）乙方在與甲方協(xié)商簽訂本協(xié)議前，明確向甲方作出以下承諾：
（一）乙方在與甲方簽訂本協(xié)議時與其他單位不存在勞務關系及其他任何形式之雇傭關系；
（二）乙方向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，向甲方陳述的一切信息資料均是真實的；
（三）乙方身體健康，沒有傳染、慢性病史，能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動；
（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承擔由此引起的一切經(jīng)濟和法律責任，愿意接受甲方據(jù)此解除本協(xié)議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。
第三條（甲方告知）甲方在與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議前，對于依法應告知乙方的及乙方事先要求了解甲方的相關事項，甲方均已如實告知，對此乙方表示知悉。甲方所告知的內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。
第四條（協(xié)議成立條件）乙方應在本協(xié)議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協(xié)議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協(xié)議，且不承擔任何責任。
二、協(xié)議約定要素
第五條（協(xié)議期限）本協(xié)議期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共____年___個月。其中試工期為___個月，自乙方開始工作之日起計算。
第六條（工作內容與工作地點）甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為：_________，同時包括甲方的常住地及省級經(jīng)營所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。
第七條（勞務報酬）乙方的每月基本勞務報酬為人民幣______元，每月勞務津貼為人民幣______元，試工期內按兩者合計數(shù)的百分之____發(fā)放。
第八條（工作時間）乙方應執(zhí)行的工時制度為_______。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。
（一）標準工時制度
1．每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；
2．一般每日工作開始時間為_____,工作結束時間為______，甲方可根據(jù)需要予以臨時調整，乙方應該配合。
（二）綜合計算工時制度
1．一般每日工作開始時間為_____,工作結束時間為____，甲方可根據(jù)需要予以調整，乙方應該配合。
2．按一定周期綜合計算工作時間，但不超過該周期內法定總工時；
第九條（加班加點）經(jīng)甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場所的，不視為加班，亦不計發(fā)加班加點報酬。
甲乙雙方一致約定以本協(xié)議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發(fā)乙方加班加點報酬的基數(shù)。
三、協(xié)議變更、解除及終止
第十條（工作內容相關要素調整）基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性，甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉并表示接受。
第十一條（工作變更表示異議）甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書所規(guī)定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規(guī)定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協(xié)商，否則視為乙方曠工。
第十二條（協(xié)議變更）甲乙雙方皆可就本協(xié)議的變更事宜與對方進行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方皆可解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，無須承擔經(jīng)濟補償責任。
第十三條（協(xié)議解除）任何一方無須基于相關事實及理由即可隨時向對方提出解除本協(xié)議。一方提出解除本協(xié)議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數(shù)的勞務報酬。
第十四條（協(xié)議終止）有以下情形之一的，本協(xié)議即行終止：
（一）協(xié)議約定期限到期的；
（二）乙方不再具備本協(xié)議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務關系的；
（三）其他法定情形。
一方據(jù)此通知另一方協(xié)議終止，另一方應予接受。
四、規(guī)章制度
第十五條（遵法守紀）甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。
第十六條（乙方違紀后果）乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規(guī)章制度之義務，并據(jù)此接受甲方的工作管理。規(guī)章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規(guī)程、工作規(guī)范等，但并不局限于以上形式。乙方違反規(guī)章制度或者違章作業(yè)的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協(xié)議。
五、勞務報酬和福利待遇
第十七條（勞務報酬支付時間）甲方于每月______號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經(jīng)告示，可以延遲支付若干工作日。乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。
甲方：乙方：
_____年___月___日
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