超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

獎勵辦法實施細則

時間:2024-09-20 17:51:18 好文 我要投稿

[優秀]獎勵辦法實施細則

獎勵辦法實施細則1

  創先爭優獎勵辦法

  為深入落實市局關于創先爭優活動的要求,充分調動廣大干部職工創先爭優的積極性,切實提高我局干部隊伍整體素質,實現我局整體工作爭優上位,特制定本辦法。

  一、獎勵原則

  堅持實事求是、鼓勵先進的原則以及精神獎勵與物質獎勵相結合原則。

  二、獎勵適用范圍

  本辦法適用于征收局機關股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創建、競賽比武、崗位考試、資格考試等。

  三、獎勵標準

  (一)、參加省、市統一組織的崗位考試的獎勵標準

  1、全省統一排名,標準如下:第一名:10000元;第二名:8000元;第三名:6000元;第四名至第十名4000元;十名以后全省排名靠前,被通報表揚的20xx元。

  2、全市統一排名,標準如下:第一名:5000元;第二名:4000元;第三名:3000元;第三名以后全市排名靠前,被通報表揚的1000元。

  (二)、參加省市各類比武競賽取得優異成績的`人員獎勵標準

  1、省級標準如下:第一名每人10000元,第二名每人8000元,第三名每人6000元。

  2、市級標準如下:第一名每人5000元,第二名每人4000元,第三名每人3000元。

  (三)、本局組織的各類考試、比武競賽的獎勵標準

  本局統一組織的崗位考試、崗位比武、競賽等獎勵標準:第一名:1000元;第二名:800元,第三名:600元。

  (四)、取得“三師”執業資格人員獎勵標準

  注冊會計師5000元,注冊稅務師5000元,律師5000元。

  (五)、被評為優秀黨組織、優秀黨員的獎勵標準

  凡被評為市級以上優秀黨組織:獎勵該組織黨員活動經費1000元;優秀黨員:獎勵200元。

  (六)、讀書明星獎勵標準

  在我局讀書學習活動綜合評比中,被評為讀書明星的獎勵200元。

  (七)、服務明星獎勵標準

  在我局服務明星評比中,被評為服務明星的,獎勵300元。

  (八)、被上級通報表彰的獎勵標準

  在省、市各級明察暗訪中被通報表彰的或者被媒體表彰的單位或個人視情況頒發局長特別獎,對于被批評或曝光的單位或個人根據問題嚴重程度按相關規定給予責任追究。

  (九)、各類榮譽及典型經驗獎勵

  各部門獲得省、市級以上榮譽稱號及經驗介紹的,視情況給予適當物質獎勵。

  (十)、精神獎勵

  對在創先爭優工作中表現優異的單位和個人除給予物質獎勵外,視情況給予通報表彰,對單位給予一定的考核加分獎勵,對個人在評先等方面予以優先考慮。

  (十一)、其他未明確事項,由領導班子集體研究決定。

  四、本辦法自20xx年6月1日起執行。

獎勵辦法實施細則2

  一、目的:為了激勵員工的積極性和創造性,提高工作效率和積極性,制定本制度。

  二、獎勵方式:財年總結大會頒發獎勵證書及獎金,獲獎事跡在企業內部網發布。

  三、評選時間:每財年結束后評選。

  四、評選辦法:財年結束后,各部門按評選標準向公司經營委員會推薦參評部門或個人名單,并附事跡材料。由公 司經營委員會進行綜合評定,評選出財年先進部門和個人。

  五、獎勵種類:

  1.優秀團隊獎

  2.優秀員工獎

  3.敬業精神獎

  4.最佳新人獎

  5.優秀管理者獎

  六、獎勵涉及對象:

  1.參加優秀團隊評選的部門必須成立一年以上。 2.參加優秀員工和敬業精神獎評選的員工必須在公司工作一年以上。

  3.參加最佳新人獎評選的員工須在公司工作半年以上的新員工。

  4.違反國家法律法規或受過公司處分的員工,不能參與個人獎項的評選。

  5.公司經營委員會成員不參與評選。 6.獎項可空缺。

  七、評選標準:

  1.優秀團隊評選標準:

  1)團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感,離職率低;

  2)為團隊目標共同努力,使得部門全年業績突出; 3)保持良好的狀態和工作效率,即使在最艱苦的時期, 也保持良好精神面貌;

  4)有效的溝通和適當的授權意識,與各部門接口流暢,獲得用戶和公司其他部門的.認可及好評;

  5)讓團隊中的每一個成員都能獲得快樂和成就感;

  6)以公司發展為重,對公司業績負責; 7)整個團隊積極參加公司組織的各項活動。

  2.優秀員工評選標準

  1)對公司具有高度認同感,忠誠于公司;

  2)嚴格遵守公司各項規章制度,積極參加公司各項活動;

  3)熟練掌握本崗位所需各項技能,求知欲強;

  4)在完成本職工作中,勇于挑重擔,“打硬仗”,關鍵時刻敢于獨擋一面,績效突出;

  5)具有較強的集體榮譽感和團隊精神,團結同事,積極配合其他部門同事完成目標任務;

  6)具有較強的敬業精神,吃苦耐勞,追求完美,經常受到同事或客戶的好評。

  3.敬業精神獎評選標準

  1)對公司具有高度認同感,忠誠于公司;

  2)嚴格遵守公司各項規章制度,積極參加公司各項活動;

  3)具有良好的工作態度,在工作中吃苦耐勞,任勞任怨,銳意進取;

  4)具有較強的求知欲,積極主動學習新的知識技能以適 應工作的需要,進步速度快;

  5)具有較強的集體榮譽感,團結同事,橫向配合好;

  6)具有感染力,在工作中能起模范帶頭作用。

  4.最佳新人獎評選標準

  1)對公司具有高度認同感,忠誠于公司;

  2)嚴格遵守公司各項規章制度,積極參加公司各項活動;

  3)以較快的速度學習掌握本崗位所需知識技能,較快適應崗位需要;

  4)具有較好精神面貌和積極的工作態度,勤奮、好學;

  5)具有團隊精神,能團結同事,共同完成即定目標。

  5.優秀管理者評選辦法

  1)對公司具有高度認同感,忠誠于公司;

  2)具有較強的敬業精神,努力、認真、實事求是,遇事不推諉,具有責任感。

  3)具備足以應付工作所需的知識和能力,能迅速有效的解決問題,工作業績突出。

  4)具有較強的領導力,注重組織業績和團隊目標的實現,注重團隊建設和人才的培養。為人公正公平,獲得下屬充分尊敬和肯定。

  5)具有較強的執行力,能根據所掌握的資源迅速準確的作出判斷和決策,并統籌安排一切資源來實現工作目標。

  八、本制度自公布之日起施行。

獎勵辦法實施細則3

  月度優秀員工評選辦法

  一、評選目的及原則

  1、客觀、公正,實事求是;

  2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的職業化精神;

  3、評選務求與員工所做出的貢獻緊密聯系;

  4、通過表彰先進,激勵全體員工實現專業化、職業化發展。

  二、評審小組

  組長:總經理 評審委員:各部門主管

  三、評選獎項及評選辦法:

  1、獎項構成及數量:

  所有員工參與,獎項為月度優秀員工,數量為2名。

  2、參評原則:公司員工按照崗位工作表現進行評選,有突出進步及突出工作業績的.人員優先。

  3、評選辦法

  每月3號下午16::00由行政部負責組織評審會議,確定優秀人員名單。

  四、評選標準

  1、遵守公司各項規章制度,工作兢兢業業;

  2、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著,受到部門領導的一致好評;

  3、對公司忠誠,對同事團結,對主管尊重,對客人禮貌;

  4、積極提高自身業務素質,能主動提出合理化建議;

  5、當月無處分記錄。

  五、獎勵

  1、評選結果將作為職位晉升、薪酬提升的參考依據;

  3、每月評出優秀員工現金獎勵第一名:500元,第二名:300元。并頒發榮譽證書。

  六、本辦法自20xx年4月18日起執行,解釋權歸行政部。

  安徽賽弗特電子有限責任公司 20xx-4-18

獎勵辦法實施細則4

  為認真組織實施《關于促進經濟發展的獎勵辦法》(芙蓉發[20xx]19號,以下簡稱《獎勵辦法》),特制定本實施細則。

  一、組織機構與工作職責

  1、組織機構:成立區經濟發展獎勵工作領導小組,由區政府相關領導任正、副組長,區政府辦、發改局、科技局、監察局、財政局、商務旅游局、文體新局、審計局、工信局、統計局、政務中心、CBD辦、金融辦和各街道(園、局)為領導小組成員單位,領導小組下設辦公室,辦公室設發改局,發改局局長任辦公室主任;同時設立綜合審核組,由發改局牽頭,監察局、財政局、審計局、統計局為組成單位。

  2、工作職責:區經濟發展獎勵工作領導小組負責全區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂和解釋工作;負責向區委常委會議和政府常務會議報告工作,提請審議批準有關重大事項;負責區經濟發展獎勵政策的組織實施。領導小組辦公室負責經濟發展獎勵工作領導小組的日常事務;負責考核考評、組織協調、綜合匯總;負責年終總結表彰工作的籌備。綜合審核組負責對獎勵申報對象的申報指標及相關資料進行審查核實并報領導小組復審。領導小組各成員單位對區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂提出意見和建議,負責相關獎勵項目的考核與初審工作,協助做好年終總結表彰的相關工作。

  二、獎項實施細則

  (一)中央商務區建設投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日以后,新建商務樓宇、舊樓宇提質改造成商務樓宇、新建立體停車場的項目投資者。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,所建項目已竣工投入使用,并在我區繳納項目稅收;其樓宇入駐企業工商稅務關系注冊落戶在我區占入駐企業的80%以上,商務面積使用率達到60%以上,入駐企業已產生區本級稅收;國際五星級酒店入駐商務樓宇的,其工商稅務關系須注冊落戶我區且正式營業。

  純住宅或以居住為主的商住樓項目不能申報此項獎勵;對沒有按規劃要求配套建設停車場或建有停車場卻挪作它用而又新建停車場的,不予獎勵。

  3、申報資料:(1)投資開發商的營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件和開發項目的有關批文及相關說明;(2)新建樓宇需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料;改造項目需提供項目立項、審批、實施、結算、竣工驗收等有效資料;新建停車場的項目需提供停車場原規劃用途、停車設備供貨合同、相關部門頒發的特種設備檢驗合格證明、結算和竣工驗收等有效資料(若為社會公共立體停車場還需提供該停車場所服務的樓宇或區域相關情況資料);(3)入駐樓宇的企業名單、工商營業執照、稅務登記證、購買或租賃合同書(或其它能證明企業使用房屋面積的資料);國際五星級酒店還需提供有關審批認證資料。

  (二)隆平新區建設投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日以后,在隆平新區投資新建工業樓宇、投資新辦戰略性新興產業、進行技術改造的項目投資者。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,項目竣工投產并產生效益。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證復印件;(2)新建工業樓宇或標準廠房項目需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收資料;(3)新辦戰略性新興產業項目需提供項目建設全部審批文件及竣工投產驗收資料;(4)技術改造項目需提供項目立項批復文件或技術改造項目備案文件、證明企業進行技術改造及技術改造成果的相關憑證;(5)三種類型項目均需提供項目納稅憑證。

  (三)文化產業投資獎(發改局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日后新注冊的文化類公司或投資建設的文化類項目(具體定義參照國統字[20xx]24號文件《國家統計局關于印發的通知》)的獨立法人或投資主體。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,項目竣工投入使用。

  3、申報資料:(1)投資開發商的營業執照、稅務登記證、機構代碼證復印件和產業項目開發的有關批文及相關情況說明;(2)固定資產投入的稅務發票原件及復印件;(3)企業(項目)納稅憑證復印件;(4)注冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表。

  (四)引進金融機構獎(金融辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進省級及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)入駐我區的樓宇業主單位。

  2、認定條件:

  全國性銀行總部:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的全國性銀行法人機構。

  全國性銀行(含外資銀行)省域分行:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的全國性銀行的湖南省分行(外資銀行按中國人民銀行相關規定執行)。

  地方性銀行省域分行:指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批準成立的城市商業銀行、農村商業銀行的長沙分行。

  獨立納稅的市區支行:由以上銀行依法設立的具備單獨納稅資格的分支機構。

  全國性保險公司總部:指經中國保險業監督管理委員會批準成立的中、外保險公司法人機構。

  全國性保險公司省級機構:指經中國保險業監督管理委員會批準成立的全國性保險公司法人機構的省級分公司(外資保險公司按相關規定執行)。

  全國性基金管理公司總部:指依據《證券投資基金法》等法律法規經省級以上證監管理部門批準設立的對基金的募集、基金份額的申購和贖回、基金財產的投資、收益分配等基金運作活動進行管理的全國性總部法人機構。

  證券公司總部:指經中國證券業監督管理委員會批準成立的證券公司總部法人機構。

  基金管理中心、股權交易中心:依照《公司法》、《證券法》等法律法規設立并經相關部門核準成立的基金管理中心及股權交易中心。

  以上被引進金融機構的工商注冊、稅務登記須落戶我區并繳納區本級稅收。

  3、申報資料:(1)申報獎勵的樓宇業主單位需提供自身的營業執照、稅務登記證復印件并加蓋公章、項目規劃建設或物產權的有效憑證;(2)被引進金融機構稅務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進金融機構的營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)確認被引進金融機構具備獎勵資格的證明材料;(5)確認被引進金融機構引進過程的證明材料;(6)調整變更經營業態的樓宇業主單位,需提供終止租賃或退租協議、入駐合同及證明引進金融機構實際經營面積的有效資料。

  (五)引進企業總部獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進企業總部的業主單位。

  2、認定條件:

  申請總部企業引進獎的基本條件:(1)被引進的企業總部法人工商注冊、稅務登記落戶在芙蓉區;(2)符合芙蓉區產業發展規劃;(3)營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%;(4)本區外控股企業或分支機構不少于3家;(5)實行統一核算,并在芙蓉區匯總繳納企業所得稅。

  各種類型企業總部認定條件:

  世界500強企業:指最新被《財富》雜志或《福布斯》雜志評為世界500強的企業,企業總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣5000萬元以上,具備中國大陸境內總結算資格的為中國總部,具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

  國內500強企業:指最新被中國企業聯合會或中國企業家協會評為中國500強的企業,其企業總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣4000萬元以上,具備中國境內總結算資格的為國內總部,具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

  境內外大型企業:指按照國家工商行政管理局《企業集團登記管理暫行規定》批準注冊的企業法人入駐我區的,注冊資本金人民幣4000萬元以上,具備總結算資格的大型企業總部。

  3、申報資料:(1)需提交申報獎勵的業主單位營業執照、稅務登記證復印件及產權憑證;(2)被引進企業總部稅務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進企業總部的營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)被引進企業總部資質證明材料(包括:營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%以及本區外控股企業或分支機構不少于3家的證明資料);(5)被引進企業確認的引進過程證明材料。

  申請認定的總部企業應書面承諾10年內注冊地址不遷離芙蓉區,不改變在芙蓉區的納稅關系。

  (六)引進品牌企業獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進品牌企業的業主單位。

  2、認定條件:

  《獎勵辦法》中的“國標五星級酒店”是指符合國際標準的五星級酒店。

  國標五星級酒店:指最新進入《HOTELS》雜志全球酒店300強或國家旅游局授予的五星級酒店(集團),注冊入駐我區投資創辦或經營五星級酒店實體并具有獨立法人資格。

  國際品牌經營企業:指引進國際品牌聯盟(IBF)評定的品牌,注冊入駐我區經營,具備湖南總經銷資格或設立直營旗艦店。

  規模型現代服務業企業:除金融業及房地產業外的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等行業中規模、檔次、水平領先的現代服務業企業,注冊入駐我區經營并具有獨立法人資格,年度繳納區本級稅收50萬元以上。

  一級物業管理公司:指具有國家一級物業管理資質,在國內外物業管理界有較高知名度和影響力,入駐我區商務樓宇并提供優質高效的管理服務。

  以上被引進企業的工商注冊、稅務登記落戶我區并經營兩個年度以上,才能申報此項獎勵。

  3、申報資料:(1)需提交申報獎勵業主單位的營業執照、稅務登記證復印件及產權憑證;(2)被引進企業的營業執照、稅務登記證原件及加蓋公章的.復印件;(3)被引進企業注冊登記時所出具的驗資證明復印件、銷售發票復印件;(4)被引進企業證明其品牌價值的相關資料或證書;(5)規模型現代服務企業在提供上述資料的基礎上,還須提供年度財務報表、完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,出具企業在國內所處的行業地位及相關業績證明材料;(6)被引進企業確認的引進過程說明材料;(7)一級物業公司另需提供資質證明及主要業績資料。

  (七)引進文化產業獎(文體新局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后引進文化項目和文化企業的業主單位或個人。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,符合《文化及相關產業分類》要求,工商注冊、稅務登記在我區的文化項目和文化企業。

  3、申報資料:(1)新注冊公司或項目投資主體的營業執照、稅務登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和產業項目開發的有關批文和相關情況說明;(2)繳納區本級稅收50萬元以上的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)注冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表;(4)由被引進公司或者產業項目投資主體出具的相關證明材料。

  (八)金融機構入駐獎(金融辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后入駐我區的省域(級)及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)。

  2、認定條件:執行本《實施細則》“引進金融機構獎”中關于金融機構的認定標準。

  3、申報資料:(1)申報新入駐獎的金融機構需提供其主管機關批準成立的文件和人事任命文件、營業執照、稅務登記證、完稅憑證的原件、加蓋公章的復印件及證明其資質的相關資料;(2)申報購房補貼的金融機構,需提供購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)申報租金補貼的金融機構,需提供房屋租賃合同;(4)金融機構自建經營用房的,需竣工投入使用才予以獎勵,需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料。

  建房、購房、租金補貼均采取以獎代補形式,當年一次性核定授獎額,分三年平均發放。

  (九)企業總部入駐獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后新入駐我區的總部企業。

  2、認定條件:參照本《實施細則》“引進企業總部獎”中關于總部企業類型的認定標準。

  3、申報資料:

  購買商務樓宇的總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)企業總部資質證明材料(包括:營業收入中來自下屬企業的比例不低于30%以及本區外控股企業或分支機構不少于3家的證明文件);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  自建辦公用房的(不包括附屬和配套用房)總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)所建房屋產權證;(3)自用辦公用房的建筑面積應不少于總辦公面積的70%的證明材料;(4)企業總部資質證明材料(同上);(5)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(6)城市基礎設施配套費票據。

  租賃總部辦公用房(不包括附屬和配套用房)的總部企業所需申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)房屋租賃合同以及租賃發票;(3)企業總部資質證明材料(同上);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  建房、購房、租金補貼采取以獎代補形式,當年一次性核定授獎額,分三年平均發放。

  (十)品牌酒店入駐獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后入駐我區的獲得國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的賓館酒店。

  2、認定條件:

  國標五星級酒店標準執行本《實施細則》“引進品牌企業獎”中關于國標五星級酒店的認定標準。

  入駐我區的國標五星級酒店,正式營業并繳納區本級稅收。自納稅之日起,僅累積計算區本級稅額,待取得“五星級酒店”正式授牌后予以累計頒發獎金(20xx年12月30日前入駐我區的國際五星級酒店仍按原獎勵辦法執行)。

  3、申報資料:(1)酒店營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)證明為國標品牌五星級酒店的相關資料;(3)剔除一次性稅收后的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(4)獲國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的相關證明文件資料。

  (十一)工業企業入駐獎(工信局)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后新入駐隆平新區的工業企業(不含更名、股改及原屬本區轉出工商稅務關系后又轉入的工業企業)。

  2、認定條件:新入駐隆平新區的工業企業指在隆平新區新創辦或由區外新轉入并依法注冊登記,自申報納稅之日起第一、二、三個納稅年度實繳區本級稅額達到《獎勵辦法》規定標準的工業企業,計獎稅額不包括土地轉讓營業稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)企業入駐審批登記表;(3)區外轉入的新落戶企業需提供工商稅務變更登記復印件;(4)企業上年度及本年度資產負債表、損益表;(5)當年實繳區本級稅額的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。

  (十二)文化企業入駐獎(文體新局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日后入駐我區新辦或從區外遷入的,符合《獎勵辦法》界定的文化產業開發、生產經營企業。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定條件,服務項目投入正常生產經營。

  3、申報資料:(1)新注冊公司的營業執照、稅務登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和公司運營情況的相關說明材料;(2)實繳區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)新注冊公司的相關財務報表。

  (十三)現代服務業發展獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等規模型現代服務企業。

  2、認定條件:當年達到《獎勵辦法》規定條件。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)年度繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)年度銷售(營業)收入報表并經區統計局認定。

  (十四)企業創品牌獎(發改局)

  1、獎勵對象:獲得“湖南省著名商標”、“湖南省名牌產品”、“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“中國建設工程魯班獎”的區內企業給予一次性獎勵。

  2、認定條件:獲得省工商行政管理局授予的“湖南省著名商標”、省質量技術監督局授予的“湖南省名牌產品”、國家工商行政管理總局授予的“中國馳名商標”、國家質量技術監督局授予的“中國名牌產品”、建設部授予的“中國建設工程魯班獎”的企業,在所獲品牌證書有效期內,實行一品牌一獎勵。

  3、申報資料:(1)營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)獲獎品牌(商標)證書、文件原件和復印件;(3)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。

  (十五)樓宇提質升級獎(CBD辦)

  1、獎勵對象:自20xx年1月1日后對陳舊辦公樓、商業裙樓、綜合樓的功能業態提質改造為商務樓宇的業主單位。

  2、認定條件:對上述舊樓宇提質改造為商務樓宇后,引進符合《獎勵辦法》七、八、九、十條與本《實施細則》對應條款界定的金融機構、企業總部、品牌企業、文化產業等企業入駐的。

  3、申報資料:(1)調整變更前、后入駐業態及企業的相關證明;(2)《獎勵辦法》七、八、九、十條對應本《實施細則》相關條款規定的申報資料。

  (十六)企業科技創新獎(科技局)

  1、獎勵對象:20xx年1月1日以后獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)的企業。

  2、認定條件:企業當年獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)。

  3、申報資料:(1)企業工商營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)認定證書、文件原件和復印件。

  (十七)科學技術獎(科技局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內企業或個人。科學技術獎包括科學技術進步獎、產學研合作成果轉化獎。

  2、認定條件:同一年度、同一項目獲得兩個以上級別“科學技術獎”的,取最高級別標準獎勵,不重復計獎。若科學技術獎中有個別獎項未設獎勵等級的則按相應級別中三等獎標準給予獎勵。企業自主研發項目獲得國家發明專利并實現產業化生產,達到《獎勵辦法》規定標準的,授予產學研合作成果轉化獎。

  3、申報資料:(1)企業工商營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)“科學技術獎”獎勵證書或有效文件資料,自主研發項目需提供國家發明專利授權證書;(3)申報成果轉化獎的需提供發明專利產品銷售稅務發票、上年度及本年度區本級完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,經統計局認定的上年度及本年度銷售產值統計報表。

  (十八)企業上市獎(金融辦)

  1、獎勵對象:進入主板、中小企業板、創業板市場成功上市的區內納稅企業。

  2、認定條件:企業工商、稅務登記在我區并已經營兩個年度以上,依法繳納區本級稅收,成功上市正式發行股票。

  3、申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證的原件及加蓋公章的復印件;(2)上市企業需提供國家證監會相關批準文件或上交所、深交所企業上市公告;(3)提供湖南省金融證券辦關于年度進入省擬上市企業后備庫的正式文件;(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。

  (十九)工業發展獎(工信局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內納稅的工業企業。

  2、認定條件:達到《獎勵辦法》規定標準,有健全的財務制度,規范管理,按時報送各類報表,報表率達100%。

  銷售產值按照統計部門年終公布的統計報表認定。對銷售產值突破20億元后的企業,按照銷售每新增產值10億元,獎金增加5萬元的標準進行獎勵。

  新創數字化企業“七個一”的達標認定,按芙工信字[20xx]3號文件《關于在全區工業企業開展“數字企業”創建活動的實施方案》考核認定。

  年度新增規模以上工業企業,由統計部門考核認定。

  3、申報資料:(1)企業營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)企業上年度及本年度銷售憑證;(3)企業當年度12月份由稅務部門認定的納稅申報表;(4)企業職工參加社會保險的憑證;(5)企業在資源節約型和環境友好型建設中做出顯著成績的事跡材料、證明資料;(6)新增規模以上工業企業需提供市、區統計部門出具的相關認定證明材料。

  (二十)商貿發展獎(商務旅游局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的區內工業品市場;限額以上批發零售、住宿餐飲企業;年度內新增的限額以上商貿企業。

  2、認定條件:

  市場改造提質獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內工業品市場:(1)改造提質后的商場式市場主體具備法人資格,證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營,依法納稅,向市、區統計部門匯總報送常規統計報表,報表率100%;(3)誠信經營,建立商戶誠信經營檔案,誠信賠付機制完善,設立消費者投訴站(點),投訴辦結率達100%,“先行賠付”率達100%,商品抽檢合格率達100%;(4)內外經營秩序和經營環境優良。

  批發零售、住宿餐飲企業獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內限額以上批發零售、住宿餐飲企業:(1)企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營、依法納稅。

  新增限額以上企業獎:(1)年內新增限額以上的批發零售、住宿餐飲企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度,依法經營,依法納稅;(3)規范管理,企業按制度進入區域統計范圍,按時報送各類報表,報表率達100%。

  3、申報資料:(1)工商營業執照和稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)上年和當年的年度統計報表并經區統計局認定;(3)市場改造獎還需提供:經營場地的產權證或租賃合同復印件;工商部門提供的誠信經營證明;改造提質后的商場式市場經市、區統計局認定的相關證明資料;(4)新增限額以上企業獎還需提供市、區統計局的相關認定資料。

  (二十一)企業發展貢獻獎(原稅收貢獻獎)(財政局)

  1、獎勵對象:繳納區本級稅收的工業、建筑業、商業、服務業、房地產業、金融業(銀行除外)企業。

  2、認定條件:

  計稅口徑:申報當年1—12月份所繳稅額。

  申報企業的計獎稅額必須是企業本身生產經營產生的區本級稅收,達到《獎勵辦法》規定標準,計獎稅額不包括土地轉讓營業稅、個人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。

  新落戶企業(銀行除外):指在我區新創辦并依法注冊登記、計獎當年為第一個納稅年度并實現區本級稅收達到《獎勵辦法》規定標準的企業(不包含原屬本區企業轉出工商稅務關系后又轉入的企業)。

  常駐企業(銀行除外):指在我區注冊登記,繳納區本級稅收兩個年度以上,稅收貢獻達到《獎勵辦法》規定標準。

  3、申報資料:(1)營業執照、稅務登記證原件及加蓋公章的復印件;(2)新落戶企業需提供驗資報告原件及加蓋公章的復印件;(3)區外轉入的新落戶企業需提供工商稅務變更登記的復印件;(4)完稅憑證原件及加蓋公章的復印件,常駐企業還需提供上年度繳納區本級稅收完稅憑證原件、復印件。

  (二十二)“兩型”示范創建獎(發改局)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件的“兩型”示范創建單位。

  2、認定條件:20xx年1月1日以后獲得市級以上(含市級)“兩型示范企業”、“兩型示范商店”(市場、商場、酒店)、“兩型示范建筑”稱號的創建單位。

  3、申報資料:(1)“兩型”示范創建的主要成績和經驗;(2)經市級以上(含市級)“兩型社會”綜合配套改革領導小組考核通過,并予以獎勵表彰的文件資料。

  (二十三)街域經濟發展獎(發改局)

  1、獎勵對象:區屬街、園、局。

  2、計獎辦法:按年度實際完成社會消費品零售總額、工業總產值、全社會固定資產投資、新增規上(限上)工商企業、協稅護稅等五大項工作實績,分別由商務旅游局、工信局、發改局、統計局和財政局負責考核,以100分制計獎(上述每大項工作實績各占20分),每分計獎1萬元。具體計分辦法如下:

  (1)社會消費品零售總額指標計分方法(隆平高科技園只考核招商引資指標,分值12分)

  ①社會消費品零售總額完成任務占14分:各街道、湘湖管理局社零指標按完成率(滿分10分)和貢獻率(滿分4分)綜合計分。完成率=實際完成年計劃百分比×10分。貢獻率計分方法:實際完成10億元以下的,計1分;實際完成10—40億元的,計2分;實際完成40—70億元的,計3分;實際完成70億元以上的,計4分;②招商引資完成情況占6分:合同外資年度目標任務完成情況占1分(按完成數/任務數×1計算,滿分1分);市外境內資金完成固定資產投資年度目標任務完成情況占1.3分(按完成數/任務數×1.3計算,滿分1.3分),市外境內資金完成固定資產投資月度目標任務完成情況占1.2分(按完成任務月份數/12×1.2計算,滿分1.2分);省外境內到位資金年度目標任務完成情況占1.3分(按完成數/任務數×1.3計算,滿分1.3分),省外境內到位資金月度目標任務完成情況占1.2分(完成任務月份數/12×1.2,滿分1.2分)。

  (2)規模工業總產值指標計分方法(此考核指標隆平園分值28分)

  ①規模工業總產值指標完成數基本分占10分(隆平園分值20分),按(完成數/任務數)×10計算,滿分10分;②完成全區指標貢獻分占6分(不包括隆平園),按Yi=(Xi/Xmax)×6計算,其中Yi表示街道完成全區指標貢獻分,Xi表示各街道實際完成值,Xmax表示各街道中完成值的最高值;③日常工業運行調度工作,安全生產、信息化等工作占4分(隆平園分值8分)。

  (3)全社會固定資產投資指標計分方法

  ①全社會固定資產投資指標完成任務基本分占10分,按(完成數/任務數)×10計算,滿分10分;②指標貢獻分占4分,按Yi=(Xi/Xmax)×4計算(其中,Yi表示街道完成全區指標貢獻分,Xi表示各街道實際完成值,Xmax表示各街道中完成值的最高值);③項目啟動拆遷、建設情況占4分,按(實際啟動項目數/計劃啟動項目任務數)×4計算;④兩型、能源等工作開展與推進各占1分,按實際工作進行考核。

  (4)統計工作考核計分方法

  ①新增企業戶數指標完成值占10分,若指標完成值≥平均值,計10分;若指標完成值

  (5)協稅護稅工作考核獎勵方案由財政局負責,另行制訂并組織實施。

  本項獎金由街道(園、局)統籌安排使用,其中20%作為對經濟部門及對經濟發展做出突出貢獻人員的專項獎勵。

  (二十四)樓宇優質服務獎(CBD辦)

  1、獎勵對象:商務樓宇的物業管理服務機構。

  2、認定條件:物業管理單位所服務的樓宇達到《獎勵辦法》規定條件,為入駐企業提供優質高效的物業管理服務,為入駐企業服務滿意率(以書面問卷測評為準)達95%以上;支持區政府相關職能部門和所在街道開展工作,協助稅務部門開展房產稅的清查和征收工作;積極協助統計部門及所在街道收集新增“三上”企業資料,并及時提供符合“三上”標準的相關企業情況,樓宇企業中“三上企業”報表率和收集率達100%;積極協助區政府招商引資,督促和協調入駐企業及時辦理工商和稅務登記證,入駐企業工商、稅務登記率達95%以上。

  3、申報資料:(1)入駐企業營業執照、稅務登記證加蓋公章的復印件;(2)樓宇《規劃建設許可證》;(3)入駐樓宇企業管理臺賬;(4)樓宇租、售合同或者能夠證明入駐企業使用面積的憑據;(5)樓宇物業管理服務單位的營業執照、稅務登記證和法人代碼證等加蓋公章的復印件;(6)入駐企業填寫的樓宇服務質量調查表。

  (二十五)融資服務獎(金融辦)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定條件,繳納區本級稅收的融資性擔保公司與小額貸款公司。

  2、認定條件:(1)為區內企業實際融資(貸款)額達到《獎勵辦法》規定標準;(2)按省、市、區監管部門要求開展業務、合格規范,經區金融辦年度考核排名前三的融資性擔保公司,年度考核排名第一的小額貸款公司。

  3、申報資料:(1)企業營業執照、稅務登記證、辦公場地產權證或租賃合同加蓋公章的復印件;(2)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)與區內中小微企業簽訂的融資擔保或貸款合同及相關中小微企業的營業執照、稅務登記證復印件等證明材料;(4)為區內中小微企業發放貸款的銀行票據(放款憑證)原件、復印件。

  (二十六)優化經濟環境獎(政務中心)

  1、獎勵對象:符合《獎勵辦法》規定的區直部門和市垂直管理部門。

  2、評定方法:由市民評議政府領導小組和群工辦對被評單位采取日常考核與社會測評相結合的方式進行評議,分別取排名前三名的3個區直部門和排名前兩名的2個市垂直管理部門授予“年度優化經濟環境先進單位”稱號。

  三、獎勵的申報、核實、審定

  1、申報:由企業向所屬街道(園、局)提出申請,各街道(園、局)根據《獎勵辦法》和本《實施細則》規定要求對申報企業提交的申報材料進行嚴格核實,分類報送各獎項的區直責任部門。

  2、初審:區直責任部門在收到申報資料后,即時組織相關人員嚴格按照《獎勵辦法》和本《實施細則》對申報獎項進行初審,做到獎當其功,適用標準無差錯;對不符合條件的作退回處理,并負責解釋;對符合條件的填報《經濟發展獎勵初審情況表》報送領導小組辦公室(發改局)。

  3、復審:領導小組辦公室收到初審資料后,即組織綜合審核組成員單位對初審合格獎項進行復審,復審不合格的退回責任部門,復審合格的填報《經濟發展獎勵復審表》報領導小組審定,經領導小組審定后報區委、區政府相關會議審批。

  申報獎勵的企業有涉及《獎勵辦法》第三十二條約束條件的,取消其評獎資格。

  本《實施細則》由區經濟獎勵工作領導小組負責解釋,自發文之日起執行。

獎勵辦法實施細則5

  第一條:對學生進行獎勵和懲罰都必須注重教育效果,公正合理,使人信服又得到學生群體的支持。

  第二條:對德、智、體全面發展或某一方面有突出成績,為學校、社會、國家做好事或有一定貢獻的學生,學校給予適當的`獎勵。成績突出者可報上一級有關部門進行表彰獎勵。獎勵可分為口頭表揚,發獎狀或獎品等。學校根據有關規定,定期評選各種學生獎勵,以激勵學生進步。學校鼓勵學生自擬獎勵名稱,自主申報獎勵。

  第三條:凡學生受到校級(包括校級)以上部門獎勵,記入學生學籍表。并將有關事跡及獎勵材料存入檔案。

  第四條:對違反紀律或犯有錯誤的學生,應耐心批評教育、疏導,幫助他們改正錯誤。一般不輕易處分,對極少確實有嚴重錯誤或者經常違反“學生守則”、違法亂紀,而又屢教不改的學生,酌情給予警告;嚴重警告;記過等處分。

  第五條:對學生給予處分前,要召開由校長,教導主行,班主任,大隊輔導員,家長,學生本人及相關人員參加的聯席會議,研究通過處分等級及家校配合的教育方法。

  第六條:對學生給予處分或撤銷處分需經以上聯席會討論通過,校長批準,并報上級主管部門備案。

  第七條:學生在受處分一年內確實改正了錯誤,進步顯著,可撤銷處分。

  第八條:凡給予學生記大過以上,其處分決定一式兩份,分別存入學生檔案和學校文書檔案,并在學校公布。撤銷處分應注明何時撤消處分,并記入檔案。

獎勵辦法實施細則6

  第一章總則

  第一條為了做好韶關市科學技術進步獎勵工作,保證市科學技術進步獎的評審質量,根據市政府頒發《韶關市科學技術進步獎勵辦法(韶關市人民政府令[20xx]第119號) 》的有關規定(以下簡稱獎勵辦法),結合我市實際情況,制定本細則。

  第二條本細則適用于市科學技術進步獎的推薦、評審、授獎等各項活動。

  第三條市科學技術進步獎貫徹落實尊重知識、尊重人才的方針。鼓勵自主創新、產學研合作,鼓勵攀登科學技術高峰;加強知識產權保護,促進科學研究、技術開發與經濟、社會發展密切結合;促進科技成果商品化和產業化,加速“科教興市”和可持續發展戰略的實施。

  第四條市科學技術進步獎的推薦、評審和授予實行公開、公平、公正的原則,不受任何組織或者個人的非法干涉。

  第五條市設立科學技術進步獎評審委員會和若干學科(專業)評審組,負責市科學技術進步獎的評審工作。市科學技術行政部門負責市科學技術進步獎評審的組織和日常工作。

  第六條市科學技術進步獎授予在科學發現、技術發明和促進科學技術進步等方面做出突出貢獻的公民和組織。

  在科學研究、技術開發和促進科學技術進步等方面僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,一般不得作為市科學技術進步獎的候選人。各級人民政府及其所屬行政部門一般不得作為市科學技術進步獎的候選單位。

  第七條申報市科學技術進步獎的項目必須是在我市轄區范圍內研究開發、應用推廣的科技成果;同時,原則上屬我市為第一完成單位或完成人與國內外合作研究開發的科技成果。

  第八條申報市科學技術進步獎的科學技術成果應該擁有自主知識產權和已經采取了知識產權保護措施的科學技術成果。

  第九條市科學技術進步獎是市人民政府授予公民或者組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第二章獎勵范圍和評定標準

  第十條獎勵辦法的第八條第一項所稱“技術開發項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,取得或者生產出具有較大市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物新品種等,已經應用推廣的科學技術成果。

  第十一條獎勵辦法第八條第二項所稱“產學研合作項目”,是指企業與高等院校或科研院所合作,開展技術開發、科技成果推廣應用及其產業化,取得重大技術創新及顯著經濟效益的科技成果。

  第十二條獎勵辦法第八條第三項所稱“社會公益項目”,是指在環境保護、醫療衛生、自然資源調查及其合理利用、自然災害監測預報及其防治等社會公益性科學技術事業中取得的,或者在計量、技術標準、科技信息、科技立法、科技檔案等科學技術基礎性工作中取得的并應用推廣的科學技術成果。

  第十三條獎勵辦法第八條第四項所稱的“新產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件、藥品以及生物新品種等;“新工藝”包括工業、農業、醫療衛生等領域的各種新技術方法;“新材料”是指用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  “前人尚未發明或者尚未公開”是指該項技術發明為國內首創,或者在國內外雖然已有,但是其主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上發表或者公開,或未曾公開使用。

  “經實施應用,創造顯著經濟效益或者社會效益”是指該項技術發明成熟,并實施應用一年以上,取得了良好的效果。

  第十四條獎勵辦法第八條第五項所稱“重大工程項目”是指列入國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程、科學技術工程等工程項目。

  第十五條市科學技術進步獎候選項目應具備下列條件:

  (一)技術創新性突出:在技術上有重要的創新,特別是在高新技術領域進行自主創新,形成了產業的主導技術和名牌產品;或者應用高新技術對傳統產業進行裝備和改造,增加傳統產業的技術含量;或者技術難度較大,解決了行業發展中的共性技術、關鍵技術和技術難點問題;總體技術水平和主要技術指標達到行業先進水平。

  (二)經濟效益或者社會效益顯著:項目經過一年以上較大規模的實施應用,產生了顯著經濟效益或者社會效益,為經濟建設、社會發展作出了重大貢獻。

  (三)推動行業科技進步作用明顯:項目實施后,發揮了良好的示范、帶動作用,促進了產業結構的調整、優化、升級和產品的更新換代,提高了行業的技術水平和創新能力,對行業發展具有很大推動作用。

  第十六條科學技術進步獎項目評定標準:

  (一)特等獎項目:在當代科學技術前沿取得重大突破或者特別重大發現,推動該學科或者相關學科領域突破性發展,被國內外所公認,并且對科學技術進步和社會發展作出了特別重大貢獻;在科學技術進步活動中,尤其是在高新技術領域有重大技術創新,或者特別重大的技術發明,推動了該技術領域或者相關技術領域的跨越式發展,并且對科學技術進步和社會發展作出了特別重大貢獻的;或者該項科技成果實現了商品化、產業化、促進了產業結構的優化,對我市科學技術發展和社會進步作出了特別重大貢獻的。其中工業項目年利稅達

  1000萬元(含1000萬元)以上;農業項目年利稅達400萬元(含400萬元)以上。經濟效益必須委托指定的專門財務審計機構予以審計,并提供審計證明材料。

  (二)技術開發項目

  一等獎:在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要經濟指標達到國內先進水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對本行業的技術進步和產業結構調整有重大作用,并創造了重大經濟效益的。其中工業項目年利稅達200萬元以上,農業項目經濟效益(包括社會效益)年利稅達100萬元以上。

  二等獎:在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術指標達到省內領先水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益的。其中工業項目年利稅達100萬元,農業項目經濟效益(包括社會效益)年利稅達50萬元以上。

  三等獎:在技術上有一定創新,有一定技術難度,總體技術水平和主要技術經濟指標達到省內先進水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有一定作用,并創造了一定經濟效益的。其中工業項目年利稅達50萬元;農業項目經濟效益(包括社會效益)達30萬元以上。

  (三)社會公益項目

  一等獎:在技術或系統集成上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內領先水平,并在本行業內得到廣泛應用,取得重大的社會效益,對科技和社會進步有重大意義的。

  二等獎:技術或系統集成上有較大創新,技術難度較大,總體水平和主要學術、技術指標達到國內先進水平,本行業內得到較廣泛的應用,并取得了顯著的社會效益,對科技和社會進步有較大意義的。

  三等獎:在技術或系統集成上有創新,有一定技術難度,總體水平和主要學術技術指標達到省內領先水平,已經在本行業內推廣應用,并取得了一定社會效益,對科技和社會進步有一定意義的。

  (四)重大工程項目

  一等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有重大創新,技術難度和工程復雜程度大。總體技術水平,主要技術指標和經濟指標達到國內先進以上水平,取得了重大的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技進步有重大作用的。

  二等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有較大創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平主要技術指標和經濟指標達到省內領先水平,取得了較大的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技進步有較大作用的。

  三等獎:能團結協作、聯合攻關。在關鍵技術、技術集成和系統管理方面有創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到省內先進水平,取得了良好的經濟效益或社會效益,對推動本領域的科技發展有一定作用的。

  第十七條市科學技術進步獎單項授獎人數實行限額。每個項目的授獎人數:特等獎人數不得超過10人;一等獎人數不得超過9人;二等獎人數不得超過7人;三等獎人數不得超過5人。

  第三章評審機構

  第十八條市科學技術進步獎評審委員會的主要職責是:

  (一)根據各學科(專業)評審組的初評結果,評定市科學技術進步獎的獎勵項目、獎勵等級等;

  (二)對市科學技術獎的評審工作提出意見和建議;

  (三)研究解決市科學技術進步獎評審工作中出現的其他問題。

  第十九條市科學技術進步獎評審委員會主任委員由市科學技術行政部門主要負責人擔任,設副主任委員2-3人,秘書長1人,委員由科技、農業、經濟等領域的專家、學者和行政部門領導組成。其人選由有關部門推薦,市科學技術行政部門提出,報市人民政府批準后聘任。市科學技術進步獎評審委員會委員實行聘任制,每屆任期3年。

  第二十條市科學技術進步獎評審委員會下設若干學科(專業)評審組,負責本學科(專業)技術領域的初評工作,學科(專業)評審組設組長1人,副組長1-2人,成員若干人。

  第二十一條學科(專業)評審組的專家由市科學技術行政部門根據當年推薦市科學技術進步獎項目的具體情況,在市科技評審專家庫中挑選后聘任,學科(專業)評審組實行動態管理。

  第二十二條市科學技術進步獎評審委員會、學科(專業)評審組成員以及工作人員應當對候選項目的技術內容及評審情況保守秘密。

  第四章推薦

  第二十三條以鑒定形式進行評價的`科技成果,可按規定申報科技成果登記后,由科技成果完成單位或個人向市科學技術行政部門提出,并推薦參加市科學技術進步獎評審。推薦特等獎項目必須獲得市級科學技術進步獎一等獎以上的項目。

  第二十四條以下科技成果經有關管理部門確認,報市科學技術行政部門審核后,可推薦參加市科學技術進步獎評審。

  (一)發明專利,實施后獲得市場承認并取得經濟、社會效益的。

  (二)國家法定必須經專門機構審定的新產品、新品種(如農業新品種等)推廣應用獲得市場承認并取得經濟、社會效益,憑有關審定證明材料。

  (三)重大科研項目,按合同要求實施完成的,由下達項目有關部門組織驗收,對驗收合格的項目,應出具驗收證明材料。

  第二十五條凡是存在知識產權,項目完成單位和完成人等方面有爭議的,在爭議未解決前不得推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第二十六條法律、行政法規規定必須取得有關許可證,且直接關系到人體健康、公共安全和公共利益的項目,如動植物新品種、實驗動物、食品、藥品、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政部門批準之前,不得推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第二十七條經過評定未獲市政府批準授獎的項目,若在之后研究開發活動中獲得新的實質性進展,并符合獎勵辦法及本細則有關規定條件的,可以按照規定的程序下一年度重新推薦參加市科學技術獎評審。

  第二十八條推薦單位應當在規定的時間內向市科學技術行政部門提交推薦材料。市科學技術行政部門負責對推薦材料進行形式審查。對不符合規定的推薦材料,要求推薦單位在規定時間的補正,逾期未補正或者經補正仍不符合規定的,不提交補審并退回推薦材料。

  第五章評審

  第二十九條經形式審查合格的推薦材料,由市科學技術行政部門提交市科學技術進步獎評審委員會的相應學科(專業)評審組進行初評,或者組織具有評審資格的同行專家進行初評。

  第三十條市科學技術進步獎的評審規則如下:

  (一)初評由學科(專業)評審組以會議評審方式進行,或者由市科學技術部門組織具有評審資格的同行專家以書面評審方式進行。會議評審方式以無記名投票表決產生初評結果;書面評審方式以定性、定量相結合的綜合評價方法產生初評結果。

  (二)申報推薦特等獎和一等獎的項目,市科學技術行政部門可根據學科(專業)評審組和市科學技術進步獎評審委員會的需要,組織項目完成單位和完成人在評審會議上答辯。

  (三)對于學科(專業)評審組推薦的特等獎候選項目,市科學技術進步獎評審委員會可根據需要到現場考察。

  (四)市科學技術進步獎評審委員會以會議評審方式進行評審,以無記名投票表決產生評審結果。

  (五)市科學技術進步獎評審委員會的評審會議必須有三分之二以上(含三分之二)多數委員參加,表決結果方可有效。

  (六)市科學技術進步獎的特等獎、一等獎項目必須獲得到會委員數的三分之二(含三分之二)多數通過。

  (七)市科學技術進步獎的二等獎、三等獎項目必須獲得到會委員數的二分之一(含二分之一)以上通過。

  第三十一條市科學技術進步獎評審工作實行回避制度。被推薦為市科學技術進步獎候選項目的完成人,不得以市科學技術進步獎評審委員會委員或者學科(專業)評審組成員的身份參加被推薦項目的評審。

  第六章異議及其處理

  第二十二條市科學技術進步獎的評審工作實行異議制度。市科學技術獎評審委員會審定的擬獎項目向社會公布。

  任何單位或者個人對市科學技術進步獎擬獎項目持有異議的,應當在擬獎項目公布之日起15日內向市科學技術行政部門提出。逾期而且無正當理由的,不予受理。

  第三十三條提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料,并提出有效的證明材料。

  提出異議的單位、個人應當表明真實身份。個人提出異議的,應當在異議材料上簽署真實姓名,寫明通訊地址;以單位名義提出異議的,應當加蓋本單位公章,凡是匿名材料或者單位未蓋公章的不予受理。市科學技術行政部門應對提出異議的單位與個人保守秘密。

  第三十四條異議分為實質性異議和非實質性異議。凡是涉及候選項目的創新性、先進性、實用性,以及與推薦書填寫不實等問題所提的異議為實質性異議;對候選人、候選單位及其排序的異議,為非實質性異議。

  推薦單位和項目完成人、完成單位對評審等級的意見,不屬于異議范圍。如對其候選項目的評審等級不能接受,可以要求撤消。下一年度可以重新推薦參加市科學技術進步獎評審。

  第三十五條市科學技術行政部門在接到異議材料后,應當對異議內容進行審查,如果異議內容及其證明材料符合獎勵辦法和本細則規定的應予受理。

  第三十六條實質性異議由市科學技術行政部門負責協調,有關推薦單位協助。涉及異議的任何一方應當積極配合,不得推諉和延誤。推薦單位接到異議通知后,應當在規定時間內核實異議材料,并將調查、核實的情況報送市科學技術行政部門審核。市科學技術行政部門認為必要時,可以組織評審委員會委員、學科(專業)評審組成員,或者有關專家進行調查,提出處理意見。

  非實質性異議由推薦單位負責協調,并提出初步處理意見報送市科學技術行政部門審核。非實質性異議涉及跨部門的,由市科學技術行政部門負責協調,相關推薦單位協助解決,其處理程序參照前款規定辦理。

  推薦單位在規定時間內未提出調查、核實報告和協調處理意見的,該項目不予授獎。

  第三十七條市科學技術行政部門應當向市科學技術進步獎評審委員會報告異議核實情況及其處理意見,交由市科學技術進步獎評審委員會裁決,并將裁決意見通知異議方和推薦單位。

  第三十八條經市科學技術進步獎評審委員會評定的市科學技術進步獎擬獎項目,授獎前在《韶關日報》上公布,自公布之日起15天為異議期。如有異議,可向市科學技術行政部門提出。公布之日起滿一個月,爭議仍未處理完畢的項目,取消其當年獲獎資格,對無異議和爭議處理完畢的項目,上報市人民政府批準后授獎。

  第七章授獎

  第三十九條市科學技術行政部門對市科學技術進步獎評審委員會評定的獲獎人選,項目及等級進行審核,報市人民政府批準。

  第四十條市人民政府頒發市科學技術進步獎證書,獎金。獎勵經費由市財政列支。

  市科學技術進步獎金金額分別為:特等獎獎金金額為20萬元,其中由市財政支付10萬元,建議項目實施受益單位配套獎勵10萬元。一等獎2萬元;二等獎1萬元;三等獎五千元。

  第四十一條根據獲獎項目的具體情況,獎金應按項目完成者貢獻大小分配,特別對項目帶頭人獎金分配上要有所傾斜,不得搞平均主義。

  市科學技術進步獎的推薦、評審、授獎的經費管理,按照省有關規定執行。

  第八章附則

  第四十二條本細則由市科學技術行政部門負責解釋和修改

  第四十三條本細則自發布之日起施行,有效期5年。

獎勵辦法實施細則7

  第一章總則

  第一條為規范深圳市科學技術獎評審程序,保證評審工作順利進行,根據《深圳市科學技術獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)的規定,制定本實施細則。

  第二條本實施細則適用于市長獎、自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎(以下統稱市科學技術獎)的申請、評審、公示、授獎等活動。

  第三條市科技主管部門負責市科學技術獎評審的組織工作。

  第四條市科學技術獎申請主體是自然人的,應當是項目的第一完成人,并且項目的主要工作在深圳市內完成;申請主體是組織的,應當是在深圳市注冊或者設立的獨立法人機構,并且是項目的第一完成單位。

  第五條屬于合作完成的項目,申請人應當征得合作各方的書面同意,且項目無知識產權權屬爭議。

  第六條存在以下情況之一的,不得申報市科學技術獎:

  (一)在項目完成過程中,僅從事組織管理或者輔助服務的工作人員;

  (二)機關單位或者機關工作人員;

  (三)申報項目的科技成果完成未滿2年;

  (四)已經獲得國家、省、市政府科技獎的項目;

  (五)已獲獎項目未在原理、工藝、結構、功能等核心內容取得實質性突破;

  (六)依照法律法規規定應當取得而未取得行政許可的項目;

  (七)未解密的保密項目。

  第二章評審標準

  第七條市長獎授予在建設國家創新城市、國家自主創新示范區和實現創新驅動發展過程中做出重大貢獻和產生重大影響的自然人。

  申請人應當具有良好的社會形象和社會聲譽,享有較高知名度。

  第八條市長獎申請人由市、區人民政府有關部門推薦提名產生,并且符合下列條件之一:

  (一)申請人應當在基礎研究、應用研究方面取得重大發現或者發明,在國內外權威學術刊物發表論文并得到廣泛正面引用,對科學技術發展和社會進步做出了重大貢獻;

  (二)申請人應當是企業主要負責人,對企業的創建、發展起關鍵性作用,在企業管理、技術創新、市場開拓等方面形成獨特經驗和方法。

  前款第(二)項規定的申請人所在企業應當滿足下列條件:

  (一)應當是國家高新技術企業;

  (二)應當是本行業內的知名企業,近三年銷售收入、凈利潤或者納稅額顯著增長,并在行業內名列前茅;

  (三)在本行業中具有明顯的比較競爭優勢(品牌、價格、營銷和服務網絡等),企業主導產品具有優于同類產品的性能指標(性狀)和技術經濟指標,具備較強的競爭力。

  第九條《獎勵辦法》第七條第二款第(一)項所稱“前人尚未發現或者尚未闡明”,是指該項自然科學發現為在國內外首次提出,或者其科學理論在國內外首次闡明,且其主要論著為國內外權威學術刊物首次發表。

  第十條《獎勵辦法》第七條第二款第(二)項所稱“具有重要科學價值”,是指該發現原始性創新明顯,提出了新的概念、發展了新的.理論、創造了新的方法,對于推動學科發展具有重大意義,或者對于經濟建設和社會發展具有重要影響。

  第十一條《獎勵辦法》第七條第二款第(三)項所稱“得到國內外自然科學界認可”,是指主要論著已在國內外權威學術刊物上發表,或者作為學術專著出版2年以上,其科學結論得到正面引用或者應用。

  第十二條自然科學獎項目的等級評定標準如下:

  (一)在科學上取得重要進展,學術上達到國內領先以上水平,并為學術界所公認和廣泛引用,推動了本學科或者相關學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重大作用的,可以評為一等獎;

  (二)在科學上取得較大進展,學術上達到國內先進水平,并為學術界所公認和引用,推動了本學科或者其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有較大作用的,可以評為二等獎。

  自然科學獎單項授獎人數不超過6人。

  第十三條《獎勵辦法》第八條第一款所稱“技術發明”是指依法擁有的發明專利權。

  第十四條《獎勵辦法》第八條第一款所稱“產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件、軟件、藥品以及生物新品種等;“工藝”包括工業、農業、醫療衛生等領域的各種技術方法;“材料”是指用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  第十五條《獎勵辦法》第八條第二款第(一)項所稱“前人尚未發明或者尚未公開”,是指該項技術發明為國內外首創,在其技術內容公開之前,國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上未有相同的技術內容發表或者公開,也未曾有相同的技術或者產品公開使用過。

  第十六條《獎勵辦法》第八條第二款第(二)項所稱“具有先進性和創造性”,是指該項技術發明與國內外已有的同類技術相比較,在技術思路、理論、原理或者方法上有創新,主要性能(性狀)參數、技術經濟指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優于同類技術。

  第十七條《獎勵辦法》第八條第二款第(三)項所稱“經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益”,是指該項技術發明成熟并實施應用2年以上,取得了良好的效果。

  第十八條技術發明獎項目的等級評定標準如下:

  (一)屬國內外首創的重大技術發明,技術思路獨特,技術上有重大的創新,技術和經濟指標達到同類技術的國內領先以上水平,推動了本領域和相關領域的技術進步,并產生了重大的經濟效益或者社會效益的,可以評為一等獎;

  (二)屬國內外首創,或者雖然國內外已有但尚未公開的技術發明,技術思路新穎,技術上有較大的創新,技術經濟指標達到同類技術的國內先進水平,推動了本領域的技術進步,并產生了顯著的經濟效益或者社會效益的,可以評為二等獎。

  技術發明獎單項授獎人數不超過6人。

  第十九條《獎勵辦法》第九條第一款第(一)項所稱“技術開發項目”,是指在應用技術的研究、開發活動中,取得或者生產出具有較大市場價值、產生了顯著經濟效益的產品、技術、工藝、材料、設計和生物新品種等及其推廣應用。

  第二十條《獎勵辦法》第九條第一款第(二)項所稱“社會公益項目”,是指在標準、計量、科技信息、科技檔案、科學技術普及等科學技術基礎性工作和環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等社會公益性科學技術事業中取得的重大成果及其應用推廣。其中,科學技術普及項目限于科普圖書、科普電子出版物和科普音像制品,不包括科普論文、科普報紙和期刊、學歷教育教材或培訓教材等。

  第二十一條《獎勵辦法》第九條第一款第(三)項所稱“重大工程項目”,是指重大綜合性基本建設工程、科學技術工程及企業技術創新工程等。重大工程項目應當在深圳市內建設,有國家、省或者市發改部門立項批文以及建設、質檢、環保、消防等驗收合格文件。項目應當正式運營2年以上,且在運營過程中沒有出現質量問題及社會不良反應的。

  第二十二條科技進步獎項目的等級評定標準如下:

  (一)技術開發類項目在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先以上水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對本行業的技術進步和產業結構調整有重大作用,并創造了重大的經濟效益的,可以評為一等獎;在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內先進水平,成果轉化程度較高,對本行業的技術進步和產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益的,可以評為二等獎;

  (二)社會公益類項目在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內領先以上水平,并在本行業內得到廣泛應用,取得了重大的社會效益,對科技和社會進步有重大意義的,可以評為一等獎;在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要學術、技術指標達到國內先進水平,在本行業內得到較廣泛應用,并取得了顯著的社會效益,對科技和社會進步有較大意義的,可以評為二等獎;

  (三)重大工程類項目在技術和系統管理方面有重大創新,技術難度和工程復雜程度大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到國內領先以上水平,取得了重大的經濟效益或者社會效益,對推動本領域的科技進步有重大作用的,可以評為一等獎;在技術和系統管理方面有較大創新,技術難度和工程復雜程度較大,總體技術水平、主要技術指標和經濟指標達到國內先進水平,取得了較大的經濟效益或者社會效益,對推動本領域的科技進步有較大作用的,可以評為二等獎。

  科技進步獎單項授獎人數一等獎不超過15人,授獎單位不超過10個,二等獎不超過8人,授獎單位不超過7個。

  第三章評審程序

  第二十三條市科技主管部門根據申報獎項類別、項目所在行業和項目申報數量,組織專家進行分組評審。

  第二十四條市科技主管部門從專家庫抽取專家,每個專家組由5名以上單數專家組成。每個專家組設組長1名。

  第二十五條評審程序分初評與現場考察或者集中答辯評審兩個階段。對申報數量較少的專業或者類別,可以直接進入現場考察或者集中答辯程序。

  第二十六條初評由專家組以書面評審和會議評審方式進行,以定量評價方法產生初評意見。專家組成員對每一項目進行獨立評分,專家組成員評分的平均分為該項目初評階段得分。

  第二十七條市科技主管部門負責對項目初評階段得分進行排序,并確定進入現場考察或者集中答辯評審的名單。

  第二十八條在現場考察或者集中答辯評審階段,專家組采取定性和定量相結合的評價方式。專家組根據現場考察或者集中答辯情況進行評分,并做出定性評價意見。

  第二十九條專家組成員對其出具的分數和意見負責,并在評分表和專家組匯總表上簽字確認,有不同意見的,可以在簽字時作書面說明。

  第三十條市科技主管部門負責對現場考察或者集中答辯評審階段評審結果進行排序,并確定擬獎名單。

  第四章公示與監督

  第三十一條市科學技術獎擬獎名單由市科技主管部門報市科學技術獎勵委員會辦公室統一向社會公示,公示時間不少于10天。

  任何組織或者個人對公示項目有異議的,應當在公示規定時間內向市科學技術獎勵委員會辦公室提出;逾期且無正當理由的,不予受理。

  第三十二條提出異議的組織或者個人應當提供書面材料以及合法、有效的證明。

  提出異議的組織或者個人應當表明真實身份。自然人提出異議的,異議材料應當記載明確的聯系方式(通信地址、電話號碼等),并簽署真實姓名;組織提出異議的,書面材料應當由其法定代表人簽字確認,并加蓋公章。

  市科學技術獎勵委員會辦公室應當在接到異議材料后,對異議材料進行審查,符合相關規定的,予以受理,并自受理之日起10天進行核查。

  第三十三條經公示無異議的項目或者有異議項目經市科學技術獎勵委員會辦公室核查無違規的,由市科學技術獎勵委員會辦公室將擬獎名單報經市科學技術獎勵委員會審定后報市政府批準。

  對有異議項目,經市科學技術獎勵委員會辦公室核查違規的,由市科學技術獎勵委員會辦公室提交核查報告報市科學技術獎勵委員會審定。

  第五章授獎

  第三十四條市長獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎四類獎項每年授獎總數不超過76項,其中市長獎授獎人數不超過2名。

  第三十五條自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎分為一等獎、二等獎2個等級。其中,各個獎項的一等獎授獎人數不超過其單項授獎人數30%。

  第三十六條市長獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎四類獎項獎金標準如下:

  (一)市長獎每名100萬元;

  (二)自然科學獎一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;

  (三)技術發明獎一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;

  (四)科技進步獎中的技術開發類和重大工程類項目一等獎獎金共30萬元,二等獎獎金共20萬元;社會公益類項目一等獎獎金共20萬元,二等獎獎金共10萬元。

  第六章附則

  第三十七條市科技創新委根據《獎勵辦法》和本實施細則,發布年度市長獎、自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎申請指南。

  第三十八條本實施細則自發布之日起實施。

獎勵辦法實施細則8

  第一章總則

  第一條為鼓勵舉報支付結算違法違規行為,維護良好的支付結算市場秩序,根據中國人民銀行發布的《支付結算違法違規行為舉報獎勵辦法》(以下簡稱《辦法》),制定本細則。

  第二條任何單位和個人均可以向中國支付清算協會(以下簡稱“協會”)舉報《辦法》第二條規定的支付結算違法違規行為。

  第三條舉報獎勵工作遵循以下原則:

  (一)客觀、公正地對舉報案件進行調查;

  (二)快速、高效地處理舉報案件;

  (三)為舉報人保密。

  第四條舉報應采用實名舉報方式。舉報人為個人的,應提供本人真實姓名、有效身份證明和聯系方式等信息;舉報人為單位的,應提供單位名稱、聯系人姓名和聯系方式等信息,舉報材料應加蓋單位公章。

  第二章機構和職責

  第五條協會設立舉報獎勵委員會(以下簡稱“委員會”),負責統一組織實施舉報獎勵工作,包括舉報受理、調查、處理、獎勵以及基金管理等。

  第六條委員會主任由協會秘書長擔任,成員包括協會秘書處各有關部門負責人、外部專家等。

  第七條委員會下設舉報中心,在委員會領導下具體實施舉報的受理、調查、處理、獎勵等工作,主要履行以下職責:

  (一)受理舉報,對舉報材料進行初審;

  (二)對舉報事項組織調查核實,提出初步處理意見;

  (三)按照委員會的決定,對舉報事項進行處理;

  (四)管理舉報獎勵基金和實施獎勵;

  (五)解答舉報獎勵相關工作的咨詢;

  (六)建立與管理舉報獎勵檔案;

  (七)匯總、分析、公布舉報獎勵工作信息;

  (八)對舉報獎勵工作成效、社會影響等進行評估;

  (九)委員會交辦的其他工作。

  第三章舉報和受理

  第八條舉報人可通過網絡舉報平臺、舉報郵箱等方式舉報支付結算違法違規行為,并可撥打舉報電話進行舉報咨詢。

  第九條舉報人進行舉報時應當完整填寫《支付結算違法違規行為舉報表》,主要包括以下內容:

  (一)舉報人的姓名、有效身份證明、聯系方式、通訊地址等;

  (二)被舉報人的名稱等相關信息;

  (三)舉報情況說明,包括支付結算違法違規行為發生的時間、地點、主要事實等,并提供書面或電子影像等相關證明材料;

  (四)其他說明性材料。

  舉報中心采取有效措施對舉報人身份信息的真實性進行核實。對多次惡意舉報、詆毀他人的舉報人,舉報中心通過適當方式在一定范圍內進行通報,并在一年內不予受理其新的舉報。

  第十條舉報的范圍為《辦法》第二條規定的有關銀行賬戶、支付賬戶、支付工具、支付系統等支付結算領域的違法違規行為。

  第十一條舉報中心收到舉報材料后,應按照以下情況予以處理,并自收到舉報之日起5個工作日內告知舉報人:

  (一)屬于受理范圍、舉報材料齊全的,應予受理;

  (二)舉報事項先期已受理或處理,未提供新的事實或線索的,不予受理;

  (三)不屬于受理范圍,或舉報材料不完整的,不予受理;

  (四)違法違規行為已經超過法定追訴時限的,不予受理。

  舉報事項涉及銀行卡清算機構處理的銀行卡跨行清算,由舉報中心根據協會與清算機構的舉報獎勵協調機制,移交清算機構受理和處理。但舉報對象為清算機構的,由協會受理和處理。

  第十二條舉報中心受理舉報后,應對舉報事項進行脫敏處理,隱去舉報人真實姓名、身份、電話等信息。舉報事項的后續調查和處理不透露舉報人的真實姓名和身份。

  第四章舉報調查

  第十三條舉報中心對受理的案件,可以采取以下方式進行調查:

  (一)電話詢問;

  (二)書面調查,要求舉報對象限期內提交舉報情況說明、相關證明等材料;

  (三)現場調查,了解舉報情況,調取相關證據。

  舉報對象應配合調查,及時提供相關材料,并保證材料的真實、準確、完整。

  第十四條采用書面調查的,舉報中心向舉報對象發送《關于協助調查支付結算違法違規行為舉報事項的函》,要求舉報對象進行調查。舉報對象須在規定的時間內將調查結果簽字蓋章后反饋至舉報中心。

  第十五條采用現場調查的,舉報中心應成立現場調查工作組,成員不得少于3人。現場調查人員應向被調查機構出具證件。

  第十六條開展現場調查,應向舉報對象發出《現場調查通知書》,告知調查目的、范圍、內容、方式、時間以及舉報對象的權利和義務。

  第十七條舉報中心根據現場調查的`需要,可調閱舉報對象有關文件、憑證等資料,查詢計算機業務系統數據,詢問相關當事人,并進行復制、記錄、打印等。舉報中心對調閱資料應當妥善保管、嚴格保密,并由專人負責資料的借調、管理和退還。

  第十八條現場調查結束后,調查組制作《調查事項認定書》,舉報對象無異議的,應在5個工作日內簽字確認;有異議的,應當在5個工作日內提出陳述和申辯意見。陳述、申辯的理由成立的,調查組應當采納。逾期未提出陳述和申辯意見,又不在《調查事項認定書》上簽字的,不影響調查組對有關事實的認定。

  第十九條調查結束后,調查組應將調查報告(附調查結果、處理意見)、獎勵意見等相關材料提交委員會,由委員會形成處理決定。處理意見包括是否對舉報對象扣繳保證金等處罰措施、是否移交人民銀行或公安機關處理等。

  第二十條對于違法違規情節嚴重,可能涉及行政處罰或涉嫌犯罪案件,由舉報中心提請委員會審議通過后,移交人民銀行或公安機關。

  第二十一條舉報中心在受理舉報后30個工作日內完成調查,案情復雜的,經委員會負責人批準,調查期限可以適當延長,但最長不得超過60個工作日。

  第五章舉報處理

  第二十二條經調查,舉報對象存在違法違規事實的,委員會應當在處理決定形成之日起10個工作日內向違規單位發出《調查事項處理告知書》。

  第二十三條舉報對象對《調查事項處理告知書》無異議的,委員會制作《調查事項處理決定書》,并根據《支付結算守法守規協議書》扣除相應比例合規保證金。

  第二十四條舉報對象對《調查事項處理告知書》有異議的,應當自收到《調查事項處理告知書》之日起5個工作日內,提出陳述和申辯意見,并提供相關證明材料。陳述和申辯的事實和理由成立的,委員會應當予以采納。陳述和申辯的事實和理由不成立的,委員會制作《調查事項處理決定書》,并根據《支付結算守法守規協議》扣除相應比例合規保證金。

  第二十五條舉報中心應自《調查事項處理決定書》作出之日起10個工作日內告知舉報人處理結果并通知其領取獎勵。

  第六章舉報獎勵

  第二十六條根據所舉報事項違法違規嚴重程度,舉報事項分為一般違法違規事項和嚴重違法違規事項。嚴重違法違規事項是指嚴重破壞市場秩序、危及客戶信息和資金安全的事項,一般違法違規事項是指除嚴重違法違規事項以外的其他違法違規事項。一般違法違規事項和嚴重違法違規事項的具體劃分范圍由協會通過網站、舉報平臺等向社會公布,并根據相關監管政策及市場發展變化情況,不定期進行調整。

  第二十七條舉報獎勵標準根據舉報事項的違法違規嚴重程度、社會危害性、舉報人所提供線索和證據對舉報事項查處所起的作用等因素綜合評定。一般違法違規事項舉報獎勵標準為200—20xx元,嚴重違法違規事項舉報獎勵標準為500—10000元。

  第二十八條對在全國有較大影響的大案要案舉報,獎勵金額由協會視具體情況決定,最高不超過10萬元。

  第二十九條協會可根據不同時期市場發展情況,確定年度重點舉報事項,獎勵標準可適當上浮。

  第三十條轉交清算機構處理的舉報,由清算機構核實后按照本單位的有關舉報獎勵制度給予獎勵,協會不再另行獎勵。

  第三十一條舉報中心可通過電話、電子郵件、信函等方式通知舉報人領取獎勵。

  第三十二條舉報獎勵資金采取銀行轉賬方式發放,舉報人應自收到獎勵通知之日起10個工作日內提供本人(本單位)同名銀行賬戶信息。逾期不提供的,視為自動放棄。

  第三十三條兩個或者兩個以上舉報人聯名舉報的,獎金由第一署名人領取,具體分配方式由舉報人自行協商。

  第三十四條舉報中心工作人員不得接受舉報人委托代為領取舉報獎勵。

  第七章合規保證金

  第三十五條協會負責組織各銀行業金融機構、非銀行支付機構、清算機構(以下統稱支付服務組織)簽訂《支付結算守法守規協議書》(以下簡稱協議書),約定合規保證金的交付、扣除、補足等事宜。

  第三十六條各支付服務組織應于協議書簽訂之日起10個工作日內向指定賬戶匯入保證金。保證金數額暫定為5萬元。

  第三十七條支付服務組織因被舉報違規,且經協會調查屬實的,協會將按照協議扣除其保證金。

  (一)屬于一般違法違規行為的,在同一自然年度內,3次以內(含3次)每次扣除保證金總額的20%,3次以上每次扣除保證金總額的40%。

  (二)屬于嚴重違法違規行為的,在同一自然年度內,3次以內(含3次)每次扣除保證金總額的30%,3次以上每次扣除保證金總額的60%。

  第三十八條扣除的保證金作為違約金納入舉報獎勵基金。

  第三十九條在有效期限內,支付服務組織因違規等原因,導致保證金被扣除,支付服務組織應在接到協會書面通知之日起7個工作日內補足。

  第八章附則

  第四十條本細則由協會負責解釋和修訂。

  第四十一條本細則自20xx年7月1日起施行。

獎勵辦法實施細則9

  南京市科學技術獎勵辦法實施細則最新全文

  第一章 總則

  第一條 為做好南京市科學技術獎勵工作,體現科學技術獎評審的公平、公正性,保證評審質量,根據《南京市科學技術獎勵辦法》(以下簡稱《獎勵辦法》)制定本實施細則(以下簡稱細則)。

  第二條 本細則適用于市科學技術獎(包括市科技功臣獎、市科學技術進步獎)的推薦、評審和授予等各項活動。

  第三條 《獎勵辦法》第一條中所稱的“個人”和“組織”是指在本市從事科學研究、技術創新、技術開發、成果轉化以及產業化等科技活動的自然人和法人。

  第二章 獎勵條件與評審標準

  第一節 科技功臣獎

  第四條 《獎勵辦法》第七條(一)、(二)中“首席實施者”、“科技項目的第一完成者”是指熱愛祖國、具有良好的科學精神和職業道德,從事科學研究、技術開發或以科技成果創辦科技型企業,取得重大經濟效益或社會效益的科技人員,并具備下列條件之一:

  (一)提出和確定項目的總體技術方案;

  (二)在解決項目關鍵技術和疑難問題中做出技術創新;

  (三)在實施高新技術產業化、成果轉化與推廣應用過程中做出重要貢獻。

  第五條 《獎勵辦法》第七條(一)所稱“在技術創新、科技成果轉化和高新技術產業化中,為本市創造特別重大經濟效益或社會效益的”是指所從事的科學技術活動中,取得重大技術創新,擁有自主知識產權,技術上達到國際先進或國內領先水平,并積極推動科技成果轉化,創造了重大經濟效益、生態效益或社會效益,對促進經濟發展和社會進步作出重大貢獻。

  重大經濟效益:是指完成的科技項目(或多個科技項目)自科技成果鑒定、驗收或投產之日起的五年內,技術達到國際先進水平以上的,須在本市累計上繳稅金1000萬元,其中有一個會計年度內上繳稅金500萬元以上;技術達到國內領先水平以上的,須在本市累計上繳稅金20xx萬元,其中有一個會計年度內上繳稅金1000萬元以上。

  第六條 《獎勵辦法》第七條(二)所稱“在本市的環境保護、公共安全、醫療衛生、城市建設以及其他社會事業中有重大突破并取得特別顯著社會效益的科技項目”是指近五年內在上述社會公益性科學技術事業中取得的重大技術創新成果,技術上達到國際先進或國內領先水平,并已推廣應用,產生了重大社會效益的可持續發展項目。

  社會效益:包括環境效益、保證公共安全和提高人民身體健康水平的作用等。

  第二節 科學技術進步獎

  第七條 市科學技術進步獎候選項目,應符合下列條件:

  (一)技術創新性突出:在技術上有重要的創新,特別是在高新技術領域進行自主創新和引進消化吸收再創新,形成了產業的主導技術和名牌產品;或應用高新技術對傳統產業進行改造,通過技術創新,增加產業的技術含量,提高產品附加值;或技術難度較大,解決了行業發展中的共性技術、關鍵技術和技術難點問題。

  (二)經濟效益、生態效益或者社會效益顯著:項目經過一年以上較大規模的實施應用,產生了顯著經濟效益、生態效益或者社會效益,實現了技術創新市場價值或社會價值,為經濟建設、生態建設、社會發展作出了較大貢獻。

  (三)推動行業科技進步作用明顯:項目實施后,發揮了良好的示范、帶動作用,促進了產業結構的調整、優化、升級和產品的更新換代,提高了行業的技術水平和創新能力。

  第八條

《獎勵辦法》第八條(一)所稱“技術開發類項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,研究開發出的具有重大市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物品種及其應用推廣。

  《獎勵辦法》第八條(二)所稱“社會公益類項目”,是指在標準、計量、科技信息、科技檔案等科學技術基礎性工作和環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等社會公益性科學技術事業中取得的重大成果及其應用推廣。

  《獎勵辦法》第八條(三)所稱“重大工程類項目”,是指列入國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程和科學技術工程。重大工程類項目獎勵只授予組織。

  《獎勵辦法》第八條(四)所稱“技術發明類項目”,是指獲得了技術發明專利,并經過實施、創造了良好的經濟效益、生態效益或者社會效益的`應用技術成果。

  《獎勵辦法》第八條(五)所稱“國際科學技術合作項目”,是指列入南京市市級及市級以上的國際科技合作計劃,且在寧實施并取得了顯著的經濟效益和社會效益的項目。項目的承擔者包括在寧的公民、組織和外籍專家。

  第九條 市科學技術進步獎授獎等級的評定標準如下:

  (一)在技術上有重大創新,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先水平,成為行業共性技術和關鍵技術,成果轉化程度高,對科技和社會進步或產業結構調整有重大作用,并創造了重大的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為一等獎。

  (二)在技術上有較大創新,技術難度較大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內先進水平,成果轉化程度較高,對科技和社會進步或產業結構調整有較大作用,并創造了較大的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為二等獎。

  (三)在技術上有一定創新,有一定技術難度,總體技術水平和主要技術經濟指標達到省內領先水平,成果轉化程度較高,對科技和社會進步或產業結構調整有一定作用,并創造了一定的經濟效益、生態效益或社會效益,可以評為三等獎。

  第十條 市科學技術進步獎的申報單位應當是項目的主要完成單位。

  主要完成單位是指:項目主要完成人所在的單位,并在該項目方案設計、論證、研制、生產、應用或轉化推廣過程中提供技術、經費和設備等條件,對該項目的完成起到了重要的作用。一般情況下,主要完成單位及其順序是和主要完成人所在單位及其順序是一致的。

  主要完成人是指:直接參加成果的方案設計、論證、研究和實施全過程,并作出主要貢獻。主要完成人的確定和順序應根據其在成果中的貢獻而定。

  第十一條 市科學技術進步獎單項授獎人數和授獎單位數實行限額。原則上每個一等獎項目的授獎人數不超過7人,單位不超過5個;每個二等獎和三等獎項目的授獎人數不超過5人,單位不超過3個。

  第三章 申報和推薦

  第十二條 符合《獎勵辦法》第七條或第八條和本細則規定條件的個人或組織均可在市科學技術獎申報受理期限內,通過具有推薦資格的組織或個人向市科技行政主管部門申報。申報時須附有《獎勵辦法》第十一條規定的具有推薦資格的組織或個人簽署的統一格式推薦書及其它相關材料。

  第十三條 《獎勵辦法》第十一條(三)中所稱的“組織”是指經南京市科學技術行政主管部門認定、具備推薦條件的中央、省屬各部門在寧單位以及其它特定的機關、企事業單位和社會團體。

  《獎勵辦法》第十一條(三)中所稱的“個人”是指國家最高科學技術獎獲獎人、中國科學院院士、中國工程院院士、省和市科學技術最高獎獲得者等。

  上述“個人”可和1名具有高級技術職稱、不在同一單位的同行專家,在其所熟悉的專業領域內共同推薦1名南京市科學技術獎候選人或1個候選項目。

  第十四條 凡在知識產權以及有關完成單位、完成人員等方面有爭議的,在爭議未解決前不得推薦申報市科學技術獎。

  在科學研究、技術開發項目中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,不得作為南京市科學技術獎的候選人。

  法律、行政法規規定必須取得有關許可證,且直接關系到人體健康、公共安全和公共利益的項目,如動植物新品種、實驗動物、食品、藥品、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政部門批準之前,不得推薦申報市科學技術獎。

  涉密的科技項目不得推薦申報。

  已參加過評審而未予授獎的項目,若無新的創新不得再重新推薦申報。

  第四章 評審和異議受理

  第十五條 市科學技術獎評審委員會成員不得少于17人,其中專家人數不得少于三分之二。主任委員由市政府主管科學技術的副市長擔任,副主任委員由市科學技術行政主管部門的負責人擔任,秘書長由市科學技術行政主管部門分管科技獎勵工作的負責人擔任。評審委員會的其他委員由科技、經濟等領域的專家、學者和行政部門領導組成,由市科學技術行政主管部門在各有關單位推薦的基礎上,提出具有代表性的委員組成人選。

  第十六條 根據評審工作的需要,市科學技術獎評審委員會可下設若干專業評審組。市科學技術行政主管部門可根據具體情況聘請專家組成專業評審組進行初評,也可委托社會的專業團體替代專業評審組進行初評。

  各專業評審組負責各自專業范圍內的市科學技術獎初評工作,并將初評結果報市科學技術獎評審委員會。

  第十七條 市科學技術獎評審委員會及各專業評審組委員應當符合下述條件:

  (一)熟悉本專業領域國內外科學技術發展動態,有較強的綜合判斷能力,具有高級專業技術職稱或相當職務;

  (二)認真負責,具有良好的科學和職業道德;

  (三)身體健康,年齡一般不超過60歲;

  (四)熱心科技事業,能全程參加市科學技術獎勵評審等有關活動。

  第十八條 市科學技術獎評審委員會的主要職責是:

  (一)根據各專業評審組的初評結果、公示情況和一、二等獎擬選項目的考察答辯情況,評定市科學技術進步獎獲獎項目、獎勵等級和提出科技功臣獎擬獎人選;

  (二)為完善市科技獎勵工作提供政策性意見、建議和指導;

  (三)研究解決市科技獎勵評審工作中出現的其他重大問題。

  第十九條 市科技行政主管部門負責受理推薦申報材料,并對受理的申報推薦材料進行形式審查和知識產權審查。對不符合規定的材料要求申報推薦單位在規定的時間內補正,逾期不補正或者經補正仍不符合要求的,不提交評審。

  市科技行政主管部門可根據需要組織財會、稅務、審計等有關方面人員和專家對受理的申報推薦材料進行核實。

  第二十條 市科技行政主管部門將審查合格的推薦申報材料提交給相應的專業評審組進行初評。

  專業評審組按評審標準,科技功臣獎以會議等形式進行評審,通過無記名投票表決產生候選人選并進行實地考察,形成初評結果,提出的科技功臣獎候選人一般不超過五人。科技進步獎以網絡等形式進行評審,網上獨立打分,系統自動統計排序,形成科學技術進步獎一、二、三等獎擬獎項目的初評結果。

  第二十一條 市科技行政主管部門將專業評審組的初評結果在指定媒體向社會公示,公示時間15日。對公示后無異議的科技進步獎二等獎以上擬獎項目提交專業組現場答辯評審。

  第二十二條 自公示之日起15日內,受理異議事項。提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料,并提供必要的證明文件。提出異議的單位或個人應當以真實身份,同時明確聯系地址和電話。個人提出異議的,應當在異議材料上簽署真實姓名;以單位名義提出異議的,應當加蓋本單位公章,否則不予受理。異議的提出者必須對所提出的事實和證明文件承擔法律責任。

  第二十三條 異議分為實質性異議和非實質性異議。凡對涉及候選對象所完成項目的創新性、先進性、實用性等以及推薦材料的真實性所提的異議為實質性異議;對候選對象排序的異議,為非實質性異議。

  推薦組織、推薦人及項目的完成人和完成單位對評審等級的意見,不屬于異議范圍。

  第二十四條 實質性異議由市科技行政主管部門負責核實,有關推薦組織或者推薦人應積極協助市科技行政主管部門做好核實工作。非實質性異議應由推薦組織負責協調,各完成單位和完成人協商處理,提出處理意見后報市科技行政主管部門。

  涉及異議問題的候選人,應當按市科技行政主管部門的要求,及時提出申辯理由,提交有關異議的補充材料和旁證文件。申報單位放棄獎項須提供書面申請。

  第二十五條 異議自南京市科學技術獎初評結果公布之日起30日內處理完畢的,可以提交本年度評審。逾期未處理完畢的,待異議處理結束后,再重新推薦。

  第二十六條 市科學技術獎評審委員會對專業評審組的初評結果和經核實的異議情況及處理意見一并進行綜合評審。

  市科學技術獎評審委員會以會議方式進行綜合評審,以無記名投票表決產生評審結果。科技進步獎、科技功臣獎需經市科學技術獎評審委員會到會委員的三分之二以上(含三分之二)多數表決通過,科技功臣獎提出的擬獎人數不超過5人,按得票多少取舍。

  第五章 授獎

  第二十七條 市科學技術獎評審委員會做出科技功臣獎擬獎人選和科學技術進步獎獲獎項目及獎勵等級的決議,報市人民政府批準。

  第二十八條 科技功臣獎、科學技術進步獎由市人民政府頒發證書和獎金。獎金額度根據實際情況適時調整確定。南京市科學技術獎是政府授予個人和組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第六章 附則

  第二十九條 本細則由市科學技術行政主管部門負責解釋。

  第三十條 本細則自公布之日起施行。原20xx年12月25日公布的《南京市科學技術獎勵辦法實施細則》同時廢止。

  科學技術獎勵獎勵范圍和評審標準

  獎勵條例第八條第一款

  (一)所稱“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中有卓越建樹”,是指候選人在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或者特別重大發現,豐富和拓展了學科的理論,引起該學科或者相關學科領域的突破性發展,為國內外同行所公認,對科學技術發展和社會進步作出了特別重大的貢獻。

  獎勵條例第八條第一款

  (二)所稱“在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中,創造巨大經濟效益或者社會效益”,是指候選人在科學技術活動中,特別是在高新技術領域取得系列或者特別重大技術發明,并以市場為導向,積極推動科技成果轉化,實現產業化,引起該領域技術的跨越發展,促進了產業結構的變革,創造了巨大的經濟效益或者社會效益,對促進經濟、社會發展和保障國家安全作出了特別重大的貢獻。

  國家最高科學技術獎的候選人應當熱愛祖國,具有良好的科學道德,并仍活躍在當代科學技術前沿,從事科學研究或者技術開發工作。

獎勵辦法實施細則10

  為提高我部教師的業務水平,促進教學的順利開展,督促、激勵教師積極向上和自我約束的工作作風,深化教學改革,提高教學質量,特對我部教師制定基礎科學部教師獎懲制度。

  獎勵制度:

  1、對積極參加政治學習,做到教書育人、為人師表,且教學效果優秀者,每學期評2—3人給予表彰和獎勵。

  2、積極參加學院、教學部組織的各項活動,工作業績突出者,給予表彰和獎勵。

  3、為了鼓勵教研室教師進行課程建設,我部對于在課程建設方面取得成績的教師和教研室將給予適當的獎勵。

  4、對獲國家、省、市級有關教學成果的`教師上報學院,同時給予表彰和獎勵。

  5、對認真備課、主動積極地開展教學、科研活動且教案書寫工整清晰細致、教學效果優秀者,給予表彰和獎勵。

  6、青年教師講課競賽獎勵制度,我部不定期進行35歲以下青年教師講課競賽活動,對于在活動中表現突出的青年教師,設立獎項以資鼓勵,評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;基礎科學部將給予不同程度的物質獎勵。一等獎獲得者將被推薦到全校的講課大賽中去。 懲罰制度:

  1、對無故不參加學校、部教學會議和政治學習一次者批評教育,多次者大會檢討、并取消學年評優資格。

  2、上課遲到或提前下課累計多次者,其本人在教學部大會檢討、并取消學年評優資格。

  3、無故出現誤課者,取消學年評優資格和罰款,并上報學校教務處,通報批評。

  4、對不維護教師形象,不積極和配合教研部工作、屢教不改的教師,上報學校,并建議給予相應的處分。

獎勵辦法實施細則11

  第一章總則

  第一條為做好我市科學技術獎勵工作,提高天津市科學技術獎的評審質量,保證獎勵的科學性、公正性和權威性,根據《天津市科學技術獎勵辦法》(20xx年市人民政府令第33號,以下簡稱《獎勵辦法》),制定本細則。

  第二條本細則適用于天津市科學技術獎所包括的科技重大成就獎、自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、國際科學技術合作獎的推薦、評審、授獎等各項活動。

  第三條本市行政區域內的個人或組織完成的涉及國防、國家安全并由于國家安全和保密不能公開的項目,可向國防科學技術工業委員會、公安部、國家安全部推薦。除此之外的項目均可推薦天津市科學技術獎。

  第四條天津市科學技術獎勵貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,鼓勵團結協作、聯合攻關,鼓勵自主創新,促進科學研究、技術開發與經濟、社會發展緊密結合,加速實現科技成果的商品化和產業化。

  第五條天津市科學技術獎的推薦、評審和授予遵循公開、公平、公正原則,建立科學的評價指標,嚴格規范推薦、評審和授獎程序,不受任何組織或者個人的干涉。

  第六條天津市科學技術獎授予在科學發現、技術發明和促進科技進步等方面做出創造性貢獻的個人或者組織,并對同一項目授獎的公民、組織按照貢獻大小排序。在科學研究、技術開發項目中僅從事組織管理和輔助服務的工作人員,不得作為天津市科學技術獎的候選人。第一完成人完成的項目,同年度最多申報兩項。

  第七條天津市科學技術獎是本市授予個人或者組織的榮譽,授獎證書不作為確定科學技術成果權屬的直接依據。

  第八條由市科委主管本市科學技術獎勵工作,負責天津市科學技術獎評審的組織工作,并依據國家有關規定,管理社會力量設立的面向本市的科學技術獎。

  第二章獎勵范圍、條件和評審標準

  第一節科技重大成就獎

  第九條《獎勵辦法》第九條第一款(一)所稱“在當代科學技術前沿取得重大突破或者在科學技術發展中卓有建樹”,是指候選人在基礎研究、應用基礎研究方面取得系列或者重大發現,豐富和拓展了學科的理論,引起該學科或者相關學科領域的突破性發展,為國內外同行所公認,培養出一支學術隊伍,使得該學科處于國內領先地位并進入國際先進行列。

  第十條《獎勵辦法》第九條第一款(二)所稱“在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中,創造重大經濟效益或者社會效益”,是指候選人在科學技術活動中,特別是在高新技術領域取得系列或者重大科技成果,并以市場為導向,積極推動科技成果轉化,實現產業化,引起該領域技術的跨越發展,促進了產業結構的變革,為本市創造了重大的經濟效益或者社會效益。

  第十一條科技重大成就獎候選人應當具備下列基本條件:

  (一)熱愛祖國,具有良好的科學道德。

  (二)長期從事科學研究或者技術開發工作,曾主持完成不少于五項國家、省部級基礎研究和科技攻關項目或重大企事業技術研發項目。

  (三)仍活躍在當代科學技術前沿,正在主持國家、省部級科技計劃項目或合同金額不少于100萬元的企事業技術研發項目。

  同時應符合下列條件之一:

  (一)領銜完成的基礎研究、應用基礎研究系列成果中至少有一項獲得國家自然科學獎一等獎或兩項獲得國家自然科學獎二等獎。

  (二)領銜完成的基礎性研究和技術創新系列成果中至少有一項獲得國家技術發明獎一等獎,或有兩項獲得國家自然科學獎或國家技術發明獎二等獎,在本市應用并創造明顯經濟效益或社會效益。

  (三)領銜完成的基礎性研究、技術創新和產業化系列成果中至少有一項獲得國家科學技術進步獎一等獎,或有兩項獲得國家科學技術獎二等獎(不限獎種),在本市應用并為本市創造顯著經濟效益,以利稅計,近三年累計不少于1000萬元。

  (四)領銜完成的基礎性研究、技術創新和產業化系列成果中至少有一項獲得國家科學技術獎二等獎(不限獎種),或者至少有兩項獲得省部級科學技術獎一等獎(不限獎種),在本市應用并為本市產生重大的經濟效益,以利稅計,近三年每年不少于1000萬元。

  屬于社會公益類成果且無法以經濟效益來考核應用效果的,主要考核該成果形成的社會效益,且該成果必須在本市應用,并相應地為本市產生特別顯著的社會效益。

  第十二條科技重大成就獎每年度授獎人數不超過2人。

  第二節自然科學獎

  第十三條《獎勵辦法》第十條第二款(一)所稱“前人尚未發現或者尚未闡明”,是指該項自然科學發現為國內外首次提出,或者其科學理論在國內外首次闡明,且主要論著為國內外首次發表。

  第十四條《獎勵辦法》第十條第二款(二)所稱“具有重要科學價值”,是指:

  (一)該發現在科學理論、學說上有創見,或者在研究方法、手段上有創新。

  (二)在學術上處于國內領先水平以上。

  (三)對于推動學科發展有重要意義,或者對于經濟建設和社會發展具有重要影響。

  第十五條《獎勵辦法》第十條第二款(三)所稱“得到國內外自然科學界公認”是指主要論著已在國內外公開發行的學術刊物上發表或者作為學術專著出版一年以上,其重要科學結論已為國內外同行在重要國際學術會議、公開發行的學術刊物,尤其是重要學術刊物以及學術專著所正面引用或者應用。

  第十六條自然科學獎候選人應當是相關科學技術論著的主要作者,并具備下列條件之一:

  (一)提出總體學術思路、研究方案。

  (二)發現重要科學現象、特性和規律,并闡明科學理論和學說。

  (三)提出研究方法和手段,解決關鍵性學術疑難問題或者實驗技術難點,以及對重要基礎數據的系統收集和綜合分析等。

  第十七條自然科學獎授獎等級根據候選人所做出的科學發現進行綜合評定,評定標準如下:

  (一)在科學上取得重要進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和廣泛引用,推動了本學科或者相關學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重大影響的,可以評為一等獎。

  (二)在科學上取得較大進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和引用,推動了本學科或其分支學科的發展,或者對經濟建設、社會發展有重要影響的,可以評為二等獎。

  (三)在科學上取得了一定進展,發現的自然現象、揭示的科學規律、提出的學術觀點為學術界所公認和引用,對學科的發展有一定影響,或者對經濟建設、社會發展有較大作用的,可以評為三等獎。

  第三節技術發明獎

  第十八條《獎勵辦法》第十一條第一款所稱的“產品”包括各種儀器、設備、器械、工具、零部件以及生物新品種等;“工藝”包括農業、工業、醫療衛生等領域的各種技術方法;“材料”包括用各種技術方法獲得的新物質等;“系統”是指產品、工藝和材料的技術綜合。

  第十九條技術發明獎的授獎范圍不包括僅依賴個人經驗和技能、技巧又不可重復實現的技術。

  第二十條《獎勵辦法》第十一條第二款(一)所稱“前人尚未發明或者尚未公開”,是指該項技術發明為國內外首創,或者雖然國內外已有但主要技術內容尚未在國內外各種公開出版物、媒體及各種公眾信息渠道上發表或者公開,也未曾公開使用。推薦技術發明獎的項目一般應獲得發明專利。

  第二十一條《獎勵辦法》第十一條第二款(二)所稱“具有先進性和創造性”,是指該項技術發明與國內外已有同類技術相比較,其技術思路、技術原理或者技術方法有創新,技術上有實質性的特點和顯著的進步,主要性能(性狀)、技術經濟指標、科學技術水平及其促進科學技術進步的作用和意義等方面綜合優于同類技術。

  第二十二條《獎勵辦法》第十一條第二款(三)所稱“經實施,創造顯著經濟效益或者社會效益”,是指該項技術發明成熟,并實施應用一年以上,取得顯著的效益。

  第二十三條技術發明獎候選人應當是該項技術發明的全部或者部分創造性技術內容的獨立完成人。

  第二十四條技術發明獎授獎等級根據候選人所做出的技術發明進行綜合評定,評定標準如下:

  (一)屬國內外首創,或者國內外雖已有但尚未公開的重要技術發明,技術思路、技術原理或者技術方法有很大創新,關鍵技術上有很大進步,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際先進水平,對本領域的技術進步有顯著的推動作用,并產生了很好的經濟效益或者社會效益的',可以評為一等獎。

  (二)屬國內外首創,或者國內外雖已有但尚未公開的重要技術發明,技術思路、技術原理或者技術方法有較大創新,關鍵技術上有較大進步,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際水平,對本領域的技術進步有推動作用,并產生了較好的經濟效益或者社會效益的,可以評為二等獎。

  (三)屬已有先進技術組合,技術思路、技術原理或者技術方法有明顯創新,主要技術經濟指標達到了同類技術的國際水平,對相關領域的技術進步有一定的推動作用,并產生了一定的經濟效益或者社會效益的,可以評為三等獎。

  第四節科學技術進步獎

  第二十五條《獎勵辦法》第十二條第一款(一)所稱“技術開發項目”,是指在科學研究和技術開發活動中,完成具有重要市場價值的產品、技術、工藝、材料、設計和生物品種及其應用推廣。經濟效益以年度利稅計不低于50萬元。

  第二十六條《獎勵辦法》第十二條第一款(二)所稱“社會公益項目”是指在下列社會公益性科學技術事業中取得的重要成果及其應用推廣:

  (一)標準、計量、科技信息、科技檔案、科技管理、科學技術普及等科學技術基礎性工作。

  (二)環境保護、醫療衛生、自然資源調查和合理利用、自然災害監測預報和防治等。

  第二十七條《獎勵辦法》第十二條第一款(三)所稱“在推廣實施已有科技成果中,做出技術創新,取得顯著經濟效益和社會效益”,是指在實施被列入市級及以上政府推廣計劃的成果中有技術創新和工作創新,取得顯著的經濟效益和社會效益并通過驗收,推廣覆蓋率一般不低于30%,能夠以經濟效益體現的項目,其年利稅連續二年不低于500萬元;或在實施被列入國家級推廣計劃指南的成果中,有技術創新和工作創新并通過市級驗收,為本單位或本系統產業結構調整、優化、升級和技術進步發揮了重要的作用,創造出顯著的經濟效益和社會效益,以年利稅計連續二年不低于200萬元。

  第二十八條《獎勵辦法》第十二條第一款(四)所稱“重大工程項目”,是指列入市級以上(含市級)國民經濟和社會發展計劃的重大綜合性基本建設工程、科學技術工程等。

  第二十九條科學技術進步獎中重大工程項目的獎勵僅授予組織。在完成重大工程中做出科學發現、技術發明的個人,符合《獎勵辦法》和本細則規定條件的,可另行推薦自然科學獎或技術發明獎。

  第三十條科學技術進步獎候選人應當具備下列條件之一:

  (一)在設計項目的總體技術方案上做出重要貢獻。

  (二)在關鍵技術和疑難問題的解決中做出重要技術創新。

  (三)在成果轉化和推廣應用過程中做出創造性貢獻。

  (四)在高技術產業化方面做出重要貢獻。

  第三十一條科學技術進步獎候選單位應當是在項目研制、開發、投產、應用和推廣過程中提供技術、設備和人員等條件,對項目的完成起到組織、管理和協調作用的主要完成單位。

  各級政府部門一般不得作為科學技術進步獎的候選單位。

  第三十二條科學技術進步獎授獎等級根據候選人或候選單位所完成的項目進行綜合評定,標準如下:

  (一)技術創新程度大,技術難度大,總體技術水平和主要技術經濟指標達到國內領先或國際先進水平,創造出很大的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有重大意義的,可以評為一等獎。

  (二)技術創新程度較大,技術難度較大,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內先進水平并接近國際先進水平,創造出較大的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有較大意義的,可以評為二等獎。

  (三)技術創新程度明顯,有一定的技術難度,總體技術水平、主要技術經濟指標達到國內先進水平,創造出一定的經濟效益或社會效益,對行業的技術進步和產業結構調整或對科技發展和社會進步有一定意義的,可以評為三等獎。

  對于擁有自主知識產權的高新技術成果產業化項目,評審時,應給予加權分。

  第五節國際科學技術合作獎

  第三十三條《獎勵辦法》第十三條所稱“外國人或者外國組織”,是指在雙邊或者多邊國際科技合作中對本市科學技術事業做出顯著貢獻的外國科學家、工程技術人員、科技管理人員或科學技術研究、開發、管理等組織,以及資助本市科技事業的發展并做出顯著貢獻的外國人或外國組織。

  第三十四條國際科學技術合作獎每年授獎數額不超過5個。

  第三章評審機構

  第三十五條由市科委負責全市科學技術獎評審的組織工作、科學技術獎評審專家庫建立工作及科學技術獎評審委員會組建等工作。

  市科委科技成果管理部門具體負責評審的日常工作。

  第三十六條天津市科學技術獎評審委員會的主要職責是:

  (一)負責天津市科學技術獎的評審工作。

  (二)向市科委報告評審結果。

  (三)為完善天津市科學技術獎勵工作提供政策性意見和建議。

  (四)研究、解決天津市科學技術獎評審工作中出現的其他重要問題。

  第三十七條天津市科學技術獎評審委員會由10至15人組成。主任委員由市科委主任擔任,設副主任委員2至4人、秘書長1人。評審委員會委員由科技、教育、經濟等領域的專家、學者和有關行政部門領導組成。

  第三十八條天津市科學技術獎評審委員會可以根據評審工作需要,設立若干學科(專業)評審組,負責各學科(專業)的初評工作。

  學科(專業)評審組設組長1人、副組長1人,成員若干人。成員根據每年推薦的候選人的具體情況,從天津市科學技術獎評審專家庫中選聘。

  第三十九條天津市科學技術獎評審委員會及其學科(專業)評審組的成員和相關的工作人員應當對候選人和候選單位所完成項目的技術內容及評審情況嚴格保守秘密。

  第四章推薦、評審、異議及其處理

  第四十條天津市科學技術獎候選人可由下列單位推薦:

  (一)各區、縣人民政府。

  (二)市人民政府各有關部門。

  (三)各高等院校、市人民政府直屬單位,各控股公司、集團公司,各駐津科研單位,以及其他經市科委認定、符合推薦條件的單位。

  除前款所列推薦單位之外,科技重大成就獎候選人還可由3名同行業的中國科學院院士、中國工程院院士、天津市科技重大成就獎獲獎人聯合推薦;上述推薦人每年度只可推薦1名候選人。

  第四十一條推薦單位應負責對推薦的項目進行初審,并根據同行專家意見在推薦書上簽署包括推薦獎類、獎級的具體意見。

  兩個以上(含兩個)單位共同完成的項目,一般由第一完成單位的上級主管部門負責推薦并組織初審,亦應根據同行專家意見在推薦書上簽署包括推薦獎類、獎級的具體意見。個人完成的項目,應由其居住地的區縣科委負責推薦并組織初審。

  第四十二條推薦單位和推薦人推薦天津市科學技術獎的候選人、候選單位,應當征得候選人和候選單位的同意,并填寫由市科委制作的統一格式的推薦書,提供符合要求的鑒定證書、評估證書、驗收證書、國家法定專門機構頒發的批準文件和其他必要的評價材料與證明材料,且應以近十年的為主。推薦書及有關材料應當完整、真實、可靠。申報項目的主要科學研究及技術開發工作,應是以申報單位名義完成的為主。

  推薦科技重大成就獎、技術發明獎一等獎和科學技術進步獎一等獎的候選人,應根據具體情況提供審計部門出具的財務審計報告。

  前款所提“必要的評價材料”是指:

  (一)符合要求的鑒定證書、評估證書、驗收證書;

  (二)國家法定專門機構頒發的批準文件;

  (三)其他需提供的評價材料。

  第四十三條推薦自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎的候選人或候選單位所完成的成果,應是按照國家有關規定辦理完科技成果登記手續的,否則不予受理。

  第四十四條天津市科學技術獎單項授獎人數和授獎單位數實行限額。一等獎人數不超過12人,單位不超過7個;二等獎人數不超過8人,單位不超過5個;三等獎人數不超過5人,單位不超過3個。科學技術進步獎中實施推廣項目的授獎人數可增加1至3人,授獎單位可增加1至2個。

  第四十五條同一技術內容不得在同一年度重復推薦參加自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎的評審。

  第四十六條凡存在知識產權以及有關完成單位、完成人員等方面爭議的,在爭議未解決前不得推薦參加天津市科學技術獎評審。

  第四十七條按照法律、行政法規規定必須取得有關許可證且直接關系到人身和社會安全、公共利益的項目,如動植物新品種、食品、藥品、醫藥器械、農藥、基因工程技術和產品等,在未獲得主管行政機關批準之前,不得推薦參加天津市科學技術獎評審。

  第四十八條本細則規定的推薦單位和推薦人,應當在規定的時間內向市科委科技成果管理部門提交推薦書及相關材料,并由市科委科技成果管理部門對推薦材料進行審查。對不符合規定的推薦材料,可以要求推薦單位和推薦人在規定的時間內補正,逾期不補正或者經補正仍不符合要求的,不提交專家評審。

  第四十九條對經審查合格的推薦材料,由市科委科技成果管理部門提交相應的學科(專業)評審組或者組織具有評審資格的同行專家依照評審規則進行初評。初評可采用會議評審、專家獨立評審和網絡評審等方式。

  初評結果的確定應當遵循以下原則:

  (一)等級優先原則,即優先遵循評審專家建議的等級,量化排序。

  (二)評分排序原則,即相同建議等級評分按照評分從高到低的順序排序。

  (三)學科平衡原則,即不同學科(專業)組的獲獎率保持相對平衡。

  獲獎與否及其等級的確定必須得到半數以上專家同意,最后將初評結果提交評審委員會審議。

  科技重大成就獎通過初評的人選要征求在津兩院院士、同行業權威專家以及已獲得過天津市科技重大成就獎人員的意見,并將該意見提交評審委員會。

  第五十條評審委員會審議初評結果并做出評審決議。對科技重大成就獎、國際科學技術合作獎,以及自然科學獎、技術發明獎和科學技術進步獎一等獎進行復審。復審一等獎項目采用差額方式,差額率為20%至30%。復審采用投票表決方式產生評審結果,獲得三分之二多數(含三分之二)的方能通過。

  第五十一條天津市科學技術獎評審實行回避制度。推薦單位、推薦人認為有關專家和相關工作人員參加評審可能會影響公正的,可書面提出理由及相關的證明材料要求其回避。科學技術獎候選人及其直系親屬和存有直接利害關系的人員應回避,有關工作人員可以視實際情況予以回避。

  第五十二條市科委主任辦公會對評審委員會做出的決議進行審核,并向社會公告,接受社會監督。

  第五十三條公告異議期為30天。有異議者,應當在異議期內向市科委科技成果管理部門提出,逾期不予受理。

  第五十四條提出異議的單位、個人應當提供書面異議材料和必要的證明材料并表明其真實身份,否則不予受理。

  第五十五條異議分為實質性異議和非實質性異議。凡對涉及候選人、候選單位所完成項目的創新性、先進性、實用性等方面,以及推薦材料不實所提的異議為實質性異議;對候選人、候選單位排序的異議,為非實質性異議。

  項目的完成人、完成單位及該項目的推薦單位或推薦人對評審等級的意見,不屬于異議范圍。

  第五十六條市科委科技成果管理部門在接到異議材料后,應當對異議內容進行審查,如果異議內容屬于本細則第五十四條和第五十五條所述情況,并有充分依據的,應予受理,并應在30天內處理完畢。

  第五十七條實質性異議由市科委科技成果管理部門負責協調,由有關推薦單位或推薦人協助。涉及異議的任何一方應當積極配合,不得推諉和延誤。推薦單位或推薦人接到異議通知后,應當在一周內核實異議材料,并將調查、核實的書面材料及時報送市科委科技成果管理部門。必要時,市科委科技成果管理部門可以組織評審委員及專家進行調查,提出處理意見。

  非實質性異議由推薦單位負責協調,提出初步處理意見報送市科委科技成果管理部門審核。涉及跨部門的異議處理,由市科委科技成果管理部門負責協調,相關推薦單位或推薦人協助,其處理程序參照前款辦理。

  異議在規定的期限內處理完畢的,提交本年度評審,否則不提交本年度評審。

  異議處理應保護異議人的正當合法權益。

  第五十八條異議處理結果應經市科委主任辦公會審議通過。

  第五章授獎

  第五十九條市科委將天津市科學技術獎的獲獎人選、項目及等級等情況報市人民政府批準。

  第六十條天津市科學技術獎每年度授獎項目不超過300項。

  第六十一條天津市科技重大成就獎由市長簽署證書并頒發證書和獎金;自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎由市人民政府頒發證書和獎金;國際科學技術合作獎由市長簽署并頒發證書和獎牌。

  第六十二條天津市科技重大成就獎每項獎金數額為50萬元;自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎每項獎金數額分別為:一等獎8萬元,二等獎3萬元,三等獎1萬元。

  天津市科學技術獎勵經費每年不低于500萬元,由市財政列支。科技重大成就獎的獎金根據每年評審情況據實撥付。

  第六章附則

  第六十三條符合國家科學技術獎勵條件的,由市科委負責按照國家下達的推薦限額數量擇優推薦。

  已經獲得國家和省部級科學技術獎的,除被列入推廣項目外,不得再申報天津市科學技術獎。

  第六十四條本細則自發布之日起施行,原《天津市科學技術獎勵辦法實施細則》(津政發〔20xx〕52號)廢止。

【獎勵辦法實施細則】相關文章:

獎勵辦法實施細則08-18

(集合)獎勵辦法實施細則9篇08-18

安全獎勵辦法09-20

《支付結算違法違規行為舉報獎勵辦法實施細則》全文03-11

教科研獎勵辦法04-15

中學教科研獎勵辦法03-20

市檔案工作獎勵試行辦法02-29

班主任考核獎勵辦法05-04

中學教科研獎勵辦法(推薦)08-11

天天视频污| 欧美成人片一区二区三区| 尤物av无码色av无码麻豆| 国产精品入口尤物| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 国产成人亚洲综合无码18禁h| 国内精品久久久久影院老司机| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 97久久人人超碰国产精品| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 婷婷色在线| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产精品亚洲色图| 欧美精品黑人粗大破除| 嫩草影院中文字幕| 欧美日在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 国产精品一区二区三区免费视频| 国产丝袜视频在线观看| 亚洲欲妇xxxxx69| 日韩欧美精选| 中文字幕3区| 久视频精品线在线观看| 黄色录像大片| 精品无码久久久久久久久久| 国产综合图片| 久久精品一本到东京热| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 先锋影音播放不卡资源| 91极品在线| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产精品成人免费999| 日本丰满护士爆乳xxxx| 先锋影音播放不卡资源| 午夜在线观看一区| 欧美精品www| 九一在线视频| 国产东北农村女人av| 亚洲欧洲一二三区| 99视频精品全部免费 在线| 久久久久久国产精品| 色播亚洲| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 在线观看免费毛片| 天天干干天天| 99re久久精品国产首页| 亚州av影院| 伊人亚洲综合影院首页| 国产91福利在线观看| 国产精品久久久久不卡| 国产甜淫av片免费观看| 淫欲的代价k8经典网| av网站大全在线观看| 午夜美女网站| 99精品热| 日产精品久久久一区二区| www视频一区| 国内黄色毛片| 日本做暖暖xo小视频| 在线看片| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 我和亲妺妺乱的性视频| 五月丁香啪啪| 美日韩毛片| 久久99精品久久久久婷综合| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 性xxxx18免费观看视频| 一区视频在线| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 亚洲色素色无码专区| 欧美性性性性o00xx| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 国产青青操| 成年无码一区视频| 亚洲一区二区视频| 中文字幕高潮| 国产成人无码av在线播放dvd| аⅴ天堂最新版在线中文| 青青青青久久精品国产av| 国产91精品欧美| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 尤物九九久久国产精品的特点| 国产午夜福利亚洲第一| 成年永久一区二区三区免费视频 | 最新中文字幕视频| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 国产精品久久久久9999无码| 女同免费毛片在线播放| 日韩精品首页| 开心激情五月网| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 欧美二区在线观看| 日本熟妇中文字幕三级| 久久精品免费国产| 玖草视频在线观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| 91av在线免费视频| 中国china体内裑精亚洲片| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 不良网站在线免费观看| 亚洲国产福利成人一区二区| 欧美三级网站在线观看| 三级网站在线| 最新中文字幕久久| 亚洲毛片网| 国产精品一区二区久久乐下载| 999综合网| 亚洲国产成人综合| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲综合天堂av网站在线观看 | 国产精品色呦呦| 美女裸体十八禁免费网站| 在线免费观看的av| 免费看黄色片视频| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 男人激烈吮乳吃奶爽文| 日日碰| xxxx日韩| 色妇av| 日本在线黄色片| 国产精品香蕉成人网在线观看 | 国产乱人伦av在线麻豆a| 伊人成伊人成综合网222| 成人在线黄色| 女人a级毛片| 国产一级黄色影片| 欧美第一页浮力影院| 毛片无码一区二区三区a片视频| 国产乱人伦真实精品视频| 国产精品无码一区二区三区电影| 伊人中文字幕在线| 国产精品视频在线看| 亚洲综合国产一区二区三区| 色吊丝一区二区| 成品片a免人视频| 大桥未久av一区二区三区中文| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产精品亚洲第一| 黄色三级视频网站| 欧美专区另类专区在线视频| 性国产牲交xxxxx视频| 日本高清免费在线视频| 日韩在线专区| 国产av仑乱内谢| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 欧美日韩在线免费| 日韩亚洲一区二区三区| 久久人人97超碰精品| 国产精品一区二区三区免费| 国产精品久久久久久99人妻精品| 51视频国产精品一区二区| 少妇高跟鞋做爰20p| 国产东北农村女人av| 97国产精华最好的产品在线| 日韩黄色免费网站| 藏精阁成人免费观看在线视频| www欧美| 精品21国产成人综合网在线| 免费三级毛片| 国产91天堂素人搭讪系列| 久久色资源网| 91久久人人夜色一区二区| 日日爱网站| 潮喷大喷水系列无码| 国产视频首页| 三级特黄60分钟在线播放| 中文字幕无线码中文字幕免费| 三级三级久久三级久久18| 免费国产a国产片高清网站| 色视频一区| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 午夜偷拍福利视频| 永久555www成人免费| 在线播放日韩av| 蜜柚av久久久久久久| 五月久久久综合一区二区小说| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 伊人婷婷六月狠狠狠去| 精品国产男人的天堂久久| 免费无码又爽又刺激激情视频| 不卡的毛片| 欧美老熟妇又粗又大| 黑人videos巨大hd粗暴| 欧美偷拍综合| 肥婆大荫蒂欧美另类| 国产片免费福利片永久| 超碰在线观看免费| 国产麻豆91| 想看一级黄色片| 91玉足脚交白嫩脚丫| 日本免费一本一二区三区| 亚洲日韩精品看片无码| 9porny九色视频自拍| 中文在线a在线| 激情综合色五月丁香六月欧美| 黄色精品在线| 亚洲日本高清在线aⅴ| 黄色在线视频播放| 久久久噜噜噜| 三级中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 久久99精品久久久久久秒播九色 | www国产精品内射老熟女| 久久久无码精品午夜| 天堂素人约啪| 人人爽人人爽人人片av| 亚洲第一页在线| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 乱淫a裸体xxxⅹ| 亚州综合| 国产精品天堂avav在线| 性欧美18-19sex性高清播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 欧洲vodafone精品性| 日本免费a级片| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 噜噜噜精品欧美成人| 久久精品中文字幕无码| 国内免费久久久久久久久| 清清草免费视频| 91国偷自产一区二区三区蜜臀| 天堂在线资源网| 97精品国自产在线偷拍| 久天啪天天久久99久久| 国产明星xxxx精品hd| 国产精品久久久久久久久久小说| 欧美成人一区二区三区| 天天射天天| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 人人综合| 精品亚洲成在人线av无码| 国产综合精品在线| 日韩欧美一本| 日本少妇自慰免费完整版| 真实的国产乱xxxx| 国产精品久久久久影院嫩草| 欧美激情一区二区三区四区| 久久午夜网| 一级做a爱片| 人人爽人人射| 暖暖视频日本在线观看| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 91精品国产欧美一区二区| 色999av| 超碰在线观看97| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 免费观看不卡av| www.激情网| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 男人和女人高潮免费网站| 国产强伦姧在线观看| 99国产精品99| 欧美一级网址| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 久久99免费| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 四色成人网| 在线视频91| 国产av一区最新精品| 久久久久国产精品一区三寸| 成人午夜av国产传媒| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 黄色一级片在线免费观看| 国产成年女人特黄特色毛片免| 免费观看毛片| 男女爽爽爽视频| 激情久久网| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 国产色无码精品视频国产| 人妻系列无码专区av在线| 李丽珍aa一级a毛片| 成人午夜免费无码区| 久久久久久婷婷| 怡红院av人人爰人人爽| aaa国产精品| 五月天激情影院| 久久午夜私人影院| 超碰这里只有精品| www欧美视频| 偷拍视频久久| 青草热视频| 色婷婷亚洲一区二区综合| 成人爱爱aa啪啪看片| 另类国产| 在线观看免费成人| 国产精品国产三级国产密月| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 国产片性视频免费播放| 这里只有精品国产| 黄色精品网站| 日韩性色| 影音先锋中文字幕无码| 国产精品69av| 亚洲欧洲激情| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 神马三级我不卡| 青娱乐伊人| 在线啪| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 叼嘿视频91| 欧美日韩视频免费| 99视屏| 色琪琪av中文字幕一区二区| 久久av高潮av无码av| 色欧美亚洲| 日本高清www视频在线观看| yp在线观看视频网址入口| 久操视频在线播放| 精品精品国产理论在线观看| 麻豆91精品91久久久的内涵 | 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 午夜免费网站| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 免费无码av片在线观看| 伊人资源| 国产精品无码一区二区三区在| 日批视频在线| 欧美性色黄大片www喷水| 亚洲国产天堂久久综合网| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 桃色激情网| 成年人在线网站| av黄色片| 日批视频在线看| 亚洲欧美日产综合在线| 国产96在线 | 韩国| 日本老太婆做爰视频| 色88久久久久高潮综合影院 | 国产真实露脸乱子伦| 中文在线а√在线天堂中文| 好男人免费影院www神马| 午夜剧场福利社| 99riav国产| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 黄色国产一区| 18禁无码永久免费无限制网站| 91在线免费看| 亚洲不卡在线播放| 亚洲国产成人精品无色码| 丁香婷婷社区| 无尺码精品产品国产| 亚洲图片欧美在线看| 亚洲一二区| 髙清国产性猛交xxxand| 亚洲国产欧美日韩另类| 国产精品国产精品国产专区不卡| 色爽av| 精品一区二区日韩| 成人免费午夜| 欧美日韩三级| 热久久久久久| 国产亚洲激情| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 无码国产玉足脚交久久2020| 91蝌蚪少妇偷拍| 亚洲成av人片在线观看ww| 每日更新av| 香蕉影院在线观看| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 人人妻人人澡人人爽精品日本| wwwxxx亚洲| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 91精品啪啪| 亚洲综合站| av毛片基地| 免费乱理伦片在线观看夜| 尤物99av写真在线| 韩国av三级| 国产亚洲aⅴ在线电影| 北条麻妃一区二区三区av高清| 亚洲夜色| 亚洲偷偷自拍高清| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 国产免费乱淫av| 超碰97在线播放| 亚洲欧美精品一中文字幕| www..com黄色| 国产一级视频在线| 国内揄拍国产精品人妻电影| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 蜜桃色视频| 亚洲无线看天堂av| 91久久偷偷做嫩草影院| 成人在线免费| 亚洲尹人| www.欧美视频| aaa黄色一级片| 九九九九九依人| 我的邻居在线观看| 91操碰| 国产精品无码专区在线观看不卡| 久久精品噜噜噜成人av| 精品欧美黑人一区二区三区| 产精品视频在线观看免费| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 91正在播放| 69大东北熟妇高潮呻吟| 三级网站在线看| 国产在线激情| 91精品福利在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区| 男女作爱免费网站| 国产香蕉视频在线| 96国产精品| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 神马午夜麻豆| 蜜桃无码一区二区三区| 人妻体内射精一区二区三四| 性xxx18| 在线观看免费视频一区| 极品少妇露脸一区二区| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| wwwww在线观看| 毛片啪啪啪| 日本免费一区二区三区四区五六区| 天天操综合网| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 久久久久人妻一区精品果冻 | 在线中文字幕亚洲| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 91精品福利在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 60老熟女多次高潮露脸视频| 国产欧美va欧美va在线| 国产情侣真实露脸在线| 成人免费视频网址| 一级黄色片国产| 欧美亚洲黄色| 韩国性生交大片免费观看视频| 亚洲图片一区二区三区| 国产黄在线观看免费观看不卡| 少妇爆乳无码专区| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 香蕉视频在线视频| aaa人片在线| 91av看片| 久久性色欲av免费精品观看| 又黄又爽的视频在线观看网站| www欧美在线| 天天操夜夜爱| 99精品产国品一二三产区| 午夜影院一区| 天天撸天天操| 毛片在线视频| 少妇洁白178在线播放| 香蕉视频网页版| 成人免费看片39在线| 久久不卡视频| 三级a做爰一女二男| 中文字幕+乱码+中文乱| 亚洲激情成人网| 手机av网址| 精品一区二区在线播放| 草草视频网站| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 女人a级毛片| 色欲天天网站欧美成人福利网| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 欧美一区二区视频三区 | 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 免费av网址在线| 五十路熟女丰满大屁股| 日韩欧美中文一区| 久久伊人精品青青草原vr| 免费黄毛片| 亚洲国产专区校园欧美| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲综合色区另类aⅴ| 黄色片子视频| 亚洲精品lv| 丰满爆乳一区二区三区| 成视频年人黄网站免费视频| 国产特黄大片aaaa毛片| av无码欧洲亚洲电影网| 成人精品一区二区三区视频播放| 久久九九久精品国产综合| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 日本在线观看中文字幕| 在线天堂www在线资源下载| 亚洲欧洲精品专线| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 欧美成人精品 一区二区三区| 永久免费未满视频| 伊人成人在线视频| 精品国产31久久久久久| 久久96| 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 超碰在线98| 欧美色视频在线| 毛片网页| 国产高清视频在线| 日本三级排行榜| 成人在线精品视频| 亚洲一区 视频| 日韩一区二区三区在线播放| 国产一区视频一区欧美| 国产91富婆露脸刺激对白| 99激情| 欧美性生活网址| 中文字幕乱码视频32| 久久久久久久久久免费视频| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 性折磨bdsm德国激情| 国产裸体歌舞一区二区| 国产精品无码免费播放 | 国产69精品久久久久999小说| 男女人xx视频| 人妻三级日本香港三级极97 | 日韩欧美一区二区三区综学生| 91人网站免费| 日韩av午夜在线| 日本一区二区成人| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 久久影院精品| 青青国产在线| 亚洲小说区图片区色综合网| 国产线精品视频在线观看网| 成人comx8| 欧美亚洲福利| 欧美精品在线看| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 人成在线视频| www.夜色321.com| 日韩极品视频| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| av番号网| 国产目拍亚洲精品区一区| 色悠久久久久久久综合网伊人| 精品亚洲国产成人小电影| 久久久久影院色老大2020| 久久九色综合九色99伊人| 黄色片网站在线观看| 天堂网av在线播放| 成人久久影院| 黄色a网| 久久久久有精品国产麻豆 | 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 理论片黄色| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 久一精品视频| 成人黄色三级| 久久亚洲国产精品五月天婷 | 亚洲日本欧美日韩高观看| 欧美特级黄色录像| 国产图片一区| 国产女主播视频| 草逼视频网| 国产小视频在线观看网站| 亚洲福利视频网| 国产主播喷水| 中国黄色片视频| 成熟妇人a片免费看网站| 久久免费只有精品国产| 国产精品久久自在自线不| 国产一区二区野外| 成年人黄色在线观看| 99久久99九九99九九九| a一级黄色片| 日韩欧美一级片| 欧美重口另类在线播放二区| www.色图| 女人爽到高潮视频免费直播| 国产精成人品一区| 国产猛男猛女无套av| 欧美黄视频| 日韩精品aaa| 欧美性受xxxxx| 国产精品成人一区二区艾草| 日韩激情一区二区| 99成人| 欧美成人激情| 国模吧无码一区二区三区| 琪琪色视频| 欧美日韩国产精品| 欧美裸体xxxx极品少妇| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 中文字字幕在线成人av电影| 国产一区二区黄色| 丰满饥渴的少妇hd| 日本熟日本熟妇在线视频| 中文字幕无限2021| 国产精品久久久久久久久电影网| 8x国产精品视频| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 国产免费二区| www.四虎影视| 久91| 疯狂少妇| 搡老女人老妇女老熟妇| 久久综合日本久久综合88| 精品成人一区二区| 午夜国产免费| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产a v高清一区二区三区| 男女做aj视频免费的网站| 91av麻豆| 色老头一区二区| 日韩精品久久久免费观看夜色| 欧美永久精品| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国产福利99| 欧美国产日韩在线观看成人| 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲精品久久久蜜桃| 新国产精品视频福利免费| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 欧美在线色图| 国产一级一片射内视频| 日韩av在线不卡| 亚洲色欧美| 福利网站在线| 国产在线视频网站| 欧美精品自拍视频| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 日韩国产综合| 巨大黑人极品videos精品| 欧美性生交xxxxx无码久久久| 啦啦啦中文在线观看日本| 一二三四免费观看在线视频中文版| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 日本黄色的视频| 天堂另类网站| 狠色综合| 婷婷色在线观看| 一二三国产777avav| 久久激情片| 亚洲欲妇xxxxx69| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 成人av资源| 午夜国内精品a一区二区桃色| 亚洲自拍偷拍网| 欧美日本一区二区视频在线观看| 亚洲视频二区| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 少妇高潮毛片色欲ava片| 久草在线最新视频| 影音先锋手机av资源站| 成人亚洲a片v一区二区三区动漫| 久久福利社| 国产男女猛烈无遮挡| 日本h在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 亚洲天堂av线| 亚洲国产精品久久精品| 在线视频国产制服丝袜| 一级激情片| 中文字幕xxx| 无人在线观看高清视频| 日韩中文幕| 精品国产自在现线电影| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 久久传媒| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 久久精品亚洲7777影院| 韩国午夜av| 国产69精品久久久久777| 日本久久网| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 爱射影院| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 精品国产一区二区av麻豆| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 精品无码乱码av| 国产亚洲精aa在线观看| 国产精品高潮久久| 五月婷婷视频| 国产精品久久久久777777| 西西人体做爰大胆gogo| 黄网站色视频| 色婷五月天| 一色一性一乱一交一视频| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 超碰人人超| 人妻体内射精一区二区| 日本阿v免费观看视频| 超碰97色| 国产91一区| 一本加勒比hezyo综合| 久久免费在线| 99热超碰| 日本黄色一极片| 精品国产亚洲一区| 一级真人毛片| 成人18夜夜网深夜福利网| 在线观看精品国产| av高清尿小便嘘嘘| 天天视频国产| eeuss秋霞成人影院| 国产麻豆md传媒视频| 午夜大片爽爽爽免费影院| 久久久久久亚洲av毛片大全| 久草免费av| 午夜黄色剧场| а√中文在线8| 久久一线| 欧美少妇毛茸茸| 国产欧美一区二区精品97| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 日本高清在线天码一区播放| 撸撸综合色av| 亚洲xx视频| 国产成人精品午夜福利不卡| 黄色短视频在线播放| 性欧美熟妇videofreesex| 欧产日产国产精品99| 性xxxx欧美老妇506070| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 亚洲成人av在线播放| 第四色视频| 亚州综合| 欧美成人精品网站| 色视频免费在线观看| 2023年国产嫩草| 午夜小视频在线观看 | 成人区精品一区二区婷婷| 国产成人亚洲精品无码青app | 日本一级做a爱片野花| 中文字幕中文在线| 亚洲熟女少妇一区二区 | 毛片网止| 天天狠天天插| 成人午夜福利免费无码视频| 97久草| 日韩性生活视频| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧美日韩1区2区| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 精品一卡二卡三卡四卡| 成人免费看黄网站在线观看| 色悠久久久久久久综合| 久久久影院| 久久人人爽人人爽人人爽| 成熟人妻av无码专区a片| 色成人亚洲| 久热这里有精品| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 精品久久一区二区乱码| 国产欧美日韩国产高清| 日本黄色成人| 青青草av国产精品| 超碰青娱乐| 国产精品视频入口麻豆| 性开放肉日记高hnp| 成人六区| 国产日韩aaaa片毛片| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 成人人人人人欧美片做爰| 国产九一视频| 久操视频在线观看| 久久无码国产专区精品| 亚洲国产精品国自产拍久久| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 人妻无码中文字幕| 69大片视频免费观看视频| 波多野结衣在线观看一码| 国产自在自拍| 国内精自线一二三四在线看 | 黄 色 软件 成 人在线| 精品久久久久久国产偷窥 | 国产无遮挡18禁无码网站| 日韩一级片免费观看| 久久国产免费观看| 69综合| 性一交一黄一片| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 美女高潮无遮挡免费视频| av视| 精品乱| 在线观看成人无码中文av天堂| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 香蕉久久网| 男女人xx视频| 啪啪网站大全| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产欧美二区| 黄视频免费在线观看| 亚洲一区视频在线| 她也啪在线视频| 欲香欲色天天天综合和网| 国产亚洲区| 国产97色在线 | 免费| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 欧美成人不卡视频| 在线不卡日本v一区二区| 日韩中文字幕在线不卡| 上海毛片| 手机av网站| 欧美狠狠入鲁的视频| 久久激情视频| 欧美性生交xxxxx| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 日韩午夜av| 男人天堂成人网| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产免费视频一区二区裸体| 一品二品三品中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出视频| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 久久特黄视频| 欧美性网址| 欧美小视频在线观看| 天堂va在我观看| 影音先锋成人网| 欧美xxxxx在线观看| 毛片tv网站无套内射tv网站| 欧美天堂视频| 成·人免费午夜视频| 饥渴丰满的少妇喷潮| 在线观看视频色| 开心婷婷五月激情综合社区| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 久久久久久亚洲精品成人| 国产精久久久久| 欧美做受视频播放| 青青草手机视频在线观看| 日本大尺度做爰呻吟| 久久久亚洲综合| 久久国产精品无码网站| 国产在线精品成人欧美| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 884aa四虎影成人精品| 国产高清视频在线观看| 综合色综合| 国产熟睡乱子伦视频| 五月婷婷俺也去开心| 国产麻豆xxxvideo实拍| 曰本一道本久久88不卡| av片在线播放| 欧美日韩va| 久久久免费精品| 欧美在线免费| 快色av| 国产日韩欧美视频| 韩国无码av片在线观看网站| 麻豆传媒一区| 青青草视频偷拍| 亚洲男同playgv片在线观看| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 91资源在线播放| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国色天香国产精品| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 激情综合一区二区迷情校园| 免费av资源在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产日产欧产精品品不卡| 天天干干天天| 久操国产精品| 小sao货水好多真紧h无码视频| 国产精品久久久久无码人妻| 日韩久久精品| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 婷婷四房综合激情五月| 日韩国产传媒| 中文字幕乱偷在线小说| 99e久热只有精品8在线直播| av网页在线观看| 亚洲中文在线精品国产| 日韩欧美中文字幕在线三区| 日韩一区二区三区久久| 亚洲男同视频网站| 久久免费在线观看视频| 国产精品成人在线观看| 久久久精彩视频| xxx在线播放| 三级黄色小视频| 麻豆文化传媒精品一区二区| 日韩av大片在线观看| 午夜激情视频网站| 国产精品成人影院在线观看 | 国产农村妇女在野外高潮| 又黄又爽又猛的视频免费| 中国少妇裸体bbbbb| 黄网在线| 无码精油按摩潮喷在播放| 日韩在线观看精品| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 天天色av| av永久免费网站在线观看| 日韩免费三级| 午夜宅男影院| 成人免费视频xbxb入口| 尤物国产在线精品一区| 国产吞精囗交高潮| 日韩网站免费| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 男人天堂视频在线| 成人性生交大片免费看96| 久久伊人精品青青草原app| 亚洲精品天堂网| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 免费看的毛片| 性按摩玩人妻hd中文字幕| 91九色porny首页最多播放| 国产一精品av一免费爽爽| 亚洲国产欧美视频| 黑色丝袜国产精品| 999国内精品永久免费视频| 亚洲女同性同志熟女| 久久爽久久爽久久免费观看| 在线无码免费的毛片视频| 在线观看视频色| 久久99er6热线精品首页| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 日本xxxwww| 红桃视频成人传媒| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 欧美成人黄| 18禁毛片无遮挡嫩草视频| 久久亚洲综合网| 日韩尤物| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 久久精品黄aa片一区二区三区| 成人国产网站v片免费观看| 国产精品久久久久永久免费| 亚洲欲色欲www怡红院| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 国产成人精品综合久久久久| 精品一区免费| 白丝一区| 久久尹人| 成人片无码免费播放| 亚洲第一在线综合网站| 日本丰满少妇高潮呻吟| 亚洲成人av影片| www成人精品| 国产视频一区二区不卡| 国产视频亚洲| 久久影库| 中文字幕无码一区二区免费| www久久99| 国产一级 黄 片| 一级二级毛片| 一级二级三级毛片| 黄色一级带| 亚洲午夜1000理论片aa| 女人少妇偷看a在线观看| xxxxhd欧美| 国内毛片毛片| 成人无码在线视频区| 日韩经典一区二区| 欧美日日骚| 在线不卡一区| 天天干干| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 中韩无矿砖专区综合| 国产成人亚洲精品| 黄色的视频网站| 色欲一区二区三区精品a片| 性一交一乱一伦视频免费观看| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲播播| 女人与黑人做爰啪啪| 精品成人av一区二区三区| 18禁黄网站免费| 涩色视频| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 日韩黄色a级片| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 日本中文字幕亚洲乱码| 日韩一级视频在线| 国精产品乱码视频一区二区| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 五月婷婷六月合| 国产亚洲高清视频| 最新高清中文字幕免费mv| 无码精品a∨动漫在线观看| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 色婷婷国产精品视频| 毛片2| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 97超碰国产在线| 91丨九色丨高潮| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频 | 少妇性生交xxxⅹxxx| 久久国产精品一区二区| 国产午夜成人无码免费看不卡| 黄色av国产| 99热在线只有精品| 女同av国产亚洲片bbb及| 婷婷色视频| 国产无遮挡a片无码免费软件| 国产成人av一区二区三区| 国产成人8x人网站在线视频| 国产福利无码一区在线| 九九在线观看视频| 黄色a大片| 精品免费看| 狠狠影视| 91视频免费| 我我色综合| 人妻少妇无码专视频在线| 欧洲久久精品| 中文字幕人妻伦伦精品| 亚洲a∨大乳天堂在线| 久久性色| 起碰97在线视频国产| 国产午夜成人av在线播放| www国产| 国产精品久久久久久久妇女| 国产一区丝袜高跟鞋| 在线天堂中文| 久久黄色毛片| 天堂中文在线观看| 四虎最新站名点击进入| 色哟哟免费在线观看| 亚洲综合另类| 亚a洲v中文字幕2023| 啪一啪射一射插一插| 免费黄色网页| 无码纯肉视频在线观看| 国产成人黄色av| 国产美女免费无遮挡| 亚洲一区免费| 人人爽人人澡人人人人妻| 精品福利影院| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91好色视频| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 久久视频免费在线观看| 久久www免费人成_看片老司机| 国产99久9在线 麻豆| 亚洲人视频在线| av免费网| 成年人黄国产| 国产精品久久久久久久久免费| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 久久五月天婷婷| 国产精品视频在| 中国女人内96xxxxx| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 99国产精品欧美一区二区三区| 毛片网站有哪些| 久久久久99精品成人片直播| 亚洲人成网站在线无码| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 中国男女全黄大片| 欧美成人午夜性视频| 91色在线| 久久香综合精品久久伊人| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 色999av| 久久久999| 日本熟妇人妻xxxxx| 国产情侣在线播放| 92成人午夜福利一区二区| 在线播放黄色av| 色老久久精品偷偷鲁| 超清制服丝袜无码av福利网| 91亚洲精品国产成人| 久久国产热这里只有精品| 国产精品1区2区| 无人在线观看高清视频| 成年人av| 香蕉97超级碰碰碰视频| 高清视频一区二区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 国产免费爽爽视频在线观看| 欧美色视频在线| 国产一级黄色大片| 色哟哟在线观看视频| 免费丰满少妇毛片高清视频| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩丝袜欧美人妻制服| 蓝av导航a√第一福利网| 国产av一区二区三区传媒| 欧美精品在线视频观看| 九色porny丨国产首页在线| 国产69成人精品视频免费| 成人亚洲区无码区在线点播| 天堂福利在线| 久草播放| 特级一级黄色片| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 精品一区二区免费| 精人妻无码一区二区三区| 国产日韩欧美视频在线观看| 亚洲最大色大成人av| 国产免费人做人爱午夜视频| 午夜国产| 深夜福利一区二区三区| 国产传媒精品1区2区3区| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 欧洲日韩亚洲无线在码| 成人av一区二区三区| 曰批免费视频播放免费| 2一3sex性hd| 亚洲色大成网站久久久| 亚洲天堂男| 亚洲色婷婷综合久久| 精品视频三区| www.天天操.com| 五月丁香综合缴情六月小说| 中文字幕a一二三在线| 中文字幕 欧美精品 第1页| 黄页网址大全免费观看| 国产精品对白| 一级片免费观看视频| 青娱乐国产视频| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 亚洲一区,二区| 国产成a人片在线观看视频下载| 日韩av无码社区一区二区三区| 成年人国产视频| 天天综合91| 日韩欧美亚洲一区二区 | 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 三级视频在线播放| 免费中文av| 国产在线精品一区二区在线观看 | 国产污污视频在线观看| 99视频网| 国产精品一区二区av蜜芽| 欧美做受又硬又粗又大视频| 深夜国产视频| 亚洲成人一级| 国产精品乱子伦| 欧洲亚洲国产精品| 亚洲第一色网| 亚洲网站视频| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 免费精品国自产拍在线观看| 性xxxxx大片免费视频| 日韩九九九| 欧美人交a欧美精品av一区| 中文激情网| 自拍av在线| 色吊丝永久性观看网站免费| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 品久久久久久久久久96高清| 欧美综合自拍亚洲综合区| 五十岁熟韵母乱视国产| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国产精品香蕉在线观看网| 神马九九| 麻豆av一区| 99这里有精品视频视频| 性xxx欧美| 国产精品无码素人福利免费| 欧美日本亚洲韩国一区| 欧美日韩亚| 欧美一区在线看| 妇乱子伦精品小说网| 性欧美zoo| 欧美日韩69| 亚洲h片| 天生舞男在线| 欧美性受xxxxx| 中日韩黄色片| 国产精品国产三级国产三级人妇| 老熟妇仑乱视频一区二区| 国产三级做爰在线播放五魁| 色悠久久久久久久综合网| 久久无码中文字幕无码| 免费黄色一级| 亚洲欧美综合精品成人网站| 日本精品777777免费视频| 国产免费人成在线视频网站| 人妻丰满熟妇av无码区app| 久久这里有精品| 亚洲国产成人片在线观看| 精品国精品国产自在久国产应用| 国内精自线一二三四在线看 | 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 黄色理伦| 天美传媒精品1区2区3区| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 青青艹av| 亚洲自偷自偷图片自拍| 久久久国产乱子伦精品作者| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 东京热男人av天堂| 亚洲综合激情在线| 久久午夜福利电影| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 激情欧美一区二区免费视频| 五月综合在线| 鲁丝一区二区三区免费| 国产在线观看黄av免费| av人摸人人人澡人人超碰| 99久久久久久| av在线免费网址| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 一本一道久久a久久精品综合| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 亚洲免费观看| 日韩免费在线视频观看| 亚洲日韩色欲色欲com| 青青青视频免费观看| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 2018天天操| 国内一级黄色| 亚洲第一免费播放区| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 麻豆视频成人| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 久久亚洲国产精品五月天婷| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 首尔之春在线观看| 久久精品导航| 久久综合伊人77777麻豆| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 狠狠插av| 国产三级做人爱c视频| 狠狠网| 欧美猛少妇色xxxxx| 窝窝午夜精品一区二区| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 男女做爰无遮挡性视频| 欧美精品aa| 少妇伦子伦情品无吗| 久久久久琪琪去精品色无码| 99国产精品无码| 日韩精品一区二区视频| 最新天堂中文在线| 国产乱在线| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 中国黄色毛片 大片| 夜夜嗨国产精品| 日本人做受免费视频| 久久久少妇| 性做久久久久久久久久| gogo人体做爰aaaa| 一起艹在线观看| 欧美老女人视频| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 国产露脸精品国产探| 亚洲精品五月| 欧美在线观看你懂的| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧洲色区| 亚洲黄色成人网| 第四色男人天堂| 美国少妇性做爰| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 黑丝一区| 国产精品久久久久久久网| 十八禁无遮挡99精品国产| 18禁勿入午夜网站入口| 国产在线视频国产永久| 人妻精品动漫h无码中字| 国产欧美专区| 一区二区三区日韩视频| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 中文字幕av无码专区第一页| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 日韩一卡二卡三卡四卡| 婷婷在线综合| 99热亚洲| 五月天激情开心网| 天堂中文最新版在线中文| 亚洲视频大全| 成人性做爰av片免费看| 国产精品毛片va一区二区三区| 亚洲色图欧美在线| 日韩av三区| 婷婷激情偷拍在线| 欧美爽爽爽| 成人美女黄网站色大色费全看| 国产一区二区三区久久久| 三上悠亚精品一区二区久久| 国产偷国产偷精品高清尤物| 色网在线免费观看| 91ts人妖另类精品系列 | 国产偷久久久精品专区| 久久嫩草| 国产极品福利| 99久久国| 理论在线视频| 无码成a∧人片在线播放| 国内自在二三区| 婷婷亚洲一区| 久久黄色视屏| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产三级av在线| 欧美激情一二三| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 国内精品久久久久久影院| 末成年毛片在线播放| 成人免费毛片视频| 国产又黄又爽又色视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 农村末发育av片一区二区| 女人爽得直叫免费视频| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产乱国产乱| 亚洲精品国产免费| 国产出轨一区| 六月色丁| 久久精品国内一区二区三区| 视频久久| 久久免费在线视频| 在线看免费无码av天堂| 日本一上一下爱爱免费| 成人性视频免费看的鲁片| 久久久精品国产99久久精品麻追| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 91在线观看视频| 国产在线一区二区| 日韩一区二区三区四区区区| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 久久国产劲暴∨内射| 欧美黄色网| 亚洲人成人天堂h久久| 美女黄色影院| 亚洲国产综合无码一区| 欧美亚洲综合在线一区| 国产成人综合久久精品推| 男女精品久久| 亚洲一区二区三区四区在线| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产123在线| 久久网站免费看| 欧美三级自拍| 亚洲成在人线av| 97在线视频人妻无码| 九九99无码精品视频在线观看| 性高湖久久久久久久久| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 狠狠爱欧美| 亚欧成人| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 91在线视频网址| 蜜臀av国产精品久久久久| 色播在线视频| 亚洲精品美女久久久久久久| 乱大交做爰xxxⅹ性| 色午夜| 免费国产自线拍一欧美视频| 天堂在线观看av| 丰满少妇一区二区三区| 波多野结衣www| 国产模特嫩模私拍视频在线| 欧日韩在线| 7777奇米四色眼影国产馆| av日韩在线播放| 亚洲男人在线天堂| 看免费的毛片| 2022国产日产欧产精品| 天天看片天天爽| 天堂中文8| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 69色综合| 18禁女裸乳扒开免费视频| 日日狠狠久久偷偷色| 欧美精品久久一区二区| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 国产精品igao视频网免费播放| 精品三级在线| 在厨房拨开内裤进入毛片| 老司机在线观看视频| 色一情一乱一伦麻豆| 午夜大片免费男女爽爽影院| 日韩精品系列| 国产成人av大片在线观看| 91美女图片黄在线观看| 成人在线视频观看| youjizz亚洲女人| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 精品成人国产| 国语啪啪| 欧美三级中文字幕| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 91美女图片黄在线观看| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 裸体歌舞表演一区二区| 狠狠干天天色| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 无码刺激a片一区二区三区| 久久久久久久久女人体| 加勒比中文无码久久综合色| 欧美成人午夜视频| 九色视频网站| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 猎艳山村丰满少妇| 国精产品999国精产品官网| 激情xxx| 三上悠亚日韩精品二区| 内射毛片内射国产夫妻| 欧美怡春院一区二区三区| 99久久免费看视频| 天天碰天天狠天天透澡| 国产精品视频久久| 日韩三级网址| 91网在线播放| 欧美性猛交一区二区三区精品| 黄色片网战| av在线手机版| 少妇爆乳无码av无码波霸| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 少妇av片| 久久久久久久岛国免费网站| 最近的中文字幕在线看视频| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 区一区二视频| 久久久久亚洲精品无码网址| 97品白浆高清久久久久久| 黑人操少妇| 婷婷色色狠狠爱| 久久久久高潮| 欧美激情3p| 在线观看三级网站| 欧色丰满女同hd| 一区二区久久久久草草| 成人羞羞国产免费图片| 97se亚洲国产一区二区三区| www.17c.com小草影视| 国产精品免费视频观看| 久久中文网| 97国产精品亚洲精品| 热热色视频| 性乡下性大开放| 80s国产成年女人毛片| 亚洲日韩视频| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 欧美日韩在线国产| 勾搭情趣店女老板av| 国产成年无码久久久久毛片| 久久岛国搬运工| 成年性午夜无码免费视频| 婷婷色六月天| 视频丨9l丨白浆| 天天噜噜噜噜噜噜| 久久成人a毛片免费观看网站| a√视频在线| 亚洲女同二女同志| 日欧一片内射va在线影院| 无罩大乳的熟妇正在播放| 亚洲欧洲国产十| 国产午夜精华2020在线| 成在人线aⅴ免费视频| 欧美一级少妇| av三级网站| 最新在线黄色网址| wwwxxx在线播放| 午夜dj高清免费观看视频| 国产极品福利| 欧美黄色a级大片| 成年无码按摩av片在线观看| 69福利视频| 亚洲成色999久久网站| 少妇一级淫片免费| 国产v在线观看| 成人国产精品视频国产| 欧美激情国产精品日韩| ww污污污网站在线看com| 日韩中文字幕成人免费视频| 国产丰满天美videossex| 97超碰97| 成人一级影片| 视频一二三区| 无套内射在线无码播放| 麻豆乱淫一区二区三区| 无人在线观看高清视频| 中文日字幕无限码| 日韩在观看线| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 日本19禁啪啪无遮挡网站| wwwav麻豆| 在线播放国产高潮流白浆视频| 亚洲精品国产成人| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 国产人成视频在线观看| 丰满少妇69激情啪啪无| 欧美精品久久久久久久免费软件 | 1000部无遮挡拍拍拍免费视频观看| 成人午夜在线影院| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 亚洲天堂网站在线| 亚洲三级a| 午夜国人精品av免费看| 狠狠干伊人网| 婷婷丁香在线| 国产一级18片视频| 亚洲图片中文字幕| 涩色网站| www黄色在线| 999国产精品视频免费| 在线天堂www在线资源下载| 欧美一级二级片| 韩国三级 女的和老头做| 欧美另类与牲交zozozo| 黄色网址在线免费| 黄色网占| 催眠调教后宫乱淫校园| 国产一级二级三级在线| 99精彩视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 久久婷婷视频| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 午夜视频免费| 最新网址av| 色噜| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 国产精品xxxx18a99| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 国产作爱视频免费播放| 91九色蝌蚪91por成人| av久操| 成人免费观看网站| 成人 黄 色 免费播放| 亚洲东方av| 国产精品视频免费播放| 亚洲精品毛片一区二区| 国产女人与拘做受视频9| 99无码人妻一区二区三区免费| 亚洲综合网国产精品一区| 好男人网站| 成人午夜免费无码区| 日韩特一级| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 国产一区二区麻豆| 人禽交 欧美 网站| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 丰满少妇人妻无码专区| 黄色应用在线观看| 妺妺窝人体色www看人体| 久久97精品国产96久久小草| 国产高清精品在线观看| 国产成人a亚洲精v品无码| 国产精品普通话| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 国产高清一级片| 天天综合网91| 粉嫩av在线播放| 久久久久久人妻无码| 亚洲狠狠| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 欲色欲色天天天www| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 成人免费午夜视频69影院| 久久综合一区二区| 天天舔天天射| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 在线 | 一区二区三区四区| 美国免费黄色片| 国产超碰人人做人人爱一二区视品| 成人动漫在线播放| 99视频+国产日韩欧美| 久久三区| 国产欧美中文字幕| 午夜剧场免费看| 国产精品一区二区免费视频| 欧美性黑人极品hd另类| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 四虎影视国产精品永久地址| aa黄色大片| 成年人的视频网站| 成人av久久一区二区三区| 韩国精品无码少妇在线观看| 免费丰满少妇毛片高清视频| 国产v精品成人免费视频| 国产精品水嫩水嫩| 国产一级啪啪| 欧美激情国产在线| 强奷漂亮人妻系列老师| 少妇精品无码一区二区免费视频| 欧美视频色| 亚洲色图丝袜| 91中出| 成人拍拍| 亚洲精品中文字幕乱码4区| 国产精品偷窥女厕视频| 久草免费福利| 久久99网| 青青草精品在线视频| 国产成人午夜在线视频a站| 成人性午夜免费视频网站 | 国产主播中文字幕| 91正在播放| 成人av在线网址| 在线成人福利| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 激情插插插| 涩涩小网站| 免费成人深夜夜行网站视频| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 欧美色精品| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 欧美mv日韩mv国产| 久久久爽爽爽美女图片| 欧美成人精品一区| 伊人春色影院| 成人xvideos免费视频| 色黄大色黄女片免费中国| 午夜精品久久久久久99热软件| 黄片毛片av| 午夜成人无码福利免费视频| 夫の目の前侵犯中文字| 极品少妇在线| 99精品视频免费在线观看| 国产无套精品| jizz曰本jlzz18| 精品国偷自产在线| 成人av在线影院| 一级黄色在线| 亚洲最大中文字幕| 国产成人无码精品一区不卡| 国产女人在线| 国产精品乱码久久久| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 日本特黄一级大片| 久久精品久久电影免费| wwwav在线视频| 久久亚洲人成电影网| 黄色片在线看| 特黄特级毛片免费视频| 久草免费福利资源站在线观看| h视频在线看| 国产三级做人爱c视频| av在线网站观看| 欧美激情精品久久久久久免费| 久操视频在线观看| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 免费精品一区二区三区第35| 久久精品道一区二区三区| 无收费看污网站| 久久久亚洲精品视频| 51国偷自产一区二区三区| 久久99精品久久久久久琪琪| 52熟女露脸国语对白视频| 忘忧草社区www资源在线| 亚洲中文自拍另类av片| 国产精品三级av及在线观看| 一道日本中文版高清视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 一区二区不卡免费视频| www在线观看av| 国产精品导航一区二区 | 大香伊蕉在人线免费视频| 国语少妇高潮对白在线| 亚洲国产成人高清在线观看| 无码av免费一区二区三区a片| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 久久αv| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 成人无码视频在线观看网址| 国产免费播放| 国产日韩视频在线| 狠狠做| 麻豆久久久久| 欧洲在线观看| 久久久久xxxx| 蜜桃色999| 天堂一级片| 白人と日本人の交わりビデオ| 麻豆成人免费视频| 成人性生交大片免费看中文| 国内av一区二区| 绝顶高潮videos合集| 欧美激情内射喷水高潮| 在线观看国产成人swag| 两个人看的www在线观看| 一区二区三区欧美在线观看| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| av在线操| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 九九99久久精品综合| 久久三区| 极品销魂美女少妇尤物| 伊人导航| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 成人xxxxx| 夜夜嗨一区二区| 欧美激情一区二区三区p站| 国色天香国产精品| 青青草原精品99久久精品66| 中品极品少妇xxx| av在线免费观看网站| 色图社区| 午夜精品久久| 亚洲精品久久久无码一区二区| 人妻熟女一区二区aⅴ| 欧洲精品在线播放| 永久av| 国产亲子私乱av| 国产精品成熟老女人| 精品中文在线| 国产一级做a爰片毛片| 午夜av中文字幕| 日本成片网| 精品少妇人妻av无码久久| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 国产精品天干在线观看| 一区二区三区无码不卡无在线| 久久深夜视频| 7777奇米四色眼影国产馆| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 亚洲国产精品线路久久| 欧美精品一区二区精品久久| 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 毛片播放器| 超碰国产91| 九九九国产| 国产av无码国产av毛片| 久久精品伊人波多野结衣| 91制片麻豆果冻传媒| 亚洲色图17p| 午夜免费男女aaaa片| zzz444成人天堂7777| 欧美成人精品三级网站| 亚洲阿v天堂在线z2018| 小向美奈子在线观看| 少妇高潮大片免费观看| 欧美xxxxx高潮喷水| 国产精品视频分类精品| 欧美日韩丝袜| 久久色播| 欧美精品一区二区性色a+v| 色欲综合视频天天天综合网站| 国产91精品高潮白浆喷水| 成年人免费在线看| 国产免费无码一区二区| 天天噜天天干| 成人做爰高潮片免费视频美国| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 成人av片免费看| 玩超薄丝袜人妻的经历| 中文字幕成人av| 97久久精品无码一区二区| 福利在线小视频| 特级黄色毛片在放| 天天视频亚洲| 国产成人av一区二区三区在线观看| 黄色毛片看看| 男女做爽爽爽网站| 4455成人免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产高清网站| 中文字幕色婷婷在线视频| 美国人性欧美xxxx| 日日拍拍| 在线色网址| 天堂网国产| 五月婷婷亚洲| jizz曰本jlzz18| 天天干天天干天天操| 国产精无久久久久久久免费| 亚洲日批视频| 少妇资源| a毛片网站| 日批的视频| youjizzcom欧美| 日韩欧美自拍| 亚洲精品污一区二区三区| 就要干就要操| 国产在线精品一区| www.色日本| 3p在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷| 182午夜视频| www中文字幕| 国产精品日韩欧美| 91精品国产综合久久香蕉922| 人人综合| 一级片www| 色av性av丰满av国产| av片一区二区三区| 日本特黄色片| www.亚洲免费| 丁香一区二区| 国产丝袜网站| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产真实交换配乱淫视频,| 91精品国产乱码久久久久| 国产男女无遮挡猛进猛出| 色老头一区二区| 成人自拍视频网站| 伊人色综合久久天天网| 四库影院永久国产精品| 中国免费毛片| 中美性猛交xxxx乱大交3| 日韩av自拍| 国产精品无码午夜福利| 国产高清国产精品国产专区| 午夜日本永久乱码免费播放片| 午夜在线国语中文字幕视频| 亚洲视频手机在线观看| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 精品热线九九精品视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国产性―交―乱―色―情人| www色中色| 51成人网| 91成人海角社区| 久久欧| 制服丝袜在线第一页| 久久播我不卡| 公妇乱淫中文字幕| 日产特黄极日产| 少妇综合网| 天堂а在线中文在线新版| 亚洲经典视频| 欧美综合另类| 久久99精品久久久久久吃药 | 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| www.youjizz在线| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产精品美女久久久m| 欧美大片高清免费看| 成人a视频| 五月婷香蕉久色在线看| 中文字幕超清在线免费| 日本亚洲网站| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 人妻巨大乳一二三区| 老太婆性杂交欧美肥老太| 五月天堂av91久久久| 亚洲一区久久| 国产亚洲精品bt天堂精选| 日本不卡不码高清视频| 色六月婷婷| 国产精品国产三级国产不产一地| 国产精品看片| 一本加勒比hezyo东京图库| 加勒比在线一区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 夜夜躁狠狠躁2021| 中文字幕人妻熟在线影院| 天堂网av2018| 91亚洲国产成人精品一区二三| 国产午夜精品一区二区理论影院| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产精品51麻豆cm传媒| 日韩专区一区二区三区| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 欧美黑人大战白嫩在线| av高清在线| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产69久久精品成人看动漫| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 国产精品18久久久久久久| 欧美日韩1| 在线天堂1| 无码中文字幕乱码一区| 天堂8资源8地址8| 巨大黑人极品videos精品| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 在线一区国产| youjizz.com国产| 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 884aa四虎影成人精品| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 性猛进少妇xxxx富婆| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 亚洲国产三级在线观看| 国产精品18久久久久久首页狼| 在线观看不卡av| 国产美女精品视频免费播放软件| 国产大学生自拍视频| 美美女高清毛片视频免费观看| 亚洲一二区| 国产三级在线看| 日本大片在线播放在线软件功能| 91视频国产一区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 加勒比东京热无码一区| 国产偷伦视频| 中文成人久久久久影院免费观看 | a一级网站| 国产日本欧美在线| 九九99久久精品在免费线bt | 精品国产综合| 亚洲国产精品无码久久电影| 99久久精品国产亚洲| 亚洲成人精品一区| 97视频精品| 麻豆chinese| 挺进邻居丰满少妇的身体 | 中文字幕专区| 美女性高潮视频| 特黄三级毛片| 女人下边被添全过视频| 51av视频| 欧美老妇交乱视频在线观看| 91香蕉视频在线看| 国产成人啪精品| 一及黄色毛片| 色综合区| 香蕉在线影院| 高清不卡一区| 日韩一区二区三区在线观看视频| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 国产大片内射1区2区| 色呦呦在线观看视频| 九九综合va免费看| 国产区精品在线观看| 超碰人人人人人人| 日韩在线免费av| √天堂在线| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 亚洲爽妇网| 国产精品sm| 午夜视频在线观看网站| 国产aⅴ一区二区三区| 开心成人激情| 国产高清成人| 一级黄色免费视频| 精品国产免费第一区二区三区| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 青青青国内视频在线观看软件 | 爱情岛论坛成人av| 国产高清露脸孕妇系列| 国产精品资源网| 色婷婷精品| 亚洲黄色影院| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久久久99人妻一区二区三区| 午夜欧美福利| 男女无遮挡激情视频| 99国产在线观看| xxxx日韩| 久久久久久妓女精品影院| 刘亦菲国产毛片bd| 亚洲aaaa级特黄毛片| 日本高清色www网站色噜噜噜| 怡红院男人天堂| 欧美黄色性视频| 四虎精品8848ys一区二区| 四虎com| 黑人大荫蒂高潮视频| 欧美三级视频| 日韩免费无砖专区2020狼| 精品人妻av区波多野结衣| 久久国产精品久久久久久久久久| 国产精品多p对白交换绿帽| 久久久精品一区aaa片| 久久这里只有精品青草| 久久666| 美女胸18大禁视频网站| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产免费a| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 波多野结衣视频免费看| 日韩av免费网址| 老女人老91妇女老热女| 美女激情av| 免费av在| 乡村乱淫| 日本网站在线免费观看| 日本视频一区二区三区| 俺操操| 亚洲色图欧美日韩| 精品久久久久久久久久ntr影视| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| wwwxxx在线播放| 2021狠狠干| 狠狠搞狠狠干| 亚洲视频天堂| 日韩乱视频| 91福利小视频| 九九精品国产| ass日本| 欧美孕交视频| 欧美老妇与zozozo交| 成人在线午夜| www91免费视频| 最新无码专区视频在线| 六月婷婷av| 亚洲高潮| 国内永久福利在线视频图片 | 裸体欧美bbbb极品bbbb| 毛片站| 国产在线无码精品无码| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产美女mm131爽爽爽免费| 中国少妇内射xxxx狠干| 黄色大片免费观看视频| 国产亚洲精品久久久久秋| 蜜臀av片在线观看| 97影院手机版| 久久综合九色综合网站| 国产成人亚洲精品| 女人18毛片a级毛片一区二区| 成年男女免费视频网站无毒| 老色鬼a∨在线视频在线观看| 天堂中文在线网| 亚洲欧美影院| 日韩黄色影视| 日韩欧美极品| 国产精品久久久精品| 天天看片视频免费观看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区 | 五月激情婷婷综合| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 久久99精品久久久久久秒播| 久久亚洲精品中文字幕无男同| 国产污在线观看| 韩国少妇xxxx搡xxxx搡| 国产高清小视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 天天射中文| 国产精品精东影业| 久久综合久久自在自线精品自| 国产超碰精品| 欧美区在线| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 午夜理论电影在线观看亚洲| 国产女人的高潮大叫毛片| 伊人情人综合| 国产伦人人人人人人性| 在线三级av| 女女百合互慰av网站| 国内精品久久久久久| 天天看片视频免费观看| 日韩av一区在线| 一区二区三区www| 丝袜美腿一区二区三区| 国产人人看| 日韩av三级在线| 成人免费午夜视频| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 久久99精品国产99久久6| 91五月色国产在线观看| 黄色污污网站| 在线观看国产亚洲视频免费| 成年人网站黄色| 免费h动漫无码网站| 午夜777| 亚洲中文无码成人手机版| 波多野结衣在线观看一区| 爱色av网站| 99国产欧美久久久精品| 乌克兰美女浓毛bbw| 国产精品久久久久久久久婷婷| 中文成人久久久久影院免费观看 | 白晶晶果冻传媒国产今日推荐| 青青草手机在线视频| 国产精品无套呻吟在线| 欧美中文字幕无线码视频| 日本久久高清免费观看| 91蝌蚪少妇偷拍| 性做爰视频免费播放大全| 国产视频网站在线观看| 亚洲激情二区| 香港三级午夜理论三级| 成人网色| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 亚洲黄色av网站| blacked蜜桃精品一区| av av在线| 十八女人水多三级| 欧美三级影院| 九九九久久国产免费| 中文字幕三级视频| 国产做爰全免费的视频黑人 | 久久777| 茄子成人看a∨片免费软件| 久久久久久久一区二区| 中文无码av一区二区三区| 一本色道久久综合精品竹菊| 欧美性bbw| 中文字字幕| 久久久久亚洲精品无码网址| 国产一区二区三区av在线无码观看| 激情av无码后入| 国产玉足脚交欧美一区二区| 久久福利视频导航| 亚洲精品视频在线| 欧美国产日韩在线视频| 久久久久99精品久久久久| 99这里视频只精品2019| 国产精品熟女视频一区二区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 久久五月天婷婷| 77777五月色婷婷丁香视频| a毛片终身免费观看网站| a天堂最新地址| 屁屁影院第一页| 无码av波多野结衣久久| 人与嘼交av免费| 新亚洲天堂| 色中色在线视频| 亚洲精品免费在线| 成人在线观看a| 日本一上一下爱爱免费| 色综合天天色| 美国成人av| 女人浣肠av大片| 成人在线网站| 色妞干网| www黄色| 日产无码中文字幕av| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产精品入口网站7777| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| av天堂亚洲国产av| 亚洲欧美在线视频免费| 国产精品久久久久久久久久红粉 | 亚洲天堂久久久| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 一本大道伊人av久久乱码| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 日韩www在线观看| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 日韩av无码久久一区二区| 天天综合色天天综合色h| 精品国偷自产国产一区| 99久久婷婷| 亚洲精品久久久久久宅男| 六十路熟妇乱子伦| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 午夜高清视频| 日本人配人免费视频人| 蜜桃啪啪| 国语自产少妇精品视频| 国产伦理一区| 猫咪免费人成网站www| 91理论片午午伦夜理片久久| 2020亚洲欧美国产日韩| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 国产在视频线在精品视频2020 | 国产丰满老妇伦| 一久久久久| 91一区在线| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 毛片av免费看| 成人免费观看cn| 一级片免费观看视频| 性色视频| zzz444成人天堂7777| 78色淫网站女女免费| 亚洲成aⅴ人在线电影| 男人午夜剧场| √新版天堂资源在线资源| 搡女人真爽免费视频大全| 亚洲成人资源| 爱看av在线| 成人a√| 四色永久访问网站| zjzjzjzjzj亚洲女人| 欧美乱码视频| 亚洲你懂的| 欧美一级片在线视频| 天天射视频| 色欲综合视频天天天综合网站| 在线 | 麻豆国产传媒61国产免费| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 肉体公尝中文字幕第三部| 老司机67194精品线观看| 欧美成人高清在线| 国产午夜不卡| 九色在线| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 久久国产精品久久精品国产| 精品午夜福利在线观看| 丰满人妻被黑人连续中出| 久久亚洲综合| 国产男小鲜肉同志免费| 后入内射无码人妻一区| 台湾成人毛片| 久久国产中文| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 中文字幕免费在线| 永久不封国产毛片av网煮站 | 国产女性无套免费看网站| 国产成人亚洲综合色婷婷| 18禁勿入午夜网站入口| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 无遮挡十八禁污污污网站| 另类内射国产在线| www欧美在线| 国产精品久久久久久99人妻精品 | av在线激情| 成人欧美视频在线观看| 99精品免费久久久久久久久| 国产午夜三级一区二区三| 国产在线精品一区二区三区直播| 人妻无码av中文系列久| 97人人干| 久久国产视频一区| 乱女午夜精品一区二区三区| 久久五月天婷婷| 色哟哟国产最新| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 欧美男生射精高潮视频网站| 乱淫交换粗大多p| 亚洲色大成网站www永久一区| 理论片高清免费理论片毛毛片| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| av在线无码专区一区| 国产极品粉嫩| 国产精品一级二级三级| 99在线成人精品视频| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 精品一区二区久久| 国产白丝精品91爽爽久久| a级a做爰片成人毛片入口| 成人一级片| 欧美黄色性| 亚洲高清无在码在线电影| 无码人妻斩一区二区三区| 国产成人精品亚洲线观看| 精品一区二区亚洲| 免费网站在线高清观看| 色小姐综合| av中文字幕网免费观看| 性欧美大战久久久久久久久| 中文字幕在线影视| 久久永久免费人妻精品| 日韩精品无码免费专区网站| 日韩精品无码一本二本三本色| av在线伊人| 91日本在线播放| 免费看黄色一级大片| 精品日韩一区| www啪啪com| 毛片大全真人在线| gai免费观看网站外网| 美女一区| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 国产精品亚洲成在人线| 成人午夜福利视频镇东影视| 日韩女同疯狂作爱系列5| 奇米超碰在线| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 亚洲精品国产av现线| av无码电影在线看免费| 人妻中文字系列无码专区| 91视频专区| 久久天堂国产香蕉三区| 91丝袜放荡丝袜脚交| 99免费观看视频| 九九久久精品无码专区| 91社区在线播放| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 亚洲视频1区| 国产黑色丝袜在线播放| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态 | 天天澡夜夜澡狠狠久久| 日本道二区免费v| 一级免费黄色片| 成年人午夜影院| 2018亚洲а∨天堂| 国产精品99久久久久久大便 | 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 在线视频成人| 妇乱子伦精品小说网| 少妇人妻久久无码专区| 欧美一区二区三区免费在线观看| av成人免费在线| 五月婷婷俺也去| 三级黄网站| 午夜天堂av天堂久久久| 国产精品入口网站7777| 中文国产成人精品久久app| 久久久久久av无码免费网站| 性调教学院高h学校| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲国产成人精品无码区软件 | 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲图片一区二区三区| 成年女人免费毛片视频永久vip| 国产精品久久久久电影网| 久久98精品久久久久久久性| 天堂中文最新版在线中文| 在线观看日本中文字幕| 国产日韩精品在线| 真实国产精品视频400部 | 91精品国产乱码久久久久久久久| 嘴交的视频丨vk口舌视频| aaa日本高清在线播放免费观看| 91刺激视频| 日韩一二三区视频| 久久久久久久美女| 综合久久五月| 91在线91拍拍在线91| 成人性生交大片免费看vrv66| 1024国产视频| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 日韩欧美日韩| 亚洲深夜福利| 特级毛片a| 一本无码中文字幕在线观| 日本欧美久久久久免费播放网| 久久不见久久见www日本| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 青草青草久热精品视频在线观看| 免费欧三a大片| 女人18片毛片60分钟| 桃色一区二区三区| 一区二区三国产| 免费黄色av| av女星全部名单| jvid乐乐| 青青草97国产精品麻豆| 99草在线视频| 欧洲无码精品a码无人区| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 亚色一区| 日本妞xxxxxxxxx68| 久久久受www免费人成| 国产 日韩 欧美 精品| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 黄色一级大片| 8090毛片| 久久综合伊人77777| 人妻精品久久久久中文字幕| 色乱码一区二区三区麻豆| 日本黄网站| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 亚洲国产经典| 久久久青草| 中国黄色a级| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 色77久久综合网| 亚洲人成小说网站色在线观看 | 国产午夜在线观看| www色| 久久精品日本啪啪涩涩| 亚洲另类伦春色综合| 亚洲一区综合| 亚洲免费成人网| 国产高清成人| 亚洲精品456在线播放dvd| 日本特黄色片| 久久精品一二三区| 国产一区二区三区在线电影| 不戴套各种姿势啪啪高素质| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 4399午夜理伦免费播放大全| 极品少妇被后入内射视| 日本福利视频一区| 欧美日韩二区三区| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 精品区一区二区| 国产啊v在线| 日韩激情视频网站| aaaa黄色片| 免费黄网站在线观看| 性国产激情精品| 日产精品久久久一区二区| 国产精品三区在线观看| 人妻少妇中文字幕久久| 日本久久夜夜一本婷婷| 人妻无码少妇一区二区| 中文字幕乱妇无码av在线| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 久久刺激| 色综合色综合色综合| √天堂资源在线中文最新版| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 久久中文精品无码中文字幕下载| 91日韩精品久久久久身材苗条| 992在线观看| 国内精品久久久久伊人av| 又污又爽又黄的网站| 正在播放国产对白孕妇作爱| 日韩国产亚洲高清在线久草| 91在线免费看| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 999热精品视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 天干啦夜天干天干在线线| 日本国产视频| 日本熟妇人妻videos| 伊人久久大香线蕉av最新| 阿v天堂2014| 日本高清在线中字视频| 羞羞视频在线观看| 久久香蕉国产| 中文字幕av影片| 亚洲午夜1000理论片aa| 韩日视频在线| 国产中文在线播放| 97sesecom| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 免费成人av网址| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 牛牛影视av| 视屏一区| 97色伦久久x88av| 中文字幕无码成人片| www.一级片| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 色哟哟av| 国产精品一二三在线| 国产盗拍sap私密按摩视频| 涩涩的视频网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 日韩av一区二区三区在线| 无码人妻精品中文字幕| 玩中年熟妇让你爽视频| 免费av在线播放网址| 亚洲无卡视频| 中午日产幕无线码1区| 午夜激情在线免费观看| 日日操日日干| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 免费h动漫无码网站| 美女综合网| 我我色综合| 97视频入口| 欧美在线高清| 绿帽在线观看99av| 97人人在线| 午夜妇女aaaa区片| 久久勉费视频| 欧美亚洲福利| 欧美性猛交乱大交丰满| 国产精品无码午夜免费影院| 国产成人精品无码专区| 91亚色| 成人一区av| 精品久久久中文字幕二区| 222aaa| 欧洲色播| 亚洲1页| 欧美综合社区| 国产日韩欧美一区二区| 久青草无码视频在线播放| 欧美综合专区| 亚a洲v中文字幕2023| 啪啪自拍视频| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 精品av天堂毛片久久久| 国产免费黄色大片| 欧美成人精精品一区二区| 97人视频国产在线观看| 动漫成人无码精品一区二区三区| 欧美一级片在线| 亚洲精品999| 国产专区一| 亚洲一区不卡| 久久精品99北条麻妃| www亚洲欧美| 特黄在线| 欧美影视| 成人午夜激情影院| 欧美韩国一区二区| 四川话毛片少妇免费看| 奇米四色7777中文字幕| 毛片网| 国产免费无码av在线观看| 天堂av资源| 无码人妻一区二区三区在线| 冲田杏梨 在线| 国产最猛黑人xxxxx猛交| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 欧美第一页| 国产ts在线视频| 久久综合99re88久久爱| 国产日韩在线亚洲色视频| 日韩av在线播放网址| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 亚洲国产欧美在线综合其他| 欧美日韩啪啪| 黄色片地址| 男女车车的车车网站w98免费| 91av视频在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 91精品国产综合久久蜜臀| 成人国产精品一区二区网站| 国产精品国产三级国产av主播| 福利小视频在线观看| 天堂久久网| 尤物网站视频免费看| 美女插插| 欧美人与动牲交a免费观看| 亚洲欧美一| 欧美日韩在线观看一区| 日韩女优在线视频| 日韩国产欧美在线视频| 久久精品国产麻豆| 免费观看性生交大片3区| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 免费福利小视频| 深爱五月网| av免费观| 成人动漫h在线观看| 国产精品视频久久| 一区二区三区偷拍| av av片在线看| 中文一区在线观看| 天堂网资源中文最新版| 精品国产一区三区| 国内精品自国内精品66j影院| 人妻少妇中文字幕久久| 中文字幕无码日韩中文字幕| 毛片视屏| 2021国产自在自线免| 色婷婷色| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产精品日韩av| 亚洲伊人成综合网2222| 波多野吉衣一区| 国产精品久久久久久久免费看 | 久久精品国产一区| 毛片网站免费| 成人无码a∨电影免费| 中文字幕乱码亚洲无线码| 精品无人区无码乱码毛片国产| 国产全肉乱妇杂乱视频1| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 妖精色av无码国产在线看 | 黄床大片免费30分钟国产精品| 久青青在线观看视频国产| 韩国理伦少妇4做爰| 欧美区在线| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 欧美在线播放一区二区| 人妻无码第一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av | 国产人成高清在线视频99最全资源| 久久久久久中文| 国产精品成人一区二区网站软件| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 亚州av影院| 亚洲一区在线免费观看| 在线观看黄网| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 日本免费久久| 快播怡红院| 久久久久久久av麻豆果冻| 狠狠五月婷婷| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 秋霞午夜一区二区三区视频| 日本国产精品| 高清无码午夜福利在线观看| 亚洲一区二区激情| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 毛片一区| 92精品成人国产在线观看| 四虎激情| 欧美性福利| 51国偷自产一区二区三区的| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产成人92精品午夜福利| 欧美精品毛片| 99热国内精品| 久久丫精品忘忧草西安产品| 91在线观| 日本美女色片| 91精品91| 在线观看免费黄色小视频| 麻豆视频国产精品| 国产淫片av片久久久久久| 四虎影视国产精品| 99国产一区| 999热精品| 日韩香蕉视频| 波多野结衣在线观看一区| 黑人日批视频| 久久国产亚洲欧美久久| 日韩爱爱网| 六月色婷婷| 加勒比综合在线888| 成人电线在线播放无码| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产一区二区观看| 女同久久另类69精品国产| 亚洲午夜成人精品无码app| 18美女裸体免费观看网站| 国产精品尹人在线观看| 国产精品普通话| 91精品国产入口| 在线观看中文字幕码| 蜜臀av片在线观看| 亚洲乱子伦| 哪里可以看免费毛片| 国内精品自产拍在线观看| 17c在线观看视频| 97碰碰碰人妻无码视频| 伊人久久综合精品无码av专区| 国产第七页| 国产色站| 床奴h慎入小说| 久久亚洲中文字幕伊人久久大| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| wwwav在线com| 久久精品无码鲁网中文电影| xxx日韩| av72在线观看| 夜夜性日日交xxx性视频| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 成人免费播放视频777777| 天天躁躁水汪汪人碰人| 日韩操比| yw视频在线观看| 天堂a在线| 亚洲一区二区在线免费观看| 免费黄色一级视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 成人影院中文字幕| 午夜伦理影院| 一区二区高清视频| 亚洲黄色免费网站| 国产黑丝91| 亚洲精品国产精品99久久| 性欧美一区二区| 国产午夜亚洲精品国产成人| 欧美肥婆性猛交xxxx| 色播综合| 樱花草在线社区www日本影院| 伊人国产女| 青青艹在线视频| 天天色影网| 免费草逼网站| 小芸的放荡日记高h| 亚洲中文字幕无码永久| 天天色天天艹| 亚洲天堂avav| 国产精品无码无需播放器| a级黄片毛片| 96国产xxxx免费视频| 一个色综合亚洲色综合| 91在线勾搭足浴店女技师| 中文精品在线观看| 亚洲综合在线一区二区三区| 国产高清不卡无码视频| 成人精品一区二区三区在线观看| 久久久不卡| www成人在线视频| 欧美私人网站| 狠狠色很很在鲁视频| 亚洲中文久久精品无码99| 成人自拍一区| 91视频免费网址| 九色影视| www亚洲精品久久久| 婷婷中文在线| 1000午夜黄三级| 韩国三级欧美三级国产三级| 在线播放免费人成毛片试看| 中文字幕人妻无码视频| 99热九九这里只有精品10| 丰满少妇人妻无码专区| 亚洲国产一卡2卡3卡4卡5公司| 高清不卡av| 国产日韩成人内射视频| 亚洲先锋影音| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产综合在线视频| 午夜理论电影在线观看亚洲| 日韩精品久久久免费观看夜色| 亚洲破处视频| 日本不良网站在线观看| 伊人成人在线| 日本人妻巨大乳挤奶水| 国产中文视频| 91老司机在线| 超碰在线最新| 91精品在线免费观看| 国产aaa视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 爱情岛亚洲论坛入口| 久草成人网| 亚洲爱| 成人无码小视频在线观看| 四虎国产精品免费久久久| 免费观看亚洲| 久久av色欲av久久蜜桃网| 欧美一区免费| 乡村乱淫| 最近2019免费中文第一页| 国产成人片一区在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 久久久久99精品成人片试看| а√新版天堂资源中文8| 欧美z0zo人禽交另类视频| 久久久国产精| 久久中文一区二区| 国产精成人品一区| 美利坚合众国av| 亚洲精品午夜无码电影网| 麻豆av免费观看| 天堂精品一区| 国产av亚洲精品久久久久久| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 娇小性xxxx性xxx开放69| 亚洲国产经典| 亚州视频一区二区三区| 国产精品国产免费无码专区不卡| 国产av福利久久| 亚洲va在线va天堂xxxx| 色婷婷亚洲婷婷五月| 三级视频久久| 激情图片在线视频| 黄色片高清| 少妇av导航| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 69亚洲精品| 亚洲国产精品入口| 国产一区欧美| 青青青网| 一区二区三区麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 久久蜜臀| 天天射视频| 国产明星女精品视频网站| 强行糟蹋人妻hd中文| 久久免费无码高潮看片a片| 福利社午夜| 日韩av有码| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 欧美日韩成人免费| 九草影院| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 色视频网址| 国产在线拍偷自揄拍无码| 亚洲一区二区三区av天堂| 亚洲精品在线播放视频| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 亚洲成色www久久网站| 99精品一级欧美片免费播放| 久久影院综合精品| 亚洲天堂免费在线观看视频| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 欧美日本一二三区| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 亚洲国产码专区| 国产免费自拍| 日韩在线视频第一页| 亚洲啪啪网站| 69av导航| 日韩丝袜欧美人妻制服| 91精品国产99| av资源站| 日韩avwww| 国产一级特黄毛片| 日韩人妻无码精品久久| 夜色资源站www国产在线视频| 性色av一区二区三区人妻| 色天天综合网| 夜色约爱网站| 国产日韩未满十八禁止观看| 黄色三级在线观看| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 鲁丝一区二区三区| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 亚洲女则毛耸耸bbw| 少妇与和尚h乱ⅹh| 免费国产在线一区二区| 小荡货奶真大水多好紧视频| 午夜视频大全| 91黄色免费网站| 婷婷第四色| 香蕉国产在线| 久久久久久蜜桃一区二区| 高清免费视频日本| 96精品高清视频在线观看软件 | 亚洲成av人片无码迅雷下载| 激情综合五月丁香亚洲| 国产精品久久久久久久免费看| 免费一本色道久久一区| 97久久精品人人澡人人爽古装| 我和丰满老女人性销魂| 亚洲激情专区| 欧美精品成人影院| 久久大香萑太香蕉av| 18黑白丝水手服自慰喷水| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 亚洲午夜福利精品久久| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 手机在线观看av| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 亚洲视频高清| 啪啪激情网| 天天综合天天爱天天做| 国产视频二区三区| 国产剧情av引诱维修工| 高清不卡毛片| 国产精品久久久久一区二区国产| 久久综合色一综合色88欧美| 女人被爽到高潮视频免费| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 久久久久国色av免费观看| 欧美成人a在线网站| 91日韩在线视频| 日本超碰在线| 欧美交换配乱吟粗大25p| 激情欧美一区二区| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 污污视频免费网站| 久久成人在线| 军人全身脱精光自慰| 欧美一级大片在线观看| 国产精品久久呻吟| 亚洲第一福利网站在线| 张警花视频99精品视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 国产精品入口传媒小说| 中文天堂在线播放| 欧美性一区| 国产h自拍| 国产人交视频xxxcom| 一本大道久久加勒比香蕉| 久久人爽人人爽人人片av| 日韩在线天堂| 国产日本一级二级三级| 超碰青娱乐| 国产女主播在线| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看 | 日欧137片内射在线视频播放| 91在线网| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 岛国精品一区| 91无限观看| 日本大胆人体视频| 乱h高h翁欲渴| 亚洲日本va一区二区sa| 日韩a级片在线观看| 亚洲精品456在线播放狼人| 亚洲欧美日韩系列| 欧美女人性生活视频| 婷婷天天| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 亚洲成人免费在线| 亚洲成a人v| 日韩综合中文字幕| 国产一区二区麻豆| 调教重口xx区一精品网站| 你懂的国产视频| 91视频精选| 成人激情片| 先锋中文字幕在线资源| 国产精品99久久久精品无码| 99精品国产99久久久久久97| 人妻少妇偷人精品视频| 丝袜美腿一区二区三区| 精品视频网| 日本欧美在线观看视频| 国产精品一区二区免费| 久久成人一区| 国产毛毛片| 中国毛片视频| 精品伊人久久大香线蕉综合| 国语对白永久免费| 亚洲国产情侣| 国产一级视频在线观看| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 青娱乐超碰在线| 国产91精品在线观看| 久久人妻精品国产| 91久久免费视频| 国产亚洲精aa在线观看see| 久久精品国产导航| 亲子乱对白乱都乱了视频| 在线看片免费人成视频影院看| 伊人中文字幕无码专区| 在线高清av| 精品一区二区ww| 色片免费看| jizz欧美性20| 少妇高潮水多太爽了动态图| 中文综合在线观| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图 | 久久er热在这里只有精品66| 亚洲视频中文| sese视频在线观看| 日韩一区二区三区精品视频| 香蕉视频久久| 亚洲欧洲日产韩国在线看片| 天堂俺去俺来也www| 日日夜夜爱| 欧美韩中文精品有码视频在线| 精品国产成人av在线免| 欧美性视频在线| 尤物在线精品视频| 欧美78videosex性欧美| 人摸人人人澡人人超碰| 精品一区二区三区影院在线午夜| 制服丝袜人妻综合第一页 | 亚洲欧美一区二区在线观看| 精久国产一区二区三区四区| 欧美混交群体交| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 成人亚洲| 午夜妇女aaaa区片| 69视频在线| 东北女人啪啪对白| 在线观看中文字幕一区| 国产系列在线观看| 亚洲富人天堂视频| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| √天堂中文官网8在线| 女人的天堂av在线| 久久免费视频3| 在线精品动漫一区二区无码| 少妇裸体做爰免费视频网站| 亚洲永久精品ww47| 欧美综合网| 国产成人精品久久| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 六月成人网| 日本三级中文字幕| 精品无人区一区二区三区在线| 免费国产黄色片| 国产精品偷伦视频观看免费| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 欧美精品在线视频| 91久久久久久久| 一区二区免费| 亚洲午夜久久久久| 97干婷婷| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 人妻中文字幕无码系列| 无套内射无矿码免费看黄| 成人自拍视频网站| 日本最新免费二区| 午夜视频在线网站| 欧美在线观看成人| 五月色婷| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 中文字幕综合| 人人爽人人澡人人人人妻| 久久有精品| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产福利视频在线观看| 麻豆性生活| 国产毛片aaa| 国产99在线视频| 91夫妻论坛| 国产精品va无码免费| 777777777少妇流水视频| 欧美一级片免费看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 伊人久久影视| 亚洲国产成人无码网站大全| 国产精品欧美成人片| 免费人成视频网站在线18| 久久成人久久爱| 大桥未久亚洲一区二区| 色偷偷中文字幕综合久久| 麻豆视频观看| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 色678黄网全部免费| 欧美大黑帍在线播放| 99久热re在线精品99 6热视频| 久久女| 农夫成人网| 成人一二三四区| 久久久久久久网站| 五月婷婷六月丁香综合| 国产精品一区二区三区四| 国内精品国产三级国产av| 天天拍天天干| 内射人妻少妇无码一本一道 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 91国产丝袜播放在线| www.国产.com| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 深夜福利免费观看| 久久狼人大香伊蕉国产| 欧美顶级少妇做爰hd| 久91| 黄色大片网站在线观看| 任你躁久久久久久妇女av| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 一区二区三区四区精品| 逼特逼视频在线观看| 亚洲国产精品网站| wwww黄色片| 性开放的女人aaa片| 亚洲国产成人精品无码区二本| av无码人妻无码男人的天堂| 亚洲综合国产精品| 亚洲性夜夜摸人人天天| 大黑人交xxxx18视频| 少妇被多人c夜夜爽爽| 97在线观看免费观看高清| 成人久久久久久| 秋霞午夜成人久久电影网| 日韩黄色片网站| 欧美国产国产综合视频| 国产不卡在线播放| 亚洲国产日韩a在线播放| 中国老妇淫片aaaa| 少妇视频网| 国产精品亚洲日韩au在线| 国产黄色自拍视频| 国产亚洲中文字幕在线制服| 最新国产网站| 在线|国产精品女主播阳台| 日本a级黄色| 久久久久久婷婷| 国产麻豆精品传媒| 欧美牲交a欧美牲交| 无码午夜福利视频1000集| 国产免费又爽又色又粗视频| 99精品视频在线观看免费| 亚洲精品色图| 亚洲精品色播一区二区| 日本少妇北岛玲xxxhd| 超碰97av在线| 亚洲第一色网| 99精品免费| 国产传媒在线视频| 老女人x88av导航| 国产熟女一区二区三区五月婷| 久久成人视屏| 日本黄色网络| 色www永久免费视频首页| 亚洲成av人在线观看网址| 92午夜福利轻云观看| 91深夜视频| 天堂中文字幕免费一区| 97人妻中文字幕总站| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 久久人妻国产精品31| 视频一区中文字幕| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 女人的黄 色视频| 在线观看黄色片| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 免费日韩欧美| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 日本乱码一区二区三区不卡| 亚洲国产成人综合精品| 久久久久久久爱| 俺也来俺也去俺也射| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 香蕉啪视频在线观看视频久| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 一区二区三区四区视频| 亚洲精品无码ma在线观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 人妻视频一区二区三区免费| 日韩你懂的| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 久久国产精品视频| 艳z门照片无码av| 区二区三区玖玖玖| 一本久道中文无码字幕av| 国产自偷自拍| 精品第一页| 免费xxxx大片国产在线| x88av乱视频| 亚a在线| 欧美日韩视频在线第一区| 久久三级黄色片| 国产色站| 亚洲一区二区黄色| av无码av不卡一区二区| 精品国产人妻一区二区三区免费| 亚洲色图10p| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 毛片一区二区三区无码蜜臀| yy6080理aa级伦大片一级| 亚洲精品偷拍视频| 一级黄色性生活片| 久久人| 69视频免费在线观看| 日本成人在线免费视频| 日日噜狠狠噜天天噜av| 久久合合| 国产开嫩苞视频在线观看| 欧美日韩亚洲tv不卡久久 | 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 在线国产播放| 少妇浴室愉情韩国理论| 成年黄色网| 九色精品国产成人综合网站| 欧州一区二区三区| 亚洲精品久久久久午夜福利 | 亚洲成在人线av无码| 午夜福利合集1000在线| wwwyoujizzcom在线| 四虎4545www国产精品| 久久人| 国产1区 2区 3区| 亚洲欧美日韩另类在线| 三级黄色片免费观看| 久久视频免费观看| 热播之家| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 亚洲黄色天堂| av手机在线看片| 色阁av| 波多野结衣久久精品99e| 久久综合激情| 蜜柚av久久久久久久| 91热精品| 四虎永久在线精品国产免费| 亚洲一区二区三区无码影院| 湿女导航福利av导航| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 成年av动漫网站久久| 伦理一国产a级| 亚洲精品永久在线观看| 99自拍偷拍视频| 成年在线网69站| 久久国产二区| 欧美丰满大乳大屁股流白浆| 96日本xxxxxⅹxxx70| 日日夜夜综合网| 亚洲性生活大片| 亚洲色播永久网址大全| 第九色婷婷| 日本乱偷人妻中文字幕| 久久新网址| 老子午夜理论影院理论| 91九色蝌蚪| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 欧美性生交xxxxx| 成人在线视频观看| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 欧洲av在线| 中文字幕在线精品乱码| 国产成人亚洲综合色影视| 久久久久久久久久一级| 亚洲欧美第一成人网站7777| 国产片a国产片免费看视频| 性欧美欧美巨大69| 成人性视频在线| 久热这里只有精品99在线观看 | 在线免费日韩| av天堂午夜精品一区| 特黄特色的大片观看免费视频| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 欧美aaaa视频| 综合亚洲综合图区网友自拍| 国产黄色录像片| 秋霞二区| 久久久噜噜噜www成人网| 天堂中文在线观看| 色噜噜视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| av美女网站| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 精品国产1区2区3区| 国产欧美另类| 日韩午夜理论免费tv影院| 亚洲毛片a| 日韩精品99久久久久中文字幕| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 日韩午夜一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 亚洲福利视频一区二区| 99在线精品国自产拍中文字幕| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲最大无码中文字幕| 国产色综合天天综合网| 免费三级网站| 欧美xx孕妇| 18禁黄久久久aaa片| 人摸人人人澡人人超碰| 欧美s码亚洲码精品m码| 天天舔天天爱| 久久亚洲色www成人男男| 伊人网在线视频观看| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 国产三级在线观看完整版| 日本理论视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 欧美色图狠狠干| 成视频年人黄网站免费视频| 久久久久久av无码免费网站| 国产欧美精品一区二区三区| 久久久久www| 午夜激情综合网| 国产成人97精品免费看片| 手机成亚洲人成电影网站| 国产成人无码a区在线观| 台湾佬成人中文网222vvv| 德国做爰xxxⅹ性| 欧美激情免费在线| 国产精品亚洲精品久久精品| 无码高清 日韩 丝袜 av| zzjizzji亚洲日本少妇| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 欧美激情三区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 久久久久女| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 99re在线观看| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 在线观看一区二区三区av| 欧美巨乳在线观看| 久久综合在线| 色天堂视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 久久国产精品国产四虎90后| 久久在线精品| 在线永久免费观看黄网站视频| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 午夜影院激情av| 亚洲一卡久久| 亚洲精品永久www嫩草| 91av国产视频| 超碰在线视屏| 成年精品| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | 老司机一区| 97色伦图片97综合影院| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| www.黄色小说.com| 亚洲国产成人久久精品99| 国产四虎影院| 蜜桃av在线看| 成人无码a区在线观看视频| av免费影院| 校园春色亚洲色图| 无码国产一区二区三区四区| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 久久久久久久国产精品美女| 天天综合天天做天天综合| 一本久道综合在线无码人妻| 无码日日模日日碰夜夜爽| 国产日韩亚洲大尺度高清| 国产精品全新69影院在线看| 国产午夜精品久久久久久久| 国产成人精品日本亚洲i8| 成在人线av无码免费高潮水老板 | 关之琳三级做爰| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 胸大美女又黄的网站| 久久激情综合| 久久99热这里只频精品6| 国产性av在线| 人与善交xuanwen3d| 日韩欧美日韩| 久久成人国产精品无码| 伊人久久无码大香线蕉综合| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲视频在线看| 久久日韩乱码一二三四区别 | 丰满少妇高潮叫久久国产| 久久精品观看| 久久综合国产精品| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 五月天综合激情| 亚洲日韩欧美在线成人| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 在线看片免费人成视频无毒| av一区二区三区在线观看| 国产情人综合久久777777| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 女人18岁毛片| 狂虐性器残忍蹂躏| 成人一卡二卡| 国产极品美女高潮无套| 国产女人在线观看| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| www激情五月com| 欧美综合在线激情专区| 久久99热人妻偷产国产| 日韩中文字幕高清| 999在线视频| 很黄的网站在线观看| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 欧美乱码视频| 完美奇遇在线观看| 精品一区二区的区别| 国产高清视频一区三区 | 汤唯的三级av在线播放| 一级欧美在线| 波多野结衣视频免费看| 人妻精品无码一区二区三区| 婷婷毛片| 日本福利视频一区| 给我免费播放毛片| 久久东京热人妻无码人av| 亚洲男女在线观看| 香蕉久热| 日本妇人成熟免费中文字幕| 久久婷婷视频| 色噜噜在线| 免费福利片2019潦草影视午夜| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 人成午夜大片免费视频77777| 国产精品天干在线观看| 国产精品你懂的| 国产精品原创巨作av| 无遮挡男女激烈动态图| 无码国产精品免费看| 乱日视频| 国内精品久久久久久久久久久久| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 中文字幕日韩伦理| 男女啪啪进出阳道猛进| 午夜性做爰免费看| 色免费视频| 成人无码视频在线观看大全| 日本高清在线观看| 亚洲黄色录像| 黄色大片久久| 国产精品网站在线| 亚洲精品55夜色66夜色| 波多野结衣久久一区二区| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 全毛片| 亚洲欧美字幕| 欧美在线va| 亚洲天堂av一区二区三区 | 欧美无极品| 男女边吃奶边做边爱视频| 91网址入口| 日本wwwwww| 久久婷婷五月综合97色一本一本| av在线进入| 久久亚洲精品情侣| 男人午夜av| 中文字幕一区二区人妻电影| jjzzjjzz欧美69巨大| 香蕉视频网页| 伊人大香线蕉精品在线播放| 国产精品久久久久久免费| 思思久久99| 国产一卡二卡在线| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 久久久久久999| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 成年美女黄网站色大免费视频| 色婷婷av99xx| 一级又爽又黄的免费毛片视频| 一级一级一片免费| 九九色网站| 97免费人妻无码视频| 不卡视频在线| 强行糟蹋人妻hd中文| 久久国产精品久久喷水| 色噜噜狠狠色综合av| 136导航fldh福利视频微拍| 欧美视频免费看| 久久狠狠爱| 亚洲成av人在线播放无码| 午夜欧美激情| 在线综合色| 亚洲精品国产免费| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲国产欧美在线成人app| 国产在线国偷精品产拍免费观看| 熟妇丰满大屁股在线播放| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 蒂法3d一区二区三区| 成年人视频在线免费观看| 日本肉感丰满bbw| 色婷婷777777仙踪林| 在线观看成人动漫| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 最新中文字幕免费| 亚洲精品久久7777777| 久久精品一区二区国产| 操大爷影院| 久久精品人人做人人综合试看| 欧美一区二区三区| 欧洲av无码放荡人妇网站| 色六月婷婷| 麻豆出品| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 国产成人av在线免播放app| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 与黑人高h系列辣文| 国产片免费福利片永久| 天海翼av在线| 午夜视频网站在线观看| 天堂资源在线www在线观看| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 苍井空一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲中文无东京热| 欧美日韩亚洲在线| 荡女淫春 在线观看69影院 | 你懂的网站在线观看| 人妻内射视频麻豆| 无码全黄毛片免费看| 你懂的网址在线播放| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 91视频 - 114av| 中文字幕人成乱码熟女香港| 日本特级黄色录像| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 色欲色av免费观看| 日本 精品 高清不卡| 少妇又紧又爽又黄的视频| 日韩午夜av| 欧美大片免费| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 国产a级片免费看| 一本色道久久hezyo无码| 四虎com| 久久综合九色欧美婷婷| 337p色噜噜| 每日av更新| 99自拍| 成人瑟瑟| 日本人熟老妇| 日韩精品一卡二卡| 亚洲欧美综合色| 永久免费成人代码| 久久久久久黄| av操一操| 91亚洲精华国产精华精华液| 99综合久久| 日韩欧美天堂| 国产在线不卡精品网站| 免费现黄频在线观看国产| 五月久久久综合一区二区小说 | 精品国产免费一区二区三区| 亚洲一区小说| www美色吧com| 黄色在线观看免费| 成人无码α片在线观看不卡| 亚洲女同性同志熟女| 国产涩涩视频在线观看| 任我撸在线视频| 手机看黄色| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 国产gv在线观看受被做哭| wwwyoujizz日本| 九九精品无码专区免费| 国产成人精品免高潮在线观看| 91精品国产福利一区二区三区| 无码av免费毛片一区二区| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 久久久97| 日韩伊人| 成人在线观看一区二区| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 亚洲精品成人cosplay| 久久久精品久久久久| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 女女互慰吃奶互揉的视频| 国产视频一| 99re6热精品视频在线观看| 尤物97国产精品久久精品国产| 国产曰又深又爽免费视频| 午夜婷婷国产麻豆精品| 久久品| 五月色吧| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 操出白浆视频| 少妇高潮交换91| 精品一卡2卡三卡4卡免费网站| 成人av一区二区亚洲精| 国产麻豆影视| 亚一区| 蜜桃少妇av久久久久久久| 成人精品美女隐私| 天天干天天综合| 午夜在线观看一区| 亚洲黄网在线| 91av国产精品| 视屏一区| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 爱操综合| 亚洲成av人片在线观高清| 玖玖精品国产| 日本亲子乱子伦xxxx| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 久久精品大香薰| 少妇爱做高清免费视频| 欧美成在线视频| 黄色国产小视频| 亚洲最新av在线| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 色哟哟黄色| 天天澡天天狠天天天做| 欧美亚洲韩国| 欧美女同网站| 天天综合视频| 亚洲欧美激情在线一区| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 精品影片在线观看的网站| 欧美疯狂做受xxxx| 国产在线高清| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 午夜在线精品| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 91激情影院| 国产在线观看www污污污| 日韩在线看片免费人成视频播放| 久久精品无码免费不卡| 久久久久亚洲精品无码系列| 亚洲福利网址| 91dizhi永久地址最新| 国产白丝精品91爽爽久久| wwwcom日本| 欧美高清一级| 四色成人网| 天堂资源成人√| 亚洲综合网国产精品一区| 91在线精品秘密一区二区| 国产亚洲精品a在线观看下载 | 2020中文字字幕在线不卡| 456成人精品影院| 少妇和黑人老外做爰av| 日日拍拍| 69堂成人精品免费视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 黑人大荫道bbwbbb高潮潮喷| 国产黄大片在线观看| 麻豆黄色网址| 卡1卡2卡3精品接入口| 免费在线激情视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 免费网站成人| 国产av一区二区精品凹凸| 国产在线啪| 超碰在线人人| 亚洲激情社区| 国产av在线www污污污十八禁| 日韩欧美a级片| 麻豆国产一区二区三区四区| 国产精品区免费视频| 久久免费视频播放| 97人人爽人人澡人人精品| 欧美三级影院| 91爽爽| 色综合天天天天综合狠狠爱| 少妇二级淫片免费| 日本中文字幕有码在线视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久久久女人精品毛片| 成人a网站| 国产伦精品一区二区三区视频我| 久久精品操| 亚洲日本va中文字幕人妖| 青青成线在人线免费啪| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 国产香蕉视频在线播放| 日日碰狠狠添天天爽| 麻豆视频软件| 国内毛片毛片| 精品伊人久久| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产在线久| 国产精品亚洲专区无码电影| 男女操操| 97久久久久人妻精品专区| 日韩欧美色图| 视频在线一区| 骚虎av| 国产人妻无码一区无| 99久精品视频| 国产激情视频在线| 亚洲va中文字幕无码毛片| 夜夜添狠狠添高潮出水| 美女黄色一级片| 亚洲一区国产一区| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日本在线观看免费| 美女黄色真播| 亚洲精品9999| 中文字幕1区| 久久综合综合| 51综合区亚洲线观看| 大尺度av| 黄色录像a级片| 国产高潮流白浆喷水视频| 亚洲风情av| 国产精品无码久久久久久| 人妻av中文系列| 在线a亚洲v天堂网2018| 日本大bbb裸体欣赏| fc2ppv在线播放| 久久人妻精品国产| 伊人精品一区二区三区| 亚洲素人在线| 国产精品入| 麻豆国产露脸在线观看| 久久婷婷网站| 97网站| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲第一福利网站在线观看| 欧美一级黄色大片| 午夜无码福利伦利理免| 国产三级高清| 四虎tv| 污视频91| 激情综合五月丁香亚洲| 在线观看的av| 免费色网| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 97久久精品无码一区二区| 国内免费久久久久久久久| 手机在线不卡av| 青青青爽视频在线观看| 女同av国产亚洲片bbb及| 日韩精品第1页| 国产一区二区三区乱码在线观看| 免费av导航| 一本色道久久综合亚洲精品不| 无码avav无码中文字幕| 91视频国| 国产三级精品三级在线专1| 女性向av免费网站| 久久久久久久久久一区二区三区| 国产欧美一区二区三区网站| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 韩国无码av片在线观看| 成人一区二区三区在线观看| 日日骑夜夜操| 波多野结衣不卡| 亚洲熟妇真实自拍另类| 最新亚洲人成无码网www电影| 亚洲逼逼| 国语精品福利自产拍在线观看| 五月丁香综合缴情六月| 男女一边摸一边做爽爽| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 极品五月天| 97视频一区| 国产免费又色又爽粗视频| 国产成人三级在线观看视频| 视频一区二区中文字幕| 欧美高清性xxxxhdvideos| 成年女人免费视频播放体验区| 人人妻人人做人人爽精品| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲成av人片在线观看下载 | 欧美成人免费在线视频| 在线视频免费观看爽爽爽| 爱久久av一区二区三区| 狠狠色噜狠狠狠狠| 2021国产精品国产精华| 国产精品一区二区国产主播| 亚洲少妇精品| 欧美高清在线精品一区 | 亚洲综合久久一本伊一区| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 久久久久一区| 免费国产污网站在线观看15| 久久久久久久久久福利| 欧美人与动交视频在线观看| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 国产亚洲va综合人人澡精品| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 九色国产在线| 欧美日韩国产区| 97青青草| 色婷婷视频| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 制服丝袜美腿一区二区| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 国模无码一区二区三区不卡| 无码国产69精品久久久久孕妇| 国产熟女内射oooo| 婷婷爱五月天| xvideos成人免费看视频|