三位90后的求職故事鑒賞

時間：2024-09-23 04:14:18 故事我要投稿

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三位90后的求職故事鑒賞

　　雖然明年6月才到畢業季，但到了每年的這個時候，各個高校里的校園招聘和宣講會就開始源源不斷地展開。今年的畢業生們同樣在離開校園前就早早面對著求職的壓力。作為今年求職主力的90后們，他們在找工作的過程中遇到了許多獨具2015年特色的故事。

三位90后的求職故事鑒賞

　　學霸求職：難獲滿意薪資

　　2015年11月5日，天津某高校舉行2016屆畢業生首場雙選會，三星移動視界等70余家企業來到該校招聘，雙選會的開始時間在早上8:30。大四社會學專業學生小李，每年都會獲得校級獎學金，也獲得過國家勵志獎學金，參加過不少校內社團活動和課題研究——堪稱學霸級人物。在收到校就業指導中心的短信通知后，小李提前一天就準備好了精心制作的簡歷，并分別打印彩版10張，普通黑白簡歷20張，共計花費12元。

　　11月4日晚，小李在校就業資訊網認真而仔細地一一查詢自己心儀的幾十家公司，做了簡單了解后，最終選定了12家自己有意要投簡歷的公司，其中包括優勝教育、麥購（天津）集團有限公司、物美投資有限公司等。

　　5日一大早，小李不到8:00就趕去校體育館，心想自己一定是最早到的。到達雙選會現場時，被眼前的一幕震撼到了，只見從體育館門口開始，沿著體育館外側一直延伸到體育館外側的馬路上，足足有100米的長隊。

　　天津初冬的早晨尤其冷，冷風呼呼的刮著，然而一個個手持簡歷的年輕面孔并無退縮之意，長長的隊伍依然不斷地加入新來的學生。8:30雙選會入口正式開放，每隔15分鐘左右進入一批學生，小李足足排了1個半小時在9:30分左右才得以進入雙選會內場，只見整個體育館巨大的場地人頭攢動，已經看不到哪家公司招聘或者招什么職位了，分列為6縱的招聘現場被圍得水泄不通。

　　小李好不容易擠進了人流里，看到物美投資有限公司招人力資源助理，正好是自己想要的職位。自己在今年3月即開始準備考3級人力資源助理師，在精心準備與努力下順利考過，9月取得了3級人力資源管理師的證書。也是這個證書讓她當場接到HR用手機發送的面試邀請。這是小李投的第一份簡歷，第一份就被邀請面試，她很開心又很激動，感覺自己好像真的找到了工作一樣。

　　然而幾天之后的面試，卻不是如她所想。

　　面試當天，小李乘公交再倒地鐵再倒公交才來到了位于紅橋區的物美總部。

　　面試的HR說：“剛進來的本科生不會直接做人力工作，物美超市現在所招進來的是管理培訓生，經歷輪崗與定向，在若干月之后會根據個人意愿與能力再定崗。到時候如果你想要繼續做人力并且公司經過考核認為你有能力做該職位的話，你就會順利做下去。”

　　聽了HR的說明之后，原本一心只想專職做人力工作的小李，有些略微的失落，而談到底薪，小李就更受打擊了。她說：“作為本科畢業生，我原本想到的工資是一月至少也得4500元左右吧，可是在面試中，HR給我們的工資卻只有2500元，即使6個月考核轉正升為小組主管，我們的工資還是2800至3800元，這與我想象的差距太大了。”

　　像小李這樣的畢業生并不少，許多優秀的文科類畢業生，想進公司做職能類工作，但是現在公司招聘管培生都要經歷基層的歷練，有些學生就會退縮了。因為自己原本在校期間學習很優秀，突然讓自己做這樣基礎、沒有含金量的基層工作，難免會有些抵觸和失落。

　　曲線求職：有準備才有機會

　　相對于大四學生小李，同樣是90后的小王看起來是那么的幸運。

　　小王是今年6月畢業于安徽省某非211高校，談到自己當初的求職經歷，小王說自己真的運氣比較好，因為自己所學專業是工商管理，并不怎么好找工作，在校期間也投了幾十份簡歷，收到的回復卻屈指可數。于是在今年3月份的時候，畢業論文初稿寫完后，自己便決定離校到上海找工作。

　　到了上海，小王很快在家地產找到了一份房產銷售工作。小王說：“當時面試的時候就很順利，因為自己性格比較開朗，語言表達能力還不錯，而且并不介意天天外出的工作條件，于是就直接開始實習了。雖然實習每月只有2000多元，但是也是這個銷售工作歷練了自己。每周帶五組客戶看房，每季度要成交一單。在實習期只要成交一單就可以轉正，轉正后的每月底薪5000元。”

　　但是，事情的發展總是不如小王想象的那么順利，4個月的時間，雖然銷售經驗更加豐富了，與客戶溝通技能更上一層樓，但他還是沒有完成一筆成交的買房單子，最后便主動辭職了。

　　幸運的是，在大學同學的介紹下，將簡歷直接投給了“餓了么”人力資源部的招聘負責人。小王說，自己能很好的把握這次機會得益于4個月的銷售經驗，做銷售真的使自己有了一個巨大的提升。小王說：“在校園內的時候，許多學生尤其是女生都會很靦腆，不愿或不會與別人溝通交流。但是在面試的時候，面試官不僅看中你的個人能力，還會看重你的為人，你的性格。如果你只讀死書，即使學習再好，拿了許多獎學金，但是你根本不能為公司帶來利益，又有什么用呢？”

　　小王從7月底就開始了在“餓了么”工作，現在6個月試用期已經過半，對于工資，小王說他是很滿意的，甚至覺得“餓了么”給自己的工資超乎自己的期望了。試用期底薪3500元，且有津貼和各類補貼，拿到手的月薪5000多元。對于他這個剛剛進公司的應屆畢業生來說，是不錯的待遇。

　　被動求職：研究生也有壓力

　　在許多人的印象里，都會覺得招聘單位對于名校的學生都比較偏愛，名校學生找到好的工作是自然而然的事，但事實是否如此呢？

　　記者采訪了中國科學院某研究所小楊，他如今在中科院環境工程專業讀研三。

　　小楊說：“在這個招聘旺季，許多高校都會有一批又一批的招聘會、宣講會。然而我們畢竟是在研究所，還是不同于高校的校園環境，并不會有大批大批的專場招聘會。因此自己經常會和同學一起到川大等高校參加宣講會、招聘會。”

　　期間接到過不少面試邀請，但是至今還是沒有著落。并不是因為自己很挑剔，或者期望薪資很高，而是面試過程中會發現，職位或者單位并不是自己想象的那樣，最后也就不了了之了。

　　可是小楊最近感覺壓力來了，“看到自己的同學一一拿到offer，突然感覺自己如果再不好好找工作，就真的很難找到了。

　　小楊雖然是學環境專業的，但是他的英語一直非常好，本科期間在全國大學生英語競賽中獲得特等獎，并且現在也在某報社兼職做翻譯工作。最近小楊依次接到北京新東方和上海新東方的面試邀請，分別在下周二和下周三，他很糾結是去北京面試高中地理教師還是去上海面試英語教師。

　　于是，他就給自己大學老師打電話咨詢。老師的建議是，畢竟他是非英語專業，而本科是地理師范，讀研期間也是在學習地理有關的知識，所以還是從事本職比較好。然而小楊說，自己覺得遵循自己的興趣愛好比較重要，畢竟工作中做自己喜歡的，自己熱愛的專業會是件很輕松的事。因為自己研一在北京新東方做過英語助教，所以對新東方有種很深的親切感。小楊最終決定本周日先來到北京，爭取這次面試通過。

　　小楊還說，他一直很渴望在北京工作，雖然北京人很多，競爭也很大。但是自己的堂哥和許多同學大都在北京工作，熟悉的人比較多。所以，自己如果也能在北京工作就不會感到孤單。

　　小楊的室友小閆本科是在大連理工大學讀的土木工程專業，他感嘆說：“自己讀研讀了三年，感覺還沒有本科畢業直接找工作容易。如果自己本科畢業就找工作，要想進入還不錯的地產公司應是分分鐘的事啊，可是現在的我們著實很無奈了。”

　　不過，很巧的是小閆也接到了中國咨詢的面試邀請。所以，他本周日將會和小楊一起來到北京準備待上一周在北京面試、找工作。然后極有可能去上海一趟，通過老師引薦增加面試機會。

　　求職前為自己做好定位

　　記者在某校招聘會上，詢問了天津某設計公司的招聘主管關于應屆生的薪資待遇問題，他說：“今年經濟形勢不大好，許多公司普遍減少了招聘名額。去年我們可能會給本科畢業生底薪2000元，但是今年我們可能只給底薪1800元，有的公司招聘管培生2500元的基本工資真的算是不錯的了。今年接收到的簡歷中，經常看到大學生投的簡歷，期望薪資每月5000元甚至更高，這也不是不可能。我去年就招了一個本科生，我給他的年薪就是13萬。那個學生能力很好，是個不可多得的人才，我要留住他，就給了年薪13萬。”

　　從這位招聘主管的話中可以看出，大學畢業生的基本工資一再降低，讓許多大學生感到學與得不成正比。然而也有人獲得超出平均水平的收入，這些人要么做足了前期準備，如我們采訪的小王，通過銷售工作鍛煉自己達到了目的。要么能力超強，如招聘主管談到的那位13萬年薪的人才。

　　求職，就像每一位大學畢業生走出象牙塔必須跨過的門檻，這道門檻的高低是由你的能力和期望所決定，自身能力越高，門檻越容易跨過，當期望與能力不成正比，也許門檻就會如絆腳石一樣，一次次的絆倒你的腳步。

　　在求職的路上，每一位求職者都會經歷艱辛的歷程，沒有人會是天生的幸運兒。要相信機會總會垂青于有準備的人，成功終會降臨于努力向上和拼搏進取的人身上。每一位正在求職路上的90后大學生，在滿懷期望的同時，要做好自身定位，然后告訴自己：是金子，總會有發光的一天。

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