人力資源外包合同

時間：2022-12-08 19:29:19 外包合同我要投稿

人力資源外包合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的人力資源外包合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源外包合同

人力資源外包合同1

　　委托方：_______________________________(以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：___________________________

　　通訊地址：_____________________________

　　聯(lián)系方式：_____________________________

　　受托方：_______________________________(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：___________________________

　　通訊地址：_____________________________

　　聯(lián)系方式：_____________________________

　　風險告知：填寫完整的個人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：

　　一、總則

　　1、本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

　　2、本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

　　3、本協(xié)議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務所涉及的員工。

　　4、如甲方出現(xiàn)有關勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當?shù)貏趧有姓块T審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協(xié)助辦理。

　　二、協(xié)議期限：

　　_______年____月____日至_______年____月____日。

　　三、服務內(nèi)容及服務標準

　　服務內(nèi)容：

　　1、代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業(yè)務;

　　2、代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”);

　　3、代為繳納住房公積金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”)。

　　甲方選擇服務項目中_____________項服務。

　　服務標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。

　　四、有關費用及支付方式

　　甲方應于每月_____日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及_____元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數(shù)不足10人的，甲方應按_____元/月支付管理費。

　　五、甲方的權利與義務

　　1、甲方應依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

　　2、甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

　　3、甲方應在每月_____日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方。

　　4、如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

　　5、甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

人力資源外包合同2

　　甲方(發(fā)包方)：_______________

　　法定住址：__________

　　法人代表(負責人)：___________

　　聯(lián)系電話：__________

　　乙方(承包方)：_______________

　　法定住址：__________

　　法人代表(負責人)：___________

　　聯(lián)系電話：__________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務外包服務，向甲方派駐勞務外包服務人員(以下簡稱服務人員)為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章總則

　　第一條合同定義

　　除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應依據(jù)如下解釋：

　　(一)勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

　　(二)服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

　　(三)工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

　　第二條勞務外包崗位和所需人員數(shù)量

　　(一)駕駛員崗位_____人;

　　(二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人;

　　(五)其他崗位_____人。

　　每月如有增減按實際人數(shù)為準結(jié)算。

　　第三條合同期限

　　本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前______________________________以上書面通知對方。

　　第四條服務標準及服務質(zhì)量要求(具體見附件)

　　(一)服務質(zhì)量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

　　(二)乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責。

　　(三)乙方應保證服務人員提供的勞務服務質(zhì)量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方權利和義務

　　第五條甲方享有以下權利

　　(一)有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

　　(二)服務人員因非甲方原因(包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等)無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。

　　(三)服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

　　(四)有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務人員休息和休假;

　　(五)有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

　　(六)有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

　　第六條甲方應履行以下義務

　　(一)每月_____號前將上月外包服務費付至乙方。

　　(二)決定接受服務人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內(nèi)容。

　　(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作。

　　(四)為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

　　(五)甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

　　(六)甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

　　(七)服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。

　　(八)提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。

　　第三章乙方權利與義務

　　第七條乙方享有以下權利

　　(一)每月日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費;

　　(二)有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉;

　　(三)有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

　　第八條乙方義務

　　(一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。

　　(二)根據(jù)服務人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構(gòu)，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

　　(三)按約定提供服務費發(fā)票。

　　(四)保守甲方商業(yè)秘密。

　　(五)教育服務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

　　(六)根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、社保方面的`一般性政策咨詢。

　　(七)每月____日前發(fā)放服務人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

　　第四章費用結(jié)算

　　第九條費用標準和結(jié)算方式

　　(一)甲方根據(jù)乙方提供服務的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標準及獎懲辦法，定期于每月____日前按時支付外包服務費用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

　　公司名稱：__________

　　銀行賬戶：__________

　　開戶銀行：__________

　　(二)外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資(含稅)、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

　　(三)費用結(jié)算標準：

　　1、服務人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　代表：__________

　　________年____月____日

人力資源外包合同3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________(企(事)業(yè)單位)

　　根據(jù)《______省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包

　　1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;

　　2、外包人員招聘業(yè)務;

　　4、外包人員仲裁;

　　5、外包人員考核;

　　6、外包實施員工培訓;

　　7、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù);

　　8、外包保存人事關系、人事檔案;

　　9、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術人員的職稱資格考評;

　　10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);

　　11、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;

　　12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

　　13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;

　　14、代辦婚姻登記證明;

　　15、外包聘用合同鑒證;

　　16、外包其他人事業(yè)務和人事管理工作(以補充條款為準)

　　二、乙方選擇以下______項委托甲方進行人事外包。

　　三、雙方責任及義務

　　1、甲乙雙方要嚴格按照《______省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關政策，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規(guī)定。

　　3、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的有關證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。

　　(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料。

　　(4)辦理其他人事業(yè)務所需的有關材料。

　　4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據(jù)。

　　2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它

　　1、委托期內(nèi)，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續(xù)。

　　2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

　　3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方代表(簽字) ：____________

　　乙方代表(簽字)：____________

　　______年______月______日

人力資源外包合同4

　　甲方：__________乙方：__________

　　居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協(xié)商。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔__________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/年或按按照雙方協(xié)定的標準執(zhí)行。

　　合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　　2。雙方約定的其他內(nèi)容

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在外包期間被證明達不到工作要求的；

　　（二）按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　（二）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔。

　　（三）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________法人或委托代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

　　簽訂日期：________________

人力資源外包合同5

　　甲方：乙方：

　　負責人：負責人：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務，達成如下協(xié)議：

　　一、人力資源外包服務工作范圍

　　（一）社會保險服務

　　1、代辦社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續(xù)：

　　2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

　　3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表；

　　4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù)；

　　5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

　　6、代辦甲方員工生育津貼支取

　　7、代辦甲方員工工傷認定

　　8、其他與社會保險相關的事項

　　（二）住房公積金服務

　　1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

　　2、代辦甲方員工公積金增加減少

　　3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

　　4、其他與公積金有關事項

　　（三）代發(fā)工資服務

　　按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資

　　第二條乙方的義務

　　1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作；

　　2、乙方應當以其依據(jù)相關法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；

　　3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；

　　4、乙方在從事人力資源外包服務期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見；

　　6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

　　7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。

　　第三條甲方的義務

　　甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種

　　情況、文件、資料；

　　1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求；

　　2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務費費；

　　3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包服務的聯(lián)系人，負責轉(zhuǎn)達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時通知乙方；

　　4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。

　　第四條費用及支付方式

　　1、代發(fā)工資款

　　甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據(jù)。如甲方要求提供稅務發(fā)票，甲方按照票面總額的xx%支付稅金。

　　2、外包服務費：

　　收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月xx元收取，按實結(jié)算。甲方于每月xx日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）支付。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。

　　3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。

　　4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結(jié)清有關費

　　用。

　　第五條工作費用

　　乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：

　　1、相關行政等部門收取的費用；

　　2、征得甲方同意后支出的其它費用。

　　第六條合同的解除

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

　　1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；

　　2、違反第二條第4—7項規(guī)定的義務之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

　　1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的；

　　2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的；

　　3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發(fā)工資款的。

　　第七條違約責任

　　1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔；如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。

　　2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下），如果不能及時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

　　3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應付服務費金額的xx%（年代理服務費金額&pide；12X應付代理費月份X50%）。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔違約責任。

　　5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。

　　第八條爭議的解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向xxx人民起訴。

　　第九條合同的生效

　　本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

　　第十條合同的期限

　　本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

　　合同期滿前xx日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結(jié)合實際延續(xù)時間向乙方支付服務費。

　　第十一條通知和送達

　　甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均

　　以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

　　第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　代表：

　　年月日

　　乙方：代表：年月日

人力資源外包合同6

　　甲方：__________________(以下簡稱“甲方”)

　　法定代表人：____________

　　住所地：________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話：______________

　　乙方：__________________(以下簡稱“乙方”)

　　法定代表人：____________

　　住所地：________________

　　聯(lián)系電話：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：

　　一、總則

　　1.本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

　　2.本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

　　3.本協(xié)議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務所涉及的員工。

　　4.如甲方出現(xiàn)有關勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當?shù)貏趧有姓块T審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協(xié)助辦理。

　　二、協(xié)議期限

　　______年______月______日至______年______月______日。

　　三、服務內(nèi)容及服務標準

　　服務內(nèi)容：

　　1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業(yè)務;

　　2.代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”);

　　3.代為繳納住房公積金□(根據(jù)甲方需要在項目后畫“√”)。

　　甲方選擇服務項目中______項服務。

　　服務標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。

　　四、有關費用及支付方式

　　甲方應于每月______日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及______元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數(shù)不足______人的，甲方應按______元/月支付管理費。

　　五、甲方的權利與義務

　　1.甲方應依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

　　2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

　　3.甲方應在每月______日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

　　5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

　　6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。

　　7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險、住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)的原因造成的損失，由甲方承擔。

　　8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。

　　六、乙方的權利與義務

　　1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。

　　2.乙方應指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務。

　　3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。

　　4.乙方有權按照本協(xié)議書的約定收取外包服務費用。

　　5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協(xié)議約定的用途。

　　6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方承擔。

　　7.甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費的，乙方有權按每月______元/人的標準收取滯納金。

　　七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。

　　乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償?shù)仁乱耍谝曳揭兰s履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。

　　如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后______日內(nèi)將賠償或補償款足額返還。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止

　　1.甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規(guī)及相關政策變化等因素，若一方不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商可對本協(xié)議進行變更，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。

　　2.本協(xié)議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協(xié)議到期即可終止。

　　3.一方違約，經(jīng)守約方催告后在三十天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　4.一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營資格的，另一方即可解除本協(xié)議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　九、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。

　　十、本協(xié)議書一式______份，甲乙雙方各持______份;雙方代表簽字或蓋章后生效

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(蓋章)：__________________

　　負責人(簽字)：________________

　　簽訂日期：______年____月_____日

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