管理崗位職責15篇(優)

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理崗位職責1

　　（1）負責工程部管理區域內弱電系統的維修、維護、保養工作。

　　（2）負責用戶直線電話、專線的開通及維修。

　　（2）每班巡查消防監控中心設備一次。

　�。�3）負責公共區域內弱電系統設備的.維修、保養。

　�。�4）負責為用戶室內弱電設備提供有償維修服務。

　�。�5）每班一次防火安全檢查。

　　（6）每周一次按責任范圍巡查責任設備。

　�。�7）每周一次清潔電信機房。

管理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責索賠管理團隊的日常事務管理，人員能力建設

　　2、負責公司售后索賠與再索賠業務的技術判定工作，建立與外部（對經銷商/對零部件供應商）的索賠信息傳遞聯系，統計公司各使用月份（mis）的cpv數據，并對其中再索賠部分進行分析，并傳遞至采購/供應商處

　　3、負責各系統（含資質/外購/外包服務）或零部件的索賠分析工作，制定cpv的top項目，牽頭制定整改計劃與方案

　　4、建立iptv與cpv的邦定關系，制定并與各業務部門完成iptv各使用月份（mis）的'降分計劃的會簽

　　5、為年度制定iptv/cpv質量目標提供數據支持，為sqe與零部件供應商提供質量保證協議的目標簽訂提供數據支持，為零部件供應商評級（abc）提供數據支持工作

　　6、負責返回件（含問題分析件與索賠件）的倉庫管理工作，包含但不僅限于零件的返回測試、互換試驗、搭載復現試驗、拆解等工作，確保返回件的故障再現，并鎖定故障模式/現象，并為質量問題分析提供支持

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、 5年以上工作經驗

　　3、車輛工程等相關專業

　　4、熟悉汽車構造，主機廠保修業務

管理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責核心后管系統、審批系統、催收系統等的`產品設計,及其他相關工作;

　　2、進行需求分析,產出原型、流程圖及prd,并推動產品的開發及上線;

　　3、對產品進行數據分析,主動收集反饋,持續迭代優化完善產品及流程;

　　4、配合其他產品經理,協調工作項目優先級,把控產品質量。

　　任職資格:

　　1、教育程度:全日制本科以上學歷,理工類背景優先;

　　2、工作經歷:1-3年相關工作經歷;

　　3、知識技能:

　　熟悉axure,visio,office等工具;

　　對后臺開發的結構、模塊、流程等比較熟悉;

　　4、能力素質:

　　邏輯嚴密,條理性強,善于化繁為簡;

　　具備良好的需求調研和分析能力,能夠準確理解需求和業務邏輯;

　　有責任心和執行力,有優秀的跨部門溝通協作能力與團隊配合意識;

　　5、其他要求:無。

管理崗位職責4

　　工作職責

　　1.定期收集整理旗下商業會員數據,分析會員細則概況,搭建與優化會員體系;

　　2.根據營銷活動的效果評估及顧客反饋,調整會員活動;完善積分制度,優化會員服務、積分贈禮等工作;

　　3.有效監控會員積分數據,管理會員信息;通過數據資訊進行消費者購物行為等綜合分析。

　　任職要求

　　1.全日制本科以上學歷,公共關系、市場營銷、工商企業管理類等相關專業,根據工作經驗年限及能力可放寬;

　　2.熟悉購物中心、百貨公司會員管理工作,有5年以上相關從業經歷;

　　3.熟悉會員管理與sp活動,具協調、整合及分析能力,有豐富會員管理經驗;

　　4、了解購物中心、百貨公司運營與推廣工作整體運作流程、主要環節及相關運作業務知識。

管理崗位職責5

　　一、總工程師崗位職責

　　1、全面負責工程技術管理工作，監督各職能部門自身業務的運行，遵守公司各項規章制度，維護公司形象和利益、廉潔奉公，對總經理負責。

　　2、參與項目規劃設計，收集相關設計參數，為項目的可行性研究、論證提供建議。

　　3、負責對工程技術問題和重大質量隱患做出決定并監督實施。

　　4、主持審批施工組織設計和保證工程質量的重大技術措施方案。

　　5、主持圖紙會審和技術交底工作，對會審紀要負責審定。

　　6、對技術核定單、材料代用以及工程量增減負責審定。

　　7、負責材料、設備、零配件、半成品選型，確定技術標準。

　　8、協助公司選擇設計單位、監理單位、施工單位和材料供應商，商簽合同，按合同條款監控合同的執行情況。

　　9、負責對監理單位、施工單位、日常工作狀態、工作計劃跟蹤監控，發現阻礙進度、影響質量及時予以制止，對其違規操作、失職等違規行為按合同進行處罰。

　　10、組織工程竣工驗收，對驗收中的遺留問題，負責落實。對工程保修事宜，向物管部門辦理移交。

　　11、完成公司總經理安排的其他臨時性工作。

　　二、工程部經理（副經理）崗位職責

　　1、全面主持工程部的工作，遵守公司各項規章制度，維護公司形象和利益、廉潔奉公，對總經理負責。

　　2、組織工程部人員，全面執行有關政策、法規、標準，貫徹全面質量管理體系，節約投資，多、快、好、省的完成項目的開發。

　　3、明確各崗位的分工，制定工程控制進度計劃，合理調配人員，主持工程部會議，布置、檢查各崗位工作完成情況，定期向公司匯報本部門工作。

　　4、負責編制項目總體開發方案，合理布置施工總平面圖，組織實施三通一平工程，為項目開工作好準備工作。

　　5、參與公司招投標工作，負責起草招標文件、合同文本，審查投標單位的資格，考察投標單位的業績，參加評標、定標工作，為公司選擇合格的承建商和供貨商。

　　6、主持召開每月、每周現場協調會、協調總包、分包交叉作業的事宜，解決阻礙進度、影響工程質量的消極因素，確保施工計劃的完成。

　　7、負責監控監理公司的工作，按合同條款進行管理，每月審閱監理日志并將監理公司工作動態向公司匯報。

　　8、對嚴重違反操作規程，對施工現場存在的質量缺陷和安全隱患，有權提出返工、停工、整改的意見。

　　9、負責組織隱蔽工程、中間交工和竣工驗收，對質量事故和質量缺陷提出處理意見并監督其整改情況。

　　10、負責對技術核定單和材料代用的審核，并辦理相關部門認證手續。

　　11、建立制度，指定專人對建筑坐標點、高程點和沉陷觀測點進行保護，確保建筑物的定位、軸線、標高和沉陷觀測準確無誤。

　　12、預算外工程簽證，按工程管理制度規定進行會簽。如出現事后補簽和不實簽證，負責追究其相關人員責任。

　　13、負責安全生產、文明施工的監督檢查，對事故原因和施工現場違反地方政府有關文明施工規定的原因，有權組織查處。

　　14、及時反饋工程質量、工程進度、文明施工、現場防火、安全保衛以及阻礙進度、影響工程質量的信息，并在月底書寫分析報告，上報公司。

　　15、審查施工單位報送的月度施工計劃，制定本部門跟蹤計劃，跟蹤進行監督、檢查、落實完成計劃的措施。

　　16、嚴格執行公司規定的工程款付款程序，辦理審核支付手續，對其簽證的支付額度負審核責任。

　　17、負責匯總各專業工程師對施工圖、施工方案、技術措施等方面意見，經分析選擇后上報公司。

　　18、負責協調與工程有關單位的協調工作，處理落實政府部門的意見并監督各方執行。

　　19、對項目開發全過程中所發生的技術資料、技術文件，負責監控業內工程師整理、建檔、分發、借閱，做到資料的系統性和安全性。

　　20、負責對本部門人員的.業務考察和品德素質鑒定，提出人員任免建議。

　　21、完成公司領導安排的其他臨時性工作。

　　三、專業工程師崗位職責

　　1、遵守公司各項規章制度，維護公司形象和利益、廉潔奉公，對主管經理負責。

　　2、嚴格執行有關政策、法規、標準，對所負責的專業的工程質量、進度、安全和文明施工負責。

　　3、認真熟悉圖紙和審查施工圖，參加施工圖會審，及時發現圖紙中的錯、漏、碰、缺的問題并提出修改意見。

　　4、參加施工組織設計和技術措施方案的會審，負責監督方案的落實。

　　5、核查甲供材料、設備、構配件檢測報告、產品說明等質量證明文件及數量，如發現數量短缺、材料不符拒絕驗收。

　　6、對乙供材料、構配件（含砼試塊），組織監理公司按規定進行抽檢，抽檢資料報公司備案并對其檢驗結果的真實性負責。

　　7、負責對本專業工程質量的監督管理，按照施工圖和技術規范，配合監理公司對施工工藝進行旁站監理，對施工工序進行跟蹤監理，做到對工程質量缺陷提前防范。

　　8、負責本專業分項工程驗收、隱蔽工程驗收及主體工程驗收，對驗收中發現的質量問題，跟蹤監督落實，檢查合格后方可簽證及允許進入下一工序施工，否則追究失職責任。

　　9、在本部門經理主持下，按公司對簽證管理的規定，負責辦理預算外工程簽證，對其簽證內容和數量負責。

　　10、熟悉掌握補充合同，嚴格按合同條款進行現場管理，并負責協調好各單位之間協作配合事宜。

　　11、經常巡視施工現場及時發現現場出現的各類問題，除向經理匯報外，及時進行妥善處理，保證現場施工正常進行。

　　12、參與工程質量事故和質量缺陷的調查處理，有關工程質量的缺陷，不分大小，做到不隱瞞、不留隱患，以專題報告上報公司。

　　13、根據公司批準的月度計劃，制定本專業工程控制進度計劃，隨時進行監督檢查，保證工程進度如期完成。

　　14、對監理公司負責管理，對其出勤、服務質量按合同進行監控，對其錯檢、漏檢進行記錄，并及時向經理報告真實情況。

　　15、強化本專業學習，提高自身業務素質，及時、準確整理、收集工程原始資料，為工程竣工驗收和工程決算提供真實依據。

　　16、完成上級安排的其他工作。

　　四、預算部經理崗位職責

　　1、全面主持預算部的工作，遵守公司各項規章制度，維護公司形象和利益、廉潔奉公，對總經理負責。

　　2、組織預算部人員，全面執行有關政策、法規、標準，嚴格按照預算編制原則，進行預算和審查，堵塞漏洞，對工程成本進行有效控制。

　　3、明確各崗位的分工，制定各專業預算編制進度計劃，主持預算部會議，布置、檢查各崗位工作完成情況，定期向公司匯報本部門工作。

　　4、參與公司招投標工作，負責編制標底和造價計算方案，為招標文件提供數據并參加評標和定標工作。

　　5、控制工程造價，降低工程成本，為預算部經理的中心工作，組織各專業預算工程師，根據施工圖和編制工程預算的原則，在公司規定的時限內，準確提交工程預算。

　　6、負責組織各專業預算工程師，以外審預算為依據，認真嚴格審核施工單位的工程預算和決算，將預算量差、價差控制在3%以內。

　　7、嚴格執行公司規定的預算外工程簽證原則，把好簽證關，如出現擴大簽證范圍、簽證不實現場抽檢不嚴，負責追究簽證人員的責任。

　　8、負責甲方認質認價和未計價材料的價格談判，辦理公司內部審批手續。

　　9、項目階段付款和進度付款，由預算部根據合同支付條款進行審核，無誤后簽證和辦理公司內部付款審批手續。

　　10、參加公司各種合同的價格談判，維護公司利益。

　　11、負責對本部門各預算工程師的業務考核和品行素養堅定，提出任免建議。

　　12、完成公司領導安排的其他臨時性工作。

　　五、預算工程師崗位職責

　　1、遵守公司各項規章制度，維護公司形象和利益、廉潔奉公，對主管經理負責。

　　2、執行有關政策、法規、標準，對所負責的工程預算，嚴格按照預算編制原則，進行預算和審查，在公司規定的時限內，提交預算并其編制的質量負責。

　　3、認真熟悉圖紙，參加施工圖會審，及時發現圖紙中的錯、漏、碰、缺的問題并負責提出修改意見。

　　4、根據預算編制的項目，負責向材料部提交甲供材料、設備、供應計劃和設備清單并對其數量負責。

　　5、根據經過外審的公司預算，嚴格、認真的審查施工單位保送的工程預算和決算，在規定的時限內完成審查并將預算差率控制在3％之內，超出此限承擔責任。

　　6、設計變更、材料代用技術核定單和現場簽證，應及時的復核、計算，并對總價進行調整，為公司提交準確的工程實際造價。 7、按預算外工程簽證原則，把好簽證關，不符合簽證的工程，堅決不簽，對簽證不實、抽檢不嚴承擔責任。

　　8、對每次工程款的支付，嚴格計算和審核后再報經理復審，確保不超過合同范圍支付工程款。

　　9、強化本專業學習，提高自身業務素質，及時、準確整理、收集原始資料，為工程提供真實依據。

　　10、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

　　六、內業工程師崗位職責

　　1、遵守公司各項規章制度，維護公司形象和利益、廉潔奉公，對總經理負責。

　　2、熱情、禮貌、周到的對待客、商來訪、來電、來函，積極主動的配合相關部門予以有效的溝通和妥當的處理。

　　3、保持部門內部、部門與部門、部門與公司、部門與外界良好的溝通渠道。

　　4、協助經理做好工程部人員考勤工作，積極配合開發部提供辦理各種相關手續的技術資料和文件。

　　5、負責領取工程所需圖紙和技術資料，建立起一套領取、分發、借閱、歸檔的制度。

　　6、做好部門內部、部門與質檢站、政府執法部門樞紐和接口工作，做到上情下達、下情上報，及時而有效的反饋信息。

　　7、負責建立檔案庫，對新建、在建、竣工工程的技術資料，分級分類、科學、安全管理，為開發項目提供完備、詳盡的軟件資料。

　　8、參加相關的工程會議，認真做好會議記錄，及時整理、打印、分發、歸檔并監督落實。

　　9、密切配合各專業工程師草擬各類文稿，提交經理審閱后，辦理內部簽發手續。

　　10、協助經理加強對工地的管理，隨時向上級報告有關情況。

　　11、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

管理崗位職責6

　　工作職責：（按重要性順序填寫，不超過10條）：

　　負責文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓、發放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；

　　負責組織對所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內的可追溯性，確保各部門使用的文件均為現行版；

　　負責文件管理體系的不斷改進，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的.gmp合規性以及工作效率，符合公司快速發展需要；

　　負責根據其他部門需求對電子版文件進行修訂，并根據周期組織對文件進行定期修訂；制定和維護文件清單，體現文件的相關信息，以供客戶審計以及監管機構審核；

　　負責所有文件、記錄在生命周期內的完整性，確保文件在適宜的條件下保存；

　　任職資格：

　　學歷要求：大學本科以上學歷（包括本科）；

　　專業要求：藥學或檔案管理學相關專業；

　　行業要求：生物制藥、化學制藥制藥行業；

　　經驗要求：2年以上制藥公司文件管理或現場qa工作經驗；

　　能力要求：較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；

　　知識要求：熟悉gmp法規中的文件管理要求；

　　語言要求：有一定的英語聽說讀寫能力。

管理崗位職責7

　　1.熟知產品技術指標要求。

　　2.認真填寫統計質量報表。

　　3.組織班成員認真學習質量標準。

　　4.實行“三檢”：即自檢、互檢、專檢-首件檢、中間檢、完工檢；“三按”：按工藝、按規程、按要求。

　　5.對班組生產產品進行抽查統計分析工作。

　　6.積極開展qc活動。

　　7.作好各項工作活動記錄。

　　8.認真完成領導安排的各項工作。

管理崗位職責8

　　1、本科以上學歷,有圖書館工作經驗者優先;

　　2、負責圖書分類、掃碼、入庫、上架、借閱等事務性工作;

　　3、教材購買申請、選購、征集、入庫、出庫(發放)要有輔導員簽字的出庫發放單,學生教材領取證明、補配、報銷、庫存統計及庫存上架;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

管理崗位職責9

　　職責描述：

　　任職要求：

　　1、計算機軟件類本科學歷，3年以上工作經驗；

　　2、掌握操作數據庫（查詢、更新、存儲過程、觸發器等）；

　　3、有開發經驗，熟悉使用vb、c#等編程語言；

　　4、有大型系統項目實施經驗者，特別是金蝶cloud系統優先 。

管理崗位職責10

　　職責描述：

　　1、根據公司出展國家訂購酒店、餐飲、導游等；

　　2、實時關注最新機票動態根據公司需求情況購買出團人員機票；

　　3、參與供應商開發，對供應商進行詢價、比價、議價等事物；

　　4、負責團隊在境外接待計劃的完成和協助地接處理團隊中遇到的各種問題；

　　5、完成上級領導安排的`其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，有旅行社、展覽公司計調經驗優先；

　　2、有良好的執行能力、思路清晰、認真負責、有談判能力；

　　3、英語讀寫流利，英語好的可以放寬經驗要求。

管理崗位職責11

　　職責描述:

　　1. 負責參與公司質量體系相關研發文件的完善工作;

　　2. 負責研發所有項目的法規、國標、行標等相關外來文件收集及備案;

　　3. 負責產品開發過程中的異常、變更處理;

　　4. 負責研發項目進度監督，審核確認各階段交付成果的合規性;

　　5. 負責研發/實驗室現場檢查研發記錄及設備運行維護等相關記錄規范性情況;

　　6. 負責各研發試生產文件及原始記錄的合規性審核;

　　7. 其他的日常質量工作。

　　任職要求:

　　1.教育背景:生物、化工、醫藥等相關專業本科以上學歷;

　　2.工作經驗:qa、體外診斷試劑開發、注冊、或項目管理相關1年以上工作經驗;

　　3.技能:具備基本的化學專業知識;接受過質量體系相關知識的.培訓;有現場管理經驗;熟悉醫療器械質量法規，有較強的溝通能力，組織能力，文字表達能力;能熟練使用辦公軟件;

　　4.素質:較強計劃性，時效性，執行力，溝通能力，解決問題能力。

　　診斷試劑質量管理崗位

管理崗位職責12

　　1、負責園區消防、安全管理工作；

　　2、負責園區保安、保潔、工程、保綠的日常管理工作；

　　3、負責園區企業客戶的溝通、維護，保證園區客戶滿意率達95%以上；

　　4、為園區企業提供增值服務方案，全方位助力園區企業成長；

　　5、與地方政府及職能部門保持良好工作聯系；

管理崗位職責13

　　1、協助項目leader帶領實施團隊完成軟件開發項目。

　　2、協助制定項目計劃和實施部署；項目進度、質量及范圍管理與控制。

　　3、負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協調與維護，以及實施人員的安排與管理。

　　4、負責了解項目干系人對軟件的業務需求及意見，及時反饋、跟蹤開發人員解決問題。

　　5、及時、有效協調資源解決項目實施過程中出現的`疑難問題。

　　6、協助部門經理完成項目組織和管理工作。

　　7、完成項目實施輔助性工作，保證項目順利交付。

管理崗位職責14

　　職責描述：

　　1、配合技術部其他部門完成對技術部日常工作；

　　2、配合事業部其他部門完成事業部日常工作；

　　3、對接各項目專案部的構件生產負責人，協助生產排程，審核生產計劃并監督執行；

　　4、跟蹤行業最新動態，及時接受、反饋并學習業界新思潮。

　　任職要求：

　　1、1-3年預制構件生產管理經驗；

　　2、能夠獨立完成生產計劃、生產技術方案等編制；

　　3、有一定的文字功底；

　　儲備條件：

　　1、大學本科學歷以上，工程管理、土木工程等專業優先；

　　2、優秀的'文字能力和學習能力；

　　3、踏實，認可公司理念。

管理崗位職責15

　　1.參與制訂人力資源戰略規劃;

　　2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5.制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的.面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;

　　6.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　7.組織員工崗前培訓、辦理培訓進修手續，各類人力資源數據統計分析與審核;

　　8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策;

　　9.人力資源的規劃及每月人力狀況之分析報表，核定公司年度人員需求計劃、各部門人員編制計劃;

　　10.積極維護良好的企業文化氛圍，同時完成上級交待的其它工作，起積極主導作用;

　　11.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　12.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　13.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　14.起草及歸檔公司相關文件;

　　15.組織好來客接待和相關的外聯工作，協調公司內部行政人事等工作。

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