中學教學六認真督查實施細則

　　一、考核對象

　　高一所有教學人員

　　二、考核內(nèi)容

　　（一）計劃

　　評估標準

　　（1）制定或上交不及時，扣1分。

　　（2）未制定計劃，扣2分。

　　（3）未按時完成學校、年級組相關(guān)材料的扣2—3分。

　　（二）備課

　　評估標準

　　使用陳舊教案或網(wǎng)上下載教案，或以電子教案代替書面教案，沒有二次備課，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　（三）上課

　　評估標準

　　（1）上課遲到、早退或中途離開課堂一次扣3—5分，曠課1次扣20分。

　　（2）上課時有學生看小說、玩手機、聽音樂、睡覺、東張西望每人次扣1分。

　　（3）體育課上、下課時需到位集中，不集中上下課，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　（4）充分使用好“五糧課”積分表，未積分的每節(jié)課扣1分。

　　（5）早讀課無教學目標的每次扣2分。

　　（四）作業(yè)

　　評估標準

　　（1）作業(yè)量未按規(guī)定要求布置，出現(xiàn)作業(yè)量不足1次扣1分。

　　（2）上交作業(yè)未予批改，1次扣2分。

　　（3）每周備課組長將“五認真”檢查結(jié)果交錢欽松處，老師未交扣2分，備課組未交扣組長3分。

　　（五）輔導

　　評估標準

　　（1）輔導課遲到、早退或中途離開班級一次扣2分，曠課1次扣10分。

　　（2）自習秩序差視情況扣3—5分。

　　（六）考試

　　評估標準

　　（1）命題工作中，出現(xiàn)直接網(wǎng)上下載現(xiàn)象1次扣15分。

　　（2）監(jiān)考遲到、提前收卷扣2分，未監(jiān)考扣15分。

　　（3）在月考、期中和期末考試中，同軌班級均分相差達5分，扣任教者3分，相差達8分，扣任教者5分。在縣、市組織的統(tǒng)考中，各班未完成教學目標任務(wù)的扣責任人8分，扣班主任3分。

　　（七）考勤

　　在日常考勤中，點名不在位每次扣1分，在年級組織的會議中，點名不在位每次扣2分

　　（八）其他

　　被學校職能處室通報批評或獲表揚的按學校考核分計算，沒有記分的每項年級予以加或減1分計入個人考核分。

　　根據(jù)學校教學常規(guī)條例被年級督查通報批評或表揚的（以上條例未含有的）加或減1分計算。

　　以年級形式上傳校報、校園網(wǎng)、濱海教育網(wǎng)等媒體的按照辦公室提供的分數(shù)計入個人考核分。

　　在市、縣督導檢查中，被批評或表揚的以2倍的分數(shù)計入個人考核分。

　　被學校、處室、年級組同時檢查到的將分數(shù)累計計入個人考核分。

　　檢查結(jié)果以通報形式呈現(xiàn)，做到有據(jù)可查，如教者發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實情況不符，教者當天到年級組反映并核實。

　　三、考核辦法：

　　1、與紅、黃旗績效掛鉤，且作為評優(yōu)、表彰、雙星、雙提醒主要依據(jù)。

　　2、本辦法解釋權(quán)歸高一年級組。

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