優(yōu)秀公司任命書

時(shí)間：2025-04-11 15:41:43 好文我要投稿

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優(yōu)秀公司任命書范文

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用任命書的場合越來越多，任命書是下命令讓某人擔(dān)任某一職務(wù)的證書。那么你真正懂得怎么制定任命書嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀公司任命書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀公司任命書范文

　　因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現(xiàn)委任xx為xx有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6S”管理小組副組長職務(wù)。具體任命工作內(nèi)容細(xì)則如下：特此通告!主要工作職責(zé)：

　　1、人事工作統(tǒng)計(jì)

　�、儇�(fù)責(zé)公司在職人員的統(tǒng)計(jì)工作，以及各崗位人員的編制。

　�、谪�(fù)責(zé)建立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結(jié)構(gòu)。

　�、圬�(fù)責(zé)新進(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導(dǎo)。

　�、茇�(fù)責(zé)公司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲(chǔ)備人力資源資料檔案。

　�、輩f(xié)助財(cái)務(wù)做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)款等做報(bào)表

　�、蘖私鈫T工心理動(dòng)態(tài)，妥善協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，化解員工內(nèi)部矛盾。動(dòng)之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現(xiàn)員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價(jià)并及時(shí)以書面的形式向上級(jí)匯報(bào)。

　�、咛幚砗萌焊申P(guān)系，防止矛盾激化，嚴(yán)格遵守公司的組織管理。維護(hù)公司的名譽(yù)，樹立公司形象

　　2、行政管理

　�、俣ㄆ趯﹂T衛(wèi)人員工作的檢查，主要包括門衛(wèi)登記表、統(tǒng)計(jì)表、出貨統(tǒng)計(jì)表、違規(guī)違紀(jì)記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會(huì)或公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　�、诿咳昭膊楣緧徫蝗藛T考勤卡，清點(diǎn)到崗人數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度查處違規(guī)情況。

　�、圮囬g現(xiàn)場紀(jì)律管理，對未按照管理規(guī)定對未規(guī)范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。

　�、軐︓囬g廠區(qū)安全通道，安全隱患及時(shí)排除，或責(zé)令部門負(fù)責(zé)人整改。

　�、菝刻鞕z查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費(fèi)現(xiàn)象登記并在周例會(huì)通報(bào)，及時(shí)排除隱患，對贓亂差現(xiàn)象及時(shí)反饋并以書面形式記錄并責(zé)令整改。查處在崗人員溜宿舍現(xiàn)象。

　　⑥對食堂飲食衛(wèi)生、飯?zhí)们鍧嵭l(wèi)生的檢查，并責(zé)令責(zé)任人整改。負(fù)責(zé)就餐前的秩序管理。

　�、呱舷掳嗲霸诳ㄧ娗氨O(jiān)督，有無違規(guī)現(xiàn)象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補(bǔ)簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

　�、嗪灠l(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續(xù)，以及安頓工作。

　　⑨對公司的人事，行政檔案保存，當(dāng)月的文件及時(shí)處理。

　　⑩對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設(shè)備的管理。