科員崗位職責15篇(優(yōu)秀)

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的科員崗位職責，歡迎大家分享。

科員崗位職責1

　　1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財務管理體系;

　　2.協(xié)助部門主任指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作;

　　3.協(xié)助部門主任擬定公司財務工作規(guī)劃和年度計劃,并協(xié)助組織實施;

　　4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的.財務工作規(guī)劃及財務計劃;

　　5.協(xié)助部門主任安排好財務管理、會計核算等各項工作;

　　6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導部門員工的工作

　　7.協(xié)助部門主任做好其它各項財務管理工作

　　8.完成公司交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.具備相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,1983年1月1日后出生,具有中級及以上職稱,具有財務管理工作經(jīng)歷至少3年以上,有良好的履職記錄和較好的工作業(yè)績(特別優(yōu)秀者可適當放寬);

　　2.人品過硬、德才兼?zhèn)?具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;

　　3.具備忠誠感恩貢獻精神、開拓創(chuàng)新進取精神、攻堅克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細琢工匠精神、團結合作團隊精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標;

　　4.具有良好的心理素質,身體健康,認同并遵守公司特殊工時工作制度,能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;

　　5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

科員崗位職責2

　　1.協(xié)助勞動工資負責人開展勞動工資工作。

　　2.負責屬下企業(yè)勞動關系認定工作。

　　3.指導企業(yè)建立勞動用工備案管理臺賬。

　　4.負責特殊工時工作制審批。

　　5.負責集體合同審核。

　　6.擬定勞動保護及福利政策并監(jiān)督實施。

　　7.負責勞動工資日常工作。

科員崗位職責3

　　1、負責總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。

　　2、負責部分辦公設備、用品采購和印刷品的訂做。

　　3、負責員工的考勤跟蹤和統(tǒng)計匯總。

　　4、負責公司員工往來港澳臺、出入境等相關證件的辦理。

　　5、負責公司通知、新聞和公眾號的`信息發(fā)布。

　　6、負責總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。

　　7、領導安排的其他事宜。

科員崗位職責4

　　1、負責常規(guī)考試排考、補考及巡考組織，閱卷指導工作;

　　2、負責全國大學英語四六級考試組織、證書發(fā)放等相關工作;

　　3、負責組織英語專業(yè)四八級考試考務工作

　　4、負責師范專業(yè)規(guī)范漢字書寫測試組織等相關工作;

　　5、負責校級各類課程改革所需統(tǒng)一考試考務工作;

　　6、期中、期末課程考核試卷簽印審批工作;

　　7、負責學生考核違規(guī)調(diào)查、處理;起草學生考核違規(guī)處分文件;

　　8、負責自主招生筆試考試考務等工作;

　　9、負責各類考試分析、總結，撰寫學生考核工作年度報告，推動評價機制研究與改革工作;

　　10、負責協(xié)助其它單位開展社會性考試考務工作;

　　11、完成領導交辦的其它工作。

科員崗位職責5

　　1.協(xié)助開展糧油市場檢查指導工作。

　　2.協(xié)助做好國家糧食政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。

　　3.經(jīng)常深入市場調(diào)查，掌握糧油市場動態(tài)，了解糧油經(jīng)營過程中存在的問題和群眾反映的情況。

　　4.完成領導交辦的`其他工作。

科員崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、應屆生招聘工作;

　　2、外招管理員招聘事務;

　　3、員工關系、薪酬相關事務;

　　4、領導交辦的其他事務及突發(fā)事務.

　　招聘要求:

　　1、本科含以上學歷;

　　2、工商管理類,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

　　3、1年以上相關工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎的辦公軟件。

科員崗位職責7

　　任職要求:

　　員工關懷模塊:

　　1、統(tǒng)招大專含以上學歷,22-35歲,男女不限;

　　2、有活動組織開展或人事相關工作經(jīng)驗,能歌善舞者優(yōu)先;

　　3、熱愛工作,有激情,有耐心,有團隊精神,服從領導工作安排。

　　培訓模塊:

　　1、22-35歲,大專(統(tǒng)招)含以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上培訓相關工作經(jīng)驗,能熟練使用辦公軟件,有授課或者課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

科員崗位職責8

　　1.負責財務、勞動工資及圖書資料管理、文印、內(nèi)勤工作;參與專利行政執(zhí)法工作。

　　2.負責宣傳培訓的人員、教材組織和專利糾紛上訪人員的接待工作。

　　3.負責行政后勤、接待及機關小車駕駛工作;參與行政執(zhí)法工作。

科員崗位職責9

　　1、在科長領導下開展工作，負責律師、公證年檢注冊工作。

　　2、參與做好律師、公證培訓工作。

　　3、負責公證質量、公證執(zhí)法檢查工作。

　　4、負責律師、公證日常事務性工作，并做好相關材料的報送工作。

　　5、負責公證調(diào)研和業(yè)務研討交流及案件投訴處理工作。

　　6、負責公證律師業(yè)務統(tǒng)計和信息文件歸桂報送、內(nèi)勤工作。

　　7、負責協(xié)會會費收繳工作。

　　8、參與協(xié)會的各種活動，做好對會員的`服務工作和維權工作。

　　9、全年完成3~5篇信息、1~2篇調(diào)研文章。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

科員崗位職責10

　　1.承擔辦公室內(nèi)務具體工作。

　　2.承擔本科室日常管理工作。

　　3.承擔各類培訓班開學通知、印發(fā)各期培訓班教學資料等工作。

　　4.承擔公務員培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫的`維護工作；信息發(fā)布、宣傳報道工作。

　　5.承擔培訓班教材、資料準備的具體工作。

　　6.承擔編輯《行政管理內(nèi)參》工作。

　　7.兼任班主任工作，并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。

科員崗位職責11

　　1、負責科室工作年度計劃和總結的起草工作;

　　2、具體實施學校專業(yè)建設工作;

　　3、組織新專業(yè)的論證及申報工作;

　　4、具體實施培養(yǎng)方案的論證、修訂、編印，及培養(yǎng)方案執(zhí)行中的變更審批工作;

　　5、具體實施各類課程建設工作，負責《普通話訓練》課程的分級工作;

　　6、協(xié)助教務科做好通識選修課程的遴選和部分通識選修課程的工作量核算工作;

　　7、組織面對教師的`教學研究培訓工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

科員崗位職責12

　　職責描述:

　　1.負責組織、策劃、主導文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團隊;2.部門內(nèi)部公共區(qū)域管理;3.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求,監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為;4.員工傾訴及意見征集。

　　任職要求:

　　招聘要求:本科及以上學歷,男女不限;具備管理類,財會類,理工類專業(yè)優(yōu)先相關專業(yè);熟悉企業(yè)文件管理,流程管控工作,能夠熟練應用相關專業(yè)軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應用excel等數(shù)據(jù)分析軟件。

科員崗位職責13

　　1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；

　　3、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果；

　　4、參與部門管理；

　　5、配合其他部門有關工作；

　　6、承辦領導交辦的'其他工作。

科員崗位職責14

　　1、掌握檢驗檢疫法律法規(guī)和報檢規(guī)定，正確受理報檢。

　　2、熟悉和掌握出人境檢驗檢疫收費標準，并認真貫徹執(zhí)行，保證不出差錯。

　　3、在受理報檢和計收費工作中，遇到特殊情況及時向辦公室領導匯報，不得擅自處理。

　　4、向外貿(mào)單位提供信息咨詢和向領導反饋信息要迅速準確。

　　5、認真執(zhí)行空白報檢申請單的`領取登記、保管、使用等管理制度。

　　6、定期對使用的設備進行維護，避免因設備故障而延誤報檢。

　　7、認真細致、保質保量地完成領導交辦的各項工作。

科員崗位職責15

　　1.建立各分中心、辦事處及各代維點所有物料的領、用、退、存明細賬，并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出領、用、存的數(shù)量及金額的分析報表。

　　2.跟蹤各代維點所申請物料款項是否已到賬，并對維修管理科提交的物料出庫單進行審核。

　　3.建立各分中心周轉機及返修機出入庫明細賬,并進行動態(tài)跟蹤。每個月末報出周轉機及返修機的盤點報表。

　　4.每月5號前給財務部提供上月維修量數(shù)據(jù)，以便財務部及時準確地報出快報。

　　5.做好對用戶服務中心和各分中心、辦事處資產(chǎn)的統(tǒng)計與管理跟蹤工作，建立健全中心及各分中心辦事處的資產(chǎn)臺賬，并進行定期盤點。

　　6.做好與代維修點的`溝通：如根據(jù)審核后的計獎金額通知各代維點開具相應金額的發(fā)票；跟蹤發(fā)票的收取情況；統(tǒng)計各代維點的匯款資料等。

　　7.負責分中心報銷單據(jù)的審核流程的跟蹤及與售中支持科、維修管理科相關事務的溝通。

　　8.完成領導交代的其他事項。

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